Де моя злітна смуга? Вас є така можливість

Багато людей не усвідомлюють, що Америка не тільки вступає в новий рік, Але протягом наступного місяця ми також вступимо в нову економічну епоху. На початку лютого Джанет Йеллен збирається покинути крісло голови Федрезерву, і її замінить новий кандидат на посаду керівника американського монетарного регулятора Джером Пауелл. Тепер, щоб прояснити подальше оповідання скажімо, що голова Федрезерву разом з керівниками резервних банків не формує політику центрального банку. Політика більшості центральних банків у всьому світі диктується Банком Міжнародних Розрахунків, розташованим в Швейцарії. Голови Федрезерву, такі як Джанет Йеллен, - це звичайні маріонетки, які реалізують зазначені ним політичні ініціативи. Ось чому ми бачимо, що в даний час центральні банки по всьому світу діють в унісон, спочатку надаючи стимули, а потім посилюючи монетарну політику.

Однак слід зазначити, що кожен новий голова Федрезерву як правило сигналізує про новий зсуві в політиці центрального банку. Наприклад, Алан Грінспен займав крісло голови Феда в фазі низьких процентних ставок і легких грошей, коли на ринку були створені сприятливі умови для деривативів і кредитного міхура, в результаті чого в 2008 році трапився масштабний крах. Бен Бернанке контролював фазу стимулювання і Бейл-аутів, і він наповнив ринки величезною кількістю фіатних грошей і спроектував ще один більший міхур в акціях, облігаціях і практично у всіх інших активах, за винятком, мабуть, деяких сировинних товарів. Джанет Йеллен управляла фазою посилення, в якій стимули поступово зменшувалися, при цьому в її завдання входило збереження ейфорії на ринку акцій.

Зараз настає епоха Джерома Пауелла, якому належить стежити за останніми стадіями монетарне посилення, скороченням балансу Федрезерву, більш швидкими темпами економічного зростання і фінальним спаданням "бульбашки всього".

Як я попереджав ще до того, як Трамп виграв вибори в 2016 році, в період президентства Трампа неминуче станеться економічна криза, і цього розвитку подій посприяє Федрезерв, який відключить електрику від апарату, що підтримує життєзабезпечення, що зберігав ілюзію економічного відновлення протягом останніх кількох років. Важливо відзначити, що мейнстрім-медіа послідовно посилаються на Джерома Пауелла як на "кандидата Трампа" в Федрезерв або як на "Вибір Трампа" (як ніби президент дійсно має великий вибір в списку кандидатів на пост голови Федрезерву). Думка громадськості формується таким чином, щоб воно розглядало Пауелла як представника адміністрації Трампа.

Це твердження - абсолютна брехня. Пауелл і Федрезерв автономні від уряду.

Як кілька років тому відкрито визнав Алан Грінспен, Федрезерв не звітує перед урядом і може діяти незалежно і без нагляду.

Отже, чому мейнстрім-медіа малює з Пауелла свого роду агента Трампа? Тому що Трамп і в кінцевому рахунку все консерватори, які його підтримують, повинні будуть взяти на себе провину, коли "міхур всього" знищить нашу фінансову структуру. Джером Пауелл - "хлопець Трампа" в Федрезерві; тому будь-які дії, вжиті Пауеллом для руйнування наративу про економічне відновлення, також будуть пов'язані з адміністрацією Трампа.

Але хіба є впевненість, що Пауелл вб'є останній цвях в кришку труни "економічного відновлення"? Так. Минулої п'ятниці Федрезерв нарешті випустив стенограму своїх нарад з монетарної політики, що відбулися в 2012 році, і в цих розшифровках є деякі цікаві визнання, вимовлені самим Пауеллом. Прочитавши ці стенограми, я повністю переконався, що Пауелл - це людина, яка буде займати крісло зіцголови центрального банку в заключній фазі падіння США.

Ось деякі з найдивовижніших цитат Пауелла з цих стенограм, а також мої коментарі до них. Ці цитати є ще одним свідченням, що підтверджує мою позицію щодо Федрезерву, який створив найбільший міхур за всю історію людства:

Пауелл: У мене є побоювання з приводу бо? Льшего кількості покупок. Як тут вже деякі відзначили, дилерську співтовариство тепер вважає, що баланс буде дорівнює приблизно $ 4 трлн., І покупки будуть продовжені до кінця першого кварталу 2014 року. Я визнаю, що це набагато сильніша реакція, ніж я очікував, і я відчуваю себе некомфортно з кількох причин.

