ชื่อองค์กร ตำแหน่งที่ได้รับอนุมัติ ตำแหน่ง ตำแหน่ง คำแนะนำของหัวหน้าองค์กร _________ N ___________ ลายเซ็น คำอธิบายลายเซ็น สถานที่รวบรวม วันที่ หัวหน้าร้านขายสัตว์

1. บทบัญญัติทั่วไป

1. หัวหน้าการประชุมเชิงปฏิบัติการด้านปศุสัตว์อยู่ในประเภทของผู้จัดการได้รับการว่าจ้างและไล่ออกจากงานตามคำสั่งของหัวหน้าองค์กร

2. บุคคลที่มีการศึกษาด้านสัตวเทคนิคสูงกว่าและมีประสบการณ์ในงานด้านสัตวเทคนิคอย่างน้อย 5 ปีจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายผลิตปศุสัตว์

3. ในกิจกรรมของเขา หัวหน้าการประชุมเชิงปฏิบัติการด้านการปศุสัตว์ได้รับคำแนะนำจาก:

เอกสารกำกับดูแลเกี่ยวกับงานที่ทำ

วัสดุระเบียบวิธีที่เกี่ยวข้องกับประเด็นที่เกี่ยวข้อง

กฎบัตรขององค์กร

กฎระเบียบด้านแรงงาน

คำสั่งและคำแนะนำจากหัวหน้าองค์กร (หัวหน้างานทันที)

รายละเอียดงานนี้.

4. หัวหน้าฝ่ายผลิตปศุสัตว์ต้องรู้:

วัสดุแนวทางกฎระเบียบการเรียนการสอนและระเบียบวิธีในประเด็นของศูนย์อุตสาหกรรมเกษตรกิจกรรมการผลิตขององค์กร

เทคโนโลยีการผลิต การผสมพันธุ์ ลักษณะทางชีวภาพของสัตว์ในฟาร์มประเภทต่างๆ พื้นฐานทางวิทยาศาสตร์ในการดูแลรักษาและการให้อาหาร

ความสำเร็จของวิทยาศาสตร์และแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดของวิสาหกิจในประเทศและต่างประเทศในด้านการเลี้ยงปศุสัตว์

มาตรฐานและราคาผลิตภัณฑ์ปศุสัตว์ในปัจจุบัน

เศรษฐศาสตร์เบื้องต้น การจัดระบบการผลิต แรงงานและการจัดการ

พื้นฐานของกฎหมายที่ดินและแรงงาน

พื้นฐานของกฎหมายสิ่งแวดล้อม

กฎและข้อบังคับด้านการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

5. ในระหว่างที่หัวหน้าโรงปศุสัตว์ไม่อยู่ หน้าที่ของเขาจะต้องปฏิบัติตามลักษณะที่กำหนดโดยรองผู้ได้รับการแต่งตั้งซึ่งรับผิดชอบอย่างเต็มที่ในการดำเนินการอย่างเหมาะสม

2. ความรับผิดชอบในงาน

6. ในการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย หัวหน้าโรงปศุสัตว์มีหน้าที่:

6.1. จัดการกิจกรรมการผลิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจของการประชุมเชิงปฏิบัติการด้านการปศุสัตว์

6.2. มีส่วนร่วมในการพัฒนาแผนพัฒนาปศุสัตว์ระยะยาวและประจำปีและประกันให้มีการดำเนินการ

6.3. จัดระเบียบการแนะนำเทคโนโลยีที่ก้าวหน้าสำหรับการเลี้ยงปศุสัตว์และสัตว์ปีก งานปรับปรุงพันธุ์และเทคนิคทางสัตววิทยาเพื่อปรับปรุงคุณภาพการผสมพันธุ์และผลผลิตของปศุสัตว์และสัตว์ปีก และทำงานเพื่อสร้างแหล่งอาหารสัตว์

6.4. มีส่วนร่วมในการจัดทำมาตรการป้องกันและรักษาทางสัตวแพทย์

6.5. ดำเนินมาตรการเพื่อเพิ่มความเข้มข้นของการผลิตและเพิ่มผลิตภาพแรงงาน

6.6. ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการใช้อาหารสัตว์ ทุ่งหญ้าเลี้ยงสัตว์ และพื้นที่อาหารสัตว์อื่นๆ อย่างสมเหตุสมผล การใช้แรงงานและทรัพยากรวัสดุ อาคารปศุสัตว์ และอุปกรณ์เครื่องจักรอย่างมีประสิทธิภาพ

6.7. ดูแลการบัญชีและการรายงาน

6.8. ประสานงานการทำงานของฟาร์ม บริหารจัดการบุคลากรด้านสัตวเทคนิค

6.9. จัดระเบียบการดำเนินการตามความสำเร็จทางวิทยาศาสตร์และแนวปฏิบัติที่ดีที่สุด

6.10. จัดระเบียบแอพพลิเคชั่นและการใช้งานพีซีในอุตสาหกรรม

6.11. ติดตามการปฏิบัติตามกฎและข้อบังคับด้านการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

6.12. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าปฏิบัติตามกฎหมายสิ่งแวดล้อม

6.13. ดำเนินมาตรการความปลอดภัยของแรงงาน คำแนะนำของหน่วยงานกำกับดูแลและควบคุมของรัฐ และบริการคุ้มครองแรงงานภายในระยะเวลาที่กำหนด

6.14. ฝึกอบรมพนักงานเกี่ยวกับวิธีการและเทคนิคการทำงานที่ปลอดภัย

6.15. ในกรณีที่เกิดอุบัติเหตุในที่ทำงาน ให้จัดการปฐมพยาบาลผู้ประสบภัย รายงานอุบัติเหตุต่อหัวหน้างานทันที และดำเนินการมาตรการอื่น ๆ ที่กำหนดโดยกฎสำหรับการสอบสวนและบันทึกอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงาน

3. สิทธิ

7. หัวหน้าโรงปศุสัตว์มีสิทธิ:

7.1. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของฝ่ายบริหารขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมต่างๆ

