Редакторын үндсэн үүрэг. Редактор, корректорын үүрэг Стандарт нэр томъёо бүхий редакторын ажлын байрны тодорхойлолт

Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг автоматаар орчуулсан болно. Автомат орчуулга нь 100% нарийвчлалыг өгдөггүй тул текстэнд бага зэргийн орчуулгын алдаа гарч болзошгүйг анхаарна уу.

Ажлын байрны тодорхойлолтын өмнөх үг

0.1. Баримт бичиг батлагдсанаас хойш хүчин төгөлдөр болно.

0.2. Баримт бичиг боловсруулагч: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Баримт бичгийг тохиролцов: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Энэхүү баримт бичгийг 3 жилээс илүүгүй хугацаагаар үе үе шалгаж байна.

1. Ерөнхий заалт

1.1. "Тэргүүлэх редактор" гэсэн албан тушаал нь "Мэргэжлийн хүмүүс" ангилалд багтдаг.

1.2. Мэргэшлийн шаардлага - харьяалагдах чиглэлээр мэргэшсэн (мэргэжилтэн, бакалавр) бүрэн ба үндсэн дээд боловсрол, ахисан шатны сургалт. Мэргэжилтний 1-р зэрэглэлийн редактороор ажилласан ажлын туршлага нь дор хаяж 1 жил, бакалаврын зэрэгтэй бол 3-аас доошгүй жил байна.

1.3. Үйл ажиллагаандаа мэддэг ба хэрэгжүүлдэг:
- Соёл, номын сан, соёл, боловсролын ажил, редакци, хэвлэлийн үйл ажиллагааны чиглэлээр мөрдөгдөж буй хууль тогтоомж;
- Гар бичмэлийг засах арга, хэвлэмэл материалын уран сайхны болон техникийн дизайн;
- ажлын танилцуулга, заавар, стандарт;
- хөдөлмөр хамгаалал, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, галаас хамгаалах дүрэм, хэм хэмжээ;
- хөдөлмөрийн дотоод журмын дүрэм.

1.4. Тэргүүлэх редакторыг байгууллага (аж ахуйн нэгж / байгууллага) -ын тушаалаар томилж, халдаг.

1.5. Тэргүүлэх редактор шууд _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ -д тайлагнана.

1.6. Тэргүүлэх редактор нь _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _-ийг хариуцдаг.

1.7. Түүнийг эзгүй байх хугацаанд тэргүүлэгч редакторыг тогтоосон журмын дагуу томилогдсон хүнээр сольж, холбогдох эрхийг олж авч, түүнд хүлээлгэсэн үүргээ зохих ёсоор гүйцэтгэх үүрэгтэй.

2. Ажил, даалгавар, үүргийн тодорхойлолт

2.1. Хэвлэмэл материалыг гаргах урт хугацааны болон одоогийн төлөвлөгөөг боловсруулж, гар бичмэлийг хэвлэхэд бэлтгэхэд оролцдог, тэдгээрийн засвар, техникийн дизайныг гаргадаг.

2.2. Хэвлэх үйлдвэрт хүргэхээс өмнө засварласан эх хувийг бэлтгэдэг.

2.3. Хэвлэлийг засаж, дохионы хуулбарыг уншдаг.

2.4. Хэвлэсэн бүтээгдэхүүний тойм, тайлбарыг эмхэтгэнэ.

2.5. Ном зүй, арга зүйн болон бусад материал, лавлагаа, номзүйн аппаратын хэсэг, хэсгийг засварлах, каталог, туслах индексийг эмхэтгэнэ.

2.6. Өөрийн үйл ажиллагаатай холбоотой одоогийн зохицуулалтын баримт бичгүүдийг мэддэг, ойлгодог, хэрэгжүүлдэг.

2.7. Хөдөлмөр хамгаалал, хүрээлэн буй орчны талаархи зохицуулалтын хууль тогтоомжийн шаардлагыг мэддэг бөгөөд дагаж мөрддөг, ажлыг аюулгүй гүйцэтгэх норм, арга, техникийг дагаж мөрддөг.

3. Эрх

3.1. Тэргүүлэх редактор нь зөрчил, зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх, арилгах арга хэмжээ авах эрхтэй.

3.2. Тэргүүлэх редактор нь хууль тогтоомжид заасан нийгмийн бүх баталгааг авах эрхтэй.

3.3. Тэргүүлэх редактор нь ажил үүргээ гүйцэтгэхэд болон эрхээ хэрэгжүүлэхэд нь тусламж шаардах эрхтэй.

3.4. Тэргүүлэх редактор нь албан үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай зохион байгуулалт, техникийн нөхцлийг бүрдүүлэх, шаардлагатай тоног төхөөрөмж, бараа материалаар хангахыг шаардах эрхтэй.

3.5. Тэргүүлэх редактор өөрийн үйл ажиллагаатай холбоотой баримт бичгийн төсөлтэй танилцах эрхтэй.

3.6. Тэргүүлэх редактор нь албан үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай баримт бичиг, материал, мэдээллийг удирдлагаас шаардах, хүлээн авах эрхтэй.

3.7. Тэргүүлэх редактор мэргэжлийн ур чадвараа дээшлүүлэх эрхтэй.

3.8. Тэргүүлэх редактор нь үйл ажиллагааны явцад илэрсэн зөрчил, зөрчлийн талаар мэдээлэх, тэдгээрийг арилгах талаар санал гаргах эрхтэй.

