Společnost se smíšeným kapitálem. Moskevská finanční a průmyslová univerzita „Plánování synergie je nepřetržitý proces
Popis různých prvků podnikatelského chování tak nacházíme v kodexu Hammurabiho, ve staroindických, starohebrejských, starověkých čínských a raně křesťanských textech.V knize proroka Kazatele se píše: „A kdyby Bůh dal bohatství a majetek člověku a dal mu moc užívat a brát z nich váš podíl a užívat si vaši práci, pak je to dar od Boha.“
Moderní pravoslaví, které se drží druhého směru, například nahlíží na podnikání jako na bohulibou věc, založenou nikoli na sobectví podnikatelských subjektů, ale na jejich odpovědnosti vůči lidem. Sobecké principy a soukromé vlastnické instinkty podnikatelů jsou omezeny etickými standardy křesťanské ekonomie.
Kandalincev V.G. Systémové chápání ekonomie založené na křesťanských hodnotách // Křesťanské principy ekonomické etiky M., 2001.S.39
Viz: Weber M. Protestantská etika a duch kapitalismu // Weber M. Vybraná díla. M.: Pokrok. 1990.
Sám podnikatel je považován za „ekonomického člověka“. Jedná se o osobu, jejíž jednání podléhá především ekonomické motivaci a vlivu ekonomických zájmů. Tyto akce zasahují do oblasti výroby, nákupu a prodeje, úvěru, peněžního obratu, přijímání a propouštění z práce, uzavírání a plnění smluv, zakládání, rozvoj a likvidace podniku atd.
Rodem Ir, britský občan R. Cantillon byl profesionálním podnikatelem, který měl rozsáhlé zájmy v oblasti bankovnictví, obchodních aktivit, zejména transakcí na mezinárodním akciovém trhu. Významná část jeho podnikání se odehrávala ve Francii, kde vedl nejúspěšnější obchody.
Lehkou rukou B. Franklina se do každodenního užívání dostaly výrazy jako „čas jsou peníze“, „kdo platí přesně, peněženka ostatních je otevřená“, „z peněz se rodí peníze“ atd.
Viz překlad této knihy do ruštiny: Say J.-B. Pojednání o politické ekonomii. M.: Soldatenkov. 1896.
První vydání této knihy vyšlo v roce 1912, druhé vydání, považované za klasické, vyšlo v roce 1926.
Mileikovsky A.G., Bomkin A.I. Joseph Schumpeter a jeho „Teorie ekonomického rozvoje“ // Schumpeter J. Teorie ekonomického rozvoje. M.: Pokrok. 1982. S.8. Autoři předmluvy k prvnímu vydání tohoto díla v ruštině správně poznamenali: „Hovoříme-li obecně o místě a významu J. Schumpetera v buržoazní politické ekonomii, pak by to v zobecněné podobě mělo být formulováno takto: tam není takovou školou v buržoazní politické ekonomii konce XIX a první poloviny dvacátého století, což by se v díle současného autora neodrazilo, a neexistuje jediné velké moderní hnutí, jehož myšlenky by v té či oné míře nebyly předvídány Schumpeterem a která by jím nebyla ovlivněna.“
Představuje prvky různých odvětví moderní vědy - ekonomické teorie, psychologie, etiky, managementu, sociologie, kulturologie, filozofie, marketingu. Ale teorie podnikání není konglomerátem poznatků.
Právě v tomto vnějším stavu lakomců a „podvodníků“ byli obvykle prezentováni profesionální podnikatelé (obchodníci, továrníci, továrníci atd.) v beletristických a jiných uměleckých dílech prodchnutých protiburžoazním patosem. Ještě nechutnější byly zobecněné představy o podnikatelích a jejich „typických třídních rysech“ ve fikci sovětského období.
Schumpeter J. Teorie ekonomického rozvoje. M.: Pokrok. 1982. S.189. S. 192 Podnikatel zažívá lásku k útrapám práce, stejně jako lhostejnost a dokonce nepřátelství k planým radovánkám. „Typický podnikatel si nikdy nepoloží otázku, zda mu každé úsilí, které vynaloží, přinese dostatečnou kompenzaci v podobě „zvýšení potěšení,“ napsal J. Schumpeter. – Málo se stará o hédonistické výsledky své práce. Pracuje, aniž by znal míru, protože nemůže jinak, smyslem jeho života není přijímat potěšení z toho, čeho dosáhl. Objeví-li se v něm taková touha, pak se nejedná o zastavení na cestě, ale o symptom paralýzy, nikoli o dosažení cíle, ale o předzvěst fyzické smrti... V tomto světle je motto podnikatele náš typ je -Plus ultra(ještě více)".
„Radost a hrdost kapitalistického podnikatele z vědomí, že s jeho účastí dostalo mnoho lidí „práci“, že přispěl k ekonomické „prosperitě“ svého rodného města v tomto smyslu, orientovaném na kvantitativní růst populace a obchodu, který kapitalismus vkládá do konceptu prosperity – to vše je samozřejmě nedílnou součástí oné specifické a nepochybně „idealistické“ radosti ze života, která charakterizuje představitele moderního podnikání,“ zdůraznil onu specifickou a nepochybně „idealistickou“ radost ze života, která charakterizuje představitelé moderního podnikání,“ zdůraznil He.
Viz například: Say J.-B. Pojednání o politické ekonomii. M.: Soldatenkov. 1896. S.24.
Schumpeter J. Teorie ekonomického rozvoje. M.: Pokrok. 1982. s. 169-170.
„Tento pojem (podnikatel) spojujeme s funkcí a se všemi jednotlivci, kteří jej vykonávají v jakékoli společenské formaci. Výše uvedené platí pro řídící orgán socialistické společnosti a pro vlastníka půdy a pro vůdce primitivního kmene... Podnikatelská funkce se organicky prolíná s dalšími prvky obecné vůdcovské funkce, jako je tomu např. , s vůdcem primitivního kmene nebo ústředním orgánem komunistické společnosti...“ ( Schumpeter J. Teorie ekonomického rozvoje. M.: Progress. 1982. S. 170, 185).
„Podnikání není o popadnutí volné desetidolarové bankovky, kterou už někdo našel ležet někomu v ruce, ale o tom, že si uvědomíte, že je v něčí ruce a lze ji uchopit... – říká I. Kirzner. „Funkcí podnikatele je... všímat si...“ Mises L. Von. Lidské aktivity. M., 2000. str. 274.
V této teorii byly příjmy rozděleny na čistě podnikatelský zisk z průmyslu a vlastní zisk z kapitálu. Viz: Say J.-B. Pojednání o politické ekonomii. M.: Soldatenkov. 1896. S.58.
Zdá se nám, že je legitimní zahrnout mezi ně následující důvody:
V rané fázi rozvoje tržní ekonomiky bylo důležité zdůraznit výrazné rozdíly mezi fungujícími podnikateli a statkáři, feudály a otrokáři, v jejichž postavách se zosobňovaly éry minulosti;
V procesu řešení problematiky souvztažnosti podnikatelů a vlastníků měl institut dědění majetku vždy nemalý význam, nemluvě o reprodukci rodových jmen dalšími generacemi;
Jak v rané fázi rozvoje tržní ekonomiky, tak později bylo velmi důležité oddělit podnikatelskou praxi od akcí specificky zaměřených výhradně na vykořisťování lidí, a tedy i samotných podnikatelských subjektů - od třídy vykořisťovatelé těžící nadhodnotu a obecně žijící z nelegitimních příjmů;
Důležité bylo také prezentovat podnikání jako soubor činností uskutečňovaných na základě nejen ekonomického egocentrismu (zběsilé honby za ziskem), ale také vysokých standardů etiky v mezilidských vztazích, mravních principů, inovativních transformací, v konečném důsledku zaměřených na prospěch z pokroku.