7.2. ยื่นข้อเสนอเพื่อปรับปรุงกิจกรรมการประชุมเชิงปฏิบัติการให้ฝ่ายบริหารพิจารณา

7.3. ลงนามและรับรองเอกสารตามความสามารถของคุณ

7.4. โต้ตอบกับหัวหน้าแผนกโครงสร้างทั้งหมดขององค์กร รับข้อมูลและเอกสารที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่

7.5. เสนอให้หัวหน้าองค์กรพิจารณาข้อเสนอเกี่ยวกับการแต่งตั้ง การย้าย การเลิกจ้างผู้ใต้บังคับบัญชา ข้อเสนอการให้กำลังใจ หรือการลงโทษ

7.6. กำหนดให้ฝ่ายบริหารขององค์กรให้ความช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่และสิทธิราชการ

7.7. มีส่วนร่วมในการอภิปรายประเด็นด้านความปลอดภัยแรงงานที่เสนอเพื่อพิจารณาในการประชุม (การประชุม) ของกลุ่มแรงงาน (องค์กรสหภาพแรงงาน)

4. ความสัมพันธ์ (ความสัมพันธ์ในงาน)

8. หัวหน้าแผนกปศุสัตว์รายงานต่อ ________________________ 9. หัวหน้าแผนกปศุสัตว์โต้ตอบในประเด็นภายในความสามารถของเขากับพนักงานของแผนกโครงสร้างต่อไปนี้ขององค์กร: - ด้วย _________________________________________________________________: ได้รับ: __________________________________________________________________________; เป็น: __________________________________________________________________________; - จาก _________________________________________________________________: ได้รับ: _________________________________________________________________________________; เป็น: __________________________________________________________________________.

5. การประเมินประสิทธิภาพและความรับผิดชอบ

10. งานของหัวหน้าโรงงานปศุสัตว์ได้รับการประเมินโดยหัวหน้างานโดยตรง (เจ้าหน้าที่อื่น)

11. หัวหน้าโรงงานปศุสัตว์มีหน้าที่:

11.1. สำหรับความล้มเหลวในการปฏิบัติงาน (การปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสม) หน้าที่งานของตนตามที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสาธารณรัฐเบลารุส

11.2. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายปกครอง อาญา และแพ่งของสาธารณรัฐเบลารุสในปัจจุบัน

11.3. สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายทางวัตถุ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานอาญาและทางแพ่งของสาธารณรัฐเบลารุสในปัจจุบัน

11.4. สำหรับความล้มเหลวในการปฏิบัติตามกฎและข้อบังคับของการคุ้มครองแรงงาน ข้อควรระวังด้านความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย - ตามข้อกำหนดของการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบของสาธารณรัฐเบลารุส และการกระทำของท้องถิ่นใน _____________________

ชื่อตำแหน่งหัวหน้าหน่วยโครงสร้าง ___________ _______________________ ลายเซ็น คำอธิบายลายเซ็น วีซ่า ฉันได้อ่านคำแนะนำ _________ _______________________ ลายเซ็น คำอธิบายลายเซ็น _______________________ วันที่

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. รองผู้อำนวยการฝ่ายบริการสุขภาพสัตว์ได้รับการแต่งตั้งและไล่ออกจากตำแหน่งตามคำสั่งของผู้อำนวยการสถานประกอบการ

1.2. รองผู้อำนวยการฝ่ายบริการสุขภาพสัตว์รายงานตรงต่อผู้อำนวยการขององค์กร

1.3. ในงานของเขาเขาได้รับคำแนะนำจากรัฐธรรมนูญแห่งยูเครน การกระทำด้านกฎระเบียบและกฎหมายของประเทศยูเครน กฎเกณฑ์ ระเบียบวิธี วิทยาศาสตร์ เอกสารคำแนะนำที่ตีพิมพ์ในวรรณกรรมเฉพาะทางและคำอธิบายงานนี้

1.4. ข้อกำหนดคุณสมบัติ:ผู้เชี่ยวชาญที่มีการศึกษาเฉพาะทางสูงกว่าและมีประสบการณ์ทำงานไม่ต่ำกว่า 5 ปี ที่ผ่านการฝึกอบรมและทดสอบความรู้ด้านการคุ้มครองแรงงานก่อนเข้ารับตำแหน่งสามารถแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการฝ่ายบริการสัตวแพทย์ได้หลังจากนั้น , รับรองซ้ำทุกๆ 3 ปี โดยไม่มีข้อห้ามทางการแพทย์ บี เข้ากับคนง่ายและมีคนรู้จักมากมายในห้องปฏิบัติการและสถาบันสัตว์ปีก

1.5. รองผู้อำนวยการฝ่ายบริการสุขภาพสัตว์ ต้องรู้:

1.5.1. เทคโนโลยีการผลิตสัตว์ปีก ศึกษาทุกสิ่งใหม่และขั้นสูง

1.5.2. ศึกษาลูกผสมสัตว์ปีกใหม่และแนะนำพวกมันในฟาร์มของคุณ

1.5.3. ความละเอียด คำแนะนำ คำสั่งของหน่วยงานระดับสูง เอกสารด้านกฎระเบียบและคำแนะนำ

1.5.4. พื้นฐานเศรษฐศาสตร์ การจัดองค์กรแรงงาน การจัดการ

1.5.5. สิทธิและหน้าที่ของคนงานในฟาร์มสัตว์ปีก

1.5.6. จำนวนคนงานในฟาร์มสัตว์ปีก

1.5.7. เวลาทำการของสาขา

1.5.8. กฎหมายแรงงาน

1.5.9. กฎระเบียบด้านแรงงานภายในขององค์กร

1.5.10. มาตรฐานและข้อกำหนดด้านการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัยจากอัคคีภัย และสุขาภิบาลอุตสาหกรรม

2. ความรับผิดชอบ

รองผู้อำนวยการฝ่ายบริการสุขภาพสัตว์มีหน้าที่:

2.1. บริหารจัดการงานด้านการควบคุมการปฏิบัติงานของกระบวนการผลิตเพื่อให้มั่นใจว่าการผลิตผลิตภัณฑ์เป็นจังหวะตามแผนการผลิต

2.2. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสอดคล้องกับระเบียบวินัยทางเทคโนโลยีและการดำเนินการตามแผนการผลิต

2.3. บริหารจัดการการพัฒนาและส่งตารางงานเพื่อขออนุมัติต่อผู้อำนวยการบริหารและปรับเปลี่ยนตามระยะเวลาที่วางแผนไว้

2.4. พัฒนาโครงการสัตวแพทย์และมาตรการป้องกันเพื่อป้องกันและควบคุมโรคสัตว์ปีก

2.5. ติดตามการดำเนินการตามกฎหมายด้านสัตวแพทย์ กฎและคำแนะนำด้านสัตวแพทย์และสุขาภิบาล

2.6. ดำเนินการตรวจทางคลินิกสัตวแพทย์สัตว์ปีกแพทยฌเป็นระยะๆ การชันสูตรพลิกศพ การวินิจฉัยโรคของนก การตัดสินใจเกี่ยวกับการใช้ยารักษานกหรือการฆ่านก

2.7. ส่งคำร้องขอซื้อยา ผลิตภัณฑ์ชีวภาพ ข้อมูลที่ไม่ถูกต้องในเวลาที่เหมาะสม กองทุน สัตวแพทยศาสตร์ เครื่องมือและเทคนิคการใช้น้ำยาฆ่าเชื้อ กองทุน

2.8. พัฒนาคำแนะนำและสั่งการใช้ผลิตภัณฑ์ชีวภาพและยา

2.9. กำหนดให้เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับการเลี้ยงสัตว์ปีกดำเนินมาตรการเพื่อป้องกันการแพร่กระจายและกำจัดโรคติดต่อในสัตว์ปีก

2.10. ติดตามการรักษาบันทึกและจัดทำรายงานด้านสัตวแพทยศาสตร์

2.11. จัดทำร่างคำสั่งควบคุมกิจกรรมการผลิต

2.12. รับผิดชอบในการดำเนินการตามโปรแกรมการผลิต

2.13. ติดตามการใช้ทรัพยากรวัสดุอย่างมีเหตุผลและประหยัด

2.14. แก้ไขข้อขัดแย้งทางอุตสาหกรรม

2.15. ตัดสินใจเกี่ยวกับประเด็นการผลิต ศึกษา และระบุโอกาสในการเพิ่มผลิตภาพแรงงาน

2.16. พัฒนาและส่งแผนการผลิตในปัจจุบันและระยะยาวและรายงานการดำเนินการให้ผู้อำนวยการบริหารเพื่ออนุมัติ

2.17. จัดให้มีการจ้างงานสำหรับพนักงานที่ถูกปลดชั่วคราวของโครงสร้างและแผนกย่อย

3. สิทธิ

รองผู้อำนวยการฝ่ายบริการสุขภาพสัตว์มีสิทธิ

3.1. นำไปใช้กับการจัดการขององค์กรสำหรับการเปลี่ยนแปลงบุคลากร

3.2. ใช้มาตรการป้องกันและกำจัดการหยุดชะงักในกระบวนการผลิต

3.3. ติดตามการปฏิบัติตามข้อกำหนดร่วมกันของแผนกสัตว์ปีก

3.4. วิเคราะห์กับผู้เชี่ยวชาญถึงผลลัพธ์ของกิจกรรมของแผนกย่อยในช่วงการวางแผนก่อนหน้าเพื่อระบุโอกาสในการใช้กำลังการผลิตและอุปกรณ์ที่สมบูรณ์และสม่ำเสมอยิ่งขึ้น

3.5. ติดตามการปฏิบัติตามข้อกำหนดของผู้ใต้บังคับบัญชาเกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงาน สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และความปลอดภัยจากอัคคีภัย

3.6. มีส่วนร่วมในการฝึกอบรมและการรับรองคนงานสัตว์ปีกเกี่ยวกับการรับรองสถานที่ทำงานในการเลี้ยงสัตว์ปีกในประเด็นด้านสุขภาพและความปลอดภัย

3.7. เข้าร่วมคณะกรรมการสอบสวนอุบัติเหตุ

3.8. จัดให้มีสภาพการทำงานที่ถูกสุขลักษณะและปลอดภัยสำหรับผู้ปฏิบัติงานในฟาร์มด้านสัตว์และสัตวแพทย์

3.9. ติดตามการปฏิบัติตามกฎหมายสิ่งแวดล้อมและสิ่งแวดล้อม

3.10. รายงานต่อฝ่ายบริหารเกี่ยวกับข้อบกพร่องที่ระบุในความสามารถของคุณ

3.11. จัดทำข้อเสนอการปรับปรุงงานที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้

ตรวจทานและอนุมัติเอกสารดังต่อไปนี้:

แผนการทำงาน

แผนการผลิต

ใบรับรองการทำงานที่เสร็จสมบูรณ์

รายงานการตายของสัตว์ปีก

ตารางการเลือกและขนสัตว์ปีก

รายละเอียดงานของบริการสัตวแพทย์

รายงานการปฏิบัติงานการเคลื่อนไหวของนก

ใบสั่งผลิต

กำหนดการรับวัตถุดิบ ผลิตภัณฑ์ชีวภาพ ยาฆ่าเชื้อ กองทุน;

จัดการแผนกโครงสร้างต่อไปนี้โดยตรง:

แผนกที่ 1 (การผลิตไข่ไก่)

แผนกที่ 2 (การผลิตไข่ไก่)

แผนกที่ 5 (การประชุมเชิงปฏิบัติการการปลูก);

กรมสัตว์;

ลานบรรทุกสินค้า;

ห้องปฏิบัติการการผลิต

4. ความรับผิดชอบ.

