Domar u bolnici. Odgovornosti čelnika gospodarstva u proračunskoj instituciji. Voditelj farme ima pravo
Opis poslova i radne odgovornosti šefa gospodarstva.
1. OPĆE ODREDBE
1.1. Sadašnjost opis posla definira poslovne odgovornosti, prava i odgovornosti upravitelj farme.
1.2. Voditelj farme imenuje se i razrješava u skladu s postupkom utvrđenim važećim radnim zakonodavstvom po nalogu generalnog direktora.
1.3. Voditelj objekta podnosi izvještaj izravno glavnom direktoru (zamjeniku generalnog direktora).
1.4. Na mjesto voditelja kućanstva imenuje se osoba koja ima srednje ili specijalno srednje obrazovanje i radno iskustvo u toj specijalnosti najmanje 1 (jednu) godinu.
1.5. Nositelj kućanstva mora imati računalo na razini samopouzdanog korisnika, uključujući sposobnost korištenja računalnih programa za knjiženje materijalnih vrijednosti.
1.6. Voditelj farme trebao bi znati:
Zakoni, propisi, naredbe, nalozi, drugi normativni i upravni akti koji se odnose na administrativne usluge;
- strukturu poduzeća, ustanove, organizacije i izglede za njegov razvoj;
- postupak vođenja evidencije vremena;
- komunikacijska sredstva, računalstvo i organizacijska tehnologija;
- postupak i uvjeti izvještavanja;
- sredstva za mehanizaciju ručnog rada;
- postupak nabave opreme, namještaja, inventara, pribora i registraciju plaćanja usluga;
- osnove ekonomije, organizacije rada, proizvodnje i upravljanja;
- radno zakonodavstvo;
- interni propisi o radu;
- pravila i propisi o zaštiti rada;
- sigurnosni propisi, industrijska sanitacija i higijena, protupožarna sigurnost, civilna obrana.
1.7. Nositelj kućanstva mora imati organizacijske vještine, komunikacijske vještine, mora biti energičan i pozitivno raspoložen.
1.8. Tijekom razdoblja privremene odsutnosti voditelja objekta, njegove su dužnosti dodijeljene _______________.
2. SLUŽBENE ODGOVORNOSTI
2.1. Nositelj kućanstva:
2.1.1. Omogućuje održavanje i ispravno stanje u skladu s pravilima i propisima industrijske sanacije i zaštite od požara zgrada i prostorija poduzeća, kao i praćenje zdravlja opreme (dizala, rasvjete, sustava grijanja, ventilacije itd.).
2.1.2. Sudjeluje u izradi planova za tekuće i veće popravke osnovnih sredstava (zgrada, vodoopskrbnih sustava, zračnih kanala i drugih građevina), u pripremi procjena ekonomskih troškova.
2.1.3. Organizira popravak prostorija, prati kvalitetu popravaka.
2.1.4. Opskrbljuje podjele poduzeća, ustanove, organizacije namještajem, opremom za kućanstvo, sredstvima za mehanizaciju inženjerskog i menadžerskog rada, nadzire njihovu sigurnost i pravodobne popravke.
2.1.5. Kontrolira racionalnu upotrebu materijala i sredstava dodijeljenih u ekonomske svrhe.
2.1.6. Nadgleda radove na uređenju krajolika, uređenju i čišćenju prostorija poduzeća i susjednog teritorija, svečanom uređenju prostorija.
2.1.7. Osigurava provedbu protupožarnih mjera i održavanje vatrogasne opreme u dobrom stanju.
2.1.8. Prati sanitarno stanje prostorija poduzeća (prodajne sobe, ostali prostori) i okolice.
2.1.9. Poduzima mjere za pravodobnu obradu prostorija od kućnih insekata, glodavaca itd.
2.1.10. Organizira pravovremeno uklanjanje otpadnog papira, ostalog otpada.
2.1.11. Organizira skladištenje, osigurava sigurnost inventara i druge imovine poduzeća u skladu s njegovim radnim zadacima, vodi evidenciju i sastavlja izvješća o sigurnosti i stanju inventara i druge imovine.
