uy » Omad

Mintaqaviy birlik nima? Alohida bo'linish nima? Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida alohida bo'linma. Kod koddan farq qiladi


Yuridik shaxsning alohida bo'linmasi - 2018 - 2019 yillar uchun filial, vakolatxona yoki boshqa shaklda tashkil etilishi mumkin. Biz sizga yuridik shaxsning alohida bo'linmasi nima ekanligini, uning asosiy xususiyatlari nimadan iboratligini va uni ro'yxatdan o'tkazish qanday amalga oshirilishini aytib beramiz.

Alohida bo'linish nima

Yuridik shaxsning alohida bo'linmasini (keyingi o'rinlarda OP deb yuritiladi) tashkil etish to'g'risidagi masala, agar haqiqiy tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirish joyi ko'rsatilgan shaxsning yuridik manzilidan farq qilganda paydo bo'ladi.

Fuqarolik qonunchiligi faqat 2 turdagi EP tashkilotini - vakolatxona va filialni ajratib turadi (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 55-moddasi 1-qismi, 1994 yil 30 noyabrdagi 51-FZ-son).

Shu bilan birga, San'atda. 11 Rossiya Federatsiyasining 1998 yil 31 iyuldagi 146-FZ-sonli Soliq kodeksining 1-qismida "SO yuridik shaxs" tushunchasining ta'rifi ko'rsatilgan, asosiy mezonlar:

  • bunday bo'linmani tashkilotning o'zidan hududiy izolyatsiya qilish;
  • bunday birlikda jihozlangan statsionar ish joylarining mavjudligi.

Soliq qonunchiligi OP turlarining ro'yxatini taklif qilmaydi.

Ushbu tushuncha San'atda ham qo'llaniladi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 2001 yil 30 dekabrdagi 197-FZ-sonli 40-moddasi, bu erda tashkilotning filiallari va vakolatxonalari bilan bir qatorda "boshqa alohida bo'linmalar" ham ko'rsatilgan.

Qonunchilikni tizimli tahlil qilish asosida biz vakolatxona ham, filial ham bo'lmagan boshqa OPlarni yaratish mumkin emas degan xulosaga kelishimiz mumkin.

RaIni shunday deb e'tirof etish yuridik shaxsning qonun hujjatlarida yoki boshqa ichki hujjatlarida u to'g'risida ma'lumotlar mavjudligi yoki yo'qligidan qat'i nazar sodir bo'ladi. RaIni yaratishda bosh tashkilot yuridik shaxslarning yagona davlat reestrida ko'rsatiladigan filiallar va vakolatxonalarni tashkil etish to'g'risidagi ma'lumotlardan farqli o'laroq, ko'rsatilgan hujjatlarga o'zgartirishlar kiritmasligi kerak (3-band, 3-band). Fuqarolik kodeksining 55-moddasi).

OP belgisi sifatida statsionar ish joyi

Ish joyi statsionar hisoblanadi, agar:

  • 1 oydan ortiq muddatga tashkil etilgan (Soliq kodeksining 11-moddasi).
  • Xodim u erda yoki ish bilan bog'liq holda kelishi kerak (Mehnat kodeksining 209-moddasi). Xodimning bunday joyda bo'lish chastotasi, to'g'ridan-to'g'ri jihozlangan joyda bo'lish muddati, ishni tashkil etish usuli (masalan, xizmat safari paytida mehnat funktsiyalarini bajarish uchun - xodimning xatiga qarang) hisobga olinmaydi. Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligi 2009 yil 10 apreldagi 03-02-07 / 1 -176-son, 2008 yil 19 dekabrdagi 03-02-07 / 1-522-son).
  • Ish beruvchi u yoki bu darajada u ustidan nazoratni amalga oshiradi (masalan, ish beruvchi tegishli ko'chmas mulkka egalik qilish, undan foydalanish va uni tasarruf etish huquqiga ega bo'lishi bilan tasdiqlanishi mumkin - Moskva viloyati Federal monopoliyaga qarshi xizmatining 2009 yil martdagi qarori. 2, 2009 y. KA-A40/817-09).
  • Xodimning o'z xizmat vazifalarini haqiqiy bajarishi uchun xizmat qiladi (masalan, AASning 08.10.2007 yildagi 9-sonli 09AP-10255/07-AK-sonli A40-10267/07-141-57-sonli qarori).
  • Xodim bilan mehnat munosabatlari o'rnatilgan (Mehnat kodeksining 20-moddasi). Misol uchun, Moskva viloyati Federal monopoliyaga qarshi xizmatining qarori. 2008 yil 29 yanvardagi KA-A40 / 14894-07-sonli ishda A40-10267 / 07-141-57.

Shunday qilib, masalan, doimiy xodimga ega bo'lmagan omborlar statsionar ish joyi sifatida tan olinmaydi. Shuningdek, masofaviy ish joyini tashkil etish fakti OPni tashkil qilish uchun asos emas.

OPni yaratish qoidalari

Qonunchilikda tashkilotning OP ni yaratishning aniq tartibi bo'yicha to'g'ridan-to'g'ri ko'rsatmalar mavjud emas.

Bunday holda siz quyidagi algoritmdan foydalanishingiz mumkin:

  1. Ta'lim dasturini tashkil etish to'g'risida qaror qabul qilish. Barcha ko'rsatkichlar bo'yicha yaratilgan OP filial yoki vakolatxona emasligini aniqlash kerak, chunki ular uchun boshqa ro'yxatga olish tartibi nazarda tutilgan.
  2. Yaratilgan ish joyining xususiyatlarini tahlil qilish.
  3. OPni shakllantirish to'g'risida buyruq chiqarish.
  4. Tashkilotning ichki mehnat qoidalariga o'zgartirishlar kiritish.
  5. Rossiya Federatsiyasi Federal Soliq xizmati organlariga OPni yaratish to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim etish - OP tashkil etilgan kundan boshlab 1 oy ichida (Soliq kodeksining 23-moddasi 2-bandi 3-bandining 2-bandi). Kod). Federal Soliq xizmatini xabardor qilish yuridik shaxs tomonidan tasdiqlangan S-09-3-1 shaklidagi xabarnomani yuborish orqali amalga oshiriladi. Rossiya Federal Soliq Xizmatining 06.09.2011 yildagi MMV-7-6/362@-son buyrug'i bilan.
  6. 01.01.2017 yildan boshlab soliq organiga jismoniy shaxslarga to'lovlarni amalga oshirish huquqini berish to'g'risida soliq organiga xabar berish kerak (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 23-moddasi 3.4-bandi 7-bandi). Bunday xabarning shakli Federal Soliq xizmatining 2017 yil 10 yanvardagi MMV-7-14/4@-son buyrug'i bilan tasdiqlangan. Bunday holda, sug'urta mukofotlarini to'lash va OP tomonidan to'langan to'lovlar bo'yicha hisobot uning joylashgan joyida amalga oshiriladi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 431-moddasi 7, 11-bandlari).

Filial yoki vakolatxona tashkil etilganligini ko'rsatuvchi belgilar

RaIni yaratishda bosh tashkilot nazorat qiluvchi organlar filial yoki vakolatxonani tashkil etish belgilarini ko'rishi mumkin bo'lgan harakatlarni amalga oshirishi mumkin, bu esa tashkilotni soliq ro'yxatidan o'tkazish qoidalarini buzganlik uchun javobgarlikka tortilishiga yoki rejalashtirilmagan soliq oqibatlariga olib kelishi mumkin.

OP to'g'risidagi nizomda shuni ta'kidlash kerakki, ushbu OP filial yoki vakolatxona emas, shuningdek, tashkilotning tadbirkorlik faoliyatini to'liq amalga oshirmaydi - buning uchun siz o'z vazifalarini ro'yxatini tuzishingiz mumkin. OP amalga oshirishi mumkin.

Tashkilot ustavida filiallar va vakolatxonalar tashkil etish imkoniyati ko'rsatilgan bo'lsa ham, bu barcha yaratilgan RaIlar albatta filiallar yoki vakolatxonalar bo'ladi degani emas.

Filial yoki vakolatxonaning belgilari ham quyidagilardir:

  • OPda ishonchnoma asosida ishlaydigan o'z menejerining mavjudligi;
  • OP tomonidan yuridik shaxsning manfaatlarini himoya qilish bo'yicha vakillik funktsiyalari va funktsiyalarini bajarish (Fuqarolik Kodeksining 55-moddasi).

OPni ro'yxatdan o'tkazish

Yuridik shaxslar o'zlarining barcha OPlari joylashgan joyda Federal Soliq xizmati bo'linmalarida ro'yxatdan o'tishlari kerak (Soliq kodeksining 83-moddasi 2-bandi, 1-bandi).

Federal Soliq xizmati Rossiya yuridik shaxslarini bunday yuridik shaxsning faoliyat joyida o'z OP (filiallar va vakolatxonalar bundan mustasno) orqali mustaqil ravishda ro'yxatdan o'tkazadi, bunday yuridik shaxslar tomonidan № S-09-3- shaklida taqdim etilgan xabarlar asosida. OPni yaratish to'g'risida 1 (Soliq kodeksining 83-moddasi 4-bandi).

Ushbu tartibni amalga oshirish uchun belgilangan muddat Federal Soliq xizmati tomonidan ko'rsatilgan xabar qabul qilingan kundan boshlab 5 ish kuni (Soliq kodeksining 6.1-moddasi 6-bandi) (Soliq kodeksining 84-moddasi 2-bandining 2-bandi). Kod).

Ushbu protsedura tugagandan so'ng, tegishli bildirishnoma va sertifikat beriladi.

Shunday qilib, tashkilot o'z joylashgan joyda OP tashkil etilganligi to'g'risida zudlik bilan xabar yuborishi kerak va bu ma'lumot uyushgan OP hududiy bo'yicha joylashgan tegishli soliq organlariga o'tkaziladi. Tashkilot tomonidan ochilgan keyingi OPlar shunga o'xshash sxema bo'yicha ro'yxatga olinadi.

Federal Soliq xizmatiga ilgari taqdim etilgan OP ma'lumotlarida sodir bo'lgan har qanday o'zgarishlar to'g'risida soliq organini xabardor qilish tegishli parametrlar o'zgargan paytdan boshlab 3 ish kuni ichida amalga oshirilishi kerak (84-moddaning 2-bandi, 3-bandi). Soliq kodeksi). Ko'rsatilgan xabarnoma asosiy tashkilot tomonidan bunday yuridik shaxsni ro'yxatdan o'tkazish joyidagi Federal Soliq xizmatiga yuboriladi (Soliq kodeksining 23-moddasi 3-bandi, 3-bandi, 2-bandi). Buning uchun S-09-3-1 shakli ham qo'llaniladi.

Yuqorida ko'rsatilgan hujjatlarni Federal Soliq Xizmatiga o'z vaqtida taqdim etmaslik soliq to'lovchiga 200 rubl miqdorida jarima solishga olib keladi. ko'rsatilgan qoidabuzarlik bilan taqdim etilgan har bir hujjat uchun (Soliq kodeksining 126-moddasi 1-bandi).

Demak, qonun yuridik shaxsning filiallar va vakolatxonalardan tashqari, boshqa RaIlar yaratish imkoniyatini cheklamaydi. Tashkil etilgan OP bunday OP joylashgan joyda Federal Soliq xizmatida ro'yxatdan o'tkazilishi kerak. OP belgilari fuqarolik, soliq va mehnat qonunchiligida ko'rsatilgan.