По-перше, питання: навіщо зупинятися на позначці $ 4 трлн.? Ринок з великою ймовірністю підштовхне нас до того, щоб ми зробили ще більше. Ринку ніколи не буде достатньо. Наші моделі завжди будуть говорити нам, що ми допомагаємо економіці, і я, ймовірно, завжди буду відчувати, що ці вигоди переоцінюються. І ми зможемо сказати собі, що функція ринків не ослаблена, і інфляційні очікування перебувають під контролем. Що може зупинити нас, крім набагато більш швидкого економічного зростання, який, ймовірно, ми не в силах викликати?

Коментар: За всіма ознаками Федрезерв зробив більше, НАБАГАТО більше. У тому числі QE3, різні пакети стимулів і незмінно низькі процентні ставки протягом багатьох років. Федрезерв по суті приходив на допомогу кожен раз, коли фондові ринки виявляли намір повернутися в свій природний стан спаду. Пауелл досить чесний у своїх оцінках, кажучи, що ці паліативні заходи насправді тимчасові, і що Федрезерв не може викликати справжній економічний ріст, щоб підтримати оптимізм ринку, який він створив завдяки своєму втручанню. Він відкрито заявляє, що ринки залишатимуться оптимістичними тільки в тому випадку, якщо вони будуть впевнені в тому, що Федрезерв буде продовжувати свої інтервенції.

Ймовірно, саме тому треба буде майже шість років, перш ніж ці стенограми були опубліковані.

Пауелл: Коли настане час, щоб почати продавати або навіть припинити купувати, відповідь ринку може бути досить сильним. Є всі підстави очікувати сильного відповіді. Таким чином, є кілька варіантів поглянути на ситуацію. $ 1,2 трлн. продажів, ви розподіляєте на 60 місяців, ви отримуєте близько $ 20 млрд. на місяць. Це цілком здійсненне річ. Принаймні все виглядає саме так на ринку, де норма до середини наступного року складе $ 80 млрд. на місяць. З іншого боку, справа не стільки в продажах і терміни цих продажів, скільки в скороченні нашої короткої позиції в волатильності.

Коментар: І тут у нас є шокуюче зізнання Пауелла, який роз'яснює його попередній теза про "сильному відповіді", який є нічим іншим як розворотом ринку або спаданням міхура. Він навіть визнає існування "короткій позиції Федрезерву в волатильності". Це пояснює дивну поведінку індексу VIX, який опустився до рекордних мінімумів, оскільки "хтось" безперервно його шорти, тим самим перешкоджаючи будь-якому зниження ринків.

Це втручання в VIX викликало аберацію штучне наведені спокій ринку і впевненість інвесторів. Така самовпевненість, коли оптимізм перетворюється на манію, спостерігалася і раніше. Фактично, кінець епохи Грінспена запам'ятався нам таким же надмірним оптимізмом. І подібне мана завжди закінчується однаково - кризою.

Я також хотів би згадати тут, що я виявив деяку дезінформацію в заявах, зроблених Пауеллом в 2012 році, коли він стверджував, що конкретно "він не говорив про фондових ринках". Але це не так, і ви переконаєтеся в цьому, читаючи інші його висловлювання. Але щоб зафіксувати цей момент, наведемо цитату іншого представника Федрезерву, Річарда Фішера, який проговорився:

Те, що зробив Федрезерв, і я був частиною цієї групи, - це те, що ми запустили величезну ринкового ралі, починаючи з 2009 року.

Це те, що я називаю "зворотним фактором слабака" - дай мені два гамбургера сьогодні замість одного гамбургера завтра.

Я попереджав своїх колег: "Не смикайтесь, якщо в якийсь момент у нас буде корекція на 10-20% ... Всі, з ким ви говорите ... попереджали, що ці ринки сильно переоцінені. [Щодо підвищення процентних ставок]

Отже, що ж трапиться, коли Федрезерв припинить шортити волатильність і закінчить надавати ринкам легкі гроші? Я думаю, Пауелл і Фішер тільки що сказали вам, що станеться, але давайте продовжимо.

