Лаборант клініко-діагностичної лабораторії посадова інструкція. Посадова інструкція лаборанта клініко-діагностичної лабораторії Що повинен знати фельдшер лаборант
| Інструкція для посади Лаборант клініко-діагностичної лабораторії", представлена на сайті, відповідає вимогам документа - "ДОВІДНИК кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 78. Охорона здоров'я. (Зі змінами, внесеними відповідно до наказів Міністерства охорони здоров'я N 131-О від 18.06.2003 р. N 277 від 25.05.2007 р. N 153 від 21.03.2011 р. N 121 від 14.02.2012 р.) наказом Міністерства охорони здоров'я України від 29.03.2002 р. N 117. Узгоджено Міністерством праці та соціальної політики України. Статус документа - "діючий". |
|
Передмова до посадової інструкції
0.1. Документ набирає чинності з моменту затвердження.
0.2. Розробник документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Періодична перевірка цього документа провадиться з інтервалом, що не перевищує 3 роки.
1. Загальні положення
1.1. Посада "Лаборант клініко-діагностичної лабораторії" належить до категорії "Фахівці".
1.2. Кваліфікаційні вимоги – неповна вища освіта (молодший спеціаліст) або базова вища освіта (бакалавр) за напрямом підготовки "Медицина", спеціальності "Лабораторна діагностика". Спеціалізація за спеціальністю "Клінічна діагностика". Без вимог до стажу роботи.
1.4. Лаборант клініко-діагностичної лабораторії призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/установі).
1.5. Лаборант клініко-діагностичної лабораторії підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Лаборант клініко-діагностичної лабораторії керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Лаборант клініко-діагностичної лабораторії під час відсутності заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.
2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки
2.1. Керується чинним законодавством України про охорону здоров'я та нормативно-правовими актами, що визначають діяльність закладів охорони здоров'я та організацію роботи клініко-діагностичних лабораторій.
2.2. Має основні методи лабораторної діагностики.
2.3. Проводить фізико-хімічні дослідження крові, спинномозкової рідини, шлункового вмісту, сечі, випорожнення, виділення, гельмінтологічні дослідження.
2.4. Визначає кількість цукру в крові, білірубіну, залишкового азоту, протромбіну білка, амілази в крові та сечі, печінкові проби.
2.5. Відбирає досліджуваний матеріал, транспортує до лабораторії, зберігає його та проводить дезінфекцію відпрацьованого.
2.6. Готує основні стандартні розчини, реагенти та реактиви, посуд, живильні середовища.
2.7. Володіє методикою роботи з лабораторним обладнанням та апаратурою.
2.8. Дотримується правил охорони праці.
2.9. Забезпечує протиепідемічний режим у лабораторії.
2.10. Надає першу медичну допомогу за невідкладних станів.
2.11. Дотримується принципів медичної деонтології.
2.12. Веде медичну документацію.
2.13. Постійно удосконалює свій професійний рівень.
2.14. Знає, розуміє та застосовує чинні нормативні документи щодо його діяльності.
2.15. Знає та виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів та прийомів безпечного виконання робіт.
3. Права
3.1. Лаборант клініко-діагностичної лабораторії має право робити дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень чи невідповідностей.
3.2. Лаборант клініко-діагностичної лабораторії має право отримувати усі передбачені законодавством соціальні гарантії.
3.3. Лаборант клініко-діагностичної лабораторії має право вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та здійсненні прав.
3.4. Лаборант клініко-діагностичної лабораторії має право вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.
3.5. Лаборант клініко-діагностичної лабораторії має право ознайомлюватися з проектами документів щодо його діяльності.
3.6. Лаборант клініко-діагностичної лабораторії має право вимагати та одержувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків та розпоряджень керівництва.
3.7. Лаборант клініко-діагностичної лабораторії має право підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.8. Лаборант клініко-діагностичної лабораторії має право повідомляти про всі виявлені в процесі своєї діяльності порушення та невідповідності та вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.9. Лаборант клініко-діагностичної лабораторії має право ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки з посади, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Відповідальність
4.1. Лаборант клініко-діагностичної лабораторії несе відповідальність за невиконання або несвоєчасне виконання покладених на цю посадову інструкцію обов'язків та (або) невикористання наданих прав.
4.2. Лаборант клініко-діагностичної лабораторії відповідає за недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4.3. Лаборант клініко-діагностичної лабораторії відповідає за розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.
4.4. Лаборант клініко-діагностичної лабораторії відповідає за невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.
4.5. Лаборант клініко-діагностичної лабораторії несе відповідальність за правопорушення, скоєні у процесі своєї діяльності, у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.6. Лаборант клініко-діагностичної лабораторії несе відповідальність за заподіяння матеріальних збитків організації (підприємству/установі) у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.7. Лаборант клініко-діагностичної лабораторії відповідає за неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.
Посадова інструкція лаборанта медичного закладу [найменування організації, підприємства тощо]
Дана посадова інструкція розроблена та затверджена відповідно до положень та інших нормативних актів, що регулюють трудові правовідносини в Російській Федерації.
1. Загальні положення
1.1. Лаборант медичного закладу належить до категорії спеціалістів.
1.2. На посаду лаборанта призначається особа, яка має середню професійну освіту за спеціальністю "Лабораторна справа" без пред'явлення вимог до стажу роботи або початкова професійна освіта та стаж роботи за фахом не менше 2 років.
1.3. Призначення на посаду лаборанта та звільнення від неї провадиться наказом керівника установи.
1.4. Лаборант повинен знати:
мікробіологічну діагностику основних інфекційних захворювань;
Основи санітарно-мікробіологічних досліджень;
Методи загальноклінічних, біохімічних, гематологічних та цитологічних лабораторних досліджень;
Керівні, нормативні та довідкові матеріали щодо тематики лабораторних досліджень;
Лабораторне обладнання та правила його використання;
Методи санітарно-гігієнічних досліджень об'єктів зовнішньої
Санітарно-гігієнічні норми та режим роботи лабораторії;
Техніку проведення лабораторних досліджень із використанням лабораторної апаратури;
Основи законодавства про працю;
правила внутрішнього трудового розпорядку;
Правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту;
- [Вписати потрібне].
1.5. Лаборант безпосередньо підпорядковується [вписати необхідне] та у своїй діяльності керується статутом установи, розпорядженнями її керівника, свого безпосереднього начальника та справжньою посадовою інструкцією.
1.6. [Вписати потрібне].
2. Посадові обов'язки
Лаборант:
2.1. Проводить лабораторні дослідження під керівництвом лікаря та самостійно готує для їх проведення лабораторну апаратуру, реактиви, хімічний посуд, живильні середовища, барвники та дезінфікуючі розчини.
2.2. Приймає та реєструє біологічний матеріал, що надійшов на дослідження, перевіряє відповідність його упаковки та часу доставки необхідним вимогам.
2.3. Здійснює перевірку придатності матеріалу, що надійшов для дослідження, правильність оформлення супровідної документації.
2.4. Приготовляє стандартні та робочі розчини для градуювання приладів, живильних середовищ, реактивів, фарб та дезрозчинів.
2.5. Проводить стерилізацію лабораторного інструменту, посуду тощо.
2.6. Передає результати досліджень лікаря.
2.7. Виконує інструкції з техніки безпеки та виробничої санітарії, протипожежної безпеки, режиму роботи із збудниками 1-4 груп патогенності, діяльності медичного закладу в екстремальних умовах.
2.8. Дотримується правил внутрішнього розпорядку установи.
2.9. Надає долікарську допомогу при невідкладних станах.
2.10. [Вписати потрібне].
3. Права
Лаборант має право:
3.1. Отримувати інформацію, необхідну якісного виконання покладених завдань.
3.2. Вносити пропозиції керівництву щодо вдосконалення організації та проведення лабораторних досліджень.
3.3. Підвищувати свою кваліфікацію, проходити атестацію на надання кваліфікаційної категорії.
3.4. Брати участь у роботі нарад, конференцій, професійних медичних асоціацій.
3.5. [Вписати потрібне].
4. Відповідальність
Лаборант відповідає:
4.1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у межах чинного трудового законодавства Російської Федерації.
4.2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності, - у межах чинного адміністративного, кримінального та цивільного законодавства Російської Федерації.
4.3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах чинного трудового та цивільного законодавства Російської Федерації.
4.4. За помилки при виконанні своїх обов'язків, що спричинили тяжкі наслідки для життя і здоров'я людини (пацієнта), - в межах чинного законодавства Російської Федерації.
4.5. [Вписати потрібне].
Посадова інструкція розроблена відповідно до [найменування, номер та дата документа].
Керівник структурного підрозділу
[ініціали, прізвище]
[підпис]
[число місяць рік]
Узгоджено:
Начальник юридичного відділу
[ініціали, прізвище]
[підпис]
[число місяць рік]
З інструкцією ознайомлено:
[ініціали, прізвище]
[підпис]
[число місяць рік]
ПОСАДА ІНСТРУКЦІЯ Фельдшера-лаборанта (лаборанта)
«___» _____________ 200__
I. Загальні положення
1. Фельдшер-лаборант відноситься до категорії фахівців.
2. На посаду фельдшер-лаборант призначається особа, яка має середню медичну освіту за спеціальністю «Лабораторна справа», спеціалізацію відповідну посаді
3. Призначення на посаду фельдшер-лаборанта та звільнення від неї провадиться наказом завідувачем лабораторії
4. Фельдшер-лаборант має знати:
4.1. Закони Російської Федерації та інші нормативні правові акти з питань охорони здоров'я.
4.2. Основи лікувально-діагностичного процесу, профілактики захворювань, пропагування здорового способу життя.
4.3. Організаційну структуру закладу охорони здоров'я.
4.4. Правила техніки безпеки під час роботи з медичним інструментарієм та обладнанням.
4.5. Законодавство про працю.
4.6. правила внутрішнього трудового розпорядку.
4.7. Правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
5. Фельдшер-лаборант (лаборант) безпосередньо підпорядковується завідувачу клініко-діагностичної лабораторії.
ІІ. Посадові обов'язки Фельдшер-лаборант(лаборант):
1. За графіком, затвердженим адміністрацією поліклініки, веде прийом пацієнтів з метою взяття біологічного матеріалу на дослідження.
2. Володіти технікою взяття крові із пальця.
3. Знати будову та принцип роботи основних типів лабораторних приладів.
4. Чітко знати методи, режими стерилізації лабораторного інструментарію.
5. Підготовляє до роботи реактиви, хімічний посуд, апаратуру, дезинфікуючі розчини.
6. Реєструє біологічний матеріал для досліджень, що надходить до лабораторії, проводить його обробку та підготовку до дослідження.
7. Забезпечує інфекційну безпеку (дотримується правил санітарно-гігієнічного та протиепідемічного режиму, асептики, правильно зберігає, обробляє, стерилізує та використовує вироби медичного призначення).
.
10. Дотримується правил протипожежної безпеки та інструкції з техніки безпеки.
11. Своєчасно викликає майстра для технічного обслуговування та ремонту лабораторного обладнання.
12. Веде затверджену медичну обліково-звітну документацію.
13. Неухильно дотримується правил внутрішнього розпорядку, трудової дисципліни.
14. Постійно підвищувати професійний рівень.
ІІІ. Права Фельдшер-лаборант(лаборант):
1. Отримувати інформацію, необхідну чіткого виконання своїх професійних обов'язків.
2. Вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи медичної сестри та організації сестринської справи в установі.
3. Підвищувати свою кваліфікацію в установленому порядку проходити атестацію (переатестацію) з метою присвоєння кваліфікаційних категорій.
4. Брати участь у роботі професійних асоціації медичних сестер та інших громадських організацій, які не заборонені законодавством Російської Федерації.
IV. Відповідальність Фельдшер-лаборант(лаборант):
1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством Російської Федерації.
2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності, - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.
3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.
Можливість застосування методик нематеріальної (нефінансової) мотивації на різних етапах системи управління персоналом не тільки включають політики та процедури з питань нематеріальної винагороди співробітників, а й практики в галузі підбору, адаптації,... 
Необхідність у аналізі кадрових політик підприємства зазвичай виникає: у період внутрішньої трансформації підприємства — реорганізації, етапу бурхливого зростання, скорочення, ліквідації; під впливом зовнішніх факторів — змін трудового законодавства, практик та... Процедура затвердження кадрових політик може здійснюватись на рівні: Директора з персоналу Генерального директора Ради директорів. Якщо за остаточне затвердження тієї чи іншої кадрової політики з управління персоналом відповідає Рада директорів організації або... 
Кадрова політика повинна включати такі поняття і розділи: Основний зміст кадрової політики Цей розділ визначає завдання, у досягненні яких покликана допомогти дана кадрова політика підприємства, або кінцеву мету політики. Наприклад, метою... У цьому розділі для організацій наведено практичну інформацію про шляхи розробки кадрової політики та кадрових процедур. Цей посібник призначений для співробітників відділу управління персоналом. Воно буде корисним тим, хто тільки починає розробляти... 
Якщо ви веб-розробник з амбіціями зробити міжнародну кар'єру та зацікавлені успішно пройти співбесіду у великі світові компанії типу Google, Airbnb, PayPal, Skyp, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay, ось приклади питань, з якими ви, швидше за все, зіткнетесь на... Посадова інструкція фельдшера-лаборанта
1. Загальні положення
1. Ця посадова інструкція визначає посадові обов'язки, правничий та відповідальність фельдшера-лаборанта.
2. На посаду фельдшера-лаборанта призначається особа, яка має середню медичну освіту та відповідну підготовку за спеціальністю "Лабораторна діагностика" або "Лабораторна справа".
4. Фельдшер-лаборант призначається посаду і звільняється з посади наказом керівника установи відповідно до чинним законодавством РФ.
5. Фельдшер-лаборант безпосередньо підпорядковується керівнику свого структурного підрозділу (лабораторії), а за його відсутності керівнику установи чи його заступнику.
2. Посадові обов'язки
Проводить самостійно макро- та мікроскопічне дослідження біологічного матеріалу крові, шлункового вмісту, спинномозкової рідини, випотних рідин, дослідження біологічного матеріалу, що відокремлюється, гельмінто-овоскопічне дослідження, використовує методи та техніку бактеріологічних та серологічних досліджень. Кваліфіковано та своєчасно виконує накази, розпорядження та доручення керівництва установи, а також нормативно-правові акти щодо своєї професійної діяльності. Дотримується правил внутрішнього розпорядку, протипожежної безпеки та техніки безпеки, санітарно-епідеміологічного режиму. Оперативно вживає заходів, включаючи своєчасне інформування керівництва щодо усунення порушень техніки безпеки, протипожежних та санітарних правил, що створюють загрозу діяльності закладу охорони здоров'я, його працівникам, пацієнтам та відвідувачам. Систематично підвищує свою кваліфікацію.
Фельдшер-лаборант має право:
1. вносити пропозиції керівництву установи щодо вдосконалення лікувально-діагностичного процесу, у т.ч. з питань організації та умов своєї трудової діяльності;
2. контролювати роботу підлеглих співробітників (за їх наявності), віддавати їм розпорядження у межах їхніх службових обов'язків та вимагати їх чіткого виконання, вносити пропозиції керівництву установи щодо їх заохочення або накладення стягнень;
3. запитувати, отримувати та користуватися інформаційними матеріалами та нормативно-правовими документами, необхідними для виконання своїх посадових обов'язків;
4. брати участь у науково-практичних конференціях та нарадах, на яких розглядаються питання, пов'язані з його роботою;
5. проходити в установленому порядку атестацію з правом на одержання відповідної кваліфікаційної категорії;
6. підвищувати свою кваліфікацію на курсах удосконалення не рідше одного разу на 5 років.
Фельдшер-лаборант користується всіма трудовими правами відповідно до Трудового кодексу РФ.
4. Відповідальність
Фельдшер-лаборант відповідає за:
1. своєчасне та якісне здійснення покладених на нього посадових обов'язків;
2. організацію своєї роботи, своєчасне та кваліфіковане виконання наказів, розпоряджень та доручень керівництва, нормативно-правових актів щодо своєї діяльності;
3. дотримання правил внутрішнього розпорядку, протипожежної безпеки та техніки безпеки;
4. своєчасне та якісне оформлення медичної та іншої службової документації, передбаченої чинними нормативно-правовими документами;
5. надання в установленому порядку статистичної та іншої інформації щодо своєї діяльності;
6. забезпечення дотримання виконавчої дисципліни та виконання своїх посадових обов'язків підпорядкованими йому працівниками (за їх наявності);
7. оперативне вжиття заходів, включаючи своєчасне інформування керівництва, щодо усунення порушень техніки безпеки, протипожежних та санітарних правил, що створюють загрозу діяльності закладу охорони здоров'я, його працівникам, пацієнтам та відвідувачам.
За порушення трудової дисципліни, законодавчих та нормативно-правових актів фельдшер-лаборант може бути притягнутий відповідно до чинного законодавства залежно від тяжкості провини до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної та кримінальної відповідальності.
Державний освітній заклад
"Волгоградський державний медичний університет"
Міністерства охорони здоров'я та соціального розвитку Російської Федерації
(ГОУ ВПО ВолгДМУ Мінздоровсоцрозвитку Росії)
СТВЕРДЖУЮ: Проректор з лікувальної роботи ГОУ ВПО ВолгДМУ Мінздоровсоцрозвитку Росії
_________________
«___» _______________ 20 р.
Посадова інструкція
фельдшера-лаборанта
найменування структурного підрозділу
________________________________________________________
I. Загальні положення
1.5.4. інфекційні захворювання за своїм профілем, а також за карантинними захворюваннями;
1.5.5. методи приготування реактивів та розчинів для проведення досліджень;
1.5.6. правила дезінфекції відпрацьованого матеріалу;
1.5.7. правила експлуатації лабораторної апаратури;
1.5.8. причини та умови виникнення преаналітичних та аналітичних похибок при проведенні лабораторного аналізу;
1.5.9. значення стерилізації у профілактиці внутрішньолікарняних інфекцій, її організацію у медичних організаціях;
1.5.10. основи здорового способу життя;
1.5.11. основи загальної гігієни та виробничої санітарії;
1.5.12. основи мікробіології;
1.5.13. вплив біологічних факторів на результати досліджень;
1.5.14. основні вимоги до організації діловодства у клініко-діагностичних лабораторіях;
1.5.15. організацію роботи у клініко-діагностичних лабораторіях;
1.5.16. медичну етику;
1.5.17. психологію професійного спілкування;
1.5.18. основи медицини катастроф;
1.5.19. основи трудового законодавства;
1.5.20. правила внутрішнього трудового порядку;
1.6. У своїй діяльності фельдшер-лаборант (медичний лабораторний технік) керується:
1.6.1. Статут університету.
1.6.2. Накази керівництва університету.
1.6.3. Розпорядженнями головного лікаря та заступника головного лікаря медичного закладу.
1.6.4. Колективним договором.
1.6.5. Положення про медичний заклад.
1.6.6. Справжньою посадовою інструкцією.
1.7 . Фельдшер-лаборант (медичний лабораторний технік) підпорядковується безпосередньо _______________________.
1.7.1. На час відсутності фельдшера-лаборанта (медичної лабораторної техніки) (відпустка, хвороба, ін.) його обов'язки виконує особа, призначена в установленому порядку. Ця особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за неналежне виконання покладених на неї обов'язків.
ІІ. Посадові обов'язки
Фельдшер-лаборант (медичний лабораторний технік):
2.1 . Проводить самостійно хімічні макро- та мікроскопічне дослідження біологічного матеріалу крові, шлункового вмісту, спинномозкової рідини, випотних рідин, дослідження відокремлюваного, гельмінтно-овоскопічне дослідження, використовуючи методи дослідження геморагічного синдрому, техніку бактеріологічних та серологічних досліджень.
2.2 . Проводить контроль якості виконуваних досліджень, забезпечує точність та надійність аналізів.
2.3 . Веде необхідну обліково-звітну документацію.
2.4 . Виконує заходи щодо дотримання санітарно-гігієнічного режиму в медичній організації, правил асептики та антисептики, умов стерилізації інструментів з метою запобігання можливому зараженню при взятті крові (гепатит, ВІЛ-інфекція).
2.5 . Надає долікарську допомогу при невідкладних станах.
2.6 . Систематично підвищує свою кваліфікацію.
ІІІ. Функціональні обов'язки фельдшера-лаборанта (медичної лабораторної техніки):
·
·
·
·
·
·
·
·
IV. Права
Фельдшер-лаборант (медичний лабораторний технік) має право:
4.1 . Знайомитись з проектами наказів керівництва університету щодо його діяльності.
4.2 . Вносити на розгляд керівництва медичної установи пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією посадовою інструкцією обов'язками.
4.3 . Повідомляти керівництву медичного закладу про всі виявлені у процесі виконання своїх посадових обов'язків недоліки у виробничій діяльності підприємства (його структурних підрозділах) та вносити пропозиції щодо їх усунення.
4.4 . Вимагати від керівництва медичного закладу сприяння у виконанні ним його посадових обов'язків та прав.
V. Відповідальність
Фельдшер-лаборант (медичний лабораторний технік) відповідає:
5.1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією - у межах, визначених чинним трудовим законодавством Російської Федерації.
5.2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
5.3 . За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством Російської Федерації.
VI. Взаємини за посадою
У процесі своєї роботи фельдшер-лаборант (медичний лабораторний технік) вступає у службові відносини з __________________________________________ з питань, що стосуються його діяльності.
Керівник структурного підрозділу ________________________ ПІБ
Начальник управління кадрів ________________________
Головний юристконсульт ________________________
З посадовою інструкцією ознайомлено (а), примірник отримано
ПІБ
“____” ___________ 20___ р.