Эмэгтэйчүүдийн хувцас дахь бизнесийн ёс зүй. Бизнесийн ёс зүй: бизнес эрхэлдэг эмэгтэйн дүр төрх. Эмэгтэйчүүдийн бизнесийн ёс зүй, хувцас код
Оршил
Өндөр хөгжилтэй орнуудад бизнес эрхлэхэд эмэгтэйчүүдийн оролцоо нь танил үзэгдэл бөгөөд бизнес ертөнц, нийгэмд гэнэтийн зүйл биш юм. Үүний оронд энэ салбарт эмэгтэй хүн гайхалтай чадвар, бизнесийн чанарыг харуулдаг нь хүндэтгэлтэй холбоотой асуудал юм. Эмэгтэйчүүд илүү сул дорой секс гэсэн ойлголт байдаг бөгөөд энэ нь бие бялдрын хүч чадалтай холбоотой юм. Бат бөх байдлын талаархи асуулт бол маргаангүй хол юм. Сүнсний хүч чадал нь эмэгтэй хүний \u200b\u200bхувьд онцгой чухал байдаг - удирдагч, тэр удирдаж, үнэлж, шагнах эсвэл шийтгэх ёстой. Эрчүүд үүнийг хэрхэн ойлгодог вэ? Тэдний олонх нь эмэгтэй хүний \u200b\u200bудирдлаган дор ажилласнаар өөрийгөө гутаан доромжилж байгаа мэт санагддаг. Тэд эмэгтэй даргатай яаж харьцахаа тэр бүр мэдэхгүй. Гэхдээ эмэгтэйчүүд эр даргатай хэрхэн харьцахаа маш сайн мэддэг. Мэдээжийн хэрэг, олон мэргэжил нь сэтгэлзүй физиологийн шинж чанараас шалтгаалан эмэгтэйчүүдэд "илүү сайн" өгдөг.
Өнөө үед урьд өмнө зонхилж байсан эрчүүд төдийгүй эмэгтэйчүүд манлайлагч, удирдагч болж хувирдаг. Эмэгтэй хүн удирдагч болох нь танил үзэгдэл бөгөөд хэдэн жилийн өмнөхтэй адил гэнэтийн зүйл үүсгэхгүй болжээ. Мэдээжийн хэрэг, эмэгтэй удирдагчийг эрэгтэй удирдагчдаас ялгах онцлог шинж чанарууд байдаг. Эмэгтэйчүүд удирдагч, удирдагчдаас бүрдэх хэвшмэл ойлголтыг эвдэж, бизнесийн амьдралд шинэ шинж чанар, өөрчлөлт авчирдаг.
Эмэгтэйчүүдийн бизнесийн ёс зүй
Хүн гэдгээ хүлээн зөвшөөрөхийн тулд та хамгийн түрүүнд нэг байх ёстой. Үнэнч шударга байдалтай хүн: оюун ухаан, өөрийн гэсэн хэв маяг, өөрийн байр сууриа илэрхийлсэн хүн байх нь гарцаагүй. Аливаа албан ёсны харилцаа нь маш их хатуужил шаарддаг. Олон тооны дүрмүүд байдаг бөгөөд тэдгээрийн хэрэгжилт нь ярилцагчийг (хүйсээс үл хамааран) харилцааны бизнесийн хэв маягаар тохируулах боломжийг олгодог. Харцаар эхэлье.
Зогсох.Бизнесийн хэлэлцээ, уулзалтын үеэр таны байр суурь нэгэн зэрэг нэлээд чөлөөтэй, тайван байх ёстой. Нэг эмэгтэй сандлын ирмэг дээр наалдаж, цүнхээ чанга чанга чанга атгав, бүх төрх байдал нь тайван, ичимхий, өөртөө эргэлзээ төрүүлдэг. Хэт их сулхан дүр төрхийг таны луйварчийн нотолгоо болгон авч болно. Таны бие орчим 45 сантиметр радиустай, дотно бүс гэж нэрлэгддэг хэсэгт чөлөөтэй сууж, гестуляц хийх нь дээр. Энэ цүнхийг өвөр дээрээ хадгалаагүй нь дээр эсвэл хажууд нь тавьсан нь дээр.
Үзэмжтэй.Ярилцлагынхаа нүүрэн дээр эелдэг, анхааралтай харах хэрэгтэй бөгөөд энэ нь түүний хэлж буй зүйлийг сонирхож байгааг харуулж байна. Үүний зэрэгцээ, хэрэв та ярилцагчтай бизнесийн харилцаатай бол харцаа нүүрний дээд хэсэгт, яг хөмсөгний дээгүүр чиглүүлж, анхаарлаа хандуулаарай - хааяа нүд рүү хараарай (нүд рүү удаан ширтэх нь таны ярилцлаганд таагүй мэдрэмж төрүүлдэг). Сэтгэл хөдлөлийн харилцааны тусламжтайгаар харц нь нүднээс нүүрний доод хэсэгт автоматаар шилждэг - тэр даруй мэдрэгддэг.
Санал өгөхДуу хоолойныхоо шинж чанар нь харилцаанд бас чухал юм. Хэрэв та өндөр чанга хоолойтой бол дор хаяж цөхрөхгүй байхыг хичээ, учир нь энэ тохиолдолд нөгөө хүн нүдээ анин, чихээ хаах гэсэн хүсээгүй мэдрэмжийг төрүүлж чадна. Өндөр хоолойтой хоолой нь ядаргаатай, ядаргаатай бөгөөд стресс эсвэл донтохтой холбоотой байдаг. Тиймээс дуугаа аль болох бууруулж, цээжин дээрээ зөөлөн байлгахыг хичээ. Гэхдээ хэт зөөлөн, бүү эргэлз. Хэт чанга, харилцан яриаг тасалдуулж байгаа дуу хоолой бас муу байна.
Ярианы түвшин.Хэсэг хугацааны хэмжигдэхүүнийг богино хугацаанд түр зогсоохыг зөвшөөрвөл ямар нэг зүйлд хариулахаас өмнө сонссон зүйлийнхээ талаар бодож байгаагаа илтгэх болно. Мэдээллийн урсгалаар ярилцагчаа хэтрүүлэн хэт хурдан ярих нь зохимжгүй юм. Тэр таны хэлж буй ийм том төслийн талаар тэр даруй ойлгохгүй байж магадгүй бөгөөд таныг тасалдуулж, дахин дахин давтаж хэлэхийг хүсч магадгүй юм. Та цаг хугацаа алдах болно, хамгийн чухал нь өөрийгөө өчүүхэн, хараат хүн гэдгээ тодорхой болгож, хөөгдөхөөсөө өмнө бүх зүйлийг аль болох түргэн хэлэх цаг гаргахыг хичээ. Ярианы түвшин нэмэгдэх нь донтолт, уян зөөлөн байдалтай үргэлж холбоотой байдаг. Хэрэв та хэтэрхий удаан ярих юм бол ярилцлагаасаа залхаж байна: тэр бүх зүйлийг аль хэдийн ойлгосон тул та өгүүлбэрээ дуусгана.
Гар барих.Бизнесийн хүрээнийхэн гар барих нь заншилтай байдаг. Гар барих нь мэндлэх ёслолын уламжлал юм. Ихэнх эмэгтэйчүүдийн хувьд энэ нь бага зэрэг таагүй мэдрэмжийг төрүүлдэг, учир нь тэр гараа хүчтэй цохиж, үнсэх гэж байгаа эсэхийг урьдчилж мэддэггүй. Төөрөгдөл, эвгүй байдлаас зайлсхийхийн тулд босоо хавтгайд (сэгсрэхтэй адил), хэвтээ хавтгайд (үнсэлт гэх мэт) гараа сунгахгүй байх нь дээр, гэхдээ хавтгайд байрлах өнцгөөр завсрын байрлалд байрлах нь дээр: чи үнсэхийг хүсч байна, дарахыг хүсч байна. Гар барих нь товч бөгөөд эрч хүчтэй байх ёстой.
Зан ааш.Хэзээ ч бүү уурла - энэ нь ямар ч байсан муу сэтгэгдэл төрүүлдэг. Хэрэв та бизнес уулзалтад ирвэл та оффис руу хурдан орж, хурдан мэндлэх, зарим чухал бичиг баримтыг хурдан хүлээлгэж өгөхдөө ямар нэгэн юм унаж байхдаа өөрийгөө алдсан гэж бодоорой. Удаан, тайван угтаж, хаана сууж болохыг асуух нь дээр. Бүх зүйлийг үймээн самуун, хуванцар, хэл яриа, нүүрний хувирал дахь хэт давтамжгүйгээр хий. Товчоор хэлбэл, та тансаг, тансаг эмэгтэй бөгөөд цаг заваа зориулах чадвартай хүн шиг ажилла. Гөлгөр сууж, объектуудыг аажмаар авч, амьд байгаа мэт өргөх, тайван ярих - энэ нь ярилцагчдад тааламжтай сэтгэгдэл төрүүлэх болно. Сайхан сэтгэлтэй, нээлттэй, сэтгэлийн хөдлөлтэй бай, хэт их итгэл үнэмшил, өөртөө итгэх итгэлийг бүү харуул.
Залгих.Энд, бусад олон зүйлийн нэгэн адил алтан дундаж нь сайн зүйл юм. Залгих нь ярианы хэмнэлтэй пропорциональ байх ёстой бөгөөд таны ярьж буй зүйлтэй ойролцоо байх ёстой. Харилцаа холбоо илүү албан ёсны байх тусам дохио зангаа нь илүү тайван байх ёстой. Гэхдээ үүнтэй зэрэгцэн түүний бүрэн байхгүйг хязгаарлалт гэж үздэг. Таны ичгүүр, бухимдлыг илтгэдэг мэдрэлийн дохиололоос зайлсхий: чихээ авах, хумс доор зурж авах, хувцасаа засах, үсээ засах. Ихэнх хүмүүс харилцаанд дохио зангаа хэр чухал болохыг мэддэггүй. Дохио зангаа нь бидний тухай бидний хүсч байснаас илүү их мэдээллийг өгдөг. Дохио зангаа нь биднийг алдахад хүргэдэг бөгөөд зарим дохио зангаа буруугаар ашиглах нь заримдаа хүсээгүй үр дүнд хүргэдэг. Тиймээс, ярилцагчийг ялахын тулд яриандаа гарын алгаа харах боломжийг олгодог дохио зангаа ашиглана уу. Энэ бол таны нээлттэй байдлын гэрч юм. Гэхдээ сөрөг, бутлах дохио зангаас зайлсхийх хэрэгтэй. Нээлттэй агаараа алгаараа нухацтай цавчих замаар та ярилцагчаа ямар нэгэн зүйл дээр түүнтэй санал нийлэхийг хүсэхгүй байгаа нь эвгүй байдалд хүргэж болзошгүй юм. Хэрэв та ярилцагчдаа дарамт шахалт үзүүлэхгүй, эцэст нь түүнийг ялаа шиг савчихвал, алгаа доош харуулан ширээ битгий шахаарай. Ярьж байхдаа нударгаа бүү хавч, ярилцагч руу хуруугаа бүү чиглүүл. Мөн хэсэг хугацааны дараа алгаа ташуу зангаараа татгалзаарай. "Түр хүлээнэ үү! Би одоохондоо хараахан хэлээгүй байна!" Гэж хэлэхээс гадна гайхамшигтай монологоо үргэлжлүүлэхийг хүсч байгаагаа харуулж, түүнийг сонсоорой. Нөгөө хүний \u200b\u200bхувьд энэхүү дохио зангаа нь таныг түүнтэй ярихыг хүсэхгүй байгаа мэт сэтгэгдэл төрүүлж, таны хоорондын зайг ихэсгэх болно.
Зай.Одоо аливаа бизнесийн ярианд байгаа хүмүүсийн хоорондын зайны талаар ярилцъя. Хүн бүр өөрийн хувийн сэтгэл хөдлөлийн байдлаас хамаарч тухайн хэрэгт тохирох зайг өөрөө тодорхойлдог. Сэтгэлийн хөдлөлтэй хүмүүс илүү ойр, илүү ойлгомжтой, хязгаарлагдмал, хязгаарлагдмал мэт санагдаж, ярилцлагчийг илүү хол зайд түлхдэг. Амьд нүүрний хувирал нь хөмсөг, нүдээ аних, инээмсэглэх, инээмсэглэл, тайвширсан байрлалаар тоглохдоо зайгаа богиносгодог тухай ярьдаг. Ярилцлага хийж буй хүн зайгаа нэмэгдүүлэхийг хүсч байтал тэр даруй өөрийгөө сунгаж, нүүрээ үл нэвтрүүлэх маск болгон хувиргаж, чанга яригч эсвэл телевизийн хөтлөгчдийн тайван бус дуу хоолойгоор цацаж эхлэв. Хэрэв та санаатайгаар зайг нэмэгдүүлэхийг хүсч байвал ярилцагчаа шаардлагатай бол нэр, овог нэрээр нь дуудаж эхлээрэй. Ерөнхийдөө үе үе харилцан ярианд оролцогчдын нэрийг дурдах хэрэгтэй. Хэрэв та хүнтэй хоёр цаг дараалан ярилцаж байхад хэзээ ч түүнийг нэрээр нь дуудаагүй бол тэр хэнтэй ярьж байгаагаа бүрэн мартчихсан байж магадгүй гэж сэжиглэж магадгүй юм.
