Piyesta Opisyal at katapusan ng linggo ayon sa shopping mall ng russian federation. Ang pagtatrabaho sa katapusan ng linggo sa ilalim ng code ng paggawa ng pederasyong russian

Bawat nagtatrabaho may karapatan sa mga araw ng pahinga: holiday at katapusan ng linggo. Ang mga ito ay nailalarawan sa pamamagitan ng ang katunayan na ang empleyado ay hindi pinalalabas mula sa mga tungkulin sa trabaho at maaaring pamahalaan ang oras na ito para sa kanyang personal na mga layunin.

Ano ang isang araw

Day off ay agwat ng orasdinisenyo upang makapagpahinga sa pagitan ng mga oras ng trabaho. Ang tagal ng patuloy na pahinga ay maaaring hindi mas mababa sa 42 na oras. Ang katapusan ng linggo ay ang pagtatapos ng araw ng pagtatrabaho bago ang katapusan ng linggo at ang simula ng isang bagong shift sa trabaho.

Ang lahat ng mga organisasyon ay kinakailangan na sumunod sa panuntunang ito, anuman ang uri ng aktibidad na ginamit. Ang mga araw ng pahinga ng empleyado ay nakasalalay sa iskedyul ng shift at oras ng pagtatrabaho. Ang karapatan ng isang paghihiwalay sa isang empleyado ay natutukoy ng kontrata sa pagtatrabaho at ang mga panloob na regulasyon sa paggawa.

Kung ang samahan ay nagtatrabaho sa isang 5-araw na linggo ng pagtatrabaho, pagkatapos ang mga empleyado ay may karapatan sa dalawang araw, at para sa isang 6-araw sa isang araw. Sa anumang bilang ng mga araw ng pagtatrabaho bawat linggo, ang kabuuang araw ng pahinga ay linggo.

Ang isa pang organisasyon ng output ay tinukoy sa mga lokal na regulasyon, bago o pagkatapos ng Linggo. Ngunit maaari silang magreseta sa anumang iba pang mga araw.

Magtrabaho sa katapusan ng linggo ay maaaring lamang sa mga pambihirang kaso. Sa sitwasyong ito, ang pamamahinga ay ibinibigay sa anumang iba pang araw para sa susunod na dalawang linggo.

Ano ang mga araw na itinuturing na pista opisyal

Ang bawat nagtatrabaho na tao ay nangangarap ng mahabang katapusan ng linggo at pista opisyal. Kalkulahin ang oras upang bisitahin ang mga kamag-anak, lumabas sa bayan, makibahagi sa maliit na paglalakbay at bigyang pansin ang iyong mga kamag-anak at kaibigan. Ang aming mga mambabatas ay umaasa sa pamamagitan ng pagbibigay ng populasyon ng nagtatrabaho, sa buong taon, na may pahinga ng hindi bababa sa 3 araw sa isang hilera.

Ang taon 2018 ay binubuo ng 365 na araw ng kalendaryo. Kasama nila ang:

mga araw ng pagtatrabaho - 247;
pista opisyal at katapusan ng linggo - 118 (20 - pista opisyal, 98 - araw off).

Ipagdiwang ang mga pista opisyal ang mga sumusunod na petsa:

Bagong Taon at Pasko pista opisyal mula 12/30/2017 hanggang 01/08/2018
Holiday sa karangalan ng mga Defenders ng Fatherland mula 02/23 - 02/25/2018
Ipinagdiriwang namin ang International Women’s Day mula 03/08 - 03/11/2018.
Mga araw ng pahinga bilang paggalang sa Araw ng Spring at Labor mula Abril 29 - Mayo 2, 2018
Victory Day Holiday - 05/09/2018
Pagdiriwang bilang paggalang sa Araw ng Russia mula 10.06 - 12.06.2018
Weekend para sa Pambansang Araw ng Pagkakaisa mula sa Nobyembre 3 - Nobyembre 5, 2018

Kung ang holiday ay nag-tutugma sa katapusan ng linggo, kung gayon ang araw ng pahinga ay ililipat sa susunod na araw ng pagtatrabaho.

Bago magsimula ang bawat holiday, ang araw ng pagtatrabaho ay itinuturing na paikliin. Listahan ng mga pinaikling aralin:

02.2018;
03.2018;
04.2018;
05.2018;
06.2018;
12.2018.

Sa antas ng pambatasan, ang mga pista opisyal ay ipinahiwatig sa Labor Code sa Art. 112. Naglaan din ang Ministry of Labor para sa paglilipat ng mga pista opisyal na bumabagsak sa katapusan ng linggo sa 2018.

Para sa isang mas mahusay na pamamahagi ng natitirang bahagi, iminungkahing ibahin ang mga araw ng pahinga sa mga araw ng pagtatrabaho, batay sa Desisyon ng Pamahalaan ng Oktubre 14, 2017 Hindi. 1250:

mula Sabado 6.01 hanggang Biyernes 9.03;
linggo 7.01 hanggang Miyerkules 2.05.

Ang araw ng Sabado ay magiging mga araw ng pagtatrabaho, at ang Lunes ay naging araw ng pahinga sa mga sumusunod na kaso:

mula Sabado 28.04 hanggang Lunes 30.04;
mula Sabado 9.06 hanggang Lunes 11.06;
mula Sabado 29.12 hanggang Lunes 31.12.

Ang pamamaraan para sa pagkalkula ng sahod para sa mga manggagawa sa mga araw ng pahinga at pista opisyal ay kinokontrol ng Art. 153 ng Labor Code ng Russian Federation.

Mga tuntunin sa pagtatrabaho

Art. Ang 113 ng Labor Code ng Russian Federation ay nagbabawal sa paglahok ng mga empleyado sa pagganap ng mga tungkulin sa paggawa sa mga pista opisyal, ngunit may mga eksepsyon na napapailalim sa ilang mga kondisyon. Ang mga rekomendasyon ng Rostrud sa isyu ng araw ng pagtatrabaho sa pista opisyal at katapusan ng linggo ay ibinibigay sumusunod na mga kondisyon:

Kung ang employer ay may dahilan upang maakit ang empleyado na magsagawa ng mga tungkulin sa trabaho sa mga araw ng pahinga, na ibinibigay para sa kasalukuyang batas.
Isang nakasulat na order mula sa employer.
Ang isang nakasulat na aplikasyon mula sa empleyado para sa pahintulot na lumabas upang gumana sa kanyang ekstrang oras.
Kung mayroong isang unyon sa negosyo, isang kilos na isinasaalang-alang ang mga pananaw ng mga miyembro ng unyon.

Ang batayan ng isang employer upang maakit ang isang empleyado na magtrabaho sa kanyang ekstrang oras ay maaaring sumusunod na pamantayan:

Ang organisasyon na nagtatrabaho sa isang patuloy na pag-ikot ng produksyon.
Nakikibahagi sa mga aktibidad sa larangan ng serbisyo publiko.
Ang mga samahan na kasangkot sa paglo-load at pag-unload at gawa ng konstruksiyon.

Ngunit ang espesyal na pansin ay binabayaran upang gumana sa katapusan ng linggo ilang mga kategorya ng mga empleyado. Ito ay mga taong may kapansanan, mga empleyado na may mga batang wala pang tatlong taong gulang. Mag-apply sa kanila sumusunod na mga kondisyon:

Para sa mga kadahilanang medikal, hindi ipinagbabawal na magtrabaho sa katapusan ng linggo.
Ang mensahe ng impormasyon sa empleyado tungkol sa karapatan na tumanggi na magtrabaho sa pista opisyal.
Mandatory personal na pahintulot ng empleyado na magsagawa ng mga tungkulin sa trabaho sa pista opisyal o katapusan ng linggo.
Upang magrehistro sa pagkakasunud-sunod ng mga dahilan, tagal at listahan ng mga empleyado na kasangkot sa pagganap ng mga tungkulin sa paggawa sa mga pista opisyal.

Ayon sa batas, sa kanilang libreng oras, ang mga employer ay walang karapatang tumawag sa mga buntis at mga menor de edad upang gumana.

Ngunit may mga kaso kung hindi kinakailangan ang pahintulot ng mga empleyado. Ayon kay Art. 113 ng Labor Code ng Russian Federation, kasama sumusunod na mga kondisyon:

Pag-iwas sa mga hindi inaasahang pangyayari na maaaring magdulot ng pinsala at pinsala sa pag-aari ng samahan.
Pagganap ng trabaho na may kaugnayan sa emergencybilang resulta ng natural na kalamidad o operasyon ng militar.

Kung inaasahan ng kumpanya na tawagan ang isang empleyado na magtrabaho sa kanyang ekstrang oras, pagkatapos ay kinakailangan na inireseta sa isang kolektibong kasunduan at iba pang mga panloob na regulasyon.

Gantimpala na may mga pormula at halimbawa

SA batas ng Russia ang mga kabayaran sa kompensasyon para sa trabaho sa iyong libreng oras ay ibinigay. Kabilang dito ang:

Doble o higit pang pagtaas ng suweldo.
Nagbibigay ng karagdagang araw ng pahinga (sa pagpapasya ng empleyado).

Narito ang mga halimbawa ng pagkalkula ng sahod sa katapusan ng linggo.

Piecework

Tailor Mikhina M.A. sa loob ng isang buwan, dahil sa mga pangangailangan sa produksyon, tinawag siyang magtrabaho sa Sabado at Linggo upang magtahi ng 3 demanda. Ang presyo ng isang suit ay 650 rubles. Sa loob ng isang buwan (maliban sa libreng oras), tumahi siya ng 12 costume.

Ang pormula para sa pagkalkula ng suhol na sahod sa katapusan ng linggo:

12 * 650 \u003d 7800 kuskusin. - naipon suweldo para sa 12 demanda

3 * 650 * 2 \u003d 3900 kuskusin. - naipon na suweldo sa dobleng laki para sa trabaho sa katapusan ng linggo

7800 + 3900 \u003d 11 700 kuskusin. - naipon sn para sa isang buwan

Opisyal na suweldo

Sa buwan na nagtrabaho, ang accountant ay nagtrabaho sa bakasyon mula Enero 4 hanggang 6. Ang suweldo ng isang accountant ay 32,000 rubles., 17 araw ng pagtatrabaho.

32,000 / 17 * 2 \u003d 3,765 rubles. - dobleng suweldo para sa isang araw

3765 * 3 araw \u003d 11,295 rubles. - magbayad para sa mga pista opisyal

32,000 + 11,295 \u003d 43,295 rubles. - sn para sa nagtrabaho na buwan

Kung ang isang empleyado ay nagsagawa ng kanyang mga tungkulin sa paggawa sa kalahating araw na bakasyon, pagkatapos ay may karapatan siya sa isang buong araw ng pahinga.

