uy » Omad

Kasblar va qancha pul olishlari. Butun dunyo kasblari: ro'yxat, reyting. Dunyodagi eng kam kasblar. Kasbni qanday tanlash kerak


Maktabning yakuniy sinfidan bir necha yil oldin, o'smirlar uchun savol tug'iladi: "O'zingiz uchun qanday kasbni tanlash kerak?" Bu tanlov juda murakkab, chunki unga ota-onalar, do'stlar va boshqalar ta'sir ko'rsatadi. O'zingiz uchun qaysi kasblar, ularning qanchasi borligi, shuningdek, bir yo'nalishni yoki boshqasini tanlash uchun zarur bo'lgan narsalar haqida tasavvurga ega bo'lish juda muhimdir.

Qanday kasblar mavjud? Tasniflash

"Qaysi kasblar mavjud?" Degan savolga javob berishda hamma narsani ajratish mezoniga bog'liqligini hisobga olish kerak. Mavjud barcha kasblar uchun bir nechta tasniflash tizimlari mavjud. Eng mashhur - barcha mutaxassisliklarni inson va tabiat, shaxs, texnologiya, ishora tizimi va badiiy tasvir o'rtasidagi munosabatlar tizimiga muvofiq taqsimlaydigan E. A. Klimovga ko'ra.

EA tomonidan kasblarni tasniflash Klimov

"Man-man" mutaxassisliklari - bu eng tushunarli tizim, chunki odamlar har kuni ushbu tizimga duch kelishadi: o'qituvchilar, sotuvchilar, shifokorlar, sartaroshlar va boshqalar.

"Odam va texnologiya" deganda texniklar, muhandislar, asbob-uskunalar montajchilari, dastgohlar ishchilari va boshqalar tushuniladi. Bu odamlarning faoliyati mexanizmlar bilan bevosita bog'liqdir. Bunga metallarni qazib olish va qayta ishlash, avtomobillarni ta'mirlash va turli xil qurilmalar, qurilish ixtisosliklari kiradi.

Biror kishi va ishora tizimi o'rtasidagi munosabatlar bilan bog'liq bo'lgan kasblar qanday? Bu borada murakkab narsa yo'q. Kotib, muhandis, tarjimon, ishchi muhitda dasturchi hujjatlar, belgilar, belgilar, diagrammalarga duch keladi.

Badiiy tasvirlar bilan bog'liq bo'lgan oxirgi tizim - bu musiqiy asarlarni, tasviriy san'at ob'ektlarini yaratish bilan bog'liq ijodiy xususiyatlar.

Kasblar soni

Albatta, ko'plab kasblar mavjud va ularning aniq sonini hisoblash juda qiyin. Bu yillar davomida o'zgarmagan statik tizim emas: har yili dunyoda mutaxassisliklar soni insoniyat rivojlanishi bilan birga ortib bormoqda. Ko'pincha "dunyoda qancha kasblar mavjud?" Degan savol tug'iladi, ularni hisobga oladigan tegishli hujjatlar ham bo'lishi kerak.

Dunyoda mutaxassisliklarning taxminiy soni 40,000 ni tashkil qiladi va ularning aksariyati mo''tadil kenglik uchun juda ekzotik ko'rinadi, agar aytmasangiz, tushunarsiz va ahmoqdir. Har yili 500 ga yaqin yangi kasblar tug'iladi.

Rossiyada qanday kasblar mavjud? Mamlakatimiz uchun mavjud bo'lgan barcha mutaxassisliklar mavjud emas, faqat 1/4 qismi. Ammo bu 9000 dan ortiq narsalar. So'nggi 3 asrda bu ko'rsatkich 450 baravar oshdi.

Mutaxassislikka talab

Albatta, ko'plab kasblar mavjud bo'lganligi sababli, ushbu sohada ko'plab mutaxassislarni topish mumkin. Shu bilan birga, barcha mutaxassisliklar bir xil darajada mashhur emas: bu holda o'z mavsumiyligi mavjud. Hozirgi kunda Rossiyada modaning qaysi kasblari mavjudligi haqida aniq ro'yxat tuzilgan. Va bu bugungi kunda qaysi turdagi ishlarga talab katta bo'lishidan farq qiladi.

Abiturientlar ma'lum bir ixtisoslikni tanlashining sababini aniqlashda birinchi o'rin obro'li kasbga ega bo'lish zarurligini va shu bilan birga yuqori daromad olish imkoniyatini ko'rsatishi kerak.

Shuning uchun ko'plab talabgorlar Iqtisodiyot fakultetiga bilim olish uchun boradilar. Har bir kompaniyaga iqtisodchi kerak bo'lishiga qaramay, bir muncha vaqt oldin bunday ishchilar uchun bozor to'ldirilgan edi. Iqtisodchi sifatida, o'qishni tugatgandan so'ng bunday mutaxassis kerak bo'lgan joy haqida tasavvurga ega bo'lishingiz kerak.

Faoliyatning keng yo'nalishi menejer kabi lavozimni nazarda tutadi. Ular turli yo'nalishlarda keladi: reklama, sotish, inqirozni boshqarish va boshqalar.

Axborot texnologiyalarining rivojlanishi bilan bog'liq ravishda dasturchining ishi ommabop va talabga ega. U bilan ishlash uchun faqat xohish etarli emas - siz hali ham ushbu turdagi faoliyat uchun qobiliyatlarga ega bo'lishingiz kerak.

Ommabop mutaxassisliklar toifasiga reklama sohasidagi ishlar ham kiradi. u qiziqarli faoliyat, ijodiy va talabga ega, ijodiy va pullik, bu ko'plab yosh mutaxassislarni jalb qiladi.

Da'vogarlar reytingining yuqori qismida yuridik ta'lim ham bor.

Kasblarga talab: tanqis mutaxassisliklar

Hamma ham nufuzli universitetda o'qish imkoniyatiga ega emasligini inobatga olgan holda, ko'pchilik o'zi uchun qurilish mutaxassisligini tanlaydi. Ushbu sohada doimiy ravishda kadrlar etishmovchiligi mavjud, shuning uchun bunday sharoitlarda ham talab taklifdan yuqori.

Samarali daromad sotish bilan bog'liq bo'lganligi sababli, savdo menejeri mashhur kasblar ro'yxatini davom ettiradi. Ushbu sohadagi yaxshi mutaxassislar yaxshi daromadga ega va rahbar tomonidan hurmatga sazovor. Biroq, bunday odamni topish juda oson emas.

Mutaxassislar, sotuvchining ishi bilan to'liq ta'minlanmagan mutaxassisliklar ro'yxatini davom ettiradi. Ko'pchilikda ochiladigan supermarketlarda professionallar etishmaydi va bunday ishlarga borishni istaydiganlar kam.

Keyingi o'rinda muhandislik kasbi. Mamlakatda bunday mutaxassislarga ehtiyoj bor, ammo u hali ham zarur ishchilar bilan ta'minlay olmaydi. Ko'pgina bitiruvchilar har yili ushbu yo'nalish bo'yicha mutaxassis bo'lishadi, ammo shunga qaramay, ularga ehtiyoj ortib bormoqda.

Hamma joyda bizneslar haydovchilar ehtiyojlari uchun reklama qiladilar. Bunday pozitsiyalar oziq-ovqat sanoatida, engil to'qimachilik sanoatida, maishiy xizmat ko'rsatish shoxobchalarida va etkazib berish xizmatlarini ko'rsatadigan do'konlarda mavjud. Ish sharoitlari juda xilma-xildir: ba'zilari shaxsiy transportning bo'lishini talab qiladi, boshqalari ishlaydigan mashinani ta'minlaydi.