Үнэртэй ус, гоо сайхан.Бизнес эрхэлдэг эмэгтэйчүүд нүдийг онцолсон будалт өмсөхийг зөвлөж байна. Нүүр будалтын өнгө нь маш чухал ач холбогдолтой - хэт тод өнгө, тод өнгийн хослолууд нь гадаа, гадаа сайн харагддаг, гэхдээ дотор нь ядарч, анхаарал сарниулж байдаг. Зөөлөн, тайван өнгө ашиглах нь дээр. Зөөлөн уруултай, гялбааг эсвэл хөнгөн уруулын будагаар тод тодруулсан нүд нь сайхан харагддаг; уруулын гялбаа, бор эсвэл саарал тень нь хар сормуусны хосолсон. Таны нүүрний будаг өдөржингөө шинэлэг, цэвэр харагддаг эсэхийг шалгаарай.
Маникурын талаар бага зэрэг ярих хэрэгтэй - гараа сайн арчлах хэрэгтэй. Урт хадаасыг өдөөдөггүй тул дээд тал нь хумс хурууныхаа цаанаас арай ялимгүй цухуйдаг. Лак - зөөлөн, пастелийн өнгө, хэв маяг, гялалзсан чимэглэлгүй. Оффисын хамгийн тохиромжтой маникюр бол Францын маникюр юм.
Эмэгтэй хүний \u200b\u200bдүр төрхийг олж харах нь чадварлаг сонгосон сүрчиг юм. Энэ улиралд анхилуун үнэр нь үнэртэй байдаг тул үнэртэй ус худалдаж авах нь ухаалаг хэрэг биш юм. Тэд танд тохирохгүй байх магадлалтай. Үнэртэй усыг амжилттай сонгосон ч гэсэн өглөөнөөс орой хүртэл үүнийг ашиглах ёсгүй, учир нь сэтгэлийн өөрчлөлтийн нөлөө нь танд болон таны эргэн тойронд бий болдоггүй тул үнэртэй ус, колек, тэр ч байтугай eau de жорлонтой байх нь зүйтэй. Илүү хөнгөн үнэр (eau de ариун цэврийн өрөө) нь өдөр тутмын хэрэглээнд тохиромжтой, харин илүү хүчтэй үнэр нь үдшийн үдшийн хувцас өмсөхөд тохиромжтой.
Бидний маш сайн, үнэтэй үнэртэй усны үнэр бидний бие махбодийн химийн шинж чанарын нөлөөн дор өөрчлөгдөж, бусад хүмүүст тааламжгүй болдог. Хэрэв та өөртөө шинэ үнэртэн түрхэхийг хүсч байвал туршилтын савнаас бугуйнд нэг дусал дуслаарай. Хэрэв та үнэрт дуртай байсан ч бүү худалдаж ав. Нэг цаг хүлээ. Үнэр нь өөрчлөгдөж, та үүнийг шууд мэдрэх болно. Үнэртэй усыг зөвхөн арьсанд хэрэглэж, үслэг эдлэл, даавуунд хэрэглэхгүй байх ёстой. Үнэртэй ус хэрэглэхэд хамгийн тохиромжтой цэгүүд бол чихний хавчаар, чихний ард байрлах газар, хүзүүндээ хөвөн, бугуй, хөхний хоорондох хөндий, гарны атираа юм.
Чимэглэлүүд.Үнэт эдлэл нь таны анхаарлыг өөртөө татахгүйгээр гадаад төрхийг онцлон тэмдэглэх ёстой. Бизнесийн ёс зүй нь эмэгтэйчүүдэд бөгж зүүж өгөхийг зөвшөөрдөг боловч зөвхөн цагираган хуруугаараа байдаг. Хоёр цагиргийг хамтдаа өмсөж болохгүй. Хэрэв танд үнэт эдлэлийн багц байгаа бол та хоёроос илүүгүй зүйл, жишээлбэл, бугуйвчтай ээмэг зүүж болно. Өдрийн цагаар хагас үнэт чулуу (оюу, оникс, анар, жийп), сувд, алт эсвэл мөнгөн эдлэл бүхий үнэт эдлэл нь бизнесийн костюмыг илүү сайн нөхөх нь дээр. Арьс, мод, металлаар хийсэн бүтээгдэхүүн нь хэтэрхий том биш бол бизнесийн хэв маягт нийцдэг.
Хэтэрхий гялалзсан, гэрэлд гялалзсан, дуугарч, чимээ шуугиан тарьж байгаа бүх зүйл, анхаарлыг таны царай, анхаарлаа сарниулдаг бүх зүйлээс сал. Хамгийн гол зүйл бол алтан дундаж нь бүх зүйлд чухал гэдгийг санах явдал юм. Илүүдэл үнэт эдлэл эсвэл бүрэн байхгүй байх нь бизнес эрхэлдэг эмэгтэйд тохирохгүй. Түүнчлэн үдшийн хүлээн авалтад зориулж олон тооны үнэт эдлэл өмсөхийг зөвлөдөггүй. Өдрийн цагаар хүлээн авалт хийхдээ ерөнхийдөө үнэт эдлэл илүү тохиромжтой харагддаг бөгөөд үдшийн үеэр ил тод үнэт чулуу (алмааз, индранил, маргад гэх мэт) -ийг зөвшөөрдөг.
Дагалдах хэрэгсэл.Хамгийн чухал эмэгтэй дагалдах хэрэгслийн жагсаалтыг гар цүнхээр нээдэг. Энэ нь хувцасны чиг хандлагад байхын зэрэгцээ таны хувцастай тохирч байх ёстой. Ажилдаа явахын тулд цүнх нь гөлгөр, бараан өнгөтэй байхыг илүүд үздэг тул ийм уут нь бараг ямар ч костюмтай таардаг. Цүнх нь шаардлагатай бүх зүйлийг хадгалахад хангалттай том байх ёстой бөгөөд үүнтэй зэрэгцэн хангалттай гөлгөр байх ёстой. Том хэмжээтэй цүнх, бүх төрлийн цүнх, сүлжмэл цүнх нь хамгийн тохь тухтай, бодолтой оффисын хувцасыг сүйтгэж чаддаг. Тиймээс, хэрэв та жижиг цүнхнээс гадна олон зүйлийг авч явах юм бол савхин цүнх худалдаж авах нь дээр.
Орой гарахад жижиг цүнх тохиромжтой байдаг тул практик ач холбогдол өгөхөөс илүү гоёл чимэглэлийн функцийг гүйцэтгэх ёстой. Уламжлал ёсоор үдшийн цүнх нь хатгамал, rhinestones бүхий элбэг дэлбэг чимэглэгддэг - илүү их гялтгарах тусмаа илүү сайн байдаг. Хэдийгээр та гял цалгүйгээр хийж чадна, гэхдээ ийм цүнхний гол зүйл бол хэмжээ юм.
Дашрамд хэлэхэд бүс, бээлий (бас арьсан хэрэгслүүд). Эдгээр зүйлийг худалдаж авахдаа тэдгээр нь өнгө, материал, дагалдах хэрэгсэл, хэв маяг, дизайны хувьд бүгд ижил байгаа эсэхийг шалгаарай. Хэрэв таны бүх арьсан эсвэл сүүдэртэй дагалдах хэрэгслүүд ижил хэв маягаар бүтээгдсэн бол таны хувцасанд гайхалтай, анхааралтай сонгосон "хүрээ" шиг харагдах болно.
Өөр нэг зайлшгүй, орлуулшгүй нэмэлт хэрэгсэл бол ороолт юм. Том торгоны сонгодог эсвэл жижиг ороолт, эсвэл магадгүй ороолт тийм ч чухал биш юм. Гэхдээ энэ нарийн ширийн зүйлийг таны гадаад төрх байдалд нөлөөлөх хүч чухал юм. Энэхүү дагалдах хэрэгслийн тусламжтайгаар өнгөт өргөлтийг зааж өгсөн болно. Нэмж хэлэхэд, ороолтоо уях, ороолт хийх, зохион байгуулах олон янзын аргууд байдаг (энэ урлагийг сурах нь зүйтэй) жижигхэн шкафын хүрээнд хувиргах үнэхээр хязгааргүй боломжийг танд олгож байна.
Бизнесийн эмэгтэй хүний \u200b\u200bхувцас. Аж ахуйн нэгжийн амжилт нь бизнес эрхэлдэг эмэгтэй хэрхэн яаж хувцаслахаас ихээхэн хамаардаг. Бизнесийн костюм сонгохдоо эмэгтэй хүнийг хүлээх гол аюул нь түүний гиперпровоксизм юм. Бизнесийн костюм нь бизнес эрхэлдэг эмэгтэйн санхүүгийн чадвар төдийгүй түүний хүмүүжил, амт, бизнесийн ёс суртахууны мэдлэгийг харуулдаг. Тиймээс, эмэгтэй хүн дүрмийг үргэлж санаж байх ёстой: хэрвээ та бизнес эрхэлж байгаа бол загварын хувьд тодорхой золиослол хийхэд бэлэн байх хэрэгтэй. Энэ хүрэм нь хоёр хөхтэй эсвэл ганц хөхтэй байж болно; өмнө, гуяны шугамаас дээш. Товчнууд - заавал жинхэнэ ястай эсвэл даавуу эсвэл арьсаар хучигдсан байдаг. Тэд костюмтай ижил өнгөтэй байх нь зүйтэй юм. Тэврэлт нь диаметртэй (дотоод) байж болно. Мөрөө бага зэрэг өргөж, бага зэрэг өргөсөн ч үүнээс өөр зүйл алга. Шинээр нээгдсэн эрх чөлөөнд хамаарахгүй зүйл бол юбка юм. Энд taboo шинэлэг зүйл байна. Юбка нь шулуун, доошоо нарийсч, хонго тааруулж, ар талдаа арав орчим сантиметргүй зайтай байна. Сонгодог банзал урт нь өвдөгний дунд хүртэл байдаг. Гэхдээ энэ нь өвдөгнөөс арай дээр эсвэл арай доор байж болно. Дунд зэргийн тугалын банзал нь зөвхөн хөлний асуудалтай эмэгтэйчүүдэд тохиромжтой. Юбка дээрх алт, мөнгөн оосорыг оруулахгүй. Үүний эсрэгээр алдартай брэндүүдийн лого бүхий гар хийцийн арьсан оосорыг санал болгож байна. Цэвэр сонгодог зүсэгдсэн өмд, доод хэсэгт нь бага зэрэг наалдана. Муу ааш зангийн шинж тэмдэг - хатуу өмд. Даавуу, өнгө нь эмэгтэй хүний \u200b\u200bбизнес костюм сонгоход чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Гөлгөр даавуунд давуу эрх олгоно - англи твид, ноос, торго, царцсан торго, хилэн, букле. Вискоз болон бүх төрлийн суналтыг оруулахгүй. Өнгөний схем нь ялгаатай биш: саарал, шаргал, хар хөх өнгийн янз бүрийн сүүдэр, гүнзгий burgundy, хүрэн, хар. Даавууны ижил өнгө, бүтэц нь нэг бизнесийн үйл явдалд хүлээн зөвшөөрөгдөх боломжтой, нөгөө нь бүрэн хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй гэдгийг санах нь зүйтэй. Жишээлбэл, та болон таны бизнес хамтрагч гадаа ресторанд өглөөний цай эсвэл өдрийн хоол идсэн тохиолдолд л даавуун ёслолын костюм өмсөж болно. Цэвэр цагаан костюмны хувьд та зөвхөн зуны оройн зоог дээр гарч ирж болно. Ханцуйвчтай костюм нь үдээс хойш албан ёсны арга хэмжээнд тохиромжтой. Эмэгтэйчүүдийн бизнесийн костюм сонгохдоо та үйлдвэрлэгчдээ онцгой анхаарах хэрэгтэй. Нэр хүндтэй компаниудаас бизнесийн костюм худалдаж авах нь дээр.
