Biznes boshlash uchun motivatsiya: kuchni qaerdan topish mumkin? Biznes va tadbirkorlikdagi muvaffaqiyat uchun motivatsiya va odamlar uni nimaga sarflashlari

Hammaga xayrli kun, mening blogimning aziz o'quvchilari! Biz motivatsiya mavzusini uzoq vaqtdan beri tadqiq qilmoqdamiz, har kimning o'z maqsadlari, rejalari va istaklari bor, lekin men payqaganimdek, ko'pincha ular inson o'z g'oyasini yaratish va targ'ib qilishga harakat qilganda martaba yutuqlari bilan bog'liq. Shunday qilib, ushbu maqolada men biznes uchun motivatsiya nima haqida gapirmoqchiman, chunki hamma ham uni ochish uchun tavakkal qilishga tayyor emas, balki birinchi qiyinchilikda yoki yarmini tark etmasdan uni rivojlantirishni davom ettirmaydi. Shu bois har bir ishbilarmon va tadbirkor faoliyatida bu juda muhim.

Usullari

1. Ogohlik

O'z biznesingizni boshlash uchun eng yaxshi motivatsiya - bu bizga nima uchun kerakligini va uni qondirish uchun qanday ehtiyojlardan foydalanishimizni tushunishdir. Axir biz borligimiz, chunki biz ba'zan biror narsaga muhtojmiz, nimanidir xohlaymiz va bu istaklar bizni oldinga siljitadi. Ular tufayli biz faol va faolmiz. Biznesda ham shunday, o'zingiz uchun savolga javob bering: "O'z biznesimni ochish natijasida men nima olaman?" Bu menga nima uchun kerak? Agar variantlar aqlga kelsa, masalan, pul, keyin chuqurroq qazing, ko'p puldan aniq nimani olishni xohlaysiz? Balki bu mustaqillik, ozodlikdir? Sevimli odamdan yoki umuman olganda tan olish istagi? Balki siz global muvaffaqiyatga erishish uchun xalqaro bozorga kirmoqchimisiz? Bu juda muhim qadam, aks holda qiziqish o'rtada yoki eng kichik muvaffaqiyatsizlik bilan yo'qolishi mumkin. Barcha sa'y-harakatlaringiz bilan oldinga siljish va qaerga ketayotganingizni tushunmaslik qiyin.

2. Muvaffaqiyat jurnali

Har kuni siz shunchaki g'alabaning ta'mini his qilishingiz kerak, garchi bu juda kichik bo'lsa ham, ahamiyatsiz yutuq ko'rinishida. Buning uchun har bir kuningizni shunday rejalashtirishingiz kerakki, sizda har doim bajarilishi kerak bo'lgan vazifalar, muddatlar va sarflanadigan zarur resurslar mavjud. Va mo'ljallangan vazifaning har bir bajarilishi kichik quvonch hissini beradi, chunki hamma narsa rejaga muvofiq ketmoqda va shuning uchun nazorat ostida. Bu nuqta, ayniqsa, dastlabki bosqichlarda biznesni rivojlantirish uchun juda muhim va shu bilan sizni davom ettirishga va ko'proq narsaga intilishga undaydi. Siz hatto eng kichik g'alabalaringizni va bajarilgan vazifalarni yozishingiz mumkin bo'lgan "muvaffaqiyat jurnali"ni yaratishingiz mumkin.

3. Mas'uliyat

Biz har bir inson hayotidagi mas'uliyatning o'rni haqida bir necha bor gapirganmiz, lekin men buni shu erda takrorlayman. Qanchalik ko'p olmoqchi bo'lsak, shuncha ko'p ish qilishimiz yoki tavakkal qilishimiz kerak bo'ladi. Va shunga ko'ra, keyin oqibatlar va natijalar uchun javobgarlikni o'z zimmangizga oling. Shuning uchun, o'z biznesingizga ega bo'lish sizga ko'proq erkinlik berishini, lekin ayni paytda ko'proq majburiyatlarni yuklashini tushunish muhimdir.

Axir, tan olishingiz kerakki, masalan, bankda ishlaydigan odamning hayoti onlayn biznes bilan shug'ullanadigan odamning hayotidan juda farq qiladi. Ha, uning hayotda imkoniyatlari kamroq, lekin ishdan keyin ham kunlik ish hajmini tugatib, dam olishi, unutishi mumkin. Rahbar har doim oyoqqa turishi kerak. Shuning uchun, o'zingizni tinglang, ambitsiya juda yaxshi, lekin muvaffaqiyat garovi - bu harakat qilish va o'z mas'uliyat darajasini tushunish qobiliyati, siz uni ko'tarishga tayyormisiz?

4. Konfor zonasi

Atrofga qarang, qayerdasiz? Sizga shunday yashash qulaymi? Inson o'z konfor zonasini tark etish xavfini o'z zimmasiga olganida ulkan muvaffaqiyatlarga erisha oladi. Ya'ni, biz biror narsaga o'rganib qolganimizda va uni uzoq vaqt o'zgartirmasak. Bu qulay hayotdek tuyuladi, lekin juda oddiy va rivojlanishsiz, yangi tajriba, o'sishsiz ...

Ko'p yillar davomida bir xil ish haqi, ba'zida odam o'zini butunlay harakatsiz his qilishi mumkin va shu bilan birga, agar u hozirgidan ham yomonroq bo'lib qolsa, biror narsani o'zgartirish xavfini olishdan qo'rqadi.

Shuning uchun, agar siz o'z biznesingizni ochishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, siz bilan sodir bo'ladigan barcha o'zgarishlarni o'z ichiga olgan ro'yxatni yozing. Nima o'zgaradi? Nega qo'rqinchli? Qanday xavflar bor? Har bir bahsli daqiqada vaziyatni hal qilishga yordam beradigan variantlarni o'ylab toping.

Bu sizning qobiliyatingizga ko'proq ishonch beradi va shuning uchun biznesni boshlashda asosiy poydevor yaratadi.

Aytgancha, ushbu blogda siz konfor zonasi haqida ko'plab iqtiboslarni topishingiz mumkin.

5. Jarayondan zavq

Ma'lum bir yo'nalishda harakat qilish, orzuingizga borish istagi paydo bo'lishi uchun siz ham jarayondan zavq olishingiz kerak, shunda motivatsiya haqida savollar tug'ilmaydi. Axir, agar sizning maqsadingiz bo'lsa, masalan, katta uy sotib olish uchun moliyaviy mustaqillikka erishish, lekin siz ushbu maqsadga erishish uchun noto'g'ri vositani tanlagan bo'lsangiz, siz uzoq davom etmaysiz, chunki biz nima qilganimizda energiya paydo bo'ladi. kabi. Ammo siz o'zingiz yoqtirmaydigan va sizni qiziqtirmaydigan narsani qilishingiz kerak bo'lganda, kuchingizning katta qismi o'zingizni biror narsa qilishga majburlash uchun o'zingizning qarshiliklaringizni engishga sarflanadi. Shuning uchun, o'z biznesingizni yaratish uchun qiziqarli joyni tanlash muhimdir.

Agar siz moliyaviy mustaqillikka qiziqsangiz, unga erishish uchun asoslarni maqolada o'qishingiz mumkin: "".

