Бланки: Посадова інструкція інженеру-системотехніку. Кваліфікаційні вимоги. Інженер-системотехнік І кваліфікаційної категорії: вища технічна освіта та стаж роботи на посаді інженера-системотехніка ІІ кваліфікаційної Інженер-системоті

1. Загальні положення

1.1. Інженер-системотехнік відноситься до категорії спеціалістів.

1.2. Інженер-системотехнік призначається на посаду та звільняється від неї наказом керівника організації за поданням керівника структурного підрозділу (іншої посадової особи).

1.3. На посаду

Інженера-системотехніка призначається особа, яка має вищу технічну освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи;

Інженера-системотехніка ІІ кваліфікаційної категорії призначається особа, яка має вищу технічну освіту та стаж роботи на посаді інженера-системотехніка або на інших інженерно-технічних посадах, що заміщуються фахівцями з вищою професійною освітою, не менше 3 років;

Інженера-системотехніка І кваліфікаційної категорії призначається особа, яка має вищу технічну освіту та стаж роботи на посаді інженера-системотехніка ІІ кваліфікаційної категорії не менше 3 років.

1.4. У своїй діяльності інженер-системотехнік керується:

Нормативними правовими актами, іншими керівними та методичними матеріалами з питань проектування та розробки компонентів інформаційно-обчислювальних та комп'ютерних систем;

Статутом організації;

наказами, розпорядженнями керівника організації (безпосереднього керівника);

Справжньою посадовою інструкцією.

1.5. Інженер-системотехнік повинен знати:

Нормативні правові акти, інші керівні методичні та нормативні документи вищих та інших органів з питань проектування та розробки компонентів інформаційно-обчислювальних та комп'ютерних систем;

Техніко-експлуатаційні характеристики, конструктивні особливості, призначення та режими роботи обладнання, правила його технічної експлуатації;

Мережеві та комп'ютерні налаштування, застосовувані операційні системи та програмні програми;

Види технічних носіїв інформації, правила їх зберігання та експлуатації;

Чинні стандарти засобів обробки та передачі інформації;

Передовий досвід у галузі сучасних інформаційних технологій;

Основи економіки, організації праці та управління;

Основи трудового законодавства;

Правила та норми охорони праці та пожежної безпеки.

1.6. У разі тимчасової відсутності інженера-системотехніка його обов'язки виконує особа, призначена наказом керівника організації, яка відповідає за належне їх виконання.

2. Посадові обов'язки

Інженер-системотехнік здійснює такі обов'язки:

2.2. Здійснює підбір, вивчення та узагальнення науково-технічної літератури, нормативних та методичних матеріалів щодо відповідного обладнання.

2.3. Бере участь у складанні проекту технічних завдань, планів та графіків проведення робіт з впровадження нових апаратних засобів обчислювальної техніки та інтелектуальних комп'ютерних систем у розробці необхідної технічної документації.

2.4. Готує пропозиції щодо доцільності впровадження сучасних інформаційних систем.

2.5. Формулює вимоги до змісту та побудови технічної документації, що використовується в інформаційній системі.

2.7. Здійснює налагодження, налаштування, дослідну експлуатацію та поетапне введення в дію апаратних засобів обчислювальної техніки та інтелектуальних комп'ютерних систем.

2.8. Здійснює технічне обслуговування інформаційної системи.

2.9. Проводить контрольні перевірки працездатності та ефективності інформаційної системи.

2.10. Вивчає причини технічних відмов та збоїв в інформаційній системі.

2.11. Складає та оформлює акти контрольних перевірок, розробляє пропозиції щодо їх усунення та попередження, щодо підвищення якості та надійності інформаційної системи.

Інженер-системотехнік має право:

3.1. Знайомитись з проектами рішень керівництва організації щодо його діяльності.

3.2. Вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією посадовою інструкцією обов'язками.