Түүний бизнесийн костюм нь уйтгартай, энгийн бөгөөд ойлгомжтой, хуучирсан талхны царцдастай адилхан байх ёстой. Хамгийн тохиромжтой нь бизнесийн костюм нь алдартай дизайнерын загварын байшинд байдаг тодорхой эмэгтэйд тохирсон байдаг. Та ийм хоёр дахь костюм олж авахгүй; энэ нь мэдээжийн хэрэг хувийн загвар өмссөн хүнийг харуулсан компанийн лого байх болно. Юбка, хүрэмээс бүрдэх бизнесийн костюм нь өдрийн эхний хагаст үйл явдалд зориулагдсан байдаг. Оройн өмд, хүрэм нь сайн. Хар бизнесийн костюм нь үдшийн бизнес уулзалт эсвэл албан ёсны олон нийтэд нээлттэй уулзалтанд тохиромжтой.
ОХУ-ын Боловсролын яам
Новосибирскийн Эдийн засаг, менежментийн их сургууль
Нийгмийн харилцаа холбоо, менежментийн социологийн тэнхим
"Бизнесийн харилцааны ёс зүй" хичээлийн талаархи конспект
Сэдэв дээр: Бизнесийн эмэгтэй хүний \u200b\u200bёс зүй
Гүйцэтгэсэн:
8211 бүлгийн 3-р курсын оюутан
Иванова А.А.
Шалгасан:
Мартынова Т.В.
Новосибирск, 2010 он
Агуулга
Оршил …………………………………………………………………………………………………………. 3
Бүлэг 1-р хэсэг Бизнесийн харилцааны үндэс ... ……………………………………………… ... ... 4
- Бизнесийн харилцааны үзэл баримтлал ба түүний бүтэц …………………………… 4
Бизнесийн харилцааны хэв маяг ... ………………………………………………………………… 10
Бизнес эрхэлдэг эмэгтэйн дүр төрх …………………………………………………………………………………………. 17
Дүгнэлт ………………………………………………………………………… 31
Ашигласан материал ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 32
Оршил
Бизнесийн ёс зүй бол бизнес эрхлэгч хүний \u200b\u200bёс суртахууны мэргэжлийн зан чанарын хамгийн чухал тал юм. Бизнесийн ёс зүйн мэдлэг нь бизнес эрхлэх амжилтын үндэс юм. Энэхүү бүтээл нь ажил хэрэгч эмэгтэй хүний \u200b\u200bёс зүйн үндсийг судалдаг: эелдэг байдал, гадаад төрх байдал, харилцан яриа хийх чадвар. "Юу ярих вэ?", "Хэзээ ярих вэ?", "Хэнд ярих вэ?" Гэх мэт асуултууд.
Энэхүү судалгаагаар орчин үеийн бизнес дэх эмэгтэйчүүдийн гүйцэтгэх үүргийг судалжээ. Та бүхний мэдэж байгаагаар манай улсад "хүйсээр ялгах" асуудал үргэлж байсаар ирсэн бөгөөд ихэнхдээ эмэгтэйчүүдийг ялгаварлан гадуурхах, түүний эрхийг доройтуулах байдлаар хөгжиж ирсэн..
Гэсэн хэдий ч өнөөдөр нөхцөл байдал өөрчлөгдөж эхлэв. Арван жилийн өмнө машин жолоодож буй эмэгтэйг харахад, зөөлөн хэлэхэд, энэ нь ховор үзэгдэл байв - өнөө үед эмэгтэйчүүд эрчүүдтэй адил тэгш эрхтэйгээр машинаа эзэмшдэг. Арван жилийн өмнө улс төрийн дээд элитэд эмэгтэй хүн бараг байдаггүй байсан - өнөөдөр тэдний зарим нь засгийн газар, улс төрийн намуудад гол байр суурийг эзэлдэг; холбооны дарга юм. Арван жилийн өмнө "Бизнес эрхэлдэг эмэгтэй", "Эмэгтэй бизнес эрхлэгч" гэсэн ойлголтууд гудамжинд нийтлэг эрчүүдэд инээмсэглэл авчирдаг байсан бол өнөөдөр тэд хүндэтгэл үзүүлэхийг тушаажээ.
Бизнес ертөнцийг эрчүүд бий болгож, удирддаг гэдгийг хүлээн зөвшөөрөх хэрэгтэй. Энэ нь бизнесийн хүнд хэцүү ертөнцөд эмэгтэй хүнээс илүү хатуужил шаардагддаг гэсэн үг юм.
1-р бүлэг
Бизнесийн харилцааны үндэс
- Бизнесийн харилцаа холбоо, түүний бүтэц
Бизнесийн харилцаа гэдэг нь бизнесийн талаархи мэдээлэл, ажлын туршлага солилцох үйл явц бөгөөд энэ нь хамтарсан ажилд тодорхой үр дүнд хүрэх, тодорхой асуудлыг шийдэх эсвэл тодорхой зорилгоо хэрэгжүүлэхийг илэрхийлдэг. Энэ үйл явцын өвөрмөц байдал нь зохицуулах мөч юм, өөрөөр хэлбэл тухайн нутаг дэвсгэрт батлагдсан үндэсний болон соёлын уламжлал, тухайн хүний \u200b\u200bмэргэжлийн хүрээлэлд батлагдсан ёс зүйн зарчмаар тодорхойлогддог тогтоосон хязгаарлалтуудыг дагаж мөрдөх явдал юм. Бизнесийн харилцаа холбоо нь нөхцөлт байдлаар шууд (шууд холбоо барих) болон шууд бус (харилцааны үед тодорхой зай хоорондын зайтай байх, өөрөөр хэлбэл захидал, утсаар ярих, бизнесийн тэмдэглэл гэх мэт) гэж хуваагддаг.
Шууд харилцаа холбоо нь илүү их үр нөлөөтэй байдаг, сэтгэл хөдлөлийн нөлөөллийн хүч, санал нь шууд бус харилцаа холбоо нь тийм ч хүчтэй үр дүнд хүргэдэггүй байхад зарим нийгэм-сэтгэлзүйн механизмууд шууд ажилладаг. Ерөнхийдөө бизнесийн харилцаа холбоо нь албан ёсны харилцаанаас ялгаатай нь түүний үйл явцад тодорхой үүрэг даалгавар, тодорхой зорилтуудыг дэвшүүлдэг бөгөөд энэ нь түнш, хэлэлцээрийн түншүүдтэй ямар ч үед хэлэлцээ хийх ажиллагааг зогсоох боломжийг олгодоггүй (ядаж тодорхой алдагдал хүлээхгүйгээр). хоёр талын мэдээллийг хүлээн авах). Энгийн нөхөрлөлийн үеэр тодорхой ажил, зорилго гэх мэт асуудлууд ихэвчлэн тавигддаггүй тул харилцаа холбоог дахин сэргээх боломжийг алдахаас айхгүйгээр ийм харилцаа холбоог (хоёр талын хүсэлтээр) хүссэн үедээ зогсоох боломжтой.
Бизнесийн харилцааны төрөл:
1. харилцан яриа
2. хэлэлцээр хийх
3. уулзалтууд
4. үзлэг
5. олон нийтийн өмнө үг хэлэх.
Өнөөдөр бизнесийн харилцаа холбоо нь нийгмийн нийгмийн бүхий л салбарт нэвтэрч байна. Өмчлөлийн бүх хэлбэр, хэлбэрийн аж ахуйн нэгжүүд, хувь хүмүүс хувийн бизнес эрхлэгчдийн хувьд амьдралын зар сурталчилгаа, бизнесийн салбарт ордог.
Бизнесийн харилцааны салбарт ажиллах чадвар нь салбар, шинжлэх ухаан, урлаг, үйлдвэрлэл, худалдааны салбарт амжилт, бүтэлгүйтэлтэй шууд холбоотой байдаг. Менежер, бизнес эрхлэгчид, үйлдвэрлэлийн зохион байгуулагчдын хувьд менежментийн чиглэлээр ажилладаг хүмүүс, хувийн бизнес эрхлэгчид, дараа нь харилцаа холбооны чадвар, өөрөөр хэлбэл эдгээр мэргэжлүүдийн төлөөлөгчдийн харилцааны явцад аливаа нөхцөл байдалд зохих ёсоор хариу өгөх чадвар нь тэдний мэргэжлийн имижийн хамгийн чухал бүрэлдэхүүн хэсэг юм.
Үйл явцын хувьд бизнесийн харилцаа холбоо нь оролцогчдын хоорондын харилцаа холбоо тогтоох, хамтарсан үйл ажиллагаа эрхлэх, тодорхой харилцаа холбоо бий болгох зорилгоор тодорхой мэдээлэл солилцох зэрэг орно.
Үйлчилгээний харилцагчдыг хамтын хэрэгцээнд тулгуурлан нийтлэг зорилгын ашиг сонирхлоос үндэслэн байгуулдаг. Ийм харилцаа холбоо нь хөдөлмөр, бүтээлч үйл ажиллагааг нэмэгдүүлдэг бөгөөд амжилттай бизнес эрхлэхэд чухал хүчин зүйл болдог нь эргэлзээгүй.
Ярилцлагын үеэр хүмүүстэй харьцах чадвар нь бизнес, ажил эсвэл бизнест амжилтанд хүрэх боломжийг тодорхойлдог хамгийн чухал хүчин зүйл юм. Хүний харилцаа, техникийн салбар эсвэл шинжлэх ухааны салбарт амжилтанд хүрэх нь ердөө арван таван хувь нь түүний мэргэжлийн мэдлэг, наян таван хувь нь түүний ажилладаг хүмүүстэй харилцах чадвараас хамаардаг. Энэхүү баримт бичиг нь бизнесийн харилцааны механизм, бүтэц, зарчмуудыг судалж үзсэний үндсэн дээр бизнес, бизнес эрхлэхэд амжилтанд хүрэхэд маш хэцүү байдаг.
Бизнесийн харилцааны бүтэц нь үндсэн таван үе шатаас бүрдэнэ.
1) Яриа эхлэх.
2) Мэдээлэл дамжуулах.
3) Аргумент.
4) ярилцагчийн аргументыг няцаах.
5) шийдвэр гаргах.
Ярианы зөв эхлэл нь харилцан ярианы зорилгыг нарийвчлан тодорхойлох, ярилцагчдын харилцан танилцуулга, сэдвийн гарчиг, яриаг удирдаж буй хүний \u200b\u200bтанилцуулга, асуудлыг хэлэлцэх дарааллын зарлал зэргийг багтаана.
Харилцааны төгсгөлд үйл ажиллагааны дараалал нь эсрэгээр байх ёстой: ярианы удирдагч шалыг аваад ярилцлаганд хандан дуусгана.
Хэлэлцээрийн үр дүн, түншүүд, ажилчидтай харилцан ойлголцлын түвшин, байгууллагын ажилтнуудын сэтгэл ханамж, байгууллага дахь ёс суртахууны болон сэтгэлзүйн уур амьсгал нь бизнесийн харилцаа холбоо хэр сайн хөгжсөн байхаас хамаарна. Бараг бүх бизнесийн асуудлууд нэг талаараа харилцаатай холбоотой байдаг - санаа, бодол, мэдрэмжийг дамжуулах, бусад хүмүүст ойлгуулах үйл явц. Менежерүүд дунджаар 80% -ийг янз бүрийн харилцааны ажилд зарцуулдаг.
Мэдээлэл дамжуулах үйл явцын талаархи ойлголт, эдгээр процесст байдаг хууль тогтоомжууд, хүмүүстэй үр дүнтэй харьцах чадварыг хөгжүүлэх нь аливаа түвшний менежерүүдэд зайлшгүй шаардлагатай байдаг. Өнөөдөр туршлагатай менежер ихэнх цагаа санхүүгийн, техникийн болон зохион байгуулалттай холбоотой асуудлуудыг шийдвэрлэхэд бус, харьяа алба, хамт олон, дээд албан тушаалтнуудтайгаа харилцах явцад гарч буй сэтгэлзүйн асуудлыг шийдвэрлэхэд зарцуулдаг. Харилцааны чиглэлээр мэдлэг, ур чадвар эзэмших нь зөвхөн менежерүүдэд төдийгүй бидний хэн нэгэнд зайлшгүй шаардлагатай байдаг, учир нь харилцааны тусламжтайгаар хүн өөрийн үйлдвэрлэл, шинжлэх ухаан, арилжаа, боловсролын болон бусад үйл ажиллагааг зохион байгуулж, оновчтой болгодог. Харилцаа холбоо нь зөвхөн байгууллагын асуудлыг төдийгүй ажилчдынхаа асуудлыг шийдэх боломжийг олгодог.
