Харамсалтай нь ажилчин ангийн дунд тэд бидний хүссэн шиг ховор тохиолддоггүй.

Энэ нь манай улсын иргэд хөдөлмөрийн тааламжгүй нөхцөл байдлаас шалтгаалж хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа явуулахаас өөр аргагүй болдог.

Гэхдээ ийм өвчин аль хэдийн олж авсан бол яах вэ? Тэдгээрийг хэрхэн ангилдаг вэ? Энэ шалтгааны улмаас би ямар нэгэн төлбөр хүлээж болох уу, үгүй ​​юу? Мэргэжлээс шалтгаалах өвчний тэтгэмжийг хэрхэн авах вэ?

Энэ бүх асуултын хариултыг манай иргэдийн ихэнх нь мэдэхгүй. Энэ шалтгааны улмаас бид эдгээр бүх асуудлыг илүү нарийвчлан авч үзэх болно.

Мэргэжлээс шалтгаалах өвчний төрөл, ангилал

Тиймээс мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний ангилал өндөр түвшинд хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй боловч этиологийн зарчмын дагуу байгуулагдсан ангилал нь хамгийн их хүлээн зөвшөөрөгдсөн.

Ялангуяа бид ярьж байна 5 өвчний бүлэгэнэ төрлийн тухайлбал:

Бүлэг бүр нь нэг эсвэл өөр үйлдвэрлэлийн байгууламжийн ажилчдад тохиолдож болох олон өвчнийг агуулдаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Мэргэжлээс шалтгаалах цочмог өвчин гэж юу вэ

"Мэргэжлээс шалтгаалсан цочмог өвчин" гэсэн тодорхойлолт нь хүний ​​биед нэг удаагийн хордлогын үр дүнд ажилтан авч болох янз бүрийн өвчнийг хэлдэг. Ихэвчлэн ийм нөлөө үзүүлдэг ажлын ээлжийн үеэр болсон.

Мэргэжлээс шалтгаалсан цочмог өвчин байж болногэх мэт:

Таны харж байгаагаар бүх цочмог өвчин үүсч болно зөвхөн хордлогын улмаасЮу ч байсан, гол зүйл бол энэ хордлого ажил дээрээ байсан (өөрөөр бол ямар ч төлбөр, тэтгэмж авах боломжгүй болно).

Үүссэн шалтгаанууд. Тэднээс хэрхэн зайлсхийх вэ

Юуны өмнө, бүх мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин, тэдгээрийн илрэлийн хэлбэрээс үл хамааран ажилчдын биед үзүүлэх нөлөөллийн улмаас үүсдэг гэдгийг санах нь зүйтэй. хортой бодисууд.

Хэрэв бид эмнэлзүйн хүчин зүйлсийн талаар ярих юм бол тэдгээр нь ихэнх тохиолдолд тодорхой шинж тэмдгээр илэрдэггүй. Энэ шалтгааны улмаас тэдгээрийг зөвхөн өвчний хэлбэр, ажилтны өөрийнх нь ажлын нөхцөл дээр үндэслэн тогтоож болно.

Мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин гарахаас зайлсхийхийн тулд юуны түрүүнд шууд ажил олгогчид харьяа албан тушаалтнуудаа хэвийн, хамгийн чухал нь хөдөлмөрийн аюулгүй нөхцөлөөр хангахын тулд боломжтой бүхнийг хийх үүрэгтэй.

Түүнээс гадна, илрэлээс зайлсхийхМэргэжлээс шалтгаалах өвчин дараахь зүйлийг зөвшөөрдөг.

• эрүүл ахуйн дүрэм журмыг дагаж мөрдөх;
• тогтмол эрүүл мэндийн үзлэг;
• Мэргэжлээс шалтгаалах өвчинтэй тэмцэх онолын лекцийг тодорхой хугацаанд хийх.

Энэхүү цогц арга хэмжээ нь хөдөлмөрийн аливаа салбарт мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний эрсдлийг бууруулахад хангалттай юм.

Мэргэжлээс шалтгаалсан цочмог өвчин туссан ажилчдад олгох тэтгэмж, тэтгэмж

Холбооны "Нийгмийн албан журмын даатгалын тухай" 125-р хуулийн дагуу мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин туссан албан ёсоор ажиллаж байгаа ажилтан бүр дараахь байдлаар найдаж болно.

• хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны улмаас учирсан хохирлын нөхөн төлбөр;
• мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин гарсаны улмаас нэг удаагийн мөнгөн тусламж авах;
• мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний улмаас хөдөлмөрийн чадвараа алдсан бол сар бүр мөнгөн нөхөн олговор;
• бусад мөнгөн нөхөн олговор.

Мөнгөн нөхөн олговрыг ажил олгогч шууд тооцож, төлдөг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар. Үүнийг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 184-р зүйлд тодорхой заасан байдаг.

гэдгийг бас анхаарч үзэх хэрэгтэй дээд хэмжээтөлбөр байж болно:

• нэг удаагийн тусламжийн хэмжээ 85 мянган рубльээс ихгүй байна;
• сарын төлбөр 65.5 мянган рубльээс ихгүй байна;
• хөдөлмөрийн чадвараа алдсаны тэтгэмжийг 270 мянган рубльээс ихгүй хэмжээгээр олгож болно.

Нэмж дурдахад та шууд ажил олгогчоос мөнгөн нөхөн олговор авах боломжтой. Хуульд тодорхой хэмжээг заагаагүй бөгөөд түүний хэмжээ нь талууд хоорондоо хэрхэн тохиролцохоос шууд хамаардаг.

Бүртгэлийн журам, дүрэм

Тэтгэмжийг бүртгэх, хүлээн аваххэд хэдэн үе шаттайгаар явагддаг, тухайлбал:

1. Мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин туссан тухай баримтыг бүртгэх.
2. Гарын авлагыг өөрөө бүртгэх.

Мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин туссан тухай баримтыг бүртгэх

олж авахын тулд баримтат баталгаажуулалтМэргэжлээс шалтгаалсан өвчин гарсан тохиолдолд ажилтан дараахь зүйлийг хийх ёстой.

1. Аливаа эмнэлгийн байгууллагад хандаарай. Хүсэлтийн үндсэн дээр эрүүл мэндийн ажилтнууд мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин байгаа эсэхийг ажил олгогч болон Нийгмийн даатгалын санд мэдэгддэг.
2. Холбогдох актыг гаргасан мэдэгдлийн үндсэн дээр.
3. Төсөл боловсруулсан актыг Эрүүл мэндийн яаманд батлуулахаар илгээдэг. Мэдэгдэл нь хохирогч мэргэжлээс шалтгаалсан өвчтэй гэсэн үг юм.
4. Мэдээллийн дагуу хохирогчийг Мэргэжлээс шалтгаалах эмгэг судлалын төвд илгээж, зохих дүгнэлтийг гаргана.

Тэтгэмж, тэтгэмжийн баримт бичиг

Энэ төрлийн тэтгэмжийг олгох замаар нэн даруй тэмдэглэх нь зүйтэй Нийгмийн даатгалын сан хариуцдаг.

Тиймээс, гэмтсэн талдараах:

Дүгнэлтээс гадна, хохирогч өгөх ёстойбаримт бичгийн жагсаалт, тухайлбал:

• анхны паспорт;
• мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин гарсан тохиолдолд ажиллах;
• үйлдвэрлэлд ажилласан баримтыг баталгаажуулсан хөдөлмөрийн дэвтрийн хуулбар;
• таны дундаж цалинг харуулсан анхны гэрчилгээ.

Баримт бичгийг үндэслэн санхүүгийн туслалцаа үзүүлэх шийдвэр гаргадаг.

Ажлын байран дахь мэргэжлээс шалтгаалах өвчнийг дараахь видеонд тайлбарласан болно.

Мэргэжлээс шалтгаалах өвчин -Эдгээр нь тухайн үйлдвэрлэл, мэргэжлийн онцлог шинж чанартай гадны хортой хүчин зүйлийн ажилчдад удаан хугацаагаар өртсөний үр дүнд үүсдэг өвөрмөц өвчин юм.

Үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн стандартыг зөрчиж, үйлдвэрлэлийн аюулд өртөх тохиолдолд ажилтан мэргэжлээс шалтгаалсан хордлого, өвчинд нэрвэгдэж болно. Худалдаа, нийтийн хоолны ажилчдын хувьд ердийн мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин нь зүрх судас, ханиад, мэдрэлийн, венийн судас, хавтгай хөл, түүнчлэн ходоод гэдэсний замын өвчин юм.

Мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний шалтгаан.Үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл, түүний нөлөөлөл нь ажилтанд өвчин тусахад хүргэдэг бөгөөд энэ нь үйлдвэрлэлийн хортой хүчин зүйл юм. Мэргэжлээс шалтгаалах өвчний онцгой тохиолдлыг архаг хордлого гэж үзэж болно, тухайлбал амьсгалын систем, ходоод гэдэсний зам, хүний ​​арьсаар дамжин нэвтэрч буй хорт болон хорт бодисоор бие махбодид удаан хугацаагаар өртсөний улмаас эрүүл мэнд муудаж, өвдөх нөхцөл байдал үүсдэг. .

Мэргэжлээс шалтгаалах өвчнийг эмнэлгийн байгууллага тогтоодог. Энэ тохиолдолд өвчтэй хүн тэтгэвэр авах, эрүүл мэндэд учирсан хохирол, түүнчлэн үүнтэй холбогдуулан түүнд учирсан бие махбодийн болон ёс суртахууны хохирлыг нөхөн төлөхийн тулд тэтгэмж авах эрхтэй.

Нийтийн хоол, худалдааны аж ахуйн нэгжүүдэд мэргэжлээс шалтгаалах тодорхой өвчин үүсгэдэг дараах хортой хүчин зүйлүүд байдаг.

Талх нарийн боов, гоймон, чихэр, шар айраг, архи, согтууруулах ундаа хэрэглэдэггүй аж ахуйн нэгжийн ажилчдад үр тариа цэвэрлэх төхөөрөмж дээр ажиллах үед пневмокониоз (уушгины склерозын өөрчлөлт), тоосны бронхит (амьсгалын дээд замын үрэвсэл) ажиглагдаж болно. тоосыг удаан хугацаагаар амьсгалах.

Пневмосклероз (уушгины архаг үрэвсэл), гуурсан хоолойн багтраа (амьсгалахад хүндрэлтэй амьсгал боогдох халдлага), архаг хордлого, хорт бронхит нь хөргөлтийн төхөөрөмж, нарийн боов, нарийн боовны үйлдвэр, гоймонгийн тоног төхөөрөмж угаагч, бодистой удаан хугацаагаар харьцдаг бусад аж ахуйн нэгжүүдэд түгээмэл тохиолддог. харшлын шинж чанартай байдаг. , түүнчлэн витамин, уусгагч, цайруулагч, идэмхий натри болон бусад цочроох бодисууд.

Арьсны үрэвсэл, экзем (арьсны үрэвсэл), харшил (биеийн урвалын өөрчлөлт), коньюнктивит, арьсны хавдар нь түүхий эд, анхны бүтээгдэхүүн, үйлдвэрлэлийн сав, сав суулга угаагчдад тохиолддог.

Радикулит (нугасны мэдрэлийн үндэс гэмтэх), неврит (мэдрэлийн үрэвсэл), арилдаг эндартерит (судасны нарийсалтаас болж доод мөчдийн артерийн өвчин) нь хөргөгчинд, гадаа хүйтэн үед ажилладаг хүмүүст түгээмэл тохиолддог. төрөл бүрийн хүнсний үйлдвэрүүдэд улирал .