รองผู้อำนวยการฝ่ายบริการสุขภาพสัตว์มีหน้าที่:

4.1. คุณภาพและความทันเวลาของการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายตามลักษณะงานนี้

4.2. การป้องกันโรค panzootic ในฟาร์มที่เกิดกับสัตว์ปีกและมนุษย์

4.3. การดำเนินการตามมาตรการสัตวแพทย์และป้องกันที่ซับซ้อนในฟาร์ม

4.4. การพิจารณาข้อเรียกร้องของสาขา Yuzhny อย่างทันท่วงทีเกี่ยวกับคุณภาพของผลิตภัณฑ์

4.5. การปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านแรงงานภายใน

4.6. การปฏิบัติตามคำแนะนำเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัยจากอัคคีภัย และสุขาภิบาลอุตสาหกรรม

รายละเอียดงานได้รับการพัฒนาโดยรองผู้อำนวยการฝ่ายบริการสุขภาพสัตว์

เห็นด้วย: หัวหน้า.

ฉันได้อ่านรายละเอียดงานแล้ว

เรียบเรียงเป็น ___ สำเนา

	ฉันเห็นด้วย
	(ชื่อย่อ, นามสกุล)
	_______________________________
(ชื่อของผู้ประกอบการ	(ผู้จัดการหรือบุคคลอื่น
______________________________	_______________________________
องค์กรและกฎหมาย	มีอำนาจอนุมัติ
______________________________	_______________________________
แบบฟอร์ม, ที่อยู่, โทรศัพท์, ที่อยู่	รายละเอียดงาน)
______________________________
อีเมล, OGRN, INN/KPP)	"___" _________ ____ ช.
“___” _________ ____ เมือง N ____	ส.ส.

รายละเอียดงาน
ผู้อำนวยการฟาร์ม (เกษตรเสริม)<*>
__________________________________________
(ชื่อแผนกนายจ้าง)

ผู้พัฒนา: _________________
เห็นด้วย: _________________
_________________

ID ของสำเนาอิเล็กทรอนิกส์ของเอกสาร

(คำนำหน้า)

รายละเอียดของงานนี้ได้รับการพัฒนาและอนุมัติตามบทบัญญัติแห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและข้อบังคับอื่น ๆ ที่ควบคุมความสัมพันธ์ด้านแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. ผู้อำนวยการฟาร์ม (เกษตรเสริม) (ต่อไปนี้จะเรียกว่าลูกจ้าง) จัดอยู่ในประเภทผู้จัดการ
1.2. รายละเอียดของงานนี้กำหนดความรับผิดชอบตามหน้าที่ สิทธิ และความรับผิดชอบของพนักงานเมื่อปฏิบัติงานในสาขาพิเศษและโดยตรง ณ สถานที่ทำงานที่ “________________” (ต่อไปนี้จะเรียกว่านายจ้าง)
1.3. ลูกจ้างได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและถูกไล่ออกจากตำแหน่งตามคำสั่งของนายจ้างตามที่กฎหมายแรงงานฉบับปัจจุบันกำหนด
1.4. พนักงานรายงานตรงต่อ ______________
1.5. พนักงานต้องรู้:
– กฤษฎีกาคำสั่งคำสั่งและคำแนะนำอื่น ๆ เอกสารระเบียบวิธีและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของฟาร์ม (เกษตรในเครือ)
– เทคโนโลยีการผลิตทางการเกษตร
– ประสบการณ์ในการทำฟาร์มทั้งในประเทศและต่างประเทศ
– ระบบค่าจ้างและมาตรฐาน
– พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน
– หลักเกณฑ์การคุ้มครองแรงงาน สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และความปลอดภัยจากอัคคีภัย
ข้อกำหนดคุณสมบัติ การศึกษาวิชาชีพชั้นสูง (เกษตร) และประสบการณ์การทำงานในสาขาพิเศษเป็นเวลาอย่างน้อย 3 ปี หรือการศึกษาระดับอาชีวะรอง (เกษตร) และประสบการณ์การทำงานในสาขาพิเศษเป็นเวลาอย่างน้อย 5 ปี
1.6. ในช่วงที่ลูกจ้างไม่อยู่ชั่วคราว จะมีการมอบหมายหน้าที่ของเขาให้ ________________ (ชื่องาน)
1.7. พนักงานเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาของ: ________________________________

2. ความรับผิดชอบตามหน้าที่ของพนักงาน

จัดการการผลิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจของฟาร์ม (เกษตรย่อย) รับประกันการดำเนินงานตามแผนสำหรับการผลิตและการส่งมอบผลิตภัณฑ์ทางการเกษตร รับประกันการใช้ทรัพยากรแรงงาน ที่ดิน อาคาร โครงสร้าง วิธีการผลิตทางเทคนิคและวิธีการอื่น ๆ อย่างสมเหตุสมผล จัดให้มีการแนะนำเทคโนโลยีการผลิตทางการเกษตรขั้นสูงและระบบการใช้ปุ๋ยที่เหมาะสม รับประกันการบำรุงรักษาสัตว์ (สัตว์ปีก) อย่างเหมาะสมและความปลอดภัยของปศุสัตว์ การจัดหาอาหารสัตว์ การเก็บรักษาและการใช้อย่างทันท่วงทีตามข้อกำหนดและมาตรฐานที่กำหนดไว้สำหรับการแปรรูปผลิตภัณฑ์ที่ผลิตได้ทันเวลาและส่งไปยังผู้บริโภค ดำเนินมาตรการเพื่อประหยัดแรงงาน วัสดุ และทรัพยากรทางการเงินในการผลิตผลิตภัณฑ์ วางแผน บัญชี และรายงานกิจกรรมการผลิตของฟาร์ม (เกษตรเสริม) ติดตามการปฏิบัติตามกฎระเบียบของคนงานในฟาร์ม (เกษตรในเครือ) ในด้านการผลิตและวินัยแรงงาน และกฎความปลอดภัยของแรงงาน จัดการคนงานในฟาร์ม (เกษตรในเครือ) มีส่วนร่วมในการจัดฝึกอบรมบุคลากรและดำเนินกิจกรรมเพื่อพัฒนาทักษะของคนงาน จัดให้มีบริการที่อยู่อาศัยและสวัสดิการสำหรับคนงานในฟาร์ม (คนงานเสริมทางการเกษตร)

