Carieră în marketing cum să construiești. Este posibilă o carieră în marketing? Calități cheie pentru o carieră de marketing de succes


Astăzi, mulți tineri sunt interesați de cum să devină un designer de interior, de unde să înceapă. Această profesie a devenit populară relativ recent. Dar astăzi, serviciile oamenilor talentați în această problemă sunt folosite foarte des.

Informații generale despre profesie

Designerul proiectează aspectul casei, alege mobilierul, combină culorile. Un adevărat specialist este capabil să realizeze o capodoperă dintr-un apartament de nerefuzat. Adesea oamenii spun că cei care aleg această meserie nu au nicio șansă să își dea seama. Aceasta este o opinie falsă. Dacă o persoană este devotată visului său, dacă este atrasă de arta de proiectare și își luptă cu abilitate propria lene, atunci cu siguranță va fi observat și apreciat de societate. După o evaluare pozitivă, există venituri excelente. Dacă v-ați spune: „Vreau să devin designer de interior. Unde sa încep?" - hai să învățăm toate complexitățile acestei profesii.

Dezavantajele artei designului

Ca orice altă ocupație, profesia de proiectant are anumite dezavantaje pe care va trebui să le confruntați dacă doriți să vă dedicați viața în acest sens. Luați în considerare dinainte dacă sunteți gata să depășiți obstacolele pentru atingerea scopului. Pregătește-te pentru astfel de contra:

  • Nu veți putea imediat să înotați în razele gloriei, îndeplinind comenzi scumpe. Trebuie să lucrați în pierdere pentru a obține recunoașterea și a achiziționa clienți profitabili.
  • Pentru ca oamenii să vă contacteze, trebuie să aveți anumite conexiuni. Va dura mult timp până puteți obține parteneri demni care vor vinde clientului mobilier și materiale de construcție de înaltă calitate.
  • La început, este posibil să întâmpinați o penurie severă de bani, deoarece puțini vor risca să plătească sume mari unui începător.
  • Va trebui să stăpânești elementele de bază ale psihologiei și să lucrezi la stabilitatea sistemului nervos, deoarece deseori clienții nu sunt de acord cu părerile proiectantului.
  • Dacă v-ați angajat să derulați un anumit proiect, va trebui să îl finalizați. Clienții nu sunt interesați de starea dumneavoastră medicală sau de motivele speciale ale familiei, din cauza cărora comanda se descompune.
  • Arta de design modern nu este completă fără cunoașterea programelor de calculator. O cantitate decentă de timp va fi alocată dezvoltării lor.
  • Înainte de a deveni celebru, va dura mai mult de un an.

Deci, dacă decideți că veți face față acestor dificultăți, vom vorbi despre cum să deveniți un designer de interior. Unde sa încep? În primul rând, trebuie să cultivați anumite calități ale caracterului în voi.

  educați în voi înșivă

Un designer de interior, al cărui antrenament este imposibil fără anumite trăsături de caracter, ar trebui să aibă astfel de caracteristici personale:

  • Prezența gustului și o abordare creativă a oricărei întreprinderi.
  • Dorința de a lucra constant și mult, prezența răbdării.
  • Dorința de a comunica cu orice popor, de a îndeplini dorințele clientului, chiar dacă ideea lui vi se pare rea.
  • Posibilitatea de a vă prezenta proiectul, spune despre el în toate culorile.
  • Posibilitatea de a combina orice culori și forme și de a crea un singur întreg din detalii.

Dacă credeți că toate aceste puncte sunt despre voi, să vorbim despre latura plăcută a profesiei, și anume despre creșterea carierei.

Oportunități de carieră

Nu uitați că este foarte dificil să vă deplasați pe scara carierei dacă sunteți angajat fără conexiuni. Dacă sunteți interesat cum să deveniți un designer de interior, de unde să începeți, atunci gândiți-vă mai întâi dacă sunteți gata să lucrați mult și aproape gratuit pentru a obține un anumit cerc de clienți. Va trebui să vă creați propriul portofoliu. Pentru a deveni un designer de succes la apogeul faimei, vei avea nevoie de:

  • Obțineți o educație specială. Dacă vrei să devii un designer de interior fără educație, va trebui să fii și mai dificil.
  • Obțineți un portofoliu colorat.
  • Învață să lucrezi în programe speciale de computer.
  • Învață mai multe limbi străine.
  • Finalizează mai multe proiecte voluminoase și scumpe.
  • Obțineți recomandări bune de la clienții importanți.

Pregătiți-vă pentru faptul că veți avea anumite responsabilități și nu întotdeauna acestea vor fi asociate cu creativitatea.

Responsabilitățile unui designer de interior

Când vă gândiți la ce este nevoie pentru a deveni un designer de interior, amintiți-vă responsabilitățile imediate și dacă sunteți gata să le îndepliniți. Acesta este primul pas către stăpânirea profesiei. Deci, responsabilitățile dvs. includ:

  • Ambele lucrează la comenzi în vrac și finalizarea proiectelor după alți specialiști.
  • Trimitere la toate cerințele clienților.
  • Preluarea măsurătorilor din spații și părțile sale, crearea de modele pentru aceste măsurători.
  • Lucrați cu modelare 3D.
  • O selecție a tuturor micilor detalii care completează interiorul camerei.
  • Calculul costurilor financiare viitoare ale proiectului.
  • Lucrați cu persoane care participă la îmbunătățirea spațiului, monitorizându-le activitățile.
  • Modificări ale planului de lucru dacă apar situații neprevăzute.

Doar la prima vedere se pare că acestea sunt îndatoriri ușoare. Efectuarea lor în fiecare zi este dificilă din punct de vedere moral și fizic.

Cum este implementarea proiectelor

Am examinat cum decurge activitatea designerului în ansamblu. Implementarea fiecărui proiect individual arată în felul următor:

  • Întâlnirea cu clientul, formarea primei impresii.
  • Discutarea misiunii, toate detaliile și termenii acesteia.
  • O vizită în cameră pentru a fi lucrată, fotografierea părților sale, lucrul la desene și desene.
  • Efectuarea apariției premiselor în desene.
  • Comparația tuturor figurilor și desenelor, depanare.
  • Discutarea rezultatului cu clientul.
  • Control constant asupra implementării proiectului dvs. în practică.

Și amintiți-vă că în oricare dintre aceste etape, clientul poate înceta să lucreze și să ceară să refacă totul. Este greu să se pregătească mental pentru asta, dar aproape fiecare proiectant s-a confruntat cu un fenomen similar.

  Interior: de unde să începi

Deci, dacă decideți că doriți să fiți designer, atunci ați fost deschise două modalități pentru a vă atinge obiectivul. Primul și cel mai ușor dintre ei este obținerea unei educații speciale sau finalizarea cursurilor de specialitate. Dacă vă puteți permite, atunci pregătirea dvs. va avea loc conform acestui plan:

  1. Treci testul de orientare vocațională.
  2. Dacă nu ai o școală de artă, trebuie să absolvi.
  3. Îți creezi un portofoliu cu desene proprii și pe baza acestuia intri în universitate.
  4. Studiați la o universitate cu bună credință și cu entuziasm.
  5. În timp ce studiați, va trebui să stăpâniți independent elementele de bază ale lucrării la un computer pentru a învăța mai multe limbi străine, să începeți să căutați primii clienți, să vă creați o reputație pozitivă pentru dvs., să învățați de la specialiști deja consacrați și să urmați noile tendințe în afacerea dvs.

Dacă absolviți, veți avea multe șanse să lucrați în specialitatea dvs., deoarece universitățile bune oferă absolvenților această oportunitate. Dar dacă nu ai finanțele pentru a obține o educație, atunci învață cum să devii singur un designer de interior.

Cum să devii designer fără educație specială

În ciuda faptului că nu este necesar să cheltuiți serios bani pentru auto-studiu, această opțiune necesită să lucrați mult și mult. În plus, soarta ta depinde în mare măsură de o combinație reușită de circumstanțe.

Deci, un designer de interior, dacă decizi să înveți de unul singur? Planul de acțiune este următorul:

  • Aflați procesul de arhitectură de proiectare.
  • Obțineți elementele de bază ale construirii cunoștințelor.
  • Aflați programe de calculator de design modern.
  • Aflați elementele de bază ale proiectării iluminatului.
  • Aflați teoria culturii și a artei.
  • Lucrați pe cunoștințe în domeniul contabilității și contabilității financiare.
  • Aflați toate tipurile de metode de proiectare.

Pentru a învăța aceste abilități și a obține cunoștințe speciale, luați manualele adecvate în bibliotecă sau utilizați internetul. Pentru a începe, trebuie să găsiți primul client.

Dar dacă ai reușit să găsești un client, nu te gândi că momentele dificile au fost lăsate în urmă. În proiectare, cea mai dificilă muncă începe după antrenament.

Unde să cauți comenzi

Când obțineți toate abilitățile necesare, trebuie să depuneți munca grea pentru a găsi primul client. Pentru a găsi un client, utilizați una dintre aceste opțiuni:

  • Faceți publicitate în mai multe ziare sau reviste.
  • Vorbeste despre tine cat mai des. Știrile despre tine se vor dispersa foarte repede în societate.
  • Pe site-uri speciale, postează-ți CV-ul.
  • Creează-ți propriul site web dedicat activităților tale. Puneți un portofoliu pe el.
  • Înmânează pliante creative despre munca ta.
  • Contactați rudele apropiate și îndepărtate pentru a vă solicita clienții.
  • Contactați firmele mari și mici. Poate că au nevoie de un designer cu normă întreagă.
  • Parcurgeți cafenele, restaurante sau magazine cunoscute cu o propunere de cooperare.

Prima regulă atunci când îți dai seama ca un profesionist este să nu te așezi. Perseverența și răbdarea sunt cărțile tale, care, combinate cu o bază largă de cunoștințe, te vor duce la succes.

Și în final, câteva informații mai utile. Ce aveți nevoie pentru a deveni un designer de interior, pe lângă obținerea Citiți lista de recomandări ale experților deținute:

  • Înțelegeți că practic nu aveți dreptul de a greși în implementarea vreunui proiect. Reputația răsfățată este dificil de refăcut.
  • Nu vă fie teamă să solicitați sfatul mai multor colegi profesioniști.
  • Îmbunătățește-ți abilitățile prin traininguri, seminarii sau ateliere.

Amintiți-vă că, dacă doriți, puteți atinge absolut orice obiectiv. Mult noroc!

Nu toată lumea se poate lăuda că în patru ani a crescut de la un angajat obișnuit la vicepreședintele unei companii multimiliardare. Maclean Donnelly  (McLean Donnelly) poate.

Cum a făcut-o?

De când a lucrat ca designer, se poate presupune că secretul succesului său constă în proiecte uimitoare. Dar aceasta este doar o parte din strategia sa.

Design de înaltă calitate, însoțit de cele uimitoare - asta a ajutat Donnelly să urce în vârful scării carierei. Nu cel mai puțin rol a avut-o capacitatea sa de a crește talente, de a-și îmbunătăți produsul și de a îmbunătăți constant performanțele.

Ca parte a prezentării la Summit-ul de marketing digital, Maclean Donnelly și-a împărtășit cunoștințele acumulate după absolvirea MBA. El a identificat trei domenii în care fiecare marketer trebuie să crească pentru a trece cu încredere în vârful carierei sale. În același timp, o educație de afaceri nu este deloc necesară.

1. Învață matematica

Chiar dacă ultima dată când ați studiat matematica la școală, puteți învăța rapid „matematica de afaceri”. Cereți unui contabil să vă sfătuiască sau să ia cursuri speciale. Iată câteva lucruri pe care ar trebui să le acorde o atenție specială:

  • Adeverinta de venit. Dacă înțelegeți declarația de venit, veți începe să înțelegeți mai bine. Concentrați-vă mai mult decât pe simple surse de venit. Prin reducerea costurilor, puteți crește în mod eficient profiturile. De exemplu, în Expedia, Donnelly a descoperit că dacă un client cheltuiește mai mult de X secunde pentru un apel de asistență, compania începe să piardă bani. Oportunitate? Poate.
  • Statistici. Stăpânește elementele de bază ale statisticilor, nu este atât de dificil pe cât pare. De exemplu, în Google Analytics puteți găsi rata de conversie \u003d numărul de vizitatori / numărul de conversii. Studiați, puneți întrebări. După ce ați stăpânit aceste două domenii, treceți la pasul următor:
  • modele. Formulează un caz de afaceri înainte de a începe. Apoi, construiți un model și testați rezultatul muncii pe ROI.

2. Bazează-te pe o strategie

Cu un caz de afaceri puternic, puteți aborda strategic alegerea tacticii. După cum spunea Michael Porter:

„Esența strategiei este de a alege ce nu trebuie făcut.”

Prea des, marketerii se concentrează pe ceea ce trebuie să implementeze. Cu toate acestea, uneori ar trebui să faci un pas înapoi și să stabilești ce nu ar trebui să faci. Această abordare aduce rezultate mult mai rapide.

Donnelly sugerează să urmărești abordarea sa creativă, Human Centered Desig. Aceasta este o strategie de proiectare și management care implică dezvoltarea de soluții la probleme din punct de vedere uman. Se bazează pe patru elemente:

  1. Identificați conexiunea emoțională. Oricine oferă oportunități de a stabili conexiuni emoționale. Găsiți-l pe dvs. creând o hartă. La Shutterstock, echipa Donnelly a cerut clienților să vorbească despre emoțiile pe care doresc să le experimenteze în fiecare etapă a călătoriei. De exemplu, atunci când fac o comandă, utilizatorii vor să aibă încredere în site, să aibă încredere în el și să se aștepte la o livrare rapidă.
  2. Rezolvați problemele utilizatorului. Stabiliți un dialog onest și constructiv cu clienții dvs. despre compania și produsul dvs. Rețelele sociale sunt grozave pentru asta. Nu vă temeți de negativ, trebuie să învățați de la ei.
  3. Vorbeste cu clientii. Vorbeste de fapt. Dacă nu vorbiți cu clienții personal, atunci nu puteți conta pe succes. Acordați atenție modului în care se schimbă expresiile faciale atunci când vorbesc despre diverse interacțiuni cu marca dvs. Clienții nu pot rămâne doar surse de date.
  4. Oferiți o experiență unică. Prin ce diferă brandul tău de ceilalți? Pentru a înțelege acest lucru, Donnelly recomandă utilizarea strategiei Northstar Workshop. Adunați toți membrii echipei într-o cameră și organizați o discuție gratuită. Astfel de întâlniri pot fi organizate în mod regulat.

3. Inspirați echipa

De aici a început calea lui Donnelly către obiectiv. A decis să obțină un grad de MBA pentru a dezvolta mai bine talentul și a gestiona organizația. Mai mult, s-a concentrat întotdeauna pe „poruncile” dr. Edward Deming (Dr. Edward Deming):

  • Dărâmă barierele dintre departamente. Cercetătorii, designerii, profesioniștii în vânzări și dezvoltatorii trebuie să lucreze ca o echipă pentru a anticipa potențialele probleme și pentru a îmbunătăți eficient produsele și serviciile.
  • Reduceți nevoia de inspecțiipunând calitatea produsului pe primul loc. Inspecțiile sunt ineficiente, angajații înșiși trebuie să fie responsabili pentru produsul final.
  • Toți membrii echipei trebuie să accepte schimbările.  și implementează-le în activitatea ta.

Utilizați strategia în activitatea dvs.

Ați observat că treaba dvs. este să implementați tactici, una câte una. Faceți un pas înapoi, consultați-vă cu echipa și începeți să puneți întrebări. Folosiți pentru a alege ceea ce nu ar trebui să faceți și nu invers.

Sa observat deja mai sus că marketingul este un domeniu de activitate care se dezvoltă dinamic. Astăzi, aproape toate companiile rusești au specialiști în marketing în personalul lor. În companiile mici, aceștia pot fi angajați individuali, în departamente și departamente mai mari. Odată cu extinderea gamei de sarcini rezolvate prin marketing, apar noi profesii de marketing, specializarea marketerilor devine mai restrânsă (Fig. 1.13).

Fig. 1.13

Tabelul 1.6 Descrierea sarcinilor rezolvate de către marketing

Analist de cercetare de piață
  • · Monitorizarea, sinteza și revizuirea informațiilor despre starea industriei, condițiile pieței.
  • · Monitorizarea pieței de bază (produse, consumatori, concurenți, canale).
  • · Identificarea nevoilor de informații, elaborarea unui plan, bugetul și cercetarea independentă, managementul proiectelor cu agențiile de cercetare, lucrul la proiectele convenite și finanțate de sediul central.
  • · Lucrează cu manageri de direcție. Analiza și interpretarea datelor pentru o înțelegere și o utilizare mai detaliată a rezultatelor cercetării de către utilizatorii lor, crearea de prezentări și rapoarte în rusă și engleză pentru pregătirea planurilor strategice ale companiei (plan de afaceri, planuri de marcă, planuri pentru piețe individuale) și dezvoltarea de campanii de marketing.
  • · Îmbunătățirea sistemului de colectare a datelor de pe piață, oferind suport pentru lucrul cu datele, monitorizarea calendarului și calitatea informațiilor furnizate.
  • · Participarea la dezvoltarea și formarea sistemului informațional de marketing al companiei.

Brand Manager
  • · Efectuarea unei analize de bază a datelor de piață.
  • · Coordonarea activităților de promovare a vânzărilor.
  • · Coordonarea companiei cu agențiile de publicitate.
  • · Monitorizarea acțiunilor concurenților majori.
  • · Analiza datelor de vânzări ale companiei.
  • · Analiza poziționării prețurilor.
  • · Managementul randamentelor mărcii.
  • · Analiza distribuției punctelor de vânzare.
  • · Urmărirea plasării materialelor media pentru o compatibilitate cu conceptul de marcă.
  • · Urmărirea informațiilor despre propriile mărci în media independentă.
  • · Planificare media

Manager de produs
  • · Introducerea de noi produse pe piață, poziționarea prețurilor, analiza pieței concurenților.
  • · Pregătirea și plasarea comunicatelor de presă pe produs, informații în publicații de specialitate, pe site-ul corporativ, în mass-media.
  • · Monitorizarea implementării campaniilor de marketing.
  • · Elaborarea unui plan de marketing, monitorizarea bugetului de comunicare.
  • · Organizare de demonstrații, expoziții, conferințe de presă, evenimente.
  • · Pregătirea și prezentarea
  • · Participarea la elaborarea și proiectarea broșurilor de informații despre produs, în conformitate cu stilul corporativ.
  • · Planificarea stocurilor
  • · Dezvoltarea și implementarea unei campanii publicitare.
  • · Lucrul cu agenții de publicitate și tipografii.
  • · Plasament de publicitate în aer liber.
  • · Crearea și conținutul site-urilor corporative.
  • · Crearea și plasarea bannerelor pe internet.
  • · Pregătirea materialelor promoționale pentru prospecte, cataloage, media, site-uri web.
  • · Formarea materialelor promoționale: prezentări, comunicate de presă, articole.
  • · Interacțiunea cu redacțiile, jurnaliștii.

Manager Conturi
  • · Lucrați cu o bază de clienți existentă.
  • · Căutare activă pentru clienți noi.
  • · Vânzări active către clienții săi, întreaga gamă de produse ale companiei.
  • · Prezentarea liniei de produse a companiei către clienții corporativi.
  • · Încheierea contractelor.
  • Vânzări personale
  • · Crearea și menținerea relațiilor de prietenie pe termen lung cu clienții.

Comerciant comercial, Director de marketing comercial
  • · Încheierea și dezvoltarea mărcilor comerciale pe teritoriile încredințate.
  • · Dezvoltarea de programe motivaționale pentru fiecare dintre legăturile de distribuție.
  • · Planificarea și implementarea activităților care vizează legăturile de distribuție (rezultatul motivației vânzătorilor, reprezentanților vânzărilor etc.).
  • · Asigurarea creșterii vânzărilor mărcilor promovate pe teritoriile încredințate.
  • · Desfășurarea de activități destinate consumatorului final (inclusiv evenimente BTL).
  • · Interacțiunea cu agențiile: desfășurarea de traininguri pentru personal, audiții.
  • · Calculul estimărilor și al bugetului.
  • · Calculul eficienței economice; calculul eficienței economice a listării în lanțurile de vânzare cu amănuntul: bugetare, controlul încheierii contractelor, urmărirea plăților.

Specialist în comunicații interne
  • · Planificarea și implementarea tuturor proiectelor, activităților de comunicare internă.
  • · Mentinerea si dezvoltarea intranetului in conformitate cu regulile corporative.
  • · Asigurarea fluxului de știri prin intranet. Coordonarea editorilor web.
  • · Asigurarea comunicărilor interne în conformitate cu planul.
  • · Pregătirea materialelor promoționale pentru branding intern (de exemplu, prin intermediul revistei unei companii).

Director de marketing
  • · Dezvoltarea politicii de marketing a companiei.
  • · Identificarea noilor piețe și a noilor consumatori de bunuri.
  • · Coordonarea activităților tuturor departamentelor pentru colectarea și analiza informațiilor comerciale și economice, crearea unei bănci de date de marketing.
  • · Organizarea studiului opiniei consumatorilor asupra produsului. Pregătirea propunerilor pentru îmbunătățirea competitivității și calității bunurilor.
  • · Controlul eficienței în eliminarea deficiențelor indicate în reclamații.
  • · Organizarea dezvoltării unei strategii de comunicare.
  • · Implementarea procedurilor de planificare și raportare a departamentului de vânzări și marketing.
  • · Participarea la certificarea unității.

PR - director
  • · Dezvoltarea și organizarea unei strategii pentru dezvoltarea și susținerea unei imagini pozitive a companiei.
  • · Organizarea și implementarea proiectelor de PR externe și interne în companie.
  • · Interacțiunea cu furnizorii externi și interni vizați de dezvoltarea afacerilor.
  • · Interacțiunea cu structurile de afaceri publice și conexe.
  • · Organizarea evenimentelor de caritate.
  • · Control asupra numărului unui ziar corporativ intern.
  • · Interacțiunea cu mass-media (comunicate de presă, turnee de presă și conferințe de presă, evenimente și conferințe).
  • · Planificarea bugetului anual.

(Manager de evenimente corporativ)
  • · Organizarea de întâlniri cu clienții pentru a clarifica ideile clientului despre evenimentul planificat, cerințele și componența participanților.
  • · Dezvoltarea unei strategii pentru evenimente corporative ale clienților, călătorii speciale, conferințe, seminarii și traininguri planificate de companiile clienților pentru clienții și angajații lor.
  • · Elaborarea unui program detaliat al evenimentului; o descriere a resurselor și mijloacelor necesare de execuție a programului dezvoltat. Realizarea acestora sub forma unui document de proiect.
  • · Căutarea, întreținerea contactelor și coordonarea lucrărilor cu subcontractanții. Organizarea execuției părții operaționale a proiectelor.
  • · Monitorizarea evenimentului, pregătirea rapoartelor analitice și rapoartelor statistice pentru proiecte.
  • · Urmărirea tendințelor și inovațiilor actuale în organizarea de evenimente corporative.

Manager cont cheie

KAM este angajată în menținerea relațiilor cu cei mai importanți clienți pentru companie. Funcțiile sale includ:

  • · Cercetarea de piață și identificarea potențialilor clienți strategici.
  • · Formarea unei propuneri comerciale, desfășurarea de prezentări și întâlniri cu clienții potențiali și existenți;
  • · Încheierea contractelor în numele companiei.
  • · Participarea la elaborarea politicilor de stabilire a prețurilor, abordarea reducerilor sau a condițiilor speciale pentru parteneri.
  • · Controlul procesului și calendarul furnizării de bunuri sau servicii, respectarea acordurilor
  • · Controlul plății.
  • · Mentinerea unei baze de clienti.
  • · Colecția de informații pentru clienți.
  • · Luarea de decizii la timp cu privire la toate ofertele clientului.

Piața modernă plasează cerințe de calificare ridicate pentru specialiști nu numai în ceea ce privește o educație superioară specializată, ci și cunoașterea unei limbi străine, cunoașterea mijloacelor moderne și a metodelor de analiză a datelor, incluzând produse și baze de date software informatice, prezența abilităților de căutare a informațiilor și cunoașterea limbii de interogare. la Internet. Multe poziții necesită abilități de analiză și / sau comunicare. Marketerii înșiși sunt, de asemenea, oarecum diferiți de alte categorii de angajați. În primul rând, sunt mai tineri. Vârsta de 40% dintre marketeri este de 22-25 de ani, 50% - 26-35 de ani. Parțial datorită vârstei, sunt mai mobili. Poate că aceste caracteristici sunt trecătoare. Într-adevăr, pregătirea specialiștilor în marketing în Rusia a început nu cu mult timp în urmă și, prin urmare, vârsta absolvenților nu este atât de mare. În al doilea rând, motivația pentru activitatea de marketing este diferită de alte profesii. Pentru cei mai mulți dintre ei, motivația principală este creșterea carierei. În al doilea rând din punct de vedere al importanței - conținutul lucrărilor efectuate, deoarece dezvoltarea ulterioară a calificărilor angajatului și obținerea unei experiențe valoroase depind de el. Și doar pe locul al treilea, marketerii stabilesc cerințe salariale. Printre alte motive, se poate distinge cum ar fi capacitatea de a lua inițiativa sau de a lua decizii independente etc.

Cunoscutul specialist rus și consultant de marketing I. Mann oferă următoarea formulă pentru o bună carieră în marketing (Mann I., 2009):

Succes de marketing \u003d O + H + C + P

О - educație bună (bine primită); Н - mentor; specializare (marketingul este un subiect prea mare pentru a încerca să stăpânească totul);

Unul dintre obiectivele acestui tutorial, sperăm, este să vă ajutăm să formulați cu succes primul termen al acestei formule.

„Salutări, cititor al bloggerului despre marketing și viața profesională a unui marketer. Voi continua ciclul „Cursul tânărului marketer”. Trebuie să recunoașteți că creșterea carierei este o activitate plăcută și fascinantă și, în principiu, domeniul de activitate nu este foarte important aici. De fapt, marketingul nu face excepție, dar o carieră în marketing are propriile sale caracteristici. Ne vom gândi la asta astăzi. Cred că cunoștințele acumulate în acest articol vor fi foarte utile. ”

Majoritatea oamenilor care lucrează în domeniul marketingului spun că domeniul nostru este plin de provocări, atât în \u200b\u200bceea ce privește dezvoltarea, cât și creșterea. Acest lucru se datorează faptului că marketingul este în continuă schimbare, există și alte metode, instrumente și tendințe care corespund timpului nou. Cum să rămâi în acest „flux de schimbări”? Pentru a face acest lucru, trebuie să aveți anumite calități.

Calități cheie pentru o carieră de marketing de succes

În articolul despre cerințele unui marketer, am menționat deja calitățile cheie, dar sunt importante atunci când solicitați un loc de muncă, pentru creșterea carierei, aveți nevoie de alte câteva avantaje:

  • claritatea și concizia gândirii, atât scrisă cât și orală
  • capacitatea de a recunoaște problemele;
  • capacitatea de a dezvolta un plan strategic de rezolvare a acestor probleme;
  • capacitatea de a interpreta date complexe în adevăruri simple;
  • capacitatea de a genera idei noi;
  • capacitatea de a organiza procesul de implementare a unei idei.

Dacă aveți potențialul exprimat mai sus, atunci calea de carieră în marketing este deschisă fără îndoială pentru dumneavoastră. În marketing, există multe oportunități pentru a vă promova ca persoana iubită și, probabil, acesta este singurul domeniu în care puteți găsi aplicație pentru interesele, valorile și stilul dvs. Rămâne doar de ales. Dar de unde să obții experiența?

Obținerea de experiență pentru o carieră în marketing

În Rusia, există multe companii în care există oportunitatea de a acumula experiență și abilități în ceea ce privește activitățile noastre. Uneori, nici nu ai nevoie de o companie. Principalul lucru este dorința de a câștiga experiență în marketing pentru a-ți construi cariera.

Metoda 1. Începeți mic.

Puteți câștiga experiență în specialitatea aleasă în companii mari, lucrând ca intern pentru bani puțini sau chiar complet gratuit. Multe companii practică cu succes această formă de specialiști în formare. Nu veți obține bani aici, doar pentru Doshirak și cârnați, dar experiența poate fi ridicată, cu siguranță. Ceea ce este cel mai interesant, o astfel de activitate poate fi combinată cu instruire (chiar și cu normă întreagă). În acest fel am mers personal, așa cum am descris deja în articol cum să devin marketer.

Metoda 2. Auto-studiu.

Când venim pentru un interviu într-o companie nouă, toată lumea se uită la experiență și cunoștințe. Iar experiența nu este întotdeauna echivalată cu experiența de muncă. Iar abilitățile și cunoștințele pot fi obținute independent. Există mai multe posibilități pentru aceasta:

  • citiți cărți despre marketing și afaceri;
  • studiați experiența practicanților de marketing (blogging-ul este o mare putere);
  • să caute și să înveți noi instrumente de marketing și modalități de promovare (fără practică, doar abilități și cunoștințe);
  • vizionați videoclipuri și filme educaționale despre marketing;
  • efectuați singuri cercetările de marketing;
  • instruiți-vă în diverse tipuri de analiză.

Dacă primele două posibilități sunt de înțeles, cred că trebuie să fie comentate ultimele două posibilități. Cum poți conduce singur cercetarea de marketing? De fapt, nu este nimic complicat. Am citit mai multe cărți despre această lecție (nu mai este nevoie) și am început. Am selectat o industrie (sfera, compania, produsul specific) și am analizat această piață, în conformitate cu algoritmul pe care l-am citit în carte. Apoi, următorul, apoi altul și așa mai departe, până vă „implicați”.

În ceea ce privește pregătirea în orice analiză, aici totul este simplu. Pe Internet, o mulțime de date pentru analiză. De exemplu, puteți lua rapoartele diferitelor companii publice, care raportează public acționarilor lor anual. Sau date vechi de la începutul anilor 2000 (există astfel de date, trebuie doar să căutați, apropo, acest lucru dobândește abilitatea părții de cercetare a activității unui marketer). Pe baza acestor date, luați în considerare eficiența activităților lor sau construiți un model de prognoză pentru anii următori (puteți lua anii trecuți și să previzionați pentru cel actual, verificați în același timp modelul).

În acest sens, educația de marketing nu este necesară. Adevărul este că există un minus - aceasta este motivația, sau mai degrabă absența ei. Când lucrezi, știi că dacă nu faci o muncă nu vei fi plătit. Și apoi pur entuziasm.

După aceea, vor fi mult mai dispuși să te accepte pentru muncă. Și obținând o poziție dorită, puteți începe cu siguranță o carieră în marketing, cu încăpățânare continuând să studiați și să dezvoltați. Altfel, nimic.