uy » Omad

Kun bo'sh ish o'rinlari. Rezyumeni tekshiring. Mening rezyumeim shu yerda, xayr tahrir


Belarusiyada ish qidiryapsizmi? RABOTA.TUT.BY veb-saytida siz Minsk va viloyat shaharlarida faqat tasdiqlangan va yuqori sifatli bo'sh ish o'rinlarini topasiz: Mogilev, Gomel, Vitebsk, Brest, Grodno. Biz ma'lumotlar bazamiz muntazam ravishda eng so'nggi bo'sh ish o'rinlari bilan yangilanib turishiga ishonch hosil qilamiz. Bizning veb-saytimizda taqdim etilayotgan xizmatlar sizga energiya va vaqtni tejashga yordam beradi, ish qidirishingizni yoqimli va eng muhimi, tezkor protseduraga aylantiradi.

Belarusiyada bo'sh ish o'rinlarini e'lon qilyapsizmi? Biz Belarus Respublikasi ish beruvchilariga Belarusiyadagi rezyumelarning keng ma'lumotlar bazasini va unga 24 soat davomida qulay foydalanishni taklif qilamiz. Saytda siz barcha toifadagi ishchilarning rezyumelarini topasiz: uy xodimlaridan tortib Minsk va viloyat shaharlarida ish qidirayotgan kompaniyalarning yuqori menejmentigacha. RABOTA.TUT.BY veb-saytidan foydalanib, siz qisqa vaqt ichida istalgan bo'sh ish o'rinlarini to'ldirishingiz mumkin. Belarusiyadagi bo'sh ish o'rinlarini qidirish va joylashtirish vositalarimiz HR menejerining qiyin ishini oson va tinimsiz qiladi.

Agar sizga Minskda yaxshi ish kerak bo'lsa yoki aksincha, Minsk yoki viloyat shaharlarida ochiq bo'sh ish o'rinlari mavjud bo'lsa - RABOTA.TUT.BY sizga ushbu vazifalarning har birini amalga oshirishda yordam beradi.

Minskda ish topish uchun asossiz uzoq vaqt kerakmi? Belarusiya bo'ylab: Minsk, Gomel, Mogilev, Vitebsk, Brest va Grodnoda munosib bo'sh ish o'rinlari to'planadigan platformani qidiryapsizmi? Keyin RABOTA.TUT.BY saytiga kiring!

Bizning ma'lumotlar bazasi har kuni eng dolzarb takliflarni oladi. Bu yerda tajribali hunarmandlar va tajribasiz yangi boshlanuvchilar uchun ish mavjud.

To'liq ko'rsatish

RABOTA.TUT.BY veb-saytining funksionalligi sizning vaqtingizni tejaydi! Ish beruvchilar tezda xodimlarni qidirishlari, ish izlovchilar esa qiziqarli bo'sh ish o'rinlarini tanlashlari mumkin bo'ladi.

Minskda bo'sh ish o'rinlari bormi? Minsk va mintaqada ishlashga qiziqqan mutaxassislar kerakmi?

RABOTA.TUT.BY saytida muntazam yangilanadigan rezyumelarni tekshiring! Bu yerda siz kerakli tajriba va malakaga ega bo'sh lavozimga nomzodlarni topasiz. Siz shunchaki bo'sh ish o'rinlarini joylashtirishingiz kerak. Bundan tashqari, bizning ma'lumotlar bazasiga kirish orqali siz qiziqarli rezyumelarni o'rganish uchun o'z vaqtingizni tanlaysiz.

Saytdagi barcha vositalar o'z samaradorligini bir necha bor isbotladi. Ularni qo'llash orqali siz Minsk va Belarusning boshqa shaharlarida bo'sh ish o'rinlarini joylashtirish va to'ldirish uchun sarflangan vaqtni albatta qisqartirasiz. Endi Minskda ish qidirayotganlar haqidagi barcha ma'lumotlar sizning so'rovingiz bo'yicha sizning ixtiyoringizda.