Oras

Sales Managers Popov A.M. at Melikhova R.A. Tinawag silang magtrabaho noong Marso 8 at nagtrabaho ng 5 oras bawat isa. Ang rate ng taripa (oras-oras) ay 200 rubles. Popov A.M. tumanggi na umalis, at Melikhova R.A. nagpasya na samantalahin ng isang karagdagang araw ng pahinga. Kalkulahin sahod sa parehong mga tagapamahala:

Para sa Popov, ang suweldo ay umabot sa: 5 * 200 * 2 \u003d 2000 rubles.

Para kay Melikhova R. A., ang suweldo ay umabot sa: 5 * 200 \u003d 1000 rubles.

Mga Piyesta Opisyal sa trabaho hindi dapat nasa pare-pareho ang anyo. Maaari itong mangyari paminsan-minsan, sa pagrehistro ng lahat ng mga kundisyon at mga pamamaraan na nabuo sa kolektibong kasunduan at ligal na panloob na kilos.

Tungkol sa trabaho sa obertaym, magtrabaho sa pista opisyal at katapusan ng linggo - sa video na ito.

ST 112 ng Labor Code ng Russian Federation.

Hindi naaangkop pampublikong pista opisyal sa Pederasyon ng Russia ay:

1, 2, 3, 4, 5, 6 at Enero 8 - Mga pista opisyal ng Bagong Taon;
Enero 7 - Kapanganakan;
Pebrero 23 - Tagapagtanggol ng Araw ng Ama;
Marso 8 - International Women Day;
Ang 1 ng Mayo - Araw ng Spring at Labor;
Mayo 9 - Araw ng Tagumpay;
12 Hunyo - Araw ng Russia;
Nobyembre ika-4 - Araw ng pambansang pagkakaisa.

Kung ang katapusan ng linggo at hindi gumagana na pista opisyal, nagkakasabay ang araw
kasunod ng araw ng pagtatrabaho sa holiday, maliban sa mga pista opisyal na magkakasabay
mga di-nagtatrabaho na pista opisyal na tinukoy sa mga talata dalawa at tatlo sa bahagi ng isa rito
artikulo. Ang Pamahalaan ng Russian Federation ay naglilipat ng dalawang araw mula sa mga araw,
coinciding sa mga hindi gumaganang bakasyon na ipinahiwatig sa mga talata ng pangalawa at pangatlong bahagi
ng una sa artikulong ito, sa ibang mga araw sa susunod na taon ng kalendaryo sa paraang inireseta
bahagi ng ikalima ng artikulong ito.

Ang mga empleyado, maliban sa mga empleyado na tumatanggap ng suweldo (opisyal na suweldo),
para sa mga di-nagtatrabaho na pista opisyal kung saan hindi sila kasali sa trabaho, bayad
karagdagang gantimpala. Halaga at pamamaraan para sa pagbabayad ng tinukoy na bayad
ay tinutukoy pangkalahatang kasunduanmga lokal na kasunduan kilos ng normatibo,
pinagtibay na isinasaalang-alang ang opinyon ng mga nahalal na katawan ng pangunahing organisasyon ng unyon ng kalakalan,
kontrata sa pagtatrabaho. Halaga ng mga gastos para sa pagbabayad ng karagdagang bayad para sa hindi gumagana
Ang mga pista opisyal ay nauugnay sa mga buong gastos sa paggawa.

Ang pagkakaroon ng mga di-nagtatrabaho na pista opisyal sa isang buwan ng kalendaryo ay hindi isang batayan para sa
pagbabawas ng suweldo para sa mga empleyado na tumatanggap ng suweldo (opisyal na suweldo).

Para sa layunin ng makatuwiran na paggamit ng mga empleyado ng katapusan ng linggo at hindi gumagana na pista opisyal
ang mga araw ng araw ay maaaring isulong sa ibang mga araw sa pamamagitan ng pederal na batas o regulasyon
ligal na kilos ng Pamahalaan ng Russian Federation. Bukod dito, isang normatibong ligal na kilos
Ang Pamahalaan ng Russian Federation sa paglilipat ng mga araw sa ibang mga araw sa susunod
Ang taon ng kalendaryo ay napapailalim sa opisyal na publikasyon nang hindi lalampas sa isang buwan bago
kaukulang taon ng kalendaryo. Pag-ampon ng mga regulasyong ligal na regulasyon ng Pamahalaan
Ng Russian Federation sa paglilipat ng mga araw hanggang sa ibang mga araw sa taon ng kalendaryo
pinapayagan napapailalim sa opisyal na publikasyon ng mga kilos na ito nang hindi lalampas sa dalawa
buwan bago ang petsa ng kalendaryo ng itinakdang araw.

Puna sa Art. 112 ng Labor Code ng Russian Federation

1. Ang bahagi 1 ng nagkomento na artikulo ay nagtatatag ng lahat ng mga Ruso na hindi gumagana sa bakasyon. Ibinigay ang paghahati ng mga kapangyarihan sa pagitan ng mga pederal na katawan kapangyarihan ng estado at mga pampublikong awtoridad ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation sa larangan ng relasyon sa paggawa at iba pang mga relasyon na direktang nauugnay sa kanila, ang mga paksa ng Russian Federation ay may karapatan na magtatag ng karagdagang mga di-nagtatrabaho na pista opisyal, bilang karagdagan sa mga itinatag ng Part 1 ng nagkomento na artikulo 112 ng Labor Code ng Russian Federation. Ito ay partikular na kahalagahan sa isang multinational at multiconfessional state, na kung saan ay ang Russian Federation. Ang pagpapalit ng mga indibidwal na di-nagtatrabaho na pista opisyal na ibinigay para sa pamamagitan ng pederal na batas sa ibang mga araw ay salungat sa Labor Code ng Russian Federation (tingnan at komentaryo dito).

2. Alinsunod sa mga bahagi 3 at 4 ng nagkomento na artikulo, ang mga di-gumaganang bakasyon ay babayaran. Para sa mga empleyado na ang sistema ng pasahod ay nagbibigay para sa buwanang pagbabayad ng mga suweldo (opisyal na suweldo), kung mayroong mga di-gumaganang bakasyon sa buwan ng kalendaryo, ang suweldo para sa buwang ito ay hindi bumababa. Sa ilalim ng iba pang mga sistema ng gantimpala para sa mga hindi gumaganang pista opisyal, kung saan ang mga empleyado ay hindi kasangkot sa trabaho, sila ay binabayaran ng karagdagang bayad. Ang pamamaraan para sa pagtaguyod ng halaga ng kabayaran ay tinukoy sa bahagi 4 ng nagkomento na artikulo 112 ng Labor Code ng Russian Federation.

Ang mga di-nagtatrabaho na pista opisyal sa Russian Federation ay: Enero 1, 2, 3, 4, 5, 6, at 8 - Mga pista opisyal ng Bagong Taon; Enero 7 - Kapanganakan ni Cristo; Pebrero 23 - Tagapagtanggol ng Araw ng Lupa; Marso 8 - International Women Day; Mayo 1 - Holiday ng Spring at Labor; Mayo 9 - Araw ng Tagumpay; Hunyo 12 - Araw ng Russia; Nobyembre 4 - Araw ng Pambansang pagkakaisa. Kung ang katapusan ng linggo at hindi gumaganang pista opisyal ay nag-tutugma, ang day-off ay ipinagpaliban sa araw kasunod ng araw ng pagtatrabaho sa holiday, maliban sa mga pista opisyal na sumasabay sa mga di-nagtatrabaho na pista opisyal na tinukoy sa mga talata dalawa at tatlo sa unang bahagi ng artikulong ito. Ang Pamahalaan ng Russian Federation ay naglilipat ng dalawang araw mula sa mga araw na hindi kasabay sa mga di-nagtatrabaho na pista opisyal na tinukoy sa mga talata dalawa at tatlo sa bahagi ng artikulong ito sa iba pang mga araw sa susunod na taon ng kalendaryo sa paraang itinatag ng bahagi ng artikulong ito. Ang mga empleyado, maliban sa mga empleyado na tumatanggap ng suweldo (opisyal na suweldo), ay binabayaran ng karagdagang suweldo para sa mga hindi nagtatrabaho na piyesta opisyal na hindi sila kasali sa trabaho. Ang laki at pamamaraan para sa pagbabayad ng bayad na ito ay tinutukoy ng isang kolektibong kasunduan, mga kasunduan, isang lokal na batas ng regulasyon na pinagtibay na isinasaalang-alang ang opinyon ng nahalal na katawan ng pangunahing organisasyon ng unyon ng kalakalan, isang kontrata sa pagtatrabaho. Ang halaga ng gastos ng pagbabayad ng karagdagang suweldo para sa hindi gumaganang pista opisyal ay tumutukoy sa gastos ng paggawa sa buong. Ang pagkakaroon ng mga hindi gumaganang bakasyon sa isang buwan ng kalendaryo ay hindi batayan para mabawasan ang sahod sa mga empleyado na tumatanggap ng suweldo (opisyal na suweldo). Para sa layunin ng makatuwiran na paggamit ng mga empleyado ng mga araw na walang pasok at hindi nagtatrabaho na pista opisyal, ang mga araw ay maaaring ilipat sa ibang mga araw sa pamamagitan ng pederal na batas o isang regulasyong ligal na kilos ng Pamahalaan ng Russian Federation. Bukod dito, ang regulasyong ligal na batas ng Pamahalaan ng Russian Federation sa paglilipat ng mga araw hanggang sa ibang mga araw sa susunod na taon ng kalendaryo ay napapailalim sa opisyal na publikasyon nang hindi lalampas sa isang buwan bago ang pagsisimula ng kaukulang taon ng kalendaryo. Ang pagpapatibay ng mga normatibong ligal na kilos ng Pamahalaan ng Russian Federation sa paglilipat ng mga araw hanggang sa ibang mga araw sa taon ng kalendaryo ay pinahihintulutan na ang mga pagkilos na ito ay opisyal na nai-publish nang hindi lalampas sa dalawang buwan bago ang petsa ng kalendaryo ng itinakdang araw.

Legal na payo sa ilalim ng Art. 112 Code ng Paggawa ng Russian Federation

Vyacheslav Shipitsyn

Kamusta! Ang pangalan ko ay ich. May malaking katanungan ako. Kung maaari kang tumawag mangyaring tumawag sa 8 (900). Salamat. naghihintay ako

Alexey Nikishin

Ang sagot sa tanong ay ibinigay sa pamamagitan ng telepono.

Gennady Dutch

isang katanungan na may kaugnayan sa opisyal na katapusan ng katapusan ng linggo at gumana sa mga pista opisyal: 11:00 - 13:00

Ang sagot sa tanong ay ibinigay sa pamamagitan ng telepono.