Бизнесийн харилцааны зарчим.
Зарчим нь хийсвэр, ерөнхий ойлголттой бөгөөд тэдгээрт найдаж байгаа хүмүүс өөрсдийн зан байдал, үйл хөдлөл, ямар нэгэн зүйлд хандах хандлагыг зөв хэлбэржүүлэх боломжийг олгодог.
Бизнесийн харилцааны зарчим нь аливаа байгууллагад тодорхой ажилтанд шийдвэр, үйлдэл, үйлдэл, харилцан үйлчлэл гэх мэт үзэл баримтлалын ёс зүйн платформыг бий болгодог.
Эхний зарчим: Алтан стандарт хэмээх төв байр суурь нь: "Албан тушаалын хүрээнд өөрийн харьяа албан тушаалтнууд, удирдлагынхаа хамт ажиллагсад, үйлчилгээний түвшинд менежерүүд, үйлчлүүлэгчид гэх мэтийг хэзээ ч бүү хүлээн зөвшөөр. өөртэйгөө холбоотой байхыг харахыг хүсэхгүй байсан үйлдэл "гэж хэлэв.
Хоёрдахь зарчим: Ажилчдыг гүйцэтгэлд нь шаардлагатай нөөц (мөнгөний, түүхий эд, материал гэх мэт) чадвартай болгоход өмч хөрөнгө шаардлагатай.
Гуравдахь зарчим ёс суртахууны зөрчлийг хэзээ, хэн үйлдсэнээс үл хамааран заавал залруулахыг шаарддаг.
Дагуу дөрөв дэх зарчим, хамгийн их ахиц дэвшил, үйлчилгээний зан байдал, ажилтны үйлдэл гэж нэрлэдэг бөгөөд энэ нь ёс суртахууны үүднээс байгууллагын (эсвэл түүний хэлтсийн) хөгжилд хувь нэмэр оруулдаг бол ёс зүйтэй гэж хүлээн зөвшөөрдөг.
Дөрөв дэх зарчмын логик үргэлжлэл юм тав дахь зарчим- хамгийн бага ахиц дэвшил гаргах зарчим. Үүний дагуу ажилтан эсвэл байгууллагын аливаа үйл ажиллагаа нь ёс суртахууны хэм хэмжээг зөрчөөгүй бол ёс зүйтэй.
Мөн чанар зургаа дахь зарчим дор дурдсан болно: ёс зүй гэдэг нь байгууллагын ажилтнууд бусад байгууллага, бүс нутаг, улс оронд явагддаг ёс суртахууны зарчим, уламжлал болон бусад зүйлд хүлцэнгүй хандах явдал юм.
Долоо дахь зарчим хувь хүний \u200b\u200bрелятивизм ба ёс зүйн релятивизмыг хүний \u200b\u200bерөнхий ёс зүйн шаардлагад нийцүүлэн өөр өөр хослуулахыг зөвлөж байна.
Дагуу найм дахь зарчим хувь хүн ба хамтын гарал үүсэл нь бизнесийн харилцаанд шийдвэр гаргах, боловсруулах үндэс суурь гэдгийг адилхан хүлээн зөвшөөрдөг.
Ес дэх зарчим аливаа бизнесийн асуудлыг шийдэхдээ өөрийн гэсэн үзэл бодлоос айх хэрэггүй гэдгийг сануулж байна. Гэсэн хэдий ч хувь хүний \u200b\u200bшинж чанар болох үл тохирох байдал нь боломжийн хязгаарт өөрийгөө илэрхийлэх ёстой.
Арав дахь зарчим - хүчирхийлэл байхгүй, жишээ нь. Албан тушаалтнуудад "дарамт шахалт", янз бүрийн хэлбэрээр, жишээлбэл, албан ёсны яриа хийхдээ эмх цэгцтэй, тушаалаар илэрхийлдэг.
Арван нэг дэх зарчим - Ёс суртахууны хэм хэмжээг байгууллагын амьдралд нэг удаагийн тушаалаар бус, харин менежер болон энгийн ажилтнуудын байнгын хүчин чармайлтын тусламжтайгаар хэрэгжүүлж болно гэсэн хүчин зүйлийн тууштай байдал.
Арван хоёрдугаар зарчим - нөлөөлөх үед (баг, бие даасан ажилчид, хэрэглэгч гэх мэт) боломжит эсэргүүцлийн хүчийг харгалзан үзэх.
Арван гуравдугаар зарчим ажилтны хариуцлага, түүний ур чадвар, үүргийн мэдрэмж гэх мэт итгэл үнэмшилтэйгээр дэвшүүлэх нь зүйтэй.
Арван дөрөв дэх зарчим зөрчилдөөн гарахгүй байхыг хичээхийг зөвлөж байна.
Арван тав дахь зарчим - бусдын эрх чөлөөг хязгаарлахгүй эрх чөлөө.
Арван зургаа дахь зарчим хөнгөвчлөх зарчим гэж нэрлэж болно: ажилтан нь зөвхөн ёс зүйтэй байхаас гадна хамт ажиллагсдынхаа ижил зан үйлд хувь нэмрээ оруулах ёстой.
Арван долдугаар зарчимд заасан байдаг: өрсөлдөгчөө бүү шүүмжил. Энэ нь зөвхөн өрсөлдөж буй байгууллага төдийгүй "дотоод өрсөлдөгч" гэсэн үг юм - өөр хэлтсийн хамт олон, өрсөлдөгчдөө "харж" болох хамт ажиллагсад гэсэн үг юм.
Бизнесийн ёс зүйн зарчим нь аливаа пүүсийн ажилтан бүр өөрийн хувийн ёс зүйн тогтолцоог бий болгох үндэс суурь байх ёстой.
- Бизнесийн харилцааны хэв маяг
Тиймээс биеэ зөв авч явах чадвар, жишээ нь. ёс зүйг сахин мөрдөх нь бизнесийн урагшлах, манлайлах хамгийн чухал нөхцөл, арга зам болжээ. Өөрөөр хэлбэл, бизнесийн ёс зүйг дагаж мөрдөх нь мэргэжлийн стратегийн элементүүдийн нэг гэдгийг хатуу ойлгоорой.
Ёс зүйн хамгийн чухал талуудын нэг нь бизнесийн зөв харилцаа юм. Бизнесийн харилцаа холбоо бол бизнесийн түншүүдтэй холбоо тогтоож, хувийн урьдчилсан дүгнэлтийг даван туулах, нэг буюу өөр эсрэг талын татгалзах, хүссэн арилжааны үр дүнд хүрэх боломжийг олгодог урлаг юм. Бизнесийн харилцаа холбоо гэдэг нь арилжааны асуудлыг шийдвэрлэхэд хувь нэмэр оруулдаг аливаа харилцаа холбоо гэж ойлгодог.
Бизнесийн харилцаа холбоо бол хүний \u200b\u200bамьдралын зайлшгүй хэсэг, бусад хүмүүстэй харилцах харилцааны хамгийн чухал хэлбэр юм. Мөнхийн бөгөөд эдгээр харилцааны гол зохицуулагчийн нэг бол ёс зүй хэм хэмжээ бөгөөд сайн ба муу, шударга ёс ба шударга бус байдал, хүмүүсийн үйлдлийн зөв, буруу гэсэн үзэл бодлыг илэрхийлдэг. Мөн түүний харьяа алба хаагчид, дарга, хамт ажиллагсадтайгаа бизнесийн хамтын ажиллагааны явцад хүн бүхэн ухамсартай эсвэл аяндаа өөрсдийгөө ухамсартай эсвэл аяндаа ашигладаг. Гэхдээ хүн ёс суртахууны хэм хэмжээг хэрхэн ойлгож, түүнд ямар хөрөнгө оруулалт хийдэг, харилцаа холбоог ерөнхийдөө хэр хэмжээгээр авч үздэгээс хамааран тэрээр бизнес харилцаа холбоогоо хөнгөвчилж, илүү үр дүнтэй болгож, зорилгоо биелүүлэх, зорилгодоо хүрэхэд тусалж чадна. энэ харилцааг улам хэцүү болгодог эсвэл бүр боломжгүй болгодог.
Харилцаа холбоо гэдэг нь нийгмийн оролцогчдын харилцан ойлголцох үйл явц: нийгмийн бүлэг, хамт олон эсвэл хувь хүмүүс харилцан мэдээлэл солилцох, туршлага, чадвар, үйл ажиллагааны үр дүн юм. Харилцаа холбоо нь нийгэм, хүний \u200b\u200bамьдралын хэв маягаар ажилладаг. Энэ нь харилцааны явцад хувь хүний \u200b\u200bнийгэмшүүлэх, өөрийгөө танин мэдэх явдал явагддаг. Аристотелийн хэлснээр харилцаанд орох чадвар нь хүнийг "амьтдын ёс суртахууны хувьд дутуу хөгжсөн" болон "супермэн" -ээс ялгадаг. Тиймээс, "харилцаа холбоонд орж чадахгүй байгаа, эсвэл өөрийгөө биеэ даасан хүн гэж үзэх нь ямар ч хэрэгцээг мэдэрдэггүй, цаашид төрийн элемент болж чадахгүй, амьтан, бурхан болж хувирдаг."
Олон тооны дүрмүүд байдаг бөгөөд тэдгээрийн хэрэгжилт нь ярилцагчийг (хүйсээс үл хамааран) харилцааны бизнесийн хэв маягаар тохируулах боломжийг олгодог.
Зогсох:
Бизнесийн хэлэлцээ, уулзалтын үеэр маяг нь нэгэн зэрэг хангалттай чөлөөтэй, хязгаарлалтгүй байх ёстой. Эмэгтэй хүн сандлынхаа ирмэг дээр наалдаж, түрийвчээ чанга чанга атгаад, бүх төрх байдал нь тайван, ичимхий, өөртөө эргэлзээ төрүүлдэг. Хэт их сулхан дүр төрхийг таны луйварчийн нотолгоо болгон авч болно. Биеийн эргэн тойронд 45 сантиметр радиустай, дотно бүс гэж нэрлэгддэг бүсэд босоо, чөлөөтэй гестуляц хийх нь дээр. Энэ цүнхийг өвөр дээрээ хадгалаагүй нь дээр эсвэл хажууд нь тавьсан нь дээр.
Үзсэн:
Ярилцлагынхаа нүүрэн дээр эелдэг, анхааралтай харах хэрэгтэй бөгөөд энэ нь түүний хэлж буй зүйлийг сонирхож байгааг харуулж байна. Үүний зэрэгцээ, хэрэв та ярилцагчтай бизнесийн харилцаатай бол харцаа нүүрний дээд хэсэгт, яг хөмсөгний дээгүүр чиглүүлж, анхаарлаа хандуулаарай - хааяа нүд рүү хараарай (нүд рүү удаан ширтэх нь ярилцлагандаа таагүй мэдрэмж төрүүлдэг). Сэтгэл хөдлөлийн харилцааны тусламжтайгаар харц нь нүднээс нүүрний доод хэсэгт автоматаар шилждэг - тэр даруй мэдрэгддэг.
Санал өгөх:
Дуу хоолойныхоо шинж чанар нь харилцаанд бас чухал юм. Хэрэв та өндөр чанга хоолойтой бол дор хаяж цөхрөхгүй байхыг хичээ, учир нь энэ тохиолдолд нөгөө хүн нүдээ анин, чихээ хаах гэсэн хүсээгүй мэдрэмжийг төрүүлж чадна. Өндөр хоолойтой хоолой нь ядаргаатай, ядаргаатай бөгөөд стресс эсвэл донтохтой холбоотой байдаг. Тиймээс дуугаа аль болох бууруулж, цээжин дээрээ зөөлөн байлгахыг хичээ. Гэхдээ хэт зөөлөн, бүү эргэлз. Хэт чанга, харилцан яриаг тасалдуулж байгаа дуу хоолой бас муу байна.