RABOTA.TUT.BY - bu ish topish uchun yutuqli sayt!

Sayt ma'muriyati: MChJ "100 WORKS BU YERDA", 220089 Minsk, Dzerjinskiy prospekti, 57.10-qavat, 45-1-xona. Ish vaqti: dushanba-juma. 09.00-18.00, tushlik 13.00-14.00, yopiq. kunlar - Shanba, yakshanba. Sayt kuniga 24 soat ochiq. e.mail MChJ "BU YERDA 100 ISHI" [elektron pochta himoyalangan]

hisob BY12ALFA30122600730090270000 "Alfa Bank" YoAJ 220013 Minsk, st. Surganova, 43-47

Yaxshi, yuqori maoshli lavozim qidiryapsizmi?! Bu erda siz Minskda ish qidirishingiz mumkin, shuningdek, butun Minsk viloyati resursda qidirish uchun ochiq. Bu yerda siz Belarusdagi barcha so'nggi vakansiyalarni topasiz. Bizning ma'lumotlar bazasi doimiy ravishda yangilanadi va siz doimo eng so'nggi e'lonlardan xabardor bo'lasiz.

Bizning veb-saytimizda siz quyidagi tanlov mezonlari bo'yicha ish qidirishingiz mumkin:

  • mutaxassisligingiz bo'yicha;
  • kerakli ish haqi bo'yicha;
  • lavozim unvonlari bo'yicha;
  • ish tajribasiga asoslanadi.

Sizning e'tiboringizga Minskda bevosita ish beruvchilardan ish topish imkoniyatini taqdim etamiz! Shuningdek, resursdan foydalanib, siz bir qator afzalliklarga ega bo'lasiz:

  • resursda bandlik sohasida yuqori lavozimlarni egallagan bo'sh ish o'rinlari mavjud;
  • barcha bo'sh ish o'rinlari tezda qayta ishlanadi;
  • sayt sizga yuqori maoshli lavozimni tezda topishga yordam beradigan foydali ma'lumotlarni taqdim etadi;
  • sayt vakolatli rezyumeni yaratishda yordam beradi;
  • Ish beruvchilarning aloqa ma'lumotlarini ko'rish mumkin, buning yordamida siz tezda bo'sh ish o'rni uchun ish topishingiz mumkin.

Qidiruv shaklidan foydalaning va eng mazali takliflarni tanlang. Minskda ish bor va u allaqachon sizni kutmoqda!

Rezyume - bu hamkorlik bo'yicha taklifingiz. Birinchi tanishuv ortida qiziqarli ish, yangi loyiha, yuqori maosh umidi bor. O'zingiz haqingizda hikoya, agar u yaxshi yozilgan bo'lsa va ish beruvchining asosiy savollariga javob bersa, ishlaydi. Sizning rezyumeingiz yaxshi yoki yo'qligini qanday tekshirish mumkinligini misollar bilan tushuntirdik.

Tajribangiz haqida bizga to'g'ri aytib bering

Vakansiya matnini diqqat bilan o'qing. Nega bu lavozimga mos kelasiz? Oldingi ish beruvchilar bilan nima qilganingiz va yangi lavozimingiz uchun foydali bo'lgan tajribangiz haqida bizga ikki yoki uch jumla aytib bering.

Yomon
Ish tajribasi:
2010 yildan 2011 yilgacha - "Beshinchi g'ildirak" shinalar ustaxonasi.
2012 yildan 2014 yilgacha - Ultra zavodi usta yordamchisi.

Yaxshi
2007–2014 - IP "Omad ufqi", buxgalter. Soddalashtirilgan soliq tizimi bo'yicha xodimlar bilan yakka tartibdagi tadbirkorlarni hisobga olish.
2014–2017 - Keramika-Aero zavodi, bosh hisobchi. 1C yordamida korxona buxgalteriya hisobi olib borildi.
Men "Ishlab chiqarish korxonalarini boshqarish 8.3" konfiguratsiyasini yaxshi bilaman. Xodimlarning ish haqini hisoblash bilan tanish ("Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8.3").

