Decizia fondatorului unic al unei societăți cu răspundere limitată. Decizia de a crea un SRL. Cum se întocmește un acord de fondatori


Legislația prevede deschiderea unei noi companii fie de către un participant, fie el o persoană fizică sau o altă organizație, fie de către un grup de persoane fizice sau companii. Cu toate acestea, SRL-urile nu pot fi organizate de o altă companie, care a fost creată și de un participant. Aceasta înseamnă că fondatorul, o singură persoană, poate fi fie un „fizician”, fie o companie creată de un grup de indivizi.

Unde începe crearea unui SRL?

Unde începe o afacere? Cu decizia de a începe să o facem! Prin urmare, pentru a crea un SRL, trebuie să întocmiți o Decizie. Dacă compania este organizată de un singur participant, atunci este necesar să se pregătească o decizie a fondatorului. Dacă există mai mulți participanți, atunci documentul se va numi „Decizia adunării fondatorilor” sau „Proces-verbal al reuniunii fondatorilor”. Fiecare participant trebuie să aibă o cotă-parte obligatorie din capitalul autorizat convenit și înscris în protocol.

Completați formularul pentru Decizia de înființare a unui SRL

Este de remarcat faptul că nu există o formă stabilită prin lege. Decizia se intocmeste sub orice forma si trebuie sa contina informatiile enumerate mai jos. Să luăm în considerare opțiunea atunci când există un singur fondator. Forma standard a deciziei de a crea un SRL trebuie să reflecte următoarele informații:

Numele complet al fondatorului, detaliile pașaportului acestuia cu locul de înregistrare și data eliberării.

În calitate de unic fondator, el decide cu privire la:

  1. Crearea unei organizații sub forma unui SRL;
  2. Aprobarea numelor complete și prescurtate. Aici trebuie să indicați cum va suna numele în formă completă extinsă - Societatea cu răspundere limitată „Nume” și forma scurtă SRL „Nume”;
  3. Aprobarea adresei companiei - adresa legală și poștală a acesteia. Aceasta poate fi adresa de înregistrare a fondatorului sau locul de reședință permanent al acestuia. Adresa poștală poate consta dintr-un număr de cutie poștală. Principalul lucru este că organizația poate fi găsită într-adevăr la această adresă și, bineînțeles, că ajunge corespondența. Nu doar clienții, ci și fiscul vor trimite scrisori aici. Adresele poștale și cele juridice pot fi aceleași;
  4. Aprobarea capitalului autorizat, a mărimii și ponderii acestuia, precum și a costului acestuia și prin ce mijloace va fi plătită. Capitalul autorizat al unui SRL trebuie să fie de cel puțin 10 mii de ruble. Când există un singur participant, cota este de 100%. Acest lucru trebuie specificat. Conform legii privind înființarea unui SRL, puteți plăti o contribuție la capitalul autorizat nu numai cu bani, ci și cu alte proprietăți;
  5. Termenele limită pentru efectuarea contribuțiilor la societatea de administrare. Este necesar să contribuiți cu o acțiune la capitalul autorizat înainte de expirarea a patru luni de la data înregistrării. Aceasta este perioada maximă de timp permisă de lege. Fondatorul poate indica anumite date, dar fără a depăși limita specificată. Aici puteți indica, de asemenea, dacă cota poate fi plătită în părți și până la ce oră trebuie plătită fiecare parte.
  6. Aprobarea Cartei organizației. Carta este actul constitutiv. Împreună cu Carta și Decizia de a crea un SRL, fondatorul va merge la fisc pentru a-și înregistra firma. Carta constă din mai multe clauze care dublează clauzele specificate în decizia de creare. Dar, în plus, trebuie să fie prezente și următoarele informații: drepturile și obligațiile fondatorilor, procedura de transfer al unei acțiuni sau unei părți dintr-o acțiune către alte persoane, reguli pentru păstrarea și furnizarea documentelor unui membru al companiei sau terților. . De asemenea, pot exista și alte informații care nu contravin legii.
  7. La numirea unui manager. Există două opțiuni: fie este fondatorul însuși și își atribuie responsabilitățile managerului, fie este o persoană angajată care îndeplinește funcțiile de manager.

În a doua opțiune, administratorul nu poate fi fondator sau deține o cotă-parte la capitalul autorizat, întrucât există un singur fondator, iar acest lucru s-a notat în paragraful de mai sus.