Ярианы хурд:
Хэсэг хугацааны хэмжигдэхүүнийг богино хугацаанд түр зогсоохыг зөвшөөрвөл ямар нэг зүйлд хариулахаас өмнө сонссон зүйлийнхээ талаар бодож байгаагаа илтгэх болно. Тэр даруй өөрийгөө “ухаалаг хүн” гэдэг мэдрэмж төрдөг. Мэдээллийн урсгалаар ярилцагчаа хэтрүүлэн хэт хурдан ярих нь зохимжгүй юм. Тэр таны хэлж буй ийм том төслийн талаар тэр даруй ойлгохгүй байж магадгүй бөгөөд таныг тасалдуулж, дахин дахин давтаж хэлэхийг хүсч магадгүй юм. Та цаг хугацаа алдах болно, хамгийн чухал нь өөрийгөө өчүүхэн, хараат хүн гэдгээ тодорхой болгож, хөөгдөхөөсөө өмнө бүх зүйлийг аль болох түргэн хэлэх цаг гаргахыг хичээ. Ярианы түвшин нэмэгдэх нь үргэлж донтолт, уян зөөлөн байдалтай холбоотой байдаг. Хэрэв та хэтэрхий удаан ярих юм бол ярилцлагаасаа залхаж байна: тэр бүх зүйлийг аль хэдийн ойлгосон тул та өгүүлбэрээ дуусгана.
Гар барих:
Бизнес, улс төрийн хүрээнийхэн гар барих нь заншилтай байдаг. Гар барих нь мэндлэх ёслолын уламжлал юм. Ихэнх эмэгтэйчүүдийн хувьд энэ нь бага зэрэг таагүй мэдрэмжийг төрүүлдэг, учир нь тэр гараа үдэшлэгийн нөхдөөр хүчтэй цохих, эсхүл тэд үнсэхийг оролдох эсэхийг урьдчилж мэддэггүй. Төөрөгдөл, эвгүй байдлаас зайлсхийхийн тулд босоо хавтгайд (чичрэх шиг) эсвэл хэвтээ хавтгайд (үнсэлт гэх мэт) гараа сунгахгүй байх нь дээр, гэхдээ хавтгай руу өнцгөөр байрлуулсан завсрын байрлалд байрлуулсан нь дээр. Гар барих нь товч бөгөөд эрч хүчтэй байх ёстой.
Төлөв байдал:
Залхах хэрэггүй - энэ нь ямар ч муу сэтгэгдэл төрүүлдэг. Хэрэв та бизнес уулзалтад ирвэл та оффис руу хурдан орж, хурдан мэндлэх, зарим чухал бичиг баримтыг хурдан хүлээлгэж өгөхдөө ямар нэгэн юм унаж байхдаа өөрийгөө алдсан гэж бодоорой. Удаан, тайван угтаж, хаана сууж болохыг асуух нь дээр. Бүх зүйлийг үймээн самуун, хуванцар, хэл яриа, нүүрний хувирал зэргээс хэтрэхгүй хий. Товчоор хэлбэл, та тансаг, тансаг эмэгтэй бөгөөд цаг заваа зориулах чадвартай хүн шиг ажилла. Гөлгөр сууж, объектуудыг аажмаар авч, амьд байгаа мэт өргөх, тайван ярих - энэ нь ярилцагчдад тааламжтай сэтгэгдэл төрүүлэх болно. Сайхан сэтгэлтэй, нээлттэй, сэтгэлийн хөдлөлтэй бай, хэт их итгэл үнэмшил, өөртөө итгэх итгэлийг бүү харуул.
Зангаа өгөх:
Энд, бусад олон зүйлийн нэгэн адил алтан дундаж нь сайн зүйл юм. Залгих нь ярианы хэмнэлтэй пропорциональ байх ёстой бөгөөд таны ярьж буй зүйлтэй ойролцоо байх ёстой. Харилцаа холбоо илүү албан ёсны байх тусам дохио зангаа нь илүү тайван байх ёстой. Гэхдээ үүнтэй зэрэгцэн түүний бүрэн байхгүйг хязгаарлалт гэж үздэг. Таны ичгүүр, бухимдлыг илтгэдэг мэдрэлийн дохиололоос зайлсхий: чихээ авах, хумс доор зурж авах, хувцасаа засах, үсээ засах. Ихэнх хүмүүс харилцаанд дохио зангаа хэр чухал болохыг мэддэггүй. Дохио зангаа нь бидний тухай бидний хүсч байснаас илүү их мэдээллийг өгдөг. Дохио зангаа нь биднийг алдахад хүргэдэг бөгөөд зарим дохио зангаа буруугаар ашиглах нь заримдаа хүсээгүй үр дүнд хүргэдэг. Тиймээс, ярилцагчийг ялахын тулд яриандаа гарын алгаа харах боломжийг олгодог дохио зангаа ашиглана уу. Энэ бол таны нээлттэй байдлын гэрч юм. Гэхдээ сөрөг, бутлах дохио зангаас зайлсхийх хэрэгтэй. Нээлттэй агаараа алгаараа нухацтай цавчих замаар та ярилцагчаа ямар нэгэн зүйл дээр түүнтэй санал нийлэхийг хүсэхгүй байгаа нь эвгүй байдалд хүргэж болзошгүй юм. Гар дохио өгөхөөс татгалзаж хэсэг хугацааны дараа март: "Нэг минут! Би хараахан юм хэлээгүй байна! "Ингэснээр та гайхамшигтай монологийгоо үргэлжлүүлэхийг хүсч байгаагаа мэдэгдээрэй. Нөгөө хүний \u200b\u200bхувьд энэхүү дохио зангаа нь таныг түүнтэй ярихыг хүсэхгүй байгаа мэт сэтгэгдэл төрүүлж, таны хоорондын зайг ихэсгэх болно.
Зай:
Одоо аливаа бизнесийн ярианд байгаа хүмүүсийн хоорондын зайны талаар ярилцъя. Хүн бүр өөрийн хувийн сэтгэл хөдлөлийн байдлаас хамаарч тухайн хэрэгт тохирох зайг өөрөө тодорхойлдог. Сэтгэлийн хөдлөлтэй хүмүүс илүү ойр, илүү ойлгомжтой, хязгаарлагдмал, хязгаарлагдмал мэт санагдаж, ярилцлагчийг илүү хол зайд түлхдэг. Амьд нүүрний хувирал нь хөмсөг, нүдээ аних, инээмсэглэх, инээмсэглэл, тайвширсан байрлалаар тоглохдоо зайгаа богиносгодог тухай ярьдаг. Ярилцлага хийж буй хүн зайгаа нэмэгдүүлэхийг хүсч байтал тэр даруй өөрийгөө сунгаж, нүүрээ үл нэвтрүүлэх маск болгон хувиргаж, чанга яригч эсвэл телевизийн хөтлөгчдийн тайван бус дуу хоолойгоор цацаж эхлэв. Хэрэв та санаатайгаар зайг нэмэгдүүлэхийг хүсч байвал ярилцагчаа шаардлагатай бол нэр, овог нэрээр нь дуудаж эхлээрэй. Ерөнхийдөө үе үе харилцан ярианд оролцогчдын нэрийг дурдах хэрэгтэй. Хэрэв та хүнтэй хоёр цаг дараалан ярилцаж байхад хэзээ ч түүнийг нэрээр нь дуудаагүй бол тэр хэнтэй ярьж байгаагаа бүрэн мартчихсан байж магадгүй гэж сэжиглэж магадгүй юм. "Мэдээж", "мэдээж" гэх мэт хүнд сурталтай, төвөгтэй, эсвэл хуучирсан аман байгууламжийг ашиглах нь төөрөгдөл үүсгэж, зайг нэмэгдүүлж, нэлээд тайван хандлагыг илтгэдэг. Тиймээс, та түүнтэй тоглохдоо харилцаанд байгаа олон нюансуудыг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Ингэснээр та харилцан ярианы харилцаанд тохирсон оновчтой харилцааны хэв маягийг олж чадна.
Бизнесийн харилцаанд ямар нэгэн бэрхшээл байдаггүй гэдгийг санах нь зүйтэй. Бизнесийн хувьд ёс зүй гэдэг нь маш их утгатай. Бизнес эрхлэгч, менежерийн хувцас, зан байдал нь түүний нэрийн хуудас юм. Тэд түүний тухай мэдээлэл цуглуулж, зочны талаархи санаа бодлыг урьдчилан боловсруулж эхэлдэг. Мэдээллийн эх сурвалж нь бизнес эрхлэгчдийн уулзалт хийх газар, зочид буудалд хийсэн уулзалт, уулзалтын үеэр хийсэн зан байдал юм. Таныг өөр өөр чиглэлээр судалдаг хүмүүс таныг хаа сайгүй хүрээлж байдаг гэдгийг санаарай.
- Бизнес эрхэлдэг эмэгтэйн дүр төрх
Еврей ахлах тахилч нар ягаан хувцас өмсөж, хүмүүсийг өөрсдийнх нь тухай, Бурханд үйлчилдэг гэсэн бэлгэдэлтэй байсан, учир нь тэр өдрүүдэд нил ягаан нь цус, тахилын өнгө гэж тооцогддог байв.
Өнөөдөр, бүх цаг үеийн адил орчин үеийн, бизнесийн ертөнцөд сайн бүтээгдсэн дүр төрх нь хүнийг хүрээлэн буй орчны эерэг хандлагыг бий болгодог бөгөөд энэ нь түүний бизнесийн амжилттай амьдралд хувь нэмэр оруулдаг.
Энэ бол хүний \u200b\u200bанхны сэтгэгдэлийг бий болгох боломжийг олгодог бизнесийн дүр төрх юм. Энэ тохиолдолд ийм дүрс нь түүний худалдааны тэмдэг, гадаад тэмдэг юм. Тэр илүү сонирхолтой байх тусам бизнесмэний мэргэжлийн нэр хүнд, улстөрчийн олон нийтийн нэр хүнд өндөр байдаг.
Эдгээр өдрүүдэд мэргэжлийн болон улс төрийн чадвар нь дангаараа арилжааны болон улс төрийн төслүүдийн амжилттай хэрэгжилтийг хангаж чадахгүй бөгөөд бизнесийн салбарт нэр хүндийг бий болгодоггүй. Үүний тулд та үзэгч, үйлчлүүлэгч, үйлчлүүлэгчдээ ялах чадвартай байх ёстой, өөрөөр хэлбэл бизнесийнхээ өвөрмөц дүр төрхийг бий болгох хэрэгтэй.
Бизнесийн дүр төрх гэдэг нь таны хувийн шинж чанарыг илтгэх, таны бизнес, цэвэр хүний \u200b\u200bчанарыг харуулсан шинж чанар юм. Амжилтанд хүрэх тусам таны мэргэжлийн болон улс төрийн эрх мэдэл өндөр байх тусам эргэн тойрныхоо хүмүүстэй нийтлэг хэл олж, тэднээс хүндэтгэл, нэр хүндтэй байх нь илүү хялбар болно.
Carnegie Cause-ийн бүх номыг зүрх сэтгэлээрээ мэдэж болох байх. Гэхдээ таны хормой эсвэл хэт тод уруулын будаг нь бизнесийн хамтрагчдаа нөлөөлөх бүхий л оролдлогыг үгүйсгэх болно. Та духан дээр долоон инч байж, бизнесийнхээ талаар маш сайн мэдлэгтэй байж болох ч дур булаам буржгар нь карьерийн шат руу гарахад саад болох болно. Бизнесийн дүр төрх ба бизнесийн ёс зүйн наад зах нь үндсэн хуулиудын мэдлэг, хэрэглээ нь таныг жинхэнэ ажил хэрэгч эмэгтэй болгож чадна (мэдээжийн хэрэг, хэрэв та бизнесийн хурц хэмжээтэй бол).
Юуны өмнө дүрсний бүтцэд гадаад утга учрыг бий болгодог шинж тэмдгүүд, өөрөөр хэлбэл хүн дэлхийд болон бусад хүмүүст авчирдаг үнэт зүйлс орно.
1. Бизнес эрхэлдэг хүний \u200b\u200bдүр төрх эсвэл түүний хөрөг шинж чанарууд:
- физик өгөгдөл;
костюм (хувцас, гутал, туслах хэрэгслүүд);
үс засалт, manicure;
ааш зан, үг яриа;
дохио зангаа, маяг;
гадаад төрх, нүүрний хувирал;
дуу хоолойны онцлог;
хүнээс гарах үнэр.
2. Нийгэм, үүрэг шинж чанар:
- нэр хүнд (түүний амьдралын түүх, хувийн ололт амжилт, гавьяаг үндэслэн хүний \u200b\u200bталаарх олон нийтийн санаа бодол);
гэх мэт .................
Нийтлэгдсэн огноо: 28.01.2018
Сүүлийн үед хэн, хаашаа урагшлах ёстой гэж хаалган дээр, лифтэнд, шатаар өгсөж дээш доош явахад энэ сэдвээр маш их маргаан өрнөсөн. Эдгээр асуудлыг хурдан шийдвэрлэхэд тань туслах дүрмийн талаар Тюмень хотын ёс зүйн сургуулийн багш Надежда Харлановагийн ёс зүйн асуудлаархи шинжээчийн нийтлэлийг танд толилуулж байна.
