N ZP-health ձևը լրացնելու ցուցումներ. Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրական դաշտ Լրացնելով առողջապահական աշխատավարձի ձևը
Ստորև բերված է կոնֆիգուրացիայի օրինակ «1C. Աշխատավարձեր և անձնակազմի կառավարման հրատարակություն 3.1»
Եթե հաստատությունը գործում է առողջապահության ոլորտում, ապա աշխատավարձի կարգավորումներում դուք պետք է միացնեք «Սոցիալական ոլորտ ձեռնարկություն» գործառույթը:
Նկ.1. Կարգավորումներ
Բացվող պատուհանում նշեք «Social Sphere Enterprise»-ի կողքին գտնվող վանդակը և ցանկից ընտրեք «ZP-Zdrav (Առողջապահության ոլորտ)»:
Նկ.2. Հաշվետվության գործառույթի ակտիվացում
Նկ.3. Դիրքեր սահմանելը
Եթե դուք պահպանում եք անձնակազմի աղյուսակը, ապա յուրաքանչյուր պաշտոնի համար անհրաժեշտ է լրացնել «Պաշտոնների կատեգորիա ZP-Zdrav-ի համար» կետը: Դա անելու համար բացեք անձնակազմի աղյուսակի յուրաքանչյուր հաստիք և «Ընդլայնված» ներդիրում լրացրեք «Պաշտոնների կատեգորիա» կետը նույն կերպ, ինչպես նշված է այս պաշտոնի պաշտոնում: Մեր դեպքում «գլխավոր տնտեսագետի» պաշտոնը համալրված է որպես այլ կադրեր, համապատասխանաբար մենք ընտրում ենք նույնը այստեղ։
Նկ.4. Աշխատակազմի պաշտոնի ստեղծում
Նաև աշխատողների թվաքանակի վերաբերյալ բոլոր տվյալները կարելի է ստուգել «Միջին աշխատողների թիվը» հաշվետվության միջոցով, այս հաշվետվությունը գտնվում է «Անձնակազմ» - «Անձնակազմի հաշվետվություններ» - «Միջին աշխատողների թիվը» ներդիրում:
Նկ.5. Աշխատողների միջին թիվը
Բոլոր անհրաժեշտ տվյալները լրացնելուց հետո մենք կարող ենք ստեղծել «ZP ZDrav» զեկույցը, դա անելու համար անցեք «Հաշվետվություն» - «1C - Հաշվետվություն», սեղմեք «Ստեղծել», ընտրեք հաշվետվության տեսակը «Վիճակագրություն» - «ZP –»: ԶԴրավ»։
Նկ.6. Ստեղծեք հաշվետվություն
Զեկույցը բացվելուց հետո սեղմեք լրացնել և տեսեք արդյունքը։ Մենք կարող ենք նաև օգտագործել «Ուղարկել» կոճակը՝ հաշվետվությունը վիճակագրություն ուղարկելու համար, եթե միացված է 1C – Reporting ծառայությունը:
Նկ.7. Աշխատավարձի ձևավորման արդյունքը՝ Զդրավ
Պետրոպավլովսկի Վլադիսլավ. Խորհրդատվական գծի մասնագետ
ուժի մեջ չի մտել Խմբագրական ից 30.10.2012
| Փաստաթղթի անվանումը | Ռոսստատի 2012 թվականի հոկտեմբերի 30-ի N 574 հրամանը «ԲԱՆՎՈՐՆԵՐԻ ԱՌԱՆՁԻՆ ԿԱԳԵՐԻ ԵՎ ՊԱՇՏՈՆՆԵՐԻ ԱՌԱՆՁԻՆ ԿԱԳԵՐԻ ԴԱՇՆԱԿԱՆ ՎԻՃԱԿԱԳՐԱԿԱՆ ԴԻՏԱՐԿՄԱՆ ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՄԱՆ ՎԻՃԱԿԱԳՐԱԿԱՆ ԳՈՐԾԻՔՆԵՐԸ ՀԱՍՏԱՏԵԼՈՒ ՄԱՍԻՆ. ՄԻՋՈՑԱՌՈՒՄՆԵՐ ԵՆ ՄՏՆԵԼ ԱՎԵԼԱՑՆԵԼՈՒ ՀԱՄԱՐ ՄԻՋԻՆ ԱՇԽԱՏԱՎԱՐՁԸ՝ ՌՈՒՍԱՍՏԱՆԻ ԴԱՇՆՈՒԹՅԱՆ ՆԱԽԱԳԱՀԻ 2012 ԹՎԱԿԱՆԻ ՄԱՅԻՍԻ 7-Ի N 597 «ՊԵՏԱԿԱՆ ՍՈՑԻԱԼԱԿԱՆ ՔԱՂԱՔԱԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ԻՐԱԿԱՆԱՑՄԱՆ ՄԻՋՈՑԱՌՈՒՄՆԵՐԻ ՄԱՍԻՆ» ՀՐԱՄԱՆԱԳՐՈՒԹՅԱՆ. |
| Փաստաթղթի տեսակը | պատվեր |
| Ընդունող լիազորություն | Ռոսստատ |
| Փաստաթղթի համարը | 574 |
| Ընդունման ամսաթիվը | 01.01.1970 |
| Վերանայման ամսաթիվը | 30.10.2012 |
| Արդարադատության նախարարությունում գրանցման ամսաթիվը | 01.01.1970 |
| Կարգավիճակ | ուժի մեջ չի մտել |
| Հրապարակում |
|
| Նավիգատոր | Նշումներ |
Ռոսստատի 2012 թվականի հոկտեմբերի 30-ի N 574 հրամանը «ԲԱՆՎՈՐՆԵՐԻ ԱՌԱՆՁԻՆ ԿԱԳԵՐԻ ԵՎ ՊԱՇՏՈՆՆԵՐԻ ԱՌԱՆՁԻՆ ԿԱԳԵՐԻ ԴԱՇՆԱԿԱՆ ՎԻՃԱԿԱԳՐԱԿԱՆ ԴԻՏԱՐԿՄԱՆ ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՄԱՆ ՎԻՃԱԿԱԳՐԱԿԱՆ ԳՈՐԾԻՔՆԵՐԸ ՀԱՍՏԱՏԵԼՈՒ ՄԱՍԻՆ. ՄԻՋՈՑԱՌՈՒՄՆԵՐ ԵՆ ՄՏՆԵԼ ԱՎԵԼԱՑՆԵԼՈՒ ՀԱՄԱՐ ՄԻՋԻՆ ԱՇԽԱՏԱՎԱՐՁԸ՝ ՌՈՒՍԱՍՏԱՆԻ ԴԱՇՆՈՒԹՅԱՆ ՆԱԽԱԳԱՀԻ 2012 ԹՎԱԿԱՆԻ ՄԱՅԻՍԻ 7-Ի N 597 «ՊԵՏԱԿԱՆ ՍՈՑԻԱԼԱԿԱՆ ՔԱՂԱՔԱԿԱՆՈՒԹՅԱՆ ԻՐԱԿԱՆԱՑՄԱՆ ՄԻՋՈՑԱՌՈՒՄՆԵՐԻ ՄԱՍԻՆ» ՀՐԱՄԱՆԱԳՐՈՒԹՅԱՆ.
