Ovlaštenja voditelja radionice o proizvodnji. Dužnosti voditelja trgovine. Opis posla voditelja odjela za proizvodnju

I. Opće odredbe

1. Voditelj radionice spada u kategoriju voditelja.

2. Osoba s višim stručnim (tehničkim) obrazovanjem i najmanje 3 godine iskustva u inženjersko-tehničkom radu ili srednjem stručnom (tehničkom) obrazovanju i najmanje 5 godina radnog staža na rukovodećim pozicijama imenuje se na mjesto voditelja radionice.

3. Imenovanje i razrješenje voditelja radionice

4. Voditelj trgovine trebao bi znati:

4.1. Organizacijski i administrativni dokumenti, regulatorni i metodološki materijali vezani za proizvodne i gospodarske aktivnosti radionice.

4.2. Izgledi za tehnički razvoj poduzeća i radionice.

4.3. Tehnički zahtjevi za proizvode radionice (gradilišta), tehnologija njegove proizvodnje.

4.4. Oprema radionice i pravila za njezin tehnički rad.

4.5. Redoslijed i metode izvedivosti i trenutačno planiranje proizvodnje.

4.6. Oblici i metode proizvodnje i gospodarske aktivnosti radionice (gradilišta).

4.7. Važeće odredbe o naknadi i oblicima materijalnih poticaja.

4.8. Najbolje domaće i strano iskustvo u proizvodnji sličnih proizvoda.

4.9. Osnove ekonomije, organizacije rada, proizvodnje i upravljanja.

4.10. Osnove radnog prava.

4.11. Pravila internog rasporeda rada.

4.12. Pravila i norme zaštite na radu, sigurnosnih mjera, industrijske sanitarne zaštite i zaštite od požara.

6. Za vrijeme odsutnosti voditelja trgovine (bolest, odmor, poslovno putovanje itd.) Svoje dužnosti obavlja njegov zamjenik (u nedostatku takve osobe imenuje se na propisani način). Ova osoba stječe odgovarajuća prava i odgovorna je za pravilno izvršavanje dužnosti koje su joj dodijeljene.

II. Odgovornosti na poslu

Nadzornik:

1. Upravlja proizvodnim i ekonomskim aktivnostima radionice (mjesta).

2. Osigurava ispunjavanje proizvodnih zadataka, ritmičko puštanje visokokvalitetnih proizvoda, učinkovito korištenje stalnih i obrtnih sredstava.

3. Obavlja posao na poboljšanju organizacije proizvodnje, njene tehnologije, mehanizacije i automatizacije proizvodnih procesa, sprječavanja braka i poboljšanja kvalitete proizvoda, štedi sve vrste resursa, uvodi progresivne oblike organizacije rada, certificiranja i racionalizacije radnih mjesta, koristi rezerve za povećanje produktivnosti rada i smanjenje troškova proizvodnja.

4. Organizira trenutačno planiranje proizvodnje, računovodstvo, sastavljanje i pravodobno izvještavanje o proizvodnim aktivnostima radionice (gradilišta), rad na uvođenju novih oblika upravljanja, poboljšanju standarda rada, ispravnoj primjeni oblika i sustava plaća i materijalnih poticaja, generalizaciji i širenju naprednih tehnika i metode rada, proučavanje i primjena naprednih domaćih i stranih iskustava u dizajnu i proizvodnji sličnih proizvoda, razvoj racionalizacije i izuma.

5. Osigurava tehnički ispravan rad opreme i ostalih osnovnih sredstava, provedbu rasporeda za njihov popravak, sigurne i zdrave radne uvjete i pravovremeno pružanje pogodnosti radnicima pod uvjetima rada.

6. Koordinira rad zanatlija i usluga radionica.

7. Provodi odabir osoblja za radnike i zaposlenike, njihov raspored i odgovarajuću upotrebu.

8. Nadgleda poštovanje zaposlenika pravila i normi mjera zaštite i zaštite na radu, proizvodnje i radne discipline i internih propisa o radu.

9. podnosi prijedloge za poticanje uglednih zaposlenika, izricanje disciplinskih sankcija kršiteljima proizvodne i radne discipline i primjenu mjera materijalnog utjecaja ako je potrebno.

10. Organizira rad na unapređenju vještina radnika i zaposlenika trgovine, provodi edukativni rad u timu.

III. Prava

Direktor trgovine ima pravo:

1. Zatražiti i dobiti od rukovoditelja strukturnih jedinica poduzeća i stručnjaka potrebne informacije.

2. Sudjeluju u pripremi nacrta naloga, uputa, uputa, kao i procjena, ugovora i ostalih dokumenata koji se odnose na rad radionice (mjesta).

3. U okviru svoje nadležnosti potpisati i ovjeriti dokumente.

4. Neovisno korespondiraju sa strukturnim odjelima poduzeća kao i drugim organizacijama o pitanjima iz svoje nadležnosti.

IV. Odgovornost

Voditelj trgovine je odgovoran za:

1. Za nepropisno obavljanje ili neizvršavanje svojih dužnosti propisanih ovim opisom posla - u mjeri utvrđenoj važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

2. Za prekršaje počinjene u postupku obavljanja svojih aktivnosti - u mjeri utvrđenoj trenutnim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

3. Za nanošenje materijalne štete - u mjeri utvrđenoj trenutnim radnim i civilnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Opis posla voditelja trgovine

Potvrđujem

Generalni direktor

________________

"________" _____________ ____ g.