3.9. Тэргүүлэх редактор нь албан тушаалын эрх, үүргийг тодорхойлсон баримт бичиг, албан үүргийн гүйцэтгэлийн чанарыг үнэлэх шалгуур үзүүлэлттэй танилцах эрхтэй.

4. Хариуцлага

4.1. Тэргүүлэх редактор нь энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтоос олгосон үүргээ биелүүлээгүй эсвэл хугацаандаа биелүүлээгүй, олгосон эрхээ ашиглаагүй тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ.

4.2. Тэргүүлэх редактор нь хөдөлмөрийн дотоод журам, хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, галын хамгаалалтыг дагаж мөрдөхгүй байх үүрэгтэй.

4.3. Тэргүүлэх редактор нь байгууллагын (аж ахуйн нэгж / байгууллагын) худалдааны нууцтай холбоотой мэдээллийг задлах үүрэгтэй.

4.4. Тэргүүлэх редактор нь байгууллага (аж ахуйн нэгж / байгууллага) -ын дотоод зохицуулалтын баримт бичиг, удирдлагын хууль ёсны захиалгын шаардлагыг биелүүлээгүй буюу зохих ёсоор биелүүлээгүй тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ.

4.5. Тэргүүлэх редактор нь ажлын явцад гарсан зөрчлийг одоогийн захиргаа, эрүү, иргэний хууль тогтоомжийн хүрээнд хариуцна.

4.6. Тэргүүлэх редактор нь одоогийн захиргаа, эрүү, иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд байгууллага (аж ахуйн нэгж / байгууллага) -д материаллаг хохирол учруулах үүрэгтэй.

4.7. Тэргүүлэх редактор нь олгосон албан ёсны эрх мэдлийг зүй бусаар ашиглах, түүнчлэн хувийн зорилгоор ашиглах үүрэгтэй.

АЖЛЫН БАЙРНЫ ТОДОРХОЙЛОЛТ

зөвлөх редактор

1. Ерөнхий заалт

1.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт нь ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн дэргэдэх ОХУ-ын Үндэсний эдийн засаг, төрийн захиргааны академийн (RANEPA) редактор-зөвлөх (цаашид Зөвлөх редактор гэх) -ийн чиг үүрэг, ажлын байрны тодорхойлолт, эрх, үүрэг хариуцлагыг тодорхойлсон болно.

1.2. Дараахь боловсрол, сургалтын шаардлагыг хангасан хүнийг Зөвлөх редактороор томилов.

Дээд боловсрол - Хэвлэл мэдээллийн урлагийн бакалавр;

практик туршлагатай:

Сурвалжлагчийн албан тушаалд дор хаяж зургаан сар байх;

1.3. Зөвлөх редактор дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

Мэдээллийн эх сурвалжтай ажиллах зарчим, түүнийг цуглуулах арга (ярилцлага, ажиглалт, баримт бичигтэй ажиллах);

Сэтгүүлзүйн гол төрлүүд, тэдгээрийн хэв шинж чанарууд;

Шаардлагатай мэдээллийн гол эх сурвалж;

Мэдээллийн эх сурвалжтай ажиллах зарчим, түүнийг цуглуулах арга (ярилцлага, ажиглалт, баримт бичигтэй ажиллах, интернетийн нөөцийг ашиглах);

Хөдөлмөр хамгаалал, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, галын аюулгүй байдлын дүрэм;

Хөдөлмөрийн (албан ёсны) үүргээ хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай гадаад хэл;

Мэргэжлийн сэтгүүлчийн ёс зүй;

ОХУ-ын түүх, олон улсын улс төрийн үндэс;

Хэвлэл мэдээллийн хэрэгслийн чиглэлээр мэргэшсэн мэдлэг;

Орчин үеийн Оросын утга зохиолын хэлний дүрэм, хэм хэмжээ;

Мэргэжлийн сэтгүүлчийн ёс зүй;

Сэтгүүлзүйн текстийг засах арга, арга техник;

Дижитал технологийг хэвлэмэл, телевиз, радио нэвтрүүлэг, онлайн хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэлд ашиглах аргууд;

Медиа бүтээгдэхүүнийг янз бүрийн формат (текст, аудио, видео, гэрэл зураг, график) хэлбэрээр бэлтгэх арга, технологи;

Хэвлэл мэдээллийн мэдээллийн бодлого;

Текстийн редакцийн анализ хийх арга;

Сэтгүүлзүйн нийтлэл гаргах даалгавар, арга, технологи, арга техник, тэдгээрийн агуулга, бүтцийн-найруулгын өвөрмөц байдал;

ОХУ-ын зохиогчийн эрхийн тухай хууль тогтоомж;

Мэргэжлийн сэтгүүлчийн ёс зүй;

Бизнесийн харилцааны ёс зүй;

Хэвлэл мэдээллийн мэдээллийн бодлого;

Орчин үеийн Оросын утга зохиолын хэлний дүрмүүд;

1.4. Зөвлөх редактор дараахь зүйлийг хийх ёстой.