Sergey Belevitin

Kung ang isang empleyado na may iskedyul ng shift pupunta ang trabaho sa bakasyon mula 12/24/2017 hanggang 14 na araw ng kalendaryo (mula 01/01/2018 hanggang 01/08/2018 mayroong mga araw ng pagtatrabaho) ay pinahaba ang bakasyon ?????

Ang sagot sa tanong ay ibinigay sa pamamagitan ng telepono.

Anton Shamin

Bill 543819-5 sa mga susog na iminungkahi Ang Batas No. 543819-5 "Sa Mga Pagbabago sa Mga Artikulo 111 at 112 ng Labor Code ng Russian Federation" ay isinumite sa State Duma, na nagmumungkahi na ipakilala ang isang taunang karagdagang bayad na day off na ibinigay sa empleyado sa kanyang kaarawan sa pamamagitan ng pagbabawas ng isang araw ng pagtatrabaho para sa mga pista opisyal ng Bagong Taon sa pamamagitan ng isa araw. Kasabay nito, ipinaliwanag ng mga may-akda ng panukalang batas na ang kawalan ng kakayahang hindi gumana sa iyong kaarawan ay humantong sa isang hindi praktikal na kasanayan ng pagdiriwang ng isang kaarawan sa lugar ng trabaho at sa oras ng pagtatrabaho, na negatibong nakakaapekto sa kahusayan ng buong koponan, at ito rin ang dahilan ng paglaki ng mga pinsala sa industriya. At ano sa tingin mo? Magkakaroon ba ng mga pagbabagong ito o hindi?

Sagot ng abugado:
At ang araw na ito ay ipagpaliban bilang isang holiday, kung sakaling makukuha ito sa katapusan ng linggo?)) At kung ang kaarawan ay bumagsak sa isang pambansang holiday? Marahil sa State Duma at sa Labor Code ay walang mas malubhang mga problema na inaalok ang gayong kalokohan. Paano mo hindi ipagdiriwang ang iyong kaarawan na may hindi bababa sa isang cake sa mga empleyado, at maging sa Russia? Kaya ngayon ipinagdiriwang nila ang isang araw, pagkatapos ay magdiriwang sila ng dalawang araw. Sa pangkalahatan, ang TC ay puno na ng mga gaps at salungatan, magdagdag sila ng isa pa at 333 na mga katanungan ang lilitaw dito, lamang walang magiging paliwanag at muli ang bawat tauhan ng kawani ay bibigyan ng kahulugan ang lahat sa kanyang sariling paraan!

Valery Pishchulin

Piyesta Opisyal sa Enero. Bigyan ng paliwanag.

Tama ka, at basahin nang mabuti ang batang babae sa Labor Code. Artikulo 112. Mga pista opisyal na hindi nagtatrabaho. "Ang mga di-nagtatrabaho na pista opisyal sa Russian Federation ay: Enero 1, 2, 3, 4, 5, 6, at 8 - Mga pista opisyal ng Bagong Taon; Enero 7 - Pasko ...

Lydia Baranova

Nagtrabaho ang lahat ng mga pista opisyal ng Bagong Taon, na nabayaran tulad ng dati, 8t.r. nars .. Hindi ba binabayaran nang doble ang holiday?

Sagot ng abugado:
Kakaiba, karaniwang sa mga institusyon ng estado ang lahat ay malinaw na binabayaran. Ang mga Piyesta Opisyal ay dapat bayaran ng dalawang beses, ayon sa Artikulo 112 ng Labor Code ng Russian Federation, ang mga di-nagtatrabaho na pista opisyal ay: 1,2,3,4,5,6, Enero 8 - Piyesta Opisyal ng Bagong Taon, Enero 7 - Pasko. Pumunta sa departamento ng accounting at maunawaan, ipakita sa kanila ang artikulong ito sa shopping center.Kung nagtrabaho ka sa mga araw na ito, obligado kang bayaran ang lahat ng dobleng sukat.

Anatoly Romakhov

nagtatrabaho ako sa penal correctional system, ang iskedyul ay tatlong araw. sa Disyembre pupunta ako sa bakasyon. Tanong: Ang lahat ba ng bakasyon sa Enero ay hindi kasama sa bakasyon

Sagot ng abugado:
art. Sinasabi ng 120 TKRF na: ang tagal ng taunang pangunahing at karagdagang bayad na leave ng mga manggagawa ay kinakalkula sa mga araw ng kalendaryo at hindi limitado sa isang maximum na limitasyon. Ang mga di-nagtatrabaho na piyesta opisyal na bumabagsak sa panahon ng taunang pangunahing o taunang karagdagang bayad na bakasyon ay hindi isasama sa bilang ng mga araw ng kalendaryo ng holiday. Ayon sa artikulo na 112 ng Labor Code ng Russian Federation, ang mga di-nagtatrabaho na pista opisyal sa 2013 ay: Enero 1-6, mga pista opisyal ng Bagong Taon (na susugan ng Pederal na Batas ng Abril 23, 2012 No. 35-FZ), Enero 7 - Pasko, Pebrero 23 - Araw Defender of the Fatherland, Marso 8 - International Women Day, May 1 - Spring and Labor Day, Mayo 9 - Araw ng Tagumpay, Hunyo 12 - Russia Day, Nobyembre 4 - Pambansang Araw ng Pagkaisa para sa nakapangangatwiran na paggamit ng mga katapusan ng linggo at hindi gumaganang pista opisyal ng Pamahalaang ng Russian Federation alinsunod sa artikulo 112 ng Labor Code, karapat-dapat niyang ipagpaliban ang mga araw hanggang sa ibang mga araw. Ang deklarasyon ng Pamahalaan ng Russian Federation "Sa paglipat ng mga araw sa 2013" ay nagbibigay para sa paglilipat ng mga araw off: Sabado Enero 5 hanggang Huwebes Mayo 2; Linggo 6 Enero hanggang Biyernes 3 Mayo; Lunes ng Pebrero 25 hanggang Biyernes Mayo 10.

Gennady Rodichev

ang empleyado ay madalas na nag-iiwan nang walang pag-save ng suweldo. para sa mahabang panahon. ilang beses sa pamamagitan ng batas ang magagawa ng isang employer. pirmahan mo siya ng mga ganitong pahayag? siya ay dapat na pinaputok para sa gayong bagay, ngunit sa anumang paraan .... maaari bang tanggihan ng tagapag-empleyo ang empleyado na umalis sa b / s? (batas ng Republika ng Kazakhstan)

Sagot ng abugado:
Ang mga batayan para sa pagbibigay ng leave nang walang bayad para sa isang panahon ng hanggang sa 5 araw ay tinukoy sa artikulo 111 ng Labor Code ng Republika ng Kazakhstan. Ang mga kadahilanang ito ay: pagpaparehistro ng kasal; pagsilang ng isang bata; pagkamatay ng malapit na kamag-anak. Gayundin, ang karagdagang pag-iwan nang walang bayad ay ibinibigay para sa pag-aalaga sa isang bata hanggang sa maabot niya ang edad na tatlong taon (RK): Ang isa pang kadahilanan ay maaaring ang empleyado ng negosyo ay nag-aaral sa mga institusyong pang-edukasyon (sa anyo ng pag-aaral ng part-time, gabi at distansya) ), i.e. pag-aaral ng leave. Alinsunod sa artikulong 112 ng Labor Code ng Republika ng Kazakhstan, ang pag-aaral sa pag-aaral ay maaaring maging walang bayad o bayad. Ang Batas ng Republika ng Kazakhstan "Sa Mga Pakinabang at proteksyon sa lipunan kalahok, hindi pinagana Mahusay ikalawang Digmaang Pandaigdig at ang mga tao na pantay-pantay sa kanila ”ay nagbibigay para sa karapatan ng mga kalahok, mga invalids ng digmaan at mga taong katumbas sa kanila na may mga benepisyo na natanggap dagdag na bakasyon nang walang suweldo hanggang sa dalawang linggo sa isang taon (Clause 23 ng Artikulo 11). Ang mga batayan sa itaas ay sapilitan para sa employer kapag nagbibigay ng leave nang walang suweldo. Gayunpaman, ang mga nakalista na dahilan ay hindi kumpleto. Yamang ang pag-iwan ng walang bayad ay ipinagkaloob ng kasunduan ng mga partido sa kontrata sa pagtatrabaho, ang mga batayan ay maaaring magkakaiba sa nabanggit. Totoo, sa iba pang mga kadahilanan, ang nagpapasya ay nagpasya sa pagpapahintulot sa kanyang sarili, at maaaring tumanggi nang walang paliwanag. Ang tagal ng pag-iwan nang walang pay ay tinutukoy ng kasunduan sa pagitan ng empleyado at ng employer. Tinutukoy ng batas lamang ang minimum na oras ng bakasyon sa mga kaso na isinasaalang-alang sa itaas kapag obligado ang employer na ibigay ito. Ang maximum na sukat ng naturang bakasyon ay walang limitasyong.

Timur Radchuk

Tumanggi na palawakin ang bakasyon !. Aalis ako para sa isa pang bakasyon ayon sa iskedyul sa pagtatapos ng Abril. Ang tagal nito ay 41 araw. 28 + 13 para sa hindi pamantayang araw ng pagtatrabaho at nakakapinsalang produksiyon. Iyon ay, gugugol ko ang bakasyon ng Mayo sa bakasyon. Tinanong niya ang departamento ng paggawa: "Ilang araw ang aking bakasyon? Sinagot nila na sa 2. Para sa Mayo 1 at 9. Sinabi ko, ano ang tungkol sa mga inilipat noong Enero 5, 5 at Pebrero 25 hanggang Mayo 2,3, at 10, ayon sa pagkakabanggit, ayon sa utos ng Pamahalaan ng Russian Federation ng Oktubre 15, 2012? Hindi 1048? Hindi dapat sumagot! Sasabihin ko pa - noong Enero ay nagbabayad ng 8 bakasyon hiwalay na pagtingin pagbabayad, pati na rin ang 1 araw sa Pebrero. Iyon ay, wala akong reklamo tungkol sa pagbabayad, at wala pa, ngunit may mga karagdagang araw ng pahinga! Ito ay lumiliko na ang mga kasamahan, na wala sa bakasyon, ay magpapahinga sa mga araw na ito, ngunit hindi ko? Ipaliwanag, mangyaring, mas mabuti na may mga sanggunian sa mga ligal na batas sa regulasyon, upang malinaw kong mag-apela.

