Талархал зарлаж, илэрхийлсэн эсвэл илэрхийлсэн. Байнга асуудал, алдаа. Талархлын захидал гэж юу вэ


Компанийн ашигтай хөгжил нь зөвхөн манлайллын үйлдлээс хамаарах нь зөвхөн манлайллын үйл ажиллагаанд байдаггүй. Сурталчилгаа байх үед хүмүүс мэдээж хичээх болно. Компани нь зөвхөн санхүүгийн хувьд санхүүгийн хувьд өдөөх чадварыг өдөөж болно, гэхдээ ёс суртахууны хувьд бас талархаж байна.

Энэ баримт бичиг юу вэ, яагаад энэ нь чухал юм

Түүхий зах зээл нь тодорхой ололт амжилтанд талархаж байгаагаа илэрхийлсэн ашгийн бус бизнесийн захидал юм. Жишээлбэл:

  • даалгаврыг биелүүлэх;
  • хэт их төлөвлөгөөгөө төлөвлөх;
  • төслийг амжилттай хэрэгжүүлэх;
  • санаачилга гэх мэт.

Анх харахад энэ нь талархал илэрхийлж магадгүй юм сайхан ажиллааХэн ч олон жил ажил, хамтын ажиллагаа шаардлагагүй. Гэхдээ энэ бол төөрөгдөл юм.

Нэгдүгээрт ажилтан бүх хүчин чармайлтыг үнэлсэнд ажилтан баяртай байх болно. Таних, хүндэтгэл нь бусдын дунд болон хамт ажиллагсдын дунд гарч ирнэ. Үүний үр дүнд энэ нь бүр илүү сайн ажиллахыг хүсэх болно.

Хоёрдугаарт, ийм төрлийн урам зориг нь ажилчдын сахилга батыг ажиглаж, үүргээ амжилттай биелүүлэхийг өдөөдөг.

Гуравдугаарт, урамшуулах баримт нь ажилчдын карьерын эерэг нөлөө үзүүлдэг.

191 онд ОХУ-ын Хөдөлмөрийн Хөдөлмөрийн хуулийн хуульд жагсаасан Өөр өөр төрлүүд Сурталчилгаа. Талархал илэрхийлсэн зарлалын дунд. Хэрэв танд урамшуулал өгөх эсвэл үнэ цэнэтэй бэлэг авах боломж байхгүй бол ядаж л талархаж байна.

Шийдэх үед

Шаардлагатай баримт бичгийн дизайн хийх шаардлагатай нөхцөл байдал - үүрэг хариуцлагыг дагаж мөрдөх.

  • ажлын байрны тодорхойлолт;
  • хөдөлмөрийн хамгаалалтын шаардлага;
  • дотоод журам;
  • ажлын шаардлагыг хангах;
  • бусад баримт бичиг.

Хөдөлмөрийн ажилчдын талархлын зарыг зарлах үндсэн шалтгаан:

  • хөдөлмөрийн үзүүлэлтийг сайжруулах;
  • утга учиртай үйл явдлын оролцоо;
  • байгууллагын ажилд сахижийн сануулах санал тохиромжтой санал байна;
  • ажлын төлөвлөгөөг биелүүлэхэд ихээхэн биелүүлэх;
  • ноцтой төслийг биелүүлэх;
  • аж ахуйн нэгжийн технологийг сайжруулах гэх мэт.

Тодорхой ачааг дотоод хэсэгт бэхлэх ёстой зохицуулалтын баримт бичиг пүүсүүд.

Ямар албан ёсны зүйл хийх хэрэгтэй

Ажилдаа талархахдаа тунхаглахдаа ажилтан нь тогтоох эрх баригчид ямар ч асуулт байхгүй тул ажилтан ажиглагдах ёстой. 3 зүйлийг санаарай.

Талард хэрхэн бичсэн бэ: хуваалцсан арга

Олон ажил олгогчид дээжийг хаанаас авах, сайн ажилдаа талархаж, талархлыг хэрхэн бичихийг сонирхож байна. Хатуу дүрмүүд байхгүй, гэхдээ текст зурахдаа наалдахыг хичээ албан ёсны бизнесийн хэв маяг Корпорацийн маягтыг ашиглана уу. Ерөнхий бүтэц Баримт бичиг нь ойролцоогоор дараах байдлаар байна.

