Байгууллагын нэр БАТЛСАН АЛБАН АЖИЛЛАГААНЫ албан тушаалын нэр Байгууллагын даргын ЗААВАР _________ Н ___________ Гарын үсэг Гарын тайлбар Эмхэтгэсэн огноо МАЛ АЖ АХУЙН ЦЕХИЙН ДАРГА.

1. ЕРӨНХИЙ ҮНДЭСЛЭЛ

1. Мал цехийн дарга нь удирдах ажилтны ангилалд хамаарах бөгөөд байгууллагын даргын тушаалаар ажилд авч, чөлөөлнө.

2. Мал аж ахуйн үйлдвэрлэлийн албаны даргын албан тушаалд зоотехникийн дээд боловсролтой, зоотехникийн чиглэлээр 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай хүнийг томилно.

3. Малын цехийн дарга үйл ажиллагаандаа дараахь зүйлийг удирдан чиглүүлдэг.

Гүйцэтгэсэн ажлын талаархи зохицуулалтын баримт бичиг;

Холбогдох асуудалд хамаарах арга зүйн материал;

Байгууллагын дүрэм;

Хөдөлмөрийн журам;

Байгууллагын даргын тушаал, заавар (шууд удирдагч);

Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт.

4. Мал аж ахуйн үйлдвэрлэлийн албаны дарга дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

Агро аж үйлдвэрийн цогцолбор, аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны талаархи удирдамж, зохицуулалт, заавар, арга зүйн материал;

Төрөл бүрийн фермийн амьтдын үйлдвэрлэлийн технологи, үржил, биологийн шинж чанар, тэдгээрийг арчлах, тэжээх шинжлэх ухааны үндэслэл;

мал аж ахуйн салбарын дотоод, гадаадын аж ахуйн нэгжүүдийн шинжлэх ухааны ололт, тэргүүн туршлага;

Мал аж ахуйн бүтээгдэхүүний өнөөгийн стандарт, үнэ;

Эдийн засаг, үйлдвэрлэл, хөдөлмөр, менежментийн зохион байгуулалтын үндэс;

Газар, хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс;

Байгаль орчны хууль тогтоомжийн үндэс;

Хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын дүрэм, журам.

5. Малын цехийн дарга эзгүй байх үед түүний үүргийг зохих ёсоор гүйцэтгүүлэх бүрэн хариуцах үүрэг бүхий томилогдсон орлогч тогтоосон журмаар гүйцэтгэнэ.

2. АЖЛЫН ҮҮРЭГ

6.Мал цехийн дарга өөрт олгосон чиг үүргийг хэрэгжүүлэхийн тулд:

6.1. Малын цехийн үйлдвэрлэл, аж ахуйн үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулсан.

6.2. Мал аж ахуйг хөгжүүлэх хэтийн болон жилийн төлөвлөгөөг боловсруулахад оролцож, хэрэгжилтийг хангуулна.

6.3. Мал, шувуу тэжээх дэвшилтэт технологи нэвтрүүлэх, үржил, зоотехникийн ажлыг мал, шувууны үржлийн, ашиг шимийн чанарыг сайжруулах ажлыг зохион байгуулж, тэжээлийн нөөц бүрдүүлэх чиглэлээр ажиллана.

6.4. Мал эмнэлгийн урьдчилан сэргийлэх, эмчилгээний арга хэмжээг бэлтгэхэд оролцох.

6.5. Үйлдвэрлэлийг эрчимжүүлэх, хөдөлмөрийн бүтээмжийг нэмэгдүүлэх арга хэмжээг авч хэрэгжүүлнэ.

6.6. Тэжээл, бэлчээр болон бусад тэжээлийн талбайг зүй зохистой ашиглах, хөдөлмөр, материаллаг нөөц, мал аж ахуйн барилга байгууламж, механикжуулалтын техник хэрэгслийн үр ашигтай ашиглалтыг хангана.

6.7. Нягтлан бодох бүртгэл, тайлагналд хяналт тавих.

6.8. Фермүүдийн ажлыг зохицуулах, зоотехникийн ажилтнуудыг удирдах.

6.9. Шинжлэх ухааны ололт амжилт, тэргүүн туршлагыг хэрэгжүүлэх ажлыг зохион байгуулна.

6.10. Үйлдвэрлэлд PC-ийн хэрэглээ, хэрэглээг зохион байгуулна.

6.11. Хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын дүрэм, журмын хэрэгжилтэд хяналт тавих.

6.12. Байгаль орчны хууль тогтоомжийн хэрэгжилтийг хангах.

6.13. Хөдөлмөр хамгааллын арга хэмжээ, төрийн хяналт, хяналтын байгууллага, хөдөлмөр хамгааллын албаны зааварчилгааг тогтоосон хугацаанд хэрэгжүүлэх.

6.14. Ажилчдыг аюулгүй ажлын арга, техникт сургах.

6.15. Ажил дээрээ осол гарсан тохиолдолд хохирогчдод анхны тусламж үзүүлэх, ослын талаар шууд даргад мэдээлэх, үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнийг судлах, бүртгэх журамд заасан бусад арга хэмжээг авах.

3. ЭРХ

7. Малын цехийн дарга дараахь эрхтэй.

7.1. Байгууллагын үйл ажиллагаатай холбоотой удирдлагын шийдвэрийн төсөлтэй танилцах.

7.2. Зөвлөлийн үйл ажиллагааг сайжруулах саналаа удирдлагад хэлэлцүүлэх.

7.3. Өөрийн чадамжийн хүрээнд баримт бичигт гарын үсэг зурж баталгаажуулна уу.

7.4. Байгууллагын бүх бүтцийн хэлтсийн дарга нартай харилцах, ажил үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай мэдээлэл, баримт бичгийг авах.