3.3. У межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки у діяльності організації (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлених у процесі виконання своїх посадових обов'язків, та вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.4. Запитувати особисто чи за дорученням керівництва організації від підрозділів організації та інших фахівців інформацію та документи, необхідні виконання своїх посадових обов'язків.

3.5. Вимагати від керівництва організації сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків.

4. Взаємини (зв'язки з посади)

4.1. Інженер-системотехнік підпорядковується безпосередньо керівнику структурного підрозділу (іншій посадовій особі).

4.2. Інженер-системотехнік здійснює взаємодію з працівниками структурних підрозділів організації з питань, що входять до його компетенції:

Отримує постановки завдань на розробку апаратних засобів та комп'ютерних систем;

Надає технічні завдання на розробку апаратних засобів та комп'ютерних систем.

5. Оцінка роботи та відповідальність

5.1. Результати роботи інженера-системотехніка оцінює керівник структурного підрозділу (інша посадова особа).

5.2. Інженер-системотехнік відповідає за:

Невиконання (неналежне виконання) своїх посадових обов'язків;

Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, правил та норм охорони праці та пожежної безпеки;

Заподіяння матеріальних збитків організації - відповідно до чинного законодавства.

Примітка. Посадова інструкція інженеру-системотехніку розроблена на основі Єдиного кваліфікаційного довідника посад службовців, розділ 1 «Економіка», випуск 1 «Посади службовців для всіх галузей економіки» (затверджений постановою Мінпраці РБ від 30.12.1999 № 15 РБ від 31.03.2003 № 35), та оформлена відповідно до вимог державного стандарту СТБ 6.38-2004 «Уніфіковані системи документації. Система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлення документів» (затверджено ухвалою Комітету зі стандартизації, метрології та сертифікації при Раді Міністрів РБ від 21.12.2004 № 69).

Інженер-системотехнік І кваліфікаційної категорії:вища технічна освіта та стаж роботи на посаді інженера-системотехніка ІІ кваліфікаційної категорії не менше 3 років.

Інженер-системотехнік ІІ кваліфікаційної категорії:вищу технічну освіту та стаж роботи на посаді інженера-системотехніка або інших інженерно-технічних посад, що заміщуються фахівцями з вищою професійною освітою, не менше 3 років.

Інженер-системотехнік:вищу технічну освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи.

ІНЖЕНЕР-ТЕХНОЛОГ (ТЕХНОЛОГ)

Посадові обов'язки. Розробляє, застосовуючи засоби автоматизації проектування, та впроваджує прогресивні технологічні процеси, види обладнання- та технологічного оснащення, засоби автоматизації та механізації, оптимальні режими виробництва на продукцію, що випускається організацією, і всі види різних за складністю робіт, забезпечуючи виробництво конкурентоспроможної продукції та скорочення матеріальних та трудових витрат на її виготовлення. Встановлює порядок виконання робіт та поопераційний маршрут обробки деталей та збирання виробів. Складає плани розміщення обладнання, технічного оснащення та організації робочих місць, розраховує виробничі потужності та завантаження обладнання. Бере участь у розробці технічно обґрунтованих норм часу (виробітку), лінійних та мережевих графіків, у відпрацюванні конструкцій виробів на технологічність, розраховує нормативи матеріальних витрат (норми витрати сировини, напівфабрикатів, матеріалів, інструментів, технологічного палива, енергії), економічну ефективність проектованих технологічних процесів. Розробляє технологічні нормативи, інструкції, схеми складання, маршрутні карти, карти технічного рівня та якості продукції та іншу технологічну документацію, вносить зміни до технічної документації у зв'язку з коригуванням технологічних процесів та режимів виробництва. Узгоджує розроблену документацію із підрозділами організації. Розробляє технічні завдання на проектування спеціального оснащення, інструменту та пристроїв, передбачених технологією, технічні завдання на виробництво нестандартного обладнання, засобів автоматизації та механізації. Бере участь у розробці програм (для обладнання з ЧПУ), у налагодженні розроблених програм, коригуванні їх у процесі доопрацювання, складанні інструкцій щодо роботи з програмами. Проводить патентні дослідження та визначає показники технічного рівня проектованих об'єктів техніки та технології. Бере участь у проведенні експериментальних робіт з освоєння нових технологічних процесів та впровадження їх у виробництво, у складанні заявок на винаходи та промислові зразки, а також у розробці програм удосконалення організації праці, впровадження нової техніки, організаційно-технічних заходів щодо своєчасного освоєння виробничих потужностей, удосконалення технології та контролює їх виконання. Здійснює контроль за дотриманням технологічної дисципліни в цехах та правильною експлуатацією технологічного обладнання. Вивчає передовий вітчизняний та зарубіжний досвід у галузі технології виробництва, розробляє та бере участь у реалізації заходів щодо підвищення ефективності виробництва, спрямованих на скорочення витрати матеріалів, зниження трудомісткості, підвищення продуктивності праці. Аналізує причини шлюбу і випуску продукції низької якості та знижених сортів, бере участь у розробці заходів щодо їх попередження та усунення, а також у розгляді рекламацій, що надходять на продукцію, що випускається організацією. Розробляє методи технічного контролю та випробування продукції. Бере участь у складанні патентних та ліцензійних паспортів, заявок на винаходи та промислові зразки. Розглядає раціоналізаторські пропозиції щодо вдосконалення технології виробництва та дає висновки про доцільність їх використання.