Rezyumeda taniqli kompaniyaning nomi ortiqcha. Xerox, Lufthansa va The New York Timesdagi lavozimlar ish beruvchiga nomzodning yuqori professional maqomga ega ekanligini, rejalashtirishni yaxshi bilishini va qoidalarga muvofiq qanday ishlashni bilishini aytadi. Ammo oxirgi ish joyingiz unchalik ma'lum bo'lmasa, o'z mahoratingiz haqida gapiring. Muayyan ko'nikmalar professionallik dalilidir.

Tajribadagi bo'shliqlar

Menejerlar ish tajribasidagi tanaffuslardan xavotirda. Nima bo'lganini tushuntiring. Bolalarni tarbiyalash uchun uch yil dam olish kerakmi? Bu yaxshi sababdir. O'z biznesingizni boshlashga harakat qildingizmi, lekin nimadir noto'g'ri ketdi? Bu muhim tajriba, menga bu haqda aytib bering. Sabablari haqida sukut saqlash - yomon variant. Menejer shubhali rezyumeni yopadi va keyingi nomzodga o'tadi.

Oxirgi uch yil juda muhim

Karyera boshlash sizning professional darajangiz haqida juda oz narsa aytib beradi. Kasb-hunarlarga qo'yiladigan talablar, standartlar va hujjatlar o'zgaradi. Shuning uchun, rezyumeingizda yaqinda ish tajribasi muhim ahamiyatga ega. Siz tark etgan kompaniyaning profili siz bormoqchi bo'lgan kompaniyaga mos keladimi? Oldingi lavozimingiz sizni yangi lavozimingiz uchun zarur ko'nikmalar bilan ta'minladimi? Bularning barchasi sizning afzalliklaringizdir.

Agar siz kasbni o'zgartirmoqchi bo'lsangiz, aniq bo'ling. Iltimos, oxirgi ish joyingizni va majburiyatlaringizni ko'rsating. Nima uchun boshqa ish yo'nalishiga mos ekanligingizni tushuntiring. Kursni tugatgan bo'lsangiz, bu haqda yozing.

Kalit so'zlar

Rezyumelarni tezroq qayta ishlash uchun menejerlar kalit so'zlar yordamida qidiradilar. Ishlab chiquvchi uchun bu dasturlash tillarining nomlari, buxgalter uchun - konfiguratsiyalar versiyalari. Sizni topishni osonlashtirish uchun to'g'ri tugmalardan foydalaning.

Keraksiz narsalarni olib tashlang

Bo'sh ish o'rinlari uchun mantiqiy bo'lgan ishlar yoki loyihalar haqida yozing. Agar siz SMM mutaxassisi sifatida ishga kirmoqchi bo'lsangiz, o'zingiz yuritgan hisoblarga havolani taqdim eting. Ammo qo'ng'iroqlar markazi operatori sifatida yarim kunlik ishni eslatib o'tishingiz shart emas.

Savodxonligingizni tekshiring

Har qanday onlayn xatolarni tekshirish xizmati orqali rezyume matningizni ishga tushiring. To'g'ri imlo va tinish belgilari. Yaxshi yozilgan matn yaxshi taassurot qoldiradi, lekin xatolar bilan rezyume shoshqaloqlik yoki e'tiborsizlikni ko'rsatadi.

Umumiy qoidalar: o‘tgan zamon, minimal olmoshlar, sodda gap tuzilmalari. Vaqtlarni aralashtirmang, qo'shimcha "men" va "meniki" ni olib tashlang.

Qulay kontaktlarni qoldiring

Sweet_angel99 dan rezyume kelganida yomon. Oddiy elektron pochta - bu biznes odob-axloq qoidalari. Oddiy elektron pochta manzilini yarating - ismingiz va familiyangizning birinchi harfi - va "ish" elektron pochtangizdan shaxsiy elektron pochtangizga xatlarni yo'naltirishni sozlang.