6.MLM

Agar siz katta tavakkal qilishga tayyor bo'lmasangiz va birinchi navbatda biznes yuritish bo'yicha bilim va tajribaga ega bo'lishni istasangiz, ajoyib variant - bu ko'p darajali marketing yoki qisqacha MLM, ya'ni har kim mustaqil distribyutor bo'lishi mumkin bo'lgan tarmoq, mahsulot haqida ma'lumot tarqatish. Bu hatto boshlang'ich kapitalsiz ham amalga oshirilishi mumkin. Bu variant o'z kuchlari va resurslarini sinab ko'rishga qaror qilganlar uchun juda yaxshi, ularning faqat o'zlariga va qarorlariga bog'liq bo'lishga tayyor. Mlm ning turli xil turlari mavjud, ammo eng mashhurlari kosmetika mahsulotlari va uy kimyoviy moddalari.

Vaqt topsam, albatta tarmoq marketingi mavzusida maqola yozaman.

Ben Franklin tamoyillari

1. Baxt har kuni erishayotgan kichik yutuqlarimizdan iborat. Ha, shunday bo'ladiki, sizga chindan ham omad kulib boqadi, lekin global muvaffaqiyatlarga asosan kompaniyalar va odamlar asta-sekin o'z orzulari sari qadam tashlagan, vositalar va strategiyalarni takomillashtirish va o'zgartirish orqali erishgan.
2. Siz hayotingizni boshqarish va o'zgartirish uchun kuch va qobiliyatga egasiz. Kimdir buni o'z ichida juda chuqur yashiradi, lekin bu uni aniqlab bo'lmaydi degani emas. Bilingki, hayotingizni faqat siz shakllantirasiz.
3. Muvaffaqiyat - bu imkon qadar tez-tez boshdan kechirishimiz kerak bo'lgan zavq ekanligini aytadigan juda qiziqarli printsip, shunda uning miqdori va intensivligi ortadi.

O'z biznesingizni boshlashning afzalliklari

Tabiiyki, har birining o'ziga xos afzalliklari va maqsadlari bor, ammo bular muvaffaqiyatli faoliyat bilan birga keladigan asosiylari bo'lib, ular sizga boshlash uchun ishonch berishi mumkin:

• Ozodlik . Ishbilarmonlar juda band odamlardek tuyulmasin, baribir ular o'z vaqtlarini mustaqil ravishda, boshqalardan so'ramasdan, shaxsiy muammolarini hal qilishlari kerakmi va hokazo.
• Moliya . O'z biznesingizni rivojlantirish orqali siz ko'proq foyda olasiz va bu sizni yangi yutuqlarga unday olmaydi.
• Shaxsiy o'sish . Yangi tanishlar, g'oyalar va oddiy ma'lumotlar - bu o'z-o'zini rivojlantirishning ajoyib usuli; sizning qadriyatlaringiz va bilim darajangiz o'zgaradi, bu sizni ko'p qirrali va qiziqarli shaxsga aylantiradi, vaqt o'tishi bilan boshqalar unga qarashadi va ularning tajribasidan o'rganishni xohlashadi. .

Xulosa

Hammasi shu, aziz o'quvchi! Va siz allaqachon egasimisiz yoki o'z kompaniyangizni ochish yo'lida ekanligingiz muhim emas, esda tutingki, agar o'zingizga ishonsangiz, albatta muvaffaqiyatga erishasiz, asosiysi harakat qilish va qiyinchiliklarga berilmaslikdir, chunki aksincha, ular bizni mustahkamlaydi va bizni ilgari suradi. Men ushbu masalada yordam beradigan maqolamni o'qishni maslahat beraman: « .

Ishingizda omad tilaymiz!

Biznes - bu ajoyib o'yin: doimiy raqobat va minimal qoidalar. Va bu o'yindagi hisob pulda saqlanadi.

Bill Geyts, asoschisiMicrosoft

Biznesdagi eng muhim narsa muhim narsani yaratishga e'tibor berishdir. Men faqat o'zim foydalanmoqchi bo'lgan narsalar ustida ishladim.

Mark Sukerberg, Facebook asoschisi

Siz qilishingiz kerak bo'lgan narsa - dunyoni o'zgartirish maqsadi bilan ajoyib mahsulot yoki xizmat yaratish. Agar shunday qilsangiz, afsonaga aylanishingiz mumkin.

Gay Kavasaki, marketologolma

Agar muvaffaqiyatga erishmoqchi bo'lsangiz, yuragingiz o'z biznesingizda, biznesingiz esa yuragingizda bo'lishi kerak.

Tomas J. Watson, IBM sobiq prezidenti

Hayotda bo'lgani kabi biznesda ham yaxshilik qilish muhim.

Richard Branson, Virgin Group asoschisi

Aqlli odamlarni yollash va keyin ularga nima qilish kerakligini aytish mantiqiy emas. Bizga nima qilish kerakligini aytish uchun aqlli odamlarni yollaymiz.

Stiv Jobs, Apple asoschisi

Ishga qabul qilish agentliklari orqali odamlarni yollash to'g'ri, progressiv va oqilona. Har bir tadbirkor, agar u o'zini shunday deb hisoblamoqchi bo'lsa, ertami-kechmi ishga yollash agentligiga murojaat qilishi kerak. Chunki faqat o'zingiz bilgan odamlarni ishga olish biznesingizni barbod qilishning ishonchli yo'lidir. Agar biznesingizni ko'mmoqchi bo'lsangiz, sarmoyangizni hech qachon qaytarmaslikni istasangiz, shunday qiling!

Oleg Tinkov, Tinkoff Bank asoschisi

Biznesda muvaffaqiyatga erishish uchun tayyorgarlik, intizom va mashaqqatli mehnat talab etiladi. Ammo bu sizni qo'rqitmasa, bugun har qachongidan ham ko'proq imkoniyatlar mavjud.

Devid Rokfeller Amerikalik moliyachi

Baxt, muvaffaqiyat va boylikka erishishingizga yordam beradigan kitobimni yuklab oling

1 noyob shaxsiy rivojlanish tizimi

Ehtiyotkorlik uchun 3 ta muhim savol

Barkamol hayotni yaratish uchun 7 ta soha

O'quvchilar uchun maxfiy bonus

7259 kishi allaqachon yuklab olgan

Ish dunyosida foydaning ikki turi mavjud: naqd pul va tajriba, avval tajriba orttirish, keyin esa naqd pul keladi.

Garold Genin, ITT korporatsiyasining sobiq ijrochi direktori

Agar siz o'zingizni o'zgartirishga va konfor zonangizdan chiqishga tayyor bo'lmasangiz, o'z biznesingizni yuritishga urinmang.

Ruben Vardanyan, Sberbank CIB hamraisi

Biznes muvaffaqiyatining kaliti bu innovatsiya bo'lib, u o'z navbatida ijodkorlikdan kelib chiqadi.

Jeyms Goodnight, SAS asoschisi

Biznes - bu urush va tinchlik, lekin Lev Tolstoyning fikricha emas; Bu urush va tinchlikning cheksiz almashinuvi emas, balki ayni paytda tinchlik va urushdir. Siz bir vaqtning o'zida raqobatlashishingiz va hamkorlik qilishingiz kerak.

Adam Brandenburger va Barri Nalebuff, amerikalik menejment bo'yicha mutaxassislar

Biznes uchun ideal mamlakat yo'q. Qaerda yaxshi sharoit bor, imkoniyat bo'lmaydi. Imkoniyat ko'p bo'lgan joyda sharoit muammo. Bu normal holat, hamma joyda hamma narsa ajoyib bo'lishi mumkin emas.