1. Opće odredbe

1.1. Voditelj radionice spada u kategoriju voditelja.

1.2. Voditelj radionice imenuje se i razrješava naredbom generalnog direktora na prijedlog zamjenika direktora za proizvodna pitanja / voditelja proizvodnje.

1.3. Voditelj trgovine izravno izvještava zamjenika direktora proizvodnje / rukovoditelja proizvodnje.

1.4. Na mjesto voditelja radionice imenuje se osoba koja ispunjava sljedeće zahtjeve: više stručno (tehničko) obrazovanje i najmanje 3 godine iskustva u inženjersko-tehničkim poslovima ili srednjoškolsko stručno (tehničko) obrazovanje i najmanje 5 godina iskustva na rukovodećim pozicijama.

1.5. Za vrijeme odsutnosti voditelja trgovine, njegova prava i obveze prenose se na drugog službenika, što je najavljeno nalogom organizacije.

1.6. Voditelj trgovine trebao bi znati:

Organizacijski i administrativni dokumenti, regulatorni i metodološki materijali koji se odnose na proizvodne i gospodarske aktivnosti radionice;

Izgledi za tehnički razvoj poduzeća i radionice;

Tehnički zahtjevi za proizvode radionice (gradilišta), tehnologija njegove proizvodnje;

Oprema za radionice i pravila za njezin tehnički rad;

Redoslijed i metode izvedivosti i trenutačno planiranje proizvodnje;

Oblici i metode proizvodnje i gospodarske aktivnosti radionice (gradilišta).

1.7. Voditelj radionice vodi se svojim aktivnostima:

Zakonodavni akti Ruske Federacije;

Povelja organizacije, Pravilnik o internim propisima o radu, drugi regulatorni akti društva;

Nalozi i nalozi za upravljanje;

2. Poslove odgovornosti voditelja trgovine

Direktor trgovine obavlja sljedeće dužnosti:

2.1. Obavlja upravljanje proizvodnim i ekonomskim aktivnostima radionice.

2.2. Omogućuje ispunjavanje proizvodnih zadataka, ritmičko puštanje visokokvalitetnih proizvoda, učinkovito korištenje osnovnih i obrtnih sredstava.

2.3. Radi na poboljšanju organizacije proizvodnje, njene tehnologije, mehanizacije i automatizacije proizvodnih procesa, sprječavanju braka i poboljšanju kvalitete proizvoda, štedi sve vrste resursa, uvodi progresivne oblike organizacije rada, certificiranja i racionalizacije radnih mjesta, koristeći rezerve za povećanje produktivnosti rada i smanjenje troškova proizvodnje.

2.4. Organizira trenutačno planiranje proizvodnje, računovodstvo, sastavljanje i pravodobno izvještavanje o proizvodnim aktivnostima radionice.

2.5. Omogućuje tehnički ispravan rad opreme i ostalih osnovnih sredstava, provedbu rasporeda za njihov popravak.

2.6. Koordinira rad zanatlija i usluga radionica.

2.7. Obavlja izbor kadrova radnika i namještenika, njihov položaj.

2.8. Kontrolira radnike pridržavanje pravila i normi mjera zaštite i zaštite na radu, proizvodnje i radne discipline i pravila unutarnjeg rasporeda rada.

2.9. Podnosi prijedloge za poticanje uglednih zaposlenika, izricanje disciplinskih sankcija kršiteljima industrijske i radne discipline i primjenu mjera materijalnog utjecaja ako je potrebno.

2.10. Organizira rad na unapređenju vještina radnika i zaposlenika trgovine, provodi edukativni rad u timu.

3. Prava voditelja trgovine

Direktor trgovine ima pravo:

3.1. Sudjelujte u pripremi nacrta naloga, uputa, uputa, kao i procjena, ugovora i drugih dokumenata koji se odnose na rad radionice (mjesta).

3.2. Utvrditi odgovornosti za podređene zaposlenike.

3.3. Zatražite informacije i dokumente od strukturnih jedinica poduzeća koje su potrebne za obavljanje njegovih službenih dužnosti.

3.4. Dostavljati prijedloge menadžmentu za unaprjeđenje rada vezano za obveze predviđene ovom uputstvom.

3.5. Zahtijevati od uprave poduzeća da osigurava organizacijske i tehničke uvjete i izvršenje utvrđenih dokumenata potrebnih za obavljanje službenih dužnosti.

4. Odgovornost voditelja trgovine

Voditelj trgovine je odgovoran za:

4.1. Zbog neispunjavanja i / ili neblagovremenog, nemarnog izvršavanja svojih dužnosti.

4.2. Za nepoštivanje važećih uputa, naredbi i uputa za održavanje poslovne tajne i povjerljivih podataka.

4.3. Za kršenje pravila unutarnjih propisa o radu, radne discipline, sigurnosnih propisa i zaštite od požara.

SLUŽBENE UPUTE ZBORA PROIZVODNE TRGOVINE

odobravam

___________________________________ (Prezime, inicijali)
(naziv organizacije, _________________________
prihvaćanje itd., njegovo organizacijsko - (direktor ili drugi moraju-
pravni oblik)
odobriti
upute za nostalgiju)

"" ____________ 20__g.