Хамтын ажиллагаанд талархлын захидал хэрхэн бичих вэ

Хамтын ажиллагааны текстийн текстийг доор харуулав. Энэ бичигт, бичихдээ ижил мэдээллийг заана уу гарын байгуулсан: БҮТЭН НЭР. хүн, албан тушаал. Мөн ажил олгогчийн гарын үсгийг байрлуул, түүний байр суурь, овог, овог.

Өвдөлт гэдэг нь тэд талархлын үгийг илэрхийлж, үргэлжлэх гэж найдаж байна бизнесийн харилцаа Цаашид.

Ухамсартай ажил хийх ёс суртахууны сурталчилгаа

Хүн эдийн засгийн өндөр үзүүлэлтэд хүрэхийн тулд том сэтгэлгээтэй, бие махбодийн чанарыг биелүүлдэг бөгөөд тэдний үүргийг биелүүлэхийн тулд түүнийг ухамсартайгаар сайн сайхныг хүсье. Үгүй бол, "гялалзах" цаг хугацаа өнгөрч болно. Ялангуяа шагнал өгөх боломж байхгүй бол. Жишиг Текст:

Ажилчдыг олон жилийн туршлага хуримтлуулах

Зарим хүмүүс байгууллагад нэгээс олон жилийн туршид ажилладаг. Үүнд анхаарал хандуулахгүй байх нь шударга бус болно. Тэднээс олон жилийн турш ажилд баярлалаа. Түүвэр текстийг доор харуулав.

Маш сайн гүйцэтгэсэн ажил

Хэрэв та хийсэн ажлынхаа талархлын ажилтныг зарлахыг хүсч байвал захидлын агуулга нь дараахь байдлаар байж болно.

Тийм гэдгийг санаарай Үр үрийн арга Үсэг нь талархаж байна. Дизайн хийж, бага зэрэг цаг гаргаж, гэхдээ ийм шагналууд ирээдүйд үр дүнтэй хамтын ажиллагааны түлхүүр болж хувирдаг.

Баярлалаа зарла

Бэлтгэхийг зарлах,, - болон - ба - ба - -wood; шар шувуу.

Тусламжүү дамжуулах Озегова. S.I. Ozhegov, n.yu. Шваров. 1949-1992 .


Бусад толь бичигт "Талархал" гэж юу болохыг хараарай.

    Зарлах, би харуулах, харах, харах; явсан; Байна уу. 1. Юу вэ. Тайлан, нийтийн мэдээлэлд хүргэх, зарлах. O. Захиалга. A. хуваарийг өөрчлөх тухай. O. Өрсөлдөөн. O. n-ийн дайн. (Дайны эхлэлийг тунхаглах, тайван харилцааг цуцлах тухай тунхаглах; бас дууссан .: ... ... ... ... OZHEGOV-ийн тайлбарын толь бичиг

    Зарлах, би зарлах, зарлах, төгс төгөлдөр болох болно. (зарлах). 1. Юу эсвэл юу вэ. Аливаа зүйлийг тайлагнах, ямар нэгэн зүйлийн талаар мэдээлэх. "Тэр шууд Орос руу явахыг зорьж байгаагаа зарлав." Түлхэх. "Үнэхээр надад үнэний үнэн, зарлаж байна." PUNCHING ... ... ... ... ... Тайлбар толь бичиг USHAKOV

    баярлалаа -, ба г. Хэний албан ёсны үнэлгээ. Хөдөлмөр, үйл ажиллагаа нь урам зоригийг хэмждэг. ◘ [MarkenKo] Дүрмийн командлагч (ALEKSEEV) -д хувийн талархлыг хүлээн авсан. Socll, t. 1, 5, 598. * Талархлыг зарлав. ◘ Тэр бүх ажилчдын семинарын өмнө ... ... ... ... Тайлбарлах хэл Совилди

    зарлал - Дайныг зарлахын тулд Дайны эхлэлийг зарлахын тулд Талбайн эхлэлийг зарлахын тулд Дайны эхлэлийг зарлах гэж зарлаж эхлэв. ...

    баярлалаа - гүн гүнзгий талархлын жагсаалын талархлыг илэрхийлэхэд чин сэтгэлээсээ илэрхийлэхдээ чин сэтгэлээсээ талархаж байгаагаа илэрхийлэхдээ талархаж байгаагаа илэрхийлье. Урьдчилан таамаглаагүй нэрээр амаар хослуулах

    зарлал - Юу, юуны талаар. Институцыг зарлах захиалга. Ажилчдад ачаар зарлах. Бүлгийн хичээлийн эхлэлийг зарлах. Оройн хоолны дараа эмээ унтана, дараа нь ач зээ нараа дараа нь илгээж, түүнд түүний хувь тавилангаа илгээж, зарлах болно. Николай-ийн дараа удалгүй николай ... ... ... ... ... ... ... ... ... Өргөх тусламжтай

    баярлалаа - ба g. 1) Сайн сайхны төлөө талархах мэдрэмж, илчлэх, үйлчилгээ. Талархалтайгаар санаж байгаарай. Тэр [командлагч] түүний гоо үзэсгэлэнг тээж, хайрлаж, хайрлаж, талархаж чадсангүй гоо үзэсгэлэнгээ гэрлэсэн. (Акматова). 2) ... ... Оросын хэлээр алдартай толь бичиг

    Үзэсгэлэнт байдал, эхнэрүүд. 1. Эмэгтэй харах. 2. N-д талархах мэдрэмж. Сайн, анхаарал, үйлчилгээ. N thredite-ийг төөрөлдүүлж n. Үүлдэр b. Нь Н. Үүнийг хий. Тахианы талбайн шинж тэмдэг эсвэл b. N. N. 3. Зөвхөн mn. Үг,… … OZHEGOV-ийн тайлбарын толь бичиг

    Ба; г. 1. Сайн сайхны төлөө талархах мэдрэмж, үйлчилгээ, үйлчилгээ. B. Оюутан. B. охин. Заримтай харьцахдаа талархаж байна Үүнийг хийхдээ талархлын шинж тэмдэг юм. Талард нэвтрэх (талархлын мэдрэмж) зарим руу нэвтрэх // ... ... ... Нэвтрэх тусламжийн толь бичиг

    Jave, харах; тунхагласан; маалинга, а, о; sv. Юу (хэн). 1. Юу вэ. Гэж мэдэгдээрэй., Юу болохыг мэдээлнэ үү. A. Таны шийдвэрийн талаар. О. түүний зорилго. A. Явах үед. Өчигдөр хүү өчигдөр тэр гэрлэнэ гэж зарлав. O. гэнэт, гэнэтийн байдлаар. □ Баавгай Би ... ... ... ... ... ... ... Нэвтрэх тусламжийн толь бичиг

Ажил олгогч нь ажилчдынхаа талархлыг амжилттай ажиллуулж, хөдөлмөр эрхлэлтийн талаархи тодорхой үзүүлэлт, үүрэг хариуцлагыг олж мэдсэн.

Тахианы талыг зарлах зарлалын дагуу захирлын захиалгаар олгоно нь T-11 эсвэл үнэгүй хэлбэрээр мэдүүлэх.

Захиалга өгөхийг зохион байгуулах, урам татах санаатай, ажилтан олон нийтийн төлөө тогтмол байдаг. Мөн ажилтнуудын үйлчилгээний ажилтан (ажилтнуудын хэлтэс) \u200b\u200b-ийн ажилтан (ажилтнуудын хэлтэс). Санаа нь сэдвийг агуулсан байх ёстой - ажилтанд ямар амжилтанд хүрч, амжилтанд хүргэхээ зарлах ёстой.

Талархал гэдэг нь ажил олгогчийн үнэнч байдлыг нэмэгдүүлэхийн тулд ажил олгогчдод үнэнч байдлыг нэмэгдүүлэхийн тулд ажилчдад үнэнч байхын тулд ажилчдад хамаарах боломжтой. Энэ нь үргэлж захиалгаар зурдаг.

Ихэнхдээ, мөнгөний шимтгэл () эсвэл Материалын урамшуулал нь энэ нь ажил дээрээ буцаж ирэхийг өдөөдөг.

Үүнтэй төстэй төрлийн урамшуулал сайжирч байна хөдөлмөрийн үйл явц Аж ахуйн нэгжид, ажилчдын алдагдлыг бууруулах, бүтээмж, ажлын чанарыг нэмэгдүүлэх.

Хөдөлмөрийн урамшуулалыг өдөөх зорилгоор ашиглахыг хүсч буй байгууллагууд ашиглахыг хүсч буй байгууллагууд нь энхрийлэлийг бий болгоход зориулагдсан тусгай байрлалыг боловсруулах ёстой.

Талархал зарлах тухай зарлал нь ихэвчлэн талархлын захидал шиг харагддаг эсвэл зөвшөөрөгдсөн захиалгын үндсэн дээр олгодог. Хууль нь маягтын талаар хатуу шаардлага байхгүй.

T-11 маягтыг хэрхэн бөглөх вэ?

Нэг ажилчдын бүлэгт талархаж, нэг ажилчдын хувьд талархлаа илэрхийлэхийн тулд T-11-ийн нэгдсэн хэлбэрийг ашиглахыг зөвлөж байна. Бүртгүүлэхэд урам зориг өгөх өргөдөл гаргах, өргөдөл гаргах шаардлагатай. Байгууллагын дарга нь тухайн ажилчдын захирлын дараагийн зөвшөөрлөөр тохирсоны дараа "гүйцэтгэх" гэсэн тэмдэг дээр тэмдэглэдэг.

T-11 маягтыг бөглөж байна. Хэрэв сурталчилгааг тусгайлан ашигладаг бол захиалгын зохих мөрөнд ашиглаж байгаа бол та "Төөрөлдсөн" гэсэн хэлбэрийг тодорхойлох хэрэгтэй.

Хэрэв шимтгэлийг нэмэлт төлсөн бол доорх хэмжээг нь доорх талбарт хийгдсэн болно. Хэрэв мөнгөний бүрэлдэхүүн хэсэг нь ажилтанд хамрагдаагүй бол тухайн хэмжээг нь бөглөж байгааг харуулсан талбар.

Талбарыг "Сурталчилгааны сэдэл" -ийг тэмдэглэхдээ талархлын ажилтанд зарлавал.

Ажилчдыг хэрхэн олгох ажлыг хэрхэн олгохыг дэмжиж өгөхийг тодорхойлж болно. Жишээлбэл, энэ нь уур амьсгалтай, ажилчдын уулзалт байж болно.

Дууссаны дараа T-11-ийг захиалахдаа Баталгаажуулахын тулд толгой руу дамжуулагдана. Дараа нь, түүнтэй хамт ажилтан шагнасан.

Хөдөлмөр эрхлэлтийн бүртгэлд бичих шаардлагатай юу?

Хөдөлмөрийн ном бол харуулсан баримт бичиг юм хөдөлмөрийн туршлага түүний эзэмшигч. Энэ нь ажил эрхлэлт, орчуулга, ажлаас халах бүртгэлийг бүртгэх явдал юм. Үүнд ногдуулах оруулга сахилгын шийтгэл эсвэл талархлын ажилтанд зарлах. Гэсэн хэдий ч Үүнийг гэж тэр үргэлж хийг гэж байхгүй. Энэ нь ажлыг анхаарч явуулах тухай шийдвэрийг бүрдүүлж баримт бичгийн санал бодиллыг санал болгож байна.

Ажлын дэвтэрийн удирдлагын дагуу (PP.V.V.4.4 24), Хөдөлмөрийн номонд урам зориг өгөх тэмдэг нь заавал байх ёстой.

Хөдөлмөрийн номыг бүртгэж буй бүртгэлийг захиалгын үндсэн дээр гүйцэтгэдэг.

