Dizaynerning ish tavsifi. Modalar fabrikasi ustuni: Dizaynerning ishlab chiqarishda va studiyada ishlashi xususiyatlari Dizayner dizaynerining vazifalari


Men tasdiqlayman

Ijrochi vitse-prezident

Rossiya sanoatchilar va tadbirkorlar ittifoqi

D.V. Kuzmin

Rasmiy ko'rsatma

dizayner

"Oddiy texnologiyalar" bo'limlari

1. Umumiy

1.1. Ushbu ish ta'rifi Rossiya sanoatchilar va ishbilarmonlar ittifoqining (bundan buyon matnda muassasa deb yuritiladi) "Oddiy texnologiyalar" bo'limining dizayner-dizaynerining (bundan buyon matnda - Dizayner-dizayner) funktsional, ish majburiyatlarini, huquq va majburiyatlarini belgilaydi.

1.2. Ta'lim va o'qitish uchun quyidagi talablarga javob beradigan kishi dizayner / dizayner lavozimiga tayinlanadi:

  • O'rta maxsus kasb ta'limi - o'rta darajali mutaxassislar uchun o'quv dasturlari;

    • 1.3. Dizayner bilishi kerak:

  • Gullar fani;
  • Yog'ochga ishlov berish va mebel ishlab chiqarish texnologiyalari;
  • Professional aloqa uchun zarur bo'lgan darajada ingliz tili;
  • Faoliyat sohasi tomonidan belgilangan doiradagi dizayn;
  • Mehnatni muhofaza qilish talablari;
  • Faoliyat yo'nalishi bilan belgilangan doiradagi me'moriy dizayn;
  • Yog'ochga ishlov berish va mebel ishlab chiqarishning texnologik xususiyatlari;
  • Mebel va yog'ochni qayta ishlash mahsulotlarining dizayn xususiyatlari;
  • Gullar fani;
  • Tarkibiy qismlar, buyumlar va aksessuarlarni hisobga olgan holda mahsulot yoki mahsulot to'plamining narxini hisoblash usullari va mezonlari;
  • Yog'och konstruktsiyalarining me'moriy dizayni;
  • Mahsulotlar to'plamlari uchun materiallar sarfini hisoblash usullari;
  • Yog'ochga ishlov berish va mebel ishlab chiqarishda ishlatiladigan materiallarning xususiyatlari va xususiyatlari;
  • Normativ-texnik hujjatlar;
  • Yog'ochga ishlov berish va mebel uchun ishlatiladigan komponentlar, butlovchi qismlar va jihozlarning parametrlari va tavsiflari;
  • Tashkilotning ishlab chiqarish imkoniyatlariga qarab mahsulotlarning dizayn xususiyatlari;
  • Yog'ochga ishlov berish va mebellarni avtomatik loyihalash tizimlari;
  • Mebel va yog'ochni qayta ishlash mahsulotlarining ergonomik xususiyatlari;
  • Ixtisoslashgan avtomatlashtirilgan dizayn tizimlarida mahsulotni loyihalash uchun zarur bo'lgan hajmda ingliz;
  • Yog'och mahsulotlarini modellashtirish;
  • Standart mahsulotlar nomenklaturasi;
  • Yog'ochga ishlov berish va mebel dizayni;
  • Mehnatni muhofaza qilish talablari;

    • 1.4. Dizayner quyidagi imkoniyatlarga ega bo'lishi kerak:

  • Loyihalashtirilgan mahsulot yoki mahsulot to'plami uchun texnik xususiyatlar, smeta va hisobotlarni tuzish;
  • Binoning xususiyatlarini inobatga olgan holda berilgan xonaning o'lchamiga terish parametrlarini hisoblang;
  • Mahsulot yoki mahsulot to'plami uchun texnik xususiyatlar, smeta va hisobotlarni tuzish;
  • Vazifalarni amalga oshirish imkoniyati uchun nostandart echimlarni toping;
  • Mahsulotlar to'plamlari uchun materiallar sarfini hisoblash;
  • Yog'ochni qayta ishlash va mebel tashkiloti tomonidan taqdim etilgan namunalar bo'yicha ranglar, materiallar va tarkibiy qismlarni tanlashni amalga oshirish;
  • Keyinchalik qayta ishlash uchun tashkilotning ichki talablariga muvofiq hujjatlarni rasmiylashtirish va avtomatlashtirilgan dizayn tizimlari fayllarini yaratish;
  • Binoning xususiyatlarini inobatga olgan holda berilgan xonaning o'lchamiga terish parametrlarini tanlang;
  • Ixtisoslashtirilgan dasturlardan foydalaning;
  • Mahsulotlar to'plamini ishlab chiqarish bilan bog'liq operatsiyalarning narxini hisoblash;
  • Komponentlar, butlovchi qismlar va aksessuarlarni hisobga olgan holda mahsulot yoki mahsulot to'plamining narxini hisoblash;

    • 1.5. Dizayner Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligiga binoan institutning Ijrochi vitse-prezidentining buyrug'i bilan tayinlanadi va ishdan olinadi.