Телевиз эсвэл радиогоор олон нийтэд итгэлтэйгээр ярих, аман ярианы чадварыг эзэмшсэн байх (телевиз, радио компанийн редакторуудад зориулагдсан);

Холбогдох сэдвээр харилцан яриа өрнүүлэх;

Сэтгүүлзүйн төрөл бүрийн хэв маягийг эзэмших: нийтлэл, тэмдэглэл, тойм бичих;

Полемикийг зөв явуулж, өөрийн үзэл бодлыг маргах;

Хэвлэлийн тэргүүлэх сэдвийг тодорхойлох;

Нийгмийн амьдралд болж буй үйл явдал, эдгээр үйл явдлын талаархи шинэ үзэл бодлыг илчлэх;

Скрипт бичих;

Энэ эсвэл бусад материалыг бэлтгэх даалгаврыг корреспондентуудад тайлбарлах;

Хайлтын системийг оновчтой болгоход шаардагдах текстийн түлхүүр үгсийг тодорхойлох; тэдгээрийг гарчигт ашиглах;

Материалыг засаж залруулах, зохиогчид санал оруулах;

Хамгийн түгээмэл тоон мэдээлэл боловсруулах програмыг ашиглах (график, аудио, видео файлууд);

Зохиогчид алдаагаа тайлбарлах;

Зохиогчийн өгсөн материалын давуу болон сул талууд, нэмэлт мэдээллийн шинж чанарыг тодорхойлох;

Нэг медиа доторх янз бүрийн форматтай материалыг нэгтгэх;

Ирүүлсэн материалын чанарыг үнэлэх, хэвлэн нийтлэх боломжийн талаар шийдвэр гаргах;

Зохиогчдын өгсөн материалын давуу болон сул талууд, нэмж оруулах шаардлагатай мэдээллийн шинж чанарыг тодорхойлох; дутагдлыг засах;

1.5. ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу редактор-зөвлөхийг Байгууллагын проректорын тушаалаар томилж, чөлөөлнө.

1.6. Редактор-зөвлөх нь Байгууллагын проректор болон "Өөрийн технологи" -ын даргад тайлагнана.

2. Хөдөлмөрийн чиг үүрэг

2.1. Өөрийн материал / бүтээлийг эфир дээр хэвлүүлэх бэлтгэл.

2.2. Хэвлэлийн сэдэв сонгох (скрипт боловсруулах).

2.3. Материалыг засах.

2.4. Хэвлэхэд зохиогчийн эрхийн материалыг сонгох.

3. Ажлын хариуцлага

3.1. ТВ эсвэл радиогоор ажиллах (үүнд өөрийн хөтөлбөрөө хадгалах).

3.2. Материал үүсгэх (нийтлэл, скрипт бичих, багана хөтлөх).

3.3. Материалыг бэлтгэхэд шаардлагатай мэдээллийг цуглуулах.

3.4. Хүлээн авсан мэдээллийн агуулга, түүнийг хэрэгжүүлэх боломж, арга зүйд дүн шинжилгээ хийх.

3.5. Боломжийг үнэлэх, дугаарт өөрийн материалыг оруулах шийдвэр гаргах (ерөнхий редакторуудад зориулсан).

3.6. Сэдвийг бие даан сонгох, хэвлэл мэдээллийн талаархи мэдээллийг хайх, өмнө нь боловсруулсан сэдвийн дагуу материал бэлтгэх талаархи сурвалжлагчдад зориулсан даалгавар боловсруулах.

3.7. Мэдээний түүхийг хайх, үнэлэх.

3.8. Телевизийн сэтгүүлчдийн боловсруулсан өгүүллэгийн сценари боловсруулах, сценарийг засах зөвлөмж.

3.9. Сонины хамгийн сүүлийн дугаарт нийтлэх шаардлагатай асуудлын цар хүрээг тодорхойлох (сэтгүүл, хөтөлбөр), семантик өргөлтийг байрлуулах.

3.11. Материалын бүтэц, агуулгын дүн шинжилгээ, засах шаардлагатай алдаа дутагдал.

3.12. Агуулга, зөв \u200b\u200bбичих, текстийн хэв маягаар ажиллах.

3.13. Зохиогчийн санаа бодлыг хамгийн бүрэн гүйцэд илчлэх зорилгоор материалыг засах аргыг сонгох.

3.14. Материал дээр нэмэлт мэдээлэл (текст, зураг чимэглэл) нэмэх шийдвэр гаргах.

3.15. Материалыг хэвлэл мэдээллийн хэрэгслийн шаардлагад нийцүүлэх.

3.16. Бодит өгөгдлийг баталгаажуулах.

3.17. Гэрэл зураг, видео, аудио мэдээлэлтэй ажиллах.

3.18. Сайтыг сурталчлах зорилгоор хэрэглэгчийн тодорхой хүсэлтэд зориулж хайлтын системийн үр дүнд сайтын байр суурийг дээшлүүлэх цогц арга хэмжээний хэрэгжилт.

3.19. Зохиогчдын (корреспондент) хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр өгсөн материалуудтай танилцах.

3.20. Зохиогчдын ур чадварын зэрэг, өгсөн материалын чанар, энэ мэдээллийн хэрэгслийн шаардлага, форматтай нийцэж байгаа эсэх, хэвлэн нийтлэх нь оновчтой эсэхийг үнэлэх.

3.21. Хүлээн авсан материалын агуулга, төслийн үндэслэл, ашиглах арга замын дүн шинжилгээ.

3.22. Зохиогчдын өгсөн мэдээллийн хамаарал, найдвартай байдлыг шалгах.

3.23. Материалыг хэвлэн нийтлэх, татгалзах эсвэл хэвлэл мэдээллийн хэрэгслийн дараагийн дугаарт байрлуулах боломжийн талаар шийдвэр гаргах (ерөнхий редакторуудад зориулсан).

4. Эрх

Зөвлөх редактор дараахь эрхтэй:

4.1. Шаардлагатай мэдээлэл, редактор-зөвлөхийн үйл ажиллагаатай холбоотой материал, баримт бичгийг авах, авах.

4.2. Мэргэшлийн түвшинг дээшлүүлэх, давтан сургалтанд хамрагдах (давтан сургах).