7.5. Харьяа ажилтныг томилох, нүүлгэн шилжүүлэх, ажлаас халах, тэднийг урамшуулах, торгууль ногдуулах тухай саналыг байгууллагын даргад хэлэлцүүлэхээр оруулах.

7.6. Албан үүрэг, эрхээ хэрэгжүүлэхэд туслалцаа үзүүлэхийг байгууллагын удирдлагаас шаардах.

7.7. Хөдөлмөрийн хамтын нийгэмлэгийн (үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллага) хурал (бага хурал) дээр хэлэлцэхээр оруулсан хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын асуудлыг хэлэлцэхэд оролцох.

4. ХАРИЛЦАА (АЖЛЫН ХАРИЛЦАА)

8. Мал аж ахуйн тасгийн дарга ______________________-д тайлагнана. 9. Мал аж ахуйн тасгийн дарга өөрийн эрхлэх асуудлын хүрээнд байгууллагын дараах бүтцийн хэлтсийн ажилтнуудтай харилцана: - ______________________________________________________________________-тэй: хүлээн авна: ______________________________________________________________________; нь: ________________________________________________________________________________; - ______________________________________________________________________-аас: хүлээн авна: ________________________________________________________________________________; нь: ______________________________________________________________________.

5. ГҮЙЦЭТГЭЛИЙН ҮНЭЛГЭЭ, ХАРИУЦЛАГА

10. Малын цехийн даргын ажлыг шууд дарга /бусад албан тушаалтан/ үнэлнэ.

11. Малын цехийн дарга дараахь зүйлийг хариуцна.

11.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүргээ биелүүлээгүй (зохистой гүйцэтгээгүй) - Бүгд Найрамдах Беларусь улсын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

11.2. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - Беларусь улсын одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

11.3. Материаллаг хохирол учруулсан бол - Беларусь улсын одоогийн хөдөлмөрийн, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт.

11.4. Хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдлын урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, гал түймрээс хамгаалах дүрэм, журмыг дагаж мөрдөөгүй тохиолдолд - Бүгд Найрамдах Беларусь улсын зохицуулалтын эрх зүйн актууд болон _____________________ орон нутгийн актуудын шаардлагын дагуу.

Бүтцийн нэгжийн даргын албан тушаалын нэр _________ _______________________ гарын үсэг Гарын үсгийн тайлбар Виз Заавартай танилцлаа _________ _______________________ Гарын үсэг Гарын үсгийн тайлбар _______________________ Огноо

1. Ерөнхий заалтууд.

1.1. Малын эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ эрхэлсэн орлогч даргыг аж ахуйн нэгжийн даргын тушаалаар томилж, чөлөөлдөг.

1.2. Малын эрүүл мэндийн үйлчилгээ эрхэлсэн дэд захирал нь аж ахуйн нэгжийн захиралд шууд тайлагнадаг.

1.3. Ажилдаа тэрээр Украины Үндсэн хууль, Украины зохицуулалтын болон хууль тогтоомжийн актууд, тусгай ном зохиолд хэвлэгдсэн норматив, арга зүй, шинжлэх ухаан, удирдамжийн материал, энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг баримтална.

1.4. Мэргэшлийн шаардлага:Мал эмнэлгийн асуудал эрхэлсэн дэд даргын албан тушаалд тусгай мэргэжлийн дээд боловсролтой, 5-аас доошгүй жилийн ажлын туршлагатай, албан тушаалд орохоосоо өмнө хөдөлмөр хамгааллын асуудлаар сургалт, мэдлэгээ шалгасан мэргэжилтэнг томилж болно. , 3 жилд нэг удаа дахин гэрчилгээ олгох, эмнэлгийн эсрэг заалт байхгүй. Б Шувууны лаборатори, хүрээлэнгүүдэд нийтэч байх, танилын хүрээний өргөн хүрээтэй байх.

1.5. Малын эрүүл мэндийн үйлчилгээ эрхэлсэн дэд захирал мэдэж байх ёстой:

1.5.1. шувууны аж ахуйн үйлдвэрлэлийн технологи, шинэ, дэвшилтэт бүхнийг судлах;

1.5.2. шувууны шинэ загалмайг судалж, фермдээ нэвтрүүлэх;

1.5.3. дээд шатны байгууллагын тогтоол, заавар, тушаал, зохицуулалтын болон удирдамжийн материал;

1.5.4. эдийн засаг, хөдөлмөрийн зохион байгуулалт, менежментийн үндэс;

1.5.5. шувууны аж ахуйн ажилчдын эрх, үүрэг;

1.5.6. шувууны аж ахуйн ажилчдын тоо;

1.5.7. салбаруудын ажиллах цаг;

1.5.8. хөдөлмөрийн хууль тогтоомж;

1.5.9. аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөрийн дотоод журам;

1.5.10. хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн стандарт, шаардлага.

2. Хариуцлага

Малын эрүүл мэндийн үйлчилгээ эрхэлсэн дэд захирал дараахь зүйлийг хийх үүрэгтэй.

2.1. Үйлдвэрлэлийн төлөвлөгөөний дагуу бүтээгдэхүүний хэмнэлтэй үйлдвэрлэлийг хангах, үйлдвэрлэлийн үйл явцыг шуурхай зохицуулах ажлыг удирдан зохион байгуулах.

2.2. Технологийн сахилга батыг хангаж, үйлдвэрлэлийн төлөвлөгөөний хэрэгжилтийг хангана.

2.3. Боловсруулах ажлыг удирдан зохион байгуулж, ажлын хуваарийг гүйцэтгэх захиралд батлуулах, төлөвлөсөн хугацаанд тохируулах.

2.4. Шувууны өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх, тэмцэх мал эмнэлгийн болон урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээний схемийг боловсруулах.

2.5. Мал эмнэлгийн хууль тогтоомж, мал эмнэлэг, ариун цэврийн дүрэм, зааврын хэрэгжилтэд хяналт тавих.

2.6. Шувууны эмнэлзүйн мал эмнэлгийн үзлэгийг үе үе хийх, Пат. задлан шинжилгээ хийх, шувууны өвчний оношийг тогтоох, шувууг эмээр эмчлэх, нядлах талаар шийдвэр гаргах.

2.7. Эм, биологийн бүтээгдэхүүн, ташаа мэдээлэл худалдан авах хүсэлтийг цаг тухайд нь гаргадаг. сан, мал эмнэлэг халдваргүйжүүлэлтийг ашиглах хэрэгсэл, арга техник. сан.

2.8. Биологийн бүтээгдэхүүн, эм хэрэглэх заавар боловсруулах, захиалга өгөх.

2.9. Шувууны аж ахуй эрхэлж буй албан тушаалтнуудаас шувууны халдварт өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх, устгах арга хэмжээ авахыг үүрэг болгосугай.

2.10. Мал эмнэлгийн бүртгэл, тогтоосон тайлангийн хөтлөлтөд хяналт тавих.

2.11. Үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааг зохицуулах тушаалын төсөл боловсруулах.

2.12. Үйлдвэрлэлийн үйлдвэрлэлийн хөтөлбөрүүдийн хэрэгжилтийг хариуцдаг.

2.13. Материаллаг нөөцийн зохистой, хэмнэлттэй зарцуулалтад хяналт тавих.

2.14. Үйлдвэрлэлийн зөрчлийг шийдвэрлэх.

2.15. Үйлдвэрлэлийн асуудлаар шийдвэр гаргах, хөдөлмөрийн бүтээмжийг нэмэгдүүлэх боломжийг судлах, тодорхойлох.

2.16. Үйлдвэрлэлийн одоогийн болон хэтийн төлөвлөгөө, хэрэгжилтийн тайланг боловсруулж, гүйцэтгэх захиралд хүргүүлж, батлуулах.

2.17. Харьяа бүтэц, албадын түр чөлөөлөгдсөн ажилчдыг ажлын байраар хангана.

3. Эрх.

Малын эрүүл мэндийн асуудал эрхэлсэн дэд захирал дараахь эрхтэй.

3.1. Боловсон хүчний өөрчлөлтийн талаар аж ахуйн нэгжийн удирдлагад өргөдөл гаргах.

3.2. Үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаанд саад учруулахаас урьдчилан сэргийлэх, арилгах арга хэмжээ авах.

3.3. Шувууны салбаруудын харилцан шаардлагыг дагаж мөрдөхөд хяналт тавих.

3.4. Хүчин чадал, тоног төхөөрөмжийг илүү бүрэн, жигд ашиглах боломжийг тодорхойлохын тулд өмнөх төлөвлөлтийн хугацаанд харьяа газруудын үйл ажиллагааны үр дүнд мэргэжилтнүүдтэй дүн шинжилгээ хийх.

3.5. Дэд албан тушаалтнууд хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, галын аюулгүй байдлын талаархи журмын шаардлагыг дагаж мөрдөж байгаа эсэхийг хянах.

3.6. Шувууны аж ахуй дахь ажлын байрыг эрүүл ахуй, аюулгүй байдлын чиглэлээр баталгаажуулах чиглэлээр шувууны аж ахуй эрхлэгчдийг сургах, баталгаажуулах сургалтад хамрагдах.

3.7. Ослын мөрдөн байцаалтын комисст оролцох.

3.8. Фермийн мал, мал эмнэлгийн албан хаагчдын эрүүл аюулгүй ажиллах нөхцлийг бүрдүүлнэ.

3.9. Байгаль орчны болон байгаль орчны хууль тогтоомжийн хэрэгжилтэд хяналт тавих.

3.10. Өөрийн чадамжийн хүрээнд илэрсэн дутагдлыг удирдлагад мэдээл.

3.11. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүрэг хариуцлагатай холбоотой ажлыг сайжруулах санал гаргах.

Дараахь баримт бичгүүдийг хянаж, баталгаажуулна.

Ажлын төлөвлөгөө;

Үйлдвэрлэлийн төлөвлөгөө;

Гүйцэтгэсэн ажлын гэрчилгээ;

Шувууны үхлийн тайлан;

Шувууны мах түүж, буулгах хуваарь;

Мал эмнэлгийн албаны ажлын байрны тодорхойлолт;

Шувууны хөдөлгөөний талаархи үйл ажиллагааны тайлан;

Үйлдвэрлэлийн захиалга;

Түүхий эд, биологийн бүтээгдэхүүн, ариутгалын бодис хүлээн авах хуваарь. сан;

Дараах бүтцийн хэлтсүүдийг шууд удирдана.

1-р хэлтэс (тахианы өндөгний үйлдвэрлэл);

2-р хэлтэс (тахианы өндөгний үйлдвэрлэл);

5-р хэлтэс (ургах цех);

Амьтны хэлтэс;

Ачааны талбай;

Үйлдвэрлэлийн лаборатори.

4. Хариуцлага.

Малын эрүүл мэндийн үйлчилгээ эрхэлсэн дэд захирал дараахь зүйлийг хариуцна.

4.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтоор түүнд өгсөн үүрэг даалгаврыг чанар, цаг хугацаанд нь биелүүлэх.

4.2. Шувууны аж ахуй, хүмүүст түгээмэл тохиолддог панзоотик өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх.

4.3. Ферм дээр мал эмнэлэг, урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээний цогцолборыг хэрэгжүүлэх.

4.4. Бүтээгдэхүүний чанарын талаархи Южный салбарын нэхэмжлэлийг цаг тухайд нь авч үзэх.

4.5. Хөдөлмөрийн дотоод журмыг дагаж мөрдөх.

4.6. Хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн талаархи зааврыг дагаж мөрдөх.

Ажлын байрны тодорхойлолтыг Малын эрүүл мэндийн үйлчилгээ эрхэлсэн дэд захирал боловсруулсан.

Зөвшөөрсөн: дарга.

Би ажлын байрны тодорхойлолтыг уншсан.

___ хувь эмхэтгэсэн.

	би зөвшөөрч байна
	(эхний үсэг, овог)
	_______________________________
(Захиалагчийн нэр	(менежер эсвэл өөр хүн
______________________________	_______________________________
түүний зохион байгуулалт, хууль эрх зүйн	батлах эрхтэй
______________________________	_______________________________
маягт, хаяг, утас, хаяг	ажлын байрны тодорхойлолт)
______________________________
имэйл, OGRN, INN/KPP)	"___" _________ ____ Г.
“___” _________ ____ хот N ____	М.П.

АЖЛЫН БАЙРНЫ ТОДОРХОЙЛОЛТ
СЭРЭМЖИЙН ЗАХИР (ТУСЛАХ ХӨДӨӨ АЖ АХУЙ)<*>
__________________________________________
(АЖИЛ ОЛГОГЧИЙН ХЭЛБЭРИЙН НЭР)

хөгжүүлэгч: _________________
тохиролцсон: ________________
_________________

Баримт бичгийн цахим хуулбарын ID.

(Урьдчилгаа)

Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль болон ОХУ-ын хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулдаг бусад дүрэм журмын дагуу боловсруулж, батлав.

1. ЕРӨНХИЙ ҮНДЭСЛЭЛ

1.1. Фермийн (хөдөө аж ахуйн туслах) захирал (цаашид Ажилтан гэх) нь менежерийн ангилалд хамаарна.
1.2. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт нь ажилтны "________________" (цаашид Захиалагч гэх) дээр мэргэжлээрээ болон ажлын байранд шууд ажил гүйцэтгэх үеийн чиг үүрэг, эрх, үүргийг тодорхойлдог.
1.3. Ажилтныг одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид заасан журмын дагуу ажил олгогчийн тушаалаар албан тушаалд томилж, ажлаас нь чөлөөлдөг.
1.4. Ажилтан ______________-д шууд тайлагнана.
1.5. Ажилтан дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
- фермийн үйл ажиллагаатай холбоотой тогтоол, тушаал, тушаал, бусад заавар, арга зүйн болон зохицуулалтын баримт бичиг (хөдөө аж ахуйн туслах);
- хөдөө аж ахуйн үйлдвэрлэлийн технологи;
– газар тариалангийн дотоод, гадаадын туршлага;
- цалингийн тогтолцоо, тэдгээрийн стандартчилал;
- хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс;
- хөдөлмөр хамгаалал, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, галын аюулгүй байдлын дүрэм.
Мэргэшлийн шаардлага. Дээд мэргэжлийн (хөдөө аж ахуйн) боловсрол, мэргэжлээрээ 3-аас доошгүй жил ажилласан, эсвэл дунд мэргэжлийн (хөдөө аж ахуйн) боловсрол, мэргэжлээрээ 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай.
1.6. Ажилтан түр эзгүй байх хугацаанд түүний үүргийг ________________-д даалгана. (албан тушаал)
1.7. Ажилтан нь: ________________________________ захирагдана.

2. АЖИЛТНЫ ЧИГЛЭЛИЙН ҮҮРЭГ

Фермийн (хөдөө аж ахуйн туслах) үйлдвэрлэл, эдийн засгийн үйл ажиллагааг удирддаг. Хөдөө аж ахуйн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, нийлүүлэх төлөвлөгөөт даалгаврын хэрэгжилтийг хангана. Хөдөлмөрийн нөөц, газар, барилга байгууламж, техникийн болон бусад үйлдвэрлэлийн хэрэгслийг зохистой ашиглахыг хангана. Газар тариалангийн үйлдвэрлэлийн дэвшилтэт технологи, бордоо ашиглах оновчтой тогтолцоог нэвтрүүлэх ажлыг зохион байгуулна. Амьтны (шувууны) зохистой арчилгаа, малын аюулгүй байдлыг хангах, үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүнийг цаг тухайд нь боловсруулж, хэрэглэгчдэд хүргэх зорилгоор тэжээлийг цаг тухайд нь бэлтгэх, тогтоосон шаардлага, стандартын дагуу хадгалах, ашиглах. Бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхэд хөдөлмөр, материал, мөнгөний нөөцийг хэмнэх арга хэмжээ авдаг. Фермийн (хөдөө аж ахуйн туслах) үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны төлөвлөлт, нягтлан бодох бүртгэл, тайлагнах ажлыг зохион байгуулдаг. Газар тариалангийн (хөдөө аж ахуйн туслах) ажилчдын үйлдвэрлэлийн болон хөдөлмөрийн сахилга бат, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын дүрмийг дагаж мөрдөх байдалд хяналт тавьдаг. Газар тариалангийн ажилчдыг (хөдөө аж ахуйн туслах аж ахуй) удирдаж, боловсон хүчний сургалт зохион байгуулахад оролцож, ажилчдын ур чадварыг дээшлүүлэх үйл ажиллагаа явуулдаг. Фермийн ажилчдад (хөдөө аж ахуйн туслах ажилтан) орон сууц, халамжийн үйлчилгээг зохион байгуулдаг.

3. АЖИЛТНЫ ЭРХ

Ажилтан дараахь эрхтэй.
- харьяа албан тушаалтнуудын удирдлага;
- түүнийг хөдөлмөрийн гэрээнд заасан ажлаар хангах;
- хөдөлмөр хамгааллын талаархи төрийн зохицуулалтын шаардлага, хамтын гэрээнд заасан нөхцөлийг хангасан ажлын байр;
- ажлын байран дахь хөдөлмөрийн нөхцөл, хөдөлмөр хамгааллын шаардлагын талаархи бүрэн найдвартай мэдээлэл;
- ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль болон холбооны бусад хууль тогтоомжоор тогтоосон журмаар мэргэжлийн сургалт, давтан сургах, мэргэжил дээшлүүлэх;
– үйл ажиллагаатай холбоотой материал, баримт бичгийг олж авах;
Мэргэжлийн үйл ажиллагааныхаа үйл ажиллагааны асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд захиалагчийн бусад хэлтэстэй харилцах.

4. ХАРИУЦЛАГА

Ажилтан нь дараахь зүйлийг хариуцна.
4.1. Өөрийн үйл ажиллагааны үүргээ биелүүлэхгүй байх.
4.2. Ажлын төлөв байдлын талаар буруу мэдээлэл.
4.3. Захиалагчийн тушаал, заавар, зааврыг биелүүлээгүй.
4.4. Аюулгүй ажиллагааны дүрэм, хөдөлмөр хамгааллын зааврыг зөрчсөн, ажил олгогч болон түүний ажилчдын үйл ажиллагаанд аюул учруулж буй аюулгүй ажиллагааны дүрэм, галын аюулгүй байдал болон бусад дүрмийг зөрчсөн тохиолдолд таслан зогсоох арга хэмжээ аваагүй.
4.5. Хөдөлмөрийн сахилга батыг дагаж мөрдөхгүй байх.
4.6. Ажилтан нь хувийн санхүүгийн бүрэн хариуцлагын тухай түүнтэй байгуулсан гэрээний дагуу санхүүгийн бүрэн хариуцлага хүлээнэ.

5. АЖЛЫН НӨХЦӨЛ

5.1. Ажилтны ажлын хуваарийг ажил олгогчийн тогтоосон хөдөлмөрийн дотоод журмын дагуу тогтоодог.
5.2. Үйлдвэрлэлийн хэрэгцээ шаардлагаас шалтгаалан ажилтан нь бизнес аялалд (үүнд орон нутгийн аялалд) явах шаардлагатай байдаг.

Ажлын байрны тодорхойлолтыг ________________________________________________ үндсэн дээр боловсруулсан.
_____________________________________________________________________________________________.
(баримт бичгийн нэр, дугаар, огноо)

Зөвшөөрсөн:

"__"___________ _____ Г.

"__"___________ _____ Г.

<*>ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2003 оны 12-р сарын 31-ний өдрийн N 94 "Цөмийн эрчим хүч, үйлдвэрлэл, шинжлэх ухааны байгууллагын менежер, мэргэжилтэн, бусад ажилчдын албан тушаалын мэргэшлийн лавлах номыг батлах тухай" тогтоолыг үзнэ үү.

ХАА-н туслах газрын даргын ажлын байрны тодорхойлолт [байгууллага, аж ахуйн нэгжийн нэр гэх мэт]

Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг ОХУ-ын хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулдаг бусад дүрэм журмын заалтын дагуу боловсруулж, батлав.

1. Ерөнхий заалт

1.1. Туслах хөдөө аж ахуйн хэлтсийн дарга нь менежерийн ангилалд багтдаг.

1.2. Агрономийн болон зоотехникийн дээд боловсролтой, удирдах болон бусад албан тушаалд мэргэжлээрээ 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай хүнийг туслах хөдөө аж ахуйн хэлтсийн даргын албан тушаалд томилно.

1.3. Хөдөө аж ахуйн туслах газрын даргын албан тушаалд томилох, чөлөөлөх нь тухайн аж ахуйн нэгжийн даргын тушаалаар явагддаг.

1.4. Туслах хөдөө аж ахуйн газрын дарга дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

Дагалдах хөдөө аж ахуйг зохион байгуулах, хөдөө аж ахуйн гаралтай бүтээгдэхүүн бэлтгэх, боловсруулах тухай дээд шатны байгууллагын тогтоол, тушаал, тушаал, арга зүй, зохицуулалтын болон бусад удирдамжийн материал;

Хөдөө аж ахуйн үйлдвэрлэлийн технологи;

Хөдөө аж ахуйн бүтээгдэхүүн боловсруулах технологи;

Тариалангийн газар тариалангийн технологи, мал (шувууны аж ахуй) тэжээх дүрэм;

Тэжээл бэлтгэх, хадгалах журам;

Үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний чанарт тавигдах стандарт, техникийн нөхцөл, шаардлага;

Машин, трактор, тээврийн хэрэгслийн паркийг ажиллуулах, засварлах ажлыг зохион байгуулах дүрэм;

Мал аж ахуй, газар тариалангийн үйлдвэрлэлийг хөгжүүлэх дотоод, гадаадын дэвшилтэт туршлага;

ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс;

эдийн засаг, хөдөлмөрийн зохион байгуулалт, хөдөө аж ахуйн үйлдвэрлэл, менежментийн үндэс;

эдийн засгийн нягтлан бодох бүртгэлийн аргууд;

Цалин хөлс, санхүүгийн урамшууллын хэлбэрийн талаар мөрдөж буй журам;

Газрын тухай хууль тогтоомжийн үндэс;

Хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, гал түймрээс хамгаалах дүрэм, журам;

- [хэрэгтэй зүйлээ бөглөнө үү].

1.5. Туслах хөдөө аж ахуйн хэлтсийн дарга нь аж ахуйн нэгжийн даргад шууд тайлагнадаг бөгөөд практик үйл ажиллагаандаа түүний тушаал, энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг удирдлага болгодог.

1.6. Туслах хөдөө аж ахуйн газрын дарга байхгүй үед (өвчин, амралт, томилолт гэх мэт) түүний үүргийг орлогч (түүний байхгүй бол тогтоосон журмаар томилогдсон хүн) гүйцэтгэдэг бөгөөд энэ нь тэдгээрийн зохих ёсоор хариуцдаг. гүйцэтгэл.

1.7. [Тохиромжтойгоор оруулна уу].

2. Ажлын үүрэг хариуцлага

Туслах хөдөө аж ахуйн газрын дарга:

2.1. Туслах хөдөө аж ахуйн бүх төрлийн үйлдвэрлэл, аж ахуйн үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулна.

2.2. Мал аж ахуй, газар тариалангийн гаралтай бүтээгдэхүүн бэлтгэх, боловсруулах төлөвлөгөөт зорилтуудыг тоо, чанарын бүх үзүүлэлтээр хангаж, өгөгдсөн газрыг үр ашигтай ашиглах, газар тариалангийн өндөр ургац, мал (шувууны) ашиг шим, машин, тракторын паркийг зохистой ашиглах, технологийн тоног төхөөрөмж болон аж ахуйд хуваарилагдсан бусад үндсэн хөрөнгө.

2.3. Газар тариалангийн ажлыг шинжлэх ухааны үндэслэлтэй сэлгээ, хөрс тариалалт, бордоо хэрэглэх журам, арга, ургамал хамгаалах хэрэгслийг ашиглан газар тариалангийн ажлыг оновчтой, өндөр технологийн түвшинд зохион байгуулна.

2.4. Амьтны (шувууны) зохистой арчилгаа, малын аюулгүй байдлыг хангах, тэжээлийг цаг тухайд нь бэлтгэх, тогтоосон шаардлага, стандартын дагуу хадгалах, ашиглах.

2.5. Үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүнийг цаг тухайд нь боловсруулж, хэрэглэгчдэд хүргэх арга хэмжээ авдаг.

2.6. Туслах хөдөө аж ахуйн барилга байгууламжийн засвар үйлчилгээ, цаг тухайд нь засварлахад хяналт тавьдаг.

2.7. Хөдөө аж ахуйн үйлдвэрлэлийн өндөр стандартыг хангахын төлөө ажилладаг.

2.8. Нягтлан бодох бүртгэлийг цаг тухайд нь зөв зохион байгуулж, тайланг хугацаанд нь гаргаж, санхүүгийн сахилга батыг хангана.

2.9. Ажилтнууд хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй ажиллагааны дүрэм, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, гал түймрээс хамгаалах журмыг дагаж мөрдөж байгаа эсэхэд хяналт тавьж, мэргэжил дээшлүүлэх сургалтыг зохион байгуулдаг.

2.10. [Тохиромжтойгоор оруулна уу].

3. Эрх

Туслах хөдөө аж ахуйн газрын дарга дараахь эрхтэй.

3.1. Хэлтсийн үйл ажиллагааны талаархи аж ахуйн нэгжийн удирдлагын шийдвэрийн төсөлтэй танилцах.

3.2. Хэлтсийн үйл ажиллагаатай холбоотой асуудлаар аж ахуйн нэгжийн хурал, хуралд оролцох.

3.3. Аж ахуйн нэгжийн бүх (хувь хүний) бүтцийн хэлтэстэй харилцах.

3.4. Өөрийн чадамжийн хүрээнд баримт бичигт гарын үсэг зурж баталгаажуулна уу.

3.5. Аж ахуйн нэгжийн удирдлагаас албан үүрэг, эрхээ хэрэгжүүлэхэд нь туслалцаа үзүүлэхийг шаардах.

3.6. Хэлтсийн ажилчдыг томилох, шилжүүлэх, халах, тэднийг урамшуулах, торгууль ногдуулах тухай саналыг аж ахуйн нэгжийн даргад хэлэлцүүлэхээр оруулах.

3.7. [Тохиромжтойгоор оруулна уу].

4. Хариуцлага

Туслах хөдөө аж ахуйн газрын дарга нь дараахь зүйлийг хариуцна.

4.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, биелүүлээгүй тохиолдолд - ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

4.2. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - ОХУ-ын захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

4.3. Материаллаг хохирол учруулсан тохиолдолд - ОХУ-ын хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

4.4. [Тохиромжтойгоор оруулна уу].

Ажлын байрны тодорхойлолтыг [баримт бичгийн нэр, дугаар, огноо] дагуу боловсруулсан болно.

бүтцийн нэгжийн дарга

[эхний үсэг, овог нэр]

[гарын үсэг]

[өдөр сар Жил]

Зөвшөөрсөн:

Хууль зүйн хэлтсийн дарга

[эхний үсэг, овог нэр]

[гарын үсэг]

[өдөр сар Жил]

Би зааврыг уншсан:

[эхний үсэг, овог нэр]

[гарын үсэг]

[өдөр сар Жил]

ХӨДӨӨ АЖ АХУЙН ХОЁР ДАХЬ АЖЛЫН ДАРГА АЖЛЫН БАЙРНЫ ТОДОРХОЙЛОЛТ

БИ БАТЛСАН

______________________________________ (овог нэр, эхний үсэг)

(байгууллагын нэр, өмнөх ________________________

хүлээн авах гэх мэт, түүний зохион байгуулалтын (захирал эсвэл бусад албан тушаалтан)

эрх зүйн хэлбэр) албан тушаалтан, эрх бүхий

юу гэж батлах ёстой

заавар)

» » ____________ 20__

ХАА-н туслах газрын даргын ажлын байрны тодорхойлолт

______________________________________________

(байгууллага, аж ахуйн нэгжийн нэр гэх мэт)

» » ______________ 20__ Н__________

Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулж батлав

__________________________________________-тэй байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээнд үндэслэн

(хүмүүсийн албан тушаалын нэр

Мөн дагуу

энэ ажлын байрны тодорхойлолтыг эмхэтгэсэн)

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль болон бусад зохицуулалтын заалтууд

ОХУ-д хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулах актууд.