Yuridik shaxsning alohida bo'linmasi - asosiy kompaniya bilan bog'liq bo'lgan bo'linma (vakolatxona, filial) undan geografik jihatdan uzoqda joylashgan tadbirkorlik faoliyatini tashkil etish shakli. Ko'pgina tadbirkorlar bu haqda hisobotlarni tayyorlash va soliqlarni hisoblashda qiyinchiliklarga duch kelishadi. Biz sizga bo'limlar va filiallar qanday xususiyatlarga ega ekanligini, ular qanday hisobotlarni taqdim etishlari kerakligini va ularni ochish huquqiga ega ekanligini aytib beramiz.

Rossiyaning barcha korxonalari alohida bo'linmalarni ochish huquqiga ega. Amaldagi qonunchilik ularning faoliyatining belgilari va barcha jihatlarini tartibga soladi. Keling, kompaniyaning ushbu tarkibiy bo'linmalari faoliyatini tartibga soluvchi huquqiy normalarni batafsil ko'rib chiqaylik.

Alohida bo'linma nima?

Kontseptsiya Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksida ochib berilgan. Fuqarolik Kodeksining 55-moddasiga muvofiq, asosiy idora joylashgan joydan tashqarida joylashgan, yuridik shaxsning manfaatlarini ifodalovchi va himoya qiluvchi vakolatxona yoki filial alohida bo‘linma (keyingi o‘rinlarda OP deb yuritiladi) hisoblanadi. Alohida bo'linma yuridik shaxs hisoblanmaydi, chunki u bosh idora tomonidan tasdiqlangan nizom asosida ishlaydi. statsionar ish joylari bir oydan ortiq muddatga jihozlangan bosh ofis hududidan tashqarida joylashgan har qanday vakolatxona alohida ekanligini aytadi. Alohida idorani tashkil etish tashkilotning ta'sis hujjatlarida aks ettirilmasligi mumkin.

Filial va vakolatxonaning o‘ziga xos xususiyatlari qanday?

Fuqarolik va Soliq kodekslarida, shuningdek, San'atda keltirilgan ta'riflardan. 02/08/1998 yildagi 14-FZ-sonli Federal qonunining 5-moddasi shundan kelib chiqadiki, OPning ikkita shakli - filial va vakolatxona mavjud.

Filial va alohida bo'lim o'rtasidagi farq nima? Amaldagi qonunchilik normalariga ko'ra, filial OP shakllaridan biridir. "Alohida bo'linma yoki filial - farq nima" degan savol unchalik to'g'ri emas, chunki bu turli darajadagi atamalar. Filial uchun OP umumiyroq tushunchadir; u filialni o'z ichiga oladi. “Filial va vakolatxona o‘rtasidagi farq nima?” degan savolni berish to‘g‘riroq bo‘ladi. Savolga javob quyidagicha, lekin avval OP qanday atributlarga ega ekanligini ko'rib chiqaylik:

  • u yuridik shaxsdan hududiy jihatdan alohida;
  • u jihozlangan ish joylariga ega;
  • filial yoki vakolatxona shaklida alohida idorani tashkil etish fakti korxona tomonidan ta'sis hujjatlarida va boshqa hujjatlarda ko'rsatilishi kerak;
  • OP rahbariyatining harakatlari tashkilot nomidan ishonchnoma asosida amalga oshiriladi.

Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi va 14-FZ-sonli Federal qonuniga asosan OPning ikkita shakli belgilanadi:

  1. Vakillik (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 55-moddasi 1-bandi) - yuridik shaxsning manfaatlarini ifodalaydi.
  2. Filial (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 55-moddasi 2-bandi) 1 nafaqat manfaatlarni ifodalaydi, balki asosiy tashkilotning funktsiyalarini ham bajaradi: to'liq yoki qisman

Shunday qilib, filial va vakolatxona biroz boshqacha funktsiyalarga ega.

Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi OP belgisi sifatida faqat statsionar ish joylarining izolyatsiyasi va mavjudligini aniq shakllarni sanab o'tmasdan ko'rsatadi. Qonun hujjatlarida yangi filial yoki vakolatxonani tashkil etish to'g'risidagi ma'lumotlar ta'sis hujjatlariga kiritilishi kerakligi, shuningdek, yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga kiritish uchun Federal Soliq xizmatiga xabar qilinishi kerakligi aytiladi. Hududiy izolyatsiya qilish sharti, agar OP geografik jihatdan hududdagi bosh idoradan alohida joylashgan bo'lsa va ular turli soliq inspektsiyalari tomonidan nazorat qilinsa, bajarilgan deb hisoblanadi. Shunday qilib, OP boshqa shaharda joylashgan bo'lishi shart emas.

Filial yoki vakolatxonani tashkil etish tartibi

Alohida bo'linma uning joylashgan joyidagi soliq idorasida ro'yxatdan o'tkaziladi. Bunday holda, ro'yxatga olish har bir OP joylashgan joyda amalga oshiriladi. Agar ularning bir nechtasi bo'lsa va ular bitta munitsipalitet hududida tuzilgan bo'lsa, tashkilot o'z xohishiga ko'ra ro'yxatdan o'tish uchun bitta OPni tanlashi mumkin. Agar u filial yoki vakolatxona bo'lmasa, Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi Federal Soliq xizmatini tashkil etilganidan keyin bir oy ichida uni tashkil etish to'g'risida xabardor qilish kerakligini ko'rsatadi.

Alohida bo'linma Ijtimoiy sug'urta jamg'armasida ro'yxatdan o'tkazilishi kerak, endi soliq idorasi ro'yxatga olish ma'lumotlarini Pensiya jamg'armasiga avtomatik ravishda uzatadi.

Soliq to'lash va hisobot berish joyi

To'lov va hisobot uning joylashgan joyidagi alohida bo'linma tomonidan amalga oshiriladi.

Soddalashtirilgan soliq tizimi bo'yicha alohida bo'linma

OP ochmoqchi bo'lgan ko'plab tadbirkorlar soddalashtirilgan soliq tizimida ishini yo'qotish ehtimolidan qo'rqishadi. Qanday hollarda bundan qo'rqish kerak?

Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 346.12-moddasi 3-bandining 1-kichik bandiga binoan, filiallari bo'lgan tashkilotlar soddalashtirilgan soliq tizimini qo'llash huquqiga ega emaslar. Shunday qilib, agar OPni yaratish to'g'risidagi ma'lumotlar ta'sis hujjatlariga va yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga kiritilmagan bo'lsa, unda bunday yuridik shaxs soddalashtirilgan soliq tizimini qo'llash huquqiga ega. Ushbu normada ko'rsatilgan barcha boshqa qoidalarga rioya qilingan taqdirda. Shunga ko'ra, filial egalari soddalashtirilgan soliq tizimidan foydalanish huquqiga ega emaslar. Eslatib o'tamiz, 2016 yil 1 yanvargacha Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 346.12-moddasi 3-bandining 1-bandi vakolatxonalar uchun soddalashtirilgan soliq tizimidan foydalanishni taqiqlagan. Hozirgi vaqtda ushbu cheklov olib tashlandi va vakillik; OP ham ushbu soliq tizimidan foydalanish huquqiga ega.

Soddalashtirilgan soliq tizimini qo'llaydigan tashkilot yakka tartibdagi korxona (filial bundan mustasno) tashkil etishda ushbu hududiy filial joylashgan joydagi soliq organida ro'yxatdan o'tishi shart. Bu Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 83-moddasi 1-bandida ko'rsatilgan. Buning uchun S-09-3-1 shaklidagi soliq organiga OP yaratilgan kundan boshlab bir oy ichida ochilishi to'g'risida xabar yuborish kerak. Uni olgandan keyin soliq organi besh kun ichida ro'yxatga olishni amalga oshiradi.

Ro'yxatga olishdan bo'yin tovlaganlik uchun jarimalar nazarda tutilgan. Masalan, sahnalashtirish muddatini buzish 200 rubl miqdorida jarimaga olib keladi (). Ro'yxatdan o'tmasdan faoliyat yuritish uchun yanada qattiqroq jarima nazarda tutiladi - daromad miqdorining 10 foizi, lekin kamida 40 000 rubl (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 116-moddasi 2-bandi).

2019 yilda alohida bo'linma haqida hisobot

OPga ega bo'lgan va soddalashtirilgan soliq tizimini qo'llaydigan yuridik shaxslar barcha daromadlar va xarajatlarni hisobga olgan holda soliq solinadigan bazani va umuman tashkilot uchun soliq miqdorini hisoblab chiqadilar. Shu bilan birga, soliq to'lovi bo'linma joylashgan joydan qat'i nazar, asosiy idora joylashgan joydagi soliq organiga amalga oshiriladi.

U ochilganda soddalashtirilgan soliq tizimidan foydalanadigan yuridik shaxs nafaqat o'zining asosiy idorasida, balki uning bo'linmasida ham jismoniy shaxslardan olinadigan daromad solig'ini to'lash bo'yicha soliq agentiga aylanadi. Ushbu soliqni hisobot berish va to'lash OPni ro'yxatdan o'tkazish joyida amalga oshiriladi. Agar tashkilotda bir nechta OP bo'lsa, hisobot va soliq to'lovi ularning har biri ro'yxatdan o'tgan joyda amalga oshirilishi kerak. Chunki Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 23-bobi soliq agentlariga soliqlarni hisoblash va to'lash uchun birlikni mustaqil tanlash huquqini bermaydi. Xuddi shu bayonot Moliya vazirligining 2016 yil 23 dekabrdagi 03-04-06/77778-sonli xatida keltirilgan.

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi va Pensiya jamg'armasida ro'yxatdan o'tishga kelsak, 2015 yil 1 yanvardan boshlab ushbu majburiyat 2014 yil 28 iyundagi 188-FZ-sonli Federal qonuni asosida bekor qilindi. U faqat quyidagi mezonlarga javob beradigan filiallar uchun saqlanadi:

  • jismoniy shaxslar foydasiga to'lovlarni mustaqil ravishda hisoblab chiqadi;
  • alohida balansga ajratilgan;
  • joriy hisob raqamiga ega.

Agar kamida bitta shart bajarilmasa, uni ro'yxatdan o'tkazishning hojati yo'q.

Alohida bo'linmaning foyda ulushi

Soliqlar va avans to'lovlarini to'lash foyda ulushidan kelib chiqqan holda amalga oshiriladi. Uni hisoblash uchun ikkita ko'rsatkichdan biri asos qilib olinadi:

  • alohida bo'linma xodimlarining o'rtacha soni (bundan buyon matnda SCOP deb yuritiladi);
  • alohida bo'linma xodimlarining mehnatiga haq to'lash xarajatlari (bundan buyon matnda OTOP deb yuritiladi).

Tanlangan ko'rsatkich, Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 288-moddasiga muvofiq, buxgalteriya soliq siyosatida aks ettirilishi kerak. Soliq siyosatiga o'zgartirishlar kiritish to'g'risidagi qaror soliq yilining boshidan boshlab qabul qilinadi. U bu haqda gapiradi.

OP uchun foyda ulushini hisoblash ma'lum bir algoritmga muvofiq amalga oshiriladi:

Tanlangan indikatorning solishtirma og'irligini hisoblash - SCOP yoki OTOP

SCHOP ulushi = SCHOP / SCHORG * 100%

OTOP ulushi = OTOP / OTORG * 100%, bu erda SCHORG va OTORG umuman tashkilot uchun ko'rsatkichlardir.

