Rezyume namunasini qanday yozish kerak. Ishga qabul qilinadigan rezyumeni qanday to'g'ri yozish kerak: ko'rsatmalar, tuzilmalar va shablonli xizmatlar. Qoidalarni davom ettirish

To'g'ri rezyume yozish uchun ko'plab ko'rsatmalar mavjud, ammo ularning barchasi bir -biriga ziddir. Menga bitta sahifani joylashtirish kerakmi? Rezyume yozayotganda boshida qanday ma'lumotlarni qo'yish kerak? Sizning sevimli mashg'ulotingiz haqidagi ma'lumotlarni kiritish kerakmi? Rezyume - bu birinchi taassurot qoldirishning bir usuli. Shuning uchun, unga katta e'tibor berishga arziydi.

Mutaxassislar nima deyishadi

«Samarali rezyume yozish oson emas. Bu jarayon oddiy yoki tez bo'lishi mumkin emas ”, - deydi rezyume mutaxassisi va o'ng rezyumelar asoschisi Jeyn Xeyfets. Bir soat ichida o'tirib, samarali rezyume yozishingiz mumkin deb o'ylamang. "Siz nima haqida va qanday yozishni yaxshilab o'ylab ko'rishingiz kerak. Shunday qilib, kadrlar menejeri: "Bizga bu odam kerak", deydi. Oxir -oqibat, bu xulosadan boshqa narsa emas. Bu "marketing hujjati". Ishga qabul qilish menejeri xaridor, siz esa mahsulotsiz. Va unga sotib olish uchun sabab berish kerak. Bu erda diqqatni jalb qiladigan rezyumeni qanday yozish kerak.

Mazali boshlanish

Sizning rezyumening dastlabki 15-20 so'zlari juda muhim. Chunki ular diqqatni tortishi va ushlashi kerak. O'z tajribangizni qisqacha tasvirlab berishni boshlang. Keyinchalik, matnni yozish jarayonida siz uni batafsilroq chizish imkoniyatiga ega bo'lasiz. Hozircha, uni qisqa va aniq qilib yozing. Bu lavozimga tayyor ekanligingizni ko'rsatib, faqat kerakli narsani ko'rsating. Bu lavozim nomi va qisqacha tavsif bo'lishi kerak. Masalan: "axborot xavfsizligi bo'yicha mutaxassis ..."

Shuni ta'kidlash kerakki, tavsif siz yollayotgan kompaniya qidirayotgan narsaga mos kelishi kerak. Mana ikkita misol:

1. "Etakchi tibbiyot muassasalarida 25 yildan ortiq tajribaga ega bo'lgan sog'liqni saqlash xizmati boshlig'i."
2. "Strategik va ijrochi biznesni rivojlantirish bo'yicha direktor, keng ko'lamli korporativ o'sish va qayta taqsimot tashabbuslarini loyihalash, amalga oshirish va amalga oshirishda katta tajribaga ega."

Ha, rezyumeni yozishda klişelardan saqlaning. Oddiy so'zlardan foydalanish umumiy taassurotni yomonlashtiradi va hamma narsani buzadi. Ular ma'nosiz, aniq va o'qish zerikarli.

To'g'ri ketma -ketlik

Agar siz faoliyat sohasini o'zgartirmoqchi bo'lsangiz, rezyumenga kadrlar xodimi uchun ortiqcha tuyulishi mumkin bo'lgan narsalarni kiritmang. Kirishdan so'ng, tajriba va ish talablari o'rtasidagi o'ziga xos ko'prikka aylanadigan yutuqlar blokini darhol joylashtirish tavsiya etiladi. Rezyumedagi yutuqlar - bu hikoya, qisqacha va mazmunli, bu sizning lavozimga tayyorligingizni ko'rsatadi. Ular diqqatni jalb qilishlari va kadrlar menejerini siz bilan gaplashishga undashlari kerak. Siz kimligingiz uchun emas, balki qilgan ishlaringiz uchun.

Muvaffaqiyat bo'limidan so'ng, ish tarixi va tegishli tajribangizni yozing. Keyin tegishli ma'lumotni qo'shing. Ba'zi odamlar oliy ma'lumotga ega ekanliklarini ta'kidlaydilar. Bu ilmiy muhitda to'g'ri bo'lishi mumkin, lekin agar siz kimningdir biznesiga kirsangiz, avval o'zingizning ish tajribangizni sanab, keyin diplom, ilmiy daraja va sertifikatlaringizni qoldirganingiz ma'qul.

Ba'zi rezyumelarda ko'nikmalar bo'limi mavjud. Siz uni o'tkazib yuborishingiz va hech narsani ko'rsatmasligingiz mumkin. Agar rezyumeni o'ng oyoqdan boshlasangiz, kadrlar bo'yicha xodimi sizning ko'nikmalaringiz borligini biladi. Agar siz rezyumeni oxirigacha uni bunga ishontirmagan bo'lsangiz, u sizga ishonmaydi. Shunday qilib, agar sizda ma'lum turdagi dasturiy ta'minot bilan tajribangiz bo'lsa, uni "Tajriba" bo'limiga kiriting. Va agar mahorat ish talabi bo'lsa, uni birinchi bo'limga qo'shing.

Vakolatli selektivlik

Har bir lavozim, ko'nikma yoki darajangizni sanab o'tish jozibali. Biroq, buni qilmaslik kerak. Rezyume hamma narsani o'z ichiga olishi shart emas. Siz menejerni ushbu lavozimga mos ekanligingizga ishontirishingiz kerak. Xuddi shu narsa ixtiyoriy ishlarga ham tegishli. Tajribaga u haqidagi ma'lumotlarni qo'shing - oddiy lavozimlar bilan bir qatorda. Ammo, agar bu to'g'ri bo'lsa.

Siz ajoyib quyon va hamsterlarni himoya qilish harakatining faol ishtirokchisi ekanligingiz haqida nima deyish mumkin? Kadrlar menejeri ish bilan bog'liq bo'lmagan narsalarga toqatli bo'lishi mumkin, lekin siz o'lchovni kuzatishingiz kerak. Agar siz ish va hayot muvozanatining ahamiyatini ta'kidlaydigan ko'proq norasmiy kompaniya uchun rezyume tayyorlayotgan bo'lsangiz, siz o'zingizning sevimli mashg'ulotlaringiz va qiziqishlaringiz haqida kichik blok qo'shishingiz mumkin. Rasmiyroq sozlash uchun bu amaliyot ishlamaydi.

Yutuqlar, mas'uliyat emas

Asosiy qoida shundaki, siz yozganlarning 95% yutuqlarni ko'rsatishi kerak. "Men 10 kishilik jamoani boshqarganman" - bu juda kam. Siz chuqurroq qazishingiz kerak. Sizning ishingizdan keyin kompaniya mahsulotlariga talab oshdimi? Xodimlar o'z vazifalarini yaxshiroq bajara oladimi? Boshqaruv uslubingizni ko'rsating. Aniq, aniq misollar keltiring. Agar siz aniq foizlar yoki miqdorlarni bera olsangiz, ko'proq ishonch qozonasiz. Albatta, hamma narsani raqam bilan baholash shart emas. Aks holda, rezyume buxgalteriya hisobotiga o'xshaydi.

O'qish qobiliyati

Shriftni juda kichkina qilmang va barcha ma'lumotlarni bitta sahifaga joylashtirishga harakat qiling. Optimal - o'rtacha o'qiladigan o'lcham va 2-3 sahifadan iborat qisqacha ma'lumot. Bu chegara emas, lekin yaxshiroq - uch sahifadan oshmasligi kerak. Bir kishi etarli bo'lmaydi, bu to'g'ri taassurot qoldirmaydi. Siz o'zingizning ishingizga tegishli havolalar bilan ma'lumotlarni to'ldirishingiz mumkin. Biroq, siz kadrlar bo'limi xodimini ularga rioya qilishga undashingiz kerak. Faqat URLni ko'rsatmang, lekin qisqacha, bitta satrda, bu manzilda nima muhimligini ayting.

Shriftlar uchun eng keng tarqalganlariga amal qiling. Oddiylik aniq, toza va oqlangan. Bundan tashqari, "matnli varaq" yozmang. Paragraflar va bo'limlarni ajratib oling, ro'yxatlarni o'z ichiga oling va ishga qabul qilish menejeri o'qishni xohlaydigan muhim fikrlarni ta'kidlang. O'qish qanchalik oson bo'lsa, shuncha yaxshi.

Tashqi tomondan ko'rish

O'z tajribangiz va yutuqlaringiz haqida ob'ektiv bo'lish qiyin. Ko'p odamlar ularni bo'rttirib ko'rsatishadi yoki kam baholaydilar, yoki to'g'ri so'zlarni topa olmaydilar. Do'stingiz, hamkasbingiz yoki qarindoshingizdan yordam so'rang. Siz rezyumeni, shuningdek, shubhalanadigan aniq joylarni baholashni so'rashingiz mumkin. Do'stingizga yoki hamkasbingizga savollarga javob berishga yordam bering:

1. "Mening tajribam haqiqatan ham bu lavozimga mos keladimi?",
2. "Men yutuqlarimni kamsityapmanmi?"
3. "Men bo'rttiryapmanmi?"

Aytgancha, sizning yordamchingiz haqiqatni, haqiqatni va faqat haqiqatni aytishi kerakligini ta'kidlash kerak. Baholash ob'ektiv bo'lishi kerak. Bu bizning maqsadimiz. Shuning uchun undan oldindan tanqidiy munosabatda bo'lishini so'rang. Yana bir narsa: kimdirdan rezyumeni mantiq, grammatika, imlo va tinish belgilarini tekshirishni so'rash ortiqcha bo'lmaydi.

Har bir maqsad uchun davo bor

Faqat bitta rezyume bo'lishi mumkin deb o'ylamang. Har bir alohida vakansiya uchun siz o'zingizning versiyangizni yaratishingiz kerak - u uchun eng mos va daromadli. Biroq, siz eng muhim ma'lumotni ishonchli tarzda etkazadigan o'ziga xos boshlang'ich yoki "asosiy xulosani" birlashtira olasiz. Har bir aniq pozitsiya uchun tafsilotlarni o'zgartiring va turli nuqtalarni ajratib ko'rsatish. Biror narsani olib tashlash mumkin, aksincha, biror narsani qo'shish mumkin. Eslatib o'tamiz, aynan shu lavozim uchun muhim bo'lgan nuqta va fazilatlarni ta'kidlash zarur. Sizning barcha rezyumelaringiz tubdan farq qilishi shart emas, lekin ularning har biri ma'lum bir vaziyatga moslashtirilgan bo'lishi kerak.

Samarali ijtimoiy media va ish qidirish profillari

Ko'pgina kompaniyalar sizning ijtimoiy tarmoqlardagi sahifalaringizni tekshirishadi. Ular orqali muvaffaqiyatli ish topish mumkin. Siz bundan foydalanishingiz va o'z profilingiz yordamida professional obrazini yaratishingiz, shuningdek, siz murojaat qilayotgan lavozim uchun zarur bo'lgan fazilatlar va yutuqlarni ta'kidlashingiz mumkin. Kerakli fotosuratni toping va martaba va ta'lim haqidagi ma'lumotlarni to'ldiring.

Tegishli professional jamoalarga obuna bo'ling. Shuningdek, biz professionallar uchun ijtimoiy tarmoqlarda ro'yxatdan o'tishni tavsiya qilamiz. Masalan, LinkedIn kabi. Mamlakatimizda bu xizmat unchalik mashhur emas, lekin tarmoqda rus tilida so'zlashadigan analoglar ko'p.

Tanlangan saytlarda profil yarating va rezyume turi bo'yicha to'ldiring. Sahifani tegishli ma'lumotlar bilan to'ldirib, professionalligingizni ko'rsating. Biroq, rezyumedagi narsalarni aniq takrorlamang. Aks holda, siz harakat qilmaganga o'xshaysiz va umuman ishga unchalik qiziqmaysiz. Shaxsiyatingizni ko'rsating.

Asosiy tamoyillar

1. O'zingizni kimligingiz va nima uchun bu ishga munosib ekanligingiz haqida qisqacha tavsif bilan boshlang.
2. Muhim yutuqlarni ta'kidlang.
3. Muayyan talablarga javob beradigan rezyumeni ma'lum bir lavozimga moslashtiring.

• Klişelardan foydalaning (aniqroq qilib ayting va hamma uchun tanish, turg'un bo'lishga harakat qiling).
• Kichik va o'qilmaydigan shriftdan foydalaning va barcha matnlarni bitta varaqqa joylashtirishga harakat qiling.
• Ijtimoiy tarmoqlarni martaba vositasi sifatida rad eting va professionallar uchun xizmatlar profilini yaratishdan qoching.

№1 amaliy ish: rezyumeni moslashtirish

Roman ish qidirayotganda, o'zi uchun ideal ishni tasvirlashdan boshlagan. "Men o'zimdan qanday rol va mas'uliyatni xohlayotganimni so'radim." U asosiy fikrlarni aytib berdi va keyin ularga mos keladigan xulosani tuzdi.

Katta rahbar sifatida u reklama orqali ish topishiga shubha qildi. Keyin Internet va ijtimoiy tarmoqlardan foydalanishga qaror qilindi. Roman o'z hisoblarini tahrir qildi va rezyumeining bir sahifali versiyasini javob berayotgan ish beruvchilarga yuborish uchun yaratdi. Rezyumeida u beshta muhim yutuqni, u ilgari ishlagan kompaniyalar ro'yxatini, oldingi lavozimlarni va ta'lim haqidagi bir qatorni ko'rsatdi. Oxirida Roman qidirayotgan ish turlarini tavsiflovchi kichik bo'lim qo'shildi.

U yana uzunroq va an'anaviyroq bo'lgan ikkinchi rezyume yozdi. Bu Roman bu lavozimga rasman murojaat qilganda kerak edi. Bir oylik qidiruv davomida Roman 50 dan ortiq rezyume yubordi va 100 dan ortiq kompaniya vakillari bilan uchrashdi. Bir necha oy o'tgach, u orzu qilgan ishiga juda o'xshash ishni oldi.

№ 2 misol: Yangi ko'z bilan ko'rish

Bir necha oy oldin Anna o'zgarishni xohlayotganini tushundi: "Mening hozirgi lavozimim va ishlayotgan soham men qilmoqchi bo'lgan narsa emas va men o'z vaqtimni nimaga bag'ishlamoqchiman". U o'zini qiziqtirgan bo'sh ish o'rinlari va tashkilotlarning takliflari va tavsiflarini ko'rib chiqa boshladi.

Natijada, Anna unga mos keladigan bir nechta takliflarni tanladi (kopirayter, muharrir va sotuvchi vakansiyalari) va rezyume yozishni boshladi. "Avvaliga men o'zim rezyume yozmoqchi bo'ldim, lekin uni o'qib chiqqach, tez orada men uning o'tmishimdan unchalik farq qilmasligini angladim.

Bundan tashqari, unda bu ish uchun foydali narsa yo'q edi ”, - deydi Anna. Keyin kelajakdagi potentsial hamkasbidan tobora ob'ektiv va yangi ko'rinishga qarash uchun yordam so'rashga qaror qilindi. Boshqa birov bilan ishlash unga rezyumeni ishga qanday aloqasi borligini ko'rishga yordam berdi.

Olga bitta rezyume bilan boshladi - asosiysi, keyin uni tanlangan har bir pozitsiyaga moslashtirdi. Tasviriy va qisqacha tasvirlangan bo'lsa, siz bir xil xom ashyoga egasiz (vaqt o'tishi bilan erishgan pozitsiyalar, yutuqlar, ko'nikmalar va natijalar). Har bir rezyume uchun siz vakansiya talablariga eng mos keladigan va uni joylashtirgan kompaniyaga mos keladigan tasvirni shakllantirishingiz mumkin bo'lgan xom ashyoni tanlashingiz kerak. Rezyumeingizda siz bir xil ma'lumotni ishlatishingiz mumkin, lekin uni turli yo'llar bilan va boshqacha qilib aytganda "har xil soslar ostida" taqdim etishingiz mumkin.

« O'quvchi bilan muloqotni yaxshi ko'radigan va matnni maqsadli auditoriya ehtiyojlariga moslashtirishni biladigan ko'p qirrali yozuvchi va muharrir«.

U marketing lavozimiga murojaat qilganida, u mijozlarni jalb qilish va namoyish qilish qobiliyatini ta'kidlash uchun paragrafni o'zgartirdi:

« Maqsadli auditoriya ehtiyojlarini aniqlash va brend va uning mahsulotlarini foydali tarzda taqdim etishni biladigan mijozlar bilan ishlash bo'yicha mutaxassis«.

Keyin, o'tgan ishlarini ro'yxatga olishdan oldin, Anna tanlangan bo'sh ish o'rinlarida o'tgan yutuqlarini ta'kidlab o'tdi. Masalan, yozuvchi va muharrir rezyumeida u quyidagilarni kiritgan:

Mijozlar ma'lumotlari va elektron pochta statistikasiga asoslanib, men o'quvchilarga kompaniyaning xizmatlari to'g'risida aniqroq ma'lumot berish uchun yangi elektron xatlarni yozdim. Natijada, o'tgan elektron pochta xabarlariga nisbatan konvertatsiya 20% ga oshdi.

Anna rezyumeni tahlil qilib, ma'lumotni yanada aniqroq qilish uchun uni yana tahrir qildi. Buning uchun biroz vaqt va kuch sarflandi, bundan tashqari, u yana tashqaridan yordam so'rashi kerak edi. Shunga qaramay, bajarilgan ishlar o'z samarasini berdi. Bir necha hafta o'tgach, Anna allaqachon taniqli qurilish kompaniyasida to'la vaqtli sotuvchi sifatida yollangan.

Shunday qilib, bugun bizga eng yaxshi rezyume namunalari taqdim etiladi. Hozir bu hujjatsiz ish joyini tasavvur qilish juda qiyin. Va shunga ko'ra, agar odamda bo'sh joy bo'lmasa, unda bo'sh joyni egallash ehtimoli tezda nolga yaqinlashadi. Shunday qilib, rezyumeni qanday yozish haqida ko'p o'ylash kerak. Ba'zida u haqiqatga mos kelmaydi. Qaysidir ma'noda bu to'g'ri. Ayniqsa, agar siz tez o'rganadigan bo'lsangiz. Keyin siz har doim hujjatda ko'rsatilgan ko'nikmalar va dasturlarni tezda o'zlashtirishingiz mumkin. Ammo agar bunday bo'lmasa, siz faqat haqiqatni yozishingiz kerak bo'ladi. Eng yaxshi rezyumelarga misol sifatida sizning mahorat va qobiliyatingizni emas, balki halolligingizni ham ko'rsatishingiz mumkin. Shunday ekan, keling, bugungi mavzuni tezroq o'rganishni boshlaylik.

Kontseptsiya

Keling, bugun nima muhokama qilinishini aniqroq tushunishga harakat qilaylik. Yaxshi rezyume yozishni bilish uchun (biz uning misolini komponentalar bo'yicha ko'rib chiqamiz), biz nima bilan shug'ullanayotganimizni tushunishingiz kerak. Ehtimol, bu sizga ushbu hujjatda nima yozishingiz kerakligini tushunishga yordam beradi.

Xo'sh, rezyume nima? Bu sizning mahoratingiz va xususiyatlaringizni, shuningdek oldingi ish joylaringizni aks ettiruvchi hujjat. Ishga qabul qilish uchun ariza shakli. Siz hozir u holda ish topa olmaysiz. Bu yuklagichmi va bu haqiqat emas. Rezyumeda, qoida tariqasida, xarakterning shaxsiy xususiyatlari ham ko'rsatiladi. Va, albatta, kerakli narsalarning kichik ro'yxati mavjud. Axir, noto'g'ri narsa sizning martabangizni buzishi mumkin.

Aslida, bunday hujjatni yozish uchun halollik kerak. Siz faqat xarakteringiz haqida yolg'on gapira olasiz. Axir, aholining aksariyati hozir asabiylashgan. Va bu juda yomon xususiyat. Buni ko'rsatmaslik yaxshiroqdir. Keling, turli xil ish o'rinlari uchun yaxshi rezyume yaratish misolini ko'rib chiqishga harakat qilaylik. Bundan tashqari, siz mutlaqo har qanday kasbga mos keladigan universal variantga e'tibor qaratishingiz kerak.

O'zim haqimda

Bu bitta oddiy fikrdan boshlanadi - o'zingiz haqingizda. Shuningdek, siz aloqa ma'lumotlarini matnini topishingiz mumkin. Rostini aytsam, bu "joy" ni to'ldirish eng oson. Ma'lumotni to'ldirish uchun sizga pasport kerak bo'lishi mumkin.

E'tibor qilish kerak bo'lgan birinchi narsa - bu sizning aloqa ma'lumotingiz. Aniqrog'i, shaxsiy. Ism, familiya va otasining ismi. Bu eng muhim nuqta. Bu holda, rezyume haqiqiy emas. Eng yaxshi rezyume misollarini "to'liq ism" holda tasavvur qilib bo'lmaydi. To'liq ism, familiya va otasining ismini yozing. Keyinchalik, siz yashash shahrini to'ldirishingiz, shuningdek, uy manzilingizni ko'rsatishingiz kerak bo'ladi. Ba'zida uni boshidanoq tashlab qo'yish mumkin. Ammo keyin siz hali ham shunday qilishingiz kerak.

Agar siz ro'yxatdan o'tgan yoki vaqtincha ro'yxatdan o'tgan joyda yashamasangiz, ikkita manzilni ko'rsating - haqiqiy va ro'yxatdan o'tish. Bu kelajakdagi muammolardan xalos bo'lishga yordam beradi. xulosa? Biz misollarni birozdan keyin bilib olamiz. Bu orada, umuman olganda, ushbu hujjatga nima yozish kerakligini aniqlaylik. Manzil va shaxsiy ma'lumotlardan so'ng siz telefon raqamingizni, shuningdek elektron pochtangizni e'lon qilishingiz kerak. Bu, agar kerak bo'lsa, kelajakda siz bilan tezroq bog'lanishiga yordam beradi.

Boshqa narsalar qatorida, siz jinsingizni, yoshingizni, kerakli daromad darajasini, shuningdek, oilaviy ahvolingizni va tug'ilgan sanangizni ko'rsatishingiz kerak bo'ladi. Rostini aytsam, bu fikrlarsiz yaxshi rezyume misolini keltirib bo'lmaydi. Shuning uchun bu erda halol bo'lishga harakat qiling. Qanday bo'lmasin, bu erda alohida narsa yo'q. Aytgancha, bu to'ldirishning eng oson joyi. Endi qiyinroq narsalarga o'tish vaqti keldi.

Ta'lim

Biroz keyinroq o'rganib chiqadigan eng yaxshi rezyumelarni, misollarini (o'ziga xos) ta'lim kabi muhim nuqtasiz tasavvur qilib bo'lmaydi. Rostini aytsam, sizda yo'q bo'lsa, ish topishda muammolarga duch kelishingiz mumkin. Axir, endi har bir ish beruvchi o'zini chindan ham yaxshi va bilimli bo'ysunuvchi bo'lishni xohlaydi. Ammo istisnolar ham bor.

Odatda, "Ta'lim" ustunidagi eng yaxshi rezyume misollari, maktabdan boshlab, hayotda o'rganganingiz haqidagi barcha ma'lumotlarni aks ettiradi. Ammo bu erda faqat o'rta maktabni tugatganligi (bitirgan yili bilan) va oliy ma'lumotli bo'lishi ko'rsatiladi. Agar siz endigina o'rganayotgan bo'lsangiz, buni ham ta'kidlashga arziydi.

Shunday qilib, agar siz muhandisning yaxshi rezyumesi misolini ko'rishingiz kerak bo'lsa, unda ushbu paragrafda o'rta maktab ma'lumoti, shuningdek texnik universitetda o'qish bo'lishi kerak. Qaysi biri sizning ixtisosligingizga bog'liq. Nafaqat fakultetni, balki yo'nalishni ham ko'rsating. Masalan: Moskva davlat gumanitar universiteti, "Avtomatlashtirish va boshqarish", "Robotlar va robot tizimlari" mutaxassisligi, o'qish muddati 2005 yildan 2010 yilgacha. Aytgancha, sizning universitetingiz qanchalik obro'li bo'lsa, shuncha yaxshi. Ko'pincha, siz hech qanday ma'lumotga ega bo'lmasligingiz mumkin, lekin yaxshi oliy o'quv yurtini bitirgan bo'lasiz. Va bu sizga ish beruvchilarning e'tiborini jalb qilishga imkon beradi. Axir, avvalambor, diplom va ariza shakllaringizga ko'ra, "professional salohiyatingiz va imkoniyatlaringizga ko'ra" sizni "kutib olishadi". O'smirlik davrida universitetning kelajagi haqida o'ylashga arziydi.

To'g'ri, ba'zida eng yaxshi rezyumelarning misollari kichik istisnolarga ega. Kamdan kam hollarda, "Ta'lim" ustuniga "to'liq ikkinchi darajali" va o'qigan joyingizni yozish kifoya. Bunday holda, siz biror narsa bilan tasdiqlangan zarur bilim va ko'nikmalarning qo'shimcha yukiga ega bo'lishingiz kerak. Masalan, olimpiadaning diplomlari yoki kurslarning qo'shimcha diplomlari. Bundan tashqari, ba'zi ish beruvchilar, agar xodim boshqa parametrlarga maksimal darajada mos keladigan bo'lsa, ta'limga "chegirma" qiladi. Ammo bularning barchasi juda kamdan -kam hollarda sodir bo'ladi. Taqdirning bunday sovg'asiga ishonmang.

Qo'shimcha ta'lim

Keyingi o'ta muhim nuqta - bu universitet va maktabdan boshqa narsa emas - bularning barchasi shubhasiz yaxshi. Faqat hozir, ko'plab ish beruvchilar o'zlarini bo'ysunuvchilar sifatida har tomonlama rivojlangan haqiqiy mutaxassislarga aylantirmoqchi. Va endi siz eng yaxshi rezyumelarga misollar topishingiz mumkin, ular qo'shimcha ta'lim ma'lumotlarini o'z ichiga oladi. Asosan, siz buni qilmasdan qilishingiz mumkin. Lekin yo'qligi yaxshiroq. Muayyan vakansiya uchun birinchi nomzodlar qatorida bo'lish uchun siz doimo o'z mahoratingiz va qobiliyatingizni namoyish qilishingiz kerak.

Albatta, siz tez -tez ish topmoqchi bo'lgan joyni hisobga olishingiz kerak. Aytgancha, agar sizga yaxshi ijrochi rezyume namunasi kerak bo'lsa, unda, masalan, "sehrgar" kurslari yoki o'yin -kulgining tugashi haqida yozmaslik kerak. Bu ortiqcha bo'ladi. Ammo buxgalteriya hisobi yoki kadrlar menejmenti kurslarini tugatganligingiz ko'rsatilishi kerak. Shunday qilib, bu juda muhim nuqta.

Asosan, yaxshi rezyumening har qanday misoli qo'shimcha kompyuter ta'limini o'z ichiga oladi. Agar sizda bo'lsa, unda bu katta ortiqcha bo'ladi. Ayniqsa, agar siz ofisda ishlashga qaror qilsangiz. Bunday holda, siz ba'zida ish haqining oshishiga ishonishingiz mumkin. Lekin unchalik emas. Axir, ko'pincha Rossiyada qo'shimcha majburiyatlar to'lanmaydi. Har bir ish beruvchi o'zi uchun hamma ishni qiladigan va bir tiyin oladigan universal ishchini olishni xohlaydi. Shunga qaramay, agar siz uchun to'g'ri va munosib rezyume yozish muhimroq bo'lsa, oldindan qo'shimcha ta'lim olish imkoniyatiga e'tibor bering. Esda tutingki, bu ma'lum bir ishga murojaat qilishda juda muhimdir.

Oldingi ish joylari

Bundan tashqari, muhim nuqta oldingi ish joyining ko'rsatkichidir. Aniqrog'i, butun martaba zinapoyangiz. Ish uchun yaxshi rezyume misollari juda uzun ro'yxatga ega. Va ularsiz qiyinchiliklar paydo bo'lishi mumkin. Ayniqsa, agar siz universitetni endigina tugatgan bo'lsangiz, lekin oldin rasman ishlamagan bo'lsangiz. Va ular hatto urinishmadi.

Gap shundaki, ish tajribasisiz sizni ishga qabul qilishdan bosh tortasiz. Hech kimga aqlli, lekin o'z mahoratini ishga sola olmaydigan xodim kerak emas. Ba'zida ish beruvchi ushbu mahsulotga "chegirma" qilishi mumkin, lekin agar siz sinov davrida e'tiborga loyiq ekanligingizni isbotlasangiz. Yaxshi rezyume misoli oson ish emas. Va bunga faqat o'smirlik davrida toqat qilish mumkin. Xo'sh, yoki yaxshi maoshni hisobga olmaganda.

Joylar va bo'sh ish o'rinlarini belgilash bilan bir qatorda, ishdan bo'shatish sababiga ham e'tibor qaratish lozim. Yoki buni o'zingiz yozasiz, yoki suhbat davomida sizdan so'raladi. Odatda so'rash odatiy holdir. Bundan tashqari, oldingi joylarda bo'lish muddatini ko'rsatishni unutmang. Va agar siz oddiy sabablarga ko'ra ish joyini o'zgartirishga qaror qilsangiz (ishdan bo'shatish, ish haqi darajasi, jadval va boshqalar), siz ham sobiq menejerlaringizning telefon raqamlarini qoldirishingiz mumkin. Bu sizga boshqa birov sizga kafolat bera olishiga yordam beradi. Ya'ni, aslida qanday xodim ekanligingizni ayting. Asosan, savdo menejeri uchun yaxshi rezyume namunasi, masalan, hech qanday rasmiy tajriba va ish o'rinlarini o'z ichiga olmaydi. Bunday holda, siz ma'lum sabablarga ko'ra norasmiy ishlaganingizni, shuningdek, avvalgi ish beruvchining aloqalarini berganligingizni bildiring. Tavsiyalar uchun u bilan bog'lanishini so'rang. Siz buni qilolmaysiz, lekin qilmaganingiz ma'qul.

Esingizda bo'lsin, ish tajribangiz qanchalik ko'p bo'lsa va ish ro'yxatingiz qanchalik kichik bo'lsa, shuncha yaxshi bo'ladi. Uzoq vaqt davomida bir xil vazifalarni bajaradigan va bajaradigan tirishqoq va mas'uliyatli xodim ekanligingizni ko'rsatish juda muhimdir. Bunda sizga ish joylari yordam beradi. Keling, yaxshi rezyumeda yana nima bo'lishi mumkinligini aniqlashga harakat qilaylik, bu ishga qabul qilishda sizning "qo'ng'iroq kartangiz" bo'ladi.

Kutishlar

Ko'pincha rezyume nafaqat odamning "yuzi", balki uning profilidir. To'g'ri, universal emas. Axir, har bir ish joyida siz ishdan kutish kabi nuqtani o'zgartirishingiz kerak bo'ladi. Asosan, siz buni qilmasdan qilishingiz mumkin. Lekin yo'qligi yaxshiroq. Nimani va nima uchun xohlayotganingizni og'zaki tushuntirish qiyin bo'lishi mumkin. Axir, ish beruvchilar sizga etakchi savollar berishni boshlaydilar. Va siz shunchaki g'azablanib, chalkashib ketishingiz mumkin. Keling, bu borada qanday yaxshi rezyume namunasi nihoyatda samarali bo'lishini aniqlashga harakat qilaylik.

Gap shundaki, bu erda asosiy narsa bo'rttirish emas. Albatta, hamma yuqori maosh olishni xohlaydi. Ammo buni darhol boshlash kerak emas. Axir, bu usul ish beruvchini qo'rqitishi mumkin. Bu odam sizni juda kibrli deb o'ylaydi. Va bu bizga hech qanday foyda keltirmaydi. Shunday qilib, kutishlar ro'yxati birinchi navbatda o'z ichiga olishi kerak:

martaba;

kompaniyaning rivojlanishi;

do'stona jamoa;

o'z-o'zini rivojlantirish.

Shundagina ish haqini ko'rsatishga arziydi. Va "munosib ish haqi" deb yozish yaxshiroq bo'lardi. Bunday holda, siz ham, hamma kabi, ko'p narsani olishni xohlayotganingiz aniq bo'ladi. Lekin siz chindan ham bu uchun ishlashga tayyormiz, va hech narsa qilolmay, shimingizni ofisda o'tirasiz. Shunday qilib, bu holda, asosiy narsa qachon to'xtash kerakligini bilishdir. To'g'ri, ko'pincha suhbat paytida siz "Kutish" bandini, shuningdek rezyumeda mavjud bo'lgan hamma narsani o'z ichiga olgan batafsil so'rovnomani to'ldirasiz. Demak, "mehnat va mudofaa" uchun oldindan tayyorlangan ushbu hujjat sizga vaqt va kuchingizni tejashi mumkin. Iloji boricha aniqroq to'ldirishga harakat qiling.

Kasbiy malaka

Yaxshi rezyume yaratish misoli nafaqat sizning bilimingizni yoki yangi ishdan umidingizni bildirishdir. Birinchidan, bu hujjat sizning tasavvuringizdan boshqa narsa emas, aytgancha, ular ta'limga bog'liq emas. Ko'pincha bu hodisa boshqa murojaat etuvchilarga nisbatan katta ustunlik beradi. Shunday qilib, iloji boricha ish beruvchiga kasbiy mahoratingiz haqida aytib berishga harakat qiling.

Siz taxmin qilganingizdek, ular odatda har bir kasb va lavozimga bog'liq. Va universal variant yo'q. Masalan, agar sizga yaxshi menejer rezyumesi namunasi kerak bo'lsa, unda ushbu xatboshida quyidagilarni ko'rsatish kerak:

odamlarga yondashuvni topish qobiliyati;

sotish qobiliyati;

sizning mahsulotingiz odamga kerakligini isbotlash qobiliyati;

Umuman olganda, bu erda to'g'ri javobni topish juda qiyin. O'zingizga savol bering: "O'z ishingizni to'g'ri va samarali bajarish uchun nima kerak?" Bu sizga professional mahoratingizda nima yozishni aniqlashga yordam beradi. Biroq, iqtisodchilar va huquqshunoslarga qaraganda, ishlar biroz osonroq. Ular uchun qonunchilik bilimlarini, har xil murakkablikdagi hisob -kitoblarni amalga oshirish qobiliyatini va shunga o'xshash narsalarni ko'rsatish kifoya. Shunday qilib, ehtimol bu sizga eng ko'p qiyinchilik tug'diradi. Bu erda nima yozishni oldindan o'ylab ko'ring. Aks holda, ish beruvchiga sizning mahoratingiz va qobiliyatingiz haqida tushuntirish juda uzoq vaqtni oladi.

Shaxsiy fazilatlar

Eng yaxshi rezyumelarga misollar, rostini aytsam, har doim "Siz qilolmaysiz" kabi narsalarni o'z ichiga oladi. Ish beruvchiga sizning bilim va ko'nikmalaringiz, shuningdek, ish tajribangiz haqida tushuncha berganingiz ma'qul. Lekin qanday odam ekanligingizni tushunish ham juda muhimdir. Shu sababli, har bir rezyumeda shaxsiy xususiyat bo'lishi kerak. Yoki sizning shaxsiy xususiyatlaringiz. Bu erda siz qo'shimcha ravishda bir nechta standart savollarga javob berishingiz mumkin. Ko'p ish beruvchilarga kerak bo'lgan narsa.

Albatta, faqat ish uchun muhim bo'lgan fazilatlarni ko'rsatishga arziydi. Va bu erda siz qaysi lavozimga murojaat qilayotganingizga bog'liq. Faqat hozirda har bir xodim ega bo'lishi kerak bo'lgan sifatlarning kichik standart ro'yxati mavjud. Va bu ma'noda ba'zi potentsial xodimlar yolg'on yo'lini tanlaydilar. Ular o'zlarida bo'lmagan fazilatlarni ko'rsatadi. Ba'zida bu xatti -harakatlar qabul qilinadi. Yaxshi rezyume qanday tuziladi? Misol, albatta, xarakter belgilarining aniq ro'yxatini o'z ichiga olishi kerak. Shunday qilib, universal shaxsiy fazilatlarga quyidagilar kiradi:

javobgarlik;

qat'iyatlilik;

qiyin ish;

uzoq vaqt davomida monoton ishlarni bajarish qobiliyati;

stressga chidamlilik;

xotirjamlik;

halollik;

odob -axloq;

malaka;

• aniqlik;

  tez o'rganuvchi;

  halollik;

  madaniyat.

Bu ro'yxatni hali ham to'ldirish mumkin. Ammo bu ko'rsatkichlar har bir xodim uchun zarurdir. Ba'zida sizga anketani to'ldirishda etakchi savollar berilishi mumkin. Shuningdek, rezyumeda ularni ko'rsatish yaxshiroqdir. Siz nima yozishingiz mumkin? Masalan:

"Agar siz hamkasbingiz aldayotganini yoki qoidalarni buzayotganini ko'rsangiz nima qilasiz?" - Boshliqlarimga aytaman.

"Stressdan qanday qutulasiz?" - Men bir piyola choy / qahva / sharbat ichaman, uyda cho'milaman va hokazo.

"Siz o'z manfaatingiz uchun aldashga tayyormisiz?" - Yo'q.

"Siz hamkasbingiz bilan shaxsiy mojaroingiz bor. Siz nima qilasiz?" - Keraksiz muloqotdan qoching, keraksiz e'tibor bermang.

Aslida, bu etarli. Shunday qilib, siz boshqalardan ustunligingizni ta'kidlashingiz, shuningdek, "oltilik" emas, balki tirishqoq xodim ekanligingizni ko'rsatishingiz mumkin. Bu hozir juda qadrlanadi.

Menejer

Albatta, hozirda eng mashhur vakansiya (ayniqsa, ish tajribasiz) - bu menejer. Shuning uchun, endi biz ushbu xodim uchun munosib rezyume misolini berishga harakat qilamiz. Keling, savdo menejerlariga e'tibor qaratsak. Axir, bugungi kunda biror narsa bilan shug'ullanadigan yoki boshqaradigan deyarli har qanday odamni "menejerlar" deb atash odat tusiga kirgan. Shunday qilib, boshlaylik.

Familiyangizni, ismingizni va otangizning ismini yozing. Bu erda barcha shaxsiy ma'lumotlaringizni yozishga arziydi. Masalan:

Ism: Ivanov Ivan Ivanovich.

Yashash shahri: Moskva.

Manzil: Moskva, st. Ivan Susanin 32b 64 -kvartira.

Tug'ilgan sanasi: 12.10.1992.

Jinsi erkak.

Oilaviy ahvoli: turmush qurmagan.




Xulosa

Shunday qilib, bugun biz tasavvur qila oladigan eng yaxshi rezyumelarning misollarini ko'rdik. Biroq, qismlarga. Va faqat savdo menejerining rezyumesi aniq misol bilan tahlil qilindi. Rostini aytsam, ushbu sxema bo'yicha har qanday bo'sh ish o'rinlari uchun ushbu hujjatni tuzishga arziydi. Faqat shaxsiy ma'lumotlar, shuningdek ish tajribasi va ma'lumoti o'zgaradi. Qolganlari uchun hamma narsani "shablon" versiyasida qoldirish yaxshiroqdir.

Esda tutingki, rezyumeni ishga qabul qilishda muhim rol o'ynaydi. Va shuning uchun unga alohida e'tibor berilishi kerak. To'ldirish uchun bir necha soat ajratishga harakat qiling. O'zingizning rasmingizni "Shaxsiy ma'lumotlar" bo'limiga qo'shishni unutmang. Tashqi ko'rinish, ba'zida juda katta rol o'ynaydi. Hammasi shu. Endi siz bo'sh ish joyini tanlashingiz va rezyumeni ko'rsatuvchi misolni tahrir qilishingiz kifoya. Siz ish topishingiz mumkin. Shunday qilib, siz qanday qilib yaxshi rezyume yaratishni bilasiz, bunga misol faqat mamnun bo'lishi mumkin.

So'nggi paytlarda men tez -tez rezyume yozishga yordam berishim kerak. Mumkin bo'lgan hamma narsani: hayot, ish, yashash joyini o'zgartirish istagi. Eng qulay narsa - bu ishni yaxshiroq qilish uchun o'zgartirish. Birinchi qadam, aytganda.

Qoida tariqasida, o'zingizni mutaxassis sifatida ko'rsatish uchun ishonchli va yaxshi yozilgan rezyume kerak. Kim rezyume yozishni kopirayterlik emas deb kim aytdi? Yana nima!

Ehtimol, sizning foydangiz uchun sotiladigan eng muhim matn. O'z mahoratingizni, professional fazilatlaringizni eng yuqori narxga sotishga yordam beradigan noyob matn.

Sizning rezyumeingiz har bir satrda va har bir xatboshida sizning halolligingiz va professionalligingizni ko'rsatadigan yaxshi yozilgan hujjat bo'lishi kerak. Keng tarjimai holga o'rin yo'q. Qancha marta turmush qurganing va qanday sinovlarni boshdan kechirganing hech kimga qiziq emas.

• U ma'lumotlarning sodda tarzda taqdimotini o'z ichiga olishi kerak, bu sizni yaxshi nomzodlar orasida, yuqori malakali mutaxassis va professional sifatida ajratib turadi.
• Professional o'sish va yutuqlar, bu xodimlar va ish beruvchining e'tiborini shaxsan sizga qaratadi: kompaniya uchun shunday qimmatli va kerakli mutaxassis.

Professional rezyume namunasi



Yaxshi rezyumeni qanday yozish kerak

• Sarlavha yoki sarlavha.
• Rezyume maqsadi.
• Ta'lim.
• Siz murojaat qilayotgan ish tajribasi va lavozimi.
• Istalgan to'lov.
• Qo'shimcha ma'lumot.

Endi har bir element haqida batafsilroq.

V "Sarlavha" biz o'z ma'lumotlarimizni ko'rsatamiz:

1. Familiyasi, ismi, otasining ismi - bu shart
2. Agar tug'ilgan kuningizni ko'rsating, agar bu ma'lumot sizga fikr qo'shadi deb o'ylasangiz. Narxga 30-35 yoshdagi odamlar kiradi. 45 va 19 yoshdagilarning imkoniyatlari ancha past. Lekin u buni qopda yashira olmadi. Siz o'qish yillarini ko'rsatasiz. Shunday qilib, siz o'zingizning yoshingizni birinchi satrlardan boshlab reklama qilasizmi yoki yo'qmi, qaror qabul qilasiz.
3. Oilaviy ahvol ham zarur emas, lekin orzu qilingan.
4. Manzil, telefon, elektron pochta, skype. Siz kerak deb hisoblagan barcha kontaktlar. Bu majburiy element.

Eslatma

Agar bir nechta telefon bo'lsa, siz xohlagan vaqtda telefonni birinchi bo'lib ko'rsatasiz.
Potentsial ish beruvchida siz, ish qidiruvchilar ko'p. Agar siz birinchi marta muvaffaqiyatsizlikka uchragan bo'lsangiz, poyezdning ketganini va orziqib qolgan bo'sh ish joyini ham ko'rib chiqing.

Bo'limda "Maqsad", Siz murojaat qilayotgan pozitsiyani aniq ayting.

Diqqat

Qoidaga ko'ra, rezyume hozirda ish beruvchi talab qilayotgan bo'sh ish o'rinlari asosida yoziladi. Bir hujjatda bir vaqtning o'zida bir nechta pozitsiyalarni ko'rsatish shart emas.

1. Har bir reklama uchun alohida rezyume yarating.
2. Bir ish taklifi - bitta rezyume.

Grafikda "Ta'lim" bu lavozimga ariza berish uchun sabab beradigan kasb va diplomdan boshlang.

Ta'lim muassasasini, malakasini, GPA ni ko'rsating.
Agar siz kasb -hunar bo'yicha malaka oshirish kurslariga qatnagan bo'lsangiz yoki nufuzli korxonada amaliyot o'tgan bo'lsangiz, albatta bu haqda yozing.

Faxriy daraja? Bu holatni ko'rsatganingizga ishonch hosil qiling. Ilmiy daraja? Umuman ajoyib.

Izohda

Siz murojaat qilayotgan faoliyat sohasidagi barcha yutuqlar haqida bemalol gapiring.

Agar ma'lumot lavozimga ham, kasbga ham mos kelmasa, ta'lim muassasasining nomi, o'qish yillari, diplom yoki ta'lim to'g'risidagi guvohnomasi ko'rsatilishi shart.

Bundan tashqari, sizning kompyuteringiz va Internetni bilish darajangiz haqida yozing.
Siz ishlaydigan va yaxshi biladigan dasturlarni sanab o'ting.

Tilni bilish darajasini ko'rsatganingizga ishonch hosil qiling. Agar, albatta, bunday bilimning joyi bo'lsa va qo'shimcha ballar cho'ntagingizda deb hisoblasangiz.

Shuningdek, siz haydovchilik guvohnomasi va transport vositasining o'zi borligini ko'rsatishingiz mumkin.
Nimagadir, ish beruvchining og'zaki suhbatdagi bu savoli ish berishga ariza berishda juda tez -tez eshitiladi, hatto arizachi farrosh yoki sotuvchi sifatida ishga qabul qilingan bo'lsa ham.