Повинен знати:нормативні правові акти, методичні та нормативні матеріали з технологічної підготовки виробництва; конструкцію виробів чи склад продукту, куди проектується технологічний процес; технологію виробництва продукції організації; перспективи технічного розвитку організації; системи та методи проектування технологічних процесів та режимів виробництва; основне технологічне обладнання та принципи його роботи; технічні характеристики та економічні показники кращих вітчизняних та зарубіжних технологій, аналогічних проектованим; типові технологічні процеси та режими виробництва; технічні вимоги до сировини, матеріалів, готової продукції; стандарти та технічні умови; нормативи витрати сировини, матеріалів, палива, енергії; види шлюбу та способи його попередження; основи систем автоматизованого проектування; порядок та методи проведення патентних досліджень; основи винахідництва; методи аналізу технічного рівня об'єктів техніки та технології; сучасні засоби обчислювальної техніки, комунікацій та зв'язку; основні вимоги організації праці під час проектування технологічних процесів; керівні матеріали щодо розробки та оформлення технічної документації; досвід передових вітчизняних та зарубіжних організацій у галузі прогресивної технології виробництва аналогічної продукції; основи економіки; організацію виробництва; основи трудового законодавства; правила та норми охорони праці та пожежної безпеки.

Хто такий інженер-системотехнік? Що цікавого є у його роботі? Про все це і буде розказано у цій статті.

Хто такий інженер-системотехнік?

Цей фахівець займається підтримкою у потрібному стані глобальних та локальних комп'ютерних мереж. з багаторівневою топологією іноді можуть виходити з ладу, переставати працювати. Завдання представника професії - забезпечити оптимальну роботу кожного комп'ютера. Незамінний інженер-системотехнік в офісах, магазинах, на виробництві, у різноманітних фірмах і т.д.

Якісний спеціаліст зобов'язаний встановлювати операційні системи, підтримувати у належному стані різні компоненти програм, займатися ремонтом деталей та елементів, що вийшли з ладу. Робота важка та важка. Потрібно розуміти, яка відповідальність лягає лише на одну людину. Адже саме від інженера залежить, по суті, робота якогось підприємства.

Обов'язки інженера-системотехніка

Що повинен робити інженер програміст-системотехнік?