Evgeny Savinkov

anong petsa sa Enero 2012 upang pumunta sa trabaho

Ayon sa Artikulo 112 ng Labor Code ng Russian Federation, ang mga di-nagtatrabaho na pista opisyal sa 2012 ay: Enero 1-5 Bagong TaonEnero 7, ang Kapanganakan ni Cristo,

Marina Titova

Sagot ng abugado:
Opisyal na bakasyon Ang Russia, kasama ang mga pampublikong pista opisyal, ay nabuo sa Labor Code ng Russian Federation. Ang Artikulo 112. ng Labor Code ng Russian Federation ay naglilista ng mga di-nagtatrabaho na pista opisyal, na kinabibilangan ng Pebrero 23, "Dahil sa Miyerkules ay Pebrero 23 sa susunod na taon, ang paglilipat ng mga araw, ayon sa batas ng paggawa, ay hindi ibinigay. Pebrero 22 - isang araw ng pagtatrabaho, alinsunod sa Labor Code ng Russian Federation, ay magiging 1 oras na mas maikli, ”sabi ni Ivan Shklovets, representante na pinuno ng Rostrud.

Lyubov Golubeva

Alinsunod sa Artikulo 112 ng Labor Code ng Russian Federation, ang mga di-nagtatrabaho na pista opisyal sa Russian Federation ay Enero 1, 2, 3, 4, 5, 6, at 8 (New Year holiday).

Igor Nartsizov

na nagmamay-ari ng impormasyon tungkol sa pista opisyal. sabihin sa akin kung sino ang nakakaalam na may mga araw, at may mga pista opisyal kung babayaran sa isang dobleng rate. mula Disyembre 30 hanggang Enero 8 kung alin sa kanila ang maligaya at kung saan ang katapusan ng linggo. salamat nang maaga

ayon sa artikulo 112 ng Labor Code ng Russian Federation, mula Enero 1 hanggang Enero 8, pista opisyal, at Disyembre 30 ay isang day off

Claudia Zhuravlyova

Sagot ng abugado:
Si Elena, mula noong Nobyembre 4, 2012 (National Unity Day, isang hindi gumaganang holiday) ay nagkakasabay sa isang day off (Linggo), alinsunod sa mga alituntunin ng artikulo 112 ng Labor Code ng Russian Federation, isang day off sa kasong ito ay ipinagpaliban sa susunod na araw pagkatapos ng bakasyon. Sa gayon, noong Nobyembre 5, 2012 ay magiging isang araw.

Lyubov Stepanova

katapusan ng linggo at pista opisyal sa 2013

Buweno, mas maaga pa rin upang pag-usapan ang tungkol sa paglilipat ng mga pista opisyal ... Ngunit tingnan dito: Piyesta Opisyal at mga araw na hindi nagtatrabaho sa 2013 Ayon sa Artikulo 112 ng Labor Code ng Russian Federation, ang mga di-nagtatrabaho na pista opisyal sa 2013 ay: Enero 1-5, Bagong Taon ...

Lydia Fedorova

batay sa karanasan ng katapusan ng linggo ng Bagong Taon ng mga nakaraang taon, malamang na ganito ito: Ayon sa Artikulo 112 ng Labor Code ng Russian Federation, ang hindi opisyal na opisyal na pista opisyal sa Russia noong 2011 ay: Disyembre 31, 2010 ay isang araw ng pagtatrabaho. 31 ...

Mikhail Grebenev

Kumusta, Catherine! Paano mag-relaks noong 23 Pebrero 2012 - isang tanong na nag-aalala sa maraming residente ng Russian Federation, dahil kamakailan lamang, ang Defender of the Fatherland Day ay naging isang araw din. Sa abot ng holiday na ito sa 2012 ay bumagsak noong Huwebes, kung gayon marami ...

Oksana Markova

kung aling mga pista opisyal sa Enero ay hindi nakuha kapag nagrereklamo isa pang bakasyon

Mula ika-1 hanggang ika-8 .... Para sa mga araw na ito, ang pagtaas ng bakasyon .... Enero 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 - Piyesta Opisyal ng Bagong Taon Enero 7 - Pasko. Gumagawa ako ng kaunting naiiba: Ayon sa artikulo na 112 ng Labor Code ng Russian Federation ...

Nikolay Kumbakin

Pagbabayad para sa katapusan ng linggo ng bakasyon .... Nagtatrabaho ako sa isang 2 * 2 na iskedyul para sa 12 oras. Sa Bisperas ng Bagong Taon, ipinangako nila ang dobleng pagbabayad at pagbawas sa oras ng pagtatrabaho para sa pagpapalaya ng Enero 3,4,5,6,8. Interesado ako dito: sa Disyembre 30, mayroon din kaming isang nabawasan na araw ng pagtatrabaho, ngunit ang pagbabayad ay pamantayan (iyon ay, tulad ng dati), tama ba ang employer o dapat ba siyang magbayad ng parehong doble? ? 12/31/12, ang katapusan ng linggo ng Enero 1,2 at 7 Salamat sa iyo nang maaga)

Sagot ng abugado:
Artikulo 112. Ang Labor Code Ang mga pista opisyal na hindi gumagana sa Russian Federation ay: Enero 1, 2, 3, 4, 5, 6, at 8 - Mga pista opisyal ng Bagong Taon; Enero 7 - Gawain ng Pasko sa isang katapusan ng linggo o holiday na hindi nagtatrabaho nang bayad ng hindi bababa sa dalawang beses

Irina Nikitina

Sa ngayon, walang opisyal na impormasyon sa mga pista opisyal ng Bagong Taon 2012, samakatuwid, batay sa karanasan ng mga pista opisyal ng Bagong Taon ng mga nakaraang taon, malamang na ganito ito: Ayon sa Artikulo 112 ng Labor Code ng Russian Federation, hindi nagtatrabaho opisyal na pista opisyal ...

Stanislav Plohov

ilang pista opisyal sa Enero sa 2012? at sa Mayo 2012?))

Sagot ng abugado:
Ayon sa Artikulo 112 ng Labor Code ng Russian Federation (pagkatapos nito - ang Code), ang mga di-nagtatrabaho na pista opisyal sa Russian Federation ay: Enero 1, 2, 3, 4, at 5 - Mga pista opisyal ng Bagong Taon; Enero 7 - Pasko; Pebrero 23 - Tagapagtanggol ng Araw ng Ama sa Langit; Marso 8 - International Women Day; Mayo 1 - Holiday ng Spring at Labor; Mayo 9 - Araw ng Tagumpay; Hunyo 12 - Araw ng Russia; Nobyembre 4 - Araw ng Pambansang pagkakaisa.

Andrey Harlanov

Ang mga pista opisyal at katapusan ng linggo ay binabayaran ba ng doble ang laki? mga organisasyon ng badyet

Sagot ng abugado:
Ang Labor Code ay hindi gumagawa ng mga DIFFERENCES sa pagbabayad sa pagitan ng pribado at estado. mga institusyon: Batas para sa lahat ISA! Ayon sa mga probisyon ng Labor Code ng Russian Federation, ang trabaho sa katapusan ng linggo at mga di-nagtatrabaho na pista opisyal ay pinapayagan lamang sa mga pambihirang kaso, at kung isinasagawa ito, babayaran ito sa isang nadagdagang halaga. Mula noong 2005, kapag nagbabayad para sa mga oras ng pagtatrabaho ay nagtrabaho sa katapusan ng linggo at pista opisyal, dapat isaalang-alang ng isa ang mga pagbabago na ginawa sa Labor Code ng Russian Federation sa pamamagitan ng Pederal na Batas ng Disyembre 29, 2004 No. 201-ФЗ "Sa Amending Article 112 ng Labor Code ng Russian Federation". Tulad ng mga araw ayon sa Art. 111 ng Labor Code ng Russian Federation, dalawang araw sa bawat linggo para sa isang limang araw na workweek at isang day off kada linggo para sa isang anim na araw na workweek ay tinatanggap. Ang mga tiyak na araw na natapos (nangangahulugang mga tiyak na araw ng linggo o partikular na sumang-ayon sa mga araw ayon sa iskedyul) na napagkasunduan para sa kani-kanilang mga empleyado at (o) mga kategorya ng mga empleyado ay itinatag ng isang kolektibong kasunduan o panloob na mga regulasyon sa paggawa ng samahan. Kapag tinukoy ang katapusan ng linggo, ang mga sumusunod na probisyon ng batas sa paggawa ay dapat isaalang-alang. Ang pangkalahatang araw off ayon sa Art. Ang 111 ng Labor Code ng Russian Federation ay Linggo. Upang mabago ang probisyon na ito, ang may-ari ay dapat magkaroon ng magandang dahilan, lalo na, ang mga probisyon ng Labor Code ng Russian Federation mismo o ang may-katuturang mga batas na may kaugnayan sa regulasyon. Ang ikalawang araw para sa isang limang araw na linggo ng pagtatrabaho ay itinatag ng isang kolektibong kasunduan o panloob na mga regulasyon sa paggawa ng samahan. Bilang isang patakaran, ang parehong mga araw off ay ibinibigay nang sunud-sunod, i.e. Sabado at Linggo ng bawat linggo na kumilos bilang mga araw para sa isang limang araw na linggo ng pagtatrabaho. Tulad ng ipinahiwatig sa Art. 111 ng Labor Code ng Russian Federation, sa mga organisasyon kung saan imposible ang pagsuspinde sa trabaho sa katapusan ng linggo dahil sa paggawa at teknikal at mga kondisyon ng organisasyon, ang mga araw ay binibigyan sa iba't ibang mga araw ng linggo para sa bawat pangkat ng mga empleyado alinsunod sa mga panloob na regulasyon sa paggawa ng samahan. Sa mga nasabing kaso, posible na baguhin ang parehong Sabado at Linggo bilang araw para sa isang partikular na empleyado o mga kaukulang kategorya ng mga manggagawa. Ang mga katapusan ng linggo ay maaaring maging napagkasunduang araw ng linggo (halimbawa, Lunes at Martes) o mga katapusan ng linggo sa bawat isa sa mga linggo ay maaaring magbago - sa kasong ito sila ay napagkasunduan sa itinakdang iskedyul.

Valery Dorofankin

Marso at Mayo opisyal na hindi gumagana na mga araw ng 2012: anong petsa?

Ayon sa Artikulo 112 ng Labor Code ng Russian Federation, ang mga di-nagtatrabaho na pista opisyal noong 2012 ay: Enero 1-5, Bagong Taon, Enero 7, Pasko, Pebrero 23 Defender ng Araw ng Ama, Marso 8, Araw ng Kababaihan, Mayo 1 ...

Dmitry Nakhabin

Anong uri ng kapaskuhan ito (?) Pupunta na ngayong linggo sa Miyerkules?

George Pronyakov

Noong Nobyembre 2004, itinatag ang Estado Duma bagong holiday Nobyembre 4 - Araw ng Pambansang pagkakaisa. Ang ideya na gawing Nobyembre 4 na isang holiday bilang Araw ng Pambansang Pagkakaisa, ang anibersaryo ng paglaya ng Moscow mula sa mga mananakop na Polish at ang aktwal na pagtatapos ...