3. สิทธิของพนักงาน

พนักงานมีสิทธิที่จะ:
– การจัดการผู้ใต้บังคับบัญชา
– จัดหางานตามที่กำหนดไว้ในสัญญาจ้าง
– สถานที่ทำงานที่ตรงตามข้อกำหนดของรัฐสำหรับการคุ้มครองแรงงานและเงื่อนไขที่กำหนดไว้ในข้อตกลงร่วม
– กรอกข้อมูลที่เชื่อถือได้เกี่ยวกับสภาพการทำงานและข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานในสถานที่ทำงาน
– การฝึกอบรมวิชาชีพ การฝึกอบรมขึ้นใหม่และการฝึกอบรมขั้นสูงในลักษณะที่กำหนดโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและกฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ
– การรับวัสดุและเอกสารที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของพวกเขา
– ปฏิสัมพันธ์กับแผนกอื่น ๆ ของนายจ้างเพื่อแก้ไขปัญหาการปฏิบัติงานของกิจกรรมทางวิชาชีพของตน

4. ความรับผิดชอบ

พนักงานมีหน้าที่รับผิดชอบในการ:
4.1. การไม่ปฏิบัติหน้าที่ตามหน้าที่ของตน
4.2. ข้อมูลสถานะของงานไม่ถูกต้อง
4.3. การไม่ปฏิบัติตามคำสั่ง คำแนะนำ และคำสั่งของนายจ้าง
4.4. การละเมิดกฎความปลอดภัยและคำแนะนำในการคุ้มครองแรงงาน การไม่ดำเนินมาตรการเพื่อระงับการละเมิดกฎความปลอดภัยที่ระบุ ความปลอดภัยจากอัคคีภัย และกฎอื่น ๆ ที่เป็นภัยคุกคามต่อกิจกรรมของนายจ้างและลูกจ้าง
4.5. การไม่ปฏิบัติตามวินัยแรงงาน
4.6. พนักงานมีความรับผิดชอบทางการเงินเต็มรูปแบบตามข้อตกลงที่ทำกับเขาเกี่ยวกับความรับผิดชอบทางการเงินเต็มรูปแบบของแต่ละคน

5. สภาพการทำงาน

5.1. ตารางการทำงานของลูกจ้างถูกกำหนดตามระเบียบแรงงานภายในที่นายจ้างกำหนด
5.2. เนื่องจากความต้องการด้านการผลิต พนักงานจึงต้องเดินทางไปทำธุรกิจ (รวมถึงการเดินทางในท้องถิ่นด้วย)

รายละเอียดงานได้รับการพัฒนาบนพื้นฐานของ ________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________.
(ชื่อ หมายเลข และวันที่ของเอกสาร)

ตกลง:

"__"____________ _____ ช.

"__"____________ _____ ช.

<*>ดูมติกระทรวงแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 31 ธันวาคม 2546 N 94 “ในการอนุมัติหนังสืออ้างอิงคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และพนักงานอื่น ๆ ขององค์กรพลังงานนิวเคลียร์ อุตสาหกรรม และวิทยาศาสตร์”

ลักษณะงานของหัวหน้าแผนกเกษตรย่อย [ชื่อองค์กร วิสาหกิจ ฯลฯ]

รายละเอียดของงานนี้ได้รับการพัฒนาและอนุมัติตามบทบัญญัติของข้อบังคับอื่น ๆ ที่ควบคุมความสัมพันธ์ด้านแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. หัวหน้าแผนกเกษตรในเครืออยู่ในประเภทผู้จัดการ

1.2. บุคคลที่มีการศึกษาด้านพืชไร่หรือสัตวเทคนิคสูงกว่าและมีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในด้านพิเศษในด้านการจัดการและตำแหน่งอื่น ๆ จะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าแผนกเกษตรในเครือ

1.3. การแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าแผนกเกษตรในเครือและการเลิกจ้างให้กระทำตามคำสั่งของหัวหน้าหน่วยงาน

1.4. หัวหน้าแผนกเกษตรในเครือต้องรู้:

มติ คำสั่ง คำสั่งของหน่วยงานระดับสูง ระเบียบวิธี กฎข้อบังคับ และคำแนะนำอื่น ๆ เกี่ยวกับองค์กรเกษตรกรรมย่อย การจัดซื้อและการแปรรูปผลิตภัณฑ์ทางการเกษตร

เทคโนโลยีการผลิตทางการเกษตร

เทคโนโลยีการแปรรูปสินค้าเกษตร

เทคโนโลยีการเกษตรของพืชไร่ กฎเกณฑ์การเลี้ยงสัตว์ (สัตว์ปีก)

ขั้นตอนการเตรียมและจัดเก็บอาหารสัตว์

มาตรฐาน เงื่อนไขทางเทคนิค และข้อกำหนดสำหรับคุณภาพของผลิตภัณฑ์ที่ผลิต

กฎการใช้งานเครื่องจักร รถแทรกเตอร์ และยานพาหนะ การจัดการซ่อมแซม

ประสบการณ์ขั้นสูงในประเทศและต่างประเทศในการพัฒนาการเลี้ยงปศุสัตว์และการผลิตทางการเกษตร

พื้นฐานของกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

เศรษฐศาสตร์เบื้องต้น การจัดองค์กรแรงงาน การผลิตและการจัดการทางการเกษตร

วิธีการบัญชีเศรษฐศาสตร์

กฎระเบียบปัจจุบันเกี่ยวกับค่าตอบแทนและรูปแบบของสิ่งจูงใจทางการเงิน

พื้นฐานของกฎหมายที่ดิน

กฎและข้อบังคับด้านการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย

- [กรอกสิ่งที่คุณต้องการ].

1.5. หัวหน้าแผนกเกษตรกรรมในเครือรายงานตรงต่อหัวหน้าองค์กรและในกิจกรรมภาคปฏิบัติของเขาจะได้รับคำแนะนำจากคำสั่งและลักษณะงานนี้

1.6. ในระหว่างที่ไม่มีหัวหน้าแผนกเกษตรในเครือ (เจ็บป่วย ลาพักร้อน การเดินทางเพื่อธุรกิจ ฯลฯ ) หน้าที่ของเขาจะดำเนินการโดยรอง (ในกรณีที่เขาไม่อยู่บุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามลักษณะที่กำหนด) ซึ่งรับผิดชอบในการดำเนินการอย่างเหมาะสม การดำเนินการ

1.7. [ป้อนตามความเหมาะสม]

2. ความรับผิดชอบในงาน

หัวหน้าแผนกเกษตรในเครือ:

2.1. จัดการกิจกรรมการผลิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจทุกประเภทของการเกษตรในเครือ

2.2. รับประกันการดำเนินการตามเป้าหมายที่วางแผนไว้สำหรับการจัดหาและการแปรรูปปศุสัตว์และสินค้าเกษตรในตัวชี้วัดเชิงปริมาณและคุณภาพทั้งหมด บรรลุการใช้ที่ดินที่ได้รับมอบหมายอย่างมีประสิทธิภาพ ผลผลิตพืชผลสูงและผลผลิตสัตว์ (สัตว์ปีก) การใช้เครื่องจักรและรถแทรกเตอร์อย่างมีเหตุผล อุปกรณ์เทคโนโลยีและทรัพย์สินถาวรอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายให้กับฟาร์ม

2.3. จัดงานเกษตรกรรมในแง่ที่เหมาะสมและในระดับสูงของเทคโนโลยีการเกษตรโดยใช้ระบบการปลูกพืชหมุนเวียน การเพาะปลูกดิน ขั้นตอนการใช้ปุ๋ย วิธีการ และผลิตภัณฑ์อารักขาพืชตามหลักวิทยาศาสตร์

2.4. รับประกันการบำรุงรักษาสัตว์ (สัตว์ปีก) อย่างเหมาะสมและความปลอดภัยของปศุสัตว์ การจัดหาอาหารสัตว์อย่างทันท่วงที การจัดเก็บและการใช้งานตามข้อกำหนดและมาตรฐานที่กำหนด

2.5. ใช้มาตรการในการประมวลผลผลิตภัณฑ์ที่ผลิตได้ทันเวลาและส่งไปยังผู้บริโภค

2.6. ติดตามการบำรุงรักษาอาคารและโครงสร้างของการเกษตรในเครือและการซ่อมแซมอย่างทันท่วงที

2.7. ทำงานเพื่อให้มั่นใจในมาตรฐานการผลิตทางการเกษตรระดับสูง

2.8. จัดระเบียบบัญชีให้ตรงเวลาและถูกต้อง จัดทำและส่งรายงานตรงเวลา รับประกันการปฏิบัติตามวินัยทางการเงิน

2.9. ติดตามการปฏิบัติตามของพนักงานในเรื่องการคุ้มครองแรงงาน กฎระเบียบด้านความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย และจัดการฝึกอบรมขั้นสูงสำหรับพวกเขา

2.10. [ป้อนตามความเหมาะสม]

3. สิทธิ

หัวหน้าแผนกเกษตรในเครือมีสิทธิ์:

3.1. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของฝ่ายบริหารองค์กรที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของแผนก

3.2. เข้าร่วมการประชุมและการประชุมขององค์กรในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของแผนก

3.3. โต้ตอบกับแผนกโครงสร้างทั้งหมด (ส่วนบุคคล) ขององค์กร

3.4. ลงนามและรับรองเอกสารตามความสามารถของคุณ

3.5. กำหนดให้ฝ่ายบริหารของวิสาหกิจให้ความช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่และสิทธิของตน

3.6. เสนอให้หัวหน้าฝ่ายวิสาหกิจพิจารณาข้อเสนอเกี่ยวกับการแต่งตั้ง โยกย้าย และเลิกจ้างพนักงานฝ่าย ข้อเสนอให้กำลังใจ หรือบทลงโทษ

3.7. [ป้อนตามความเหมาะสม]

4. ความรับผิดชอบ

หัวหน้าแผนกเกษตรในเครือมีหน้าที่:

4.1. สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่ตามที่กำหนดไว้ในลักษณะงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

4.2. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายปกครอง อาญา และแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย

4.3. เพื่อก่อให้เกิดความเสียหายต่อวัสดุ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย

4.4. [ป้อนตามความเหมาะสม]

รายละเอียดงานได้รับการพัฒนาตาม [ชื่อ หมายเลข และวันที่ของเอกสาร]

หัวหน้าหน่วยโครงสร้าง

[ชื่อย่อ นามสกุล]

[ลายเซ็น]

[วันเดือนปี]

ตกลง:

หัวหน้าฝ่ายกฎหมาย

[ชื่อย่อ นามสกุล]

[ลายเซ็น]

[วันเดือนปี]

ฉันได้อ่านคำแนะนำแล้ว:

[ชื่อย่อ นามสกุล]

[ลายเซ็น]

[วันเดือนปี]

รายละเอียดงานสำหรับหัวหน้าภาควิชาเกษตรมัธยมศึกษา

ฉันอนุมัติแล้ว

___________________________________ (ชื่อย่อ, นามสกุล)

(ชื่อองค์กร ก่อน ________________________

การยอมรับ ฯลฯ ขององค์กร (ผู้อำนวยการหรือเจ้าหน้าที่อื่น ๆ )

แบบถูกต้องตามกฎหมาย) ข้าราชการผู้มีอำนาจ

สิ่งที่จะต้องยืนยัน

คำแนะนำ)

» » ____________ 20__

ลักษณะงานของหัวหน้าแผนกเกษตรย่อย

______________________________________________

(ชื่อองค์กร องค์กร ฯลฯ)