Як проходить його звичайний робочий день? Починається робота зі сканування всіх існуючих комп'ютерів. Перевіряється цілісність мереж, швидкість передачі даних, загальний доступ до файлів і т. д. Після сканування на якомусь комп'ютері, або навіть на кількох, можуть бути позначені проблеми. Завдання професійного фахівця – ці проблеми вирішити. Після вирішення дрібних проблем необхідно розпочати налагодження програмного забезпечення та ремонт деяких комп'ютерів. Робота тут завжди знайдеться: драйвери, що вийшли з ладу, відмовила операційна система і т. д. Залежить все і від користувачів, що користуються комп'ютерами. Адже найчастіше не найдосвідченіші і найдосвідченіші працівники якимось чином виводять комп'ютери з ладу.

Після ремонту необхідно запитати співробітників, чи є ще проблеми з комп'ютерами. Якщо вони відсутні, можна вирушати додому або на інше підприємство, де належить виконати ту саму роботу.

Вимоги до професії

Інженер-системотехнік – це професія дуже відповідальна та важка. Як і будь-який інший фахівець, представник професії, що розглядається, повинен мати певні навички та якості.

Нижче буде названо лише деякі з них.

Фахівець зобов'язаний мати такі важливі якості, як уважність, акуратність, скрупульозність і терпіння. Інженер-системотехнік, на додаток до всього, повинен мати відмінну пам'ять, розвинене технічне мислення і здатність постійно самовдосконалюватися. Комп'ютерні технології прогресують та змінюються. Саме тому застою у свідомості програміста-інженера в жодному разі не повинно бути.

Повинен представник професії, що розглядається, мати і таку важливу якість, як комунікабельність. Пов'язано це, по-перше, із роботою у колективі таких самих інженерів, а по-друге, із постійним спілкуванням із людьми. Необхідно спокійно та уважно вислуховувати працівників фірми, які намагаються пояснити, у чому проблема з їхніми комп'ютерами. Тож без комунікабельності робота стоятиме.

Інженер-системотехнік: плюси та мінуси професії

Як і в будь-якій іншій професії, у ремеслі програмістів-інженерів вистачає своїх плюсів та мінусів.

Чого більше? Потрібно розібратися.

Можна виділити такі переваги професії:

Комфортні умови праці. Як правило, робочий день відбувається у обчислювальному центрі.
Ненормований робочий графік. Завершивши всю роботу, інженер-системотехнік може легко вирушати додому. Але тут все залежить і від компанії.
Гарна заробітна плата. На місяць можна заробити від 16 до 30 тис. рублів. Дохід може залежати від кількості виконаної роботи.
Вільний час. Іноді на роботі справді з'являється вільний час, який можна присвятити відпочинку чи саморозвитку.

Недоліки професії:

Присутність у штаті некваліфікованих, а отже, неписьменних людей.
Великі вимоги до роботи. Сюди можна віднести і чимала кількість обов'язків.

Переваг у аналізованої професії набагато більше. Можливо, саме через це спеціальність інженера-програміста сьогодні така популярна.

Права інженера-системотехніка

Як і в будь-якому іншому ремеслі, в професії існує посадова інструкція інженера-системотехніка.

У ньому є пункт про права працівника. Що можна виділити?

Програміст-системотехнік може вимагати від начальства підприємства різного роду сприяння. Це стосується прав і професійних обов'язків.
Працівник має повне право знайомитися з планами та рішеннями начальства, які так чи інакше можуть стосуватися діяльності працівника.
Працівник має право залучити фахівців інших структурних підрозділів, щоб вирішити різні проблеми (за відсутності положення про структурні підрозділи подібна дія дозволяється лише за згодою начальства).
Внесення на розгляд різних пропозицій щодо вдосконалення своєї роботи. На це також має повне право інженер-системотехнік. Обов'язки від цього, звичайно ж, не зменшаться.
Працівник має право на отримання достовірних відомостей та документів, що відображають суть роботи, а також необхідні виконання обов'язків.

Права інженера-системотехніка, таким чином, об'ємні та справедливі.