Vitaliy Navruzyan

Ang mga pista opisyal ng Bagong Taon ay nakatakda mula sa Russia mula Enero 1 hanggang 5, at isinasaalang-alang ang katapusan ng linggo at Pasko, katapusan ng linggo ng huling 10 araw.

Bukod dito, nangyari ito sa ilalim ng Putin.Nagmamahal siya ng skiing. Ang mga representante ng Estado ng Duma ay nagbago sa kalendaryo ng mga pista opisyal, na binigyan ang mga Ruso ng isang holiday sa Bagong Taon noong Disyembre 24, 2004. Pagkatapos ang mga parliyamentaryo ay sinugan ang artikulo 112 ng Labor ...

Leonid Yudov

Noong 2012 - Enero 10. -------------- Ang mga pista opisyal ng Bagong Taon para sa mga Ruso ay umaabot sa loob ng sampung araw, ang nasabing bakasyon ay naaprubahan ng Resolusyon nitong Hulyo 20, 2011 N 581 Sa pagpapaliban ng mga katapusan ng linggo sa 2012, ang Pamahalaan ng Russian Federation ...

Raisa Alexandrova

Hindi mo alam kung kanselahin ang bakasyon ng Bagong Taon 10-araw o hindi?

Ayon sa artikulo na 112 ng Labor Code ng Russian Federation, ang mga di-nagtatrabaho opisyal na pista opisyal sa Russia noong 2010 ay: Piyesta Opisyal ng Bagong Taon - Enero 1, 2, 3, 4 at 5, 2010, at sa Enero 2 at 3, 2010 ay nahulog sa Sabado at Linggo, Pasko ...

Egor Turbin

ilang araw ng trabaho bawat taon

Noong 2010, kasama ang limang araw na linggo ng pagtatrabaho na may dalawang araw, 249 araw ng pagtatrabaho, kasama ang 5 araw ng pagtatrabaho na nabawasan ng isang oras (Pebrero 27, Abril 30, Hunyo 11, Nobyembre 3 at Disyembre 31), at 116 araw na isinasaalang-alang ang 5 karagdagang ...

Galina Ilyina

sino ang nagtakda ng araw ng halalan sa pagka-pangulo sa Russia? bakit eksaktong araw na ito at wala nang iba?

Kung titingnan mo ang nakaraang pagpipilian- ang pederal na batas Sa halalan ng Pangulo ng Russian Federation, ipinagkaloob na ang araw ng pagboto ay ang ikalawang Linggo ng buwan kung saan ginanap ang pagboto sa nakaraang pangkalahatang halalan at sa ...

Daniil Urbanovich

Ilang araw tayo nagpapahinga para sa pista opisyal ng Bagong Taon?

Ayon sa Artikulo 112 ng Labor Code ng Russian Federation, ang mga di-nagtatrabaho na opisyal na pista opisyal sa Russia noong 2012 ay: Disyembre 30, 2011 (Biyernes) ay isang gumagana, ngunit pre-holiday sa hapon - nagtatrabaho ang oras sa araw na ito ay nabawasan ng 1 oras. 31 ...

Ruslan Savvatin

holiday, hindi katapusan ng linggo sa 2011

Alinsunod sa Artikulo 112 ng Labor Code ng Russian Federation (Koleksyon ng Pagbabatas ng Russian Federation, 2002, 1, Art. 3) mga di-nagtatrabaho na pista opisyal sa Russian Federation ay: Enero 1, 2, 3, 4 at 5 Mga Piyesta Opisyal ng Bagong Taon; 7 ...

Alena Veselova

Ang Disyembre 31 ba ay isang day off: Sa kaso ng isang limang araw na linggo ng pagtatrabaho na may dalawang araw, Lunes ng Disyembre 31, 2012 ay isang araw. Nangyari ito dahil sa posibilidad na ilipat ... ibinigay para sa Artikulo 112 ng Labor Code

Zhanna Solovieva

Ang Mayo 1st ay opisyal na isang day off ???. Ang ika-1 ng Mayo ay bumagsak sa Linggo, kaya ang Lunes ay isasaalang-alang sa isang araw, di ba? Nagtatrabaho ako sa isang iskedyul na 2/2, at kung pupunta kami sa iskedyul sa isang holiday (day off), karapat-dapat kaming magdoble. Ngayon, sa palagay ko babayaran nila ako ng doble para sa Mayo 1st ??? Salamat! :)

Ang mga di-nagtatrabaho na bakasyon sa Russian Federation ay:

Kung ang katapusan ng linggo at hindi gumaganang pista opisyal ay nag-tutugma, ang araw ay ipinagpaliban sa susunod na araw pagkatapos ng piyesta opisyal, maliban sa mga pista opisyal na nag-tutugma sa mga di-nagtatrabaho na pista opisyal na tinukoy sa mga talata dalawa at tatlo sa bahagi ng artikulong ito. Ang Pamahalaan ng Russian Federation ay naglilipat ng dalawang araw mula sa mga araw na hindi kasabay sa mga di-nagtatrabaho na pista opisyal na tinukoy sa mga talata dalawa at tatlo sa bahagi ng artikulong ito sa ibang mga araw sa susunod na taon ng kalendaryo sa paraang itinatag ng bahagi ng artikulong ito.

Ang mga empleyado, maliban sa mga empleyado na tumatanggap ng suweldo (opisyal na suweldo), ay binabayaran ng karagdagang suweldo para sa mga hindi nagtatrabaho na piyesta opisyal na hindi sila kasali sa trabaho. Ang laki at pamamaraan para sa pagbabayad ng tinukoy na suweldo ay natutukoy ng isang kolektibong kasunduan, mga kasunduan, isang lokal na batas ng regulasyon na pinagtibay na isinasaalang-alang ang opinyon ng mga nahalal na katawan ng pangunahing organisasyon ng unyon ng kalakalan, at isang kasunduan sa paggawa. Ang halaga ng mga gastos para sa pagbabayad ng karagdagang kabayaran para sa mga hindi gumagana na pista opisyal ay nauugnay sa mga gastos sa bayad sa paggawa.

Ang pagkakaroon ng mga hindi gumaganang bakasyon sa isang buwan ng kalendaryo ay hindi batayan para mabawasan ang sahod sa mga empleyado na tumatanggap ng suweldo (opisyal na suweldo).

Para sa layunin ng makatuwiran na paggamit ng mga empleyado ng mga araw na walang pasok at hindi nagtatrabaho na pista opisyal, ang mga araw ay maaaring ilipat sa ibang mga araw sa pamamagitan ng pederal na batas o isang regulasyong ligal na kilos ng Pamahalaan ng Russian Federation. Bukod dito, ang regulasyong ligal na batas ng Pamahalaan ng Russian Federation sa paglilipat ng mga araw hanggang sa ibang mga araw sa susunod na taon ng kalendaryo ay napapailalim sa opisyal na publikasyon nang hindi lalampas sa isang buwan bago ang pagsisimula ng kaukulang taon ng kalendaryo. Ang pagpapatibay sa mga ligal na batas ng regulasyon ng Pamahalaan ng Russian Federation sa paglilipat ng mga araw hanggang sa ibang mga araw sa taon ng kalendaryo ay pinahihintulutan na ang mga pagkilos na ito ay opisyal na nai-publish nang hindi lalampas sa dalawang buwan bago ang petsa ng kalendaryo ng itinakdang araw.

Komento sa Artikulo 112 ng Labor Code ng Russian Federation

1. Sa kahilingan ng mga samahang pangrelihiyon Ang mga kaugnay na mga katawan ng gobyerno ng Russian Federation ay may karapatang magpahayag ng relihiyosong pista opisyal na hindi nagtatrabaho (pista opisyal) sa kani-kanilang mga teritoryo (Clause 7, Artikulo 4 ng Pederal na Batas ng Setyembre 26, 1997 N 125-ФЗ "Sa Kalayaan ng Konsensya at sa Relasyong Relihiyon").

2. Sa hindi gumaganang bakasyon, ang mga empleyado ay pinapaginhawa sa trabaho. Sa mga araw na ito, ang trabaho lamang ang pinapayagan sa patuloy na pagpapatakbo ng mga organisasyon upang maisagawa ang mga pagkumpuni ng emergency at paghawak ng emergency, pati na rin ang trabaho na nauugnay sa pangangailangan na maglingkod sa populasyon. Bukod dito, sila ay kasangkot sa pagpapatupad ng nasabing gawain nang walang pahintulot ng hinirang na katawan ng pangunahing organisasyon ng unyon sa pangangalakal.

Para sa iba pang mga kaso ng pangangalap sa mga hindi gumaganang pista opisyal, tingnan ang Art. 113 TC at komentaryo tungkol dito.

3. Sa patuloy na pagpapatakbo ng mga organisasyon, pati na rin sa pinagsama-samang accounting ng oras ng pagtatrabaho, ang trabaho sa mga di-nagtatrabaho na pista opisyal ay kasama sa buwanang pamantayan ng oras ng pagtatrabaho.

4. Ang ilang mga nasasakupang entidad ng Russian Federation ay nagtatag ng karagdagang mga pista opisyal. Kaya, sa Republika ng Bashkortostan, ang holiday ay Oktubre 11 - Araw ng Republika, Disyembre 24 - Araw ng Konstitusyon ng Republika ng Bashkortostan.

5. Ang trabaho sa isang hindi gumaganang bakasyon ay binabayaran ng hindi bababa sa dalawang beses. Sa kahilingan ng empleyado na nagtrabaho sa isang hindi gumaganang bakasyon, maaaring mabigyan siya ng isa pang araw.

6. Kung ang katapusan ng linggo at hindi gumagana na pista opisyal, ang katapusan ng linggo ay ilipat sa susunod na araw ng pagtatrabaho pagkatapos ng holiday.

7. Ayon kay Art. Ipinagbabawal ng 268 TC ang pagtatrabaho sa mga empleyado sa edad na 18 sa katapusan ng linggo at pampublikong pista opisyal; ang isang pagbubukod ay itinatag lamang para sa mga manggagawa ng malikhaing (halimbawa, mga manggagawa sa teatro, atbp.).

8. Alinsunod sa Art. Ang 290 na mga empleyado ng TC na nagtapos ng isang kontrata sa pagtatrabaho para sa isang panahon ng hanggang sa 2 buwan, ay maaaring kasangkot sa loob ng panahong ito sa kanilang pahintulot na magtrabaho sa katapusan ng linggo at mga di-nagtatrabaho na pista opisyal. Ang trabahong ito ay hindi binibigyang bayad sa kanya para sa isang day off, ngunit sa form ng pananalapi hindi bababa sa dalawang beses.