N ZP-health ձևը լրացնելու ցուցումներ
1. N ZP-health դաշնային վիճակագրական դիտարկման ձևի (այսուհետ՝ ձև) պատասխանողները բոլոր բժշկական կազմակերպություններն են, անկախ պետական և մունիցիպալ սեփականության ձևերի գերատեսչական պատկանելությունից (բացառությամբ փոքր բիզնեսի), որոնք իրականացնում են համապատասխան տնտեսական գործունեություն. OKVED կոդերով.
85.1 Առողջապահական գործունեություն
85.11 Բժշկական հաստատությունների գործունեությունը
85.11.1 Ընդհանուր և մասնագիտացված հիվանդանոցային հիմնարկների գործունեությունը
85.11.2 Առողջարանային և առողջարանային հիմնարկների գործունեությունը
85.12 Բժշկական պրակտիկա
85.13 Ստոմատոլոգիական պրակտիկա
85.14 Այլ առողջապահական գործունեություն
85.14.1 Բուժքույրական անձնակազմի գործունեությունը
85.14.2 Օժանդակ ստոմատոլոգիական անձնակազմի գործունեությունը
85.14.3 Բժշկական լաբորատորիաների գործունեությունը
85.14.4 Շտապ բուժօգնության հիմնարկների գործունեությունը
85.14.5 Սանիտարահամաճարակային սպասարկման հիմնարկների գործունեությունը
85.14.6 Դատաբժշկական փորձաքննության գործունեություն
Առողջապահության ոլորտում գործող իրավաբանական անձինք՝ ենթակա՝ առողջապահության ոլորտը կառավարող տեղական ինքնակառավարման մարմնի. Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտի գործադիր մարմինը, որն իրականացնում է կառավարում առողջապահության ոլորտում. Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության նախարարությունը ձևաթուղթը տրամադրում է Ռոսստատի տարածքային մարմնին իր գտնվելու վայրում՝ ձևաթղթում նշված ժամկետներում և հասցեներով, ինչպես նաև համապատասխան գործադիր մարմնին կամ տեղական ինքնակառավարման մարմնին (համապատասխանության դեպքում):
Առողջապահության ոլորտում գործող իրավաբանական անձինք, բացառությամբ տեղական ինքնակառավարման մարմնի ենթակայության, որը ղեկավարում է առողջապահության ոլորտը. Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտի գործադիր մարմինը, որն իրականացնում է կառավարում առողջապահության ոլորտում. Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության նախարարությունը ձևաթուղթը տրամադրում է Ռոսստատի տարածքային մարմնին իր գտնվելու վայրում՝ ձևաթղթում նշված ժամկետներում և հասցեներով, ինչպես նաև դրա հիմնադիրին:
2. Եթե իրավաբանական անձը ունի առանձին ստորաբաժանումներ, ապա սույն ձևը լրացվում է ինչպես յուրաքանչյուր առանձին ստորաբաժանման, այնպես էլ առանց այդ առանձնացված ստորաբաժանումների իրավաբանական անձի համար:
3. Բժշկական կազմակերպությունները, որոնք ներառում են հիվանդանոցներ և կլինիկաներ, այդ թվում՝ հիվանդների միայն խորհրդատվական բուժում իրականացնող հաստատությունները, կազմում են հաշվետվություն ամբողջ կազմակերպության վերաբերյալ:
4. Լրացված ձևաթղթերը իրավաբանական անձի կողմից ներկայացվում են Ռոսստատի տարածքային մարմիններին համապատասխան առանձին ստորաբաժանման (առանձին բաժնի համար) և իրավաբանական անձի գտնվելու վայրում (առանց առանձին բաժինների): Այն դեպքում, երբ իրավաբանական անձը (նրա առանձնացված ստորաբաժանումը) իր գտնվելու վայրում գործունեություն չի իրականացնում, ձևը տրամադրվում է այն վայրում, որտեղ նրանք իրականում գործունեություն են իրականացնում:
Առաջնահերթությունը ձևաթուղթը էլեկտրոնային եղանակով տրամադրելն է։ Ձևաթղթի XML ձևանմուշը տեղադրված է Rosstat gks.ru-ի պաշտոնական կայքում (Մետատվյալներ և նորմատիվ հղումներ/Վիճակագրական հաշվետվություն էլեկտրոնային ձևով/Ռոսստատի ինտերնետային պորտալում XML ձևանմուշներ տեղադրելու ժամանակացույց) և տարածքային մարմնի պաշտոնական կայքում: Ռոսստատի.
5. Իրավաբանական անձի ղեկավարը նշանակում է իրավաբանական անձի անունից վիճակագրական տեղեկատվություն տրամադրելու լիազորված պաշտոնատար անձանց, այդ թվում՝ նրա առանձնացված ստորաբաժանումներում:
6. Ձևաթղթի հասցեային մասում նշվում է հաշվետու կազմակերպության լրիվ անվանումը` սահմանված կարգով գրանցված բաղկացուցիչ փաստաթղթերին համապատասխան, ապա փակագծերում` կրճատ անվանումը: Իրավաբանական անձի առանձին ստորաբաժանման մասին տեղեկատվություն պարունակող ձևաթղթում նշվում է առանձնացված ստորաբաժանման անվանումը և այն իրավաբանական անձը, որին այն պատկանում է:
«Փոստային հասցե» տողում նշվում է Ռուսաստանի Դաշնության սուբյեկտի անվանումը, իրավաբանական հասցեն փոստային ինդեքսով. եթե փաստացի հասցեն չի համընկնում իրավաբանական հասցեի հետ, ապա նշվում է նաև փաստացի փոստային հասցեն։ Իրավաբանական հասցե չունեցող առանձին ստորաբաժանումների համար նշվում է փոստային հասցե՝ փոստային ինդեքսով։
Իրավաբանական անձը ձևի կոդի մասում մուտքագրում է Ձեռնարկությունների և կազմակերպությունների համառուսաստանյան դասակարգիչի ծածկագիրը՝ Ռոսստատի տարածքային մարմինների կողմից կազմակերպություններին ուղարկված (տրված) OKPO ծածկագրի նշանակման մասին ծանուցման հիման վրա: .