Opis posla
Voditelj radionice (stranice)
______________________________________________
(naziv organizacije, poduzeća itd.)

"" ____________ 20__g. N__________

Ovaj opis posla razvio je i odobrio
osnova ugovora o radu s __________________________________________
(naziv posla osobe na kojoj se radi
______________________________________________________ i u skladu sa
sastavio ovaj opis posla)
odredbe Zakona o radu Ruske Federacije i drugi propisi
akti koji reguliraju radne odnose u Ruskoj Federaciji.

I. Opće odredbe

1.1. Voditelj radionice (stranice) pripada kategoriji menadžera,
zaposlio i otpustio iz nje naredbu direktora poduzeća
kako savjetuje _______________________________________________________.
(Zamjenik direktora za proizvodnju
pitanja; voditelj odgovarajuće strukturne
poslovne jedinice)
1.2. Voditelj radionice (stranice) izravno je podređen __________
________________________________________________________________________.
1.3. Imenuje se osoba (položaj)
s višim stručnim (tehničkim) obrazovanjem i radnim iskustvom

godina ili srednje stručno (tehničko) obrazovanje i radno iskustvo
specijalnost u inženjerskim i tehničkim pozicijama od najmanje _________
godina star.
1.4. Za vrijeme odsutnosti (poslovno putovanje,
odmor, bolest itd.) njegove službene dužnosti obavlja zamjenik,
imenovan na propisani način, što snosi punu odgovornost
za kvalitetnu i pravovremenu provedbu.
1.5. U svojim aktivnostima voditelj radionice (mjesta) vodi:
- zakonodavni i regulatorni akti u vezi s
raditi;
- nastavna sredstva o relevantnim pitanjima;
- statut poduzeća;
- propisi o radu;
- naredbe i zapovijedi direktora poduzeća
i neposredni nadzornik;
- ovaj opis posla.
1.6. Voditelj radionice (stranice) mora znati:
- normativni i metodološki materijali, organizacijski i
administrativni dokumenti koji se odnose na proizvodnju i poslovanje
aktivnosti radionica;
- Izgledi za tehnički razvoj poduzeća i radionice;
- tehnički zahtjevi za proizvode radionice (mjesta),
proizvodna tehnologija;
- oprema za radionice i pravila za njezin tehnički rad;
- redoslijed i metode tehničkog i ekonomskog i trenutnog
planiranje proizvodnje;
- oblici i načini proizvodnje i gospodarske aktivnosti trgovine
(zemljište);
- trenutne odredbe o naknadi i obliku materijala
stimulacija;
- napredna domaća i strana iskustva u području proizvodnje
slični proizvodi;
- Osnove ekonomije, organizacije rada, proizvodnje i upravljanja;
- glavna pitanja radnog zakonodavstva Ruske Federacije;
- pravila i norme zaštite na radu.

II. funkcije

Sljedeće funkcije dodijeljene su voditelju radionice (mjestu):
2.1. Provedba upravljanja proizvodnjom i poslovanjem

2.2. Uvođenje naprednog domaćeg i stranog iskustva
dizajn i proizvodna tehnologija sličnih proizvoda.
2.3. Usluge koordinacije i radionice.
2.4. Računovodstvo, izvještavanje uspostavljeno izvještavanje.
2.5. radnici i zaposlenici, njihov položaj i

2.6. Daljnje usavršavanje radnika i zaposlenika radionice.
2.7. Praćenje poštivanja pravila zaštite na radu
i sigurnosne mjere opreza.

III. Odgovornosti na poslu

Za obavljanje zadanih funkcija voditelj radionice
mora:
3.1. Za izvršavanje upravljanja proizvodnjom i poslovanjem
aktivnosti radionice (stranice).
3.2. Osigurati izvršavanje proizvodnih zadataka, ritmički
puštanje visokokvalitetnih proizvoda, učinkovita uporaba osnovnih i
Trenutna imovina.
3.3. Provesti rad na poboljšanju organizacije proizvodnje,
mehanizacija i automatizacija proizvodnih procesa, prevencija
neispravnih proizvoda i poboljšanja kvalitete proizvoda, štedeći sve vrste resursa,
uvođenje naprednih oblika organizacije rada, certificiranja i
racionalizacija radnih mjesta, povećanje rezervi
produktivnost rada i niži troškovi proizvodnje.
3.4. Organiziranje trenutnog planiranja proizvodnje, računovodstva,
proizvodnja i pravovremeno izvještavanje o proizvodnji
aktivnosti radionice (stranice), rad na uvođenju novih oblika
upravljanje, poboljšanje radnih standarda, ispravna primjena obrazaca
i sustavi plaća i materijalni poticaji, generalizacija i
širenje naprednih tehnika i metoda rada, proučavanja i primjene
napredna domaća i strana dizajnerska iskustva i
tehnologija za proizvodnju sličnih proizvoda, razvoj racionalizacije i
izumi.
3.5. Osigurajte pravilan rad opreme i ostalog
dugotrajna imovina i provedba rasporeda za popravak, siguran i zdrav
radni uvjeti, kao i pravovremeno pružanje naknada radnicima
njihovi radni uvjeti.
3.6. Koordinira rad zanatlija i usluga radionica.
3.7. Izvršiti izbor kadrova radnika i namještenika, njihov raspored i
odgovarajuća upotreba.
3.8. Nadgledati poštovanje zaposlenika sigurnosnim pravilima i propisima
rada i sigurnosti, industrijska i radna disciplina,
pravila internog rasporeda rada.
3.9. Pošaljite i poticajne ponude za zaposlenike
izricanje disciplinskih sankcija nasilnicima proizvodnje i
radna disciplina, primjenjujući materijalne mjere ako je potrebno
izlaganje.
3.10. Organizirajte rad na poboljšanju vještina radnika i
zaposlenici radionice, da u timu obavljaju edukativni rad.
3.11. _____________________________________________________________.