9. Ang isang tagapag-empleyo ay obligadong magbayad ng mga empleyado, maliban sa mga tumatanggap ng suweldo (opisyal na suweldo), para sa mga di-nagtatrabaho na pista opisyal kung saan hindi sila kasali sa trabaho, karagdagang bayad. Ang laki at pamamaraan para sa pagbabayad ng tinukoy na suweldo ay natutukoy ng isang kolektibong kasunduan, mga kasunduan, isang lokal na batas ng regulasyon na pinagtibay na isinasaalang-alang ang opinyon ng nahalal na katawan ng pangunahing organisasyon ng unyon ng kalakalan, at isang kasunduan sa paggawa. Ang mga gastos sa pagbabayad ng naturang bayad ay nauugnay sa gastos ng paggawa nang buo.

10. Ang isang tagapag-empleyo ay walang karapatang bawasan ang sahod sa mga empleyado na tumatanggap ng suweldo (opisyal na suweldo) dahil sa hindi nagtatrabaho na pista opisyal sa buwan ng kalendaryo.

11. Ang mga di-gumaganang bakasyon, propesyonal na pista opisyal at pagtalima ay nakalista sa ibaba.

petsa	Pangalan	Base
Enero 1, 2, 3, 4 at 5 (hindi nagtatrabaho araw)	Mga bagong pista opisyal	Art. 112 shopping mall
Enero 7 (araw na hindi nagtatrabaho)	Kapanganakan	Art. 112 shopping mall
Ika-12 ng Enero	Araw ng Tagausig ng Russian Federation	Pagdeklara ng Pangulo ng Russian Federation noong Disyembre 29, 1995 N 1329 "Sa pagtatatag ng Araw ng empleyado ng tanggapan ng tagausig ng Russian Federation"
Ika-13 ng Enero	Araw ng Press Press	Pagdeklara ng Presidium ng Kataas-taasang Konseho ng RSFSR ng Disyembre 28, 1991 N 3043-1 "Sa Araw ng Russian Press"
Enero 21	Araw ng Araw ng mga Araw ng Pagdiriwang ng Araw
Ika-25 ng Enero	Hindi malilimot na petsa ng Araw ng Russia ng mga mag-aaral na Ruso	Pagdeklara ng Pangulo ng Russian Federation noong Enero 25, 2005 N 76 "Sa Araw ng mga Mag-aaral na Ruso" Pederal na Batas ng Marso 13, 1995 N 32-FZ "Sa Araw ng Kaluwalhatian Militar at Mga Di malilimutang Petsa ng Russia"
Enero 27	Araw ng kaluwalhatian ng militar ng Russia Araw ng pag-angat ng paglusob ng lungsod ng Leningrad (1944)
Pebrero 2	Araw ng kaluwalhatian ng militar ng Russia Araw ng pagkatalo ng mga tropa ng Sobyet ng mga tropa ng Nazi sa Labanan ng Stalingrad (1943)	Pederal na Batas ng Marso 13, 1995 N 32-ФЗ "Sa Araw ng Militar ng Militar at Malilimot na Mga Petsa ng Russia"
Pebrero 8	Araw ng Agham ng Ruso	Deklarasyon ng Pangulo ng Russian Federation noong Hunyo 7, 1999 N 717 "Sa pagtatatag ng Araw ng Russian Science"
Ika-10 ng Pebrero	Araw ng Pang-diplomatiko	Pagdeklara ng Pangulo ng Russian Federation ng Oktubre 31, 2002 N 1279 "Sa Araw ng isang diplomatikong Trabahador"
Pebrero 23 (araw na hindi nagtatrabaho)	Araw ng kaluwalhatian ng militar ng Russia Day of Defender ng Fatherland	Pederal na Batas ng Marso 13, 1995 N 32-ФЗ "Sa Araw ng Militar ng Militar at Malilimot na Mga Petsa ng Russia" Desisyon ng Presidium ng RF Armed Forces of February 8, 1993 N 4423-1 "Sa pagtatag ng isang makabuluhang araw ng Russian Federation - Araw ng mga Defenders ng Fatherland" Art. 112 shopping mall
Marso 8 (araw na hindi nagtatrabaho)	Araw ng Kababaihan International	Art. 112 shopping mall
Pangalawang Linggo ng Marso	Araw ng mga manggagawa sa Geodesy at Cartography	Deklarasyon ng Pangulo ng Russian Federation noong Nobyembre 11, 2000 N 1867 "Sa Araw ng mga Manggagawa ng Geodesy at Cartography"
Ika-11 ng Marso	Araw ng Paggawa ng Bawal na gamot	Pagdeklara ng Pangulo ng Russian Federation ng 16.02.2008 N 205 "Sa Araw ng Manggagawa ng Mga Pagkontrol sa Mga Lungsod ng Pagkontrol sa Gamot"
Pangatlong Linggo ng martsa	Araw ng mga manggagawa sa kalakalan, serbisyo sa consumer at pabahay at serbisyong pangkomunikasyon
Marso 23	Araw ng Hydrometeorological Service	Pagdeklara ng Pangulo ng Russian Federation ng Mayo 19, 2008 N 812 "Sa Araw ng Hydrometeorological Service Workers"
Marso 25	Araw ng Paggawa ng Kultura	Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation ng Agosto 27, 2007 N 1111 "Sa Araw ng Manggagawa ng Kultura"
Ika-27 ng Marso	Araw ng Panloob na Tropa ng Ministri ng Panloob na Kagawaran ng Russian Federation	Pagdeklara ng Pangulo ng Russian Federation ng Marso 19, 1996 N 394 "Sa pagtatatag ng Araw ng mga Panloob na Tropa ng Ministri ng Panloob na Kagawaran ng Russian Federation"
Marso 29	Araw ng ligal na espesyalista sa serbisyo sa Armed Forces ng Russian Federation	Pagdeklara ng Pangulo ng Russian Federation ng Mayo 31, 2006 N 549 "Sa pagtatatag ng mga propesyonal na bakasyon at di malilimutang araw sa Armed Forces of the Russian Federation"
Abril 2	Araw ng Pagkakaisa	Deklarasyon ng Pangulo ng Russian Federation ng Abril 2, 1996 N 489 "Sa Araw ng Pagkakaisa ng mga Tao"
Ika-8 ng Abril	Militar Commissariat Staff Day	Pagdeklara ng Pangulo ng Russian Federation ng Mayo 31, 2006 N 549 "Sa pagtatatag ng mga propesyonal na bakasyon at di malilimutang araw sa Armed Forces of the Russian Federation"
Unang Linggo ng Abril	Araw ng Geologo	Pagdeklara ng Presidium ng Kataas-taasang Sobyet ng USSR noong Oktubre 1, 1980 N 3018-X "Sa Piyesta Opisyal at Araw ng Pagunita"
Ika-12 ng Abril	Hindi malilimot na petsa ng Russia Cosmonautics Day	Pagdeklara ng Presidium ng Kataas-taasang Sobyet ng USSR noong Oktubre 1, 1980 N 3018-X "Sa Piyesta Opisyal at Hindi malilimot na mga Araw" Pederal na Batas ng Marso 13, 1995 N 32-ФЗ "Sa Araw ng Militar ng Militar at Hindi malilimot na mga Petsa ng Russia"
Pangalawang Linggo ng Abril	Araw ng Araw ng Panlipunan ng Araw ng Pagdiriwang	Pagdeklara ng Pangulo ng Russian Federation ng Mayo 31, 2006 N 549 "Sa pagtatatag ng mga propesyonal na bakasyon at di malilimutang araw sa Armed Forces of the Russian Federation"
Abril 15	Araw ng Dalubhasa sa Elektronikong Wrestling	Pagdeklara ng Pangulo ng Russian Federation ng Mayo 31, 2006 N 549 "Sa pagtatatag ng mga propesyonal na bakasyon at di malilimutang araw sa Armed Forces of the Russian Federation"
Ika-18 ng Abril	Araw ng kaluwalhatian ng militar ng Russia Araw ng tagumpay ng mga sundalong Ruso ng Prinsipe Alexander Nevsky sa mga kabalyero ng Aleman sa Lake Peipsi (Labanan ng Yelo, 1242)	Pederal na Batas ng Marso 13, 1995 N 32-ФЗ "Sa Araw ng Militar ng Militar at Malilimot na Mga Petsa ng Russia"
26 Abril	Memorial Day para sa mga namatay sa aksidente sa radiation at kalamidad	Deklarasyon ng Presidium ng kataas-taasang Konseho ng Russian Federation ng Abril 22, 1993 N 4827-1 "Sa pagtatatag ng isang Araw ng Pag-alaala para sa mga namatay sa mga aksidente sa radiation at sakuna"
Abril 30	Araw ng Sunog	Deklarasyon ng Pangulo ng Russian Federation ng Abril 30, 1999 N 539 "Sa pagtatatag ng Araw ng Proteksyon ng Sunog"
Mayo 1 (araw na hindi nagtatrabaho)	Araw ng Spring at Labor	Art. 112 shopping mall
Ika-7 ng Mayo	Radio Day, isang piyesta opisyal para sa mga manggagawa sa lahat ng sektor ng mga komunikasyon	Pagdeklara ng Presidium ng Kataas-taasang Sobyet ng USSR noong Oktubre 1, 1980 N 3018-X "Sa Piyesta Opisyal at Araw ng Pagunita"
Mayo 9 (araw na hindi nagtatrabaho)	Araw ng kaluwalhatian ng militar ng Russia Tagumpay ng Araw ng Sobyet sa Dakilang Digmaang Patriotiko noong 1941-1945 (1945)
Huling Linggo ng Mayo	Araw ng Chemist	Pagdeklara ng Presidium ng Kataas-taasang Sobyet ng USSR noong Oktubre 1, 1980 N 3018-X "Sa Piyesta Opisyal at Araw ng Pagunita"
Ika-24 ng Mayo	Araw ng Slavic Writing at Kultura	Dekreto ng Presidium ng Kataas-taasang Konseho ng RSFSR ng Enero 30, 1991 N 568-I "Sa Araw ng Pagsusulat at Kultura ng Slavic"
26 ng Mayo	Araw ng Entrepreneurship ng Russia	Pagdeklara ng Pangulo ng Russian Federation ng Oktubre 18, 2007 N 1381 "Sa Araw ng Russian Entrepreneurship"
Mayo 27	All-Russian Library Day	Pagdeklara ng Pangulo ng Russian Federation ng Mayo 27, 1995 N 539 "Sa pagtatatag ng All-Russian Day of Libraries"
Mayo 28	Araw ng Bantay ng Border	Deklarasyon ng Pangulo ng Russian Federation ng Mayo 23, 1994 N 1011 "Sa pagtatatag ng Araw ng hangganan ng hangganan"