Իրավաբանական անձի տարածքային առանձին ստորաբաժանումների համար նշվում է նույնականացման համարը, որը սահմանում է Ռոսստատի տարածքային մարմինը տարածքային առանձին ստորաբաժանման գտնվելու վայրում:
Հաշվետու կազմակերպության տիպի ծածկագիրը (ձևի ծածկագրի մասի 3-րդ սյունակը) մուտքագրվում է սոցիալական ոլորտի և գիտության հաստատությունների տեսակների ցանկին համապատասխան՝ քանակի և միջինի վերաբերյալ դաշնային վիճակագրական դիտարկման արդյունքները հավաքելու և մշակելու համար: Սոցիալական աշխատողների որոշակի կատեգորիաների աշխատավարձերը, որոնց համար նախատեսված են միջին աշխատավարձի բարձրացման միջոցառումներ՝ համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի 2012 թվականի մայիսի 7-ի N 597 «Պետական սոցիալական քաղաքականության իրականացման միջոցառումների մասին» որոշման, որը տրված է ս. այս հրահանգները:
7. Ձևաթղթի 1-ին սյունակում տրվում են տվյալներ աշխատավարձի միջին թվաքանակի կամ հաշվետու ժամանակաշրջանի աշխատողների միջին թվաքանակի մասին, 2-րդ սյունակում` տվյալներ արտաքին կես դրույքով աշխատողների միջին թվի վերաբերյալ:
Տարեսկզբից ի վեր ընկած ժամանակահատվածում աշխատողների միջին թիվը որոշվում է տարվա սկզբից անցած բոլոր ամիսների աշխատողների միջին թվաքանակը գումարելով և ստացված գումարը բաժանելով այն ժամանակաշրջանի ամիսների թվի վրա: տարեսկզբին։
Ամսական աշխատողների միջին թիվը հաշվարկվում է ամսվա յուրաքանչյուր օրացուցային օրվա համար աշխատողների թվի ամփոփմամբ, այսինքն. 1-ից մինչև 30-ը կամ 31-ը (փետրվարի համար՝ մինչև 28-ը կամ 29-ը), ներառյալ տոները (ոչ աշխատանքային օրերը) և հանգստյան օրերը, և ստացված գումարը բաժանելով ամսվա օրացուցային օրերի թվին:
8. Աշխատողների միջին թվաքանակի հաշվարկը կատարվում է աշխատողների թվաքանակի օրական հաշվառման հիման վրա, որը պետք է հստակեցվի աշխատանքի ընդունելու, աշխատողներին այլ աշխատանքի տեղափոխելու և աշխատանքային պայմանագիրը լուծելու հրամանների հիման վրա: . Միևնույն ժամանակ, տարեսկզբից ավարտված ժամկետի յուրաքանչյուր օրվա համար անհրաժեշտ է բաշխել աշխատավարձի աշխատողներին ըստ կադրերի կատեգորիաների, ամփոփել այս ժամանակահատվածի համար կուտակված աշխատավարձն ըստ կատեգորիայի, հաշվարկել աշխատողների միջին թիվը յուրաքանչյուրի համար: կատեգորիա, որը հնարավորություն կտա արտացոլել աշխատողի անցումը մի կատեգորիայից մյուսը հաշվետու ժամանակահատվածում (օրինակ, եթե աշխատողը բժիշկ է աշխատել 6 ամիս, իսկ հաջորդ 6 ամիսները՝ որպես ղեկավար. կառուցվածքային միավոր):
9. Հանգստյան օրերի կամ տոնական (ոչ աշխատանքային) օրերի աշխատողների թվաքանակը վերցվում է նախորդ աշխատանքային օրվա աշխատավարձի հաշվառման աշխատողների թվին: Եթե անընդմեջ լինում են երկու կամ ավելի հանգստյան օրեր կամ տոնական (ոչ աշխատանքային) օրեր, ապա այս օրերից յուրաքանչյուրի համար աշխատողների թիվը հավասար է հանգստյան օրերին և արձակուրդներին նախորդող աշխատանքային օրվա աշխատավարձի աշխատողների թվին: ոչ աշխատանքային) օրեր:
Աշխատավարձի յուրաքանչյուր օրվա համար աշխատողների թիվը պետք է համապատասխանի աշխատողի աշխատաժամանակի թերթիկի տվյալներին, որոնց հիման վրա որոշվում է աշխատանքի ներկայացած և չներկայացած աշխատողների թիվը:
10. Աշխատավարձի մեջ ընդգրկված չեն հետևյալ աշխատողները.
ա) այլ կազմակերպություններից կես դրույքով վարձել.
բ) քաղաքացիական պայմանագրերով աշխատանք կատարած անձինք (բացառությամբ կազմակերպության աշխատակազմում գտնվող և նույն կազմակերպությունում քաղաքացիական պայմանագրերով աշխատանք կատարող աշխատողների).
գ) այլ կազմակերպությունում աշխատանքի են տեղափոխվել, եթե նրանց աշխատավարձը չի պահպանվում, ինչպես նաև արտագնա աշխատանքի ուղարկվածները.
Դ) կազմակերպությունների կողմից գործուղված ուսումնական հաստատություններ սովորելու համար՝ այդ կազմակերպությունների հաշվին ստանալով կրթաթոշակ. անձինք, ում հետ կնքվել է մասնագիտական ուսուցման աշկերտության պայմանագիր՝ աշակերտության ընթացքում վճարվող կրթաթոշակով.