2.1.12. Provodi inventar, otpis predmeta male vrijednosti i dotrajalih predmeta.
2.1.13. Pravovremeno pruža zaposlenicima poduzeća uredski materijal, potrepštine za kućanstvo i uredsku opremu, kućanske predmete, kombinezone i alate.
2.1.14. Kontrolira pravovremeno zatvaranje svih poslovnih prostora poduzeća.
2.1.15. Izvršava naloge i naredbe uprave poduzeća.
2.1.16. Promatra i kontrolira poštivanje zaposlenika radne i proizvodne discipline, pravila i propisa o zaštiti rada, industrijskih sanitacija i higijenskih zahtjeva, protupožarne sigurnosti i zahtjeva civilne obrane.
2.1.17. Poduzima mjere za sprečavanje i uklanjanje konfliktnih situacija.
2.1.18. Obavještava upravu o postojećim nedostacima u radu poduzeća, poduzetim mjerama za njihovo uklanjanje.
3. PRAVA
3.1. Voditelj farme ima pravo:
3.1.1. Dajte naredbe i upute i poduzmite odgovarajuće radnje kako biste uklonili uzroke koji su stvorili konfliktnu situaciju.
3.1.2. Podnesite prijedloge upravi poduzeća za poboljšanje rada u vezi sa službenim dužnostima šefa gospodarstva i cijelog poduzeća u cjelini.
4. ODGOVORNOST
4.1. Voditelj farme odgovoran je za:
4.1.1. Zbog neispunjavanja službenih dužnosti.
4.1.2. Za netočne podatke o statusu izvršenja primljenih zadataka i narudžbi, kršenje rokova za njihovo izvršenje.
4.1.3. Za neizvršavanje naloga, naredbe generalnog direktora.
4.1.4. Zbog kršenja internih propisa o radu, protupožarnih i sigurnosnih pravila uspostavljenih u poduzeću.
4.1.5. Za odavanje poslovne tajne.
4.1.6. Za neočuvanje, štetu, nedostatak materijalnih dobara sukladno sporazumu o punoj materijalnoj odgovornosti zaključenom s čelnikom gospodarstva.
5. UVJETI RADA
5.1. Način rada voditelja objekta određuje se u skladu s internim propisima o radu utvrđenim u poduzeću.
DOGOVOREN:
Opis posla je dokument koji točno naznačuje koje funkcije i radnje zaposlenik treba obavljati na novom radnom mjestu. Osoba može odbiti izvršiti zadatak ako to nije naznačeno u regulatornom dokumentu.
Prema zakonodavstvu Ruske Federacije, ne mora svaki službeno zaposleni zaposlenik proračunske organizacije pročitati upute i imati ih pri ruci.
U imeniku radnih mjesta, koji je usvojen davne 1998. Ministarstvo rada Ruske Federacije br. 37, šef gospodarstva je zaposlenik koji nadzire i nadgleda gospodarsku sferu poduzeća ili organizacije u kojoj radi.
Ako ste se registrirali kao samostalni poduzetnik, to znači da trebate otvoriti tekući račun - pročitajte članak koji će vam sve detaljno objasniti.
Nadzor znači vođenje evidencije o stanju zaliha, pravodobnu zamjenu i osiguravanje odgovarajuće njege.
Nadzornik osigurava da svaki zaposlenik poduzeća ima potrebnu dopisnicu, također osigurava kontrolu stanja radnog prostora i potrebne popravke.
Uvjeti za radno mjesto: najmanje 1 godina radnog iskustva u poslovnim uslugama i / ili visoko stručno obrazovanje u sličnoj specijalizaciji.
Kako početi zarađivati \u200b\u200bbez ulaganja? naći ćete odgovor.
Zašto se opis radnog mjesta sastavlja u proračunskoj instituciji?
Opis posla nositelja kućanstva nije obvezan dokument, ali najčešće to jest sastavljen za sljedeće svrhe:
- u parnici se može koristiti kao normativna baza dokaza;
- povećanje osobne odgovornosti;
- procjena radne aktivnosti zaposlenika;
- informiranje zaposlenika o njihovim izravnim ovlastima i pravima;
- informiranje o metodama i parametrima u ocjeni rada.
