Ո՞ր ստորաբաժանմանն է պատկանում գնումների գործակալը: Գնումների գործակալ (մետաղների մշակում). Ընդունելություն և աշխատանքից ազատում

«Կազմակերպության անվանումը».

կազմակերպություններ»

Աշխատանքի նկարագրությունը
Գնումների գործակալ

Աշխատանքի անվանումը: Մատակարարման գործակալ

Ստորաբաժանում:..........................................................................................

1. Պաշտոնի ընդհանուր նպատակը.

Ստանում է գույքագրման իրեր (հումք, նյութեր, սարքավորումներ, բաղադրիչներ, գույքագրում, գրասենյակային պարագաներ և այլն)՝ համաձայն պայմանագրերի, պատվերների և այլ փաստաթղթերի։

2. Ընդհանուր դրույթներ.

Ենթակայություն:

· Գնումների գործակալը անմիջականորեն ենթակա է .............................................. ....... .......

· Գնումների գործակալը հետևում է ցուցումներին...................................... .........
(այդ աշխատակիցների ցուցումները կատարվում են միայն այն դեպքում, եթե դրանք չեն հակասում անմիջական ղեկավարի ցուցումներին):

Փոխարինում.

· Գնման գործակալը փոխարինում է ...................................... ...................................................

· Փոխարինում է մատակարարման գործակալին ...................................... ...................................................

Աշխատանքի ընդունում և աշխատանքից ազատում.

Մատակարարման գործակալը նշանակվում և ազատվում է ձեռնարկության տնօրենի հրամանով (բաժնի պետի հետ համաձայնությամբ):

3. Որակավորման պահանջներ.

Պետք է իմանալ.

· Որտեղ..

5. Փոխազդեցություն:

Ներքին հաղորդակցություններ
(ընդհանուր նպատակներին հասնելու և պարտականություններն արդյունավետ իրականացնելու համար Մատակարարման Գործակալը համագործակցում է ստորաբաժանման կամ այլ ստորաբաժանումների այլ աշխատակիցների հետ և փոխանակում է հետևյալ տեղեկատվությունը (բովանդակությունը, ձևը, ժամկետը)).

· Ստանալ տեղեկատվություն (ինչ: ումից:) ..............................
....................................................................................................

· Փոխանցել տեղեկատվություն (ինչ: ում:) ..............................
....................................................................................................

Արտաքին հաղորդակցություններ

(իր պարտականությունները կատարելու համար Մատակարարման Գործակալը տեղեկատվություն է փոխանակում այլ կազմակերպությունների հետ).

· Ստանալ տեղեկատվություն (ինչ: ումից:) ..................................
.....................................................................................................

· Տեղեկություն փոխանցել (ինչ, ում:) ...................................
......................................................................................................

6. Իրավունքներ

· Մատակարարման գործակալն իրավունք ունի ցուցումներ և առաջադրանքներ տալ իր ենթակա աշխատակիցներին և ծառայություններին իր գործառութային պարտականությունների մեջ ներառված մի շարք հարցերի վերաբերյալ:

· Մատակարարման գործակալն իրավունք ունի վերահսկելու արտադրական առաջադրանքների կատարումը, իրեն ենթակա ծառայությունների և ստորաբաժանումների կողմից անհատական ​​պատվերների ժամանակին կատարումը:

· Մատակարարման գործակալն իրավունք ունի պահանջելու և ստանալու անհրաժեշտ նյութեր և փաստաթղթեր՝ կապված իր գործունեության և իրեն ենթակա ծառայությունների ու ստորաբաժանումների գործունեության հետ։

· Մատակարարման գործակալն իրավունք ունի փոխգործակցելու այլ ձեռնարկությունների, կազմակերպությունների և հիմնարկների հետ արտադրական և իր ֆունկցիոնալ պարտականությունների մեջ ներառված այլ հարցերի շուրջ:

· Մատակարարման գործակալն իրավունք ունի ծանոթանալու Բաժնի գործունեությանը վերաբերող ձեռնարկության ղեկավարության որոշումների նախագծերին:

· Մատակարարման գործակալն իրավունք ունի ղեկավարի քննարկմանը ներկայացնել առաջարկներ՝ կապված սույն Աշխատանքի նկարագրությամբ նախատեսված պարտականությունների հետ կապված աշխատանքների բարելավման հետ:

· Մատակարարման գործակալն իրավունք ունի ղեկավարի քննարկմանը ներկայացնել առաջարկություններ ենթակա ստորաբաժանման աշխատողների նշանակման, տեղափոխման և ազատման վերաբերյալ, ակնառու աշխատողներին պարգևատրելու առաջարկներ, արտադրական և աշխատանքային կարգապահությունը խախտողների նկատմամբ տույժեր կիրառելու վերաբերյալ:

· Մատակարարման գործակալն իրավունք ունի կառավարչին զեկուցել կատարված աշխատանքի հետ կապված հայտնաբերված բոլոր խախտումների և թերությունների մասին:

· Մատակարարման գործակալն իրավունք ունի շփվել մամուլի ներկայացուցիչների հետ, պաշտոնական տեղեկատվություն փոխանցել այլ կազմակերպություններին որպես ձեռնարկության աշխատակից.

· միայն անմիջական ղեկավարի թույլտվությամբ.

· պաշտոնի կողմից իրականացվող գործառույթների շրջանակներում.

· ձեռնարկությունում ձեր գործունեության ոլորտին առնչվող բոլոր հարցերի վերաբերյալ.