ե) նրանք, ովքեր աշխատանքից ազատման դիմում են ներկայացրել և դադարել են աշխատել մինչև նախազգուշացման ժամկետի ավարտը կամ առանց վարչակազմին զգուշացնելու դադարեցրել են աշխատանքը. Աշխատանքից բացակայելու առաջին օրվանից դուրս են մնում աշխատավարձից.
Ե) զինվորական անձնակազմը զինվորական ծառայության պարտականությունները կատարելիս.
11. Աշխատողների միջին թվաքանակը որոշելիս պետք է հաշվի առնել.
Ա) Հետևյալ աշխատավարձի աշխատողները ներառված չեն միջին թվաքանակում.
Կանայք, ովքեր գտնվում էին ծննդաբերության արձակուրդում, անձինք, ովքեր արձակուրդում էին նորածին երեխայի որդեգրման հետ կապված անմիջապես ծննդատնից, ինչպես նաև ծնողական արձակուրդում.
Ուսումնական հաստատություններում սովորող և առանց վարձատրության լրացուցիչ արձակուրդի, ինչպես նաև Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան ընդունելության քննություններ հանձնելու համար առանց վարձատրության արձակուրդ մուտք գործող ուսումնական հաստատություններ.
բ) աշխատողների միջին թվաքանակը որոշելիս հաշվի են առնվում այն անձինք, ովքեր աշխատանքային պայմանագրով, հաստիքացուցակով աշխատել են կես դրույքով կամ աշխատողի գրավոր համաձայնությամբ տեղափոխվել են կես դրույքով աշխատելու. ժամանակն աշխատեց.
Գ) աշխատողները, որոնք Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան կրճատել են աշխատանքային ժամերը, ներառյալ հաշմանդամները, աշխատողների միջին թվաքանակում հաշվառվում են որպես ամբողջ միավոր:
դ) գործատուի նախաձեռնությամբ կես դրույքով աշխատած անձինք հաշվառվում են աշխատողների միջին թվաքանակում՝ որպես ամբողջ միավոր:
ե) մեկ լրիվ ամսից պակաս աշխատած կազմակերպություններում աշխատողների միջին թիվը (օրինակ՝ նորաստեղծ կազմակերպություններում) որոշվում է կազմակերպության գործունեության բոլոր օրերի համար աշխատավարձի աղյուսակում աշխատողների թվի գումարը բաժանելով. հաշվետու ամիս, ներառյալ հանգստյան օրերը և արձակուրդները (ոչ աշխատանքային օրերը) աշխատանքային ժամանակահատվածի համար՝ հաշվետու ամսվա օրացուցային օրերի ընդհանուր քանակով:
Նորաստեղծ կազմակերպությունները չեն ներառում լուծարված (վերակազմակերպված) իրավաբանական անձանց, առանձին կամ ոչ անկախ ստորաբաժանումների հիման վրա ստեղծված կազմակերպությունները:
12. Արտաքին հեռակա աշխատողների միջին թիվը հաշվարկվում է կես դրույքով աշխատողների միջին թվաքանակի որոշման կարգին համապատասխան:
Արտաքին կես դրույքով աշխատողների միջին թիվը տարեսկզբից և տարվա համար որոշվում է՝ գումարելով տարվա սկզբից անցած բոլոր ամիսների միջին թիվը և ստացված գումարը բաժանելով թվի վրա։ հաշվետու ժամանակաշրջանի ամիսները։
13. 3-ից 5-րդ սյունակները հաշվեգրման սկզբունքով ներառում են հաշվետու ժամանակաշրջանի համար հաշվարկված վարձատրության գումարները աշխատավարձի գծով անձնակազմի և արտաքին կես դրույքով աշխատողների համար:
14. 3-5-րդ սյունակներում հաշվարկված աշխատավարձի ֆոնդը ներառում է վճարումների բոլոր գումարները՝ անկախ դրանց ֆինանսավորման աղբյուրներից, բյուջետային հոդվածներից և տրամադրված հարկային արտոնություններից:
6-11-րդ սյունակներում բոլոր աշխատողների հաշվեգրված աշխատավարձի ֆոնդը (3-րդ սյունակից) և արտաքին կես դրույքով աշխատողների հաշվեգրված աշխատավարձի ֆոնդը (սյունակ 5-ից) բաշխված են ըստ ֆինանսավորման աղբյուրների. 6-րդ և 9-րդ սյունակները համապատասխանաբար արտացոլում են տվյալները. բոլոր մակարդակների բյուջեներից ստացված միջոցները, 7-րդ և 10-րդ սյունակներում՝ տեղեկատվություն պարտադիր բժշկական ապահովագրության ֆոնդերի մասին (պարտադիր առողջության ապահովագրություն), 8-րդ և 11-րդ սյունակներում՝ եկամուտներ ստեղծող գործունեությունից և այլ ֆոնդերից:
15. Մեկ կազմակերպությունում երկու, մեկուկես կամ մեկից պակաս դրույքաչափ ստացող կամ մեկ կազմակերպությունում որպես ներքին հեռակա աշխատող գրանցված աշխատողը հաշվառվում է մեկ անձ (ամբողջ միավոր): Այս դեպքում աշխատողը, ով գտնվում է կազմակերպության աշխատավարձի ցուցակում և կատարում է աշխատանք կես դրույքով, մեկ անգամ հաշվվում է իր հիմնական աշխատանքի վայրում, աշխատավարձի ֆոնդում 3-րդ սյունակում ցույց է տրվում աշխատավարձի չափը՝ հաշվի առնելով. կես դրույքով աշխատավարձ; 3-րդ սյունակից 4-րդ սյունակում հատկացվում է աշխատողին կես դրույքով աշխատանքի դիմաց հաշվեգրված գումարը:
Եթե իր հիմնական աշխատանքում աշխատողը պատկանում է մի կատեգորիայի, իսկ ներքին կես դրույքով աշխատանքին` մեկ այլ, քան իր հիմնական աշխատանքը, ապա նա պետք է մեկ անգամ արտացոլվի այն կատեգորիայում, որին պատկանում է իր հիմնական աշխատանքը: Միևնույն ժամանակ, սյունակ 3-ում այս տողում արտացոլվում է ընդհանուր վաստակը` հիմնական աշխատանքի և կես դրույքով աշխատանքի համար, իսկ 3-րդ սյունակում 4-րդ սյունակում նշվում է աշխատողին կես դրույքով աշխատանքի համար կուտակված գումարը:
Օրինակ, եթե բուժաշխատողը կես դրույքով աշխատում է որպես կանոնավոր, ապա նա պետք է արտացոլվի որպես միավոր 10-րդ տողում, սյունակ 1, իսկ սյունակ 3-ում նրա ընդհանուր աշխատավարձը որպես բուժաշխատող և որպես կանոնավոր պետք է արտացոլվի 4-րդ սյունակում: - աշխատավարձ միայն կես դրույքով աշխատանքի համար, այսինքն. բուժքրոջ աշխատավարձը.