Stalo se tak poté, co K. Marx na širokém dobovém empirickém základě identifikoval a prokázal různé nectnosti společnosti, v níž má takový kapitalista možnost socioekonomické a politické dominance nad ostatními částmi společnosti.
K. Marx nejenže vytvořil velmi koherentní a logický – na svou dobu a v rámci jím přijaté metodologie – koncept soukromého kapitalistického vykořisťování, založený právě na soukromém kapitalistickém vlastnictví.
V marxistické teorii je nadhodnota část hodnoty vytvořená neplacenou prací pracovníků najatých vlastníkem-podnikatelem.
„Zisk podnikání není nájem, tzn. nikoli příjem generovaný zvláštními výhodami stálých prvků daného podniku. Není to ani návratnost vloženého kapitálu... Je hodnotovým vyjádřením toho, co vytváří podnikatel, stejně jako jsou mzdy hodnotovým vyjádřením toho, co vytváří dělník. Ani jedno, ani druhé nelze nazvat ziskem plynoucím z vykořisťování.“ Schumpeter J. Teorie ekonomického rozvoje. M.: Pokrok. 1982. s. 303-304.
Patří sem různé formy pronájmu movitých a nemovitých věcí, včetně leasingu, pronájmu značek (franchising), úvěrového podnikání, ale i moderní formy, jako je pronájem účinkujících v showbyznysu nebo ve sportovním byznysu (například pronájem fotbalových hráčů ).
„... Podnikatelské činnosti neříkáme „práce,“ zdůraznil J. Schumpeter. – To bychom samozřejmě mohli, ale pak by to byla práce, jak svou povahou, tak vykonávanou funkcí, kvalitativně odlišná od jakékoli jiné, včetně manažerské, a ještě více od „duševní“ práce a od všeho, co podnikatel vykonává kromě své podnikatelské činnosti. Ale protože podnikatelská funkce je dílem soukromého podnikatele, není totožná s žádným vedením, jehož předmětem může být ekonomická sféra... Specifický „podnikatelský“ charakter soukromého vedení v ekonomice – jak v chování a v typu – je dáno zvláštními podmínkami této činnosti.“ Schumpeter J. Teorie ekonomického rozvoje. M.: Pokrok. 1982. s. 185-186.
Viz: Rytíř F. Riziko, nejistota a zisk. Chicago . 1921 (Rytíř F.H. Riziko, nejistota a zisk. M.: Delo. 2003).
Jedna z nejpodrobnějších klasifikací identifikuje následující přístupy:
Pojem „podnikání“ je mnohem širší než pojem podnikání, neboť zahrnuje vztahy mezi všemi ekonomickými subjekty bez výjimky;
Pojem „podnikání“ je mnohem širší než pojem „podnikání“, protože podnikání je činnost organizování výroby v podmínkách tržní konkurence, spojená s vlastnictvím majetku, přičemž podnikatelé jsou nejen podnikatelé, ale také vedoucí státní podniky;
Mezi „podnikáním“ a „podnikáním“ existují značné rozdíly z ekonomického a právního hlediska;
- „podnikání“ představuje intelektuální činnost energických, podnikavých lidí k realizaci důležitých a obtížných projektů a „podnikání“ - obchod, obchod, obchodní činnost;
- „obchod“ a „podnikání“ se od sebe nijak neliší.
Viz: Orlov V.I. Obchodní filozofie v přechodných společnostech. Minsk: Econompress. 2004. S.25.
Způsobilostí lidí k právním úkonům se rozumí jejich způsobilost svým jednáním nabývat a vykonávat občanská práva, zakládat si občanskou odpovědnost a vykonávat ji ve vztahu k jiným subjektům obchodních vztahů. Tato schopnost vzniká v plném rozsahu podle občanského zákoníku Ruska s nástupem dospělosti, tedy dosažením osmnácti let.
Obsah právní způsobilosti subjektů profesního podnikání spočívá v jejich způsobilosti vlastnit majetek; zdědit a odkázat; provozovat jakoukoli obchodní činnost, která není zákonem zakázána; vytvářet a účastnit se podnikatelských firem; provádět jakékoli transakce a jednání, které nejsou v rozporu se zákonem; svobodně si vybrat místo svého bydliště; mají práva autorů vědeckých děl, literatury, umění a jiných výsledků duševní činnosti.
V rámci tohoto zdůvodnění často používáme pojmy jako „podnikání“, „podnikání“, „účast na obchodních procesech“, „hodnocení podniku“ atd.
V rámci tohoto odůvodnění často používáme pojmy jako „obchodní vztahy“, „obchodní komunikace“, „obchodní subjekty“, „subjekty obchodních vztahů“ atd.
Zapojením se do procesu odborné činnosti podnikatelé samostatně realizují své odborné kompetence a mění se v subjekty odborného podnikatelského podnikání. Obdobně se v procesu zavádění profesních kompetencí stávají profesionálními zaměstnanci lidé, kteří se rozhodnou převést pracovní sílu k hlavním zaměstnavatelům za úhradu.
Analogicky ke sportovním aktivitám je legitimní hovořit např. o profesionálním podnikání a amatérském podnikání. Přestože podnikání jako zvláštní druh povolání není v kvalifikačních příručkách zastoupeno, podnikatelská činnost se stává profesionální v případech, kdy lidé vykonávající tuto činnost
Proveďte soubor akcí, které odlišují tuto profesi od jakékoli jiné;
Usilují o naplnění společensky uznávané úrovně profesionality ve své činnosti, usilují o uznání jako profesionálové ve svém oboru;
Věnují se jí pravidelně (neustále), nebo systematicky, v řádu, který si sami organizují;
Provádějí ji racionálně a cílevědomě, zaměřují se na předem plánované výsledky, porovnávají plánované výsledky svých akcí s plánovanými náklady a skutečné výsledky se skutečnými náklady;
Věnují se jí za účelem generování příjmů, zisku, reprodukce a rozvoje svého života, ale i života svých blízkých.
Například spolupráce mezi různými podnikateli působícími ve stejném odvětví není jen spojením úsilí za účelem zvýšení efektivity podnikání. Spoluprací podnikatelé sledují cíle určené realitou konkurence. Na jedné straně se uzavřením aliance spojují proti společným rivalům a snaží se jim společně zajistit konkurenční výhody. Na druhou stranu se vzájemnou dohodou neutralizují jako potenciální rivalové v boji o společnou klientelu a dokážou zaměřit své úsilí na ostatní konkurenty. Fenomén kooperativní solidarity jako strategie konkurenčního chování je podrobněji rozebrán v našem kurzu „Teorie a praxe podnikatelské konkurence“.
Často mluvíme o technologiích v množném čísle, vzdávajíce pouze poctu tradici – je správné hovořit nikoli o technologiích jako takových, ale o technologických prvcích (vazbách) či technologických nástrojích podnikatelského podnikání.
Tyto jsou
Kreativní zdroje: podnikatelské nápady a podnikatelské projekty,
Různé druhy nemovitostí (pozemky, jejich podloží, stavby, průmyslové, skladové, kancelářské a jiné prostory atd.) využívané jako výrobní prostředky,
různé druhy movitého majetku (suroviny, součásti, náhradní díly, vozidla, zařízení, stroje, nástroje, komunikace, výpočetní technika atd.) používané jako výrobní prostředky,
Hotové výrobky k prodeji
finanční, včetně peněžních a investičních zdrojů,
Pracovní síla najatých pracovníků (lidské zdroje),
Různá morální práva (autorská práva, patenty, know-how, obchodní jména, ochranné známky, licenční a kvótová práva, informační zdroje),
Postavení podnikatelů ve společnosti, jejich moc a administrativní pravomoci,
Obchodní pověst podnikatelů, podnikatelská image.
Kategorie „vlastnictví“ nejčastěji označuje vlastnictví majetku (například vlastnictví pozemků, nemovitostí, výrobních prostředků, peněz, autorských práv apod.). V tomto smyslu se tento pojem, stejně jako související pojmy „majetek“, „odstranění“, „užití“, obvykle používají jako ekonomické a právní pojmy.