1. Ерөнхий заалтууд

1.1. туслах хөдөө аж ахуйн газрын дарга харьяалагддаг

1.2. ХАА-н туслах газрын даргын албан тушаалд

дээд агрономич, зоотехникч мэргэжилтэй хүн томилогдоно

менежмент болон бусад чиглэлээр мэргэшсэн боловсрол, ажлын туршлага

5-аас доошгүй жилийн албан тушаал.

1.3. Хөдөө аж ахуйн туслах хэлтсийн даргын албан тушаалд томилох

эдийн засаг, түүнээс чөлөөлөх ажлыг захиалгаар гүйцэтгэдэг

аж ахуйн нэгжүүд.

1.4. Туслах хөдөө аж ахуйн газрын дарга дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

- дээд байгууллагын тогтоол, заавар, тушаал;

байгууллагын арга зүй, зохицуулалтын болон бусад удирдамжийн материал

туслах хөдөө аж ахуй, худалдан авалт, боловсруулах

Хөдөө аж ахуйн бүтээгдэхүүнүүд;

- хөдөө аж ахуйн үйлдвэрлэлийн технологи;

— хөдөө аж ахуйн бүтээгдэхүүн боловсруулах технологи;

— таримал ургамлын хөдөө аж ахуйн технологи, малыг тэжээх дүрэм

- тэжээл бэлтгэх, хадгалах журам;

— стандарт, техникийн үзүүлэлт, шаардлага

үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний чанар;

- машин, трактор, тээврийн хэрэгслийн паркийг ажиллуулах дүрэм;

түүний засварыг зохион байгуулах;

— мал аж ахуйг хөгжүүлэх дотоод гадаадын дэвшилтэт туршлага

болон хөдөө аж ахуйн бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэл;

- ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс;

- эдийн засаг, хөдөлмөрийн зохион байгуулалт, хөдөө аж ахуйн үндэс

үйлдвэрлэл, менежмент;

— эдийн засгийн тооцооны аргууд;

- цалин хөлсний талаархи одоогийн журам, материалын хэлбэр

өдөөлт;

— газрын тухай хууль тогтоомжийн үндэс;

- хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журам, аюулгүй байдлын урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ;

үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн байгууламж, галаас хамгаалах;

— _________________________________________________________________.

1.5. ХАА-н туслах газрын дарга ажлаа тайлагнадаг

(эхний үсэг, овог)

_____________________________

(гарын үсэг)

» » ________________ 20__

Би зааврыг уншсан: (эхний үсэг, овог нэр)

_________________________

(гарын үсэг)

» » _____________ 20__

ДУНД АЖИЛЛАГААНЫ ДАРГЫН АЖЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТ

(ФЕРМ, ХӨДӨӨ АЖ АХУЙН ГАЗАР)

БИ БАТЛСАН

_________________ (_____________)

1.4. Мэргэжлийн дээд боловсролтой, мэргэжлээрээ 2-оос доошгүй жил, дунд мэргэжлийн боловсролтой, мэргэжлээрээ 3-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай хүнийг туслах аж ахуйн (ферм, газар тариалангийн талбай) даргын албан тушаалд томилно. .

1.5. Хэлтсийн дарга (ферм, газар тариалангийн талбай) дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой: газар тариалангийн үйлдвэрлэл, газар (ферм, газар) -ийн үйлдвэрлэл, эдийн засгийн үйл ажиллагааны асуудлаар дээд байгууллагын тогтоол, тогтоол, тушаал, зохицуулалтын баримт бичиг, бусад удирдамжийн материалыг; хөдөө аж ахуйн үйлдвэрлэлийн технологи, хөдөө аж ахуйн шилдэг туршлага; эдийн засгийн үндэс, үйлдвэрлэл, хөдөлмөр ба менежментийн зохион байгуулалт, цалингийн тогтолцоо, материаллаг болон ёс суртахууны урамшуулал; хөдөлмөрийн зохицуулалтын арга, газар, хөдөлмөрийн хууль тогтоомж; хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй ажиллагаа, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, гал түймрээс хамгаалах дүрэм.

1.6. Туслах фермийн (ферм, газар тариалангийн талбай) дарга түр эзгүй байх хугацаанд түүний үүргийг хариуцна.

2. ДУНД АЖИЛЛАГААНЫ ДАРГЫН АЖЛЫН ҮҮРЭГ.

Анхаарна уу. Туслах аж ахуйн (ферм, газар тариалангийн талбай) даргын чиг үүрэг нь туслах аж ахуй (ферм, газар тариалангийн талбай) даргын албан тушаалд тавигдах мэргэшлийн шинж чанарт үндэслэн тодорхойлогддог бөгөөд нэмэлт, нэмэлтээр оруулж болно. тодорхой нөхцөл байдалд үндэслэн ажлын байрны тодорхойлолтыг бэлтгэхдээ тодруулсан.