4.3. Хөндлөнгийн байгууллага, байгууллагуудын хэлтэстэй харилцаа холбоо тогтоож, редактор-зөвлөхийн бүрэн эрхэд хамаарах асуудлыг шийдвэрлэх.

4.4. Түүний чиг үүрэгт багтсан асуудлыг хэлэлцэхэд оролцоно уу.

4.5. Ажлын хуваарилагдсан ажлын байрны гүйцэтгэлийг сайжруулах талаар санал, шүүмж бичнэ үү.

4.6. Чиг үүрэг гүйцэтгэснээс үүссэн маргааныг шийдвэрлэхийн тулд орон нутгийн холбогдох байгууллага, шүүхэд өргөдөл гаргана.

4.7. Албан үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай мэдээллийн материал, зохицуулалтын баримт бичгийг ашигла.

4.8. Баталгаажуулалтыг тогтоосон журмын дагуу дамжуулна.

5. Хариуцлага

Зөвлөх эрхлэгч дараахь зүйлийг хариуцна.

5.1. Үйл ажиллагааны үүргээ биелүүлэхгүй байх (зохисгүй гүйцэтгэл).

5.2. Байгууллагын проректорын тушаал, зааврыг биелүүлээгүй.

5.3. Өгөгдсөн үүрэг даалгавар, гүйцэтгэлийн хугацааг зөрчсөн байдал, гүйцэтгэлийн талаархи ташаа мэдээлэл.

5.4. Байгууллагад тогтоосон хөдөлмөрийн дотоод журам, галын аюулгүй байдал, аюулгүй ажиллагааны дүрмийг зөрчих.

5.5. ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд материаллаг хохирол учруулах.

5.6. Албан үүргээ гүйцэтгэж байгаатай холбогдуулан тодорхой болсон мэдээллийг задруулах.

Дээрх зөрчлийн хувьд редактор-зөвлөхийг зөрчлийн хүнд байдлаас хамааран одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу сахилгын, материаллаг, захиргааны, иргэний болон эрүүгийн хариуцлагад татан оролцуулж болно.

Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 2001 оны 12-р сарын 30-ны өдрийн 197 ФЗ-ийн (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль) (нэмэлт, өөрчлөлттэй) (Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яамны тушаалаар батлагдсан "Хэвлэл мэдээллийн редактор" мэргэжлийн стандарт) -ын дагуу боловсруулсан болно. ОХУ-ын 2014 оны 8-р сарын 4-ний өдрийн 538n тоот болон хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулах бусад норматив эрх зүйн актууд.

БАТЛАВ "Толгой" __________ "___________ (___________)" ___ "_____________ ____ M.P.

АЖЛЫН БАЙРНЫ ТОДОРХОЙЛОЛТ

редактор

1. ЕРӨНХИЙ ЗААЛТ

1.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт нь "___________" (цаашид "Байгууллага") редакторын функциональ үүрэг, эрх, үүрэг хариуцлагыг тодорхойлсон болно.

1.2. Байгууллагын даргын тушаалаар одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон журмын дагуу редакторыг томилж, чөлөөлнө.

1.3. Редактор шууд ______________________________ -д тайлагнана.

1.4. Мэргэжлийн дээд боловсролтой хүнийг ямар ч ажил шаардалгүй редактороор томилдог.

1.5. Редактор дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

Хууль тогтоомжийн болон зохицуулалтын эрх зүйн актууд, шинжлэх ухаан, арга зүйн ном зохиол, мэдээлэл, зохицуулалтын материалыг засах арга, тоо, томъёо, тэмдэг, чимэглэлийг хэвлэн нийтлэх, хэвлэл мэдээллийн лавлах аппаратын эмхэтгэл;

Холбогдох мэдлэгийн салбарт шинжлэх ухаан, технологийн дотоод, гадаадын ололт амжилт;

Гар бичмэлийг үйлдвэрлэлд хүргэх, хэвлэхэд засвар оруулах журам;

Стандарт залруулгын тэмдэг;

Нэр томъёо, тэмдэглэгээ, хэмжих нэгжийн улсын стандарт;

Гадаад хэл дээрх ном зүйд хэрэглэгддэг одоогийн нөхцөлт товчлол, нөхцөлт товчлол;

Орос хэлний дүрэм, хэв маяг;

Засварлах одоогийн стандарт;

Хэвлэлийн эдийн засаг;

Хэвлэх үйлдвэрлэлийн технологийн үндэс;

Хэвлэлийн үйлдвэрлэлийн эдийн засаг, зохион байгуулалт;

Хөдөлмөрийн зохион байгуулалт, хөдөлмөрийн тухай хуулийн үндэс;

Хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журам.

1.6. Түүний үйл ажиллагаанд редактор дараахь зүйлийг удирдан чиглүүлдэг.

Хөдөлмөрийн дотоод журам;

Байгууллагын дарга, шууд даргын тушаал, тушаал;

Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт;

Хөдөлмөр хамгаалал, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, галаас хамгаалах журам.

2. ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ ҮҮРЭГ

Редактор:

Гар бичмэл, тэдгээрийн тоймыг судалж үздэг.

Санал болгож буй залруулга, нэмэлт, товчлолыг харгалзан гар бичмэлийг танилцуулсан хэлбэрээр эсвэл шинэчилсний дараа хэвлэн нийтлэх боломжийн талаархи дүгнэлтийг бэлтгэнэ.