Občanský zákoník ani jiné regulační a legislativní dokumenty Ruské federace neobsahují univerzální koncept, který by měl být aplikován na různé typy podnikatelských obchodních organizací. Takový obecný koncept se stává „ podnikatelská firma" Zákon nezakazuje jeho použití k určení podnikatelských subjektů, které mají právo vlastnit živnost a vést své vlastní záležitosti. Lze nazvat typ podnikatelské firmy podnikatelská společnost(od nynějška tomu budeme říkat jednoduše firma), což je podnikatelská firma vytvořená dvěma nebo více zakladateli
občanský zákoník Ruské federace; federální zákon „o akciových společnostech“; federální zákon „o společnostech s ručením omezeným“; federální zákon „o společnostech s dodatečnou odpovědností“; federální zákon „O neziskových organizacích“; federální zákon „o veřejných sdruženích“; federální zákon „o politických stranách“; federální zákon „O zvláštnostech právního postavení akciových společností zaměstnanců (národních podniků)“; federální zákon „O výrobních družstvech“; federální zákon „O úvěrových spotřebitelských družstvech občanů“; federální zákon „O stavebních spořitelních družstvech“; federální zákon „o insolvenci (úpadku)“; atd.
Třináct základních principů profesionální obchodní administrativy:
1. Podnikatelé, kteří si udržují velící výšky v podnikání, zaměřují se na to hlavní a oddělují tuto hlavní věc od každodenní rutiny.
2. Kombinace zavádění rutinních činností s inovativním charakterem správy vašeho podnikání.
3. Současná správa vnitropodnikových a vnitropodnikových aspektů vašeho podnikání.
4. Kombinace analytického myšlení a podnikatelské intuice v procesu přijímání administrativních rozhodnutí.
5. Zaměřeno na dosažení konečného a dlouhodobého úspěchu vaší mise.
6. Dosažení a udržení procesní přiměřenosti chování společnosti podnikateli.
7. Informační a technologická přiměřenost podnikové administrativy.
8. Právní přiměřenost obchodní administrativy.
9. Etická přiměřenost obchodní administrativy.
10. Pozor na faktor štěstí (štěstí).
11. Víceúrovňový charakter podnikatelské správy.
12. Mobilizace energie v procesu podnikatelské správy.
13. Princip obchodní hry.
14.
V zemích, kde je rozšířena korupce ve vládních a správních orgánech a praxe vymáhání práva není zakořeněna v systému obchodních vztahů, dochází k přehlížení zákonů, které nahrazují „ život podle představ“ – nepsaná pravidla a dohody. Právě dodržování pojmů, nikoli zákona, je vykládáno jako dodržování principu etické přiměřenosti, a právě s nedodržováním pojmů, a nikoli zákona, je použití již známého termínu „bezpráví“. k nám, je spojen.
Pod podnikatelská strategie je chápán jako postoj k dosažení podnikatelského ideálu a dosažení konečného úspěchu v podnikání, který určuje směr směřování k němu v dlouhodobém horizontu, někdy v průběhu celého života podnikatele. Podnikatelská taktika je soubor metod obchodního chování, během kterého podnikatelé interagují se svým okolím, a také soubor způsobů, jak navazovat, udržovat, rozvíjet a ukončovat obchodní vztahy. Na situační úroveň profesionální podnikatelská administrativa (definuje se také jako oportunní úroveň podnikání nebo jednoduše jako oportunní podnikání), všechna správní rozhodnutí jsou ovlivněna charakteristikou konkrétních situací.
Tradiční ruský výraz „obchodní entita“ se často překládá do angličtiny jako „ herec ", stejný kořen slova" akce " - "akce". Mezitím," herec “, je také přeložen do ruštiny jako „herec“ - předmět divadelní hry. V některých publikacích v ruštině se také můžete setkat s pojmem „herec“ jako synonymem pro „subjekt“ (například obchodní subjekt).
Vášeň (termín navržený L.N. Gumilevem, z lat. passio – vášeň) je zvláštní energetický stav člověka, který je schopen se za každých okolností přinutit k práci a dosáhnout bodu násilí vůči sobě samému, aby prosadil své poslání.
V následujícím budeme pro zjednodušení používat kategorii „profesionální podnikání“.
Týká se to následujících charakterových vlastností: odhodlání, vůle, vytrvalost, odvaha, podezřívavost, zášť, zvědavost a takové emocionální znaky stavu a chování, jako je nadšení, nadšení, nadšení.
Více informací o rozdílech mezi profesními kompetencemi a osobními kompetencemi lidí viz: Globalizace vzdělávání: kompetence a kreditní systémy. Editoval Rubin Yu.B. M.: Market DS. 2005. s. 329-333.
Vztah mezi zaměstnanci společnosti a zaměstnavatelem – ředitelem by se měl stát vztahem vnitropodnikové spolupráce. Taková spolupráce zpravidla není založena na přeměně celého podnikání ve společné podnikání týmu zaměstnanců společnosti, ale pouze na přeměně profesních a osobních kompetencí najatých pracovníků na nástroje pro vlastní podnikání s přihlédnutím k vlastním zájmům zaměstnanců. Nejvyšší formou tohoto přístupu je princip „společnost – jedna rodina“, který je rozšířen v japonském národním obchodním systému.
S využitím energie mobilizace nutí nejpodnikavější majitelé firem pracovat pro své společnosti obrovské týmy, které pracují nadšeně a s velkým nadšením. To je zvláště důležité v procesu zakládání nových podniků a vyvedení firem z krize.
Slovo „racionalita“ je striktně vědecký termín, jehož použití v procesu zvažování klíčových podnikatelských kompetencí by mělo vždy vycházet z ustanovení teorie racionální volby (teorie racionálního chování).
V rámci teorie racionální volby, která se v západní sociologii rozšířila od konce XIX století a ve století dvacátém ovlivnily vývoj ekonomické sociologie, institucionalismu a dalších oblastí vědy po celém světě, zkoumá se povaha racionálního chování lidí.
Moderní představy o míře racionality lidského chování vycházejí ze známé typologie Maxe Webera, který identifikoval
Afektivní chování způsobené emocionálním stavem člověka, jeho bezprostředními pocity a pocity;
Tradiční chování, které je založeno na dlouhodobých zvyklostech, obyčejích nebo jiných imperativech behaviorálních charakteristik, nastavených zvenčí;
Hodnotové a racionální chování, které je založeno na cílech určovaných vírou ve „pravé“ hodnoty (ideologické, etické, náboženské atd.);
Cílevědomé chování založené na zcela samostatném stanovování cílů (předkládání a formulování cílů) a na podřízení jim podmínek a metod chování, které se stávají prostředkem k dosažení těchto cílů.
Tento výklad racionálního charakteru podnikatelské činnosti je podrobně rozebrán v práci: Rubin Yu.B. Konkurence: řádná interakce v profesionálním podnikání. M.: Market DS. 2006. s. 44 – 50.
Představy o omezené povaze racionality jednání a samotný termín „ohraničená racionalita“ poprvé formuloval Herbert Simon (viz např.: Simon G. Racionalita jako proces a produkt myšlení. – DIPLOMOVÁ PRÁCE, 1993, číslo 3). Termín " nezisková organizace“, používaný v ruské praxi regulace obchodních aktivit, se zdá méně oprávněný než termín „ nezisková organizace» (« nezisková organizace "). Hlavní nevýhodou tohoto termínu je, že „obchod“ je obecně chápán na celém světě jako obchod. V důsledku toho by ty podnikatelské subjekty, které se mohou věnovat všemu na světě kromě obchodu, měly být uznány jako neziskové. Přitom obsah pojmu „neziskové organizace“ dostává zcela jiný význam, což nevyhnutelně vnáší zmatek do systému definic používaných k regulaci moderního podnikání.offshore“, což doslova znamená „za břehem“, „za hranicí“. Vznik „pobřežní“ terminologie odráží skutečnost, že první offshore zóny vznikly právě na pobřežních územích některých států.
Offshore zóny nebo, jak se jim někdy říká, „daňové ráje“ lze rozdělit do tří skupin podle územního principu:
Evropa . Tato skupina zahrnuje Brity vlastněný Isle of Man, Gibraltar, Lucembursko, Lichtenštejnsko, Monako, Kypr, Maltu, portugalský ostrov Madeira, Nizozemsko a Irsko.
Atlantik A Caribs . Do této skupiny patří Bermudy, Bahamy, Kajmanské ostrovy, Britské Panenské ostrovy, Guyana, Barbados, Panama; Někdy do této skupiny patří již zmíněný americký stát Delaware, na jehož území platí zvláštní podmínky pro registraci obchodních firem – k tomu se však kategoricky staví orgány samotného státu Delaware.
Asie/Pacifik . Tato skupina zahrnuje Hongkong, Cookovy ostrovy, Nauru, Vanuatu, Labuan a Singapur.
V květnu 2003 přijala Evropská komise nová kritéria pro identifikaci mikropodniků, malých a středních podniků, avšak nové standardy vstoupily v platnost 1. ledna 2005.
Mikropodniky – méně než 10 zaměstnanců, limit obratu a zůstatku – 2 miliony;
Malé podniky – 10-49 zaměstnanců, limit obratu a zůstatku – 10 mil.;
Střední podniky - pro ně je limit stanoven od 50 do 249 zaměstnanců, s obratem do 50 milionů a se zůstatkem firmy do 43 milionů eur.
Předpokládá se, že obvykle je taková instituce vytvořena jedním vlastníkem k provádění jím zvoleného typu neziskové činnosti.
S ohledem na tyto organizační a právní formy podnikání obsahuje občanský zákoník Ruska přímé záznamy o možnosti založení každé z nich jednou osobou.
Obě tyto organizační a právní formy podnikání se týkají neziskových organizací a ze zákona může být každá z nich založena fyzickými a/nebo právnickými osobami. Zákon však přímo nehovoří o možnosti jejich vzniku jedním zakladatelem, v důsledku čehož mají registrační orgány často ve zvyku odmítat registraci fondů a samosprávných neziskových organizací založených jedním zakladatelem z důvodu skutečnost, že zákon prý takovou možnost vylučuje.
Takovými otázkami jsou změny zakládací listiny družstva, přijímání a vyloučení jeho členů, schvalování výročních zpráv a rozvah družstva, vznik a zrušení dozorčí rady družstva, rozhodnutí o reorganizaci a likvidaci družstva. Taková podrobná úprava toho, co je potřeba napsat do zakládací listiny výrobního družstva a jak má být takové družstvo řízeno, sleduje vcelku pochopitelné cíle - poskytnout legislativní záruky pro rozvoj předmětné formy kolektivního podnikání, dát bariéru způsob možného zneužití a přeměnu družstevního majetku na zástěnu pro skryté soukromé podnikání.
Základní kapitál společnosti s ručením omezeným musí být v okamžiku zápisu společnosti splacen jejími účastníky alespoň v polovině. Zbývající nesplacená část základního kapitálu společnosti podléhá splacení jejími účastníky během prvního roku činnosti společnosti.
Je-li jmenovitá hodnota podílu účastníka společnosti s ručením omezeným na základním kapitálu společnosti, splaceného nepeněžitým vkladem, vyšší než 200 RMMOT, stanovená státem ke dni předložení zakladatele dokumenty LLC nebo jejich změny pro státní registraci, musí být takový příspěvek posouzen nezávislým odhadcem. Každá propagace představuje unikát titul vlastnictví. Tento dokument je uznáván jako cenný papír, protože má nominální hodnotu uvedenou na titulní straně, která slouží k veřejné reprodukci titulu nemovitosti. Práva a povinnosti akcionářů, odrážející jejich nároky na vlastnictví podniku nebo podnikatelské závazky, tak mají vždy přesně definovaný peněžní rozměr.
V mnoha zemích s tržně orientovanou ekonomikou se nazývají otevřené akciové společnosti korporací(z anglického slova "korporace" - asociace, inkluze). V moderním ruském obchodním slangu se slova „korporace“ a „firemní podnikání“ zpravidla používají mnohem šířeji, aby charakterizovali jakýkoli velký podnik.
Federální zákon Ruské federace „O akciových společnostech“ uvádí jako možné držitele zlatých akcií Ruskou federaci, zakládající subjekty Ruské federace a obce.
Pro uskutečnění transakce na převod akcií v uzavřené akciové společnosti tak musí být splněny dvě podmínky. Za prvé, každý akcionář se rozhodne vzdát se vlastnictví akcií akciové společnosti přísně dobrovolně. Za druhé, akcie akciové společnosti může odmítnout pouze se souhlasem ostatních akcionářů akciové společnosti.
9.4. Znárodnění nestátních podnikatelských firem
V Nakonec, po několika desetiletích existence téměř zcela znárodněné ruské (sovětské) ekonomiky - pro eufonii se jí říkalo „jednotný národohospodářský komplex země“ - byla odhalena její nízká efektivita, což vedlo k masovému odstátnění (odstátnění) subjektů na počátku 90. let ruské podnikatelské podnikání.
Důvody pro znárodnění, vedené zájmem o zvýšení příjmů státního rozpočtu, obvykle vznikají na pozadí politického extremismu, který není spojen s radikální změnou státního zřízení. Tak,
PROTI V předválečném Německu (30. léta 20. století) byl široce používán nástroj „česacích podniků“. Jeho cílem bylo snížit počet malých a středních firem a zvýšit majetek velkých obchodních firem, jejichž účastníky byl zpravidla stát.
To znamenalo rozsáhlé uvolnění pracovních sil. Část uvolněných lidských zdrojů byla poslána do armády a část na práce pro největší polostátní podniky, které finančně podporovaly stát a vládnoucí národně socialistickou stranu.
Výsledkem těchto opatření byla spolu se snížením počtu malých a středních firem konsolidace podniků zabývajících se výrobou vojenského materiálu a zbraní. Německý stát, který se stal zakladatelem velkých obchodních firem nebo je na sebe svázal garantovanými státními zakázkami, se domníval, že díky těmto opatřením je schopen zajistit potřebné objemy příjmů do státního rozpočtu a získal příležitost mít rozhodující vliv na národní trh zboží, prací a služeb.
Porážka Německa během druhé světové války však mimo jiné prokázala nízkou účinnost takového znárodnění „ve jménu státní pokladny“. A následná obnova německé ekonomiky začala právě odstátněním podnikatelských subjektů
PROTI většina odvětví národního hospodářství. Znárodnění podnikatelských subjektů může
a cíle demonopolizace trhů. Jde o nastolení státní kontroly nad monopoly prostřednictvím nuceného nákupu kontrolních podílů v jejich akciích státem.
Univerzitní řada |
Znárodnění lze provést za účelem zlepšení ovladatelnosti velkých obchodních firem. Aplikace tohoto základu pro znárodnění je nejúčinnější při provádění finanční sanace (sanace) problémových obchodních firem. V procesu dobrovolné reorganizace je často stanoveno, že hlavním finančním dárcem ve prospěch problémové společnosti je státní rozpočet (resp. krajské, místní rozpočty), a je to tedy stát, který po dokončení řízení o finančním vymáhání, přebírá tento podnik, jeho povinnosti a práva.
Praxe státní správy se zdá být méně účinná
vytváření společností pod záminkou vytvoření „přirozeného
žádné monopoly“. Jsou to např.
Gazprom, televizní kanál ORT (First Channel), řada dalších velkých společností se smíšeným kapitálem a kontrolním podílem v rukou státu. Data
Nic nenasvědčuje tomu, že by transformace ziskových (či potenciálně ziskových) podnikatelských subjektů v „přirozené monopoly“ ovládané státem jistě přispívala k prosperitě národního hospodářství. Naopak „přirození monopolisté“ mají možnost výrazně destabilizovat ekonomiku země v důsledku omezování využívání zdrojů klientů nebo nafukování prodejních cen zdrojů.
Někdy můžete slyšet, že status „přirozených monopolů“, v nichž by dominovalo státní vlastnictví, by měl dostat celá odvětví ruské ekonomiky. Například výzvy ke znárodnění všech podniků nejsou neobvyklé. vojensko-průmyslový komplex, jejichž činnost výrazně ovlivňuje úroveň bezpečnosti země.
Takové myšlenky nevycházejí z rozvojových zkušeností zemí s tržní ekonomikou. To naznačuje, že nestátní status podnikatelských firem zabývajících se výrobou zbraní a vojenského materiálu povzbuzuje tyto firmy k tomu, aby soutěžily o vládní zakázky, a je důležitým faktorem rozvoje tohoto odvětví ekonomiky, a proto důležitým faktorem. podmínkou udržení a posílení obranyschopnosti státu . Představa, že by se vojensko-průmyslový komplex Ruska měl skládat ze státních unitárních podniků a smíšených společností řízených vládními úředníky, které za žádných okolností nelze odstátnit, je proto iluzorní a mylná.
Univerzitní řada |
9.4. Znárodnění nestátních podnikatelských firem
Iluze o „větší ovladatelnosti“ státních podniků oproti nestátním podnikatelským subjektům někdy provázejí činnost nejen velkých obchodních firem, ale i malých výrobních a inovačních firem, ale i podnikatelů působících v sektoru služeb. Často můžete slyšet od vysokých státních úředníků, že státní nemocnice jsou vždy údajně lepší než soukromé kliniky, státní vzdělávací instituce jsou lepší než nestátní a státní cestovní kanceláře věnují klientům větší pozornost než LLC nebo CJSC pracující v cestovním ruchu. .
Zkušenosti zemí s tržně orientovanou ekonomikou dokazují pravý opak, zejména zkušenost Spojených států, na jejichž území není ani jedna státní univerzita, ani jeden státní podnik cestovního ruchu a počet veřejných nemocnic neodpovídá přesahuje celorepublikový průměr 20 % z celkového počtu subjektů podnikajících ve zdravotnictví.
Znárodnění podnikatelských subjektů je často iniciováno pod vlivem osobních zájmů jednotlivých vládních činitelů. Důvodem tohoto zájmu je, že žádný z takových úředníků na to nemá právo
ze zákona podnikat v kombinaci s prací ve státních a řídících orgánech. Někteří z nich proto musí najít přesvědčivé důvody pro znárodnění nestátních firem, při kterých by mohli získat neformální kontrolu nad novým státním podnikem. V praxi znárodnění tohoto druhu znamená skrytá privatizace subjekty podnikatelského podnikání státními úředníky, kteří obratně využívají nástrojů státních zásahů do národního hospodářství.
Nejvýznamnějším důvodem pro provedení znárodnění je stále reálná organizační a finanční podpora problémových podnikatelských subjektů působících ve společensky významných oblastech podnikatelské činnosti. Účelem znárodnění je v tomto případě zajistit přežití některých odvětví národního hospodářství, která se nacházejí v období nepříznivého vývoje.
Tento typ znárodnění:
je procesem „přepodřízenosti“ právnických osob, převodem kontrolních bloků jejich akcií (akcií, podílů) do vlastnictví státu;
Univerzitní řada |
Kapitola 9. Státní podnikání
má kompenzační povahu a je obligatorní pouze v obsahu samotného úkonu, nikoli však ve smyslu následků způsobených násilným zabráním majetku;
provádí pouze na základě příslušných předpisů;
prováděny k zajištění chodu odvětví nebo celého národního hospodářství pouze v mimořádných podmínkách, které při překonání mohou ustoupit odstátnění (odnárodnění).
Znárodnění uvažovaného typu se provádí zpravidla úplatně, prostřednictvím koupě problémové společnosti od jejích předchozích vlastníků. Stát může takové firmy podrobit reorganizaci, může je zlikvidovat, ale také je může koupit. Ve většině zemí s tržně orientovanou ekonomikou se znárodnění největších obchodních firem obvykle provádí výměnou akcií těchto firem za státní cenné papíry s pevným výnosem. Akcionáři v tomto případě těží z toho, že získají právo na stálý příjem, a stát z toho, že získává možnost významně ovlivňovat rozvoj znárodněného podniku.
Masové znárodňování na placené bázi podnikatelských subjektů bylo pozorováno v západoevropských zemích, které byly bezprostředně po druhé světové válce členy protihitlerovské koalice. V Anglii se například znárodnění týkalo elektroenergetiky, uhelného a plynárenského průmyslu, hutnictví železa, ale i vnitřní dopravy - železnice, letecké, silniční a říční dopravy. Ve Francii se znárodnění v tomto období rozšířilo nejen do základních odvětví hospodářství, ale také do takových odvětví zpracovatelského průmyslu, jako je výroba letadel a automobilů. Následně bylo 80 % zestátněných podniků poté, co je díky státním dotacím a finančním investicím přeměnilo na ziskové podniky, opět vráceno, rovněž za úplatu, svým bývalým vlastníkům nebo reprivatizováno ( reprivatizována).
PRAKTIKUM
Úkol 1. Po prostudování části 9.1 odpovězte na otázky: Co je veřejné podnikání v Rusku a v zahraničí? Co je plné a částečné vlastnictví státu?
Univerzitní řada |
Úkol 2. Po prostudování oddílu 9.2 a obsahu situace 1 odpovězte na otázky: Jak vznikají unitární podniky? Pro jaké účely jsou vytvořeny? Jak jsou spravovány? Jaké jsou rozdíly mezi unitárními podniky s vlastnickým právem?
ekonomické řízení a právo operativního řízení?
Úkol 3. Po prostudování oddílu 9.3 a obsahu situace 2 odpovězte na otázky: Za jakým účelem byly ruské železnice JSC vytvořeny? Jsou JSC Russian Railways státní korporace?
Jak může stát ovlivnit rozhodnutí ruských drah JSC? Co je státní akciové podnikání v Rusku a v zahraničí?
Úkol 4. Po prostudování části 9.4 odpovězte na otázku: Jaké jsou důvody znárodňování nestátních obchodních firem?
1. Státní podnikání je:
2. Veřejný sektor ekonomiky je:
3. Základem státního podnikání je:
státní vlastnictví výrobních prostředků; |
|
4. Plné státní vlastnictví výrobních prostředků je:
majetek akciových společností; |
|
obecní majetek; |
|
majetek obchodních společností; |
|
federální majetek; |
|
majetek obchodních partnerství. |
5. Společnost se smíšeným kapitálem předpokládá:
6. Mezi kritéria pro efektivní fungování státních podniků patří:
a) nízká rizika;
7. Systém veřejné správy zahrnuje podniky:
a) soukromé; b) akciová společnost;
c) rozpočtové; d) finanční.
8. Obchodní organizace, která nemá vlastnické právo k majetku, které jí přidělil vlastník, je:
a) obchodní podnik;
b) jednotný podnik; c) nezávislý podnik;
d) obchodní partnerství.
9. Zakládají se státní jednotné podniky:
a) akcionáři; b) plnohodnotní soudruzi;
c) Ministerstvo hospodářského rozvoje a obchodu Ruské federace; d) autorizované orgány.
10. Státní a obecní instituce jsou:
a) obchodní organizace; b) neziskové organizace;
c) privatizované podniky; d) družstva.
11. Podnik vytvořený na základě federálního majetku se nazývá:
a) akciová společnost; b) privatizováno; c) obecní; d) ve vlastnictví státu.
Univerzitní řada |
12. Zakládající dokumenty unitárních podniků jsou:
a) objednávka; b) charta;
c) ustavující dohoda; d) předpisy.
13. Vedoucím jednotného podniku je jmenován:
a) valná hromada zakladatelů; b) vlastník; c) poradní orgány; d) opatrovnické orgány.
14. Státní korporace v Ruské federaci je uznávána jako:
a) obchodní organizace; b) nezisková organizace;
c) akciová společnost; d) obchodní partnerství.
15. Většinovými akcionáři jsou akcionáři, kteří vlastní:
a) jedna akcie; b) 50 % akcií;
c) kontrolní podíl.
16. Státní akciové podnikání v Rusku představují:
a) majoritní akcionáři;
18. Rezortní podniky mají:
a) právní nezávislost; b) ekonomická nezávislost;
c) jsou strukturálně zařazeny do systému státní správy.
19. Federální agenturou pro majetek Ruské federace je:
a) akcionář rozpočtových podniků;
20. Rozpočtovými podniky jsou:
dočasné formace; |
|
resortní podniky; |
|
akciové společnosti; |
|
komanditní společnosti; |
|
analoga unitárních podniků. |
21. Rozpočtové podniky:
a) platit daně;
23. Majetek jednotného podniku:
a) je nedělitelný;
24. Ve formě unitárních podniků... mohou být vytvořeny podniky:
a) akciová společnost; b) stát; c) obecní; d) offshore.
25. Státními řídícími orgány rozpočtových podniků jsou:
a) ministerstva; b) státní zastupitelství; c) oddělení; d) radnice.
26. Ruské právní předpisy zakazují unitárním podnikům:
a) podnikat;
Univerzitní řada |
27. Státní podniky mohou provádět:
všechny druhy činností; |
|
povolené druhy činností; |
|
výjimečné aktivity. |
|
28. Unitární podniky mohou budovat činnosti: |
|
o právu hospodářského řízení; |
|
o obchodních zvyklostech; |
|
s právem operativního řízení. |
|
29. Jednotný podnik s právem hospodářského řízení: |
|
nemovitost je užívána bez souhlasu vlastníka. |
|
30. Jednotný podnik s právem provozního řízení: |
|
vytvořený orgánem státu nebo obce; |
|
vytvořeno pouze rozhodnutím vlády Ruské federace; |
|
nemovitost je užívána bez souhlasu vlastníka; |
|
užívání nemovitosti je nutné dohodnout s vlastníkem. |
|
ODBORNÉ KOMPETENCE PODNIKATELSKÝCH FIREM
Formování odborných kompetencí podnikatelských firem
Diverzita odborných kompetencí podnikatelských firem
Věčné otázky podnikání: podnikatelské poslání a poptávka po něm
Věčné problémy podnikání: stanovení cílů a dosažení cílů v podnikání
Strategické obchodní jádro podnikatelských firem
Taktické jádro podnikání pro podnikatelské firmy. Podnikatelské prostředí
10.1. Formování odborných kompetencí podnikatelských firem
Základem odborných kompetencí podnikatelských firem jsou odborné kompetence jednotlivých podnikatelských subjektů. Pojmy „profesionální kompetence firem“ a „klíčové kompetence firem“ používá mnoho anglicky píšících autorů1. Čtenář se přitom často setkává se zcela odlišnými definicemi. V „kurzu profesionálního podnikání“ pod odborné kompetence obchodní firmy(institucionální předmět podnikání) je chápán jako soubor znalostí, dovedností a schopností, které firma využívá v procesu odborné činnosti ve vybraných typech podnikání, zajišťující potřebnou úroveň její konkurenceschopnosti.
Podnikatelské firmy vznikají za účelem rozvoje nových institucionálních odborných kompetencí. Profesní kompetence podnikatelských firem jsou konkurenčními rysy těchto firem a jejich vysoká úroveň je jednou z jejich klíčových konkurenčních výhod, nástrojem pro vytváření a posilování dalších konkurenčních výhod těchto firem. Proto vytvoření společnosti znamená institucionalizace profesních kompetencí podnikatelů.
1 Viz například: E. Campbell Rozvoj základních dovedností // E. Campbell, K. Lachs. Strategická synergie. 2. vyd. Petrohrad: Petr, 2004. s. 263-288; Hamel G., Praha&lad K., Thomas G., O'Neill D. Strategická flexibilita. Petrohrad: Petr, 2005. s. 281-356; Huley G., Saunders D., Piercy N. Marketingová strategie a konkurenční pozice. Dnepropetrovsk: Balance Business Books, 2005. s. 188-189.
Univerzitní řada |
Podle povahy vlastnictví se rozlišují tyto typy firem: soukromé, státní, družstevní.
Soukromé firmy může existovat ve formě samostatných nezávislých společností nebo ve formě sdružení vytvořených jak na základě participačního systému, tak na základě dohod mezi účastníky sdružení. V praxi se vyvinuly určité typy sdružení, které se liší v závislosti na cílech sdružení, povaze ekonomických vztahů mezi jejich účastníky a míře nezávislosti podniků zahrnutých do sdružení. Jsou to kartely, syndikáty, pooly, trusty, koncerny, průmyslové holdingy, finanční skupiny.
Kartel je sdružením zpravidla firem stejného odvětví, které mezi sebou uzavírají dohodu o především společné obchodní činnosti - regulaci prodeje.
Syndikovat - Jedná se o typ kartelové dohody, která zahrnuje prodej produktů jejích účastníků prostřednictvím jediného marketingového orgánu vytvořeného ve formě akciové společnosti nebo společnosti s ručením omezeným.
Bazény odkazují také na sdružení kartelového typu. Sdružení je sdružení podnikatelů, které zajišťuje postup při rozdělování zisku svých účastníků.
Důvěra je sdružení, ve kterém se různé podniky, dříve vlastněné různými podnikateli, spojují do jednoho výrobního komplexu a ztrácejí tak právní a ekonomickou nezávislost.
Znepokojení - Jedná se o sdružení nezávislých podniků propojených systémem participace, patentových a licenčních smluv, financování a úzké průmyslové spolupráce. Podniky sdružené do koncernu zůstávají právnickými osobami ve formě akciové společnosti nebo jiné obchodní společnosti. Koncern plně kontroluje činnost svých členských společností.
Průmyslové podniky - Jedná se o společnosti, které se samy nezabývají výrobní činností, ale pouze vykonávají kontrolu nad činnostmi svých členských podniků prostřednictvím systému účasti. Společnosti zahrnuté do holdingu mají právní a ekonomickou nezávislost a uzavírají mezinárodní obchodní transakce vlastním jménem. Rozhodování o hlavních otázkách souvisejících s jejich činností však náleží holdingu.
Finanční skupina sdružuje právně a ekonomicky nezávislé podniky z různých odvětví hospodářství. V čele finanční skupiny stojí na rozdíl od koncernu jedna nebo více bank, které spravují peněžní kapitál jejích členských společností a také koordinují všechny oblasti jejich činnosti.
Státní firmy vystupovat jako protistrany spolu se soukromými firmami. Jejich nejčastější právní formou jsou sdružení podnikatelů – akciové společnosti nebo společnosti s ručením omezeným. Státními podniky se většinou rozumí jak čistě státní, tak smíšené, případně polostátní.
Družstevní firmy (odbory) ve vyspělých zemích jsou to vzájemná sdružení spotřebitelů, zemědělců nebo malých výrobců k provádění ekonomických aktivit sledujících komerční cíle.
Na základě vlastnictví kapitálu se rozlišují tyto typy firem: národní, zahraniční, smíšené.
Národní jsou společnosti, jejichž kapitál patří podnikatelům jejich země.
Zahraniční, cizí jsou považovány za firmy, jejichž kapitál patří zcela nebo zčásti zahraničním podnikatelům a zajišťují jim kontrolu.
Smíšený kapitálem jsou firmy, jejichž kapitál patří podnikatelům ze dvou nebo více zemí.
Podle oblasti činnosti se rozlišují mezinárodní společnosti.
Mezi mezinárodní firmy patří ty, jejichž výrobní a obchodní aktivity přesahují do zahraničí. Pokud jde o kapitálové vlastnictví a kontrolu, většina z nich je národních.
Charakteristické rysy mezinárodní společnosti jsou:
- -přítomnost sítě kontrolovaných výrobních poboček a společností v jiných zemích;
- - využití technologické spolupráce a specializace řízených podniků;
- - kontrola a koordinace činnosti poboček a dceřiných společností z jednoho centra s přihlédnutím k rozdílnosti právního postavení poboček a dceřiných společností.
Větev (z lat. - pobočka) - oddělení nebo samostatná část podniku, instituce, organizace; samostatný oddíl právnické osoby nacházející se mimo její sídlo a vykonávající všechny nebo část jejích funkcí, včetně funkcí zastupitelského úřadu. Pobočky nejsou právnickými osobami. Majetkem jsou obdařeny právnickou osobou, která je vytvořila. Vedoucí poboček jsou jmenováni právnickou osobou a jednají na základě její plné moci. Informace o pobočkách musí být uvedeny v ustavujících dokumentech právnické osoby, která je vytvořila. Pobočky fungují na základě předpisů o pobočkách, které schvalují orgány právnické osoby1. Pobočka nemá právní nezávislost, a proto nemůže podnikat vlastním jménem: uzavírat transakce, vést účetnictví, podávat zprávy auditorům.
Dceřiná společnost - obchodní společnost, jejíž rozhodnutí určuje (nebo může být určena) jiná (hlavní, mateřská) obchodní společnost z důvodu převažující účasti této společnosti na jejím základním kapitálu (výši převažující účasti na základním kapitálu dceřiné společnosti zákon nestanoví). ), nebo v souladu s dohodou uzavřenou mezi nimi, nebo jinak2. Na rozdíl od poboček vystupují dceřiné společnosti, které mají právní nezávislost, na trhu svým jménem a na vlastní náklady.
Podle vlastnictví kapitálu a podle toho i kontroly nad podnikem se rozlišují podniky národní, zahraniční a společné (smíšené).
Národní podnik- podnik, jehož kapitál patří podnikatelům jejich země. Národnost je také určena umístěním a registrací hlavní společnosti.
Zahraniční společnost- podnik, jehož kapitál patří zahraničním podnikatelům, kteří plně nebo do určité míry zajišťují jejich kontrolu.
Zahraniční podniky vznikají buď vytvořením akciové společnosti, nebo nákupem kontrolních podílů v místních firmách, což vede ke vzniku zahraniční kontroly. Poslední zmíněná metoda se v moderních podmínkách nejvíce rozšířila, protože umožňuje místním firmám využívat stávající zařízení, spojení, klientelu a znalost trhu.
Smíšené podniky- podniky, jejichž kapitál patří podnikatelům ze dvou nebo více zemí. Registrace smíšeného podniku se provádí v zemi jednoho ze zakladatelů na základě tamní platné legislativy, která určuje umístění jeho sídla. Smíšené podniky jsou jedním z typů mezinárodního prolínání kapitálu. Kapitálově smíšené podniky se nazývají společné podniky v případech, kdy je účelem jejich vytvoření realizace společných podnikatelských aktivit. Formy kapitálově smíšených společností jsou velmi rozmanité. Nejčastěji vznikají mezinárodní sdružení ve formě smíšených společností: kartely, syndikáty, trusty, koncerny.
Nadnárodní podniky- podniky, jejichž kapitál patří podnikatelům z více zemí, se nazývají nadnárodní. Nadnárodní společnosti vznikají sloučením majetku fúzujících firem z různých zemí a vydáním akcií v nově vzniklé společnosti. Další formy zakládání kapitálově smíšených společností jsou: výměna akcií mezi společnostmi, které si zachovávají právní nezávislost; vytváření společných společností, jejichž základní kapitál patří zakladatelům na základě parity nebo je rozdělen v určitých poměrech stanovených právními předpisy země registrace; nabytí podílu v národní společnosti zahraniční společností, která jí nedává kontrolní práva.
V moderních podmínkách se největší průmyslové firmy zaměřují na vytváření společných výrobních podniků, ale i podniků pro vědeckou a technickou spolupráci včetně sdílení patentů a licencí, jakož i na realizaci dohod o spolupráci a specializaci výroby. Zvláště četné společné podniky v nových a rychle rostoucích odvětvích, které vyžadují obrovské jednorázové investice, - v rafinaci ropy, petrochemii, chemickém průmyslu, výrobě plastů, syntetického kaučuku, hliníku a jaderné energetice. Společné podniky vznikají také jako dočasná sdružení k realizaci velkých zakázek na výstavbu přístavů, přehrad, potrubí, zavlažovacích a dopravních zařízení, elektráren, železnic atd.
Organizační cíle
Komplexní organizace zpravidla nemají jeden cíl, ale soubor vzájemně propojených cílů, jejichž realizace je zajištěna v důsledku interakce různých částí organizace.
Klíčový cíl vlastní každé skutečně fungující organizaci je její vlastní reprodukce. Pokud se cíl organizace sebereprodukce ztratí nebo záměrně potlačí, může přestat existovat. Organizace, která nemá vnitřní orientaci na přežití, může přežít pouze pod vlivem dostatečně silných vnějších sil. Ale v tomto případě bude reprodukce vyžadovat mnohem více úsilí.
- Charakteristika funkce „plánování“.
Plánování je účelové.
· Plánování se provádí za účelem dosažení požadovaného cíle podnikání.
· Vytváření cílů musí být všeobecně akceptováno, jinak bude individuální úsilí a energie špatně nasměrováno a nasměrováno.
· Plánování určuje akce, které povedou k požadovanému cíli rychle a ekonomicky.
· Poskytuje smysl pro orientaci při různých činnostech. Například Maruti Udhyog se snaží znovu získat prvenství na indickém automobilovém trhu uvedením dieselových modelů.
Plánování se těší.
·
· Musí se dívat do budoucnosti, analyzovat ji a předvídat.
· Základem plánování je tedy prognózování.
· Plán je syntézou prognóz.
· Je to mentální predispozice k věcem, které se stanou v budoucnu.
Plánování je intelektuální proces.
· Plánování je mentální cvičení zahrnující kreativní myšlení, zdravý rozum a představivost.
· To není jen hádání, to je rotace myšlení.
· Manažer může připravit zvukové plány pouze tehdy, má-li zdravý rozum, předvídavost a představivost.
· Plánování je vždy založeno na cílech a faktech.
Plánování zahrnuje rozhodování a rozhodování.
· Plánování v podstatě zahrnuje výběr mezi různými alternativami.
· Pokud tedy existuje pouze jeden možný postup, není třeba plánovat, protože není na výběr.
· Rozhodování je tedy nedílnou součástí plánování.
· Manažer je obklopen alternativními řešeními, ale musí si vybrat to nejlepší v závislosti na požadavcích a zdrojích podniků.
Plánování je hlavní funkcí managementu.
· Plánování pokládá základ pro další řídící funkce.
· Slouží jako vodítko pro organizaci, personální obsazení, řízení a kontrolu.
· Všechny řídící funkce jsou vykonávány v rámci stanovených plánů.
· Proto je plánování hlavní funkcí managementu.
Plánování je nepřetržitý proces.
· Plánování je díky dynamickému podnikatelskému prostředí nikdy nekončící funkcí.
· Plánování se připravuje na konkrétní období, v průběhu období a na konci tohoto období se plány přehodnocují a revidují s ohledem na nové požadavky a měnící se podmínky.
· Plánování nikdy nepřichází na konci konkrétního podniku, protože během tohoto podniku existuje mnoho problémů a problémů a je třeba je vyřešit účinným plánováním.
Plánování je všeprostupující.
· To je nezbytné na všech úrovních řízení a ve všech odděleních podniku.
· Rozsah plánování se samozřejmě může na jednotlivých úrovních lišit.
· Nejvyšší úroveň se může více zabývat plánováním organizace jako celku, zatímco střední úroveň může být konkrétnější v plánech oddělení a nižší úroveň provádění stejných plánů.
Plánování je navrženo tak, aby zlepšilo efektivitu.
· Plánování vede k dosažení cílů s minimálními náklady.
· Tím se zabrání plýtvání zdroji a zajistí se přiměřené a optimální využití zdrojů.
· Plán je bezcenný nebo dokonce zbytečný, pokud neoceňuje náklady vynaložené na jeho přípravu.
· Proto by plánování mělo vést k úspoře času, úsilí a peněz.
· Výsledkem plánování je správné využití lidí, peněz, materiálů a strojů.
Plánování je flexibilní.
· Plánuje se do budoucna.
· Vzhledem k tomu, že budoucnost je nepředvídatelná, plánování musí poskytovat dostatek prostoru pro vypořádání se se změnami v poptávce zákazníků, konkurenci, vládě, politice atd.
· Za změněných okolností musí být původní akční plán revidován a aktualizován, aby byl stále praktičtější.
- Volba strategie.
Volbu strategie společnosti provádí management na základě analýzy klíčových faktorů charakterizujících stav společnosti s přihlédnutím k výsledkům analýzy produktového portfolia a také k povaze a podstatě implementovaných strategií. .
Hlavní klíčové faktory které je třeba nejprve vzít v úvahu při výběru strategie, jsou následující.
Silné stránky odvětví a silné stránky firmy může často hrát rozhodující roli při výběru strategie růstu společnosti. Přední silné firmy se musí snažit maximalizovat příležitosti vytvořené jejich vedoucí pozicí a tuto pozici posílit. Zároveň je důležité hledat příležitosti k rozšíření podnikání v odvětvích, která jsou pro společnost nová a mají velký potenciál růstu. Vedoucí firmy musí v závislosti na stavu odvětví zvolit různé strategie růstu. Pokud tedy například odvětví upadá, měli bychom se spoléhat na diverzifikační strategie, ale pokud se odvětví rychle rozvíjí, měla by volba růstové strategie padnout na strategii koncentrovaného růstu nebo na strategii integrovaného růstu.
Slabé firmy se musí chovat jinak. Měli by zvolit takové strategie, které mohou vést ke zvýšení jejich moci. Pokud takové strategie neexistují, měli by toto odvětví opustit. Pokud například pokusy o posílení v rychle rostoucím odvětví prostřednictvím strategií koncentrovaného růstu nevedou k požadovanému stavu, musí firma zavést jednu ze strategií snižování stavu.
A. Thompson a A. Strickland navrhli následující matici pro volbu strategie v závislosti na dynamice růstu produktového trhu (ekvivalent růstu odvětví) a konkurenční pozici firmy (obr. 5.1).
Firemní cíle dát jedinečnost a originalitu volbě strategie ve vztahu ke každé konkrétní společnosti. Cíle odrážejí to, o co společnost usiluje. Pokud například cíle neimplikují intenzivní růst firmy, nelze zvolit vhodné růstové strategie, i když pro to jsou všechny předpoklady jak na trhu, v oboru, tak v potenciálu firmy.
Pomalý růst trhu
Poznámka: Strategie jsou uvedeny v možném pořadí preferencí
Rýže. 5.1. Thompson a Strickland Matrix
Zájmy a postoje vrcholového managementu hrají velmi důležitou roli při výběru strategie rozvoje společnosti. Management může rád riskovat, nebo se naopak může snažit rizikům vyhnout jakýmikoli prostředky. A tento postoj může být rozhodující při výběru strategie rozvoje. Osobní sympatie či nesympatie na straně manažerů mohou také velmi ovlivnit volbu strategie.
Finanční zdroje společnosti mají také významný vliv na volbu strategie. Jakékoli změny v chování firmy, jako je vstup na nové trhy, vývoj nového produktu nebo přechod do nového odvětví, vyžadují velké finanční náklady.
Kvalifikace pracovníků, stejně jako finanční zdroje je silně limitujícím faktorem při volbě strategie rozvoje společnosti. Bez dostatečně úplných informací o kvalifikačním potenciálu nemůže management správně zvolit firemní strategii.
Povinnosti firmy Podle předchozích strategií vytvářejí určitou setrvačnost v rozvoji firmy. Není možné zcela opustit všechny předchozí závazky v souvislosti s přechodem na nové strategie. Při volbě nových strategií je proto nutné vzít v úvahu skutečnost, že po určitou dobu zůstanou v platnosti závazky z minulých let, což následně omezí nebo upraví možnosti implementace nových strategií.
- Principy managementu (A. Fayol).
Koncepce řízení
- (firemní) různé formy obchodních partnerství, akciové společnosti (korporace v USA), státní akciové podniky v západních zemích, které jsou vytvářeny několika zakladateli uzavřením smlouvy odrážející ... ... Zahraniční ekonomický výkladový slovník
Bank of Japan- (Bank of Japan) Bank of Japan je centrální banka Japonska, jejímž cílem je zajistit cenovou stabilitu a stabilitu finančního systému Japonska Bank of Japan: měnový systém Japonska, zákon o národních bankách, vznik bankovnictví...... Encyklopedie investorů
Zair. Historická skica- Zair od starověku do 70. let 19. století. Archeologické vykopávky byly prováděny především na dolním toku řeky. Kongo (Zaire) a v oblasti Shaba. Byly objeveny lokality ze spodního paleolitu (v horním toku řek Kasai, Lualaba a Luapula). Vrchní paleolit zastupuje... ... Encyklopedická referenční kniha "Afrika"
Jemen- Jemenská republika, stát na jihozápadě Arabského poloostrova. Stát je pojmenován podle historie. kraj Jemen a jeho jméno je z arabského, penen, správně. Původ jména je spojen se starověkým orientačním systémem, ve kterém bylo E. přední stranou a S... ... Zeměpisná encyklopedie
Finsko- Tento termín má jiné významy, viz Finsko (významy). Finská republika Suomen tasavalta (finština) Republiken Finsko (švédština) ... Wikipedia
Podíl- (Holding) Definice holdingu, druhy holdingu, holdingové společnosti Informace o definici holdingu, druhy holdingu, holdingové společnosti Obsah Obsah Charakteristika holdingu Druhy holdingu Holding Problémy bankovních holdingů... ... Encyklopedie investorů
Banky- V moderním ekonomickém systému jsou banky nejvyšší formou zprostředkování úvěrů a nejdůležitějšími orgány pro směnečný a peněžní oběh. Účel bankovní činnosti: za prvé vytvořit kreditní systém (viz dále), který by poskytoval ... Encyklopedický slovník F.A. Brockhaus a I.A. Ephron
banka- (Banka) Banka je finanční úvěrová instituce, která provádí obchody s penězi, cennými papíry a drahými kovy Struktura, činnost a měnová politika bankovního systému, podstata, funkce a typy bank, aktivní a... ... Encyklopedie investorů
Velkoobchod- (Velkoobchod) Definice velkoobchodu, úloha a funkce velkoobchodu Informace o definici velkoobchodu, úloha a funkce velkoobchodu Obsah Obsah Essence. Úloha a funkce velkoobchodu. Výměnná forma velkoobchodu...... Encyklopedie investorů
BRAZÍLIE- Brazilská federativní republika, rozlohou a počtem obyvatel největší stát Jižní Ameriky. Brazílie sousedí na severu s francouzským zámořským departementem Guyana, Surinam, Guayana, Venezuela a Kolumbie; na západě od Peru; na… … Collierova encyklopedie
Brazílie- 1) hlavní město Brazílie. Nové město, postavené speciálně jako hlavní město státu Brasil, bylo pojmenováno Brasilia, odvozené od názvu státu. V Rusku jazyk název hlavního města se přenáší s koncovkou Ia Brazil, tedy rozdíly přítomné v portugalštině ... Zeměpisná encyklopedie