Sample Order T 9. Ինչպես կարգադրություն կազմել գործուղման ուղղության վերաբերյալ: Ձեզ հարկավոր է գրանցել ճանապարհորդական վկայագրեր

Պարբերաբար ընկերություններն անհրաժեշտություն ունեն աշխատող ուղարկել մեկ այլ տեղանք, տարբերվում են ձեռնարկության գտնվելու վայրից, ընկերության շահերից ելնելով: Գործարար ուղեւորությունը համարվում է իր աշխատավայրից դուրս մեկ օրից ավելի առաջադրանքի աշխատողին: Իր գրանցման համար կառավարիչը պետք է կարգադրություն կազմի գործուղման վրա աշխատողի ուղղությամբ:

Ներկայումս գործուղման համար նախատեսված պատվերները մնում են հիմնական պարտադիրը `փաստաթուղթը լրացնելու համար, ծառայողական ուղեւորության ուղարկելու ժամանակ: 2015 թվականից կազմակերպությունը չի կարող կազմել ծառայության առաջադրանք, բիզնեսի հաշվետվություն եւ ճանապարհորդական վկայագիր: Նրանց դիմումը մնում է ընկերության հայեցողությամբ, եւ եթե այդ փաստաթղթերը օգտագործվեն, դրա մասին տեղեկատվությունը պետք է արտացոլվի համապատասխան ներքին գործողությունում:

Խոշոր ձեռնարկություններում նախատեսվում է նաեւ ընթացիկ տարվա առաջիկա գործուղումների պլանավորում, որը կատարվում է հաստատված ժամանակացույցի տեսքով:

Ծառայության ուղեւորությունից մի քանի օր առաջ ղեկավարը որոշում կայացրեց աշխատողի համայնքի վրա `ձեռնարկության կարիքների համաձայն: Նա կարող է հրապարակել պաշտոնական առաջադրանք կամ բանավոր հրահանգել անձնակազմի վարչությանը `գործուղման կարգադրություն դարձնելու համար: Միեւնույն ժամանակ, նա պետք է նշանակի պատասխանատու անձինք, գործուղման նպատակը, տեղը եւ վերջնաժամկետը: Հետեւաբար, թյուրիմացություններից խուսափելու համար ցանկալի է կատարել վավերագրական հիմնավորում, որը պարունակում է այս բոլոր տեղեկությունները:

Ստացված պատվերի հիման վրա անձնակազմի դեպարտամենտի տեսուչը գործուղման կարգ է եւ իր բովանդակությունը բերում է պաշտոնական ուղեւորությանը ուղղված աշխատողի ուշադրության: Այս փաստաթուղթը անհրաժեշտ է առաջիկա ծախսերը ֆինանսավորելու համար, ինչպես նաեւ աշխատողի բացակայության պատշաճ գրանցում: Ծանոթությունից հետո աշխատողը, որպես կանոն, պաշտոնական նոտա է `առաջիկա ուղեւորությունների նախնական հաշվարկով, որի հիման վրա նա հատկացվում է փողի համար:

Աշխատանքային ժամանակի հաշվապահական հանձնաժողովի գործուղման համար նշվում է «Կ» կամ թվային «06» հատուկ նամակի կոդով: Այս պահին աշխատողը պահպանում է իր աշխատանքային ժամանակը եւ միջին վաստակը:

Կազմակերպությունում ղեկավարության հայեցողությամբ ճանապարհորդության վկայականը կարող է լինել ճանապարհորդական վկայագիր, որում աշխատողի հեռացումը կատարվում է մեկնելու օրը: Բացի այդ, եթե դա սահմանված է փաստաթղթերի կառավարման ներքին կանոններով, ապա աշխատողների հեռանալու եւ ժամանման ժամանակ, կադրային աշխատողը կարող է նշաններ պատրաստել ստորադաս աշխատողների ամսագրում:

Ինչպես ստեղծել գործուղման համար

Պատվերը տրվում է կամ կիրառելով միասնական ձեւեր T-9 կամ T-9A: Մասնագիտացված ծրագրերը ապահովում են ինքնաբերաբար ստանդարտ ձեւերի վրա պատվերները լրացնելու ունակություն:

