Байгууллагын кассын ажлын байрны тодорхойлолт (жишээ нь). Няравын ажлын байрны тодорхойлолт РКО-д няравын ажлын байрны тодорхойлолтыг мэдээллийн санд үнээ оруулна уу
Ажлын байрны тодорхойлолтод тодорхой албан тушаал хашиж буй хүний гүйцэтгэх ёстой үүрэг, ажлын цар хүрээг тусгасан болно. Бүх Оросын удирдлагын баримт бичгийн ангилагч буюу OKUD, OK 011-93 (1993 оны 12-р сарын 30-ны өдрийн Госстандартын 299 тоот тогтоолоор батлагдсан) дагуу ажлын байрны тодорхойлолтыг байгууллагын үйл ажиллагааны зохион байгуулалт, зохицуулалтын зохицуулалтын баримт бичиг гэж ангилдаг. . Ийм баримт бичгийн бүлэгт ажлын байрны тодорхойлолтын хамт, ялангуяа хөдөлмөрийн дотоод журам, бүтцийн нэгжийн тухай журам, орон тоо зэрэг орно.
Ажлын байрны тодорхойлолт шаардлагатай юу?
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль нь ажил олгогчдод ажлын байрны тодорхойлолтыг гаргах үүрэг хүлээдэггүй. Эцсийн эцэст, ажилтантай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээ нь түүний хөдөлмөрийн чиг үүргийг үргэлж илчлэх ёстой (боловсон хүчний хүснэгт, мэргэжил, мэргэшлийг харуулсан мэргэжил, түүнд итгэмжлэгдсэн ажлын тодорхой төрлийг харгалзан албан тушаалын дагуу ажиллах) (Хөдөлмөрийн хуулийн 57-р зүйл). ОХУ-ын). Иймд ажлын байрны тодорхойлолт байхгүйгээс ажил олгогчид хариуцлага тооцох боломжгүй.
Үүний зэрэгцээ энэ нь ажилтны ажлын чиг үүргийг тодорхойлсон баримт бичиг нь ихэвчлэн ажлын байрны тодорхойлолт юм. Зааварт үйлдвэрлэл, хөдөлмөр, менежментийн зохион байгуулалтын онцлог, ажилтны эрх, түүний үүрэг хариуцлагыг харгалзан ажилтны ажлын үүргийн жагсаалтыг агуулсан болно (2009 оны 11-р сарын 30-ны өдрийн Рострудын захидал No 3520-6-1). ). Түүнчлэн, ажлын байрны тодорхойлолт нь ихэвчлэн ажилтны ажлын чиг үүргийг илэрхийлээд зогсохгүй, эрхэлж буй албан тушаал эсвэл гүйцэтгэсэн ажилд хамаарах мэргэшлийн шаардлагыг өгдөг (2008 оны 11-р сарын 24-ний өдрийн 6234-TZ-ийн Рострудын захидал).
Ажлын байрны тодорхойлолт байгаа нь ажлын чиг үүргийн агуулга, ажилтны эрх, үүрэг, түүнд тавигдах шаардлагын талаар ажилтан, ажил олгогч хоёрын харилцан үйлчлэх үйл явцыг хялбаршуулдаг. Өөрөөр хэлбэл, одоо байгаа ажилчид болон шинээр ажилд орсон хүмүүс, түүнчлэн тодорхой албан тушаалд өргөдөл гаргагчидтай харилцах харилцаанд ихэвчлэн тохиолддог бүх асуудлууд.
Роструд ажлын байрны тодорхойлолт нь ажил олгогч болон ажилтны аль алиных нь ашиг сонирхлын үүднээс зайлшгүй шаардлагатай гэж үздэг. Эцсийн эцэст, ажлын байрны тодорхойлолттой байх нь туслах болно (Rostrud-ийн 2007 оны 08-р сарын 09-ний өдрийн 3042-6-0 тоот захидал):
- Туршилтын хугацаанд ажилтны үйл ажиллагааг бодитойгоор үнэлэх;
- ажилд авахаас үндэслэлтэй татгалзах (эцсийн эцэст заавар нь ажилтны бизнесийн шинж чанартай холбоотой нэмэлт шаардлагыг агуулж болно);
- ажилчдын дунд хөдөлмөрийн чиг үүргийг хуваарилах;
- ажилтныг өөр ажилд түр шилжүүлэх;
- ажилтны ажлын чиг үүргийн бүрэн бүтэн байдал, бүрэн бүтэн байдлыг үнэлэх.