Ika-5 ng Hunyo	Araw ng Ecologist	Kapatid ng Pangulo ng Russian Federation ng Hulyo 21, 2007 N 933 "Sa Araw ng Ecologist"
Ika-6 ng Hunyo	Pushkin Day ng Russia	Pagdeklara ng Pangulo ng Russian Federation ng Mayo 21, 1997 N 506 "Sa ika-200 anibersaryo ng kapanganakan ng AS Pushkin at ang pagtatatag ng Pushkin Day ng Russia"
Hunyo 8	Araw ng Panlipunan Araw	Kapatid ng Pangulo ng Russian Federation ng Oktubre 27, 2000 N 1796 "Sa Araw ng Social Worker"
Hunyo 12 (araw na hindi nagtatrabaho)	Araw ng pag-ampon ng Deklarasyon sa Soberanya ng Estado ng Russian Federation - isang pampublikong holiday ng Russian Federation	Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation noong Hunyo 2, 1994 N 1113 "Sa pampublikong holiday ng Russian Federation"
Araw ng Russia	Art. 112 shopping mall
Pangalawang Linggo ng Hunyo	Teksto at Banayad na Araw ng Industriya	Pagdeklara ng Pangulo ng Russian Federation noong Hunyo 17, 2000 N 1111 "Sa Araw ng mga manggagawa sa tela at magaan na industriya"
Hunyo 14	Araw ng Serbisyo ng Paglilipat	Kapatid ng Pangulo ng Russian Federation ng 04.06.2007 N 701 "Sa pagtatatag ng Araw ng empleyado ng serbisyo ng paglilipat
Pangatlong Linggo ng Hunyo	Araw ng Medikal na Manggagawa	Pagdeklara ng Presidium ng Kataas-taasang Sobyet ng USSR noong Oktubre 1, 1980 N 3018-X "Sa Piyesta Opisyal at Araw ng Pagunita"
Huling Sabado ng Hunyo	Inventor at Rationalizer Day	Pagdeklara ng Presidium ng Kataas-taasang Sobyet ng USSR noong Oktubre 1, 1980 N 3018-X "Sa Piyesta Opisyal at Araw ng Pagunita"
Ika-22 ng Hunyo	Hindi malilimot na araw Araw ng Pag-alaala at Kalungkutan - Araw ng simula ng World War II (1941)	Pagdeklara ng Pangulo ng Russian Federation ng Hunyo 8, 1996 N 857 "Sa Araw ng Pag-alaala at Paghinang" Pederal na Batas ng Marso 13, 1995 N 32-ФЗ "Sa Araw ng Kaluwalhatian Militar at Mga Di malilimutang Petsa"
Ika-27 ng Hunyo	Araw ng Kabataan	Kapatid ng Pangulo ng Russian Federation ng Hunyo 24, 1993 N 459-RP "Sa pagdiriwang ng Araw ng Kabataan"
Unang Linggo ng july	Araw ng mga manggagawa sa dagat at ilog ng arko	Pagdeklara ng Presidium ng Kataas-taasang Sobyet ng USSR noong Oktubre 1, 1980 N 3018-X "Sa Piyesta Opisyal at Araw ng Pagunita"
Ika-10 ng Hulyo	Araw ng kaluwalhatian ng militar ng Russia Araw ng tagumpay ng hukbo ng Russia sa ilalim ng utos ni Peter the Great sa mga Swedes sa Labanan ng Poltava (1709)	Pederal na Batas ng Marso 13, 1995 N 32-ФЗ "Sa Araw ng Militar ng Militar at Malilimot na Mga Petsa ng Russia"
Pangalawang Linggo ng Hulyo	Araw ng mangingisda	Pagdeklara ng Presidium ng Kataas-taasang Sobyet ng USSR noong Oktubre 1, 1980 N 3018-X "Sa Piyesta Opisyal at Araw ng Pagunita"
Araw ng Post sa Ruso	Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation ng Mayo 16, 1994 N 944 "Sa Araw ng Russian Post"
Pangatlong Linggo ng july	Metallurgist Day	Pagdeklara ng Presidium ng Kataas-taasang Sobyet ng USSR noong Oktubre 1, 1980 N 3018-X "Sa Piyesta Opisyal at Araw ng Pagunita"
Huling Linggo ng Hulyo	Araw ng Pang-alaala sa Navy Day	Pagdeklara ng Pangulo ng Russian Federation ng Mayo 31, 2006 N 549 "Sa pagtatatag ng mga propesyonal na bakasyon at di malilimutang araw sa Armed Forces of the Russian Federation"
Agosto 1	Araw ng Logistik ng Araw ng Logistik ng Armed Forces ng Russian Federation	Pagdeklara ng Pangulo ng Russian Federation ng Mayo 31, 2006 N 549 "Sa pagtatatag ng mga propesyonal na bakasyon at di malilimutang araw sa Armed Forces of the Russian Federation"
Agosto 2	Araw ng Araw ng Pagdiriwang Airborne tropa	Pagdeklara ng Pangulo ng Russian Federation ng Mayo 31, 2006 N 549 "Sa pagtatatag ng mga propesyonal na bakasyon at di malilimutang araw sa Armed Forces of the Russian Federation"
Unang Linggo ng Agosto	Araw ng Riles	Pagdeklara ng Presidium ng Kataas-taasang Sobyet ng USSR noong Oktubre 1, 1980 N 3018-X "Sa Piyesta Opisyal at Araw ng Pagunita"
Ika-6 ng Agosto	Araw ng Araw ng Alaala ng Lakas ng Railway	Pagdeklara ng Pangulo ng Russian Federation ng Mayo 31, 2006 N 549 "Sa pagtatatag ng mga propesyonal na bakasyon at di malilimutang araw sa Armed Forces of the Russian Federation"
Ika-9 ng Agosto	Araw ng kaluwalhatian ng militar ng Russia Day ng una sa kasaysayan ng Russia naval tagumpay ng armada ng Russia sa ilalim ng utos ni Peter the Great sa mga Sweden sa Cape Gangut (1714)	Pederal na Batas ng Marso 13, 1995 N 32-ФЗ "Sa Araw ng Militar ng Militar at Malilimot na Mga Petsa ng Russia"
Ika-12 ng Agosto	Araw ng Araw ng Hangin ng Araw ng Pagdiriwang (pagdiriwang na nakatuon sa Araw ng Air Force ay gaganapin sa Araw ng Air Fleet ng Russia)	Pagdeklara ng Pangulo ng Russian Federation ng Mayo 31, 2006 N 549 "Sa pagtatatag ng mga propesyonal na pista opisyal at di malilimutang araw sa Armed Forces of the Russian Federation" Decree of the President of the Russian Federation of August 29, 1997 N 949 "Sa pagtatatag ng Araw ng Lakas ng Hangin"
Pangalawang Sabado ng Agosto	Araw ng Atleta	Pagdeklara ng Presidium ng Kataas-taasang Sobyet ng USSR noong Oktubre 1, 1980 N 3018-X "Sa Piyesta Opisyal at Araw ng Pagunita"
Pangalawang Linggo ng Agosto	Araw ng Tagabuo	Pagdeklara ng Presidium ng Kataas-taasang Sobyet ng USSR noong Oktubre 1, 1980 N 3018-X "Sa Piyesta Opisyal at Araw ng Pagunita"
Pangatlong Linggo ng Agosto	Araw ng Air Fleet ng Russia	Resolusyon ng Presidium ng kataas-taasang Konseho ng Russian Federation noong Setyembre 28, 1992 N 3564-1 "Sa pagtatatag ng Araw ng Kapaskuhan ng Air Fleet ng Russia"
Agosto 22	Araw ng Bandila ng Estado ng Russian Federation	Kapatid ng Pangulo ng Russian Federation ng Agosto 20, 1994 N 1714 "Sa Araw ng Estado ng Bandila ng Russian Federation"
Agosto 23	Araw ng kaluwalhatian ng militar ng Russia Araw ng pagkatalo ng mga tropa ng Sobyet ng mga tropa ng Nazi sa Labanan ng Kursk (1943)	Pederal na Batas ng Marso 13, 1995 N 32-ФЗ "Sa Araw ng Militar ng Militar at Malilimot na Mga Petsa ng Russia"
Huling Linggo ng Agosto	Araw ng Minero	Pagdeklara ng Presidium ng Kataas-taasang Sobyet ng USSR noong Oktubre 1, 1980 N 3018-X "Sa Piyesta Opisyal at Araw ng Pagunita"
Agosto 27	Araw ng Pelikula	Pagdeklara ng Presidium ng Kataas-taasang Sobyet ng USSR noong Oktubre 1, 1980 N 3018-X "Sa Piyesta Opisyal at Araw ng Pagunita"
Setyembre 1	Araw ng Kaalaman	Pagdeklara ng Presidium ng Kataas-taasang Sobyet ng USSR noong Oktubre 1, 1980 N 3018-X "Sa Piyesta Opisyal at Araw ng Pagunita"
Setyembre 2	Araw ng Alaala ng Araw ng Tagapangalaga ng Russian	Pagdeklara ng Pangulo ng Russian Federation ng Mayo 31, 2006 N 549 "Sa pagtatatag ng mga propesyonal na bakasyon at di malilimutang araw sa Armed Forces of the Russian Federation"
Setyembre ika-3	Hindi malilimot na petsa ng Araw ng pagkakaisa ng Russia sa paglaban sa terorismo	Pederal na Batas ng Marso 13, 1995 N 32-ФЗ "Sa Araw ng Militar ng Militar at Malilimot na Mga Petsa ng Russia"
4 Setyembre	Araw ng Espesyalista ng Nuklear	Pagdeklara ng Pangulo ng Russian Federation ng Mayo 31, 2006 N 549 "Sa pagtatatag ng mga propesyonal na bakasyon at di malilimutang araw sa Armed Forces of the Russian Federation"
Unang Linggo ng Setyembre	Araw ng mga manggagawa sa industriya ng langis at gas	Pagdeklara ng Presidium ng Kataas-taasang Sobyet ng USSR noong Oktubre 1, 1980 N 3018-X "Sa Piyesta Opisyal at Araw ng Pagunita"
8 Setyembre	Araw ng kaluwalhatian ng militar ng Russia Araw ng Borodino battle of the Russian army sa ilalim ng utos ng M.I. Kutuzov kasama ang Pranses na hukbo (1812)	Pederal na Batas ng Marso 13, 1995 N 32-ФЗ "Sa Araw ng Militar ng Militar at Malilimot na Mga Petsa ng Russia"
11 Setyembre	Araw ng Militar Glory ng Russia Victory Day ng Russian squadron sa ilalim ng utos ni F.F. Ushakova sa paglipas ng Turkish squadron sa Cape Tendra (1790)	Pederal na Batas ng Marso 13, 1995 N 32-ФЗ "Sa Araw ng Militar ng Militar at Malilimot na Mga Petsa ng Russia"