Sergey Galitskiy, Magnit do'konlar tarmog'i asoschisi

Biznes unchalik murakkab emas. Juda o'rtacha intellektual qobiliyatga ega bo'lgan ko'plab odamlar etarlicha pul topishadi. Haqiqatan ham aqlli odamlar, agar ular o'zlarini unga bag'ishlasalar, haqiqiy boylikka ega bo'lishlari mumkin.

Jorj Soros, amerikalik investor

Biznes - bu o'yin, agar uni qanday o'ynashni bilsangiz, dunyodagi eng buyuk o'yin.

Tomas Uotson, IBM asoschisi

Agar siz o'z biznesingizni boshqarmasangiz, sizning biznesingiz sizni boshqaradi.

Berti Charlz Forbes, amerikalik noshir

Biznesda qattiqqo'l va chidamsiz bo'lgandan ko'ra, jasur, hatto beadab bo'lish yaxshiroqdir.

Donald Tramp, Trump Entertainment Resorts asoschisi

Yaxshi sheriklar topish har qanday urinishda muvaffaqiyat kalitidir: biznes, nikoh va ayniqsa sarmoya.

Robert Kiyosaki, amerikalik tadbirkor

Biznes - bu zo'ravonlik qilmasdan birovning cho'ntagidan pul olish san'ati

Maks Amsterdam

Biznes shaxmat o'yiniga o'xshaydi va siz oldinda bir nechta harakatlarni o'ylashingiz kerak. Ko'pchilik buni qilmaydi.

Ted Tyorner

Hech qachon bilmagan biznesingizga sarmoya kiritmang.

Uorren Baffet, dunyodagi eng yaxshi investorlardan biri

Biznesda muvaffaqiyatga erishishning birinchi va asosiy sharti - bu sabr-toqatdir.

Jon Rokfeller

Odamlar bilan til topishishni bilmagan odam biznes bilan shug'ullanmasligi kerak, chunki bizni o'rab turgan odamlardir.

Li Yakokka

Agar siz tavakkal qilmasangiz, biznesda sizga o'rin yo'q.

Rey Kross, McDonald's asoschisi

Biznes san'ati general san'ati bilan juda ko'p umumiyliklarga ega. Menimcha, biznes harbiy tarixga asoslanishi kerak. Kampaniya va strategiyani oldindan ishlab chiqish kerak.

Pol Getti

Biznes mashinaga o'xshaydi: o'z oldiga qo'ygan maqsadiga erishish uchun uni boshqarish kerak.

Berti Forbes

Biznesda faqat bitta reja bor: reja yo'q.

Tomas Devar

Biznesga asoslangan do'stlik do'stlikka asoslangan biznesdan yaxshiroqdir.

Uilyam Jeyms

Tadbirkorning ishi uning sog'lig'iga qarab baholanadi.

Garvard biznes maktabi tamoyillaridan

O'z biznesini ochgan yoki korxonani ro'yxatdan o'tkazgan har bir kishiga shaxsiy jasorat uchun medal berilishi kerak.

Vladimir Putin, Rossiya Prezidenti

Motivatsiya, eng avvalo, odamlarda qandaydir harakatga intilishni uyg'otish jarayonidir. O'zingizni biznesda, shuningdek biznesni rivojlantirishda ishtirok etayotgan odamlarni rag'batlantirish juda muhimdir. O'zingizning motivatsiyangizda muvaffaqiyat faqat o'zingizga bog'liq bo'lishi mumkin, boshqa odamlarni rag'batlantirishda aniq odamlarni nima undayotganini tushunish qobiliyati muhim rol o'ynaydi va muloqot qilish qobiliyati ham muhimdir. Biznesni muvaffaqiyatli rivojlantirish uchun u bilan bevosita aloqador bo'lgan barcha odamlarning rivojlanishi muhimdir. Rahbar o'z xodimlariga o'rnak bo'lishi, energiya berishi, rag'batlantirishi va munosib mukofotlar bilan ta'minlashi kerak; bunday vaziyatda biznes do'stona muhitda tez rivojlanadi. Motivatsiya to'g'ri ish muhitini yaratish, shuningdek, uni boshqarishni o'z ichiga oladi. Biznes odamlar tufayli rivojlanadi; ishtiyoq odamlarga biznesni samarali rivojlantirishga yordam beradi; g'ayrat - motivatsiyaning asosiy maqsadi. Agar siz odamlarni nimaga undayotganini bilsangiz, bu odamlarni boshqarishning eng mos kalitidir. Motivatsiya biznesda shunday kuchli haydovchiki, shuni aytishimiz mumkinki, motivatsiyalangan odam biznes yuritishda juda kuchli bo'ladi. Motivatsiyaning maqsadi doimiy biznesni rivojlantirish va unda doimiy innovatsiyalarga erishish bo'lishi kerak.

Endi har qachongidan ham ko'proq biznesning muvaffaqiyati odamlarning unga bo'lgan ishtiyoqiga bog'liq. Kompaniyaning muvaffaqiyati deyarli butunlay unda ishlaydigan xodimlarning harakatlariga bog'liq bo'lib, ularning harakatlari faqat o'z ishiga qiziqish bildirsagina muvaffaqiyatli bo'ladi. Iqtisodiyot endi qilayotgan ishlaridan chinakam zavq oladigan odamlar tomonidan boshqariladi. Odamlarning samarali ishlashi uchun ularga ish jarayonini tashkil etuvchi, bir-biri bilan hamkorlik qilishni boshlashga yordam beradigan va qobiliyatlarini yuzaga chiqarishga undaydigan rahbar kerak. Motivatsiyaning roli savdo biznesi, shuningdek, menejment va marketing bilan bog'liq barcha sohalarda ayniqsa muhimdir.

Xodimlarning malaka darajasini oshirishda motivatsiyaga zamonaviy yondashuvlar katta ahamiyatga ega. Xodimlarni o'z malakalarini oshirish va o'z-o'zini o'qitishga rag'batlantirish biznesni yuritishda yangi cho'qqilarni zabt etishga yordam beradi, bu ko'p jihatdan uni shakllantirishda bevosita ishtirok etayotgan odamlarning malakasi va kasbiy mahoratiga bog'liq.