Ийм учраас байгууллагын ажлын байрны тодорхойлолтыг гаргахыг зөвлөж байна.
Ийм заавар нь хөдөлмөрийн гэрээний хавсралт эсвэл бие даасан баримт бичиг болгон батлагдсан байж болно.
Ажлын байрны тодорхойлолтыг хэрхэн яаж гаргах вэ
Ажлын байрны тодорхойлолтыг ихэвчлэн мэргэшлийн лавлагаанд (жишээлбэл, Хөдөлмөрийн яамны 1998 оны 8-р сарын 21-ний өдрийн 06-р тогтоолоор батлагдсан менежер, мэргэжилтэн, бусад ажилтны албан тушаалын мэргэшлийн лавлах) заасан мэргэшлийн шинж чанарын үндсэн дээр боловсруулдаг. 37).
Цэнхэр захтны мэргэжлээр ажилд орсон ажилчдын хөдөлмөрийн чиг үүргийг тодорхойлохдоо холбогдох салбарын хөдөлмөрийн болон цэнхэр захтны мэргэшлийн нэгдсэн тариф, мэргэшлийн лавлахыг ашигладаг. Ийм лавлах номыг үндэслэн боловсруулсан зааврыг ихэвчлэн үйлдвэрлэлийн заавар гэж нэрлэдэг. Гэсэн хэдий ч байгууллагын дотоод баримт бичгийг нэгтгэх, хялбаршуулахын тулд цэнхэр захтай мэргэжлүүдийн зааврыг ихэвчлэн ажлын байрны тодорхойлолт гэж нэрлэдэг.
Ажлын байрны тодорхойлолт нь дотоод зохион байгуулалт, захиргааны баримт бичиг тул ажил олгогч нь ажилтныг ажилд авахдаа (хөдөлмөрийн гэрээнд гарын үсэг зурахаас өмнө) гарын үсгийн эсрэг танилцуулах үүрэгтэй (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 68 дугаар зүйлийн 3-р хэсэг).
Няравын ажлын хариуцлага
Аж ахуйн нэгжийн няравын үүргийн жишээг өгье. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг кассчин-операторын ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулахад ашиглаж болно.
Дунд болон том аж ахуйн нэгжүүдэд нягтлан бодох бүртгэлийн ажлын хэмжээ хангалттай том бөгөөд нэг нягтлан бодогч үүнийг зохицуулж чадна. Тиймээс үүрэг хариуцлагыг ихэвчлэн өөр өөр чиглэлээр ажилладаг хэд хэдэн ажилчдын дунд хуваарилдаг. Эдгээр газруудын нэг нь нягтлан бодогч-нярав хариуцдаг аж ахуйн нэгжийн касс юм. Үүний чиг үүрэг нь нягтлан бодох бүртгэлийн 50, 51 дансны бүрэн засвар үйлчилгээ юм.
Бэлэн мөнгөний кассаар дамжуулан харилцагч талуудтай хийсэн төлбөр тооцоог бэлэн мөнгөний баримт олгох гэрээний үндсэн дээр хийдэг.
Бэлэн бус төлбөр тооцоог аж ахуйн нэгжийн санхүүгийн үйлчилгээнээс хүлээн авсан төлбөрийн хуанлийн үндсэн дээр хийдэг.
Төрийн байгууллагуудтай харилцах нь хүсэлтийн дагуу мэдээлэл, баримт бичгийг хүлээн авах, дамжуулах, харилцан тооцоо нийлэх, алданги, торгууль, өр төлбөрийг тавьсан шаардлагын үндсэн дээр төлөх зэрэг үйл ажиллагаа юм.
Нягтлан бодогч-няравын үйл ажиллагаа нэлээд өргөн бөгөөд энэ албан тушаалд нэр дэвшигч нь тусгай мэдлэг, ур чадвар шаарддаг. Үүний зэрэгцээ "кассын" хэсэгт ажиллах нь хариуцлагатай бөгөөд ажилтанаас онцгой анхаарал, болгоомжтой байхыг шаарддаг.
Асуултаа доорх маягтаар бичнэ үү
Мөн уншина уу:
Санхүүгийн менежерийн ажлын байрны тодорхойлолт, түүний...
Үйлдвэрлэгчийн эрх, үүргийг юу тодорхойлдог вэ...
Төрөл бүрийн мөнгийг бэлэн мөнгө болгоход ямар торгууль ногдуулдаг вэ...
Ерөнхий нягтлан бодогчид хэн тайлагнадаг вэ, түүний...
Танд хувиараа бизнес эрхлэгчийн нягтлан бодох бүртгэл хэрэгтэй юу, хаанаас эхлэх,...
Заримдаа манай нярав захаас авчирсан мөнгөөр ажиллах шаардлагатай болдог. Асуудлын мөн чанар нь зах зээлийн дараа тослогтой, бохирдсон мөнгийг кассын машин тэр бүр боловсруулж чаддаггүйд оршино. Энэ бол маш хариуцлагатай, хэцүү ажил юм.
Хариулт
Ерөнхийдөө нягтлан бодогч-нярав хийх нь бусад газруудтай харьцуулахад илүү хэцүү байдаг ч Казань хотод яагаад ч юм кассын цалин бусад салбарын ажилчдаас бага байдаг. Миний анхны мэргэжлийн үйл ажиллагаа нягтлан бодогч нярав байсан. Би нэг жил ажилласан, дахиж хүсэхгүй байна, та кассан дахь бүх мөнгийг хариуцна, санхүүгийн бүх хариуцлага чам дээр байна, би татварын хэлтэст шилжсэн. Тэнд надад илүү хялбар байдаг.
Хариулт
Би нэг удаа нягтлан бодогчоор ажиллаж байсан - кассчин - мэдээжийн хэрэг, энэ бол маш хэцүү бөгөөд хариуцлагатай ажил юм. Мөн энэ нь давхар үүрэг юм. Тэгээд тэд бага зэрэг төлсөн. Тиймээс, нийтлэлд бүх зүйлийг зөв тайлбарласан байсан ч би үүнийг зөвлөхгүй.
Хариулт
Эгч маань касс хийдэг, ажилдаа сэтгэл хангалуун байдаг. Мэдээжийн хэрэг, кассын бүртгэлээс гадна тэрээр нягтлан бодох бүртгэлийн программд өдөр бүр мэдээлэл оруулдаг бөгөөд заримдаа бүр тэнцэл гаргахад тусалдаг, гэхдээ энэ нь аль хэдийн бүх жижиг фирмүүдийн зардал бөгөөд олон нь хоёр, гурван чиглэлд ажилладаг боловч хоёр, гурав дахь нь хэсэгчилсэн байна.
Хариулт
Нэг талаас боловсон хүчнийг оновчлох нь муу зүйл биш ч нөгөө талаар хэн юу ч хэлж байсан үлдсэн ажилтнуудын ачааллыг нэмэгдүүлдэг. Сургууль зэрэг олон аж ахуйн нэгжид ажилчид хэд хэдэн хувиар ажиллаж, хэд хэдэн албан тушаалыг нэгтгэдэг. Гэсэн хэдий ч нягтлан бодогч-кассыг хүлээн зөвшөөрч магадгүй юм.
Хариулт
АЖЛЫН БАЙРНЫ ТОДОРХОЙЛОЛТ
кассчин
1. ЕРӨНХИЙ ҮНДЭСЛЭЛ
1.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт нь "________" (цаашид "Байгууллага" гэх) няравын үйл ажиллагааны үүрэг, эрх, хариуцлагыг тодорхойлдог.
1.2. Байгууллагын даргын тушаалаар няравыг одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон журмаар албан тушаалд томилж, ажлаас нь чөлөөлдөг.
1.3. Касс __________ байгууллагад шууд тайлагнана.
1.4. ________ мэргэжлийн боловсролтой, мэргэжлээрээ ____ жил ажилласан туршлагатай хүнийг кассчин (ажлын туршлагад тавигдах шаардлага тавихгүйгээр) ажилд томилно.
1.5. Кассчин дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
Бэлэн мөнгөний гүйлгээ хийх зохицуулалтын эрх зүйн акт, журам, заавар, бусад удирдамж, баримт бичиг;
Бэлэн мөнгө, банкны баримт бичгийн маягт;
Хөрөнгө, үнэт цаасыг хүлээн авах, гаргах, бүртгэх, хадгалах журам;
Ирж буй болон гарах баримт бичгийг боловсруулах журам;
Аж ахуйн нэгжид тогтоосон бэлэн мөнгөний үлдэгдлийн хязгаарлалт, тэдгээрийн аюулгүй байдлыг хангах дүрэм;
Бэлэн мөнгөний дэвтэр хөтлөх, бэлэн мөнгөний тайлан гаргах журам;
Хөдөлмөрийн зохион байгуулалтын үндэс;
Компьютерийн тоног төхөөрөмжийн ашиглалтын дүрэм;
Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн үндэс;
Хөдөлмөрийн дотоод журам;
Хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журам.
1.6. Кассчин түр эзгүй байх хугацаанд түүний үүргийг ____________-д даалгана.
2. ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ ҮҮРЭГ
2.1. Кассчин дараахь зүйлийг хийдэг.
Мөнгө, үнэт цаасыг хүлээн авах, нягтлан бодох бүртгэл, гаргах, хадгалах үйл ажиллагааг тэдгээрийн аюулгүй байдлыг хангах дүрмийг заавал дагаж мөрдөх.
Ажилчид, ажилчдад цалин, урамшуулал, томилолтын мөнгө болон бусад зардлыг олгохоор тогтоосон журмын дагуу бүрдүүлсэн баримт бичгийн дагуу банкны байгууллагад мөнгө, үнэт цаас хүлээн авах.
Бэлэн мөнгөний дэвтрийг орж, гарсан баримтыг үндэслэн хөтлөх, бэлэн мөнгө, үнэт цаасны бодит бэлэн байдлыг дэвтрийн үлдэгдэлтэй тулгах.
Хуучин мөнгөн дэвсгэртийн тооллого, түүнчлэн тэдгээрийг шинээр солих зорилгоор банкны байгууллагад шилжүүлэх холбогдох баримт бичгийг бүрдүүлэх.
Тогтоосон журмын дагуу цуглуулагчдад мөнгө шилжүүлэх.
Бэлэн мөнгөний тайлан гаргах.
3. ЭРХ
Кассчин дараахь эрхтэй.
3.1. Кассын үйл ажиллагаатай холбоотой шаардлагатай материал, бичиг баримтыг шаардаж, хүлээн авах.
3.2. Кассын эрх мэдлийн хүрээнд үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны үйл ажиллагааны асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд хөндлөнгийн байгууллага, байгууллагуудын хэлтэстэй харилцах.
4. ХАРИУЦЛАГА
Кассчин нь дараахь зүйлийг хариуцна.
4.1. Өөрийн үйл ажиллагааны үүргээ биелүүлэхгүй байх.
4.2. Ажлын төлөв байдлын талаар буруу мэдээлэл.
4.3. Байгууллагын даргын тушаал, заавар, зааврыг биелүүлээгүй.
4.4. Байгууллага, түүний ажилтнуудын үйл ажиллагаанд заналхийлж буй аюулгүй ажиллагааны дүрэм, галын аюулгүй байдал болон бусад дүрмийг зөрчсөн тохиолдолд таслан зогсоох арга хэмжээ авахгүй байх.
4.5. Хөдөлмөрийн сахилга батыг дагаж мөрдөхгүй байх.
5. АЖЛЫН НӨХЦӨЛ
5.1. Кассын ажлын цагийг Байгууллагад тогтоосон хөдөлмөрийн дотоод журмын дагуу тогтоодог.
5.2. Үйлдвэрлэлийн хэрэгцээ шаардлагаас шалтгаалан кассчин нь бизнес аялалд явах шаардлагатай (үүнд орон нутгийн).
Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг _________ _________________________________________________________________________ дагуу боловсруулсан болно. (баримт бичгийн нэр, дугаар, огноо)
ЗОХИОН БАЙГУУЛСАН: Хуулийн зөвлөх ____________ ___________________ (гарын үсэг) (овог нэр)
"___"__________ ___ Г.
Би зааврыг уншсан: _____________ ___________________ (гарын үсэг) (овог нэр)
I. Ерөнхий заалтууд
1. Кассчин нь техникийн ажилтны ангилалд хамаарна.