Pangalawang Linggo ng Setyembre	Araw ng Tanker	Pagdeklara ng Pangulo ng Russian Federation ng Mayo 31, 2006 N 549 "Sa pagtatatag ng mga propesyonal na bakasyon at di malilimutang araw sa Armed Forces of the Russian Federation"
Setyembre 21	Araw ng kaluwalhatian ng militar ng Russia Tagumpay ng Araw ng mga Rehiyon ng Russia na pinangunahan ni Grand Duke Dmitry Donskoy sa mga tropa ng Mongol-Tatar sa Labanan ng Kulikovo (1380)	Pederal na Batas ng Marso 13, 1995 N 32-ФЗ "Sa Araw ng Militar ng Militar at Malilimot na Mga Petsa ng Russia"
Pangatlong Linggo ng Setyembre	Day Workers Day	Pagdeklara ng Presidium ng Kataas-taasang Sobyet ng USSR noong Oktubre 1, 1980 N 3018-X "Sa Piyesta Opisyal at Araw ng Pagunita"
Setyembre 28	Araw ng Nukleyar na Araw	Deklarasyon ng Pangulo ng Russian Federation noong Hunyo 3, 2005 N 633 "Sa Araw ng Manggagawa ng Nukleyar na Industriya"
Huling Linggo ng Setyembre	Araw ng Engineering	Pagdeklara ng Presidium ng Kataas-taasang Sobyet ng USSR noong Oktubre 1, 1980 N 3018-X "Sa Piyesta Opisyal at Araw ng Pagunita"
Ika-1 ng Oktubre	Araw ng mga nakatatanda	Paglutas ng Presidium ng kataas-taasang Konseho ng Russian Federation ng Hunyo 1, 1992 N 2890 / 1-1 "Sa mga problema ng mga matatandang"
Araw ng Lakas ng Araw ng Pagdiriwang	Pagdeklara ng Pangulo ng Russian Federation ng Mayo 31, 2006 N 549 "Sa pagtatatag ng mga propesyonal na bakasyon at di malilimutang araw sa Armed Forces of the Russian Federation"
Ika-4 ng Oktubre	Araw ng Puwersa ng Araw ng Pagdiriwang	Pagdeklara ng Pangulo ng Russian Federation ng Mayo 31, 2006 N 549 "Sa pagtatatag ng mga propesyonal na bakasyon at di malilimutang araw sa Armed Forces of the Russian Federation"
Ika-5 ng Oktubre	Araw ng Guro	Kapatid ng Pangulo ng Russian Federation ng Oktubre 3, 1994 N 1961 "Sa pagdiriwang ng Araw ng Guro"
Ika-20 ng Oktubre	Araw ng Komunikasyon Militar	Pagdeklara ng Pangulo ng Russian Federation ng Mayo 31, 2006 N 549 "Sa pagtatatag ng mga propesyonal na bakasyon at di malilimutang araw sa Armed Forces of the Russian Federation"
Ika-24 ng Oktubre	Araw ng mga Espesyal na Puwersa ng Araw ng Araw	Pagdeklara ng Pangulo ng Russian Federation ng Mayo 31, 2006 N 549 "Sa pagtatatag ng mga propesyonal na bakasyon at di malilimutang araw sa Armed Forces of the Russian Federation"
ika-25 ng Oktubre	Araw ng Customs ng Russian Federation	Pagdeklara ng Pangulo ng Russian Federation ng Agosto 4, 1995 N 811 "Sa pagtatatag ng Araw ng customs officer ng Russian Federation"
Pangalawang Linggo ng Oktubre	Araw ng mga Manggagawa agrikultura at industriya ng pagproseso	Kapatid ng Pangulo ng Russian Federation ng Mayo 31, 1999 N 679 "Sa Araw ng Manggagawa ng Agrikultura at Pagproseso ng Industriya"
Pangatlong Linggo ng Oktubre	Day Workers Day	Pagdeklara ng Pangulo ng Russian Federation noong Marso 23, 2000 N 556 "Sa Araw ng mga Manggagawa sa Daan"
Huling Linggo ng Oktubre	Araw ng mga Trabaho sa Transportasyon sa Daan	Pagdeklara ng Pangulo ng Russian Federation ng Oktubre 14, 1996 N 1435 "Sa pagtatatag ng Araw ng mga Worker ng Road Transport"
Oktubre 30	Araw ng Alaala para sa mga Biktima ng Pulitikal na Repression	Deklarasyon ng Kataas-taasang Konseho ng RSFSR ng Oktubre 18, 1991 N 1763/1-I "Sa pagtatatag ng isang Araw ng Pag-alaala para sa mga biktima ng pampulitikang panunupil"
Nobyembre 4 (araw na hindi nagtatrabaho)	Araw ng Militar ng Kaluwalhatian ng Russia Araw ng Pambansang Pagkakaisa	Pederal na Batas ng Marso 13, 1995 N 32-ФЗ "Sa Araw ng Kaluwalhatian Militar at Malilimot na Mga Petsa ng Russia" Art. 112 shopping mall
Nobyembre 5	Araw ng Intelligence Militar	Pagdeklara ng Pangulo ng Russian Federation ng Mayo 31, 2006 N 549 "Sa pagtatatag ng mga propesyonal na bakasyon at di malilimutang araw sa Armed Forces of the Russian Federation"
Nobyembre 7	Araw ng Militar ng Militar ng Russia Araw ng militar ng parada ng militar sa Red Square sa Moscow upang markahan ang dalawampu't-apat na anibersaryo ng Great October Socialist Revolution (1941)	Pederal na Batas ng Marso 13, 1995 N 32-ФЗ "Sa Araw ng Militar ng Militar at Malilimot na Mga Petsa ng Russia"
Hindi malilimot na petsa ng Araw ng Russia ng Rebolusyong Oktubre ng 1917	Pederal na Batas ng Marso 13, 1995 N 32-ФЗ "Sa Araw ng Militar ng Militar at Malilimot na Mga Petsa ng Russia"
Araw ng pagsang-ayon at pagkakasundo	Pagdeklara ng Pangulo ng Russian Federation ng Nobyembre 7, 1996 N 1537 "Sa Araw ng pahintulot at pagkakasundo"
Ika-10 ng Nobyembre	Araw ng pulisya	Pagdeklara ng Presidium ng Kataas-taasang Sobyet ng USSR noong Oktubre 1, 1980 N 3018-X "Sa Piyesta Opisyal at Araw ng Pagunita"
ika-13 ng Nobyembre	Araw ng Araw ng Araw ng mga tropa ng radiation, kemikal at biological protection	Pagdeklara ng Pangulo ng Russian Federation ng Mayo 31, 2006 N 549 "Sa pagtatatag ng mga propesyonal na bakasyon at di malilimutang araw sa Armed Forces of the Russian Federation"
Nobyembre ika-19	Mga Araw ng Araw ng Araw ng Memorial at Araw ng Artilerya	Pagdeklara ng Pangulo ng Russian Federation ng Mayo 31, 2006 N 549 "Sa pagtatatag ng mga propesyonal na bakasyon at di malilimutang araw sa Armed Forces of the Russian Federation"
Nobyembre 21	Araw ng mga awtoridad sa buwis ng Russian Federation	Pagdeklara ng Pangulo ng Russian Federation noong Nobyembre 11, 2000 N 1868 "Sa Araw ng Empleyado ng Mga Awtoridad ng Buwis ng Russian Federation"
Huling Linggo ng Nobyembre	Araw ng mga Ina	Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation ng Enero 30, 1998 N 120 "Sa Araw ng Ina"
ang ika-1 ng Disyembre	Araw ng kaluwalhatian ng militar ng Russia Victory Day ng Russian squadron sa ilalim ng utos ni P.S. Nakhimov sa ibabaw ng Turkish squadron sa Cape Sinop (1853)	Pederal na Batas ng Marso 13, 1995 N 32-ФЗ "Sa Araw ng Militar ng Militar at Malilimot na Mga Petsa ng Russia"
Ika-3 ng Disyembre	Araw ng abogado	Pagdeklara ng Pangulo ng Russian Federation noong Pebrero 4, 2008 N 130 "Sa pagtatatag ng Araw ng Abugado"
Ika-5 ng Disyembre	Araw ng kaluwalhatian ng militar ng Russia Araw ng simula ng counteroffensive ng mga tropa ng Sobyet laban sa mga tropa ng Nazi sa labanan ng Moscow (1941)	Pederal na Batas ng Marso 13, 1995 N 32-ФЗ "Sa Araw ng Militar ng Militar at Malilimot na Mga Petsa ng Russia"
Ika-9 ng Disyembre	Hindi malilimutang petsa ng Russia Bayani ng Araw ng Ama	Pederal na Batas ng Marso 13, 1995 N 32-ФЗ "Sa Araw ng Militar ng Militar at Malilimot na Mga Petsa ng Russia"
12 Disyembre	Araw ng Alaala ng Russia sa Araw ng Konstitusyon ng Russian Federation - isang pampublikong holiday	Pagdeklara ng Pangulo ng Russian Federation noong Setyembre 19, 1994 N 1926 "Sa Araw ng Konstitusyon ng Russian Federation" Pederal na Batas ng 13.03.1995 N 32-FZ "Sa mga araw ng kaluwalhatian ng militar at di malilimutang mga petsa ng Russia"
Ika-17 ng Disyembre	Araw ng Strategic Missile Forces ng Araw ng Araw	Pagdeklara ng Pangulo ng Russian Federation ng Mayo 31, 2006 N 549 "Sa pagtatatag ng mga propesyonal na bakasyon at di malilimutang araw sa Armed Forces of the Russian Federation"
Ika-20 ng Disyembre	Araw ng security officer ng Russian Federation	Pagdeklara ng Pangulo ng Russian Federation noong Disyembre 20, 1995 N 1280 "Sa pagtatatag ng Araw ng empleyado ng mga ahensya ng seguridad ng Russian Federation"
Pangatlong Linggo ng Disyembre	Araw ng isang manggagawa	Pagdeklara ng Presidium ng Kataas-taasang Sobyet ng USSR noong Oktubre 1, 1980 N 3018-X "Sa Piyesta Opisyal at Araw ng Pagunita"
Ika-24 ng Disyembre	Araw ng kaluwalhatian ng militar ng Russia Araw ng pagkuha ng Turkish fortress Izmail ng mga tropang Ruso sa ilalim ng utos ng A.V. Suvorov (1790)	Pederal na Batas ng Marso 13, 1995 N 32-ФЗ "Sa Araw ng Militar ng Militar at Malilimot na Mga Petsa ng Russia"
Ika-27 ng Disyembre	Araw ng tagapagligtas ng Russian Federation	Pagdeklara ng Pangulo ng Russian Federation noong Disyembre 26, 1995 N 1306 "Sa pagtatatag ng Araw ng Tagapagligtas ng Russian Federation"