7. Պատասխանատվություն

· Մատակարարման գործակալը պատասխանատու է սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված իր աշխատանքային պարտականությունները ոչ պատշաճ կատարելու կամ չկատարելու համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

· Ձեռնարկության գործունեությունը կարգավորող կանոնների և կանոնակարգերի խախտման համար պատասխանատու է գնումների գործակալը:

· Մեկ այլ աշխատանքի անցնելիս կամ պաշտոնից ազատվելիս Մատակարարի Գործակալը պատասխանատվություն է կրում գործերը պատշաճ և ժամանակին առաքելու համար ընթացիկ պաշտոնը զբաղեցնող անձին, իսկ դրա բացակայության դեպքում՝ նրան փոխարինողին կամ ուղղակիորեն նրա ղեկավարը.

· Մատակարարման գործակալը պատասխանատու է իր գործունեության ընթացքում կատարված իրավախախտումների համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

· Մատակարարման գործակալը պատասխանատու է նյութական վնաս պատճառելու համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

· Գնումների գործակալը պատասխանատու է առևտրային գաղտնիքների և գաղտնի տեղեկատվության պահպանման վերաբերյալ կիրառելի հրահանգներին, հրամաններին և կանոնակարգերին համապատասխանելու համար:

· Մատակարարման գործակալը պատասխանատու է ներքին կանոնակարգերի, անվտանգության և հրդեհային անվտանգության կանոնների պահպանման համար:

8. Գնահատման ցուցանիշներ
(անմիջական ղեկավարը գնահատում է աշխատանքը հետևյալ ցուցանիշների հիման վրա).

· Չափելի ցուցանիշներ................................................. .....................

· Ֆունկցիոնալ ցուցանիշներ................................................. .............
..........................................................................................................

9. Ընդլայնված վերապատրաստման ծրագիր
(Ձեր պաշտոնի պարտականությունները հաջողությամբ կատարելու համար պահանջվում է կանոնավոր վերապատրաստում).

· Ինչ թեմաներով................................................. ...................................................
..........................................................................................................

· որքան հաճախ ..................................................... ......................................
..........................................................................................................

10. Կարիերայի աճի հեռանկարները.
.....................................................................................................................
(այս պաշտոնում հաջողությամբ աշխատող աշխատողի համար).

Աշխատանքի այս նկարագրությունը մշակվել է համապատասխան
......................................................................................................................

Կառուցվածքային բաժնի պետ
բաժանումներ:

00.00.00
(ստորագրություն) (ազգանունը, սկզբնատառերը)

Մատակարարման ԳՈՐԾԱԿԱԼ

(գնումների պատասխանատու)Արտադրական ընկերության աշխատակից, որը պատասխանատու է արտադրական գործընթացում օգտագործվող հումքի ձեռքբերման համար: Եթե ​​խոսքը հումքի մասին է, որի գները բնութագրվում են տատանումներով, ապա գնորդը պետք է ապացուցի, որ տվյալ տարվա միջինը շատ բարձր չի եղել։ Նա նաև պատասխանատու է պաշարների պատշաճ մակարդակի պահպանման համար՝ մատակարարման խափանումների դեպքում արտադրության շարունակականությունը պահպանելու համար՝ առանց ավելորդ միջոցներ ծախսելու:

Բիզնես. Բառարան. - Մ.՝ «ԻՆՖՐԱ-Մ», «Վես Միր» հրատարակչություն։ Գրեհեմ Բեթս, Բարրի Բրինդլի, Ս. Ուիլյամս և այլք Գլխավոր խմբագիր՝ բ.գ.թ. Օսադչայա Ի.Մ.. 1998 .

Մատակարարման գործակալը գործակալ է, որը ներգրավված է արտադրության համար հումքի և բաղադրիչների գնման մեջ: Պատասխանատու է ընկերության պահեստներում հումքի և այլնի առկայության և անվտանգության համար՝ խուսափելով ծախսերի ավելցուկից։

Բիզնեսի տերմինների բառարան. Akademik.ru. 2001 թ.

Տեսեք, թե ինչ է «մատակարարման գործակալը» այլ բառարաններում.

Մատակարարման ԳՈՐԾԱԿԱԼ- Աշխատանքային պարտականություններ. Ստանում է ապրանքներ ըստ պայմանագրերի, պատվերների և այլ փաստաթղթերի (հումք, նյութեր, սարքավորումներ, բաղադրիչներ, գույքագրում, գրասենյակային պարագաներ և այլն): Փաստաթղթեր է պատրաստում ստացված և առաքված բեռների համար... Ղեկավարների, մասնագետների և այլ աշխատողների պաշտոնների որակավորման գրացուցակ

գործակալ- ա, մ.1) կազմակերպության, հիմնարկի և այլնի ներկայացուցիչը, որը կատարում է ձեռնարկատիրական հանձնարարություններ. Մատակարարման գործակալ. Ապահովագրական գործակալ. Առևտրային գործակալ. Նա եկել է Սանկտ Պետերբուրգ՝ որպես խոզի ճարպի և ստեարինի (Չերնիշևսկի) զբաղվող ընկերության գործակալ։ 2) փոխանցում Դեմք,…… Ռուսերենի հանրաճանաչ բառարան

- (լատ. agents active, from agre to do): 1) պետական ​​կամ պետական ​​իշխանության ներկայացուցիչ. 2) անձ, որը գործում է իշխանության ներքո, մասնավոր անձանց, առևտրային տների, ընկերությունների, ընկերությունների կամ ընկերությունների անունից և շահերից ելնելով: Բառարան… … Ռուսաց լեզվի օտար բառերի բառարան

1. ԳՈՐԾԱԿԱԼ, ա; մ [լատ. agent (agentis) գործող]: 1. Կազմակերպության, հիմնարկի և այլնի ներկայացուցիչ, որը կատարում է ծառայողական կամ գործարար առաջադրանքներ. մատակարարման մասին Ա. Ապահովագրական Ա. Առևտրային ընկերության Ա. 2. Մարդ, ով ինչ-որ մեկի հովանավորյալն է, աշխատողը... ... Հանրագիտարանային բառարան