2. Няравын албан тушаалд ажлын туршлага, тогтоосон хөтөлбөрийн дагуу ажлын туршлага шаардахгүйгээр дунд (бүрэн) ерөнхий боловсрол, тусгай сургалттай мэргэжлийн анхан шатны боловсролтой хүнийг томилно.
3. Нягтлан бодох бүртгэлийн ерөнхий газрын харгалзах хэлтсийн дарга, ерөнхий нягтлан бодогчийн санал болгосноор няравын албан тушаалд томилж, ажлаас чөлөөлнө.
4. Кассчин дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
4.1. Бэлэн мөнгөний гүйлгээ хийхтэй холбоотой дээд болон бусад байгууллагын тогтоол, заавар, тушаал, бусад удирдах болон зохицуулалтын баримт бичиг.
4.2. Бэлэн мөнгө, банкны баримт бичгийн маягт.
4.3. Хөрөнгө, үнэт цаасыг хүлээн авах, гаргах, бүртгэх, хадгалах журам.
4.4. Ирж буй болон гарах баримт бичгийг боловсруулах журам.
4.5. Аж ахуйн нэгжид тогтоосон бэлэн мөнгөний үлдэгдлийн хязгаарлалт.
4.6. Тэдний аюулгүй байдлыг хангах дүрэм.
4.7. Бэлэн мөнгөний дэвтэр хөтлөх, бэлэн мөнгөний тайлан гаргах журам.
4.9. Электрон компьютерийн тоног төхөөрөмжийн ашиглалтын дүрэм.
4.10. Хөдөлмөрийн зохион байгуулалтын үндэс.
4.11. Хөдөлмөрийн хууль тогтоомж.
4.12. Хөдөлмөрийн дотоод журам.
4.13. Хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журам.
5. Кассчин нь шууд тайлагнадаг (ерөнхий нягтлан бодогч, холбогдох нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн дарга).
6. Кассчин байхгүй (өвчин, амралт гэх мэт) үед түүний үүргийг аж ахуйн нэгжийн захирлын тушаалаар томилогдсон хүн гүйцэтгэдэг. Энэ хүн зохих эрхийг олж авч, түүнд өгсөн үүргээ цаг тухайд нь, чанартай гүйцэтгэх үүрэгтэй.
II. Ажлын үүрэг хариуцлага
1. Бэлэн мөнгө, үнэт цаасыг хүлээн авах, нягтлан бодох бүртгэлд бүртгэх, гаргах, хадгалах үйл ажиллагааг тэдгээрийн аюулгүй байдлыг хангах журмыг заавал дагаж мөрдөх.
2. Ажилчин, албан хаагчдын цалин, урамшуулал, томилолтын мөнгө болон бусад зардалд зориулж банкны байгууллагаас баримт бичгийг бүрдүүлж, тогтоосон журмын дагуу хөрөнгө, үнэт цаас хүлээн авна.
3. Орж, гарах бичиг баримтыг үндэслэн кассын дэвтэр хөтөлнө.
4. Номын үлдэгдэлтэй бэлэн мөнгө, үнэт цаасны бодит байдлыг баталгаажуулна.
5. Хуучин мөнгөн тэмдэгтийн тооллого, түүнчлэн тэдгээрийг шинээр солих зорилгоор банкны байгууллагад шилжүүлэх холбогдох баримт бичгийг бүрдүүлнэ.
6. Тогтоосон журмын дагуу мөнгө цуглуулагчид шилжүүлнэ.
7. Бэлэн мөнгөний тайлан гаргадаг.
8. Түүнд итгэмжлэгдсэн үнэт зүйлдээ анхааралтай ханддаг.
9.Өөрт нь итгэмжлэгдсэн хөрөнгө, үнэт цаасны аюулгүй байдлыг хангах, хохирол учруулахгүй байх бүхий л арга хэмжээг авна.
10. Түүнд итгэмжлэгдсэн үнэт зүйлийн аюулгүй байдалд заналхийлж буй бүх нөхцөл байдлын талаар (ерөнхий нягтлан бодогч, нягтлан бодох бүртгэлийн үндсэн хэлтсийн холбогдох хэлтсийн дарга) нэн даруй мэдэгдэнэ.
11. Үнэт зүйлийг хадгалах, илгээх, тээвэрлэх, харуул хамгаалалт, дохиолол, түүнчлэн кассын машинтай холбоотой албан даалгаврын талаар түүнд мэдэгдэж байсан мэдээллийг хаана ч, хэзээ ч, ямар ч байдлаар задруулдаггүй.