Про відповідальність у професії

Доволі багато обов'язків має інженер-системотехнік. Спеціальність через це видається дуже важкою та відповідальною.

У посадовій інструкції прописано все, за що несе відповідальність представник професії, що розглядається. Так, працівник відповідальний:

за систематичне чи повне невиконання своїх професійних обов'язків;
за неналежне виконання своїх професійних обов'язків;
за шкоду, завдану приватній власності (матеріальні збитки);
за правопорушення чи злочини, скоєні у процесі своєї праці.

Варто погодитись, що відповідальність в інструкції інженера-системотехніка прописана досить чітко та ємно. Якісний фахівець зобов'язаний знати, за що може нести відповідальність, і тому повинен грамотно вести свою трудову діяльність.

Про 1-у та 2-ю категорії інженера-системотехніка

Професія, що розглядається, має дві категорії. Представник кожної з них повинен знати про свої спеціальні обов'язки.

Отже, що притаманно кожної з категорій?

Інженер-системотехнік, який має 1-у категорію, зобов'язаний:

Ставити у свою відсутність заміну – свого заступника.
Чітко знати правила роботи доменного устрою.
Мати уявлення про роботу з різними операційними системами.
Знати систему роботи каталогів імен у Мережі.
Мати уявлення про операційні системи та їх детальні налаштування.

Інженер-системотехнік 2-ї категорії зобов'язаний:

Знати про основи захисту інформації.
Знати про правила взаємодії в Мережі.
Мати уявлення про базові налаштування операційних систем.
Знати про правила роботи та детальні налаштування протоколу виду TCP/IP.

Про важливість професії, що розглядається

На закінчення необхідно спробувати зрозуміти, наскільки важлива і корисна професія, що розглядається. Адже достеменно відомо лише те, що спеціальність програміста-інженера-системотехніка сьогодні дуже затребувана. Багато молодих людей, закінчивши університет за спеціальністю "спеціалізація з комп'ютерних мереж і мікроелектроніки", йдуть працювати саме на посаду.

Сьогоднішній світ не можна уявити без комп'ютерів: з ними пов'язана будь-яка робота. Інженер-системотехнік - це людина, яка не дозволяє техніці вийти з ладу. Саме тому розглянута професія така важлива і корисна для суспільства.

Розроблено відповідно до Статуту Товариства з обмеженою відповідальністю «________________________»

1. Загальні положення

1. Основними завданнями Інженера – системотехніка IT відділу (далі – Інженер – системотехнік) є:

1) Забезпечити безперебійну роботу оргтехніки та комп'ютерного обладнання підприємства.

2. Інженер - системотехнік призначається посаду і звільняється з посади наказом Директора Товариства. У роботі Інженер - системотехнік безпосередньо підпорядковується заступнику директора, Директору.

3. У своїй діяльності Інженер-системотехнік керується Конституцією Республіки Казахстан, чинним законодавством Республіки Казахстан, нормативними правовими актами, положеннями, інструкціями, державними стандартами та іншими керівними матеріалами та документами щодо організації будівництва, основ фінансового, господарського, податкового та трудового законодавства; Статутом Товариства, наказами, розпорядженнями керівництва Товариства та справжньою посадовою інструкцією.

2. Посадові обов'язки

4. Відповідно до покладених на Інженера - системотехніка обов'язками, він зобов'язаний:

1) Добросовісно, своєчасно та якісно виконувати свої трудові обов'язки, відповідно до Конституції Республіки Казахстан, нормативними правовими актами Республіки Казахстан, Статутом Товариства, наказами, розпорядженнями, вказівками та дорученнями, виданими в межах їх повноважень, цією посадовою інструкцією.

2) Забезпечує безперебійне функціонування обладнання інформаційної системи та вживає оперативних заходів щодо усунення порушень, що виникають у процесі роботи.