ԳՈՐԾԱԿԱԼ, հա, ամուսին։ 1. Հիմնարկի կամ ձեռնարկության կողմից ծառայողական կամ ձեռնարկատիրական հանձնարարություններ կատարելու համար լիազորված անձ. մատակարարման մասին Ա. Դիվանագիտական ​​ա. Ապահովագրական Ա. 2. Անձ, ով գործում է ում անունով: շահերը, ծառայում է, որի ն. շահերը։ 3. Նույնը... ... Օժեգովի բացատրական բառարան

գործակալ- Ես ա; մ (լատ. agents (agentis) ակտիվ) տե՛ս նաև. գործակալ 1) ծառայողական, գործառնական հանձնարարություններ կատարող կազմակերպության, հիմնարկի և այլնի ներկայացուցիչ. Մատակարարման գործակալ / nt. Ապահովագրական գործակալ. Age/nt առևտրային ընկերություն: 2) անձ, ով ... ... Բազմաթիվ արտահայտությունների բառարան

1) ա, ժ 1. Կազմակերպության, հիմնարկի և այլնի ներկայացուցիչը, որը կատարում է ծառայողական, գործարար առաջադրանքներ. Մատակարարման գործակալ. Ապահովագրական գործակալ. □ Տարեցտարի Մանջուրիան և Կորեան հեղեղվում էին զորքերով, առևտրականներով, արդյունաբերողներով և տարբեր ընկերությունների գործակալներով:…… Փոքր ակադեմիական բառարան

Ես, Չրք. 1. Գործողություն ըստ արժեքի. բայ մատակարարման մատակարարում. Մատակարարման գործակալ. □ Բուտենկոն համաձայնել է պարտիզաններին սնունդ մատակարարել։ Պոպովկին, Ռուբանյուկի ընտանիք. 2. Գործունեության մի շարք, որոնց կարիքները բավարարում են մարդիկ: կազմակերպություններ կամ... Փոքր ակադեմիական բառարան

Հոդվածի հավելված Մեդալ «Մահացածներին փրկելու համար» Բովանդակություն ... Վիքիպեդիա

0.1. Փաստաթուղթն ուժի մեջ է մտնում հաստատման պահից։

0.2. Փաստաթղթի մշակող.

0.3. Փաստաթուղթը հաստատվել է.

0.4. Այս փաստաթղթի պարբերական ստուգումն իրականացվում է 3 տարին չգերազանցող ընդմիջումներով:

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1. «Գնումների գործակալ» պաշտոնը պատկանում է «Տեխնիկական աշխատողներ» կատեգորիային։

1.2. Որակավորման պահանջներ՝ ամբողջական միջնակարգ կրթություն և արտադրական մասնագիտական ​​ուսուցում: Աշխատանքային փորձի պահանջներ չկան:

1.3. Գիտի և գործնականում կիրառում է.
- նյութատեխնիկական ապահովման և բեռնման և բեռնաթափման աշխատանքների կազմակերպման հիմունքները.
- բեռների ընդունման և ուղարկման, բեռնարկղերի և տրանսպորտային միջոցների պատվիրման, ստացված և ուղարկված բեռների փաստաթղթերի մշակման կանոններն ու ընթացակարգերը.
- հումքի, նյութերի և այլ գույքագրման ապրանքների անվանացանկ և սպառման ստանդարտներ, դրանց պահպանման և փոխադրման պայմանները.
- աշխատանքի կազմակերպման հիմունքները.

1.4. Նշանակվել է պաշտոնի և կազմակերպության (ձեռնարկության/հիմնարկի) հրամանով ազատվել պաշտոնից։

1.5. Զեկուցում է ուղղակիորեն _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ին:

1.6. Վերահսկում է _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _________-ի աշխատանքը:

1.7. Բացակայության ընթացքում նրան փոխարինում է սահմանված կարգով նշանակված անձը, ով ձեռք է բերում համապատասխան իրավունքներ և պատասխանատու է իրեն վերապահված պարտականությունների պատշաճ կատարման համար։

2. Աշխատանքի բնութագրերը, առաջադրանքները և աշխատանքային պարտականությունները

2.1. Ստանում է գույքագրման իրեր (հումք, նյութեր, սարքավորումներ, բաղադրիչներ, գույքագրում, գրասենյակային պարագաներ և այլն) պատվերների, դիմումների և այլ փաստաթղթերի համար:

2.2. Պատրաստում է փաստաթղթեր ստացված և ուղարկված բեռների համար, պատվիրում է սարքավորումներ և տրանսպորտային միջոցներ դրանց փոխադրման համար:

2.3. Կատարում է նյութերի չպլանավորված գնումներ.

2.4. Ուղարկում է գույքագրման իրերը ձեռնարկության հասցեով կամ ուղեկցում ապրանքները դրանց տեղափոխման ժամանակ և ապահովում դրանց պահպանումն ու ժամանակին առաքումը.

2.5. Ստուգում է բեռի վիճակը, միջոցներ է ձեռնարկում նյութական ակտիվները փոխարինելու համար, եթե հայտնաբերվեն արտաքին թերություններ:

2.6. Որոշում է բեռների, արագ փչացող և վտանգավոր բեռների փոխադրման եղանակը.

2.7. Վերահսկում է բեռնարկղի համապատասխանությունը փոխադրվող ապրանքներին և ապրանքների գտնվելու վայրին փոխադրման ընթացքում.