12. Шууд даргынхаа бие даасан албан даалгаврыг гүйцэтгэдэг.
III. Эрх
Кассчин дараахь эрхтэй.
1. Аж ахуйн нэгжийн удирдлагын үйл ажиллагааны талаар гаргасан шийдвэрийн төсөлтэй танилцах.
2. Энэхүү зааварт заасан үүрэг хариуцлагатай холбоотой ажлыг сайжруулах санал гаргах.
3. Албан үүргээ биелүүлэхэд шаардлагатай мэдээлэл, баримт бичгийг өөрийн биеэр буюу аж ахуйн нэгжийн удирдлагын нэрийн өмнөөс байгууллагын хэлтэс, бусад мэргэжилтнүүдээс шаардах.
4. Аж ахуйн нэгжийн удирдлагаас албан үүрэг, эрхээ хэрэгжүүлэхэд нь туслалцаа үзүүлэхийг шаардах.
IV. Хариуцлага
Кассчин дараахь зүйлийг хариуцна.
1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, биелүүлээгүй тохиолдолд - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.
2. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - ОХУ-ын одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт.
3. Материаллаг хохирол учруулсан тохиолдолд - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт багтаан.
Компьютерийн технологи, цахим төлбөр тооцоо, мэдээллийн технологийн банкны систем хурдацтай хөгжиж байгаа хэдий ч кассын мэргэжил нь зах зээл дээр эрэлт хэрэгцээтэй хэвээр байна. Няраваар ажиллахын тулд тусгай сургууль, ялангуяа коллеж төгссөн байх шаардлагагүй, гэхдээ ажил олгогч нар кассчаас үнэн зөв, үнэнч байхыг шаарддаг. Ерөнхийдөө энэ албан тушаалд нэр дэвшигчид ажлын туршлагатай байх шаардлагагүй боловч богино хугацааны сургалтыг дүүргэхийг дэмждэг.
Аливаа мэргэжлийн нэгэн адил аж ахуйн нэгжийн няравын үүрэг хариуцлагыг холбогдох заавраар тусгасан болно. Ийм баримт бичгийн стандарт хэлбэр байдаггүй. Аж ахуйн нэгжийн няравын ажлыг бүхэлд нь дүрсэлсэн тул доор бид үндэс болгон авч болох дээжийг санал болгож байна.
Ажлын байрны тодорхойлолт
БИ БАТЛСАН
Гүйцэтгэх захирал
Якушев М.С. ________________
"________"_____________ ____ Г.
Ерөнхий заалтууд
- Ажлын байр нь техникийн ажилтнуудад зориулагдсан.
- Албан тушаалд томилох, чөлөөлөх ажлыг хэлтсийн даргын тушаалаар гүйцэтгэдэг.
- Ажилтан хүндэтгэн үзэх шалтгаанаар ажлын байран дээр байхгүй үед захирал түүнийг орлох ажилтныг томилдог. Энэ тохиолдолд орлуулах ажилтан эдгээр зааврыг дагаж мөрдөнө.
- Энэ албан тушаалд ажлын туршлагагүй боловч тусгай мэргэжлийн анхан шатны болон дунд боловсролтой, тусгай сургалттай хүн ажиллана.
- Кассчин нь дараахь мэдлэгтэй байх ёстой.
- бэлэн мөнгөний гүйлгээтэй холбоотой бүх заалт, захиалга;
- кассын машин болон аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаатай холбоотой баримт бичгийг мэдэх;
- бэлэн мөнгөтэй харилцах дүрэм;
- төлбөрийн баримт, төлбөрийн даалгавар гаргах журам;
- касс дахь бэлэн мөнгөний үлдэгдлийн аюулгүй байдлыг хангах;
- кассын бүртгэл хөтлөх;
- ажлын байрны аюулгүй байдлын урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ;
- хөдөлмөрийн дотоод журам.
Аж ахуйн нэгжийн кассын ажлын байрны тодорхойлолт
- Бэлэн мөнгөтэй ажиллах, түүний бүрэн бүтэн байдлыг хангах арга хэмжээ авах.
- Бүх үйлчилгээний харилцагчийн үйлчилгээ.
- Үйлчлүүлэгчидтэй харилцах.