16. Կազմակերպության վարձատրության մեջ գտնվող և նույն կազմակերպության հետ քաղաքացիական իրավունքի պայմանագիր կնքած աշխատողը հաշվվում է մեկ անգամ իր հիմնական աշխատանքի վայրում, իսկ աշխատանքային պայմանագրով և քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրով նրան հաշվարկված աշխատավարձը. աշխատավարձի ֆոնդի աշխատողների ընդհանուր գումարը (3-րդ սյունակում). 4-րդ սյունակում սահմանվում է քաղաքացիական պայմանագրով աշխատանքի վարձատրությունը: Այս վիճակագրական դիտարկման շրջանակներում վարձատրության աշխատողի կողմից իր կազմակերպության հետ կնքված քաղաքացիական պայմանագրով աշխատանքը համարվում է ներքին կես դրույքով աշխատանք:
17. 1-ին և 2-րդ սյունակներում ներառված չեն միայն քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրով աշխատող և աշխատավարձի ցուցակում չընդգրկված անձինք և արտաքին կես դրույքով աշխատողների թիվը, իսկ 5-րդ սյունակում համապատասխանաբար չեն արտացոլվում միայն քաղաքացիական պայմանագրով աշխատող անձանց վարձատրության չափերը: իրավական պայմանագրեր. 5-րդ սյունակում հաշվի չեն առնվում նաև քաղաքացիական պայմանագրերով վարձատրության չափերը, որոնք վճարվում են սույն կազմակերպության կողմից արտաքին կես դրույքով աշխատող անձանց համար:
18. Աշխատակիցների միջին թվաքանակի և հաշվեգրված աշխատավարձի ֆոնդի վերաբերյալ տվյալների լրացման առավել մանրամասն մեթոդական ցուցումներ տրված են «N N P-1, P-2, P-3, P-4 դաշնային վիճակագրական դիտարկման ձևերի լրացման հրահանգներում: , P-5 (մ)», հաստատված Ռոսստատի 2011 թվականի հոկտեմբերի 24-ի N 435 հրամանով:
Աշխատողների միջին թվի և արտաքին կես դրույքով աշխատողների միջին թվի (սյունակներ 1 և 2), ինչպես նաև 01 տողում կուտակված աշխատավարձի ֆոնդի (սյունակներ 3 և 5) մասին տվյալները պետք է համապատասխանեն ձևի համապատասխան տվյալներին: N P-4. 15-ից պակաս աշխատող ունեցող կազմակերպությունների համար, որոնք դասակարգված չեն որպես փոքր ձեռնարկություններ և եռամսյակային կտրվածքով հաշվետվություններ են ներկայացնում N P-4 ձևում, 01 տողում տվյալները պետք է համապատասխանեն P-4 ձևի համապատասխան սյունակների տվյալներին: ժամանակաշրջան.
Ձև N P-4-ում ամսական հաշվետվություններ ներկայացնող այլ կազմակերպությունների համար 01 տողում աշխատավարձի ֆոնդի տվյալները պետք է համապատասխանեն N P-4 ձևի համապատասխան տվյալների քանակին:
19. 01 տողում արտացոլվում են տվյալներ կազմակերպության բոլոր անձնակազմի վերաբերյալ, էջ 01 = էջ 02 + էջ 03 + էջ 04 + էջ 06 + էջ 07 + էջ 08 + էջ 10 + էջ 11 + էջ 12 + էջ 13։
02 տողում ցուցադրվում են տվյալներ կազմակերպության ղեկավարի վերաբերյալ:
03 տողում արտացոլված են ոչ բժիշկներ (հաշվապահական հաշվառման, կադրերի բաժնի վարիչներ և այլն), կազմակերպության այլ ղեկավարների (գլխավոր բուժքույր, գլխավոր մանկաբարձուհի, գլխավոր բուժաշխատող և այլն) պետի տեղակալների և կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարների տվյալները:
04 տողում հաշվի են առնվում դասավանդող պաշտոններ զբաղեցնող անձինք:
04 տողից 05-րդ տողը նույնականացնում է ուսուցիչներին:
06 տողում արտացոլվում են բոլոր բժիշկների, այդ թվում՝ բժիշկների՝ կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարների (բաժիններ, բաժանմունքներ, լաբորատորիաներ, գրասենյակներ և այլն), ինչպես նաև գլխավոր բժշկի տվյալները, եթե նա կազմակերպության ղեկավարը չէ:
Բժիշկները ներառում են.