Гар бичмэлийг хэвлэн нийтлэхээс татгалзсан тохиолдолд гэрээнд заасан хугацаанд үндэслэлтэй бичгээр татгалзах бичгийг бэлтгэнэ.

Хэвлэхээр хүлээн зөвшөөрсөн гар бичмэлийг засах, зохиогчдод шаардлагатай тусламж үзүүлэх (гар бичмэлийн бүтэц, нэр томъёоны сонголт, чимэглэлийн зураг төсөл боловсруулах гэх мэт) өгөх, санал болгож буй өөрчлөлтийг тэдэнтэй зохицуулах.

Засварлах явцад тэрээр зохиогчдын шүүмжлэгчдийн тайлбар, тэдгээрийг хянан үзэх гар бичмэлүүдэд тавигдах шаардлагыг хангаж буй байдал, танилцуулсан материалын бүрэн бүтэн байдал, гар бичмэлийн хэсгүүдийн гарчгийн агуулгатай нийцэж байгаа байдал, түүнчлэн шинжлэх ухаан, технологийн хамгийн сүүлийн үеийн ололт амжилт, үйлдвэрлэлийн дэвшилтэт туршлагыг бүтээлүүдэд хэрхэн тусгасан болохыг шалгана.

Анхны эх сурвалжаас иш татсан ишлэл, дижитал өгөгдлийг зөв бичсэн, нэр, шинжлэх ухаан, техникийн нэр томъёо, хэмжилтийн нэгж, хэвлэлийн лавлагаа аппаратын хийц, өгөгдсөн тэмдгүүдийн стандартаар тогтоосон тэмдэглэлтэй нийцэж байгаа эсэх, эсвэл шинжлэх ухааны болон зохицуулалтын ном зохиолуудад нийцэж байгаа эсэхийг шалгана.

Гар бичмэлийн шаардлагатай зохиолын засварыг хийдэг.

Гар бичмэлийн редакцийн паспортыг гаргаж, техникийн редактор, корректор, бичгийн машинд заавар, тайлбар өгнө.

Тэмдэглэл, хуулбар, ажлын агуулгыг бэлтгэнэ.

Засварлагдсан хэвлэлийн уран сайхны болон техникийн дизайнтай холбоотой асуудлыг шийдвэрлэхэд оролцдог.

Тэрээр гар бичмэл үйлдвэрлэхэд гарын үсэг зурж, корректур боловсруулж, гарахаас өмнө дохионы хуулбарыг шалгадаг.

Илэрсэн алдааны жагсаалтыг эмхэтгэнэ.

3. ЭРХ

Редактор дараахь эрхтэй:

3.1. Байгууллагын удирдлагаас ажил үүргээ гүйцэтгэхэд нь туслахыг шаардах.

3.2. Байгууллагын үйл ажиллагааны талаархи удирдлагын шийдвэрийн төсөлтэй танилцах.

3.3. Байгууллагын дарга, шууд удирдлагад үйл ажиллагааныхаа асуудлаар санал оруулах.

3.4. Үүргээ хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай албан ёсны мэдээллийг авах.

4. ХАРИУЦЛАГА

Редактор дараахь зүйлийг хариуцна.

4.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу хүлээсэн үүргээ биелүүлээгүй буюу зохих ёсоор биелүүлээгүй тохиолдолд одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн дагуу.

4.2. Үйл ажиллагаагаа явуулж байх хугацаанд үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - одоогийн иргэний, захиргааны болон эрүүгийн хууль тогтоомжийн дагуу.

4.3. Материаллаг хохирол учруулсан бол холбогдох хууль тогтоомжийн дагуу.

5. АЖЛЫН НӨХЦӨЛ

5.1. Редакторын ажлын хуваарийг байгууллагад байгуулагдсан Хөдөлмөрийн дотоод журмын дагуу тодорхойлдог.

5.2. Үйлдвэрлэлийн хэрэгцээ шаардлагаас шалтгаалан редактор нь бизнес аялал (орон нутгийнхыг оролцуулаад) явах үүрэгтэй.

_______________________________ _____________ ___________________ (боловсруулсан хүний \u200b\u200bалбан тушаал (гарын үсэг) (овог нэр) заавар)

"___" __________ ___

ХЭЛЭЛЦСЭН:

Хуулийн хэлтсийн дарга (хуулийн зөвлөх) ____________ ____________________ (гарын үсэг) (бүтэн нэр)

"___" __________ ___

Би зааврыг уншсан: ____________ ____________________ (гарын үсэг) (бүтэн нэр)

Редактор нь сонирхолтой, хамааралтай сэдвүүдийг сонгож, зохих зохиолч, сэтгүүлчдийг хайж, текстийн агуулга, форматыг зохицуулж, хэвлэлийн газрын стандартад нийцүүлж, зохиогчийн материалыг хэвлүүлэхэд бэлтгэдэг. Энэ мэргэжлээр олон мэргэжил байдаг: сэтгүүл, сонин, онлайн хэвлэл, хэвлэлийн газар, редактор гэх мэт.

Энэ мэргэжлийн хүн чадварлаг удирдагч байх ёстой, учир нь түүний шууд буюу үйл ажиллагааны харьяалалд хэд хэдэн мэргэжилтнүүд байдаг - сэтгүүлчид, сурвалжлагчид, зохиогчийн зохиогчид, редакторууд, дизайнерууд, дизайнерууд болон бусад олон хүмүүс.