- Бүх бэлэн мөнгийг тооцож шилжүүлэн өгөх, хүлээж авах нь зөв. Шаардлагатай бол захиралд тайлан гаргаж өгнө үү.
- Ажлын байранд дэг журам сахиулах.
- Бэлэн мөнгө хадгалах, нягтлан бодох бүртгэлийн үйл ажиллагаа явуулах.
- Бэлэн мөнгөний дэвтэр хөтлөх.
- Кассын бүртгэлд байгаа хөрөнгийн бодит болон бүртгэгдсэн үлдэгдэл хоорондын захидал харилцааг нэгтгэх.
- Хуучин мөнгөн дэвсгэртийн тооллого, банкинд хүргэх.
- Бэлэн мөнгө цуглуулах.
- Кассын тайлан хөтлөх.
- Бэлэн мөнгөний бүртгэлд байгаа хөрөнгийн аюулгүй байдлыг хангахад шаардлагатай арга хэмжээг авах.
- Итгэмжлэгдсэн үнэт зүйлсэд аюул заналхийлж байгаа талаар дээд удирдлагад нэн даруй мэдэгдэх.
- Энэ байгууллагад бэлэн мөнгөний гүйлгээтэй холбоотой мэдээллийг задруулахгүй байх.
- Аюулгүй байдлын шаардлагыг дагаж мөрдөх.
- Захирал, нягтлан бодогчийн шаардлагатай даалгаврыг бүрэн эрхийнхээ хүрээнд гүйцэтгэх.
- Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжид заасан бүх үүрэг.
Мөн уншина уу: Үүргээ биелүүлээгүй тухай тайлбар бичгийн жишээ
- Тэдний чиг үүргийн гүйцэтгэлд хамаарах бүх баримт бичигтэй танилцах.
- Түүний ажилтай холбоотой бүх удирдлагын шийдвэртэй танилцах.
- Ажлынхаа бүтээмж, чанарыг сайжруулах талаар санал гаргах.
- Чанартай ажиллахад шаардлагатай мэдээлэл, баримт бичгийн хүсэлтийг илгээх.
- ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд ажилчдын бүх эрх хуулиар хамгаалагдсан.
Хариуцлага
Хариуцлага нь дараахь тохиолдолд үүсдэг.
- Ажилдаа хариуцлагагүй хандсан тохиолдолд кассчин нь ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн хүрээнд хариуцлага хүлээх болно;
- зөрчил гаргасан тохиолдолд эрүүгийн, захиргааны болон иргэний хуулийн дагуу хариуцлага хүлээнэ.
Касс Т.С. Высокова___________
Ерөнхий захирал М.С. Якушев ____________
Банкны кассчин-операторын ажлын хариуцлага
Банк бүр бэлэн мөнгөний ширээтэй, кассчин-оператор кассанд суудаг. Банкны теллерийн үүрэг хариуцлага юу болохыг олж мэдье. Энэ ажилтан бэлэн мөнгө, банкны хуванцар картаар кассын машин дээр гүйлгээ хийдэг. Хүмүүс банкинд ирдэг үндсэн үйл ажиллагааг гүйцэтгэдэг.
Кассчин-оператор гэдэг нь банкинд ирсэн хүмүүстэй хамгийн их харьцдаг банкны ажилтан юм.Үнэн хэрэгтээ энэ ажилтан бол банкны нүүр царай бөгөөд банкны талаархи үйлчлүүлэгчдийн санал бодол нь түүний анхааралтай, тэвчээртэй байдлаас хамаардаг. Энэ ажилтны үүрэг хариуцлага нэлээд өргөн бөгөөд голыг нь доор жагсаах болно.
- Бэлэн мөнгөтэй харьцах.
- Банкны хуванцар карттай ажиллах.
- Бэлэн мөнгөний жинхэнэ эсэхийг шалгах.
- Бэлэн мөнгөний аюулгүй байдлын хяналт.
- Бэлэн мөнгөний тайлан.
- Бэлэн мөнгө цуглуулах.
Үндсэн үүрэг хариуцлагаас гадна ийм ажилтан нэмэлт чиг үүргийг гүйцэтгэхийг шаардаж болно. Жишээ нь, дараах:
- ажлын профайлын дагуу боловсрол;
- гадаад хэлний мэдлэг;
- валютын кассын гэрчилгээ.