07 տողում արտացոլված են տվյալներ կազմակերպության սոցիալական աշխատողների վերաբերյալ:
08 տողում արտացոլված են տվյալներ կազմակերպության գիտական աշխատողների վերաբերյալ, որոնցից 09-րդ տողում նշվում են գիտական աշխատողների նույնականացումը:
Գիտական աշխատող (հետազոտող) այն քաղաքացին է, ով ունի անհրաժեշտ որակավորում և մասնագիտորեն զբաղվում է գիտական և (կամ) գիտատեխնիկական գործունեությամբ (FZ N 127-FZ 1996 թվականի օգոստոսի 23-ի): Գիտական աշխատողների որակավորումների գնահատման իրավական հիմքերը և այդ գնահատման չափանիշները սահմանվում են դաշնային գործադիր մարմնի կողմից, որն իրականացնում է գիտական և գիտատեխնիկական գործունեության բնագավառում պետական քաղաքականության մշակման և իրավական կարգավորման գործառույթները, և ապահովված է պետական հավաստագրման համակարգով (փոփոխված է 2008 թվականի հուլիսի 23-ի N 160-FZ, 2010 թվականի հուլիսի 27-ի N 198-FZ դաշնային օրենքներով):
Հետազոտողները ներառում են աշխատողներ, որոնք մասնագիտորեն զբաղվում են գիտական հետազոտություններով և մշակմամբ և անմիջականորեն ներգրավված են նոր գիտելիքների, արտադրանքի, գործընթացների, մեթոդների և համակարգերի ստեղծման, ինչպես նաև այդ գործունեության կառավարման մեջ: Այս գործառույթներն իրականացնելու համար անհրաժեշտ է բարձրագույն մասնագիտական կրթություն: Հետազոտողների կատեգորիան ներառում է նաև ադմինիստրատիվ և կառավարչական անձնակազմ, որոնք անմիջականորեն ղեկավարում են հետազոտական գործընթացը (ներառյալ գիտական կազմակերպությունների և գիտական հետազոտություններ և մշակում իրականացնող ստորաբաժանումների ղեկավարներ (ղեկավարների տեղակալներ):
Հետազոտողները ներառում են աշխատողներ, ովքեր գիտական հսկողություն են իրականացնում հիմնարար և կիրառական բնույթի գիտական խնդիրների վերաբերյալ և (կամ) անմիջականորեն ներգրավված են դրանց իրականացման մեջ՝ գլխավոր հետազոտող, առաջատար հետազոտող, ավագ գիտաշխատող, գիտաշխատող, կրտսեր գիտաշխատող և այլն:
10-րդ տողում արտացոլվում են բուժքույրական (դեղագործական) անձնակազմի և բժշկական ծառայությունների մատուցման համար պայմաններ ապահովող անձնակազմի տվյալները, ներառյալ ատամնաբույժները.
11-րդ տողում արտացոլված են կրտսեր բժշկական և կրտսեր դեղագործական անձնակազմի տվյալները (հիվանդների խնամքի կրտսեր բուժքույր, կարգապահ, կարգապահ վարորդ, կարգապահ (լվացքի մեքենա), բուժքույր-տնտեսավար, փաթեթավորող):
12-րդ տողում արտացոլված են բարձրագույն դեղագործական կամ այլ բարձրագույն կրթություն ունեցող բժշկական կազմակերպությունների աշխատակիցների տվյալները, որոնք բժշկական ծառայություններ են մատուցում (բժշկական ծառայությունների մատուցում)՝ պրակտիկ դեղագործ, դեղագործ-վերլուծաբան, դեղագործ-տեխնոլոգ, ավագ դեղագործ, լոգոպեդ, կենսաբան, կենդանաբան. , հաշմանդամների վերականգնման տեխնիկական միջոցների ինժեներ, ֆիզ. մասնագետ, դատաբժշկական փորձագետ (փորձագետ) - կենսաքիմիկոս, փորձագետ գենետիկ, փորձագետ քիմիկոս), բժշկական կազմակերպության քիմիկոս-փորձագետ, իոնացնող և ոչ իոնացնող ճառագայթման աղբյուրների մոնիտորինգի փորձագետ ֆիզիկոս, սաղմնաբան, միջատաբան և այլն:
13-րդ տողում արտացոլված են այլ անձնակազմի տվյալները (02-ից 12-րդ տողերում ներառված չեն):
20. Ձևը լրացնելիս պետք է կատարվեն հետևյալ հսկողությունները.
գր. 3 >= գր. 4 բոլոր տողերում
գր. 3 = 6 - 8 սյունակների գումարը բոլոր տողերում
գր. 5 = 9 - 11 սյունակների գումարը բոլոր տողերի համար
էջ 01 = 02 - 04, 06 - 08, 10 - 13 տողերի գումարը բոլոր սյունակների համար:
Սոցիալական ոլորտի և գիտության հաստատությունների տեսակների ցանկը, որը հավաքում և մշակում է սոցիալական աշխատողների որոշակի կատեգորիաների թվի և միջին աշխատավարձի վերաբերյալ դաշնային վիճակագրական դիտարկման արդյունքները, որոնց առնչությամբ նախատեսված են միջին աշխատավարձի բարձրացման միջոցառումներ՝ համաձայն որոշման. Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի 2012 թվականի մայիսի 7-ի N 597 «Պետական սոցիալական քաղաքականության իրականացման միջոցառումների մասին».
| Կոդ | Խմբի անվանումը | Խմբի կազմը |
| 1 | 2 | 3 |
| 4 | Բժշկական կազմակերպություններ | |
| 4.1 | Բուժական և կանխարգելիչ բժշկական կազմակերպություններ | |
| 4.1.01. | հիվանդանոց (ներառյալ մանկական) | |
| 4.1.02. | Շտապ օգնության հիվանդանոց | |
| 4.1.03. | Շրջանային հիվանդանոց | |
| 4.1.04. | Մասնագիտացված հիվանդանոցներ, ներառյալ պետական և քաղաքային առողջապահական համակարգերի մասնագիտացված հիվանդանոցները | Մասնագիտացված հիվանդանոց |
| - գինեկոլոգիական; | ||
| - ծերաբուժություն; | ||
| - վարակիչ, ներառյալ մանկական; | ||
| - բժշկական վերականգնում, ներառյալ մանկական; | ||
| - դեղորայքային բուժում; | ||
| - ուռուցքաբանական; | ||
| - ակնաբուժական; | ||
| - հոգեբուժական, ներառյալ մանկական; | ||
| - հոգեբուժական (հիվանդանոցային) մասնագիտացված տեսակ; | ||
| - հոգեբուժական (հիվանդանոցային) մասնագիտացված տեսակ՝ ինտենսիվ դիտարկմամբ. | ||
| - հոգեբանական, ներառյալ մանկական; | ||
| - տուբերկուլյոզ, ներառյալ մանկական | ||
| 4.1.05. | Ծննդատուն | |
| 4.1.06. | Դիսպանսերներ, ներառյալ պետական և քաղաքային առողջապահական համակարգերի դիսպանսերները | Դիսպանսեր: |
| - բժշկական և ֆիզիկական կրթություն; | ||
| - սրտաբանական; | ||
| - դերմատովեներոլոգիական; | ||
| - դեղորայքային բուժում; | ||
| - ուռուցքաբանական; | ||