Hisoblash "Ish tajribasi va kerakli lavozim" Sizning rezyumening eng muhim qismi.

• Oxirgi ish joyingizdan boshlang. Qaysi tashkilotda, qancha vaqt, qaysi muddatda ishladingiz. Siz u erda ishlashni davom ettiryapsizmi?
• Sizning yutuqlaringizni, yutuqlaringizni, malaka oshirish kurslarini, sizning mahoratingizni tasdiqlaydigan va sizning foydangizga xizmat qiladigan har qanday narsani ko'rsating.
• Ish daftarchasining ma'lumotlarini ro'yxatga olmang, haqiqiy ish tajribasi haqida yozmang, amalda ishlating, siz murojaat qilayotgan lavozimda muvaffaqiyatga erishishga yordam beradigan xususiyatlarni ko'rsating.

Ish beruvchi sizni barcha kerakli bilim, ko'nikma va xarakter xususiyatlariga ega bo'lgan odam sifatida ko'rishi kerak.

Biroq, tegishli bo'lmagan treninglar va kurslar ro'yxatga loyiq emas. Agar siz iqtisodchi yoki kadrlar bo'yicha menejer sifatida sizning nomzodligingizni ko'rib chiqayotgan bo'lsa, bo'lajak oshpaz sizning origami kurslarini olganingizni bilish foydali bo'lishi dargumon.

Savol kerakli to'lov- rezyumedagi eng nozik.

Izohda

Agar siz o'z qadr -qimmatingizni mutaxassis sifatida bilsangiz va o'zingizni baholaganingizdan kamroq ishlashga tayyor bo'lmasangiz, uni yozing.

Agar siz boshqa joyda ishlagan lavozimga ariza topshirayotgan bo'lsangiz va bunday bo'sh ish joyiga qancha to'lanishini bilsangiz, taxmin qilingan ish haqi miqdorini yozing. Shuni yodda tutingki, sizning ish beruvchingiz bilan sizning ish haqingiz bir xil bo'lmasligi mumkin.

Agar siz daromadingizning past chegarasini bilsangiz, unda sizga hech bo'lmaganda ma'lum miqdorda to'lanishini kutayotganingizni yozing.
Siz bu elementni umuman tashlab qo'yishingiz va bo'sh ish haqi ko'rsatilgan reklamalarga javob berishingiz mumkin.
Yana bir misol:


Noqulay xatolardan qanday qochish kerak

1. Birinchidan, rezyumeni xatosiz va noaniq iboralarsiz to'g'ri yozish kerak. Yozilganlarni tekshiring va ta'lim muassasalarining barcha atamalari, dastur nomlari, qisqartmalarini siz to'g'ri yozganingizga ishonch hosil qiling va zerikarli xato, xato va noaniqliklar mavjud emas.
2. Yomon yozilgan rezyume yoqimsiz taassurot qoldiradi. O'qiganingizda, u darhol ko'zni "og'ritadi" va u umuman intervyuga kelmasligi mumkin. Agar siz ko'rsatgan ma'lumotlar potentsial xo'jayinlarga eng mos keladigan bo'lsa ham.
3. Rezyumeingizni bitta varaqqa joylashtirish yaxshidir. Agar u ikkitadan bo'lsa va bir nechta sahifadan iborat paket foydasiz bo'lsa, bundan ham yomoni.
   Har bir ish qidiruvchi-yozuvchining ko'p sahifali qo'shiqlarini o'qishi kerak bo'lgan yollovchi yoki ish beruvchini tasavvur qiling. Odatda, faqat boshlanishi diqqat bilan aniqlanadi.
4. Bu bitta sahifa o'qilishi kerak. Juda kichik va katta bosma qabul qilinishi mumkin emas. Ideal 12 ball.
5. Matn "qattiq" bo'lmasligi kerak. 2-3 jumladan iborat paragraflarga bo'ling.



O'zingizning rezyumeingizga o'z ruhingizni qo'ying, matnni hujjatlar bilan "quritmang". Lekin buni ortiqcha qilmang. Faktlar bayoni va ko'nikmalar ro'yxati o'rtasida o'rta joyni tanlang, o'ziga xoslik ta'mini qo'shing.

Ish beruvchi sizda mutaxassisni ham, martaba o'sishiga qaratilgan odamni ham ko'rishi kerak. Mutaxassis, kim bilan hamkorlikdan korxona foyda ko'radi va kim bilan ishlash qulay bo'ladi.

Juda muhim

Barkamol, ishonchli rezyume yozish besh daqiqalik ish emas. Buni bir marta bajarishga vaqt ajrating, shablon, tayanch yarating va kerak bo'lganda sozlang.

Hujjatda sizning rasmingiz bo'lsa yaxshi bo'ladi: kichik, lekin sifatli. Bu ijobiy qarorga ijobiy hissa qo'shadi va sizning rezyumeingiz raqobatchilarning yuzsiz va quruq rasmiy taqdimotlarida yo'qolmaydi.

Endi siz o'zingiz qanday yaxshi rezyume yozishni bilasiz. Internetda rezyume yozish xizmatlariga ishonmang. Noyob matnlar har doim shablondan ajralib turadi, siz ish beruvchining e'tiborini jalb qilish imkoniyatiga ega bo'lasiz.

Rezyume-bu sizni suhbatga olib boradigan obro'li va yaxshi haq to'lanadigan ishni qidirishdagi birinchi qadam. Uni savodli va ishonarli qilib yarating.

Sizning rezyumeingiz - bu sizning shaxsiylashtirilgan taqdimotingiz bo'lib, birinchi, lekin eng uzoq taassurot qoldiradi. Shuning uchun, uni yozishdan oldin, uni qayerga yuborayotganingiz, kim qabul qilishi, qanday o'qilishi va qaysi papkaga joylashtirilishi haqida o'ylab ko'ring. Esda tutingki, kadrlar bo'yicha menejerning vazifasi to'g'ri rezyumeni tanlash emas, balki mos kelmaganini rad etishdir.

Keling, avval rezyumening asosiy fikrlarini, so'ngra kerak bo'lganda ishlatilishi mumkin bo'lgan nuqtalarni ko'rib chiqaylik va nihoyat, xulosa qilib, rezyume yozish bo'yicha umumiy tavsiyalarni topasiz. Birinchi maslahat - rezyume kompyuterda, yaxshisi MS Word muharririda tuzilishi kerak.

Xulosaning beshta asosiy nuqtasi:

Familiyasi, ismi va otasining ismi
"Rezyume" so'zi odatda yozilmaydi. Katta harflar bilan yozish yaxshiroq (18-20 shrift), o'rtada, familiya, ism va otasining ismi ustiga. Bunday sarlavha sizga rezyumeni yuzlab shunga o'xshash qog'ozlar to'plamidan tezda topishga yordam beradi. "Familiya", "Ism" va "Otasining ismi" so'zlarini o'zlari yozmaslik yaxshiroqdir.

Bog'lanish uchun ma'lumot
Bu erda, agar ular sizning nomzodligingizga qiziqish bildirsa va sizni suhbatga taklif qilmoqchi bo'lsa, siz bilan tez va samarali bog'lanishga imkon beradigan ma'lumotlarni to'liq va to'liq tarzda taqdim etish zarur. Telefon (lar) ni ko'rsatganda, tegishli yozuvlarni yozishni unutmang, masalan, "ish", "uy", "mobil" va h.k., shuningdek, sizga qo'ng'iroq qilish mumkin bo'lgan vaqtni bildiring. Esingizda bo'lsin: kadrlar bo'limi xodimi siz bilan qanchalik tez bog'lansa, raqobatchilaringizni u yoki bu ishni egallash imkoniyati shuncha ko'p bo'ladi.

Maqsad
Ish beruvchi odatda bir nechta bo'sh ish o'rinlarini ishga qabul qiladi, shuning uchun keyingi sarlavha sifatida "Maqsad" sarlavhasini belgilang. Bu erda siz qaysi vakansiya, ish yoki faoliyat sohasiga murojaat qilayotganingizni yozishingiz kerak. "Maqsad" bandida siz o'z xohishingizni, kelajakdagi ish joyiga qo'yiladigan talablarni ham ko'rsatishingiz mumkin.

Ta'lim
"Ta'lim" sarlavhasini yarating va ta'lim muassasalari, maktablar, kurslar, institutlar va boshqalarni ro'yxatlang. Siz allaqachon tugatgansiz yoki hali o'qiyapsiz:

· Xronologik tartibni qo'llang yoki teskari aylantiring, ya'ni. birinchi navbatda oxirgi o'qish joyini yoki ahamiyatlilik tamoyilini ko'rsating, ya'ni. Birinchidan, siz izlayotgan ish uchun eng muhim bo'lgan o'qish joyini ko'rsating.

· Har bir o'qish joyi uchun quyidagi ma'lumotlarni taqdim eting: o'qishning boshlanishi va tugash sanalari aniq ko'rsatilgan oy (yil) bilan o'qish davri; o'qish joyi (agar uning joylashgan joyi ta'lim muassasasining nomidan kelib chiqmasa, shaharni, mamlakatni ko'rsating) va nihoyat o'qish oxirida olgan malakangizni ko'rsating. unvonini ko'rsating (mutaxassislik bo'yicha sertifikat, diplom, sertifikat va boshqalar).

· Faqat berilgan ish uchun muhim bo'lgan o'qish joylarini sanab o'ting.

Ish tajribasi
Bu rezyumening eng muhim bloki bo'lib, u ish tajribasini (agar mavjud bo'lsa), shu jumladan amaliyotni tavsiflaydi. "Ish tajribasi" sarlavhasini yarating va avvalgi ish joylaringizni sanab bering:

· Xronologik tartibni qo'llang yoki teskari aylantiring, ya'ni. birinchi navbatda oxirgi ish joyini ko'rsating;

· Har bir ish uchun quyidagi ma'lumotlarni taqdim eting: kompaniya nomi; kompaniya doirasi; ishning boshlanishi va tugash sanasi aniq ko'rsatilgan oy (yil) bilan ishlagan davri; lavozim; majburiyatlar (mas'uliyatingizni uch -to'rt jumlada ayting); kasbiy mahorat va yutuqlar.

· Faqat qidirayotgan ishingiz uchun muhim bo'lgan ishlarni sanab o'ting.

· Gavjum davrda bo'sh joy qoldirmang.

Bu majburiy ma'lumotni tugatadi, bu holda sizning rezyumeni maqsadli ishlatilishi ehtimoldan yiroq emas va majburiy bo'lmasa -da, lekin bundan ham muhimroq qismi boshlanadi. Sizga o'zingiz haqingizda qo'shimcha ma'lumot berish imkoniyati beriladi, lekin esda tutingki, siz "maqsad" bilan bevosita bog'liq bo'lgan narsani ko'rsatishingiz kerak.

qo'shimcha ma'lumot
Masalan, siz kompyuterda ishlashingiz, chet tillarini bilishingiz, matn terish bilan gaplashishingiz, haydovchilik guvohnomangiz bor. Agar bu ko'nikmalardan biri sizga kelajakdagi vazifalaringizni bajarishga yordam bersa, ularni tegishli sarlavhalar yaratish orqali ko'rsating, masalan, "kompyuter bilan ishlash", "chet tillari" va boshqalar. Mutaxassislar uchun, masalan, dasturchilar uchun batafsilroq ma'lumot berish tavsiya etiladi (dasturlash tillari, operatsion tizimlar, ma'lumotlar bazalari, Internet uchun dasturlash). "Chet tillari" bo'limida nafaqat tilni bilish darajasini, balki uni qayerda va qancha vaqt o'rganganingizni ham ko'rsatish maqsadga muvofiqdir. "Maqsad" ga qarab, "mukofotlar", "nashrlar", "konferentsiyalarda qatnashish" va boshqalarni ko'rsatish o'rinli bo'lishi mumkin.

Shaxsiy ma'lumotlar
Jinsi, yoshi, sog'lig'i, sevimli mashg'ulotlari, oilaviy ahvoli, fuqaroligi, dini, harbiy xizmatga munosabati va boshqalar kabi ma'lumotlar. ular juda shaxsiydir va siz ularni yozish huquqiga egasiz.

Tavsiyalar
Agar siz tavsiyanomalar bera oladigan odamlar bilan shartnomangiz bo'lsa, xulosada siz bu odamlarni, odatda ikkitasini ko'rsatishingiz mumkin, ular bilan qanday bog'lanish mumkinligi ko'rsatilgan. Tavsiyalar sizga bo'lim boshlig'i va maqsadli o'qitish boshqarmasi xodimlari tomonidan berilishi mumkin.

Rezyume yozayotganda quyidagi tamoyillarga e'tibor bering.

Strukturaviylik

Rezyumedagi barcha ma'lumotlar ma'lum ketma -ketlikda ko'rsatilishi kerak.

Selektivlik

Rezyumeingizni ko'rib chiqayotganda, birinchi navbatda, uning maqsadini aniqlang, ya'ni qaysi ishga kirishni xohlayotganingizni hal qiling. O'zingizning professional tajribangizni tahlil qiling va undan maqsadingizga to'liq mos keladiganini tanlang. Tanlangan yondashuv sizning rezyumeni keraksiz ma'lumotlardan himoya qiladi.

Ob'ektivlik

Tajriba va ko'nikmalaringizni tasvirlashda real va ob'ektiv bo'ling. Siz rezyumeda ko'rsatilgan hamma narsani asoslashga tayyor bo'lishingiz kerak.

Qisqalik

Rezyume uzunligi bir sahifadan oshmasligi kerak, shuning uchun ma'lumot ish beruvchi uchun eng muhim va muhim nuqtalarga qaratilib, qisqacha taqdim etilishi kerak.

Konkretlik

Matnni tanlashda juda aniq bo'lish kerak.

Faoliyat

Ochiq gapirmang va passiv shakllardan qoching. Harakat fe'llari yordamida erishilgan natijalarni chizib qo'ying.

Pozitivlik

Salbiy ma'lumotlardan ko'ra ijobiy ma'lumotni afzal ko'rsating.

O'z yutuqlaringizni ta'kidlang.

"Men" olmoshini ishlatmaslikka harakat qiling.

Rezyumeingizda nima haqida yozmasligingiz kerak

Sarlavha: "Rezyume", "CV" va boshqalar (hujjat ko'rinishidan siz nutq nima haqida ekanligini allaqachon ko'rishingiz mumkin);

Sizning jismoniy ma'lumotlaringiz va sog'ligingiz tavsifi;

Sizning kamchiliklaringiz;

Ishdan ketish sabablari;

Suratingizga ilova qilmang.

Qachon rezyume yozilgan

Hozirgi ishingizni tasvirlashda hozirgi zamon fe'llarini va oldingi ishlarni tasvirlashda o'tgan zamon fe'llarini ishlatganingizga ishonch hosil qiling.

Uzoq iboralar, qiyin va tushunarsiz so'zlar yo'qligini tekshiring.

Kerakli sarlavhalarni aniq ajratib ko'rsatish.

Rezyumeingiz bir xil uslubda ekanligiga ishonch hosil qiling.

O'qish oson bo'lgan formatni tanlang: katta chegaralar, kichik emas, lekin unchalik katta bo'lmagan shrift, qatorlar oralig'i etarli va boshqalar.