Indiferent de cine este ales director al companiei - fie fondatorul însuși sau persoană angajată, un contract de muncă trebuie încheiat cu directorul în conformitate cu codul muncii și codul civil. De asemenea, Decizia trebuie să indice numele complet și detaliile pașaportului persoanei care va ocupa o funcție de conducere. În plus, trebuie să decideți dinainte cum va suna postul: Director, Director General, Manager, Președinte.

Dacă există mai mulți fondatori, atunci toți fondatorii sunt incluși în protocol, indicând detaliile pașaportului și locul de înregistrare. Lista de articole este aproape identică, ajustată pentru mai mulți participanți.

După enumerarea numelor complete și a detaliilor pașapoartelor, protocolul indică faptul că „au luat o decizie cu privire la” și apoi aceleași puncte ca și în decizia unicului fondator. Cu toate acestea, în al patrulea paragraf, ar trebui dezvăluite informații despre mărimea acțiunii fiecărui fondator și valoarea sa nominală.

Dacă apar întrebări în timpul pregătirii deciziei sau protocolului, atunci Legea federală „Cu privire la societățile cu răspundere limitată” conține aproape toate informațiile detaliate despre cum să o întocmească și ce informații trebuie introduse și dezvăluite.

Conform legii, la crearea oricărei organizații, este necesar să se respecte toate formalitățile necesare, și anume, să se prezinte autorităților de înregistrare documentele relevante. Acest lucru este necesar pentru înregistrarea unei persoane juridice în scopuri fiscale, precum și pentru a introduce informații despre companie în Registrul unificat de stat al persoanelor juridice ().

La înființarea unei SRL (societate cu răspundere limitată), este necesară depunerea unei decizii corespunzătoare autorităților de înregistrare. Să luăm în considerare ce fel de document este acesta și cum să-l redactăm corect.

Ce este?

Decizia de a crea un SRL este unul dintre documentele care vor fi necesare pentru. Necesitatea compilarii ei apare atunci cand organizația are un singur fondator.

Atunci când mai mulți fondatori sunt implicați în proces, acesta își joacă rolul. Acesta reflectă informații despre data și locul întâlnirii și decizia luată în timpul întâlnirii de a crea o organizație.

Cine întocmește documentul și când?

Atunci când o organizație are un fondator, decizia este întocmită și semnată de acesta. Aceasta este prima etapă de la care începe înregistrarea unei noi companii.

În cazul în care sunt mai mulți fondatori, secretarul întocmește proces-verbal de ședință. Acest document este semnat de toți participanții.

Există un număr mare de firme de avocatură care își oferă serviciile în elaborarea unor astfel de documente pentru a fi transmise autorităților de înregistrare de stat. Dacă este necesar, puteți încredința unor astfel de specialiști culegerea și prelucrarea tuturor documentației.

Unde să depun documentele?

Pentru a înregistra o companie, trebuie depusă o decizie semnată de un singur participant către Serviciul Fiscal Federal(Serviciul fiscal federal). Această autoritate înregistrează o persoană juridică în scopuri fiscale, precum și transmite informațiile necesare pentru includerea în Registrul unificat de stat al persoanelor juridice.

Este mai bine dacă se elaborează soluția în 2-3 exemplare, deoarece acest document poate fi solicitat nu numai de către Serviciul Fiscal Federal, ci și pentru prezentare în diferite instituții, structuri bancare sau fonduri.

În plus, la biroul fiscal trebuie prezentate următoarele documente:

  • declarație întocmită;
  • organizații în dublu exemplar;
  • un document care confirmă plata taxei de stat;
  • copii de pe certificatul de proprietate;
  • acord privind înființarea unui SRL.

Dacă înregistrarea nu se efectuează în locul în care este înregistrat fondatorul, atunci o condiție obligatorie este prezența unei scrisori de garanție cu privire la furnizarea adresei.

Puteți obține informații detaliate despre această documentație din următorul videoclip:

Reguli de compilare

Acest document trebuie să conțină următoarele puncte:

  • Numele organizației.
  • Adresa unde se află afacerea.
  • Informații despre mărime. În cazurile în care capitalul nu este alcătuit din proprietate monetară, documentul trebuie să conțină informații despre denumirea și valoarea nominală a masei proprietății.
  • Dacă o organizație are mai mulți fondatori, este necesar să se indice cota procentuală a fiecărui participant în capitalul total autorizat.
  • Informații despre persoana numită director general. Pe lângă informațiile specificate în pașaportul cetățeanului, documentul trebuie să conțină perioada pentru care persoana este învestită cu atribuțiile unui manager. Ulterior, pe baza acesteia, va fi compilat.
  • Documentul trebuie să conțină semnătura unui singur fondator, dacă acesta este singurul.
  • Data la care a fost luată decizia. Acesta trebuie să fie cel târziu la data plății taxei de stat la înregistrare.

Atunci când un document conține mai mult de două coli, acesta trebuie să fie legat. Decizia trebuie luată în cel puțin două exemplare. Una dintre ele este destinată depunerii către autoritățile de înregistrare de stat, al doilea trebuie păstrat pe termen nelimitat în arhivele organizației.

Atunci când o companie este fondată de mai mulți participanți, este necesară legalizarea documentului.

Punctele enumerate sunt regulile de bază la întocmirea documentației constitutive. În funcție de specificul activităților întreprinderii, unele informații suplimentare pot fi necesare pentru a fi incluse în textul lucrării.

Șeful organizației (director, director general) poate fi numit în singura modalitate - prin decizie a adunării generale a proprietarilor întreprinderii. Această procedură este reglementată de clauza 2 a art. 33, alin.1, art. 40 din Legea „Cu privire la societățile cu răspundere limitată” din 02/08/1998 Nr. 14-FZ. Procesul-verbal al unei astfel de ședințe sau decizia de numire a unui director extrasă din acesta este principalul document care indică atribuțiile directorului.

Managerul poate fi unul dintre fondatori sau orice angajat. Procedura de aprobare a unei candidaturi este întotdeauna aceeași.

Procesul-verbal se întocmește în formă liberă, indicând întotdeauna data. Trebuie să conțină informații de înregistrare despre întreprindere, informații despre fondatori și acțiunile acestora în capitalul autorizat. Titlul funcției de manager (director, director general) din decizie trebuie să coincidă cu ceea ce este specificat în statutul întreprinderii. Protocolul ar trebui să includă detaliile pașaportului liderului ales. Nu este necesar să se indice termenul competențelor, deoarece acestea se află în statutul societății.

Atunci când un director este reales din cauza expirării mandatului sau anticipat, este necesară și convocarea unei adunări generale a fondatorilor. O mostră vă va ajuta să formalizați corect decizia fondatorilor de a numi un director.

Decizia fondatorului unic de a numi directorul general al SRL

În cazul în care fondatorul întreprinderii este o singură persoană, un astfel de document va fi numit o decizie a unicului participant sau fondatorului.

Orice persoană poate fi numită într-o funcție de conducere (director general, director), dar în cele mai multe cazuri fondatorii înșiși devin la cârma companiei sau încredințează afacerea unor rude apropiate.

Înregistrarea raporturilor de muncă cu managerul desemnat

O caracteristică aparte a acordului de angajare a unui manager este că din partea angajatorului, în numele întreprinderii, acesta este semnat de proprietar sau de singurul participant autorizat de adunarea generală.

În cazul în care există un singur proprietar și acesta se autodesemnează în funcția de director, apare o situație ambiguă. Pe de o parte, pentru a încheia un acord trebuie să existe două părți, iar semnarea unui acord cu sine este inacceptabilă. Pe de altă parte, nimeni nu privează un director de dreptul de a încheia un acord cu societatea, chiar dacă acesta este fondator unic și își asumă responsabilitățile de administrator. Este important de înțeles aici că un astfel de acord este semnat de o persoană care acționează ca fondator și ca angajat în același timp.

IMPORTANT! Pe lângă decizia participanților sau a unicului fondator al companiei de a numi un director și un contract de muncă, se emite un ordin de angajare a unui director. Aceste documente trebuie să fie din aceeași dată. Datele despre manager trebuie introduse în Registrul unificat de stat al persoanelor juridice.

Veți afla ce documente de personal mai trebuie eliberate pentru director în articole:

  • „Ce se aplică documentației obligatorii de personal?” ;
  • „Documente de personal care ar trebui să fie în organizație”.

Rezultate

Pentru intrarea în funcție a directorului unei întreprinderi, o decizie privind numirea directorului general al SRL, întocmită după una dintre formele propuse mai sus, un contract de muncă între întreprindere și director și un ordin de angajare. sunt necesare.

Decizia unicului fondator al unui SRL este unul dintre principalele documente constitutive pentru crearea unei organizații de către un participant. Scopul principal al acestui document:
atestă faptul de a lua o decizie de creare a unui SRL;
aproba Carta viitorului SRL;
acorda companiei un capital autorizat si determina marimea acesteia;
determina locația organizației și organul executiv al Societății.
Mai jos este o mostră: decizie a unicului fondator al SRL. Îl poți folosi completând câmpurile goale.
Descarca solutie .

Pentru a genera documente complet finalizate: Carta SRL, cereri de înregistrare a SRL, chitanțe pentru plata taxei de stat, profitați de partenerii noștri.

Decizia fondatorului nr. 01
Societăți cu răspundere limitată

«__________________»

Oraș __________ ____ ____________ 2019

Eu, cetățean al Federației Ruse, ________________________________________________, pașaport al unui cetățean al Federației Ruse seria: ________, număr: __________, eliberat: ______________________, data eliberării _______________________, cod departament: _____________, loc de înregistrare: cod poștal , oraș ________________, strada _____________________ casă____ apartament _______, ghidat de legislația actuală a Federației Ruse, a luat următoarele decizii:

1. Înființarea Societății cu răspundere limitată „________________” în conformitate cu procedura stabilită de lege, acționând în calitate de unic fondator al Societății sus-menționate.

2. Aprobați Statutul Societății cu răspundere limitată „_________________”.

3. Să ofere Societății cu răspundere limitată „Romashka” un capital autorizat în valoare de __________ (__________________) ruble ___ copeici.

4. Ponderea fondatorului în capitalul autorizat al Societății este de 100%. Valoarea nominală a cotei fondatorului este de __________ (__________________) ruble ___ copeici. Contribuția se poate face doar în numerar în termen de patru luni de la data înregistrării de stat a societății.

5. Organul executiv unic al Societății cu răspundere limitată „__________” este directorul general:
____________________________________________________________________________________
cu un mandat de cinci ani.

6. Stabiliți adresa de locație a Societății: cod poștal __________________, oraș _________________, strada ____________, bloc _____, birou _____. Organul executiv permanent se află la această adresă.

7. Înregistrați Societatea cu răspundere limitată „__________________” în modul prevăzut de lege.

Unicul fondator al Societății cu răspundere limitată „__________”:

___________________________________________________________________ _________________

Decizia de creare a unei persoane juridice este un document care se întocmește dacă un fondator participă la crearea unei societăți pe acțiuni sau a unei societăți cu răspundere limitată. Vom vedea cum să-l compunem corect în articolul nostru.

Ce ar trebui să reflecte decizia de a crea o companie?

Fiecare are dreptul și oportunitatea de a deschide o companie pentru a se angaja în antreprenoriat. Există mai multe forme organizatorice și juridice, de exemplu, o societate cu răspundere limitată sau o societate pe acțiuni. Pentru a face acest lucru, este necesară colectarea și depunerea la fisc pentru înregistrare a documentelor enumerate la art. 12 din Legea „Cu privire la înregistrarea de stat a persoanelor juridice și a antreprenorilor persoane fizice” din 08.08.2001 nr. 129-FZ. Acestea sunt următoarele documente:

  • cerere de înregistrare;
  • decizia unui participant al companiei cu privire la crearea;
  • Cartă;
  • o chitanță care confirmă plata taxei de stat.

Ce informații trebuie indicate atunci când luați o decizie de creare a unei persoane juridice? Nu există o formă clară a deciziei, dar legea prevede date obligatorii pe care trebuie să le reflecte (art. 11 din Legea „Cu privire la societățile cu răspundere limitată” din 02/08/1998 nr. 14-FZ, art. 9 din Legea „ Pe societăți pe acțiuni” din 26.12.1995 Nr. 208-FZ). Acest:

  • Data şi locul întocmirii deciziei de înfiinţare a societăţii.
  • Detalii complete ale fondatorului (numele complet, detaliile pașaportului unei persoane sau nume, detalii ale unei persoane juridice).
  • Numele complet și prescurtat al entității juridice care se creează.
  • Locația companiei.
  • Dimensiunea si caracteristicile capitalului autorizat.

Citiți mai multe despre rolul și mărimea capitalului autorizat în articole:

Rezultate

La înregistrarea unei companii, unul dintre documentele principale este decizia de a o crea. În ea, indicați toate datele de bază legate de organizația dvs.: data și locul creării; Nume; dimensiunea si caracteristicile societatii de management; date referitoare la statutul companiei; detalii despre organul executiv.