| - ակնաբուժական; | ||
| - հակատուբերկուլյոզ; | ||
| - հոգեբանական; | ||
| - էնդոկրինոլոգիական | ||
| 4.1.07. | Պոլիկլինիկաներ (ներառյալ մանկական), ինչպես նաև պետական և քաղաքային առողջապահական համակարգերի պոլիկլինիկաներ. | Կլինիկաներ: |
| - խորհրդատվական և ախտորոշիչ, ներառյալ երեխաների համար. | ||
| - բժշկական վերականգնում; | ||
| - հոգեթերապևտիկ; | ||
| - ատամնաբուժական, ներառյալ մանկական; | ||
| - ֆիզիոթերապիա | ||
| 4.1.08. | Կանանց խորհրդատվություն | |
| 4.1.09. | Կենտրոններ (այդ թվում՝ մանկական), ինչպես նաև պետական և քաղաքային առողջապահական համակարգերի մասնագիտացված կենտրոններ | Կենտրոն, ներառյալ գիտական և գործնական. |
| - վերարտադրողական օժանդակ տեխնոլոգիաներ; | ||
| - բարձր բժշկական տեխնոլոգիաներ; | ||
| - ծերաբուժություն; | ||
| - շաքարախտ; | ||
| - ախտորոշիչ; | ||
| - առողջություն; | ||
| - խորհրդատվական և ախտորոշիչ, ներառյալ երեխաների համար. | ||
| - կլինիկական ախտորոշում; | ||
| - բուժական և կանխարգելիչ սնուցում; | ||
| - բուժում և վերականգնում; | ||
| - ֆիզիկական թերապիա և սպորտային բժշկություն; | ||
| - մանուալ թերապիա; | ||
| - բժշկական, ներառյալ շրջանային, բազմամասնագիտական; | ||
| - բժշկական գենետիկա (խորհրդատվություն); | ||
| - ինտերնացիոնալիստ զինվորների բժշկական վերականգնում; | ||
| - բժշկական վերականգնում, ներառյալ մանկական; | ||
| - հաշմանդամների և ուղեղային կաթվածի հետևանքով հաշմանդամ երեխաների բժշկական վերականգնում. | ||
| - հաշմանդամների բժշկասոցիալական հետազոտություն և վերականգնում. | ||
| - բժշկական և սոցիալական վերականգնում, ներառյալ հաշմանդամների և ուղեղային կաթվածի ծանր ձևերով հաշմանդամ երեխաների մշտական բնակությունը, ովքեր չեն կարող ինքնուրույն տեղաշարժվել և չեն հոգում իրենց մասին. | ||
| - թմրամոլների բժշկական և սոցիալական վերականգնում. | ||
| - բժշկական-վիրաբուժական; | ||
| - ընդհանուր բժշկական պրակտիկա (ընտանեկան բժշկություն); | ||
| - մայրության և մանկության պաշտպանություն. | ||
| - ընտանիքի առողջության և վերարտադրության պաշտպանություն. | ||
| - դեռահասների վերարտադրողական առողջության պաշտպանություն. | ||
| - խոսքի պաթոլոգիա և նեյրովերականգնում; | ||
| - պերինատալ; | ||
| - մասնագիտական պաթոլոգիա; | ||
| - ՁԻԱՀ-ի կանխարգելում և վերահսկում; | ||
| - հոգեֆիզիոլոգիական ախտորոշում; | ||
| - լսողության վերականգնում | ||
| 4.1.10. | Անհետաձգելի բժշկական օգնության և արյան փոխներարկման բժշկական կազմակերպություններ | - շտապօգնության կայան; |
| - արյան փոխներարկման կայան; | ||
| - արյան կենտրոն | ||
| 4.1.11. | Առողջարանային և առողջարանային կազմակերպություններ | - բալնեոլոգիական հիվանդանոց; |
| - ցեխի լոգանք; | ||
| - առողջարանային կլինիկա; | ||
| - առողջարան; | ||
| - առողջարաններ երեխաների համար, այդ թվում՝ ծնողների հետ. | ||
| - առողջարան-պրվենտորիա; | ||
| - Շուրջ տարի առողջարանային առողջարանային ճամբար | ||
| 4.1.12. | Այլ բուժական և կանխարգելիչ բժշկական կազմակերպություններ | Հիվանդանոց, բուժմիավորում, ներառյալ կենտրոնականը, ծերանոց (հիվանդանոց), հոսփիս, բորոտների գաղութ, կլինիկա, ամբուլատորիա, մանկատուն, ներառյալ մասնագիտացված, կաթնամթերքի խոհանոց |
| 4.2. | Հատուկ տիպի բժշկական կազմակերպություններ | |
| 4.2.1. | կենտրոններ | - բժշկական կանխարգելում; |
| - աղետների բժշկություն; | ||
| - «Պահուստային» բժշկական մոբիլիզացիոն ռեզերվներ; | ||
| - բժշկական տեղեկատվություն և վերլուծական; | ||
| - բժշկական կենսաֆիզիկական; | ||
| - ռազմաբժշկական փորձաքննություն; | ||
| - դատաբժշկական փորձաքննություն; | ||
| - դատաբժշկական և դատաբժշկական փորձաքննություններ | ||
| 4.2.2. | Բյուրոն | - բժշկական վիճակագրություն; |
| - պաթոանատոմիական; | ||
| - դատաբժշկական փորձաքննություն | ||
| 4.2.3. | Բժշկական կազմակերպությունների այլ հատուկ տեսակներ | Լաբորատորիաներ (կլինիկական ախտորոշիչ, մանրէաբանական, ներառյալ տուբերկուլյոզի ախտորոշման համար, պաթոլոգիական, ներառյալ կենտրոնական; դատաբժշկական, ներառյալ կենտրոնական), հատուկ նշանակության բժշկական ջոկատ (զինվորական շրջան, ռազմածովային) |
| 4.3. | Բժշկական կազմակերպություններ՝ սպառողների իրավունքների պաշտպանության և մարդու բարեկեցության ոլորտում վերահսկողության համար | Հիգիենայի և համաճարակաբանության կենտրոններ, հակաժանտախտի կենտրոն (կայան), ախտահանման կենտրոն (կայան), բնակչության հիգիենիկ կրթության կենտրոն, պետական սանիտարահամաճարակային հսկողության կենտրոն. |
Նշումներ:
1. Կլինիկական են բուժկանխարգելիչ բժշկական կազմակերպությունները, որոնցում տեղակայված են կրթական և գիտական կազմակերպությունների կառուցվածքային ստորաբաժանումներ, որոնց հիման վրա իրականացվում է բուժաշխատողների գործնական ուսուցում (կլինիկական հիմքեր):
2. Կլինիկան կարող է ստեղծվել որպես բժշկական գործունեություն իրականացնող ուսումնական կամ գիտական կազմակերպության կառուցվածքային միավոր:
3. 1.3, 1.5, 1.12, 2.1, 2.3 կետերում նշված բժշկական կազմակերպությունների առանձին տեսակներ կարող են ստեղծվել բժշկական կազմակերպությունների կառուցվածքային ստորաբաժանումների և իրենց հիմնական (կանոնադրական) գործունեության հետ մեկտեղ բժշկական գործունեություն իրականացնող այլ կազմակերպությունների տեսքով:
4. Մասնագիտացված մանկատները ներառում են մանկատները.