Ийм ажилтны оруулга юу өгдөг вэ? Үндсэндээ, тусгай давуу эрх нь ажил эрхлэлтийн бичлэгт талархах таласаа хүлээн авснаас ажилтан хүлээн авахгүй. Гэсэн хэдий ч ирээдүйд ажил олгогчдод ийм хүн ажиллахад сайн дохио болж чадна. Ийм бүртгэл нь хөдөлмөрийн үйл явцад ухамсартай хандлагатай байдаг.

Ажилтан нь тодорхой нөхцөлд шагналаас хасагдах боломжтой бөгөөд энэ нь шагналаа алдахад хүргэдэг.

Захирал руу хаяглагдсан аж ахуйн нэгж эсвэл пүүсүүд. Энэ байгууллагаас болон түүний үйл ажиллагааны үг, үйл ажиллагаа, үйл ажиллагаа, үйл ажиллагаа, үйл ажиллагаа, үнэлгээнийхээ нэр, урам өгөх. Тиймээс зарлав баярлалаа Аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаанд ямар нэгэн онцгой чиглэлээр хувь нэмэр оруулах боломжтой, тодорхой тусгай чиглэлээр мэргэшүүлэх, албан үүргээ, зарим компани эсвэл компанид идэвхтэй оролцсон үүрэг хүлээсэн үүрэг,

Толгой нь Компаниуч байгаагаас тодорхой ажилтныхаа үгийг тайлбарласны дараа, энэ асуудлыг дүн шинжилгээ хийдэг, энэ асуудлыг дүндээ гэж үздэг.

Дотоод захиалга хийх. Компани дээрээс хамааран ийм захиалга "-ийг зохих дарааллаар нь тохирох дараалалтай тоо. Энэ нь ийм сурталчилгааны сэдэл (тухайн хүний \u200b\u200bнэр, тухайн хүний \u200b\u200bнэр, түүний нэр, түүний нэр, талархлын үгс,

Ийм захиалга дээр үндэслэн, талархлын үгсийг хамтын тойрог эсвэл нийтийн гулсалт эсвэл нийтийн хамгаалагчаар зарладаг бөгөөд хөдөлмөр эрхэлдэг. Гар ажиллуул та баярлалаа Байгууллагын гарын үсэг, байгууллагын гарын үсэг.

Бүх үйл ажиллагааны үр дүнг хувийн итгэл үнэмшил, шалгуурт үндэслэсэн үйл ажиллагааны үр дүнг үнэлдэг. Компанийн менежментийн хандлагыг ажлынхаа талаархи ойлголттой болох нь анхаарлын шинж тэмдгүүдээр дамжуулж болно. Бичих баярлалаа - Үнэндээ үнэнч байдлыг харуулах хамгийн оновчтой аргуудын нэг нь өдөр тутмын амьдралд үргэлж хангалтгүй байдаг гэж хэлдэг.

Танд хэрэгтэй болно

  • - ажилтны хувийн арчилгаа;
  • - сайхан хоосон.

Сургалт

Таны бичсэн зорилгоо тодорхойлох баярлалааБайна уу. Хэрэв энэ давж заалдах гомдол нь ямар ч амралттай холбогдсон бол баярлалаа хүсэл, ирээдүйн жилийн төлөвлөгөөн дагалдана. Хэрэв та тэтгэвэрт гараа дагалдвал энэ текстийг дахин дахин давтан хэлэхэд илүү чин сэтгэлтэй, дулаан хэллэг ашиглах нь зүйтэй.

Баримт бичгийн талаар таны хаяглалын талаар тодорхой ойлголттой байхын тулд ажилтны ажилтнуудыг олоорой. Та түүний карьерын огноо, үнэн зөв баримтуудыг андуурч болохгүй. Ажилчдын ажлын намтараас хамгийн тод мөчүүдийг сонгоод, эргэлтийн үед тэдгээрийг тусгасан болно.

Тохируулахыг хичээ баярлалаа 800-. Энэ нь таны текстийн үндсэн зүйлийг гэрэлтүүлэхэд хангалттай байх болно. Хэд хэдэн хэллэг дээр, ажлын байран дээрхи дэд амжилтыг жагсаа. Хэрэв тэр өөрийгөө ялгаж чадвал хувь хүний \u200b\u200bтөслүүдТэднийг дурдахаа мартуузай. Энэ хүний \u200b\u200bбүтээлийг бүхэлд нь гүйцэтгэж, ямар их нөлөөлсөн болохыг анхаарч үзээрэй.

Ажилчдад хэрхэн хүрэх нь ажилдаа талархаж байгаагаа мэдэгдэж, хэрхэн яаж гаргахаа мэдэгдэж болно.

Хөдөлмөрийн хууль тогтоомж Материал, биет бус байдал, биет бус байдал хоёулаа өөрсдийгөө ухамсартай, аливаа материал, биет бус (урлагийн 1-р хэсэг). Биет бус сурталчилгааны арга замын нэг нь ажилдаа талархаж байна.

Ажилтанд ач тусыг хүртэхийн тулд талархаж байна

Юуны өмнө, ажил олгогч нь ажилтанд ямар амжилтыг зарлах ёстойг тодорхойлох хэрэгтэй амарч өгсөнд баярлалааБайна уу. Дүрмээр бол ийм амжилтанд орно:

  • өнгөрсөн жилийнхтэй харьцуулахад харьцуулсан үйлдвэрлэлийн шалгуур үзүүлэлтийг сайжруулах;
  • төлөвлөгөөг биелүүлэхэд ихээхэн биелүүлэх;
  • байгууллагад чухал ач холбогдолтой арга хэмжээнд амжилттай оролцох;
  • амжилттай хэрэгжүүлэх том төслүүд;
  • оновчтой байдлын санал;
  • хөдөлмөрийн зохион байгуулалтыг сайжруулах;
  • залуу мэргэжилтнүүдийн идэвхтэй зөвлөгч үйл ажиллагаа.

Ажлын талыг нь мэдүүлэх, үүнд юуг илчлэж болох вэ? зохицуулалтын акт Байгууллагууд. Доор үзүүлсэн шиг баримт бичгийн тухай хуулийг бүрдүүлэх.

Ажлын талархал илэрхийлсэн дээж

Ажилд талархах өргөдөл гаргах

Тиймээс, байгууллагын нэг буюу хэд хэдэн ажилтан нь ялангуяа ажилдаа ялангуяа ялгардаг байв. Энэ тохиолдолд тэд яаралтай удирдагч бол тэдний урам зориг өгөх өргөдөл юм. Хэрэв өөрсдийгөө илтгэсэн ажилчид нь нэгжийн толгой юм.

Ажилчдыг зарлаж байгаа өргөдөл амарч өгсөнд баярлалаа, дурын хэлбэрээр эмхэтгэсэн. Үүнийг тусгах хэрэгтэй.

  • овог, овог нэр, ажилтны овог;
  • байр сууриа эзэмшсэн;
  • бүтцийн дэд хэсэг;
  • сурталчилгаа өгөх үндэслэл (амжилтын).

Хэрэв зарим тохиолдолд шаардлагатай бол ажлын туршлага, төрсөн огноог гэх мэт нэмэлт мэдээллийг зааж өгсөн болно.

Хэд хэдэн байгууллагад ажилчдын амжилтыг баталгаажуулах баримт бичигт хамаарах нь заншилтай байдаг. Эдгээр нь тайлан, мэдэгдэл, график, график, график, график, график, график, MOGATION-ийн Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг тусгасан болно. Хөдөлмөрийн үр ашгийн дижитал дижитал дижитал дижиталыг илэрхийлэх боломжгүй бол ажилтныхаа амжилтыг шууд удирдагчаар тайлбарлахад хангалттай юм. Үүнээс гадна, баримт бичиг, хэрэв хүссэн бол ажилтны онцлог шинж чанарууд.

Доорх харуулснаас эхлэн өргөдөл гаргаж болно.

Ажилдаа талархах өргөмжлөлийн дээж

Талархлын зарыг зарлах тушаал

Өргөдлийг байгуулсны дараа байгууллагын дарга нь ихэвчлэн ажилчдын талархлын зардлыг хүлээн зөвшөөрдөг. Энэ тохиолдолд № T-11 эсвэл T 11 A A A, RUSTIAN STOCKICTES COMPLEST-ийн зөвшөөрлийг БАРИМТ БИЧЛЭГДЭХ БОЛОМЖТОЙ БОЛОМЖТОЙ БОЛОМЖТОЙ. Сурталчилгааны ажилтан уран зургийн дор захиалгатай танилцах ёстой.

Хөдөлмөрийн талархлын тухай хөдөлмөрийн номонд нэмэгдсэн

Ажилчдын хөдөлмөр эрхлэлтийн бүртгэлд хамрагдахаар захиалсан ажилтны үндсэн дээр оруулга нь түүнийг зарлав амарч өгсөнд баярлалааБайна уу. Төлөөлөл, Тэнгисийн талийг мэдүүлэх заргээний талаар нь албан тушаалтнуудыг эзэмших тухай ажилтны 4-р байрт боловсролд заасан татварын номуудыг үйл ажиллагааг дүүргэсэн албанчлалын хоёрын 4-эш ангиуд Нийтлэлийн Баярын дугаарыгїшгийн яамны мэдээллийг тогтоох баримт бичгийн 4 өөр аргааар болсон. Оросын 10.10.2003 оны 69.

"Шагнал гардуулах мэдээлэл" Хөдөлмөр эрхлэлтийн бүртгэлд элсэлтийн эхэн үе ажиллуулах журам.

  • дЭЛГЭРЭН 3 (Толгой хэлбэрийн хэлбэрээр), байгууллагын овог нэрийг оруулаад байгууллагын товчилсон нэр (боломжтой бол);
  • тооцоо 1 - Бичлэгийн дарааллын дарааллын тоо (ажилчдын ажлын цагаар нэмэгдүүлэх үеэр нэмэгдэж буй тоо нэмэгдсээр);
  • тоолох 2 - Шагнал олгох огноо;
  • тоол 3 - Ажилчдад ямар амжилт, ямар шагнал хүртсэн бэ;
  • тоол 4 - Баримт бичгийн нэр, түүний огноо, дугаартай холбогдуулан аль барааны нэр.

Семинарыг дүүргэх хэв маяг

№
Эндүүрэлт

Ухаан оюуны чадамж
Шагналуудын тухай
(урам зориг)

Газар,
Оноо, дугаар
баримт бичиг
үед
хэн
Гарч гаргасан

Хязгаарлагдмал нийгэмлэг

хариуцлага

"Шидэт дэнлүү"

(LLC "ид шид

Баярлалаа гэж мэдэгдсэн

амжилттай хэрэгжүүлсэн

оноллох

санал, идэвхтэй

ослын арилгахад оролцох

Талархал нь ажилд зориулагдсан

Компанийн ач тусыг хүлээн зөвшөөрөхийг хүлээн зөвшөөрч магадгүй юм. Баримтыг баримтлах хэлбэр байхгүй байгаа, энэхүү аж ахуйн нэгжид байгаа болохоор бас гадаад төрх Маягт нь зөвхөн ажил олгогчийн уран зөгнөлөөс хамаарна. Энэ нь корпорацийн хэлбэр байж, хэвлэх зориулалттай байшингийн тусгай хэлбэр, ил захидал, ил захидал, ил захидалд хэвлэв.

Текстийг нөхцөл байдал, тодорхой ажилтантай холбоотойгоор текстийг эмхэтгэдэг. Хэлбэрээр хэнийг зарлав амарч өгсөнд баярлалаа Мөн үүний төлөө. Баримт бичгийг зааврын дарга гарын үсэг зурсан байх ёстой. Түүнд тус захирагч эсвэл багш, дээжүүд (дээжүүд) Гал суулгаснаас (дээж (дээж хэрэгт) хөнгахинд байрлуулж болно.

Ихэнхдээ ихэнхдээ, ажилчдын бүрэлдэхүүн, ажилчдын бүрэлдэхүүнтэй ажилтанд баярлалаа бүтцийн нэгжБайна уу. Ихэвчлэн тэр бэлэг өгдөг мөнгөний цалин хөлсБайна уу. Энэ бүхэн нь ажилчдын сурталчилгааны талаархи журмуудад заасан зүйлээс хамаарна.