Voditelj radionice (stranice) ima pravo:
4.1. Upoznajte se s nacrtima odluka uprave poduzeća,
vezano za njegove aktivnosti.
4.2. Podnesite prijedloge na razmatranje uprave
poboljšavajući rad poduzeća na pitanjima njegovih aktivnosti.
4.3. Sudjelujte u pripremi dokumenata vezanih uz
funkcioniranje radionice (stranice), potpisivanje i ovjeravanje dokumenata u
granice njihove nadležnosti.
4.4. Povežite se sa strukturnim menadžerima
odjela poduzeća, da primaju informacije i dokumente od njih,
nužni za obavljanje njihovih dužnosti.
4.5. Korespondencija sa strukturnim odjelima poduzeća i
također i druge organizacije o pitanjima iz svoje nadležnosti.
4.6. Za pomoć zatražite upravu
izvršavanje svojih dužnosti i prava.

V. Odgovornost

Voditelj radionice (stranice) je odgovoran:
5.1. Za neizvršenje (nepropisno obavljanje) službene osobe
dužnosti određene ovim opisom posla u
ograničenja definirana radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.
5.2. Za počinjene u procesu obavljanja svojih aktivnosti
prekršaji - u mjeri utvrđenoj upravnim, kaznenim i
civilno zakonodavstvo Ruske Federacije.
5.3. Za nanošenje materijalne štete - u granicama definiranim
radnog, kaznenog i civilnog zakonodavstva Ruske Federacije.

Opis posla razvijen u skladu s ________________
(Ime,
_____________________________.
broj dokumenta i datum)

Voditelj strukturne jedinice (inicijali, prezime)
_________________________
(potpis)

"" _____________ 20__g.

DOGOVOREN:

Šef pravnog odjela

(inicijali, prezime)
_____________________________
(potpis)

"" ________________ 20__g.

Upoznati sa uputama: (inicijali, prezime)
_________________________
(potpis)

SLUŽBENE UPUTE ZBORA PROIZVODNE TRGOVINE

Potvrđujem

_____________________

"" G.
OPIS POSLA
Zajednički odjel

Glavni

№
Opće odredbe
1. Ovaj opis posla definira funkcionalne dužnosti, prava i odgovornosti voditelja Generalnog odjela.

Voditelj općeg odjela imenuje se i razrješava na način propisan važećim zakonodavstvom o radu naredbom ravnatelja.
Voditelj općeg odjela izravno izvještava zamjenika upravitelja za administrativna i trgovačka pitanja.
Na mjesto šefa Općeg odjela imenuje se osoba s višim stručnim obrazovanjem i najmanje 2 godine iskustva u specijalnosti.
Šef općeg odjela trebao bi znati:
- dekreti, naredbe, naredbe, drugi upravni i regulatorni dokumenti viših tijela koja se odnose na administrativne usluge; struktura poduzeća, ustanove, organizacije i izgledi za njegov razvoj; postupak vođenja evidencije o osoblju; komunikacijska, računalna i organizacijska oprema; postupak i vrijeme izvješćivanja; sredstva za mehanizaciju ručnog rada; postupak nabave opreme, namještaja, zaliha, tiskanica i plaćanja za usluge; osnove ekonomije, organizacije rada, proizvodnje i upravljanja; Zakon o radu; Unutarnji propisi o radu; pravila i norme zaštite na radu.

P. Odgovornosti

Šef Glavnog odjela:

Organizira pružanje kućanskih usluga i ispravno stanje u skladu s pravilima i propisima industrijske sanitarne zaštite i zaštite od požara zgrada i prostora.
Sudjeluje u izradi planova za održavanje i remont osnovnih sredstava (zgrade, vodovodi, zrakovodi i druge građevine), te u pripremi procjene troškova kućanskih troškova.
Organizira opskrbu poslovnih jedinica namještajem, kućanskom opremom, alatima za mehanizaciju za inženjerski i menadžerski rad, prati njihovu sigurnost i pravovremene popravke.
Organizira pripremu potrebnih dokumenata za zaključivanje sporazuma o pružanju usluga, primanju i skladištenju uredskog materijala, potrebnog kućanskog materijala, opreme i inventara, osigurava ih strukturnim jedinicama, kao i vođenje evidencije o njihovim izdacima i sastavljanje utvrđenog izvješćivanja.
Kontrolira racionalnu upotrebu materijala i sredstava dodijeljenih u gospodarske svrhe.
Organizira prijem i potrebne usluge za delegacije, kupce, partnere. Upravlja uređenjem okoliša, uređenjem i čišćenjem, svečanim ukrašavanjem fasada zgrade, šetališta.
Organizira poslovne usluge za sastanke, konferencije, seminare i druga događanja.
Omogućuje smjernice i kontrolu kvalitete usluge zaposlenicima, računovodstvo, raspodjelu i pravilno korištenje radnih mjesta, kao i poštivanje sanitarnog režima.
Organizira inspekciju, inspekciju tehničkog stanja uredskih i sanitarnih zgrada radi njihove usklađenosti sa zahtjevima regulatornih zakonskih akata o zaštiti rada, učinkovitosti ventilacijskih sustava, stanju sanitarnih prostorija, kolektivne i pojedinačne zaštitne opreme za zaposlenike tvrtke, te kontrolira pravovremenost njihove provedbe.
Provodi popis gospodarstva ureda i sanatorija.
Usmjerava rad zapovjednika ureda radi osiguranja i održavanja prostora i imovine u skladu s pravilima i standardima rada, neprekidnim radom opreme, poboljšanjem i udobnošću, poštivanjem sanitarnih i protupožarnih zahtjeva.
Upravlja pripremom aplikacija za isporuku namještaja, pribora i opreme za kućanstvo i ureda.
Pruža kontrolu nad vremenom i kvalitetom izvršenja aplikacija.
On provodi rad na prepoznavanju potreba opreme, tekućim popravcima i povećanju razine udobnosti.
Omogućuje masovne tjelesne zdravstvene i sportske aktivnosti u svrhu promicanja zdravlja.
Nadzire zaposlenike odjela.

Voditelj općeg odjela ima pravo:

Daje upute svojim podređenim zaposlenicima i službama, zadatke o nizu pitanja koja su uključena u njegove funkcionalne dužnosti.
Nadzire izvršavanje zadataka i rad, pravovremeno izvršavanje pojedinih naloga i zadataka podređenih službi i zaposlenika.
Zatražite i primite potrebne materijale i dokumente koji se odnose na aktivnosti voditelja Generalnog odjela.
Za sklapanje odnosa s pododjeljenjima trećih institucija i organizacija za rješavanje operativnih pitanja proizvodnih djelatnosti iz nadležnosti načelnika Generalnog odjela.
Zastupati interese poduzeća u trećim organizacijama i institucijama pri rješavanju pitanja koja se tiču \u200b\u200bnadležnosti rukovoditelja Generalnog odjela

IV. Odgovornost

Voditelj općeg odjela je odgovoran za:

Neispunjavanje svojih funkcionalnih dužnosti, kao i zbog rezultata rada općeg odjela.
Nevažeći podaci o stanju odjela.
Nepoštivanje naloga, uputa i uputa direktora poduzeća.
Ako ne poduzme mjere za sprečavanje otkrivenih kršenja sigurnosnih propisa, požara i drugih pravila koja ugrožavaju rad poduzeća, njegovih zaposlenika.
Nepoštivanje radne i izvršne discipline zaposlenika odjela.

Opis posla razvijen u skladu s ____________________________

(ime, broj i datum dokumenta)
Upoznati s uputama:

______ ___________________________

(potpis) (prezime, inicijali)

"___" _______________ g.

Kaže Alexander Lozhechkin, šef arhitekture rješenja na AWS EMEA tržištima u nastajanju, na svojoj Facebook stranici. Urednici vc.ru tekst objavljuju uz dopuštenje autora. Pronalazak intervjua za posao u Amazonu vrlo je težak. Istina, više posla ...

Predsjednik Sberbank German Gref vjeruje da proces učenja u školi "ubija svaku želju za učenjem". To je izjavio na Istočnom ekonomskom forumu, prenosi RIA Novosti. Gref je rekao da mu se posebno ne sviđa postupak ocjenjivanja i ispita: "Ja ...

Što u ponašanju stručnjaka može biti posljednja slama? Možda neispunjeni KPI ili sustavno kasnjenje? Najbolje je učiti o tome iz prve ruke - od menadžera koji su se više puta dijelili sa zaposlenicima. Pitali smo poduzetnike i ...

Predstavljamo vam tipičan primjer opisa radnog mjesta voditelja radionice, uzorak 2019./2020. Na to radno mjesto može biti imenovana osoba koja ima višu stručnu (tehničku) izobrazbu i radno iskustvo na specijalnim inženjerskim i tehničkim pozicijama najmanje 3 godine ili srednje stručno (tehničko) obrazovanje i radno iskustvo na specijalnim inženjerskim i tehničkim pozicijama najmanje 5 godina. , Ne zaboravite, svaka se uputa voditelja trgovine izdaje na ruku protiv primitka.

Tipične informacije predstavljene su o znanju koje bi upravitelj trgovine trebao posjedovati. O dužnostima, pravima i odgovornostima.

Ovaj je materijal uključen u ogromnu knjižnicu našeg web mjesta koja se svakodnevno ažurira.

1. Opće odredbe

1. Voditelj radionice spada u kategoriju voditelja.

2. Osoba s višim stručnim (tehničkim) obrazovanjem i radnim iskustvom na specijalnoj inženjersko-tehničkoj poziciji najmanje 3 godine ili sa srednjim stručnim (tehničkim) obrazovanjem i radnim iskustvom na specijalnoj inženjersko-tehničkoj poziciji najmanje 5 godina star.