Qizlar uchun kasblar

Barcha ro'yxatlardan qizlar uchun ko'proq mos keladigan ma'lum ixtisosliklar ro'yxati mavjud.

Qizlar uchun qaysi kasblar? An'anaga ko'ra, ayollarga styuardessa, poezd konduktori, turli xil qo'ng'iroq markazlarining dispetcheri, kosmetolog va hamshiraning ishi kiradi. Ro'yxatning bir qismini erkaklar suyultiradilar, ammo bu ko'proq istisno va erkak sartaroshi yoki stilisti noaniq taassurot qoldiradi.

Ko'pincha, ayollarning ishi yangi narsalarni yaratishning ijodiy jarayoni bilan bog'liq, chunki zaif jinsning aqliy tashkiloti nozikroq va ayollar jismoniy mehnatga juda moslashmagan.

Ijodiy kasblar

Barcha mutaxassisliklar katalogida ijodiy deb hisoblanadigan narsalar ro'yxati mavjud. Bunday ish bilan shug'ullanish bugungi kunda qiziqarli va obro'li. Faqatgina tutib turadigan narsa shundaki, ijodkorlik yo'lidan borish uchun siz biron bir narsani qilish qobiliyati yoki qobiliyatiga ega bo'lishingiz kerak. Bundan tashqari, qanday ijodiy kasblar mavjudligini batafsilroq ko'rib chiqish kerak.

  • An'anaga ko'ra, ular orasida musiqachilar, bastakorlar, rassomlar bor. Bu odamlar dunyoga nisbatan o'z qarashlariga ega, bu ular bilan gaplashish orqali tasdiqlanishi mumkin. Qoidaga ko'ra, bunday odamlar bolaligidanoq iste'dodga ega bo'lib, uni tegishli san'at va musiqa maktablarida rivojlantiradilar.
  • Agar odamda go'zallik tuyg'usi deb ataladigan narsa bo'lsa, unda siz yillar davomida ijodiy kasbga borishingiz mumkin. Fotosuratchi, dizaynerning ishi qiziq. Moda so'zlari, lekin ularning ostida juda ko'p faoliyat yo'nalishi mavjud: bu ichki dizayn, kiyim, poyabzal va peyzaj dizayni. Jamiyat har doim bu sohada yaxshi mutaxassislarga muhtoj bo'ladi.
  • Ijodiy sohada qaysi kasblar borligi haqida gapirganda, stilistning asarini esdan chiqarmaslik kerak. Bu bor tub farq shablon bo'yicha soch turini bajaradigan sartaroshning ishidan, stilist esa tasvirni umuman rivojlantiradi. Uslubning yangi yo'nalishi - bu hayvonlarning sochlarini qirqish uchun mo'ljallangan kuyovning ishi.
  • Jurnalistika va PRni boshqarish tezkor munosabat va aloqa qobiliyatlarini talab qiladi; boshqalar diqqat markazida bo'lgan narsani his qilib, yaxshi psixolog bo'lishingiz kerak.
  • Ijodiy kasblarga aktyorlar kiradi, bunga kino va teatr aktyorlari, shuningdek animatorlar, sirk rassomlari va hazilkash janr vakillari kiradi. Umuman olganda, faoliyati ommaviy nutq bilan bog'liq bo'lgan barcha shaxslar.

Kasbni qanday tanlash kerak

Katta ro'yxatdagi kerakli mutaxassislikni tanlashda, avval o'zingiz uchun eng jozibador bo'lgan sohalarning ro'yxatini aniqlashingiz kerak. Keyin o'zingiz uchun ular nimani yoqtirishini va ular haqiqatan ham qiziqmi yoki yo'qligini ob'ektiv ravishda baholashingiz kerak.

Kasbni tanlashga individual yondashish kerak, bu sizning xohishingizni hisobga olgan holda, mutaxassislikning mashhurligiga yoki uning rentabelligiga bog'liq emas. Yomon dasturchi bo'lishdan ko'ra, yaxshi shifokor bo'lish yaxshiroqdir.

Turli xillardan birida o'qishni boshlash orqali siz egallashingiz mumkin bo'lgan juda ko'p mutaxassislik va kasblar mavjud o'quv muassasalari. Faqat istak kerak. Ammo bu mutaxassislikni olganingizdan so'ng siz mos kasbga ega bo'lishingiz mumkin degani emas. Mutaxassislik va kasb tanlashda muhim mezon bu shaxsning xarakteri, qiziqishlari va qobiliyatlari kabi shaxsiy ma'lumotlardir.

Xo'sh, mutaxassislik va kasb o'rtasidagi farq nima? Mutaxassislik tushunchasi - kasb doirasidagi ma'lum bir faoliyat turini o'qitish jarayonida olingan bilim va tajribalar to'plamini o'z ichiga oladi. Kasbning o'zi bu inson qiladigan faoliyat turi. Mutaxassislik va kasb haqida gapirganda, biron-bir vazifa va vakolatlarga ega bo'lgan mavqe - kasb mavqeini eslatib o'tish mumkin emas.

Kasblar va mutaxassisliklarning ma'lum tasnifi mavjud:
  1. Odam yovvoyi tabiat. Ushbu turdagi kasb yovvoyi tabiat bilan, ya'ni o'simliklar va hayvonlar bilan ishlashni o'rganish: parvarish qilish, yangi turlarni yaratish va h.k. Masalan: chorvachilik mutaxassisi, ekolog, arborist, mikrobiolog va boshqalar.
  2. Odam - bu texnikadir.Texnologiya bilan bog'liq kasblar: ishlab chiqish, yaratish, ta'mirlash, o'rnatish, boshqarish. Masalan: chilangar, muhandis, texnolog, haydovchi va boshqalar.
  3. Odam - bu odam. Jamiyat bilan o'zaro munosabatlarga qaratilgan inson faoliyatining turi: tibbiyot sohasi, insonning huquqiy himoyasi. Masalan: shifokorlar, yuristlar, psixologlar, menejerlar va boshqalar.
  4. Odam - bu ishora tizimi.Tillar, belgilar, formulalar bilan bog'liq barcha narsalar. Masalan: dasturchi, hisobchi, iqtisodchi, tarjimon va boshqalar.
  5. Inson badiiy timsol. San'at sohasida yangi narsalarni yaratish bilan bog'liq ijodiy kasblar. Masalan: rassomlar, musiqachilar, me'morlar, sartarosh va boshqalar.

Tasnifga ko'ra, qiziqish va istaklarga asoslanib, kelajakdagi kasbni erta yoshdan tanlashga to'g'ri keladi. Ammo har qanday muassasada ishlash uchun sizga ma'lum bir mutaxassislik kerak, ayniqsa u ma'lum bir malaka va ko'nikmalarni talab qiladigan zamonaviy kasb yoki aqliy mehnat sohasi bo'lsa.

Kasblar va mutaxassisliklar ro'yxati asosiy faoliyat yo'nalishlari bilan ajralib turadi:

Talab qilingan kasblar va mutaxassisliklar ro'yxati har yili o'zgarib turadi, ammo so'nggi yillar statistikasiga ko'ra, birinchi navbatda, axborot texnologiyalari sohasidagi ishchilar, shuningdek, ishlab chiqarish sohalarida yuqori malakali ishchilar, masalan, chilangarlar, muhandislar, temirchilar, payvandchilar va quruvchilar kerak. Shuningdek, rahbarlik lavozimlariga talab ortadi: menejerlar, top-menejerlar. Yuqori malakali quruvchilar, iqtisodchilar va yuristlarga talab katta.

Kasbni tanlash - bu hamma duch keladigan savol. FROM erta bolalik bir kishi balog'at yoshida qanday joy egallashini tushunishga harakat qilmoqda. Kimdir o't o'chiruvchining kasbiga chin dildan ishonadi, kimdir baletda aktyor bo'lishni xohlaydi, kimdir bolalarga shirinliklar sotishni xohlaydi. Afsuski yoki xayriyatki, hamma bolalik istaklari amalga oshmaydi. Tushunish yosh bilan birga keladi: ideal kasb nafaqat sevimli, balki talab qilinadigan biznesdir. Hozirgi talabalar va abituriyentlar mehnat bozoridagi o'zgarishlarni kutishlari kerak. Shu munosabat bilan, 2020-2025 yillarda talab qilinadigan kasblar ro'yxatini tushunish kerak. U sig'imli va asosli bo'lishi kerak - shunda tanlash erkinligidan foydalanish mumkin bo'ladi.

Ilgari nima muhim edi

Birinchi kasblar tsivilizatsiya paydo bo'lishidan oldin paydo bo'lgan. Keyin qadimgi odamlar orasida aniq, aniq bir belgi bor edi. Erkakning vazifasi "uy", ayollar va bolalarning xavfsizligini ta'minlash edi. U qabilani oziq-ovqat bilan ta'minlashi kerak edi. Ayollar o'z farzandlarini tarbiyalashgan va oiladagi o'choqdagi olov uyni har doim isitib yuborishiga ishonch hosil qilishgan. Mas'uliyatni qayta taqsimlash insoniyat odatdagi turmush tarzini o'zgartira boshlaganida paydo bo'ldi. Ko‘chmanchi qabilalar o‘tirg‘ichga aylandi, qishloq xo‘jaligining rivojlanishi boshlandi. Fermerlik kabi kasb bor edi.

Og'ir jismoniy mehnat, odamlar erga ishlov berish bilan, jamiyatni yanada qulay qurilmalar ixtiro qilinishiga undadi. Hunarmandchilik paydo bo'ldi. Vaqt o'tishi bilan kulolchilik va temirchilik mutaxassisliklari paydo bo'ldi - bular kelajak bilan bog'liq kasblar edi. Magistrlar sulolalari doimiy ravishda o'z mahoratlarini oshirib borishdi va bu orqali taraqqiyotga turtki bo'ldi. Oxir oqibat, bu hozirgi kunda qirq mingga yaqin turli xil kasblar mavjudligiga olib keldi.

Tor ixtisoslikning paydo bo'lishi

Yigirmanchi asrda allaqachon mehnat taqsimoti zarurati paydo bo'ldi. Ilgari "barcha savdolarning ko'pligi" ajralmas va juda talabchan edi, ammo mehnat bozori haddan tashqari ko'payib borayotgan va tovarlarga talab doimiy ravishda o'sib borayotgan bir sharoitda tor mutaxassislarga ehtiyoj bor edi. Buni birinchi bo'lib anglagan Genri Ford bo'lib, u avtomobil ishlab chiqarishni shartli ustaxonalarga ajratdi. Ularning har birida alohida qism ishlab chiqarilgan. umumiy mexanizm. Odamlar ko'proq muvaffaqiyatli bo'lgan joylarda ishladilar. Natijada tayyor mahsulot ishlab chiqarish bir necha baravar ko'paydi. Fordning namunasi boshqa yirik ishlab chiqaruvchilar tomonidan qabul qilingan va endi har bir korxona konveyer usulidan foydalanadi.

Taraqqiyot qanday edi

Yigirmanchi asr davomida sanoat Rossiyada an'anaviy zavod ishchilari mashhur bo'lib, foydali bo'lishni istagan yoshlar katta korxonalarda ishlash uchun zavq bilan ketdilar. Biroq, Sovet Ittifoqi parchalanib ketganidan so'ng, ko'plab o'simliklar barqarorligini yo'qotdi. Mehnat bozorida yangi davr - xizmat ko'rsatish sohasining rivojlanishi boshlandi. Kam rivojlangan qurilish - katta shaharchalar baland qavatli binolar bilan qurilgan. Shunday qilib, nol yangi boshida, istiqbolli kasblar quruvchi, g'isht teruvchi, suvoqchi, shuningdek menejerlar, ofitsiantlar, restoran va turizm biznesi mutaxassislari va boshqa xizmatchilar kasbiga aylandi.

2007 yilda jamiyat 10 yil ichida qaysi kasblar talab qilinadiganligi haqida savol tug'dirdi. Ariza beruvchilar keyingi barcha hayot ularning tanloviga bog'liqligini tushunishdi. Keyin kelajakdagi kasblarning reytinglari sotuvlar bo'yicha menejerlar, sotuvchilar, mijozlarga xizmat ko'rsatish bo'yicha mutaxassislar, IT-muhandislar, yuristlar, iqtisodchilar va boshqalarga to'la edi. Bu shuni ko'rsatadiki, o'sha paytda xizmat ko'rsatish sohasi va unga bo'lgan talab malakali mutaxassislar doimiy ravishda o'sib boradi. Ammo shunga qaramay, ilmiy tadqiqotlar sohasida rivojlanish tendentsiyasi boshlandi.

Ilmiy rivojlanish bugungi kunda

Endi ilmiy tadqiqotlar hal qiluvchi o'rinni egallaydi. Mamlakat va jamiyatning kelajakdagi rivojlanishi butunlay olimlarning kundalik yutuqlariga bog'liq. Ilmiy rivojlanishning o'ziga xos xususiyatlari shundan iboratki, fanning bir necha mustaqil fanlarga aniq bo'linishi. Bu batafsilroq echim topishga imkon beradi. dolzarb masalalar. Inson taraqqiyotining ushbu bosqichidagi tadqiqotlar va tajribalar, birinchi navbatda, ekologik muammolarni hal qilishga qaratilgan. Shunday qilib, muqobil energiya sohasidagi mutaxassis bir necha yil ichida mehnat bozorida juda mashhur bo'ladi. Tibbiyot sohasi bundan ham muhimroq emas, chunki umrni uzaytirish va uning sifatini yaxshilash bizning zamonamizning eng muhim masalasidir.

Tibbiyot kasblari

Texnologiyalarning rivojlanishi mutaxassislarga doimiy ravishda takomillashtirishga imkon beradi. Biroq, ushbu medalning yana bir tomoni bor: xodimlar o'z malakalarini oshirishlari va qayta tayyorlash dasturlaridan o'tishlari kerak. Shubhasiz, natijalar barcha harakatlar uchun to'laydi, chunki ular inson hayotini uzaytiradi.

Kelajak ularnikidir

2020-2025 yillarda talab qilinadigan kasblar ro'yxatini ro'yxat bilan taqdim etish osonroq:

  1. Jarroh. Ushbu mutaxassis zamon bilan hamqadam bo'lishi kerak. Shunday qilib, 2012 yilda allaqachon 3D printerda chop etilgan pastki jag'ning implantatsiyasini o'tkazish bo'yicha operatsiya o'tkazildi. Sun'iy organlarni, masalan buyraklar, jigar va hatto yurakni joylashtiradigan operatsiyalar noma'lum. Mutlaqo yangi texnologiyalardan foydalanish qobiliyati kelajakdagi muvaffaqiyatli mutaxassisning eng muhim mahoratidir.
  2. Sog'liqni saqlash menejeri. Ushbu kasbning vakili olimlar, muhandislar, ishlab chiquvchilar va tadqiqotchilar guruhini tanlab, tijorat istiqbolli maqsadlarga erishish uchun ularning birgalikdagi ishlarini muvofiqlashtirishlari kerak.
  3. Tibbiy asboblar me'mori. Bu muhandis va tibbiyot xodimi kasbining simbiozidir. Ushbu mutaxassis tibbiy asbob-uskunalarni loyihalashtirish bilan shug'ullanadi, shuningdek uning normal ishlashini ta'minlaydi. Ushbu kasb, shuningdek, "bioengineer" deb nomlanadi. Qayerda o'qish kerak? "Tibbiyot fotonikasi", "biotexnologik va tibbiy asboblar va tizimlar", "tibbiy fizikadagi kompyuter texnologiyalari" yo'nalishlari mavjud bo'lgan universitetlarda.
  4. Genetika bo'yicha maslahatchi. Bu irsiy kasalliklarni aniqlaydigan, aniqlaydigan genetika sohasidagi mutaxassis individual xususiyatlar metabolizm va virusli va bakterial infektsiyalarni keltirib chiqaradigan kasalliklarni o'rganish.
  5. Molekulyar ovqatlanish mutaxassisi. Ushbu kasb vakilining vazifalariga oziq-ovqatning molekulyar tarkibini o'rganish va har bir bemor uchun individual ovqatlanish sxemasini ishlab chiqish kiradi.

Sanoat

10 yil ichida qaysi kasblarga talab katta bo'lishini tushunish uchun mamlakatning hozirgi iqtisodiy rivojlanishini tahlil qilish kerak. Rossiyada iqtisodiyotning etakchi tarmog'i sanoatdir. Bu davlat rivojiga ta'sir ko'rsatadigan eng muhim omil. Hayotini ushbu soha bilan bog'lagan mutaxassis hech qachon ishsiz qolmaydi.

Qayerga borish kerak?

Sanoat turlari:

  • Ovqat.
  • Oson.
  • Kimyoviy.
  • Konchilik.
  • Metallurgiya (qora va rangli).
  • Muhandislik va metallga ishlov berish.
  • Yoqilg'i va elektr energiyasi.
  • Ko'mir, neft va gaz.
  • O'rmon.

Shunday qilib, sanoat jamiyatni normal ishlashi uchun zarur bo'lgan barcha narsalar bilan ta'minlaydi. Oziq-ovqat sanoati kelajak avlodi, masalan, insoniyat egan yangi o'simlik navlarini etishtirish bilan shug'ullanadi. Sanoatdagi bo'sh ish o'rinlari soni boshqa sohalarga qaraganda har doim yuqori. Bundan tashqari, ishlab chiqarishni optimallashtirish kerak, shunda ishchi kasb vakillaridan tashqari, iqtisodchilar, biologlar va boshqa mutaxassislarning ishi ham yordamga keladi.

Sanoatda ajralmas

Xo'sh, 2020-2025 yillarda eng ko'p terilgan kasblar qaysi? Ro'yxat quyidagicha bo'ladi:

  1. Dizayn muhandislarikim yangi uskunalarni loyihalashtiradi va yanada zamonaviy texnologiyalarni ixtiro qiladi.
  2. Nanotexnologiyafaoliyat sohasi zamonaviy nanotexnologiya.
  3. Kimyogarlar, biotexnologlar, neft kimyogarlari, barcha sohalarda band bo'lganlar kimyo sanoati: dan maishiy kimyoviy moddalar ishlab chiqarishda ishlatiladigan murakkab kimyoviy moddalarga.
  4. Tikuvchilar, to'qimachilik ishchilari, kesuvchilarularning ishi doimo talabga ega bo'ladi
  5. Yog'ochsozlar, chilangarlar, ishlov beradigan mashinalaro'rmon resurslarining to'g'ri taqsimlanishini ta'minlash.

2020-2025 yillarda mashhur kasblar: erkaklar uchun ro'yxat

Ko'pchilik avval erkak kasblari vaqt o'tishi bilan ayollar ham o'zlashtirishdi. Shunday qilib, endi ayollar nafaqat haydovchilar va tanishlar, balki siyosatchilar, politsiyachilar, montajchilar ham bo'lishi mumkin. Ammo, bunday kasblarning adolatli jinslar orasida keng tarqalishiga qaramay, ba'zi joylar erkaklar uchun juda mos keladi. Bularga dengizchi, uchuvchi, konchi, yog'ochsoz, usta, qo'riqchi, xavfsizlik bo'yicha mutaxassis, o't o'chiruvchi, harbiy, shuningdek quruvchi yoki olimning kasblari kiradi. Erkaklar uchun eng istiqbolli sohalar:

  • Dasturlash.
  • Dizayn.
  • Muhandislik.
  • Kiber protezlar.
  • Shaharda dehqonchilik (metropoliyada fermer xo'jaliklarini tashkil etish).
  • Kosmik sanoat - tajriba kosmik kemalar, kosmogeologiya va galaktik arxitektura.

Shunday qilib, ayollarga qaraganda ko'proq erkaklar texnik tafakkurga ega. Bu kuchli kishilarning qo'lida o'ynaydi: fan va sanoatning jadal rivojlanishi nafaqat ishchilar sonini ko'paytirishni, balki texnik ongni jalb qilishni ham talab qiladi. Dizayn, chizmalar qurish, ishlab chiqarishni rejalashtirish, tashkil etish va optimallashtirish stolning boshida kuchli va irodali odamni talab qiladi. Ko'pincha, bunday lavozimlarni egallagan odam.

2020 yildagi eng yaxshi kasblar: qizlar ro'yxati

Insoniyatning go'zal yarmi vakillari aholining erkak qismidan kam emas. Tirishqoqlik, aniqlik, harakatlarning ravshanligi va nostandart yondashuv ayol mutaxassislarni erkak hamkasblarining aksariyatidan ajratib turadi. Bizning davrimizda ishdagi qiyinchiliklarni etarli darajada engish qobiliyati ayollarga xosdir. Shunday qilib, ayollar uchun ishlash yo'nalishlari juda xilma-xil: qizlar an'anaviy kasb deb hisoblanadigan ijodiy kasblardan tortib murakkabgacha texnik fanlar. Bunga o'qituvchi, marketing, turizm yoki reklama bo'yicha menejer, rieltor, barcha yo'nalish dizaynerlari, shuningdek psixolog va hattoki xavfsizlik bo'yicha mutaxassis ham kiradi.

Keyingi o'n yil ichida quyidagi kasblar eng mashhur "ayol" kasblarga aylanadi:

  • Jurnalist.
  • Muharrir.
  • Nanomedika.
  • Kosmoturizm menejeri.
  • O'yin pedagogikasi (bolalarni o'yin uslubida o'rgatish bo'yicha mutaxassis).
  • Aqlli fitness murabbiyi (miya mashg'uloti).

Ayollar ishsiz qolmaydi. Barqaror hayot pozitsiyasi, faollik, muloyimlik va nazokat bilan birga yashaydigan korxona doimo mehnat bozorida foydali bo'ladi. Hech bir yo'nalish ayol qo'lining ishtirokisiz to'liq bo'lmaydi. Bundan tashqari, mamlakatimizdagi etakchi universitetlarning talabalari orasida ayollarning aksariyati ayollardir. Bilimli qizlar nafaqat yorqin martaba qurishlari, balki o'qishlari ham mumkin muhim bilim ularning bolalari.

Zo'r kasbni qanday tanlash kerak?

Abiturientlar qiyin tanlovga duch kelmoqdalar: ruh yotgan yo'nalishga o'qishga borish yoki sevilmagan, ammo talab qilinadigan kasbni tanlashmi? Har kim o'zi uchun qaror qiladi. Biroq, o'z sohalaridagi muvaffaqiyatli martabali mutaxassislarga o'rta darajani topish tavsiya etiladi. Hech kim, hatto kelajakda eng muhim kasb ham to'liq moddiy ta'minotni kafolatlamaydi. Insonning keyingi hayoti qanday rivojlanishi faqat uning yo'nalishi doirasida harakat qilish va rivojlanish istagiga bog'liq. Ammo siz sevilmagan ishda o'sishni xohlaysizmi? Yo'q, albatta. Shuning uchun, birinchi navbatda ishlash qiziqarli bo'lishi kerak bo'lgan joyga borishingiz kerak, qolganlari esa kuzatib boradilar.

Fan va texnikaning rivojlanishi

Taraqqiyotning tezligi juda ta'sirli. Bundan o'n yil oldin, insoniyat bugungi ilm-fan nimaga qodirligini tasavvur qila olmadi. Va endi hayotiy organlarning implantlari 3D printerda chop etilishi mumkinligiga, kosmik turizm sohasi nafaqat mavjud, balki faol rivojlanayotganiga ishonish qiyin. Bu nanotexnologiya sanoat rivojida etakchi hisoblanadi. 2020-2025 yillarda talab qilinadigan kasblar qanday bo'lishini tasavvur qilish qiyin. Ro'yxat faqat shartli bo'lishi mumkin. Ammo bitta narsa aniq: kelajakni malakali mutaxassislarsiz amalga oshirib bo'lmaydi. Shunday qilib, siz o'zingizni o'rganish, rivojlantirish va ko'p ishlashingiz kerak.

Bitirgandan so'ng, har bir bitiruvchi mutaxassislikni tanlash masalasiga duch keladi. Bu ko'p jihatdan ushbu qarorga bog'liq. ijtimoiy holat va inson hayotining umumiy farovonligi.

Qilish uchun to'g'ri tanlov, kasblar nima ekanligini, ularning xususiyatlari va ish haqi oralig'ini o'rganish kerak. Axir, sizga mos keladigan tarkib har doim jozibali ismning orqasida yashirilmaydi. Bu shunday bo'ladiki, kelajakdagi kasbni tanlashda odam kimningdir maslahati yoki fikri bilan boshqariladi. Biroq, universitetga kirish bilan, birinchi ma'ruzalardan boshlab u bu soha umuman unga mos kelmasligini tushunadi. Shuning uchun, tanlov qilishdan oldin, barcha talablarni o'rganib chiqing, nuanslar bilan tanishib chiqing, ijobiy va salbiy tomonlarini ko'rib chiqing. Va bu faqat sizning qaroringiz bo'lishi kerakligini unutmang.

Kasblar: asosiy toifalar ro'yxati

Rasmiy dunyo statistikasi 40 mingga yaqin kasblarni o'z ichiga oladi. Ularning ba'zilari ko'p yillar davomida statik holatda bo'lib turishadi, boshqalari esa hayotning zamonaviy ritmiga moslashadi yoki butunlay yo'q bo'lib, taniqlilarga yo'l beradi.

Akademik V. Ya.Klimov kasblar nima ekanligini tushunish va ularni tartibga solish uchun qiziqarli tasnifni ixtiro qildi.

  • "Odam - odam" kategoriyasi ierarxiyaning turli darajalarida bo'lgan shaxslar orasidagi o'zaro ta'sirni anglatadi. Ushbu guruhning mutaxassisliklari tibbiyot, savdo, ta'lim, huquq va axborot sohalarini o'z ichiga oladi.
  • "Inson - Tabiat" kategoriyasi ekologiya, tadqiqotlar va ishlanmalar bilan bog'liq kasblarni birlashtiradi, qishloq xo'jaligi va hayvonlar.
  • "Odam - bu alomat" - bu tahliliy tarafkashlikning bir guruhidir. Bunga arxitektorlar, yozuvchilar, muhandislar, matematiklar va iqtisodchilar kiradi.
  • "Inson - ijod" toifasi o'yin-kulgi va san'at sohasiga tegishli barcha mutaxassisliklarni o'z ichiga oladi.
  • "Man-machine" guruhi inson va avtomatlashtirilgan mexanizmlarning o'zaro ta'sirini anglatadi. Bunga barcha transport mutaxassisliklari kiradi, ko'pchilik texnik turlari faoliyat, kompyuter dasturlash va texnik xizmat ko'rsatish.

Qanday qilib tanlov qilish kerak?

Bunday kasblardan birini tanlash juda qiyin, albatta, agar universitetga kirish paytida talaba kelajakda ishga joylashishni belgilovchi biron bir ustuvor qobiliyatni shakllantirmagan bo'lsa. Masalan, agar kishi yaxshi chizsa va aniq ta'm hisiga ega bo'lsa, u uchun notarius yoki buldozer haydovchisidan ko'ra dizayner yoki me'mor ko'proq mos keladi.

Qoida tariqasida, kimningdir dunyodagi o'rnini aniq anglash darhol yuzaga kelmaydi va kelajakdagi kasbni tanlash uning ahamiyati va to'lov miqdoriga qarab amalga oshiriladi.

Eng nufuzli kasblar - tashqi omillar, o'rtacha daromaddan yuqori daromad va martaba harakatidan qat'iy nazar uzluksiz bandlikni kafolatlaydigan narsalar. Yuqoridagi talablarga javob beradigan mutaxassisliklar abituriyentlar uchun eng jozibali. Qaysi kasblar eng obro'li?

Top menejment

Yil boshida mashhur iqtisodiy jurnal Yuqori haq to'lanadigan kasblar reytingi e'lon qilindi, unda etakchi o'rinni egallab turibdi bosh ijrochi direktor yoki boshqaruv raisi yirik korporatsiya. Ushbu darajadagi rahbarlar bilan bir xil darajada siyosatchilar ham o'z o'rnini egalladi. Ularning yillik daromadi millioninchi belgidan oshadi.

Ushbu kasblar tijorat, siyosiy, iqtisodiy sohalarda chuqur bilimlarni, chet tillarini bilishni va xodimlarni boshqarish qobiliyatini talab qiladi. Bundan tashqari, katta menejer unga o'zini yuqori darajada tashkil etish, turli xil ijtimoiy toifalar vakillari bilan muzokaralar olib borish, har qanday vaziyatda tezda yurish va uni barqarorlashtirish uchun oqilona qarorlar qabul qilish imkonini beradigan bir qator shaxsiy fazilatlarga ega bo'lishi kerak.

Sport va san'at

Kasblar reytingi bizning sport va shou-biznes olamidagi butlarimizni eslatmasdan to'liq bo'lmaydi. Bokschilar, futbolchilar, qo'shiqchilar, aktyorlar va taniqli prezentatsiyalar ixcham ravishda reytingning ikkinchi qatoriga joylashdilar. Jamiyatni tan olish va sevish, o'zingiz yoqtirgan narsalarni qilishdan zavqlanish va, albatta, minglab to'lovlar - bular yuqoridagi kasblarning barchasi emas. Ammo ulkan yutuqlarga erishish uchun, shubhasiz, iqtidor va mehnat talab etiladi.

Ushbu ixtisoslarning bir qator kamchiliklari bor: san'atkorlar uchun bu juda gavjum konsertlar jadvali, ular faqat axloqiy jihatdan barqaror shaxslar bardosh bera oladilar; sportchilarda mashaqqatli mashg'ulotlar va jarohatlar xavfi mavjud.

Moda

Moda sanoati ham chetda qolmadi. Kasblar ro'yxatini keltirar ekanmiz, kamera yoki piyodalar yo'lida sayr qilishni ish deb bo'lmaydi deb o'ylab, ko'pincha modellarni unutamiz. Ammo modelning ishi eng yuqori haq to'lanadigan ishlardan biridir. Uzoq oyoqli go'zalliklarning to'lovlari ba'zan siyosatchilarning daromadlari bilan raqobatlashishi mumkin.

Afsuski, hamma ham model bo'la olmaydi, buning uchun siz ajoyib tashqi ma'lumotlar va badiiy mahoratga ega bo'lishingiz kerak.

IT texnologiyalari

Global kompyuterlashtirish asrida tobora ko'proq talabalar kelajakdagi mutaxassisliklarini IT texnologiyalari bilan bog'lashga qaror qilishmoqda. Veb-sayt yaratish, veb-dizayn, yaratish dasturiy ta'minot va tarmoqda mahsulotni ilgari surish - bu Internet shunchalik jozibali ko'rinmaydigan narsadir. Va Erning har ikkinchi aholisi ushbu aloqa va axborot vositalaridan foydalanishini hisobga olsak, dasturchilar va kompyuter daholarining daromadi juda katta ekanligi ajablanarli emas.

Dunyoga hayot bag'ishlagan afsonaviy milliarder Stiv Jobsni eslang mashhur brend olma Yoki daho Bill Geyts microsoft yaratuvchisibu IT dunyosini o'zgartirdi. Yoki eng mashhur ijtimoiy tarmoqni ishlab chiquvchisi Pavel Durov. Kompyuter texnologiyasini mutaxassislik sifatida tanlagan har bir kishi ushbu ro'yxatni o'z nomi bilan davom ettirmoqchi.

Huquqshunoslik

Nufuzli mutaxassisliklar haqida gap ketganda, yuridik sohaga to'xtalib bo'lmaydi. Ishonch qozongan advokatlar, advokatlar va prokurorlar hech qachon pul etishmasligidan shikoyat qilmaydilar. Ularning mijozlari boy va olijanob odamlardir, ular o'z manfaatlarini ifoda etish uchun munosib miqdorda pul to'laydilar.

Themis xizmatchilari barcha qonunlarni, me'yoriy hujjatlarni mukammal bilishlari kerak huquqiy hujjatlarularning o'zgarishlariga sezgir. Bular kuchli nuqtai nazarni himoya qila oladigan va faktlarning mantiqiy zanjirini yaratish orqali haqiqatni isbotlay oladigan odamlardir. Ular strategik rejalashtirishni mohirona o'zlashtiradilar, inson psixologiyasini yaxshi bilishadi va bu bilimlarni amalda qo'llashlari mumkin.

Marketing

"Eng nufuzli kasblar" reytingi brendni ilgari surish bo'yicha ixtisosliklarni to'ldiradi. Har yili bozorda tobora ko'proq yangi kompaniyalar paydo bo'lmoqda. Qattiq va qattiqroq suzishni davom ettirish va uning muvaffaqiyati ko'p jihatdan sotuvchini kompaniyani qay darajada tanishtirishga bog'liq bo'ladi.

Ushbu sohada qanday kasblar mavjud? Faoliyat bir necha sohalarga bo'lingan: tahliliy, iqtisodiy, brend, Internet va savdo marketingi. Bitiruvchilar quyidagi vazifalar ustida ishlashadi: raqobatdosh ob'ektlarni monitoring qilish, rejalashtirish reklama kampaniyasi, brendni ilgari surish, raqobatbardosh mahsulotni ishlab chiqish, bozorni o'rganish va iste'molchilarning imkoniyatlari, marketingning yangi usullarini izlash.

Ba'zi bir kompaniyalar, aniqrog'i, sotuvchilarning to'g'ri qarorlari tufayli butun dunyo bo'ylab shuhrat qozonishdi. Bu shuni anglatadiki, bunday ish munosib mukofotga loyiqdir.

Kasb tanlashda ikkita asosiy mezonni e'tiborga olish kerak: shaxsiy fazilatlar va professional maqsadga muvofiqlik deb ataladi. Oddiy qilib aytganda, inson nafaqat ma'lum bir sohada ishlashni istashi kerak, balki unda o'zini o'zi amalga oshirish uchun ma'lum imkoniyatlarga ega bo'lishi kerak.

"Texnikalar" va "gumanitar fanlar" bu odamlarning kasbiy muvofiqlik mezonlari bo'yicha eng oddiy bo'linishidir. Tegishli qobiliyatlarni talaffuz qilish mumkin, ammo shu bilan birga, inson texnik va gumanitar fanlarga nisbatan bir xil tendentsiyaga ega. Qanday bo'lmasin, ushbu ikki kasb guruhining har birida ko'plab kichik guruhlar mavjud va shuning uchun tanlov juda keng.

Hatto qadimgi Rimliklar mala herba cito crescit ("begona o'tlar tez o'sadi") deb ta'kidlashgan va yaxshi hosil olish uchun siz tinimsiz ishlashingiz va masalani bilishingiz kerak. Bugungi kunda agronomlar, bog'bonlar, dehqonlar, mashinasozlar va hatto o'rmonchilar - er ustida ishlaydigan yoki o'simlik etishtirish bilan professional shug'ullanadiganlarning hammasi yetti milliard odamning oziq-ovqat xavfsizligini ta'minlaydilar.

Xavfsizlik bilan bog'liq kasblar ro'yxati ham texnik, ham ijtimoiy-gumanitar bo'lishi mumkin yoki ushbu ikki sohaning kesishmasida bo'lishi mumkin. Bundan tashqari, ushbu sohada xavfsizlik va axborot xavfsizligi bo'linishi mavjud. Axborot texnologiyalari va muhandislik muhofazasi sohasidagi xavfsizlik, ayniqsa, korxona darajasida dolzarbdir va yong'in va harbiy xavfsizlik, qoida tariqasida, davlat xizmatiga taalluqlidir.

Harbiy kasblar vakillari "ishlamaydi", ammo davlat xizmatini bajaradilar. Bundan tashqari, harbiy bo'lish uchun tegishli maktab odatda maktab yoshidan olinishi kerak. Harbiy professional soha mamlakatni mas'uliyatli qarorlar qabul qila oladigan, qobiliyatli strategiyani olib boradigan va qila oladigan odamlar bilan ta'minlaydi. Bir so'z bilan aytganda, davlatni tinchlik va urush davrida himoya qilish vazifasi ularning elkasiga yuklangan.

Bir vaqtning o'zida bir nechta toifalarga ajratilishi mumkin bo'lgan kasblar mavjud yoki aksincha, ular biron bir mutaxassisliklar ro'yxatiga mos kelmaydi: masalan, mutaxassis yoki ruhoniy. Gap aynan shu bo'limda muhokama qilinadi.

"Muhandis" kasbining nomi "qobiliyat, zukkolik" degan ma'noni anglatuvchi lotincha ingenium so'ziga qaytadi. Darhaqiqat, muhandislar nafaqat texnik jihatdan qobiliyatli quruvchilar, neft sanoati ishchilari, mexaniklar, issiqlik energetikasi bo'yicha mutaxassislar yoki korroziyaga uchragan mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassislar, balki amaliy tadqiqotlar va ishlanmalar bilan shug'ullanadigan ijodkorlar - dizaynerlar, konstruktorlar, empirik fiziklardir.

Ijodiy kasblarning ro'yxati juda keng. Ushbu ro'yxatga san'at, teatr, estrada, raqs va san'at bilan bog'liq boshqa sohalar kiradi. Agar siz o'zingizning ijodiy va iste'dodli ekanligingizni his qilsangiz va ijodkorlik va san'at o'zingizni isbotlashingiz mumkin bo'lsa, unda siz ushbu bo'lim bilan albatta tanishishingiz kerak.

Mutaxassisliklarga, boshqacha aytganda, kompyuter bilan bevosita bog'liq bo'lgan kasblarning katta guruhi informatsion texnologiya. IT (ingliz tilida IT - axborot texnologiyalari) - bu matn, video yoki audio ma'lumotlarni yig'ish, qayta ishlash, saqlash va uzatish uchun usul va vositalar to'plami. Ushbu yaxshi ishlab chiqilgan tizimdan foydalanish va rivojlantirish IT mutaxassislari tomonidan, boshqacha aytganda, AT mutaxassislari tomonidan ta'minlanadi: veb-ishlab chiqaruvchilar, dasturiy ta'minot sinovchilari, dasturchilar, tarkib menejerlari, tizim ma'murlari va kompyuter uskunalari, dasturiy ta'minot va ulardan foydalanish bilan shug'ullanadigan o'nlab mutaxassislar.

Albatta, osmon bilan bog'liq kasblarni she'riy jihatdan eng baland deb atash mumkin va ular yuz foiz romantikaga mos keladi. Ammo siz havo harakatini boshqaruvchi, parvoz xodimi yoki uchuvchisining ixtisoslari mutlaqo er yuzida va mutlaqo fidoyilikni talab qiladigan haqiqatga tayyor bo'lishingiz kerak - bu kosmonavtlar va sinov uchuvchilariga o'z ishlari uchun rus qahramonlari unvonlari berilishi bejiz emas.

21-asrda go'zallik va moda kuchli sohalarga aylandi, bu ularga turli sohalarda ishlash uchun professionallar kerakligini anglatadi: bo'yanish bo'yicha rassomlar, sartaroshlar, stilistlar va dizaynerlar. Bu sohada o'z nomingizni topish oson emas, lekin ishlash juda qiziq.

Yengil sanoat deganda ko'plab iste'mol tovarlarini ishlab chiqaradigan - o'yinchoqlar va esdalik buyumlaridan tortib, uy-ro'zg'or buyumlarigacha bo'lgan kundalik hayotda amalga oshirish mumkin bo'lmagan ishlab chiqarish sohalari majmui tushuniladi. Bularning barchasi vakillar tomonidan ishlab chiqilgan va qilingan. turli kasblar: kiyim dizaynerlari, modelyerlar, tikuvchilar, tikuvchilar, poyabzal tikuvchilar, to'quvchilar, mebel ishlab chiqaruvchilar.

Zamonaviy tilshunoslar endi Bayon va Pushkin she'rlarining so'z birikmalarini taqqoslaydigan yoki shahar va qishloqlarga ekspeditsiyada, xavf ostida qolgan millatlar lahjalari lug'atini tuzish uchun dialektik iboralarni to'playdigan sof gumanistlar emaslar. Bugungi kunda turli tillarni nazariy o'rganish va amaliy qo'llash bilan bog'liq kasblar ro'yxatiga nafaqat tarjimon va tilshunos, balki nutqni aniqlash dasturlari, matnlarni avtomatik qayta ishlash va boshqa dasturlarni ishlab chiqish bilan shug'ullanadigan axborot-intellektual tizimlar mutaxassislari kiradi.

Har bir xaridor har doim supermarketlar javonlarida, butik kollektsiyasida va maishiy texnika salonidan topishi kerak, aynan kerakli buyumlarni, xarid qilish, transport, saqlash tizimi aniq yo'lga qo'yilishi kerak. Bularning barchasi savdo menejerlari, xaridorlari, savdogarlar, nazoratchilar, brokerlar, brokerlar, logistlar, omborchilar, ekspeditorlar va savdo sohasiga tegishli boshqa kasb vakillari tomonidan amalga oshiriladi.

Shifokorlar, hamshiralar, genetika, virusologlar va tibbiyot sohasidagi boshqa tadqiqotchilar bir vaqtning o'zida tibbiy kasbni tanladilar. Ushbu sohada javobgarlik darajasi jadvalga mos kelmaydi va ishlash uchun zarur bo'lgan bilimlar ba'zan kimyo, fizika, biologiya va hatto muhandislik kabi fanlarning kesishmasida bo'ladi. Shifokorlar uchun ixtisosliklar ro'yxati uzoq emas. Bugungi kunda tibbiy muassasalar doimiy ravishda anestezistlar, pediatrlar va kattalar reanimatologlari, narkologlar va psixiatrlar, shuningdek shoshilinch shifokorlar va tibbiy laboratoriya xodimlarini talab qiladilar.

Har bir oshpaz davlatni boshqarishi mumkin bo'lgan umumiy ibora asl nusxada boshqacha ko'rinishga ega va mutlaqo teskari ma'noga ega: u barcha darajadagi ma'muriyatni o'rganish kerakligiga olib keladi. Etakchilik san'ati olganlar tomonidan mukammal o'zlashtiriladi oliy ma'lumot HR, turizm yoki turizm bo'yicha menejerlar, inqiroz menejerlari, tijorat va moliyaviy direktorlar va boshqa ma'muriy kasblarning vakillari.

Dengizlarda, to'lqinlarda - hozir shu erda, ertaga shu erda. Agar siz bunday ritmda yashashga tayyor bo'lsangiz, u holda dengiz kapitani, dengizchi, navigator, mentor yoki suvosti g'oyasi sizga mos keladi. Dengiz flotida ishlashni oson deb atash mumkin emas, ammo dengizchilik mutaxassisliklari uzoq va ehtimol abadiy eng romantik maqomini olgan.

Universitetlarda har kim turli xil fanlarni o'rganadi, ko'plab oliy o'quv yurtlari bitiruvchilari uchun fan kasbga aylanmoqda. Tarixchilar va faylasuflar, etnograflar va antropologlar, arxeologlar va paleontologlar, ekologlar va sotsiologlar, san'atshunoslar va kulturologlar, yadro fiziklari va biokimyogarlar, meteorologlar va kartograflar, geologlar va gemologlar - barchasi asosiy yoki amaliy fanning turli sohalarida ishlaydi.

Nodavlat ta'lim segmentining rivojlanishi bilan pedagogik kasblar vakillariga talab darajasi keskin oshdi. Bundan tashqari, xususiy repetitorlik amaliyoti so'nggi paytlarda juda keng tarqalgan. Bog'cha ishi va maktabgacha tarbiya muassasalarida ishlash ham nomzoddan o'qituvchidan ma'lumot olishni talab qiladi. Bolalar va kattalar uchun zamonaviy o'quv, ko'ngilochar va sport studiyalari raqs, til va ijodiy mashg'ulotlarni taklif qiladi. Ushbu yo'nalishlarning barchasida o'qituvchi kasbiga talab katta.

Har kim mazali taom iste'mol qilishni yaxshi ko'radi, lekin agar biz uyda tez-tez shoshqaloqlik bilan "qurilgan" havaskor ekskretsiya tuxumlari bilan to'qnash kelsak va Xudo xohlasa, sanoat miqyosida oziq-ovqat mahsulotlarini tayyorlash va ishlab chiqarishda professionallar jalb qilinadi: oziq-ovqat xizmati texnologlari, oshpazlar, novvoylar, restavratorlar, va hatto ovqatlarning ta'mi tekshiriladigan va sharob ro'yxatlarini tuzadigan ustalar va sotuvchilar.

Davlat xizmatchilari bu ijro etuvchi, qonun chiqaruvchi, viloyat va shahar hokimiyati, politsiya, prokuratura, sud, Favqulodda vaziyatlar vazirligi va hattoki harbiy xizmatchilar. Ya'ni, bu ko'pchilik uchun odatiy ma'noda nafaqat mansabdor shaxslar, balki davlat fuqarolik yoki huquqni muhofaza qilish organlarida ishlaydigan barcha mutaxassislar. Shu sababli, davlat xizmatchilarini siyosatchilar va diplomatlar deb atash mumkin.

Odamlar bilan ishlash bilan bog'liq kasblar ma'lum bir ijtimoiy foyda keltiradi yoki biroz boshqacha maqsadlarni ko'zlagan ikkita (yoki undan ko'p) faoliyat sohasi bilan birlashadi. Shunday qilib, masalan, o'qituvchi va kadrlar bo'yicha menejerlik kasbini taqqoslasak, birinchisi faqat odamlar bilan ishlaydi (umuman), ikkinchisi korporativ manfaatlarga intiladi. Shuning uchun odamlar bilan ishlash juda zarur umumiy tushuncha, ammo bu barcha holatlarda xodimdan yuqori axloqiy fazilatlarni namoyon etishni talab qiladi.

Yovvoyi va uy hayvonlari bizning kichik birodarlarimiz deb atashlari bejiz emas: ular odamlar singari malakali mutaxassislarga muhtoj tibbiy yordam, kasbiy parvarish, to'g'ri ta'lim va ishonchli himoya. Bularning barchasida yovvoyi hayvonlar va uy hayvonlari uchun veterinar, feldsher, it ishlovchilari, bog'bonlar, zoologlar, murabbiylar, ovchilar ishtirok etadi - qisqasi, ularning ishi hayvonlar bilan bevosita yoki bilvosita aloqada bo'ladigan mutaxassislar.

Har qanday korxona va har bir tashkilot uyg'un organizm sifatida ishlashi kerak - aks holda, aniq natijalarga erishib bo'lmaydi va saqlab bo'lmaydi bozor raqobati. O'rta va ayniqsa yirik kompaniyalarda yaxshi ishlaydi ishlab chiqarish mexanizmi ma'muriy bo'lim xodimlarini va idoraviy kasblarning vakillarini: ma'murlar, kotiblar, kotiblar.

Xizmatlar va turizm sohasi nafaqat mulk egalarining zimmasiga tushadi xizmat ko'rsatuvchi kompaniyalar, mehmonxonalar imperatorlari va VIP yoki byudjet sayohat agentliklari. Undagi asosiy "qahramonlar va ijrochilar" bu mehmondo'stlik sohasidagi barcha korxonalarning ishchilari: bosh ofitsiant, ekskursiyachi, ofitsiant, turizm menejerlari va hattoki animatorlar, ko'ngilochar dam oluvchilar va ularning yaxshi kayfiyatlari uchun javobgardir.

Mablag 'sohasida ommaviy axborot vositalari va noshirlar bir necha o'nlab mutaxassisliklar vakillaridir. Ularning barchasi kitoblar, gazetalar, jurnallarning nashr etilishini ta'minlaydi. So'nggi o'n yilliklarda ushbu soha uchun an'anaviy bo'lgan ko'plab kasblar, masalan, jurnalist, muharrir yoki rassom, elektron vositalar va virtual axborot platformalarining xususiyatlariga o'zlarining mohiyatini o'zgartirmasdan moslashdi. Yuz yillar oldin bo'lgani kabi, muxbirlar, kuzatuvchilar, muxbirlar, muharrirlar, sxematik dizaynerlar va boshqa mutaxassislar o'quvchining yuqori sifatli ma'lumotni olishlari uchun hamma narsani qilmoqdalar - bu qanday formatda bo'lishidan qat'i nazar.

Muhandislik va texnologiya sohasi aniq fanlar: matematika, kimyo, fizika, informatika kabi aniq yo'nalishlarga ega odamlar uchun javob beradi. Tegishli kasblar yuqori dinamika bilan ajralib turadi: bu doimiy ravishda davom etayotgan sanoat va texnik rivojlanish tufayli. Grafiklar, ro'yxatlar, chizmalar va hisoblar - bu texnik kasblarning instrumental bazasi. Ushbu ishdan zavqlanish uchun nafaqat bularning barchasini qila olish, balki aniq fanlarni chin dildan sevish kerak.

Transport milliy iqtisodiyotda hal qiluvchi rol o'ynaydi. U, o'z navbatida, katta ta'sirga ega texnik taraqqiyot. Nafaqat transport ko'lami, balki qulaylik darajasi, marshrut liniyalarining texnik jihozlanishi va boshqalar o'sib bormoqda. Transport va unga xizmat ko'rsatishni boshqaradigan odamlar doimo talabga ega, ammo transport kasbini tanlash katta mas'uliyatni talab qiladi. Ushbu sohaning dinamikasi xodimlarni doimiy o'qitishni ham talab qiladi.

Iqtisodiyot, texnologiya va texnologiya kabi, aniqlik va aniqlikni sevadi. Biroq, uning dunyosida aniqlik etarli emas: boshqa narsalar qatorida iqtisodiy kasblar Prognozlash, joylashishni aniqlash va tahlil qilish uchun doimiy ehtiyoj bo'lgan o'ziga xos xususiyatlarga ega. Kasb sifatida tadbirkorlik yuqoridagi barcha narsani birlashtiradi, chunki bozor jarayonlari har xil qonunlarga bo'ysunadi iqtisodiy fanlar, va muvaffaqiyatli biznes uchun siz ushbu faoliyat sohasining mutlaqo barcha omillarini hisobga olishingiz kerak.

Huquqiy kasblarning ro'yxati an'anaviy ravishda odil sudlov bilan bog'liq, ammo rivojlanayotgan (rivojlanayotgan) huquqiy davlat kontekstida bu narsa tugamaydi. Ham davlat, ham tijorat tashkilotlari yuristlarning yordamiga murojaat qilishadi va miqyosi juda farq qilishi mumkin - korxonadan tortib jahon sahnasiga. Faoliyatlar notijorat tashkilotlar shuningdek, yuridik me'yorlarga rioya qiladi, chunki yaxshi advokatlar ishsiz qolmaydi.