Пауелл: мій третій занепокоєння - і інші також торкнулися цієї теми - це проблеми скорочення балансу розміром в $ 4 трлн. З червня 2011 року ми маємо набір принципів, і з тих пір ми виконали певну роботу, але мені здається, що ми, можливо, занадто вже впевнені в тому, що скорочення балансу можна буде провести плавно. Ринки можуть бути набагато більш динамічними, ніж ми думаємо.

Коли ви повертаєтеся і говорите ринку: "У мене є $ 1,2 трлн. цих речей ", і це не тільки $ 20 млрд. на місяць - це видовище всіх майбутніх подій. І я думаю, що є досить великий шанс, що ви отримаєте досить динамічний відповідь на ринку.

В даний час з'явилося багато екстрасенсів, магів білої і чорної магії, ворожок, народних цілителів та ін., Які діють, до речі, на законних підставах, Мають ліцензії і користуються популярністю. Люди звернулися до релігії, до Бога, відродилися різні секти і вірування, багато раніше заборонені. І адже знаходять розраду, внутрішнє самозаспокоєння і гармонію!

Це цілком зрозуміло, враховуючи стан нашого суспільства, невпевненість в майбутньому, постійне психічне напруження. "Усі хвороби від нервів", - говорить народна мудрість, і " за гроші здоров'я не купиш", Навіть за дуже великі гроші, якими більшість з нас і не має в своєму розпорядженні. Звідси патології, висока смертність, скорочення чисельності населення і навіть не поступове, а стрімке виродження нації. Ми" попереду планети всієї "за споживанням алкоголю, низького рівня і тривалості життя , та й взагалі з багатьох життєво важливих критеріях.

Особливо в небезпечному стані знаходяться життя і здоров'я наших дітей. Від нас залежить майбутнє країни і майбутнє наших дітей. Подивіться, який відсоток здорових дітей приходить до школи і виходить після її закінчення? А стан нашої армії, однієї з основ державності? В даний час обсяг інформації, що надходить подвоюється приблизно через кожні 5 років, і нормальна людина, тим більше дитина, не в змозі не те що її переробити, навіть бути в курсі сучасного життя у всіх її аспектах.

Так що ж, виходу немає? Виявляється, є. Кожен з нас в якійсь мірі екстрасенс, маг і навіть Бог!

Ми з Вами живемо в третьому тисячолітті і не знаємо, що природою в нас закладені вчинені, феноменальні можливості і здібності. Сучасною наукою доведено, що всі хвороби і нездатності людини знаходяться в прямій залежності від стану розвитку структур головного мозку і гармонії енергетичних процесів в організмі людини і навколишньої природи. Вчені констатують використання ресурсів головного мозку людини тільки на 3-5%, решта залишається незатребуваною. Гармонія співвідношення людини і природи порушена. Існує величезна кількість різного роду духовних практик і психотехнік, що дійшли до нас з давніх джерел і часів. Ці практики дуже цінні, але, на превеликий жаль, не здатні зацікавити сучасну людину і дати йому простий і доступний спосіб саморозвитку і поліпшення духовного і матеріального якості життя.

Сьогодні такий спосіб є! Це - унікальний метод "Інформаційний розвиток людини", розроблений академіком, доктором філософії, професором, відомим у всьому світі фахівцем в області людинознавства Бронниковим В'ячеславом Михайловичем. Метод заснований на простих природних принципах і природних закономірностях, його витоки в стародавніх знаннях про людину.

В'ячеслав Бронников створив унікальну, надзвичайно ефективну систему вдосконалення людини на основі активізації сверхсознательном функції організму і її розвиток в гармонії з функціями свідомості і підсвідомості.

Навчені за методом В.М. Броннікова бачать з закритими очима, при цьому добре орієнтуються в навколишньому просторі, читають тексти. Сліпі знаходять альтернативне зір (слабозорі покращують зір), глухі - альтернативний слух, паралізовані починають рухатися і обслуговувати себе, хворі на цукровий діабет зупиняють ріст ускладнень і знижують інсулінову залежність. Сам В'ячеслав Бронников вважає, що в цьому немає нічого особливого. Він говорить: "Ми просто розвиваємо приховані здібності ...". В основі методу академіка Броннікова лежить один із напрямів потаємної Даоської йоги - комплекс спеціальних вправ, адаптований для сучасної людини.

Метод дозволяє розвивати енергетичні структури тіла, покращувати кровообіг, активізувати роботу головного мозку і вегетативної нервової системи, підсилювати імунітет і, як наслідок, омолоджувати організм. Унікальність методу в тому, що він розкриває здібності людини і доступний кожному. Дитині і дорослому. Він не вимагає відриву від сім'ї і роботи. Навпаки, лише підсилює успіх, як в особистому, так і в соціальному житті. Кожен, хто займається за методом Броннікова, обов'язково знаходить в ньому те, що йому необхідно. Поліпшення здоров'я, успіх в особистому і соціальному житті, поліпшення якості духовного і матеріального стану Вас чекає, якщо Ви почнете займатися за методом академіка В.М. Броннікова.

Просте та надійне вправи діти і дорослі виконують вдома. За короткий час починають проявлятися здатності головного мозку, перш за все, його правої півкулі. Розвиваються пам'ять і увагу. Розвиваючи чутливість свого організму, посилюючи в ньому енергообмін, можна відновити імунну систему і практично перестати хворіти, а також позбутися від багатьох наявних порушень.

Таким чином, розвиваючи себе, людина опановує новими інструментами для сприйняття світу. Наприклад, біокомпьютерний спосіб бачення дозволяє бачити навколишній простір на основі нової якості головного мозку (так бачать дельфіни і летючі миші) і, навпаки, бачити себе, свої внутрішні органи.

Сліпий, опанувавши Методом, зможе навчитися бачити, навіть не маючи очей. Наслідки дитячого церебрального паралічу можна подолати, розвиваючи віртуальні прямі і зворотні біологічні зв'язку між мозком і м'язами.

Значно покращують свій стан хворі на цукровий діабет. Школярі та студенти з допомогою вправ за методом можуть розвивати унікальні здібності біокомпьютерной і фотографічної пам'яті, оперувати в розумі великими потоками інформації, закладеними в різні "файли" пам'яті, аналогічно звичайному комп'ютеру.

Досягнення навчених за методом Броннікова відображені у фільмах "Бачу з закритими очима", "Усвідомлення знання" і "Хто Ви, доктор Бронников", телепередачах, журнальних і газетних статтях, матеріалах наукових конференцій.

У групах навчання знаходяться професора, бізнесмени, вчителі, лікарі, батьки з дітьми і підлітки. Займаються все разом, змінюючись ролями: учень - учитель. І діти в цьому змаганні виграють, виробляючи в собі необхідні якості лідера. Діти в більшості своїй вже народжуються з виявленими неординарними властивостями, але, не знаходячи застосування, ці якості гаснуть в нашій агресивному середовищі.

Якщо у Вас з'явилися питання, в якому віці можна почати таке навчання, де йдуть такі заняття і скільки займають часу, відповідаємо:

оптимально - з дитинства, але для початкового курсу ніяких вікових обмежень немає: розвивати свої здібності ніколи не пізно.

"Метод Броннікова послідовний і відпрацьований.

Я свідчу, що люди, навчені баченню без використання очей, дійсно здатні читати тексти, раніше їм невідомі, і здійснювати цілий ряд інших дій, що зазвичай вимагають зору. Результати показали, що наявність будь-яких особливих якостей від учнів не потрібно.

Я побачила, перш за все, наявність системи навчання, де весь час йде рух до того, щоб максимально використовувати можливості організму. Формування нового бачення цілком можливо і у сліпих. Дослідження підкреслюють його физиологичность для мозку людини ".

Н.П. Бехтерева, академік РАН і РАМН,

Лауреат Державної премії СРСР, Науковий керівник інституту мозку людини РАН, Санкт-Петербург.

"Фоормірованіе нового біологічного виду людини на Землі вже почалося!

Діти, які пройшли навчання за системою В.М.Броннікова, несуть початок того, що буде через 20-30 років. Їх можливості збігаються з розрахованими нами ще давно якостями суперчеловека. Про те, що робить Бронников в своїй Академії, багато хто говорить як про фантастику: навчає дітей можливостям самодіагностики, реабілітації себе та інших при складних захворюваннях; об'ємному сприйняттю інформації; створює нові концепції в системі освіти, де дитина повинна бути шукачем знань, а вчитель - режисером, аналітиком і політиком в цьому процесі. Це тільки перші кроки на шляху розвитку людства. Розрахунки почали втілюватися на практиці! ".

Ю.А. Фомін, академік РНАН.

В'ячеслав Михайлович Бронников - доктор філософії, професор, академік.

Метод розвиває в Людину унікальні здібності життєдіяльності, фантастичні творчі можливості на основі розкриття незатребуваних якостей мозку, закладених природою, необхідних для завтрашнього дня науково-технічного прогресу.

Нова наукова школа Броннікова формує з людини розумної, що живе емпірично, людини свідомого, що будує своє життя на основі знання результатів майбутніх подій.

Нові якості Людини створюють і нову науку - науку людини свідомого, нове утворення, нову медицину, де в основі етика людини свідомого, що живе духовно. Духовність - це шлях пізнання законів і принципів початку і кінця Божественної Ідеї - "Людина".

Основоположник науки "Космопсіхобіологія", з'єднує досягнення природничих і точних наук, а також знання про сверхсознании людини в єдину систему закономірностей.

Автор міжнародного проекту "Інформаційна соціальна екологія XXI століття" і керівник ряду науково-дослідних програм: "Географія тонкоматериального світу"; "Медицина життя: проектування і супровід здоров'я і життя людини"; "Геніальні здатності - кожній дитині", "Мінус один рік" (навчання батьків по роботі з дитиною за рік до народження); "Технологія ділового успіху Людини Свідомого".

Створює в Криму в м Феодосії комплекс унікальних музеїв езотеричних знань про Людину, Природі і Космосі.

Багато людей не усвідомлюють, що Америка не тільки вступає в новий рік, але протягом наступного місяця ми також вступимо в нову економічну епоху. На початку лютого Джанет Йеллен збирається покинути крісло голови Федрезерву, і її замінить новий кандидат на посаду керівника американського монетарного регулятора Джером Пауелл. Тепер, щоб прояснити подальше оповідання скажімо, що голова Федрезерву разом з керівниками резервних банків не формує політику центрального банку. Політика більшості центральних банків у всьому світі диктується Банком Міжнародних Розрахунків, розташованим в Швейцарії. Голови Федрезерву, такі як Джанет Йеллен, - це звичайні маріонетки, які реалізують зазначені ним політичні ініціативи. Ось чому ми бачимо, що в даний час центральні банки по всьому світу діють в унісон, спочатку надаючи стимули, а потім посилюючи монетарну політику.

Це твердження - абсолютна брехня. Пауелл і Федрезерв автономні від уряду.

Пауелл: У мене є побоювання з приводу більшої кількості покупок. Як тут вже деякі відзначили, дилерську співтовариство тепер вважає, що баланс буде дорівнює приблизно $ 4 трлн., І покупки будуть продовжені до кінця першого кварталу 2014 року. Я визнаю, що це набагато сильніша реакція, ніж я очікував, і я відчуваю себе некомфортно з кількох причин.

По-перше, питання: навіщо зупинятися на позначці $ 4 трлн.? Ринок з великою ймовірністю підштовхне нас до того, щоб ми зробили ще більше. Ринку ніколи не буде достатньо. Наші моделі завжди будуть говорити нам, що ми допомагаємо економіці, і я, ймовірно, завжди буду відчувати, що ці вигоди переоцінюються. І ми зможемо сказати собі, що функція ринків не ослаблена, і інфляційні очікування перебувають під контролем. Що може зупинити нас, крім набагато більш швидкого економічного зростання, який, ймовірно, ми не в силах викликати?

коментар: За всіма ознаками Федрезерв зробив більше, НАБАГАТО більше. У тому числі QE3, різні пакети стимулів і незмінно низькі процентні ставки протягом багатьох років. Федрезерв по суті приходив на допомогу кожен раз, коли фондові ринки виявляли намір повернутися в свій природний стан спаду. Пауелл досить чесний у своїх оцінках, кажучи, що ці паліативні заходи насправді тимчасові, і що Федрезерв не може викликати справжній економічний ріст, щоб підтримати оптимізм ринку, який він створив завдяки своєму втручанню. Він відкрито заявляє, що ринки залишатимуться оптимістичними тільки в тому випадку, якщо вони будуть впевнені в тому, що Федрезерв буде продовжувати свої інтервенції.

Ймовірно, саме тому треба буде майже шість років, перш ніж ці стенограми були опубліковані.

Пауелл: Коли настане час, щоб почати продавати або навіть припинити купувати, відповідь ринку може бути досить сильним. Є всі підстави очікувати сильного відповіді. Таким чином, є кілька варіантів поглянути на ситуацію. $ 1,2 трлн. продажів, ви розподіляєте на 60 місяців, ви отримуєте близько $ 20 млрд. на місяць. Це цілком здійсненне річ. Принаймні все виглядає саме так на ринку, де норма до середини наступного року складе $ 80 млрд. На місяць. З іншого боку, справа не стільки в продажах і терміни цих продажів, скільки в скороченні нашої короткої позиції в волатильності.

коментар: І тут у нас є шокуюче зізнання Пауелла, який роз'яснює його попередній теза про "сильному відповіді", який є нічим іншим як розворотом ринку або спаданням міхура. Він навіть визнає існування "короткій позиції Федрезерву в волатильності". Це пояснює дивну поведінку індексу VIX, який опустився до рекордних мінімумів, оскільки "хтось" безперервно його шорти, тим самим перешкоджаючи будь-якому зниження ринків.

Те, що зробив Федрезерв, і я був частиною цієї групи, - це те, що ми запустили величезну ринкового ралі, починаючи з 2009 року.

Це те, що я називаю "зворотним фактором слабака" - дай мені два гамбургера сьогодні замість одного гамбургера завтра.

Я попереджав своїх колег: "Не смикайтесь, якщо в якийсь момент у нас буде корекція на 10-20% ... Всі, з ким ви говорите ... попереджали, що ці ринки сильно переоцінені. [Щодо підвищення процентних ставок]

Пауелл: Мій третій занепокоєння - і інші також торкнулися цієї теми - це проблеми скорочення балансу розміром в $ 4 трлн. З червня 2011 року ми маємо набір принципів, і з тих пір ми виконали певну роботу, але мені здається, що ми, можливо, занадто вже впевнені в тому, що скорочення балансу можна буде провести плавно. Ринки можуть бути набагато більш динамічними, ніж ми думаємо.

Коли ви повертаєтеся і говорите ринку: "У мене є $ 1,2 трлн. цих речей ", і це не тільки $ 20 млрд. на місяць - це видовище всіх майбутніх подій. І я думаю, що є досить великий шанс, що ви отримаєте досить динамічний відповідь на ринку.

Якщо вам відмовили - радійте. Кожен, хто відмовляє - відмовляє насамперед собі. Пам'ятайте, що не тільки роботодавець вибирає вас, але і ви його вибираєте теж. І ви - більшою мірою вибираєте, ніж він. Вам щось не сподобалося - ви йдете. Запропонували зарплату вище - йдіть. Змінилися обставини, переїхали на нове місце - йдіть. Знайшли більш цікавий варіант - повідомляєте йому в останній момент і йдіть. Використовували його, попрацювали рік - і в декрет за рахунок фірми, хоча на співбесіді говорили, що найближчі 5 років нічого такого не плануєте. Звичайно, він хоче прорахувати всі ці ризики і від того буває так цинічний і сухий - бачить підступ заранее.Іменно ви вибираєте. Перестаньте трястися як заєць. Ви тремтіть не тому, що боїтеся відмови в робочому місці, а тому, що боїтеся відмови В ПРИНЦИПІ. Всьому виною ваше хворобливе відчуття значущості і низька самооцінка. Підвищуйте самооцінку, поважайте себе і чужий вибір. Ви не стали гірше від того, що вам відмовили. Ви знайдете того, кому більше до душі, тільки і всього.

Каверзні питання роботодавця. Що відповідати?

Що відповідати - вирішуєте ви. Але я скажу, що він хотів би почути. На питання про причини звільнення з попереднього місця роботи він точно НЕ хотів би дізнатися, що ваш попередній начальник несправедливо вас депреміровать, не дослухався до раціональних пропозицій, ображав або брудно вас домагався. Коли ви виносите сміття з хати, з вами не хочеться мати справи. Краще не говорити про минуле місце роботи ніякого негативу. Звільнився, мовляв, через те, що у фірми виникли фінансові труднощі, або - перестав рости професійно, хочеться розвиватися і освоювати нові навички, підвищувати рівень своїх професійних компетенцій.

Чому часто міняєте місце роботи? Краще складіть резюме так, щоб цього питання вам не задавали. Літуни нікому не потрібні. Якщо вже доводиться пояснювати, то в такому дусі: перша фірма лопнула, з другої я пішла через переїзд в інше місто, оскільки вийшла заміж. У третій фірмі робота була спочатку тимчасова, тому що я закінчувала писати диплом. Тепер шукаю постійне місце роботи на повну зайнятість.

На співбесіді ви можете почути: назвіть ваші сильні та слабкі сторони. Це часта ситуація, будьте до неї готові. Ні в якому разі не говорите: можу запізнитися, але не часто ... Або: я жайворонок, після чотирьох годин вже клюю носом, погано міркую. Або: мене втомлює спілкування з клієнтами, особливо по телефону. Це забирає багато енергії ....

Поукі

Позитивність, Відкритість, Впевненість, Компетентність - саме це буде оцінювати роботодавець на співбесіді.

Будьте готові до виконання тестового завдання. А то ж деякі претенденти можуть заявити: я буду виконувати будь-які завдання, тільки якщо мені оплатять роботу. Це відразу відмову.

Чому хочете працювати саме у нас? Рівень брехні здобувачів

Москва

У Москві брешуть куди більше, ніж в провінції. Причому брехня це - багатогранне і барвисте. На питання: «Чому хочете працювати саме в нашій компанії?» найчастіше відповідають так:

- хочу відкрити в собі нові грані ...

- мене приваблює можливість навчання в вашій компанії ...

- все життя мріяла працювати в такій великої компанії як ваша…

- мені подобається ваш дружний колектив і відгуки про вашу компанію в інтернеті ...

- ваша фірма - лідер на ринку, хотілося б бути частиною вашої легенди ...

- ви надаєте великі можливості для професійного росту ...

- я люблю відповідальність, люблю багато працювати, не мислю себе без роботи, а у вас ненормований день ...

Санкт-Петербург

У Петербурзі найчастіше відповідають 50 на 50:

- мені важливий і рівень доходу, який пропонує ваша компанія, і можливості для професійного росту ...

- хочу застосувати на практиці отримані в вузі знання ...

маленькі міста

- Сім'ю годувати треба! Грошей хочу! - таке нерідко можна почути.

Висновки робіть самостійно.

На який рівень зарплати претендуєте?

Питання непросте. Було б непогано провести розвідку і з'ясувати, скільки платили на аналогічній посаді вашому попереднику. У будь-якому випадку, в голові у вас повинна бути та мінімальна цифра, нижче якої ви не згодні починати роботу. Є і максимальна, в реальність якої ви майже не вірите. З самого початку визначитеся, скільки коштують ваші вміння і навички (ймовірно, не менше, ніж ви отримували на попередній роботі). Непогано було б порахувати письмово, скільки грошей в місяць вам необхідно в принципі. Наприклад: оренда житла - 20 т, бензин 5 т, виплата по кредиту за а / м - 10 т, харчування 20 т, засоби гігієни, непередбачені витрати - 5 т, відпочинок, курси, самонавчання, подарунки - 10 т, одяг - 10 т. Відкласти - 10 т. Уже виходить 90 т. Треба шукати роботу не менше, ніж на цю суму, вказувати її без збентеження в резюме.

Дуже важлива форма подачі, в якій ви дасте відповідь.

Можна сказати:

- Я ж вказав в резюме 90 тисяч. Ось на це і орієнтуйтеся. (Це хамуватий відповідь. Найімовірніше, буде відмова).

- А скільки пропонуєте ви? (Неприпустима, базарна форма відповіді. Однак, до неї часто вдаються).

- У резюме я вказав 90 тисяч. Але я відкритий до різних пропозицій, особливо, якщо буде перспектива фінансового росту протягом року. (Вже набагато краще)

- На минулій роботі я отримував стабільно 90 тисяч. Мені б хотілося знайти роботу з аналогічним стартовим окладом. (Після цього краще помовчати, чи не дотискати роботодавця на першій співбесіді репліками на кшталт: «У вас є така можливість?»)

- Я отримував 90 т. На минулій роботі, вказав про це в резюме. Але готовий почати скромніше, оскільки робота у вашій компанії дуже приваблює мене можливістю навчання та рівнем відповідальності. (Так можна говорити, коли ви реально готові на нижчу зарплату і сильно зацікавлені саме в цій компанії).

Останні два відповіді дають максимальні шанси на успіх.

Передзвонювати чи після першої співбесіди?

Не соромтеся запитати, йдучи: «Можу я поцікавитися, якщо у мене реальні шанси пройти цей конкурс?». Більшість проводить співбесіду кажуть шаблонно «Спасибі за приділеною час» і йдуть. Таке спілкування не конкретно. Не соромтеся сказати одну з фраз:

- Дякую що приділили мені час. Я дуже зацікавлений саме в цій вакансії і буду з нетерпінням чекати вашого дзвінка.

- Дякую за приділену мені час. Можу я вас попросити, повідомити мені про результати, якими б вони не були?

- Мені дуже приємно було спілкуватися з вами. Буду вдячний, якщо ви дозволите мені проявити активність і дізнатися про результати. Коли я міг би вам зателефонувати?

- Дякую за інтерв'ю. Я багато чому навчився у вас за коротку бесіду. Мені зателефонують або краще самому поцікавитися результатами?

Припустимо, ви відчуваєте, що відповідь швидше негативний. Тоді, щоб не нудитися в очікуванні, задайте питання навпростець:

- Прошу вибачення, я вірно розумію, що мені не вдалося пройти співбесіду? Якщо це так, дуже прошу вас назвати мені справжні причини відмови. Мені треба ще проходити співбесіду, можливо не один раз. Ви б сильно допомогли мені, якби вказали на мої слабкі місця.

Потрібно мати мужність, щоб виголосити таку фразу після невдалого співбесіди, а почуте записати по пунктах і ще раз спокійно подякувати за критику. Роботодавець теж буває слабкий, як і ви. Ви боїтеся відмови, а він боїться і уникає відмовляти дивлячись прямо вам в очі. Потім він просто не передзвонить або відправить вам шаблонне лист з ввічливою відмовою. Або його секретарка виконає цю неприємну роботу замість нього. Більшість роботодавців навіть і обтяжувати себе не стане тим, щоб сповістити вас про відмову. Це слабкість, свого роду малодушність. Допоможіть роботодавцю прямо сказати вам немає. Ви будете більше поважати себе згодом.

На першій співбесіді роботодавець оцінює загальну адекватність здобувача, його емоційний фон, чи прийшов кандидат вчасно, як виглядає. Завжди потрібно дати собі час почути голос власної інтуїції. Нерідко перший етап співбесіди проходить по телефону. Коли співрозмовника не видно, а тільки чутно, то такі мінуси як: нерозвинена мова, нелюб'язність, похмурість, односкладові відповіді, настороженість, грубий голос - стають неймовірно помітними, вони прямо-таки випирають зі слухавки. Привчіть себе посміхатися і доброзичливо говорити: «Так, добрий день!» у відповідь на кожен вхідний дзвінок, і не важливо, що з незнайомого номера.

рівень мотивованості

«Краще не взяти хорошого співробітника, ніж взяти поганого» - є серед роботодавців така приказка. Кожен роботодавець мріє взяти співробітника з високим рівнем мотивації. Тому, якщо ви наполегливо передзвонювати і цікавитеся результатами - плюс, а не мінус. Так, такий тип поведінки властивий не кожному, але нерідко буває, що спочатку роботодавець внутрішньо відмовив людині на співбесіді, але коли той пише, телефонує, нагадує про себе і каже, що прислухався до рекомендацій і освоює сліпий метод друку, нову бухгалтерську програму та інше , то чаша терезів цілком може схилитися в вашу сторону.

Що ви можете дати компанії?

На співбесіді з роботодавцем будьте готові відповісти на це питання бадьоро і детально. «Я відмінно вмію організувати проект під ключ, мені доводилося проводити презентації на аудиторії 1000 чоловік, брати участь в виставкової діяльності. Мені подобається спілкуватися з клієнтами по телефону, я готова до переробок і ненормованого графіка. Готова до роботи з документами, не боюся рутини. За 10 років роботи я жодного разу не запізнилася, на мене завжди можна покластися в роботі ». Ніколи не бійтеся похвалити себе. На питання: «Ви самі взяли б себе на роботу?» - впевнено відповідайте: «Так!».