"Эмэгтэй хүнтэй суусан эрэгтэй хүн байхгүй" гэдэг нь эрчүүдэд зориулсан ёс суртахууны хамгийн том дүрмийн нэг юм. Олон зуун жилийн турш эмэгтэйчүүд дэлхийн ёс суртахууны хүрээнд эрэгтэй хүнтэй болзохдоо дассан байдаг, тэд дор хаяж: дээл өмсөх, сандал хөдлөх, урагшлах, бидний зөвшөөрөлгүйгээр тамхи татдаггүй ...
Орчин үеийн ёс зүйд хатагтайн ийм хүндэтгэл хаанаас үүссэн бэ? Түүхэнд тэрээр Дундад зууны үед төрсөн бөгөөд түүний нэг хэсэг байжээ …. Баатар эр зориг, үнэнч шударга, өгөөмөр, өгөөмөр, зочломтгой, эелдэг байдлыг харуулах ёстой. Тэрбээр өөрийг нь шүтэх, түүнд зориулж баярын тоглолт хийх, түүний гоо үзэсгэлэнг алдаршуулахаар хатагтайг сонгох ёстой байв.
Хатагтайд үйлчлэх нь олон зууны туршид эрчүүдэд зан үйлийн канон болж хувирсан. Энэ нь маш сайн зүйл юм, яагаад гэвэл хангалттай олон хүн хэдэн зууны турш өөрчлөгдөөгүй эдгээр язгууртнуудын жишигт нийцсэн байдаг. Эмэгтэй, эрэгтэй хүмүүсийн хоорондын харилцаа мөн чанарын хувьд юм.
Хатагтай бол илүү өндөр статустай байдаг: эрэгтэй хүн хамгийн түрүүнд мэндлэх ёстой, хатагтай гар барихыг хүлээх хэрэгтэй, өрөөнд орох эсвэл ойртох үед босох, хатагтай хоол идэж эхлэх хүртэл ширээн дээр хоол идэж болохгүй гэх мэт.
Эмэгтэй хүн бие махбодийн хувьд сул дорой байдаг тул эр хүн асарч, тусалж, хамгаалдаг: тэр тээврийн хэрэгслээр хангаж өгдөг, шатан дээр - хашлага бүхий жин нь тэвчих, дэмжих, хамгаалахад тусалдаг.
Үүний зэрэгцээ, хатагтай үргэлж түншдээ өгөөмөр, өгөөмөр сэтгэл, ядаж толгойгоо зангидаж байгаад талархалтайгаар талархаж чаддаг. Эрэгтэй хүнтэй уулзахдаа болзоондоо сайхан харагдах, сайхан, сэтгэл татам байх, тааламжтай уур амьсгалыг бий болгох, харилцааг чадварлаг байлгахад анхаарч үзээрэй.
Гэхдээ эмэгтэйчүүдийн орчин үеийн дүрмийг авч үзэхээсээ өмнө ёс зүйн маш чухал зарчим дээр анхаарлаа хандуулах болно. нөхцөл байдал ба нийтлэг ойлголт.
Энэ нь яг хаана, ямар шалтгаанаар харьцаж байгаагаас хамаарч ижил дүрмүүд өөр байж болно гэсэн үг юм. Зан үйлийн шугамыг зөв зохиохын тулд бид ёс суртахууны нөхцөл байдал, шашин шүтлэг эсвэл бизнесийн талаар нэн даруй тодорхойлох ёстой.
Тэгэхээр ёс зүйн цөөн хэдэн нөхцөл байдал.
Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс доошоо бууж, дээш гарах үед шатан дээр хэрхэн байрладаг вэ?
Шатаар буухад эмэгтэй хүний \u200b\u200bурд, дээшээ гарахад эмэгтэй хүний \u200b\u200bараас хэдхэн алхам, нэг үгээр хэлбэл доогуур байдаг. Хэрэв тэр бүдрэх юм бол үргэлж туслах цаг хугацаа хэрэгтэй. Энэ тохиолдолд та баруун талыг баримтлах хэрэгтэй. Хэрэв эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс эсрэг чиглэлд алхаж, мөргөлдвөл баруун гар замын хөдөлгөөний дүрмийг зөрчсөн ч гэсэн эмэгтэй хашлага дээр хажуу тийшээ байх эрхтэй. Ёс зүйн дүрмийн дагуу хашлага хийх тал нь ахмад настан, хүүхдүүд юм.
Гудамжинд….
Хүмүүс нэг нэгээр нь (гудамжинд болон дотор хоёулаа) алхаж байгаа бараг ямар ч нөхцөлд эрэгтэй нь эмэгтэй хүнийг урагшлуулдаг. Тэр зөвхөн тусламж хэрэгтэй байгаа тохиолдолд л явж чадна - жишээлбэл, тээврийн хэрэгслээс гараад гараа тавьж, олны дундуур гарах, саад бэрхшээлийг даван туулах, "аюултай бүс" рүү орох. Том, хүчтэй хамгаалагчийн статусын дагуу эрэгтэй хүн бүх "аюулын бүс" рүү хамгийн түрүүнд очдог.
Хатагтайг дагалдан явдаг хүн ихэвчлэн явган хүний \u200b\u200bгадна талаас илүү аюултай талаас нь алхдаг. Үүнээс гадна, хатагтайн зүүн талд очих заншил өнөөг хүртэл хадгалагдсаар ирсэн - зуун жилийн өмнөөс олон эрчүүд зүүн талд нь илд өмсдөг байв. Үүнтэй ижил шалтгаанаар хатагтайтай хамт гараараа алхахыг хүсч байгаа тул эр хүн түүний баруун гарыг санал болгож байна.
Нарийхан гарц эсвэл хаалган дээр нэгэн эмэгтэйтэй уулзаж, эрэгтэй хүн замаа өгөх ёстой. Тэр хажуу тийш (ихэвчлэн баруун тийш) алхамаар алхаж, нүүр рүү нь эргэж харан түүнийг дамжуулдаг.
Цахилгаан шат - хэн түрүүнд орох вэ?
Хэрэв бид цахилгаан шатыг "аюулын бүс" гэж үзвэл эр хүний \u200b\u200bүүрэг бол эхлээд орж, бүх зүйл аюулгүй, ямар ч аюул байхгүй эсэхийг шалгаарай. Эдгээр нь зарим нэг тусгай том, үзэсгэлэнтэй лифтүүд, магадгүй ажилтнуудын тусламжтай байвал эмэгтэй хүн маш тайван байдлаар орж болно, учир нь бүх зүйл шалгагдсан байдаг. Тиймээс, эрэгтэй хүн түрүүлж ордог, гэхдээ хүн бүр энэ талаар мэддэггүй. Эрэгтэй нь журамтай холбоотой бусад мэдээлэлтэй байж, хүндэтгэлийн шинж тэмдэг үзүүлэхийг хүссэн эмэгтэйг дамжуулж байгаа тохиолдолд эмэгтэй талархал илэрхийлж, цахилгаан шат руу зорьж очдог. Хэрэв цахилгаан шатыг харахаар хэд хэдэн хүн цугларсан бол хамгийн түрүүнд хаалга руу ойрхон байгаа хүмүүс байрлах тоонуудын дагуу лифтэнд байрлуулахыг хичээдэг.
Хаалганы тухай ...
Эрэгтэй хүн эмэгтэй хүн хаалгаар орох ёстой гэж үздэг. Гэхдээ энд бас олон нюанс бий. Үүнийг хэрхэн зөв, дэгжин байдлаар яаж хийх вэ, эмэгтэй хүн ямар хариу үйлдэл үзүүлдэг вэ?
Энд анхаарах хамгийн чухал зүйл бол нөхцөл байдлын хүчин зүйл юм. Байгалийн жам ёсоор аашилж, ухаалгаар ашиглаарай!
Эр хүн эхлээд тодорхой "аюулын бүс" байгаа эсэхийг мэдэхгүй байх ёстой. Тэнд харанхуй болж, гэрэл асах шаардлагатай болно. Эсвэл зам дээр өөр нэг хүнд хаалга байна. Хэрэв эр хүн тэнд цэвэр, хөнгөн, баяр баясгалантай байдгийг урьдчилан мэдсэн бол тэр хаалгыг нээж, хатагтайг урагшлуулж болно.
Хаалга руу орох, гарахад эмэгтэй, эрэгтэй хүн бүжиг шиг бараг харьцдаг:
- Хэрэв та эхлээд хаалгаар орж ирвэл хаалгаа онгойлгож, эмэгтэй хүнд зориулж байгаарай.
- Хэрэв та хатагтайтайгаа адилхан нэг удаа гарч ирэх юм уу эсвэл анх гарч ирвэл хамтрагч нь юу ч цохихгүйгээр чөлөөтэй онгойлгох боломжтой болно.
- Хэрэв эмэгтэй хүн өөрөө хаалгаа онгойлговол хаалгыг нээлттэй байлга.
- Хэрвээ замдаа үүдний танхимтай хоёр хаалгатай бол эхлээд эхний хаалгыг онгойлгох нь дээр. Хатагтай хаалганы үүдэнд хоёр дахь хаалгаар орохыг зөвшөөр. Дараа нь хамтрагчаа өөрөө дагаарай. Хэрэв эмэгтэй хүн үүдний танхимд зогсчихоод таныг хүлээж байгаа бол хоёрдахь хаалга руу очоод мөн адил хий.
- Хэрэв хаалга нь өөрөөсөө нээгдэж байвал та энэ талаар мэддэг бол хамтарсан хөдөлгөөнийхөө чиглэлийг урьдчилан бодож, эхлээд хаалгаар гарахыг хичээ.
- Хэрэв ийм зүйл тохиолдсон бол хатагтай эхлээд хаалган дээр нь түлхсэн бол хаалганы нугасны хажуу тийш бага зэрэг хөдөлж, хаалгыг бариад эмэгтэйг толгой руу нь оруулахын тулд гараа болгоомжтой хий.
- Хэрэв хэн нэгэн таны араар явж байгаа бол та тэр эмэгтэйн араас хаалгаар ороход хаалгыг барь, тэгвэл чиний араас явж байгаа хүн гараа гаргаж, хаалгаа өөрөө өөртөө барих боломжтой болно. Гэхдээ тэр хүн таныг даруй дагаж байгаа тохиолдолд л хэрэгждэг. Хэрэв тэр чамаас хэдэн алхам хол байгаа бол хаалгыг барих шаардлагагүй болно.
- Эргэдэг автомат хаалгатай нөхцөл байдалд эргэлтийг удаашруулж, эмэгтэй хүнийг аюулгүй өнгөрөөх боломжийг олгох нь зүйтэй юм. Энгийн автомат хаалган дээр зөвхөн бүсгүйг урагшлуулаад дараа нь өөрөө дамжуулж үзээрэй.
Зоогийн газарт ...
Хэрэв урьсан хүн жаахан эрт ирвэл энэ нь сайн хэлбэр гэж тооцогддог. Хэрэв эрэгтэй хүн хойшлогдвол толгой дохиод л дуудаж, анхааруулах ёстой. Эмэгтэй тус ресторанд ганцаараа орж, өөрийгөө хэний зочин болохыг танилцуулна. Хэрэв хатагтай, эрхэм хүн ресторанд орохоосоо өмнө уулзсан бол эрэгтэй нь эмэгтэй хүнийг урагшлуулахыг зөвшөөрдөг.
Шүүгээнийхээ гадуур хувцасаа тайлахад эрэгтэй хүн эхлээд хамтрагчаа тайлахад тусалдаг. Яг ижил дарааллаар хувцаслах нь заншилтай байдаг, эхлээд эрэгтэй нь дээлийг хатагтайд өгдөг. Шүүгээний толь нь үсээ засуулахын тулд өлгөөтэй, гадаад төрхийг нь шалгаарай. Уруулын будаг ба хувцасыг угаалгын өрөөнд хийх хэрэгтэй.
Эрэгтэй хүн эхлээд рестораны танхимд, дараа нь эмэгтэй хүн ордог. Эрэгтэй хүн хамгийн түрүүнд өөртөө анхаарал тавьдаг. Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүс тэдний байранд очиход эрэгтэй хүн түрүүлж, эмэгтэй хүн түүнийг дагаж явдаг. Хэрэв дарга зөөгч чамайг хараагүй бол эхлээд тэр эмэгтэй, дараа нь эрэгтэй хүн. Ширээн дээр очих замдаа эрэгтэй хүн эмэгтэйг хөтөлж, зөөгч байхгүй бол түүнийг суухад нь тусалдаг.
