Проблеми бізнес-леді. Хто будує бізнес? Психологічний портрет ділової леді

Сьогодні у всьому світі святкується День боса. Це свято було запропоновано в 1958 р американкою секретарем Патрицией Хароскі. Через всього лише 4 роки це свято стало офіційним в штаті Іллінойс, а потім стрімко поширився по всьому світу.

Всього лише кілька десятиліть тому в числі тих, кого вітали з Днем боса, були виключно чоловіки. Зараз привітання приймають і жінки. Жінок-керівників називають «бізнес-леді» і чекають від них особливих підходів до роботи, підлеглим і до себе.

Про те, що для бізнес-леді під категоричною забороною, ми розмовляємо сьогодні з виконавчим директором і керуючим партнером компанії BogushTime

Хто така бізнес-леді? Це жінка керівник. Хто така успішна бізнес-леді? Це ділова жінка, яка знає, що керівник - це людина, яка зобов'язана забезпечити результат, незважаючи на ситуацію, без знижки на підлогу. Бізнес-леді вміє цей результат забезпечувати і при цьому не забуває, що вона жінка. Як їй все це вдається? Підемо від зворотнього і назвемо ті моменти, яких в роботі бізнес-леді не повинно бути.

Бізнес-леді не можна збиватися з мети

У будь-якого керівника фокус повинен бути на, тому що робота з цілями - це головна функція керівника і його головна перевага. Фокус на цілях дає можливість бачити картину того, що відбувається цілком, враховувати ризики, скласти працює стратегічний план, Правильно розставляти пріоритети, впливати на ситуацію і направляти своїх співробітників в правильному напрямку. Кожен раз, коли ти потрапляєш в стан замішання, тобі реально потрібно попрацювати з цілями і скласти плани. Ти сідаєш і розписувати все по напрямках діяльності компанії і тоді бачиш, що для того, щоб через 3 місяці мати ось такий результат, тобі і твої співробітникам потрібно вже сьогодні робити ось такі і такі кроки.
Щоб кожен співробітник розумів, що йому потрібно зробити для досягнення спільної мети, керівник повинен доносити ці цілі і розроблені плани до своїх співробітників: людям потрібні орієнтири на майбутнє і впевненість в ньому. Крім того, вони повинні розуміти, для чого сьогодні вони роблять ту роботу, яка не завжди цікава і не завжди їх надихає. Тільки розуміння цілей надає їх роботі сенс, визначає мотивацію і формує лояльність до керівництва і компанії.

Бізнес-леді не можна пускати справи на самоплив

Керівник повинен вміти добре контролювати виконання завдань, тому що поставити цілі це одне, а вміти контролювати їх досягнення це інше. Тому будь-який керівник повинен мати інструменти, за допомогою яких він контролює досягнення тієї чи іншої мети і вміти ними користуватися. Інструменти можуть бути різні, але вони повинні бути. Тому що, якщо керівник не контролює отримання проміжних результатів, тим більше кінцевих результатів, то у співробітників з'являється ідея про те, що це не має значення і вони саботують роботу.

Бізнес-леді не можна втрачати віру в продукт

Успішний керівник повинен постійно або підрозділу. Тобто люди повинні розуміти, що вони роблять щось добре, корисне і у них виходить домагатися результатів і досягати цілей навіть в складні часи. Тому важливо постійно фокусувати увагу своєї команди на те, що було зроблено доброго.

Навіть в нашій компанії, коли ми перестаємо робити розсилку хороших новин, коли ми не повідомляємо про якісь добрі результати і коли ми не підводимо підсумки, то люди застряють в рутині і втрачають енергію і мотивацію. Коли ж ми даємо підтвердження того, що було зроблено, коли в рамках тижня підбиваємо підсумки і розсилаємо хороші новини, то люди реально бачать, скільки всього було зроблено, які ми класні і продукт у нас класний, і скільком людям ми допомогли.

Бізнес-леді не можна бути скромною

Потрібно постійно просити клієнтів давати Зворотній зв'язокпро продукт, про користь, яку вони отримали, придбавши товар або послугу вашої компанії або взаємодіючи з вами. Важливо отримувати позитивні підтвердження від клієнтів і робити це відомим серед своїх співробітників, щоб їх надихати. А ще краще робити це відомим для широкого загалу, щоб формувати певний імідж собі, своїй компанії і її продуктів.

Бізнес-леді не можна бути необ'єктивною

Повинні бути важелі управління, пряник і батіг, винагороду і покарання. Якщо людина заслужила премію, то його потрібно преміювати і не обов'язково грошима, наприклад, дати додатковий оплачуваний вихідний. Тобто давати якісь особливі умовив той момент, коли людина це заслужив. При цьому заохочувати так, щоб всі про це знали.
А карати за закритими дверима, але тільки тоді, коли людина реально десь натупіл, в результаті чого компанія зазнала якісь втрати, отримала удар по іміджу і т.п. Якщо людей тільки заохочувати - це добре. Але люди повинні розуміти, що якщо ти помилився, то повинен зробити внесок, щоб виправити ситуацію.

Бізнес-леді не можна йти на поводу у співробітників

Успішним дією будь-якого керівника є не втягуватися в проблеми співробітників. Тому що керівник повинен бути «ледачим» і змушувати працювати співробітників, а не працювати за них, і у нього увага повинна бути на майбутньому. Тому що коли керівник втягується в поточні проблеми, то у нього увагу збивається з цілей, а це не дає компанії розвиватися. Тому як тільки з'явилася проблема, то вимагайте від співробітника варіанти рішень, можна підтримати один з них, направити, але ніколи не беріться за справу самі.

Бізнес-леді не можна забувати про людей

Моя тактика така, що мені важливо людей підтримувати і якщо бачу, що можу допомогти, то допомагаю. Принаймні тим, що з людиною розмовляю і йому вже від того, що йому увагу приділили, легше стає. При цьому важливо допомагати співробітникам тримати фокус на особистих цілях. Цілі компанії - це добре, але якщо бачиш, що співробітник потух, то поговори з ним, з'ясуй, що він для себе хоче і як він може це реалізувати за допомогою компанії.

Бізнес-леді не можна зациклюватися тільки на компанії

Топ-керівник повинен мати зв'язки з громадськістю на своєму рівні. Тобто якщо ти директор, то тобі потрібно спілкуватися з директорами, якщо ти комерційний або фінансовий директор, То тобі потрібен своє коло спілкування. Обов'язково потрібно мати комунікації поза компанією, тому що коли ти тільки «варишся» всередині компанії - ти застряєш, у тебе увагу тільки тут і немає можливості подивитися зовні на свою компанію і свою діяльність. А коли з людьми спілкуєшся, то у тебе з'являються якісь нові ідеї, можливість оцінити, що зараз відбувається, і що ти можеш поліпшити.

Бізнес-леді не можна не вчитися

Важливо обов'язково навчатися постійно. Якщо цього не робити, то способи отримання результатів і досягнення цілей з часом застарівають, а навчання - це єдиний спосіб, щоб почати робити щось по-іншому.

Бізнес-леді не можна упускати настрій її команди

Святе для успішного керівника стежити за тим, щоб співробітники розуміли один одного і підтримували продуктивне спілкування між собою. Якщо я бачу, що хтось з кимось в контрах - я це залагоджую тут же. Я не допускаю, щоб хтось з кимось лаявся - коли я це бачу, то роблю все, щоб з цим впоратися. І ще людей не налаштованих на спілкування і заважають роботі інших співробітників потрібно прибирати з команди - це вирішує багато проблем саме по собі.

Бізнес-леді не можна бути в поганому настрої

Керівник повинен підтримувати себе в гарному емоційному стані. Тому що якщо ти як керівник розчавлений, то не хочеш нічого - ні цілей, ні контролю, ні роботи. По суті, коли ти в поганому стані, ти не можеш нормально управляти. Тому іноді керівнику, особливо жінці, потрібно кинути все і піти зайнятися тим, що приємно. Кожен вибирає щось для себе: масаж, навчання, спорт, екстрим, сім'ю, дітей і т.п. Все, що тобі подобається, що тебе надихає, що тебе піднімає по емоційному тону.

Сила наша в нашій слабкості,

а слабкість наша безмежна.

У. Шекспір. приборкання норовливої

Сьогодні майже неможливо знайти таку сферу діяльності, де б не працювала жінка, більш того, де ні займала б керівні або хоча б ключові пости. У Росії, наприклад, жінки очолюють 40% підприємств малого і середнього бізнесу. А адже ще сто років тому і уявити було важко, що жінки можуть адеватно працювати в бізнесі, завжди вважався суто чоловічий шляхів. І ось ти диви, працюють! Та ще й як успішно! Але бізнес-леді, строго кажучи, - це не тільки жінки-керівники, а й представниці рядових професій, які так чи інакше пов'язані з комерційною діяльністю, Наприклад таких, як секретар-референт або помічник керівника.

Ні для кого не секрет, що шлях ділової жінки усипаний аж ніяк не трояндами, і суворий менталітет бізнесу поступово накладає свій безсторонній відбиток на тонко організовану жіночу натуру. Бізнес вимагає від жінки не тільки суворої впорядкованості дій, але і часом жорсткості при прийнятті рішень, категоричності, авторитарності. Такий стан речей завдає непоправної шкоди емоційної від природи жіночій психіці. Пригнічуючи в собі жіночність на догоду обставинам, прекрасна половина людства ризикує втратити не тільки душевну рівновагу і впевненість в собі, а й свою головну зброю впливу на чоловіків. Завжди залишатися жінкою - ось єдиний рецепт успіху справжньою бізнес-леді. Як навчитися гармонійно поєднувати в собі ці два начала - бізнес і жіночність?

Зм'якшуємо жорсткий дрес-код

Почнемо, як говорив К.С. Станіславський, «з вішалки», а точніше, з гардероба нашої уявної бізнес-вумен. Жорсткий дрес-код наказує строгий костюм традиційного крою, неяскраву гаму кольорів, відсутність агресивно-сексуальних деталей в костюмі (глибоких декольте, сильно облягають і прозорих тканин, туфель на високих підборах-шпильках і т.д.). Здається, що позбувшись цього арсеналу, жінка перетвориться на безформний і безстатевий об'єкт, геть позбавлений привабливості. Однак навіть з такого костюма можна створити привабливий образ.

По-перше, ніщо так не підкреслює жіночу слабкість і крихкість, як костюм чоловічого фасону. По-друге, спідниця завжди посилює жіноче начало своєї власниці, навіть якщо вона всю Позаофісне частину свого життя не вилазить з брюк і джинсів. По-третє, елегантні, зі смаком підібрані жіночні аксесуари (брошки, шийні хустки, чоловічі краватки вишуканих кольорів (так-так, зір вам не змінює, дорогий читачу, саме чоловічі краватки!)), Дорогі, але скромні за розміром ювелірні вироби ( сережки, намиста) зроблять жінку воістину чарівною. Навіть ті деталі туалету, про які не здогадуються навколишні, але знає сама володарка (приголомшливе мереживну білизну, витончені панчохи), додадуть їй внутрішнє відчуття впевненості у власній неперевершеності. Коли жінка подобається сама собі, коли вона відчуває свою внутрішню силу і, якщо завгодно, влада своєї чарівності над оточуючими чоловіками, тоді вона дійсно здатна зрушити гори.

Приймальня - оазис жіночності

Тепер з гардероба перемістимося в приймальню, яка повинна бути своєрідним «оазисом жіночності». Не слід думати, що аура жіночої присутності виникає в тому чи іншому службовому приміщеннізавдяки ароматам дорогих парфумерних новинок або різним витребеньки типу ажурних рамочок з фотографіями на робочому столі, сувенирчиков, привезених колегами з далеких країн, плюшевих іграшок дрібного калібру ... Нічого подібного! Навіть сувора ділова обстановка приймальні може бути жіночною за рахунок акуратності, затишку, а головне - доброзичливого, чуйного, уважного ставлення господині кабінету до своїх співробітників і гостям.

Я часто згадую, як в комерційне управліннянашій компанії прийшла нова секретар Юля К. Їй, за браком місця, виділили незручну, досить темну прохідну кімнатку. Через тиждень кімнатку було не впізнати. І справа не в тому, що в ній тепер завжди горіло світло, і від цього пішло відчуття похмурості, і навіть не в нових, приємних оку жалюзі або красивому великому квітці, який затишно вписався в інтер'єр. Справа була всього лише в чарівній Юлиної усмішці, яка буквально осявав скромне приміщення, коли в нього входив хтось із колег. Поєднання спокійній впевненості, найвищого професіоналізму, оперативності, організованості і м'якості, легкості (але не легковажності!) В поводженні з оточуючими було таким милим і привабливим, що створювало стійке відчуття: тут панує не просто бізнес-співробітник, а саме леді!

Навіть залишаючи свою приймальню і опиняючись безпосередньо в колі колег, з якими, зауважимо, помічнику керівника необхідно в силу специфіки своєї роботи тримати певну дистанцію, вона не здавалася якимось чужорідним створенням. Вона завжди була в хорошому настрої, Що не балакуча, але готова до діалогу, здатна пожартувати з оточуючими, поцікавитися їх особистими справами і захопленнями, одночасно трохи більше офіційно передати співробітнику доручення керівника і тут же чітко і навіть сухо відчитати недбайливого колегу за зволікання в роботі. Одним словом, як справжня жінка, вона була завжди трохи актрисою.

А адже саме це якість вигідно відрізняє жінку від чоловіків. Жінка здатна швидко перевтілюватися, змінювати ролі в залежності від ситуації і не відчувати при цьому ніякого нервового перенапруження. чоловікам такий вищий пілотажпросто не під силу, вони (якщо тільки за дуже рідкісним винятком!) не здатні швидко змінювати амплуа. Для чоловіка зміна звичного способу - сильний стрес. Але ж хороший і успішний бізнес- це перш за все творчість. Імпровізація? Так, але добре продумана і заздалегідь підготовлена. Так що жіноче акторська початок в комерції доводиться як не можна до речі.

вибух стереотипів

Ми вже говорили про костюм ділової жінки. Хочу ще раз повернутися до цієї теми, але вже з точки зору акторської жилки в душі кожної жінки. Якщо чоловік, збираючись вранці на роботу, думає про чистій сорочці, краватці в тон костюма і випрасуваних брюках, то для справжньої бізнес-леді вибір способу для наступного робочого дня займає набагато більше часу. Безумовно, по офісному дрес-коду співробітниця зобов'язана змінити наряд і зачіску, але тільки цього не достатньо. Досвідчена ділова жінка продумує свій вибір до дрібниць. Якщо їй належить звичайна нарада, цілком достатньо нейтральною сіро-блакитної гами. Якщо зустріч обіцяє прорив у кар'єрі, то без темно-синього офіційного костюма в тонку вертикальну смужку (символ внутрішнього професійного зростання, як стверджують психологи) їй не обійтися. А вже якщо зустріч передбачає довірливу бесіду, то ніжно-рожевий колір стане їй вірним помічником, що розташовує до відвертості і відвертості. Скажіть, дорогий читачу, хіба який-небудь бізнесмен-чоловік стане обтяжувати себе таким ретельним аналізом свого образу напередодні майбутнього дня? Не помилюся, якщо скажу, що ні. Тільки артистична жіноча натура привносить в бізнес свої правила гри.

Одне з таких правил користується у бізнес-вумен особливою популярністю. Я маю на увазі вибух стереотіпов.Когда чоловік-бізнесмен вирушає на ділову зустріч з жінкою-керівником, в його свідомості вже є певний стереотип. Найчастіше це самотня, злегка чоловікоподібна стервозна дама невизначеного віку і з важкою ходою. (На пам'ять відразу приходить образ начальниці з к / ф «Службовий роман».) І ... який сюрприз! Перед ним постає елегантна струнка молода жінка, в присутності якої нашому герою вже хочеться бути перш за все чоловіком і джентльменом. Або, навпаки, замість хваткою, різкою на слово і швидкої на справу тітки в переговорну упливає ефемерне створення з ангельським поглядом і такий лагідністю, що здається і мухи не образить. Чоловік розслабляється і втрачає пильність, вирішивши, що обіграти «цю вівцю» труднощів не складе. А тим часом розгортається «історія, льодова кров»: під маскою вівці таїться лев! Шок і здивування - партнер вибитий з колії ...

Переговори на кшталт шахової партії

Раз вже слідом за нашою уявної героїнею ми перемістилися з приймальні в переговорну кімнату, то не зайвим буде нагадати читачеві, що серйозна ділова розмова, хитромудрі комбінації кроків в процесі переговорів нагадують часом хитромудрість шахові партії. «Де вже жінці осягнути механіку цих процесів. Коса довжина - розум короткий », - люблять цитувати прислів'я ті з чоловіків, хто не визнають ролі жінки в переговорному процесі і взагалі в бізнесі. І дуже вони помиляються! Чуйна і емоційна жіноча натура, що володіє чудовою інтуїцією, набагато краща за чоловічу вловлює найменші нюанси в зміні настроїв співрозмовника. Найдрібніші відтінки інтонаційної гри, не доступні слуху чоловіки, жінка ловить з легкістю і невимушеністю, відразу розуміючи, яке відношення співрозмовника до порушеного питання і до неї особисто. І маючи натуру гнучку і, як ми вже з'ясували, артистичну, без праці підлаштовується під свого опонента, опиняючись на його хвилі як емоційно, так і інтонаційно. Виникає ситуація спілкування на одному, хоча і невербальному, мовою. Я вже не кажу про мову міміки! Чоловіки менш схильні висловлювати свої емоції мімікою, тут першість, безумовно, за жінками, до того ж спостережливість останніх дозволяє їм в процесі дискусій віддзеркалює жести і міміку співрозмовника, що також сприяє встановленню додаткового позитивного контакту.

Слова слова…

Чоловіки рідко вміють знайти вдале втілення в слові своїх порухів душі. Інша справа - жінка. Її природний вербальний інтелект дозволяє виявляти точні відповідності для вираження всієї гами почуттів, внутрішніх переживань, сумнівів, коливань та ін. «Ви мене бентежать своєю категоричністю!», «Я гублюся в здогадах, слухаючи ваші проекти ...», «Я вражена зухвалим польотом вашої думки! » - подібні фрази, вимовлені устами жінки, та ще й приправлені різними інтонаційними модуляціями, здатні звучати грайливо і інтригуюче, охолодити запал співрозмовника, а можуть прозвучати і як комплімент. В цьому відношенні можливості жінки воістину безмежні!

Комплімент - зброя жінки

Мабуть, слід трохи затриматися на такому найпотужнішому «зброю», як комплімент. Чоловікам, в цьому відношенні складніше. Похвалити іншого чоловіка на очах у всіх, особливо якщо це твій бізнес-противник, а тим паче жінка (!), Чоловічий менталітет навряд чи дозволить. А ось бізнес-леді висловити комплімент чоловікові, захопившись його розумом, інтелектом, ділову хватку або прозорливістю, дуже навіть рекомендується. Наприклад: «Сергій Іванович, серед моїх партнерів по бізнесу важко знайти більш досвідченої людини, що володіє, до того ж настільки великими і вагомими зв'язками ...», «Іван Григорович, тільки Ви, з Вашим інтелектуальним багажем і рядом унікальних авторських розробок здатні в найкоротший термін вплинути на подальший хід подій ». Ну скажіть, шановний читачу, якому чоловікові не сподобається захоплений жіночий погляд і пара-трійка приємних слів, особливо якщо вони підкріплені фактами!

Підкреслена увага до опонента, вміння вчасно прореагувати на сказане ним і при цьому знайти правильну емоцію, прояв інтересу до дрібниць в розмові - все це надзвичайно імпонує чоловікам-співрозмовникам. Я знаю чимало жінок, які в діловому розмові не вимовляли довгих і розлогих промов, які не демонстрували свою ерудицію заради красного слівця, але стримано і лаконічно описували свою позицію, весь інший час мовчки слухаючи співрозмовника. Вони виробляли найприємніше враження і викликали готовність до конструктивного діалогу і компромісних рішень.

створити атмосферу

Для проведення успішних переговорів стане в нагоді і вміння жінки створювати відповідну нагоди атмосферу встречі.Можно, звичайно, провести зустріч сухо, по-діловому, в переговорній кімнаті за прямокутним столом, посадивши партнера навпроти себе. Відразу виникне дистанція не тільки фізична, візуальна, а й психологічна. Який буде результат зустрічі, передбачити важко. А що зробить справжня жінка? Проведе зустріч за круглим столом, де всі присутні перебувають в однаковій віддаленості один від одного, а гострі кути, завжди викликають внутрішній емоційний дискомфорт, відсутні. В переговорної раптом зовсім «випадково» виявиться номер журналу, в якому опубліковано інтерв'ю з нинішнім гостем, або його книга, якщо він таку написав. В якості напою «випадково» буде запропоновано його улюблений сорт чаю або кави. Словом, вся зустріч буде підготовлена ​​заздалегідь і вибудувана за сценарієм «улюблений гість», яким будь-яка жінка користується в звичайному житті. Іноді вона може перенести таку зустріч в дорогий затишний ресторанчик, знову ж таки з урахуванням гастрономічних пристрастей ділового партнера. Розслабити, приспати пильність, налаштувати на позитивне спілкування, викликати прихильність до себе, викликати приємні асоціації - одним словом, поширити навколо себе ту ауру жіночності, яка дозволить домогтися реалізації намічених ділових цілей. Ось так жінка і бізнес йдуть рука об руку.

І що б не говорили скептики, жінка і бізнес - дві речі дуже навіть сумісні! Вся справа полягає лише в умінні правильно розставити акценти і знайти золоту середину. Тоді у бізнесу гарантовано буде дуже привабливе жіноче обличчя.

Н.В. Кучер,
особистий помічник
генерального директора «ЗАТ ТВК« Авіапарк »,
член Клубу професійних секретарів

У наш час жінки звикли в усьому покладатися тільки на себе. Тому часто вони роблять кар'єру, починають свій власний бізнес, не радячись з чоловічою половиною. Як правило, бізнес леді, Яка вже домоглася всіх успіхів і займає провідну посаду, не має своєї сім'ї або у неї не вистачає часу на неї. Тоді до сорока років може бути винесено невтішний вердикт - залишилася одна. Хоча ні, наодинці зі своєю кар'єрою. Але бувають і зворотні ситуації, коли жінка жертвує званням бізнес ледіі приділяє велику увагу сім'ї, але в цьому випадку її кар'єрне просування по службі зупиняється. Як зробити правильний вибір?

Будинок, сім'я, робота

Будинок - сім'я, родина - робота, постійний кругообіг таких різних життєвих орієнтирівзатягує швидко. Жінка з гордо піднятою головою крокує вгору по кар'єрних сходах. Витончений силует, легка хода, спокійний і впевнений погляд - все це ділові жінки, Які з шаленою швидкістю обертаються в діловому світі. Але чи це головне призначення жінки? Вона повинна створювати затишок домашнього вогнища, народжувати і виховувати дітей, чекати чоловіка з роботи. справжній успіхполягає в правильному поєднанні і кар'єри і сім'ї. А зробити це вдається далеко не всім.

Чим пожертвувати?

Багато жінок просто впевнені, що їм завжди доводиться чимось жертвувати: дітьми заради роботи або роботою заради дітей. Хтось більше орієнтований на збереження сімейного благополуччя, хтось на самореалізацію в професійної діяльності. Постійно сидіти вдома і виховувати дітей підходить не кожній. Деякі жінки не можуть сидіти без діла. Домогтися успіху і стати бізнес ледістає основною метою. І це необхідно як повітря. Потрібно прислухатися до себе, спробувати зрозуміти, чого саме хоче внутрішнє я, а далі діяти по ситуації.

поєднати непоєднуване

Іноді доводиться зі шкіри геть лізти в спробах поєднати будинок і роботу. Доводиться знаходити в собі сили приділяти увагу і тому, й іншому, інакше доведеться жертвувати або родиною, або кар'єрним ростом. Для початку рекомендується провести чітку межу між цими поняттями. Потрібно пам'ятати: на роботі - бізнес леді, Будинки - любляча і турботлива дружина і мати. Краще розділити всі обов'язки між домочадцями, так як відпочинок працюючій жінці не завадить. Слід постаратися правильно розставити пріоритети, тому що доведеться задовольняти бажання і потреби, як рідної сім'ї, так і вимогливого начальства.

Хто годувальник?

Камінь спотикання, який лежить на шляху становлення бізнес леді, - правильна організаціявремені. В добі всього 24 години, і більшу частину дня доводиться приділяти роботі. Тут можна зіткнутися з нерозумінням з боку чоловіка. Чоловік вважається главою сімейства і основним добувачем. І, звичайно, він буде обурений, коли на це місце почне претендувати жінка. Важливо пам'ятати, що будь-яка дама, будь вона бізнес ледіабо простий домогосподаркою, не зможе уникнути домашніх справ і забути, що вона ще й мама. Однак зустрічаються сім'ї, де чоловік господарює, а дружина заробляє гроші. Але сімей, яким вдалося досягти повної гармонії, дуже мало.

слідувати принципам

Існують основні принципи, дотримуючись яких жінка зможе полегшити нелегке суміщення сім'ї та роботи. Не потрібно затримуватися на роботі, необхідно дати зрозуміти керівництву, що є ще домашні справи і турботи, уникнути яких не вдасться. Їжу можна готувати заздалегідь, щоб діти і чоловік потім могли її розігріти. Про дітей забувати повністю не можна. Їм потрібна мама. У міру можливості слід перевіряти уроки вечорами або просто приділяти їм трохи часу.