Փաստաթղթի վերեւում գրանցվում է ընկերության անվանումը, դրա գրանցման կոդը վիճակագրության մեջ: Հետեւյալը ցույց է տալիս կարգի հրապարակման ամսաթիվը, դրա համարը, որը սահմանվում է ձեռնարկության գրանցման գրքում:

Դրանից հետո դուք պետք է լրացնեք գործուղման համար ուղարկված աշխատողի անձնական տվյալները, դրա սեղանի համարը, դիրքը, կառուցվածքային ստորաբաժանման անվանումը կազմակերպությունում նրա աշխատանքի վայրն է:

Գործարար ուղեւորության պատվերները անպայման պետք է պարունակեն տեղեկատվություն գրասենյակի մասին, որոնք վերծանան հյուրընկալող կազմակերպության երկիրը, քաղաքը եւ հյուրընկալող կազմակերպության անունները: Օրացուցային օրերին ուղեւորության տեւողության մասին տեղեկատվությունը լցված է նաեւ գրասենյակի սկզբի եւ ավարտի օրվա ճշգրիտ ցուցումով:

Ստորեւ անհրաժեշտ է մուտք գործել աշխատողի նպատակին գործուղման ընթացքում եւ որոշել այն կազմակերպությունը, որը ֆինանսավորելու է այս ուղեւորությունը:

Շրջանակի տեսուչը պետք է լրացնի հիմքը գործուղման համար: Սա կարող է լինել պայմանագիր, բիզնես պլան, ծառայողական խնդիր (եթե այն կազմված է) եւ այլն:

Փաստաթուղթը հավաստագրված է ընկերության ղեկավարի ստորագրությամբ, նշելով նրա դիրքը եւ անձնական տվյալները:

Աշխատակիցի պատվերով պետք է ծանոթանալ FF- ի վերծանմանը եւ ստորագրման ամսաթվի կորստին:

Նրբերանգներ

Ընկերության մի խումբ աշխատողներ ուղարկելիս կարող է տրվել ընդհանուր կարգադրություն T-9A ստանդարտ ձեւի համաձայն: Դրա մեջ տվյալները ներկայացված են սեղանի ձեւով, որոնց սյունակում բոլոր աշխատակիցները ուղղակիորեն նշվում են գործուղման վրա, եւ մանրամասները լրացնելու համար անհրաժեշտ տողերում:

Ըստ էության, պաշտոնական ուղեւորությունների ֆինանսավորումը իրականացվում է իրենց աշխատողներին ուղարկող կազմակերպությունների հաշվին: Գործնականում կան դեպքեր, երբ այդ ծախսերը կարող են իրականացնել երրորդ կողմի կազմակերպություն (օրինակ, ընդունող կողմ): Այս դեպքում համապատասխան գիծը ցույց է տալիս ձեռնարկության անվանումը, որը տարբերվում է աշխատողի գործատուից:

Գործուղման կարգադրությունները վարչական փաստաթուղթն է, որի համաձայն աշխատողը ուղարկվում է գործուղման: T-9 ձեւը նախատեսված է մեկ աշխատողի համար, իսկ T-9A- ի ձեւը նախատեսված է մի խումբ աշխատողների համար:

Ուշադրություն. 2014 թվականի դեկտեմբերի 29-ի Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության որոշումը չեղյալ հայտարարեց պարտադիր դիզայնի եւ ճանապարհորդության վկայականը:

Լրացման ձեւը T-9

Լավագույն տողը ցույց է տալիս կազմակերպության անվանումը կամ IP անվանումը (օրինակ, Գազար ՍՊԸ կամ IP Sergeev P.P.): Հաջորդը, մուտքագրեք փաստաթղթի անհատական \u200b\u200bթիվը եւ դրա կազմման ամսաթիվը:

«Okpo կոդ» տող:Նշում է Okpo ծածկագիրը `ըստ« Ռոսստատի »ծանուցման տվյալների:

Ստորեւ ներկայացված է գործուղում. Առաջին օրը մշտական \u200b\u200bաշխատանքի վայրից մեկնելու օր է, վերջին օրը վերադարձի օրն է:

Գործուղման նպատակը եւ «բազային» լարը Լրացրեք աշխատողի կողմից տրված ծառայության առաջադրանքին համապատասխան:

Շարքը «ճանապարհորդում է միջոցների հաշվին»: Նշում է գործուղման ֆինանսավորման աղբյուրը:

Ստորեւ ներկայացված է կազմակերպության ղեկավարի ստորագրությունները եւ ստորագրված աշխատողի ստորագրությունները:

2015 թվականից ի վեր օգտագործումը պաշտոնապես չի պահանջվում: Այնուհետեւ հարց է ծագում, իմաստ ունի օգտագործել այս ձեւը հետագա կամ նպատակահարմար օգտագործել ցանկացած այլ փաստաթուղթ `աշխատողի տրամադրությունը պատշաճ կազմակերպելու եւ ժամանումը պատշաճ կերպով կազմակերպելու համար: Հետեւաբար, պետք է հասկանալ այս խնդիրը, հարկային մարմիններից հնարավոր պահանջներից խուսափելու համար:

Նշված ձեւով զարդարված աշխատողի գործուղումը համարվում է մեկ այլ աշխարհագրական վայր: Հատկանշական է, որ գործուղման հայեցակարգը վերաբերում է միայն այն աշխատողներին, ովքեր ժամանակի մեծ մասը աշխատում են ստացիոնար աշխատանքի վայրում, եւ եթե աշխատանքի զգացումը հասնի մշտական \u200b\u200bհեռացման, այն չի համարվի մշտական \u200b\u200bհեռացում:

Առաջին եւ վերջին ճանապարհորդության օրերը մեկնելու եւ տրանսպորտի ժամանման օրն են (ավտոբուսներ, նավ, նավ, կամ այլ), որը տեղափոխում է ապրանքային աշխատող:

Ուղեւորության ընթացքում աշխատողը որոշակի ծախսեր է կատարում: Աշխատանքի օրենսգրքի համաձայն, կազմակերպությունը պետք է նրանց փոխհատուցի իրեն: Դրանք ներառում են ճանապարհորդություն, բնակության վճարում, ամենօրյա, բջջային կապի, վիզայի եւ այլնի:

Օրենքը չի սահմանափակում օրաթերթի չափը, բայց փոքր բիզնեսը սովորաբար արժի յոթ հարյուր ռուբլի գումար, քանի որ այդ ամենը ենթակա է այդ գումարից: Եթե \u200b\u200bայս սահմանը գերազանցվի, հարկային հաշվարկն իրականացվում է աշխատավարձի աշխատողի թողարկման մոտակա ամսաթվով եւ դրա առջեւ պետք է սահմանվի նախնական զեկույց: Դա պայմանավորված է նրանով, որ գործուղման ընթացքում աշխատողը կարող է ծախսել ինչպես ավելի շատ թողարկված ամփոփագիր `այն գումարի եւ ոչ թե մինչեւ դրա ավարտը:

Վկայագրերի չեղյալ հայտարարումից առաջ աշխատանքային ուղեւորության գրանցման կարգը այսպիսին էր.

1. Հիմնական պարամետրերով ստեղծվել է ծառայության առաջադրանք (T-10A) հիմնական պարամետրերով (թիրախ, գտնվելու վայրը, ամսաթվերը):
2. Հիմք ընդունելով, որ գլուխը հրաման է տվել, թե ում ենթական է նշանակվել առաջադրանքի ավարտի վայր:
3. Այնուհետեւ տրվել է ճանապարհորդական վկայագիր, որի համաձայն հաշվապահը կարեւորեց դրամական հաշվետվությունները:
4. Վերադառնալուն պես աշխատողին գումարներ են հաղորդել նախնական զեկույցի օգնությամբ (հանձնվել է ժամանումից հետո 3 օրվա ընթացքում) եւ հաստատելով անդորրագրերի ծախսերը: Եվ կատարված աշխատանքի համար, օգտագործելով զեկույցի վերաբերյալ զեկույցը վկայականում ժամանելու մասին գրառումների մասին:

Փաստորեն, այս ձեւերով շատ պարամետրեր կրկնօրինակվում են, որոնք, հավանաբար, ծառայել են որպես դրանց վերացման պատճառ:

Ինչպես լրացնել ճանապարհորդական վկայագիր. Նմուշ

Travel անապարհորդական վկայականը առաջնային փաստաթուղթ է, ընդհանուր տեղեկություններով, համապատասխան պաշտոնյաների կողմից հաստատված ճանապարհորդական անձի շարժման մասին: 2004 թվականի ապրիլի 1-ից այն լրացվել է T-10 ձեւով: Բայց 2015 թվականի հունվարի 8-ից կառավարությունն ազատեց բիզնեսը փաստաթղթերի հոսքի այս ձեւը օգտագործելու անհրաժեշտությունից: Նրա հետ միասին չեղյալ հայտարարվեցին եւ գործարար հանձնարարականներ եւ ճանապարհորդության մասին զեկույց: Այսուհետ բիզնեսի վկայականը այլեւս չի կարող օգտագործվել ճանապարհորդության ծախսերը հաստատելու համար:

Այնուամենայնիվ, եթե պատճառներ կան, կազմակերպությունը կարող է շարունակել օգտագործել այն: Այն պետք է սահմանվի ձեռնարկության համապատասխան ներքին գործողությունում: Օրինակ, ընդհանուր «կազմաձեւման դիրքում»: Նաեւ անհրաժեշտության դեպքում կազմակերպությունը կարող է փոխվել այս ձեւով:

Այս փաստաթղթի տրամադրման համար կարող են տրվել տարբեր աշխատակիցներ (անձնակազմ, հաշվապահ, քարտուղար, կառավարիչ եւ այլն): Առաջնորդը իմաստ ունի նշանակել վկայական տալու պատասխանատուի կարգը: Ավելի լավ է, եթե դա աշխատող է, որը հետաքրքրված է վկայագրից տվյալներ ստանալու համար: Օրինակ, մի շրջանակ, որն իրականացնում է աշխատանքային ժամանակի հաշվապահություն:

Լրացված ձեւը այսպիսին է.

Առաջին մասը արտացոլում է հետեւյալ մանրամասները.

• Կազմակերպության անվանումը եւ որոշ մանրամասներ
• Քաղաք եւ կազմակերպություն, որտեղ աշխատողը գնում է
• Ապրանքի, դիրքի, բաժնի արտադրության, շարքի եւ քանակի ամբողջական անվանումը, որտեղ նա աշխատում է եւ իր ուղեւորության նպատակը
• Ինչ օրվանից սկսվում է գործուղումը եւ ավարտվում, ինչպես նաեւ դրա ընդհանուր տեւողությունը
• - Սա «Ռոիստատ» կազմակերպությանը նշանակված մի շարք է
• Օկուդ - այս ձեւի կոդը հաշվապահական հաշվառման փաստաթղթերի դասակարգչի մեջ
• Փաստաթղթի համարը Սա գրառման համարն է Log- ում եւ այս գրառման ամսաթվին
• tABEL Number - Այս եզակի համարը առանձնանում է յուրաքանչյուր աշխատողի, եւ նրա պաշտոնանկությունից հետո այլեւս ոչ մի տեղ չի օգտագործվում:

Գործերը հնարավոր են, երբ աշխատողը անմիջապես ուղարկվում է մի քանի վայրերի, բայց լարային վերնագրում տրամադրվում է շերտի վերնագրում միայն մեկ նպատակակետ: Նման իրավիճակում յուրաքանչյուր կազմակերպության համար անհրաժեշտ է ավելացնել անհրաժեշտ քանակությամբ տողեր: Դա կարելի է անել նույնիսկ նախքան ճանապարհորդության վկայականների չեղյալ հայտարարելը, քանի որ դաշնային օրենսդրության համաձայն, Rostrud- ի հաշվապահության եւ նամակների մասին, ընկերության իրավունքի համար անհրաժեշտ է առաջնայինը փոխել:

Երկրորդ մասում (կողմի հետեւի մասում), ուղարկման եւ ստացող կուսակցությունների համապատասխան ստորագրություններով աշխատողի տրամադրության տակ կան նշաններ:

Փաստաթուղթը կարող է հարուցվել նաեւ (եթե օգտագործվում է):

Եթե \u200b\u200bսխալները կատարվում են ճանապարհորդական վկայականի վրա, դա կլինի կազմակերպության ներքին բիզնես: Վերահսկիչ մարմիններն այլեւս իրավունք չունեն այս փաստաթուղթը հարցնելու համար:

Ինչպես կատարել գործուղային ուղեւորություն առանց ճանապարհորդության վկայականի օգտագործման

Ներկայումս միայն մենեջերի (T-9) եւ AO-1- ի նախնական զեկույցի կարգը բավարար է գործուղման համար:

Եթե \u200b\u200bկազմակերպությունը որոշեց այլեւս չօգտագործել վերացված ձեւերը, ապա հարկավոր է շտկել ճանապարհորդական վկայագրերից: Տեղական գործողությունից, ինչպես կարող է «ճանապարհորդության կանոնակարգը», պետք է հեռացնի այս ձեւերի բոլոր հիշատակումը: Եվ, համապատասխանաբար, գրանցեք, որ այժմ այս բոլոր նպատակների համար կարգը օգտագործվում է գործուղման ոլորտում աշխատողի ղեկավարության վերաբերյալ: Բայց քանի որ ուղեւորության նպատակին որեւէ տող չկա, ապա կազմակերպությունը պետք է ինքնուրույն զարգանա եւ հաստատի փոփոխված T-9 ձեւը, որտեղ կտրամադրվի այս հատկությունը (առաջնային փաստաթղթերի համար այն թույլատրելի է):

Նաեւ տեղական ակտում հարկավոր է շտկել օրաթերթի չափը, ծախսերի ճանաչման կարգը եւ փոխհատուցումը: Ներառյալ, թե ինչպես պետք է հաստատվի աշխատողի ուղեւորությունը իր մեքենայի վրա:

Աշխատանքային ուղեւորության տրամադրման վերաբերյալ տեղեկատվություն նախկինում նշված է հատուկ ամսագրում, որտեղ վկայականի համարի համար հատուկ գրաֆիկ կար: Այժմ այնտեղ կարող եք մանրաթել դնել կամ ընդհանրապես չլրացնել:

Ինչպես հաստատել ծախսերը 2017 թվականին

Ծառայության ուղեւորությունը պետք է հաստատվի ճանապարհորդական տոմսերով (օրինակ, օդային տոմսեր, գնացքի տոմսեր եւ այլ) նպատակակետ եւ ետ: Եթե \u200b\u200bաշխատողը կորցրել է դրանք, ապա պատճենը ստանալու համար պետք է կապվեք տրանսպորտային ընկերության հետ: Հյուրանոցում անհրաժեշտ են նաեւ բոլոր ստուգումները եւ մուտքերը, վարձակալեք բնակարան, կապի եւ այլ ծախսերի վճարում:

Այն դեպքում, երբ աշխատողը գնում էր իր մեքենայի գործուղման, այնուհետեւ ժամանելուն պես պետք է ծառայության նոտա ներկայացնի ժամանման եւ օժանդակ փաստաթղթերի ամսաթվերով (վառելիքի, ավտոկայանատեղի, ավտոկայանատեղերի, ավտոկայանատեղի եւ այլն):

Հարկային նպատակներով ծախսերի հիմնավորում

Ներկայումս մեզ հարկավոր է միայն համապատասխան անդորրագրեր եւ առաջխաղացում `ծախսերը հաստատելու համար: Եթե \u200b\u200bմուտք չկա, ապա այս գումարների համար ստիպված կլինեք հաշվեգրվել անձնական եկամտահարկ: Ինչ վերաբերում է ճանապարհորդական վկայագրերին, ապա դատարանները նախկինում ճանաչում էին, որ դրանք անհրաժեշտ չեն, քանի որ հարկային օրենսգրքում նման պահանջ չկա:

Իրավիճակը նման է: Եթե \u200b\u200bկան բոլոր ստուգումները, դրանք հաշվարկված չեն: Մինչեւ 2015 թվականը սերտիֆիկատը պարտավոր էր կցել նախնական հաշվետվությանը եւ կարող էր առաջանալ դժվարություններ, եթե այդպես չլիներ:

Եկամտային հարկի վարկերի հիմքը հաշվարկելիս ճանաչվում են արտադրության եւ իրականացման հետ կապված ծախսերի միջոցով: Այս ծախսերը հաշվի են առնվում նախնական հաշվետվության ընդունման օրվան: Մինչեւ 2015 թվականը անհրաժեշտ էր վկայականներ `ծախսերի արժեքով ճանապարհորդելու համար:

Բոլոր ճանապարհորդության ծախսերը պետք է արդարացվեն տնտեսապես: Դրա համար դա բավարար է պատվերով նշված ուղեւորության նպատակով, նպատակ ուներ ստանալ: Մինչեւ 2015 թվականը հարկային մարմիններն իրենք խոստովանեցին, որ այս առումով կարգը եւ ճանապարհորդության վկայագիրը իրականում կրկնօրինակում են միմյանց:

Այսպիսով, օրենքը հաստատ թույլ է տալիս անել առանց ճանապարհորդական վկայագրերի: Եվ դա լրջորեն պարզեցնում է փաստաթղթի ապացույցը, հատկապես փոքր բիզնեսի համար: Բայց ավելի մեծ ձեռնարկությունների համար կարող է օգտակար լինել այս ձեւը պահպանելու համար կադրային շարժումների ավելի ամբողջական վերահսկման համար:

Գրեք ձեր հարցը ներքեւում

Ընկերության տնտեսական ակտիվությունը չի կարող սահմանափակվել մեկ տեղանքի սահմաններով: Երբեմն նրա ղեկավարությունը պետք է իր աշխատակազմին ուղարկի գործուղում `այլ քաղաքների պաշտոնական խնդիրը կատարելու համար: Այս իրադարձությունը պահանջում է որոշակի թվով փաստաթղթերի ձեւավորում, որոնց հիմնական մասը գործարար ուղեւորության ընթացքում աշխատողի ղեկավարության կարգը է:

Գործուղային ուղեւորությունը որոշակի գործողությունների համար վարույթ է համարվում որոշակի գործողությունների իրականացման համար, որը սահմանված է իր աշխատանքի հիմնական վայրից դուրս, տեւական ավելի քան մեկ օր:

Ապագա պաշտոնական ուղեւորության անհրաժեշտությունը ընկերության ղեկավարությանը հաղորդվում է ծառայության նոտայի տեսքով, քանի որ նման անհրաժեշտություն է առաջացել: Կարող է լինել նաեւ ընթացիկ տարվա բիզնես պլան:

Ամեն դեպքում, ձեռնարկության աշխատողին մեկ այլ տեղ ուղարկելու համար հարկավոր է հրատարակել գործուղման կարգ, որը տրվում է պաշտոնական առաջադրանքի հիման վրա: Միեւնույն ժամանակ, վերջինս պետք է պարունակի ուղեւորության նպատակ եւ վայր, դրա տեւողությունը, ինչպես նաեւ պատասխանատու պաշտոնյաների ցուցակը: Ծառայության առաջադրանքով հարկավոր է իրենք աշխատել աշխատողներին, քանի որ վերադարձնելուց հետո նրանք պետք է զեկույց ներկայացնեն դրա իրականացման վերաբերյալ:

Փոքր ձեռնարկություններում ամենատարածված տուրիստական \u200b\u200bպատվերների տնօրենը հայտնում է հրամանատար բանավոր ձեւով: Պատվերը կազմվում է անձնակազմի ծառայության կողմից սկսվելուց մի քանի օր առաջ, որից հետո աշխատողը բերում է իր նկարում:

Գործուղման համար նախատեսված պատվերները հիմք են հանդիսանում առաջիկա ծախսերի գրանցման եւ նման փաստաթղթի պատրաստման համար, որպես ճանապարհորդական վկայագիր: Ներկայումս օրենսդրությունը թույլ է տալիս չօգտագործել այս ձեւը, այլ հաստատել գործուղման ժամանակը եւ համապատասխան փաստաթղթերի ծախսերը, օրինակ, տոմսեր, հյուրանոցների եկամուտներ եւ այլն:

Եթե \u200b\u200bվկայականը դեռ օգտագործվում է, ապա աշխատողի մեկնելու պահին դա նշան է դարձնում տրամադրության մասին: Նույն գրառումը կարող է գրանցվել տեղեկամատյանների մատյանում, որը նույնպես պարտադիր չէ լրացնելու համար: Այնուամենայնիվ, հարկ է նշել, որ ստացող կողմը կարող է այս փաստաթղթում նշանները չներկայացնել, քանի որ ներկայումս պարտադիր չէ օգտագործման համար:

Նաեւ ռեժիսորի տրամադրությունը անհրաժեշտ է, որ աշխատանքային ժամանակի հաշվապահական հաշվառման սեղանին գործուղումը ճիշտ արտացոլվեց, եւ աշխատողը այս անգամ չի արել որպես անհարգալից պատճառաբանության պակաս: Լրացնելիս օգտագործվում է «06» թվային կոդը կամ «K» տառը:

Ինչպես ստեղծել գործուղման համար

Պատվեր ստեղծելու համար կարող եք օգտագործել ընկերության ընկերությունը դատարկ, կամ օգտագործել վիճակագրության պետական \u200b\u200bկոմիտեի կողմից ընդունված ստանդարտ փաստաթուղթը `T-9 ձեւաթուղթը: Հաշվապահական ծրագրերը հնարավորություն են տալիս այն ինքնաբերաբար ձեւավորել:

Փաստաթղթի վերեւում նշված է ֆիրման ամբողջ անունը, եւ դրա գրանցման ծածկագիրը ըստ Okpo- ի:

Ստորեւ ներկայացված է նրան տրված կարգի հաջորդականության քանակը `հրամանի գրքում ամրագրելիս եւ հավաքագրման ամսաթիվը:

«Ուղարկել գործուղման համար» բլոկում.

• Ամբողջական անուն: Աշխատակիցը, որի վրա կազմվում է փաստաթուղթը:
• Նրա պլանշետի համարը:
• Բաժանում, որտեղ նա կատարում է աշխատանք:
• Դիրքը կամ մասնագիտությունը, համաձայն.
• Տեղադրեք գործուղում. Դուք պետք է մանրամասն նշեք երկիրը եւ քաղաքը մանրամասն, որում աշխատողը ուղեւորվում է հյուրընկալող կազմակերպության անվանումը:

Այնուհետեւ այն վերջնաժամկետը, որի համար աշխատողը գնում է գործուղման, նախ, որպես մի շարք օրացուցային օրեր, այնուհետեւ, թե որ ամսաթվին է: Դրանից հետո արձանագրվում է կարգը, որում աշխատողը կատարվում է, թե ինչ միջոցների պատճառով ֆինանսավորվում է ուղեւորության ծախսերը:

Հաջորդ քայլը գրանցվում է փաստաթղթի մանրամասներով `դիզայնի անվանումը, համարը եւ ամսաթիվը, որի հիման վրա աշխատողը ուղարկվում է գործուղման: Դա կարող է լինել դատապարտյալի համաձայնագիր մեկ այլ կազմակերպության հետ, նախկինում հաստատված բիզնես պլանի, ծառայության առաջադրանքի եւ այլն:

Անհատական \u200b\u200bստորագրության կարգը այցելում է Ընկերության ղեկավարը, նրա դիրքն ու անձնական տվյալները նույնպես արձանագրվում են: Աշխատողի ներքեւում նկարագրված է, որ այն ծանոթ էր այս փաստաթղթի բովանդակությանը եւ դնում ամսաթիվը:

Նրբերանգներ

Եթե \u200b\u200bմի խումբ աշխատակիցներ ուղարկվեն գործուղման, ապա կարգը կազմելու համար կարող են օգտագործվել T-9A միասնական ձեւեր: Կարծես սեղան է, որում յուրաքանչյուր աշխատողի տվյալները բերվում են:

Որպես կանոն, ընկերությունը ֆինանսավորում է իր ժողովրդի ուղեւորությունը միայնակ: Այնուամենայնիվ, կան դեպքեր, երբ կնքված համաձայնության հիման վրա բոլոր ծախսերը վճարում են ստացող կողմի համար `օրինակ, նոր սարքավորումների շահագործում իրականացնելիս: Այս դեպքում համապատասխան տվյալները գրանցվում են «Հրամանատարության միջոցների հաշվին» հաշվարկով:

Կարգի ձեւը գործուղման համար

Մեկ աշխատողի համար.

Պատվիրեք գործուղման համար (ձեւ T-9, T-9A) - Վարչական փաստաթուղթը, որը ղեկավարում է կազմակերպության աշխատակցին, գործուղում: Եթե \u200b\u200bանհրաժեշտ է գործուղում աշխատող ուղարկել, ապա առաջին հերթին անհրաժեշտ է կատարել համապատասխան պատվեր: Ֆինանսների նախարարությունը մշակել է միասնական T-9 ձեւերը մեկ աշխատողի եւ T-9A- ի համար աշխատող խմբի համար, ամենադյուրին ձեւը կօգտագործվի այս ձեւերով: Ներբեռնեք Blanches- ը T9 եւ T9A ձեւը կարող է լինել հոդվածի վերջում:

Ինչպես կարգադրություն կազմել գործուղման համար: Հաշվի առեք կարգը լրացնելով T9 ձեւի համար մեկ աշխատողի գործուղման ձեւավորման օրինակով:

Գործարար ուղեւորության կարգը լրացնելը (ձեւ T-9)

T-9- ի միասնական ձեւով ամեն ինչ մտածված է, ուստի այս ձեւի լրացումը որեւէ դժվարության չի հանգեցնի: Դիտարկենք փաստաթղթում հիմնական տվյալները.

• Մենք դնում ենք պատվերի գրանցման ամսաթիվը, մենք անհատը նշանակում ենք նրան: Նաեւ ձեւի վերեւում մի մոռացեք նշել կազմակերպության անվանումը եւ նրա Okpo- ն:
• Պատվերի մարմնում մենք նշում ենք գործուղման ուղարկված աշխատողի անձնական տվյալները. Ամբողջ անուն, դիրքը, կառուցվածքային միավորը եւ աշխատանքն իրականացնելիս իրեն տրված սեղանի համարը:
• Մենք տեղեկատվություն ենք տալիս աշխատողի ղեկավարության վայրի մասին, այսինքն, որի ընթացքում տեղն է ուղարկվում անկայուն եւ ինչ կազմակերպությունում:
• Գործարար ուղեւորության ժամկետը նշվում է թվերով, գործուղման առաջին օրը մշտական \u200b\u200bաշխատանքի լուծումից մեկնելու օր է, վերջին օրը մշտական \u200b\u200bաշխատանքի վայրում ժամանման օրն է:
• Գործուղման նպատակը սահմանվում է կախված թողարկված աշխատողից:
• Անհրաժեշտության դեպքում լրացրեք «Travel անապարհորդություն միջոցների հաշվին» տողը, նշեք գործուղման ֆինանսավորման աղբյուր:

Որպես կանոն, կազմվում է այն ստորաբաժանման ղեկավարը, որում աշխատողը աշխատում է, ծառայության առաջադրանք է տրված «Հիմնադրամի» տողի գործուղման համար: Կազմակերպության ղեկավարը պատժում է կարգը, ապա աշխատողին ծանոթացնել պատվերով, մինչ նա իր ստորագրությունը դնում է որպես իր համաձայնության նշան:

Ընկերությունում հավաքագրման կազմակերպման համար Olga Likina- ի հեղինակային իրավունքի դասընթացը (Հաշվապահ M.Video Management) հիանալի հարմար է անձնակազմի եւ հաշվապահների կազմակերպման համար:

Գործուղման կարգի գրանցման օրինակ