3. Direktora organizacije angažira i otpušta upravitelja trgovine.

4. Voditelj trgovine trebao bi znati:

- organizacijski i administrativni dokumenti, regulatorni i metodološki materijali koji se odnose na proizvodne i gospodarske aktivnosti radionice;

- Izgledi za tehnički razvoj poduzeća i radionice;

- tehnički zahtjevi za proizvode radionice, tehnologija njene proizvodnje;

- oprema za radionice i pravila za njezin tehnički rad;

- redoslijed i metode izvedivosti i trenutačno planiranje proizvodnje;

- oblici i načini proizvodnje i gospodarske aktivnosti dućana;

- trenutne odredbe o naknadi i oblici materijalnih poticaja;

- napredno domaće i strano iskustvo u proizvodnji sličnih proizvoda;

- Osnove ekonomije, organizacije rada, proizvodnje i upravljanja;

- osnove radnog prava;

- interni propisi o radu;

- pravila i norme zaštite na radu, sigurnosnih mjera, industrijske sanitarne zaštite i zaštite od požara.

5. Voditelj odjela u svojim aktivnostima vodi:

- zakonodavstvo Ruske Federacije,

- Povelja organizacije,

- naloge i naredbe direktora organizacije,

- ovaj opis posla,

- pravila unutarnjeg rasporeda rada organizacije.

6. Voditelj odjela izravno izvještava ravnatelja organizacije.

7. Za vrijeme odsutnosti voditelja trgovine (poslovno putovanje, godišnji odmor, bolest, itd.) Njegove dužnosti obavlja osoba koju na propisani način imenuje direktor organizacije, koja stječe odgovarajuća prava, dužnosti i odgovorna je za obavljanje svojih dužnosti.

2. Poslove odgovornosti voditelja trgovine

Nadzornik:

1. Obavlja upravljanje proizvodnim i ekonomskim aktivnostima radionice.

2. Osigurava ispunjavanje proizvodnih zadataka, ritmičko puštanje visokokvalitetnih proizvoda, učinkovito korištenje stalnih i obrtnih sredstava.

4. organizira trenutačno planiranje proizvodnje, računovodstvo, sastavljanje i pravodobno izvještavanje o proizvodnim aktivnostima radionice, rad na uvođenju novih oblika upravljanja, poboljšanju standarda rada, ispravnoj primjeni oblika i sustava plaća i materijalnih poticaja, generalizaciji i širenju naprednih metoda rada i metoda, proučavanje i primjena naprednih domaćih i stranih iskustava u dizajnu i proizvodnji sličnih proizvoda, razvoj racionalizacije i izuma.

5. Osigurava tehnički ispravan rad opreme i ostalih osnovnih sredstava i provođenje rasporeda popravki, sigurnih i zdravih radnih uvjeta, kao i pravovremeno pružanje pogodnosti radnicima pod uvjetima rada. Koordinira rad zanatlija i usluga radionica.

6. Provodi odabir osoblja za radnike i zaposlenike, njihov raspored i odgovarajuću upotrebu.

7. Nadgleda radnike pridržavanje pravila i standarda zaštite na radu i zaštite na radu, industrijske i radne discipline, internih radnih propisa.

8. podnosi prijedloge za poticanje uglednih zaposlenika, izricanje disciplinskih sankcija kršiteljima industrijske i radne discipline i primjenu materijalnih mjera ako je potrebno.

9. Organizira rad na unapređenju vještina radnika i zaposlenika radionice, provodi edukativni rad u timu.

10. Pridržava se internih propisa o radu i drugih lokalnih regulatornih akata organizacije.

11. Pridržava se internih pravila i standarda zaštite na radu, sigurnosnih mjera, industrijske sanitarne zaštite i zaštite od požara.

12. osigurava poštovanje čistoće i reda na svom radnom mjestu,

13. Ispunjava, u okviru ugovora o radu, zapovijedi radnika kojima je podređen u skladu s ovom uputama.

3. Prava voditelja trgovine

Direktor trgovine ima pravo:

1. Direktor organizacije predaje na razmatranje prijedloge:

- poboljšati rad povezan sa obvezama predviđenim u ovom uputstvu,

- na poticanje podređenih uglednih zaposlenika,

- o privođenju materijalne i disciplinske odgovornosti podređenih radnika koji su prekršili proizvodnu i radnu disciplinu.

2. zatražiti od strukturnih jedinica i zaposlenika organizacije podatke potrebne za obavljanje njegovih dužnosti.

3. Upoznati se s dokumentima koji definiraju njegova prava i dužnosti u trenutnom položaju, kriterijima za ocjenu kvalitete obavljanja službenih dužnosti.

4. Upoznajte se s nacrtima odluka rukovodstva organizacije o njezinim aktivnostima.

5. zahtijevati od uprave organizacije pružanje pomoći, uključujući pružanje organizacijskih i tehničkih uvjeta i izvršenje utvrđenih dokumenata potrebnih za obavljanje službenih dužnosti.