Ажлын байр

Редакторын албан тушаал нь ном хэвлэн нийтлэгчид, зар сурталчилгааны агентлагууд болон олон янзын хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэлд зайлшгүй шаардлагатай байдаг - сонин, сэтгүүлийн редакц, телевиз, радио, интернетийн томоохон сайтууд. Зарим томоохон байгууллагуудад дотоод мэдээллийн хэрэгслийг хариуцдаг корпорацийн редакторууд байдаг.

Мэргэжлийн түүх

Эрхлэгчдийн мэргэжил нь эртний Орос улсад үүссэн бөгөөд сүм хийдийн бичээч нар захиалагчийн хүсэл эрмэлзэл, ирээдүйн ажлын зорилгыг харгалзан гар бичмэлийн номын агуулгыг эсвэл түүвэрлэх текстийг бие даан тодорхойлдог байв. Зөвхөн 17-р зууны үед ном хэвлэх үйл явц хөгжиж, текстийг хэвлэх, хэвлэх ажлыг бие даасан мэргэжил болгож, мэргэжилтэн бэлтгэх үндэс суурь тавигдаж эхэлжээ.

Редакторын үүрэг

Редакторын үндсэн үүрэг нь дараахь байдалтай байна.

тодорхой хугацаанд (өдөр, долоо хоног, сар, жил) хийх ажлын төлөвлөгөө гаргах;
хэвлэн нийтлэх үзэл баримтлалыг хадгалах, агуулгыг сонгох;
зарлал, хэвлэлийн мэдээ бэлтгэх;
хэвлэн нийтлэх сурталчилгааны кампанит ажил бэлтгэх;
хэвлэн нийтлэх, хэвлэхэд тавих хяналт (хэрэв энэ нь хэвлэмэл хэрэгсэл бол);
өрсөлдөгчдийн ажлын талаархи мэдээллийг цуглуулах, дүн шинжилгээ хийх.

Зарим компаниудад редактор дараахь зүйлийг хариуцдаг.

сэтгүүлч, зохиогч, зохиогчийн материалыг сонгох;
уншигч эсвэл үзэгчдийн хяналт;
уншигчдын захидалтай ажиллах;
гадаадын хэвлэлээс текстийг орчуулах;
өөрөө бичих материал, нийтлэл.

Редакторт тавигдах шаардлага

Ажиллаж байсан газраас үл хамааран редакторт хэд хэдэн үндсэн шаардлагыг тавьдаг.

хүмүүнлэгийн дээд боловсрол;
нийтлэх чиглэлээр 2-оос дээш жил ажилласан туршлагатай;
орос хэлний маш сайн мэдлэг;
текст, графикийн тусгай програмуудыг багтаасан компьютер, чөлөөтэй ярих.

Гадаад хэлний мэдлэгийг ихэвчлэн шаарддаггүй боловч энэ нь мэдэгдэхүйц давуу тал юм.

Дээжийг үргэлжлүүлэх

Хэрхэн редактор болох вэ

Редакторын мэргэжлийг эзэмшихийн тулд аливаа хүмүүнлэгийн их сургуулийг филологи, сэтгүүлч мэргэжлээр төгссөн байх шаардлагатай. Сурган хүмүүжүүлэх дээд боловсрол бас тохиромжтой.

Редакторын цалин

Редакторын цалин сард 20-70 мянган рубль байдаг. Орлогод хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээс ихээхэн хамааралтай ихээхэн хэмжээний урамшуулал багтдаг. Редакторын дундаж цалин сард 40 мянган рубль байдаг.

Редакторын ажлын байрны тодорхойлолт БАТЛАВ Ерөнхий захирал Овог И.О. "" D. 1. Ерөнхий заалт 1.1. Редактор нь мэргэжлийн 1.2 ангилалд багтдаг. Редакторын албан тушаалд томилох, түүнийг чөлөөлөх ажлыг эрхлэгчийн саналыг үндэслэн байгууллагын захирлын тушаалаар гүйцэтгэнэ. 1.3. Редактор шууд ерөнхий редакторт тайлагнана.1.4. Редактор эзгүй байх хугацаанд түүний эрх, үүргийг холбогдох эрх олж авсан өөр албан тушаалтанд шилжүүлж, түүнд хүлээлгэсэн үүргээ зохих ёсоор гүйцэтгэх үүрэгтэй. Мэргэжлийн дээд боловсролтой хүнийг ямар ч ажил шаардалгүй редактороор томилдог. 1.6.

Редакторын ажлын байрны тодорхойлолт

Анхаар

Үүнд өгсөн үүрэг даалгаврыг шийдвэрлэхэд редактор, хэвлэлийн газрын бүх (хувь хүн) мэргэжилтнүүдийг татан оролцуулах 3.5. Албан үүргээ хэрэгжүүлэх, эрхээ хэрэгжүүлэхэд нь туслалцаа үзүүлэхийг редакц, хэвлэлийн газрын удирдлагаас шаардах.

Редакторын хариуцлага Редактор дараахь зүйлийг хариуцна. 4.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүргээ биелүүлээгүй буюу зохих ёсоор биелүүлээгүй ОХУ-ын хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт багтаасан 4.2.

ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт багтаан ажил олгогчид материаллаг хохирол учруулах. Үйл ажиллагаагаа явуулж байхдаа үйлдсэн гэмт хэрэг - ОХУ-ын одоогийн захиргаа, эрүүгийн, иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарлалтын хүрээнд.

404 алдааны хуудас байхгүй байна

Байгууллагын менежментийг зохион байгуулалт, техникийн нөхцлийг бүрдүүлэх, албан үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай тогтоосон баримт бичгийг бүрдүүлэх зэрэг тусламж үзүүлэхийг шаардах. 6. Одоогийн хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжоор тогтоосон бусад эрх.
4.

