Muzey chipta naqd naqd naqd naqd pul naqd pulini rasmiy ko'rsatmalar. Rasmiy vazifa Kashira chiptasi. DCda kassir chiptalari uchun rasmiy ko'rsatmalar

Kassir chipta idorasidagi rasmiy ko'rsatma

1. Chipta kassiri direktorning buyrug'i bilan ishdan qabul qilinadi va ishdan ozod qilinadi.

2. Uning ishida u qo'llaniladi:
- ish ta'rifi va mehnat shartnomasi;
- amaldagi qonunchilik;
- direktorning buyurtmalari va buyurtmalari;
- ichki qoidalar;
- mehnatni muhofaza qilish qoidalari, yong'in xavfsizligi, sanoat sanitariyasi.

3. Chipta kassiri g'ayritabiiy ish kuniga ega.

4. Uning ishida bevosita kassir va direktorga va ularni to'g'ridan-to'g'ri almashtirishga imkon bermagan taqdirda.

II. Rasmiy vazifalar

1. Chipta kassiri:

2. Kino manfaatlarini ko'zlab harakat qiling;

3. halol va vijdonan ishlang;

4. Tozalash tashqi ko'rinish va muloyim va odob-axloq qoidalari;

5. Katta kassa vaqti bilan belgilangan kechikishlarsiz ishlashga kirish;

6. Mehmonlar bilan muloqot qilish uchun yaxshi va do'stona;

7. Chiptalarni berishda, sessiya, filmning nomi, zalning raqami, shuningdek chipta eng yaqin sanaga sotib olinsa, raqam;

8. To'lovni yig'ish umumiy emas, balki bir vaqtning o'zida chiptalar sotib olingan bo'lsa.

9. Bolalarga chiptalarga 12 yilgacha, nafaqaxo'rlar, talabalar, tomoshabinlar tomonidan taqdim etilgan hujjatlarning haqiqiy toifalari sifatida chegirma uchun asos sifatida belgilanadi;

11. Kino ishchilaridan kino ishlarida saqlang;

12. Mashg'ulot mexanikasini sessiya bekor qilish to'g'risida xabardor qilish;

13. Formlar uchun filmlarning yosh chegarasi haqida xabardor va qattiq yoshdagi cheklovlar ostida turgan mehmonlarga chiptalarni sotmang;

14. Sotilgan chiptalarni qattiq nazorat qiladi;

15. Kitob chiptalari, lekin zaldagi joylarning umumiy sonining 50% dan ko'prog'i;

16. Agar holatda munozarali vaziyatlar katta kassir yoki direktor bilan muvofiqlashtirish;

17. Chiptalarni sessiya boshlanishidan oldin qaytarish;

18. Kino repertuari, namoyish etilgan filmlarning mazmuni, sessiyalar jadvali, sessiyalar jadvali va zarur bo'lsa, ushbu ma'lumotlarni taqdim etish.

19. Ruxsatsiz shaxslarga ishlashga yoki boshqa kino xodimlariga) ruxsat bermang;

20. Ishlar smenasi paytida va oxirida to'plam uchun tayyorlangan chiptalarni sotishdan tushgan daromad, katta kassirni topshirish;

21. Uning ishi to'g'risidagi ma'lumotlarning maxfiyligini saqlang;

22. Mojarolar bilan nizolar bilan nizolar bilan nizolardagi vaziyatlar hal qilinishi va mojaro paytida katta kassir bo'lmagan taqdirda, uning mazmuni to'g'risida hisobot tuzish;

23. Telefonga chiptalarni buyurtma qilish va mijozlarni barcha kerakli ma'lumotlarni taqdim etishga chaqiradi;

24. _________________________________________________________________.

25. _________________________________________________________________.

III. Biletny kassiri taqiqlanadi:

1. Noto'g'ri joylarda chekish va alkogol ichimlik ichish savdo markazi;

2. Kinoning ma'muriyati bilan kelishilgan holda har qanday isitish moslamalari, qaynoq kartalar yoki boshqa elektr moslamalarini ulang;

3. Ish joyidan katta kassir ruxsatisiz olib tashlang;

4. ish joyida: oziq-ovqat oling, saqichni chaynash, tashrif buyuruvchilar ishtirokida o'qish, xafa bo'lish, xafa bo'lish, xafa bo'lish yoki yuzma-yuz ifoda etish;

5. Abentativ yoki aqlli lug'atdan foydalaning;

6. Mehmonlarning talablariga befarq qoling;

7. Xarajatsiz uyali aloqadan foydalaning;

8. Ish bilan bog'liq bo'lmagan mavzular bo'yicha xizmat telefonida suhbatlashish;

9. Boshqa kino xodimlariga ofis telefonlaridan kassada foydalanish imkoniyatini berish;

10. O'z vakolatlari doirasidan tashqarida qarorlar qabul qilish;

11. Shaxsiy joylashish transport vositasi Savdo markazining to'xtash joyida.

12. _________________________________________________________________.

13. _________________________________________________________________.

IV. Huquqlar
O'z vazifalarini bajarish uchun, kassa kassiri direktorga ishlarni takomillashtirish va kino ishida barcha kamchiliklar rahbariyatiga taklif qilish huquqiga ega.

V. Mas'uliyat

1. O'z majburiyatlarini bajarmaganligi uchun, chipta kassiri amaldagi qonunchilikka va tuzilgan shartnomaga muvofiq javobgardir.

2. Qachon qo'llanilganda moddiy zarar Kino Kasbiy kassiri to'liq moddiy javobgarlik Etkazilgan zarar miqdorida.

3. Ishda o'z vazifalari va kamchiliklarini lozim darajada bajarilishi uchun, chipta kassiri to'liq yoki qisman rejissyorni taqdim etishda premiumdan mahrum bo'lishi mumkin.

4. Maxfiy ma'lumotlar va mazmunli ma'lumotlarni oshkor qilish uchun tijorat sirlariChipta kassirini ma'muriy javobgarlikga jalb qilish, ishdan bo'shatilishi mumkin.

5. _________________________________________________________________.

6. _________________________________________________________________.

Belgilangan tartibda parvoz paytida parvoz paytida yo'lovchilardan sayohat hujjatlarini oladi va ular belgilangan tartibda to'lanadi. 2.5. Bu poezd, kemalar, avtobus, havo kemalari, poezd, avtobus, havo kemalari haqida kassa registrlari va pul o'tkazmalari orasidagi joylarni tarqatadi. 2.6. Mavsumiy, oylik, o'nlab yillik sayohat hujjatlari va obuna kuponlarini sotish. 2.7. Eshitish kuponlari uchun buxgalteriya hisobini olib boradi. 2.8. Chipta lentasi chiptalarini chiptalar va avtomatika; Tanga almashinuvchilari bilan to'ldiriladi. 2.9. Bill-yozuvchi mashinalardan foydalanish uchun yo'lovchilarga pul almashinuvini amalga oshiradi. 2.10. Ishtirok etadi xizmat ko'rsatishishlatilgan va qurilmalar va qurilmalarning uskunalarining kichik ishlamay qolishi va kichik ishlamay qolishi. 2.11. Tarif va yordamchi qo'llanmalarga o'zgartirish va qo'shimchalar kiritadi. 2.12.

Rasmiy ko'rsatmalar

Tashkilot xodimi xodimining umumiy rasmiy vazifalari: - tashkilotning ichki tartib qoidalari va tashkilotning boshqa mahalliy me'yoriy hujjatlari, ichki qoidalar va mehnatni muhofaza qilish standartlari, xavfsizlik, sanoat sanitariya va yong'inni himoya qilish qoidalariga rioya qilish. - ichida qatl qilish mehnat shartnomasi Ushbu yo'riqnomada belgilangan xodimlarning buyruqlari. - Smeni, tozalash va yuvish, uskunalar va aloqalarni saqlash, ish joylari, asboblari, asboblarini, shuningdek, kerakli holatni tozalash bo'yicha ishlarni bajarish. - o'rnatilgan texnik hujjatlar. 3. Kassir huquqlari chipta chiptalari Kaskor chipta II toifasi II toifasi o'ngga: 1.

Kassir chiptalari II toifalari bo'linma faoliyati to'g'risidagi qarorlar bilan tanishish huquqiga ega.
Kassir chipta II toifasi ushbu rasmiy ko'rsatmalarga berilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha taklifni taqdim etish huquqiga ega.
Kassir chiptalar II toifasi, taniqli xodimlarni ishlab chiqaruvchi xodimlarni rag'batlantiruvchi xodimlarni sanoat va mehnat intizomini buzuvchilarga nisbatan rag'batlantirish uchun jazo tayinlash huquqiga ega.
Kassir chiptalari II toifadagi barcha aniqlangan tartibsizliklar va bajarilgan ish tufayli kamchiliklar boshlig'iga hisobot berish huquqiga ega.