    1.6. Dizayner-dizayner muassasa ijrochi vitse-prezidenti va "tipik texnologiyalar" bo'lim boshlig'iga hisobot beradi

    2. Mehnat funktsiyalari

  • 2.1. Avtomatlashtirilgan dizayn tizimlaridan foydalangan holda individual buyurtma va xonaning xususiyatlari uchun standart va guruhli birlashtirilgan va standart mahsulotlarni modifikatsiyalash.
  • 2.2. Avtomatlashtirilgan dizayn tizimlaridan foydalangan holda standart va guruhli birlashtirilgan va standart yog'ochga ishlov berish va mebel buyumlarini loyihalash.

    • 3. Mas'uliyatlari

  • 3.1. Mijozlarni normativ talablarga muvofiq ishlab chiqarish mahsulotlarining xususiyatlari va loyiha hujjatlarini muvofiqlashtirish to'g'risida xabardor qilish.
  • 3.2. Yog'ochga ishlov berish va mebellarning standart nomenklaturasi mahsulotlarini tanlash va o'zgartirishda mijozlar ehtiyojlarini aniqlash.
  • 3.3. O'zgartirilgan mahsulot uchun buyurtmachilar va tashkilot bo'limlari uchun loyiha hujjatlari to'plamlarini shakllantirish.
  • 3.4. Mahsulotni o'zgartirish (dizaynni o'zgartirish) uchun loyihaning imkoniyatlarini baholash.
  • 3.5. Standart to'plamdagi mahsulotlarning dizaynini tashkilotning ishlab chiqarish imkoniyatlari va mijozlarning talablariga muvofiq ravishda o'zgartirish bo'yicha takliflarni ishlab chiqish.
  • 3.6. Texnologik bo'lim va buyurtmachi bilan mahsulot dizaynini o'zgartirish bo'yicha taklifni kelishish.
  • 3.7. O'zgartirilgan mahsulot tannarxini hisoblash.
  • 3.8. O'zgartirish imkoniyatini baholash uchun ma'lumot va mahsulot to'g'risidagi ma'lumotlarni to'plash.
  • 3.9. Ishlar yoki buyruqlarga muvofiq ichki qismga ishora qiluvchi mahsulotlar yoki mahsulotlar to'plamining dizaynini ishlab chiqish.
  • 3.10. Ish yoki buyruq bayonnomasiga muvofiq mahsulotlar yoki buyumlar uchun butlovchi qismlar, butlovchi qismlar va jihozlarni tanlash.
  • 3.11. Tasdiqlash natijalari bo'yicha loyiha hujjatlarini o'zgartirish.
  • 3.12. Mijozlarni normativ talablarga muvofiq ishlab chiqarish mahsulotlarining xususiyatlari va loyiha hujjatlarini muvofiqlashtirish to'g'risida xabardor qilish.
  • 3.13. Buyurtmachi va yog'ochni qayta ishlash va mebelni tashkil etish bo'limlari uchun yakuniy loyiha hujjatlari to'plamlarini shakllantirish.
  • 3.14. Yog'ochga ishlov berish va mebellarning standart nomenklaturali mahsulotlar to'plamlarini ish yoki buyruqqa muvofiq loyihalash.
  • 3.15. Ish yoki buyurtma bayonnomasiga muvofiq mahsulotlar yoki mahsulotlar to'plamlari uchun rang parametrlari va materiallarini tanlash va birlashtirish.
  • 3.16. Yog'ochga ishlov berish mahsulotlari va mebellarning standart nomenklaturasini tanlashda mijozlar ehtiyojlarini aniqlash.

    • 4. Huquqlar

      Dizayner quyidagi huquqlarga ega:

    4.1. Dizaynerning faoliyati bilan bog'liq zarur ma'lumotlarni, shuningdek materiallar va hujjatlarni so'rash va olish.

    4.2. Malaka oshirish, qayta tayyorlash (qayta tayyorlash) dan o'tish.

    4.3. Dizayner vakolatiga kiradigan masalalarni hal qilish uchun uchinchi tomon muassasalari va tashkilotlari bo'limlari bilan aloqalarga kirish.

    4.4. Uning funktsional majburiyatlariga kiritilgan masalalarni muhokama qilishda qatnashish.

    4.5. Belgilangan ish sohasida faoliyatni takomillashtirish bo'yicha taklif va mulohazalar bildirish.

    4.6. Funktsional vazifalarni bajarishda yuzaga keladigan nizolarni hal qilish uchun tegishli mahalliy hokimiyat yoki sudga murojaat qiling.

    4.7. O'z vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumot materiallari va me'yoriy hujjatlardan foydalaning.

    4.8. Belgilangan tartibda sertifikatsiyadan o'tish.

    5. Mas'uliyat

    Dizayner:

    5.1. O'zlarining funktsional majburiyatlarini bajarmaganlik (noto'g'ri bajarish).

    5.2. Institut ijrochi vitse-prezidentining buyruqlari va ko'rsatmalariga rioya qilmaslik.

    5.3. Belgilangan vazifalar va ko'rsatmalarning bajarilish holati to'g'risida noto'g'ri ma'lumotlar, ularni bajarish muddatlari buzilganligi.