Чухал

Техникийн редакторын хариуцлага Техникийн редактор дараахь тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ: 1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан албан үүргээ зохих ёсоор гүйцэтгээгүй буюу биелүүлээгүй тохиолдолд - ОХУ-ын хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

2. Үйл ажиллагааныхаа явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - ОХУ-ын одоогийн захиргаа, эрүү, иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт багтаан. 3.

Ажлын заавар

Гэхдээ уран зургийн редактор нь зөвхөн хуудасны дизайнтай холбоотой бөгөөд гэрэл зургийн чанар, сэтгүүлийн өнгөт дизайныг сайжруулдаг. Редакторуудын ангилал Дээр дурдсаныг харгалзан ямар төрлийн редакторууд байдгийг ойлгоё.

Мэдээлэл

Үнэн хэрэгтээ энэхүү мэдээллийн ачаар ирээдүйн мэргэжилтэн тодорхой чиглэлийг тодорхойлж, түүний хөгжилд анхаарлаа төвлөрүүлэх боломжтой болно. Тиймээс, одоогоор ийм төрлийн мэргэжлийн талаар мэддэг болсон:

урлагийн редактор;
шинжлэх ухааны редактор;
техникийн редактор;
өргөн нэвтрүүлгийн редактор;
утга зохиолын редактор.

Чиглэл тус бүр өөрийн онцлог шинж чанартай гэдгийг анхааруулах хэрэгтэй.

Энэ нь нэг категориос нөгөө ангилалд шилжихэд хэцүү болгодог. Та хаана сурах боломжтой вэ? Энэ мэргэжил нь хүмүүнлэгийн дээд боловсрол шаарддаг.

Техникийн редакторын ажлын байрны тодорхойлолт

Хэвлэлийн шинжлэх ухаан, утга зохиолын өндөр түвшинг хангах үүднээс редакци, хэвлэлийн газраас гаргасан шинжлэх ухаан, арга зүйн уран зохиол, мэдээлэл, зохицуулалтын материалыг засварлах 2.2. Хэвлэлийн зохиогчидтой хэвлэн нийтлэх гэрээ, хөндлөнгийн тоймчидтой хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахад оролцдог 2.3.
Гар бичмэл, тойм зэргийг авч үздэг 2.4. Санал болгож буй залруулга, нэмэлт, товчлолыг харгалзан гар бичмэлийг танилцуулсан хэлбэрээр эсвэл шинэчилсний дараа хэвлэн нийтлэх боломжийн талаар дүгнэлт гаргана. Гар бичмэлийг хэвлэхээс татгалзсан тохиолдолд гэрээнд заасан хугацаанд үндэслэлтэй бичгээр татгалзах бичгийг бэлтгэнэ.
Хэвлэхээр хүлээн зөвшөөрсөн гар бичмэлийг засах, зохиогчдод шаардлагатай тусламж үзүүлэх (гар бичмэлийн бүтэц, нэр томъёоны сонголт, чимэглэлийн зураг төсөл боловсруулах гэх мэт) үзүүлэх, санал болгож буй өөрчлөлтийг тэдэнтэй зохицуулах.

Мэргэжлийн редактор

Олон хүмүүс нэр хүндтэй мэргэжилтэй болохыг мөрөөддөг. Редактор бол хүмүүнлэгийн ухааны хүсэл эрмэлзлийг хангах хамгийн сайн сонголтуудын нэг юм. Мэргэжлийн ажилд өөрийгөө урьдчилан бэлтгэхийн тулд энэ албан тушаалын талаар та юу мэдэх хэрэгтэй вэ? Сурч байхдаа ямар ур чадвар эзэмших хэрэгтэй вэ? Ажил мэргэжлээ хэрхэн зөв хөгжүүлэх вэ? Энэ бол маш хариуцлагатай мэргэжил гэдгийг эхэлье. Редактор нь материалыг хэвлэхэд бэлтгэх үүрэг бүхий мэргэжилтэн юм.

Энэ нь, өгүүллийн эцсийн хувилбарт алдаа эсвэл хуурамч мэдээлэл агуулагдсан бол түүнийг "толгойд цохих" болно. Тиймээс редактор цэцэрлэгийн багшийн адил тойрогтоо ажлаа чадварлагаар хийхийг цуцалтгүй шаарддаг.

Нэг хэвлэлд хэд хэдэн мэргэжилтэн байж болно гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Тиймээс ерөнхий редактор нь үндсэн ойлголтыг бий болгох, нийтлэл, зохиогчдын сэдэв сонгох үүрэгтэй.

Мэргэжлийн редактор: боловсрол, шаардлага, цалин

Хэвлэлийн техникийн тодорхойлолтыг гаргаж, хэвлэмэл хэвлэлийн хэвлэх гүйцэтгэлийн удирдамжийн хэрэгжилтэд хяналт тавина. 9. Корректорыг шалгаж, боловсруулж, багцын чанар, хуудас бүрийн найрлага, тархалтыг үнэлнэ.

10. Хэвлэх үйлдвэрүүд техникийн нөхцлөөр тогтоосон шаардлагыг хангаж байгаа эсэхэд хяналт тавьж, шивэх явцад гарсан алдаа, техникийн дизайны алдааг засах талаар зохих зааварчилгаа өгдөг. 11. Зургийн баталгаатай хэвлэмэл хуудсыг засаж, дугаарлалтын дарааллаар байрлуулна. 12. Редакторын оруулсан текстийн өөрчлөлтөөс үүдсэн зөрчлийг арилгаж, агуулгын хүснэгтийг тексттэй тулган баталгаажуулж, гарчгийн зөв хийгдсэн байдал, фонтын зохиомжийг шалгаж, оруулгыг тэмдэглэнэ. 13. Уран зургийн редактортой хамт хэвлэхэд хавтас (хавтас) бэлтгэдэг. 14. Хэвлэлийн ул мөрийг шалгаж, бөглөнө. арван тав.
Редактор нь сонирхолтой, хамааралтай сэдвүүдийг сонгож, тохирох зохиолч, сэтгүүлчдийг хайж, текстийн агуулга, хэлбэрийг зохицуулж, хэвлэлийн газрын стандартад нийцүүлж, зохиогчийн материалыг хэвлүүлэхэд бэлтгэдэг. Энэ мэргэжлээр олон мэргэжил байдаг: сэтгүүл, сонин, онлайн хэвлэл, хэвлэлийн газар, редактор гэх мэт.

Энэ мэргэжлийн хүн чадварлаг удирдагч байх ёстой, учир нь түүний шууд буюу үйл ажиллагааны харьяалалд олон тооны мэргэжилтнүүд байдаг - сэтгүүлчид, сурвалжлагчид, зохиогчийн зохиогчид, редакторууд, дизайнерууд, дизайнерууд болон бусад олон хүмүүс. Ажиллах газар Редакторын албан тушаал нь заавал ном хэвлэн нийтлэгч, зар сурталчилгааны агентлаг, олон янзын хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэлд байх ёстой - сонин, сэтгүүлийн редакци, телевиз, радио, мэдээллийн томоохон сайтууд.

Зарим томоохон байгууллагуудад дотоод хэвлэл мэдээллийн асуудал эрхэлсэн корпорацийн редакторууд байдаг.

Гар бичмэлийн редакцийн паспортыг гаргаж, техникийн редактор, корректор, бичгийн машинд заавар, тайлбар өгнө. 2.11. Тэмдэглэл, хуулбар, ажлын агуулгыг бэлтгэнэ 2.12.

Тэрээр зохиогчид болон техникийн редактортой хамт зургийн материалыг авч үзэж, хэвлэлд эзлэх байр сууриа тодорхойлдог. Засварлагдсан хэвлэлийн уран сайхны болон техникийн дизайнтай холбоотой асуудлыг шийдвэрлэхэд оролцдог 2.14. Гар бичмэлийг үйлдвэрлэхэд гарын үсэг зурж, хэвлэхээс өмнө дохионы хуулбарыг шалгана 2.15. Илэрсэн алдааны жагсаалтыг эмхэтгэнэ. 3. Редакторын эрх Редактор дараахь эрхтэй: 3.1. Редакци, хэвлэлийн хэлтсийн үйл ажиллагааны талаархи удирдлагын шийдвэрийн төсөлтэй танилцах 3.2. Энэхүү зааварт заасан үүрэгтэй холбоотой ажлыг сайжруулах талаар санал оруулах 3.3.

Хэвлэлийн газар дахь редакторын ажлын байрны тодорхойлолт

Хэрэв бид ерөнхий редакторын тухай ярих юм бол түүний үүрэг бол бүр өргөн хүрээтэй юм. Тиймээс томоохон хэвлэлүүд ихэвчлэн байгууллагын хэмжээнд тараагддаг бүхэл бүтэн мэргэжилтнүүдийн бүлэгтэй байдаг бөгөөд тус бүр өөрийн ажлын чиглэлийг хариуцдаг.

Сонины алба нь аливаа редакторын ажил мэргэжлийн хувьд хамгийн тохиромжтой эхлэл юм. Нэгдүгээрт, та эндээс үнэлж баршгүй ажлын туршлага олж авах боломжтой, хоёрдугаарт, гялгар сэтгүүлээс илүүтэйгээр ажилд орох нь илүү хялбар байдаг.

Бусад нь, ажил хайхдаа та бэлэн байгаа ажлын байр, түүнд тавигдах шаардлагыг үндэслэх ёстой. Эхлээд та фрилансераар ажиллаж болно гэдгийг санаж байх хэрэгтэй.

Тиймээс олон цахим хэвлэлүүд алсаас үүргээ гүйцэтгэхэд бэлэн байгаа редакторуудыг элсүүлдэг. Ерөнхийдөө энэ нь боломж хязгаарлагдмал жижиг хотод амьдардаг хүмүүст сайн боломж юм.

техникийн хэвлэн нийтлэх тодорхойлолт, хэвлэлийг уран сайхны болон техникийн дизайны төсөл боловсруулах журам;

гар бичмэлийг үйлдвэрлэхэд бэлтгэх, хэвлэхэд засвар оруулах;
нийтлэлийн уран сайхны болон техникийн дизайны стандарт, тодорхойлолт;
хэвлэх фонт, тэдгээрийг ашиглах дүрэм;
хэвлэлийн хэмжээг тооцоолох журам;
хэвлэх, хэвлэх бүтээгдэхүүний хэмжилтийн төлөвлөлт, нягтлан бодох бүртгэлийн нэгж;
стандарт залруулгын тэмдэг, тэмдэглэгээ;
техникийн засварлах холбогдох стандартууд;
хэвлэх үйлдвэрлэлийн технологи;
хэвлэх үйлдвэрлэлийн эдийн засаг, зохион байгуулалт;
хөдөлмөрийн зохион байгуулалт, хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн үндэс;
хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, галаас хамгаалах дүрэм, журам.