3) Виконує профілактичні роботи з підтримки працездатності засобів обчислювальної техніки

4) Здійснює підключення та заміну зовнішніх пристроїв, проведення тестування засобів обчислювальної техніки

5) Проводить тестування та дрібний ремонт («на місці») окремих пристроїв та засобів обчислювальної техніки, кабельних ліній локальної комп'ютерної мережі

6) Здійснює заправку принтерів та копіювальної техніки

7) Організує ремонт засобів обчислювальної техніки із залученням спеціалізованих установ

8) Здійснює моніторинг роботи та діагностику комп'ютерного та мережевого обладнання інформаційної системи з метою своєчасного виявлення несправностей

9) Бере участь у визначенні завдань та впровадженні нових апаратних засобів

10) Слідкує за новинками в галузі комп'ютерних та навколокомп'ютерних технологій з метою планування модернізації обладнання інформаційної системи;

11) Бере участь у виборі оптимального поєднання потреб користувачів та можливостей апаратних засобів

12) Підготовляє пропозиції щодо придбання, розробки або обміну апаратного забезпечення

13) Здійснює закупівлю комп'ютерного обладнання

14) Організує супровід договорів із сторонніми організаціями, що надають послуги з апаратного оснащення підприємства

15) Бере участь у адмініструванні локальної обчислювальної мережі підприємства

16) Бере участь у роботах з прокладання фізичних ліній зв'язку між компонентами інформаційної мережі.

17) Організує підготовку проектної документації з кабельного господарства інформаційної системи, а також готує кошториси витрат на утримання кабельного господарства

18) Бере участь у веденні журналу системної інформації, іншої технічної документації

19) Бере участь у розробці інструкцій, методичних та нормативних матеріалів щодо використання та експлуатації інформаційної системи в цілому, та обладнання системи, зокрема

20) Відповідає за своєчасне виконання заявок на обслуговування

21) Виявляє помилки користувачів та апаратного забезпечення інформаційної системи, відновлює працездатність обладнання

22) Повідомляє свого безпосереднього керівника про випадки зловживання обладнанням інформаційної системи та вжиті заходи

23) Здійснювати свої повноваження у межах наданих Товариством прав відповідно до посадових обов'язків;

24) Виконувати встановлений Товариством внутрішній трудовий розпорядок та дотримуватись трудової дисципліни;

25) Дотримуватись вимог правил з охорони праці, пожежної безпеки, виробничої санітарії Товариства;

26) Постійно підвищувати свій професійний рівень та кваліфікацію для ефективного виконання посадових обов'язків;

27) Виконувати іншу роботу у межах компетенції та доручення керівництва Товариства.

28) При звільненні у порядку здати справи, первинні документи відповідальній особі Товариства.

3. Вимоги до рівня кваліфікації

5. Інженер - системотехнік повинен мати:

1) освіта - вища; стаж роботи не менше 2 (двох) років

2) знання: Конституції Республіки Казахстан, чинного законодавства Республіки Казахстан, знання конструкцій та принципів роботи офісної оргтехніки; знання конструкцій та принципів роботи комп'ютерної техніки правила та норми охорони праці, техніки безпеки; основи законодавства про працю Республіки Казахстан; правила та норми охорони праці, інструкції та інші нормативні документи товариства у сфері виконання охорони праці, техніки безпеки, пожежної безпеки, виробничої санітарії, правила внутрішнього трудового розпорядку.

3) бажано знання державної мови;

4. Права працівника

6. Інженер-системотехнік має право:

1) користуватися правами та свободами, які гарантуються громадянам Конституцією Республіки Казахстан чинним законодавством Республіки Казахстан;

2) отримувати в установленому порядку інформацію та матеріали, необхідні для виконання посадових обов'язків;

3) на охорону праці, здоров'я, безпеки та необхідні для високопродуктивної роботи умови праці;

4) на підвищення кваліфікації для ефективного виконання посадових обов'язків, на просування по роботі з урахуванням кваліфікації та здібностей, сумлінного виконання трудових обов'язків;

5) вимагати проведення службового розслідування за наявності безпідставних звинувачень у невиконанні або неналежному виконанні посадових обов'язків;

6) брати участь у межах своїх повноважень у розгляді питань та вносити щодо них пропозиції.

7) вимагати від керівництва організації забезпечення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків (у т. ч. зручне робоче місце, сучасний робочий комп'ютер достатньої швидкодії та оснащення, необхідне програмне забезпечення, виділений доступ до мережі Інтернет).

5. Відповідальність працівника

7. Інженер-системотехнік несе відповідальність:

1) за невиконання та неналежне виконання покладених на нього посадових обов'язків, перевищення посадових повноважень, порушення трудової дисципліни, а також за недотримання встановлених обов'язків у трудовому договорі, цієї посадової інструкції.

2) за псування чи втрату майна, переданого у користування або підзвіт, за нераціональне використання робочого часу, порушення правил внутрішнього розпорядку, встановлених у Товаристві, за порушення умов конфіденційності, пов'язаних з діяльністю Товариства, порушення техніки безпеки, не дотримання виробничої санітарії, пожежної безпеки , правил охорони праці;

3) повну матеріальну відповідальність відповідно до укладеного договору про повну індивідуальну матеріальну відповідальність, за прийняті у підзвіт матеріальні цінності.

6. Взаємозамінність

8.Виконання посадових обов'язків Інженера - системотехніка на період його відсутності покладається на іншого працівника Товариства за наказом, що окремо видається, і лише за умови укладання з ним трудового договору.

9. Перелік майна, інвентарю, переданого у користування Інженеру – системотехніку додається.

З посадовою інструкцією ознайомлено: _______________________________

«____» ______ 200__ року _______________________________

(дата, підпис)

Найменування організації ЗАТВЕРДЖУЮ ПОСАДУ Найменування посади ІНСТРУКЦІЯ керівника організації _________ N ___________ Підпис Розшифровка підпису Місце складання Дата ІНЖЕНЕРУ-СИСТЕМОТЕХНІКУ

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1. Інженер-системотехнік відноситься до категорії фахівців, приймається на роботу та звільняється з роботи наказом керівника організації за поданням _______________________________________________.

2. На посаду інженера-системотехніка призначається особа, яка має вищу технічну освіту, без пред'явлення вимог до стажу роботи.

На посаду інженера-системотехніка ІІ категорії призначається особа, яка має вищу технічну освіту та стаж роботи на посаді інженера-системотехніка або інших інженерно-технічних посад, що заміщуються фахівцями з вищою професійною освітою, не менше 3 років.

На посаду інженера-системотехніка І категорії призначається особа, яка має вищу технічну освіту та стаж роботи на посаді інженера-системотехніка ІІ категорії не менше 3 років.

3. У своїй діяльності інженер-системотехнік керується:

Нормативними документами з питань виконуваної роботи;

Методичними матеріалами, що стосуються відповідних питань;

Статутом підприємства;

Правил трудового розпорядку;

Наказами та розпорядженнями директора підприємства (безпосереднього керівника);

Справжньою посадовою інструкцією.

4. Інженер-системотехнік повинен знати:

Мережеві та комп'ютерні налаштування, застосовувані операційні системи та програмні програми;

Види технічних носіїв інформації, правила їх зберігання та експлуатації;

Чинні стандарти засобів обробки та передачі інформації;

Передовий досвід у галузі сучасних інформаційних технологій;

Основи економіки, організації праці та управління;

Основи трудового законодавства;

Правила та норми охорони праці та пожежної безпеки.

5. Під час відсутності інженера-системотехніка його обов'язки виконує в установленому порядку призначений заступник, який несе повну відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

2. ПОСАДИ ОБОВ'ЯЗКИ

6. Для виконання покладених на нього функцій інженер-системотехнік зобов'язаний:

6.1. Здійснювати проектування та впровадження апаратних засобів обчислювальної техніки та інтелектуальних комп'ютерних систем, проводити дослідження з метою знаходження та вибору найбільш доцільних практичних рішень у межах поставлених завдань.

6.2. Здійснювати добір, вивчення та узагальнення науково-технічної літератури, нормативних та методичних матеріалів щодо відповідного обладнання.

6.3. Брати участь у складанні проекту технічних завдань, планів та графіків проведення робіт з впровадження нових апаратних засобів обчислювальної техніки та інтелектуальних комп'ютерних систем у розробці необхідної технічної документації.

6.4. Підготовляти пропозиції щодо доцільності впровадження сучасних інформаційних систем.

6.5. Формулювати вимоги до змісту та побудови технічної документації, яка використовується в інформаційній системі.

6.7. Здійснювати налагодження, налаштування, дослідну експлуатацію та поетапне введення в дію апаратних засобів обчислювальної техніки та інтелектуальних комп'ютерних систем.

6.8. Здійснювати технічне обслуговування інформаційної системи.

6.9. Проводити контрольні перевірки працездатності та ефективності інформаційної системи.

6.10. Вивчати причини технічних відмов та збоїв в інформаційній системі.

6.11. Складати та оформлювати акти контрольних перевірок, розробляти пропозиції щодо їх усунення та попередження, щодо підвищення якості та надійності інформаційної системи.

6.12. Сприяти та співпрацювати з наймачем у справі забезпечення здорових та безпечних умов праці, негайно повідомляти безпосереднього керівника про кожен випадок виробничого травматизму та професійного захворювання, а також про надзвичайні ситуації, які створюють загрозу здоров'ю та життю для нього та оточуючих, виявлені недоліки та порушення охорони праці.

6.13. Вживати необхідних заходів щодо обмеження розвитку аварійної ситуації та її ліквідації, надавати першу допомогу потерпілому, вживати заходів щодо виклику швидкої допомоги, аварійних служб, пожежної охорони.

3. ПРАВА

7. Інженер-системотехнік має право:

7.1. Знайомитись з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

7.2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з обов'язками, передбаченими цією інструкцією.

7.3. Отримувати від керівників структурних підрозділів, спеціалістів інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.

7.4. Залучати спеціалістів усіх структурних підрозділів підприємства для вирішення покладених на нього обов'язків (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні – з дозволу керівника підприємства).

7.5. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав.

7.6. Брати участь в обговоренні питань охорони праці, які виносяться на розгляд зборів (конференцій) трудового колективу (профспілкової організації).

4. ВЗАЄМОВІДНОСИНИ (ЗВ'ЯЗКИ ПО ПОСАДИ)

8. Інженер-системотехнік підпорядковується _________________________________ __________________________________________________________________________. 9. Інженер-системотехнік взаємодіє з питань, що входять до його компетенції, з працівниками наступних структурних підрозділів організації: - з _________________________________________________________________: отримує: __________________________________________________________________________; представляє: __________________________________________________________________________; - з _________________________________________________________________: отримує: __________________________________________________________________________; представляє: __________________________________________________________________________.

5. ОЦІНКА РОБОТИ І ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

10. Роботу інженера-системотехніка оцінює безпосередній керівник (інша посадова особа).

11. Інженер-системотехнік відповідає:

11.1. За невиконання (неналежне виконання) своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством Республіки Білорусь.

11.2. За вчинені у процесі здійснення своєї діяльності правопорушення - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Республіки Білорусь.

11.3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим, кримінальним та цивільним законодавством Республіки Білорусь.

11.4. За недотримання правил та норм охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту - відповідно до вимог нормативних правових актів Республіки Білорусь та локальних актів у _____________________.

Найменування посади керівника структурного підрозділу _________ _______________________ Підпис Розшифрування підпису Візи З інструкцією ознайомлено _________ _______________________ Підпис Розшифрування підпису _______________________ Дата