OPning amortizatsiya qilinadigan mulkining qoldiq qiymati ulushini hisoblash (bundan buyon matnda OSOP deb yuritiladi)

OSOP ulushi = OSOP / OSORG * 100%, bu erda OSOP tashkilotning amortizatsiya qilinadigan mulkining qoldiq qiymatidir.

Alohida bo'linmaning foyda ulushini hisoblash (bundan buyon matnda DPOP deb yuritiladi)

DPOP = (SCOP ulushi + OSOP ulushi) / 2

DPOP = (OTOP ulushi + OVOP ulushi) / 2.

Shu tarzda, foyda ulushi alohida bo'linish uchun hisoblanadi, soliq siyosatida yoki tashkilotning boshqa hujjatlarida misol keltirish tavsiya etiladi.

Alohida ta'kidlash joizki, foyda ulushini hisoblash uchun mehnat xarajatlari ko'rsatkichini tanlashda korxona shtatlarida bo'lmagan xodimlarning ish haqi xarajatlarini hisobga olish kerak. Ya'ni, fuqarolik shartnomalari va mehnat shartnomalari asosida ishlash.

Mas'uliyat

Tashkilot filiallar va vakolatxonalar faoliyati uchun javobgardir. Fuqarolik kodeksi OP uchun alohida javobgarlikni belgilamaydi.

Buning uchun qo'shimcha tarkibiy bo'linma ochib, har doim muvaffaqiyatli daromadli biznesni kengaytirish va ko'paytirishni xohlaysiz. Yoki, masalan, ba'zan ishlab chiqarish ob'ektlarini xom ashyo manbalariga yaqinlashtirish, yirik shaharlardan "iflos" ishlab chiqarishni olib tashlash, savdo nuqtalarini iste'molchilarga yaqinlashtirish, resurslar va mulkiy to'lovlar uchun xarajatlarni kamaytirish kerak. Ushbu maqsadlarga erishish va rahbariyat oldida turgan muammolarni hal qilish variantlaridan biri qo'shimcha ofis ochishdir.

Yangi tarkibiy bo'linmani ochish to'g'risidagi qaror menejerga (tarkibiy bo'linmaga qanday huquqiy maqom berish kerak, qanday ro'yxatdan o'tish kerak, qayerda, qanday hujjatlar kerak) va buxgalterga (hisobni qanday yuritish kerak, qanday topshirish kerak) ish va savollarni qo'shadi. moliyaviy hisobotlar, qanday soliqlarni to'lash kerak, nima uchun qo'lga tushishingiz mumkin) jarimalar uchun). Yangi tashkil etilgan tarkibiy bo'linmaga filial, vakolatxona yoki boshqa alohida bo'linma (bundan buyon matnda OP deb yuritiladi) huquqiy maqomi berilishi mumkin. Bizning maqolamizda biz boshqa OPlar, masalan, chakana savdo do'koni haqida alohida gaplashamiz.

1. Alohida bo'linish nima

"Filial" va "vakolatxona" tushunchalari San'atda keltirilgan. 55 Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi. Alohida bo'linma tushunchasi Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 11-moddasida ko'rsatilgan - "... har qanday hududiy jihatdan alohida bo'linma, uning joylashgan joyida statsionar ish joylari jihozlangan. Tashkilotning alohida bo'linmasi deb e'tirof etiladi. Bunday holda, uning yaratilishi tashkilotning ta'sis yoki boshqa tashkiliy-ma'muriy hujjatlarida aks ettirilgan yoki aks ettirilmaganligidan va ko'rsatilgan bo'linmaga berilgan vakolatlardan qat'i nazar. bir oydan ortiq muddat...».

Alohida bo'linish ikkita xususiyat bilan tavsiflanadi - hududiy izolyatsiya Va statsionar ish joyining mavjudligi bir oydan ortiq muddatga yaratilgan.

2. Alohida bo'linma ishonchnomani talab qiladi

Tashkilotning funktsiyalarini (barcha yoki bir qismini) bajarish yoki tashkilot manfaatlarini ifodalash va uning joylashgan joyida ularni himoya qilish maqsadida alohida bo'linma tuziladi. Biroq, OP mustaqil yuridik shaxs emas va shuning uchun bosh tashkilot nomidan har qanday huquqiy munosabatlarga kirishish uchun barcha vakolatlar nafaqat ta'sis hujjatlarida va boshqa OPning qoidalarida, balki boshqa tashkilotlarning reglamentlarida ham ko'rsatilgan bo'lishi kerak. to'g'ri rasmiylashtirilgan ishonchnomada ham. Masalan:

  • bo'linmaning joriy faoliyati bilan bog'liq bitimlar va boshqa harakatlarni amalga oshirish. Bunday holda siz cheklovlarni o'rnatishingiz mumkin. Masalan, faqat ma'lum turdagi shartnomalar yoki maksimal narxi cheklangan shartnomalar tuzish huquqini ta'minlash va hokazo;
  • bank hisobvaraqlarini ochish, ushbu hisobvaraqlardagi mablag‘larni boshqarish bo‘yicha operatsiyalarni amalga oshirish;
  • birlik ajratilgan mol-mulkni yoki mulkning ayrim turlarini tasarruf etish (masalan, ko'chmas mulk bundan mustasno);
  • alohida bo'linmada ishlash uchun ishga qabul qilingan shaxslar bilan mehnat shartnomalarini tashkilot nomidan tuzish va bekor qilish;
  • alohida bo'linmada tuzilgan turli hujjatlarni birinchi imzolash huquqi: buxgalteriya hisobi, moliyaviy hujjatlar, schyot-fakturalar, hisobotlar va boshqalar;
  • davlat organlarida tashkilot manfaatlarini ifodalash;
  • ma'lum vakolatlarni uchinchi shaxslarga o'tkazish imkoniyati, chunki bo'lim boshlig'i har doim ham turli sabablarga ko'ra o'z vazifalarini mustaqil ravishda bajara olmaydi (masalan, xizmat safari, kasallik va boshqalar).

Filiallar va vakolatxonalardan farqli o'laroq, boshqa alohida bo'linmaning paydo bo'lishi tashkilotning ta'sis hujjatlariga o'zgartirishlar bilan birga kelmaydi, statsionar ish joyining yaratilganligini haqiqatda tasdiqlovchi hujjatlar bundan mustasno (masalan, ijara shartnomasi va ish beruvchini yollash to'g'risidagi buyruq). u erda joylashgan shaxs). Bundan tashqari, alohida bo'lim yaratishda ushbu alohida bo'linma to'g'risidagi nizomni tasdiqlash shart emas, shuningdek, siz alohida bo'lim boshlig'ini tayinlamasdan, unga ishonchnoma bermasdan ham qilishingiz mumkin (masalan, siz hozirgina ishga qabul qilingansiz) uzoq ofisda joylashgan bir nechta qo'shimcha oddiy xodimlar). Biroq, amalda, qoida tariqasida, yuridik shaxs rahbarining buyrug'i hali ham chiqariladi (buning uchun ishtirokchilarning umumiy yig'ilishini o'tkazishga hojat yo'q). Bizning fikrimizcha, yuridik shaxsning shtat jadvali va tashkiliy tuzilmasi (agar mavjud bo'lsa) o'zgartirishlar kiritish to'g'risida buyruq berish eng maqbuldir.

3. Filial va alohida bo‘lim o‘rtasidagi farqlar

Biz jadvaldagi asosiy farqlarni aks ettirdik:

Alohida bo'linish turi Vakillik Filial
misol Rossiya Federatsiyasidagi xorijiy kompaniyaning vakolatxonasi Smolenskdagi Moskva kompaniyasining filiali do'kon
Funksiyalar manfaatlarini ifodalaydi boshqa joyda funktsiyani bajaradi ehtiyojni qondiradi
Yuridik shaxs maqomi Yo'q Yo'q Yo'q
Tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirish Yo'q Ha Ha
Tashkilotning ta'sis hujjatlarida ma'lumotlarning mavjudligi Ha Ha Yo'q
Faoliyatni amalga oshirish uchun huquqiy hujjatlar Vakillik to'g'risidagi nizom; Tashkilot Nizomiga ma'lumotlarni kiritish Filial to'g'risidagi nizom; Tashkilot Nizomiga ma'lumotlarni kiritish Menejerning buyrug'i
O'z balansingiz va hisobingizga ega bo'ling Ko'pincha Ha Shart emas

Muhim! Tashkilot rahbari, shuningdek, tarkibiy bo'linmani ochishda filial yoki vakolatxonaning mavjudligi tashkilotga boshqa OPlarga taalluqli bo'lmagan soddalashtirilgan soliqqa tortish tizimidan foydalanishni taqiqlash haqiqatini ham yodda tutishi kerak.

4. Alohida bo'linmalarni ochish va yopish tartibi

Alohida bo'linmani ro'yxatdan o'tkazishga kelsak, bu filiallar va vakolatxonalarga qaraganda ancha sodda (biz filiallarni ro'yxatdan o'tkazishni "MChJ filialini ro'yxatdan o'tkazish" maqolasida muhokama qildik).

Shunday qilib, alohida bo'linmani ro'yxatdan o'tkazish:

  • Sekinroq! Muassisning tegishli qarorini rasmiylashtirish talab etilmaydi;
  • ta'sis hujjatlariga va yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga alohida bo'linish to'g'risidagi ma'lumotlarni kiritishning hojati yo'q.

San'at qoidalariga muvofiq soliqqa tortish uchun ro'yxatdan o'tish kifoya. 83 Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi.

Alohida bo'linmani ochish (ro'yxatdan o'tkazish) tartibi

Eslatib o'tamiz, biz asosiy kompaniyadan alohida tarkibiy bo'linma haqida gapiramiz.

4.1. Biz bo'lim ochish to'g'risida buyruq chiqaramiz. Bo'lim ochilganda kompaniya direktori tegishli buyruq chiqaradi (quyida to'ldirilgan misolga qarang) va OP boshlig'iga ishonchnoma beradi.

Buyurtma raqami ___
alohida bo'lim tashkil etish to'g'risida

Kompaniyaning rivojlanishi va uning tuzilmasini kengaytirish zarurati tufayli

Buyurtma beraman:
1. 2018 yil 1 iyuldan boshlab, shtat jadvalini o'zgartirmagan holda, 214000, Smolensk, st. Sovetskaya, 1, ofis U1 (bundan buyon matnda OP-SML deb yuritiladi).

2. OP-LDUning tashkil etilgan alohida bo'linmasi yuridik shaxs, filial, vakolatxona hisoblanmaydi, mustaqil balansga ega emas, joriy yoki boshqa bank hisobvarag'iga ega emas. Buxgalteriya hisobi, soliqlar va yig'imlar bo'yicha hisobotlarni to'lash va taqdim etish bosh tashkilot - "Primer" MChJ tomonidan markazlashtirilgan holda, uning joylashgan joyida amalga oshiriladi.

3. Jamiyat Alohida bo‘limni boshqarish bo‘yicha quyidagi funktsiyalarni bajaradi:

  • o‘z faoliyatining asosiy yo‘nalishlarini belgilaydi, ularni amalga oshirish bo‘yicha rejalar va hisobotlarni tasdiqlaydi;
  • Alohida bo‘linmaning moliya-xo‘jalik faoliyatini tekshirishni amalga oshiradi;
  • qonun hujjatlarida nazarda tutilgan asoslar bo‘yicha rahbarni lavozimga tayinlaydi va lavozimidan ozod qiladi;
  • Alohida bo‘linma tuzilmasini belgilaydi;
  • Alohida bo‘linma faoliyatini tugatish to‘g‘risida qaror qabul qiladi.

4. OP-LDUning alohida bo'linmasi faoliyatini boshqarishni Kompaniya direktori tomonidan tayinlangan menejer amalga oshiradi. OP-SML alohida bo'limi boshlig'i kompaniya direktori tomonidan berilgan va imzolangan ishonchnoma asosida ish olib boradi.

5. Alohida bo‘lim boshlig‘i:

  • Jamiyat nomidan kompaniya tomonidan ishlab chiqarilgan tovarlarni, ishlarni, xizmatlarni sotish bo'yicha 300 000 (uch yuz ming) rublgacha bo'lgan miqdorda shartnomalar tuzishga haqli, bunda shartnomalarni bo'linishga yo'l qo'yilmaydi;
  • o'ziga berilgan ishonchnomada belgilangan vakolatlar doirasida jamiyat nomidan ishonchli vakil tomonidan ish yuritadi;
  • Jamiyat tomonidan tasdiqlangan rejalarga muvofiq Alohida bo‘linma faoliyatiga operativ rahbarlikni amalga oshiradi;
  • LSU OP tomonidan berilgan birlamchi buxgalteriya hujjatlari va schyot-fakturalarni imzolaydi (hujjatlarga birinchi imzo qo'yish huquqi);
  • buxgalteriya hisobi, soliq, statistik hisobotlar, hisobotlarni imzolaydi va LDU OPning byudjetdan tashqari jamg'armalariga taqdim etadi;
  • davlat organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari, byudjetdan tashqari jamg'armalar, soliq organlari, Rosstat organlari, banklar, sug'urta kompaniyalari, mulkchilik shaklidan qat'i nazar, barcha muassasalar va tashkilotlar, fuqarolar bilan munosabatlarda alohida bo'linma sifatida Kompaniya manfaatlarini ifodalaydi. LSU OP faoliyati bilan bog'liq holda Rossiya Federatsiyasi va undan tashqarida;
  • mavjud vakolatlar doirasida Alohida bo‘linmaning barcha xodimlari bajarishi majburiy bo‘lgan buyruqlar va ko‘rsatmalar beradi, ko‘rsatmalar beradi;

6. Mas'uliyat. Alohida bo'linmaning xo'jalik faoliyati natijasida kelib chiqadigan majburiyatlar uchun Kompaniya o'zining barcha mol-mulki bilan cheksiz javobgar bo'ladi, sudda, hakamlik sudida (hakamlik sudi) da'vogar va javobgar sifatida ishlaydi. Da'vo ishlari Kompaniya tomonidan amalga oshiriladi.

7. Tashkiliy tuzilmaga o'zgartirishlar kiritish, xodimlarni ularga tegishli bo'lgan ushbu buyruq bilan tanishtirish.

8. Tuzilgan alohida bo‘linma o‘z ishida “Primer” MChJ Ustaviga, ushbu buyruq va jamiyat direktorining ko‘rsatmalariga amal qiladi.

4.2. Bo'lim ochilganligi to'g'risida biz soliq idorasiga xabar beramiz.

Bildirishnoma S-09-3-1-sonli shaklda to'ldiriladi, u asosiy kompaniya joylashgan joyda Federal soliq xizmatiga taqdim etiladi. Bosh kompaniyaning joylashgan joyidagi Federal Soliq xizmati ma'lumotni OP joylashgan joydagi Federal Soliq xizmatiga yuboradi. Ushbu xabarni olgandan so'ng, OP joylashgan joydagi soliq idorasi uni 5 (besh) kun ichida ro'yxatdan o'tkazishi kerak. Agar OP haqidagi ma'lumotlarni o'zgartirish kerak bo'lsa (masalan, yuridik manzilni o'zgartirish), kompaniya "o'z" Federal Soliq xizmati inspektsiyasiga xabar yuborishi kerak. Agar kompaniya ochilsa biroz bitta munitsipalitetdagi alohida bo'linmalar, keyin bir nechta alohida bo'linmalarni ro'yxatdan o'tkazish uchun inspektsiyani tanlash to'g'risidagi bildirishnoma ham OPni ro'yxatdan o'tkazish uchun hujjatlar to'plamiga qo'shiladi. U barcha OPlar yaratilgan kundan boshlab bir oy ichida ro'yxatga olinadigan inspektsiyaga topshirilishi kerak.

Alohida bo'linmani tugatish (tugatish) tartibi

4.3 Biz alohida bo'linmani tugatish to'g'risida buyruq chiqaramiz(quyida to'ldirilgan misol).

Buyurtma raqami ___
alohida bo'linmani tugatish to'g'risida

"___"___________2018 _______________________

Rejalashtirilgan maqsadlarga erisha olmaganligi sababli

Buyurtma beraman:
1. 2018 yil 1 noyabrdan boshlab 214000, Smolensk, st. Sovetskaya, 1, ofis U1 (bundan buyon matnda OP-SML deb yuritiladi).

2. Savdo bo'limi boshlig'i I.I.Ivanov OP-LSU uchun tugatish tartibini ishlab chiqish va tasdiqlash, tugatish jarayonini tashkil etish: ijara, kommunal xizmatlar, qarzni o'tkazish, xodimlarni ishdan bo'shatish, mulkni olib tashlash.
3. Primer MChJ bosh hisobchisi Semenova S.S. OP-LSU-ni to'liq inventarizatsiya qilish, buxgalteriya va soliq hisobotlarini taqdim etish, xodimlarga barcha to'lovlarni amalga oshirish, alohida bo'linmani ro'yxatdan chiqarish.
4. Buyruqning bajarilishini nazorat qilishni yuridik bo'lim boshlig'i P.P.Petrovga topshiraman.

4.4. Biz xodimlarni ishdan bo'shatish to'g'risida xabardor qilamiz xodimlarni qisqartirish yoki tashkilotning tugatilishi munosabati bilan (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 81-moddasi). Ikkinchi variant, agar bo'linma bosh tashkilot va kompaniyaning boshqa filiallari joylashgan joydan farqli hududda joylashgan bo'lsa, qabul qilinadi. Aks holda, ish beruvchi ishdan bo'shatishni rasmiylashtirishi kerak. Har qanday xodim tugatilganligi sababli ishdan bo'shatilishi mumkin - hatto homilador ayol ham. Xodimlarni qisqartirishda ish beruvchi nafaqat xodimga San'at kafolatlarini berishga rozi bo'ladi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 180-moddasi, shuningdek, San'at qoidalariga rioya qilish. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 179-moddasi ishda imtiyozli saqlash to'g'risida.

4.5 Biz Federal Soliq xizmatini bo'linma tugatilganligi to'g'risida xabardor qilamiz. Faoliyat tugatilgan kundan boshlab 3 (uch) ish kuni ichida boshqa doimiy alohida bo‘linma orqali kompaniyaning bosh ofisi joylashgan joydagi inspeksiyaga No S-09-3-2 shakldagi xabarni taqdim etamiz. Jamiyat boshqa alohida bo‘linmalar joylashgan joyda – faoliyatini to‘xtatish to‘g‘risidagi bildirishnoma inspeksiyaga olingan kundan boshlab 10 (o‘n) ish kuni ichida davlat ro‘yxatidan chiqariladi.

5. Alohida bo'linmada buxgalteriya hisobi

5.1. Buxgalteriya hisobini yuritishning ikki yo'li mavjud alohida bo'linmalari bo'lgan tashkilotlarda - markazlashtirilgan va markazlashtirilmagan.

Birinchi usulda bosh tashkilot barcha operatsiyalarning hisobini yuritadi. Buning uchun har bir OP unga kontragentlardan olingan va uning xodimlari tomonidan yaratilgan barcha asosiy hujjatlarni o'tkazadi. Ushbu hujjatlar asosida bosh tashkilotning buxgalteriya bo'limi markazlashtirilgan buxgalteriya hisobidagi ma'lumotlarni aks ettiradi.

Ikkinchi usulda OP buxgalteriya hisobini mustaqil ravishda yuritadi. Bosh tashkilot buxgalteriya hisobida faqat o'zi tomonidan bevosita amalga oshirilgan moliyaviy-xo'jalik operatsiyalarini aks ettiradi. Bunday holda, yuridik shaxs uchun umuman moliyaviy hisobotlar bosh tashkilot va OPning buxgalteriya registrlari ko'rsatkichlarini jamlash yo'li bilan tuziladi.

5.2. Xo'jalik operatsiyalarini hisobga olish tartibi quyidagilarga bog'liq, OP alohida balansga ajratiladi yoki yo'q. Birinchi holda, buxgalteriya hisobi markazlashtirilmagan, ikkinchisida - markazlashtirilgan holda amalga oshiriladi.

OP alohida balansga ajratilmagan

Bosh tashkilot va OP o'rtasidagi hujjat aylanishi qoidalari (tarkibi, o'tkazish shartlari, mas'ul shaxslar) buxgalteriya siyosatida tasdiqlangan. Hisob siyosatida belgilangan muddatlarda OP bosh tashkilotga birlamchi buxgalteriya hujjatlarini topshiradi, ular asosida bosh tashkilotning buxgalteriya hisobiga buxgalteriya yozuvlari kiritiladi. Birlamchi hujjatlarni topshirish maxsus mustaqil ishlab chiqilgan va tasdiqlangan reestr bo'yicha amalga oshiriladi. Bunday OP uchun buxgalteriya hisobotlari alohida tuzilmaydi.

OP alohida balansga ajratilgan

OP buxgalteriya hisobini alohida balansda mustaqil ravishda yuritadi, ammo asosiy tashkilotning hisob siyosatida aks ettirilgan buxgalteriya hisobi usullarini qo'llash majburiyati saqlanib qoladi. OPning alohida balansi - bu butun tashkilotning moliyaviy hisobotlarini tayyorlash uchun uning mulkiy va moliyaviy holati aks ettirilgan ko'rsatkichlar ro'yxati.

E'tibor bering, alohida balansga ajratilgan asosiy tashkilot va EP o'rtasidagi hujjat aylanishi jadvali, buxgalteriya hisoblarining ishchi sxemasi, shuningdek tashkilot tomonidan mustaqil ravishda ishlab chiqilgan hujjat shakllari buxgalteriya siyosati bilan tasdiqlanadi.

Bosh tashkilot va OP o'rtasida ma'lumot almashish "maslahat" hujjati asosida amalga oshiriladi. Yagona maslahat shakli mavjud emas, tashkilot uni mustaqil ravishda ishlab chiqadi va buxgalteriya siyosatida qayd etadi. Bosh tashkilot korxona tomonidan amalga oshiriladigan operatsiyalarda qatnashmasa va aksincha, maslahat xati tuziladi. Har bir maslahat xatiga operatsiyani tasdiqlovchi birlamchi hujjatlarning nusxalari ilova qilinadi. Umuman olganda, tashkilotning moliyaviy hisoboti RaI faoliyatining ko'rsatkichlarini (shu jumladan alohida balanslarga ajratilgan) o'z ichiga olishi kerak.

5.3 RaI soliqqa tortishning xususiyatlari

Agar xatolikni sezsangiz, matn qismini tanlang va Ctrl+Enter tugmalarini bosing

Ko'pgina yirik korxonalar alohida bo'limlar ochadilar. Bu nima, San'atda tushuntirilgan. 11 Soliq kodeksining 2-bandi. Keling, OPning ta'rifi va xususiyatlarini ko'rib chiqaylik.

Ta'rif

Alohida bo'linma - asosiy korxonadan jug'rofiy jihatdan ajratilgan va uning joylashgan joyida statsionar ish o'rinlari bilan jihozlangan korxona. Ikkinchisi 1 oydan ortiq muddatga yaratilishi kerak. Joylashuv - bu tashkil etilgan korxona orqali asosiy kompaniya o'z faoliyatini olib boradigan manzil.

Asosiy xususiyatlar

Alohida bo'linish belgilanadigan asosiy mezonlar:

  1. Asosiy korxonadan hududiy ajratish.
  2. Xodimlar uchun kasbiy faoliyatni amalga oshirish uchun statsionar joylarning mavjudligi. Bundan tashqari, ular kamida 1 oy muddatga tuzilishi kerak.

Ushbu mezonlarning o'ziga xos xususiyatlari bor. Keling, ularni batafsil ko'rib chiqaylik.

Hududiy ajratish

Soliq kodeksida ushbu kontseptsiyaning izohi mavjud emas. Tegishli (eng kichik) bo'linish birligini aniqlagandan so'ng, biz hududiy ajratish haqida gapirishimiz mumkin. Bunday holda, boshqa tegishli kontseptsiyaga murojaat qilish tavsiya etiladi. Rossiya Federatsiyasi viloyatlarining ustavlarida ma'muriy-hududiy birlik atamasi qo'llaniladi. Ushbu turkumga shaharlardagi hududlar, tumanlarga qarashli aholi punktlari, qishloq aholi punktlari, shaharchalar kiradi. Biroq, Nizomlar qoidalarini tahlil qilishdan ko'rinib turibdiki, soliq masalalarini tushuntirishda ularda qo'llaniladigan ta'rifdan foydalanish mumkin emas. Alohida va tarkibiy bo'linmalarni hisobga olgan holda, hududiy birlik soliqqa tortish maqsadlariga muvofiq tashkil etiladi. Bunday holda, biz korxonaning geografik jihatdan asosiy kompaniyadan alohida, ro'yxatdan o'tgan va ma'lum bir soliq idorasi tomonidan nazorat qilinadigan ma'muriy birlik chegarasidan tashqarida joylashganligi haqida gapiramiz. Shunday qilib, biz quyidagi xulosaga kelishimiz mumkin. Alohida bo'linma - bu soliq to'lovchi sifatida ro'yxatdan o'tgan boshqa Federal soliq xizmati tomonidan nazorat qilinadigan hududdagi bosh ofis tomonidan tashkil etilgan kompaniya.

Ish o'rinlari

Ularning mavjudligi alohida birlikning ikkinchi majburiy belgisidir. Bunday holda, ish joylari statsionar bo'lishi kerak. Tushunchalarni aniqlashtirish uchun San'atga qarang. 209 TK. Normaga muvofiq, ish joyi - bu xodim kelishi kerak bo'lgan yoki o'z kasbiy funktsiyalarini bajarishi munosabati bilan bo'lishi kerak bo'lgan va ish beruvchi tomonidan bilvosita yoki bevosita nazorat qilinadigan joy. Ta'rifning asosiy elementi korxona xodimidir. Shunga ko'ra, agar xodimlar bo'lmasa, unda ish joylari va alohida bo'linma yo'q. Agar xodimlar bo'lmasa yoki biron bir faoliyat amalga oshirilmasa, korxonaning joylashgan joyini aniqlab bo'lmaydi. Bundan kelib chiqadiki, biz OP yaratish haqida gapirmayapmiz.

Nuance

Yuqoridagilarni hisobga olgan holda, alohida narsa yaratilgan momentga oid savol tug'iladi.Bu nuance Soliq kodeksida tushuntirilmagan. Biroq, mehnat faoliyati boshlangan sanani RaIning shakllanish vaqti deb hisoblash mantiqan to'g'ri keladi. Bunday holda, tegishli ma'lumotni bosh idoraning manzilidan emas, balki u ochgan jug'rofiy jihatdan ajratilgan korxonadan olish kerak.

Muhim nuqta

Korxonaning yakka tartibdagi tadbirkor sifatida e'tirof etilishi ta'sis hujjatlarida alohida bo'linma tuzilganligi va faoliyat yuritayotganligi to'g'risidagi ko'rsatmalar mavjudligiga bog'liq emas. Alohida balans va hisob ham yaratilgan kompaniyaning ajralmas xususiyatlari sifatida harakat qilmaydi. Buxgalteriya hisobotlarini yuritish qoidalarida ko'rsatilganidek, hujjatlar korxonada mavjud bo'lgan barcha operatsion ob'ektlarning ishi to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak. Bu, boshqa narsalar qatori, alohida balanslarga ajratilganlarga ham tegishli. Ushbu kontseptsiya bo'yicha tushuntirishlar Moliya vazirligining 2004 yil 29 martdagi 04-05-06/27-sonli xatida keltirilgan. Alohida balans - bu asosiy korxona tomonidan uning bo'linmalari uchun o'rnatiladigan ko'rsatkichlar ro'yxati. Bundan kelib chiqadiki, RaIni taqsimlash va hisoblangan qiymatlarni belgilash bilan bog'liq masalalar bo'yicha qarorlar jamiyat tomonidan mustaqil ravishda qabul qilinadi. Qonun korporatsiya ichidagi har bir kompaniya uchun aniq ro'yxatlarni majburiy yaratishni talab qilmaydi.

Federal soliq xizmatida ro'yxatdan o'tish

Keling, alohida bo'linma qanday ro'yxatga olinganligini ko'rib chiqaylik. San'atga muvofiq. Soliq kodeksining 83-moddasi 1-bandiga binoan, Rossiya Federatsiyasida joylashgan hududiy filiallariga ega bo'lgan kompaniya ularning har birining manzili bo'yicha soliq idorasida ro'yxatdan o'tishi shart. Buning uchun siz nazorat organiga tegishli ariza topshirishingiz kerak. Korxona tashkil etilgan kundan boshlab bir oy ichida yuborilishi kerak. Agar asosiy kompaniya alohida bo'linma tashkil etilgan munitsipalitetda joylashgan Federal soliq xizmatida ro'yxatdan o'tmagan bo'lsa, bunday ehtiyoj paydo bo'ladi. Arizaga ta'sis hujjatlari va soliq organida ro'yxatdan o'tganlik to'g'risidagi guvohnomaning nusxalari ilova qilinadi. Alohida bo'linmaning nazorat punkti - korxonani Federal Soliq xizmatida ro'yxatdan o'tkazish sababining kodi. Bu kompaniyaning joylashgan joyiga bog'liq. Ro'yxatdan o'tishda OP asosiy kompaniyaning raqamiga o'xshash TINga ega. Biroq, alohida bo'linmaning nazorat punkti asosiy korxona kodidan farq qiladi.

Mas'uliyat

Belgilangan hujjatlar ro'yxatini topshirish muddati buzilgan taqdirda, to'lovchiga 5 ming rubl miqdorida jarima solinadi. Agar sub'ekt 90 kundan ortiq kechiksa, u 10 ming rubl miqdorida jarimaga tortiladi. Ushbu qoidalar San'at tomonidan belgilanadi. 116 NK. Bundan tashqari, sub'ekt San'at bo'yicha ma'muriy javobgarlikka tortilishi mumkin. 15.3 Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeks. Bundan tashqari, bir oy ichida asosiy korxona bo'linmani tashkil etish to'g'risida o'z joylashgan joyidagi Federal Soliq xizmatiga xabar berishi kerak. Ushbu qoida San'atda nazarda tutilgan. Soliq kodeksining 23-moddasi 2.3-bandi. Xabar maxsus C-09-3 shakli bo'yicha tuziladi. Belgilangan muddat o'tkazib yuborilgan bo'lsa, kompaniya 1 ming rubl, menejer esa 300-500 rubl miqdorida jarimaga tortiladi. Ushbu sanktsiyalar San'atda nazarda tutilgan. 15.6 Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeks.

Qo'shimcha ma'lumot

Agar korxona bo'linma tashkil etgan bo'lsa va u o'zining joylashgan joyidagi soliq idorasida ro'yxatdan o'tgan bo'lsa, xuddi shu munitsipalitet tarkibida keyingi alohida kompaniyalar tashkil etilganda, arizani qayta topshirishning hojati yo'q. Bunday holda, kompaniya San'atga muvofiq yozma xabar yuboradi. 23 Soliq kodeksining 2-bandi. U asosiy ofis joylashgan joyda Federal Soliq xizmatiga yuboriladi.

OP faoliyatini tugatish

Korxona bo'linmaning yopilishi to'g'risida Federal Soliq xizmatiga uning joylashgan joyida xabar berishi kerak. San'atda. 23 Soliq kodeksining 2.3-bandi buning uchun oylik muddatni belgilaydi. Ko'rinib turibdiki, bu muddat OP orqali ishni amalda tugatish sanalari bo'yicha hisoblanishi kerak. Birlik yopilishining asosiy belgisi barcha xodimlarni ishdan bo'shatish yoki boshqa joyga o'tkazish bo'ladi. Ushbu hodisa qonun bo'yicha OPni tugatishga tenglashtirilgan. Bundan tashqari, yopilish to'g'risida alohida bo'linmalar ro'yxatdan o'tgan (ularning joylashgan manzilida) Federal Soliq xizmatiga xabar berish kerak. Buning uchun tegishli ariza yuboriladi. Biroq, qonun hujjatlarida uni yuborishning aniq muddati belgilanmagan.

Alohida bo'linmalarning soliq hisobi

San'atda. Soliq kodeksining 288-moddasi korxona foydasidan byudjetga chegirmalarni amalga oshirish qoidalarini belgilaydi. Ushbu normaning 2-bandida nazarda tutilgan umumiy tartibda avans va asosiy qarz summalarini to‘lash soliq to‘lovchilar tomonidan ularning manzili, shuningdek, har bir birlik joylashgan yer bo‘yicha amalga oshiriladi. Chegirmalarni hisoblash ushbu OPlarga tegishli foyda ulushlariga muvofiq amalga oshiriladi. Ular xodimlarning o'rtacha (o'rtacha) soni ulushining o'rtacha arifmetik qiymati va San'atda belgilangan amortizatsiya qilinadigan mulkning qoldiq stavkasi sifatida hisoblanadi. Soliq kodeksining 257-moddasi (1-bandi), umuman soliq to'lovchi uchun. Shunday qilib, foyda ulushi faqat hududiy byudjetlar hisobiga (17,5% stavkaga to'g'ri keladi) hisobga olinadi.

Huquqiy holat

Fuqarolik kodeksida alohida bo'linmalarning quyidagi shakllari ko'zda tutilgan: filial va vakolatxona. Ularning ta'riflari San'atda ko'rsatilgan. 55 Fuqarolik kodeksi. Vakolatxona - bu asosiy kompaniya joylashgan joydan tashqarida joylashgan bo'linma. Uning faoliyati bosh idora manfaatlarini ifodalash va ularni himoya qilishga qaratilgan. Filial - yuridik shaxsning joylashgan joyidan tashqarida joylashgan va uning funktsiyalarining bir qismini yoki barchasini amalga oshiradigan bo'linmasi. Bularga vakillik ham kiradi. Birinchi turdagi OP quyidagicha bo'lishi mumkin:

  1. Muzokaralarni olib borish.
  2. Bitimlar tuzish uchun.
  3. O'z joylashgan hududdagi bozorni o'rganishga qaratilgan reklama kampaniyalarini va marketing tadqiqotlarini o'tkazish.
  4. Bosh ofis manfaatlarini sudda himoya qilish.

Filial yuqoridagi funksiyalardan tashqari ta’sis hujjatlari va qonun hujjatlariga muvofiq bevosita xo‘jalik, ishlab chiqarish yoki boshqa xo‘jalik faoliyatini amalga oshiradi.

Mulk solig'i

San'atga muvofiq. Soliq kodeksining 373-moddasi 1-bandiga binoan, to'lovchilar - San'atga muvofiq soliq solish ob'ekti sifatida tasniflangan moddiy boyliklarga ega bo'lgan shaxslar. 374 NK. Ushbu normaning 1 va 4-bandlarida ko'chmas mulk va ko'char mulk, shu jumladan vaqtincha foydalanishga, tasarruf etishga, egalik qilishga, ishonchli boshqaruvga berilgan, birgalikdagi faoliyatga qo'shilgan yoki kontsessiya shartnomasi bo'yicha sotib olingan, alohida balansda qayd etilgan mulk sifatida tan olinishi belgilangan. aktivlar. Biroq, odatda, istisnolar mavjud. Ular 01.01.2003 y.dan qabul qilingan ko'char moddiy boyliklardir. Shunga ko'ra, shu sanadan boshlab faqat asosiy vositalar sifatida tasniflangan ko'chmas mulklargina soliq solish ob'ekti bo'lib hisoblanadi.

Hujjatlarda aks ettirish qoidalari

Soliq kodeksi OPning mol-mulkiga soliqni hisoblash va to'lashning maxsus tartibini belgilaydi. Bundan tashqari, alohida bo'linish uchun deklaratsiya tuziladigan qoidalar mavjud. Qoidalarni qo'llash misolini quyidagicha ko'rsatish mumkin. San'at ma'nosida. Soliq kodeksining 384-moddasiga binoan, maxsus OPlarni o'z ichiga olgan kompaniya soliq solish ob'ekti sifatida tasniflangan mol-mulkka nisbatan o'zlarining joylashgan manzili bo'yicha byudjetga soliq (avans summalari) to'laydi. Bunday holda, moddiy boyliklar alohida balansda bo'lishi kerak. Hisobot qoidalari San'at bilan belgilanadi. 386-moddaning 1-bandi. 1. Normaga ko'ra, to'lovchilar soliq va hisobot davrining oxirida o'zlarining joylashgan joyidagi Federal soliq xizmatiga, shuningdek, har bir ajratilgan OP manziliga, avans summalari va soliq uchun hisob-kitoblarni yuborishlari kerak. Ularga deklaratsiya ham ilova qilingan. Korxona bo'linma uchun alohida balans tuzishi mumkin emas. Bunday holda, OPning sotib olingan mulki bosh idoraning hisobotida aks ettiriladi.

To'lovning o'ziga xos xususiyatlari

San'atga muvofiq. Soliq kodeksining 385-moddasi, o'z yoki belgilangan OP joylashgan joydan tashqarida joylashgan ko'chmas mulkni balansida hisobga olgan kompaniya ushbu ob'ektlar mavjud bo'lgan hududda byudjetga soliq (avans summalari) to'laydi. To'lovlar miqdori ma'lum bir mintaqada amal qiladigan stavka va San'at qoidalariga muvofiq hisobot / soliq davri uchun belgilangan baza (ko'chmas mulkning o'rtacha qiymatining 1/4 qismi) mahsuloti sifatida aniqlanadi. 376 NK. Hisoblash har bir ob'ekt uchun alohida amalga oshiriladi. Shunday qilib, asosiy korxona o'zi foydalanadigan asosiy vositalar uchun alohida bo'linish uchun alohida hisobot taqdim etilishidan qat'i nazar, mulk joylashgan joyda soliqni hisoblaydi, to'laydi va deklaratsiya qiladi.

Byudjetdan tashqari davlat fondlariga ajratmalar

Federal qonun hujjatlariga muvofiq, alohida bo'linmalar ko'rsatilgan to'lovlarni amalga oshirishi uchun OP bir qator talablarga javob berishi kerak. Byudjetdan tashqari davlat jamg‘armalariga badallar quyidagi hollarda amalga oshiriladi: vakolatxona/filial:

  1. Jismoniy shaxslarga to'lovlar va boshqa to'lovlarni hisoblang.
  2. Ularning alohida balansi va hisobi bor.

Bunday holda, OP o'z joylashgan joyda badallar hisob-kitoblarini ham taqdim etishi kerak. Agar birlik ushbu talablarga javob bermasa, u tegishli javobgarlikka ega emas.

Elektron hisobot

1C da alohida bo'linish qanday aks ettirilgan? Keling, davlat organining buxgalteriya hisobini ko'rib chiqaylik. Dastur ikki turdagi RaIni aks ettirishni qo'llab-quvvatlaydi: ajratilgan va mustaqil balansga ajratilmagan. Birinchisi bo'yicha hisobot alohida ma'lumot bazasida ham, asosiy korxona bilan ham amalga oshirilishi mumkin. Ma'lumotlar ham asosiy ofis, ham OP haqida kiritiladi. Buxgalteriya balansi, bosh kitob va boshqa registrlar, shuningdek tartibga solinadigan hisobotlar ma'lum bir muassasalar guruhi uchun birlashtirilgan holda yoki asosiy korxona va alohida bo'linmalar uchun alohida shakllantirilishi mumkin. Agar OP ajratilmagan bo'lsa, ular bo'yicha hisobot bosh ofis bilan bir xil ma'lumotlar bazasida amalga oshiriladi. Tegishli ma'lumotlar "Ajratilgan" toifasini belgilash bilan Bo'limlar katalogiga kiritiladi. Ushbu parametrga asoslanib, dastur ularni boshqa qo'shimcha ofislardan ajratib turadi.

Asosiy ma'lumotlar

Balansga ajratilgan alohida bo'linmalar uchun quyidagi ma'lumotlar ko'rsatiladi:

  1. Asosiy hujjatlarning nomi.
  2. OP joylashgan joyda Federal Soliq xizmatida ro'yxatdan o'tish to'g'risidagi ma'lumotlar.
  3. Shaxsiy hujjatlar raqamlarini saqlash mezonlari.
  4. OPning mas'ul shaxslari. Bu alohida bo'lim boshlig'i yoki imzo qo'yish huquqiga ega bo'lgan boshqa xodim bo'lishi mumkin.
  5. Aloqa ma'lumotlarini.

Alohida balansga ajratilmagan bo'linmalar uchun quyidagi ma'lumotlar ko'rsatiladi:

  1. Moliyaviy-xo'jalik faoliyati uchun alohida rejalarni yuritish.
  2. Hujjatlarda OP tafsilotlarini ko'rsatish.
  3. Alohida hujjat aylanishi imkoniyati.

Dastur shuningdek, OP kontekstida xarajatlar va daromadlar bo'yicha tahlillarni o'rnatish imkoniyatini beradi. Shuningdek, ma'lumotlarda alohida bo'linma tomonidan tayyorlangan to'lov hujjatlari (hisob-faktura va boshqalar) ko'rsatilgan. Ular OPning g'aznachilik yoki bankdagi shaxsiy hisobvarag'i orqali shakllantiriladi.

Roʻyxatdan oʻtish

Alohida bo‘linmaning kassasi Markaziy bankning normativ talablari va ko‘rsatmalariga muvofiq yuritiladi. Markaziy bankning buyrug'iga ko'ra, OPlar kompaniyaning moliyaviy siyosatida belgilangan qoidalarga muvofiq kitob yuritishi va kompaniyaga varaqning nusxasini taqdim etishi kerak. Bunday holda, hisobot davri hisobga olinadi. Har bir bo'lim uchun alohida bo'lim saqlanishi kerak. OPning raqami yoki nomi uning sarlavha sahifasida ko'rsatilgan. Alohida bo'linmaning shakli bosh ofisga o'tkaziladi. U butun korxona uchun bitta kitobni tuzadi. (kvitansiya va debet orderlari) bo‘lim kassiri tomonidan mustaqil ravishda rasmiylashtiriladi. Ular korxonaning moliyaviy siyosatida belgilangan tartibda raqamlanadi. 2 nusxada ishlab chiqariladi. Ulardan biri OPda qoladi, ikkinchisi biriktirilgan hujjatlar bilan asosiy ofisga o'tkaziladi. 1C f uchun alohida kitobni saqlashni ta'minlaydi. 0504514 va f bo'yicha ro'yxatdan o'tish. 0310003. Ular alohida raqamlash mezonlari belgilangan bo'limlar tomonidan qo'llaniladi. Boshqa vakolatxonalar/filiallar uchun hujjatlar bosh ofisda tayyorlanadigan kitob va jurnalda qayd etiladi. Aytish kerakki, "Tuzilish birligi" ustunini o'z ichiga olgan birlamchi hujjatlar va hisobotlarda alohida bo'linmaning nomi dastur tomonidan ko'rsatiladi. Agar etishmayotgan bo'lsa, u asosiy korxona nomiga qo'shiladi.

Tadbirkorlardan farqli o'laroq, qonun chiqaruvchi yuridik shaxslarga bir necha turdagi bo'lishi mumkin bo'lgan o'zlarining alohida bo'linmalarini (SU) ochishga ruxsat beradi. Ko'pincha filiallar yoki vakolatxonalar ochiladi, kamroq oddiy OPlar. Ularning har biri o'xshash xususiyatlarga ega, ammo ayni paytda farqlar.

Strukturaviy bo'linmalarni yaratishdan maqsad biznesni kengaytirish, sotish hajmini oshirish, chakana savdo nuqtalari yoki do'konlar ochish, iste'molchilarni jalb qilish va pirovardida foyda olishdir. Ko'pincha, korxona ta'sischisi yoki direktori o'z oldiga qo'ygan vazifalariga qarab, u mamlakatning turli mintaqalarida yoki bitta aholi punktida har xil turdagi OPni ochadi.

Dastlab, kompaniya rahbariyati OPning har biri nima ekanligini, unga qanday vakolatlar berilishi mumkinligini, uni qanday ro'yxatdan o'tkazish va kelajakda soliqlarni to'lash kerakligini aniqlashi kerak? Agar kompaniya, masalan, asosiy ofisdan masofadan turib faqat bitta xodimni joylashtirishi kerak bo'lsa, ushbu tarkibiy bo'linma qaysi turdagi bo'linma sifatida tasniflanishi kerak? Soliq kodeksiga muvofiq, Art. 11-sonli soliqqa tortish maqsadida qonun chiqaruvchi bir oydan ortiq ishlay oladigan statsionar ish joylari bilan jihozlangan har qanday bo'linmani RaI deb tan oladi.

Qonun chiqaruvchi statsionar ish joyining kontseptsiyasini Mehnat kodeksida, San'atda belgilaydi. 209. Ish beruvchi tomonidan nazorat qilinishi kerakligi aytiladi. Buning uchun uning xodimlar bilan munosabatlari shartnoma (mehnat, fuqarolik va boshqalar) bilan tartibga solinishi kerak. Aslida, agar korxona jismoniy shaxs bilan mehnat munosabatlariga kirsa, statsionar ishlarga ega bo'lgan OP paydo bo'lishi mumkin. yuz.

Boshqa shartnomalar tuzishga, masalan, ishlarni bajarish yoki xizmatlar ko'rsatishga yo'l qo'yilmaydi. OPning ikkinchi o'ziga xos xususiyati - asosiy ofis joylashgan joydan hududiy masofa, ya'ni u boshqa manzilda joylashgan bo'lishi kerak. Bo'linma, u to'g'risidagi ma'lumotlar kompaniyaning ustavida yoki boshqa ichki hujjatlarda ko'rsatilganidan qat'i nazar, alohida deb tan olinadi.

Tushunchalar va turlarni ko'rib chiqish

Qonuniy jihatdan shaxslar ish joylari bilan jihozlangan bir yoki bir nechta OP ochishlari mumkin.

O'z navbatida, ular quyidagilarga bo'linadi:

  • filiallar;
  • vakolatxonalar;
  • oddiy (oddiy) OP.

Har qanday OP o'z joyida ish o'rinlari yaratilishi bilanoq to'liq ishlay oladi. Qonun chiqaruvchi ushbu tushunchaga Soliq, Mehnat va Fuqarolik kodekslarining turli normativ hujjatlarida havolalar beradi.

Shuningdek, jug'rofiy jihatdan olisda joylashgan RaIda joylashgan mulk, uning ochilish fakti qanday rasmiylashtirilganidan qat'i nazar, korxonaning o'ziga tegishli deb hisoblanadi. Asosiy korxona o'zining tarkibiy bo'linmasi orqali faoliyatini tashkil qiladi.

Filial va doimiy yoki vakolatxonaning alohida bo'linmasi o'rtasidagi farq quyidagi funktsiyalar va vakolatlarda:

  • filial asosiy korxona yoki ularning bir qismining barcha funktsiyalarini, shu jumladan vakillik funktsiyalarini bajarishi kerak;
  • vakolatxona jamiyat manfaatlarini ifodalash va ularni himoya qilish uchun javobgardir;
  • oddiy OP qo'shimcha ish majmuasi bo'lib, u korxonaning asosiy idorasi joylashgan joyda joylashganidan farq qilmaydi.

OP turlarining hech biri alohida yuridik shaxs bo'la olmaydi, lekin asosiy korxona, ya'ni uni yaratuvchisi nomidan faoliyatni amalga oshirish maqsadida yaratilgan. OPlar rahbariyat tomonidan tasdiqlanadigan vakolatlar asosida harakat qilishlari kerak.

Oddiy (oddiy) OP alohida balansni yuritmasligi mumkin, ammo filiallar yoki vakolatxonalar mumkin. Shu sababli, korxona tomonidan o'z vazifalarini bajarish uchun tarkibiy bo'linmaga ajratiladigan mol-mulk asosiy yoki OPda boshqacha hisobga olinadi.

Filialni (vakolatxonani) boshqarish uchun ta’sis hujjatlari bilan vakolat berilgan organ ishonchnoma asosida ish yuritishi lozim bo‘lgan aniq shaxsni tayinlaydi. Rahbarning harakatlari faqat filial yoki vakolatxona to'g'risidagi nizomda yoki ta'sis hujjatlarida belgilangan ko'rsatmalarga asoslanishi mumkin emas. Korxona filial yoki vakolatxona ochganda, ushbu OP to'g'risidagi ma'lumotlarni uning ta'sis hujjatlariga kiritishi shart.

"Oddiy OP" deb nomlangan masofaviy ish majmuasini yaratish uchun sizga kerak:

  • korxona rahbari uni yaratish to'g'risida buyruq beradi;
  • asosiy korxonaning Nizom yoki Mehnat qoidalariga o'zgartirishlar kiritish, ya'ni. mahalliy hujjatlarga.

Agar qonuniy bo'lsa bir kishi 2019 yilda oddiy OPni yaratishga qaror qiladi, u xodimni boshqaruv lavozimiga taklif qilishi, alohida bank hisob raqamini ochishi va bo'limga xodimlarni yollash vakolatini berishi shart emas.

Ichki me'yoriy hujjatlarda OP manzilini ko'rsatish va boshqa o'zgartirishlarni kiritish kifoya. Filial yoki vakolatxonani ochish toʻgʻrisidagi qaror taʼsis hujjatlariga majburiy kiritish sharti bilan ishtirokchilar yoki muassislarning ovoz berish yoʻli bilan qabul qilinadi. Boshqaruv uchun alohida shaxs tayinlanadi. Boshqa masalalar har bir alohida holatda alohida hal qilinadi.


Xususiyatlari va xususiyatlari

Ushbu tarkibiy bo'linmalarning har biri filial (vakolatxona) bo'lib, oddiy OP quyidagilarni bajarishi kerak:

  • bosh kompaniyadan boshqa manzilda joylashgan bo'lishi;
  • 1 kalendar oyidan ko'proq vaqt davomida ishlay oladigan kamida 1 ta statsionar ish joyiga ega bo'lishi;
  • ish uchun kamida bitta xodimga ega bo'lishi;
  • uni ochgan korxona nazorati ostida.

Asosiy xususiyatlarga qo'shimcha ravishda, turli xil OPlarning o'ziga xos xususiyatlari ham bor, ular nafaqat funktsiyalar va majburiyatlarni bajarish, ochish uchun talablar, balki ro'yxatdan o'tish bilan ham bog'liq. Masalan, alohida jihozlangan ish o'rinlari majmuasini ochishda korxona uni byudjetdan tashqari mablag'larda emas, balki soliq idorasida ro'yxatdan o'tkazishi kerak, shuningdek, uni yaratish to'g'risidagi ma'lumotlarni kiritmasligi kerak.

Filiallarga (vakolatxonalarga) nisbatan Soliq kodeksi ushbu talablarni majburiy qilib belgilaydi. Ochilgan OP turiga qarab, soliq idorasi uchun ma'lumotlar bilan maxsus shakl to'ldiriladi.

OPning eng keng tarqalgan shakli filial bo'lib, unga asosiy korxonaning barcha funktsiyalari, rollari va faoliyati ishonib topshirilishi mumkin bo'lib, uni ochishning murakkabroq jarayoniga qaramay, biznesni rivojlantirish uchun juda qulaydir.

Mezonlar Filial Vakillik Oddiy OP
Funktsional majburiyatlar Asosiy korxonaning funktsiyalarini to'liq yoki qisman bajaradi, lekin vakillik funktsiyalarini o'z zimmasiga olishi mumkin Uni ochgan korxona manfaatlarini himoya qiladi va ifodalaydi Masofaviy statsionar ish joylarida ishlash uchun qabul qilingan xodimlar korxona faoliyatiga xos bo'lgan funktsiyalarni bajaradilar.
tijorat faoliyati Vakolatli organning qarori bilan jalb qilinishi mumkin Vakolatxona tijorat faoliyati bilan shug'ullana olmaydi Korxona va yollanma ishchilar o'rtasidagi mehnat munosabatlari doirasidagi faoliyat faqat ta'minlanadi
Ochilish uchun soliq idorasiga xabar Shart emas Ochilgan kundan boshlab bir oy ichida bildirishnoma yuborilishi kerak
Milliy Assambleyaning hududiy bo'limida ro'yxatdan o'tish Ma'lumotlar yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga kiritilgan, OP soliqqa tortish uchun ro'yxatdan o'tgan. Ishlar to'plami to'g'risidagi ma'lumotlar yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga kiritilmaydi
Qaysi organning qarori bilan ochiladi? Ta'sischilar (kompaniya egalari) yoki ishtirokchilar kengashi umumiy yig'ilishda qarorlar qabul qiladi, bu bayonnomada va boshqa ta'sis hujjatlarida qayd etiladi. Ma'muriy hujjat - bu ovoz berish huquqiga ega bo'lgan bir nechta shaxslarning qarori Qaror korxonaning ijro etuvchi organi, odatda boshqaruvchi tomonidan qabul qilinadi. Ijro hujjati uning buyrug'i hisoblanadi
Buxgalteriya hisobi Vakolatli organning ixtiyoriga ko'ra ikkala shakl ham qo'llanilishi mumkin: birgalikda yoki alohida Ishtirok etmaydi va alohida balansga ega emas
Alohida joriy hisob ochish Ruxsat berilgan, uni ochish va to'lovlarni amalga oshirish mumkin. Asosiy kompaniyadan alohida hisob ochish mumkin emas

Filial (vakolatxona) oddiy OPga qaraganda asosiy korxonaga ko'proq o'xshaydi, ikkinchisi o'z huquqlarida juda cheklangan va aslida alohida ijro etuvchi tuzilmadir.

Har qanday OP ishlashi kerak bo'lgan asosiy hujjat - bu ish tartibi to'g'risidagi Nizom yoki Qoidalar. Shu bilan birga, nizomning nusxasi filial (vakolatxona) joylashgan joydagi soliq idorasiga topshirilishi kerak, buni oddiy OPga nisbatan qilish shart emas.

Filial va alohida bo'linma o'rtasidagi asosiy farqlar

Har xil turdagi OP o'rtasidagi ko'plab farqlarga qaramay, ularning umumiy xususiyati asosiy kompaniyaga bog'liqlikdir. U nafaqat o'z hisobvaraqlaridagi mulk va mablag'larga, balki o'zining tarkibiy bo'linmasi oldiga qo'ygan maqsad va vazifalariga ham egalik qiladi. Asosiy farqlar: ochilishni hujjatlashtirish, biznes operatsiyalarini amalga oshirish, yozuvlarni yuritish va hisobotlarni shakllantirish.

Jadval buni aniq ko'rsatishi mumkin:

OP turi Filial Vakillik Oddiy OP
Korxonaning RaI oldiga qo'yadigan vazifalari Hammasi yoki ba'zilari Faqat uning manfaatlarini ifodalaydi va himoya qiladi Tashkilotning ehtiyojlariga qarab
Mustaqillik holati Yo'q
Korxona nizomida ochilish va faoliyat yuritish to'g'risidagi yozuv Majburiy Kerak emas
HD boshqaruv Rahbar orqali o'tkaziladi Korxonaning bosh ofisi va mas'ul xodim orqali o'tkaziladi
Yuridik faoliyatni amalga oshirish uchun zarur bo'lgan hujjatlar Ustavga ular to'g'risidagi ma'lumotlarni majburiy kiritish bilan yaratish va ishlatish tartibi to'g'risidagi nizom yoki qoidalar Korxonaning ichki mahalliy hujjatlari
Menejerni tayinlash Talab qilinadi, ishonchnoma asosida ishlaydi Kompaniya rahbariyatining ixtiyoriga ko'ra Talab qilinmaydi, OP ishi uchun mas'ul shaxs ish tavsifi asosida ishlaydi
Alohida joriy hisobning mavjudligi Mavjud Siz uni ochishingiz mumkin, lekin ko'pincha ochmaydi. Mavjud emas
Faoliyatlarni o'tkazish OP joylashgan har qanday joy, cheklovlarsiz Faqat ish joylari majmuasi ichida, ya'ni oddiy OP joylashgan joyda
Ma'lumotlarni saqlash uchun litsenziyalar mavjudligi Qabul qilish kerak Qabul qilish kerak, lekin hammasi ham berilmaydi Olish shart emas, korxonaga berilgan litsenziyalar asosida ishlaydi (nusxalari yetarli)

Boshqa tushuntirishlar

OPning qonuniy faoliyatini amalga oshirishning muhim nuqtasi soliqlar va badallarni hisobga olish va o'tkazish bo'yicha nazorat qiluvchi organlarda ro'yxatdan o'tishdir. Amalda, ko'pincha ochiq OP korxona rejalashtirilganidek ishlamasligi ma'lum bo'ladi, shuning uchun ko'plab nuanslarni oldindan ta'minlash kerak.

Ro'yxatdan o'tish va ro'yxatga olish

Har qanday OP joylashgan joyda Soliq xizmatining hududiy bo'limida ro'yxatdan o'tish kerak. Agar OP maxsus balansda bo'lsa, u kelajakda hisobotlarni taqdim etishi kerak bo'ladi.

Oddiy OPni ochish to'g'risidagi bildirishnoma bir oy ichida soliq idorasiga topshirilishi kerak. Filial (vakolatxona) to‘g‘risidagi hujjatlar vakolatli organ uni ochish to‘g‘risida qaror qabul qilgandan keyin darhol taqdim etiladi.

Asosiy korxona soliq solish bo'yicha ro'yxatdan o'tgan hududiy idoraga filial (vakolatxona) tashkil etish to'g'risidagi arizani, shuningdek quyidagi hujjatlarning tasdiqlangan nusxalarini taqdim etishingiz kerak:

  • ta'sischilar yoki ishtirokchilar yig'ilishining bayonnomalari;
  • Filial (vakolatxona) to‘g‘risidagi nizom;
  • korxona nizomi, uning nomi va joylashgan joyi ko'rsatilgan yangi tuzilmani shakllantirish to'g'risidagi yozuvlar;
  • tayinlangan boshqaruvchi uchun ishonchnomalar;
  • boshqalar so'rov bo'yicha.

Soliq xizmati 5 kun muddatda yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga o'zgartirishlar kiritishi va korxonaning yangi tarkibiy bo'linmasi to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ma'lumotlar bazalarida ro'yxatdan o'tkazishi shart. Ro'yxatdan o'tgandan so'ng, kompaniya ustavga kiritilgan o'zgartirishlar to'g'risida xabarnoma oladi, yuridik shaxslarning yagona davlat reestridan ko'chirma, tasdiqlangan.

Yangi tuzilma toʻgʻrisidagi barcha zarur maʼlumotlar soliq idorasi tomonidan filial (vakolatxona) joylashgan joydagi soliq xizmati hududiy boʻlimiga, u roʻyxatdan oʻtgan joyda yuboriladi. Agar OP alohida balansni yuritishda davom etsa, siz hisobotlarni topshirishingiz va filial (vakolatxona) joylashgan joyda soliq to'lashingiz kerak bo'ladi. Shuningdek, yangi tarkibiy boʻlinmaga Davlat statistika qoʻmitasining alohida kodlari berilgan.

Agar Milliy Assambleyaning turli bo'limlari yurisdiktsiyasi ostida bo'lgan bitta hududda bitta munitsipalitetda bir nechta OP ochilgan bo'lsa, siz ro'yxatdan o'tish uchun ulardan birini tanlashingiz mumkin.

Asosiy korxona ochiq OP bilan bog'liq har qanday o'zgarishlar haqida 3 kun ichida xabar berishi kerak, aks holda menejerga jarimalar qo'llaniladi. Oddiy OP ochilganda, soliq idorasiga faqat falon manzilda masofadan turib, ishi asosiy tashkilot tomonidan nazorat qilinadigan joylar majmuasi yaratilayotgani haqida xabar beriladi.

Agar OP joriy hisobvaraq ochadi, mustaqil ravishda balansni saqlaydi, xodimlarga ish haqini hisoblab chiqadi va to'laydi, deb hisoblansa, bu Pensiya jamg'armasiga va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga, boshqa byudjet va byudjetdan tashqari jamg'armalarga hisobotlarni taqdim etish majburiyatini anglatadi. Filial, ayrim hollarda vakolatxona ochilgan kundan boshlab bir oy ichida Jamg'armada ro'yxatdan o'tishi kerak. Barcha kerakli hujjatlar yetkazib berishdan oldin notarius tomonidan tasdiqlangan.

Pensiya jamg‘armasining filial (vakolatxona) joylashgan joydagi hududiy filialiga quyidagilar taqdim etiladi:

  • soliq xizmatida ro'yxatdan o'tganlik to'g'risidagi ma'lumotlar;
  • asosiy korxonani Pensiya jamg'armasida ro'yxatdan o'tkazish to'g'risida xabarnoma;
  • joriy hisobvaraq ochilganligi to'g'risida bankdan tasdiqnoma;
  • ro'yxatdan o'tish uchun ariza;
  • boshqalar so'rov bo'yicha.

Ro'yxatdan o'tish uchun ariza va Rosstatning xati bilan birgalikda quyidagilar haqida ma'lumot:

  • asosiy korxonani soliq va ijtimoiy sug‘urta jamg‘armalarida davlat ro‘yxatidan o‘tkazish;
  • Milliy soliq xizmatida ro'yxatdan o'tish;
  • OP ochish to'g'risidagi ta'sischilar yig'ilishining qarori;
  • joriy hisobning mavjudligi.

Qiyosiy xususiyatlar

RaI turlari tushunchasi Soliq kodeksida mavjud emas, chunki soliqqa tortish uchun korxona unga beradigan vakolatlar emas, balki uni ochish va ishlatish fakti muhim ahamiyatga ega. Fuqarolik Kodeksi San'atdagi OPlar o'rtasidagi farqlarni beradi. 55, bu erda ularning har birining funktsional maqsadi ko'rsatilgan. Agar, masalan, vakolatxona fuqarolik bitimlari ishtirokchilari bilan oldin va keyin bitimlar tuzish bo'yicha muzokaralar olib borsa, lekin u, filial singari, sudda jamiyat manfaatlarini mustaqil ravishda ifodalay olmasa.

Filial bevosita bitimlar tuzadi, korxona nomidan muzokaralar olib boradi, shartnoma munosabatlarini amalga oshirish bo‘yicha harakatlarni amalga oshiradi va yuridik shaxs shug‘ullanayotgan har qanday faoliyatni amalga oshirishi mumkin. yuz.

Oddiy OPga kelsak, shuni aytishimiz mumkinki, bu aslida korxona tomonidan o'zining asosiy joyida tashkil etilgan ishlarga qo'shimcha. Barcha yakka tartibdagi OPlar aylanmaning mustaqil ishtirokchisi bo'la olmaydilar, faqat yuridik shaxs nomidan mehnat, fuqarolik, soliq va boshqa munosabatlarga kirishadilar. yuzlar. Shuning uchun uni ochgan korxona har qanday OP faoliyati uchun javobgarlikni o'z zimmasiga oladi.

Masalan, filial va alohida bo‘linma o‘rtasidagi farq shundaki, birinchisi korxona nomidan da’vo arizasi bilan murojaat qilishi mumkin, lekin unga rahbarning vakolatini tasdiqlovchi ishonchnoma ilova qilinishi kerak. Oddiy OP ham buni qila olmaydi va uning umuman menejeri yo'q. Har qanday OP qonunga zid bo'lgan harakatlariga qaramay, asosiy korxonadan alohida soliq javobgarligiga tortilishi mumkin emas.

Fuqarolik Kodeksida gapiradigan EPning hududiy izolyatsiyasi boshqa pochta manzilining mavjudligini emas, balki Rossiya Federatsiyasining boshqa sub'ektida joylashganligini, ya'ni boshqa munitsipalitetga tegishli ekanligini anglatadi. Ammo amalda soliq organlari Soliq kodeksiga amal qiladilar va ushbu kontseptsiyaga unchalik ahamiyat bermaydilar, shuning uchun ularga asosiy korxona joylashgan joydan tashqari istalgan joyda, hatto, masalan, qo'shni joyda ham OP ochishga ruxsat beriladi. uy yoki kirish.

Agar filial (vakolatxona) rahbari ishonchnoma asosida ish yuritsa, u holda shaxs ish tavsifiga muvofiq oddiy OP ishi uchun javobgar bo'ladi. Birinchisi korxona muassislari tomonidan, ikkinchisi esa bosh direktor tomonidan tayinlanadi. Filialning ishi alohida Nizom bilan, ish joylari majmuasining ishi esa ichki mahalliy aktlar bilan tartibga solinadi.

Muhim omillar

Qonun chiqaruvchi hech qanday OPni davlat ro'yxatidan o'tkazishni nazarda tutmaydi, faqat asosiy korxona undan o'tadi va yuridik shaxs maqomini oladi. Filiallar (vakolatxonalar) maxsus balansga ega bo'lishi mumkin yoki bo'lmasligi mumkin, buni oddiy OPlar haqida aytib bo'lmaydi. Ular umuman hisob yuritmaydilar, hisobotlarni taqdim etmaydilar, soliq va yig'imlarni to'lamaydilar va ish haqini to'lamaydilar. Bosh ofis bularning barchasini ular uchun qiladi.

OP o'z faoliyatini tashkil etish uchun barcha mablag' va mulkni asosiy korxonadan oladi. Agar filialda maxsus balans mavjud bo'lmasa, u holda buxgalteriya hisobi yuritilmaydi, ya'ni u oddiygina ishlov beriladigan bosh ofisga o'tkaziladi. Filial ishlab chiqaradigan barcha moliyaviy aktivlar asosiy korxona tomonidan hisobga olinadi, lekin alohida balans schyotlarida.

Agar filialda joriy hisob bo‘lsa va u alohida buxgalteriya hisobi yuritsa, balans tuzadi, ya’ni u mustaqil ravishda birlamchi hujjatlarni rasmiylashtiradi, ish haqi, soliqlar, badallarni hisoblab chiqadi, hisobotlarni taqdim etadi va hokazo. masofaviy ishchilar joylari majmuasini ochish bir muncha vaqt o'tgach o'z faoliyatini boshlashini nazarda tutganligi sababli, ochilgan paytdan boshlab bir oy ichida uning joylashgan joyidagi NSni xabardor qilish kerak.

Aks holda, oddiy OP ishlay boshlaganda, siz ro'yxatdan o'tish uchun bu haqda Soliq xizmatini xabardor qilishingiz kerak bo'ladi, lekin jarima to'lash bilan. Har qanday OP o'tkazishga majburdir. Asosiy korxona kassa daftarlari varaqlarini barcha OP uchun alohida bog'laydi.

Nimani tanlash yaxshidir

Soliqqa tortishning muhim jihati, agar uning filiali yoki vakolatxonasi bo'lsa, asosiy korxona tomonidan soddalashtirilgan soliq tizimidan foydalanishni taqiqlash hisoblanadi, bu oddiy OPlarni tashkil etishga taalluqli emas. Shu sababli, soddalashtirilgan soliq tizimiga o'tishdan manfaatdor bo'lgan soliq to'lovchi filial (vakolatxona)dan ko'ra masofaviy ish joylarini ochish afzalroq ekanligini hisobga olishi kerak.

Oddiy OPni soliq idorasida ro'yxatdan o'tkazish ham osonroq, chunki yuridik shaxslarning yagona davlat reestriga ma'lumot kiritishning hojati yo'q va shuning uchun uni ochish to'g'risida faqat xabarnoma yuboriladi. Oddiy OPda buxgalteriya hisobini yuritish talab etilmaydi, bu buxgalterni yollashni anglatadi. Shu nuqtai nazardan, ish joyi kompleksi muhim afzalliklarga ega.

Ammo bunday OP o'z vakolatlarida cheklangan, shuning uchun barcha muammolarni u orqali korxona hal qila olmaydi. Tarkibiy bo'linma oldiga qo'yilgan maqsadlar va unga yuklanishi rejalashtirilgan funktsional majburiyatlardan kelib chiqib, filial va ish o'rinlari majmuasini tashkil etish o'rtasida tanlov qilish kerak.