» » ______________ 20__ _________

รายละเอียดงานนี้ได้รับการพัฒนาและรับรองโดย

ตามสัญญาจ้างงานกับ __________________________________________

(ชื่อตำแหน่งของบุคคลที่

และเป็นไปตาม

รายละเอียดงานนี้ได้รวบรวมไว้แล้ว)

บทบัญญัติแห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและข้อบังคับอื่น ๆ

ทำหน้าที่ควบคุมความสัมพันธ์ด้านแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. หัวหน้าแผนกเกษตรในเครือเป็นของ

1.2. สำหรับตำแหน่งหัวหน้าแผนกเกษตรย่อย

แต่งตั้งบุคคลที่มีวุฒิการศึกษาด้านพืชไร่หรือสัตวเทคนิคสูงกว่า

การศึกษาและประสบการณ์การทำงานเฉพาะด้านการจัดการและอื่น ๆ

ตำแหน่งเป็นเวลาอย่างน้อย 5 ปี

1.3. แต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้ากรมส่งเสริมการเกษตร

เศรษฐกิจและการปล่อยออกจากนั้นดำเนินการตามคำสั่ง

รัฐวิสาหกิจ

1.4. หัวหน้าแผนกเกษตรในเครือต้องรู้:

- มติ คำแนะนำ คำสั่งของหน่วยงานระดับสูง

ระเบียบวิธี กฎข้อบังคับ และแนวทางอื่นๆ เกี่ยวกับองค์กร

การเกษตรย่อย การจัดซื้อและการแปรรูป

ผลิตภัณฑ์ทางการเกษตร;

— เทคโนโลยีการผลิตทางการเกษตร

— เทคโนโลยีสำหรับการแปรรูปผลิตภัณฑ์ทางการเกษตร

— เทคโนโลยีการเกษตรของพืชไร่ กฎเกณฑ์การเลี้ยงสัตว์

— ขั้นตอนการเตรียมและจัดเก็บอาหารสัตว์

— มาตรฐาน ข้อกำหนดทางเทคนิค และข้อกำหนดสำหรับ

คุณภาพของผลิตภัณฑ์ที่ผลิต

— กฎเกณฑ์ในการใช้งานเครื่องจักร รถแทรกเตอร์ และยานพาหนะ

จัดการซ่อมแซม

— ประสบการณ์ขั้นสูงในประเทศและต่างประเทศในการพัฒนาปศุสัตว์

และการผลิตสินค้าเกษตร

— พื้นฐานของกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

- พื้นฐานเศรษฐศาสตร์ การจัดองค์กรแรงงาน เกษตรกรรม

การผลิตและการจัดการ

— วิธีการคำนวณทางเศรษฐศาสตร์

— กฎระเบียบปัจจุบันเกี่ยวกับค่าตอบแทนและรูปแบบของวัสดุ

การกระตุ้น;

— พื้นฐานของกฎหมายที่ดิน

— กฎและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงาน ข้อควรระวังด้านความปลอดภัย

สุขาภิบาลอุตสาหกรรมและการป้องกันอัคคีภัย

— _________________________________________________________________.

1.5. หัวหน้าแผนกเกษตรในเครือรายงานต่อ

(ชื่อย่อ, นามสกุล)

_____________________________

(ลายเซ็น)

» » ________________ 20__

ฉันได้อ่านคำแนะนำแล้ว: (ชื่อย่อ นามสกุล)

_________________________

(ลายเซ็น)

» » _____________ 20__

รายละเอียดงานสำหรับหัวหน้าฟาร์มรอง

(ฟาร์ม, แปลงเกษตร)

ฉันอนุมัติแล้ว

_________________ (_____________)

1.4. ผู้ที่มีการศึกษาวิชาชีพขั้นสูงและมีประสบการณ์การทำงานเฉพาะทางอย่างน้อย 2 ปี หรือการศึกษาสายอาชีพมัธยมศึกษาและมีประสบการณ์การทำงานเฉพาะทางอย่างน้อย 3 ปี ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าฟาร์มย่อย (ฟาร์ม แปลงเกษตร) .

1.5. หัวหน้าแผนก (ฟาร์ม, แปลงเกษตร) จะต้องรู้: กฤษฎีกา, กฤษฎีกา, คำสั่ง, เอกสารกำกับดูแลและเอกสารคำแนะนำอื่น ๆ ของหน่วยงานระดับสูงในประเด็นการผลิตและการผลิตทางการเกษตรและกิจกรรมทางเศรษฐกิจของแผนก (ฟาร์ม, แปลง) เทคโนโลยีการผลิตทางการเกษตรและแนวปฏิบัติทางการเกษตรที่ดีที่สุด พื้นฐานของเศรษฐศาสตร์ การจัดระบบการผลิต แรงงานและการจัดการ ระบบค่าจ้าง สิ่งจูงใจทางวัตถุและศีลธรรม วิธีการกำกับดูแลแรงงาน กฎหมายที่ดินและแรงงาน กฎการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย

1.6. ในช่วงที่หัวหน้าฟาร์มย่อย (ฟาร์ม, แปลงเกษตร) ไม่อยู่ชั่วคราว หน้าที่ของเขาจะได้รับมอบหมายให้

2. ความรับผิดชอบในงานของหัวหน้าฟาร์มระดับมัธยมศึกษา

บันทึก. ความรับผิดชอบในหน้าที่ของหัวหน้าฟาร์มในเครือ (ฟาร์ม แปลงเกษตร) จะถูกกำหนดบนพื้นฐานและขอบเขตของลักษณะคุณสมบัติของตำแหน่งหัวหน้าฟาร์มย่อย (ฟาร์ม แปลงเกษตร) และสามารถเสริมได้ ชี้แจงในการเตรียมลักษณะงานตามสถานการณ์เฉพาะ

หัวหน้าภาควิชา(ฟาร์ม,แปลงเกษตร):

— จัดการกิจกรรมองค์กรและเศรษฐกิจของกรม ฟาร์ม แปลงเกษตร

— มีส่วนร่วมในการพัฒนางานสำหรับการผลิตและการส่งมอบผลิตภัณฑ์ทางการเกษตรและรับรองการปฏิบัติของพวกเขา;