Эмэгтэй хүн хамгийн сайн байр авах эрхтэй. Хамгийн хүндэтгэлтэй, тохь тухтай суудал бол нуруундаа хананд, цонх эсвэл танхимд орох хаалгатай хүмүүс юм.
Эрэгтэй нь эмэгтэй хүний \u200b\u200bзүүн талд эсвэл түүний эсрэг талд, хэрэв ширээ нь зөвхөн хоёр хүнд л байвал сууна.
Энэ нийтлэл нь байшинд хэн, хаашаа орж, хэзээ нэвтрэн орохыг асуухад хангалттай тодорхой зүйлийг авчирсан гэж найдаж байна. Ийм нөхцөлд та төөрөгдөлд байхаа болино.
Хэрэв танд асуух зүйл байвал тэднээс асууж болно
Нийтлэлийн зохиогч: ёс зүйн мэргэжилтэн Надежда Харланова. Тюмень хотын ёс зүйн сургууль
вэбсайт: www.etiket72.com, VK: vk.com/etikettyumen, И-мэйл: [имэйл хамгаалагдсан]
Утас: +7 963 058 36 58
Нийтлэлийн материалыг сайт руу холбоосгүйгээр дахин хэвлэхийг хориглоно.
Бизнесийн ёс зүй нь эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн хувьд адил ач холбогдолтой юм. Бизнесийн салбарт бүх харилцаа, хэлэлцээр, хэлцэл нь эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн хооронд хийгддэггүй, харин бизнесийн түншүүдийн хооронд хийгддэг. Тухайн нөхцөлд хэрхэн биеэ авч явах, нэр төрийг нь харж, ярих чадварыг бизнесийн аль ч төлөөлөгчөөс шаарддаг. Гэсэн хэдий ч, одоогийн байдлаар бизнес түншийг хувьчлах хандлага байгаа (ж.нь түүний хүйсийг үл тоомсорлох) боловч эдгээр дүрэм журам хүн бүрт адилхан байж болохгүй. Тийм ч учраас эмэгтэйчүүдэд бизнесийн ёс зүй байдаг.
Энэ яагаад хэрэгтэй вэ?
Бизнесийн ёс зүйн дүрмийг дагаж мөрдөх нь яагаад маш чухал вэ? Гол цэг бол амжилттай бизнес эрхэлдэг, өөртөө итгэлтэй хүмүүс ажиллуулдаг. Хүчтэй хүнтэй бизнес хийх нь илүү хялбар, илүү ашигтай байдаг, учир нь тэр итгэлийг өдөөж, түүний ашиг сонирхлыг хамгаалж чаддаг тул түншийнхээ эрх ашгийг хамгаалдаг. Бизнес эрхэлж байна гэдэг нь нөхцөл байдал шаардсан үед тууштай, хатуужилтай байхыг харуулж байна.
Энэ нь эмэгтэй хүний \u200b\u200bхувьд зөөлөн, уян хатан, нийцтэй байдлаас шалтгаалан илүү хэцүү байдаг. Гэсэн хэдий ч, энэ бол эмэгтэйлэг шинж чанарууд нь бизнесийн ертөнцөд сул тал гэж андуурч болох бөгөөд энэ нь түншүүд тантай бизнес хийхээ зөвшөөрөхгүй эсвэл чамайг өөрсдийн зорилгоор ашиглахыг хичээдэг гэсэн үг юм. Үүнээс урьдчилан сэргийлэхийн тулд та энэ бизнес ертөнцөд өөрийгөө хэрхэн зөв танилцуулахаа мэдэх хэрэгтэй, учир нь таны мэндчилгээ ч гэсэн таны тухай маш их зүйлийг хэлж чадна.
Түншүүдийн хоорондын харилцаа холбоо
Бизнесийн харилцаа нь эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн хоорондын түншийн харилцааг хамардаг боловч таны соёлыг харуулах нь сайн хэлбэрийн шинж тэмдэг хэвээр байна. Тэд эелдэг байдал бол хаадын эрхэм зүйл гэж хэлэхэд гайхах зүйлгүй бөгөөд хэрвээ та өөрийн салбарт хаан, хатан болохыг хүсч байвал эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн хоорондох бизнесийн харилцааны ёс зүйг ажиглаж чаддаг байх хэрэгтэй.
Тиймээс, эмэгтэй хүний \u200b\u200bөмнө хаалгыг онгойлгож, түүнийг урагшлуулах нь таны сул дорой байдлын илэрхийлэл биш, харин эсрэгээрээ таны хүч чадал, итгэл найдвар юм. Эмэгтэй хүн эдгээр эелдэг байдлыг нэр төртэйгээр хүлээн зөвшөөрөх ёстой бөгөөд үүнд бухимдах ёсгүй. Эцсийн эцэст, эелдэг байдлын энэ илрэл нь бизнесийн ёс зүй, боловсрол, хүндэтгэлийг татах, сээтэгнэх гэсэн оролдлого биш юм. Гэсэн хэдий ч, энэ тохиолдолд ч гэсэн хэзээ зогсохоо мэдэх хэрэгтэй: та хатагтайн тайтгарлын талаар хэт их санаа зовох хэрэггүй юм. (Та цонхоо онгойлгож чадах уу? Агааржуулагчийг асаах уу?) Ингэснээр түүнийг эвгүй байдалд оруулна. Эмэгтэй хүн бол хувь тавилангийн хүсэл зоригоор энэ газарт төгссөн эрч хүчтэй охин биш харин бизнесийн бүрэн эрхт түнш юм.
Хэрхэн харагдах вэ?
Эмэгтэй хүний \u200b\u200bхувьд бизнесийн салбарт дүр төрхийг бий болгоход нэлээд хатуу шаардлага тавьжээ. Амжилтанд хүрч, хүлээн зөвшөөрөгдөхийн тулд эмэгтэй хүн юун түрүүнд хүндлэл, итгэл үнэмшилтэй удирдагч, дараа нь эмэгтэй хүн байх ёстой. Түншийн анхны сэтгэгдэл нь гадаад төрхөөс хамаардаг бөгөөд энэ дүрэм эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүст адилхан байдаг.
Хувцас нь хүйсийг онцлон тэмдэглэх ёсгүй, учир нь бизнесийн хувьд эмэгтэй хүн гоо үзэсгэлэнгээрээ бус харин оюун ухаан, практик, мэдлэгээ ашиглан "ялж" чадна.
Бизнесийн эмэгтэй хувцасны ёс зүй
Аз болоход, эмэгтэй хүн чухал хэлэлцээр, ажлын хэвийн өдөр хэрхэн хувцаслахаа бүү мартаарай. Үргэлж гоёмсог харагдаж байвал дэгжин хэвээр үлдэхийн тулд та дараах дүрмийг баримтлах хэрэгтэй.
- Спорт, үдэшлэг, үдшийн дагалдах хэрэгслийг бизнесийн хэв маягтай хослуулж болохгүй. Дүрс нь салшгүй бөгөөд тавьсан зорилгодоо нийцсэн байх ёстой (ажилчидтай хийх чухал хэлэлцээ эсвэл корпорацийн амралтаар);
- Нээлттэй хуруутай гутал өмсөхийг хориглоно (халуун өдөр нээлттэй гутал өмсөхөөс бусад). Хамгийн сайн сонголт бол бага эсвэл дунд зэргийн өсгийтэй шахуургууд юм. Лакаар хийсэн гутал нь зөвхөн үдшийн хувцас эсвэл баярын үеэр тохиромжтой байдаг.
- Бизнесийн эмэгтэйн сонгодог дүр төрх нь өвдөгний доор банзал, тунгалаг бус цамц, хүрэм багтдаг. Мөн өмдний костюм тохиромжтой байх болно.
- Орчин үеийн ертөнц нь бизнесийн костюмны өнгөний схемд илүү таатай байдаг. Хэрэв өмнө нь зөвхөн саарал, хар, цагаан өнгийг хүлээн зөвшөөрдөг байсан бол одоо эмэгтэй хүн илүү тод харагдах боломжтой болжээ. (Жишээлбэл, цагаан цамцтай улаан өмд). Гэсэн хэдий ч олон тооны тод өнгө байх ёсгүй, энэ нь оновчтой байдаг - илүү тод өнгийн 1-2 дагалдах хэрэгсэл.
- Гоёл чимэглэлээс зөвхөн 1-2 зүйл л үлдэх ёстой. Жишээлбэл, цагираг, бугуйвч, ээмэг, энгэр. Үүний зэрэгцээ, үнэт эдлэл нь том хэмжээтэй эсвэл маш үнэтэй биш байх ёстой, өндөр чанартай үнэт эдлэлд давуу эрх өгөх нь дээр.
Дэлгэрэнгүй үзэх
Нөхцөл байдал, таны байр суурийн дагуу харахад тийм ч хялбар биш, гэхдээ энэ нь боломжтой юм. Энэ асуудалд эмэгтэй хүн зөвхөн байгалийн зөн совин, хэв маягийн мэдрэмжээрээ төдийгүй энэ асуудлаар мэргэшсэн ном зохиолоор тусалж чадна. Бизнесийн ёс зүйд зориулсан асар олон тооны нийтлэл, нийтлэл байдаг. Жишээлбэл, Сузанна Гельбах-Гроссер, Жутта Хоффманн нарын "Эмэгтэйчүүдэд зориулсан бизнесийн ёс зүй" хэмээх номыг ялангуяа эмэгтэйчүүдэд зориулан бичсэн бөгөөд зөвхөн хувцасны өвөрмөц хэв маягийг бий болгохоос гадна түншүүдийн сэдэл, бие махбодийн хэл яриа зэргийг ойлгоход тусална.
Энэ бүх мэдээллийг интернетээс үнэгүй татаж авах боломжтой, эсвэл та цагаа хэмнэж, ямар ч номын дэлгүүрээс худалдаж авах боломжтой.
Бизнес эрхэлдэг эмэгтэй ... Сүүлийн жилүүдэд энэ хэллэг ер бусын түгээмэл болсон тул бизнес эрхэлдэг, амжилттай эмэгтэйчүүд их байдаг тул ажил хэрэгч эмэгтэйгээс илүү гэрийн эзэгтэй олох нь илүү хэцүү байдаг. Гэсэн хэдий ч практикээс харахад бизнес эрхэлдэг бүх эмэгтэйчүүд ижил амжилтанд хүрдэггүй. Тийм ч учраас энгийн, гэхдээ нэгэн зэрэг маш үр дүнтэй дүрмийг дагаж мөрдөх шаардлагатай бөгөөд үүнийг эмэгтэйчүүдэд зориулсан бизнесийн ёс зүй гэж тайлбарлаж болох бөгөөд энэ нь түнш, дээд түвшний хүмүүсийн итгэл, хүндэтгэлийг олж авахад тусална.
Амжилтанд хүрсэн эмэгтэйчүүд заримдаа төрдөг бөгөөд заримдаа амьдралын нөхцөл байдлаас шалтгаалдаг. Эхнийх нь бага наснаасаа үлдсэн байдлаас ялгахад хялбар байдаг: тэд үе тэнгийнхний дунд нэр хүндтэй байхыг хичээдэг, хөвгүүдтэй найзалж, сайн сурч, ямар ч чиглэлд зорилгодоо хүрэхийг хичээдэг, тэд хүйсийн ялгаа, өөр өөр хандлагыг огт хүлээн зөвшөөрдөггүй. Ийм эмэгтэйчүүдийн хоёрдугаар ангилалд ихэвчлэн амьдралын сөрөг нөхцөл байдлаас шалтгаалан өөрсдийн хувийн болон карьераа сайжруулах хэрэгцээ гарч ирдэг: амжилтгүй гэрлэлт, хүүхэд хөл дээрээ өсгөн хүмүүжүүлэх гэх мэт.
Гэхдээ та өөрийн карьераа босгож, үйл ажиллагааныхаа салбарт мэдэгдэхүйц амжилтанд хүрэх боломжтой гэсэн ойлголттой болохоос үл хамааран таны ур чадвар, чадвар, харилцааны хэв маяг, зан байдал сайжрах ёстой. Эмэгтэй хүний \u200b\u200bхувцаслалтын ёс зүй нь бас чухал юм. Бид танд бизнесийн ёс зүйн үндсэн дүрмийг санал болгож байгаа бөгөөд энэ нь танд нэгээс олон удаа ашигтай байх болно. Эцсийн эцэст зөвхөн жижиг зүйлүүдэд ийм нухацтай хандах нь амжилтанд хүрэх боломжийг олгоно.