    5.4. Korxonada o'rnatilgan ichki mehnat qoidalari, yong'in xavfsizligi va xavfsizlik qoidalarini buzish.

    5.5. Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunlarida belgilangan doirada moddiy zarar etkazish.

    5.6. Xizmat vazifalarini bajarish munosabati bilan ma'lum bo'lgan ma'lumotlarni oshkor qilish.

    Yuqoridagi qoidabuzarliklar uchun dizayner huquqbuzarlikning og'irligiga qarab, amaldagi qonunchilikka muvofiq intizomiy, moddiy, ma'muriy, fuqarolik va jinoiy javobgarlikka tortilishi mumkin.

    Ushbu ish ta'rifi Rossiya Federatsiyasining 30.12.2001 yildagi 197 FZ-sonli Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi) (o'zgartirish va qo'shimchalar bilan), "Yog'ochsozlik va mebel ishlab chiqarishni avtomatlashtirilgan loyihalash tizimlari mutaxassisi" professional standartining qoidalariga (talablariga) muvofiq ishlab chiqilgan. Rossiya Federatsiyasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining 2015 yil 21 dekabrdagi 1048n-sonli buyrug'i va mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlar.

    Men tasdiqlayman

    Rasmiy lavozim

    Tashkilot rahbarining ko'rsatmasi

    N ___________ Imzo shifrlash

    Tuzilgan joy Sana

    Dizayner-poyafzal dizaynerining ish tavsifi

    I. UMUMIY QOIDALAR

    1.1. Dizayner mutaxassislar toifasiga kiradi,

    rahbarning buyrug'i bilan yollanib ishdan bo'shatildi

    kadrlar bo'limi boshlig'ining taklifiga binoan tashkilotlar.

    1.2. Moda dizayneri lavozimi ish tajribasiga talablar qo'ymasdan o'rta maxsus ma'lumotga ega bo'lgan shaxsga beriladi.

    II toifali dizayner lavozimiga o'rta maxsus ma'lumotga ega va kamida 3 yil modelyer sifatida ish stajiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.

    I toifali dizayner va dizayner lavozimiga o'rta maxsus ma'lumotli va kamida 3 yillik tajribaga ega dizayner va dizayner lavozimiga tayinlangan shaxs tayinlanadi.

    1.3. O'z faoliyatida modelyer quyidagilarni boshqaradi:

    Bajarilgan ishlar bo'yicha normativ hujjatlar;

    Tegishli masalalar bilan bog'liq o'quv materiallari;

    Tashkilot ustavi;

    Mehnat qoidalari;

    Tashkilot rahbarining buyruqlari va buyruqlari (bevosita rahbar);

    Bu ish tavsifi.

    1.4. Dizayner bilishi kerak:

    1.4.1. San'at namunalarini badiiy dizayn va huquqiy himoya qilish bo'yicha normativ hujjatlar, o'quv qo'llanmalar.

    1.4.2. Korxonani texnik rivojlantirish istiqbollari.

    1.4.3. Tayyorlangan mahsulotni takomillashtirish tendentsiyalari.

    1.4.4. Texnik estetika va ergonomika.

    1.4.5. Badiiy dizayn va grafika san'atining uslublari.

    1.4.6. Ishlab chiqarish texnologiyasi, ishlash printsiplari, o'rnatish shartlari va ishlab chiqarilgan mahsulotlarni texnik ishlatish.

    1.4.7. Sanoatda va korxonada amal qiladigan standartlar, san'at va dizaynga oid texnik shartlar.

    1.4.8. Dizayn hujjatlarining yagona tizimi.

    1.4.9. Texnologik hujjatlarning yagona tizimi.

    1.4.10. Badiiy va dizayn hujjatlarini ishlab chiqish va rasmiylashtirishga qo'yiladigan talablar.

    1.4.11. Loyihalashtirilgan tuzilmalarda ishlatiladigan materiallarning texnik xususiyatlari va xususiyatlari.

    1.4.12. Badiiy dizayndagi texnik hisob-kitoblarni o'tkazish usullari.

    1.5. Dizayner yo'qligida uning vazifalari belgilangan tartibda, etarli tajribaga ega va o'z vazifalarini to'g'ri bajarish uchun to'liq javobgar bo'lgan tayinlangan deputat tomonidan amalga oshiriladi.

    II. Funktsiyalari

    Moda dizayneriga quyidagi vazifalar yuklatilgan:

    2.1. Poyafzallarning eskizlari.

    2.2. Yuqori poyafzallarni tugatish uchun yangi variantlarni ishlab chiqish va amalga oshirish.

    2.3. Namunalar tayyorlashda taklif etilayotgan texnologiyaga rioya qilinishini nazorat qilish.

    2.4. To'plam taqdimotini bosqichma-bosqich tasdiqlash uchun uni amalga oshirish.

    III. Rasmiy javobgarlik

    Unga berilgan funktsiyalarni bajarish uchun dizayner quyidagilarni bajarishi shart:

    3.1. Evropaning etakchi moda poyafzal ishlab chiqaruvchilarining istiqbolli badiiy va estetik talablar va moda yo'nalishlari va poyabzallarning yangi modellarining eskizlari va chizmalarini ishlab chiqish.

    3.2. Yangi pardozlash texnologiyalarini ishlab chiqish va joriy etish.

    3.3. Mahsulotni ishlab chiqarish variantlarining texnik tavsifini bajaring.

    3.4. Berilgan narxlar oralig'ida yig'iladigan modellarni ishlab chiqing.

    3.5. Kerakli o'quv va tasviriy materiallarni tayyorlang.

    3.6. Yangi ishlab chiqarish texnologiyalarining joriy etilishini nazorat qilish.

    3.7. Badiiy kengashga yangi poyafzal modellarini tayyorlash va taqdim etish.

    3.8. Yangi moda tendentsiyalarini, shu jumladan xizmat safarlarini qidirish bo'yicha ishlarni bajaring.

    3.9. Eng yaxshi tajribalarni baham ko'rish va ommalashtirish uchun seminarlarda ishtirok eting.

    3.10. Korxonaning mas'ul xodimlarini poyabzal to'plamlari namunalarini ko'rgazmalarda, shoularda va boshqalarda to'g'ri taqdim etishga tayyorlash.

    Dizayner quyidagi huquqlarga ega:

    4.1. Tashkilot rahbariyati uning faoliyati bilan bog'liq qarorlari loyihalari bilan tanishish.

    4.2. Ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha rahbariyatga takliflar yuborish.

    4.3. Tarkibiy bo'linmalar rahbarlari, mutaxassislardan o'z vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni olish.

    4.4. O'z zimmasiga yuklangan majburiyatlarni hal qilish uchun tashkilotning barcha tarkibiy bo'linmalaridan mutaxassislarni jalb qilish (agar bu tuzilmaviy bo'linmalar to'g'risidagi nizomda nazarda tutilgan bo'lsa, tashkilot rahbarining ruxsati bilan amalga oshiriladi).

    4.5. Tashkilot rahbariyatidan o'z majburiyatlari va huquqlarini bajarishda yordam berishni talab qilish.

    V. MUNOSABATLAR (OFISDA MUNOSABATLAR)

    5.1. Dizayner ___________________________________ taqdim etadi

    5.2. Dizayner o'ziga tegishli bo'lgan masalalar bo'yicha o'zaro hamkorlik qiladi

    tashkilotning quyidagi tarkibiy bo'linmalari xodimlari bilan vakolat;

    oladi:

    anglatadi:

    __________________________________________________________________________;

    C _________________________________________________________________:

    oladi:

    __________________________________________________________________________;

    anglatadi:

    __________________________________________________________________________.

    VI. ISHLARNI BAHOLASh VA MAJBURIYaT

    6.1. Dizaynerning ishi bevosita rahbar (yoki unga bunday vazifalar qonuniy berilgan taqdirda boshqa mansabdor shaxs) tomonidan baholanadi.

    6.2. Dizayner:

    6.2.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z majburiyatlarini bajarmaganligi (lozim darajada bajarmaganligi) uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunlarida belgilangan miqdorda.

    6.2.2. O'z faoliyatini amalga oshirish paytida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunlarida belgilangan darajada.

    6.2.3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat, jinoiy va fuqarolik qonunlarida belgilangan darajada.

    6.2.4. Kompaniyaning tijorat siri deb tasniflangan ma'lumotni oshkor qilish uchun.

    VII. Yakuniy qoidalar

    7.1. Ushbu ko'rsatma yilning mehnat shartnomasiga ilova hisoblanadi.

    7.2. Ishlab chiqarish zarurati yuzaga kelgan taqdirda, kompaniya ish tavsifini tuzatish va xodimga ko'rsatmalarning yangi qoidalarini kuchga kirgunga qadar etkazish huquqini o'zida saqlab qoladi.

    7.3. Yo'riqnomaning yangi versiyasi tashkilot buyurtmasi bilan tuziladi.

    Lavozim nomi

    bosh

    tarkibiy bo'linma _________ _______________________

    Imzo Imzoning izohi

    Ko'rsatma bilan tanishdim _________ _______________________

    Imzo Imzoning izohi

    CEN 2018. 2018 yil 9-aprelda qayta ko'rib chiqish (2018 yil 1-iyulda kiritilgan o'zgartishlar bilan)
      Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining tasdiqlangan professional standartlarini izlash uchun foydalaning professional standartlarning ma'lumotnomasi

    Dizayner-rassom (dizayner)

