Kurzy pro manažery. Pokročilé kurzy Kurzy dalšího vzdělávání pro ředitele škol

Uchazeč často při hledání práce narazí na manažerská volná místa, která zahrnují cokoliv od studeného volání a úklidu až po řízení společností a oddělení. Pravidelně se proto nabízí otázka: je manažerské školení tak nutné, nebo práce manažera nevyžaduje žádnou zvláštní kvalifikaci?

Profese: manažer

Řízení nejčastěji definována jako věda o efektivním řízení různých socioekonomických systémů. Plánování a zpracování informací umožňuje optimalizovat regulační proces jak v komerční organizaci, tak ve státních úřadech.

Bez ohledu na oblast, ve které je činnost vykonávána, představuje management komplexní systém, který propojuje jak organizační a ekonomické aspekty činnosti společnosti, tak psychologické motivy jednotlivců, kteří jsou subjekty řízení. Kompetentní management umožňuje udržovat rovnováhu mezi všemi složkami a optimalizovat strategii organizace.

Pokročilé školení pro manažery

Řízení organizace, divize nebo samostatné struktury vyžaduje, aby specialista měl širokou škálu dovedností:

výpočet významných socioekonomických ukazatelů a ukazatelů efektivnosti řízení umožňuje předem stanovit model rozvoje;

znalost právních aspektů podnikání a právních norem upravujících činnost organizace může pomoci vyhnout se zjevně chybným rozhodnutím;

základy psychologie usnadňují interakci s hlavním předmětem řízení – lidmi; zvyšování konkurenceschopnosti firmy v dlouhodobém horizontu se provádí pomocí nástrojů strategického řízení.

Manažer, který definuje cíl, kterého má organizace dosáhnout, analyzuje stávající podmínky, volí směr rozvoje a motivuje zaměstnance k rozvoji rozvoje nezbytného ke zvýšení provozní efektivity.

Manažerské školení možné jak v institucích vyššího a středního vzdělávání, tak v nástavbových a rekvalifikačních kurzech. Samostatná oblast vzdělávání v oblasti managementu - obchodní administrativa - je potvrzením dovedností nezbytných pro vrcholový management.

Školicí program pro pokročilé školicí kurzy v programu Management

Kurzy pokročilého školení v programu Management pokrývají následující témata:

• Využití informačních technologií v procesu řízení;
• Řízení projektů a procesů;
• Teorie řízení;
• Základy mikro- a makroekonomie;
• Psychologie podnikání a řízení lidských zdrojů;
• Protikrizové řízení a strategické řízení.

Forma školení: dálkové studium

Manažerské školení je poskytováno na na dálku. Využití metod dálkového studia umožňuje studentovi zvolit si vlastní rozvrh a spojit trénink s prací.

Délka kurzů pro manažery

Pokročilý kurz managementu trvá od 72 do 140 akademických hodin. Po absolvování školení získá student, který úspěšně složí závěrečnou certifikaci doklad (osvědčení) zřízeného formuláře o absolvování doškolovacího kurzu a potvrzení možnosti pracovat v oblasti managementu.

Důvody, proč si vybrat manažerské školení na MASPC

• Možnost absolvovat manažerský kurz na dálku umožňuje studentovi vytvořit si individuální plán školení v závislosti na potřebách;
• Vysoké vzdělávací standardy;
• Získání aktuálních znalostí v oblasti managementu;
• Vysoce profesionální pedagogický sbor.

Po absolvování kurzu je studentovi vystaveno státem vydané osvědčení o absolvování kurzu pro pokročilé

1. Já (Objednatel) tímto vyjadřuji svůj souhlas se zpracováním mých osobních údajů, které jsem ode mne obdržel při podání žádosti o informační a poradenské služby/přijetí do vzdělávacích programů.

2. Potvrzuji, že uvedené mobilní telefonní číslo je mé osobní telefonní číslo, které mi bylo přiděleno mobilním operátorem, a jsem připraven nést odpovědnost za negativní následky způsobené uvedením mobilního telefonního čísla patřícího jiné osobě.

Skupina společností zahrnuje:
1. LLC "MBSh", adresa sídla: 119334, Moskva, Leninsky Prospekt, 38 A.
2. MBSH Consulting LLC, adresa sídla: 119331, Moskva, Vernadskogo Avenue, 29, kancelář 520.
3. CHUDPO "MOSKVA OBCHODNÍ ŠKOLA - SEMINÁŘE", adresa sídla: 119334, Moskva, Leninsky Prospekt, 38 A.

3. Pro účely této smlouvy „osobní údaje“ znamenají:
Osobní údaje, které o sobě Klient vědomě a samostatně poskytuje při vyplňování Žádosti o školení/příjem informačních a poradenských služeb na stránkách Webu Skupiny společností
(jmenovitě: příjmení, jméno, příjmení (pokud existuje), rok narození, úroveň vzdělání klienta, zvolený vzdělávací program, město bydliště, číslo mobilního telefonu, e-mailová adresa).

4. Klient - fyzická osoba (osoba, která je zákonným zástupcem fyzické osoby mladší 18 let, v souladu s legislativou Ruské federace), která vyplnila Přihlášku ke školení/o odběru informačních a poradenských služeb na webové stránky Skupiny společností, čímž vyjadřuje svůj záměr využít vzdělávacích/informačních a poradenských služeb Skupiny společností.

5. Skupina společností obecně neověřuje správnost osobních údajů poskytnutých Klientem a nevykonává kontrolu nad jeho způsobilostí k právním úkonům. Skupina společností však předpokládá, že klient poskytuje spolehlivé a dostatečné osobní údaje k otázkám navrženým v registračním formuláři (formulář žádosti) a tyto informace udržuje v aktuálním stavu.

6. Skupina společností shromažďuje a uchovává pouze ty osobní údaje, které jsou nezbytné pro provádění přijímání na školení/přijímání informačních a poradenských služeb od Skupiny společností a organizování poskytování vzdělávacích/informačních a poradenských služeb (uzavření dohod a smluv s klient).

7. Shromážděné informace Vám umožňují zasílat informace ve formě e-mailů a SMS zpráv prostřednictvím komunikačních kanálů (SMS mailing) na e-mailovou adresu a číslo mobilního telefonu uvedené Klientem za účelem provedení recepce za účelem poskytování služeb skupiny společností, organizování vzdělávacího procesu, zasílání důležitých oznámení, jako jsou změny podmínek a zásad skupiny. Tyto informace jsou rovněž nezbytné k okamžitému informování Klienta o všech změnách podmínek poskytování informačních a poradenských služeb a organizaci vzdělávacího a školícího přijímacího řízení do Skupiny společností, informování Klienta o připravovaných akcích, připravovaných akcích a další akce Skupiny společností, zasíláním korespondence a informačních zpráv, jakož i za účelem identifikace smluvní strany na základě dohod a smluv se skupinou společností, komunikace s Klientem, včetně zasílání oznámení, žádostí a informací týkajících se poskytování služeb, jakož i vyřizování požadavků a žádostí Klienta.

8. Při práci s osobními údaji Klienta se Skupina společností řídí federálním zákonem Ruské federace č. 152-FZ ze dne 27. července 2006. "O osobních údajích."

9. Jsem informován, že se mohu kdykoli odhlásit ze zasílání informací prostřednictvím e-mailu zasláním e-mailu na adresu: . Z odběru informací prostřednictvím e-mailu se také můžete kdykoli odhlásit kliknutím na odkaz „Odhlásit“ ve spodní části dopisu.

10. Jsem informován, že kdykoli mohu odmítnout zasílání novinek SMS na mé zadané mobilní telefonní číslo zasláním e-mailu na následující adresu:

11. Skupina společností přijímá nezbytná a dostatečná organizační a technická opatření k ochraně osobních údajů Klienta před neoprávněným nebo náhodným přístupem, zničením, úpravou, blokováním, kopírováním, šířením, jakož i před jiným protiprávním jednáním třetích osob.

12. Tato smlouva a vztahy mezi Klientem a Skupinou společností vzniklé v souvislosti s aplikací smlouvy podléhají právu Ruské federace.

13. Touto smlouvou potvrzuji, že jsem starší 18 let a souhlasím s podmínkami uvedenými v textu této smlouvy a také uděluji svůj plný dobrovolný souhlas se zpracováním mých osobních údajů.

14. Tato smlouva upravující vztah mezi Klientem a Skupinou společností je platná po celou dobu poskytování Služeb a přístupu Klienta k personalizovaným službám Webové stránky Skupiny společností.

LLC "MBSH" právní adresa: 119334, Moskva, Leninsky Prospekt, 38 A.
Sídlo MBSH Consulting LLC: 119331, Moskva, Vernadsky Avenue, 29, kancelář 520.
CHUDPO "MOSKVA OBCHODNÍ ŠKOLA - SEMINÁŘE", adresa sídla: 119334, Moskva, Leninsky Prospekt, 38 A.

IBDA nabízí širokou škálu programů pro zvýšení kvalifikace vedoucích pracovníků, manažerů a zaměstnanců společností.

V našich kurzech jsou nejlepší učitelé ekonomických a manažerských oborů, známí obchodní poradci, ale i top manažeři, top manažeři a přední specialisté z úspěšných ruských společností. Studenti našich programů díky tomu získávají nejen značné množství teoretických znalostí, ale mají také možnost nasbírat spoustu cenných nápadů vycházejících z praktických zkušeností odborníků působících v obchodní oblasti.

Těchto 6 programů jsou moduly MBA, které můžete studovat samostatně, nezávisle na sobě.

Pokročilý výcvik v IBDA

Program před MBA

Program pro osvojení základních znalostí zákonitostí trhu a podnikatelského prostředí, základních technologií moderního managementu. Doporučeno pro manažery, kteří nemají ekonomické nebo manažerské vzdělání.

Délka: 152 ac. hodin

V rámci tohoto programu studenti získávají soustředěné znalosti základních zákonitostí tržní ekonomiky a podnikatelského prostředí a také základních manažerských technologií, které tvoří základ vysokoškolského ekonomického a manažerského vzdělání.
Tyto znalosti jsou nezbytnou podmínkou pro efektivní zvládnutí praktických manažerských nástrojů v rámci jakéhokoli prakticky orientovaného podnikatelského vzdělávacího programu.

Sylabus

Program: Řízení podnikových financí

Pokročilý kurz pro manažery, ředitele a zástupce společností v ekonomice a financích, vedoucí ekonomických a finančních úseků společností, zaměstnance těchto oddělení ucházející se o manažerské pozice.

Program poskytuje studentům znalosti o moderních technologiích pro analýzu finanční situace podniku, rozvoj a realizaci jeho finanční strategie, nástroje pro získávání a efektivní využívání finančních zdrojů. Zvláštní pozornost je věnována protikrizovému finančnímu řízení a finančním a ekonomickým technologiím pro překonání krize.

Sylabus

Program: Podnikání a řízení společnosti

Školicí program pro majitele podniků zapojené do řízení nebo výkonu kontrolních funkcí, pro manažery s podnikatelským myšlením.

Délka: 92 ak. hodin

Program je zaměřen na rozvoj dovedností a schopností vykonávat podnikatelské aktivity a řídit společnost v různých fázích jejího životního cyklu a různých fázích ekonomického cyklu: v období krize pokles výroby, deprese, následné oživení a oživení v ekonomice.

Sylabus

Program: Marketing a řízení prodeje

Školicí kurz pro manažery společností, obchodní ředitele, vedoucí marketingových a obchodních oddělení a zaměstnance těchto oddělení ucházející se o manažerské pozice.

Délka: 92 ak. hodin

Program marketingového kurzu zkoumá moderní technologie pro průzkum a prognózování trhu, řízení marketingových aktivit společnosti, efektivní metody pro zvýšení prodeje na maloobchodních a B2B trzích a rozvoj dovedností při vytváření a implementaci marketingové strategie společnosti.

.Sylabus

Program: Řízení lidských zdrojů

Školicí program pro přední manažery firem, HR specialisty, vedoucí HR oddělení, manažery a zaměstnance těchto oddělení ucházející se o vedoucí pozice.

Délka: 92 ak. hodin

Program pokročilého školení je věnován studiu efektivních technologií pro řízení lidí a pracovních týmů ve všech fázích pohybu pracovních zdrojů: výběr a najímání, školení a rozvoj, řízení výsledků, školení personální rezervy, plánování kariéry, propouštění. Zvláštní pozornost je věnována psychologickým technologiím pro řízení lidí a otázkám budování efektivního motivačního systému.

Sylabus

Doporučuje se program Řízení provozu společnosti:

• obchodní vedoucí a manažeři hledající způsoby, jak zlepšit efektivitu svého podnikání; ti, kteří si v těžkých podmínkách hospodářské krize uvědomili nutnost využívat moderní nástroje řízení výroby a operativního řízení a spoléhat se na osvědčené postupy řízení;
• inženýrsko-techničtí pracovníci průmyslových podniků související s řešením problémů řízení optimalizace výrobních procesů;

Program zahrnuje studium teorie omezení v řízení výroby a projektového řízení, principy optimalizace podnikových procesů na základě technologie štíhlé výroby, řízení kvality založené na systému 6 Sigma, metody pro optimalizaci řízení nákupu a předpovídání poptávky v dodavatelských řetězcích.

6 programů:

Proč úspěšní lidé volí programy IBDA

• AACSB International - globální asociace pro rozvoj manažerského vzdělávání
• EFMD – Evropská nadace pro rozvoj managementu
• Executive MBA Council - mezinárodní rada Executive MBA programů
• GMAC (General Mamagement Admission Council) - globální centrum pro analytický výzkum v oblasti obchodního vzdělávání
• CEEMAN – Central and Eastern European Management Associations
• RABO - Ruská asociace obchodního vzdělávání
• IBSA – International Business School Alliance
• NACDOBE - Národní akreditační rada pro vzdělávání v oblasti podnikání a managementu
• Asociace manažerů Ruska - jedna z předních podnikatelských asociací v Rusku?
• PRME (Principles for Responsible Management Education) je organizace, jejímž posláním je podporovat podnikatelské vzdělávání, aby vytvořilo novou generaci manažerů vedených univerzálními hodnotami, schopných zvládat složité výzvy naší doby.

Podle výsledků interního žebříčku Akademie

• všechny akademické školy byly rozděleny do tří úrovní
  (mezinárodní, národní a místní),
• a programy založené na "hvězdné"
  (od 1 do 6 „hvězd“).

Skupinu vedoucích – „Schools of International Level“ – vedl Institute of Business and Business Administration.
Nejvyšší hodnocení – šest „hvězdiček“ získaly programy MBA a EMBA IBDA.

IBDA tradičně zaujímá přední místa v mnoha tuzemských i zahraničních žebříčcích, a to i z hlediska nejdůležitějšího ukazatele kvality obchodní školy – úspěšnosti jejích absolventů:

• Podle studie Eduniversal, přední evropské expertní a ratingové agentury v oblasti vzdělávání, patří programy IBDA v letech 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012, 2011 mezi nejlepší programy na světě.
• IBDA je lídrem národního žebříčku ruských obchodních škol pro roky 2018, 2017, 2016, 2015, 2014, 2013, 2012.
• – 181 studentů, absolventů a učitelů IBDA.

Podle výsledků studie ruské ligy MBA přispívá studium v ​​programu MBA k vážnému kariérnímu růstu a výraznému zvýšení platu.

• Absolventi programu IBDA MBA zaznamenávají nárůst vlastního příjmu o 69 % 2-4 roky po ukončení programu.
• Studium zahrnuje přední programy obchodního vzdělávání, které absolventům poskytují nejvyšší příjem a nejúspěšnější kariéru. Průzkumu se zúčastnilo 940 absolventů 27 předních ruských obchodních škol z 5 federálních okresů

„Jsme hrdí na tento ukazatel, protože po dobu šesti let Institute of Business and Business Administration RANEPA podle „People's Rating of Russian Business Schools“ tradičně zaujímal 1–2 místa ve zvyšování příjmů svých absolventů. To naznačuje, že jsme schopni pomoci našim posluchačům získat potřebné znalosti, dovednosti a praktické zkušenosti, ovlivnit jejich mentalitu tak, aby byli úspěšní,“ poznamenal ředitel IBDA Sergej Mjasoedov.

Doklad o úspěšném absolvování programů

Doklad o úspěšném absolvování programů 396 862

Výsledek dokončení programů

• Praktické znalosti

  • Po absolvování manažerského vzdělání budete důkladně připraveni na řešení strategických a taktických obchodních problémů.
  • Učení založené na zkušenostech poskytuje příležitost zobecnit a diskutovat o skutečných případech s vrstevníky.
  • Získejte nové znalosti a systematizujte stávající zkušenosti, zlepšujte svou kvalifikaci a hodnotu na trhu práce.
  • Získáte cenné znalosti o moderních manažerských nástrojích, užitečných praktických nástrojích a dovednostech, které vám pomohou rychle postoupit na žebříčku vaší kariéry.

• vytváření sítí

  • Asociace absolventů IBDA má více než 35 tisíc členů: nazývá se komunitou úspěšných lidí.
  • Přátelské vazby a možnost společných projektů s ostatními studenty obchodní školy.

• Svoboda a důvěra v rozhodování

  • Budete rozvíjet dovednosti pro úspěšná rozhodnutí v řízení společnosti, založené na porozumění procesům a vizi podnikání jako celku.
  • Budete moci komunikovat s ostatními studenty ve stejném odborném jazyce a navázat užitečné obchodní kontakty: naše studijní skupiny jsou složením homogenní, vybíráme ty nejschopnější a nejperspektivnější.
  • Rozvíjet vůdčí vlastnosti.

• Pokročilý vzdělávací kurz pro manažery státních (městských) institucí je zaměřen na rozvoj manažerských kompetencí a získání znalostí v oblasti práva, financí, personálního managementu, marketingu, nezbytných pro úspěšnou práci na jejich pozici

  Pro vedoucí rozpočtových institucí a všechny zainteresované strany

  Stručný popis

  Program tohoto nadstavbového vzdělávacího kurzu není oborově specifický a obsahuje obecná pravidla a požadavky pro organizaci činnosti státních (obecních) institucí v jakékoli oblasti: školství, kultura, zdravotnictví, sociální ochrana, sport atd.

  Kurz pokrývá otázky jako:

  • regulační a právní podpora činnosti státních (obecních) institucí;
  • financování institucí: státní (obecní) zadání, organizace placených služeb;
  • správa majetku instituce;
  • organizace obstarávacích činností;
  • praktické lekce pro rozvoj manažerských dovedností, včetně dovedností řízení týmu;
  • Internetové příležitosti pro rozvoj rozpočtové instituce;
  • právní postavení a odpovědnost vedoucího instituce, jakož i profesní normy pro vedoucí jednotlivých oblastí činnosti.

• 1. Regulační a právní podpora činnosti státních (obecních) institucí.
     Obecná charakteristika změn v občanském zákoníku Ruské federace ve vztahu k 83-FZ a dalším předpisům. Změny v právní úpravě činnosti státních (obecních) institucí. Korelace 83-FZ se sektorovými federálními zákony. Interakce mezi institucí a zřizovatelem. Pravomoci zakladatele.
  2. Zavedení profesních standardů.
     Uvedení místních předpisů instituce do souladu s profesionálními standardy. Odpovědnost vedoucího za porušení zákoníku práce Ruské federace v oblasti uplatňování profesních norem.
  3. Finanční hospodaření státní (městské) instituce.
     3.1. Státní (obecní) úkol.
     • Kalkulace nákladů na státní (komunální) služby. Stanovení objemu dotací. Odhad rozpočtu, postup jeho schvalování a udržování.
     • Plán finanční a hospodářské činnosti: postup tvorby, schvalování a udržování.
     • Kontrola zřizovatele nad plněním plánu FCD a kvalitou poskytování státních (obecních) služeb. Finanční kontrola ve světle změn kódu knihy RF.
     3.2. Organizace poskytování placených služeb.
     • Právní registrace procesu poskytování placených služeb (odráží se ve statutu instituce a dalších interních dokumentech instituce). Registrace smluvních vztahů se spotřebiteli služeb.
     • Evidence a možnosti vynakládání prostředků z výdělečné činnosti.
     3.3. Majetek státní (obecní) instituce jako zdroj dofinancování.
     3.4. Získávání zdrojů z jiných doplňkových zdrojů. Práce se sponzory, filantropy, dobrovolnickými organizacemi, s ruskými a zahraničními dárcovskými fondy (včetně formátu projektového financování).
  4. Organizace veřejných zakázek pro potřeby státní (obecní) instituce.
     Odpovědnost vedoucího instituce. Uzavření, uzavření a ukončení občanskoprávní smlouvy s dodavatelem. Ochrana před bezohlednými dodavateli.
  5. Změny ve mzdách zaměstnanců ústavu. "Účinná smlouva".
     Zřízení zaručené části mzdy a motivačních odměn. Maximální poměr platu vedoucího k platu zaměstnanců.
  6. Moderní technologie personálního řízení ve státních (obecních) institucích.
  • Sestavení a rozvoj manažerského týmu.
  • Personální management. Motivační techniky v podmínkách nedostatku financí.
  • Práce s vnitřními konflikty v týmu.
  • Hodnocení personálního výkonu.
• Právní postavení a odpovědnost vedoucího instituce.
  Ustanovení občanského zákoníku Ruské federace o právním postavení a odpovědnosti manažera. Důsledky nečestného a nerozumného jednání manažera. „Účinná smlouva“ s hlavou státní (obecní) instituce. Rozšíření seznamu důvodů pro odvolání manažera. Právní mechanismy ochrany manažera a minimalizace jeho rizik.
• Vizuální obraz hlavy státní (obecní) instituce.
• Kompetentní a přesvědčivý projev je jednou z klíčových dovedností šéfa instituce.
• Obchodní etiketa a image šéfa instituce.
• Aplikace protikorupční legislativy ve státních (obecních) institucích: sledování stavu majetku, činnost komisí pro řešení střetu zájmů.
• Ochrana práv státních (obecních) institucí při jednání s regulačními orgány.
• Možnosti internetu pro rozvoj státních (obecních) institucí.