Харилцааны хэв маяг
Та чухал түншүүдтэй бизнесийн хэлэлцээр хийж байгаа эсвэл зүгээр л даргатайгаа тогтмол уулзалтад оролцож байгаа эсэхээс үл хамааран таны маяг нь өөртөө итгэх итгэл, ярилцаж буй хүнээ, тэр хүн байж болох хэн нэгэндээ илэрхийлэх ёстой. Дэд албан тушаалтан чинь чиний өмнө байгаа ч гэсэн та боож, өргөн хөлөөрөө нуруугаараа барьсан байх ёсгүй. Таны амжилт танай ажилчид, хамт олон таныг хэрхэн хүлээж авахаас ихээхэн шалтгаална. Хэрэв таны дарга дарга нар таны өмнөөс өөртөө итгэж байгаагаа ойлгох ёстой. Тиймээс, жишээлбэл, сандалны ирмэг дээр сууж болохгүй, даруухан хараарай, гэхдээ үүнтэй зэрэгцэн энэ дарга нарт хүндэтгэлтэй хандаарай, та түүнийг сонсох болно. зөвлөмжийг өгч байгаа тул та бүрэн хайхрамжгүй байрлалд сууж болохгүй.
Хамгийн сайн сонголт бол тохь тухтай бүсэд шулуун нуруу, дохио зангаа, өөрөөр хэлбэл танаас хагас метрийн зайд байрладаг. Хэрэв та өөртэйгөө цүнх хийсэн бол түүнийг хажууд нь тавиад, арынхаа ард болгоомжтой байрлуулсан нь дээр: хэрвээ энэ нь өвдөг дээрээ байвал та түүний тусламжтайгаар гадаад ертөнцөөс өөрийгөө хааж байгаа мэт сэтгэгдэл төрөх болно.
Харц нь бас тохирсон байх ёстой: ярилцагчдад өгөөмөр сэтгэл, сонирхлыг илэрхийлнэ. Илтгэгчийг анхааралтай ажиглаж болохгүй, эс тэгвээс энэ нь таны үл тэвчих явдал гэж ойлгож болно. Ярилцагч таньтай харьцахад тухтай байхын тулд ядаж заримдаа харцаа түүний нүднээс холдуул. Бизнесийн харилцааны үеэр та сэтгэл хөдлөлөө илэрхийлэх ёсгүй тул түнш, дарга, захирагчаасаа нүүрний доод талыг бүү хараарай.
Дуу хоолойныхаа хэмжээсийг анхаарч үзээрэй. Чанга, итгэлтэйгээр ярь, гэхдээ битгий хашгирч, хашгирч болохгүй. Өөртөө итгэх итгэлийг өдөөх хандлагатай цээжний тайван хоолой дээр суух нь дээр. Яриа өөрөө түр зогсооно уу: энэ тохиолдолд яарах нь хэнд ч тус болоогүй. Маш хурдан ярих нь дэмий үр дүнтэй бөгөөд үр дүнгүй бөгөөд таны ярилцагч сонссон зүйлээ бодож, анализ хийх чадваргүй болно. Түүнчлэн хурдан ярьдаг хүмүүсийг ихэвчлэн салхинд хийсдэг, хөнгөн харагддаг гэж үздэг.
Ихэнхдээ эмэгтэйчүүд гар барих, эсвэл дээш өргөх эсэхээ ойлгохгүй байгаа үед мэндчилэх мөчөөс болж онцгой таагүй байдал үүсдэг бөгөөд ингэснээр тэдэнтэй уулзах гэж байгаа эр, жишээлбэл, тохиролцох гэж байгаа эмэгтэй уламжлалт дэлхийн ёс суртахууны дагуу үнсэлцэх боломжтой болдог. Хэрэв та тодорхой хүнтэй анх удаа уулзаж байгаа бол нэгэн зэрэг сэгсэрч, үнсэхийн тулд гараа өргөж үзээрэй, бизнесийн хамтрагчдаа сонголтоо өгөөрэй. Энэхүү дохио зангаа бүхэлд нь хялбар харагдуулахын тулд та толины өмнө урьдчилж дасгал хийж болно.
Мэдээжийн хэрэг, дохио зангаагаа анхаарч үзээрэй, учир нь энэ нь таны дур хүслээс хамаагүй илүү зүйлийг хэлж чаддаг дохио зангаа юм. Нэгдүгээрт, таны дохио зангаа нь хэмжигдэхүйц байх ёстой. Хэрэв та том, шүүрдэх хөдөлгөөнд дассан бол толигийн өмнө дахин гөлгөр болж зуршил болтол дасгал хийж болно. Хоёрдугаарт, хэрэв та бусдын итгэлийг олж авахыг хүсч байвал алгаа түүнийг харж чаддаг байх хэрэгтэй. Та түүний бодол санаа, үйлдлийн талаар эрх мэдлийг булаах гэж байгаа мэт сэтгэгдэл төрүүлэхгүйн тулд алгаа нударгаа бүү шахаж, түүнтэй хамт агаарыг бүү таслаарай, өөрийгөө бусад илтгэгчийн үг, бодлоос өөрийгөө хамгаалахыг хүсч байгаа юм шиг.
Том даргын бяцхан нууцууд
Хэрэв та карьерынхаа өндөрлөгт үнэхээр хүрэхийг хүсч байвал өөртөө чанд дагах жижиг дүрмийг өөртөө бий болго. Та ижил төстэй дүрмийг өөрийн амьдралын туршлагаас хасах эсвэл туршлагатай бизнес акулуудын зөвлөгөөг ашиглах боломжтой.
Дэд албан тушаалтнуудтай, өөрийгөө босс гэж боддог байсан ч жинхэнэ амжилтанд хүрсэн бизнесийн эмэгтэй болохыг хүсч байгаа бол уулзах гэж байгаа хүний \u200b\u200bямар зэрэгтэй байхаас үл хамааран өөрийн эрх мэдлийг аль болох бага, цаг тухайд нь ашиглахыг хичээ. Энэ нь таны хүн бүхэнд хүндэтгэлтэй ханддагийг харуулж байгаа бөгөөд ийм хандлага нь үнэтэй бөгөөд ихэвчлэн зуун дахин их шагнал хүртдэг.
Та бизнес хийх гэж байгаа эсвэл аль хэдийн бизнесийн харилцаатай байсан хүмүүстэй хувийн сэдвийн талаар бүү ярь. Шилэн дарс нь корпорацийн үдэшлэг дээр толгойгоо эргүүлчихсэн байсан ч жинхэнэ амжилттай эмэгтэй өөрийгөө тайван байлгаж, чимээгүй байж, хэзээ ч хэтрүүлэн хэлж чадахгүй болно.
Та маш романтик, сайхан эмэгтэй байсан ч гэсэн ажлын байр тэр хэвээрээ байх ёстой. Ширээн дээрээс бүх инээдтэй тоглоом, зураас, үзэсгэлэнтэй зургийн жаазыг авч хая. Энэ бүхэн нь ажлын эв нэгдэлд хувь нэмэр оруулдаггүй бөгөөд таныг дарга, захирагч нарынхаа нүдэнд зөөлөн, эелдэг зөөлөн шинж чанараар харуулах болно.
Хэрэв та нэр, нүүр царайны хувьд маш сайн ой санамжгүй бол үүнийг дадлагажуулах хэрэгтэй болно. Энэ бол зүгээр нэг ёс зүй биш юм: бизнес эрхэлдэг эмэгтэйн дүр төрх, тэр ч байтугай ийм ялимгүй утга нь та бүх ажилчид, хамт ажиллагсдынхаа нэрийг дурсах болно, та үргэлж, бүх зүйлийг хийдэг, та үргэлж үйл явдлын төвд байдаг гэдгийг онцлон тэмдэглэх хэрэгтэй.
Жишээлбэл, хамт ажиллагсдад бичсэн бизнес тэмдэглэлийн бичиг үсгийн мэдлэг эсвэл сайн өдрийг хүсэх, жишээлбэл, хоолны дуршил буурах гэх мэт жижиг зүйл болгоныг дагаж сурга. Таны тухай цогц үзэл бодол нь зөвхөн хүн төдийгүй ажил хэрэгч эмэгтэй, үнэ цэнэтэй ажилтан болж төлөвшдөг нь өчүүхэн зүйлээс л болдог.
Бизнес эрхэлдэг эмэгтэйн дүр төрх
Хүмүүсийн мэддэгээр хүмүүс ихэвчлэн хувцсаа угтаж авдаг бөгөөд хэрэв та ирээдүйтэй, амжилттай эмэгтэй байсан бол бизнесийн түншүүд таныг анх удаа харахад таны чадварыг гадаад төрхөөр нь үнэлэх болно. Амжилтанд хүрсэн эмэгтэй хүн өнгөлөг харагдахгүй, үсээ хуссан, эсвэл үрчлээстэй банзал өмсөх чадваргүй байдаг. Өөртөө итгэлтэй, хөдөлмөрч эмэгтэйн хэв маягийг хамгийн жижиг нарийн ширийн зүйлээс нарийвчлан бодож, хувцасны бизнесийн ёс зүйг хангах хэрэгтэй.
Юуны өмнө та тод, гялалзсан өнгөөр \u200b\u200bтатгалзах хэрэгтэй. Хэрэв та анзаарагдахыг хүсч байгаа бол костюмаа уламжлалт бизнесийн өнгөөр \u200b\u200b(хар, цагаан, саарал) өмсдөггүй, гэхдээ жишээлбэл, улаан өнгөтэй бол таны хувцасны бүх нарийн ширийн зүйлүүд хоорондоо нийцтэй, эрс ялгаатай биш байгаа эсэхийг шалгаарай.
Бизнесийн эмэгтэй хүний \u200b\u200bёс зүйд нийцсэн сонгодог хувцас бол цагаан цамц, англи хүрэм, доторлогоотой юбка юм. Даавуугаар хийсэн даавуу нь бүтэцтэй хэв маягтай байсан нь дээр. .. Ажил дээрээ байгаа эмэгтэй юбка, цамцны оронд хатуу даашинзыг амархан олдог.
Саяхан зөвхөн чухал, тодорхой утгаараа бизнесийн ёслолын арга хэмжээнд зориулан хар костюм өмсдөг болсон. Жишээлбэл, дээд менежертэй уулзахаар бол саарал костюм эсвэл даашинз сонгох нь дээр. Гэхдээ илтгэл унших ёстой чухал чуулганд та хар даашинз худалдаж авах боломжтой.
Бизнесийн ертөнцийн ёс зүй нь Suede, тод арьсаар хийсэн гутал, жишээлбэл матар гэх мэтийг зөвшөөрдөггүй. Тайвшрах сүүдэрт хийсэн байгалийн арьсаар хийсэн жижиг өсгийтэй сонгодог гутал дээр анхаарлаа төвлөрүүлэх нь дээр. Хэрэв та банзал эсвэл даашинзаа сонговол тухайн улирлаас үл хамааран нүцгэн трико эсвэл оймс өмсөх болно гэдэгт бэлэн байгаарай.
Гараа анхаарч үзээрэй: хумс, арьс нь үргэлж төгс байдалд байх ёстой. Гэхдээ лак, хумсны өнгөний тусламжтайгаар та туршилт хийж болно: үүнийг хэрэглэх үү үгүй \u200b\u200bюу гэдэг нь бүхэлдээ танаас хамаарна, гэхдээ тод, нүдэнд тусах сүүдэр ашиглах нь бас хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй юм. Бизнесийн эмэгтэйчүүдийн цүнхэнд маш үнэнч шаардлагыг тавьдаг: тэдгээр нь тод, хатуу контуртай байх ёстой бөгөөд A4 баримт бичигт саад болдог. Хэрэв сүүлийнх нь боломжгүй бол та тусгай хавтас эсвэл хавтсыг нэмж худалдаж авах шаардлагатай болно.
Ийм хатуу хязгаарлалт нь ихэвчлэн үйл явдлын төвд байдаг, гадаад төрхөөрөө хүмүүсийн анхаарлыг ихэд татдаг байсан эмэгтэйчүүдэд дургүй байдаг. Гэхдээ ухаалаг эмэгтэй энэ байдлаас гарах гарцыг үргэлж олох болно: оффисын хэв маягийг үргэлж сонирхолтой ороолт эсвэл бусад дагалдах хэрэгслээр төрөлжүүлж, бизнесийн костюмтайгаа амжилттай зохицуулж, бусад эмэгтэй ажилчдаас ялгах чадвартай.
Хэлэлцүүлэг 0
Үүнтэй төстэй материалууд