հոգեկան խանգարումներով կենտրոնական նյարդային համակարգի օրգանական վնասով.
Կենտրոնական նյարդային համակարգի օրգանական վնասվածքով, ներառյալ ուղեղային կաթվածը, առանց մտավոր խանգարումների.
մկանային-կմախքային համակարգի դիսֆունկցիայի և ֆիզիկական զարգացման այլ արատներով, առանց մտավոր խանգարումների.
Լսողության և խոսքի խանգարումներով (խուլ, խուլ, դժվար լսողություն);
խոսքի խանգարումներով (կակազություն, ալալիա և խոսքի այլ խանգարումներ);
տեսողության խանգարումներով (կույր, թույլ տեսողություն);
տուբերկուլյոզային թունավորմամբ, տուբերկուլյոզի աննշան և նվազող ձևերով.
առողջարան
5. Բժշկասոցիալական վերականգնողական կենտրոնը ներառում է.
Մշտական բնակության բաժին հաշմանդամների և ուղեղային կաթվածի ծանր ձևերով հաշմանդամ երեխաների համար, ովքեր չեն կարող ինքնուրույն տեղաշարժվել և չեն հոգում իրենց մասին:
6. Առողջապահական հաստատությունների առումով հաստատությունների տեսակների ցանկը տրվում է համաձայն բժշկական կազմակերպությունների անվանացանկի, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Առողջապահության նախարարության 2012 թվականի սեպտեմբերի 24-ի N 211n հրամանով:
«Ձև թիվ ZP-առողջապահական տեղեկատվություն բուժաշխատողների թվաքանակի և վարձատրության մասին ըստ անձնակազմի կատեգորիաների» ձևանմուշով աշխատելու հրահանգներ.
Առաջարկվող ձևանմուշը համապատասխանում է No ZP-Zdrav «Տեղեկատվություն բուժաշխատողների թվի և վարձատրության մասին ըստ անձնակազմի կատեգորիաների» հաշվետվության ձևին, որը հաստատվել է 2012 թվականի հոկտեմբերի 30-ի Ռոսստատի թիվ 574 հրամանով:
Կաղապարի անվանումը
Ընդհանուր տեղեկատվական թերթիկ
Դուք պետք է լրացնեք թերթիկը հետևյալ հաջորդականությամբ.
Հաշվետվության ժամկետը :
Այս բջիջներից յուրաքանչյուրը լրացնելու համար դուք պետք է տեղադրեք կուրսորը դրա վրա և սեղմեք դրա վրա, այնուհետև պատկերակը կհայտնվի աջ կողմում: 
. Այս պատկերակը սեղմելուց կամ լրացվող բջիջի վրա նորից սեղմելուց հետո էկրանին կհայտնվի բացվող ցուցակ, որտեղից պետք է ընտրեք ցանկալի արժեքը.
Հաստատության անվանումը և հասցեն :
Հաստատության անվանումը և հասցեն պարունակող բջիջներ, որոնք ընդգծված են դեղինով: MO-ի անունը պետք է ընտրվի բացվող ցանկից՝ սեղմելով պատկերակի վրա:
Անունն ընտրելուն պես «Հասցե» դաշտը ավտոմատ կերպով կլրացվի: Այս դաշտը պաշտպանված է փոփոխություններից:
Եթե անվանման կամ հասցեի սխալ կա, կարող եք մուտքագրել ճիշտ արժեքը անունը և հասցեն ուղղելու համար նախատեսված բջիջներում:
Այնուհետև ձեզնից խնդրում են մուտքագրել տվյալ հաշվետվությունը լրացնելու համար անհրաժեշտ տվյալների մեջ ներգրավված պաշտոնյաների (հիմնարկի ղեկավարը, գլխավոր հաշվապահը, անձնակազմի և տնտեսական ծառայությունների ղեկավարները, ինչպես նաև այս հաշվետվությունը լրացնելու համար պատասխանատու անձը) )
Համապատասխան բջիջները ընդգծված են կապույտով:
Այս թերթի լրացումն ավարտվում է՝ լրացնելով հաշվետվության լրացման ամսաթիվը պարունակող բջիջը:
Թերթ «Վերնագիր»
Ձեզ անհրաժեշտ է միայն լրացնել OKPO-ն և հաշվետու կազմակերպության տեսակը. այս բջիջները ընդգծված են կապույտով:
Թերթ «ZP-health_form»
Այս թերթիկը պարունակում է աղյուսակ, որը պետք է լրացվի: Այն պարունակում է տվյալներ ամբողջ իրավաբանական անձի համար:
Միայն սպիտակ բջիջները պետք է լրացվեն: Դեղինով ընդգծված բջիջները պարունակում են բանաձևեր և պաշտպանված են խմբագրումից:
Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ միջին անձնակազմը պետք է նշված լինի ՄԵԿ և միայն մեկ տասնորդական թվով:
Աշխատավարձի ֆոնդը լրացվում է հազարավոր ռուբլով երեք տասնորդական թվերով (ամսական հաշվետվության հետ համատեղելիության համար)
Կաղապարի ուղարկում MIAC-ին
Էլեկտրոնային տարբերակի ներկայացման վերջնաժամկետ՝ մինչև ամսի 10-ը, հետևելով հաշվետուին
Տրամադրել թղթային տարբերակը Սանկտ Պետերբուրգի պետական բյուջետային առողջապահական հաստատություն MIAC (Շկապինա փող. 30) գրասենյակում - 322 (3-րդ հարկ)
Թղթային տարբերակի ներկայացման վերջնաժամկետը. ամսի 20-ից հետո, հետևելով հաշվետուին։
Կոնտակտային տվյալներ: