Descrierea postului directorului zootehnic. Zootehnician șef, fișa postului. Responsabilitățile de muncă ale șefului fermei subsidiare

I. Dispoziţii generale

1. Șeful secției subsidiare agricultură aparține categoriei de manageri.

(2) O persoană cu studii superioare agronomice sau zootehnice și experiență de muncă în specialitatea în funcții de conducere și alte funcții timp de cel puțin 5 ani va fi numită în funcția de șef al departamentului agricol subsidiar.

3. Numirea în funcția de șef al departamentului filial de parcele și eliberarea din aceasta se face prin ordin al directorului organizației.

4. Șeful departamentului agricol subsidiar ar trebui să știe:

4.1. Rezoluții, ordine, ordine ale autorităților superioare, materiale metodologice, de reglementare și alte materiale de orientare pentru organizarea agriculturii subsidiare, procurarea și prelucrarea produselor agricole.

4.2. Tehnologia producției agricole.

4.3. Tehnologia de prelucrare a produselor agricole.

4.4. Tehnologia agricolă a culturilor cultivate, reguli de păstrare a animalelor (păsări de curte).

4.5. Procedura de preparare și depozitare a furajelor.

4.6. Standarde, specificații și cerințe pentru calitatea produselor fabricate.

4.7. Reguli pentru funcționarea parcului de mașini-tractoare și vehicule, organizarea reparației acestuia.

4.8. Experiență internă și străină avansată în dezvoltarea creșterii animalelor și a producției agricole.

4.9. Fundamentele dreptului muncii.

4.10. Fundamente ale economiei, organizarea muncii, producția și managementul agricol.

4.11. Metode de contabilitate a costurilor.

4.12. Reglementările existente privind remunerația și formele de stimulente materiale.

4.13. Bazele legislației funciare.

4.14. Reguli și reglementări pentru protecția muncii, siguranța, igienizarea industrială și protecția împotriva incendiilor.

5. Șeful departamentului subsidiar pentru agricultură raportează direct directorului organizației.

6. În absența șefului departamentului agricol subsidiar, atribuțiile sale sunt îndeplinite de un deputat (în absența acestuia, o persoană desemnată în conformitate cu procedura stabilită), care este responsabilă pentru buna executare a acestora.

II. Responsabilitatile locului de munca

Șef al departamentului de agricultură subsidiar:

1. Gestionează toate tipurile de producție și activitățile economice ale agriculturii subsidiare.

2. Asigură îndeplinirea țintelor planificate pentru achiziționarea și prelucrarea animalelor și a produselor agricole în toți indicatorii cantitativi și calitativi, realizând utilizarea eficientă a terenului alocat, randamente ridicate ale culturilor și productivitate a animalelor (păsări de curte), utilizarea rațională a utilajului și a tractorului flota, echipamente tehnologice și alte active fixe alocate economiei.

3. Organizează munca agricolă în termeni optimi și la un nivel înalt de tehnologie agricolă folosind un sistem fundamentat științific de rotație a culturilor, cultivarea solului, procedura de aplicare a îngrășămintelor, metode și mijloace de protecție a plantelor.

4. Asigură întreținerea corectă a animalelor (păsărilor de curte) și siguranța animalelor, procurarea în timp util a furajelor, depozitarea și utilizarea acestora în conformitate cu cerințele și normele stabilite.

5. Luă măsuri pentru prelucrarea în timp util a produselor fabricate și trimiterea acestora către consumatori.

6. Monitorizează întreținerea clădirilor și structurilor agriculturii subsidiare, repararea lor în timp util.

7. Efectuează lucrări pentru a asigura o cultură înaltă a producției agricole.

8. Promovează introducerea mecanizării muncii, a formelor progresive de organizare a acesteia, a metodelor de contabilizare a costurilor, a contractelor colective și de închiriere.