Rasmiy ko'rsatma Kristier chiptasi 2 toifalari

Sayohat va transport hujjatlarini loyihalash va sotish hujjatlari, yo'lovchilarni to'g'ridan-to'g'ri (shahar atrofi), mahalliy va shahar-atrofdagi transporti va sayyohlik parvozlari bo'yicha, mahalliy savdo ofisida, ishlab chiqarishda individual ravishda o'qishga kirgan holda joylashtirilgan joylar va sotuvlar - II toifasi; Transport va transport hujjatlarini xalqaro, aralash, to'g'ridan-to'g'ri (soha) va mahalliy aloqalar bo'yicha xalqaro, to'g'ridan-to'g'ri (Cresise dasturlarida, "to'g'ridan-to'g'ri yo'ldosh" bilan sayohat qilish uchun dizayn va savdo hujjatlari. va qaytarib berishda, pulni tarqatish bo'yicha choralarda, maxsus mashg'ulotlarni o'tkazishda, pulni taqsimlashda. o'rnatilgan dastur - I toifali. 1.7.

Chipta kassiridagi rasmiy ko'rsatma

Chiptalar (obuna) va boshqa sayohat va transport hujjatlarini talabnomalarni ro'yxatdan o'tkazish, sotishdan oldin va sotish.
Chiptalar xizmati, chipta va tarjima mashinalari.
Fuqarolarga chiptalarni sotish mashinalaridan foydalanish uchun pul almashinuvi.
Pulni olish, saqlash va etkazib berish, hujjatlar blankalari va boshqa moddiy qiymatlar belgilangan tartibda.
Naqd pul hisobotlari va hisobot hisobotlarining belgilangan chastotasi asosida tuzish.
Sayohat va boshqa hujjatlarni fuqarolardan tortib, parvoz, parvoz va boshqalarni qabul qilish holatlarida qabul qilish.
va to'langan pulning belgilangan tartibida qaytariladi.
Tarif va kommunal qo'llanmalar bo'yicha tasdiqlangan o'zgarishlarni amalga oshirish.
Ishtirok etish, foydalaniladigan uskunalarni ishga tushirish va ta'mirlash.

Takliflar rahnamoligida: ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni yaxshilash, - sanoat va mehnat intizomini buzgan ishchilarning moddiy va intizomiy javobgarligini oshirish. 2. O'zining rasmiy vazifalarini bajarish uchun unga zarur bo'lgan ma'lumotlar talab etiladi.

Ofis lavozimidagi huquq va majburiyatlarini belgilaydigan hujjatlar bilan tanishish, rasmiy vazifalarning bajarilishi mezonlari. 4. O'z faoliyatiga tegishli tashkilotni boshqarish qarorlari loyihasi bilan tanishish.

5. Tashkilotni boshqarishni, shu jumladan rasmiy vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan hujjatlar va belgilangan hujjatlar loyihalarini taqdim etishni talab qiling. 6.
Sayohat va transport hujjatlarini loyihalash va sotish hujjatlari, yo'lovchilarni to'g'ridan-to'g'ri (shahar atrofi), mahalliy va shahar-atrofdagi transporti va sayyohlik parvozlari bo'yicha, mahalliy savdo ofisida, ishlab chiqarishda individual ravishda o'qishga kirgan holda joylashtirilgan joylar va sotuvlar - II toifasi; Transport va transport hujjatlarini xalqaro, aralash, to'g'ridan-to'g'ri (soha) va mahalliy aloqalar bo'yicha xalqaro, to'g'ridan-to'g'ri (Cresise dasturlarida, "to'g'ridan-to'g'ri yo'ldosh" bilan sayohat qilish uchun dizayn va savdo hujjatlari. va qaytarilgan dasturiy ta'minotni amalga oshirishda, belgilangan dasturga muvofiq maxsus tayyorgarlikdan o'tish paytida qaytib kelish. 1.7.

403 Taqiqlangan.

Sizning e'tiboringizga 1 ta toifadagi kassa bo'yicha qo'llanmaning rasmiy namunasi, 2018 yil namunasi. Biror kishiga ta'lim talablari va tajribasi taqdimotisiz tayinlanishi mumkin.

Shuni unutmangki, chipta kassirining har bir turkumi Qo'llarga qabul qilish uchun qo'llarga beriladi. HR-portal veb-saytida kassir chiptalari 2 toifadagi odatiy bilimlar ma'lumotlarini taqdim etadi.

Ma'lumot

2. II chipta kassiri holatida, odam ta'lim va tajribaga bo'lgan talablarni taqdim etmasdan olinadi. 3.
Javobgarlik

Kassir chipta II toifasi II ushbu rasmiy yo'riqnomada nazarda tutilgan rasmiy vazifalarni bajarishda noto'g'ri ishlash yoki bajarilmaganligi uchun javobgardir mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlari Rossiya Federatsiyasi.
Kassir chiptalar II toifasi korxona faoliyatini tartibga soluvchi qoidalar va qoidalarni buzganlik uchun javobgardir.
Boshqa ishqa yoki postdan ozod qilinganda, kassir chiptalari II toifasi ushbu pozitsiyani kiritish va uning o'rnini egallash uchun yoki uning o'rnini egallash uchun shaxsning o'rinbosari yoki uning rahbariga tegishli shaxsning tegishli va o'z vaqtida etkazib berish uchun javobgardir.

Kassira chiptasining madaniyat uyida rasmiy ko'rsatma

Aloqa, vizual ma'lumotlar, ishlarni inventarizatsiya qilishning xizmat ko'rsatuvchanligini tekshiradi. 2.13. Buyurtmalar va bo'sh joy oladi qat'iy hisobot. 2.14. Bu kassa hisobotlari va chiptalarni sotish uchun chiptalarning belgilangan davriyligiga muvofiq va qat'iy hisobot blankalari harakati. 2.15. Zinapoya pul mablag'lari belgilangan tartibda. 2.16. Naqd pul, qat'iy hisobot shakllarini, boshqa hujjatlar va moddiy qiymatlarni saqlashni ta'minlaydi. 2.17. . 3. Kassir chipta huquqi huquqiga ega: 3.1. O'z faoliyatini amalga oshirish uchun zarur bo'lgan kompaniya xodimlarining ma'lumotlarini olish. 3.2.

Kassir chipta idorasidagi rasmiy ko'rsatma

I. Umumiy qoidalar

Chipta kassiri direktorning buyrug'iga binoan qabul qilinadi va ishdan ozod qilinadi.
Uning ishida u hidoyat topadi:
- ish ta'rifi va mehnat shartnomasi;
- amaldagi qonunchilik;
- direktorning buyurtmalari va buyurtmalari;
- ichki qoidalar;
- mehnatni muhofaza qilish, yong'in xavfsizligi, sanoat sanitariya-gilati.
Chipta kassiri g'ayritabiiy ish kuniga ega.
Uning ishida to'g'ridan-to'g'ri kassir va direktorga va ularni to'g'ridan-to'g'ri almashtirishga ishongan taqdirda.
_________________________________________________________________.

II. Rasmiy vazifalar

Chipta kassiri talab qilinadi:

kinoteatr manfaatlarini himoya qilish;
halol va vijdonan ishlang;
chiroyli ko'rinishga va muloyimlik bilan odobli odob-axloq qoidalariga ega;
katta kassa vaqti bilan belgilangan kechikishlarsiz ishlashga keling;
do'stlar bilan do'stona va do'stona muloqot;
chiptalarni berishda, sessiya, filmning nomi, zalning raqami, shuningdek chipta eng yaqin sanaga sotib olinsa, raqamni, shuningdek raqami;
yoKI Sessiya agregat bo'lmagan bo'lsa, faqat bir vaqtning o'zida sotib olingan bo'lsa;
12 yoshgacha bo'lgan bolalarga chiptalarni, nafaqaxo'rlar, talabalar uchun chegirmalar berish, tomoshabinlar tomonidan taqdim etilgan hujjatlarning haqiqiy toifalari sifatida chegirma uchun asos sifatida tegishli toifalarga egalik qiladi;
kassirga kiradigan reklama mahsulotlarini hisobga olish;
kino ishchilariga kino ishlarida saqlang;
vaqt o'tishi bilan kino mexanikasini sessiya bekor qilish to'g'risida xabardor qilish;
formlar yosh chegarasi haqida xabardorlarni xabardor qiling va qattiq yoshdagi cheklovlar ostida turgan mehmonlarga chiptalarni sotmang;
sotilgan chiptalarni qattiq nazorat qilish;
kitob chiptalari, lekin zaldagi joylarning umumiy sonining 50% dan ko'prog'i;
ziddiyatli vaziyatlarda katta kassir yoki direktor bilan muvofiqlashtirishda harakat qiling;
sessiya boshlanishidan oldin chiptalarni qaytaring;
kino repertuari, namoyish etilgan filmlarning mazmuni, sessiyalar jadvali mazmuni, agar kerak bo'lsa, ushbu ma'lumotlarni mehmonlarga taqdim etadi;
ruxsatsiz shaxslarning ish joyiga (shu jumladan boshqa kino xodimlarining) oldini olish;
ishlar smenasi oxirida va yig'ish uchun tayyorlangan chiptalarni sotishdan tushgan daromad, katta kassirni topshirish;
uning faoliyati to'g'risidagi ma'lumotlarning maxfiyligini saqlab turish;
ko'rgazmada nizolar bilan nizolar bilan bog'liq vaziyatlarda nizolar holatlarini muloyim va to'g'ri hal qilishda va mojaro paytida katta kassirning yo'qligida, uning mazmuni to'g'risidagi hisobotni taqdim etadi;
chiptalarni buyurtma qilish va barcha kerakli ma'lumotlarni taqdim etish uchun telefon qo'ng'iroqlariga o'z vaqtida javob berish;
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

III. Biletny kassiri taqiqlanadi:

savdo markazida noto'g'ri joylarda tutun va alkogolli ichimliklar ichish;
kino ma'muriyati bilan kelishilgan holda har qanday isitish moslamalarini, qaynatilgan yoki boshqa elektr moslamasini ulang;
ish joyini katta kassirning ruxsatisiz tark etish;
ish joyida: oziq-ovqat iste'mol qiling, saqichni chaynash, tashrif buyuruvchilar ishtirokida o'qing, xafa bo'lish, xafa bo'lish, xafa bo'lish, g'azablangan yoki yuzma-yuz ifoda etish;
abnormatsion yoki aqlli lug'atdan foydalaning;
tashrif buyuruvchilarning talablariga befarq qoling;
ish ehtiyojisiz uyali aloqadan foydalaning;
ish bilan bog'liq bo'lmagan mavzular bo'yicha xizmat telefonida suhbatlashish;
boshqa kino xodimlariga ofis telefonlaridan kassada foydalanish imkoniyatini bering;
o'z vakolatlari doirasidan tashqarida qarorlar qabul qilish;
shaxsiy transport vositangizni savdo markazining mashinasida joylashtiring.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

IV. Huquqlar

O'z vazifalarini bajarish uchun, kassa kassiri direktorga ishlarni takomillashtirish va kino ishida barcha kamchiliklar rahbariyatiga taklif qilish huquqiga ega.

V. Mas'uliyat

O'z majburiyatlarini bajarmagani uchun, chipta kassiri amaldagi qonunchilikka va tuzilgan ish shartnomasiga muvofiq javobgardir.
Kinoga moddiy zarar etkazishda, chipta kassiri zarar miqdorida to'liq moliyaviy javobgarlikdir.
Ishdagi majburiyatlar va kamchiliklarning noto'g'ri ishlashi uchun, kassa kassasi umuman yoki qisman pressni taqdim etishda premiumdan mahrum bo'lishi mumkin.
Maxfiy ma'lumotlar va tijorat sirini tashkil etish uchun chipta kassirini ma'muriy javobgarlikga jalb qilish, ishdan bo'shatilishi mumkin.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

III.

Rasmiy ko'rsatmalar

ish joyini katta kassirning ruxsatisiz tark etish;
ish joyida: oziq-ovqat iste'mol qiling, saqichni chaynash, tashrif buyuruvchilar ishtirokida o'qing, xafa bo'lish, xafa bo'lish, xafa bo'lish, g'azablangan yoki yuzma-yuz ifoda etish;
abnormatsion yoki aqlli lug'atdan foydalaning;
tashrif buyuruvchilarning talablariga befarq qoling;
ish ehtiyojisiz uyali aloqadan foydalaning;
ish bilan bog'liq bo'lmagan mavzular bo'yicha xizmat telefonida suhbatlashish;
boshqa kino xodimlariga ofis telefonlaridan kassada foydalanish imkoniyatini bering;
o'z vakolatlari doirasidan tashqarida qarorlar qabul qilish;
shaxsiy transport vositangizni savdo markazining mashinasida joylashtiring.

Rasmiy ko'rsatma Kristier chiptasi 2 toifalari

Diqqat

Xizmatning ishlashini, vizual ma'lumotlarni, ishlarni inventarizatsiya qilishni tekshiring. Teletaypda ishlash. Buyurtma berish va qat'iy hisobot blankalarini olish.

Muhim

Chiptalarni sotish va qattiq hisobotning soddaligi uchun kassa hisobotlari va chiptalarning chiptalari belgilangan chiptalariga muvofiqlashtirish. Belgilangan tartibda naqd pul olish. Mablag'larni saqlashni, qat'iy hisobot, boshqa hujjatlar va moddiy qiymatlarni ta'minlash.

3. Kassir chipta huquqi huquqiga ega: 3.1. Tashkilot rahbariyatidan ularning rasmiy vazifalarini bajarishda yordam berish. 3.2. Malaka oshirishni yaxshilang. 3.3.

Chipta kassiridagi rasmiy ko'rsatma

Men bahslashaman (boshning pozitsiyasi) (tashkilot nomi) / "" G. M.P. Chipta kassirining rasmiy ko'rsatmasi (taxminiy) ishning tavsifi Kassir chiptasi va qoidalariga muvofiq mehnat shartnomasi asosida ishlab chiqilgan va tasdiqlangan Mehnat kodi Rossiya Federatsiyasida mehnat huquqiy munosabatlarini boshqaruvchi boshqa normativlar.
1. Umumiy qoidalar 1.1. Ushbu ish bo'yicha ko'rsatma aniqlanadi funktsional majburiyatlarKassir chiptalarining huquq va mas'uliyati. 1.2. Chipta kassasi tashkilotning tashkilotning tashkilot rahbari tomonidan tashkil etilgan mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlari tartibida tayinlanadi va ozod qilinadi. 1.4. Kassir chiptasi to'g'ridan-to'g'ri yuboradi. 1.5. Ta'limga ega bo'lgan kishi ish tajribasini taqdim qilmasdan Kassira chiptasi lavozimiga tayinlanadi. 1.6.

403 Taqiqlangan.

Sizning e'tiboringizga 1 ta toifadagi kassa bo'yicha qo'llanmaning rasmiy namunasi, 2018 yil namunasi. Biror kishiga ta'lim talablari va tajribasi taqdimotisiz tayinlanishi mumkin.

Shuni unutmangki, chipta kassirining har bir turkumi Qo'llarga qabul qilish uchun qo'llarga beriladi. HR-portal veb-saytida kassir chiptalari 2 toifadagi odatiy bilimlar ma'lumotlarini taqdim etadi.

Vazifalar, huquq va majburiyatlar to'g'risida. Ushbu material har kuni yangilanadigan saytimizning ish tavsiflari kutubxonasiga kiritilgan. 1. Umumiy qoidalar 1. Kassir chiptasini chiptalar II toifa kategoriyalari. 2. II chipta kassiri holatida, odam ta'lim va tajribaga bo'lgan talablarni taqdim etmasdan olinadi. 3.

Kaskor chipta idorasining rasmiy ko'rsatmasi (Rus.)

kino repertuari, namoyish etilgan filmlarning mazmuni, sessiyalar jadvali mazmuni, agar kerak bo'lsa, ushbu ma'lumotlarni mehmonlarga taqdim etadi;
ruxsatsiz shaxslarning ish joyiga (shu jumladan boshqa kino xodimlarining) oldini olish;
ishlar smenasi oxirida va yig'ish uchun tayyorlangan chiptalarni sotishdan tushgan daromad, katta kassirni topshirish;
uning faoliyati to'g'risidagi ma'lumotlarning maxfiyligini saqlab turish;
ko'rgazmada nizolar bilan nizolar bilan bog'liq vaziyatlarda nizolar holatlarini muloyim va to'g'ri hal qilishda va mojaro paytida katta kassirning yo'qligida, uning mazmuni to'g'risidagi hisobotni taqdim etadi;
chiptalarni buyurtma qilish va barcha kerakli ma'lumotlarni taqdim etish uchun telefon qo'ng'iroqlariga o'z vaqtida javob berish;

Texnik xizmat ko'rsatish, ta'mirlash, sozlash, ishga tushirish, foydalanish va ulardan foydalaniladigan asbob-uskunalarning kichik ishlamay qolishi va ularni bartaraf etishda ishtirok etish. Tarif va yordamchi qo'llanmalarga o'zgartirish va qo'shimchalar kiritish.
Xizmatning ishlashini, vizual ma'lumotlarni, ishlarni inventarizatsiya qilishni tekshiring. Teletaypda ishlash. Buyurtma berish va qat'iy hisobot blankalarini olish.
Chiptalarni sotish va qattiq hisobotning soddaligi uchun kassa hisobotlari va chiptalarning chiptalari belgilangan chiptalariga muvofiqlashtirish. Belgilangan tartibda naqd pul olish. Mablag'larni saqlashni, qat'iy hisobot, boshqa hujjatlar va moddiy qiymatlarni ta'minlash.
3. Kassir chipta huquqi huquqiga ega: 3.1. Tashkilot rahbariyatidan ularning rasmiy vazifalarini bajarishda yordam berish. 3.2. Malaka oshirishni yaxshilang. 3.3.

Men bahslashaman:

[Lavozim]

_______________________________

[Kompaniya nomi]

_______________________________

_______________________/[TO'LIQ ISM.]/

"______" _______________ 20___

ISHNING TAVSIFI

Kassa

1. Umumiy qoidalar

1.1. Ushbu rasmiy ko'rsatma kuchlar, funktsional va ish majburiyatlari, kassirning (ota-onaning ismi ota-onaning ismi) (tashkilotning ismini) himoya qilish va tartibga soladi] (bundan keyin kompaniya - kompaniya).

1.2. Kassir kompaniyaning rahbarligi bo'yicha Kompaniyaning mehnat qonunchiligi belgilangan tartibda Kompaniyaning rahbarligi tartibida lavozimidan ozod qilinadi.

1.3. Kassir kompaniyaning to'g'ridan-to'g'ri (to'g'ridan-to'g'ri rahbari lavozimining nomi) ga bo'ysunadigan narsalarga tegishli.

1.4. Kassirga ishonchli foydalanuvchi darajasida, shu jumladan maxsus buxgalteriya dasturlaridan foydalanish imkoniyatiga ega bo'lishi kerak.

1.5. Dastlabki odamga ega bo'lgan kishi kassir lavozimiga tayinlanadi kasb ta'limi Tajriba yoki ikkinchi darajali ishning taqdimotisiz (to'liq) umumiy ta'lim Ish tajribasi taqdimotisiz o'rnatilgan dastur bo'yicha maxsus trening.

1.6. Kassir javobgar:

unga ishonib topshirilgan ishlarning samarali ishlashi;
ijro, mehnat va texnologik intizom talablariga rioya etilishi;
uning saqlashni saqlash (bu taniqli) kompaniyaning tijorat sirlarini o'z ichiga olgan (komponent) bo'lgan hujjatlar (ma'lumotlar).

1.7. Kassirni bilishi kerak:

tartibga solish huquqiy hujjatlar, qoidalar, ko'rsatmalar, qo'llanmalar va kassa bitimlari;
naqd pul va bank hujjatlarining shakllari;
kassa va qimmatli qog'ozlarni qabul qilish, chiqarish, hisobga olish va saqlash qoidalari;
foyda va xarajatlarni amalga oshirish tartibi;
korxona uchun o'rnatilgan naqd pullar qoldiqlari chegaralari, ularning xavfsizligini ta'minlash uchun qoidalar;
naqd pul kitobini, pul hisobotini ta'minlash tartibi;
mehnat tashkiloti asoslari;
hisoblash texnologiyasining ishlash qoidalari;
mehnat qonunchiligi asoslari;
ichki mehnatni tartibga solish qoidalari;
mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari.

1.8. Kassir o'z faoliyatida quyidagilar qo'llaniladi:

amaldagi qonunchilik;
rossiya, Moliya vazirligi, Rosaxiva va boshqa tarmoqlararo organlarning normativ hujjatlari;
kompaniyaning mahalliy me'yoriy hujjatlari;
Rossiya Federatsiyasida buxgalteriya hisobi va hisobot to'g'risidagi nizom;
ushbu rasmiy ko'rsatma.

1.9. Kassirning vaqtincha yo'qligi davrida uning majburiyatlari [o'rinbosari lavozimining nomi] tayinlanadi.

2. Rasmiy vazifalar

Kassir quyidagi mehnat funktsiyalarini bajarishga majburdir:

2.1. Mablag'lar va qimmatli qog'ozlarni o'z xavfsizligini ta'minlaydigan qoidalarga majburiy muvofiqlik bilan hisobga olish, buxgalteriya hisobi, hisobga olish va saqlash bo'yicha operatsiyalarni amalga oshiradi.

2.2. Ishchilarga va xodimlarga to'lovlarni amalga oshirish uchun bank institutlarining hujjatlar va qimmatli qog'ozlariga kiradi. ish haqi, mukofot, biznes va boshqa xarajatlar.

2.3. U pul kvitansiyasi va xarajatlari va kitob qoldiqlari bilan haqiqiy naqd pul va qimmatli qog'ozlar asosida naqd kitobni saqlaydi.

2.4. Zaryadlangan to'lovlarning inventarizatsiya oynasini, shuningdek yangilarini almashtirish uchun bank institutiga topshirish uchun tegishli hujjatlar yaratadi.

2.5. Pul yig'uvchilar uchun belgilangan tartibda o'tkaziladi.

2.6. Naqd pullarni taqdim etadi.

Rasmiy ehtiyoj yuzillik bo'lsa, kassir ularning amaldagi majburiyatlarini bajarishda, qonunda belgilangan tartibda, kompaniyaning rahbarining qarori bilan amalga oshirilishi mumkin.

3. Huquqlar

Kassir quyidagi huquqlarga ega:

3.1. O'z faoliyatiga tegishli korxona rahbariyatining qarorlari loyihasi bilan tanishish.

3.2. Ushbu rasmiy ko'rsatma bilan ta'minlangan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflarni topshirish.

3.3. Rasmiy vazifalarni bajarish jarayonida barcha kamchiliklar to'g'risida to'g'ridan-to'g'ri rahbarni xabardor qilish ishlab chiqarish faoliyati Korxonalar (uning tarkibiy bo'linmalari) va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar berish.

3.4. Korxona bo'limlari va mutaxassislari, ularning vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va mutaxassislar tomonidan to'g'ridan-to'g'ri rahbariyatni so'rash.

3.5. Kompaniyaning barcha (individual) tarkibiy bo'linmalarining mutaxassislarini jalb qilish uchun (agar taqdim etilgan taqdirda nazarda tutilgan bo'lsa) tarkibiy bo'linmalarAgar yo'q bo'lsa - kompaniyaning rahbari ruxsati bilan).

3.6. Korxona rahbariyatidan ularning rasmiy vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam berish.

4. Faoliyatni hisoblash va baholash

4.1. Kassir ma'muriy, intizomiy va materialni (va Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan ba'zi hollarda, javobgarlik:

4.1.1. To'g'ridan-to'g'ri rahbarning rasmiy ko'rsatmalarini bajarmaslik yoki noto'g'ri bajarilishi.

4.1.2. Ularning muvaffaqiyatsizligi yoki noto'g'ri ishlashi mehnat funktsiyalari Unga qo'yilgan vazifalar.

4.1.3. Xizmatning vakolatlaridan noqonuniy foydalanish, shuningdek ularning shaxsiy maqsadlari uchun foydalanish.

4.1.4. Unga ishonib topshirilgan ishning holati to'g'risida noto'g'ri ma'lumotlar.

4.1.5. Xavfsizlik qoidalari, yong'inga qarshi kurashish va boshqa qoidalarning buzilishini to'xtatish uchun korxona va uning xodimlari faoliyatiga tahdid yaratadigan.

4.1.6. Mehnat intizomi bilan shug'ullanishni ta'minlash.

4.1.7. Pul va boshqa moddiy boyliklarni yo'qotish, katta moddiy javobgarlikka binoan katta kassirga muvofiq ravishda pul va boshqa moddiy boyliklarni yo'qotish.

4.1.8. Har tomonga uzluksiz ish Korxonada boshqaruv mashinalari, ularning oldini olish va ta'mirlash.

4.2. Kassirning ishini baholash:

4.2.1. To'g'ridan-to'g'ri rahbari - mehnat funktsiyalari xodimining kundalik mashqlari bo'yicha muntazam ravishda.

4.2.2. Attestatsiya komissiyasi Korxonalar - vaqti-vaqti bilan, ammo ikki yil ichida kamida 1 marta taxmin qilingan davr natijalari asosida.

4.3. Kassir ishini baholashning asosiy mezoni ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan vazifalarning sifati, to'liqligi va o'z vaqtida bajarilishi hisoblanadi.

5. Ish sharoitlari

5.1. Kassirning ishlashi usuli kompaniyaning ichki bandlik qoidalari qoidalariga muvofiq belgilanadi.

Yo'riqnoma ___________ / ____________ / "____" _______ 20__ qo'llanmasi bilan tanish