Хэлтсийн дарга (ферм, газар тариалангийн талбай):

- хэлтэс, ферм, газар тариалангийн талбайн зохион байгуулалт, эдийн засгийн үйл ажиллагааг удирддаг;

- хөдөө аж ахуйн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, нийлүүлэх даалгавар боловсруулахад оролцож, хэрэгжилтийг хангах;

— хөдөлмөрийн нөөц, газар, барилга, байгууламж, техникийн болон үйлдвэрлэлийн бусад хэрэгслийг зохистой ашиглах, үйлдвэрлэлийн дэвшилтэт технологи, хөдөө аж ахуйн таримал ургамлын өндөр ашиг шимт сорт, үржлийн малын үүлдэр тариалах дэвшилтэт техник, шинжлэх ухааны үндэслэлтэй тогтолцоог нэвтрүүлэх ажлыг зохион байгуулна. бордох;

- үйлдвэрлэлийн илүү боловсронгуй зохион байгуулалт, үйлдвэрлэлийн процессыг механикжуулах, хөдөлмөрийн бүтээмжийг нэмэгдүүлэх нөөцийг тодорхойлох, ашиглах боломжийг олгодог;

- үйлдвэрлэлд зориулсан хөдөлмөр, материал, мөнгөний нөөцийг хэмнэх;

- цалин хөлс, материаллаг урамшууллын дэвшилтэт тогтолцоог ашиглах, шинжлэх ухааны үндэслэлтэй үйлдвэрлэлийн стандарт, оновчтой, шинэ бүтээлийг хөгжүүлэх;

- хэлтэс, ферм, газар тариалангийн талбайн үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны талаархи нягтлан бодох бүртгэл, тогтоосон тайланг бэлтгэх ажлыг зохион байгуулдаг;

- ажилчдын үйлдвэрлэл, хөдөлмөрийн сахилга батыг дагаж мөрдөх, хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдал, гал түймрээс хамгаалах, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн дүрмийг дагаж мөрдөх байдалд хяналт тавих;

- нэр хүндтэй ажилчдыг урамшуулах, шаардлагатай бол үйлдвэрлэлийн болон хөдөлмөрийн сахилга бат зөрчсөн хүмүүст сахилгын шийтгэл ногдуулах саналыг танилцуулах;

- боловсон хүчнийг сургах, мэргэжил дээшлүүлэх ажлыг зохион байгуулахад оролцдог;

- багаар хүмүүжлийн ажлыг гүйцэтгэдэг;

— ажилтнуудын орон сууц, халамжийн үйлчилгээг зохион байгуулдаг.

Хэлтсийн дарга (ферм, газар тариалангийн талбай) дараахь эрхтэй.

3.1. Түүний чиг үүрэгт багтсан олон асуудлын талаар харьяа ажилчид, үйлчилгээндээ заавар, даалгавар өгөх.

3.2. Үйлдвэрлэлийн даалгаврын биелэлт, харьяа алба, ажилчдын бие даасан захиалгыг цаг тухайд нь биелүүлэхэд хяналт тавих.

3.3. Туслах аж ахуй (ферм, газар тариалангийн талбай), харьяа алба, хэлтсийн үйл ажиллагаатай холбоотой шаардлагатай материал, баримт бичгийг шаардах, хүлээн авах.

3.4. Байгууллагын нэрийн өмнөөс өөрийн эрх хэмжээний хүрээнд үйлдвэрлэл, аж ахуйн үйл ажиллагааны асуудлыг шуурхай шийдвэрлэх зорилгоор холбогдох алба, бусад байгууллагын ажилтнуудтай харилцах.

3.5. Шаардлагатай бол бусад байгууллага, байгууллагатай харилцахдаа тухайн аж ахуйн нэгжийг төлөөлөх.

4. ДУНД АЖ АХУЙН АЖ АХУЙН ДАРГЫН АЛБАНЫ ХАРИУЦЛАГА.

Хэлтсийн дарга (ферм, газар тариалангийн талбай) дараахь зүйлийг хариуцна.

4.1. Үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаатай холбоотой өөрийн чиг үүрэг, аж ахуйн нэгжийн харьяа байгууллагуудын үүрэг хариуцлагыг хангахгүй байх.

4.2. Харьяа албадын үйлдвэрлэлийн даалгаврын биелэлтийн байдлын талаарх буруу мэдээлэл.

4.3. Байгууллагын даргын тушаал, заавар, зааврыг биелүүлээгүй.

4.4. Аж ахуйн нэгж, түүний ажилчдын хэвийн (аюулгүй) үйл ажиллагаанд заналхийлж буй аюулгүй ажиллагааны дүрэм, галын аюулгүй байдал болон бусад дүрмийн зөрчлийг таслан зогсоох арга хэмжээ авахгүй байх.

4.5. Туслах аж ахуй (ферм, газар тариалангийн талбай) -ын даргад харьяалагдах харьяа албадын ажилтнууд, ажилтнууд хөдөлмөрийн болон гүйцэтгэлийн сахилга батыг дагаж мөрдөхгүй байх.

5. АЖИЛЛАХ ГЭДЭГ

5.1. Туслах аж ахуйн (ферм, газар тариалангийн талбай) даргын ажлын хуваарийг тухайн байгууллагад тогтоосон хөдөлмөрийн дотоод журмын дагуу тогтоодог.

Би зааврыг уншсан ___________________

(гарын үсэг)

"___"___________ ____ Г.

Цалин нэмэхэд хэн найдаж болох вэ Марк Бершидский 12-р сард Хейсийн хийсэн судалгаагаар ажил олгогчдын 46% нь ирэх онд боловсон хүчнээ нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна. 45% нь орон тоогоо нэмэгдүүлэхээр төлөвлөөгүй, зөвхөн...

Shutterstock, TrueVentures зэрэг томоохон компаниудад ажиллаж байсан Рагхав Харан танд шаардлагатай зэрэг, гэрчилгээ дутмаг байсан ч яаж хүссэн ажилдаа орох боломжтой талаар бичжээ. vc.ru сайтын редакцууд орчуулга бэлтгэжээ...