9. Organizează în timp util și corect contabilitatea, pregătirea și transmiterea rapoartelor la timp, asigură respectarea disciplinei financiare.

10. Supraveghează respectarea de către angajați a normelor de protecție a muncii, siguranță, salubrizare industrială și protecție împotriva incendiilor, organizează îmbunătățirea calificării acestora.

III. Drepturi

Șeful departamentului agricol subsidiar are dreptul:

1. Să se familiarizeze cu proiectele de decizii ale șefului organizației privind activitățile departamentului.

2. Participați la ședințe, întâlniri ale organizației pe probleme legate de activitățile departamentului.

3. Să înainteze șefului organizației spre examinare propuneri de îmbunătățire a activităților organizației și de îmbunătățire a metodelor de lucru; comentarii asupra activităților atât ale departamentului, cât și ale organizației în ansamblu; opțiuni pentru eliminarea neajunsurilor existente în activitățile organizației și ale departamentului.

4. Să interacționeze cu toate diviziunile structurale (separate) ale organizației.

5. Semnați și avizați documentele de competența lor.

6. Solicitați șefului organizației să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.

7. Trimiteți șefului organizației idei despre numirea, relocarea și concedierea angajaților departamentului; propuneri de încurajare a acestora sau de a le impune sancțiuni.

IV. O responsabilitate

Șeful departamentului agricol subsidiar este responsabil de:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de prezenta fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

2. Pentru infracțiunile comise în cursul desfășurării activităților lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă actuală a Federației Ruse.

3. Pentru provocarea de daune materiale - în limitele stabilite de legislația civilă și a muncii actuală a Federației Ruse.

1. Dispoziții generale.

1.1. Directorul adjunct pentru serviciul zoovets este numit și demis din funcția sa prin ordin al directorului întreprinderii.

1.2. Directorul adjunct pentru serviciul zoovet raportează direct directorului întreprinderii.

1.3. În lucrarea sa, el este ghidat de Constituția Ucrainei, acte normative - legale și legislative ale Ucrainei, materiale normative, metodologice, științifice, de orientare publicate în literatura specială și această fișă de post.

1.4. Cerințe de calificare: un specialist cu studii superioare speciale si experienta in munca de cel putin 5 ani, care a fost instruit si testat in domeniul protectiei muncii inainte de preluarea functiei, poate prezenta contraindicatii medicale. B Să fie sociabil și să aibă un cerc larg de cunoștințe în laboratoare și institute de creștere a păsărilor.

1.5. Director adjunct pentru serviciul zoologic trebuie știut:

1.5.1. tehnologia de producție a păsărilor de curte, pentru a studia totul nou, avansat;

1.5.2. studiați noi cruci de păsări de curte și introduceți-le în ferma dvs.;

1.5.3. decizii, ordine, ordine ale autorităților superioare, materiale de reglementare și îndrumare;

1.5.4. fundamentele economiei, organizarea muncii, management;

1.5.5. drepturile și obligațiile lucrătorilor fermei de păsări;

1.5.6. numărul lucrătorilor din ferma de păsări;

1.5.7. programul de lucru al filialelor;

1.5.8. legislația muncii;

1.5.9. reglementările interne de muncă ale întreprinderii;

1.5.10. norme și cerințe pentru protecția muncii, securitatea la incendiu și salubritatea industrială.

2. Responsabilități

Directorul adjunct pentru serviciul zoologic este obligat să:

2.1. Conducerea lucrărilor privind reglarea operațională a procesului de producție, asigurând eliberarea ritmică a produselor în conformitate cu planul de producție.

2.2. Asigurați respectarea disciplinei tehnologice și implementarea planurilor de producție.

2.3. Conduceți dezvoltarea și trimiteți spre aprobare directorului executiv programele de performanță a muncii, reglați-le în perioada planificată.

2.4. Elaborarea unui schemă de măsuri veterinare și preventive pentru prevenirea și controlul bolilor păsărilor.

2.5. Monitorizați punerea în aplicare a legislației veterinare, a regulilor și instrucțiunilor sanitare și veterinare.

2.6. Efectuați examinarea clinică veterinară periodică a păsărilor de curte, brevetul SUA. autopsie, pentru a stabili un diagnostic al bolii păsărilor de curte, pentru a lua decizii cu privire la tratamentul medical al unei păsări sau la sacrificarea acesteia.

2.7. Timely face cereri pentru achiziționarea de medicamente, produse biologice, dez. fonduri, veterinar. instrumente și tehnici pentru utilizarea des. fonduri.

2.8. Elaborați instrucțiuni și dați ordine pentru utilizarea produselor biologice, a medicamentelor.

2.9. Solicitați oficialilor din sectorul păsărilor de curte să ia măsuri pentru a preveni răspândirea și eliminarea bolilor contagioase ale păsărilor de curte

2.10. Supraveghează păstrarea evidențelor și raportarea stabilită cu privire la medicina zooveterinară.

2.11. Intocmeste proiecte de ordine care reglementeaza activitatile de productie.

2.12. Responsabil de implementarea programelor de producție de producție.

2.13. Monitorizați utilizarea rațională și economică a resurselor materiale.

2.14. Rezolvarea conflictelor industriale.

2.15. Luați decizii cu privire la problemele de producție, studiați și identificați posibilitatea creșterii productivității muncii.

2.16. Elaborați și trimiteți spre aprobare directorului executiv planuri de producție curente și pe termen lung, rapoarte privind implementarea acestora.

2.17. Oferiți locuri de muncă angajaților eliberați temporar din structuri subordonate, diviziuni.

3. Drepturi.

Directorul adjunct pentru serviciul zootehnic are dreptul:

3.1. Aplicați conducerii întreprinderii pentru schimbări de personal.

3.2. Luați măsuri pentru a preveni și elimina perturbările din procesul de producție.

3.3. Monitorizați îndeplinirea cerințelor reciproce ale diviziilor de păsări.

3.4. Analizați cu specialiștii rezultatele activităților unităților subordonate pentru perioada de planificare anterioară, pentru a identifica oportunități pentru o încărcare mai completă și uniformă de capacități și echipamente.

3.5. Monitorizați respectarea de către subordonați a cerințelor actelor normative privind protecția muncii, salubrizarea industrială și siguranța împotriva incendiilor.

3.6. Să participe la instruirea și certificarea lucrătorilor din fermele de păsări cu privire la certificarea locurilor de muncă din industria păsărilor.

3.7. Participați la comisia de investigare a accidentelor.

3.8. Oferă condiții de muncă sănătoase și sigure pentru lucrătorii serviciului zoologic al fermei.

3.9. Monitorizați respectarea legislației de mediu și de mediu.

3.10. Raportați conducerii despre toate deficiențele identificate în limitele competenței lor.

3.11. Faceți sugestii pentru îmbunătățirea muncii legate de responsabilitățile prevăzute în această fișă de post.

Consideră și aprobă următoarele documente:

Planuri de lucru;

Planuri de producție;

Acte de muncă efectuate;

Certificate de mortalitate la păsările de curte;

Programe de cules și descărcare a păsărilor de curte;

Fișele postului serviciului zoologic;

Rapoarte operaționale privind mișcarea păsărilor;

Comenzi de producție;

Programe de receptie materii prime, produse biologice, dezinfectare. fonduri;

Supraveghează în mod direct următoarele divizii structurale:

Departamentul nr. 1 (producția de ouă de pui);

Departamentul nr.2 (producția de ouă de găină);

Filiala nr. 5 (atelier de cultivare);

Departamentul Zoovet;

Curte de marfă;

Laborator de producție.

4. Responsabilitate.

Directorul adjunct pentru servicii zoologice și veterinare este responsabil de:

4.1. Calitatea și actualitatea îndeplinirii atribuțiilor care îi sunt atribuite prin această fișă de post.

4.2. Prevenirea bolilor panzootice în ferma comună pentru păsări și oameni.

4.3. Implementarea unui complex de măsuri veterinare și preventive în fermă.

4.4. Examinarea în timp util a pretențiilor ramului Yuzhny cu privire la calitatea produselor fabricate.

4.5. Respectarea regulilor programului intern de muncă.

4.6. Respectarea instrucțiunilor privind protecția muncii, securitatea împotriva incendiilor și igienizarea industrială.

Descrierea postului a fost elaborată de directorul adjunct pentru servicii zoologice și veterinare.

Acordat de: Șef.

Am citit descrierea postului.

Descrierea postului șefului departamentului agricol subsidiar [denumirea organizației, întreprinderii etc.]

Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile și alte reglementări care reglementează relațiile de muncă în Federația Rusă.

1. Dispoziții generale

1.1. Șeful departamentului subsidiar pentru agricultură aparține categoriei managerilor.

1.2. În funcția de șef al secției subsidiare agricultură este numită o persoană cu studii superioare agronomice sau zootehnice și experiență de muncă în specialitatea în funcții de conducere și alte funcții de cel puțin 5 ani.

1.3. Numirea în funcția de șef al direcției subsidiare de agricultură și eliberarea din aceasta se face prin ordin al șefului întreprinderii.

1.4. Șeful departamentului agricol subsidiar ar trebui să știe:

Rezoluții, ordine, ordine ale autorităților superioare, materiale metodologice, de reglementare și alte materiale de orientare pentru organizarea agriculturii subsidiare, procurarea și prelucrarea produselor agricole;

Tehnologia producției agricole;

Tehnologia de prelucrare a produselor agricole;

Tehnologia agricolă a culturilor cultivate, reguli de păstrare a animalelor (păsări de curte);

Procedura de preparare și depozitare a furajelor;

Standarde, specificații și cerințe pentru calitatea produselor fabricate;

Reguli de funcționare a parcului de mașini-tractoare și vehicule, organizarea reparației acestuia;

Experiență avansată internă și străină în dezvoltarea creșterii animalelor și a producției agricole;

Fundamentele legislației muncii din Federația Rusă;

Fundamente ale economiei, organizarea muncii, producția și managementul agricol;

Metode de contabilitate a costurilor;

Reglementările existente privind remunerația și formele de stimulente materiale;

Fundamentele legislației funciare;

Reguli și reglementări pentru protecția muncii, siguranța, salubrizarea industrială și protecția împotriva incendiilor;

- [scrie ce vrei].

1.5. Șeful secției subsidiare agricultură raportează direct șefului întreprinderii și în activitățile sale practice se ghidează după ordinele sale și această fișă a postului.

1.6. În absența șefului departamentului agricol subsidiar (boală, vacanță, călătorie de afaceri etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de un deputat (în absența acestuia, o persoană numită în conformitate cu procedura stabilită), care este răspunzătoare de buna executare a acestora.

1.7. [Introduceți ceea ce doriți].

2. Responsabilitățile postului

Șef al departamentului de agricultură subsidiar:

2.1. Gestionează toate tipurile de producție și activitățile economice ale agriculturii subsidiare.

2.2. Asigură îndeplinirea obiectivelor planificate pentru achiziționarea și prelucrarea animalelor și a produselor agricole în toți indicatorii cantitativi și calitativi, realizarea utilizării eficiente a terenului atribuit, randament ridicat al culturilor și productivitatea animalelor (păsări de curte), utilizarea rațională a parcului de mașini și tractoare, echipamente tehnologice și alte active fixe atribuite fermei.

2.3. Organizează munca agricolă în termeni optimi și la un nivel ridicat de tehnologie agricolă utilizând un sistem fundamentat științific de rotație a culturilor, cultivarea solului, procedura de aplicare a îngrășămintelor, metode și mijloace de protecție a plantelor.

2.4. Asigură întreținerea corectă a animalelor (păsări de curte) și siguranța șeptelului, procurarea la timp a furajelor, depozitarea și utilizarea acestora în conformitate cu cerințele și normele stabilite.

2.5. Luă măsuri pentru prelucrarea în timp util a produselor fabricate și trimiterea acestora către consumatori.

2.6. Monitorizează întreținerea clădirilor și structurilor agriculturii subsidiare, repararea lor în timp util.

2.7. Efectuează lucrări pentru a asigura o cultură înaltă a producției agricole.

2.8. Organizează la timp și corect contabilitatea, întocmirea și transmiterea la timp a rapoartelor, asigură respectarea disciplinei financiare.

2.9. Monitorizează respectarea de către angajați a normelor de protecție a muncii, a măsurilor de siguranță, a salubrizării industriale și a protecției împotriva incendiilor, organizează dezvoltarea lor profesională.

2.10. [Introduceți ceea ce doriți].

3. Drepturi

Șeful departamentului agricol subsidiar are dreptul:

3.1. Să se familiarizeze cu proiectele de decizii ale conducerii întreprinderii privind activitățile departamentului.

3.2. Participați la întâlniri, întâlniri ale întreprinderii pe probleme legate de activitățile departamentului.

3.3. Pentru a interacționa cu toate diviziunile structurale (separate) ale întreprinderii.

3.4. Semnați și avizați documente care țin de competența lor.

3.5. Solicitați conducerii întreprinderii să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.

3.6. Prezentați spre examinare de către șeful întreprinderii idei despre numirea, relocarea și concedierea angajaților din departament, propuneri pentru încurajarea acestora sau impunerea de sancțiuni asupra acestora.

3.7. [Introduceți ceea ce doriți].

4. Responsabilitate

Șeful departamentului agricol subsidiar este responsabil de:

4.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii a Federației Ruse.

4.2. Pentru infracțiunile comise în cursul desfășurării activităților lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă a Federației Ruse.

4.3. Pentru provocarea de daune materiale - în limitele stabilite de legislația muncii și civilă a Federației Ruse.

4.4. [Introduceți ceea ce doriți].

Descrierea postului este elaborată în conformitate cu [numele, numărul și data documentului].

Șeful unității structurale

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi lună an]

De acord:

Șef al departamentului juridic

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi lună an]

Am citit instrucțiunile:

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi lună an]

Această descriere a postului a fost tradusă automat. Rețineți că traducerea automată nu oferă o precizie de 100%, deci pot apărea erori minore de traducere în text.

Prefață la descrierea postului

0,1. Documentul intră în vigoare din momentul aprobării sale.

0,2. Dezvoltator de documente: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Documentul a fost convenit: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Acest document este verificat periodic la intervale de cel mult 3 ani.

1. Dispoziții generale

1.1. Postul de „Director al unei mici întreprinderi agricole” aparține categoriei „Executivi”.

1.2. Cerințe de calificare - studii superioare complete în domeniul de studiu relevant (master, specialist). Studii postuniversitare în management. Experiență profesională în agricultură în funcții de manageri de nivel inferior - cel puțin 5 ani.

1.3. Cunoaște și aplică în activități:
- decrete, ordine, ordine, alte materiale orientative și normative;
- tehnologia de producție a produselor companiei, capacitatea de producție a întreprinderii, caracteristicile structurii acesteia;
- standarde și condiții tehnice în vigoare în industrie și la întreprindere;
- sisteme, metode si mijloace de control tehnic;
- organizarea contabilitatii, procedura si calendarul de raportare;
- fundamentele unei economii de piață, organizarea muncii, producția și managementul;
- legislatia muncii;
- reguli și norme de protecție a muncii, salubrizare industrială și protecție împotriva incendiilor.

1.4. Directorul unei mici întreprinderi agricole este numit și eliberat din funcție prin ordin al organizației (întreprindere/instituție).

1.5. Directorul unei mici întreprinderi agricole raportează direct către _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.6. Directorul unei mici întreprinderi agricole conduce munca lui _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.7. Directorul unei mici întreprinderi agricole în timpul absenței sale este înlocuit de o persoană desemnată în conformitate cu procedura stabilită, care dobândește drepturile relevante și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.

2. Descrierea muncii, sarcinilor și îndatoririlor

2.1. Își ia deciziile într-o calitate bună și într-un interval de timp specificat de adunarea generală.

2.2. Pregătește și asigură desfășurarea adunărilor generale, a ședințelor consiliului în termenii stabiliți de Carta actuală.

2.3. Organizează și asigură gestionarea și gestionarea afacerilor întreprinderii în limitele drepturilor sale în perioadele dintre adunările generale.

2.4. Asigură punerea în aplicare a hotărârilor adunării generale.

2.5. Reprezintă compania în relațiile cu agențiile guvernamentale și alte instituții și organizații.

2.6. Dezvoltă și supune spre aprobare adunării generale proiecte și planuri pentru dezvoltarea economică și socială a întreprinderii.

2.7. Determină suma cheltuielilor în cadrul sumelor specificate, ia împreună cu conducerea (consiliul) decizii și decizii privind organizarea, lichidarea și reorganizarea diviziilor întreprinderii.

2.8. Aprobă Carta și reglementările privind diviziunile întreprinderii, reglementările privind formarea și utilizarea fondurilor.

2.9. Întocmește rapoarte despre activitatea sa și activitatea direcției (consiliului) și raportează asupra acestora adunării generale.

2.10. Controlează respectarea de către angajați a regulilor și reglementărilor privind protecția muncii, salubritatea industrială și protecția împotriva incendiilor.

2.11. Cunoaște, înțelege și aplică actele normative în vigoare privind activitățile sale.

2.12. Cunoaște și îndeplinește cerințele actelor normative privind protecția muncii și mediul înconjurător, respectă normele, metodele și tehnicile pentru efectuarea în siguranță a muncii.

3. Drepturi

3.1. Directorul unei mici întreprinderi agricole are dreptul să ia măsuri pentru a preveni și elimina apariția oricăror nereguli sau neconcordanțe.

3.2. Directorul unei mici întreprinderi agricole are dreptul să primească toate garanțiile sociale prevăzute de lege.

3.3. Directorul unei mici întreprinderi agricole are dreptul de a cere asistență în îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale și în exercitarea drepturilor.

3.4. Directorul unei mici intreprinderi agricole are dreptul de a cere crearea conditiilor organizatorice si tehnice necesare indeplinirii atributiilor de serviciu si asigurarea utilajelor si inventarierii necesare.

3.5. Directorul unei mici întreprinderi agricole are dreptul de a lua cunoștință cu proiectele de documente referitoare la activitățile sale.

3.6. Directorul unei mici întreprinderi agricole are dreptul să solicite și să primească documente, materiale și informații necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale și a ordinelor conducerii.

3.7. Directorul unei mici întreprinderi agricole are dreptul de a-și îmbunătăți calificările profesionale.

3.8. Directorul unei mici întreprinderi agricole are dreptul să raporteze toate încălcările și neconcordanțele identificate în cursul activităților sale și să facă propuneri pentru eliminarea acestora.

3.9. Directorul unei mici întreprinderi agricole are dreptul să se familiarizeze cu documentele care definesc drepturile și obligațiile pentru funcția deținută, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4. Responsabilitate

4.1. Directorul unei mici întreprinderi agricole este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea prematură a atribuțiilor atribuite prin această fișă de post și (sau) neutilizarea drepturilor acordate.

4.2. Directorul unei mici întreprinderi agricole este responsabil pentru nerespectarea reglementărilor interne ale muncii, protecția muncii, siguranța, salubritatea industrială și apărarea împotriva incendiilor.

4.3. Directorul unei mici întreprinderi agricole este responsabil pentru dezvăluirea informațiilor despre organizație (întreprindere / instituție) legate de secretele comerciale.

4.4. Directorul unei mici întreprinderi agricole este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a cerințelor documentelor de reglementare interne ale organizației (întreprindere / instituție) și ale ordinelor legale ale conducerii.

4.5. Directorul unei mici întreprinderi agricole răspunde de infracțiunile săvârșite în cursul activității sale, în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.

4.6. Directorul unei mici intreprinderi agricole raspunde de cauzarea prejudiciului material organizatiei (intreprinderii/institutiei) in limitele stabilite de legislatia administrativa, penala si civila in vigoare.

4.7. Directorul unei mici întreprinderi agricole este responsabil pentru utilizarea abuzivă a puterilor oficiale acordate, precum și pentru utilizarea acestora în scopuri personale.

agricultura subsidiară

Probă tipică

APROBAT

___________________________________ (inițiale, prenume)
(numele organizației, înainte de - ________________________
acceptarea etc., a organizației sale (director sau alt
formă juridică) persoană juridică, autorizată
pentru a aproba
(vezi instructiunile)

"" ____________ 20__

Descrierea postului
seful departamentului
agricultură subsidiară
______________________________________________
(numele organizației, întreprinderii etc.)
"" ______________ 20__ N_________

Această fișă de post a fost elaborată și aprobată pentru
pe baza unui contract de munca cu __________________________________________
(numele funcției persoanei pentru care
___________________________________________________________ și în conformitate cu
prezenta fișă a postului a fost întocmită)
prevederile Codului muncii al Federației Ruse și alte reglementări
acte de reglementare a relațiilor de muncă în Federația Rusă.

1. Dispoziții generale

1.1. De care aparține șeful secției subsidiare agricultură
categorii de manageri.
1.2. Pentru postul de șef al direcției subsidiare agricultură
o persoană care are un nivel superior agronomic sau zootehnic
educație și experiență de lucru în specialitatea pentru directori și alții
posturi de cel puțin 5 ani.
1.3. Numirea în funcția de șef al direcției rurale subsidiare
ferme si eliberarea din ea se face din ordinul sefului
întreprinderi.
1.4. Șeful departamentului agricol subsidiar ar trebui să știe:
- decizii, ordine, ordine ale autorităților superioare,
metodologice, normative și alte materiale de orientare pentru organizație
agricultura subsidiară, achiziții și procesare
produse agricole;
- tehnologia producției agricole;
- tehnologie de prelucrare a produselor agricole;
- tehnologia agricolă a culturilor cultivate, reguli de păstrare a animalelor
(păsări);
- ordinea de procurare si depozitare a furajelor;
- standarde, specificații și cerințe pentru
calitatea produselor fabricate;
- reguli de funcționare a parcului de mașini-tractoare și vehicule;
organizarea reparației acestuia;
- experienta interna si straina avansata in dezvoltarea cresterii animalelor
și producția agricolă;
- fundamentele legislației muncii a Federației Ruse;
- elementele de bază ale economiei, organizării muncii, agriculturii
producție și management;
- metode de contabilitate a costurilor;
- prevederile actuale privind remunerarea si forma materialului
stimulente;
- fundamentele legislației funciare;
- reguli și reglementări privind protecția muncii, măsuri de siguranță;
igienizare industrială și protecție împotriva incendiilor;
- _________________________________________________________________.
1.5. Șeful secției subsidiare agricultură îi este subordonat
direct la seful intreprinderii si in practica sa
activitatea este ghidată de ordinele sale și de acest oficial
instrucțiuni.
1.6. În timpul absenței șefului departamentului rural subsidiar
gospodării (boală, vacanță, călătorie de afaceri etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de
adjunct (în lipsa acestora - persoana desemnată în cadrul stabilit
ordin), care este responsabil pentru executarea lor corectă.
1.7. ______________________________________________________________.

2. Responsabilitățile postului

Șef al departamentului de agricultură subsidiar:
2.1. Gestionează toate tipurile de
producția și activitățile economice ale agriculturii subsidiare
ferme.
2.2. Asigură îndeplinirea sarcinilor planificate pentru achiziții și
prelucrarea animalelor și a produselor agricole în ansamblu
indicatori cantitativi și calitativi, realizând eficiență
utilizarea terenurilor alocate, randamente ridicate
culturi agricole și productivitatea animalelor (păsări),
utilizarea rațională a parcului de mașini și tractoare, tehnologic
echipamente și alte active fixe atribuite fermei.
2.3. Organizează lucrările agricole în mod optim
la un nivel ridicat de tehnologie agricolă folosind științific
sistem justificat de rotație a culturilor, cultivarea solului, procedura de aplicare
îngrășăminte, metode și mijloace de protecție a plantelor.
2.4. Asigură păstrarea corectă a animalelor (păsărilor) și
siguranța animalelor, procurarea la timp a furajelor, depozitarea și
utilizarea în conformitate cu cerințele și normele stabilite.
2.5. Ia măsuri pentru prelucrarea la timp a produsului
produse și trimiterea acestora către consumatori.
2.6. Monitorizează întreținerea clădirilor și structurilor agriculturii auxiliare
ferme, repararea lor în timp util.
2.7. Lucrează pentru a asigura o cultură înaltă
productie agriculturala.
2.8. Organizează în timp util și corect contabilitatea,
pregătirea și transmiterea rapoartelor în termenul stabilit;
asigură respectarea disciplinei financiare.
2.9. Monitorizează respectarea normelor de protecție a muncii de către angajați,
securitate, salubritate industrială și securitate la incendiu
protecție, organizează îmbunătățirea calificărilor lor.
2.10. _____________________________________________________________.

3. Drepturi

Șeful departamentului agricol subsidiar are dreptul:
3.1. Faceți cunoștință cu proiectele de decizii ale conducerii întreprinderii,
privind activitatea departamentului.
3.2. Participați la întâlniri, întâlniri ale întreprinderii
probleme legate de activitatea departamentului.
3.3. Interacționați cu toate structurile (individuale)
diviziile întreprinderii.
3.4. Semnați și susțineți documentele din cadrul acestora
competență.
3.5. Solicitați conducerii întreprinderii să ofere asistență în
îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor oficiale.
3.6. Trimiteți observațiile conducătorului întreprinderii
privind numirea, relocarea și eliberarea din funcție a angajaților departamentului, propuneri pt
încurajarea lor sau aplicarea de pedepse asupra lor.
3.7. ______________________________________________________________.

4. Responsabilitate

Şeful secţiei subsidiare agricultură poartă
o responsabilitate:
4.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neexecutarea sarcinilor lor
sarcini prevăzute de această fișă de post - în
limitele determinate de legislația muncii din Federația Rusă.
4.2. Pentru infracțiunile săvârșite în procesul de exercitare a acestora
activități - în limitele stabilite de administrativ, penal și
legislația civilă a Federației Ruse.
4.3. Pentru provocarea daunelor materiale - în limitele stabilite
legislația civilă și a muncii a Federației Ruse.
4.4. ______________________________________________________________.

Descrierea postului este elaborată în conformitate cu ________________
(Nume,
_____________________________.
numărul și data documentului)

Șeful unității structurale (inițiale, prenume)
_________________________
(semnătură)

"" _____________ 20__

DE ACORD:

Șef al departamentului juridic

(inițiale, prenume)
_____________________________
(semnătură)

"" ________________ 20__

Am citit instrucțiunile: (inițiale, prenume)
_________________________
(semnătură)