Agar kerak bo'lsa menga telefon raqamingizni bering. Bitta raqam kifoya qiladi, aloqa kanallarini takrorlamang. Agar shaxsiy xabarlar orqali javob kutayotgan bo'lsangiz, sahifangiz yopilmaganligiga ishonch hosil qiling. Notanish foydalanuvchilarning xabarlarini bloklashni vaqtincha o'chirib qo'ying.

Tegishli fotosuratni tanlang

Sizga portret fotosurati kerak bo'ladi, unda siz kameraga xotirjam qaraysiz va yuzingiz aniq ko'rinadi. Agar sizda mos surat bo'lmasa, do'stingizdan sizni engil va oddiy fonda suratga olishni so'rang. Ko'zoynak taqib yurganlar uchun: yorug'likni aks ettirmaydigan ramkani tanlang. Quyosh ko'zoynakli fotosurat, bayram yoki ta'tildan tasodifiy fotosurat, selfi bo'lmaydi.

Qo'shimcha xat

Agar siz rezyumeni elektron pochta orqali yuborayotgan bo'lsangiz, o'zingiz haqingizda ba'zi ma'lumotlarni qo'shing. Oddiy narsadan boshlang: kimligingizni va nima qilayotganingizni ayting. Bu tabrik qisqa va aniq bo'lishi kerak. Murakkab atamalar va nuanslarga ehtiyoj yo'q - ish tajribasi buni sizga yaxshiroq aytib beradi.

Yomon:
Men, Ivanov Albert Ivanovich, irsiy to'quvchiman. Savatlar, oyoq kiyimlari, bog 'stullari - yuragingiz nimani xohlasa.

Yaxshi:
Mening ismim Albert. Men 35 yildan beri tokdan to'qiyman; materiallar - tol, qamish.

Vakansiya matnini diqqat bilan o'qing. Menejer qanday muammoni hal qilmoqchi ekanligini tushuning. Bu bilan qanday munosabatda bo'lganingizni ayting.

Haqiqatan ham nimaga yaxshi ekanligingiz haqida gapiring. Tajribali yollovchi yolg'onni osongina tan oladi yoki so'zlaringizni tekshiradi.

Yomon
Men tijorat matnlarini yozish sohasida yuqori malakali mutaxassisman.

Yaxshi
Men bloglar va onlayn media uchun yozaman. Men biznes jarayonlari, iqtisodiyot va gadjetlarni tushunaman. Ushbu mavzular bo'yicha mutaxassislarning ma'lumotlar bazasi mavjud.

Agar sizda ish namunalari bo'lsa, ularga havola bering.

Ijtimoiy tarmoqlarni sozlang

Agar siz ijtimoiy tarmoqdagi profilingizga havola bermasangiz ham, menejer uni o'zi topadi. Menejerlar barcha yuklar bilan birga odamni yollashadi. Shu sababli, HR mutaxassislari yoki ish beruvchilar nomzod o'z kompaniyasining qadriyatlarini qanchalik baham ko'rishini baholaydilar. Shu jumladan ijtimoiy tarmoqlardagi akkauntlar. Agar sizning ma'lumotlaringiz hamma uchun ochiq bo'lsa, bu maxfiylikka tajovuz emas.

Shaxsiy fotosuratlar bilan albomlarni faqat ijtimoiy tarmoqdagi do'stlaringiz ko'rishi uchun o'rnating. Oxirgi xabarlaringizni ko'rib chiqing va potentsial xo'jayin ularni qanday qabul qilishi haqida o'ylang. Shubhali xabarlarni o'chirib tashlang va professional ko'rinishga harakat qiling.

Robotni o'chiring

Ish beruvchilar haqiqiy odamlardir. Ular yuzlab rezyumelarni olishadi va bu hujjatlarning aksariyati bir xil. Shuning uchun, o'zingiz haqingizda oddiy va aniq yozganingiz ma'qul. Murakkab iboralar va rasmiy tillardan saqlaning. Rasmiy til yuridik shartnoma yoki yuridik matnga juda mos keladi. Ammo jonli odam bilan gaplashayotganda, uni oddiy tuting.