Тромбофлебит (хөлний венийн өргөсөлт), бурсит (үе мөчний салст бүрхэвчийн үрэвсэл), теносиновит (шөрмөсний үрэвсэл), шархлаа нь ихэвчлэн удаан хугацаагаар зогсдог ажилчдад, түүнчлэн ачаалал, ачааллын үед илэрдэг. задгай агаарт, хөргөгчинд болон бусад ижил төстэй ажилд буулгах үйл ажиллагаа.

Чичиргээ, дуу чимээний өвчин (төв ба захын мэдрэлийн тогтолцооны эмгэг) нь янз бүрийн хүнсний үйлдвэрлэлийн байгууламжид бутлуур, компрессор, лонх угаагч, сав баглаа боодлын машин, зуурмаг зүсэх машин болон бусад машинуудад үйлчилдэг боловсон хүчний хувьд ердийн зүйл юм.

Үйлдвэрлэлийн хортой хүчин зүйл нь зөвхөн мэргэжлээс шалтгаалсан өвчинд хүргэдэг. Тэдний байнгын эсвэл үе үе давтан өртөх нь хүний ​​хөдөлмөрийн чадварт нөлөөлж, нийтлэг өвчин (амьсгалын зам, зүрх судасны систем гэх мэт) үүсэх биеийн ерөнхий эсэргүүцлийг бууруулж, тэдний явцыг улам дордуулж, эмчилгээг хүндрүүлдэг. Үүний үр дүнд үйлдвэрлэлд ажиллаж байгаа хүмүүсийн дунд нийтлэг өвчнөөр өвчлөх нь нэмэгдэж, нэг нутаг дэвсгэрт амьдардаг хүн амын ижил төстэй өвчинтэй харьцуулахад эмчилгээний үргэлжлэх хугацаа нэмэгддэг. Эдгээр үзүүлэлтүүдийн хослол нь үйлдвэрлэлээс үүдэлтэй өвчлөлийг тодорхойлдог. Үүний учруулсан нийгэм, эд материалын хохирол нь мэргэжлээс шалтгаалсан өвчлөл, гэмтэлтэй холбоотой хохирлоос хамаагүй давж байна.

Тодорхой нөхцөл байдлыг авч үзэх үед зорилгоосол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнийг тодорхойлохын тулд хэд хэдэн шинж чанарыг шинжлэх хэрэгтэй, тухайлбал: тухайн хүнд нөлөөлсөн гадны хүчин зүйл; түүний өртөлтийн хэмжээ, үргэлжлэх хугацаа; гарсан сөрөг үр дагавар. Хэрэв заасан шинж чанарууд нь ойролцоогоор тэнцүү бол үнэлэгч нь мэдэгдэхүйц ялгаатай бөгөөд тодорхойлох хүчин зүйлсийн аль нэгэнд (аюултай эсвэл хортой) хамаарах хүмүүс юм.

Мэргэжлээс шалтгаалах өвчин, архаг хордлого анх удаа эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах, эсвэл өвчтэй хүн эмнэлгийн байгууллагад хандах үед илэрсэн мэргэжлээс шалтгаалах өвчнийг судлах, бүртгэх журмын дагуу шалгаж, харгалзан үзнэ. ОХУ-ын Засгийн газрын 2000 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 967 дугаартай. Мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний оношийг тогтоосон эмнэлгийн байгууллага энэ тухай Улсын ариун цэврийн болон эпидемиологийн хяналтын төвд (TSGSEN) гурав хоногийн дотор мэдээлэх үүрэгтэй. Эмнэлгийн дүгнэлтийг үндэслэн эрүүл ахуй, халдвар судлалын төв нь ажил олгогч, үйлдвэрчний эвлэл, ажилчдын эрх олгосон бусад төлөөллийн байгууллагын төлөөлөгчидтэй хамтран өвчний шалтгааныг судалдаг.

Хохирогчийг бүртгэж, зохих эмчилгээ хийлгэж, хөдөлмөрийн нөхөн сэргээх эмчилгээ хийлгэж, шаардлагатай бол эмнэлгийн шинжээчийн комисст илгээдэг. Мөрдөн байцаалтын дүгнэлтэд үндэслэн хохирогчийн хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны гэрчилгээ, эсвэл эрүүл мэндэд учирсан хохирол, ёс суртахууны хохирлыг нэг удаагийн төлбөрийн хэлбэрээр олгох, шаардлагатай бол тахир дутуугийн тэтгэврийн хэмжээг тогтооно. .

Мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх.Мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх, бууруулах гол арга зам бол хөдөлмөрийн хор хөнөөлтэй хүчин зүйлийн нөлөөллөөс урьдчилан сэргийлэх, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний анхны шинж тэмдгүүд эсвэл түр зуурын тахир дутуугийн ерөнхий өвчлөлийн өсөлтийн хандлагыг цаг тухайд нь тодорхойлохын тулд ажилчдын эрүүл мэндийн байдалд системчилсэн хяналт тавих явдал юм. .

Үйлдвэрлэлийн хортой хүчин зүйлд өртөхөөс урьдчилан сэргийлэх нь хортой хүчин зүйлийн нөлөөллийг эрүүл ахуйн стандартын түвшинд хүртэл бууруулах технологи, техникийн цогц арга хэмжээ, түүнчлэн эдгээр хүчин зүйлийн сөрөг нөлөөнд бие махбодийн эсэргүүцлийг нэмэгдүүлэх эрүүл мэндийн арга хэмжээг ашиглан хийгддэг. эмчилгээний болон урьдчилан сэргийлэх хоол тэжээл, массаж болон бусад эмчилгээний процедур, үйлдвэрлэлийн гимнастик гэх мэт).

Үйлдвэрлэлийн хортой хүчин зүйлээс хамгаалах технологи, техникийн арга хэмжээний цогцолборт хамтын болон бие даасан хамгаалалтын хэрэгсэл орно.

Дээрх арга хэмжээг хоёр чиглэлд ашигладаг.

• үүсэх эх үүсвэрт хортой хүчин зүйлийг арилгах эсвэл түүний эрчмийг бууруулах;
• ажлын талбайн хортой хүчин зүйлийн түвшинг эрүүл ахуйн стандартын хэмжээнд хүртэл бууруулах.

Физик, хими, биологийн шинж чанартай хортой хүчин зүйлийн нөлөөн дор тэдгээрийг арилгах нь технологи, психофизиологийн шинж чанарыг сайжруулах, солих замаар бие махбодийн стрессийг арилгах, багасгах хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг механикжуулах, автоматжуулах, роботжуулах, түүнчлэн автоматжуулалтаар гүйцэтгэдэг. мэдрэлийн болон сэтгэцийн стрессийг бууруулах менежментийн үйл ажиллагааг компьютержуулах.

Ажлын талбайн хортой хүчин зүйлийн (хий, уур, тоос, агаарын температур, чийгшил гэх мэт) түвшинг бууруулах нь хамтын хамгаалалтын янз бүрийн техникийн хэрэгслийг ашиглан хийгддэг: агааржуулалт, агааржуулалт, халаалт, гэрэлтүүлэг, дуу чимээ, чичиргээ шингээх систем, Ийм арга хэрэгсэл байхгүй эсвэл тэдгээрийг ашиглах нь эдийн засгийн хувьд тохиромжгүй тохиолдолд зохих хувийн хамгаалалтын хэрэгслийг ашигладаг.

Ажилчдын эрүүл мэндийн байдалд хяналт тавихнэгдүгээрт, албадлагын тусламжтайгаар хангагдсан урьдчилсанажилд орох өргөдөл гаргахдаа болон үе үеажилчдын эрүүл мэндийн үзлэг, хоёрдугаарт, клиник эсвэл эмнэлэгт өвчтэй хүмүүсийг ердийн эмчилгээ хийх үед.

Хуульд заасны дагуу ажилчдын судалгааг 6 сард нэг удаа, эсвэл 3 жилд нэг удаа хийх ёстой. Давтамжийг хөдөлмөрийн нөхцлийн хор хөнөөлөөс хамааран тогтоож, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэхийн тулд ажилд орохдоо урьдчилсан үзлэг, үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах шаардлагатай үйлдвэр, мэргэжлийн жагсаалтад тусгасан болно. Шалгалтаар өвчний хөгжлийн анхны шинж тэмдэг илэрвэл ажилтныг эрүүл мэндийн байдалд илүү олон удаа, иж бүрэн хяналт тавих боломжийг олгодог диспансерийн үйлчилгээнд хамруулж, шаардлагатай эмчилгээ, түүний дотор сувиллын эмчилгээ хийдэг.

Бид шинэ ажилд орохдоо энэ нь бидний биед ямар үр дагавар авчрах талаар тэр бүр боддоггүй.

Статистикийн мэдээгээр өнөөдөр ОХУ-д эмэгтэй хүн амын тавны нэг нь аюултай үйлдвэрт ажиллаж байна. Ийм нөхцөлд ажиллах нь янз бүрийн төрлийн мэргэжлээс шалтгаалсан өвчинд хүргэдэг.

Мэргэжлээс шалтгаалах өвчин гэж юу вэ? Тэдний төрөл ба ангилал

Мэргэжлээс шалтгаалах өвчин гэдэг нь тухайн аж ахуйн нэгжид хөдөлмөрийн тохиромжгүй нөхцлөөс болж ажилтанд тохиолддог өвчин юм.

Ялгах цочмог ба архаг мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин.

Эхнийх нь хүний ​​​​биед янз бүрийн сөрөг хүчин зүйлсийн системчилсэн нөлөөлөлд өртөх үед үйлдвэрлэлийн урт хугацааны ажлын явцад үүсдэг. Хоёрдахь төрлийн мэргэжлээс шалтгаалах өвчин бол химийн бодисыг нэг удаа их тунгаар биед хордуулсны дараа хүнд хэлбэрийн хордлого үүсгэдэг, хүний ​​амь насанд аюул учруулдаг өвчин юм.

Хэд хэдэн байдаг мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний бүлэг. Үүнд:

Дээрх ангиллаас гадна дараахь зүйлийг тэмдэглэж болно. өвчин:

• хорт хавдар,
• янз бүрийн төрлийн харшил;
• амьсгалын дээд замын өвчин.

Мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин гарсан тохиолдолд ажилтан, ажил олгогчийн журам

Ажилтан өөрийн эмчилгээний төлбөрийг төлөх шаардлагатай нөхөн олговор эсвэл бусад төлбөрийг авч эхлэхийн тулд үйлдвэрийн захирлын тусгайлан бүтээсэн мөнгө хэрэгтэй. комисс. Энэ бүхэн ажилтанд урьдчилсан онош тавихаас эхэлдэг. Тэрээр энэ баримт бичгийг 24 цагийн дотор даргадаа өгч, Роспотребнадзор руу илгээдэг. Та мөн тэдэнтэй имэйл, бүртгүүлсэн захидал эсвэл утсаар холбогдож болно.

Хордлогын үед бүлэг хүмүүсдүгнэлтийг хүн бүрт тус тусад нь гаргадаг. -тай тохиолдолд үхлийн аюултайБиеийн хордлогын улмаас Роспотребнадзорыг эмнэлгийн үзлэгийн шүүх байгууллага шууд утсаар эсвэл цахим шуудангаар мэдэгддэг. -ийг мэдэгдсэний дараа хурц хордлого, нөхцөл байдлыг тодруулах ажил эхэлдэг.