Motivatsiya sifatida sovg'alar va bonuslar haqida ham unutmasligimiz kerak. Biroq, bu erda siz samarali motivatsiya uchun ba'zi nozikliklarni hisobga olishingiz kerak. Rag'batlantirish sifatida qanday sovg'alar eng maqbul bo'ladi? Javob savolning o'zida - rag'batlantiradiganlar. Motivatsiyaning yaxshi vositasi insonning shaxsiy sevimli mashg'ulotlari yoki xususiyatlarini, uning shaxsiy imtiyozlarini hisobga oladigan sovg'alar bo'ladi. Bunday sovg'a xodimning kompaniya uchun muhimligini ta'kidlaydi va shuning uchun yaxshi motivatsiya vositasi bo'ladi. Shuningdek, kimni sovg'alar bilan taqdirlashni hal qilish kerak, ayniqsa, agar biz katta bayram haqida gapiradigan bo'lsak. Biznes rivojiga eng katta hissa qo'shgan eng mehnatsevar va maqsadli odamlarni mukofotlashga arziydi va omma oldida mukofotlashga arziydi va hamma qanday xizmatlari uchun bilishi uchun bunday harakat barcha xodimlar uchun ajoyib motivatsiya bo'ladi. Shu bilan birga, motivatsiya va rag'batlantirish moddiy xususiyatga ega bo'lmasligi mumkin. Axir, hozir haqiqatan ham yaxshi mutaxassislarni saqlab qolish yoki mustaqil ravishda munosib ish topish juda qiyin. Zero, insonning ehtiyoji faqat pul, oziq-ovqat, kiyim-kechak bilan cheklanmaydi, insonga muloqot, uni hurmat qilish, o'zini o'zi qadrlash hissi ham kerak. Agar tashkilot, birinchi navbatda, moddiy bo'lmagan ehtiyojlarni yuqori darajada qondirsa, u holda odam boshqa ish qidirishni xohlashi dargumon. Ular ishlayotgan potentsial jamoa yoshlar va ayollar uchun ayniqsa muhimdir, chunki bu muloqot uchun yangi aloqalar manbai. Muvaffaqiyatli tashkilot - bu xodimlar uchun doimo yaxshi hissiy muhit mavjud bo'lgan tashkilot bo'ladi, ularning mehnatsevarligi va ishga munosabati ko'p jihatdan bunga bog'liq bo'ladi. Kompaniya yoki korxona uchun xodimlar va xodimlarni tanlashda potentsial xodimlar va menejerning psixologik mosligini hisobga olish juda muhim, u eng mos muloqot usulini tanlashi kerak. Korporativ tadbirlar, agar ularning barchasi o'z tashkilotida qandaydir tarzda ishtirok etsa, xodimlarni birlashtirishning samarali usuli bo'ladi, bu esa ularning ijodiy qobiliyatlarini ochishga yordam beradi.
Shuningdek, kuchli motivatsiya vositasi kompaniyaning kuchli mafkurasidir. Agar kompaniyaning obro'si va maqsadlari munosib bo'lsa, u erda ishlaydigan odamlar u bilan faxrlanadilar, bu ularning ish natijalariga sezilarli ta'sir qiladi.

Va shunga qaramay, rag'batlantirishning eng samarali vositalaridan biri bu munosib maqtov va e'tirof, insonning mehnati va shaxsiyatiga hurmat. Rahbarlarning oltin qoidasi esa to'g'ri: siz yolg'iz so'zlashingiz kerak, lekin omma oldida maqtashingiz kerak. Baland maqtov har doim katta muvaffaqiyatga erishadi va ko'proq motivator bo'ladi. Bundan tashqari, alohida ofisning taqdim etilishi yoki faxriy kengashga joylashishi xodimning kompaniya uchun muhimligini ta'kidlaydi.

Motivatsiya - bu juda dinamik hodisa, chunki odamlarning ehtiyojlari doimo o'zgarib turadi va o'sib boradi va siz har doim insonni natijalarga eng samarali erishish uchun qanday undashingiz mumkinligini bilishingiz kerak.

So'nggi paytlarda o'z biznesini boshlamoqchi bo'lgan, tayyordek tuyulsa-da, so'nggi lahzada ularni nimadir to'xtatib qo'yadiganlar ko'proq men bilan bog'lana boshladi. Sabablari har xil: o'ziga ishonchning yo'qligi, biznesning foydasiz bo'lishidan qo'rqish, uni xavfsiz o'ynash istagi va yangi biznes boshlanishidan oldin oldingi ishini tark etishni istamaslik ularning mavjudligini ta'minlaydi. Rostini aytsam, bunday odamlar menga tegadi. Yaqin vaqtgacha men hammaga sodiqlik bilan javob berishga, yordam berishga, taklif qilishga, aytishga harakat qildim, lekin ular aytganidek, hamma narsaning chegarasi bor. Kosa to‘lib ketdi, bugun bo‘layotgan voqealarga ko‘pchilikning ko‘zini ochadigan halol, to‘mtoq, ochiq maqola yozaman. Agar u ochilmasa, u holda butun umr ishchi bo'lib, ertalab soat 6 da uyg'onib, metroda yugurish, xo'jayinni yomon ko'rish va tiqilib qolgan ofisda tiqilib yurish sizning yukingizdir.
Bugun men sizga nima uchun ishingizdan voz kechishingiz kerakligini, nima uchun o'z biznesingizni boshlashingiz va kelajakdagi yutuqlar uchun poydevor yaratishingiz kerakligini aytib berishga harakat qilaman.

1. O'rta sinf o'lmoqda
Agar siz iqtisod olamidagi so'nggi tendentsiyalarga amal qilsangiz va zamonaviy terminologiya haqida ozgina ma'lumotga ega bo'lsangiz, unda siz autsorsing nima ekanligini bilishingiz va tushunishingiz kerak. Iqtisodiy nuqtai nazardan, autsorsing - bu tegishli sohaga ixtisoslashgan boshqa kompaniya tomonidan xizmat ko'rsatish uchun muayyan biznes jarayonlari yoki ishlab chiqarish funktsiyalarini shartnoma asosida tashkilot tomonidan topshirish.

O'rta sinf o'lmoqda, chunki har yili ko'proq kompaniyalar uzoq muddatli ishchilarni yollashni to'xtatmoqda. Ular uchun ishlarning bir qismini boshqa kompaniyalarga topshirish yoki muayyan jarayonni bajarish uchun xodimni yollash ancha foydalidir. AQShda shunga o'xshash tendentsiya tobora ko'proq rivojlanmoqda. Apple, Nike, Adidas va boshqa ko'plab kompaniyalarga qarang. Ularning AQShda markaziy ofislari bor, lekin barcha ishlab chiqarish uzoq vaqtdan beri Xitoy, Singapur, Malayziya va boshqa Osiyo mamlakatlarida joylashgan.

Bundan tashqari, har yili ko'p sonli aqlli va shijoatli odamlar yuqori sinfga o'tib, elita, menejerlar bo'lishadi, lekin sherning ulushi ham eng pastga tushadi. Shunday qilib, o'rta sinf mavjud bo'lishni to'xtatadi. Kambag‘al va boy o‘rtasidagi tafovut tobora kengayib bormoqda. Siz rozi bo'lmasligingiz mumkin, aksincha, odamlar ishlay boshlaydi, pulni ko'ra boshlaydi, boshqacha yashay boshlaydi. Ammo qarang, kim boshqacha yashaydi? Ofisda ishlaydigan va xo'jayinni yomon ko'radigan odammi? Har kuni ertalab soatlab ishga gavjum avtobus yoki metroda boradigan odammi? Yo'q! Boshi bilan ishlaydigan, fikrlaydigan, rivojlanadigan, yaratadigan tadbirkorlar sifat jihatidan yangi bosqichga ko‘tarilmoqda.

2. Siz almashtirasiz
Agar siz yaxshi diplom, a'lo baholar, ish tajribasi va amaliy bilim sizga qandaydir tarzda yordam beradi deb o'ylasangiz, men sizni xafa qilmoqchiman - bularning barchasi bema'nilik. Oxir-oqibat sizni almashtirasiz. O'zingizning munosibligingiz va zarurligingizni himoya qilish uchun siz shunchaki super mutaxassis, bozorda mega top o'yinchi bo'lishingiz kerak. Aks holda, sizni juda yoqimsiz taqdir kutmoqda. Zamonaviy texnologiyalar, autsorsing, vaqtinchalik mehnat amaliyoti, ishchilar unumdorligini oshirish - bularning barchasi oxir-oqibat o'rta sinfni siqib chiqaradi.

Zamonaviy dunyo haqiqatlariga qarang. 15-20 yil oldin mashhur bo'lgan kasblarning aksariyati hozir kerak emas. Ehtimol, ular ilgari katta talabga ega emas edilar, lekin ko'pchilik bir vaqtning o'zida yuz minglab keraksiz ishchilardan qanday qutulishni bilmas edi. 2008 yilgi jahon moliyaviy inqirozi bu muammoni hal qilish uchun ajoyib imkoniyat yaratdi. Ko'pgina korxonalar odamlarni ommaviy ravishda ishdan bo'shatishdi. Iqtisodiyot biroz tiklangan bo'lsa-da, o'rta sinf uchun ish joylari unchalik qaytmayapti. Ha, siz zavodga oddiy ishchi bo'lib ishlashingiz mumkin, hech qanday muammo yo'q. Lekin bu siz xohlagan narsami? Agar ilgari uchta ko‘p tarmoqli mutaxassisni shtatda ushlab turish mumkin bo‘lgan bo‘lsa, endi ular imkon qadar mutaxassisliklarni kengaytirishga harakat qilmoqda. Bu eng kuchlilarning omon qolishidir va bu siz bo'lishingiz haqiqat emas.

3. Katta kompaniyalar sizni yoqtirmaydi
Ko'p odamlar katta kompaniyada martaba qila olaman deb o'ylashadi. Agar siz aqlli, istiqbolli, dunyo va vaziyatga g'ayrioddiy qarashga ega bo'lsangiz, unda TOP menejerlar darajasiga erishish uchun yaxshi imkoniyat bor. Aslida, bizning mamlakatimizda bu deyarli mumkin emas. Barcha rahbarlik lavozimlarini ma'lum, zarur odamlar egallaydi. Bu "keraklilar" qatoriga kirish unchalik oson emas. Ba'zan lotereyada million yutib olish yoki bir necha hafta davomida katta kompaniyada etakchilik lavozimini egallash osonroq.
Nega bunday? Bu oddiy. Rahbarlar chinakam mehnat qila oladigan va har doim harakat qila oladigan aqlli odamlarni xohlashadi. Ammo bu aqlli odamlar faqat ma'lum bir darajaga qadar o'sadi va tamom, hech kim ularni uzoqqa borishiga yo'l qo'ymaydi. Ular sizga ko'p yillar davomida yanada ko'proq ishlashingiz kerakligini, sinash, rejalar tuzish, savdoni oshirish kerakligini aytishlari mumkin. Va bularning barchasini qilasiz, umid qilasiz. Ammo direktorlar kengashi a'zosining do'stining o'g'li Petya ko'tariladi. Ana xolos. O'z kuchingiz, bilimingiz va ambitsiyalaringizni o'z biznesingizga yo'naltirish o'rniga, siz birovning biznesini rivojlantirdingiz.

4. Pul baxt emas.
Nima uchun ko'p odamlar o'z bizneslarini boshlashdan qo'rqishadi? Qo'rquvlardan biri ishda allaqachon isitiladigan joyni yo'qotishdir. Ular pul to'layotganga o'xshaydi va bu erda qandaydir barqarorlik va kelajakka ishonch bor. Garchi ishonch, rostini aytsam, bunday afsona. 2008 yilgi inqirozdan bir oy oldin, yuz minglab menejerlar ham o'zlarining daxlsizligi va kompaniya uchun zarurligiga ishonishgan.

Shunday qilib, sizning sevimli biznesingizdan ko'ra, hech bo'lmaganda daromad keltirishi kafolati bo'lmagandan ko'ra, yaxshi ko'rmaydigan, ammo pul keltiradigan biznesni tanlash yaxshiroq deb o'ylaysiz. Endi pul haqida gapiraylik. Daromadingizni oshirish hech qanday tarzda bu hayotdagi quvonch va baxtingizni oshirmasligi uzoq vaqtdan beri ma'lum. Agar siz ko'proq 5000 dollar ishlab olishni boshlasangiz, ehtiyojlaringiz aynan shu miqdorga oshadi. Siz bir xil narsalarni sotib olasiz, lekin bir necha baravar qimmatroq, siz nufuzli restoranlarda ovqatlanasiz va qimmatbaho atirlar kiyasiz. Avvaliga bu ajoyib narsadek tuyuladi, siz hayot keskin o'zgargan deb o'ylaysiz. Ammo vaqt o'tishi bilan eyforiya o'tib ketadi va siz hayot o'zgarishsiz qolayotganini tushunasiz, faqat sizning talablaringiz kuchaygan. Xo'sh, hech narsani o'zgartirmaslik uchun ko'p marta ishlash kerakmi? Balki bir muncha vaqt kamroq pul ishlash yaxshiroq, lekin haqiqatan ham quvonch, baxt, zavq, ma'naviy va jismoniy qoniqish keltiradigan narsani qilasizmi?

5. Sizning hayotingiz bir zumda barbod bo'lishi mumkin
Hali ham sizning ishingiz barqarorlik va mustaqillikni anglatadi deb o'ylaysizmi? Keyin birgalikda biroz o'ylab ko'raylik. Hozir kompaniyadagi mavqeingiz bog'liq bo'lgan odamlarni nomlang. Bu rejissyor, noshir, prodyuser, investor yoki o'z qaroriga ko'ra sizni bonusdan mahrum qilishi, lavozimdan tushirishi yoki hatto ishdan bo'shatishi mumkin bo'lgan har qanday shaxs bo'lishi mumkin. Aslini olganda, siz himoyalanmagansiz, barqarorlik va mustaqillik esa to'satdan portlash bilan portlashi mumkin bo'lgan afsonadir. Bir kuni qovurilgan narsaning hidini his qilganingizda, siz "boshliq" oldida gurkirab, orqa oyoqlaringizda raqsga tushasiz va o'z o'rningizda qolishni iltimos qilasiz. Siz xohlagan narsa shumi? Shaxsan men bunday emas, shuning uchun men hech kim mening moliyaviy ahvolimga sezilarli ta'sir ko'rsata olmaydigan rivojlanish yo'lini tanladim. O'z xo'jayiningizga aylanganingizda, o'sha paytda ishlar yaxshilana boshlaydi.

6. Ishingiz sizni qoniqtiradimi?
Men odamlardan ularning ishi ularning ehtiyojlariga javob beradimi, deb so'raganimda, men juda tez-tez eshitaman. Lekin rostini aytsam, bu yolg'on, ochiq, oshkora yolg'on. Inson shunchaki o'zini himoya qilishga harakat qiladi, chunki u kunlarni undan zavq olmasdan o'tkazadigan qul ekanligini tan olish qiyin. Albatta, o'z ishini chinakam sevadigan odamlar bor va ular o'zlarini topa olganidan chin dildan xursandman.
Shaxsan men bir martagina bunday ishga yollana oldim. Va shunga qaramay, men barda bir necha soat ishlaganim, shu bilan birga Internetga bepul kirishim, foydali forumlarni o'qishim va ishdan keyin maqola yozish, suhbatlashish uchun ko'p vaqt qolganim uchun menga yoqdi. do'stlar va dam olish. Aslini olganda, bu ish emas, tushunarsiz narsa edi va bardan tashqarida nima qila olishimdan zavq oldim.

Ba'zilar "hamma ham ish joyida bu ehtiyojlarni qondira olmaydi" deb bahslashishlari mumkin. Bu to'g'ri. Ammo maosh sizni baxtli qilmasligini allaqachon bilganimiz uchun siz hayot tarzingizni osongina o'zgartirishingiz va hech bo'lmaganda ko'proq ehtiyojlaringizni qondirish uchun ishlashingiz mumkin. Va bu ehtiyojlar qanchalik ko'p qondirilsa, hayotingizga haqiqiy mo'l-ko'lchilikni kiritish uchun shunchalik ko'p sharoit yaratasiz. Sizning hayotingiz uydir. Mo'l-ko'llik tomdir. Lekin poydevor va sanitariya-tesisat juda muhim, aks holda tom qulab tushadi va uy yashash uchun yaroqsiz holga keladi. Kundalik amaliyotga rioya qilish orqali siz poydevor qurasiz. Men buni hech narsa sotayotganim uchun emas, balki har safar tom yiqilib tushganda menga ishlagani uchun aytyapman. Mening uyimni bombardimon qilishdi, sovuq edi va yonayotgan shamollar yuzimni urdi, lekin men hamma narsani qayta tiklashga muvaffaq bo'ldim. Bu mening shaxsiy tajribam.

7. Pensiya - bu katta yolg'on
Odamlar: "Yaxshi pensiya olish uchun ishlash kerak" yoki shunga o'xshash gaplar: "Men hozir ishimni tashlay olmayman, chunki men ish stajimni va shu bilan birga pensiya to'lovlarini ham yo'qotaman" deyishlari juda va juda kulgili. ”.
O‘ylab ko‘ring, pensiyaga chiqishga hali yillar bor. Kimdir o'nlab yillar ishlashga majbur bo'ladi, kimdir kamroq, lekin haqiqat shuki, siz yigirma yildan keyin hammasi yaxshi bo'ladi, kimdir sizning keksaligingizni ta'minlaydi, degan ishonch bilan ishlaysiz. Ishonasizmi? Endi qariyalarimizga qarang. Ular dunyodagi eng qudratli va qudratli ulkan mamlakatni qurdilar. Ular buyuk davlatning bir bo‘lagi bo‘lib, keksaliklarida tinch va muammosiz yashashlariga ishonganlar. Xulosa nima? Omon qolish, qashshoqlik yoqasidagi hayot va ko'plab muammolar.

Mavzu bo'yicha maqola:
Faqat siz o'zingiz qulay keksalikni ta'minlay olasiz. Siz to'layotgan va umid qilayotgan hukumat 20 yildan keyin mavjud bo'lmasligi mumkin. Sizning to'lovlaringiz shunchalik kam bo'lishi mumkinki, siz hatto non ham sotib olmaysiz. Taqdir qanday bo'lishini bilmaysiz. Shuning uchun, bugungi kunda pensiya poydevorini qo'yish orqali uni o'zingizga aylantirishga harakat qiling. O'z biznesingizni boshlang, uni rivojlantiring, pul yig'ing va keksalikda siz Maldiv orollarida dam olasiz va 5000 rubl pensiya olish uchun bankda turmaysiz.
Yana qanday tanlovingiz bor? Xo'jayin sizni sudrab olmoqchi bo'lgan ishda qolish, oxir-oqibat sizni almashtiradi, omon qolish uchun etarli miqdorda pul to'laydi, maqtovlardan haqoratlarga o'tadi, shunda siz o'ljaga tushgan baliq bo'lasiz, u esa uni tortib oladi. tayoq. Bu sizning eng yaxshi tanlovingizmi? Siz va men har kuni bir xil 24 soatga egamiz. Va siz ularni shunday o'tkazasizmi?

8. Bahonalarni to'xtating
Kechirasiz, yana bir muammo, nima uchun o'z biznesingizni boshlay olmaysiz. "Men juda qarib qoldim", "Endi hech narsaga erisha olmayman", "Mening oilam bor va hech bo'lmaganda barqarorlik bo'lgani yaxshi", "Nima qila olaman, bunday odamlar allaqachon u erda ishlaydi". Bu o'n minglab bahonalar bor va ularning barchasi oldinga qat'iy qadam tashlashdan qo'rqishingizni oqlashga qaratilgan. Albatta, har kimning o'z yo'li, o'z saboqlari, o'z tanlovi bor. Ehtimol, siz nimani yo'qotayotganingizni va qayerga sirpanib ketganingizni tushunish uchun eng tubiga tushishingiz kerak.

Yaqinda bir tadbirkor bilan suhbatni o'qib chiqdim, u erda u o'z hayotiy hikoyasini aytib berdi. Bir kuni ziyofatda bir ayol uning oldiga kelib salom berdi. U yorqin, mazali hidli, o'ziga ishonch va shahvoniylikni taratgan ajoyib ayol edi. Qahramonimiz bu kimligini darrov tushunmadi, lekin qiz bir-birini bir necha oydan beri tanigandek ishonch bilan gapirdi. Bir necha daqiqadan so'ng u o'zining sobiq xodimi ekanligini tushundi. Ofisda u oddiy edi, hech qachon o'ziga e'tibor bermasdi, doimo nafasi ostida nimadir deb g'o'ldiradi va ajralib turishdan qo'rqardi. Ammo bir payt u shovqin-suron bilan ishdan ketdi. Ma'lum bo'lishicha, ayol endi o'zini aldamaslikka qaror qildi, bu ish unga mos emas va u bundan ham yaxshisiga loyiqdir. Ishdan bo'shatilganidan keyin u o'z biznesini ochishga va konsalting xizmatlarini ko'rsatishga qaror qiladi. Biznes avj oldi va shu bilan birga uning ayolligi ham gullay boshladi.

9. Kichik qadamlar bilan harakat qilyapsizmi? O'zingizni harakatsiz deb hisoblang
Ko'pincha odamlar bugun ishimni tashlab, boshqa biror narsa qila olmayman, deb aytishadi. Men oilamni boqishim, uyning pulini to‘lashim, qarzlarimni to‘lashim kerak. Siz hamma narsani kichik bosqichlarda, asta-sekin, shoshilmasdan qilishingiz kerak. Qaysidir ma'noda men roziman. Marafonga yugurishdan oldin, siz ham juda uzoq va qattiq tayyorgarlik ko'rishingiz kerak. Bu erda asosiy so'z "tayyorlash". Axir, siz o'zingizning "kichik qadamlaringizni" juda uzoq vaqt davomida, hech qachon qo'rqmasdan oqlay olasiz.

Siz ushbu bosqichda ishingizdan voz kechishga tayyor bo'lmasligingiz mumkin, ammo kelajakdagi biznesingiz uchun poydevor tayyorlashni boshlang. Bozorni, mijozlar ehtiyojlarini o'rganing, biznes-reja yozing, moliyaviy imkoniyatlarni hisoblang. O'tmishga qaramay, tezda oldinga siljishingiz uchun hozir bir necha kichik qadamlar qo'ying.

10. Mo'l-ko'llikni his eting
Ishingizdan hech qachon mo'l-ko'llik kelmaydi. Tug'ilgandan beri qamoqda o'tirgan qamoqxonani tark etish orqaligina mo'l-ko'llikka erisha olasiz. Siz buni hozir ko'rmaysiz. Qamoqxonada qamalganingda bog‘larni ko‘rish qiyin. Mo'l-ko'llik faqat sozlamalaringizga ko'ra harakat qilganingizda keladi. Atrofingizdagi odamlarning hayotini chinakam yaxshilaganingizda. Har kuni siz yaxshilanish istagi bilan uyg'onganingizda. Oilangiz, do'stlaringiz, hamkasblaringiz, mijozlaringiz, potentsial iste'molchilar, kitobxonlar, siz hali ham tanimagan, lekin uchrashishni xohlayotgan odamlar uchun yaxshiroq ish qiling. Yaxshilanish mayoqiga aylaning va keyin qorong'i tusha boshlaganda, barcha kemalar o'zlarining bitmas-tuganmas boyliklarini olib, siz tomon harakatlanadilar. Menga ishonmang. Sizni yomon ko'radigan xo'jayin bilan qoling. Sizni zanjirda ushlab turadigan, doimiy ish haqining oshishi va martaba zinapoyasiga ko'tarilish bilan sizni vasvasaga soladigan ish bilan. Butun o'rta sinfni jimgina almashtiradigan madaniyatda qoling. Bu hech kimning aybi emas. Bular iqtisodiyotning tektonik plitalari bo'lib, deyarli 100 yildan beri davom etayotgan butun bir viloyat madaniyatini yo'q qiladi. O'zingizni muvaffaqiyatga tayyorlamaguningizcha va bu tanlovning barchasi sizni qamoqqa oladi. Siz sherikingizning ko'zlariga qaraysiz, u sizni sevadimi yoki yo'qmi? Ammo asta-sekin yorug'lik so'nadi, boshqa tananing issiqligi soviydi va siz yana bir bor bu zulmatda orzusiz uxlab qolasiz.

Har qanday sohada muvaffaqiyatga erishishda motivatsiya katta rol o'ynaydi. Ko'pincha bu istalgan natijaga erishish uchun zaruriy shart bo'lib, u ma'lum bir hissiy yuksalishda namoyon bo'ladi, bu odamni muayyan harakatlarni bajarishga undashi mumkin.

Ishda va shaxsiy munosabatlarda ishonchli va muvaffaqiyatli bo'lish uchun muvaffaqiyat uchun yaxshiroq motivatsiyani qanday yaratish kerak? Barcha psixologlar bir ovozdan aytadilar - siz o'zingizdan boshlashingiz, hayot stereotiplarini o'zgartirishingiz va ijobiy fikrlashga moslashingiz kerak.

O'zingizga va hayotingizga bo'lgan munosabat muvaffaqiyatga erishish uchun asosdir

Haqiqat aniq, siz kemani nima desangiz, u shunday suzadi. Bu shuni anglatadiki, siz o'zingizning salbiy tomonlaringiz haqida shikoyat qilishni to'xtatishingiz kerak, faqat salbiy fazilatlarga e'tibor berishingiz kerak. Bunday shikoyatlar halokatli energiyaning tarqalishini qo'zg'atadi, hayotiylikni olib tashlaydi va halokatga olib keladi.

Muvaffaqiyat uchun super motivatsiya yaratish uchun sizga kerak:

• o'zingizni tanqid qilishni to'xtating va bor narsani sevishni va g'urur bilan qabul qilishni o'rganing;
• sodir bo'layotgan narsaga adekvat munosabatda bo'lish, to'g'ri xulosalar chiqarish;
• qisqa muddatli va uzoq muddatli rejalar tuzishni o'rganish va ularning yutuqlarini kuzatish;
• muvaffaqiyatli odamlardan eng yaxshisini o'rganing, ular orasida bo'ling, ularga taqlid qiling va muvaffaqiyatli kelajakka umidingizni yo'qotmang;
• o'z-o'zini rivojlantirish bilan shug'ullaning, o'zingizni yaxshilang, qo'rquv va bu dunyoni noto'g'ri tushunishdan xalos bo'ling va har tomonlama o'rganing.

Yaxshi motivatsion dastak - bu hayotga bo'lgan shaxsiy munosabatingizni o'zgartirish, ijobiy fikrlash va kayfiyatingizni yaxshilash uchun so'zlarning kuchidan foydalanish, bo'lajak voqealarni tasavvur qilish, har kuni foydali tasdiqlarni talaffuz qilish ("bugun go'zal kun", "men hamma narsani bajaraman" reja", "bugun men kechagidan yaxshiroq bo'laman").

Har bir biznesda, shaxsiy munosabatlarda bo'lgani kabi, biznesda va hayotda muvaffaqiyatga erishish uchun motivatsiya qoidalaridan foydalangan holda maqsadlarni to'g'ri belgilash, ular ustida ishlash, ularni mustahkamlash va maksimal darajada amalga oshirish kerak.

Muvaffaqiyatga erishish uchun koinot energiyasini faollashtirishning rag'batlantiruvchi usullari

1. O'zingizni sizdan ko'ra ko'proq yutuqlarga erishgan, muvaffaqiyatga erishgan va o'ziga ishongan boshqa odam bilan solishtirishning hojati yo'q. Bunday parallelliklar motivatsiyani o'ldiradi, umidsizlik va halokatga olib keladi. Shaxsiy natijalarga e'tibor qaratish, mavjud narsalarni tahlil qilish, to'g'ri xulosalar chiqarish va iloji boricha maqsadlaringizga erishish uchun yangi yo'lni tanlash muhimdir.
2. Siz kunning birinchi yarmida yoki maksimal kuch va energiyaga ega bo'lgan davrda barcha murakkab vazifalarni bajarishni o'rganishingiz kerak. Bu o'ziga bo'lgan ishonchni oshiradi va kundalik ish uchun vaqtni bo'shatadi. Inson miyasining eng katta mahsuldorligi ertalab soat 9 dan 15 gacha bo'lgan davrda sodir bo'ladi. Kechki soatlarga kamroq global vazifalarni bag'ishlash yaxshiroqdir va to'liq dam olish va ertaga o'zingizni ortiqcha yuklamaslik yaxshiroqdir.
3. Muvaffaqiyat uchun motivatsiyani yaxshilashning to'g'ri usullaridan biri bu orzular va maqsadlarni boshqarishdir, chunki biz xohlagan narsa har doim ham foydali emas. Shuning uchun, siz maqsadlarni to'g'ri belgilashingiz kerak, shunda ular o'rtacha qiyinchilikda bo'ladi, chunki miya juda yuqori ehtiyojlarni keltirib chiqarmaydi va shuning uchun barcha ishlar oxir-oqibat "0" ga tushadi.
4. Hayotda muvaffaqiyatga erishish uchun eng yaxshi turtki - bu bugungi kun uchun yakuniy natijaga qaratilgan tasavvur. Siz nimani ko'rasiz, kelajakda o'zingizni kim ko'rasiz, o'z oldingizga qanday vazifalar qo'yasiz va qanday his-tuyg'ularni his qilasiz? O'zingizni kompaniya direktori (agar bu sizning maqsadingiz bo'lsa), muvaffaqiyatli blogger, katta mijozlar bazasiga ega bo'lgan kopirayter, YouTube kanali egasi va boshqalar sifatida iloji boricha real tasavvur qilish muhimdir.
5. Har qanday biznes ijodiy va hissiy "oziqlantirish" ga muhtoj va shuning uchun siz yangi biznes g'oyalarini o'ylab topishingiz, dunyodagi eng so'nggi yangiliklarni kuzatib borishingiz, odamlarning fikrlarini hisobga olishingiz, har kuni muvaffaqiyatga erishish uchun yangi imkoniyatlarni izlashingiz, muntazam mashg'ulotlardan o'tishingiz kerak. faqat oldinga, orzu sari intiling.

Muvaffaqiyat yo'lidagi odatlar - motivatsiyani rivojlantirish

Muvaffaqiyatga erishish uchun hayotingizni yaxshilaydigan, sog'lig'ingizni mustahkamlaydigan va biznesingiz gullab-yashnashiga yordam beradigan muayyan qoidalarga rioya qilish muhimdir. Barcha muvaffaqiyatli odamlar, rejalashtirilgan vazifalarni bajarish uchun quyosh chiqishidan oldin uyg'onishingiz, ertalab yugurishingiz, o'simlikka asoslangan nonushta qilishingiz va tanangizni energiya bilan to'ldirishingiz kerakligini ta'kidlaydilar.

Ertalabki kofe-breykni muvaffaqiyatga erishish yo'lida ajoyib motivator bo'ladigan foydali tasdiqlar bilan boshlagan ma'qul. Oynaga qarab, siz mashhur iqtiboslarni aytishingiz kerak: "Men muvaffaqiyatliman, rejalashtirilgan vazifalarni bajarishga tayyorman, baxtliman va o'zimga ishonaman!"

Muvaffaqiyatga erishish uchun eng yaxshi motivatsiya - bu o'rganish, dunyongizni boyitadigan, tajribadan tezda o'rganishga va vazifalaringizni yanada samarali bajarishga yordam beradigan kerakli ma'lumotlarni taqdim etadigan kitoblarni o'qishdir.

Biznes, boshqa biznes yoki shaxsiy munosabatlar singari, shov-shuvga, chalkashlikka yoki vahimaga toqat qilmaydi. Bu holat halokatga, tushkunlikka, qo'rquvga, farovonlikning yomonlashishiga va hokazolarga olib kelishi mumkin.

Taslim bo'lmaslik kerak, agar dastlab muvaffaqiyatsizliklar sizni ta'qib qilsa, qoqilmaganlar olingan natijadan haqiqiy baxtni bilishmaydi. Professor Edison eklektik lampochkani ixtiro qilishdan oldin 10 000 ta nosozlikka uchragan.

Ha, har bir ishda qiyinchiliklar paydo bo'lishi mumkin, bizning vazifamiz o'zimizda kuch topish va ularni engish, ma'naviy va moddiy mustaqillikka erishish, muvaffaqiyatga to'g'ri motivatsiya va muvaffaqiyatsizlikdan qo'rqishdir.

O'z kelajagingiz va oilangiz farovonligi uchun mas'uliyatni o'z zimmangizga olish uchun jasoratga ega bo'lish, muvaffaqiyatga erishish uchun samarali motivatsiyani tanlash va natijadan zavqlanish uchun kuch topish muhimdir.

Hayotingizni o'zgartirishga yordam beradigan motivatsion usullar

Agar sizda muvaffaqiyat uchun motivatsiya bo'lmasa, o'zingizni va hayotdagi missiyangizni ifodalashning mavjud stereotiplarini qayta ko'rib chiqishingiz kerak. Sizga ko'proq nima kerak - kuch, pul, sog'liq, oilaviy farovonlik yoki bir vaqtning o'zida ...

Siz oyoqqa turib, maqsadlaringizga erisha olmaganingizda, balki boshqalarning "yelkasiga" o'tirib, oshirib yuborilgan mukofotlarni talab qilsangiz, fikrning salbiy kuchidan ham, motivatsion blokning yo'qligidan ham qo'rqishingiz kerak.

Yo'qotilganlar muvaffaqiyatga erishish uchun ko'proq ishlash kerak deb o'ylashadi. Muvaffaqiyatli shaxslar - qancha ko'p bo'sh vaqtim bo'lsa, kerakli natijaga erishish uchun ko'proq kuchim bor.

Bo'lajak millioner o'z orzusiga qaraydi va u bilan birlashadi, o'z oldiga maqsadlar qo'yadi va mo'ljallangan natijaga erishish uchun o'zini maksimal darajada o'zgartiradi. Ammo oddiy odam avvalo buni qila olamanmi, deb o'ylaydi va shundan keyingina o'z oldiga maqsad qo'yadi. Bu shaxsiyat rivojlanishining dastlabki yo'lidagi fikrlashdagi ajoyib farq.

"Kerak" so'zi o'rniga "qaror" so'zini ishlatgan ma'qul, bunday so'zlar ixtiyoriy cheklovlar chegarasidan tashqariga chiqishga imkon bermaydi va o'z ichidagi harakatlar va o'zgarishlarning kuchayishiga olib keladi.

Faol iqtiboslar

Motivatsiyaning eng yaxshi usuli - bu o'zingizni va hayotingizni tanlashda erkin bo'lish. Agar siz "Men xohlayman" deb aytsangiz va kuchingiz kuchayib borayotganini his qilsangiz, demak siz to'g'ri yo'ldasiz.

Ovozingizni tinglash juda muhim, qanday qilishni bilmagan ishni qilishdan hech qachon qo'rqmang, har kuni kecha qilmagan ishni qilish kerak, shunda muvaffaqiyat albatta keladi. Ko'pgina ma'lumotli videolar natijalarga erishish vositasi sifatida odamlarni muvaffaqiyatga undaydi, qiyin paytlarda ajoyib motivatorga aylanadi va ularni kuchli va muvaffaqiyatli bo'lishga o'rgatadi.

Har bir treningda sizning xotirjamligingizni o'zgartirishi va energiyangizni to'g'ri yo'lga yo'naltirishi mumkin bo'lgan motivatsion tirnoq mavjud. Mana ulardan ba'zilari:

1. Motivatsiya uzoq davom etmaydi, shuning uchun siz har kuni unga g'amxo'rlik qilishingiz kerak.
2. Muvaffaqiyatga ishonishingiz kerak va yarmi o'tib ketadi.
3. Yelkaningizda quyruq shamoli bormi? Yo'q, eshkaklarni oling.
4. Bitta g'alaba muvaffaqiyatga olib kelmaydi.
5. Ba'zan xohlagan narsangizga erisha olmaslik - bu katta muvaffaqiyat.
6. Tasavvur qila olsangiz, unga erisha olasiz.

Muayyan lahzada o'zingizni rag'batlantira olish - bu millionerlarning mahorati, ular nimani xohlashlarini, ularni qanday oqibatlar kutayotganini va oldinga siljish, kuch va ishonchga ega bo'lish uchun nima qilish kerakligini aniq bilishadi.

Treningdan o'tish, olingan natijalarni tashxislash va kuchli, maqsadli va moliyaviy farovon bo'lish uchun o'z yo'llaringizni izlash muhimdir. O'zingizga va ichki instinktlaringizga ishoning, shaxsiy harakatlaringiz taraqqiyotini o'lchashni o'rganing, dono va muvaffaqiyatli bo'ling.

Muvaffaqiyatga erishish va muvaffaqiyatsizlikka yo'l qo'ymaslik uchun sizda etarli motivatsiya bormi? Siz qanday motivatorlarni tanlaysiz, shaxsiy natijadan qoniqasizmi? O'zingiz uchun ushbu savollarga javob bering va hayotingizni noldan boshlang, muvaffaqiyat va moliyaviy farovonlik uchun o'zingizni to'g'ri rag'batlantiring.