Yomon
Samarali bajargan vazifalarim avvalgi ish joyimda yuqori baholandi.

Yaxshi
Men belgilangan muddatlarga rioya qilaman va hisobotlarni aniq yuritaman.

Siz o'z biznesingizni yaxshi bilasiz va yangi kompaniyada kamida ikki kishiga foyda keltira olasiz. Ishga qabul qiluvchi tezda lavozimni to'ldiradi va menejer yangi xodimni oladi. Bu haqda xotirjam gapiring.

Bu ish izlovchilarga mos bo'sh ish o'rinlarini qidirish vaqtini sezilarli darajada tejash imkonini beradi va ish beruvchilar xodimlarni tezroq topishlari mumkin.

Sun'iy intellektga asoslangan ishlanma rabota.tut.by veb-saytidagi rezyume va bo'sh ish o'rinlarini tahlil qilishni, javob ehtimolini bashorat qilishni, shuningdek, abituriyentni keyingi suhbatga taklif qilish ehtimolini tushunishni o'rgandi.

Aqlli qidiruvni amalga oshirish bo'yicha ishlar yil davomida HeadHunter kompaniyalar guruhining katta ma'lumotlar va mashinalarni o'rganish bo'yicha mutaxassislari tomonidan amalga oshirildi. Sinov amaliyoti ijobiy natijalarni ko‘rsatdi – sun’iy intellekt tomonidan tanlangan har bir vakansiya uchun o‘rtacha 12 foizga ko‘proq javoblar bo‘lgan. Kompaniyaning hisob-kitoblariga ko‘ra, aqlli qidiruv avvalgi tizimga qaraganda bir necha barobar samaraliroq – bu aniq bo‘sh ish o‘rinlari bo‘yicha bosish foizining taassurotlar soniga ko‘payishidan dalolat beradi.

Saytda ro'yxatdan o'tgan va rezyumega ega bo'lgan rabota.tut.by foydalanuvchisi qidiruv satrida bo'sh ish o'rinlari uchun hech qanday afzalliklarni ko'rsata olmaydi, shunchaki "topish" tugmasini bosing. Tizim uning tajribasini, bo'sh ish o'rinlariga oldingi javoblarini, rezyumesini, ish haqi bo'yicha kutganlarini - yuzdan ortiq turli parametrlarni tahlil qiladi va foydalanuvchiga eng mos bo'sh ish o'rinlarini beradi, ular uchun suhbatdan o'tishga taklif qilinadi.

Misol uchun, rezyume "loyiha menejeri" bo'lgan arizachi ish qidirmoqda. Filtrlar va qo'shimcha sozlamalarsiz tizim ushbu kasbning turli xil variantlarini taklif qiladi - PR menejeri, savdo menejeri, HR menejeri, marketing menejeri va boshqalar. Bunday chiqish foydalanuvchilarni ahamiyatsiz takliflarni qo'lda filtrlashga va qo'shimcha manipulyatsiyalarni amalga oshirishga majbur qildi. Smart Search aslida qanday ish qidirayotganingizni, sizga nima kerakligini tushunadi va ehtiyojlaringizga qarab tartiblangan ishlarni qaytaradi. Bunday ro'yxatning boshida eng munosib lavozimlar bo'ladi.

“HeadHunter kompaniyalar guruhi bilan yaqin hamkorlik tufayli RABOTA.TUT.BY Belarusda barcha noyob raqamli HR texnologiyalarini tezlik bilan joriy qilmoqda, ulardan dunyoda unchalik koʻp emas. Mamlakatimizda rabota.tut.by veb-saytida eksklyuziv rivojlanishning paydo bo'lishi - sun'iy intellektdan foydalangan holda bo'sh ish o'rinlarini aqlli qidirish - ish qidirish va kadrlarni tanlashni sezilarli darajada osonlashtiradi. Bugun juda ko'p gapirilayotgan raqamli kelajak allaqachon yetib borgan. Buni bugun bizning veb-saytimizning har bir foydalanuvchisi tasdiqlashi mumkin”, - deya izoh berdi RABOTA.TUT.BY direktori Svetlana Shaporova.

“Ilgari qidiruvda bevosita soʻrov matnidan foydalanilgan, u hudud, kasbiy soha, ish haqi va boshqalarni oʻz ichiga olishi mumkin boʻlgan filtrlarni hisobga olgan. Natijada qidiruv jarayoni foydalanuvchilardan katta vaqt va kuch sarfladi”, - deya izoh berdi HeadHunter kompaniyasining ishlab chiqish bo‘yicha direktori Boris Volfson. — Endi biz xulq-atvor omillariga katta e'tibor beramiz, shuning uchun biz abituriyentga haqiqatan ham nima kerakligini yaxshiroq tushuna boshladik. Bizning sun'iy intellektimiz aslida rezyume va vakansiyada yozilganlarning ma'nosini tushunadi; aytish mumkinki, biz mashinani odam kabi fikrlashni o'rgatganmiz. O‘ylaymizki, bu odamlarga haqiqatan ham o‘ziga mos ish topishga yordam beradi, ish beruvchilar esa qimmatli kadrlarni topadilar. Umid qilamanki, vaqt o'tishi bilan biz odamlar o'z ishlarida baxtliroq bo'ladigan va bir kompaniyada uzoqroq qoladigan ommaviy effektni ko'ramiz.

Rabota.tut.by veb-saytida aqlli qidiruv ham dizayn nuqtai nazaridan yaxshilandi. Bo'sh ish o'rinlarini vizual ko'rsatish yanada qulaylashdi va undan ma'lumotlarni o'qish osonroq bo'ldi. Rivojlanish guruhi "oddiyroq - samaraliroq" tamoyiliga amal qilgan.

Kompaniya haqida ma'lumot:

RABOTA.TUT.BY — Belarusdagi eng yirik ish qidirish va kadrlarni tanlash sayti*.

Shuningdek, WORK.TUT.BY:

mehnat bozori, ish haqi darajasini o‘rganuvchi, ish izlovchilar va ish beruvchilar o‘rtasida so‘rovlar o‘tkazuvchi tadqiqot markazi;

kompaniyaning HR brendini diagnostika qilish, ish beruvchi imidjini yaratish va uni targ'ib qilish bilan shug'ullanadigan konsalting markazi;

"HR Brand Award" tanlovining asoschisi - kompaniyaning ish beruvchi sifatida obro'siga ega bo'lgan eng muvaffaqiyatli ish uchun mustaqil yillik mukofot;

HR mutaxassislari va ish izlovchilar uchun onlayn va oflayn o'quv tadbirlari tashkilotchisi.

*31 kun davomida Liveinternet maʼlumotlarini oʻrganish natijalariga koʻra, RABOTA.TUT.BY (https://jobs.tut.by/) sayti “Ish va boʻsh ish oʻrinlari” boʻyicha trafik boʻyicha reytingda birinchi oʻrinni egalladi. "by" domen zonasidagi toifasi, shuningdek 2017 yil 16 noyabr holatiga ko'ra foydalanuvchilar tomonidan e'lon qilingan bo'sh ish o'rinlari va rezyumelar soni bo'yicha shunga o'xshash toifadagi ("Ish" toifasi) va shunga o'xshash joylashuvga ega saytlar bilan solishtirganda o'rganilayotgan davrda 100 000 dan ortiq foydalanuvchi trafigiga ega bo'lgan domen zonasi ("by").

GemiusAudience tadqiqotining Belarusiya foydalanuvchilari tomonidan saytlarning Internet sahifalariga trafik reytingini o'rganish ma'lumotlariga asoslanib, RABOTA.TUT.BY sayti "Ish" toifasidagi yagona Internet-sayt bo'lib, 31-o'rinni egallaydi. 2017 yil iyun oyida Belarus foydalanuvchilari eng ko'p tashrif buyurgan ellikta Internet saytlari orasida.