Kako napisati uzorak životopisa. Kako ispravno sastaviti životopis za zapošljavanje: upute, struktura i usluge s predlošcima. Pravila za sastavljanje životopisa


Postoji ogroman broj preporuka za pisanje pravog životopisa, ali sve su kontradiktorne. Trebam li stati na jednu stranicu? Koje podatke treba staviti na početak životopisa? Trebam li uključiti informacije o hobijima? Životopis je jedan od načina da ostavite prvi dojam. Stoga je vrijedno tome posvetiti maksimalnu pozornost.

Što kažu stručnjaci

“Učinkovit životopis nije lako napisati. Ovaj proces ne može biti jednostavan i brz”, kaže Jane Heifetz, stručnjakinja za životopis i osnivačica Right Resumesa. Nemojte misliti da možete jednostavno sjesti i stvoriti učinkovit životopis za sat vremena. “Morate dobro razmisliti o čemu i kako pisati. Tako da HR menadžer kaže: "Trebamo ovu osobu." Uostalom, to je više od životopisa. Ovo je "marketinški dokument". Voditelj zapošljavanja je kupac, a vi ste proizvod. I morate mu dati razlog za kupnju. Evo kako napisati životopis koji će sigurno privući pažnju.

Ukusan početak

Prvih 15-20 riječi vašeg životopisa je kritično. Jer trebaju privući pažnju i zakačiti se. Početi sa Kratki opis svoje iskustvo. Kasnije, tijekom pisanja teksta, imat ćete priliku da ga detaljnije oslikate. Za sada neka bude kratko i sažeto. Navedite samo ono što je potrebno, pokazujući da ste spremni za ovaj posao. Ovo bi trebao biti naslov radnog mjesta i kratak opis. Na primjer: "stručnjak za sigurnost informacija, što…"

Važno je napomenuti da opis treba odgovarati onome što tvrtka za koju se prijavljujete traži. Evo dva primjera:

  1. "Izvršni direktor zdravstvene skrbi s više od 25 godina iskustva u vodećim zdravstvenim ustanovama."
  2. "Izvršni direktor za strateški i poslovni razvoj sa značajnim iskustvom u projektiranju, implementaciji i provođenju širokog spektra inicijativa za korporativni rast i preraspodjelu."

I da, svakako izbjegavajte klišeje kada pišete životopis. Korištenje floskula samo pogoršava cjelokupni dojam i sve kvari. One su besmislene, očite i dosadne za čitanje.

Ispravan slijed

Ako promijenite područje djelovanja, nemojte u životopis uključiti ono što bi se kadrovskom službeniku moglo učiniti suvišnim. A nakon uvoda, preporuča se odmah postaviti blok s postignućima, koji će postati svojevrsni most između iskustva i zahtjeva posla. Postignuća u životopisu svojevrsna su priča, opsežna i sadržajna, koja pokazuje da ste spremni za ovu poziciju. Moraju skrenuti pozornost na sebe i natjerati HR menadžera da poželi razgovarati s vama. Ne zbog toga tko jesi, nego zbog onoga što si uspio napraviti.

Nakon odjeljka postignuća, navedite svoju povijest zaposlenja i relevantno iskustvo. Zatim dodajte relevantno obrazovanje. Neki ljudi imaju tendenciju naglašavati prisutnost visokog obrazovanja. Ovo bi moglo biti prikladno u akademskim krugovima, ali ako idete u tuđi posao, najbolje je prvo navesti svoje radno iskustvo, a diplome, diplome i certifikate ostaviti za kasnije za dramatičan završetak.

Neki životopisi imaju odjeljak o vještinama. Možete ga preskočiti i ostaviti praznim. Ako životopis ima pravi početak, menadžer zapošljavanja će shvatiti da imate vještine. Ako ga u to niste uvjerili do kraja životopisa, on vam jednostavno neće vjerovati. Dakle, ako imate iskustva s određenim tipom softver, uključite ga u odjeljak Iskustvo. A ako je vještina uvjet za posao, uključite je u prvi odjeljak.

Kompetentna selektivnost

Primamljivo je navesti svaku svoju poziciju, vještinu ili stupanj. Međutim, to ne biste trebali činiti. Životopis ne mora biti sveobuhvatan. Morate samo uvjeriti upravitelja da ste prikladni za ovo specifičan položaj. Isto vrijedi i za dobrovoljni rad kao što je volontiranje. Navedite informacije o tome u iskustvu - zajedno s jednostavnim pozicijama. Ali samo ako je prikladno.

Što je s činjenicom da ste izvrstan njegovatelj kunića i da ste aktivni član pokreta za zaštitu hrčaka? HR može biti prilično tolerantan prema stvarima koje nisu povezane s poslom, ali morate biti oprezni. Pripremate li životopis za posao u neformalnijoj tvrtki koji naglašava važnost ravnoteže između posla i privatnog života, možete uključiti kratki blok o svojim hobijima i interesima. Za formalnije mjesto ova praksa neće raditi.

Postignuća, a ne odgovornosti

Opće pravilo je da 95% onoga o čemu pišete treba biti o postignućima. “Upravljao sam timom od 10 ljudi” ne govori puno. Moramo kopati dublje. Je li potražnja za proizvodima tvrtke porasla od vašeg rada? Jesu li zaposlenici postali bolji u svom poslu? Pokažite svoj stil upravljanja. Navedite opipljive, konkretne primjere. Ako možete dati jasne postotke ili iznose, dobit ćete veći kredibilitet. Naravno, nije potrebno sve vrednovati brojkama. Inače će životopis izgledati kao računovodstveno izvješće.

Čitljivost

Nemojte činiti font premalim i pokušajte smjestiti sve informacije na jednu stranicu. Optimalno - prosječna čitljiva veličina i sažetak od 2-3 stranice. Ovo nije granica, ali bolje - ne više od tri stranice. Jedan neće biti dovoljan, neće ostaviti pravi dojam. Informacije možete dopuniti relevantnim poveznicama na svoj rad. Međutim, kadrovskog službenika morate motivirati da prođe kroz njih. Nemojte samo navesti URL, već ukratko, u jednom retku, recite što je važno na toj adresi.

Što se tiče fontova, držite se onih najčešćih. Jednostavnost je jasna, čista i elegantna. Također, nemojte pisati "list teksta". Uvucite odlomke i odjeljke, uključite popise i istaknite važne točke kako bi voditelj zapošljavanja želio nastaviti čitati. Što je lakše čitati, to bolje.

Pogled izvana

Teško je biti objektivan prema vlastitom iskustvu i postignućima. Mnogi ih ljudi pretjeruju ili podcjenjuju, ili jednostavno ne mogu pronaći prave riječi. Zamolite prijatelja, kolegu ili rođaka za pomoć. Možete tražiti da procijenite životopis u cjelini, kao i određena mjesta u koja sumnjate. Neka vam prijatelj ili kolega pomogne odgovoriti na sljedeća pitanja:

  1. "Je li moje iskustvo stvarno relevantno za ovu poziciju?",
  2. Umanjujem li svoja postignuća?
  3. – Pretjerujem li?

Usput, važno je napomenuti da vaš pomoćnik mora govoriti istinu, istinu i samo istinu. Procjena mora biti objektivna. Ovo je naš cilj. Stoga ga unaprijed zamolite da bude kritičan. I još nešto: ne bi bilo suvišno i zamoliti nekoga da provjeri logičnost, gramatiku, pravopis i interpunkciju životopisa.

Za svaki cilj postoji sredstvo

Nemojte misliti da možete imati samo jedan životopis. Za svako pojedinačno slobodno radno mjesto vrijedi stvoriti vlastitu verziju - najprikladniju i najprofitabilniju za to. Međutim, možete stvoriti neku vrstu osnovnog ili "glavnog sažetka" koji će na uvjerljiv način predstaviti najvažnije informacije. Za svaku određenu poziciju promijenite pojedinosti i istaknite različite točke. Nešto se može ukloniti, nešto, naprotiv, može se dodati. Podsjetimo da je potrebno naglasiti upravo one točke i kvalitete koji su važni za ovu poziciju. Svi vaši životopisi ne moraju biti radikalno različiti, ali morate svaki prilagoditi specifičnoj situaciji.

Učinkoviti profili na društvenim mrežama i uslugama traženja posla

Mnoge tvrtke provjeravaju vaše stranice na društvenim mrežama. Preko njih je moguće pronaći uspješan posao. To možete iskoristiti i koristiti svoje profile za stvaranje imidža profesionalca, kao i za isticanje kvaliteta i postignuća potrebnih za poziciju za koju se prijavljujete. Odaberite pravu fotografiju i unesite podatke o karijeri i obrazovanju.

Pretplatite se na relevantne profesionalne zajednice. Profesionalcima također preporučujemo registraciju na društvenim mrežama. Na primjer, kao što je LinkedIn. U našoj zemlji ova usluga nije jako popularna, ali na mreži postoji mnogo analoga na ruskom jeziku.

Napravite profil na odabranim stranicama i ispunite ga prema vrsti životopisa. Pokažite svoju profesionalnost ispunjavanjem stranice relevantnim informacijama. Međutim, nemojte ponavljati točno ono što je u životopisu. Inače će izgledati kao da se niste trudili i da vas posao uopće ne zanima. Pokažite svoju osobnost.

Osnovni principi

  1. Počnite s kratkim opisom onoga tko ste i zašto dobro odgovarate za taj posao.
  2. Istaknite važna postignuća.
  3. Prilagodite životopis za određenu poziciju prema specifičnim zahtjevima.
  • Koristite klišeje (budite precizniji i pokušajte izbjegavati fiksne, poznate fraze).
  • Koristite sićušan i nečitljiv font, a također pokušajte smjestiti sav tekst na jedan list.
  • Odbijte društvene mreže kao alat za karijeru, a također nemojte stvarati profile u uslugama za profesionalce.

Studija slučaja br. 1: Skrojite životopis

Kada je Roman tražio posao, počeo je opisujući idealan posao za njega. “Postavio sam sebi pitanje kakvu ulogu i odgovornosti želim.” On je odredio ključne točke, a zatim sastavili sažetak koji im odgovara.

Kao viši menadžer sumnjao je da će kroz njega pronaći posao reklame. Tada je odlučeno koristiti internet i društvene mreže. Roman je uredio svoje račune i izradio verziju svog životopisa na jednoj stranici za slanje poslodavcima koji su odgovorili. U svom životopisu naveo je pet značajnih postignuća, popis tvrtki u kojima je prije radio, prijašnje pozicije i jedan redak o svom obrazovanju. Na kraju je dodan kratki dio koji opisuje vrste poslova koje je Roman tražio.

Napisao je i drugi sažetak, koji je duži i tradicionalniji. Bilo je potrebno kada se Roman službeno prijavio za to mjesto. Tijekom svoje mjesečne potrage, Roman je poslao preko 50 životopisa i sastao se s više od 100 predstavnika tvrtke. Nekoliko mjeseci kasnije dobio je posao vrlo sličan onom o kojem je sanjao.

Studija slučaja #2: Pogled svježim očima

Prije nekoliko mjeseci Anna je shvatila da se želi promijeniti: “Moj trenutni položaj i područje u kojem radim nisu ono što bih željela raditi i čemu bih htjela posvetiti svoje vrijeme.” Počela je pregledavati i proučavati ponude i opise slobodnih radnih mjesta i organizacija koje su je zanimale.

Kao rezultat toga, Anna je odabrala nekoliko prikladnih ponuda za sebe (slobodna radna mjesta za copywritera, urednika i marketingaša) i krenula u pisanje životopisa. “Prvo sam pokušao sam napisati životopis, ali nakon što sam ga pročitao, ubrzo sam shvatio da je neuobičajen i da se ne razlikuje puno od svih mojih prošlih.

Osim toga, nije sadržavao ništa korisno za ovo slobodno radno mjesto “, kaže Anna. Tada je odlučeno zamoliti budućeg potencijalnog kolegu za pomoć kako bi se na sve sagledalo objektivnije i svježije. Rad s nekim drugim pomogao joj je vidjeti kako bi životopis trebao biti povezan s poslom.

Olga je krenula s jednim životopisom – osnovnim, a potom ga prilagodila svakoj od odabranih pozicija. Ako slikovito i ukratko opišete, onda posjedujete isto sirovina(pozicije, postignuća, vještine i rezultati koje ste postigli tijekom vremena). Za svaki životopis trebate odabrati sirovinu od koje možete oblikovati sliku koja najbolje odgovara zahtjevima natječaja i uklapa se u tvrtku koja ga je objavila. U sažetku, možete čak koristiti iste informacije, ali ih formulirati drugačije i različitim riječima, predstavljajući ih „pod različitim umacima“.

« Svestrani pisac i urednik koji voli sudjelovati u dijalogu s čitateljem i zna prilagoditi tekst svojim potrebama ciljanu publiku «.

Kada se prijavila za marketinško mjesto, prilagodila je ovu stavku kako bi istaknula svoju sposobnost da regrutira klijente i pokazala:

« Stručnjak za odnose s kupcima koji zna prepoznati potrebe ciljane publike i predstaviti brand i njegove proizvode na isplativ način«.

Zatim, prije nego što je prešla na popis svojih prošlih poslova, Anna je istaknula svoja dosadašnja postignuća vezana uz odabrane poslove. Na primjer, u svoj spisateljski i urednički životopis uključila je sljedeće:

Na temelju podataka o kupcima i statistike e-pošte napisao je novu seriju e-poruka kako bi studentima pružio ciljanije informacije o uslugama tvrtke. Kao rezultat toga, u usporedbi s prošlim e-porukama, konverzija se povećala za 20%.

Nakon što je analizirala svoj životopis, Anna ga je ponovno uredila kako bi informacije bile još točnije. Trebalo je vremena i truda s njezine strane, osim toga, opet sam morao tražiti vanjsku pomoć. Međutim, obavljeni posao se isplatio. Nekoliko tjedana kasnije, Anna je već bila prihvaćena za poziciju trgovca u poznatom građevinska tvrtka puno vrijeme.

Dakle, danas će nam biti predstavljeni primjeri najboljih životopisa. Bez ovog dokumenta danas je vrlo teško zamisliti zapošljavanje. I, u skladu s tim, kada ga osoba nema, onda se šanse za zapošljavanje brzo približavaju nuli. Stoga morate puno razmišljati o tome kako napisati životopis. Ponekad se čini da nije u skladu sa stvarnošću. Donekle je to točno. Pogotovo ako brzo učiš. Tada uvijek možete brzo svladati one vještine i programe koji su navedeni u dokumentu. Ali ako to nije tako, onda će se morati pisati samo istina. Primjeri najboljih životopisa su oni koji pokazuju ne samo vaše vještine i sposobnosti, već i vaše poštenje. Pa krenimo što prije s današnjom temom.

koncept

Počnimo s pokušajem jasnije razumjeti o čemu će se danas raspravljati. Da biste znali napisati dobar životopis (primjer ćemo ga pogledati po komponentama), morat ćete shvatiti s čime imamo posla. Možda će vam to već pomoći da shvatite što trebate napisati u ovom dokumentu.

Dakle, što je životopis? Ovo je dokument koji odražava vaše vještine i karakteristike, kao i mjesta prethodnog rada. Svojevrsni upitnik za zapošljavanje. Sad ne možeš dobiti posao bez nje. Je li to utovarivač, a to nije činjenica. U životopisu, u pravilu, ukazuju i na osobne karakteristike lika. I, naravno, postoji mali popis stvari koje morate imati. Uostalom, pogrešna stvar može samo uništiti vašu karijeru.

Da budem iskren, potrebno je puno poštenja da se napiše takav dokument. Možete lagati samo o svom karakteru. Uostalom, većina stanovništva je sada nervozna. A ovo je jako loša osobina. Bolje je to ne spominjati. Pa pokušajmo pogledati primjer izrade dobrog životopisa za razna slobodna radna mjesta. Osim toga, vrijedi obratiti pažnju na univerzalnu opciju, koja je prikladna za apsolutno svaku profesiju.

O meni

Počinje s jednom jednostavnom točkom – o sebi. Također možete vidjeti tekst podataka za kontakt. Iskreno govoreći, ovo „mjesto“ je najlakše popuniti. Da biste ga ispunili podacima, možda će vam trebati putovnica.

Prva stvar na koju biste trebali obratiti pažnju su vaši kontakt podaci. Ili bolje rečeno, osobno. Ime, prezime i patronim. Ovo je najvažnija točka. Bez toga životopis ne vrijedi. Primjeri najboljih životopisa ne mogu se zamisliti bez "ime". Napišite puno ime, prezime i patronim. Zatim ćete morati ispuniti grad prebivališta, kao i svoju kućnu adresu. Ponekad se može izostaviti na samom početku. Ali onda ipak moraš.

Ako ne živite u mjestu registracije ili privremene registracije, navedite dvije adrese - stvarnu i registraciju. To će vam pomoći da izbjegnete probleme u budućnosti. Sažetak? Vidjet ćemo primjere malo kasnije. U međuvremenu, pogledajmo što vrijedi napisati u ovom dokumentu. Nakon adrese i osobnih podataka potrebno je objaviti svoj telefonski broj, kao i email. To će vam pomoći da vas u budućnosti brže kontaktiramo ako bude potrebno.

Između ostalog, morat ćete navesti i svoj spol, dob, željenu razinu prihoda, kao i bračni status i datum rođenja. Iskreno govoreći, bez ovih točaka ne može se sastojati niti jedan primjer dobrog životopisa. Stoga pokušajte ovdje biti što iskreniji. I općenito, ovdje nema ništa posebno. Kao što je već spomenuto, ovaj trenutak je područje koje je najlakše ispuniti. Sada je vrijeme da prijeđemo na teže stvari.

Obrazovanje

Najbolji životopisi, čije ćemo primjere (konkretne) proučiti malo kasnije, ne mogu se zamisliti bez tako važne stavke kao što je obrazovanje. Iskreno govoreći, u nedostatku toga, možda ćete imati problema sa zapošljavanjem. Uostalom, sada svaki poslodavac želi sebi dobiti istinski dobrog i obrazovanog podređenog. Ali postoje iznimke.

Primjeri najboljih životopisa u rubrici "Obrazovanje" u pravilu odražavaju sve podatke o vašem cjeloživotnom učenju, počevši od same škole. Ali obično je ovdje naznačena samo činjenica kraja. Srednja škola(s godinom izdanja), kao i dostupnost više obrazovanje. Ako tek učite, to također vrijedi istaknuti.

Dakle, ako trebate vidjeti primjer životopisa dobrog inženjera, onda bi ovaj stavak trebao imati završenu srednju školu, kao i obuku na tehničkom sveučilištu. Koji ovisi o vašoj specijalnosti. Navedite ne samo fakultet, već i smjer. Na primjer: MSGU, "Automatizacija i upravljanje", specijalnost "Roboti i robotski sustavi", studijsko razdoblje od 2005. do 2010. Usput, što je vaše sveučilište prestižnije, to bolje. Često ne možete imati nikakvo znanje, ali diplomirati na dobroj visokoškolskoj ustanovi. A to će vam omogućiti da privučete veliku pozornost poslodavaca. Uostalom, najprije će vas "ususret" dobiti diplome i upitnik, a tek onda - profesionalne vještine i mogućnosti. Dakle, već u adolescenciji vrijedi razmišljati o budućnosti sveučilišta.

Istina, ponekad primjeri najboljih životopisa imaju male iznimke. U rijetkim slučajevima, u rubrici "Obrazovanje" dovoljno je jednostavno napisati "srednja puna" i mjesto gdje ste studirali. U tom slučaju trebate imati dodatnu prtljagu potrebnih znanja i vještina koje su nečim potvrđene. Primjerice, diplome s olimpijada ili dodatne diplome s tečajeva. Osim toga, neki poslodavci ostvaruju "popust" na obrazovanje ako je zaposlenik najprikladniji za sve ostale parametre. Ali sve se to događa vrlo rijetko. Ne računajte na takav dar sudbine.

Dodatna edukacija

Sljedeća iznimno važna točka nije ništa više od sveučilišta i škole - sve je to, naravno, dobro. Ali sada mnogi poslodavci žele dobiti prave profesionalce koji su sveobuhvatno razvijeni kao njihovi podređeni. I tako sada najbolji životopisi koje možete pronaći primjeri uključuju prilično opsežan odlomak dodatno obrazovanje. U principu, možete i bez toga. Ali bolje je ne. Uvijek morate maksimalno pokazati svoje vještine i sposobnosti kako biste bili među prvim kandidatima za određeno radno mjesto.

Naravno, često morate voditi računa o mjestu gdje želite pronaći posao. Dakle, usput, ako vam treba primjer životopisa dobrog menadžera, onda ne biste trebali u njemu pisati o završetku, recimo, "mađioničarskih" tečajeva ili nekih zabavnih područja. Bit će suvišno. Ali da ste završili tečajeve iz računovodstva ili menadžmenta ljudskim resursima potrebno je specificirati. Dakle, ovo je vrlo važna točka.

U principu, svaki primjer dobrog životopisa uključuje dodatnu edukaciju iz područja računala. Ako ga imate, onda će to biti veliki plus. Pogotovo ako se odlučite raditi u uredu. U tom slučaju ponekad možete računati na povećanje plaće. Ali ne puno. Uostalom, često dodatne odgovornosti nisu plaćeni u Rusiji. Svaki poslodavac želi imati univerzalni radnik koji će za njega obaviti sav posao i zaraditi koji novčić. Međutim, ako vam je važnije napraviti ispravan i dostojan životopis, onda se unaprijed pobrinite za dostupnost dodatnog obrazovanja. Zapamtite, ovo je vrlo važno kada preuzimate određeni posao.

Mjesta nekadašnjeg rada

Važna je i naznaka prethodnog mjesta rada. Točnije, cijelu vašu karijeru. Primjeri dobrog životopisa za prijavu za posao u pravilu imaju vrlo dug popis. I bez toga mogu nastati poteškoće. Pogotovo ako ste tek diplomirali na sveučilištu, ali prije niste službeno radili. A nisu ni pokušali.

Činjenica je da će vas bez radnog iskustva nevoljko zaposliti. Nitko ne treba pametan radnik koji ne zna primijeniti svoje vještine. Ponekad poslodavac može "popustiti" danu stavku, ali osim ako niste uključeni probni rok možete dokazati da ste vrijedni pažnje. Primjer dobrog životopisa bez njega nije lak zadatak. A to se može dopustiti samo u adolescenciji. Pa, ili ne računati na dobru plaću.

Osim navođenja mjesta i slobodnih radnih mjesta, vrijedi obratiti pažnju i na razlog otkaza. Ili pišete sami, ili će vas pitati tijekom intervjua. Obično je uobičajeno pitati. Osim toga, ne zaboravite naznačiti trajanje vašeg boravka na istim mjestima. A, ako odlučite samo promijeniti posao iz normalnih razloga (smanjenje broja, razina plaća, raspored i tako dalje), onda možete ostaviti i telefonske brojeve svojih bivših menadžera. To će vam pomoći da date jamstva da netko može jamčiti za vas. Odnosno, recite kakav ste zapravo zaposlenik. U principu, primjer životopisa dobrog menadžera prodaje, na primjer, možda neće sadržavati nikakvo iskustvo i poslove na službeni način. U tom slučaju prijavite za koju ste radili neslužbeno određenih razloga te također dati kontakte bivšeg poslodavca. Zamolite ga da ga kontaktira za savjet. Možete i bez toga, ali bolje je ne.

Zapamtite, što više iskustva imate i što je vaš popis poslova manji, to bolje. Važno je pokazati da ste vrijedan i odgovoran zaposlenik koji može dugo raditi i obavljati iste poslove. A poslovi će vam u tome pomoći. Pokušajmo shvatiti što još može biti u dobrom životopisu koji će biti tvoj " posjetnica„pri zapošljavanju.

očekivanja

Vrlo često se životopis pokaže ne samo kao "lice" osobe, već i njegov profil. Istina, nije univerzalna. Uostalom, na svakom radnom mjestu morat ćete promijeniti takvu stavku kao očekivanja od posla. U principu, možete i bez toga. Ali bolje je ne. Usmeno objasniti što i zašto želite bit će prilično teško. Uostalom, poslodavci će vam početi postavljati sugestivna pitanja. A možete se jednostavno zabrinuti i zbuniti. Pokušajmo dakle shvatiti koji će primjer dobrog životopisa biti iznimno učinkovit u tom pogledu.

Stvar je u tome da ovdje nije poanta pretjerivati. Naravno, svi žele visoku plaću. Ali ne morate odmah početi. Uostalom, ova tehnika može jednostavno prestrašiti poslodavca. Ljudi će misliti da ste previše arogantni. A ovo nam ne koristi. Dakle, lista očekivanja mora biti na prvom mjestu:

Tek tada vrijedi navesti plaću. I bolje bi bilo napisati "pristojna plaća". U ovom slučaju bit će jasno da i vi, kao i svi ostali, želite puno dobiti. Ali spremni ste stvarno raditi za ovo, a ne samo sjediti u svojim hlačama u uredu ne radeći ništa. Dakle, u ovom slučaju, glavna stvar je znati kada stati. Istina, često ćete tijekom intervjua ispuniti detaljan upitnik, koji uključuje stavku "Očekivanja", kao i sve što je dostupno samo u životopisu. Dakle, sasvim je moguće da će vam ovaj dokument, koji je unaprijed pripremljen za "rad i obranu", uštedjeti vrijeme i trud. Pokušajte ga ispuniti što je točnije moguće.

Profesionalne vještine

Primjer izrade dobrog životopisa nije samo pokazatelj vašeg obrazovanja ili očekivanja od novog posla. Prije svega, ovaj dokument nije ništa drugo nego vaša demonstracija, oni, inače, možda ne ovise o obrazovanju. Često ovaj fenomen daje veliku prednost u odnosu na druge podnositelje zahtjeva. Stoga, pokušajte što je više moguće reći poslodavcu o svojim profesionalnim vještinama.

Kao što ste mogli pretpostaviti, oni uglavnom ovise o svakoj profesiji i poziciji. I ne postoji opcija koja odgovara svima. Na primjer, ako vam je potreban primjer životopisa dobrog menadžera, u ovom odlomku trebate navesti:

    sposobnost pronalaženja pristupa ljudima;

    prodajno umijeće;

    sposobnost dokazivanja da osoba treba upravo vaš proizvod;

Općenito, ovdje je vrlo teško pronaći pravi odgovor. Postavite si pitanje: "Što je potrebno za normalno i učinkovito obavljanje radnih obveza?". To će vam pomoći da shvatite što napisati u profesionalnim vještinama. Međutim, u slučaju ekonomista i pravnika stvari su malo jednostavnije. Dovoljno im je naznačiti poznavanje zakona, sposobnost izvođenja proračuna različite složenosti i sve slično. Dakle, ovo je vjerojatno trenutak koji će vam izazvati najviše poteškoća. Pokušajte unaprijed razmisliti što ovdje napisati. U suprotnom će trebati jako dugo da poslodavcu objasnite svoje vještine i sposobnosti.

Osobne kvalitete

Primjeri najboljih životopisa, da budemo iskreni, stalno uključuju stavku kao što je Ne možete bez njih. Dobro je kad poslodavac ima predodžbu o vašem obrazovanju i vještinama, kao i radnom iskustvu. Ali razumjeti kakva ste osoba također je vrlo važno. Iz tog razloga svaki životopis trebao bi sadržavati klauzulu o osobnim kvalitetama. Ili svoje osobine ličnosti. Ovdje možete odgovoriti na neka dodatna standardna pitanja iz upitnika. Baš ono što mnogim poslodavcima treba.

Naravno, vrijedi navesti samo kvalitete koje su važne za rad. A ovdje sve u većoj mjeri ovisi o tome za koju poziciju se prijavljujete. Ovdje je samo mali standardni popis kvaliteta koje bi svaki zaposlenik trebao imati. I u tom smislu neki potencijalni zaposlenici biraju put laži. Oni ukazuju na kvalitete koje ne posjeduju. Ponekad je ovo ponašanje prihvatljivo. Kako napraviti dobar životopis? Primjer mora nužno sadržavati određeni popis karakternih osobina. Dakle, do univerzalnog osobne kvalitete uključuju:

    odgovornost;

    ustrajnost;

    marljivost;

    sposobnost obavljanja monotonog rada dugo vremena;

    otpornost na stres;

    smiriti;

    poštenje;

    pristojnost;

    kompetentnost;

  • točnost;

    brzo uči;

    poštenje;

    Kultura.

Ovaj se popis još uvijek može proširiti. Ali ove stavke su obvezne za svakog zaposlenika. Ponekad vam se prilikom ispunjavanja upitnika mogu postaviti sugestivna pitanja. Također ih je bolje navesti u životopisu. Što se može napisati? Na primjer:

    "Što ćete učiniti ako vidite da vaš kolega vara ili krši pravila?" - Reći ću nadležnima.

    "Kako se riješiti stresa?" - Popijem šalicu čaja/kave/sok, okupam se kod kuće i tako dalje.

    "Jesi li spreman varati za svoju korist?" - Ne.

    "Imate osobni sukob s kolegom. Što ćete učiniti?" - Izbjegavajte nepotrebnu komunikaciju, zanemarite nepotrebno.

U principu, ovo je dovoljno. Tako možete naglasiti svoju prednost u odnosu na druge, a i pokazati da niste nekakva "šestica", već vrijedan zaposlenik. Ovo je sada vrlo cijenjeno.

Menadžer

Naravno, sada najpopularniji posao (osobito bez radnog iskustva) je menadžer. Stoga ćemo sada pokušati dati primjer pristojnog životopisa za ovaj zaposlenik. Pogledajmo menadžere prodaje. Uostalom, sada je uobičajeno nazvati "menadžerima" gotovo svaku osobu koja se nečim bavi ili upravlja. Pa počnimo.

Prezime, ime i patronime napišite svoje. Ovdje biste trebali napisati sve svoje osobne podatke. Na primjer:

    Puno ime: Ivanov Ivan Ivanovič.

    Grad prebivališta: Moskva.

    Adresa: Moskva, ul. Ivana Sušanina 32b stan 64.

    Datum rođenja: 12.10.1992.

    Spol Muški.

    Bračno stanje: Nije oženjen.


    Zaključak

    Dakle, danas smo vidjeli primjere najboljih životopisa koje se može zamisliti. Istina, ponekad. A samo je životopis voditelja prodaje analiziran na dobrom primjeru. Iskreno govoreći, prema ovoj shemi, vrijedno je sastaviti ovaj dokument za sva slobodna radna mjesta. Mijenjaju se samo osobni podaci, kao i radno iskustvo i obrazovanje. Inače je bolje sve ostaviti u "template" verziji.

    Imajte na umu da vaš životopis igra važnu ulogu kada se prijavljujete za posao. I zato mu treba posvetiti posebnu pozornost. Pokušajte odvojiti nekoliko sati da to dovršite. Ne zaboravite priložiti i svoju fotografiju u odjeljku "Osobni podaci". Izgled također igra veliku ulogu. To je sve. Sada samo trebate odabrati slobodno mjesto, a zatim urediti dobar primjer Sažetak. Možete dobiti posao. Dakle, znate kako napraviti dobar životopis za posao, čiji primjer može samo zadovoljiti.

    U posljednje vrijeme često moram pomoći u pisanju životopisa. Neka opća želja da se promijeni sve što je moguće: život, posao, mjesto stanovanja. Najpovoljnije je promijeniti posao za bolji. Prvi korak, da tako kažem.

    U pravilu, da biste se deklarirali kao specijalist, potreban vam je uvjerljiv i dobro napisan životopis. A tko je rekao da pisanje životopisa nije copywriting? Što još!

    Možda najvažniji prodajni tekst za dobrobit sebe. Jedinstveni tekst koji će vam pomoći da prodate svoju vještinu, svoju profesionalna kvaliteta za najvišu moguću cijenu.

    Vaš životopis trebao bi biti dobro napisan dokument koji pokazuje vaš integritet i profesionalnost u svakom retku i svakom odlomku. Dužoj biografiji nije mjesto u njoj. Nitko ne zanima koliko ste puta bili u braku ili braku i kroz kakva ste iskušenja morali proći.

    • Trebao bi sadržavati sažet prikaz informacija koje će vas u povoljnom svjetlu izdvojiti među gomilom kandidata, kao razrednog stručnjaka, profesionalca.
    • Trenuci profesionalnog rasta i postignuća koji će natjerati pozornost kadrovskih službenika i poslodavca osobno na vas: tako vrijedan i potreban stručnjak za tvrtku.

    Primjer profesionalnog životopisa

    Kako napisati dobar životopis

    • Naslov ili zaglavlje.
    • Svrha životopisa.
    • Obrazovanje.
    • Radno iskustvo i pozicija za koju se prijavljujete.
    • Plaćanje po želji.
    • Dodatne informacije.

    Sada više o svakoj stavci.

    V "Naslov" unesite svoje podatke:

    1. Prezime, ime, patronim - ovo je obavezno
    2. Navedite godinu rođenja ako mislite da će vam ova informacija dodati bodove. U cijenu su uključene osobe od 30-35 godina. Šanse 45-godišnjaka i 19-godišnjaka znatno su manje. Ali ne možete sakriti šivanje u vrećici. Također ćete navesti godine studija. Dakle, na vama je da odlučite hoćete li reklamirati svoje godine od prvih redova ili ne.
    3. Bračni status također nije obavezan, ali poželjan.
    4. Adresa, telefon, E-mail skype. Svi oni kontakti koje smatrate potrebnima. Ovo je obavezna stavka.

    Bilješka

    Ako postoji više od jednog telefonskog broja, budite prvi koji će u svakom trenutku naznačiti telefonski broj na kojem ste dostupni.
    Potencijalni poslodavac ima puno vas, tražitelja posla. Nemojte proći prvi put - razmislite o lijevom vlaku i željenom slobodnom mjestu.

    U poglavlju "Cilj" Molimo jasno navedite poziciju za koju se prijavljujete.

    Pažnja

    U pravilu se životopis piše na temelju slobodnog radnog mjesta koje poslodavac trenutno traži. Nije potrebno navesti nekoliko pozicija odjednom u jednom dokumentu.

    1. Sastavite zaseban sažetak za svaki oglas.
    2. Jedna ponuda za posao - jedan životopis.

    U grafikonu "Obrazovanje" započnite sa zanimanjem i diplomom koji vam daju razlog da se prijavite za ovo radno mjesto.

    Navedite obrazovnu ustanovu, kvalifikaciju, prosječnu ocjenu.
    Ako ste po struci pohađali tečajeve usavršavanja ili ste bili na praksi u prestižnom poduzeću, svakako napišite o tome.

    Diploma s odlikom? Svakako to istaknite. Akademska titula? Općenito prekrasno.

    Na napomenu

    Slobodno pričajte o svim postignućima u području djelatnosti za koju se prijavljujete.

    Ako stručna sprema ne odgovara ni radnom mjestu ni zanimanju, naziv obrazovna ustanova, godine studija, diploma ili svjedodžba o obrazovanju naznačene su u bez greške.

    Osim toga, pišite o svojoj razini poznavanja računala, interneta.
    Navedite programe s kojima radite i koje tečno govorite.

    Obavezno naznačite razinu znanja jezika. Osim ako, naravno, takvo znanje nema mjesta, a uzmite u obzir da su dodatni bodovi u vašem džepu.

    Možete odrediti i prisutnost prava na vožnju automobila i prisutnost samog automobila.
    Iz nekog razloga, ovo pitanje poslodavca u usmenom razgovoru prilikom prijave za posao zvuči vrlo često, čak i ako se kandidat došao zaposliti kao domar ili prodavač.

    Računati "Radno iskustvo i željena pozicija" je najvažniji dio vašeg životopisa.

    • Krenite od svog posljednjeg posla. U kojoj organizaciji, koliko dugo, u kojim terminima ste radili. Radite li trenutno tamo?
    • Navedite svoja postignuća, uspjehe, tečajeve osvježenja znanja, sve što može potvrditi vašu kompetenciju i poslužiti vam u korist.
    • Nemojte navoditi podatke radna knjižica, pisati o stvarnom radnom iskustvu, koristiti pojmove, naznačiti one karakterne osobine koje će vam pomoći da postignete uspjeh na poziciji za koju se prijavljujete.

    Poslodavac u vama mora vidjeti osobu koja ima sav potreban kompleks znanja, vještina i karakternih osobina.

    Međutim, obuke i tečajevi koji nisu relevantni ne bi trebali biti naznačeni. Malo je vjerojatno da će budući šef biti koristan znajući da ste išli na tečajeve origami ako razmišlja o vašoj kandidaturi za ekonomista ili menadžera osoblja.

    Pitanje željeno plaćanje- najškakljiviji u životopisu.

    Na napomenu

    Ako znate svoju vrijednost kao stručnjak, a niste spremni raditi za iznos manji od onoga što cijenite sami, slobodno to napišite.

    Ako se prijavljujete na isto radno mjesto na kojem ste prethodno radili u drugom mjestu, a znate koliko je takvo radno mjesto plaćeno, napišite iznos procijenjene plaće. Međutim, imajte na umu da se vaši planovi plaća i planovi vašeg poslodavca možda neće podudarati.

    Ako znate svoju donju granicu zarade, onda napišite da očekujete da ćete platiti barem određeni iznos.
    Ne možete uopće navesti ovu stavku i odgovarati na oglase gdje je plaća za upražnjeno mjesto.
    Još jedan primjer:

    Kako izbjeći neugodne pogreške

    1. Prije svega, životopis treba biti napisan ispravno, bez grešaka i nespretnih fraza. Pročitajte ono što ste napisali i uvjerite se da ste sve pojmove, nazive programa, kratice obrazovnih institucija napisali ispravno i da ne sadrže dosadne tipkarske pogreške, pogreške i netočnosti.
    2. Nepismeno napisan životopis ostavlja nepovoljan dojam. Odmah, nakon čitanja, "reže" oko, a stvar možda uopće neće doći do intervjua. Čak i kada bi podaci koje ste naveli maksimalno odgovarali potencijalnim šefovima.
    3. Životopis je najbolje staviti na jedan list. Još je gore ako je na dvije, a pakiranje od nekoliko stranica potpuno je beskorisno.
      Zamislite HR menadžera ili poslodavca koji je prisiljen čitati višestrani opus svakog kandidata-pisca. Obično se pažljivo pregledava samo početak.
    4. Ova pojedinačna stranica treba biti čitljiva. I premali i veliki font su neprihvatljivi. Idealna veličina 12.
    5. Tekst se ne smije nalaziti "čvrsto". Podijelite ga na odlomke od 2-3 rečenice.

    Stavite dušu u svoj životopis, nemojte "sušiti" tekst činovničkim radom. Ali nemojte ni pretjerivati. Odaberite slatku točku između činjenične prezentacije i popisa vještina i dodajte dašak jedinstvenosti.

    Poslodavac u vama mora vidjeti i stručnjaka i osobu usmjerenu na razvoj karijere. Specijalist, od suradnje s kojim će poduzeće imati koristi i osoba s kojom će biti ugodno raditi.

    Jako važno

    Sastavljanje kompetentnog, uvjerljivog sažetka nije petominutna stvar. Odvojite vrijeme na ovo jednom, napravite predložak, osnovu i prilagodite ga po potrebi.

    Bilo bi lijepo ako dokument uključuje vašu fotografiju: malu, ali kvalitetnu. To će dodati pluseve pozitivnoj odluci i vaš životopis se neće izgubiti u hrpi bezličnih i suhoparnih službenih prikaza konkurenata.

    Sada znate kako sami napisati dobar životopis. Nemojte se oslanjati na online usluge pisanja životopisa. Jedinstveni tekstovi uvijek se ističu na pozadini šablonskih, imat ćete priliku privući pozornost poslodavca.

    Životopis je prvi korak u pronalaženju prestižnog i dobro plaćenog posla koji bi vas trebao odvesti na razgovor. Neka bude pametno i uvjerljivo.

    Vaš životopis je vaša individualna prezentacija, ostavljajući prvi, ali najtrajniji dojam. Stoga, prije nego što ga napišete, razmislite kamo ga šaljete, tko će ga primiti, kako će se čitati i u koji folder će biti smješten. Zapamtite, posao HR menadžera nije odabrati prikladne životopise, već odbiti one neprikladne.

    Razmotrite najprije glavne točke sažetka, zatim točke koje se mogu koristiti prema potrebi i na kraju, u zaključku ćete pronaći nekoliko opći savjet za pisanje životopisa. Savjet jedan - životopis mora biti sastavljen na računalu, po mogućnosti u MS Wordu.

    Pet glavnih točaka životopisa:

    Prezime, ime i patronim
    Riječ "životopis" obično nije napisana. Bolje je pisati velikim slovima (font 18-20), u sredini, na vrhu svog prezimena, imena i patronima. Takav naslov pomoći će vam da brzo pronađete svoj životopis u hrpi stotina sličnih radova. Bolje je ne pisati same riječi "Prezime", "Ime" i "Patronim".

    Kontakt informacije
    Ovdje je potrebno dati najcjelovitiju i temeljitiju informaciju koja će vam omogućiti da vas brzo i učinkovito kontaktira ako je vaša kandidatura zainteresirana i žele vas pozvati na razgovor. Kada navodite telefon(e), ne zaboravite unijeti odgovarajuće bilješke, na primjer, "posao", "kuća", "mobilni" itd., također naznačite vrijeme kada se možete nazvati. Upamtite: što vam se prije HR osoba javi, to su veće šanse da pobijedite svoje konkurente da dobijete ovaj ili onaj posao.

    Cilj
    Poslodavac, u pravilu, zapošljava nekoliko slobodnih radnih mjesta, pa svakako na sljedeći naslov postavite rubriku "Cilj". Ovdje trebate napisati za koje se radno mjesto, posao ili područje djelatnosti prijavljujete. U odlomku "cilj" također možete navesti svoje želje, zahtjeve za buduće mjesto rada.

    Obrazovanje
    Napravite naslov "Obrazovanje" i navedite obrazovnu ustanovu, škole, tečajeve, institute itd. koji ste već završili ili koji još uvijek nastavljate učiti:

    · Koristite ili obrnite kronološki redoslijed, tj. najprije naznačiti posljednje mjesto studiranja, odnosno princip značajnosti, t.j. navedite prvo mjesto studiranja koje je najvažnije za posao koji tražite.

    · Za svako mjesto studija navedite sljedeće podatke: razdoblje studiranja s točnim (mjesec, godina) naznakom početka i završetka studija; mjesto studiranja (ako naziv obrazovne ustanove ne označava njezino mjesto, navedite grad, državu) i na kraju navedite kvalifikaciju koju ste dobili po završetku studija, tj. navesti naziv (svjedodžbu, diplomu, svjedodžbu i sl. u specijalnosti).

    · Navedite samo ona mjesta studiranja koja su važna za ovaj, željeni posao.

    iskustvo
    Ovo je najvažniji blok životopisa koji opisuje radno iskustvo (ako postoji), uključujući praksu. Napravite naslov "Radno iskustvo" i navedite svoje bivše poslove:

    · Koristite ili obrnite kronološki redoslijed, tj. Prvo navedite svoje posljednje radno mjesto.

    · Za svako radno mjesto navedite sljedeće podatke: naziv tvrtke; djelokrug poduzeća; razdoblje zaposlenja s točnim (mjesec, godina) naznakom početka i završetka rada; položaj; odgovornosti (u tri ili četiri rečenice navedite opseg svojih odgovornosti); profesionalne vještine i postignuća.

    · Navedite samo one poslove koji su važni za posao koji tražite.

    · Nemojte ostavljati mjesta u datumima razdoblja zauzetosti.

    Time završavaju obvezne informacije, bez kojih se vaš životopis vjerojatno neće koristiti za namjeravanu svrhu i počinje, iako ne obvezni, ali ne manje važan dio. Pruža vam se mogućnost da navedete dodatne informacije o sebi, ali zapamtite da trebate dati samo ono što je izravno povezano s "ciljem".

    dodatne informacije
    Na primjer, znate raditi na računalu, znate strane jezike, znate tipkati, imate vozačku dozvolu. Ako će vam bilo koja od ovih vještina pomoći da ispunite svoje buduće obveze, navedite ih kreiranjem odgovarajućih naslova, kao što su "znanje o računalu", " strani jezici", itd. Stručnjacima, na primjer, programerima, savjetuje se da daju detaljnije informacije (programski jezici, OS, baze podataka, programiranje za Internet). U odjeljku "strani jezici" preporučljivo je navesti ne samo razinu znanja jezika, već i gdje i koliko dugo ste ga učili. Ovisno o "namjeni", može biti prikladno navesti "nagrade", "publikacije", "prisustvovanje konferencijama" itd.

    Osobni podaci
    Informacije kao što su "spol", "dob", "zdravlje", "hobi", "bračni status", "državljanstvo", "vjera", "stav prema Vojna služba" itd. su isključivo osobni i vaše pravo da ih napišete ili ne.

    Preporuke
    Ako imate dogovor s osobama koje vam mogu dostaviti pisma preporuke, onda u zaključku možete navesti te osobe, obično dvije, uz naznaku kako ih se može kontaktirati. Preporuke Vam mogu dati voditelj odjela i djelatnici Ureda za ciljanu izobrazbu.

    Prilikom pisanja životopisa zapamtite sljedeća načela:

    Strukturirano

    Sve informacije u sažetku trebaju biti prikazane određenim redoslijedom.

    Selektivnost

    Kada razmatrate svoj životopis, prije svega odredite njegovu svrhu, odnosno odlučite kakav posao želite dobiti. Analizirajte svoje profesionalno iskustvo i od nje birajte samo ono što točno odgovara cilju. Selektivni pristup zaštitit će životopis od nepotrebnih informacija.

    Objektivnost

    Kada opisujete svoje iskustvo i vještine, budite realni i objektivni. Morate biti spremni opravdati sve što je navedeno u životopisu.

    Kratkoća

    Volumen životopisa ne bi trebao prelaziti jednu stranicu, pa se informacije moraju navesti ukratko, s naglaskom na najvažnije i najvažnije točke za poslodavca.

    konkretnosti

    Potrebno je biti krajnje konkretan u izboru formulacije.

    Aktivnost

    Nemojte biti punoslovni i izbjegavajte pasivne oblike. naglasiti postignuti rezultati korištenjem akcijskih glagola.

    Pozitivnost

    Dajte prednost pozitivnim informacijama nego negativnim informacijama.

    Usredotočite se na svoja postignuća.

    Pokušajte ne koristiti zamjenicu "ja".

    Što ne pisati u životopisu

    Naslov: „Sažetak“, „Životopis“ itd. (iz vrste dokumenta već se vidi o čemu se radi);

    Vaš fizički i zdravstveni opis;

    Vaše slabosti;

    Razlozi zašto ste napustili posao;

    Ne morate priložiti svoju fotografiju.

    Kad je životopis već napisan

    Obavezno koristite glagole sadašnjeg vremena kada opisujete svoj trenutni posao i kada opisujete prijašnja mjesta raditi – glagoli u prošlom vremenu.

    Provjerite da nema predugih fraza, složenih i nerazumljivih riječi.

    Jasno označite potrebne naslove.

    Provjerite je li vaš životopis u istom stilu.

    Odaberite čitljiv format: velike margine, ne mali, ali ne prevelik font, dovoljno prostora između redaka itd.