    Lavozimiy vazifalari. Tayyorlangan tuzilmalarning yuqori darajadagi iste'mol xususiyatlari va estetik fazilatlari, texnik-iqtisodiy talablari va ilg'or ishlab chiqarish texnologiyalari, ergonomik talablarini ta'minlaydigan sanoat va maishiy maqsadlar uchun mahsulotlar (komplekslar) ning badiiy va dizayn loyihalarini ishlab chiqadi. Badiiy dizaynning turli bosqichlarida (bosqichlarida) zarur bo'lgan patent va boshqa ilmiy-texnik ma'lumotlarni tanlash va tahlil qilishni amalga oshiradi. U buyurtmachilarning mo'ljallangan mahsulotlarga bo'lgan talablarini, ularni ishlab chiqarish uchun korxonaning texnik imkoniyatlarini o'rganadi. O'xshash mahalliy va xorijiy mahsulotlarning qiyosiy tahlilini, ularning estetik darajasini baholaydi. Badiiy va dizayn vazifalarini hal qilish bilan bog'liq bo'lgan individual bosqichlar (bosqichlar) va ilmiy-tadqiqot va eksperimental ishlarni amalga oshirishda, loyihalash uchun texnik topshiriqlarni tayyorlashda va buyurtmachilar bilan kelishishda, badiiy va dizayn takliflarini ishlab chiqishda qatnashadi. Yangi axborot texnologiyalaridan foydalangan holda, u strukturaviy va pardozlash materiallari va tashqi dizayn tafsilotlari, fazoviy va grafik dizayn, mahsulot shakllarining tafsilotlari, maket va kompozitsion echimlarning eng oqilona echimlarini izlaydi, taklif qilingan dizaynning iqtisodiy asoslanishini hisoblash uchun ma'lumot tayyorlaydi. Loyihalashtirilgan mahsulot uchun zarur texnik hujjatlarni ishlab chiqadi (chizma va umumiy chizma rasmlari, prototiplash uchun chizmalar va ishchi rasmlar, ko'rgazma rasmlari, ergonomik rang sxemalari, ishchi loyihalar modellari), loyihalar uchun tushuntirish yozuvlarini tayyorlashda, ularni ko'rib chiqish va himoya qilishda qatnashadi. Ilova qilinadigan hujjatlar shakllarini loyihalash, mahsulotlarni qadoqlash va reklama qilish bilan bog'liq ishlarni amalga oshiradi. Badiiy dizayn sohasida standartlashtirish ishlari uchun materiallar tayyorlaydi. Mahsulot va texnologik jihozlarning ishchi rasmlarini badiiy dizayn loyihasiga, ayniqsa, foydalanish qulayligi va tuzilishning ko'rinishiga ta'sir ko'rsatishi mumkin bo'lgan qismlar va yig'ilishlar, shuningdek, badiiy dizayn qarorlarini loyihalash, ishlab chiqarish, sinovdan o'tkazish va takomillashtirishda bajarilishini arxitektura nazorati bo'yicha nazoratni amalga oshiradi. mahsulot namunalari va seriyali (ommaviy) ishlab chiqarish uchun texnik hujjatlarni tayyorlash, unga zarur o'zgartirishlarni kiritadi. Sanoat namunalariga buyurtmanomalar tayyorlashda, loyihalarni badiiy dizayni ekspertizasi uchun materiallar tayyorlashda va yangi o'zlashtirilgan mahsulotlarni sertifikatlash va sertifikatlash uchun topshirishda qatnashadi. U amaliy faoliyatda foydalanish maqsadida badiiy dizayn sohasidagi ilg'or mahalliy va xorijiy tajribalarni o'rganadi. Badiiy dizayn bo'yicha ishlab chiqilgan dizaynlar, standartlar, spetsifikatsiyalar va boshqa me'yoriy hujjatlarga oid ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolari bo'yicha sharhlar va xulosalar tayyorlaydi. U amalga oshirilgan loyihalar, ishlatilgan materiallar namunalarini saqlaydi. Bajarilgan badiiy va dizayn ishlanmalarining hujjatlarini rasmiylashtiradi, bajarilgan ishlar natijalari to'g'risida hisobotlarni tuzadi.

    Bilish kerak:  badiiy dizayn va sanoat namunalarini huquqiy himoya qilish bo'yicha normativ hujjatlar, uslubiy materiallar, korxonaning texnik rivojlanish istiqbollari, ishlab chiqilgan mahsulotlarni takomillashtirish tendentsiyalari, texnik estetika va ergonomika, badiiy dizayn va grafika san'atining usullari, ishlab chiqarish texnologiyasi, foydalanish printsiplari, o'rnatish va texnik sharoitlar ishlab chiqilgan. sanoatda va korxonada ishlab chiqariladigan mahsulotlar, san'at bilan bog'liq texnik shartlar dizayn ishlanmalari, loyihalash hujjatlarining yagona tizimi, texnologik hujjatlarning yagona tizimi, badiiy va dizayn hujjatlarini ishlab chiqish va bajarish talablari, loyihalashtirilgan inshootlarda ishlatiladigan materiallarning texnik xususiyatlari va xususiyatlari, mahsulotni loyihalash jarayonida hisobga olinishi kerak bo'lgan asosiy talablar (funktsional, texnikaviy) - konstruktiv, ergonomik, estetik va boshqalar), badiiy dizayndagi texnik hisob-kitoblarni o'tkazish usullari Standartlashtirish asoslari va patentshunoslik asoslari, mahsulot dizaynini badiiy va dizayn ekspertizasini o'tkazish tartibi, ularning sifatini estetik baholash mezonlari, sanoat mahsulotlari sifatini sertifikatlashtirish tartibi, dizaynda ishlatiladigan texnik vositalar, sanoat namunalariga talabnoma topshirish tartibi, badiiy dizayndagi ilg'or milliy va xorijiy tajribalar, iqtisodiyot asoslari, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va menejment, mehnat qonunchiligi asoslari, mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari.

    Malakaviy talablar.

    I toifadagi dizayner-rassom (dizayner): oliy kasbiy (badiiy va dizayn) ma'lumot va II toifali dizayner sifatida kamida 3 yil ish tajribasi.

    II toifadagi dizayner (dizayner): oliy kasbiy (badiiy va dizayn) ma'lumotga ega va III toifali dizayner sifatida kamida 3 yil ish tajribasi.

    III toifadagi dizayner (dizayner): oliy kasb-hunar (badiiy va dizayn) ma'lumotiga va o'qish davrida olingan mutaxassislik bo'yicha ish tajribasiga yoki malakaviy toifaga ega bo'lmagan muhandislik-texnik lavozimlarda ish tajribasiga ega bo'lishi.

    Dizayner-rassom (dizayner): ish tajribasi yoki o'rta-maxsus (badiiy va dizayn) ma'lumotiga talablar va I toifali qurilish muhandisi sifatida kamida 3 yil ish staji yoki mutaxassislar tomonidan almashtirilgan boshqa lavozimlar talab qilinmaydigan oliy ma'lumotli (badiiy va dizayn) ma'lumotlari. o'rta maxsus ma'lumotli, kamida 5 yil.

    Ishlar  ish uchun Dizayner, bo'sh ish o'rinlarining butun Rossiya ma'lumotlar bazasi uchun dizayner (dizayner)

    Rassom-dizayner (dizayner) ning ish tavsifi
      Men ma'qullayman
      Boshliq ____________
    ____________ (____________)
      (imzo) (to'liq ism)

    "____" _____________ ____ g.
      M.P.

    "___" __________ ____ g n ____

    ___________________________ (tashkilot nomi)
      Rassom-dizaynerning (Dizayner) RASMIY YO'NALISHLARI
      1. UMUMIY QOIDALAR
      1.1. Ushbu ish ta'rifi rassom-dizayner (dizayner) (bundan buyon matnda "dizayner") "____________" (bundan buyon matnda - "Tashkilot") funktsional majburiyatlarini, huquq va majburiyatlarini belgilaydi.
      1.2. Dizayner tashkilot rahbarining buyrug'iga binoan amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda tayinlanadi va ishdan olinadi.
      1.3. Dizayner bevosita _________ tashkilotiga hisobot beradi.
      1.4. Dizayner lavozimi quyidagi shaxslarga beriladi:
      I toifali dizayner: oliy kasbiy (badiiy va dizayn) ma'lumot va II toifali dizayner sifatida kamida 3 yil ish tajribasi.
      II toifali dizayner: oliy kasbiy (badiiy va dizayn) ma'lumot va III toifali rassom-dizayner sifatida kamida 3 yil ish tajribasi.
      III toifali dizayner: oliy kasb-hunar (badiiy va dizayn) ma'lumotiga va o'qish davrida olingan mutaxassislik bo'yicha ish tajribasiga yoki malakaviy toifaga ega bo'lmagan muhandislik-texnik lavozimlarda ish tajribasiga ega bo'lishi.
    Dizayner: ish tajribasi yoki o'rta maxsus (badiiy va dizayn) ma'lumotiga talablar va I toifali qurilish muhandisi sifatida kamida 3 yil ish tajribasi yoki o'rta maxsus ma'lumotli mutaxassislar bilan almashtirilgan boshqa lavozimlarsiz oliy kasbiy (badiiy va dizayn) ma'lumot. 5 yildan kam emas
      1.5. Dizayner bilishi kerak:
      badiiy dizayn va sanoat namunalarini huquqiy muhofaza qilish bo'yicha normativ hujjatlar, uslubiy materiallar;
      - tashkilotning texnik rivojlanish istiqbollari;
      - loyihalashtirilgan mahsulotlarni takomillashtirish tendentsiyalari;
      - texnik estetika va ergonomika;
      - badiiy dizayn va grafika san'atining uslublari;
      - ishlab chiqarish texnologiyasi, ishlash printsiplari, ishlab chiqilayotgan mahsulotlarni o'rnatish va texnik ekspluatatsiya qilish shartlari, sohada va tashkilotda amaldagi standartlar, badiiy va dizayn ishlariga tegishli texnik sharoitlar;
      - loyihalash hujjatlarining yagona tizimi;
      - texnologik hujjatlarning yagona tizimi;
      - badiiy va dizayn hujjatlarini ishlab chiqish va rasmiylashtirishga qo'yiladigan talablar;
      - loyihalashtirilgan inshootlarda ishlatiladigan materiallarning texnik xususiyatlari va xususiyatlari;
      - mahsulotni loyihalash jarayonida e'tiborga olinishi kerak bo'lgan asosiy talablar (funktsional, texnik va konstruktiv, ergonomik, estetik va boshqalar);
      - badiiy dizayndagi texnik hisob-kitoblarni o'tkazish usullari;
      - standartlashtirish va patentshunoslik asoslari;
      - mahsulot dizayni badiiy va dizayn ekspertizasini o'tkazish tartibi, ularning sifatini estetik baholash mezonlari;
      - sanoat mahsulotlari sifatini sertifikatlash tartibi; dizaynda ishlatiladigan texnik vositalar;
      sanoat namunalariga buyurtmanomalarni ko'rib chiqish tartibi;
      - badiiy dizayndagi ilg'or mahalliy va xorijiy tajribalar;
      - iqtisodiyot asoslari, ishlab chiqarishni tashkil qilish, mehnat va menejment;
      - mehnat huquqining asoslari;
      - mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari.
      1.6. Dizayner vaqtincha yo'qligida, uning vazifalari _______ ga beriladi.

    2. Funktsional javobgarlik
      2.1. Dizayner quyidagi vazifalarni bajaradi:
    2.1.1. Tayyorlangan tuzilmalarning yuqori darajadagi iste'mol xususiyatlari va estetik fazilatlari, ularning texnik-iqtisodiy talablari va ilg'or ishlab chiqarish texnologiyalari, ergonomik talablariga javob beradigan sanoat va maishiy maqsadlar uchun mahsulotlar (majmualar) ning badiiy va dizayn loyihalarini ishlab chiqadi.
      2.1.2. Badiiy dizaynning turli bosqichlarida (bosqichlarida) zarur bo'lgan patent va boshqa ilmiy-texnik ma'lumotlarni tanlash va tahlil qilishni amalga oshiradi. U buyurtmachilarning mo'ljallangan mahsulotlarga bo'lgan talablarini, ularni ishlab chiqarishda tashkilotning texnik imkoniyatlarini o'rganadi.
      2.1.3. U buyurtmachilarning mo'ljallangan mahsulotlarga bo'lgan talablarini, ularni ishlab chiqarishda tashkilotning texnik imkoniyatlarini o'rganadi.
      2.1.4. O'xshash mahalliy va xorijiy mahsulotlarning qiyosiy tahlilini, uning estetik darajasini baholaydi.
      2.1.5. Badiiy va dizayn vazifalarini hal qilish bilan bog'liq bo'lgan individual bosqichlar (bosqichlar) va ilmiy-tadqiqot va eksperimental ishlarni amalga oshirishda, loyihalashtirish va buyurtmachilar bilan kelishish uchun texnik vazifalarni tayyorlashda, badiiy va dizayn takliflarini ishlab chiqishda qatnashadi.
      2.1.6. Yangi axborot texnologiyalaridan foydalangan holda, u strukturaviy va pardozlash materiallari va tashqi dizayn tafsilotlari, fazoviy va grafik dizayn, mahsulot shakllarining tafsilotlari, maket va kompozitsion echimlarning eng oqilona echimlarini izlaydi, taklif qilingan dizaynning iqtisodiy asoslanishini hisoblash uchun ma'lumot tayyorlaydi.
      2.1.7. Loyihalashtirilgan mahsulot uchun zarur texnik hujjatlarni ishlab chiqadi (chizma va umumiy chizma rasmlari, prototiplash uchun chizmalar va ishchi rasmlar, ko'rgazma rasmlari, ergonomik rang sxemalari, ishchi loyihalar modellari), loyihalar uchun tushuntirish yozuvlarini tayyorlashda, ularni ko'rib chiqish va himoya qilishda qatnashadi.
      2.1.8. Ilova qilinadigan hujjatlar shakllarini loyihalash, mahsulotlarni qadoqlash va reklama qilish bilan bog'liq ishlarni amalga oshiradi.
      2.1.9. Badiiy dizayn sohasida standartlashtirish ishlari uchun materiallar tayyorlaydi.
    2.1.10. Mahsulotning ishchi rasmlari va texnologik jihozlarning badiiy dizayn loyihasiga, ayniqsa, tuzilishning qulayligi va tashqi ko'rinishiga ta'sir qilishi mumkin bo'lgan qismlar va yig'ilishlarning muvofiqligini, shuningdek, badiiy dizayn qarorlarini loyihalash, ishlab chiqarish, sinovdan o'tkazish va yangilashda me'moriy nazoratni amalga oshiradi. mahsulot namunalari va seriyali (ommaviy) ishlab chiqarish uchun texnik hujjatlarni tayyorlash, unga zarur o'zgartirishlarni kiritadi.
      2.1.11. Sanoat namunalariga buyurtmanomalarni loyihalashda, loyihalarni badiiy dizayni ekspertizasi uchun materiallarni tayyorlashda va yangi o'zlashtirilgan mahsulotlarni sertifikatlash va sertifikatlash uchun topshirishda qatnashadi.
      2.1.12. U amaliy ishlarda foydalanish maqsadida badiiy dizayn sohasidagi ilg'or mahalliy va xorijiy tajribalarni o'rganadi.
      2.1.13. Badiiy dizayn bo'yicha ishlab chiqilgan dizaynlar, standartlar, spetsifikatsiyalar va boshqa me'yoriy hujjatlarga oid ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolari bo'yicha sharhlar va xulosalar tayyorlaydi.
      2.1.14. U amalga oshirilgan loyihalar, ishlatilgan materiallar namunalarini saqlaydi.
      2.1.15. Bajarilgan san'at va dizayn ishlanmalariga hujjatlar rasmiylashtiradi, bajarilgan ishlar natijalari to'g'risida hisobot tuzadi.

    3. HUQUQLAR
      3.1. Dizayner quyidagi huquqlarga ega:
      3.1.1. Dizaynerga tegishli bo'lgan materiallar va hujjatlarni so'rash va olish.
      3.1.2. Dizayner vakolatiga kiradigan ishlab chiqarish faoliyatining operatsion masalalarini hal qilish uchun begona tashkilotlar va tashkilotlar bo'limlari bilan aloqalar o'rnatish.
      3.1.3. Kasbiy faoliyati bilan bog'liq masalalar bo'yicha uchinchi tomonlarda Tashkilot manfaatlarini ifoda etadi.

    4. Javobgarlik
      4.1. Dizayner:
      4.1.1. O'zlarining funktsional vazifalarini bajara olmaslik.
      4.1.2. Ishning holati haqida noto'g'ri ma'lumot.
      4.1.3. Tashkilot rahbarining buyruqlari, ko'rsatmalari va ko'rsatmalariga rioya qilmaslik.
      4.1.4. Xavfsizlik qoidalari, yong'in va tashkilot va uning xodimlariga xavf tug'diradigan boshqa qoidalar buzilishining oldini olish choralarini ko'rmaslik.
      4.1.5. Mehnat intizomining yo'qligi.

    5. SHARTNOMA VA ISHNI BAHOLASh
      5.1. Dizaynerning ish vaqti tashkilot tomonidan o'rnatilgan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.
    5.2. Ishlab chiqarish ehtiyojlari bilan bog'liq holda, dizayner xizmat safarlariga (shu jumladan, mahalliy) borishga majburdir.
      5.3. Ishni baholash:
      - muntazam - jarayonda bevosita rahbar tomonidan amalga oshiriladi
      dizaynerning mehnat funktsiyalarini bajarish;
    — __________________________________________________________________.
      (baholashning boshqa turlarini o'tkazish tartibi va asoslarini ko'rsating)

    6. Imzo HUQUQI
      6.1. O'z ishini ta'minlash uchun dizaynerga o'zining funktsional vazifalariga kiradigan masalalar bo'yicha tashkiliy va ma'muriy hujjatlarni imzolash huquqi beriladi.

    __________________________ _____________ ____________________________
      (shaxsning lavozimi, (imzosi) (to'liq ismi)
      tuzilgan ko'rsatmalar)

    "___" ____________ ____ g.

    __________________________ ____________ _____________________________
      (lavozimi (imzosi) (to'liq ismi)
      to'g'ridan-to'g'ri
      rahbar)

    "___" ____________ ____ g.

    QO'ShDI:

    Yuridik maslahatchi ____________ ___________________
      (imzo) (to'liq ism)

    "___" __________ ____ g.

    Ko'rsatmalar bilan tanishgan: ____________ ____________________
      (imzo) (to'liq ism)

    "___" ____________ ____ g.

    Maksim Beluxin Ilgari, xodimning rivojlanishi kompaniyaga bevosita bog'liq emasligi keng tarqalgan edi. Rahbarlar bunday arzimas narsalarga vaqtlari yo'qligiga ishongan holda buni qilmaganlar, chunki ularga katta maqsadlarga erishish uchun pul to'langan. Ammo rivojlanish ...

       Vladimir Novojilov WiseAdvice Internet-marketing bo'limi boshlig'i Vladimir Novojilov, WiseAdvice Internet-marketing departamenti rahbari, agar kompaniyada kuchli HR brendi bo'lmasa yoki ish haqi to'lashda qatnashish imkoniga ega bo'lmasa, murakkab bo'sh ish o'rinlarini qanday yopish kerakligi haqida ...

       Shunday qilib, siz o'zingizning biznesingiz haqidagi videolar bilan media maydoningizni loyihalashga qaror qildingiz. Qanday xatolar oldini olish kerak? Darhol otishga shoshilmang. Qisqasini yarating. Xabar video haqida o'ylab ko'ring, mavzular bo'yicha kliplar to'plamini yarating. Ular nimani efirga uzatishi haqida o'ylang ...

       Anna Samoydyuk Ishga yollash bilan shug'ullanuvchi har bir kishi qancha vaqt sarflashini biladi. Bitta pozitsiya yuzlab va hatto minglab rezyumelarni jalb qilishi mumkin va ularning hammasini diqqat bilan o'qish imkoniyati yo'q. Shuning uchun tashkilotlar tobora ko'proq ...

       Natalya Kozhevnikova Ish tajribasi bo'lgan odamlar martaba bo'yicha maslahatchilar xizmatidan foydalanadi degan fikr bor. Va birinchi ish tajribasini izlayotgan talabalar uchun martaba bo'yicha maslahatchilarning yordami zarur emas. Keling, bu shundaymi yoki yo'qligini bilib olaylik. Qo'llab-quvvatlash, tushuntirish, qo'shish ...

       "Inson umrbod ta'lim oladi". Kelajakda munosib ishni saqlab qolish uchun hamma nimani bilishi va nimaga ega bo'lishi kerak? "Sergey Filonovich, Sog'liqni saqlash va Sog'liqni saqlash Oliy menejment maktabi dekani: - Siz qanday ko'nikmalarga ega bo'lishingiz kerak ...