Роспотребнадзор нь ажилтны ажлын нөхцлийг сайтар судалж, дараа нь акт гаргадагхохирогчийг нутаг дэвсгэрийн эрүүл мэндийн байгууллагад шилжүүлэх; болсон явдлын талаар орон нутгийн хөдөлмөрийн байцаагчид мэдээлнэ. Дараа нь эрүүл мэндийн байгууллага илгээсэн бүх мэдээллийг судалсны дараа оношийг гаргаж, гурван өдрийн дотор мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний эцсийн онош, түүнийг үүсгэсэн шалтгааныг харуулсан мэдэгдэл илгээх ёстой.

Үр дүнг ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжоор тогтоосон тодорхой хэлбэрээр илгээдэг. Хариуд нь үйлдвэрлэлийнхээ үйлдвэрийн захирал үр дүнг хүлээн авсны дараа ажлын 10 хоногийн дотор өөрийн тушаалаар ажилтныг мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин үүсгэхэд хүргэсэн бүх нөхцөл байдлыг судлах комисс байгуулах ёстой.

Комисс ажлаа хугацаанд нь чанартай, чанартай гүйцэтгэхийн тулд аж ахуйн нэгжийн захиралҮүнд аль болох их хувь нэмэр оруулах ёстой, тухайлбал:

• Хохирогч үйл ажиллагаа явуулж байсан нөхцөл байдлын талаархи бүх материалыг комисст үзүүлэх;
• шаардлагатай бол комиссоос шаардлагатай бол шалгалт явуулах бүх зардлыг хариуцах;
• комиссоос шаардагдах бүх баримт бичгийн аюулгүй байдалд хяналт тавих.

А комиссын гишүүдөвчтэй ажилтны ажлын байрыг чанарын хувьд шалгаж, шалгагдсан аж ахуйн нэгжийн бусад ажилчидтай ярилцлага хийх ёстой. Комисс мөн хөдөлмөрийн таагүй нөхцөлийг зөвшөөрсөн хариуцлагатай хүмүүсийг тодорхойлох ёстой. Үүний дараа комисс үр дүнг нэгтгэж, ийм нөхцөлд ажиллаж буй ажилчдын эрүүл мэндэд хүндрэл учруулсан гол шалтгааныг тодорхойлдог.

Мөрдөн байцаалтын ажиллагаа дууссаны дараа комисс гурван өдрийн дотор тогтоосон маягтын дагуу акт гаргаж, шалгалтын үр дүнг гаргах үүрэгтэй.

Аж ахуйн нэгжид хоёр өөр төрлийн мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний судалгаа хийх журам нь бие биенээсээ бага зэрэг ялгаатай байдаг. Цорын ганц ялгаа нь архаг өвчний судалгааг хохирогчийн сүүлчийн ажлын байранд явуулдаг. Мөн мэргэжлээс шалтгаалах цочмог өвчний судалгааг тухайн ажилтныг тодорхой төрлийн ажил хийлгэхээр илгээсэн байгууллагад явуулдаг бөгөөд үүний дагуу комиссыг хохирогч байгаа газар биш харин нэг аж ахуйн нэгжид байгуулах шаардлагатай болно. бүртгэгдсэн. Хэрэв мэргэжлээс шалтгаалсан цочмог өвчтэй гэж оношлогдсон ажилтан хагас цагаар ажилласан бол мөрдөн байцаалтыг ажлын байранд явуулдаг. Ажилтан өөрөө хүсвэл шалгалтад оролцох боломжтой бөгөөд хэрэв тэр үүнийг хийх боломжгүй бол түүнийг өөр хүн орлож болно.

Хяналт шалгалтын бүх ажил дууссаны дараа акт үйлдэж, шалгалтад оролцсон бүх хүмүүсийн гарын үсгээр баталгаажуулж, тамга дарж баталгаажуулна. илгээсэн байна:

Даатгалын байгууллага бүрдүүлсэн бичиг баримтыг судалж, тухайн хэргийг даатгалд хамруулсан эсэхийг тогтоосны дараа хохирогчид нөхөн төлбөр олгох эсэх асуудлыг шийдвэрлэдэг.

Ажилтан нь хөдөлмөрийн гэрээний дагуу мэргэжлээс шалтгаалах ажил үүргээ гүйцэтгэх хугацаандаа мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин илэрсэн тохиолдолд л даатгуулсан гэж үзнэ.

Даатгал

Даатгуулагч хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсан тохиолдолд даатгалын тохиолдол гэж үзнэ.

Дараа нь ажил олгогч төлөх үүрэгтэйхэсэгчилсэн тахир дутуугийн тодорхой хэмжээний мөнгө. Төлбөрийг зөвхөн хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээ олгосон тохиолдолд л хийж болно холболтыг тодорхой тодорхойлсонажилтны мэргэжилтэй холбоотой өвчин. Үгүй бол захирал даатгуулсан ажилтны өмнө ямар ч үүрэг хүлээхгүй бөгөөд түүний дансанд төлбөр хийх ёсгүй.

Хэрэв хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээг цаг тухайд нь илгээсэн бол хохирогчийн хөдөлмөрийн чадваргүй байдлыг тогтоохын тулд тэтгэмжийг зургаан сараас хэтрэхгүй хугацаанд олгоно. Мөн шалгалтын явцад даатгалын тохиолдлын дор хаяж нэг шинж тэмдэг илрээгүй тохиолдолд даатгагч даатгуулагчийн өмнө ямар нэгэн үүрэг хүлээхгүй.

Ажил олгогч нь ажилтанд ямар төлбөр төлөх ёстой вэ?

Мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний улмаас хөдөлмөрийн чадвараа алдсан тохиолдолд ажилтан дараахь зүйлд найдаж болно. нөхөн төлбөрийн төрлүүд:

Үүнийг төлдөг нэг удаа үйлдвэрлэдэг, томилогдсон:

• нас барсан тохиолдолд. Мөн ойрын гэр бүлд үйлдвэрлэгддэг;
• мэргэжлийн үйл ажиллагаа явуулах чадвараа бүрэн алдсан тохиолдолд. Нэг удаагийн нөхөн олговрын хэмжээг даатгуулагчийн хөдөлмөрийн чадвар алдалтын зэргээс хамаарч хувиар тогтооно.

Тооцоолох, хуримтлуулах журам

Тооцооллыг тухайн санхүүгийн жилийн ийм төлбөрт тогтоосон дээд хэмжээнээс тооцно Нийгмийн даатгалын санОросын Холбооны Улс. Хохирогч нас барсан тохиолдолд энэ мөнгийг даатгуулагчийн асрамжид байсан болон энэхүү төлбөрийг авах эрхтэй хүмүүст тэнцүү хэмжээгээр төлнө.

At сарын төлбөрмэргэжлээс шалтгаалсан өвчний улмаас хөдөлмөрийн чадвараа алдсан буюу нас барсан ажилтны цалин хөлсний хохирлын хэмжээг харгалзан үзнэ.

Сарын төлбөрийг даатгуулагчийн даатгалын тохиолдол гарахаас өмнө авсан дундаж орлогоос авсан хохирлын зэрэгтэй шууд пропорциональ тооцно. Даатгалын тохиолдол нь мэргэжлээс шалтгаалсан архаг өвчин бол хохирогчийн хөдөлмөрийн чадвараа алдсан сүүлийн арван хоёр сарын орлогын тооцооны дагуу төлбөрийг хийж болно.

Сарын төлбөрийг инфляцийн түвшинг харгалзан заавал индексжүүлдэг.

Ажил олгогчийн тэтгэмж, тусламж

Хэрэв аж ахуйн нэгжийн ажилтан үйл ажиллагаагаа явуулсны үр дүнд мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин туссан бол тэрээр зөвхөн ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу төлбөр төлөхөөс гадна тодорхой заалтад найдаж болно.

Ажилтны мэргэжлийн үйл ажиллагааны улмаас тахир дутуу болсон баримтыг өгүүллийн эхэнд дурдсан байгууллагууд тогтоосны дараа төлбөрийн хэмжээг тодорхойлж, хамгаалалтын нэмэлт арга хэмжээ авч, нэмэлт хөдөлгөөнт төхөөрөмж авах хэрэгцээг тогтооно.

Ийм тохиолдолд зөвхөн санхүүгийн дэмжлэг үзүүлээд зогсохгүй хохирогчид шаардлагатай тохиолдолд хууль зүйн янз бүрийн зөвлөгөө, нөхөн сэргээх үйлчилгээ үзүүлдэг.

Дараах видеонд мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгал, нөхөн олговрын талаар тайлбарласан болно.

Хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл нь ажилчинд үзүүлэх нөлөөлөл нь өвчинд хүргэдэг үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл юм.

Түүнчлэн ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн тухай ойлголтыг тодорхойлсон байдаг.

Аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл нь ажилтанд үзүүлэх нөлөөлөл нь гэмтэл учруулж болзошгүй үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл юм.

Эдгээр хүчин зүйлсийг тодорхойлох нь мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнийг тодорхойлох үүднээс чухал ач холбогдолтой юм.

Энэ нь "R 2.2.2006-05 "Хөдөлмөрийн орчин, хөдөлмөрийн үйл явц дахь хүчин зүйлсийн эрүүл ахуйн үнэлгээний гарын авлага. Хөдөлмөрийн нөхцлийн шалгуур ба ангилал" (Роспотребнадзор 2005 оны 7-р сарын 29-нд батлагдсан):

"Хөдөлмөрийн орчинд хортой хүчин зүйл (Олон улсын хөдөлмөрийн байгууллагын ангиллын дагуу - хөдөлмөрийн орчинд аюултай хүчин зүйл) нь тухайн ажилтанд мэргэжлээс шалтгаалах өвчин үүсгэдэг хүрээлэн буй орчин, хөдөлмөрийн үйл явцын хүчин зүйл юм. эсвэл эрүүл мэндийн бусад эмгэг, үр удмын эрүүл мэндэд хохирол учруулсан."

Ийм хүчин зүйл байгаа ажилд орохдоо бүх хүмүүс урьдчилсан болон дараагийн болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах ёстой.

ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2004 оны 8-р сарын 16-ны өдрийн N 83 тоот ажлын жагсаалт, хортой болон (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн жагсаалтыг хоёуланг нь баталсан.

Мэргэжлээс шалтгаалах өвчний төрөл, тэдгээрийн жагсаалт

Мэргэжлээс шалтгаалах өвчин нь цочмог ба архаг гэсэн хоёр төрөлтэй.

Мэргэжлээс шалтгаалах цочмог өвчин (хордлого) гэж ажилтанд нэг удаа (ажлын нэгээс илүүгүй өдөр, нэг ажлын ээлжээр) хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл (хүчин зүйл) өртсөний үр дүнд үүсдэг өвчин гэж ойлгогддог. мэргэжлийн хөдөлмөрийн чадвараа түр болон бүрмөсөн алдахад хүргэдэг.

Архаг мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин (хордлого) гэж ажилтан нь үйлдвэрлэлийн хортой хүчин зүйл (хүчин зүйл) -д удаан хугацаагаар өртсөний үр дүнд мэргэжлийн хөдөлмөрийн чадвараа түр болон бүрмөсөн алдахад хүргэдэг өвчин гэж ойлгодог.

Эдгээр ойлголтын тодорхойлолтыг ОХУ-ын Засгийн газрын 2000 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн N 967 "Мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнийг судлах, бүртгэх журмыг батлах тухай" тогтоолд тусгасан болно.

Цочмог мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин нь ажлын нэг өдөр эсвэл ээлжийн дотор үүсч болно.

Мэргэжлээс шалтгаалах цочмог өвчин (хордлого) үүсэх нь гол төлөв аюулгүй ажиллагааны дүрэм зөрчсөн, осол аваар, технологийн үйл явц төгс бус, халдвар үүсгэгчтэй мэргэжлийн холбоо барих, хувийн хамгаалах хэрэгсэл ашиглаагүй, технологийн зохицуулалтаас гажсан зэргээс шалтгаална.

Урлагийн дагуу би таны анхаарлыг татахыг хүсч байна. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 223-т ажил олгогч нь мэргэжлээс шалтгаалсан өвчинд нэрвэгдсэн ажилчдыг эмнэлгийн байгууллагад эсвэл оршин суугаа газарт нь албан тээврийн хэрэгслээр эсвэл ажил олгогчийн зардлаар тээвэрлэх үүрэгтэй.

Архаг мэргэжлээс шалтгаалах өвчин нь удаан хугацааны туршид үүсдэг бөгөөд үүсэх нөхцөл байдал, нөхцөл нь голчлон:

• технологийн процессын төгс бус байдал (41.8% хүртэл);
• хөдөлмөрийн багаж хэрэгслийн дизайны дутагдал (29.9% хүртэл);
• ажлын байрны төгс бус байдал (5.3%);
• ариун цэврийн байгууламжийн төгс бус байдал (5.3%),
• хувийн хамгаалах хэрэгсэл дутмаг (1.6%).

("Сүүлчийн амьсгал хүртэл" нийтлэлийн дагуу "Коммерсант" сонины 2006 оны 3-р сарын 14-ний өдрийн 43 (3374) дугаарын хавсралт).

Эдгээр нөхцөл, нөхцөл байдлыг доорх схемээр үзүүлэв.

Цагаан будаа. 2. Архаг өвчний шалтгаан

Мэргэжлээс шалтгаалах өвчний жагсаалтыг ОХУ-ын Эрүүл мэнд, эмнэлгийн аж үйлдвэрийн яамны 1996 оны 3-р сарын 14-ний өдрийн N 90 "Ажилчдад урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг хийх журам, мэргэжлээр элсүүлэх эмнэлгийн дүрэм"-ийн 5-р хавсралтад өгсөн болно.

Хэрэв үйлдвэрлэлийн хортой хүчин зүйлтэй холбоотой ажилтны өвчин нь мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний жагсаалтад ороогүй бол түүний мэргэжлийн мөн чанарыг тогтоох найдвар байхгүй болно.

Мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний судалгаа, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнийг илрүүлэх арга хэмжээний алгоритм, цаг хугацаа, акт

Ажилтан эмнэлгийн тусламж авахаар өргөдөл гаргаж, эмч мэргэжлээс шалтгаалсан цочмог өвчний (хордлого) урьдчилсан оношийг тавьсны дараа энэ эмнэлгийн байгууллага нь ажилтны мэргэжлээс шалтгаалах өвчний талаар улсын ариун цэврийн болон эпидемиологийн хяналтын төвд яаралтай мэдэгдэл илгээх үүрэгтэй. тухайн байгууламжид хяналт тавьдаг бол 24 цагийн дотор.Мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин гарсан. Энэ нь мөн энэ баримтыг ажил олгогчдод мэдэгддэг бөгөөд ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамнаас тогтоосон тусгай маягтыг өгдөг.

Улсын ариун цэврийн болон эпидемиологийн хяналтын төв яаралтай мэдэгдэл хүлээн авснаас хойш 24 цагийн дотор өвчний нөхцөл байдал, шалтгааныг тодруулж эхэлдэг.

Тодруулга хийсний дараа ажилтны хөдөлмөрийн нөхцлийн ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн тодорхойлолтыг гаргаж, ажилтны оршин суугаа газар эсвэл хавсаргасан газрын эмнэлгийн байгууллагад илгээдэг.

Хөдөлмөрийн нөхцлийн ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн шинж чанарыг ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамнаас баталсан тусгай журмын дагуу боловсруулсан болно (ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 2001 оны 5-р сарын 28-ны өдрийн N 176 "Хөдөлмөрийн тогтолцоог сайжруулах тухай" ОХУ-д мэргэжлээс шалтгаалах өвчнийг судлах, бүртгэх").

Ажил олгогч эсвэл түүний төлөөлөгч нь ажилтны хөдөлмөрийн нөхцлийн ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн шинж чанарын агуулгатай санал нийлэхгүй байж, эсэргүүцлээ бичгээр илэрхийлж, шинж чанарт хавсаргаж болно.

Эмнэлгийн байгууллага нь ажилтны эрүүл мэндийн байдал, түүний ажлын нөхцөл байдлын ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн шинж чанарын талаархи эмнэлзүйн мэдээлэлд үндэслэн эцсийн оношийг - мэргэжлээс шалтгаалсан цочмог өвчин (хордлого) тогтоож, эмнэлгийн дүгнэлт гаргадаг.

Мэргэжлээс шалтгаалсан архаг өвчин (хордлого) урьдчилсан оношлогдсон тохиолдолд ажилтны мэргэжлээс шалтгаалах өвчний тухай мэдэгдлийг 3 хоногийн дотор улсын ариун цэврийн болон эпидемиологийн хяналтын төвд илгээнэ.

Энэ тохиолдолд улсын ариун цэврийн болон эпидемиологийн хяналтын төв нь мэдэгдэл хүлээн авснаас хойш 2 долоо хоногийн дотор ажилтны хөдөлмөрийн нөхцлийн ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн тодорхойлолтыг эмнэлгийн байгууллагад гаргаж өгөх ёстой бөгөөд энэ нь ажил олгогчийн зөвшөөрөөгүй байж болно. .

Үүний дараа мэргэжлээс шалтгаалсан архаг өвчний (хордлого) урьдчилсан онош тавьсан эмнэлгийн байгууллага өвчтөнийг нэг сарын дотор амбулаторийн болон хэвтэн эмчлүүлэх үзлэгт оруулах үүрэгтэй.

Түүнийг дараахь бичиг баримтын хамт мэргэжлийн эмгэг судлалын төвд илгээнэ.

а) амбулаторийн болон (эсвэл) хэвтэн эмчлүүлэгчийн эмнэлгийн бүртгэлээс авсан хуулбар;

б) урьдчилсан (хөдөлмөр эрхлэлтийн үед) болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэгийн үр дүнгийн талаархи мэдээлэл;

в) хөдөлмөрийн нөхцлийн ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн шинж чанар;

г) хөдөлмөрийн дэвтрийн хуулбар.

Мэргэжлийн эмгэг судлалын төв нь ажилтны эрүүл мэндийн байдал, ирүүлсэн баримт бичгийн эмнэлзүйн мэдээлэлд үндэслэн эцсийн оношийг тогтоодог - мэргэжлээс шалтгаалсан архаг өвчин (үүнд хортой бодис, үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлтэй холбоо тогтоосны дараа удаан хугацааны туршид үүссэн).

Үүний зэрэгцээ тэрээр эмнэлгийн дүгнэлт гаргаж, 3 хоногийн дотор улсын ариун цэврийн болон эпидемиологийн хяналтын төв, ажил олгогч, даатгагч, өвчтөнийг илгээсэн эмнэлгийн байгууллагад холбогдох мэдэгдлийг илгээдэг.

Мэргэжлээс шалтгаалах өвчин байгаа эсэх талаар эмнэлгийн дүгнэлтийг ажилтанд гарын үсэг зурж, даатгагч болон өвчтөнийг илгээсэн эмнэлгийн байгууллагад илгээнэ.

Тогтоосон онош - цочмог буюу архаг мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин (хордлого) -ийг нэмэлт судалгаа, шинжилгээний үр дүнд үндэслэн мэргэжлийн эмгэг судлалын төвөөр өөрчилж эсвэл цуцалж болно. Мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний онцгой нарийн төвөгтэй тохиолдлуудыг авч үзэх нь ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны Мэргэжлийн эмгэг судлалын төвд даалгадаг.

Мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний оношийг өөрчлөх, цуцлах тухай мэдэгдлийг мэргэжлийн эмгэг судлалын төвөөс холбогдох шийдвэр гарснаас хойш 7 хоногийн дотор улсын ариун цэврийн болон эпидемиологийн хяналтын төв, ажил олгогч, даатгагч, эмнэлгийн байгууллагад илгээнэ.

Мэргэжлээс шалтгаалах өвчний судалгааг ажил олгогчийн байгуулсан, улсын ариун цэврийн болон эпидемиологийн хяналтын төвийн ерөнхий эмчээр ахлуулсан комисс хийх ёстой.

Комиссын бүрэлдэхүүнд ажил олгогчийн төлөөлөгч, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын мэргэжилтэн (эсвэл хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын ажлыг зохион байгуулах үүрэг бүхий ажил олгогчоос томилогдсон хүн), эмнэлгийн байгууллага, үйлдвэрчний эвлэл, ажилчдын эрх олгосон бусад төлөөлөгчийн байгууллагын төлөөлөгч орно. Бусад мэргэжилтнүүд ч хамрагдаж болно.

ОХУ-ын Засгийн газрын 2000 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн N 967 "Мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнийг судлах, бүртгэх журмыг батлах тухай" тогтоолын дагуу ажил олгогч дараахь зүйлийг хийх үүрэгтэй.

а) ажлын байр (талбай, цех) дээрх ажлын нөхцлийг тодорхойлсон баримт бичиг, материалыг, түүний дотор архивын материалыг ирүүлэх;

б) комиссын гишүүдийн хүсэлтээр ажлын байран дахь хөдөлмөрийн нөхцлийг үнэлэхийн тулд шаардлагатай үзлэг, лаборатори, багаж хэрэгслийн болон бусад эрүүл ахуйн судалгааг өөрийн зардлаар хийх;

в) мөрдөн байцаалтын баримт бичгийн аюулгүй байдал, бүртгэлийг хангах.

Мөрдөн байцаалтын явцад комисс нь ажилтны хамтран ажиллагсад, улсын ариун цэврийн болон эпидемиологийн дүрмийг зөрчсөн хүмүүстэй ярилцлага хийж, ажил олгогч, өвчтэй хүнээс шаардлагатай мэдээллийг авдаг.

Мөрдөн байцаалтын үр дүнд үндэслэн шийдвэр гаргахын тулд дараахь баримт бичгийг бүрдүүлэх шаардлагатай.

а) комисс байгуулах тушаал;

б) ажилтны хөдөлмөрийн нөхцлийн ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн шинж чанар;

в) хийсэн эрүүл мэндийн үзлэгийн талаархи мэдээлэл;

г) ажилтны хөдөлмөр хамгааллын талаархи мэдлэгийг шалгах заавар, протоколыг бүртгэх бүртгэлийн дэвтэрээс авсан хуулбар;

д) ажилтны тайлбар, түүнтэй хамт ажиллаж байсан хүмүүс болон бусад хүмүүстэй хийсэн ярилцлагын протокол;

е) мэргэжилтнүүдийн шинжээчийн дүгнэлт, судалгаа, туршилтын үр дүн;

ж) ажилтны эрүүл мэндэд учирсан хохирлын шинж чанар, ноцтой байдлын талаархи эмнэлгийн баримт бичиг;

з) ажилтанд хувийн хамгаалалтын хэрэгсэл олгосон тухай баримт бичгийн хуулбар;

и) улсын ариун цэврийн болон эпидемиологийн хяналтын төвөөс энэ үйлдвэрлэл (байгууламж) -д өмнө нь гаргасан захиалгын хуулбар;

к) комиссын үзэмжээр бусад материал.

Баримт бичгийг судалсны үндсэн дээр комисс нь ажилтны мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нөхцөл байдал, шалтгааныг тогтоож, улсын ариун цэврийн болон эпидемиологийн дүрэм, бусад дүрэм журмыг зөрчсөн хүмүүсийг илрүүлж, шалтгааныг арилгах, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг тогтоодог.

Даатгуулагчийн ноцтой хайхрамжгүй байдал нь түүний эрүүл мэндэд учирсан хохирол учруулсан буюу өсөхөд нөлөөлсөн болохыг комисс тогтоовол үйлдвэрчний эвлэл, даатгуулагчийн эрх олгосон бусад төлөөллийн байгууллагын дүгнэлтийг харгалзан комисс тогтооно. даатгуулагчийн гэм буруу (хувиар).

Мөрдөн байцаалтын үр дүнд үндэслэн комисс нь хавсаргасан маягтаар мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний тухай тайланг (цаашид тайлан гэх) боловсруулдаг (ОХУ-ын Засгийн газрын 2000 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн N 967 хавсралтыг үзнэ үү. Мэргэжлээс шалтгаалах өвчнийг судлах, бүртгэх журам батлах тухай”).

Мөрдөн байцаалтад оролцсон комиссын гишүүд ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу мөрдөн байцаалтын үр дүнд олж авсан нууц мэдээллийг задруулах үүрэгтэй гэдгийг тэмдэглэхийг хүсч байна.

Ажил олгогч нь мөрдөн байцаалтын ажиллагаа дууссанаас хойш нэг сарын дотор мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний тухай актыг үндэслэн мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх тодорхой арга хэмжээний тухай тушаал гаргах үүрэгтэй.

Ажил олгогч нь комиссын шийдвэрийн биелэлтийн талаар улсын ариун цэврийн болон эпидемиологийн хяналтын төвд бичгээр мэдэгдэнэ.

Эмнэлгийн хуулийн төвийн практикт нэг жил хоёр сарын дотор нэг хохирогчийн талаар дүгнэлт гаргасан тохиолдол гарсан.

Энэхүү акт нь тухайн үйлдвэрлэлийн талбайд ажилтны өвчний мэргэжлийн шинж чанарыг тодорхойлсон баримт бичиг юм.

Тайланг мөрдөн байцаалтын хугацаа дууссанаас хойш 3 хоногийн дотор таван хувь үйлдэнэ.

Ажилтан, ажил олгогч, улсын ариун цэвэр, халдвар судлалын хяналтын төв, мэргэжлийн эмгэг судлалын төв, даатгагчид тус бүр нэг.

Актыг комиссын гишүүд гарын үсэг зурж, улсын ариун цэврийн болон эпидемиологийн хяналтын төвийн ерөнхий эмч баталж, төвийн тамга тэмдгээр баталгаажуулна.

Уг акт нь мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нөхцөл байдал, шалтгааныг нарийвчлан тусгасан байх ёстой бөгөөд түүнчлэн улсын ариун цэврийн болон эпидемиологийн дүрэм, бусад дүрэм журмыг зөрчсөн хүмүүсийг зааж өгөх ёстой.

Бидний үзэж байгаагаар, даатгуулагчийн эрүүл мэндэд учирсан хохирол учруулах, нэмэгдүүлэхэд нөлөөлсөн ноцтой хайхрамжгүй байдлын баримт тогтоогдвол түүний гэм буруугийн зэргийг комиссоос тогтоосон байх нь чухал юм. хувиар). Эмнэлгийн эрх зүйн төв энэ тогтоолын маргаантай зүйлийн нэгийг (гэм буруугийн зэрэглэлийг хувиар) авч үзсэн.

Тайланг мөрдөн байцаалтын материалын хамт улсын ариун цэврийн болон эпидемиологийн хяналтын төв болон мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний мөрдөн байцаалтын ажиллагаа явуулсан байгууллагад 75 жилийн турш хадгална. Байгууллага татан буугдсан тохиолдолд актыг улсын ариун цэврийн болон эпидемиологийн хяналтын төвд хадгалахаар шилжүүлнэ.

Ажилчдын хөдөлмөрийн нөхцлийн ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн шинж чанар, түүний ач холбогдол

Хөдөлмөрийн нөхцлийн шинж чанарыг ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжийн Роспотребнадзорын хэлтэс эсвэл түүний бүтцийн хэлтэс (цаашид хэлтэс гэх) дүрмээр бол 7 хоногийн дотор, гэхдээ 2 долоо хоногоос хэтрэхгүй хугацаанд боловсруулдаг. цочмог өвчин (хордлого) -ын тухай мэдэгдэл хүлээн авах, архаг өвчний тухай мэдэгдлийг хүлээн авсан өдрөөс хойш 2 долоо хоногийн дотор.

Ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн үзүүлэлтүүдийг N 362-1/u-01 маягтын дагуу 4 хувь үйлдэж, удирдлагын мэргэжилтнүүдийн гарын үсэг зурж, ОХУ-ын бүрэлдэхүүнд байгаа аж ахуйн нэгжийн улсын эрүүл ахуйн ерөнхий эмчээр баталгаажуулж, тамга тэмдгээр баталгаажуулсан болно.

Ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн шинж чанарын нэг хувийг мэдэгдэл илгээсэн эмнэлгийн байгууллагад, нэг хувийг ажил олгогчид, нэг хувийг ажилтан эсвэл түүний төлөөлөгчд гарын үсгийн эсрэг илгээнэ (гаргана); нэг хувийг удирдлагад хадгална.

Шаардлагатай бол (мэдээлэл, лабораторийн болон багажийн мэдээлэл хангалтгүй, бусад ажлын байранд ижил төстэй хортой хүчин зүйлүүдтэй холбоо тогтоох гэх мэт) ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн үзүүлэлтийг бүрдүүлэхийн тулд ажлын нөхцөлийг үнэлдэг хэлтэс нь нэмэлт баримт бичиг эсвэл ариун цэврийн шаардлага хангасан (ариун цэврийн шаардлага хангасан) хүсэлт гаргадаг. эпидемиологийн дүгнэлт) өөр ажлын газар(ууд) дээр.

Ажлын орчинд хортой хүчин зүйл (хожуу силикоз, сүрьеэ, хорт хавдар гэх мэт) -тэй холбоо тасарсны дараа ажилтанд мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин (хордлого) урьдчилсан оношлогдсон тохиолдолд хөдөлмөрийн нөхцлийн талаар мэдээлэл өгөх боломжгүй ( цех, талбай, зохион байгуулалтыг татан буулгах, сэргээн босгох, хортой хүчин зүйлийн тоон шинж чанарын талаархи баримт бичиг байхгүй) бусад баримт бичгийг ашиглах. Энэ нь хөдөлмөрийн дэвтэр, сургалтын бүртгэл, үйлдвэрлэлийн орчны хүчин зүйлсийн тоон шинж чанар, ижил төстэй үйлдвэр, мэргэжил гэх мэт хөдөлмөрийн үйл явцын талаархи уран зохиолын лавлах материалын холбоос байж болох боловч тэдгээр нь хортой үйлдвэрлэл байгааг батлах ёстой. хүчин зүйлс, тэдгээрийн тоон шинж чанар.

Ажлын байр, цех, талбай, байгууллагыг татан буулгахдаа ажилтны хөдөлмөрийн нөхцөл, үйлдвэрлэлийн орчны хүчин зүйлсийн тоон шинж чанар, ижил төстэй үйлдвэрүүдийн хөдөлмөрийн үйл явцын талаархи уран зохиолын лавлагааны материалын лавлагаа болон бусад мэдээллийг загварчлах боломжтой.

Онцлогын 4-р зүйлд заасан ажилтны хөдөлмөрийн нөхцлийн тодорхойлолтыг ажлын байрны үүрэг хариуцлага, хөдөлмөрийн нөхцөлийн ариун цэврийн болон эпидемиологийн шинж чанар (үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн болон эпидемиологийн тайлан), ажил олгогчоос хүлээн авсан мэдээлэл (эсвэл). түүний төлөөлөгч) болон ажилтан өөрөө анхааралдаа авсан, бусад .

Мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний (хордлого) урьдчилсан оношийг харгалзан ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн үзүүлэлтүүдийг боловсруулдаг.

Мэргэжлээс шалтгаалах өвчин (хордлого) -д хүргэж болзошгүй хөдөлмөрийн үйл явц, хөдөлмөрийн үйл явцын тэргүүлэх болон дагалддаг бүх хортой хүчин зүйлийн шинж чанарыг заавал зааж өгөх ёстой.

Үйлдвэрлэлийн хортой хүчин зүйлийн агууламж, түвшинг (чанарын болон тоон үзүүлэлтүүд) ариун цэврийн болон эпидемиологийн сайн сайхан байдлыг хангах чиглэлээр улсын хяналт (хяналт) явуулах эрх бүхий байгууллага, байгууллагын баримт бичгийн үндсэн дээр зааж өгсөн болно.

Энэхүү мэдээллийг улсын ариун цэврийн болон эпидемиологийн тандалт, лаборатори, багаж хэрэгслийн судалгааны протоколын дагуу үйлдвэрлэл, бүтээгдэхүүн, түүний дотор эрүүл ахуй, эпидемиологийн дүгнэлт гаргах явцад олж авах ёстой. тогтоосон журмаар магадлан итгэмжлэгдсэн судалгааны хүрээлэн, туршилтын төвүүдээр гүйцэтгэнэ.

Ажлын орчин дахь хортой хүчин зүйлийн тоон шинж чанарыг тухайн мэргэжлээр ажиллах хамгийн дээд хугацаанд динамикаар харуулах ёстой.

Лабораторийн болон багажийн судалгааны мэдээлэл байхгүй тохиолдолд тус хэлтэс нь Холбооны улсын эрүүл мэндийн байгууллага - Роспотребнадзорын эрүүл ахуй, эпидемиологийн төвд ийм судалгааг ажлын байранд явуулахыг даалгадаг.

Физиологийн судалгааны үр дүнг ажлын орчин, хөдөлмөрийн үйл явцын хүчин зүйлсийн одоогийн эрүүл ахуйн ангиллын дагуу эмхэтгэсэн ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн шинж чанарын хавсралт хэлбэрээр танилцуулав.

Ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн шинж чанарт ашигласан хувийн хамгаалах хэрэгсэл, ариун цэврийн болон эпидемиологийн дүгнэлт байгаа эсэх, тэдгээрийн бодит ашиглалтыг тэмдэглэнэ.

Ажилтныг мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин (хордлого) гэж сэжиглэж байгаа бол түүний хөдөлмөрийн нөхцлийн ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн шинж чанарын 6-17 дахь заалтыг лабораторийн болон багажийн судалгаа, ажлын орчны хүчин зүйлсийн хэмжилтийн протоколын дагуу боловсруулсан болно. одоогийн эрүүл ахуйн хууль тогтоомжийн заалтууд.

Ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн шинж чанарын 18-р зүйлд ажлын орчин, хөдөлмөрийн үйл явц дахь хүчин зүйлсийн одоогийн эрүүл ахуйн ангиллын дагуу мэдээллийг оруулсан болно.

Ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн шинж чанарын 19-23-р цэгүүдийг ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн үзлэгийн үр дүнд олж авсан бодит мэдээлэл, бэлэн байгаа мэдээллийн дагуу боловсруулсан болно.

Ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн шинж чанарын 24-р зүйлд одоогийн эрүүл ахуйн хууль тогтоомжийн дагуу хөдөлмөрийн нөхцлийн ерөнхий эрүүл ахуйн үнэлгээнд үндэслэн, хөдөлмөрийн орчны хүчин зүйл, хөдөлмөрийн эрүүл ахуйн одоогийн ангиллын заалтыг харгалзан ажилтны хөдөлмөрийн нөхцлийн талаархи дүгнэлтийг тусгасан болно. үйл явц. Хавсаргасан нэмэлт баримт бичиг, судалгаа, туршилт, үнэлгээний үр дүнг (протокол, тайлан гэх мэт) иш татсан болно.

Ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн шинж чанарыг эдгээр хүмүүсийн иргэний үнэмлэхийг харуулсан тусдаа хуудсан дээр боловсруулсан ажилтан, гэрч, ажил олгогчийн санал, мэдүүлэг хавсаргаж болно.

Ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн шинж чанарыг зөв, бүрэн бүртгэх нь мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний оношийг тогтоох чухал урьдчилсан нөхцөл юм.

Эмнэлгийн үе үе үзлэг хийх зорилго, журам, түүнчлэн мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнийг илрүүлэхэд гүйцэтгэх үүрэг

Үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (шалгалт) нь дараахь зорилгоор хийгддэг.

1. Ажилчдын эрүүл мэндийн байдалд динамик хяналт тавих, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний анхны хэлбэрийг цаг тухайд нь илрүүлэх, ажилчдын эрүүл мэндэд хортой ба (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн нөлөөллийн анхны шинж тэмдгүүд, эрсдлийн бүлгийг бүрдүүлэх;
2. Хортой ба (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлд өртөхтэй холбоотой ажлыг үргэлжлүүлэхэд эмнэлгийн эсрэг заалт болох нийтлэг өвчнийг тодорхойлох;
3. Ажилчдын эрүүл мэндийг хамгаалах, хөдөлмөрийн чадварыг сэргээхэд чиглэсэн урьдчилан сэргийлэх, нөхөн сэргээх арга хэмжээг цаг тухайд нь хэрэгжүүлэх.

Эмнэлгийн тогтмол үзлэг (шалгалт) нь янз бүрийн хүчин зүйлээс хамаардаг. Хамгийн гол нь ариун цэврийн, эрүүл ахуй, эпидемиологийн тодорхой нөхцөл байдал юм. Үүнийг ажил олгогч болон Роспотребнадзорын нутаг дэвсгэрийн байгууллага хамтран шийдвэрлэдэг.

Гэхдээ үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (шалгалт) нь хоёр жилд нэгээс доошгүй удаа, 21-ээс доош насны хүмүүс жил бүр тогтмол эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах ёстой гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 213-р зүйл).

Ажилчдын үечилсэн эрүүл мэндийн үзлэгийг (шалгалт) хугацаанаас өмнө эмнэлгийн тайлангийн дагуу эсвэл Роспотребнадзорын нутаг дэвсгэрийн байгууллагын дүгнэлтийн дагуу эрт (онцгой) үзлэг (шалгалт) хийх шалтгааныг заавал үндэслэлтэйгээр хийж болно. ) (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн ижил зүйл)

Тав ба түүнээс дээш жил аюултай ажил эрхэлдэг, хортой болон (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлтэй ажил эрхэлдэг ажилчдын хувьд мэргэжлийн эмгэг судлалын төвүүд болон бусад эмнэлгийн байгууллагад үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (шалгалт) явуулдаг. өвчний мэргэжилтэй холбоотой, таван жилд нэг удаа.

Ажил олгогч нь нөхцөлийг тодорхойлж, үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах хүмүүсийн нэрсийн жагсаалтыг гаргаж, газар, цех, үйлдвэрлэлийн байгууламж, аюултай ажил, ажилчдад нөлөөлж буй хортой ба (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийг тусгасан болно. Роспотребнадзорын нутаг дэвсгэрийн байгууллагатай тохиролцсоны дараа шалгалт эхлэхээс 2 сарын өмнө үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (шалгалт) хийх гэрээ байгуулсан эмнэлгийн байгууллагад илгээдэг.

Эмнэлгийн байгууллага нь ажил олгогчтой хамтран эрүүл мэндийн үзлэг (шалгалт) хийх хуанлийн төлөвлөгөөг баталдаг.

Эмнэлгийн байгууллагын дарга нь эмнэлгийн комиссын бүрэлдэхүүнийг баталж, дарга нь мэргэжлийн эмгэг судлалын чиглэлээр мэргэжлийн боловсрол эзэмшсэн мэргэжлийн эмгэг судлаач эсвэл өөр мэргэжлийн эмч байх ёстой, комиссын гишүүд нь мэргэжлийн чиглэлээр сургалтанд хамрагдсан мэргэжилтнүүд байна. мэргэжлийнхээ хүрээнд эмгэг судлал. Комисс нь одоогийн үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлсийн онцлог, эмнэлгийн эсрэг заалтыг харгалзан шаардлагатай судалгааны төрөл, хэмжээг одоогийн зохицуулалтын эрх зүйн актуудын үндсэн дээр тогтоодог.

Урьдчилсан эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдахын тулд ажилтан нь хортой ба (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл, аюултай ажлыг харуулсан ажил олгогчоос гаргасан лавлагаа, түүнчлэн паспорт эсвэл түүнийг орлуулсан бусад баримт бичиг, амбулаторийн карт эсвэл Өмнө нь ажиллаж байсан газар болон ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан тохиолдолд үе үе хийсэн үзлэгийн үр дүнгээс авсан хуулбар - эмнэлгийн сэтгэцийн комиссын шийдвэр.

Эмнэлгийн комиссын дүгнэлт, эрүүл мэндийн үзлэг (үзлэг) -ийн үр дүн, түүнчлэн ажилтны амбулаторийн картын хуулбарыг үе үе эрүүл мэндийн үзлэгийн (үзлэг) картанд оруулсан болно.

Эмнэлгийн үзлэгийн (шалгалт) үр дүнгийн талаар ажилтанд мэдэгдэнэ.

Хэрэв үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (үзлэг) хийх явцад ажилтныг мэргэжлээс шалтгаалсан өвчтэй гэж сэжиглэж байгаа бол эмнэлгийн байгууллага түүнийг өвчний мэргэжилтэй холбоотой эсэхийг шалгахын тулд тогтоосон журмаар мэргэжлийн эмгэг судлалын төвд илгээдэг.

Мэргэжлээс шалтгаалах эмгэг судлалын төв нь өвчин, мэргэжлийн хоорондын холбоог тогтоохдоо эмнэлгийн дүгнэлт гаргаж, 3 хоногийн дотор Роспотребнадзор, Хүний нийгмийн хамгааллын нутаг дэвсгэрийн байгууллага, ажил олгогч, даатгагч, эмнэлгийн байгууллагад холбогдох мэдэгдлийг илгээдэг. ажилтнаа явуулсан.

Мэргэжлээс шалтгаалах өвчин оношлогдсон ажилтныг мэргэжлээс шалтгаалах эмгэг судлалын төв зохих дүгнэлтийн хамт оршин суугаа газрынхаа эмнэлгийн байгууллагад илгээж, эмнэлгийн болон нийгмийн үзлэгт оруулах бичиг баримтыг бүрдүүлдэг.

Дээр дурдсан зүйлс дээр үндэслэн үе үе эрүүл мэндийн үзлэгийн үүргийг хэт үнэлэхэд хэцүү байдаг. Дүрмээр бол эмнэлгийн тусламж авах нь зөвхөн өвчин, цочмог хордлогын үед л тохиолддог. Мэдээжийн хэрэг, үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах үед мэргэжлээс шалтгаалсан цочмог өвчний тохиолдол ховор тохиолддог боловч ажилтны эрүүл мэнд нь гүйцэтгэсэн ажилтай нийцэж байгаа эсэхийг үнэлэх, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнийг сэжиглэх, үндсэндээ архаг мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний анхны хэлбэрийг тодорхойлох боломжтой. өвчин.

Бид Art. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 214, түүний дотор мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнийг эрт илрүүлэх зорилгоор бүрэн үндэслэлтэй нэвтрүүлсэн. Энэ нь ажилтны ажлынхаа туршид урьдчилан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах үүргийг тогтоосон хугацаанд тогтоосон байдаг. Ажилтан энэ үүргээ биелүүлээгүй нь Урлагийн дагуу ажилтан сахилгын зөрчилд тооцогдоно. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 192-т сахилгын шийтгэл ногдуулж болно.

Мэргэжлээс шалтгаалах эмгэг судлалын төвүүдийн зорилго, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнийг илрүүлэхэд гүйцэтгэх үүрэг

Мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэхэд хамгийн чухал үүрэг бол мэргэжлээс шалтгаалах эмгэг судлалын төвүүдэд хамаарах бөгөөд тэдгээрийг даалгаварт томъёолж болно.

Мэргэжлээс шалтгаалах эмгэг судлалын төвийн үндсэн зорилго нь:

• Холбооны тодорхой субъектын нутаг дэвсгэрт мэргэжлээс шалтгаалах өвчлөлийн дүн шинжилгээ, түүний урьдчилсан таамаглал;
• мэргэжлээс шалтгаалсан өвчлөл, тахир дутуу байдал, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний улмаас нас баралтын талаарх мэдээллийн сан (бүртгэл) бүрдүүлэх;
• мэргэжлээс шалтгаалсан өвчлөл, хөгжлийн бэрхшээлийн мэдээллийн дэмжлэг, статистик дүн шинжилгээг сайжруулах;
• мэргэжлээс шалтгаалах өвчин, түүнээс урьдчилан сэргийлэх асуудлаар арга зүйн зөвлөмж боловсруулах;
• мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнийг оношлох, урьдчилан сэргийлэх, нөхөн сэргээх, түүнчлэн мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний үндсэн хэлбэрийг эмийн болон эмийн бус эмчилгээний шинэ аргыг боловсруулах, боловсронгуй болгох;
• мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний улмаас өвчтөн, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийг эмнэлгийн болон нийгмийн нөхөн сэргээх арга хэмжээг боловсруулах;
• өвчин, мэргэжлийн хоорондын холбоог бий болгох;
• өвчин, тахир дутуугийн улмаас мэргэжлээс шалтгаалах өвчлөл, хөдөлмөрийн алдагдлаас урьдчилан сэргийлэх, бууруулах арга хэмжээ авах.

Даалгаврын дагуу мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэхэд мэргэжлээс шалтгаалах эмгэг судлалын төвийн дараахь чиг үүрэг чухал ач холбогдолтой болно.

• Урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэгийн үеэр эрүүл мэндийн байгууллагуудад мэргэжлээс шалтгаалах эмгэг судлалын асуудлаар зөвлөх, шинжээчийн туслалцаа үзүүлэх, хэрэгжилтийн чанарт хяналт тавих, үр дүнд дүн шинжилгээ хийх, сайжруулах талаар санал боловсруулах;
• өвчин, мэргэжлийн хоорондын уялдаа холбоог тогтоох, өвчин, мэргэжлийн хоорондын уялдаа холбоог тогтоох үзлэг, урьдчилсан (хөдөлмөрийн хортой, аюултай нөхцөлд ажилд ороход), үе үе гүнзгийрүүлсэн (шинжээчийн) үзлэг хийх;
• ажилчдын эрүүл мэндийн үзлэгийг зохион байгуулах, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх чиглэлээр эмнэлгийн байгууллагын үйл ажиллагаанд дүн шинжилгээ хийх;
• Мэргэжлээс шалтгаалах өвчлөлийн асуудлаар урьдчилсан болон үечилсэн эрүүл мэндийн үзлэгийн чанарыг хянах эмнэлгийн байгууллагад хяналт шалгалт хийх.

Мэргэжлийн эмгэг судлалын төвүүдэд үзлэг хийсний дараа дүгнэлт гаргадаг.

Энэхүү дүгнэлт нь дараахь зүйлийг тусгах ёстой: мэргэжлийн зам; өвчний түүх; шаардлагатай бүх шалгалтын жагсаалт; шинжээчийн дүгнэлт; ICD-10 ба мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний жагсаалтад нийцүүлэн үндсэн болон дагалдах өвчний оношлогоо, эцсийн үндсэн, хүндрэлүүд.

Өвчний мэргэжлийн шинж чанарыг тусад нь тусгах ёстой. Дүгнэлт гаргахдаа ажлын нөхцлийн ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн шинж чанарыг харгалзан үзэх шаардлагатай.

Түүнчлэн хохирогчийн ажиллах боломжтой ажлын нөхцөл, эмнэлгийн зөвлөмж (мэргэжилтнүүдийн ажиглалт, эмчилгээ), сувилал, сувиллын эмчилгээ зэрэг зөвлөмжийг өгөх ёстой. Эмнэлгийн болон нийгмийн үзлэгт хамрагдах зөвлөмжийг өгч болно.

Энэ дүгнэлтэнд комиссын дарга гарын үсэг зурдаг бөгөөд дүрмээр бол энэ нь үйлдвэрчний эвлэлийн төвийн дарга, комиссын гишүүд (шалгалт явуулсан мэргэжлийн эмч, мэргэжлийн эмгэг судлаач) юм.

Ийм дүгнэлтийн жишээг доор харуулав.

ӨМӨГӨӨЧТЭЙ УТАСАНД ҮНЭГҮЙ ЗӨВЛӨГӨӨ АВААРАЙ.

МОСКВА БОЛОН МОСКВА БҮС:

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, ЛЕНИНГРАД БҮС:

БҮС, ХОЛБООНЫ ДУГААР:

2019 онд мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнийг хэрхэн бүртгэх вэ - мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнийг байгууллагаас ямар төлбөр төлөх вэ?

Мэргэжлээс шалтгаалах өвчнийг архаг ба цочмог гэж хоёр үндсэн төрөлд хуваадаг.

Мэргэжлээс шалтгаалах цочмог өвчин гэж юуг хэлэх вэ? Мэргэжлээс шалтгаалах цочмог өвчин гэдэг нь богино хугацаанд (нэг ээлжээр эсвэл ажлын өдөр) хорт бодис эсвэл зарим хортой хүчин зүйлд өртсөний улмаас үүссэн өвчин юм.

Мэргэжлээс шалтгаалах архаг өвчин гэж юуг хэлэх вэ? Хэрэв тодорхой хүчин зүйл удаан хугацаанд нөлөөлсөн бол үр нөлөө нь удаан хугацаанд хуримтлагдаж болно. Мөн энэ нь архаг өвчинтэй холбоотой юм.

Мэргэжлээс шалтгаалах өвчний хэлбэрийг оношилж, нэг удаагийн, байнгын нөхөн олговор, тэтгэмж олгохдоо заавал харгалзан үздэг.

Мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний төлбөр

2019 онд мэргэжлээс шалтгаалах өвчний тэтгэмж, 2019 онд мэргэжлээс шалтгаалах өвчний улмаас байгууллагаас ямар төлбөр төлөх талаар ярилцъя.

Холбооны хуулийн нэг зүйлд тодорхой заасан байдаг.

• мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний улмаас хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсантай холбогдуулан тэтгэмж олгоно. Уг мөнгийг тухайн хүн эмчилгээ хийлгэж байсан бүх хугацаанд төлдөг. Түр зуурын тахир дутуу болох үеийн тэтгэмж нь дундаж цалингийн 100%;
• мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний улмаас хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсаны төлбөрийн хамгийн их хэмжээ нь сар бүр төлөх даатгалын төлбөрийн хэмжээнээс дөрөв дахин их байх ёстой. Энэ асуудлыг 12 дугаар зүйлийн 12 дахь хэсэгт (Холбооны хууль) нэмэлтээр зохицуулдаг.

Хэрэв тахир дутуугийн сарын тэтгэмж нь зөвшөөрөгдөх дээд хэмжээнээс давсан бол дундаж цалинг тодорхойлоход сар бүрийн төлбөр нь мэргэжлээс шалтгаалсан өвчтэй хүмүүсийн авч болох дээд хэмжээ болно.

Мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний өдөр тутмын тэтгэмжийн хэмжээг хэрхэн тодорхойлох вэ? Тэтгэмжийн зөвшөөрөгдөх дээд хэмжээг тухайн ажилтныг эмчилсэн нийт өдрийн тоонд хуваана. Өөрөөр хэлбэл, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний улмаас олгох тэтгэмжийн дээд хэмжээг тухайн ажилтан ажил дээрээ байгаагүй өдрүүдэд хуваана.

Төлбөрийн хэмжээг тухайн хүн мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний улмаас хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсан өдрийн нийт тоогоор үржүүлж өдөр тутмын тэтгэмжийг тооцно.

Ажилчдын ашиг тус

Мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөр өвчилсөн хүмүүс дараахь төлбөрийг авах эрхтэй.

1. хөдөлмөрийн чадвараа алдсаны (хөгжлийн бэрхшээлтэй) сарын тэтгэмж;
2. бүрэн буюу түр зуурын тахир дутуу болсоны улмаас нэг удаагийн тэтгэмж.

Төлбөрийн хэмжээ нь эмнэлгийн болон нийгмийн үзлэгээр тогтоогдсон өвчний зэргээс шалтгаална гэдгийг бүү мартаарай.

Түүнчлэн мэргэжлээс шалтгаалсан өвчтэй хүн дараахь эрхтэй.

• жил бүр нэмэлт амралт авах;
• шаардлагатай бол рашаан сувиллын жилийн үнэ төлбөргүй эрхийн бичгийг авах;
• жилд нэг удаа сувилалд үнэ төлбөргүй аялж, нөхөн сэргээх курст хамрагдах боломжтой.

Нөхөн олговрын төлбөрийг хэрхэн индексжүүлдэг вэ?

2019 онд мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нөхөн олговрыг хэрхэн индексжүүлдэг вэ? ОХУ-ын Засгийн газрын саяхан хэвлэгдсэн хуулийн төслөөр ажлын явцад мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин, осол гэмтлийн албан журмын даатгалд хамаарах сар бүрийн тэтгэмжийн индексжүүлэлтийн коэффициентийг тогтоосон. Хуулийн төсөлд коэффициент = 1.04 гэж заасан. 2019 оны 1-р сараас эхлэн даатгалын хэмжээг 4-өөс доошгүй хувиар индексжүүлнэ.

Дашрамд хэлэхэд, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний улмаас түр зуурын тахир дутуу болсонтой холбоотой сарын төлбөрийн дээд хэмжээ нь 69,500 рубль юм. Энэ жил (индексжүүлсний дараа) хэмжээ нь 72,280 рубль болно.

Ажлаас халагдсаны дараа мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнийг илрүүлэх

Ажлаас халагдсаны дараа мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнийг хэрхэн батлах вэ? ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолын дагуу тухайн ажилтан нь өвчнийг үүсгэсэн байж болзошгүй үйлдвэрлэлийн хортой хүчин зүйлийн нөлөөлөлд өртсөн байгууллагад мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнийг шалгадаг. Мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин илэрсэн үед ажилтан өөр байгууллагад ажиллаж байсан эсвэл огт ажиллаагүй байсан ч мөрдөн байцаалтын ажиллагаатай холбоотой бүх үүрэг хариуцлага нь ажил олгогчид ногдоно. Ийм хэргийн хөөн хэлэлцэх хугацаа байхгүй. Үйлдвэрлэлийн хортой хүчин зүйлийн нөлөө олон жилийн дараа илэрч болно гэдгийг хууль тогтоомжид харгалзан үздэг.

Мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний бүртгэлийг сонсголд үндэслэн хийх

Мэргэжлээс шалтгаалах өвчин өөр байж болох ч тодорхой тохиолдлыг авч үзье. Тэгэхээр, тухайлбал, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнийг сонсголын үндсэн дээр хэрхэн бүртгэх вэ?

1. Эмнэлгийн эмчилгээний эмчтэй холбоо барина уу. Тэрээр холбогдох мэргэжилтнүүдтэй шалгалт өгөх ёстой.
2. Та оношлогдох болно.
3. Роспотребнадзортой холбоо барина уу, мэргэжилтнүүд танай бизнесийн газрыг шалгана.
4. Хөдөлмөр хамгааллын байцаагчаас мэдэгдэл хүлээн авах.
5. Ажил олгогч танд ажлынхаа комиссын тайланг өг.
6. Мэргэжлийн эмгэг судлалын төв нь танд тайлан өгөх ёстой (бүх бичиг баримтыг жагсаасан). Дашрамд хэлэхэд, тус төвд таныг шинэ сорил, судалгаанд хамрагдаарай гэж хэлж магадгүй тул үүнд бэлэн байгаарай.

Мэргэжлээс шалтгаалах өвчний улмаас регресс

Мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнийг хэрхэн яаж нөхөн сэргээх тухай асуулт олон хүнийг сонирхож байна. Мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний улмаас хөдөлмөрийн чадвараа хэсэгчлэн буюу бүрэн алдсан баримт нотлогдсоны дараа л ажилтанд регрессийн төлбөрийг олгоно. "Уг регресс" гэсэн ойлголт нь ихэвчлэн уул уурхайн салбарын ажилчдын хувьд түгээмэл байдаг, учир нь тэдний хөдөлмөрийн нөхцөл нь эрүүл мэнд, тэр байтугай хүний ​​амь насанд аюултай байдаг.

Регрессийн төлбөрЭнэ бол ажилтны мэргэжлийн чадвараа алдсан зэрэг (хувь хувиар) болон сарын дундаж орлогоос хамаардаг нөхөн олговрын нэг төрөл юм.

Өнөөдөр тэд мэргэжлийн хөдөлмөрийн чадвараа алдсан хүний ​​зэргийг тодорхойлох эрхтэй.MSEC (ОХУ-ын нийгмийн хамгааллын байгууллагуудын тогтолцоонд үйл ажиллагаа явуулдаг эмнэлгийн болон нийгмийн шинжээчдийн комисс). Мэргэжлээс шалтгаалах эмгэг судлалын төвөөс ажилтны өвчин, түүний мэргэжлийн үйл ажиллагаа хоёрын хооронд холбоо тогтоогдсон нотлох баримт байгаа бол түүнийг МСҮТ-д шилжүүлэх зөвлөмж өгдөг. Энэ заавал байх ёстой үе шат дууссаны дараа мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнийг нөхөн сэргээх өргөдөл гаргадаг.

Өвчтөн комисст дараахь баримт бичгийг авчирна.

1. хөдөлмөрийн дэвтэрийн хуулбар;
2. ажил олгогчоос гаргасан мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний хэргийг шалгасан тухай акт;
3. хүн амьдралынхаа туршид ажилласан хөдөлмөрийн аюултай, хортой нөхцөл бүхий ажлын байр бүрийн ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн шинж чанар;
4. амбулаторийн картын хуулбар, хуваарьт болон төлөвлөгөөт бус эрүүл мэндийн үзлэг, түүнчлэн өнгөрсөн өвчний талаарх мэдээлэл бүхий эмнэлгийн бусад баримт бичиг;
5. эмнэлгийн байгууллагаас гаргасан шинжилгээнд шилжүүлэх.

Комисс нь ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолоор тогтоосон журмаар ажилтны мэргэжлийн чадвараа алдсан зэргийг тогтоодог. Дашрамд хэлэхэд шинжээчийн дүгнэлт нь 10-аас 100% хүртэлх үзүүлэлтүүдийг агуулж болно. Мэргэжлээс шалтгаалах өвчний тухай дүгнэлтийг хэн батлах вэ? Гэрчилгээг ОУЦХБ-ын байгууллагын тамга, түүний дарга, түүнчлэн шалгалт хийсэн бүх мэргэжилтнүүдийн гарын үсэг ашиглан баталгаажуулсан болно. Баримт бичгийн хуулбарыг ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сангийн гүйцэтгэх байгууллага болон ажил олгогчид илгээдэг. Ажилтан мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний улмаас алдсан орлогыг тооцохдоо жирэмслэлт, төрөлт, түр зуурын тахир дутуугийн тэтгэмжийг харгалзан үзнэ. Цалингийн өсөлт, бүс нутгийн коэффициентийг мөн харгалзан үздэг (төлбөр, татвар болон бусад заавал төлөх төлбөрийг хасахаас өмнө хуримтлагдсан дүнгээр).

Мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний тэтгэврийн төлбөр

2019 онд мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний тэтгэвэр хэрхэн шийдэгдэх вэ? Мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнийг бүртгэх шийдвэрлэх үе шат бол ОУЦХБ-ын бүс нутгийн комиссыг давах явдал юм. Таны өргөдлийг дүүргийн тэргүүлэх мэргэжилтнүүд дараахь баримт бичгийн багцад үндэслэн авч үзнэ.

• эмнэлгийн карт;
• паспортын баримт бичиг;
• амбулаторийн картаас хуулбар;
• орон нутгийн эмчийн хийсэн бүрэн үзлэгийн үр дүнгийн талаархи дүгнэлт;
• ITU руу шилжүүлэх;
• ажлын байрнаас хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын байцаагчийн тайлан;
• эмнэлгийн болон нийгмийн үзлэгт хамрагдах өргөдөл;
• аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрчний эвлэлийн дүгнэлт.

Хэрэв комиссын үр дүн эерэг байвал тухайн хүн дүгнэлт гаргаж, үүний үндсэн дээр хөгжлийн бэрхшээлтэй болохыг тогтооно. Өвчний мэргэжлийн шинж чанарыг баталгаажуулсны дараа хүн төрөөс санхүүгийн тусламж авах эрхтэй.

Мэргэжлээс шалтгаалах өвчний албан ёсны жагсаалт

Та гайхаж магадгүй, гэхдээ энэ эсвэл бусад үйл ажиллагааны улмаас хүн үүсдэг зарим өвчин нь ОХУ-ын албан ёсны жагсаалтад ороогүй болно. Гэхдээ зарим нь байсаар л байна. 417N тушаалын дагуу мэргэжлээс шалтгаалах өвчний жагсаалтыг авч үзье.

Дараа нь бид 2019 оны мэргэжлээс шалтгаалах өвчний жагсаалтыг танд танилцуулах болно. Үүний зэрэгцээ, хууль тогтоомжид дараахь зүйлийг зааж өгсөн гэдгийг хэлэх нь зүйтэй: 50 нас хүрсэн хүн тодорхой хугацааны ажилласан (20 жилээс) хуримтлуулсан тул ажлын амралтаар явах боломжтой. Энэ туршлагаас хортой хүчин зүйлтэй ажиллах хугацаа 10 жил байх ёстой.

Эмэгтэйчүүдийн хувьд өөр өөр насны хязгаар байдаг (нийт ажлын туршлага 15 жил байсан ч 45 нас хүрэх). Эмэгтэй хүн 7-оос доошгүй жил аюултай үйлдвэрлэлд ажиллах ёстой.

Энэ жагсаалтад дараахь зүйлд хамрагдсан хүмүүс орно.

• уул уурхайн ажил;
• хий, металл, нефтийн бүтээгдэхүүн (хими, барилга, шилний үйлдвэр) үйлдвэрлэлд;
• тээвэр, эрүүл мэнд, хэвлэлийн салбарт;
• бусад мэргэжлийг Засгийн газрын тогтоолд заасан.

Жагсаалтын дугаар 2

Жагсаалтын 2-ын ачаар хүн тодорхой насанд хүрсэн тохиолдолд тэтгэвэрт гарах эрх авах боломжтой болохыг Засгийн газрын түвшинд баталсан.

• Эрэгтэйчүүд 55 нас хүрсэн тохиолдолд л эрт тэтгэвэрт гарах боломжтой. Хэрэв та аюултай ажил эрхэлж байсан туршлагатай бол (дор хаяж 12 жил) үүнийг хийх боломжтой. Мөн нийт туршлага нь 25 жил байх ёстой;
• Эмэгтэйчүүд 45 нас хүрмэгц тэтгэвэрт гарах боломжтой. Хортой нөхцөлд 10-аас доошгүй жил ажилласан, нийт 20 жил ажилласан туршлагатай байх.

Үүний зэрэгцээ дараахь төрлийн иргэд хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа нь холбоотой байсан бол хугацаанаас нь өмнө чөлөө авч болно гэж тогтоолд заасан.

1. уул уурхай, аж үйлдвэр;
2. металл, занар, нүүрс үйлдвэрлэх, боловсруулах;
3. харилцаа холбоо, хүнсний үйлдвэр, нийгмийн хамгаалал, төмөр замын тээврийн салбартай.

Тэтгэврийн хэмжээ нь ажилласан хугацаанаас хамаарч өөр өөр байдаг. Үйлчилгээний урт, цалин өндөр байх тусам хуримтлагдсан дүн нь их байх болно.

Мэргэжлээс шалтгаалах өвчнийг хэрхэн судалдаг вэ?

Мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний тухай мэдээг ямар журмаар бүртгэх вэ? Мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнийг судлах, бүртгэх хугацаа, журам гэж юу болохыг ойлгох нь зүйтэй болов уу? Бусад зүйлсийн дотор бид ажил дээрээ мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнийг бүртгэх журмыг авч үзэх болно.

I. Хэрэв мэргэжлээс шалтгаалсан цочмог өвчин гэсэн урьдчилсан онош тогтоогдсон бол эмнэлэг нь нэг өдрийн дотор улсын ариун цэврийн болон эпидемиологийн хяналтын төвд мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний талаар яаралтай мэдэгдэл илгээх ёстой.Ажил олгогч ч гэсэн мессеж хүлээн авдаг.

Дээр дурдсан төвд яаралтай тусламжийн мэдэгдэл ирснээр 24 цагийн дотор өвчний шалтгааныг илрүүлж эхэлдэг. Үүний дараа ажлын нөхцлийн ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн тодорхойлолтыг гаргаж, эрүүл мэндийн байгууллагад илгээдэг.

Ажил олгогч нь хөдөлмөрийн нөхцлийн ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн шинж чанарын талаархи дүгнэлтийг эсэргүүцэж болно.

I. Урьдчилсан онош - мэргэжлээс шалтгаалсан архаг өвчин - эмнэлгийн байгууллага гурван өдрийн дотор улсын ариун цэврийн болон эпидемиологийн хяналтын төвд мэдэгдэл илгээдэг.Сүүлийнх нь хоёр долоо хоногийн дотор ажлын нөхцлийн ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн тодорхойлолтыг бүрдүүлэх ёстой.

Сарын дотор хохирогчийг эрүүл мэндийн байгууллагаас мэргэжлийн эмгэг судлалын чиглэлээр ажилладаг мэргэжилтнүүд (мэргэжлийн эмгэг судлалын төв) ажилладаг эмнэлгийн байгууллагад илгээдэг. Үүнээс гадна дараахь баримт бичгийг илгээх ёстой.

• өвчтөний эрүүл мэндийн үзлэгийн мэдээлэл;
• ажлын нөхцлийн ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн шинж чанар.

Мэргэжлийн эмгэг судлалын төв нь эцсийн оношийг (мэргэжлээс шалтгаалсан архаг өвчин) тогтоодог. Гурав хоногийн дотор улсын ариун цэврийн болон эпидемиологийн хяналтын төв, даатгагч (Нийгмийн даатгалын сан), ажил олгогч, түүнчлэн эрүүл мэндийн байгууллагад илгээнэ.

Эцсийн оношийг хүлээн авснаас хойш 10 хоногийн дараа мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнийг судлах комисс байгуулдаг. Мэргэжлээс шалтгаалах өвчнийг судлах комиссыг хэн удирддаг вэ? Үүнийг улсын ариун цэврийн болон эпидемиологийн хяналтын төвийн ерөнхий эмч удирддаг.

Мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнийг судлах явцад өвчтөний хайхрамжгүй байдлаас болж эрүүл мэндэд нь хохирол учирсан буюу нэмэгдсэн нь тогтоогдвол комисс тухайн хүний ​​гэм буруугийн зэргийг хувиар (25% -иас ихгүй) тогтооно. .

Мөрдөн байцаалтын үр дүнгээс үзвэл, комисс гурван өдрийн дотор мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний талаар таван хувь дүгнэлт гаргадаг. Эдгээр нь ажил олгогч, өвчтөн, улсын ариун цэврийн болон эпидемиологийн хяналтын төв, даатгагч, мэргэжлийн эмгэг судлалын төвд зориулагдсан.

Мэргэжлээс шалтгаалах өвчний шинжилгээний материалыг хадгалах хугацаа хэд вэ? Мөрдөн байцаалтын материал, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний хэргийн тайлангийн хамт 75 жилийн турш улсын ариун цэврийн болон эпидемиологийн хяналтын төв, мөн мөрдөн байцаалтын ажиллагаа явуулсан байгууллагад хадгалагдаж байна.

Хэрэв байгууллага татан буугдсан бол бүх материалыг улсын ариун цэврийн болон эпидемиологийн хяналтын төв рүү илгээдэг.

Улсын ариун цэврийн болон эпидемиологийн албаны байгууллага, байгууллагууд, ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны Мэргэжлийн эмгэг судлалын төв, ОХУ-ын Холбооны хөдөлмөрийн хяналтын газар, шүүх, даатгагч нь мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний оношлогоо, түүнчлэн түүний талаархи санал зөрөлдөөнийг авч үздэг. мөрдөн байцаалт.

Мэргэжлээс шалтгаалах өвчнийг судлахдаа өвчин үүсгэсэн шалтгааныг тогтоодог. Нэмж дурдахад тэд хохирогчийн ажлын байрыг шалгаж, лабораторийн хэмжилт хийдэг. Судалгааны үр дүнг хүлээн авсны дараа мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг боловсруулж байна.

Одоогоор манай улсад мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нэгдсэн бүртгэлийг бүрдүүлэх бэлтгэл ажил хийгдэж байна. Энэ нь мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнийг илрүүлэх, бүртгэх ажлыг сайжруулах зорилгоор хийгддэг.