- รับประกันการใช้ทรัพยากรแรงงาน ที่ดิน อาคาร โครงสร้าง วิธีการผลิตทางเทคนิคและวิธีการอื่น ๆ อย่างสมเหตุสมผล จัดให้มีการนำเทคโนโลยีการผลิตขั้นสูง เทคนิคขั้นสูงสำหรับการเพาะปลูกพืชผลทางการเกษตรที่ให้ผลผลิตสูงและการเพาะพันธุ์ปศุสัตว์ ซึ่งเป็นระบบที่มีพื้นฐานทางวิทยาศาสตร์ ของการปฏิสนธิ;

— จัดให้มีองค์กรการผลิตขั้นสูง, กลไกของกระบวนการผลิต, การระบุและการใช้ปริมาณสำรองเพื่อเพิ่มผลิตภาพแรงงาน;

- บรรลุการประหยัดในด้านแรงงาน วัสดุ และทรัพยากรทางการเงินสำหรับการผลิต

- รับประกันการใช้ระบบค่าจ้างและสิ่งจูงใจด้านวัสดุที่ก้าวหน้า มาตรฐานการผลิตตามหลักวิทยาศาสตร์ การพัฒนาการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองและการประดิษฐ์

— จัดทำบัญชีและจัดทำรายงานกิจกรรมการผลิตของแผนก ฟาร์ม แปลงเกษตร

- ติดตามการปฏิบัติตามกฎระเบียบของพนักงานในด้านการผลิตและวินัยแรงงาน รับรองการปฏิบัติตามกฎการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย การป้องกันอัคคีภัย และสุขอนามัยในโรงงานอุตสาหกรรม

- นำเสนอข้อเสนอสำหรับการให้รางวัลแก่พนักงานที่มีชื่อเสียง และกำหนดบทลงโทษทางวินัยหากจำเป็นต่อผู้ฝ่าฝืนวินัยในการผลิตและแรงงาน

— มีส่วนร่วมในการจัดฝึกอบรมและการฝึกอบรมบุคลากรขั้นสูง

— ดำเนินงานด้านการศึกษาเป็นทีม

– จัดให้มีบริการบ้านพักและสวัสดิการแก่พนักงาน

หัวหน้าแผนก (ฟาร์ม, แปลงเกษตร) มีสิทธิ:

3.1. ให้คำแนะนำและงานแก่พนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาและบริการในประเด็นต่างๆ ที่รวมอยู่ในความรับผิดชอบตามหน้าที่ของเขา

3.2. ติดตามการดำเนินงานด้านการผลิต การดำเนินการตามคำสั่งซื้อแต่ละรายการอย่างทันท่วงทีโดยบริการของผู้ใต้บังคับบัญชาและพนักงานแต่ละคน

3.3. ขอและรับวัสดุและเอกสารที่จำเป็นที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของหัวหน้าฟาร์มในเครือ (ฟาร์ม แปลงเกษตร) บริการรองและแผนกต่างๆ

3.4. ในนามขององค์กร มีปฏิสัมพันธ์กับบริการและพนักงานที่เกี่ยวข้องขององค์กรอื่น ๆ เพื่อแก้ไขปัญหาการผลิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจโดยทันทีภายใต้ความสามารถขององค์กร

3.5. หากจำเป็น ให้เป็นตัวแทนขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับองค์กรและสถาบันอื่น ๆ

4. ความรับผิดชอบอย่างเป็นทางการของหัวหน้าฟาร์มรอง

หัวหน้าแผนก (ฟาร์ม, แปลงเกษตร) รับผิดชอบ:

4.1. ความล้มเหลวในการรับรองการปฏิบัติตามความรับผิดชอบตามหน้าที่และความรับผิดชอบของบริการรองขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมการผลิต

4.2. ข้อมูลที่ไม่ถูกต้องเกี่ยวกับสถานะของการปฏิบัติตามงานการผลิตโดยบริการรอง

4.3. การไม่ปฏิบัติตามคำสั่ง คำแนะนำ และคำแนะนำของผู้อำนวยการองค์กร

4.4. ความล้มเหลวในการดำเนินมาตรการเพื่อปราบปรามการละเมิดกฎระเบียบด้านความปลอดภัยความปลอดภัยจากอัคคีภัยและกฎอื่น ๆ ที่ระบุที่สร้างภัยคุกคามต่อการดำเนินงานปกติ (ปลอดภัย) ขององค์กรและพนักงาน

4.5. ความล้มเหลวในการปฏิบัติตามวินัยด้านแรงงานและการปฏิบัติงานโดยพนักงานบริการรองและบุคลากรรองหัวหน้าฟาร์มในเครือ (ฟาร์ม, แปลงเกษตร)

5. โหมดการทำงาน

5.1. ตารางการทำงานของหัวหน้าฟาร์มในเครือ (ฟาร์ม แปลงเกษตร) ถูกกำหนดตามกฎระเบียบด้านแรงงานภายในที่จัดตั้งขึ้นในองค์กร

ฉันได้อ่านคำแนะนำแล้ว _______

(ลายเซ็น)

"___"____________ ____ ช.

และใครจะพึ่งพาการเพิ่มเงินเดือนได้ Mark Bershidsky จากการศึกษาในเดือนธันวาคมของ Hays พบว่า 46% ของนายจ้างวางแผนที่จะเพิ่มพนักงานในปีหน้า 45% บอกว่าพวกเขาไม่ได้วางแผนที่จะเพิ่มพนักงาน แต่จะจัดการกับ...

Raghav Haran ซึ่งเคยทำงานให้กับบริษัทขนาดใหญ่ รวมถึง Shutterstock และ TrueVentures เขียนเกี่ยวกับวิธีที่คุณจะได้งานที่ต้องการ แม้ว่าคุณจะขาดวุฒิการศึกษาและใบรับรองที่จำเป็นก็ตาม กองบรรณาธิการ vc.ru ได้เตรียมคำแปล...