43. Анхан шатны мэргэшлийн (мэргэшлийн зэрэг) зэрэг олгох, мэргэшсэн (үйлчилгээний чиглэлээр) цэргийн албан тушаал эрхэлдэг, ангийн мэргэшлийн (мэргэшлийн зэрэг) зэрэг олгох цэргийн албан хаагчдад тухайн ангийн мэргэшлийн (мэргэшлийн зэрэг) зэрэг олгоход сар бүр тэтгэмж олгоно. цэргийн албан тушаалын дараах цалин.
a) 5 хувь - гуравдугаар ангийн (мэргэшлийн зэрэг);
б) 10 хувь - хоёрдугаар ангийн (мэргэшлийн зэрэг);
в) 20 хувь - нэгдүгээр зэргийн (мэргэшлийн зэрэг);
г) 30 хувь - мастер ангийн (мэргэшлийн зэрэг).

44. Шагнал нь цэргийн албан хаагчдад мэргэшлийн зэрэг олгох тухай тушаалд гарын үсэг зурсан өдрөөс эхлэн ангийн мэргэшлийн хугацаа дуусах хүртэл төлнө.

45. Хараат бус шалтгаанаар (өвчин эмгэг, амралт, бизнес аялал, бусад тохиолдолд) анги хичээллэх чадварыг баталгаажуулах шалгалтанд тэнцээгүй цэргийн алба хаагчдад тэтгэмжийг туршилтын өмнө цэргийн ангийн даргын тушаалын дагуу, гэхдээ гурван сараас илүүгүй хугацаанд олгоно. эдгээр нөхцөл байдал дуусгавар болсон өдрөөс эхлэн.

46.Шагналын төлбөрийг цэргийн алба хаагчид хадгална.
а) Холбооны хуулиар цэргийн алба хаах (ОХУ-ын төрийн байгууллагуудын дайчлах бэлтгэлийг хангах холбооны байгууллага) ангийн мэргэшлийн бүх хугацаанд Батлан \u200b\u200bхамгаалах яаманд шилжүүлсэн тохиолдолд зохих ангийн мэргэшлийг эзэмшсэн байх; Батлан \u200b\u200bхамгаалах яаманд цэргийн албан тушаалд томилогдсон өдрөөс хойш нэг жилийн хугацаанд;

б) ангийн мэргэшлийн хуваарь олгосон хугацаанд мэргэжлээрээ өөрчлөгдөөгүй бол (үйлчилгээний шугам) өөрчлөгдсөн бол өндөр, тэнцүү буюу доод цэргийн албан тушаалд томилогдсон (сахилгын шийтгэл эдлэх томилгооноос бусад);

в) цэргийн албан тушаалд томилогдсон, мэргэжлээрээ (албан ёсны үйл ажиллагааны чиглэл) өөрчлөгдсөнтэй холбогдуулан үүргээ гүйцэтгэх, - нэг жилийн дотор, гэхдээ ангийн мэргэшлийн зэрэг олгох хугацаанаас хэтрэхгүй;

г) Мэргэжлийн боловсролын цэргийн сургуульд элсэхээс өмнө ангийн мэргэшсэн байх - суралцах бүх хугацаанд, гэхдээ ангийн мэргэшлийн зэрэг олгох хугацаанаас хэтрэхгүй.

47. Цэргийн алба хаагчдад олгох тэтгэмжийн төлбөрийг мэргэшлийн ангиллаас хасах тухай тушаал, гарын үсэг зурсан өдрөөс эхлэн тэтгэмжийн төлбөр тогтоогдоогүй цэргийн албан тушаалд түр хугацаагаар орох, эсхүл тухайн мэргэжлээр (албан ёсны үйл ажиллагааны чиглэл), үүргээ гүйцэтгэхэд хамааралгүй цэргийн албан тушаалд томилогдсон өдрөөс эхлэн зогсооно. ангийн мэргэшлийн зэрэг олгох, хүчин төгөлдөр шалтгаанаар ангийн мэргэшлийг баталгаажуулах хугацаа тогтоосон.

Програм. ОХУ-ын Дотоод хэргийн яамны дотоод цэргүүдийн цэргийн албан хаагчдад ангийн мэргэшлийн зэрэг олгох (мэргэшлийн ангилал, мэргэшлийн анги) олгох сарын тэтгэмжийг олгох журам

ОХУ-ын Дотоод хэргийн яамны 2012 оны 3-р сарын 15-ны өдрийн N 177 тоот тушаал
"ОХУ-ын Дотоод хэргийн яамны цэргийн албан хаагчдын ангийн мэргэшлийн зэрэг олгох (мэргэшлийн зэрэг, мэргэшлийн зэрэг) -т сар бүр олгох журам батлах тухай"

Дараахаас оруулсан нэмэлт, өөрчлөлтөөр

"Цэргийн албан хаагчдын мөнгөн тэтгэмж, түүнд тусад нь төлбөр олгох тухай" Холбооны 2011 оны 11-р сарын 7-ны N 306-ФЗ-ийн дагуу "(1) ба ОХУ-ын Засгийн газрын 2011 оны 12-р сарын 21-ний N 1072" Цэргийн албан хаагчдын мөнгөн тэтгэмж олгох тухай ". цэргийн алба хааж цэргийн алба хаах "* (2) - Би тушаалаа:

1. ОХУ-ын Дотоод хэргийн яамны цэргийн албан хаагчдын анги танхимын мэргэшлийн зэрэг (мэргэшлийн зэрэг, мэргэшлийн зэрэг) олгох сарын тэтгэмжийг олгох журмыг баталсугай.

3. Энэхүү тушаалын хэрэгжилтэд тавих хяналтыг ОХУ-ын Дотоод хэргийн яамны Дотоодын цэргийн орлогч дарга, армийн генерал Н.Е. Рогожкина.

Бүртгэл N 23831

_____________________________

* (1) ОХУ-ын хууль тогтоомжийн хурал, 2011 оны N 45, зүйл 6336; 2012, N 50, хуудас 6960; 2013, N 27, зүйл 3477 байна.

* (2) ОХУ-ын хууль тогтоомжийн уулзалт, 2012 оны N 1, урлаг. 117; N 17, Урлаг. 1984 он.

* (3) Энэ нь ОХУ-ын Хууль зүйн яаманд 2005 оны 4-р сарын 20-ны өдөр N 6525 тоот бүртгэлд бүртгэгдсэн.

* (4) ОХУ-ын Хууль зүйн яаманд 2006 оны 9-р сарын 15-ны өдөр N 8305 тоот бүртгэлд бүртгэгдсэн.

ОХУ-ын Дотоод хэргийн яамны цэргийн албан хаагчдад ангийн мэргэшлийн зэрэг олгох (мэргэшлийн ангилал, анги) олгох сарын тэтгэмжийг олгох журмыг батлав.

Урамшууллыг тогтоосон бөгөөд суллагдсан (түр хугацаагаар ажилласан) цэргийн албан тушаалд олгох цалинг олгоно.

3-р ангийн мэргэшсэн мэргэжилтэн 5%, 2-р анги 10%, 1-р анги 20%, мастер 30% -ийн урамшуулал өгдөг.

Мэргэшлийн ангиллын нисгэгч (navigator), нисгэгч (navigator) зааварлагч, 3-р зэргийн нислэгийн мэргэжилтэнтэй цэргийн албан хаагчид 5%, 2 анги - 10%, 1 анги - 20%, нисгэгч (navigator) мэргэн буудагч, агаараар нисгэгч зэрэг шагнал авна мастер мэргэжилтэн - 30%.

Эмнэлгийн болон эмийн сангийн мэргэжлээр хоёрдугаар зэргийн зэрэгтэй цэргийн албан тушаал хашиж байгаа хүмүүст 10% -ийн урамшуулал олгох бөгөөд эхнийх нь 20%, хамгийн өндөр нь 30% байна.

Төлбөрийг мэргэжлийн анги (ангилал, анги) томилсон (өөрчилсөн) өдрөөс эхлэн цэргийн алба хаагчийн тушаалын дагуу, гэхдээ тухайн үүргээ гүйцэтгэсэн (түр хугацаагаар гүйцэтгэсэн) өдрөөс өмнө хийгдэхгүй.

Тус шимтгэлийг тухайн сард бэлэн мөнгө олгохтой зэрэгцэн олгогддог.

ОХУ-ын Дотоод хэргийн яамны дотоод цэргийн алба хаагчдад ангийн ангилалд хамаарах мөнгөн урамшуулал, түүнчлэн зарим цэргийн албан хаагчдад мэргэшлийн зэрэг олгох нэмэлт төлбөр олгох тухай тушаал гаргах тухай тушаал гарчээ.

ОХУ-ын Дотоод хэргийн яамны 2012 оны 3-р сарын 15-ны өдрийн 177 тоот тушаал "ОХУ-ын Дотоод хэргийн яамны дотоод цэргүүдийн цэргийн албан хаагчдын ангиллын мэргэшлийн (мэргэшлийн зэрэг, мэргэшлийн зэрэг) сар бүр олгох журмыг батлах тухай" тушаал.

Бүртгэл N 23831

Энэхүү захиалга нь албан ёсоор хэвлэгдсэн өдрөөс хойш 10 хоногийн дараа хүчин төгөлдөр болно.

ОХУ-ын Дотоод хэргийн яамны 2017 оны 9-р сарын 28-ны N 739 тоот тушаалаар 2017 оны 11-р сарын 5-ны өдрөөс эхлэн энэ тушаал хүчингүй болсон.

Танхимын мэргэшил нь солигдсон цэргийн албан тушаал (одоо байгаа мэргэжил) -ийн дагуу цэргүүдийн мэргэжлийн түвшинг тодорхойлсон үзүүлэлт юм. 2012 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн цэргийн алба хаагчдад ангийн мэргэшлийг ОХУ-ын Засгийн газрын 2011 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 1198 тоот "Цэргийн албан хаагчдын ангиллын мэргэшлийг хуваарилах, өөрчлөх, чөлөөлөх тухай" тогтоолоор тогтоосон журмын дагуу явуулсан. Энэхүү зарлигт ОХУ-ын Зэвсэгт хүчин, бусад цэрэг, цэргийн анги, байгууллагад алба хааж байгаа цэргийн болон цэргийн албан хаагчдын цэргийн албан хаагч, эмнэлгийн болон эмийн мэргэжлээр цэргийн албан тушаал хашиж буй цэргийн албан хаагчдаас бусад тохиолдолд цэргийн албан хаагчдад ангийн мэргэшлийн зэрэг олгох, өөрчлөх, чөлөөлөх журмыг тодорхойлсон дүрмийг батлав.

Нислэгийн ажилтнуудын цэргийн албан хаагчдын хувьд мэргэшлийн зэрэг олгох, өөрчлөх, чөлөөлөх журмыг ОХУ-ын Засгийн газрын тусдаа актаар тогтоосон болно. Цэргийн албан тушаалаа эмнэлгийн болон эмийн мэргэжлээр сольж байгаа цэргийн албан хаагчдын хувьд мэргэшлийн зэрэг олгох, өөрчлөх, чөлөөлөх журмыг нийгмийн эрүүл мэндийг хамгаалах тухай хууль тогтоомжийн дагуу тогтоодог. Ахлах офицеруудын цэргийн албан тушаалыг сольж байгаа цэргийн албан хаагчдад эдгээр цэргийн албан тушаалуудыг бөглөх хугацаанд туршилтыг давалгүйгээр "мастер" ангиллын мэргэшлийн зэрэг олгоно. Цэргийн алба хаах хугацаандаа цэргийн алба хааж байгаа, ангийн шалгуурыг тогтоосон журмаар эзэмшсэн цэргийн албан хаагчдад гэрээгээр цэргийн алба хааж ирэхэд ангийн мэргэшлийг хадгалахгүй.

Эдгээр цэргийн алба хаагчдыг ангийн мэргэшлийн зэрэг олгох шалгалтанд хамруулах ажлыг ерөнхий ангийн "гуравдугаар зэргийн мэргэжилтэн" -ээс эхэлж явуулдаг. Холбооны хууль тогтоомжоор цэргийн алба хаах (холбооны улсын төрийн эрх бүхий байгууллагуудыг дайчлах сургалтыг хангах холбооны байгууллага), Холбооны улсын бусад гүйцэтгэх засаглалын байгууллагад шилжүүлсэн тохиолдолд ангийн мэргэшсэн цэргийн албан хаагчид. Хуулийн дагуу цэргийн алба хаах (ОХУ-ын төрийн эрх бүхий байгууллагуудад дайчлах сургалтыг зохион байгуулах холбооны байгууллага), зохих ангийн мэргэшлийг хэвээр хадгална, гэхдээ цэрэг нь шилжсэн холбооны гүйцэтгэх байгууллагад цэргийн албан тушаалд томилогдсон өдрөөс хойш 1 жилээс илүүгүй байна.

Цэргийн дээд, тэнцүү буюу доод албан тушаалд томилогдсон гэрээгээр цэргийн алба хааж байгаа цэрэг, хэрэв түүний үйлчилгээний чиглэл өөрчлөгдөөгүй бол томилогдсон ангийн мэргэшлийг тухайн хугацаандаа хадгална. Цэргийн албан тушаалд томилогдсон цэрэг, үүргээ гүйцэтгэх нь албан ёсны үйл ажиллагааны чиглэл өөрчлөгдсөнтэй холбоотой, ангийн мэргэшлийг тухайн томилогдсон хугацаанд хадгална, гэхдээ 1 жилээс илүүгүй байна. Ангийн мэргэшлийг хуваарилах (өөрчлөх, хасах) шийдвэрийг тухайн ангийн мэргэшлийг хуваарилах (өөрчлөх, хасах) огноо, ангийн мэргэшлийг хуваарилах (өөрчлөх) хугацаатай харгалзах командлагч (ахлагч) тушаалаар гаргана.

Ангийн мэргэшлийг дараахь байдлаар хуваарилна.

Гэрээт цэргийн албан хаагчид - “гуравдугаар зэргийн мэргэжилтэн”, “хоёрдугаар зэргийн мэргэжилтэн”, “нэгдүгээр зэргийн мэргэжилтэн”, “эзэн”;

Цэргийн алба хааж байгаа цэргийн албан хаагчдыг “гуравдугаар зэргийн мэргэжилтэн”, “хоёрдугаар зэргийн мэргэжилтэн”, “нэгдүгээр зэргийн мэргэжилтэн” гэдэг.

Ангийн мэргэшлийг анх удаа олгох эрх олж авсан цэргийн албан хаагчдын хувьд ангийн мэргэшлийг эдгээр шаардлагыг харгалзахгүйгээр мэргэжлийн мэргэжлийн түвшинд үндэслэн олгоно. Батлагдсан дүрмийн дагуу танхимын мэргэшлийн зэрэгтэй нийцэж байна. ОХУ-ын Засгийн газрын 2011 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 1198 тоот тогтоол, урьд өмнө үйлчилж байсан зохицуулалтын хууль эрх зүйн актуудын дагуу цэргийн албан хаагчдад олгох ангийн мэргэшлийн түвшинг ОХУ-ын Батлан \u200b\u200bхамгаалахын сайдын тодорхойлсон журмаар, шаардлагатай бол холбооны хуульд заадаг бусад холбооны гүйцэтгэх байгууллагын дарга. үйлчилгээ.

Гэрээт цэргийн албан хаагчид сольж цэргийн албан тушаалд (мэргэжлээрээ) цэргийн тасралтгүй цэргийн алба хааснаас хойш 1 жилийн өмнө ангийн мэргэшлийг олгох (баталгаажуулах) шалгалтанд хамрагдана. Энэ хугацаанаас өмнө цэргийн өндөр албан тушаалд томилогдсон цэргийн албан хаагчид, хэрэв тэдгээрийн үйлчилгээний үйл ажиллагааны чиглэл өөрчлөгдөөгүй бол заасан хугацаанаас эрт туршиж болно.

Гэрээт цэргийн алба хаагчдыг дараахь нөхцлөөр ангийн шалгуураар томилно (баталгаажуулна).

Гуравдугаар зэрэглэлийн мэргэжилтэн - 2 жил;

2-р зэргийн мэргэжилтэн - 3 жил;

Нэгдүгээр зэрэглэлийн мэргэжилтэн - 3 жил;

Мастер - 3 жилийн хугацаатай.

Дараагийн ангиллын мэргэшлийг хугацаа дууссаны дараа томилно (баталгаажуулна). Цэргийн алба хааж байгаа цэргийн алба хаагчид цэргийн алба хааж эхэлснээс хойш 3 сарын өмнө мэргэжлийн түвшинг тогтоохын тулд туршилт өгөх боломжтой. Дараагийн ангийн мэргэшлийг одоо байгаа ангиллын мэргэшлийг томилсон өдрөөс хойш 3 сараас өмнө томилно (баталгаажуулна). Хэрэв цэргийн алба хаагчийн мэргэшлийн шалгалтанд хамрагдах боломжгүй бол (амралт, аялал жуулчлал, эмчилгээ, бусад шалтгаанаар) ангийн мэргэшлийн шалгалтанд тэнцсэн хэвээр байгаа бөгөөд эдгээр үндэслэлүүд цуцлагдсанаас хойш 3 сарын хугацаанд шүүх хуралдаанд оролцох боломжтой.

Мастер мэргэжлийг 2 удаа дараалан баталгаажуулсан гэрээт цэргийн албан хаагчид 5 жилийн дараа мэргэжлийн түвшинг баталгаажуулахын тулд туршилтанд уригдана. Цэрэг нь мэргэшлийн шаардлагыг хангаагүй тохиолдолд анги танхимын чадвар буурдаг. Цэргийн албан тушаалд үүргээ гүйцэтгэхэд хийсэн үйлдэл, эс үйлдэхүй нь хүний \u200b\u200bамь нас хохирох (бэртэх), түүнчлэн бусад хүнд үр дагаварт хүргэсэн цэргийн албан хаагчид ангийн мэргэшлээс хасагдана. Ангийн мэргэшлийг бууруулсан буюу түүнээс чөлөөлөгдсөн цэргийн албан хаагчид анги танхимын мэргэшлийг бууруулсан (хассан) өдрөөс хойш 1 жилээс доошгүй хугацаанд ангийн мэргэшлийн даалгавар өгөх шалгалтанд хамрагдана.

Гэрээт цэрэгт ангийн мэргэшлийн зэрэг (мэргэшлийн зэрэг, мэргэшлийн зэрэг) олгоход цэргийн алба хаах цалинг дараах хэмжээгээр олгоно.

1) 5% - гуравдугаар ангийн (мэргэшлийн зэрэг);

2) 10% - хоёрдугаар ангийн (мэргэшлийн зэрэг);

3) 20% - нэгдүгээр зэрэглэлийн (мэргэшлийн зэрэг);

4) 30% - мастер ангийн (мэргэшлийн зэрэг).

үсгийн хэмжээ

Орос улсын холбооны удирдах албан тушаалтны 7512 тоот 7-р сарын 12-ны өдрийн 751 тоот тушаалаар ХУДАЛДААНЫ алба хаагчдын аврах ангийн санхүүжилтээр мөнгө хийх журам батлагдсан.

Ангийн мэргэшлийн сарын урамшуулал (мэргэшлийн зэрэг)

46. \u200b\u200bтогтоосон журмын дагуу анхан шатны мэргэшсэн цэрэг татлагын алба хаагч (мэргэшлийн зэрэг).<1>, ангийн мэргэшлийн (мэргэшлийн зэрэг) ангилалд сар бүр шимтгэл төлдөг<2>   цэргийн албан тушаалын цалинг дараахь хэмжээгээр (тэтгэмж гэх) дараахь хэмжээгээр олгоно.

a) 5 хувь - гуравдугаар ангийн (мэргэшлийн зэрэг);

б) 10 хувь - хоёрдугаар ангийн (мэргэшлийн зэрэг);

в) 20 хувь - нэгдүгээр зэргийн (мэргэшлийн зэрэг);

49. Нислэгийн ажилтанд олгох журамд энэ журмын 46-д заасан хэмжээгээр тэтгэмжийг тогтоосон журмаар олгосон мэргэшлийн ангиллын дагуу олгоно.<1>Байна. Түүнчлэн "мэргэн бууч" мэргэшлийн зэрэг олгоход цэргийн албан тушаалын цалингийн 30 хувьтай тэнцэх хэмжээний урамшуулал олгодог.

<1>   ОХУ-ын Засгийн газрын 2000 оны 5-р сарын 23-ны өдрийн N 396-р тогтоол "Төрийн нисэх онгоцны нислэгийн ажилтнуудын мэргэшлийг тодорхойлох тухай" (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 2000, N 22, Art. 2312; 2002, N 27, Art. 2699, N 34, Урлаг. 3300, № 46, 4585 дугаар зүйл; 2005, № 52 (III хэсэг), 5757 дугаар зүйл; 2006, № 24, 2599 дугаар зүйл, 2007 он, № 4, 524 дугаар зүйл; 2011, № 21, 2962 дугаар зүйл; 2012, № 1, 154 дугаар зүйл, № 12, 1410 дугаар зүйл).

50. Энэ журмын 46-д заасан хэмжээгээр тэтгэмжийг эмнэлгийн болон эмийн сангийн цэргийн албан тушаалд сольж байсан цэргийн албан хаагчдад тогтоосон журмын дагуу олгосон мэргэшлийн ангиллын дагуу олгоно.<1>Байна. Түүгээр ч барахгүй дээд зэргийн мэргэшлийн зэрэг олгоход цэргийн албан тушаалын цалингийн 30 хувиар тооцдог.

<1>   "Оросын Холбооны Улсын иргэдийн эрүүл мэндийг хамгаалах үндэслэлүүдийн тухай" 2011 оны 11-р сарын 21-ний N 323-ФЗ (ОХУ-ын хууль тогтоомжийн цуглуулга, 2011, N 48, Art. 6724; 2012, N 26, Art 3442, Art 3446) Байна.

Хэрэв цэргийн алба хаагч (түр хугацаагаар) ажиллаж байгаа цэргийн албан тушаалд эрүүл мэндийн чиглэлээр мэргэшсэн цэргийн бүртгэл, нягтлан бодох бүртгэлийн мэргэжилтэй тохирч байгаа ОХУ-ын эрүүл мэндийн тогтолцооны хоёр ба түүнээс дээш мэргэжлээр мэргэшсэн зэрэгтэй бол дээд зэргийн ангилалд шимтгэл төлдөг.

51. Тэтгэмжийг тухайн ангийн мэргэшлийн (мэргэшлийн зэрэг) алба хаагчдад томилогдсон (баталгаажуулсан) өдрөөс эхлэн холбогдох командлагч (ахлах) тушаалын дагуу, ангийн мэргэшлийн (мэргэшлийн зэрэг) ангилах (батлах) хугацаа дуусах хүртэл олгоно.

52. Цэргийн алба хаагчдад тэтгэмжийг дараахь байдлаар төлнө.

а) Холбооны хуулиар цэргийн алба хаах тухай хууль тогтоомжид (ОХУ-ын төрийн байгууллагуудын дайчилгааны бэлтгэлийг хангах холбооны байгууллага) ОХУ-ын Онцгой байдлын яамны аврах цэргийн ангиудад ОХУ-ын Онцгой байдлын яамны аврах цэргийн ангиудад шилжүүлсэн тохиолдолд зохих ангийн мэргэшлийн (мэргэшлийн зэрэг). ангийн мэргэшлийн (мэргэшлийн зэрэг) зэрэг үйл ажиллагаа, гэхдээ ОХУ-ын Онцгой байдлын яамны аврах цэргийн хэсэгт цэргийн албан хаагч цэргийн албан тушаалд томилогдсоноос хойш 1 жилээс илүүгүй хугацаа;

б) ангийн мэргэшлийн зэрэг олгох (мэргэшлийн зэрэг) олгох хугацаанд албан ёсны үйл ажиллагааны чиглэл өөрчлөгдөөгүй бол өндөр, тэнцүү буюу доод цэргийн албан тушаалд томилогдсон хүмүүс;

в) үүргийн гүйцэтгэл нь албан ёсны үйл ажиллагааны чиглэл өөрчлөгдсөнтэй холбоотой цэргийн албан тушаалд томилогдсон, - ангийн мэргэшлийн зэрэг олгох (мэргэшлийн зэрэг) олгох хугацаанд, гэхдээ 1 жилээс хэтрэхгүй хугацаанд;

D) ОХУ-ын Онцгой байдлын яамны мэргэжлийн боловсролын сургалтын байгууллагад сургалтанд хамрагдахаас өмнө ангийн мэргэшлийн (мэргэшлийн зэрэг) зэрэгтэй байх - суралцах бүхий л хугацаанд, гэхдээ ангийн мэргэшлийн хугацааг (мэргэшлийн ангилал) өгсөн хугацаанаас хэтрэхгүй;

д) ангийн мэргэшлийг (мэргэшлийн ангилал) баталгааны шалгалтанд тодорхой хугацаагаар хамааралгүй шалтгаанаар (амралт, аялал, аялал жуулчлал, эмчилгээнд хамрагдах гэх мэт бусад шалтгаанаар) шалгалтанд хамруулаагүй, туршилтын өмнө, гэхдээ гурван сараас илүүгүй эдгээр үндэслэл цуцлагдсан өдрөөс эхлэн.

Тэтгэмжийн төлбөрийг ОХУ-ын Онцгой байдлын яамны аврах цэргийн ангийн харьяа командлагч (дарга) тушаалын дагуу хадгалдаг.

53. Ангийн мэргэшлээс (мэргэшлийн зэрэг) хасагдсан цэргийн албан хаагчдын хувьд тэтгэмжийн төлбөрийг холбогдох тушаалын (ахлагчийн) тушаалаар боловсруулсан ангиллын мэргэшлийн (мэргэшлийн зэрэг) хасагдсан өдрөөс эхлэн зогсооно.

Ангийн мэргэшлийн зэрэг (мэргэшлийн зэрэг) олгох хугацаанаас өмнө өөрчлөгдсөн (бууруулсан) цэргийн албан хаагчдын хувьд ангийн мэргэшлийн зэрэг (мэргэшлийн ангилал) өөрчлөгдсөн (буурсан) өдрөөс эхлэн холбогдох командлагч (ахлагч) -аар батлагдсан тушаалын дагуу шинээр олгох урамшуулал олгоно. )

2 дугаар зүйл. Ажилчдын мөнгөн тэтгэмж

1. Ажилчдын мөнгөн тэтгэмж нь тэдний материаллаг дэмжлэг, үүргээ гүйцэтгэхэд түлхэц үзүүлэх гол хэрэгсэл юм.

2. Ажилчдад мөнгөн тэтгэмж олгох нь энэхүү Холбооны хууль, ОХУ-ын хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн актуудын дагуу явагдана.

3. Ажилчдын мөнгөн тэтгэмж нь тухайн албан тушаалд шилжсэн албан тушаалын дагуу сарын цалин (цаашид албан тушаалын цалин гэж нэрлэдэг), сарын цалинг бүрдүүлдэг тусгай цол (цаашид цалингийн тусгай цалин) гэх сарын цалингаас бүрдэнэ. агуулга), сар бүр болон бусад нэмэлт төлбөрүүд.

4. Ажилчдын ердийн албан тушаалын цалинг, тусгай албан тушаалын цалинг тогтоох хэмжээг дотоод хэргийн салбар дахь холбооны гүйцэтгэх байгууллагын дарга, ажилтнууд үйлчилдэг бусад холбооны гүйцэтгэх байгууллагын даргын санал болгосноор ОХУ-ын Засгийн газар тогтооно. Бусад (стандарт бус) албан хаагчдын албан тушаалын цалингийн хэмжээг дотоод хэргийн салбар дахь холбооны гүйцэтгэх захирал, ажилчид ажиллаж байгаа бусад холбооны гүйцэтгэх байгууллагын тэргүүн нь ердийн албан тушаалын цалингийн хэмжээтэй уялдуулан тогтоодог.

5. Цалингийн цалинг инфляцийн түвшинг (хэрэглээний үнэ) харгалзан тухайн жилийн болон холбооны төлөвлөгөөний хугацаанд Холбооны төсвийн тухай хуульд заасны дагуу цалинжуулдаг (индексжүүлсэн). Цалингийн хэмжээг нэмэгдүүлэх (индексжүүлэх) шийдвэрийг ОХУ-ын Засгийн газар гаргадаг.

6. Ажиллагсдад дараахь нэмэлт төлбөрийг тогтоодог.

1) хөдөлмөрийн хөлсний (ажлын урт) цалингийн сарын урамшуулал;

2 / мэргэшлийн цол олгох албан ёсны цалингийн сарын урамшуулал;

3 / үйлчилгээний тусгай нөхцөлийн албан ёсны цалингийн сарын урамшуулал;

4 / төрийн нууцад хамаарах мэдээлэлтэй ажиллаж байсан албан тушаалын цалин хөлсний сарын урамшуулал;

5 / албан үүргээ шударга ёсоор гүйцэтгэсэн шагнал;

6) үйлчилгээнд онцгой амжилтанд хүрсэн урамшууллын төлбөр;

7 / энхийг сахиулах хугацаанд амь нас, эрүүл мэндэд учирч болзошгүй эрсдлийн (нэмэгдсэн аюулын) шууд даалгаврыг гүйцэтгэхэд албан тушаалын цалингийн нэмэгдэл;

(өмнөх хувилбар дээрх текстийг харах)

8) харьцаа (дүүрэг, өндөр уулын бүсэд үйлчлэх, цөл, усгүй газарт үйлчилгээ үзүүлэх), уур амьсгалын болон байгаль орчны таагүй нөхцөл бүхий бүс нутагт, алслагдсан, өндөр ууланд үйлчилсэн тохиолдолд мөнгөн тэтгэмжийн хувь, хөнгөлөлт. ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан цөл, усгүй газар.

(өмнөх хувилбар дээрх текстийг харах)

7. Ажилласан жил (ажлын хугацаа) -ны цалингийн сарын урамшууллын хэмжээг ажилласан хугацааны (ажлын урт) дараахь хэмжээгээр тогтооно.

1) 2-оос 5 жил хүртэл - 10 хувь;

2) 5-аас 10 жил хүртэл - 15 хувь;

3) 10-15 жил - 20 хувь;

4) 15-аас 20 жил хүртэл - 25 хувь;

5) 20-25 жил - 30 хувь;

6) 25 ба түүнээс дээш жил - 40 хувь.

8. Энэ зүйлийн 7-д заасан сарын тэтгэмжийн төлбөрийг төлөх ажлын хугацааг (үйлчилгээний хугацаа) тооцох журмыг ОХУ-ын Засгийн газар тогтооно.

9. Мэргэшлийн цол олгох албан ёсны цалингийн сарын урамшууллыг дараахь хэмжээгээр тогтоов.

1 / гуравдугаар зэргийн мэргэжилтний мэргэшлийн цол олгоход 5 хувь;

2 / хоёрдугаар зэргийн мэргэжилтний мэргэшлийн цол олгоход 10 хувь;

3 / нэгдүгээр зэргийн мэргэжилтний мэргэшлийн цол олгоход 20 хувь;

4 / мастерын мэргэшлийн цол (дээд зэргийн мэргэшлийн зэрэг) - 30 хувь.

10. Тусгай үйлчилгээний нөхцөлд олгох албан ёсны цалингийн сарын урамшууллыг албан тушаалын цалингийн 100 хувь хүртэл тогтооно. Үйлчилгээний нөхцөл, гүйцэтгэсэн ажлуудын онцлогоос хамааран тусгай цалингийн сарын төлбөр, төлөх журмыг ОХУ-ын Засгийн газар тогтооно. Заавал сар бүр олгох тэтгэмжийн тодорхой хэмжээг дотоод хэргийн чиглэлээр ажилладаг холбооны гүйцэтгэх байгууллагын дарга, ажилтнууд ажилладаг бусад холбооны гүйцэтгэх байгууллагын дарга тодорхойлно.

(өмнөх хувилбар дээрх текстийг харах)

11. Төрийн нууцад хамаарах мэдээлэлтэй ажиллахад албан тушаалын цалингийн сарын цалин, албан тушаалын цалингийн 65 хүртэл хувьтай байна. Ажилчдын хууль ёсны хандалтыг баримтжуулсан мэдээллийн нууцлалын зэргээс хамаарч заасан сарын тэтгэмжийг төлөх журам, түүний хэмжээ, түүнчлэн үйлчилгээ эрхэлдэг бусад холбооны гүйцэтгэх байгууллагын даргын бүрэн эрх, дотоод хэргийн чиглэлээр ажилладаг. ажилчдад, төрийн нууцад байнга бүртгүүлсэн ажилчдын тодорхой ангилалд заасан сарын тэтгэмжийн хэмжээг тогтоох Дахин хэлэхэд ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн шийдвэрээр тогтоогдоорой.

(өмнөх хувилбар дээрх текстийг харах)

12. Жилд гурван цалинг тооцоход үндэслэн албан үүргээ шударгаар биелүүлэх урамшууллыг дотоод хэргийн салбар дахь холбооны гүйцэтгэх байгууллагын дарга, ажилтнууд ажилладаг бусад холбооны гүйцэтгэх байгууллагын дарга тодорхойлсон журмаар төлнө.

(өмнөх хувилбар дээрх текстийг харах)

13. Үйлчилгээнд онцгой амжилтанд хүрсэн хүмүүст сарын цалингийн 100 хүртэлх хувьтай тэнцэх урамшууллын төлбөрийг дотоод хэргийн салбарын холбооны гүйцэтгэх захирал, ажилтнууд ажилладаг бусад холбооны гүйцэтгэх байгууллагын тэргүүнээр тогтоосон журмаар тогтооно. Ажилчдын мөнгөн тэтгэмжийн талаар холбооны төсвийн хуваарилалтын хүрээнд дотоод ажил хариуцсан холбооны гүйцэтгэх захирлын дарга, ажилчид нь үйлчилдэг бусад холбооны гүйцэтгэх байгууллагын тэргүүн нь албан тушаалын цалингийн 100-аас дээш хувиас дээш үйлчилгээнд онцгой амжилтанд хүрсэн тохиолдолд урамшууллын төлбөр тогтоох эрхтэй.

(өмнөх хувилбар дээрх текстийг харах)

14. Энхийн цагт хүний \u200b\u200bамь нас, эрүүл мэндэд шууд нөлөөлөх эрсдэлтэй (нэмэгдсэн аюул) бүхий даалгаврыг гүйцэтгэхэд албан тушаалын албан тушаалын урамшуулал албан ёсны цалингийн 100 хувь хүртэл төлнө. Ажлын гүйцэтгэлийг хангах нөхцлөөс хамааран төлбөрийн журам, заасан тэтгэмжийн дээд хэмжээг ОХУ-ын Засгийн газар тогтооно. Тогтвортой үед амь нас, эрүүл мэндэд шууд нөлөөлөх эрсдэлтэй (нэмэгдсэн аюул) даалгаврын цалингийн урамшууллын тодорхой хэмжээг дотоод хэргийн салбарын холбооны гүйцэтгэх захирал, ажилтнууд ажилладаг бусад холбооны гүйцэтгэх байгууллагын тэргүүн тодорхойлдог.

(өмнөх хувилбар дээрх текстийг харах)

15. Алс Хойд, түүнтэй адилтгах газар болон бусад цаг уурын эсвэл орчны орчны нөхцөл байдал, алслагдсан бүс нутагт алба хааж байгаа ажилчдын мөнгөн тэтгэмжид коэффициентийг тогтоосон байдаг (бүс нутаг, өндөр уулын бүсэд үйлчлэх, цөл, усгүй газарт үйлчлэх зорилгоор). нутаг дэвсгэр) болон Алс Хойд, түүнтэй адилтгах бүс нутаг, цаг уурын болон байгаль орчны тааламжгүй бусад бүсэд үйлчилгээ үзүүлэх мөнгөн тэтгэмжийн хувь, ОХУ-ын хууль тогтоомжоор тогтоосон алслагдсан, өндөр, цөл, усгүй газарт. Мөнгөн тэтгэмжийн хүрээнд заасан харьцаа, шимтгэлийг ашиглахдаа дараахь зүйлийг харгалзан үзнэ.

(өмнөх хувилбар дээрх текстийг харах)

1) цалин;

2 / тусгай цол олгох цалин;

3 / ажилласан жил (ажлын урт) -ийн цалингийн сарын урамшуулал;

4 / мэргэшлийн цол олгох албан ёсны цалингийн сарын урамшуулал;

5 / үйлчилгээний тусгай нөхцөлийн албан ёсны цалингийн сарын урамшуулал;

17. Энэхүү Холбооны хуульд заасан нэмэлт төлбөр, хөнгөлөлтөөс гадна холбооны хууль тогтоомж, ОХУ-ын бусад хууль тогтоомжийн дагуу ажиллагсдад зориулж бусад нэмэлт төлбөр, хөнгөлөлтийг тогтоож болно. Эдгээр нэмэлт төлбөр, тэтгэмжийг ажилчдын гүйцэтгэж буй ажлын нарийн төвөгтэй байдал, хэмжээ, ач холбогдлоос хамааран өөр өөр байдлаар тогтоодог.

18. Ажилчдад мөнгөн тэтгэмж олгох журмыг ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу дотоод хэргийн чиглэлээр ажилладаг холбооны гүйцэтгэх байгууллагын дарга, ажилтнууд ажилладаг бусад холбооны гүйцэтгэх байгууллагын тэргүүнээр тогтооно.

(өмнөх хувилбар дээрх текстийг харах)

19. ОХУ-ын нутаг дэвсгэрээс гадуур түр хугацаагаар ажиллаж байгаа ажилчдын хувьд мөнгөн тэтгэмжийн тодорхой хэсгийг ОХУ-ын Засгийн газраас тогтоосон норм, журмын дагуу гадаад валютаар төлнө.

20. Энэ зүйлийн 19-д заасны дагуу ажиллагчид тогтоосон гадаад валютаар олгох мөнгөн тэтгэмжийн тодорхой хэсгийг ОХУ-ын хууль тогтоомжийн болон бусад зохицуулалтын эрх зүйн актад заасны дагуу тодорхойлсон төлбөрийг (тэтгэвэр, даатгалын хэмжээг оруулаад) тооцоход тооцохгүй. агуулга.

21. Барьцаалагдсан, барьцаалагдсан, барьцаалагдсан, төвийг сахисан орнуудад дадлагажигч ажилласан, сураггүй болсон ажилчдын хувьд (хууль тогтоомжид заасны дагуу сураггүй болсон гэж мэдэгдсэн эсвэл нас барсан гэж зарлагдсан хүртэл) мөнгөн тэтгэмжийн бүрэн эх үүсвэр хадгалагдана. Эдгээр тохиолдолд ажилчдын мөнгөн тэтгэмжийг эхнэр, нөхөр, тэдний гэр бүлийн бусад гишүүдэд ОХУ-ын Засгийн газраас тогтоосон журмаар, ажилчдыг барьцаалсан нөхцөл байдал, барьцаалагдсан ажилтнууд, ажилтныг нь суллах, суллах хүртэл, эсхүл хууль тогтоомжид заасны дагуу хүлээн зөвшөөрсөн хүртэл төлнө. алга болсон эсвэл нас барсан зарлал.

(өмнөх хувилбар дээрх текстийг харах)

22. Өөр албан тушаалд түр хугацаагаар ажилласан ажилтанд түр орлон гүйцэтгэсэн албан тушаалын цалинг үндэслэн үндсэн албан тушаалд томилогдсон нэмэлт төлбөрийг харгалзан үндсэн албан тушаалын цалингаас багагүй мөнгөн тэтгэмж олгоно.

23. Холбооны засаг захиргааны удирдлагын бүрэн эрхэд хамаарах ажилтан, түүний холбооны нутаг дэвсгэрийн эрх мэдэл, тогтолцооны нэг хэсэг байгууллагын ажилтнууд холбооны хууль тогтоомжоор тогтоосон хугацаа дуусахаас өмнө үйлчилдэг. дотоод хэргийн байгууллагад алба хаахдаа мөнгөн тэтгэмжийг тооцож, хамгийн сүүлд солигдсон албан тушаалын албан тушаалын цалин, цалингийн хэмжээг харгалзан тооцно тусгай цол, түүнчлэн ажилласан хугацаа (үйлчилгээний урт), харьцааны (дүүрэг, өндөр ууланд үйлчилсэн, цөл, усгүй газарт ажилласан тохиолдолд) цалингийн сарын урамшуулал, түүнчлэн энэ зүйлийн 6, 1, 8 дахь хэсэгт заасан хувийн тэтгэмж. нийтлэл. Холбооны удирдлагын тогтолцоонд харьяалагддаг дотоод засаг захиргааны байгууллага, түүний нутаг дэвсгэрийн эрх мэдэл бүхий байгууллагын ажилтнууд үйлчилдэг, мөн хамгийн сүүлд солигдсон албан тушаалын үүргийг гүйцэтгэж байгаа ажилтнуудад дотоод хэргийн салбарт холбооны гүйцэтгэх захиргааны байгууллагын мэдэлд байгаа ажилтанд. дотоод хэргийн чиглэлээр ажилладаг холбооны гүйцэтгэх байгууллагын даргын тушаал, тушаалаар бусад холбооны гүйцэтгэх байгууллагын даргын тушаал ажиллаж байгаа ажилтан, эсвэл түүний эрх бүхий менежер ажиллаж байгаа тохиолдолд мөнгөн тэтгэмжийг бүрэн төлнө. Дотоод хэргийн чиглэлээр ажилладаг холбооны гүйцэтгэх байгууллагын даргын шийдвэрээр ажилтнууд ажилладаг бусад холбооны гүйцэтгэх байгууллагын дарга, эсхүл түүний эрх бүхий этгээд, бусад холбооны гүйцэтгэх удирдлагын дотоод хэргийн салбарт холбооны гүйцэтгэх захиргааны байгууллагын мэдэлд байгаа ажилтанд. заасан ажилтнууд, түүний нутаг дэвсгэрийн байгууллага, байгууллага, заасан холбооны байгууллагын тогтолцооны хэсэг бөгөөд биелүүлдэггүй хамгийн сүүлд сольж байсан албан тушаалд дурласан бол тэдний гүйцэтгэсэн үүргийн бодит хэмжээг харгалзан нэмэлт төлбөрийг хийж болно

27. Зарим ангиллын ажилчдад мөнгөн тэтгэмж өгөх онцлогийг холбооны хууль, ОХУ-ын бусад зохицуулалтын эрх зүйн актуудаар тодорхойлно.

28. ОХУ-ын тодорхой бүс нутагт хууль сахиулах болон олон нийтийн аюулгүй байдлын үүрэг даалгаврыг гүйцэтгэж байгаа, байлдааны нөхцөл байдал, онц байдал, зэвсэгт мөргөлдөөн, терроризмын эсрэг ажиллагаа, осол, байгалийн болон гар аргаар үүссэн гамшиг, бусад онцгой байдлын болон бусад нөхцөл байдлын улмаас үйлчилдэг ажилчид. амь нас, эрүүл мэндэд ноцтой аюул учруулахтай холбоотой бусад онцгой нөхцөл байдал, албан ёсны цагийн горим өөрчлөгдөх, нэмэлт оруулах хязгаарлалт, нэмэгдэх коэффициент эсвэл мөнгөн тэтгэмжийн хэмжээг ОХУ-ын Засгийн газраас тогтоосон хэмжээгээр тогтоодог.

29. ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу төрийн эрх бүхий байгууллага болон төрийн бусад байгууллагад (цаашид төрийн байгууллага гэх) албан хаагчдыг ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн тодорхойлсон журмаар мөнгөн тэтгэмж олгодог.

30. ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу байгууллагад буцаж очсон ажилчдад ОХУ-ын Засгийн газраас тогтоосон журмаар мөнгөн тэтгэмж олгоно. Үүний зэрэгцээ, байгууллагад шилжсэн ажилчдын албан ёсны цалингийн хэмжээ, тэдгээр ажилчдад олгох нэмэлт төлбөрийг эдгээр байгууллагын удирдагчид дотоод хэргийн салбарт холбооны гүйцэтгэх удирдлагатай тохиролцсоноор тогтоодог.

(өмнөх хувилбар дээрх текстийг харах)

31. Дотоод хэргийн байгууллагад ажлаас халагдсаны дараа тэтгэвэр тогтоолгосон хүмүүст төрийн байгууллага, байгууллагад өргөдөл гаргасан албан тушаалын цалин, түүний гэр бүлийн гишүүдэд олгох тэтгэвэр тооцох албан тушаалын цалингийн хэмжээг ОХУ-ын Засгийн газраас тогтоосон журмаар тогтооно.