Motivi za aktivnosti konkurentnih ruskih poduzetnika. Koji su glavni motivi za sudjelovanje u poduzetništvu Glavni poticaji za poduzetnika

Pošaljite svoje dobro djelo u bazu znanja je jednostavno. Upotrijebite donji obrazac

Studenti, diplomirani studenti, mladi znanstvenici koji koriste baze znanja u svojim studijama i radu bit će vam vrlo zahvalni.

Tečajni rad

na temu: "Motivacija za poduzetničke aktivnosti"

Uvod

Poglavlje 1. Poduzetništvo

2.1 Teorijski temelji poduzetničke motivacije

Zaključak

Popis referenci

poduzetnički motiv

Uvod

Poduzetnička aktivnost (poduzetništvo) bitan je element svake tržišne ekonomije, jer osigurava gospodarski rast, proizvodnju sve veće mase raznih dobara dizajniranih da zadovolje kvantitativno i, što je još važnije, kvalitativno mijenjajuće potrebe društva, njegovih različitih slojeva i pojedinaca. To je pokretač razvoja moderne tržišne ekonomije, pa je važno razumjeti različite aspekte poduzetništva kao društveno-ekonomski fenomen.

Glavni motor razvoja i obnove gospodarskog života u sadašnjoj fazi je inicijativa i kreativnost poduzetnika koji obavljaju ovu ili onu djelatnost. Na temelju toga, proučavanje i analiza motiviranosti modernog poduzetnika posebno i poduzetničke aktivnosti općenito su od posebne važnosti.

Tržišni ekonomski sustav, koji se u Rusiji sve više uspostavlja, temelji se na poduzetničkom tipu ekonomskog sustava, a država zadržava svoje regulatorne funkcije. Trenutačno je poduzetnički tip ekonomskog sustava poduzetnika stavio među najznačajnije subjekte ekonomskog procesa.

Poduzetništvo je glavni stup tržišne ekonomije zemlje. Zato vladine agencije nastoje potaknuti razvoj malih i srednjih poduzeća kako bi rezultiralo da porezna plaćanja tih poduzeća postanu doprinos državnom proračunu i da se osjeti rast BDP-a u gospodarstvu zemlje.

S ekonomskog stajališta, pretpostavlja se da je ekonomska akcija motivirana ekonomskim interesom.

Određujuća značajka sociologije je usmjerenost na motivaciju poduzetnika za određenu ekonomsku djelatnost. Ovim pristupom motivacija poduzetnika pretvara se u sociološki problem.

Predmet rada je poduzetnička aktivnost.

Predmet je motivacija poduzetnika za svoje gospodarske aktivnosti.

Svrha rada je analizirati teorijsku i metodološku motivaciju poduzetničkog djelovanja.

Da bi se postigao ovaj cilj, planira se riješiti sljedeće zadatke:

Dajte definiciju poduzetničke aktivnosti i poslovanja;

Razmotrimo strukturu poduzetničke aktivnosti;

Opišite teorijske i metodološke osnove motivacije poduzetništva, glavne motive za poduzetništvo;

Identificirati procjenu učinkovitosti poduzetničke aktivnosti.

U ovom ćemo radu pokušati otkriti suštinu i sadržaj koncepta poduzetništva, istaknuti obilježja poduzetničkog poslovanja, poduzetničke strukture. I da se utvrdi opće stanje poduzetničkih aktivnosti u Rusiji.

Rad se temelji na znanstvenim radovima V. V. Radaeva, S. M. Khalina, I.K.

Poglavlje 1. Poduzetnička aktivnost: koncept, struktura

1.1 Poduzetništvo i poslovanje

U početku je problem poduzetništva politička ekonomija predstavljala kao problem objašnjavanja izvora ekonomskog rasta i prirode profita (pojam poduzetništva unio je R. Cantillon u 18. stoljeću). Definicija poduzetnika kao vlasnika kapitala dominira u djelima klasika političke ekonomije - F. Quesnay, A. Smith. Istodobno s J. Turgotom, a kasnije i s njemačkim povjesničarima (W. Roscher, B. Hildebrand), on ne samo da upravlja svojim kapitalom, već i kombinira funkcije vlasnika s osobnim proizvodnim radom.

S vremenom se poduzetnik sve manje poistovjećuje s kapitalistom. J. B. Recite i J.S. Mill vidi poduzetnika kao organizatora proizvodnje koji nije opterećen imovinskim pravima. Funkcionalnu razliku između vlasnika i poduzetnika provodi K. Marx. Neoklasičari - A. Marshall, L. Walras, K. Menger, F. Wieser poduzetnika definiraju kao menadžera i od tada je neutralnost u odnosu na vlasništvo nad imovinom postala uobičajeni element većine teorija poduzetništva - klasične (J. Schumpeter) i moderne (A. . Cole, P. Drucker).

Poduzetništvo je sfera profesionalne djelatnosti posebne skupine ljudi - poduzetnika. Poduzetnik je neovisni gospodarski agent koji djeluje na vlastitu odgovornost i rizik i na vlastitu odgovornost, uključujući materijalnu odgovornost. Mora imati prava na korištenje funkcionalnog kapitala, recimo, "snopa" četiri prava:

1) pravo vlasništva, odnosno pravo ekskluzivne fizičke kontrole nad robom;

2) pravo korištenja, odnosno pravo korištenja korisnih svojstava dobara za sebe;

3) upravljačka prava, odnosno pravo odlučivanja tko će i na koji način osigurati korištenje pogodnosti;

4) pravo na dohodak, odnosno pravo na uživanje u rezultatima korištenja koristi.

Da bi mogao koristiti ta prava, mora za otuđenje tih prava platiti potpunom vlasniku u njegovu korist (na primjer, u obliku najamnine). Uz to će biti potreban i određeni obrtni kapital (na primjer, trošak sirovina, materijala, rada itd.). Kada započinje poduzetničku djelatnost (ili mijenja prethodnu djelatnost), poduzetnik mora riješiti vječne probleme tržišne ekonomije: što proizvoditi, kako proizvoditi, za koga proizvoditi?

Najtipičnija i najzastupljenija definicija poduzetništva data je u radu američkih znanstvenika R. Hizricha i M. Peters-a: „Poduzetništvo je proces stvaranja nečeg novog vrijednog; proces koji zahtijeva vrijeme i trud, koji uključuje prenošenje financijske, moralne i društvene odgovornosti; proces koji donosi novčani dohodak i osobno zadovoljstvo postignutim. "

Istaknuti strani znanstvenici-ekonomisti, kao što su F. Hayek, J. Schumpeter i P. Drucker, kao i ruski znanstvenici koji su posvetili znanstvena istraživanja tim problemima, dali su značajan doprinos razvoju teorije i prakse poduzetništva: A.I. Ageev, A.V. Busygin, V.V. Radaev, Yu.M. Osipov, M.G. Lapusta, A.G. Poršev itd.

Stajalište P. Druckera na suštinu pojmova „poduzetnička ekonomija“, „poduzetničko društvo“, „poduzetničko upravljanje“ od velike je teorijske i praktične važnosti. On istražuje probleme formiranja poduzetničkog okruženja, motiviranje poduzetnika, uvjete za njihovo poslovanje.

P. Drucker smatra da se poduzetništvo temelji na ekonomskim i socijalnim teorijama, prema kojima je promjena sasvim normalan i prirodan fenomen. Nove ideje upravo su semantička osnova pojma „poduzetništvo“, stoga je poduzetnički zadatak „kreativno uništenje“. Poduzetnike, naglašava P. Drucker, odlikuje inovativni tip razmišljanja. I dalje - poduzeće je poduzetničko ne zato što je novo, i ne zato što je malo (malo), iako se brzo razvija, već zato što se njegova djelatnost temelji na svijesti o činjenici da proizvedeni proizvodi imaju individualne karakteristike, potražnju narasli su do te mjere da je formirana "tržišna niša", a nova tehnologija omogućuje pretvorbu složenih operacija u znanstveni proces.

Definicija poduzetnika u institucionalnoj ekonomskoj teoriji (R. Coase, O. Williamson) je da on postaje subjekt koji bira između ugovornih odnosa slobodnog tržišta i organizacije tvrtke radi uštede transakcijskih troškova. Poduzetništvo je poseban regulatorni mehanizam koji se razlikuje od mehanizma cijena i mehanizma državne regulacije i na neki je način alternativan obojici.

Prema Sombartu, poduzetnik bi trebao biti troje, koji posjeduje osobine:

* osvajač (duhovna sloboda, omogućujući vam da planirate svoje postupke; volju i energiju; upornost i postojanost);

* organizator (sposobnost da ispravno procijene ljude, natjeraju ih na rad, koordinirajući njihove akcije);

* trgovac (sposobnost regrutovanja ljudi bez prisile, pobuditi interes za njihove proizvode, uvesti povjerenje).

J. Schumpeter smatra da je za razvoj poduzetništva potrebne dvije komponente: a) organizacijska i ekonomska inovacija; b) ekonomska sloboda. Zagovornik je slobodnog poduzetništva.

J. Schumpeter suprotstavlja se neoklasici, proizilazeći iz procesa cirkulacije kapitala temeljnom potrebom za posebnom poduzetničkom funkcijom koja se sastoji u provedbi organizacijskih i ekonomskih inovacija. Poduzetnici, prema Schumpeteru, ne tvore posebnu profesiju ili zasebnu klasu. To je upravo funkcija koju periodično obavljaju različiti entiteti. U svakoj se ekonomskoj sferi pojavljuje i nestaje, zamijenjen rutinijim radnjama. Štoviše, poduzetnik ne mora nužno i sam izmisliti „nove kombinacije“. On ih praktično provodi, često oponašajući tuđe ekonomsko iskustvo.

Na temelju pretpostavki J. Schumpetera, može se dati opća definicija poduzetništva - to je provedba organizacijske inovacije u svrhu stvaranja profita (drugog dodatnog dohotka). Poduzetništvo, dakle, čini tri bitna elementa:

* organizacijska akcija;

* pokretanje promjena;

* novčani dohodak kao cilj i kriterij uspjeha.

Konačno, u svim znanstvenim definicijama poduzetništva zapadnih znanstvenika govorimo o takvom ponašanju (procesu) u kojem je potrebno očitovanje inicijative, organizacije i reorganizacije društveno-ekonomskog mehanizma kako bi se moglo profitabilno koristiti raspoloživi resursi i specifična situacija i zauzeti se odgovornost za mogući neuspjeh, odnosno spremnost na rizike. Definicija, kao što vidite, kombinira ekonomske, socijalne, osobne i upravljačke pristupe.

U zapadnim se zemljama sa znanstvenog i praktičnog stajališta suvremeno poduzetništvo karakterizira kao posebna inovativna, antibirokratska vrsta poslovanja koja se temelji na traženju novih mogućnosti, orijentaciji na inovacije, sposobnosti privlačenja i korištenju resursa iz najrazličitijih izvora za rješavanje zadataka.

Poduzetništvo u našoj zemlji je u povojima zajedno s razvojem tržišne ekonomije. Za razvoj poduzetništva u našoj zemlji, prema ruskim istraživačima, ključno je shvatiti da nije svako novo poduzetništvo poduzetništvo.

Progresivni razvoj poduzetništva usmjeren je na proizvodnju dobara (obavljanje poslova, pružanje usluga), dovođenje do specifičnih potrošača (kućanstva, drugi poduzetnici, država) s najnižim troškovima i jedan je od odlučujućih uvjeta za ekonomski rast, povećanje BDP-a i nacionalnog dohotka, povećanje učinkovitosti javne vlasti proizvodnja.

Poduzetništvo kao ekonomski fenomen odražava robnu prirodu odnosa između gospodarskih subjekata koji se temelje na djelovanju ekonomskih zakona tržišne ekonomije (ponuda i potražnja, vrijednost, konkurencija itd.) I svih instrumenata robne proizvodnje i prometa (cijena, novac, financije, kredit, itd.) ...

Poduzetništvo, kao društveni fenomen, odražava sposobnosti svakog sposobnog pojedinca da bude vlasnik posla, da s najvećim povratkom pokaže svoje individualne sposobnosti i kreativnost. To se očituje u stvaranju novog sloja ljudi - poduzetnih, koji gravitiraju neovisnim ekonomskim i ekonomskim aktivnostima, sposobnim stvoriti vlastiti posao, prevladati otpor okoliša i ostvariti svoje ciljeve. Istodobno, doprinosi povećanju broja zaposlenih koji su zauzvrat ekonomski i društveno zainteresirani za održivost poduzetničke aktivnosti.

Razvoj poduzetništva, pretpostavljajući učinkovito korištenje materijalnih, financijskih i radnih resursa, istodobno zahtijeva državnu regulaciju u pravcu stvaranja određenih povoljnih uvjeta za to.

Poduzetništvo se uspješno razvija u prisutnosti određenih uvjeta i čimbenika, koji zajedno osiguravaju formiranje određenog poslovnog okruženja. Potonje treba shvatiti kao integrirani skup različitih (objektivnih i subjektivnih) čimbenika koji poduzetniku omogućavaju postizanje uspjeha u provedbi svojih ciljeva, u provedbi poduzetničkih projekata i ugovora s dovoljnom dobiti (dohotkom).

U određenoj mjeri poduzetništvo odražava i političku situaciju u državi. S jedne strane, uvjeti i faktori njegovog razvoja ovise o političkoj situaciji u zemlji (povoljnoj ili nepovoljnoj), a s druge strane, poduzetnička udruženja, sindikati, sindikati sami utječu na formiranje političke situacije u zemlji, sudjelujući u političkim aktivnostima države.

Poduzetništvo je, u stvari, vrsta upravljanja koja se temelji na inovativnom ponašanju vlasnika poduzeća, sposobnosti pronalaženja i korištenja ideja, prevođenja istih u specifične poduzetničke projekte. To je, u pravilu, rizičan posao, i stoga ga treba pažljivo opravdati, oslanjajući se na poznavanje tržišta prodaje i konkurencije, a pritom ne zapostavljajući vlastitu intuiciju i, naravno, podršku državnih agencija.

Dakle, poduzetništvo u generaliziranom smislu odražava skup odnosa (ekonomskih, socijalnih, organizacijskih, osobnih itd.) Povezanih s organiziranjem poduzetništva njihovog poslovanja, s proizvodnjom dobara (radova, usluga) i dobivanjem željenih rezultata u obliku dobiti (prihoda).

Iza koncepta „poduzetništvo“ stoji „posao“, poduzeće, proizvodnja proizvoda (korisna stvar) ili usluga (nematerijalni proizvod). Poduzetnička se djelatnost često naziva poslovnom.

Izraz "posao" u prijevodu s engleskog "posao" znači poslovanje, zanimanje, trgovina, trgovina. Biznismen je poslovna osoba koja nastoji svoj posao učiniti profitnim. U zakonodavstvu se ne koristi riječ "posao", već se široko koristi izraz "poduzetništvo".

Posao je širi pojam od poduzetničke djelatnosti, jer se poslovanje odnosi na obavljanje bilo koje jednokratne komercijalne transakcije u bilo kojem polju djelatnosti usmjerenog na stvaranje prihoda (dobiti).

Poduzetništvo odražava i sustav odnosa koji poduzetnici imaju kao poslovni subjekti međusobno (financijski, ekonomski, socijalni), kao i s potrošačima svojih proizvoda (radova, usluga), dobavljačima svih faktora proizvodnje (sirovina, materijala, opreme, goriva, električne energije itd.), s bankama i drugim tržišnim subjektima, s zaposlenima (zaposlenicima) i, konačno, s državom koju predstavljaju odgovarajuća izvršna tijela i lokalna samouprava.

Pojam "poduzetništvo" u Enciklopedijskom rječniku poduzetnika: "Poduzetništvo" (poduzetnička aktivnost) neovisna je, proaktivna aktivnost građana koja je usmjerena ka ostvarivanju profita ili osobnog dohotka, a provodi se u svoje ime, na vlastiti rizik i pod njihovom imovinskom odgovornošću ili u ime i pod imovinom odgovornost pravne osobe (poduzeća) ”.

Poduzetnik može obavljati sve vrste privrednih aktivnosti koje nisu zabranjene zakonom, uključujući trgovinsko posredovanje, kupnju trgovine, savjetovanje i druge djelatnosti, kao i rad s vrijednosnim papirima. "

Jedan od ključnih pojmova u građanskom i poslovnom pravu je pojam poduzetničke djelatnosti, koji ima opće značenje za individualne poduzetnike (fizičke osobe) i kolektivne poduzetnike (pravne osobe). Trenutno je normativna definicija ovog pojma sadržana u par. 3 st. 1 čl. 2 Građanskog zakona Ruske Federacije. Treba napomenuti da pojedinci i trgovačke organizacije, u pravilu, sudjeluju u poduzetničkim aktivnostima pod jednakim pravnim uvjetima.

Poduzetnička djelatnost samostalna je djelatnost, provedena na vlastiti rizik, usmjerena na sustavno dobivanje dobiti od upotrebe imovine, prodaje dobara, obavljanja posla ili pružanja usluga od strane osoba registriranih u ovom svojstvu na način propisan zakonom.

Gornja definicija sadrži niz značajki koje omogućuju razlikovanje poduzetništva od ostalih vrsta djelatnosti građana i pravnih osoba. U pravnoj literaturi sustavi ovih znakova grupirani su na različite načine, ovisno o različitim osnovama klasifikacije. Istodobno, u skladu s logikom predstavljanja ove definicije u par. 3 st. 1 čl. 2 Građanskog zakonika Ruske Federacije, moguće je sekvencijalno razlikovati četiri značajke koje služe kao početni argumenti za rješenje pitanja razvrstavanja određene djelatnosti u poduzetničke. U isto vrijeme, samo one djelatnosti koje su karakteristične za sve karakteristike navedene u nastavku zajedno mogu se prepoznati kao legalne poduzetničke aktivnosti.

Prvi znak je neovisnost poduzetničkog djelovanja.

Drugi znak usko je povezan s prvim - poduzetnik djeluje na vlastiti rizik.

Treći znak je da je svrha poduzetničkog djelovanja sustavno profitirati od upotrebe imovine, prodaje robe, obavljanja posla ili pružanja usluga.

Četvrti znak legalnog poduzetničkog djelovanja karakterizira njegove sudionike.

Peti znak je inovacija. Poduzetničku aktivnost ne treba shvatiti kao bilo koju aktivnost povezanu s proizvodnjom i prodajom roba i usluga, već samo povezanu s obveznim uključivanjem inovativnog, pretraživačkog elementa u ekonomski proces, koji se može sastojati u različitim točkama - traženju i razvoju novog tržišta, proizvodnji nove robe promjenom profil postojeće proizvodnje ili temelja novog poduzeća; uvođenje novih metoda organiziranja proizvodnje, kontrole kvalitete proizvoda, nove opreme i tehnologija; pronalaženje i korištenje novih izvora materijalnih i financijskih sredstava.

1.2 Značajke poduzetničke aktivnosti

Poslovne aktivnosti obavljaju fizičke i pravne osobe.

Fizičke osobe su individualni poduzetnici čiji je pravni status reguliran odgovarajućim zakonima.

Poduzetničke aktivnosti koje obavljaju pojedinci klasificiraju se kao individualne (privatne) poduzetničke aktivnosti.

Poduzetničke djelatnosti koje obavljaju pravne osobe su kolektivno poduzetništvo.

Pravne osobe u poduzetničkoj djelatnosti - sve vrste poduzeća: poslovna partnerstva (puna i ograničena) poslovna društva (dioničko društvo OJSC, CJSC, LLC, ODO); proizvodne zadruge i unitarna poduzeća.

U modernoj Rusiji, poslovni subjekti i osobe koje namjeravaju postati poduzetnici mogu računati na zaštitu države.

U većem dijelu svijeta poduzetništvo je snažan motor ekonomskog i društvenog razvoja. Bez poduzetnika, potrebe ljudi ne mogu se u potpunosti zadovoljiti. Osim toga, poduzetništvo obavlja upravljačke, organizacijske, tržišne funkcije; formira elemente kreativnosti u društvenom i ekonomskom životu društva. Kroz poduzetništvo se provode inovacije u trgovini, menadžmentu, informatičkoj tehnologiji.

Prelazak na tržišne odnose postavlja mnogobrojne složene zadatke među kojima važno mjesto zauzima razvoj poduzetništva.

Trenutno je potrebno ubrzati formiranje skupa uvjeta za poduzetničke aktivnosti, stvoriti povoljnu poslovnu klimu. Neophodan uvjet za razvoj poduzetništva je privatno vlasništvo.

Proces privatizacije, koji je u Rusiji započet krajem 1980-ih, doprinosi oživljavanju privatnog vlasništva kao osnove poduzetništva. Također bi trebao oživjeti konkurenciju, dati slobodu djelovanja poduzetnicima i menadžerima - menadžerima poduzeća različitih oblika vlasništva.

Za razvoj poduzetništva potrebni su i drugi uvjeti. Oni uključuju stabilnost državne ekonomske i socijalne politike, preferencijalni porezni režim, razvijenu infrastrukturu za podršku poduzetništvu, postojanje učinkovitog sustava zaštite intelektualnog vlasništva i stvaranje fleksibilnih tržišnih mehanizama za povećanje poslovne aktivnosti poduzetnika. Poduzetnici bi trebali moći slobodno ući na vanjsko tržište. Potrebno je stvoriti pristupačan kreditni sustav za poduzetnike, pružiti priliku za kupnju potrebnih sredstava za proizvodnju, sirovina i komponenata.

Poduzetništvo osigurava razvoj novih industrija koje obećavaju, doprinosi ispravanju zastarjelih.

Poduzetništvo stvara mehanizme za koordinaciju, formuliranje razvojne strategije putem tržišta i konkurencije, veza između poslovnih subjekata.

Dakle, poduzetništvo kao poslovni subjekt i posebna, kreativna vrsta ekonomskog ponašanja sastavno je svojstvo svih čimbenika postizanja ekonomskog uspjeha.

Poduzetnik, da bi postigao uspjeh u konkurenciji, mora uzeti u obzir faktor rizika, pažljivo analizirati njegove uzroke i moguće posljedice. Ovdje je, naravno, važna opreznost, sposobnost usporedbe vjerojatnih gubitaka i koristi, što zahtijeva određenu količinu znanja iz područja opće ekonomske teorije, specifične ekonomije; metode primjene kvantitativnih metoda analize. Poduzetnička intuicija utemeljena na prošlom iskustvu i uvidu također se ne može odbaciti.

Budući da je rizik vjerojatna kategorija, on se može mjeriti. U praksi se koristi statistička i stručna metoda za mjerenje rizika.

Statistička metoda sastoji se u činjenici da se na temelju statističkih podataka o gubicima koji su nastali u sličnim vrstama poduzetničke djelatnosti utvrđuje takozvana učestalost pojavljivanja određene razine gubitaka, a prema njoj se predviđa vjerojatnost određene razine gubitaka.

Ekspertska metoda sastoji se u činjenici da se obradom mišljenja skupine privlačenih stručnjaka iz područja poduzetnika ili stručnjaka o vjerojatnosti određenih razina gubitaka utvrđuje učestalost procjena određenih gubitaka, što je kvocijent dijeljenja broja stručnjaka koji za određeni iznos gubitaka iznose na ukupni broj stručnjaka.

Izračuni poduzetničkog rizika još ne daju odgovor na pitanje kako poduzetnik treba djelovati, jer daju samo predodžbu o mogućem riziku za određene opcije njegovih postupaka, čiji bi ekstremni slučajevi mogli biti minimalna dobit u nedostatku rizika i maksimalna - s vrlo visokom vrijednošću. ...

Odabir tijeka akcije mora poduzeti sam poduzetnik, odnosno mora sam odlučiti na koji je rizik spreman preuzeti kako bi postigao prihvatljivu vrijednost dobiti za njega. Takav izbor povezan je s poslovnim kvalitetama poduzetnika, čija se osnova formira po njegovim osobnim karakteristikama, koje su rezultat kombinacije urođenih svojstava, prirodnih predispozicija, prethodne obuke i akumuliranog profesionalnog iskustva.

Navedene najvažnije značajke poduzetništva međusobno su povezane i djeluju istovremeno.

Da bi bilo poduzetničko, poduzeće mora imati određena svojstva. Poduzetnika karakterizira činjenica da pokušava stvoriti nešto novo i drugačije od postojećeg, mijenja i transformira vrijednosti.

Obilježje poduzetništva leži u njegovoj pripadnosti relativno kratkoročnim, taktičkim načinima djelovanja. Tako, na primjer, ako dugoročni projekt kao svoj glavni cilj donosi profit, povezan je s rizikom i odgovornošću, ne temelji se na trivijalnim idejama, legitimno je smatrati ga poduzetničkim.

Poduzetnička aktivnost predstavlja skup uzastopnih ili paralelno izvršenih transakcija, od kojih je svaka ograničena na relativno kratak, dobro definiran vremenski interval. Dogovor je glavna opeka od koje se gradi poslovna zgrada.

Poduzetništvo se uvijek odnosi na inovaciju. J. Schumpeter i A. Marshall skrenuli su pozornost na ovaj aspekt ekonomske aktivnosti. Ako je J. Schumpeter pokazao identitet poduzetništva i inovacije, tada je A. Marshall tvrdio da stvarna uloga poduzetnika u životu društva leži u činjenici da svojom inovacijom oni ne samo što stvaraju novi poredak, već i ubrzavaju procese koji već konstruktivno sazrijevaju u društvu. Čini se ispravnijim ocijeniti poduzetnika, kojeg je dao J. Schumpeter, kao lik koji presudno razbija prethodne oblike proizvodnje i organizacije društvenog života, koji je revolucionar u gospodarstvu, pokretač društvene i političke revolucije. Prema J. Schumpeteru, poduzetnik stalno provodi "kreativno uništavanje", što je glavna figura u ekonomskom razvoju društva.

Iz svega navedenog možemo zaključiti da su poduzetništvo i inovacije u modernom društvu međusobno povezana cjelina.

Vrste poslovnih aktivnosti

Poduzetnička aktivnost vrlo je raznolika. Budući da je svako poslovanje u jednoj ili drugoj mjeri povezano s glavnim fazama proizvodnog ciklusa - proizvodnjom dobara i usluga, razmjenom i distribucijom dobara, njihovom potrošnjom - mogu se razlikovati sljedeće vrste poduzetničkih aktivnosti:

industrijsko poduzetništvo,

komercijalne,

financijski.

Pored toga, posljednjih desetljeća u svim se ekonomski razvijenim zemljama svijeta izdvojila i izolirala takva neovisna vrsta poduzetništva kao što je savjetovanje (savjetovanje).

Istodobno, svaka od tih vrsta poduzetništva podijeljena je na više podvrsta.

Proizvodno poduzetništvo može se nazvati vodećom vrstom poduzetništva. Ovdje se vrši proizvodnja proizvoda, dobara, djela, pružaju se usluge, stvaraju se određene duhovne vrijednosti. Međutim, upravo je ta sfera aktivnosti doživjela najveće negativne promjene tijekom prelaska na tržišnu ekonomiju: ekonomske su veze propadle, materijalna i tehnička podrška su prekinute, prodaja proizvoda naglo je pala, a financijska situacija poduzeća se pogoršala.

Najveći razvoj u prvim godinama tranzicije na tržište u Rusiji dobilo je komercijalno poduzetništvo. Odlikuju ga operacije i transakcije za kupnju i prodaju usluga. Ovdje možete dobiti brži povratak. To se područje, uglavnom ograničeno ranije, počelo brzo razvijati, uglavnom kao privatno individualno poduzetništvo. Mnogi energični, poduzetni ljudi usmjerili su svoje napore ovdje. Često među njima ima i onih koji su se prije nazivali takozvanom "sjenom" ekonomijom. Ako proizvodna aktivnost pruža, u pravilu, 10-12% profitabilnosti poduzeća, firme, a zatim komercijalne - 20-30%, a često čak i veće.

Posebna vrsta poduzetničke djelatnosti je financijska. Njegovo polje djelovanja je cirkulacija, razmjena vrijednosti. Financijska aktivnost prodire i u industrijsku i u komercijalnu, ali može biti i neovisna: bankarstvo, osiguranje itd.

Financijska transakcija ne podrazumijeva tako visoku stopu prinosa kao prethodne vrste poduzetničkih aktivnosti: ta vrijednost može biti 5-10%.

U Rusiji se posljednjih godina sve više razvija takav obećavajući oblik kao što je savjetovanje o poduzetništvu. Ima mnogo smjerova i, uspoređujući razinu razvoja u našoj zemlji s ostalim razvijenim zemljama, možemo zaključiti da će se u narednim godinama savjetovanje morati brzo razvijati.

Budući da su relativno neovisne, vrste poduzetničkih aktivnosti međusobno se međusobno nadopunjuju. Istodobno, prednost treba dati industrijskom poduzetništvu, koje određuje sve vrste poduzetničke djelatnosti i najsloženije.

Funkcije poduzetništva podrazumijevaju se kao provođenje aktivnosti za proizvodnju i razmjenu između poduzetnika i drugih subjekata (elemenata) gospodarskog okruženja.

Bit poduzetničke aktivnosti (rada poduzetnika) kao društvenog fenomena izražava se u njegovoj glavnoj funkciji - stvaranju posebnih ekonomskih koristi (vrijednosti) u obliku učinkovitih dinamičkih struktura koje omogućuju zadovoljavanje različitih potreba ljudi i društva u cjelini.

Funkcije uključuju:

1) Proizvodnja - pretvaranje sirovina i drugih potrepština u vrstu proizvoda koji je pogodan za prodaju kupcima tvrtke.

2) Materijalna i tehnička podrška - otkup sirovina, strojeva, opreme i ostalih potrepština potrebnih za gospodarsku aktivnost.

3) Osoblje - odabir i zapošljavanje u skladu s potrebama posla.

4) Vođenje financija i računovodstva.

5) Marketing.

6) Istraživački i razvojni rad - aktivnosti na razvoju i primjeni novih tehnoloških procesa ili novih proizvoda za poboljšanje poduzetništva.

7) Odnosi s javnošću (odnosi s javnošću) - provedba i upravljanje odnosima između poduzeća i javnih struktura ili medija.

Dakle, poduzetnička aktivnost usmjerena je ka postizanju komercijalnog uspjeha: ostvarivanju dobiti ili poduzetničkog dohotka.

Većina poduzetničkog prihoda usmjerena je ne na osobnu potrošnju, već se ulaže u daljnji razvoj najperspektivnijih područja gospodarske aktivnosti. Osim toga, poduzetništvo je namijenjeno najboljem korištenju kapitala: imovine i druge imovine, kao i financijskih, materijalnih i tehničkih i radnih resursa.

Dakle, razmatrajući glavne odredbe poduzetničke aktivnosti, možemo zaključiti da s gledišta motivacije možemo razmotriti osobnost poduzetnika u dvije hipostaze: prvo, kao vlasnik imovine i drugih resursa, koji pokušava iz svojih aktivnosti izvući maksimalan dohodak, i drugo , kao rukovoditelj u odnosu na zaposlene radnike koji rade za njega pod uvjetima ugovora. S ove dvije pozicije postupat ćemo u budućnosti.

Potrebe pojedinca u velikoj mjeri određuju uspješnost poslovanja ili poduzetništva. S jedne strane, sama manifestacija interesa za posao, rad za njega individualan je odgovor na zadovoljavanje njegovih društvenih potreba (uspjeti, uspjeti, učiniti društveno značajan posao itd.).

No s druge strane, samo se znanje o stvarnim potrebama kupaca, mogućnost predviđanja njihovog razvoja omogućit će da se taj posao odvija.

Poglavlje 2. Struktura poslovne motivacije

2.1 Teorijski temelji motivacije za poduzetničku djelatnost Motivacija poduzetništva

Izvori svake proizvodnje su resursi i faktori proizvodnje. Proizvodni resursi su ukupnost onih prirodnih, društvenih i duhovnih sila koje se mogu koristiti u stvaranju dobara, usluga i drugih vrijednosti. U ekonomskoj teoriji resursi se obično dijele u četiri skupine: prirodne, materijalne, radne i financijske.

U modernim uvjetima rada kao faktor proizvodnje često postaje presudna jer može donijeti prihod vlasniku proizvodnje. Ali ne govorimo o bilo kakvoj vrsti posla, već o profesionalnom, učinkovitom, organiziranom i motiviranom radu.

Već u 30-ima dvadesetog stoljeća, u godinama prelaska s opsežnih metoda kapitalističkog upravljanja na intenzivne, postalo je potrebno tražiti nove oblike motivacije, karakterizirane izraženijim sociološkim i psihološkim sadržajem. Svrha ove pretrage bila je eliminirati depersonalizirane odnose u proizvodnji svojstvene teorijama upravljanja i birokratskim modelima i zamijeniti ih konceptom suradnje radnika i poduzetnika.

Proceduralne teorije motivacije istražuju odabranu vrstu ljudskog ponašanja u procesu postizanja postavljenih ciljeva.

Razmotrite motivaciju poduzetnika koja se temelji na dvije proceduralne teorije: sklonosti i očekivanja V. Vrooma i pravda S. Adams-a.

Prva se teorija temelji na tezi da prisustvo aktivne potrebe nije jedini i nužni uvjet za motiviranje osobe za postizanje određenog cilja. Osoba se također treba nadati da će vrsta ponašanja koju je odabrala zapravo dovesti do zadovoljstva ili stjecanja željenog dobra. Za poduzetnika je željena korist uspješan rad njegove tvrtke i maksimiziranje dobiti.

Očekivanja - procjena određene osobe o vjerojatnosti određenog događaja. Na primjer, većina ljudi očekuje da će im završavanje fakulteta pružiti bolji posao ili da, ako rade naporno, mogu imati karijeru. Analizirajući motivaciju radne aktivnosti, teorija očekivanja identificira tri važna odnosa: troškovi rada - rezultati; rezultati - nagrada i valencija (zadovoljstvo ovom nagradom). Očekivanja u odnosu na prvi paket (3-P) su omjer između utrošenog napora i dobivenih rezultata. Očekivanja u odnosu na rezultate-nagrade (R-B) su očekivanja određene nagrade ili poticaja kao odgovor na postignute rezultate rada, tj. ono što je poduzetniku trenutno najvrjednije Treći faktor - valencija (vrijednost ohrabrenja ili nagrade) - je uočeni stupanj relativnog zadovoljstva ili nezadovoljstva koji proizlazi iz primanja određene nagrade. Budući da različiti ljudi imaju različite potrebe i želje za nagradom, specifična nagrada ponuđena kao odgovor na postignute rezultate ne može im biti od koristi.

Teorija jednakosti također pruža objašnjenje kako ljudi raspodjeljuju i usmjeravaju napore u postizanju svojih ciljeva, kako radnika tako i poduzetnika.

Sve navedeno kada razmotrimo ovu teoriju vrijedi za zaposlenike koji rade u poduzetničkoj tvrtki. Što se tiče osobnosti samog poduzetnika, njegova je motivacija nešto drugačija. Kao što smo već rekli, nagrada za njega je ili unutarnja od rezultata poduzetničkog rada, ili od maksimalne moguće dobiti. U konkurentnom tržišnom gospodarstvu slični poduzetnici koji proizvode zamjensku robu mogu dobiti veći profit za isti volumen prodanih proizvoda zbog uvjeta koji ovise o ponudi i potražnji.

Na temelju prethodnog može se zaključiti da je motivacija poduzetnika u njegovim aktivnostima podjednako važna kao motivacija zaposlenika u procesu rada i još značajnija, jer je poduzetnička inicijativa motor napretka i doprinosi razvoju i uspostavljanju savršenih tržišnih oblika upravljanja.

U vezi s tim, proučavanje motivirajućih čimbenika i stvaranje jasnog motivacijskog mehanizma u aktivnostima poduzetnika zahtijevaju detaljna i dubinska istraživanja i prihvaćanje od strane društva.

Nijedna od postojećih motivacijskih teorija ne može sveobuhvatno objasniti sve potrebe i motive ljudskog ponašanja u procesu njegove aktivnosti.

Teorijska pitanja humanizacije poslovanja i proizvodnje prvi su put odražena u učenjima Mayo škole ljudskih odnosa i u takozvanoj „industrijskoj demokraciji“ - obliku saučesništva koji radnicima na svim razinama organizacije daje pravo sudjelovanja u odlukama koje utječu na njihove interese. Posljednjih desetljeća procesi kretanja ka društveno orijentiranoj tržišnoj ekonomiji izraženi su u konceptu "razvoja ljudskih resursa". Ovaj je koncept temeljio teoriju o ljudskom kapitalu prema kojoj je ulaganje u obrazovanje i poboljšanje kvalitete radne snage jednako prirodno kao i ulaganje u tehnologiju i tehnologiju.

Formiranje tržišne ekonomije u Rusiji nemoguće je bez povećanja uloge ljudskog faktora. Osobito su važni u trenutnim uvjetima pitanja rada s osobljem, koja predstavljaju ljudski faktor u razvoju društvene proizvodnje.

2.2 Poslovni motivi i njihove vrste

Za uspješan ulazak pojedinca u sliku poduzetnika, potonji mora prije svega shvatiti motive koji ga potiču na otvaranje vlastitog posla i na taj način postati neovisan subjekt poduzetničkog poslovanja.

Motiv treba shvatiti kao ukupnost motiva ljudi za određene radnje. Poduzetnički motivi formiraju se kad postoji potreba za poduzetnošću. Svijesna, smislena, naučena potreba postaje motiv ponašanja. Stoga se poduzetnički postupci ljudi i njihov odabir poduzetničke profesije temelje ne samo na njihovom zvanju, već i na njihovoj želji.

Motiv (stav) poduzetničkog djelovanja je stanje predispozicije, spremnosti, sklonosti poduzetnika da djeluje na ovaj ili onaj način. Predispozicija je unutarnji stav poduzetnika prema različitim predmetima i situacijama, uključujući i druge ljude, koji se tiču \u200b\u200bnjegove poslovne sfere. Motivi (stavovi) daju situaciji osobni poduzetnički smisao.

Primanje dohotka, ostvarivanje profita glavni je motiv, ali sam po sebi nije cilj i nije konačan. Nisu sve poduzetničke aktivnosti provedene radi osobne konzumacije, naprotiv, suprotstavljaju se svim vrstama hedonizma. Budući da poduzetništvo inherentno nije samo strateška, već kreativna aktivnost s visokim stupnjem autonomije u odlučivanju. Drugim riječima, poduzetnik je oduzet samim procesom težnje za neovisnošću i samo-realizacijom. No, novac (kao prihod) kriterij je uspjeha koji pokazuje koliko se dobro provodi početno zamišljeni poduzetnički projekt. Također, ovaj novac djeluje kao sredstvo osiguranja društvenog prepoznavanja društva i povećanja poslovne reputacije poduzetnika.

Dakle, možete prikazati shemu:

Objavljeno na http://www.allbest.ru

Pojmovi „motiv za poduzetničku aktivnost“ i „poduzetnički stav“, iako bliski po značenju, ne podudaraju se u potpunosti. Motiv je pokretniji, skloniji emocijama. Naprotiv, stav je stabilniji.

Mogu se razlikovati sljedeće grupe motiva koji potiču ljude na poduzetničke aktivnosti:

ekonomski motivi;

socijalni motivi;

psihološki motivi;

fizički motivi;

humanistički motivi.

Ekonomski motivi: želja za izvlačenjem ekonomske koristi postizanjem uspjeha u pobjedi ili uspjeha u preživljavanju ili oboje istovremeno. Ekonomska korist sastoji se u pružanju sebi i svojim najmilijima sredstvima za život, dovoljno barem za održavanje života i reprodukciju radne snage, u najvećoj mjeri za jačanje njihovog osobnog konkurentskog potencijala i osiguravanje osobnih konkurentskih prednosti u odnosu na druge poduzetnike.

Ekonomski motivi poduzetničke aktivnosti prema van se pojavljuju kao:

imovinski motivi zbog kojih ljudi potiču ili proširuju popis objekata vlasništva, raspolaganja, korištenja, održavanja, jačanja vertikale poslovne moći i povećanja njihovih administrativnih resursa;

radni motivi koji potiču ljude da postignu uspjeh u profesionalnom radu, povećaju osobnu profesionalnu konkurentnost, povećaju osobne konkurentske prednosti i prevladaju osobne konkurentske nedostatke;

financijski motivi koji potiču ljude da primaju financijski prihod ili da ga povećaju kao rezultat uspješnih transakcija.

Ljudi su poticani na poduzetničke aktivnosti ne samo ekonomskim motivima, već i drugima. Dakle, socijalni motivi poduzetničkog ponašanja uključuju:

pokretanje oblika društvene komunikacije (socijalne komunikacije) kao načina provedbe, održavanja i jačanja vlastite društvene energije;

postizanje uspjeha u društvu na pravnim osnovama, održavanje pravne adekvatnosti, podređivanje "slučaja" važećim zakonima u kombinaciji s pokretanjem poboljšanja tih normi;

javna prezentacija osobnih konkurentskih prednosti i dostignuća;

stvaranje i jačanje pozitivnog ugleda u okolišu;

stjecanje društvenih znanja, vještina, vještina, uključujući korištenje tuđeg iskustva u vlastitim aktivnostima i učenje na tuđim greškama;

stjecanje socijalne, uključujući i pravnu utjehu.

Socijalni motivi poduzetničkog ponašanja odražavaju društveni princip u prirodi ljudi, potrebu za društvenom komunikacijom, želju za socijalnom adekvatnošću, javnim priznanjem. Društvenu komunikaciju uvijek pokreću određeni ljudi koji samostalno poduzimaju korake za stvaranje potrebnih oblika takve komunikacije. Stoga je društvena motivacija za poduzetničko ponašanje sadržana u stalnom razvoju društvenih komunikacija.

Psihološki motivi poduzetničkog djelovanja odražavaju potrebu mnogih ljudi za učinkovitom samoostvarenjem, razvojem osobnih kvaliteta, samosvijesti, samopotvrđivanjem u poslovnim odnosima, optimizacijom međuljudskih kontakata i formiranjem psihološke stabilnosti. Poduzetničkim ponašanjem ljudi oblikuju mehanizme emocionalne interakcije s drugim ljudima, razvijaju takve kvalitete kao što su upornost, samopouzdanje, pažnja, volja, točnost, otvorenost, strpljivost, dosljednost u postupcima itd.

I na kraju, humanistička motivacija ljudi za poduzetničku djelatnost temelji se na njihovim potrebama, koje imaju etički, estetski, ideološki (konceptualni, opće filozofski) karakter. Humanistički motivi poduzetništva sastoje se od želje ljudi za etičkim, estetskim, ideološkim samoostvarenjem, stjecanja odgovarajućih oblika adekvatnosti na temelju slijeđenja ustaljenih ideja i ustaljenih poretka, pokretanja promjena za uspostavljanje novih poredaka i formiranja novih ideja. Ovi motivi odražavaju potrebe ljudi u aktivnom ponašanju, dominaciji, razvoju, udobnosti u etičkim, estetskim i ideološkim područjima.

Moraju se razlikovati među motivima poduzetničkog ponašanja motivi-motivi, odnosno istiniti, stvarni motivi i motivi prosudbe, odnosno oni koje poduzetnik proglasi, otvoreno ih prepoznaju. Potonje se može nazvati poduzetničkim motivima.

U strukturi motivacije ruskog poduzetnika može se razlikovati nekoliko glavnih prekretnica:

Oštra ili opsesivna želja da se istaknete, dokažete sebe, pokažete sebe i svoje sposobnosti.

Težeći neovisnosti, nevoljkost raditi za "ujaka" koji navodno profitira od pukih smrtnika.

Potraga za zadovoljavanjem njihovih potreba za vođstvom.

Očajna borba za samoizražavanje, samoostvarenje i tako dalje.

Ljudi se bave profesionalnim poduzetništvom, ne samo da odgovore na potrebu da budu poduzetnici, već i na potrebu, nemogućnost pronalaska posla za zapošljavanje, želju da sigurno budu poduzetnici, želju za profesionalnim razvojem.

Svaka pravno slobodna osoba ima pravo izbora između profesionalnog poduzetništva i profesionalne nadnice. Uostalom, možete raditi kao poduzetnik, ili možete biti učitelj, možete voditi poduzetnički posao, ili, naprotiv, možete marljivo raditi kao metalurg, dizajner ili graditelj metroa.

Izbor poduzetničke profesije od strane ljudi nadopunjuje se izborom subjekta poduzetništva - predmetnog područja ili predmetnih područja gospodarstva, određenog sektora ili skupa tržišnih sektora. Profesionalni poduzetnik mora se pojaviti pred svojim okruženjem kao stručnjak na svom području. On postaje takav, provodeći profesionalne akcije u onim predmetnim područjima poslovanja koje je smatrao potrebnim za svladavanje. Djeluje kao specijalizirani poduzetnik koji posluje u bilo kojem specifičnom tržišnom sektoru ili kao svestrani poduzetnik koji radije diverzificira svoje poslovanje.

Motivirani izbor između angažirane radne snage i poduzetničkog posla u korist poduzetništva automatski uključuje određivanje zemljopisa i predmetnog sastava tržišta na koje će novi subjekt profesionalnog poduzetništva odlučiti upasti ili na koji će se uporište ugraditi.

Proučavanje motiva, stavova, vrijednosnih orijentacija ponašanja različitih kategorija i skupina poduzetnika, na primjer, po narudžbi samih poslovnih struktura ili zainteresiranih državnih tijela, omogućuje nam utvrđivanje prevladavajućih tendencija u stavovima poduzetnika prema njihovim aktivnostima, što je vrlo važno za cjelokupno stanovništvo regije i države. Stvaranjem sustava poticaja na temelju takvog saznanja o motivima poslovne djelatnosti moguće je regulirati odnose u području poduzetništva, kako sa strane samih poduzetnika, tako i sa strane relevantnih državnih struktura - predstavničkih i izvršnih vlasti, što je danas vrlo važno.

Zaključak

Analiza teorijskog materijala o općem problemu koji otkriva motivaciju modernog poduzetništva pokazala je da je motivacijska sfera poduzetnikove osobnosti složena i višestruka.

Razmatranje problema pokazalo je da poduzetnici orijentirani na uspjeh preferiraju umjereni rizik koji zadovoljava očekivanja. Oni koji se plaše neuspjeha, preferiraju malu ili, obrnuto, preveliku razinu rizika. Što je veća motivacija poduzetnika za uspjeh - za postizanje cilja, niža je spremnost za rizike. Studija je općenito pokazala da motivacija poduzetnika za postizanje uspjeha nadmašuje motivaciju za izbjegavanje neuspjeha, iako ne značajno.

Značajke motivacije modernog poduzetništva uključuju sljedeće komponente:

prvo, spremnost poduzetnika za rizikom. Tijekom razmatranja ovog problema otkriveno je da, iako više voli situacije "izazova", skloniji je umjerenom riziku; radije važi rizik i poduzima mjere kako bi ga smanjio ili kontrolirao rezultate;

drugo, sloboda izbora poduzetnika i njihova želja za neovisnošću. Sloboda izbora pretpostavlja, prije svega, sposobnost kreativnog rada, bez obzira na okolnosti i objektivne razloge;

treće, voljne kvalitete. Među najvažnije voljne kvalitete svojstvene modernom poduzetništvu izdvajamo inicijativu, neovisnost, neovisnost, odlučnost, upornost i samokontrolu;

četvrto, prisutnost poduzetničke napetosti. Poduzetnička napetost kao osobina ličnosti može se povećavati ili smanjivati \u200b\u200bovisno o očekivanom rezultatu aktivnosti, i nije ništa drugo do manifestacija anksioznosti.

Tečaj je podijeljen u dva dijela. Prvi dio posvećen je teorijskim pitanjima poduzetništva. Prvi pododjeljak opisuje pojmove "poduzetnik", "poduzetnička aktivnost" i "posao". Drugi pododjeljak opisuje suštinu (strukturu) poduzetništva: značajke, vrste i funkcije.

Drugi dio opisuje i analizira strukturu poduzetničke motivacije. Prvi pododjeljak posvećen je teorijskim i metodološkim osnovama motivacije u modernom poduzetništvu. Drugi pododjeljak posvećen je opisu motiva poduzetničkog djelovanja i njihovih vrsta. U posljednjem, trećem pododjeljku, procjenjuje se učinkovitost poduzetničke aktivnosti.

Popis referenci

1. Radaev, V.V. Ekonomska sociologija: udžbenik. / V. V. Radaev. - M .: GU-HSE, 2005 .-- 603 str.

2. Ekonomski rječnik [elektronički izvor]: - Način pristupa: http://abc.informbureau.com/html/yeiiiiexaneass_aassoaeuiinou.html.

3. Radaev, V. V. Još jednom o temi ekonomske sociologije / V. V. Radaev // Ekonomska sociologija - 2002. - Svezak 3, br. 2. - str. 21-34.

4. Enciklopedija sociologije [Elektronski izvor] / Comp. A. A. Gritsanov, V. L. Abushenko, G. M. Evelkin, G. N. Sokolova, O. V. Tereshchenko. - Minsk: Kuća knjiga, 2003. - Način pristupa: http://slovari.yandex.ru/dict/sociology/article/soc/soc-1317.html.

5. Sociološki enciklopedijski rječnik // ed. G. V. Osipova. - Izdavaštvo gr. INFA. M - NORM. M .: 1998 .-- 488 s

6. Enciklopedijski sociološki rječnik // ed. G. V. Osipova. - M .: ISPI RAN, 1995 .-- 939 str.

7. Plotnikova, O.A. Malo gospodarstvo i njegova uloga u osiguravanju razvoja nacionalne ekonomije Ruske Federacije Elektronski resurs / Mosk. humanizira. ne-t. - Elektrona. obrazovni - 2006. - Način pristupa: http://www.mosgu.ru/nauchnaya/publications / Plotnikova /

8. Schumpeter, J. Teorija ekonomskog razvoja / J. Schumpeter. - M .: Napredak, 1982. - 452 str.

9. Sociološka enciklopedija. U 2 sveska Vol. 1. // voditelj znanstvenog projekta, doktor političkih znanosti G. Yu. Semigin. - M .: Mysl, 2003. - 694 str.

10. Sociološka enciklopedija. U 2 sveska Vol. 2. // voditelj znanstvenog projekta, doktor političkih znanosti G. Yu. Semigin. - M .: Mysl, 2003. - 863 str.

11. Khalin, S.M. Sociologija poduzetništva: (pokušaj teorijske interpretacije koncepta): Udžbenik. / S. M. Khalin. -Tiumen: Tyumen State University, 2004. - 82 str.

12. Druzhinin, VN Psihologija poduzetništva [Elektronski izvor] / VN Druzhinin. - Način pristupa: http://www.i-u.ru/biblio/archive/drujinina

13. Financijska knjižnica [Elektronski resurs] / - Način pristupa: http://lib.mabico.ru/2141.html.

14. Shevchenko, I.K. Organizacija poduzetničkih aktivnosti Elektronski izvor: Udžbenik. džeparac. / I. K. Ševčenko. - Taganrog: Izdavačka kuća TRTU. Način pristupa: http://www.aup.ru/books/m91/01.htm

15. Yerzhenina, EF Mehanizam razvoja ekonomske motivacije u poduzetništvu: Dis. ... Kandidat. oec. Znanosti: 08.00.05: RSL OD, 61: 03-8 / 1922-4 / Yerzhenina Ekaterina Feliksovna. - SPb, 2002. - 188 str.

...

Slični dokumenti

Uloga motivacije i poticanja rada u upravljanju osobljem poduzeća. Postojeći sustavi motivacije za rad. Formiranje stabilnog interesa zaposlenih za visoku razinu uspješnosti. Analiza sastava i strukture osoblja.

teza, dodana 09.06.2010

Razmatranje teorijskih osnova sustava motivacije zaposlenika radnog kolektiva organizacije. Istraživanje i analiza sustava motivacije u djelatnosti trgovačkog poduzeća LLC "Phoenix". Razvoj mjera za poboljšanje ovog sustava.

dodan pojam radova 11.07.2015

Opsežna analiza različitih aspekata motivacije kao jednog od najučinkovitijih načina postizanja uspjeha u poduzetničkoj aktivnosti. Glavni cilj formiranja i funkcioniranja sustava motivacije i poticaja za osoblje u organizaciji.

test, dodano 11.5.2016

Razmatranje teorijskih osnova radne motivacije i njezina utjecaja na poboljšanje učinkovitosti organizacije. Analiza organizacije upravljačkih aktivnosti čelnika obrazovnih organizacija s ciljem motiviranja radnog ponašanja nastavnika.

teza, dodana 19.06.2017

Osnovni pojmovi, teorije i metode motivacije i poticaja osoblja. Slučajevi neučinkovitog rada motivacijskog sustava. Istražite motivaciju radne aktivnosti u organizaciji DRC „Igropark“. Uvjeti za uspješno funkcioniranje motivacijskog sustava.

dodatan pojam radova 06.07.2013

Proučavanje metodoloških osnova učinkovitog upravljanja u upravljanju. Proučavanje postupka procjene učinkovitosti tijela lokalne uprave u Ruskoj Federaciji. Analiza organizacijske i tehničke razine općinske uprave.

pojam, dodano 25.12.2014

Pojam poduzetničke aktivnosti na Internetu i njegove značajke. Suština i osnovni pojmovi poslovnog planiranja. Utjecaj poslovnog planiranja na poboljšanje učinkovitosti poslovanja. Proizvodni i organizacijski plan.

teza, dodana 21.10.2010

Definicija pojma "upravljanje". Razmatranje pristupa sistematizaciji upravljačkih funkcija. Proučavanje osnova planiranja, organizacije, motivacije, koordinacije, kontrole procesa upravljanja. Podjela organizacije na odjeljenja, delegiranje ovlasti.

prezentacija dodana 18.10.2015

Proučavanje uloge i važnosti motivacije osoblja. Istraživanje teorijskih osnova za poticanje zaposlenika. Analiza aktivnosti tvrtke za čišćenje. Razvoj mjera za poboljšanje motivacije i poticaja za osoblje tvrtke za čišćenje.

teza, dodana 10.10.2014

Upravljanje poslovanjem: problemi, značajke, koncepti, problematična istraživanja. Metode i načini prilagođavanja upravljanja poduzećima suvremenim uvjetima poslovanja radi povećanja njegove učinkovitosti.

Motiv(stav) poduzetničkog djelovanja - stanje predispozicije, spremnosti, sklonosti poduzetnika da djeluje na ovaj ili onaj način. Predispozicija je unutarnji stav poduzetnika prema različitim predmetima i situacijama, uključujući i druge ljude, koji se tiču \u200b\u200bnjegove poslovne sfere. Motivi (stavovi) daju situaciji osobni poduzetnički smisao.

Dakle, možete prikazati shemu:

Mogu se razlikovati sljedeće grupe motiva koji potiču ljude na poduzetničke aktivnosti:

1.ekonomski motivi;

2. socijalni motivi;

3. psihološki motivi;

4. fizički motivi;

5. humanistički motivi.

Ekonomski motivi poduzetničke aktivnosti prema van se pojavljuju kao:

· Vlasnički motivi koji potiču ljude da sačuvaju ili prošire popis vlasništva, raspolaganja, korištenja, održavanja, ojačavaju vertikalnost poslovne moći i povećaju administrativne resurse;

· Radni motivi koji potiču ljude da postignu uspjeh u profesionalnom radu, povećaju osobnu profesionalnu konkurentnost, povećaju osobne konkurentske prednosti i prevladaju osobne konkurentske nedostatke;

· Financijski motivi zbog kojih ljudi potiču financijski dohodak ili ga povećavaju kao rezultat uspješnih transakcija.

Ljudi su poticani na poduzetničke aktivnosti ne samo ekonomskim motivima, već i drugima. Dakle, socijalni motivi poduzetničkog ponašanja uključuju:

· Iniciranje oblika društvene komunikacije (društvenih komunikacija) kao načina provedbe, održavanja i jačanja vlastite socijalne energije;

· Postizanje uspjeha u društvu na pravnim osnovama, održavanje pravne adekvatnosti, podređenost "slučaja" važećim zakonima u kombinaciji s pokretanjem poboljšanja ovih normi;

· Javna prezentacija osobnih konkurentskih prednosti i dostignuća;

· Formiranje i jačanje pozitivnog ugleda u okolišu;

· Sticanje društvenih znanja, vještina, vještina, uključujući korištenje tuđeg iskustva u vlastitim aktivnostima i učenje na tuđim greškama;

· Sticanje socijalne, uključujući pravne olakšice.

U strukturi motivacije ruskog poduzetnika može se razlikovati nekoliko glavnih prekretnica:

1. Akutna ili opsesivna želja da se istaknemo, dokažemo sebe, pokažemo sebe i svoje sposobnosti.

2. Težnja za neovisnošću, nevoljkost da rade za "ujaka" koji navodno profitira od pukih smrtnika.

3. Nastojeći zadovoljiti svoje potrebe za vodstvom.

4. Očajna borba za samoizražavanje, samoostvarenje i tako dalje.

Zašto stvarate poduzeće? Zbog čega ulažete u svoje osobne uštede, riskirate, nervirate se i gutate, gubite vrijeme?

Uostalom, mnogi poduzetnici lako bi mogli raditi 8 sati na poslu, a ne razmišljati kakvo je pismo danas stiglo iz poreznog ureda. Ili kako sutra mogu obavijestiti radnike o kašnjenju u isplati plaća.

Postoji mnogo razloga i motivacija za ljude da posluju. Svi se mogu grupirati u četiri velike skupine faktora:

Novac.
Uzbuđenje.
Stvaranje.
Vlast.

Ali ako poduzetnik, otvarajući vlastiti posao, nastoji zadovoljiti samo jedan od motiva, onda je praktički osuđen na neuspjeh u poslu.

To se događa jer na tržištu, kao i u džungli, opstaju najjači. Ne onaj s više novca ili ambicija ili talenta. Preživjeli u poslu je onaj koji je spreman žrtvovati svoje osobne motive kako bi postigao ciljeve tvrtke.

Ako vam treba samo novac, ali ne želite i ne znate upravljati, niste spremni riskirati i generirati nove ideje, tada vaša tvrtka neće moći biti konkurentna. Najvjerojatnije će jednostavno prestati postojati nakon prvih neuspjeha.

Tvrtka se mora stalno razvijati, širiti, nuditi nove proizvode i usluge. Budite ispred konkurencije.

Sam uspješan poduzetnik zainteresiran je za razvoj svog posla.

Glavni poticaji za poduzetnika

Novac

Većina od nas želi zaraditi više novca nego sada. Ovo je normalno. Naročito ako su plaće ispod razine života.

Ali ako vas samo želja za novcem tjera da otvorite vlastiti posao, onda to očito nije dovoljno.

Morate biti u mogućnosti voditi, organizirati svoje vrijeme, planirati, postavljati ciljeve i neprestano učiti nove stvari. Ne bojte se promjena.

U današnje vrijeme mnogi su strastveni zbog mogućnosti ostvarivanja prihoda na mreži. Većina novih freelancera nema nikakvo znanje ili vještinu. Ali malo ljudi misli da je za postizanje rezultata potrebno potrošiti dva puta, ili čak tri puta više napora i vremena nego u redovnom poslu za unajmljivanje.

Nakon nekog vremena, takvi ljudi shvaćaju da im čak ni izgledi za dobijanje velikog novca ne daju dovoljno poticaja za rad.

Tada dolazi do pomoći ...

Strast

Još jedan snažan poticaj za poduzetnika koji se početno razvija. Stalna želja za provedbom nekih nevjerojatnih projekata koji mi se u stotinama pojavljuju preko noći u stotinama. Osjećaj bliskog uspjeha za adrenalin, prilika da se obogatite, promijenite svoj život, dokažete sebi i svijetu da nešto vrijedite.

To je snažan poticaj, ali ako se ne dobije sposobnost koncentracije na postizanje cilja, odabir najbolje opcije, hladno izračunavanje perspektiva, tada će uzbuđenje postati samo prepreka.

U ovom ćete slučaju premjestiti s jedne sjajne na drugu mjesto gdje vam treba dosljednost. I na kraju nećete dobiti ništa.

Za dva zeca, kako kažu ...

Što će vam pomoći u ovom slučaju?

Stvaranje

Dobija zadovoljstvo od primjene kreativnog rada koji pomaže usredotočiti se na ciljeve, dovesti ih do kraja.

Vođa s kreativnim potencijalom pomoći će i svojim zaposlenicima da se razviju. Na mnoge će načine ovisiti rezultat aktivnosti tvrtke. Zbog toga je važno organizirati rad poduzeća na takav način da najčešće rutinske aktivnosti upravljanja poduzećem ne sprečavaju poduzetnika u sudjelovanju u razvoju novih proizvoda, poboljšanju procesa upravljanja i proizvodnje.

Ovaj pristup će donijeti mnogo koristi i omogućiti kompaniji da brzo raste.

Želja za realizacijom svog kreativnog potencijala navodi velik broj običnih ljudi da napuste posao i pokrenu vlastiti posao.

Ali dlan je i dalje najvažniji motiv ...

Vlast

Nije li to razlog da želite otvoriti vlastiti posao jer ste umorni od ćudljivosti vašeg direktora? Nije li to potrebno za samostalnost i samostalan rad? Svoje radno vrijeme organizirate sami, provodite više vremena s obitelji?

Mnogi su poduzetnici vođe koji ne vole poslušati. Sami daju naloge, kontroliraju izvršenje posla.

Uostalom, svi žele biti gospodari svog života!

Ali što su motivirani snažniji, to će vaša korist biti manja za vašu tvrtku.

Obično takav vođa želi kontrolirati svaku sitnicu, svaki detalj. A ako je tvrtka velika? To će definitivno smanjiti učinkovitost upravljanja, brzinu odluka. Pa čak i njihovu kvalitetu.

Baveći se poslom, svatko od nas sebi postavlja određene ciljeve. Svatko dobiva zadovoljstvo ili od samog procesa, bilo zbog rezultata, iskazanih u financijskoj neovisnosti. Mnogi ljudi zaista znaju upravljati i vole voditi ljude i njihov život.

Motivi u poslu su za svakoga individualni, a svima je najvažniji motiv. Važno je samo skladno kombinirati osobne ciljeve s ciljevima tvrtke. U ovom se slučaju tvrtka razvija, a vi ćete dobiti zadovoljstvo od svog rada.

što danas može privući mlade u poslu? koji su glavni motivi za sudjelovanje u poduzetništvu? i dobio najbolji odgovor

Odgovor Kisun Murzya [guru]
Glavni motiv su očekivani prihodi (u snovima je gotovo neograničen) i sloboda od šefova (vlastitog šefa. Prepreče ga obilje onih koji žele uzeti veći komad iz vašeg posla bez da rade ništa, a to su proklete stvari (inspektori i gradska / regionalna uprava). , iznenada, nakon nekog vremena situacija će se promijeniti. A sada sposobnost ispravnog određivanja opsega i izračunavanja rizika neće naštetiti. Gdje i kako? Ako ste sigurni u budući uspjeh, započnite s poslovnim seminarima (ali oni su skupi)

Odgovor od Evgeniya Kiryushina[Početnik]
rentabilnost

Odgovor od Alina Batdyeva[Početnik]
recenzije Ljudi koji imaju snažnu potrebu za uspjehom žele preuzeti odgovornost za svoje uspjehe i neuspjehe. Više vole umjereni rizik. Vole situacije koje pružaju trenutne povratne informacije kako bi se utvrdilo da li im ide dobro. Takve ljude pokreće snažan osjećaj osobnog uspjeha, jači od prepoznavanja od strane drugih. Neovisnost djeluje kao motiv i prednost poduzetništva.

Odgovor od 3 odgovora[guru]

Zdravo! Evo izbora tema s odgovorima na vaše pitanje: Što danas može privući mlade u posao? koji su glavni motivi za sudjelovanje u poduzetništvu?