Pronaći ćete popis najtraženijih i najisplativijih franšiza u Rusiji
Što je osnova za izradu takvog dokumenta?
Opis posla upravitelja farme razvijen na temelju:
- zakonodavni i pravni akti Ruske Federacije u području radnih odnosa;
- jedinstveni klasifikacijski priručnik o radnim mjestima menadžera, stručnjaka i ostalih zaposlenika;
- procesi, struktura, politike i druge značajke poduzeća;
- jedinstveni tarifni i kvalifikacijski priručnik radnih mjesta i zanimanja radnika;
- ako je potrebno upotrijebite dodatne izvore.
Kako otvoriti tvrtku za franšize taksija - pronaći ćete detaljne upute i poslovni plan
Kako je sastavljena uputa za voditelja farme?
Opis posla može se izdati na sljedeće načine:
- aneks ugovora o radu - prilikom sklapanja ugovora o radu, poslodavac i podnositelj zahtjeva moraju se dogovoriti o uvjetima, pravima, funkcijama i obvezama stranaka. Nakon toga podnositelj zahtjeva potpisuje opis posla ako se u potpunosti slaže s dokumentom ili ako se izvrše potrebne promjene koje su priložene uz ugovor o radu.
- zasebni, neovisni dokument, koji se sastavlja prije potpisivanja ugovora o radu. Čelnik organizacije mora potpisati prethodno izrađenu uputu. Nakon čega ga mora potpisati tražitelj natječaja.
Prava, dužnosti i odgovornosti menadžera
Kad ispunjavate opis posla, imajte na umu da je to sastoji se od sljedećih dijelova:
Dio 1 - Opće odredbe, koje bi trebale sadržavati:
- način i postupak zapošljavanja;
- potrebne kvalifikacije kandidata za radno mjesto: obrazovanje, vještine, radno iskustvo, kompetencije itd. Primjerice, standardni zahtjevi za upravitelja farme uključuju: poznavanje računala i računovodstvenih programa, regulatorni okvir, najmanje 1 godinu iskustva u sličnoj industriji;
- dokumenti na temelju kojih bi se trebale donositi odluke (uključujući lokalne regulatorne dokumente, povelju, zakone itd.);
- hijerarhija: naznačeni su izravni nadzornici i podređeni (ako ih ima);
- kategorija radnog mjesta koje će zaposlenik popuniti. Postoje kategorije: specijalist; vođa; tehnički izvršitelj. Položaj šefa gospodarstva - odnosi se na vođe.
Dio 2 - Poslovne odgovornosti - sadrži upravo one funkcije i rad koje će voditelj obavljati u procesu aktivnosti. Za nositelja kućanstva treba navesti sljedeće:
- opskrba ___ (poduzeće, radionica, odjel, ured, odjel) opremom, inventarom, računalima i ostalom opremom koja je potrebna za izvođenje radova;
- nadzor i kontrola stanja predmeta za kućanstvo, alata, inventara. Osiguravanje njihovog pravodobnog popravka;
- provođenje periodične inventure u poduzeću;
- vođenje dnevnika predmeta za otpis;
- izvršavanje naloga uprave i neposrednih nadzornika;
- izdavanje i praćenje dostupnosti svih potrebnih uredskih potrepština;
- pravodobno obavještavanje uprave o nedostacima ili ozbiljnim prekidima u radu proračunskog poduzeća;
- praćenje odnosa u timu, kao i pomoć u njihovom najbržem rješenju.
Prilično dobar primjer je opis posla šefa gospodarstva u proračunskoj, obrazovnoj i drugoj instituciji na službenim web stranicama za zapošljavanje.
Dio 3 - Prava, Kao i u drugim normativnim dokumentima, ovaj odjeljak ukazuje na glavne sposobnosti radnika za najučinkovitiji rad.
Dakle, u opisu posla čelnika gospodarstva naznačite: sposobnost davanja naredbi; procijeniti rad i trenutno stanje; predložiti mjere za poboljšanje trenutne situacije.
4. dio -Odgovornost. Ovaj odjeljak ukazuje na mjere koje će se poduzeti u odnosu na zaposlenika u slučaju kršenja, nepridržavanja uvjeta opisa posla.
Za što je odgovoran upravitelj AHR-a? Glavne faze razvoja dokumenata
Faze izrade opisa posla:
- U odjelu za kadrove izrađuje se nacrt dokumenta zasnovan na regulatornom okviru (ne postoji formalizirani obrazac, iako ih ima mnogo).
- Nacrt se šalje na odobrenje sindikatu, ako postoji.
- Projekt potpisuje šef odjela poduzeća i on ga potpisuje.
- Odobrenje potpisanog projekta od strane čelnika / direktora organizacije.
- Korištenje opisa poslova u radu poduzeća.
Opis posla važan je dokument koji razvija kadrovski odjel tako da svaki zaposlenik zna svoja prava, dužnosti i ovlasti na radnom mjestu. Voditelj farme mora pratiti trenutnu materijalnu i ekonomsku situaciju u poduzeću, kao i nadzirati potrebu za popravcima.
Ako želite razumjeti kako možete upravljati osobljem pomoću opisa poslova, pogledajte ovaj video:
Funkcija rada (rad prema radnom mjestu u skladu s kadrovskim stolom, profesija, specijalnost koja ukazuje na kvalifikacije, određena vrsta posla povjerena zaposleniku) mora biti propisana ugovorom o radu sa zaposlenikom (članak 57. Zakona o radu Ruske Federacije). Konkretizacija iste funkcije rada obično se obavlja u opisu posla. U skladu s Sveruskim klasifikatorom upravljačke dokumentacije ili OKUD-om, OK 011-93 (odobren Rezolucijom državnog standarda od 30. prosinca 1993. br. 299), opis posla, zajedno s internim propisima o radu, stolom osoblja itd., Dio je organizacijske i regulatorne dokumentacije. regulacija organizacije.
U savjetovanju ćemo dati opis posla upravitelja.
Je li organizacija dužna sastaviti opise poslova?
Zakon o radu Ruske Federacije ne zahtijeva od poslodavaca da izrađuju opise poslova. Stoga je nemoguće pozvati poslodavca na odgovornost zbog nedostatka opisa poslova.
Istodobno, specificirajući radnu funkciju zaposlenika, uputa definira opseg radnih odgovornosti zaposlenika, uzimajući u obzir specifičnosti organizacije proizvodnje, rada i upravljanja, prava zaposlenika i njegovu odgovornost (Pismo Rostruda od 30.11.2009. Br. 3520-6-1). Štoviše, opis posla često ne samo da otkriva radnu funkciju zaposlenika, već također utvrđuje kvalifikacijske zahtjeve koji se primjenjuju na radno mjesto ili obavljani posao (pismo Rostruda od 24. studenog 2008. br. 6234-TZ).
Prisutnost opisa poslova pojednostavljuje interakciju između zaposlenika i poslodavca o sadržaju radne funkcije, pravima i obvezama zaposlenika i zahtjevima za njega. Odnosno, sva ona pitanja koja se često javljaju u odnosima i sa „starim“ zaposlenicima i s novo zaposlenima, kao i sa kandidatima za određeno radno mjesto.
Rostrud vjeruje da je opis posla neophodan u interesu poslodavca i zaposlenika. Napokon, prisustvo opisa posla pomoći će (Pismo Rostruda od 09.08.2007. Br. 3042-6-0):
- objektivno procijeniti aktivnosti zaposlenika tijekom probnog rada;
- opravdano odbiti zapošljavanje (napokon, upute mogu sadržavati dodatne zahtjeve koji se odnose na poslovne kvalitete zaposlenika);
- raspodijeliti radne funkcije između zaposlenika;
- privremeno premjestiti zaposlenika na drugo radno mjesto;
- procijeniti savjesnost i cjelovitost radne funkcije zaposlenika.
Zbog toga je preporučljiva priprema opisa poslova u organizaciji.
Takva uputa može biti dodatak ugovoru o radu ili biti odobrena kao neovisni dokument.
Kako sastaviti opis posla
Opis posla obično se izrađuje na temelju kvalifikacijskih obilježja koja se nalaze u kvalifikacijskim referentnim knjigama (na primjer, u Kvalifikacijskoj referentnoj knjizi mjesta rukovoditelja, specijalista i ostalih zaposlenika, odobrenoj Rješenjem Ministarstva rada od 21. kolovoza 1998. br. 37).
Za radnike koji su angažirani u zanimanjima radnika, za utvrđivanje njihove radne funkcije koriste se jedinstvene tarifne i kvalifikacijske knjige poslova i zanimanja radnika u odgovarajućim djelatnostima. Upute razvijene na temelju takvih priručnika obično se nazivaju proizvodnim uputama. Međutim, kako bi se unificirala i pojednostavila interna dokumentacija u organizaciji, upute za profesije s plavim ovratnicima često se nazivaju i opisima poslova.
Prilikom izrade opisa poslova, organizacije se također vode.
Šef ekonomskog odjela u obrazovnoj organizaciji ili upravitelj farme značajan je položaj čije je uključivanje u osoblje škole osmišljeno tako da osigura da obrazovni proces bude osiguran sa svime što je potrebno. Službeno dužnosti skrbnika u školi pružiti:
- vješto upravljanje materijalno-tehničkim resursima;
- preuzimanje financijske odgovornosti za povjerenu imovinu, osiguravajući njezinu sigurnost svim raspoloživim sredstvima;
- popunjavanje imovinske baze prema rasporedu, uzimajući u obzir raspoloživa sredstva;
- organizacija poslovnih aktivnosti;
- smjernice u smjeru uz podršku ravnatelja obrazovne ustanove.
Što skrbnik radi u školi: odgovornosti
Unatoč činjenici da profesionalne funkcije voditelja gospodarskog odjela ne utječu izravno na pedagoški proces, sigurnost i svakodnevna udobnost svih sudionika u obrazovnim odnosima izravno ovisi o radu upravitelja u školi. Nadstojnik je druga osoba nakon pročelnika, koji je odgovoran za osiguravanje odgovarajućih uvjeta za obrazovanje i odgoj školaraca, poštivanje sanitarnih i higijenskih propisa, zahtjeva za zaštitu od požara, načela zdravlja i zaštite rada.
Sačuvajte ovo za sebe kako ne biste izgubili:
- SanPiN zahtjevi za školski teritorij (normativna osnova)- Kako pripremiti školu za zimu (gotove upute i dopisi zaposlenicima)
Vrijedno je pojasniti koja je odgovornost skrbnika u školi u vrijeme imenovanja, jer se popis radnih ovlasti i razina odgovornosti stručnjaka mogu razlikovati ovisno o specifičnostima aktivnosti i opremljenosti obrazovne ustanove. Za mjesto upravitelja mogu se prijaviti stručnjaci s najmanje tri godine iskustva u vođenju ili upravljanju administrativnim i gospodarskim djelatnostima, kao i zaposlenici iz reda mlađeg uslužnog osoblja. Što se tiče pitanja podređenosti, upravitelj farme izravno je podređen zamjeniku voditelja obrazovne ustanove za administrativno-gospodarske poslove (u daljnjem tekstu - AHR) i ravnatelju škole, a u njegovoj je podređenosti niže uslužno osoblje: domar, sanitarci, radnici u menzi, stražar, zaštitar. Tijekom razdoblja odmora i u slučaju privremene nesposobnosti za rad, dužnosti voditelja gospodarskog odjela dodjeljuju se zamjeniku ravnatelja za AHR ili iskusnom zaposleniku MOP-a. Temelj za obavljanje profesionalnih aktivnosti u ovom slučaju je naredba voditelja obrazovne ustanove, sastavljena uzimajući u obzir trenutne norme radnog zakonodavstva.
U Ruske dužnosti skrbnika u školi, kao i radna prava i razina odgovornosti regulirani su Poveljom i lokalnim regulatornim dokumentima škole, ugovorom o radu, koji su sastavljeni u skladu s važećim zakonom. U EKS-u od 26. kolovoza 2010. godine nije predviđeno mjesto šefa ekonomskog odjela, stoga se prilikom izrade opisa poslova, ugovora koristi verzija dokumenta od 21.08.1998., Koji pruža sljedeće zahtjeve za zaposlenika koji se prijavljuje za to radno mjesto:
- Dostupnost srednjeg strukovnog obrazovanja i jednogodišnjeg iskustva u organiziranju ekonomskih usluga (ili početnog strukovnog obrazovanja, potkrijepljenog trogodišnjim iskustvom u području AHR-a).
- Znanje i poštivanje zahtjeva važećeg zakonodavstva. Trenutno su to Ustav Ruske Federacije, Konvencija o pravima djeteta, Savezni zakon br. 273-FZ od 29. prosinca 2012. "O obrazovanju", uredbe Ministarstva obrazovanja i znanosti, pravila zaštite rada i zaštite od požara, kao i Povelja i lokalna školska dokumentacija.
Da bih mogao sve to što skrbnik radi u školi, stručnjak koji se prijavljuje za to radno mjesto mora imati komunikacijske, organizacijske i početne upravljačke vještine potrebne za uspostavljanje produktivne suradnje s tehničkim i uslužnim osobljem. Također, stručnjak odgovoran za ekonomsku potporu obrazovnom procesu mora pokazati odgovornost, točnost i integritet. Voditelj obrazovne ustanove ima pravo očekivati \u200b\u200bod upravitelja:
- Spremnost za pronalaženje zajedničkog jezika sa stručnjacima iz Ministarstva obrazovanja i znanosti, učiteljima, menadžerima, koji argumentima brane svoje stajalište.
- Sposobnost slobodnog snalaženja u načelima cijena i pravilima za nabavu robe za školu u okviru natječajne aktivnosti.
- Aspirations pronalazi najpovoljnije ponude nabave za obrazovnu organizaciju.
- Sposobnost donošenja utemeljenih odluka, konstruktivno odgovaranje na kritike.
Suvremena obrazovna praksa dokazuje: djelotvornost i kvaliteta organizacije obrazovnog procesa u školi uvelike ovise o tome koliko skrbnik u potpunosti ispunjava gore navedene zahtjeve.
Opis posla upravitelja škole
Glavne radne funkcije voditelja gospodarske djelatnosti su organizacija kompleksa ekonomskih radova u obrazovnoj organizaciji, radna aktivnost MNP-a i provođenje mjera procjene i kontrole u smjeru. najpotpunije bi se trebalo odražavati u lokalnim uputama, gdje je poželjno uključiti devet područja profesionalnog djelovanja stručnjaka.
| Ključna područja djelovanja skrbnika u školi | Opis radnih funkcija |
| Analiza |
|
| Predviđanje |
|
| Planiranje i organizacija |
|
| Koordinacija |
|
| Priručnik |
U opis posla upravitelja škole u 2019. godini obvezno treba sadržavati upravljačke ovlasti koje utječu na:
|
| Kontrolirati |
|
| Podešavanje | Redoslijed radova koji utječu na popravak, održavanje i sigurnost OS imovine. |
| Razvoj | Regulatorna dokumentacija koja definira skup sigurnosnih mjera. |
| Sigurnost |
|
Poslovne odgovornosti upravitelja u školi izvode se u standardnom radnom tjednu od 40 sati, u uvjetima neredovnog radnog vremena. Kako bi se osigurali optimalni uvjeti za profesionalnu djelatnost stručnjaka, uputno je da ravnatelj škole odobri raspored rada prilikom zapošljavanja (i naknadno, ako je potrebno) kako bi voditelj ekonomske potpore mogao samostalno planirati svoj rad za tjedan, mjesec, tromjesečje, akademsku godinu. Na kraju utvrđenog izvještajnog razdoblja, voditelj opskrbe obvezuje se pripremiti dokument s najviše pet pisaćih stranica, koji odražava trenutno stanje pružanja obrazovnog procesa, a ravnatelj škole, pak, zaposlenika informira o trenutnim regulatornim, organizacijskim i lokalnim promjenama. Također, domar, u granicama uspostavljenih odnosa po položaju, odobrava naredbe voditelja obrazovne ustanove kojima se reguliraju aktivnosti mlađeg uslužnog osoblja, održava sustavnu razmjenu informacija sa zamjenikom ravnatelja i predstavnicima nastavnog osoblja, prenosi direktoru škole važne podatke o pružanju kompleksa AHR, dobivene tijekom sastanaka, seminara i tečajeva usavršavanja razina kvalifikacije.
Voditelj škole: dužnosti, prava i razina odgovornosti
Budući da je obavljanje radnih funkcija na mjestu voditelja gospodarskog dijela obrazovne organizacije povezano s visokom razinom osobne i materijalne odgovornosti, važno je odražavati profesionalna prava stručnjaka u ugovoru o radu i opisu posla, koja osiguravaju mogućnost obavljanja organizacijskog posla. Izvođenje dužnosti upravitelja u urbano, seoska škola postaje moguće samo pod uvjetima osiguranja takvih radnih prava:
- Prisustvo na mjestu rada koji su izvodili stručnjaci za MOP.
- Izdavanje naloga mlađem servisnom osoblju.
- Podvrgavanje učenika disciplinskoj odgovornosti za nedolično ponašanje koje prijeti smanjenjem pokazatelja pružanja obrazovnog procesa i njegove neorganiziranosti (dostavljanjem podataka na znanje zamjeniku ravnatelja škole za odgojno-obrazovni rad).
- Sudjelovanje u formiranju osoblja MNP-a, pregovaranje s partnerskim organizacijama obrazovne ustanove za materijalno-tehničke usluge.
- Uspostavljanje poslovnih kontakata u ime obrazovne organizacije s osobama i institucijama koje mogu pridonijeti poboljšanju materijalne i tehničke opremljenosti škole.
- Davanje prijedloga za poticanje i pozivanje na odgovornost predstavnika MNP-a, poboljšanje uvjeta za njihov rad i postupak održavanja OS-a.
- Poboljšanje vlastite razine kvalifikacije.
- Posjedovanje najnovijih informacija o pravilima skladištenja i isporuke hrane, sanitarnim i higijenskim standardima, sigurnosnim propisima i zaštiti od požara.
Odobrenje popisa prava i obveze skrbnika u školi neraskidivo povezane s definicijom granica radnih snaga. Specijalist odgovoran za pružanje obrazovnog kompleksa mora ne samo marljivo ispunjavati radne funkcije utvrđene u radnim uputama, već i znati za sve značajne administrativne i ekonomske procese koji se odvijaju u školi, što određuje jasno razumijevanje razine profesionalne odgovornosti. Mjere upravne odgovornosti mogu se primijeniti na skrbnika u sljedećim slučajevima:
- Neispunjavanje ili nepropisno ispunjavanje (u nedostatku valjanih razloga) Školske povelje, lokalnih propisa o radu, radnih dužnosti, kao i umjereno neuporaba dodijeljenih radnih prava.
- Kršenje standarda zaštite od požara, zahtjeva za zaštitom rada, sanitarnih i higijenskih pravila za organizaciju obrazovnog procesa.
- Za značajnu štetu školi ili sudionicima obrazovnih odnosa (materijalna odgovornost izriče se na način i iznos utvrđeni radnim ili građanskim zakonodavstvom).
- Zbog nepoštivanja pravila za čuvanje hrane u školskoj smočnici, njihova nepravodobna primjena.
Upravitelj škole gubi odgovornosti i plaće u slučaju grubog kršenja radnih funkcija - u ovom slučaju, specijalist se tereti za disciplinsku kaznu u obliku otkaza. Ako je zaposlenik jednom ili više puta dopustio uporabu odgojnih mjera u odnosu na učenike koji mogu nositi znakove prijetnje fizičkim ili psihičkim nasiljem nad osobom, može biti razriješen dužnosti u skladu s normama važećeg radnog zakonodavstva, ali ova organizacijska odluka ne može se smatrati disciplinskom kaznom.
Za kraj bih želio reći: dovoljno je znati popis dužnosti skrbnika u obrazovnoj organizaciji kako bi se shvatilo koliko je odgovorna i teška pozicija. Zamjenik ravnatelja za ekonomske poslove mora pravilno rasporediti područja odgovornosti s ostalim predstavnicima školske uprave, kao i odgovornosti između podređenih. Uz pravilnu organizaciju gospodarske djelatnosti, pedagoški proces teče nesmetano i ne nedostaje mu opreme ili materijala.
Opis posla upravitelja farme [naziv organizacije, poduzeća itd.]
Ovaj opis posla razvijen je i odobren u skladu s odredbama i drugim propisima koji uređuju radne odnose u Ruskoj Federaciji.
1. Opće odredbe
1.1. Šef gospodarstva spada u kategoriju menadžera, zapošljava se i otpušta po nalogu čelnika poduzeća, kojem izravno podnosi izvještaje u svom radu.
1.2. Na mjesto upravitelja gospodarstva prima se osoba koja ima srednje strukovno obrazovanje i radno iskustvo u ekonomskim službama najmanje 1 godinu ili osnovno strukovno obrazovanje i radno iskustvo u ekonomskim službama najmanje 3 godine.
1.3. Voditelj farme trebao bi znati:
Dekreti, naredbe, naredbe, drugi upravni i normativni dokumenti viših tijela koji se odnose na ekonomske usluge poduzeća, ustanove, organizacije;
Sredstva za mehanizaciju rada uslužnog osoblja;
Pravila korištenja prostorija;
Osnove organizacije rada;
Zakon o radu;
Interni propisi o radu;
Pravila i propisi o zaštiti rada.
2. Odgovornosti na poslu
Voditelj farme ima sljedeće radne zadatke:
2.1. upravljanje radom na ekonomskim službama poduzeća, institucije, organizacije ili njihovih odjela;
2.2. osiguravanje sigurnosti opreme za kućanstvo, njezino obnavljanje i dopunjavanje, kao i održavanje čistoće u prostorijama i na susjednom teritoriju;
2.3. praćenje stanja prostorija i poduzimanje mjera za njihov pravodobni popravak;
2.4. pružanje zaposlenicima uredskog materijala i predmeta za kućanstvo;
2.5. upravljanje radom uslužnog osoblja.
3. Prava
Voditelj farme ima pravo:
3.1. za sva socijalna jamstva predviđena zakonom;
3.2. zahtijevati od uprave poduzeća da pomogne u izvršavanju svojih profesionalnih dužnosti i ostvarivanju prava;
3.3. zahtijevati stvaranje uvjeta za obavljanje profesionalnih dužnosti, uključujući osiguravanje potrebne opreme, alata, radnog mjesta koje udovoljava sanitarnim i higijenskim pravilima i propisima, itd .;
3.4. primiti radnu odjeću;
3.5. platiti dodatne troškove za medicinsku, socijalnu i profesionalnu rehabilitaciju u slučajevima oštećenja zdravlja uslijed industrijske nesreće i profesionalne bolesti;
3.6. upoznati se s nacrtima odluka uprave poduzeća u vezi s njegovim aktivnostima;
3.7. predati upravi poduzeća prijedloge za poboljšanje organizacije i poboljšanje metoda rada koji on obavlja;
3.8. zatražiti dokumente, materijale, alate itd. potrebne za obavljanje njihovih službenih dužnosti;
3.9. poboljšati svoje profesionalne kvalifikacije;
3.10. druga prava predviđena radnim zakonodavstvom.
4. Odgovornost
Voditelj farme odgovoran je za:
4.1. za neispunjavanje ili nepropisno izvršavanje svojih dužnosti predviđenih ovim opisom posla - u granicama određenim važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije;
4.2. za nanošenje materijalne štete poslodavcu - u granicama određenim važećim radnim i civilnim zakonodavstvom Ruske Federacije;
4.3. za kaznena djela počinjena tijekom obavljanja njihovih aktivnosti - u granicama određenim važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
Opis posla izrađuje se u skladu s [imenom, brojem i datumom dokumenta].
Vođa
[F. I.O.] [potpis]
[dan mjesec godina]
Dogovoren:
Šef pravnog odjela
[F. I.O.] [potpis]
[dan mjesec godina]
Pročitao sam upute:
[F. I.O.] [potpis]
[dan mjesec godina]