6. Ostala prava utvrđena važećim zakonom o radu.

4. Odgovornost voditelja trgovine

Voditelj trgovine je odgovoran u sljedećim slučajevima:

1. Za nepropisno obavljanje ili neizvršavanje svojih dužnosti propisanih ovim opisom posla, u granicama utvrđenim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

2. Za kaznena djela počinjena u toku svojih aktivnosti, u granicama utvrđenim važećim administrativnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

3. Za nanošenje materijalne štete organizaciji - u granicama utvrđenim važećim radnim i civilnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Opis posla voditelja radionice - uzorak 2019/2020. Dužnosti voditelja dućana, prava upravitelja trgovine, odgovornost voditelja trgovine.

Proizvodnja je složen proces stvaranja bogatstva. U bilo kojoj proizvodnji koriste se strojevi i oprema, materijal, energija i radni resursi. Rukovoditelj proizvodnje i rukovoditelji njemu podređeni (zamjenici, voditelji proizvodnog odjela, radionica, smjene) moraju sve ove elemente učinkovito koristiti kako bi se na kraju visokokvalitetni proizvodi proizveli pravovremeno i u skladu s odobrenom procjenom troškova.

Zahtjevi za voditelja proizvodnje

Rukovodilac proizvodnje - menadžerska pozicija. Kao vođa, odgovoran je za mjesto rada, što utječe na performanse cijelog poduzeća.

Mora donositi odluke, a ne samo poslušati naredbe uprave. Odnosno, mora imati znanje koje će vam pomoći donijeti ispravnu odluku o bilo kojem pitanju vezanom za postupak puštanja proizvoda.

Dakle, opis posla voditelja proizvodnje nužno uključuje i uvjete za obrazovanje i radni staž rukovoditelja. Obrazovanje treba biti višeg profila i iskustvo vođe u sličnim poduzećima - najmanje tri do pet godina. proizvodnja se razlikuje samo u manjim zahtjevima za radni staž. Ponekad se poslodavci slažu da zahtjev za radni staž dijele na dva: mora postojati iskustvo na rukovodećem položaju bez obzira na mjesto rada i određeno proizvodno iskustvo.

Također, poslodavci obično uključuju znanje moderne tehnologije. Na primjer, opis posla voditelja proizvodnje namještaja u pravilu uključuje zahtjeve za dužinu radne staze u proizvodnji namještaja i poznavanje tehnologije. Tvrtka za namještaj može postati konkurentna samo koristeći najnovija rješenja u dizajnu i materijalima modernog namještaja.

Što bi trebao znati menadžer proizvodnje

Uz tehnička znanja u profilu, rukovoditelj (a to zahtijeva opis posla voditelja proizvodnje) mora poznavati regulatorne zakonske akte i zakone koji reguliraju proizvodnju i radne odnose, osnove zakona o okolišu.

Zadaci voditelja proizvodnje

Glavna osoba u proizvodnji smatra se njegovim šefom.

Svako poduzeće koje proizvodi robne proizvode postavlja svoje zadaće za menadžera, ali svi se mogu podijeliti u skupine koje u jedan ili drugi oblik uključuju opis posla voditelja proizvodnje.

Prije svega, rješava organizacijske probleme. To je izbor stručnjaka i rukovoditelja podređenih jedinica, preciziranje njihove radne sigurnosti i poboljšanje njihove kvalitete, osiguravanje stroge kontrole i nadzora.

Tehnički zadaci su poboljšanje i primjena novih tehničkih uvjeta proizvodnje.

Vođa se suočava s higijenskim zadacima. Oni uključuju regulaciju sanitarnih i higijenskih standarda, provođenje preventivnih mjera, ocjenu učinkovitosti sanitarnih uvjeta u jedinicama. Ovo je prilično važan zadatak voditelja bilo koje proizvodnje, a opis posla voditelja proizvodnje hrane čini ga još težim.

Društvene zadaće - prozračivanje, grijanje, stanje industrijskih i kućnih prostorija, pružanje radnicima posebne odjeće i posebnih obroka, po potrebi - također su zaduženi za njega.

Regulatorni zadaci, a to je usklađenost parametara proizvodnog poduzeća s normama i zahtjevima zakonodavstva i industrijskih uputa i standarda.

Profesionalne vještine

Poslodavci zahtijevaju iskustvo strateškog planiranja, sposobnost predviđanja, iskustvo odabira i motiviranja osoblja, upravljanje ljudima i sposobnost uvjeravanja, delegiranja ovlasti i kontrole ispunjavanja dužnosti i uputa kandidata za ovu poziciju.

Za vođu je važna sposobnost da ujedini tim i usredotoči se na ispunjenje zadataka s kojima se suočava proizvodnja.

Voditelj proizvodnje u pravilu ne vodi pregovore, ali često je takvo iskustvo važno za poslodavce, a stavka o sudjelovanju u pregovorima, na primjer, opskrba opremom ili sirovinama, nalazi se na popisu dužnosti.

Ponekad se od menadžera zahtijeva znanje stranih jezika ako je, na primjer, tvrtka zajednička tvrtka ili koristi sofisticiranu opremu stranih proizvođača koja treba stalnu tehničku podršku.

Osobne kvalitete

Da bi ispunio svoje zadatke, voditelj proizvodnje mora posjedovati izvanredne osobne osobine. To mora biti logično razmišljanje; organizacijske vještine i strateški način razmišljanja; samopouzdanje i sposobnost samostalnog donošenja odluka.

Vođa ovog ranga je po prirodi lider, mora ga razlikovati inicijativa, odlučnost, sposobnost preuzimanja rizika i odgovornost. Namjernost, energija, društvenost, asertivnost i zahtjevnost, težnja ka uspjehu i inovacijama, kreativnost, kao i erudicija, snalažljivost i otpornost na stres, također su mu potrebni.

Odgovornosti voditelja proizvodnje

Opis posla voditelja proizvodnje, koji rukovodi radom proizvodnih jedinica, može sadržavati dugačak i detaljan popis odgovornosti. Vodi osoblje, sudjeluje u njegovom odabiru i obuci, ako za to postoji potreba; kontrolira provedbu proizvodnih planova u skladu s tehnologijom i kvalitetom proizvoda, tehničkim stanjem i pravodobnim održavanjem proizvodne opreme; poštivanje pravila i normi zaštite na radu i zaštite na radu.

Voditelj analizira učinkovitost proizvodnih aktivnosti i sastavlja izvješća o svojim rezultatima. Osim toga, pod njegovim se vodstvom razvijaju mjere za povećanje učinkovitosti proizvodnih aktivnosti i smanjenje troškova, obnovu i modernizaciju opreme.

Sudjeluje u poslovnom planiranju i izradi dugoročnih proizvodnih planova, određujući njegovu nomenklaturu i asortiman.

Zamjenik opisa posla. rukovoditelj proizvodnje, u pravilu, sadrži iste odgovornosti, osim što su one detaljnije opisane, sa posebnim osvrtom na profil poduzeća.

Odgovornosti voditelja proizvodnje

Odjeljenje za proizvodnju dio je strukture bilo kojeg proizvodnog poduzeća. Voditelj ovog odjela izvještava voditelja proizvodnje ili njegovog zamjenika. Opis posla šefa odjela za proizvodnju mora nužno sadržavati klauzulu o tome kome ovaj službenik izvještava.

Od voditelja proizvodnog odjela potrebno je nadzirati rad na izradi i trenutačnom prilagođavanju planova i kalendarskog rasporeda rada, radi brzog reguliranja, kontrole i svakodnevne evidencije proizvodnog procesa. On također mora pratiti stanje u tijeku proizvodnje i pripremiti se za puštanje novih vrsta proizvoda.

Voditelj odjela analizira rezultate aktivnosti proizvodnih jedinica, identificira mogućnost ujednačenog i punog opterećenja i daje podatke voditelju proizvodnje.

Voditelj je proizvodnog odjela koji koordinira rad odjela za prijevoz, skladišta sirovina i radionica poduzeća.

Dužnosti voditelja trgovine

Voditelji dućana izvještavaju voditelja proizvodnje. Opis posla šefa ne zahtijeva da poznaje osnove upravljanja i prava, ali su osnove organizacije rada i ekonomije nužne. Voditelj trgovine mora poduzeti mjere za smanjenje troškova proizvedenih poluproizvoda ili gotovih proizvoda, smanjenje složenosti proizvoda i troškova rada po jedinici proizvodnje. Smanjenje troškova u svakoj radionici dovodi do ukupnog smanjenja troškova gotovih proizvoda.

Ako voditelj proizvodnje i njegov zamjenik možda ne znaju detaljno principe rada opreme u radionici, tada ih rukovoditelj mora detaljno upoznati, kao i postupak korištenja te opreme i pravila za primanje radnika i neovlaštenih osoba u nju. Voditelj trgovine odgovoran je za poštivanje sigurnosnih mjera u trgovini, odabir, obrazovanje i obuku osoblja.

Direktor trgovine interaktivno djeluje s rukovodstvom ostalih radionica koje se bave proizvodnjom proizvoda, osigurava kontinuitet tehnoloških procesa u njemu povjerenom području, razvoj novih proizvoda, koristi rezerve proizvodnje i proučava iskustva domaćih i ruskih poduzeća.

Dužnosti nadzornika smjene

Ako proizvodnja radi u dvije ili više smjena, u nadzornu tablicu uvodi se položaj nadzornika smjene. Opis posla voditelja smjene uključuje odgovornosti za osiguravanje puštanja kvalitetnih proizvoda, organizaciju racionalnog utovara opreme i pravodobnu pripremu proizvodnje.

Nadzornik smjene stalno prati opskrbu materijalnim resursima, ekonomičnom potrošnjom sirovina i komponenata, tehnički ispravnim radom opreme, sprječava, identificira i uklanja uzroke nezadovoljavajućeg rada opreme, uzima u obzir kretanje proizvoda u procesu proizvodnje.

Nadzornik smjene analizira rezultate rada proizvodnih jedinica po smjeni, ako je bilo prekida rada - njihove uzroke i čimbenike u braku.

Nadzornik smjene koordinira rad majstora proizvodnih jedinica, prati poštivanje proizvodne, tehnološke i radne discipline, internih pravila i standarda zaštite na radu. On može predati prijedloge voditelju radionice o izricanju kazne kršiteljima discipline.

Proizvodnja se uvijek suočava sa složenim i raznolikim zadacima koje jedna osoba ne može riješiti. Stoga je važno pravilno rasporediti odgovornosti menadžera i usredotočiti se na ukupni rezultat.