2.8. Վերահսկում է աշխատանքի անվտանգության պահանջների համապատասխանությունը բեռնման և բեռնաթափման աշխատանքների ժամանակ:

2.9. Մասնակցում է նյութական ռեսուրսների օգտագործման տնտեսական արդյունավետության բարելավմանն ուղղված միջոցառումների իրականացմանը՝ նվազեցնելով դրանց ձեռքբերման, առաքման և պահպանման հետ կապված ծախսերը:

2.10. Գիտի, հասկանում և կիրառում է իր գործունեությանը վերաբերող ընթացիկ կանոնակարգերը:

2.11. Գիտի և համապատասխանում է աշխատանքի պաշտպանության և շրջակա միջավայրի պաշտպանության կանոնակարգերի պահանջներին, համապատասխանում է աշխատանքի անվտանգ կատարման նորմերին, մեթոդներին և տեխնիկային:

3. Իրավունքներ

Մատակարարող (մետաղների մշակման) գործակալն իրավունք ունի.

3.1. Գործողություններ ձեռնարկեք՝ կանխելու և շտկելու ցանկացած խախտում կամ անհամապատասխանություն:

3.2. Ստացեք օրենքով նախատեսված բոլոր սոցիալական երաշխիքները.

3.3. Աջակցություն խնդրել իրենց ծառայողական պարտականությունների կատարման և իրենց իրավունքների իրականացման համար:

3.4. Պահանջել ծառայողական պարտականությունների կատարման համար անհրաժեշտ կազմակերպչական և տեխնիկական պայմանների ստեղծում և անհրաժեշտ սարքավորումներ և գույքագրում:

3.5. Ծանոթացեք նրա գործունեությանը վերաբերող փաստաթղթերի նախագծերին:

3.6. Պահանջել և ստանալ փաստաթղթեր, նյութեր և տեղեկատվություն, որոնք անհրաժեշտ են իրենց աշխատանքային պարտականությունները և կառավարման հրամանները կատարելու համար:

3.7. Բարելավեք ձեր մասնագիտական ​​որակավորումները:

3.8. Զեկուցել իր գործունեության ընթացքում հայտնաբերված բոլոր խախտումների և անհամապատասխանությունների մասին և առաջարկներ ներկայացնել դրանց վերացման համար:

3.9. Ծանոթացեք զբաղեցրած պաշտոնի իրավունքներն ու պարտականությունները սահմանող փաստաթղթերին, ծառայողական պարտականությունների կատարման որակի գնահատման չափանիշներին։

4. Պատասխանատվություն

Գնումների գործակալը (մետաղների մշակում) պատասխանատու է.

4.1. Սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված պարտականությունները չկատարելը կամ ժամանակին չկատարելը և (կամ) տրված իրավունքներից չօգտագործելը:

4.2. Աշխատանքի ներքին կանոնակարգերի, աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության կանոնակարգերի, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության կանոններին չհամապատասխանելը:

4.3. Առևտրային գաղտնիքի հետ կապված կազմակերպության (ձեռնարկության/հաստատության) մասին տեղեկատվության բացահայտում.

4.4. Կազմակերպության (ձեռնարկություն/հաստատություն) ներքին կարգավորող փաստաթղթերի և ղեկավարության օրինական հրամանների պահանջների չկատարումը կամ ոչ պատշաճ կատարումը.

4.5. Իրենց գործունեության ընթացքում կատարված իրավախախտումները՝ գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում.

4.6. Գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում կազմակերպությանը (ձեռնարկությանը/հիմնարկին) նյութական վնաս պատճառելը.

4.7. Տրված պաշտոնական լիազորությունների ապօրինի օգտագործումը, ինչպես նաև դրանց օգտագործումը անձնական նպատակներով.

Մատակարարման գործակալը (բիզնեսի որոշ ոլորտներում կոչվում է բեռնափոխադրող) աշխատող է, որը դասակարգվում է որպես տեխնիկական անձնակազմ: Որոշ առևտրային կազմակերպություններում այս պաշտոնն ունի ղեկավար պաշտոն, հատկապես եթե զուգորդվում է մատակարարման բաժնի ղեկավարի և մատակարարման գործակալի պաշտոնի հետ։

Միջին մակարդակի անձնակազմի ֆունկցիոնալ պարտականությունների այս բավականին կարևոր ոլորտն է գրեթե ցանկացած կազմակերպությունում(նույնիսկ եթե այս աշխատանքը կատարվում է վարձու երրորդ կողմի ընկերության կողմից աութսորսինգի ռեժիմում):

Յուրաքանչյուր ընկերությունում, ֆիրմայում, էլ չեմ խոսում իրական արտադրության հետ կապված բիզնեսների մասին, կան նյութերի և ակտիվների որոշակի հոսքեր- սկսած ընկերությանը գրասենյակային պարագաներով և գրասենյակի համար խմելու ջրով մատակարարելուց և վերջացրած կոնվեյերների արտադրության համար բաղադրիչների և պահեստամասերի մատակարարումից: Անհնար է անել առանց անհրաժեշտ ապրանքների հստակ և որակյալ մատակարարման։

Որպես կանոն, այս պաշտոնում աշխատանքի են ընդունվում նրանք, ովքեր կարողանում են արագ հարմարվել ժամանակակից շուկայի փոփոխվող պայմաններին, շփվող են և գիտեն, թե ինչպես երկարաժամկետ համագործակցություն հաստատել տարբեր կատեգորիաների ընկերությունների, մատակարարների հետ, և կապալառուներ:

Մատակարարման (լոգիստիկ) գործակալի շատ կարևոր որակը մատակարարվող ապրանքների տեսականին լավ հասկանալու ունակությունն է, թե ինչ գներ և որտեղ, ինչ մեծածախ զեղչային ծրագրեր կան: Նա նաև պետք է կարողանա ստեղծել օպտիմալ տրանսպորտային լոգիստիկ շղթա՝ նվազագույն ծախսերով ճիշտ ապրանքը ճիշտ վայր հասցնելու համար:

TO հիմնական գործառնական պարտականություններըգնումների գործակալները ներառում են հետևյալ կատեգորիաները կամ պատասխանատվության ոլորտները:

1. Ընկերության համար լոգիստիկ պլանի կազմում՝ իր ընթացիկ և կանխատեսվող կարիքներին և անհրաժեշտ արտադրական և պահեստային պաշարների կարգավորող պահանջներին համապատասխան:
2. Պահպանել ամբողջական փաստաթղթային աջակցություն ապրանքների առաքման համար՝ պահելով բոլոր առաջնային փաստաթղթերի հաշվառումները՝ հաշիվ-ապրանքագրեր, չեկեր, ծախսեր և անդորրագրեր: Անմիջապես զեկուցեք բարձր ղեկավարությանը փաստաթղթերում և մատակարարված ապրանքների փաթեթավորման մեջ հայտնաբերված ցանկացած անհամապատասխանության մասին:
3. Անմիջապես մասնակցում է տրանսպորտային միջոցների, բեռնարկղերի և փաթեթավորման ստուգմանը ձեռնարկությունից հաճախորդներին առաքված բեռների բեռնափոխադրումների պայմաններին համապատասխանության համար: Կազմում է տրանսպորտային փաստաթղթեր, շփվում է տրանսպորտային ընկերությունների հետ փոխադրողի պահեստի վայրերում ապրանքների ժամանակին առաքման և ստացման վերաբերյալ: Իր աշխատանքում նա խստորեն առաջնորդվում է իր գործընկերների հետ համաձայնեցված ապրանքների առաքման ժամանակացույցով։
4. Իրականացնում է ընդունված և առաքման համար նախատեսված ապրանքների մշտական ​​մոնիտորինգ և պահեստային լոգիստիկա: Յուրաքանչյուր հաշվետու ժամանակաշրջանի (շաբաթ, ամիս) վերջում կազմում և վերահսկում է նյութատեխնիկական գույքագրման ժամանակացույցի կատարումը. Եռամսյակային հաշվետվություններ ընկերության ղեկավարությանը ապրանքների և նյութական ակտիվների շարժի ընդհանուր ծավալի մասին:
5. Օպտիմալացնում է ձեռնարկության կարիքների համար ապրանքների մատակարարման համակարգը՝ ընտրելով առավել բարենպաստ պայմաններ առաջարկող մատակարարներ, մասնակցում է մրցակցային գնումներին և աճուրդներին՝ պահանջվող միջակայքում, պահանջվող որակով և բարենպաստ գնով ապրանքների մատակարարման համար: Մշտապես ուսումնասիրում է ապրանքների և մատակարարների շուկայական պայմանները, որպեսզի գտնի ընկերության և նրա մասնաճյուղերի կարիքների համար ապրանքների մատակարարման առավել օպտիմալ պայմանները:
6. Մշտապես թարմացնում է պահեստի հաշվապահական բազայի տեղեկատվությունը հատուկ համակարգչային ծրագրերի և հավելվածների միջոցով: Պատասխանատու է կորպորատիվ տվյալների բազա մուտքագրված ստացված և առաքված նյութերի վերաբերյալ տեղեկատվության ճշգրտության և ճշգրտության համար: Համապատասխանում է առևտրային գաղտնիք հանդիսացող տեղեկատվության չհրապարակման կորպորատիվ քաղաքականությանը:

Բացի այդ, գնման գործակալ պետք է լավ իմանա:

1. Ամբողջ կարգավորող և իրավական դաշտը, որը վերաբերում է ապրանքների առաքման որակին, ժամկետներին և եղանակներին: Իմացեք ապրանքների փոխադրման, փաթեթավորման և պահպանման պայմանները կարգավորող հիմնական փաստաթղթերը.
2. Ընկերությունում առկա բոլոր համակարգչային ծրագրերը՝ առաջնային հաշվապահական և պահեստային գրառումների պահպանման համար, կարող են օգտվել համապատասխան տվյալների բազաներից, ժամանակին թարմացնել տեղեկատվությունը և պահպանել գաղտնիությունը:
3. Բեռնման/բեռնաթափման գործընթացի հետ կապված ստանդարտներ և պահանջներ, ներառյալ անվտանգության պահանջները:
4. Ընկերության կողմից սահմանված աշխատանքային ժամերը և պահանջները անձնակազմի կառավարման քաղաքականության մեջ:
5. Կարողանալ օգտագործել գրասենյակային սարքավորումներ և սարքավորումներ, որոնք անհրաժեշտ են աշխատանքի, ինչպես նաև կապի համար:

TO ընկերության մատակարարման գործակալի իրավունքներըառնչվում են:

Որակավորման պահանջներ

Գնումների գործակալի պաշտոնի համար դիմորդը պետք է համապատասխանի հետևյալ որակավորման պահանջները:

1. Ունենալ բարձրագույն կամ միջնակարգ մասնագիտացված կրթություն տեխնիկական մակարդակում, ցանկալի է տրանսպորտային լոգիստիկայի կամ առևտրի ոլորտում:
2. Աշխատանքային փորձը կոմերցիոն ոլորտում որպես պահեստի կառավարիչ կամ նյութատեխնիկական մատակարարման բաժնի վարիչ, ցանկալի է։ Աշխատանքային փորձի բացակայության դեպքում ընկերությունը կարճաժամկետ վերապատրաստում է իրականացնում կազմակերպության մասնագետների օգնությամբ՝ թեկնածուի փորձաշրջանն ավարտելուց հետո։

1. ԸՆԴՀԱՆՈՒՐ ԴՐՈՒՅԹՆԵՐ

1.1. Մատակարարման գործակալը դասակարգվում է որպես աշխատող:

1.2. Առողջարանի մատակարարման գործակալի հիմնական խնդիրը առողջարանին նյութական ռեսուրսներով ապահովելն է։

1.3. Մատակարարման գործակալին նշանակում և աշխատանքից ազատում է տնօրենը` բիզնեսի բաժնի պետի հետ համաձայնությամբ:

1.4. Մատակարարման գործակալի պաշտոնում նշանակվում են միջնակարգ մասնագիտական ​​կրթություն ունեցող անձինք։

1.5. Մատակարարման գործակալն իր աշխատանքում ուղղակիորեն զեկուցում է տնտեսական բաժնի պետին:-

2. ՈՐԱԿԱՎՈՐՄԱՆ ՊԱՀԱՆՋՆԵՐ

2.1. Գնումների գործակալը պետք է իմանա.

Բարձրագույն իշխանությունների որոշումներ, հրամանագրեր, հրամաններ, առողջարանի վարչակազմի հրամաններ և կարգադրություններ, դրա հետ կապված մասնագիտության վերաբերյալ կարգավորող նյութեր.

Լոգիստիկայի կազմակերպման հիմունքներ;

Բեռների ընդունման և վերամշակման կանոններն ու կարգը.

Գույքագրման առարկաների անվանացանկը և ծախսերի նորմերը, դրանց պահպանման և փոխադրման պայմաններն ու կարգը.

Ուկրաինայի «Աշխատանքի պաշտպանության մասին» օրենք;

Ուկրաինայի «Հրդեհային անվտանգության մասին» օրենք;

Աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ կարգավորող փաստաթղթեր և ակտեր.

Աշխատանքի անվտանգության կանոններ և կանոնակարգեր;

Հրդեհային անվտանգության և արդյունաբերական սանիտարական կանոններ.

Աշխատանքի ներքին կանոնակարգեր;

Աշխատանքի պաշտպանության և հրդեհային անվտանգության ցուցումներ.

Ուկրաինայի քաղաքացիական պաշտպանության մասին օրենքը;

Ուկրաինայի քաղաքացիական պաշտպանության կանոնակարգեր;

Կոլեկտիվ պայմանագիր;

Աշխատանքային օրենսդրության հիմունքներ;

Հանգստավայրերի մատակարարման գործակալ.

2.2 Պատվերների և հարցումների հիման վրա ստանում է գույքագրման ապրանքներ.

2.3 Պատրաստում է փաստաթղթեր ստացված և ուղարկված բեռների համար.

2.4.Պատվիրում է բեռնափոխադրման փոխադրում.

2.5 Կատարում է ապրանքների չպլանավորված գնումներ.

2.6.Ուղարկում է գույքագրման իրեր ձեռնարկություն կամ ուղեկցում ապրանքները դրանց երթուղու երկայնքով և ապահովում դրանց անվտանգությունը, հեշտացնում դրանց ժամանակին առաքումը.

2.7 Վերահսկում է անվտանգության կանոնների պահպանումը բեռնման և բեռնաթափման աշխատանքների ժամանակ.

2.8.Մասնակցում է նյութական ռեսուրսների օգտագործման տնտեսական արդյունավետության բարձրացման պլանների իրականացմանը` նվազեցնելով դրանց ձեռքբերման, առաքման և պահպանման հետ կապված ծախսերը.

2.9 Համապատասխանում և կատարում է աշխատանքի պաշտպանության, հրդեհային, էլեկտրական և արդյունաբերական անվտանգության, արդյունաբերական սանիտարական և աշխատանքային օրենսդրության կանոնների, այլ կարգավորող փաստաթղթերի պահանջները:

2.10. Համապատասխանում և կատարում է քաղաքացիական պաշտպանության և արտակարգ իրավիճակներում կարգավորող և կարգավորող փաստաթղթերի պահանջները:

2.11. Աշխատում է բարելավել իր հմտությունները:

2.12. Համապատասխանում է աշխատանքային ներքին կանոնակարգերին, աշխատանքային և արտադրական կարգապահությանը:

2.13. Մասնակցում է սանիտարական ժամերի և օրերի անցկացմանը.

2.14. Ապահովում է իրեն վստահված գույքի ամբողջական անվտանգությունը.

2.15. Կատարում է կոլեկտիվ պայմանագրի պահանջները.

3. ԱՌԱՋԱԴՐԱՆՔՆԵՐ ԵՎ ՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ

3.1 Իրեն վերապահված գործառույթները կատարել բարձր որակով և ժամանակին` համաձայն գործող օրենսդրության, կանոնակարգերի, կանոնակարգերի, հրահանգների և ղեկավարության հրամանների.

3.2 Ստանալ գույքագրման ապրանքներ պատվերների և հարցումների հիման վրա.

3.3 Ստացված և ուղարկված բեռների համար փաստաթղթերի պատրաստում.

3.4.Պատվիրել բեռնափոխադրման տրանսպորտ.

3.5 Կատարել ապրանքների չպլանավորված գնումներ.

3.6 Ուղարկել գույքագրման ապրանքներ ձեռնարկություն կամ ուղեկցել ապրանքները իրենց ճանապարհով և ապահովել դրանց անվտանգությունը, նպաստել դրանց ժամանակին առաքմանը.

3.7 Վերահսկել անվտանգության կանոնակարգերի պահպանումը բեռնման և բեռնաթափման աշխատանքների ժամանակ.

3.8. Մասնակցել նյութական ռեսուրսների օգտագործման տնտեսական արդյունավետության բարձրացման պլանների իրականացմանը՝ նվազեցնելով դրանց ձեռքբերման, առաքման և պահպանման հետ կապված ծախսերը.

3.9 Պահպանել և պահպանել աշխատանքի պաշտպանության, հրդեհային, էլեկտրական և արդյունաբերական անվտանգության, արդյունաբերական սանիտարական և աշխատանքային օրենսդրության կանոնների, այլ կարգավորող փաստաթղթերի պահանջները:

3.10. Համապատասխանել և պահպանել քաղաքացիական պաշտպանության և արտակարգ իրավիճակներում կարգավորող և կարգավորող փաստաթղթերի պահանջները:

3.11. Աշխատեք բարելավել ձեր հմտությունները:

3.12. Պահպանել աշխատանքային ներքին կանոնակարգերը, աշխատանքային և արտադրական կարգապահությունը:

3.13. Մասնակցեք սանիտարական ժամերին և օրերին:

3.14. Ապահովել իրեն վստահված գույքի ամբողջական անվտանգությունը.

3.15. Կատարել կոլեկտիվ պայմանագրի պահանջները

3.16. Տնտեսական վարչության պետից ստացված առաջադրանքներն ու առաջադրանքները կատարել հաստատված աշխատանքային պլանին համապատասխան.

3.18. Անցեք ներածական, առաջնային աշխատավայրում, կրկնվող, չպլանավորված և նպատակային ճեպազրույցներ, վերապատրաստումներ և գիտելիքների ստուգում աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ:

3.19. Հետևեք աշխատանքի անվտանգության, հրդեհային անվտանգության և արդյունաբերական սանիտարական կանոններին և կանոններին:

3.20. կյանքին և առողջությանը սպառնացող վտանգների դեպքում դադարեցնել մեքենաների, մեխանիզմների և այլ սարքավորումների շահագործումը և այդ մասին անհապաղ տեղեկացնել տնտեսական վարչության պետին.

3.21. Մարդկանց կյանքին կամ առողջությանը սպառնացող վտանգ առաջանալու դեպքում այդ մասին անհապաղ տեղեկացրեք տնտեսական վարչության պետին՝ հրդեհի կամ տարերային աղետի վտանգը վերացնելու համար միջոցներ ձեռնարկելու, քաղաքացիական պաշտպանության ազդանշան տալ «Ուշադրություն բոլորին», մասնակցել. հանգստացողների տարհանման և առաջացած սպառնալիքի վերացման գործում՝ խստորեն պահպանելով տուբերկուլյոզի և ԲԱՆ-ի պահանջները։

3.22. Կատարել աշխատանքային անվտանգության պարտավորությունները, որոնք նախատեսված են կոլեկտիվ պայմանագրով և աշխատանքային ներքին կանոնակարգով:

3.23. No_______ հրահանգով աշխատելիս հետևեք աշխատանքի անվտանգության կանոններին:

3.24. Ժամանակին (առնվազն տարին մեկ անգամ) նախնական և պարբերական բուժզննում անցնել։

3.25. Համագործակցել ադմինիստրացիայի հետ անվտանգ և անվնաս աշխատանքային պայմանների կազմակերպման գործում, անձամբ ձեռնարկել բոլոր հնարավոր միջոցները՝ վերացնելու ցանկացած արտադրական իրավիճակը, որը վտանգ է ներկայացնում իր կյանքին ու առողջությանը կամ իրեն շրջապատող մարդկանց և բնական միջավայրին.

3.26. Աշխատանքային պատահարների մասին անհապաղ զեկուցել տնտեսական վարչության պետին և ապահովել տուժածներին ժամանակին նախաբժշկական օգնության ցուցաբերումը:

3.27. Տնտեսական վարչության պետին կամ արտակարգ իրավիճակների և հանրային առողջության պահպանման մասնագետին տեղեկացնել օբյեկտներում արտակարգ իրավիճակի առաջացման նախադրյալների մասին.

3.28. Իրենց պարտականությունները կատարել առողջարանի քաղաքացիական պաշտպանության ոչ կադրային կազմավորման կազմում:

3.29. Վերապատրաստվեք ուսումնական խմբում՝ համաձայն Առողջարանի քաղաքացիական պաշտպանության նախապատրաստման ծրագրի:

3.30. Իմացեք քաղաքացիական պաշտպանության նախազգուշական ազդանշանները և դրանց վրա գործելու կարգը:

3.31. Մասնակցել առողջարանային աշխատողների քաղաքացիական պաշտպանության խնդիրների առաջխաղացմանը:

3.32. Տուժածներին ցուցաբերել առաջին օգնություն.

3.33. Աշխատեք բարելավել ձեր հմտությունները:

3.34. Համապատասխանեցեք ընդհանուր բարոյական և էթիկական չափանիշների պահանջներին:

3.35. Պահպանեք աշխատանքային գրաֆիկը և աշխատանքային կարգապահությունը:

3.36. Տրամադրել գրավոր բացատրություն աշխատանքային կամ արտադրական կարգապահության խախտման վերաբերյալ (բացակայություն, աշխատանքի ժամանակ հարբած վիճակում հայտնվելը կամ այլ անօրինական վարքագիծ):

3.37. Ակտիվորեն մասնակցել թիմի սոցիալական կյանքին:

3.38. Մասնակցել առողջարանային օրերի (ժամերի), մաքրման օրերի անցկացմանը` առողջարանի տարածքը բարելավելու համար:

3.39. Ապահովել իրեն վստահված գույքի ամբողջական անվտանգությունը. Խնամքով վերաբերվեք առողջարանի գույքին և շտապ միջոցներ ձեռնարկեք վնասը կանխելու համար։

3.40. Կատարել կոլեկտիվ պայմանագրի պահանջները.

5. ՊԱՏԱՍԽԱՆԱՏՎՈՒԹՅՈՒՆ

5.1 Մատակարարման գործակալը, ըստ աշխատանքի նկարագրի, պատասխանատու է.

Սեփական ֆունկցիոնալ պարտականությունների ոչ պատշաճ կատարում;

Անորակ աշխատանք և սխալ գործողություններ;

Տրամադրված տեղեկատվության անարժանահավատությունը;

Առողջարանի, ձեռնարկության, բարձրագույն կազմակերպությունների, սեփականատիրոջ, կառավարության և այլ մարմինների հրամանների, վարչակազմի ցուցումների, որոշումների և այլ կարգավորող փաստաթղթերի չկատարումը կամ ժամանակին չկատարումը.

Ցածր աշխատանքային և գործադիր կարգապահություն;

Աշխատանքի ներքին կանոնակարգերի խախտում;

Աշխատանքի պաշտպանության կանոնների խախտում;

Օգտագործման համար տրված գործիքների, նյութերի և այլ նյութական ակտիվների կորուստ կամ վնաս.

5.2 Մատակարարման գործակալը պատասխանատու է Ուկրաինայի գործող օրենսդրության համաձայն.

իրեն վերապահված աշխատանքային պարտականությունների խախտման հետևանքով ձեռնարկությանը պատճառված վնասի համար.

Ձեռնարկության կողմից օգտագործման համար թողարկված նյութական ակտիվների դիտավորյալ ոչնչացման կամ դիտավորյալ վնասման հետևանքով պատճառված վնասի համար.

Նյութական արժեքների ոչ պատշաճ պահպանման հետևանքով պատճառված վնասի համար.

6. ՀԱՐԱԲԵՐՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ ԵՎ ԿԱՊԵՐ ԸՍՏ ԴԻՐՔՈՐՈՇՈՒՄԸ

6.1 Մատակարարման գործակալը բիզնես ստորաբաժանման ղեկավարից ստանում է իր ծառայողական պարտականությունները կատարելու համար անհրաժեշտ բանավոր և գրավոր պաշտոնական տեղեկատվություն, փաստաթղթեր և նյութեր:

6.2 Մատակարարման գործակալն իր աշխատանքի մասին անհրաժեշտ բանավոր և գրավոր տեղեկատվություն է տրամադրում բիզնես բաժնի ղեկավարին:

6.3 Տնտեսական վարչության պետի հետ լուծում է նյութատեխնիկական ապահովման հետ կապված հարցեր.

6.4 Անվտանգության ինժեները կանոնները սովորեցնում է մատակարարող գործակալին և նրա հետ անցկացնում անվտանգության ուսուցում:

6.5.Իր աշխատավարձի մասին տեղեկատվություն է ստանում գլխավոր հաշվապահից, ֆինանսական բաժնի հաշվապահից, տնտեսագետից և ժամանակաչափից.

6.6 Աշխատանքի ընդունվելիս կադրային բաժին է ներկայացնում աշխատանքային գրքույկ, անձնագիր և այլ փաստաթղթեր (զինվորական վկայական, կրթական փաստաթուղթ):

6.7 Կադրերի բաժին ժամանակին զեկուցում է խորացված ուսուցման և որակավորման կատեգորիայի նշանակման մասին տեղեկատվությունը` ներկայացնելով ստացված փաստաթղթերի բնօրինակները:

6.8.Կադրերի բաժնից ստանում է տեղեկատվություն աշխատանքային փորձի, նպաստների առկայության և այլնի մասին:

7. ԱՇԽԱՏԱՆՔԱՅԻՆ ՏԵՂ

7.1 Մատակարարի աշխատավայրը հինգ հարկանի շենքի 1-ին հարկի նախասրահում գտնվող սենյակ է:

8. ԿԱՏԱՐՄԱՆ ԳՆԱՀԱՏՈՒՄ

Աշխատանքի գնահատման հիմնական չափանիշներն են.

8.1. Իրենց գործառույթների և պարտականությունների պատշաճ կատարումը:

8.2. Ոչ մի բողոք:

8.3. Բարձրորակ փաստաթղթեր.

8.4. Նրան տրված իրավունքների կատարման ճիշտությունն ու ամբողջականությունը.

8.5. Գործիքների և սարքավորումների զգույշ օգտագործումը:

8.6. Աշխատանքի պաշտպանության, հրդեհային, էլեկտրական, արդյունաբերական անվտանգության և արդյունաբերական սանիտարական պաշտպանության կարգավորող փաստաթղթերի պահանջներին համապատասխանելը:

8.8. Աշխատանքային և արտադրական կարգապահության խախտումներ չկան.

Մատակարարման գործակալի աշխատանքի նկարագրությունը հիմնված է.

«Արհեստակցական հանգստավայրերի կառավարման կենտրոնական կոմիտեի աշխատողների, ղեկավարների, մասնագետների և առողջապահական հիմնարկների աշխատողների աշխատանքի ռացիոնալացման և սակագնի վերաբերյալ նորմատիվ նյութերի ժողովածու» (մաս 1 «Աշխատողների մասնագիտությունների և որակավորման բնութագրերի միասնական սակագինը և որակավորման բնութագրերը. մենեջերների, մասնագետների և աշխատողների պաշտոններ» - 1990 թ. «Աշխատողների մասնագիտությունների որակավորման բնութագրերի տեղեկատու», թողարկում 1, բաժին 1 - 1998թ. Աշխատանքային օրենսգիրք. Ուկրաինայի օրենք «Աշխատանքի պաշտպանության մասին»: Աշխատողի աշխատանքի նկարագրության ստանդարտ սխեման առողջապահական հաստատության Աշխատանքի նկարագրության ձև «Ուկրաինայի աշխատանքային անվտանգության վերաբերյալ կարգավորող փաստաթղթեր և ակտեր» հատոր 1.

Հրահանգները կազմվել են։

Մատակարարման գործակալի աշխատանքի նկարագրությունը ստորագրվում է աշխատողի կողմից:
Մատակարարման գործակալի աշխատանքի նկարագրությունը պետք է հաստատվի և համաձայնեցվի: