Diqqat! Hujjatning haqiqiy emas varianti 2015-yil 20-apreldan 2015-yil 29-iyungacha amal qilgan va 2015-yil 30-iyundagi N05-01-06-186/5-son kuchga kirganligi sababli o‘z kuchini yo‘qotdi.

Ko'p qavatli uydagi umumiy mulkni saqlash va joriy ta'mirlash, hovli hududlarini sanitariya saqlash bo'yicha yakka tartibdagi ishlar bilan shug'ullanadigan ishchilar uchun vaqt standartlari, xizmat ko'rsatish standartlari va soatlik tarif stavkalari to'g'risida

Qabul qilingan Moskva uy-joy, kommunal xo'jaligi va obodonlashtirish boshqarmasi

• Tahririyat
• 2014 yil 17 dekabrdagi 77-780-son.

1. Moskva hukumati, Moskva kasaba uyushmalari uyushmalari va Moskva ish beruvchilar uyushmalari o'rtasida 2015 yil uchun Moskva shahrida eng kam ish haqi to'g'risidagi bitimga rioya qilish va boshqaruv tashkilotlariga, uy-joy mulkdorlari shirkatlariga, uy-joy qurilish kooperativlariga va boshqa tashkilotlarga uslubiy yordam ko'rsatish uchun. Moskva shahrining uy-joy, kommunal xo'jaligi va obodonlashtirish departamenti to'g'risidagi nizomning 4.2.8-bandida (Moskva hukumati 2007 yil 28 avgustdagi N 739-PP) belgilangan vakolatlar doirasida ixtisoslashtirilgan iste'mol kooperativlari:
2. 1. Tasdiqlash:
3. 1.1. 2015 yil uchun ko'p qavatli uyning umumiy foydalanish joylari va hovli maydonlarini sanitariya saqlash bilan shug'ullanadigan ishchilarning mehnatiga haq to'lash uchun vaqt me'yorlari va ish haqi stavkalari to'plami (1-ilova).
4. 1.2. 2015 yil uchun mo'ri tozalash ishlari bilan shug'ullanadigan ishchilarning ish haqi uchun vaqt me'yorlari va parcha stavkalari to'plami (2-ilova).
5. 1.3. 2015 yil uchun Moskva shahridagi maxsus binolarni tozalashda ishlaydigan ofis tozalagichlari uchun xizmat ko'rsatish standartlari, vaqt standartlari va ish haqi stavkalari (3-ilova).
6. 1.4. 2015 yil uchun jamoat transporti tizimiga ulanmagan liftli binolarda lift operatorlari uchun soatlik tarif stavkalari (4-ilova).
7. 2. 2015-yil 1-apreldan boshlab ko‘p qavatli uydagi umumiy mulkni saqlash va joriy ta’mirlash, hovli hududlarini sanitariya holatiga keltirish bo‘yicha yakka tartibdagi ishlar bilan shug‘ullanuvchi ishchilar uchun vaqt me’yorlari, xizmat ko‘rsatish standartlari va soatlik tarif stavkalarini qo‘llash tavsiya etilsin.
8. 3. Moskva shahar uy-joy kommunal xo'jaligi va obodonlashtirish boshqarmasining 2015 yil 2-11-sonli 05-01-06-44/5-sonli “Vaqt me'yorlari, xizmat ko'rsatish standartlari va soatlik tarif stavkalari to'g'risida" buyrug'i o'z kuchini yo'qotgan deb topilsin. ko'p qavatli uydagi umumiy mulkni muayyan ta'mirlash va joriy ishlarni ta'mirlash, hovli maydonlarini sanitariya-texnik ta'mirlash bilan shug'ullanadigan ishchilar.
9. 4. Mazkur buyruqning bajarilishini nazorat qilish boshqarma boshlig‘ining o‘rinbosari I.G.Talalayeva zimmasiga yuklansin.
10. Bo `lim boshlig` i
11. uy-joy kommunal xo'jaligi
12. va Moskva shahrini obodonlashtirish
13. V.V. Goverdovskiy

Ilova

1. (markazda) 2015 yil uchun ko'p qavatli uyning umumiy foydalanish joylari va hovli maydonlarini sanitariya-texnik ta'mirlash bilan shug'ullanadigan ishchilarning mehnatiga haq to'lash uchun vaqt me'yorlari va ish haqi stavkalari to'plami (/markazda)
2. umumiy qism
3. 1. Ko'p qavatli uyning umumiy foydalanish joylari va hovli maydonlarini sanitariya-texnik xizmat ko'rsatish bilan shug'ullanadigan ishchilarning mehnatiga haq to'lash bo'yicha ish haqini to'lash bo'yicha ishlarni bajaruvchi ishchilar tashkilotlariga ish haqini to'lash bo'yicha ish haqini hisoblash uchun mo'ljallangan vaqt me'yorlari va ish haqi to'plami. va ko'p qavatli uydagi umumiy mulkni joriy ta'mirlash va tashkiliy-huquqiy shakllaridan qat'i nazar, hududlarni sanitariya holatida saqlash.
4. 2. Ishchilarning mehnatiga haq to'lash bo'yicha stavkalar quyidagilarga asoslanib hisoblanadi:
5. - Moskva shahar uy-joy kommunal xo'jaligi va obodonlashtirish boshqarmasining 2011 yil 31 maydagi 05-14-324-sonli buyrug'i bilan tasdiqlangan qish va yozda blok ichidagi yo'laklarni va hovli maydonlarini qo'lda tozalash bo'yicha texnologik xaritalar. 1-sonli “Qishki va yoz mavsumida blok ichidagi yo‘laklar va hovli hududlarini mexanizatsiyalashgan va qo‘lda tozalash bo‘yicha nizom va texnologik xaritalarni tasdiqlash haqida” (2014-yil 28-noyabrdagi tahrirda);
6. - Moskva shahar uy-joy kommunal xo'jaligi va obodonlashtirish boshqarmasining 2012 yil 26 dekabrdagi 05-sonli buyrug'i bilan tavsiya etilgan xizmat ko'rsatish standartlari, hovli va ko'p qavatli uyning umumiy foydalanish joylarini sanitariya holatida saqlash bo'yicha ishlarning vaqt standartlari. 14-535/2 "Ko'p qavatli uydagi umumiy mulkni saqlash va joriy ta'mirlash bo'yicha ishlarni amalga oshiruvchi boshqaruv tashkilotlari va tashkilotlari xodimlarining soni standartlari to'g'risida" (02.03.2015 yildagi tahrirda);
7. - Moskva shahrining uy-joy, kommunal xo'jaligi va obodonlashtirish boshqarmasining 02/11/2015 yildagi N 05-01-06-35/5 buyrug'i bilan tasdiqlangan ishchilar uchun soatlik tarif stavkalari.
8. 3. Narxlar belgilanadi:
9. - hududning sinfi va qoplama turi bo'yicha yilning qish davri uchun hovli maydonlarini qo'lda tozalash uchun (to'plam No 1, § 1, 2, 4, 5);
10. - hudud toifasi bo'yicha yilning qish davri uchun ko'p funktsiyali kommunal blokdan (MCA) foydalangan holda blok ichidagi yo'laklarni va hovli maydonlarini tozalash uchun (tozalash mashinasi haydovchisi uchun №1 to'plam § 3);
11. - yilning qish davri uchun mexanizatsiyalashgan tozalash ishlarida hovli maydonlarini hududning sinfi va qoplama turi bo'yicha tozalash uchun (to'plam № 1, § 6);
12. - mexanizatsiyalashgan tozalash amalga oshirilmaydigan kunlarda yilning qish davrida mexanizatsiyalashgan tozalash ishlarida blok ichidagi o'tish joylarini qo'lda tozalash uchun (to'plam No 1, § 6.1);
13. - hududning sinfi va qoplama turi bo'yicha yilning yoz davri uchun hovli maydonlarini qo'lda tozalash uchun (to'plam No 1, § 7, 8, 9, 10);
14. - binolarning qavatlari soniga va zinapoyalarda joylashgan asbob-uskunalarning turlariga qarab farqlanadigan zinapoyalarni tozalash uchun (ofis binolarini tozalash uchun № 2 to'plam, § 11);
15. - ofis binolarini va kirish bo'limi xodimini (konsyerjni) joylashtirish uchun binolarni tozalash uchun (ofis tozalovchilari uchun № 2 to'plam, § 12, 13);
16. - binolarning qavatlari soniga, axlat yig'ish kamerasining joylashishiga va axlat qutilarining turlariga qarab farqlanadigan axlat qutilarini saqlash uchun (axlat qutilarini tozalash uchun № 3 yig'ish, § 14 -21);
17. - binolarning qavatlari soniga, axlat yig'ish kamerasining joylashishiga va axlat qutisining ichki yuzasini yuvish, tozalash va dezinfektsiyalash moslamasi bilan jihozlangan axlat konteynerlarining turlariga qarab farqlanadigan axlat qutilarini saqlash uchun (yig'ish). Chiqindilarni tozalash uchun № 3, § 22);
18. - binolarning qavatlari soniga, axlat yig'ish kamerasining joylashishiga va axlat konteynerlarining turlariga qarab (asbest-sement axlat qutisini tozalash va dezinfeksiya qilmasdan) ajratilgan axlat qutilarini saqlash uchun (4-son yig'ish uchun). axlat qutilarini tozalash vositalari, § 24 -31).
19. 4. Dona stavkalari 2015 yil 1 apreldan kuchga kiradi.
20. 5. Oddiy sharoitlarda oylik me'yoriy ish vaqtini to'liq ishlagan va mehnat me'yorini bajargan xodimning ish haqi Moskva shahridagi eng kam ish haqi to'g'risidagi shartnomada belgilangan Moskva shahridagi eng kam ish haqidan past bo'lmasligi kerak. 2015 yil uchun Moskva hukumati, Moskva kasaba uyushmalari uyushmalari va Moskva ish beruvchilar uyushmalari o'rtasida.
21. To'plam № 1. TO'LOV UCHUN VAQT STANDARTLARI VA PARTA stavkalari
22. FARZATCHILAR MEHNI (HUDUD TOZALASHCHILAR)
23. § 1. Qishda hovli maydonlarini qo'lda tozalash
24. § 2. Erkin hududlarga qor va chiplarni tashlash
25. Kasb: farrosh (hudud tozalovchi).
26. § 3. Ko'p funktsiyali kommunal blokdan foydalangan holda blok ichidagi yo'laklarni va hovli maydonlarini tozalash
27. (IKA) yilning qish davrida
28. Kasbi: terim mashinasi operatori.
29. Eslatma: 1. Vaqt me'yorlari jihoz yordamida tozalash uchun kirish imkoni bo'lmagan joylarni qo'lda tozalashni hisobga oladi.
30. 2. Narxni hisoblashda belgilangan soatlik tarif stavkasi aniq sharoitlarda ishlash uchun 25%% ga oshiriladi.
31. § 4. Tashqi drenajlar yaqinidagi muz va muzdan tozalash (chiplar).
32. Kasb: farrosh (hudud tozalovchi).
33. Eslatma: Muz va muzni tashqi oluklardan tozalash (parchalash) og'ir muzli kunlarda amalga oshiriladi.
34. § 5. Qishda konteyner joyini tozalash
35. Kasb: farrosh (hudud tozalovchi).
36. § 6. Qish mavsumida mexanizatsiyalashgan tozalash ishlarida hovli maydonlarini qo'lda tozalash
37. Kasb: farrosh (hudud tozalovchi).
38. § 6.1. Yilning qish mavsumida mexanizatsiyalashgan tozalash ishlari olib borilmayotgan kunlarda blok ichidagi o'tish joylarini qo'lda tozalash
39. Kasb: farrosh (hudud tozalovchi).
40. § 7. Yozda hovli maydonlarini qo'lda tozalash
41. Kasb: farrosh (hudud tozalovchi).
42. Eslatma: 1. Oʻrta oʻlchamdagi maysazorlarga begona oʻtlar 70% gacha boʻlgan maysalar kiradi.
43. Zarar 70% dan ortiq bo'lsa, maysazorlar kuchli zararlangan hisoblanadi.
44. 2. Uzluksiz maysazorlarga ko‘chatlarsiz yoki 150 tagacha daraxt va butalar o‘rnatilgan maysazorlar kiradi. 1 gektar uchun.
45. Daraxtlar va butalar soni 150 donadan ortiq bo'lsa. 1 gektar maydondagi maysazorlarni birlashtirilgan deb tasniflash kerak.
46. § 8. Yozda konteyner joyini tozalash
47. Kasb: farrosh (hudud tozalovchi).
48. § 9. Yozda mexanizatsiyalashgan tozalash ishlarida hovli maydonlarini qo'lda tozalash
49. Kasb: farrosh (hudud tozalovchi).
50. § 10. Issiq mavsumda hovli maydonlarini mexanizatsiyalashgan yuvish bilan qo'lda tozalash
51. Kasb: farrosh (hudud tozalovchi).
52. To'plam № 2. TO'LOV UCHUN VAQT STANDARTLARI VA PARTA stavkalari
53. OFISLARNI TOZALASHCHILAR ISHI
54. § 11. Narvonlarni tozalash
55. Binolarning xarakteristikalari va l./kl uchun uskunalar turlari. 2 dan 5 gacha 6 dan 9 gacha 16 dan 10 dan 16 gachaAxlat qutisi bo'lmagan, jamoat transporti tizimiga ulangan liftlari bo'lgan uylarda § 11-1 § 11-2 § 11-3 -Standart vaqt, kishi/soat. 100 kv. m 0,79 0,61 0,52 -Narxi, rub. politsiyachi. 100 kv. m 75-75 58-49 49-86 -Axlat qutisi bo'lmagan, liftlari jamoat transporti tizimiga ulanmagan uylarda § 11-4 § 11-5 - -Standart vaqt, kishi/soat. 100 kv. m 0,62 0,55 - -Narxi, rub. politsiyachi. 100 kv. m 59-45 52-74 - -Lift va axlat qutilari bo'lmagan binolarda § 11-6 - - -Standart vaqt, kishi/soat. 100 kv. m 0,68 - - -Narxi, rub. politsiyachi. 100 kv. m 65-21 - - -Axlat qutisi va jamoat transporti tizimiga ulangan liftli uylarda § 11-7 § 11-8 § 11-9 § 11-10 §.Standart vaqt, kishi/soat. 100 kv. m 0,94 0,69 0,56 0,50Narxi, rub. politsiyachi. 100 kv. m 90-14 66-16 53-70 47-95Axlat qutisi bo'lgan va jamoat transporti tizimiga ulanmagan liftli uylarda § 11-11 § 11-12 § 11-13 § 11-14 §.Standart vaqt, kishi/soat. 100 kv. m 0,76 0,63 0,50 0,44Narxi, rub. politsiyachi. 100 kv. m 72-88 60-41 47-95 42-19Axlat qutisi bo'lgan, liftsiz uylarda § 11-15 - - -Standart vaqt, kishi/soat. 100 kv. m 0,86 - - -Narxi, rub. politsiyachi. 100 kv. m 82-47 - - -

    Binolarning qavatlari soni

56. § 12. Ofis binolarini tozalash
57. Kasb: ofis tozalovchi.
58. § 13. Kirish xizmatchisini (konsyerj) joylashtirish uchun binolarni tozalash
59. Kasb: ofis tozalovchi.
60. To'plam № 3. TO'LOV UCHUN VAQT STANDARTLARI VA PARTA stavkalari
61. AXINT TOZALASHUVCHILAR ISHI
62. § 14. "Bo'shatish" tizimidan foydalangan holda axlatni olib tashlashda zinapoyada joylashgan yuklash klapanli axlat qutilariga texnik xizmat ko'rsatish
63. 14-1-§ 14-2-§ 14-3-§ 14-4-§ 14-5-§ 14-6-§ 14-7-§ 14-8-14-9-§.Portativ to'plam 1 Vaqt standarti, kishi/soat. 1,35 1,42 1,45 1,21 1,26 1,32 1,19 1,24 1,292 Narxi, rub. politsiyachi. 135-62 142-65 145-67 121-56 126-58 132-61 119-55 124-57 129-59Konteyner 1 Standart vaqt, kishi/soat. 1,29 1,32 1,35 1,10 1,12 1,16 1,06 1,08 1,122 Narxi, rub. politsiyachi. 129-59 132-61 135-62 110-51 112-52 116-53 106-49 108-50 112-52Bunker 1 Vaqt standarti, kishi/soat. 1,60 1,64 1,69 1,24 1,26 1,35 1,21 1,26 1,322 Narxi, rub. politsiyachi. 160-74 164-75 169-78 124-57 126-58 135-62 121-56 126-58 132-61

    Qavatlar soni: 5			Qavatlar soni: 6 dan 9 gacha			Qavatlar soni: 9 dan yuqori

64. § 15. "Bo'shatish" tizimidan foydalangan holda axlatni olib tashlashda zinapoyada joylashgan yuk klapanli axlat qutilariga texnik xizmat ko'rsatish, axlat yig'ish kameralari chuqur yerto'lalarda joylashgan. Yo'laklar va ayniqsa tor o'tish joylari
65. Kasb: axlat qutilarini tozalovchi.
66. Chiqindilarni saqlash idishlari turlari N O'lchov birligi. 100 aholiga (shaxsga) 1-qavatda podvalda 1-qavatda podvalda 1-qavatda yerto'lada15-1-§ 15-2-§ 15-3-§ 15-4-§ 15-5-§ 15-6-§ 15-7-§ 15-8 15-9-§.Portativ to'plam 1 Vaqt standarti, kishi/soat. 1,62 1,70 1,74 1,45 1,51 1,58 1,43 1,49 1,552 Narxi, rub. politsiyachi. 162-75 170-78 174-80 145-67 151-69 158-73 143-66 149-69 155-71Konteyner 1 Standart vaqt, kishi/soat. 1,55 1,58 1,62 1,32 1,34 1,39 1,27 1,30 1,342 Narxi, rub. politsiyachi. 155-71 158-73 162-75 132-61 134-62 139-64 127-58 130-60 134-62Bunker 1 Vaqt standarti, kishi/soat. 1,92 1,97 2,03 1,49 1,51 1,62 1,45 1,51 1,582 Narxi, rub. politsiyachi. 192-88 197-91 203-93 149-69 151-69 162-75 145-67 151-69 158-73

    Qavatlar soni: 5			Qavatlar soni: 6 dan 9 gacha			Qavatlar soni: 9 dan yuqori
    Axlat yig'ish kameralarining joylashuvi

67. Eslatma: chiqindilarni 100 metrdan ortiq masofaga tashishda siz vaqt standarti va § 23 narxidan foydalanishingiz kerak.
68. § 16. Zinapoyada joylashgan yuk ko'taruvchi klapanli axlat qutilariga texnik xizmat ko'rsatish, "Almashtiriladigan" axlatni tozalash tizimi
69. Kasb: axlat qutilarini tozalovchi.
70. Eslatma: chiqindilarni 100 metrdan ortiq masofaga tashishda siz vaqt standarti va § 23 narxidan foydalanishingiz kerak.
71. § 17. Zinapoyada joylashgan yuk ko'taruvchi klapanli axlat qutilariga texnik xizmat ko'rsatish, "Almashtiriladigan" axlat yig'ish tizimi, axlat yig'ish kameralari chuqur podvallarda joylashgan. Yo'laklar va ayniqsa tor o'tish joylari
72. Kasb: axlat qutilarini tozalovchi.
73. Eslatma: chiqindilarni 100 metrdan ortiq masofaga tashishda siz vaqt standarti va § 23 narxidan foydalanishingiz kerak.
74. § 18. Tizim orqali axlatni olib tashlashda kvartirada joylashgan yuklash klapanli axlat qutilariga texnik xizmat ko'rsatish
75. "bo'shatish"
76. Kasb: axlat qutilarini tozalovchi.
77. Chiqindilarni saqlash idishlari turlari N O'lchov birligi. 100 aholiga (shaxsga) 1-qavatda podvalda 1-qavatda podvalda 1-qavatda yerto'lada18-1-§ 18-2-§ 18-3-§ 18-4-§ 18-5-§ 18-6-§ 18-7-§ 18-8 18-9-§.Portativ to'plam 1 Vaqt standarti, kishi/soat. 1,26 1,32 1,38 1,14 1,19 1,24 1,12 1,16 1,212 Narxi, rub. politsiyachi. 126-58 132-61 138-63 114-52 119-55 124-57 112-52 116-53 121-56Konteyner 1 Standart vaqt, kishi/soat. 1,21 1,24 1,26 1,04 1,06 1,10 1,01 1,03 1,062 Narxi, rub. politsiyachi. 121-56 124-57 126-58 104-48 106-49 110-51 101-46 103-47 106-49Bunker 1 Vaqt standarti, kishi/soat. 1,52 1,56 1,60 1,16 1,19 1,26 1,14 1,19 1,242 Narxi, rub. politsiyachi. 152-70 156-72 160-74 116-53 119-55 126-58 114-52 119-55 124-57

    Qavatlar soni: 5			Qavatlar soni: 6 dan 9 gacha			Qavatlar soni: 9 dan yuqori
    Axlat yig'ish kameralarining joylashuvi

78. Eslatma: chiqindilarni 100 metrdan ortiq masofaga tashishda siz vaqt standarti va § 23 narxidan foydalanishingiz kerak.
79. § 19. Tizim orqali axlatni olib tashlashda kvartirada joylashgan yuklash klapanli axlat qutilariga texnik xizmat ko'rsatish
80. tor yo'llar
81. Kasb: axlat qutilarini tozalovchi.
82. Chiqindilarni saqlash idishlari turlari N O'lchov birligi. 100 aholiga (shaxsga) 1-qavatda podvalda 1-qavatda podvalda 1-qavatda yerto'lada19-1-§ 19-2-§ 19-3-§ 19-4-§ 19-5-§ 19-6-§ 19-7-§ 19-8 19-9-§.Portativ to'plam 1 Vaqt standarti, kishi/soat. 1,51 1,58 1,66 1,37 1,43 1,49 1,34 1,39 1,452 Narxi, rub. politsiyachi. 151-69 158-73 166-76 137-63 143-66 149-69 134-62 139-64 145-67Konteyner 1 Standart vaqt, kishi/soat. 1,45 1,49 1,51 1,25 1,27 1,32 1,21 1,24 1,272 Narxi, rub. politsiyachi. 145-67 149-69 151-69 125-58 127-58 132-61 121-56 124-57 127-58Bunker 1 Vaqt standarti, kishi/soat. 1,82 1,87 1,92 1,39 1,43 1,51 1,37 1,43 1,492 Narxi, rub. politsiyachi. 182-84 187-86 192-88 139-64 143-66 151-69 137-63 143-66 149-69

    Qavatlar soni: 5			Qavatlar soni: 6 dan 9 gacha			Qavatlar soni: 9 dan yuqori
    Axlat yig'ish kameralarining joylashuvi

83. Eslatma: chiqindilarni 100 metrdan ortiq masofaga tashishda siz vaqt standarti va § 23 narxidan foydalanishingiz kerak.
84. § 20. Kvartirada joylashgan yuk klapanli axlat qutilariga texnik xizmat ko'rsatish, "Almashtiriladigan" axlatni tozalash tizimi
85. Kasb: axlat qutilarini tozalovchi.
86. Eslatma: chiqindilarni 100 metrdan ortiq masofaga tashishda siz vaqt standarti va § 23 narxidan foydalanishingiz kerak.
87. § 21. Kvartirada joylashgan yuk ko'taruvchi klapanli, "Almashtiriladigan" axlat yig'ish tizimiga ega, axlat yig'ish kameralari ko'milgan yerto'lalarda joylashgan axlat qutilariga texnik xizmat ko'rsatish. Yo'laklar va ayniqsa tor o'tish joylari
88. Kasb: axlat qutilarini tozalovchi.
89. Eslatma: chiqindilarni 100 metrdan ortiq masofaga tashishda siz vaqt standarti va § 23 narxidan foydalanishingiz kerak.
90. § 22. Axlat qutisi bochkasining ichki yuzasini yuvish, tozalash va dezinfektsiyalash uchun moslamalar bilan jihozlangan axlat qutilariga texnik xizmat ko'rsatish
91. Kasb: axlat qutilarini tozalovchi.
92. Chiqindilarni saqlash idishlari turlari N O'lchov birligi. 100 aholiga (shaxsga) 1-qavatda podvalda 1-qavatda podvalda 1-qavatda yerto'lada"Bo'sh" usuli yordamida axlatni olib tashlash tizimi22-1-§ 22-2-§ 22-3-§ 22-4-§ 22-5-§ 22-6-§ 22-7-§ 22-8 22-9-§.Konteyner 1 Standart vaqt, kishi/soat. 1,43 1,45 1,49 1,41 1,44 1,48 1,25 1,31 1,332 Narxi, rub. politsiyachi. 143-66 145-67 149-69 141-65 144-66 148-68 125-58 131-60 133-61Chiqindilarni olib tashlash tizimi: "almashtirilishi mumkin"22-10-§ 22-11-§ 22-12-§ 22-13-§ 22-14-§ 22-15-§ 22-16-§ 22-17-§.Konteyner 1 Standart vaqt, kishi/soat. 1,39 1,40 1,44 1,37 1,40 1,43 1,24 1,27 1,292 Narxi, rub. politsiyachi. 139-64 140-64 144-66 137-63 140-64 143-66 124-57 127-58 129-59

    Qavatlar soni: 10 tagacha			Qavatlar soni: 11 dan 16 gacha			Qavatlar soni: 16 dan yuqori
    Axlat yig'ish kameralarining joylashuvi

93. § 23. Chiqindilarni tashish
94. Ish hajmi: 100 m dan ortiq masofada joylashgan konteyner maydoniga chiqindilarni tashish.
95. Kasb: axlat qutilarini tozalovchi.
96. To'plam № 4. TO'LOV UCHUN VAQT STANDARTLARI VA PARTA stavkalari
97. Chiqindilarni tozalash vositalarining mehnati (TOZALASH VA DEZINFEKSIYASIZ)
98. ASBEST-SEMENT CHIPTA BOCHASI)
99. § 24. "Bo'shatish" tizimidan foydalangan holda axlatni olib tashlashda zinapoyada joylashgan yuklash klapanli axlat qutilariga texnik xizmat ko'rsatish (asbest-sement axlat qutisini tozalash va dezinfektsiyalashsiz)
100. Kasb: axlat qutilarini tozalovchi.
101. Chiqindilarni saqlash idishlari turlari N O'lchov birligi. 100 aholiga (shaxsga) 1-qavatda podvalda 1-qavatda podvalda 1-qavatda yerto'lada24-1-§ 24-2-§ 24-3-§ 24-4-§ 24-5-§ 24-6-§ 24-7-§ 24-8 24-9-§.Portativ to'plam 1 Vaqt standarti, kishi/soat. 1,33 1,41 1,44 1,20 1,25 1,31 1,18 1,23 1,282 Narxi, rub. politsiyachi. 133-61 141-65 144-66 120-55 125-58 131-60 118-54 123-57 128-59Konteyner 1 Standart vaqt, kishi/soat. 1,27 1,29 1,32 1,08 1,10 1,14 1,04 1,06 1,102 Narxi, rub. politsiyachi. 127-58 129-59 132-61 108-50 110-51 114-52 104-48 106-49 110-51Bunker 1 Vaqt standarti, kishi/soat. 1,57 1,61 1,66 1,22 1,23 1,32 1,19 1,23 1,292 Narxi, rub. politsiyachi. 157-72 161-74 166-76 122-56 123-57 132-61 119-55 123-57 129-59

     Qavatlar soni: 5			Qavatlar soni: 6 dan 9 gacha			Qavatlar soni: 9 dan yuqori
     Axlat yig'ish kameralarining joylashuvi

102. Eslatma: chiqindilarni 100 metrdan ortiq masofaga tashishda siz vaqt standarti va § 23 narxidan foydalanishingiz kerak.
103. § 25. "Bo'shatish" tizimidan foydalangan holda axlatni olib tashlashda zinapoyada joylashgan yuk klapanli axlat qutilariga texnik xizmat ko'rsatish, axlat yig'ish kameralari chuqur podvallarda joylashgan. Yo'laklar va ayniqsa tor yo'laklar (asbest-sement chiqindilarini tozalash va dezinfektsiyalashsiz)
104. Kasb: axlat qutilarini tozalovchi.
105. Chiqindilarni saqlash idishlari turlari N O'lchov birligi. 100 aholiga (shaxsga) 1-qavatda podvalda 1-qavatda podvalda 1-qavatda yerto'lada25-1-§ 25-2-§ 25-3-§ 25-4-§ 25-5-§ 25-6-§ 25-7 § 25-8 25-9-§.Portativ to'plam 1 Vaqt standarti, kishi/soat. 1,60 1,69 1,73 1,44 1,50 1,57 1,42 1,48 1,542 Narxi, rub. politsiyachi. 160-74 169-78 173-80 144-66 150-69 157-72 142-65 148-68 154-71Konteyner 1 Standart vaqt, kishi/soat. 1,52 1,55 1,58 1,30 1,32 1,37 1,25 1,27 1,322 Narxi, rub. politsiyachi. 152-70 155-71 158-73 130-60 132-61 137-63 125-58 127-58 132-61Bunker 1 Vaqt standarti, kishi/soat. 1,88 1,93 1,99 1,46 1,48 1,58 1,43 1,48 1,552 Narxi, rub. politsiyachi. 188-86 193-89 199-92 146-67 148-68 158-73 143-66 148-68 155-71

     Qavatlar soni: 5			Qavatlar soni: 6 dan 9 gacha			Qavatlar soni: 9 dan yuqori
     Axlat yig'ish kameralarining joylashuvi

106. Eslatma: chiqindilarni 100 metrdan ortiq masofaga tashishda siz vaqt standarti va § 23 narxidan foydalanishingiz kerak.
107. § 26. Zinapoyada joylashgan yuk ko'taruvchi klapanli axlat qutilariga texnik xizmat ko'rsatish, "Almashtiriladigan" axlat tashlash tizimi (asbest-sement axlat qutisini tozalash va dezinfektsiyalashsiz)
108. Kasb: axlat qutilarini tozalovchi.
109. Eslatma: chiqindilarni 100 metrdan ortiq masofaga tashishda siz vaqt standarti va § 23 narxidan foydalanishingiz kerak.
110. § 27. Zinapoyada joylashgan yuk ko'taruvchi klapanli axlat qutilariga texnik xizmat ko'rsatish, "Almashtiriladigan" axlat yig'ish tizimi, axlat yig'ish kameralari ko'milgan yerto'lalarda joylashgan. Yo'laklar va ayniqsa tor yo'laklar (asbest-sement chiqindilarini tozalash va dezinfektsiyalashsiz)
111. Kasb: axlat qutilarini tozalovchi.
112. Eslatma: chiqindilarni 100 metrdan ortiq masofaga tashishda siz vaqt standarti va § 23 narxidan foydalanishingiz kerak.
113. § 28. Tizim orqali axlatni olib tashlashda kvartirada joylashgan yuklash klapanli axlat qutilariga texnik xizmat ko'rsatish
114. "bo'shatish" (asbest-sementni tozalash va dezinfektsiyalashsiz).
115. axlat qutisi)
116. Kasb: axlat qutilarini tozalovchi.
117. Chiqindilarni saqlash idishlari turlari N O'lchov birligi. 100 aholiga (shaxsga) 1-qavatda podvalda 1-qavatda podvalda 1-qavatda yerto'lada28-1-§ 28-2-§ 28-3-§ 28-4-§ 28-5-§ 28-6-§ 28-7-§ 28-8 28-9-§.Portativ to'plam 1 Vaqt standarti, kishi/soat. 1,25 1,31 1,37 1,13 1,18 1,23 1,11 1,15 1,202 Narxi, rub. politsiyachi. 125-58 131-60 137-63 113-52 118-54 123-57 111-51 115-53 120-55Konteyner 1 Standart vaqt, kishi/soat. 1,19 1,22 1,24 1,02 1,04 1,08 0,99 1,01 1,042 Narxi, rub. politsiyachi. 119-55 122-56 124-57 102-47 104-48 108-50 99-46 101-46 104-48Bunker 1 Vaqt standarti, kishi/soat. 1,49 1,53 1,57 1,14 1,17 1,24 1,12 1,17 1,212 Narxi, rub. politsiyachi. 149-69 153-70 157-72 114-52 117-54 124-57 112-52 117-54 121-56

     Qavatlar soni: 5			Qavatlar soni: 6 dan 9 gacha			Qavatlar soni: 9 dan yuqori
     Axlat yig'ish kameralarining joylashuvi

118. Eslatma: chiqindilarni 100 metrdan ortiq masofaga tashishda siz vaqt standarti va § 23 narxidan foydalanishingiz kerak.
119. § 29. Tizim orqali axlatni olib tashlashda kvartirada joylashgan yuklash klapanli axlat qutilariga texnik xizmat ko'rsatish
120. "bo'shatish", axlat yig'ish kameralari joylashgan
121. o'sha paytdan beri chuqur yerto'lalarda. koridorlar va ayniqsa
122. tor yo'llar (tozalash va dezinfektsiyasiz).
123. asbest-sement chiqindi trubkasi)
124. Kasb: axlat qutilarini tozalovchi.
125. Chiqindilarni saqlash idishlari turlari N O'lchov birligi. 100 aholiga (shaxsga) 1-qavatda podvalda 1-qavatda podvalda 1-qavatda yerto'lada29-1-§ 29-2-§ 29-3-§ 29-4-§ 29-5-§ 29-6-§ 29-7-§ 29-8 29-9-§.Portativ to'plam 1 Vaqt standarti, kishi/soat. 1,50 1,57 1,64 1,36 1,42 1,48 1,33 1,38 1,442 Narxi, rub. politsiyachi. 150-69 157-72 164-75 136-63 142-65 148-68 133-61 138-63 144-66Konteyner 1 Standart vaqt, kishi/soat. 1,43 1,46 1,49 1,22 1,25 1,30 1,19 1,21 1,252 Narxi, rub. politsiyachi. 143-66 146-67 149-69 122-56 125-58 130-60 119-55 121-56 125-58Bunker 1 Vaqt standarti, kishi/soat. 1,79 1,84 1,88 1,37 1,40 1,49 1,34 1,40 1,452 Narxi, rub. politsiyachi. 179-82 184-85 188-86 137-63 140-64 149-69 134-62 140-64 145-67

     Qavatlar soni: 5			Qavatlar soni: 6 dan 9 gacha			Qavatlar soni: 9 dan yuqori
     Axlat yig'ish kameralarining joylashuvi

126. Eslatma: chiqindilarni 100 metrdan ortiq masofaga tashishda siz vaqt standarti va § 23 narxidan foydalanishingiz kerak.
127. § 30. Kvartirada joylashgan yuk klapanli axlat qutilariga texnik xizmat ko'rsatish, "Almashtiriladigan" axlat yig'ish tizimi
128. axlat qutisi)
129. Kasb: axlat qutilarini tozalovchi.
130. Eslatma: chiqindilarni 100 metrdan ortiq masofaga tashishda siz vaqt standarti va § 23 narxidan foydalanishingiz kerak.
131. § 31. Kvartirada joylashgan yuk ko'taruvchi klapanli axlat qutilariga texnik xizmat ko'rsatish, "Almashtiriladigan" axlat yig'ish tizimi, axlat yig'ish kameralari ko'milgan yerto'lalarda joylashgan. Yo'laklar va ayniqsa tor o'tish joylari
132. (asbest-sementni tozalash va dezinfektsiyalashsiz).
133. axlat qutisi)
134. Kasb: axlat qutilarini tozalovchi.
135. Eslatma: chiqindilarni 100 metrdan ortiq masofaga tashishda siz vaqt standarti va § 23 narxidan foydalanishingiz kerak.

Ilova
2015-yil 20-apreldagi 05-01-06-137/5-son buyrug‘iga

1. (markazda) 2015 yil uchun mo'ri tozalash ishlari bilan shug'ullanadigan ishchilarning ish haqi uchun vaqt me'yorlari va ish haqi stavkalari to'plami (/markazda)
2. umumiy qism
3. 1. Baca tozalash ishlari uchun vaqt me'yorlari va ish haqi to'plami ko'p qavatli uydagi umumiy mulkka texnik xizmat ko'rsatish va joriy ta'mirlashni amalga oshiradigan tashkilotlarda, ularning tashkiliy-huquqiy xususiyatlaridan qat'i nazar, ishchilarga ish haqining to'lov tizimi bo'yicha ish haqini hisoblash uchun mo'ljallangan. shakllari.
4. 2. Bacalarni tozalash ishlarining asosiy turlari bo‘yicha dona stavkalari Departament buyrug‘iga 6-ilovaga muvofiq 2015 yil uchun ko‘p qavatli uydagi umumiy mulkni saqlash va joriy ta’mirlashda band bo‘lgan ishchilarning soatlik tarif stavkalaridan kelib chiqib hisoblanadi. Moskva shahrining uy-joy, kommunal xo'jaligi va obodonlashtirish boshqarmasi 03.02.2015 yildagi N 05-01-06-35/5.
5. 3. Bajarilgan ishlarning o'lchov birligi uchun vaqt me'yorlari (odam-soatlarda) va parcha stavkalari (rubl, kopeklarda) belgilanadi.
6. 4. Ijrochilar uchun vaqt me'yorlari va parcha stavkalari belgilanadi, ularning soni va malaka tarkibi har bir bandda keltirilgan.
7. 5. Ish hajmi, asosiy operatsiyalardan tashqari, texnologik jarayonning ajralmas qismi bo'lgan barcha yordamchi va tayyorgarlik operatsiyalarini hisobga oladi:
8. - tayyorgarlik va yakuniy ishlarga sarflangan vaqt;
9. - ish joyini saqlash;
10. - dam olish va shaxsiy ehtiyojlar;
11. - ish maydoni ichida materiallar va qurilmalarni o'tkazish va ko'tarish;
12. - asboblar va asboblarni o'tkazish bilan bir ish joyidan boshqasiga o'tish.
13. 6. Kasblar va ishchilar toifalarining nomlari OK 016-94 (OKPDTR) ishchi kasblari, xodimlarning lavozimlari va tarif sinflarining Butunrossiya tasniflagichiga muvofiq ko'rsatilgan.
14. 7. Turar-joy binolarining shamollatish tizimlari va gaz uskunalariga texnik xizmat ko'rsatish Moskva hukumatining 2004 yil 2 noyabrdagi N 758-sonli qarori bilan tasdiqlangan va kuchga kirgan ZhNM-2004/02 va ZhNM-2004/03 ga muvofiq amalga oshirilishi kerak. PP "Uy-joy fondining foydalanish standartlarini tasdiqlash to'g'risida".
15. 8. Mazkur to‘plam 2015-yil 1-apreldan kuchga kiradi.
16. 9. Oddiy sharoitlarda oylik me'yoriy ish vaqtini to'liq ishlagan va mehnat me'yorini bajargan xodimning ish haqi Moskva shahridagi eng kam ish haqi to'g'risidagi shartnomada belgilangan Moskva shahridagi eng kam ish haqidan past bo'lmasligi kerak. 2015 yil uchun Moskva hukumati, Moskva kasaba uyushmalari uyushmalari va Moskva ish beruvchilar uyushmalari o'rtasida. Qo'shimcha to'lovlar ish haqi fondidagi jamg'armalardan amalga oshiriladi.
17. § 1. Asbest-sement quvurlaridan gorizontal osma shamollatish kanallarini qurish (2 m gacha bo'lgan quvur uzunligi uchun)
18. Ish tarkibi:
19. 1. Kanallar uchun teshiklarni qo'lda yoki bolg'a bilan teshish.
20. 2. Gorizontal osilgan kanallarni o'rnatish.
21. 3. Eritmani tayyorlash.
22. 4. Bo'shliqlarni to'ldirish va quvurlarni eritma bilan qoplash.
23. Jamoa tarkibi:
24. Tozalagich 3 o'lchamli. - 1.
25. Tozalashtiruvchi 2 o'lcham - 1.
26. Hisoblagich: 1 quvur.
27. § 2. Asbest-sement quvurlaridan vertikal shamollatish kanallarini o'rnatish
28. Ish tarkibi:
29. 1. Asbest-sement trubkasini vertikal holatda plumbni tekislash bilan o'rnatish.
30. 2. Quvurning pastki uchini ezilgan g'ishtli ohak bilan ohaklash.
31. Jamoa tarkibi:
32. Tozalagich 3 o'lchamli. - 1.
33. Tozalashtiruvchi 2 o'lcham - 1.
34. Metr: 10 m quvur.
35. § 3. Plastik shamollatish panjaralarini o'rnatish
36. Ish tarkibi:
37. 1. Panjara o'rnatish uchun shamollatish kanalining ochilishini tayyorlash.
38. 2. Gips eritmasini tayyorlash.
39. 3. Gips tasmasini o'rnatish.
40. 4. Panjara vintlar bilan o'rnatilishi.
41. Jamoa tarkibi:
42. Tozalagich 3 o'lchamli. - 1.
43. Tozalashtiruvchi 2 o'lcham - 1.
44. Metr: 1 to'r.
45. § 4. Shamollatish panjarasini o'zgartirish
46. Ish tarkibi:
47. 1. Shamollatish panjarasini o'zgartirish.
48. Jamoa tarkibi:
49. Tozalagich 3 o'lchamli. - 1.
50. (yoki gipschi 3 daraja - 1).
51. Metr: 1 to'r.
52. § 5. Shamollatish kanallarini zımbalama va muhrlash teshiklari bilan tekshirish va tozalash
53. Ish tarkibi:
54. 1. Shamollatish kanallarini teshish va yopish teshiklari bilan tekshirish va tozalash.
55. Jamoa tarkibi:
56. Tozalagich 3 o'lchamli. - 1.
57. Tozalashtiruvchi 2 o'lcham - 1.
58. Hisoblagich: 1 xonadon.
59. Eslatma: dastlab ishg'ol qilingan uylarda shamollatish kanallarini tekshirishda K = 1.1 koeffitsientidan foydalaning.
60. § 6. Bacalarni izolyatsiya va zichlik uchun birlamchi tekshirish
61. Ish tarkibi:
62. 1. Tomning ustidagi bacani temir yoki kontrplak bilan mahkam yopish.
63. 2. Baca kanalida tutun.
64. 3. Bacaning zichligini qavat bo'yicha tekshirish.
65. 4. Tekshirish to'pi yordamida mo'rining tiqilib qolganligini tekshiring.
66. 5. Shamollatish tizimidan bacaning izolyatsiyasini tekshirish.
67. 6. Yong'inga chidamli so'qmoqlarning xizmat ko'rsatish qobiliyatini tekshirish.
68. Jamoa tarkibi:
69. Tozalagich 3 o'lchamli. - 1.
70. Tozalashtiruvchi 2 o'lcham - 1.
71. § 7. Bacalar va shamollatish kanallarining mahkamligini qayta tekshirish
72. Ish tarkibi:
73. 1. Bacani tozalash, dudbo'ron cho'ntagidan kuyishdan tozalash.
74. 2. Gazli suv isitgichidan uzatish metall quvurini olib tashlash.
75. 3. Sootni tozalash va metall quvurni asl joyiga o'rnatish.
76. 4. Gazli suv isitgichining kuyikish qopqog'ini tozalash.
77. 5. Shamollatish panjaralarini tozalash.
78. 6. Bacalar va shamollatish kanallarini qoralama uchun tekshirish.
79. Jamoa tarkibi:
80. Tozalagich 3 o'lchamli. - 1.
81. Tozalashtiruvchi 2 o'lcham - 1.
82. § 8. Baca kirishini va g'ishtni almashtirish quvurini tozalash
83. Ish tarkibi:
84. 1. Baca kirishini va g'ishtni almashtirish quvurini tozalash.
85. Jamoa tarkibi:
86. Tozalagich 3 o'lchamli. - 1.
87. Tozalashtiruvchi 2 o'lcham - 1.
88. Hisoblagich: 1 xonadon.
89. § 9. Bacani izolyatsiyaga aylantirish
90. Ish tarkibi:
91. 1. Gazli suv isitgichidan uzatish metall quvurini olib tashlash.
92. 2. Bacadagi teshiklarni teshish.
93. 3. Quvurlarni yangi teshiklarga qayta joylashtirish.
94. 4. Cho'ntakdagi kuyishni tozalash uchun mo'rini tozalash.
95. 5. Bacani izolyatsiyalash va mahkamlash uchun tekshirish.
96. 6. Eritmani tayyorlash.
97. 7. Gazli suv isitgichiga uzatish trubasini o'rnatish.
98. Jamoa tarkibi:
99. Tozalagich 3 o'lchamli. - 1.
100. Tozalashtiruvchi 2 o'lcham - 1.
101. Hisoblagich: 1 xonadon.
102. § 10. Shlak-gipsli shamollatish kanallarini demontaj qilishda shamollatish kanallarini ta'mirlash
103. Ish tarkibi:
104. 1. Gipsni urish.
105. 2. Qutilarda teshik ochish yoki burg'ulash.
106. 3. Plitkalarga qutilarni arralash.
107. 4. Plitalarni demontaj qilish va taxlash.
108. Jamoa tarkibi:
109. Tozalagich 3 o'lchamli. - 1.
110. Metr: 1 kv. m quti yuzasi.
111. § 11. Tiqilib qolgan shamollatish kanallarini tozalashda shamollatish kanallarini ta'mirlash
112. Ish tarkibi:
113. 1. Qutilardagi tozalash teshiklarini teshish.
114. 2. To'siqlarni olib tashlash va kanal kanallarini tekshirish.
115. 3. Tozalash teshiklarini muhrlang.
116. 4. Muhrlash joylarini gipslash.
117. Jamoa tarkibi:
118. Tozalagich 3 o'lchamli. - 1.
119. Metr: 1 m quti.
120. § 12. Bacalarni tozalash
121. Ish tarkibi:
122. 1. Bacani teshik teshiklari bilan tozalash.
123. 2. Tuxumni olib tashlash.
124. 3. Bacani orqaga yopish va sinovdan o'tkazish.
125. Jamoa tarkibi:
126. Tozalashtiruvchi 2 o'lcham - 1.
127. Metr: 10 m baca.
128. § 13. G'isht devorlarida kanallarni o'rnatish
129. Ish tarkibi:
130. 1. Gipsni urish.
131. 2. 1 x 1/2 g'ishtli kesimli kanallarni yaratish uchun jo'yakni teshish.
132. 3. Jo'yakning devorlarini tekislash.
133. 4. Jo'yakni tashqi tomondan g'isht va ohak bilan yopishtiring.
134. 5. Kanal devorlarini moylash va tozalash.
135. Jamoa tarkibi:
136. G'isht teruvchi 3-sinf - 1.
137. G'isht teruvchi 2-sinf - 1.
138. Metr: 1 m kanal.
139. § 14. Qo'ng'iroq bo'yicha maslahat
140. Ish tarkibi:
141. 1. Gaz isitish moslamalari, qozonxonalar va boshqa qurilmalarni o'rnatish bo'yicha maslahatlar berish.
142. 2. Bacalar va shamollatish kanallarining yomon ishlashini aniqlash.
143. Jamoa tarkibi:
144. Tozalagich 3 o'lchamli. - 1.
145. Hisoblagich: 1 ta qo'ng'iroq.
146. § 15. Texnik hujjatlarni tayyorlash
147. Ish tarkibi:
148. 1. Bacalarning (ventilyatsiya kanallarining) texnik holatini tekshirish natijalari bo'yicha dalolatnoma tuzish.
149. Jamoa tarkibi:
150. Tozalagich 3 o'lchamli. - 1.
151. Hisoblagich: 1 akt.

Jamoa tarkibi: Ofis tozalovchi - 1 kishi.

Metr: 100 kv. m.

Eslatma:

1. Maxsus binolarni (boshpana, nazorat xonalari) tozalash uchun xizmat ko'rsatish standarti, vaqt me'yori va ish haqi miqdori, ularning tashkiliy-huquqiy xususiyatlaridan qat'i nazar, tashkilotlarning ofis binolari farroshlarining sonini, ish haqini va oqilona joylashtirishni hisoblash uchun mo'ljallangan. shakllari.

Kasbning nomi Soatlik tarif stavkalari, rub. politsiyachi.Ko'taruvchi 93-15

Eslatma:

1. Uy-joy fondini texnik ekspluatatsiya qilish qoidalari va standartlariga muvofiq, bitta lift operatori tomonidan xizmat ko'rsatadigan liftlar soni Gosgortekhnadzor organlari bilan kelishilgan holda belgilanadi.

2. Oddiy sharoitlarda oylik ish vaqtini to'liq bajargan va mehnat me'yorini bajargan xodimning ish haqi Moskva shahridagi eng kam ish haqi to'g'risidagi shartnomada belgilangan Moskva shahridagi eng kam ish haqidan past bo'lmasligi kerak. Moskva hukumati, Moskva kasaba uyushmalari uyushmalari va Moskva ish beruvchilar uyushmalari o'rtasida 2015 yil.

3. Ushbu soatlik tarif stavkalari 2015-yil 1-apreldan kuchga kiradi.

Moskva hukumati, Moskva kasaba uyushmalari birlashmalari va Moskva ish beruvchilar uyushmalari o'rtasida 2015 yil uchun Moskva shahrida eng kam ish haqi to'g'risidagi shartnomaga rioya qilish uchun (Mehnat va savdo vazirligining ijtimoiy munosabatlarni tartibga solish to'g'risidagi qarori bilan tahrirlangan). va 2014 yil 17 dekabrdagi 77-780-sonli mehnat munosabatlari) va tashkilotlarga, uy-joy mulkdorlari shirkatlariga, uy-joy-qurilish kooperativlariga va boshqa ixtisoslashtirilgan iste'mol kooperativlariga uslubiy yordam ko'rsatish, ushbu Qonunning 4.2.8-bandida belgilangan vakolatlar doirasida. Moskva shahrini obodonlashtirish boshqarmasi to'g'risidagi nizom (Moskva Hukumatining 2007 yil 28 avgustdagi N 739-PP qarori):

1. Tasdiqlash:

1.1. 2015 yil 1 yanvardan boshlab hovli maydonlarini sanitariya-texnik ta'mirlash bilan shug'ullanadigan ishchilar uchun soatlik tarif stavkalari ().

1.2. 2015 yil 1 yanvardan boshlab ko'p qavatli uydagi umumiy foydalanish joylarini sanitariya-texnik ta'mirlash bilan shug'ullanadigan ishchilar uchun soatlik tarif stavkalari ().

1.4. 2015 yil 1 apreldan boshlab hovli maydonlarini sanitariya-texnik ta'mirlash bilan shug'ullanadigan ishchilar uchun soatlik tarif stavkalari ().

1.5. 2015 yil 1 apreldan boshlab ko'p qavatli uydagi umumiy foydalanish joylarini sanitariya-texnik ta'mirlash bilan shug'ullanadigan ishchilar uchun soatlik tarif stavkalari ().

2. Moskva shahar uy-joy kommunal xo'jaligi va obodonlashtirish boshqarmasining 2013 yil 27 dekabrdagi 05-14-425/3-sonli “Mahalliy hududlarni sanitariya-texnik xizmat ko'rsatish bilan shug'ullanadigan ishchilarning soatlik tarif stavkalari to'g'risida”gi buyruqlari o'z kuchini yo'qotgan deb topilsin. , ko'p qavatli uydagi umumiy mulkni saqlash va joriy ta'mirlash" va 04.08.2014 yildagi N 05-14-238/4 "Bo'limning 27.12.2013 yildagi 05-14-425/3-sonli buyrug'iga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida".

3. Mazkur buyruqning bajarilishini nazorat qilish boshqarma boshlig‘ining o‘rinbosari I.G.Talalayeva zimmasiga yuklansin.

1-ilova
bo'limiga
uy-joy kommunal xo'jaligi
va Moskvani yaxshilash

2015-yil 1-yanvardan boshlab, hovli hududlarini sanitariya-texnik ta’mirlash bilan shug‘ullanuvchi ishchilar uchun soatlik tarif stavkalari

(rubl kopeklarda)

	110-35
	120-06

Eslatma:

2-ilova
bo'limiga
uy-joy kommunal xo'jaligi
va Moskvani yaxshilash
2015 yil 3 fevraldagi N 05-01-06-35/5

2015 yil 1 yanvardan boshlab ko'p qavatli uydagi umumiy foydalanish joylarini sanitariya-texnik ta'mirlash bilan shug'ullanadigan ishchilar uchun soatlik tarif stavkalari

(rubl kopeklarda)

Eslatma:

3-ilova
bo'limiga
uy-joy kommunal xo'jaligi
va Moskvani yaxshilash
2015 yil 3 fevraldagi N 05-01-06-35/5

2015 yil 1 yanvardan boshlab ko'p qavatli uydagi umumiy mulkni saqlash va joriy ta'mirlash bilan shug'ullanadigan ishchilar uchun soatlik ish haqi stavkalari

(rubl kopeklarda)

Eslatma:

2. Oddiy sharoitlarda oylik ish vaqtini to'liq bajargan va mehnat me'yorini bajargan xodimning ish haqi Moskva shahridagi eng kam ish haqi to'g'risidagi shartnomada belgilangan Moskva shahridagi eng kam ish haqidan past bo'lmasligi kerak. 2015 yil Moskva hukumati va Moskva uyushmalari kasaba uyushmalari va Moskva ish beruvchilar uyushmalari o'rtasida.

4-ilova
bo'limiga
uy-joy kommunal xo'jaligi
va Moskvani yaxshilash
2015 yil 3 fevraldagi N 05-01-06-35/5

2015-yil 1-apreldan boshlab, hovli hududlarini sanitariya-texnik ta’mirlash bilan shug‘ullanuvchi ishchilar uchun soatlik tarif stavkalari

(rubl kopeklarda)

Farrosh (hudud tozalovchi)	114-16
Qishda yig'im-terim mashinasi (MCA) haydovchisi	124-20

Eslatma:

1. O'rim-yig'im mashinasi operatori (MCA) uchun belgilangan soatlik tarif stavkalari muayyan sharoitlarda ishlash uchun qo'shimcha ravishda 25% ga oshirilishi mumkin.

2. Oddiy sharoitlarda oylik ish vaqtini to'liq bajargan va mehnat me'yorini bajargan xodimning ish haqi Moskva shahridagi eng kam ish haqi to'g'risidagi shartnomada belgilangan Moskva shahridagi eng kam ish haqidan past bo'lmasligi kerak. 2015 yil Moskva hukumati va Moskva uyushmalari kasaba uyushmalari va Moskva ish beruvchilar uyushmalari o'rtasida.

5-ilova
bo'limiga
uy-joy kommunal xo'jaligi
va Moskvani yaxshilash
2015 yil 3 fevraldagi N 05-01-06-35/5

2015 yil 1 apreldan boshlab ko'p qavatli uydagi umumiy foydalanish joylarini sanitariya-texnik ta'mirlash bilan shug'ullanadigan ishchilar uchun soatlik tarif stavkalari

(rubl kopeklarda)

Eslatma:

Oddiy sharoitlarda oylik me'yoriy ish vaqtini to'liq ishlagan va mehnat me'yorini bajargan xodimning ish haqi 2015 yil uchun Moskva shahridagi eng kam ish haqi to'g'risidagi shartnomada belgilangan Moskva shahridagi eng kam ish haqidan past bo'lmasligi kerak. Moskva hukumati, Moskva kasaba uyushmalari uyushmalari va Moskva ish beruvchilar uyushmalari o'rtasida.

6-ilova
bo'limiga
uy-joy kommunal xo'jaligi
va Moskvani yaxshilash
2015 yil 3 fevraldagi N 05-01-06-35/5

2015 yil 1 apreldan boshlab ko'p qavatli uydagi umumiy mulkni saqlash va joriy ta'mirlash bilan shug'ullanadigan ishchilar uchun soatlik ish haqi stavkalari

(rubl kopeklarda)

Eslatma:

1. Po'lat tomlardagi tom yopish, rulonli tom yopish va bo'lak materiallardan tom yopish uchun belgilangan soatlik tarif stavkalari qishda balandlikda ishlash uchun qo'shimcha ravishda 50% ga oshiriladi.

2. Oddiy sharoitlarda oylik ish vaqtini to'liq bajargan va mehnat me'yorini bajargan xodimning ish haqi Moskva shahridagi eng kam ish haqi to'g'risidagi shartnomada belgilangan Moskva shahridagi eng kam ish haqidan past bo'lmasligi kerak. 2015 yil Moskva hukumati va Moskva uyushmalari kasaba uyushmalari va Moskva ish beruvchilar uyushmalari o'rtasida.

Hujjatning umumiy ko'rinishi

2015 yil 1 yanvardan boshlab hovli hududlarini sanitariya-texnik xizmat ko'rsatish bilan shug'ullanadigan ishchilar uchun soatlik tarif stavkalari 110,35 rubl miqdorida belgilandi. tozalagichlar uchun va 120,06 rub. qishda o'rim-yig'im mashinasi operatorlari uchun; ko'p qavatli uyning umumiy joylarini sanitariya-texnik ta'mirlash bilan shug'ullanadigan ishchilar: 97,11 rubl. axlat qutisini tozalash uchun, 92,69 rubl. zinapoyalarni tozalash bilan shug'ullanadigan ofis tozalovchi uchun va 90,05 rubl. ofis tozalagichlari uchun; ko'p qavatli uydagi umumiy mulkni saqlash va joriy ta'mirlash bilan shug'ullanadigan ishchilar uchun tarif stavkalari toifaga qarab belgilanadi - 90,05 dan 135,22 rublgacha.

2015 yil 1 apreldan boshlab tarif stavkalari oshib bormoqda, shuning uchun hovli maydonlarini saqlash bo'yicha ish bilan shug'ullanadigan ishchilar uchun ular 114,16 rubl miqdorida belgilanadi. tozalagichlar uchun va 124,2 rubl. qishda yig'im-terim mashinalarining haydovchilari uchun; jamoat joylarini sanitariya saqlash bilan shug'ullanadigan ishchilar - 100,46 rubl. axlat qutisini tozalash uchun, 95,89 rubl. zinapoyalarni tozalash bilan shug'ullanadigan ofis tozalovchi uchun, 93,15 rubl. ofis tozalagichlari uchun; ko'p qavatli uydagi umumiy mulkni saqlash va joriy ta'mirlash bilan shug'ullanadigan ishchilar - 93,15 dan 139,85 rublgacha.

Moskva hukumati
BO'LIM

Buyurtma

2015 yil uchun hovli hududlarini sanitariya saqlash, ko'p qavatli uydagi umumiy mulkni saqlash va joriy ta'mirlash bilan shug'ullanadigan ishchilar uchun soatlik tarif stavkalari to'g'risida

Asoslarga ko'ra bekor qilingan
Moskva shahrining uy-joy kommunal xo'jaligining buyurtmalari
2015 yil 9 dekabrdagi N 05-01-06-303/5
____________________________________________________________________

Moskva hukumati, Moskva kasaba uyushmalari uyushmalari va Moskva ish beruvchilar uyushmalari o'rtasida 2015 yil 1 iyundan boshlab Moskva shahrida eng kam ish haqi to'g'risidagi bitimga rioya qilish uchun (Mehnat va savdo vazirligining qarori bilan o'zgartirishlar kiritilgan). 2015 yil 26 maydagi 77-783-1-sonli ijtimoiy va mehnat munosabatlarini tartibga solish va boshqaruv tashkilotlariga, uy-joy mulkdorlari shirkatlariga, uy-joy-qurilish kooperativlariga va boshqa ixtisoslashtirilgan iste'mol kooperativlariga 4.2-bandda belgilangan vakolatlar doirasida uslubiy yordam ko'rsatish. Moskva shahrining uy-joy, kommunal xo'jaligi va obodonlashtirish boshqarmasi to'g'risidagi nizomning .8 (Moskva hukumatining 28.08.2007 yildagi N 739-PP qarori):

1. Tasdiqlash:

1.1. Hovli maydonlarini sanitariya saqlash bilan shug'ullanadigan ishchilar uchun soatlik tarif stavkalari (1-ilova).

1.2. Turar-joy binosida umumiy foydalanish joylarini sanitariya-texnik ta'mirlash bilan shug'ullanadigan ishchilar uchun soatlik tarif stavkalari (2-ilova).

1.3. Turar-joy binosida umumiy mulkni saqlash va joriy ta'mirlash bilan shug'ullanadigan ishchilar uchun soatlik ish haqi stavkalari (3-ilova).

1.4. Jamoat transporti tizimiga ulanmagan liftli binolarda lift operatorlari uchun soatlik tarif stavkalari (4-ilova).

1.5. Moskva shahridagi maxsus binolarni tozalashda ishlaydigan ofis tozalagichlari uchun xizmat ko'rsatish standartlari, vaqt standartlari va ish haqi stavkalari (5-ilova).

2. Quyidagilar o‘z kuchini yo‘qotgan deb topilsin:

2.1. Moskva shahar uy-joy kommunal xizmat ko'rsatish va obodonlashtirish boshqarmasining 2015 yil 2-03-sonli 05-01-06-35/5-sonli buyrug'i "Hovli maydonlarini sanitariya-texnik ta'mirlash, texnik xizmat ko'rsatish va saqlash bilan shug'ullanadigan ishchilarning soatlik tarif stavkalari to'g'risida" 2015 yil uchun ko'p qavatli uydagi umumiy mulkni muntazam ta'mirlash".

2.2. Moskva shahar uy-joy kommunal xo'jaligi va obodonlashtirish boshqarmasining 2015 yil 20 apreldagi 05-01-06-137/5-sonli "Ishchilar uchun vaqt standartlari, xizmat ko'rsatish standartlari va soatlik tarif stavkalari to'g'risida" buyrug'iga 3 va 4-ilovalar. ko'p qavatli uydagi umumiy mulkni muayyan ta'mirlash va rejali ta'mirlash, hovli hududlarini sanitariya saqlash bilan shug'ullanadi.

3. Mazkur buyruqning bajarilishini nazorat qilish boshqarma boshlig‘ining o‘rinbosari I.G.Talalayeva zimmasiga yuklansin.

Nazoratchi
Uy-joy kommunal xizmat ko'rsatish boshqarmasi
iqtisodiyot va takomillashtirish
Moskva shaharlari
V.V. Goverdovskiy

1-ilova. 2015-yil 1-iyundan boshlab, hovli hududlarini sanitar saqlash bilan shug‘ullanuvchi ishchilar uchun soatlik tarif stavkalari

1-ilova
departamenti ixtiyorida
uy-joy kommunal xo'jaligi
va Moskva shahrini obodonlashtirish

	(rubl kopeklarda)
Farrosh (hudud tozalovchi)
Qishda yig'im-terim mashinasi (MCA) haydovchisi

Eslatma:

.

2-ilova. 2015 yil 1 iyundan boshlab ko'p qavatli uydagi umumiy foydalanish joylarini sanitariya-texnik ta'mirlash bilan shug'ullanadigan ishchilar uchun soatlik tarif stavkalari

2-ilova
departamenti ixtiyorida
uy-joy kommunal xo'jaligi
va Moskva shahrini obodonlashtirish
2015 yil 30 iyundagi N 05-01-06-186/5

	(rubl kopeklarda)
Chiqindilarni tozalash vositasi
Ofis tozalovchi zinapoyalarni tozalash
Ofis tozalovchi

Eslatma:

Oddiy sharoitlarda oylik ish vaqtini to'liq bajargan va mehnat me'yorlarini bajargan xodimning ish haqi 1 iyundan boshlab Moskva shahridagi eng kam ish haqi to'g'risidagi shartnomada belgilangan Moskva shahridagi eng kam ish haqidan past bo'lmasligi kerak. , 2015 yil Moskva hukumati va Moskva uyushmalari kasaba uyushmalari va Moskva ish beruvchilar uyushmalari o'rtasida.

3-ilova. 2015 yil 1 iyundan boshlab ko'p qavatli uydagi umumiy mulkni saqlash va joriy ta'mirlash bilan shug'ullanadigan ishchilarning soatlik ish haqi stavkalari

3-ilova
departamenti ixtiyorida
uy-joy kommunal xo'jaligi
va Moskva shahrini obodonlashtirish
2015 yil 30 iyundagi N 05-01-06-186/5

	(rubl kopeklarda)
Turar-joy binosida umumiy mulkni saqlash va ta'mirlash

Eslatma:

Oddiy sharoitlarda oylik ish vaqtini to'liq bajargan va mehnat me'yorlarini bajargan xodimning ish haqi 1 iyundan boshlab Moskva shahridagi eng kam ish haqi to'g'risidagi shartnomada belgilangan Moskva shahridagi eng kam ish haqidan past bo'lmasligi kerak. , 2015 yil Moskva hukumati va Moskva uyushmalari kasaba uyushmalari va Moskva ish beruvchilar uyushmalari o'rtasida.

4-ilova. 2015-yil 1-iyundan boshlab lifti davlat xizmatlari tizimiga ulanmagan binolarda lift operatorlari uchun soatlik tarif stavkalari (tavsiya etiladi)

4-ilova
departamenti ixtiyorida
uy-joy kommunal xo'jaligi
va Moskva shahrini obodonlashtirish
2015 yil 30 iyundagi N 05-01-06-186/5

	(rubl kopeklarda)
Kasb nomi	Soatlik tarif stavkalari, rub. politsiyachi.

Eslatma:

Oddiy sharoitlarda oylik ish vaqtini to'liq bajargan va mehnat me'yorlarini bajargan xodimning ish haqi 1 iyundan boshlab Moskva shahridagi eng kam ish haqi to'g'risidagi shartnomada belgilangan Moskva shahridagi eng kam ish haqidan past bo'lmasligi kerak. , 2015 yil Moskva hukumati va Moskva uyushmalari kasaba uyushmalari va Moskva ish beruvchilar uyushmalari o'rtasida.

5-ilova. 2015 yil 1 iyundan boshlab Moskva shahridagi maxsus binolarni tozalashda ishlaydigan ofis tozalovchilariga xizmat ko'rsatish standartlari, vaqt standartlari va ish haqi stavkalari

5-ilova
departamenti ixtiyorida
uy-joy kommunal xo'jaligi
va Moskva shahrini obodonlashtirish
2015 yil 30 iyundagi N 05-01-06-186/5

Ish doirasi: boshpanalarni, radiatsiyaga qarshi boshpanalarni (RPU) tozalash uchun sanitariya-texnik me'yorlarga muvofiq maxsus binolarni doimiy ravishda saqlash.

Jamoa tarkibi: Ofis tozalovchi - 1 kishi.

Metr: 100 kv.m

Standart vaqt, kishi-soat.	Narxi, rub. politsiyachi.

Eslatma:

Ish haqi stavkasi 2015 yil 1 iyundan boshlab Moskva shahrining uy-joy, kommunal xo'jaligi va obodonlashtirish boshqarmasi tomonidan tasdiqlangan ko'p qavatli uydagi umumiy foydalanish joylarini sanitariya-texnik xizmat ko'rsatish bilan shug'ullanadigan ishchilarning soatlik tarif stavkalari asosida hisoblanadi.

Elektron hujjat matni
Kodeks OAJ tomonidan tayyorlangan va quyidagilarga nisbatan tasdiqlangan:
Moskva uy-joy kommunal xo'jaligining rasmiy sayti
www.dgkh.mos.ru (skaner nusxasi)
28.07.2015 holatiga ko'ra

SARMOYA - QURILISH SOLASI

Tariflarto'lovichida jasadqurilish

1. Qurilishda ish haqini tarifli tartibga solish

Ish haqini tarifli tartibga solishning asosiy vazifasi mehnat o'lchovi va iste'mol o'lchovi o'rtasidagi optimal nisbatlarni o'rnatishdan iborat. Tariflarni tartibga solish tarif tizimiga xizmat qiladi, bu smetalarda ish haqi fondini rejalashtirishni va pudratchi tashkilotlarda ishchilarning ish haqini sifat va mehnat sharoitlariga qarab differentsiallashtirishni ta'minlaydigan qoidalar va qoidalar majmui. Mehnat miqdorini hisobga olish ish haqida mehnatning vaqt bo'yicha davomiyligini, shuningdek, vaqt birligidagi mehnatning intensivligi va intensivligini aks ettirishga qaratilgan. Mehnat miqdori texnik standartlashtirish orqali hisobga olinadi, bu vaqt standartlarini, ishlab chiqarish standartlarini, xizmat ko'rsatish standartlarini qo'llashni nazarda tutadi, ularni amalga oshirish darajasidan, ya'ni. To'lov miqdori ishning intensivligiga bog'liq. Mehnat sifatini hisobga olish uning murakkabligi va ishchining malakasini, mehnat jarayonini amalga oshirish shartlarini, shu jumladan og'irlik va sog'liq uchun zararli ekanligini aks ettiradi. Ishning sifatini yoki ishdagi sifat farqlarini hisobga olish, muayyan turdagi ishlarning o'ziga xos mazmunidan qat'i nazar, teng ish uchun teng haq to'lashni ta'minlashdan iborat. Ushbu maqsadga ishlab chiqarish va xodimlarni boshqarishning boshqa darajalarida ish haqini tartibga solish vositasi sifatida tarif tizimi yordamida erishiladi. Ish haqini tashkil etishning asosiy tamoyillaridan biri uning differentsiatsiyasi, ya'ni. sarflangan mehnat miqdori va sifati, mehnat faoliyati samaradorligi va natijalarini hisobga olgan holda belgilanadigan ishchilarning ish haqi bo'yicha zarur farqlarni belgilash. Tarif tizimi ishchilarga quyidagi mezonlarga qarab tabaqalashtirilgan ish haqini beradi: bajarilgan ishning murakkabligi; ish sharoitlari; mehnat intensivligi; bajarilgan ishning mas'uliyati va ahamiyati; ishlarni bajarish uchun tabiiy-iqlim sharoitlari. Tarif tizimi me'yoriy hujjatlar to'plami bo'lib, ular yordamida to'lov turli sohalarda tartibga solinadi: ishchilar toifalari (ishchilar, xizmatchilar, menejerlar, mutaxassislar, texnik ijrochilar); kasbiy va malaka guruhlari bo'yicha; tarmoq, sub tarmoq, ishlab chiqarish va faoliyat turlari bo‘yicha; murakkablik darajasi va ish sharoitlari bo'yicha; mamlakatning hududiy hududlari bo'yicha. Tarif tizimi asosiy elementlarni o'z ichiga oladi, ular yordamida korxona va tashkilotlar xodimlarining mehnatiga haq to'lashning tarif shartlari shakllantiriladi: tarif jadvallari; tarif stavkalari (ish haqi stavkalari); tarif va malaka ma'lumotnomalari; rasmiy ish haqi; xodimlar lavozimlarining malaka ma'lumotnomasi; shuningdek, davlat sektori xodimlarining ish haqini mintaqaviy tartibga solish koeffitsientlari. Tarif jadvali - bu ma'lum miqdordagi tarif toifalari, ularga mos keladigan tarif stavkalari va tarif koeffitsientlaridan iborat shkala. U bir qator tarif koeffitsientlari - ekstremal toifalar tarif stavkalarining nisbati va tarif koeffitsientlari - tariflar tarmog'ining barcha toifalari tarif stavkalarining eng past toifaga yoki o'rtacha darajaga nisbati bilan tavsiflanadi. Tarif stavkasi - bu xodimning o'ziga xos ish haqi bo'lib, u o'z malakasiga mos keladigan ishda belgilangan ishlab chiqarish vazifalarini bajarganligi uchun to'lanadi. Qurilishda parcha ishchilar va vaqtli ishchilar uchun yagona soatlik tarif stavkalari o'rnatildi. Ishlar va ishchi kasblarining yagona tarif va malaka ma'lumotnomasi (UTKS) - bu mehnatni tariflash, shu jumladan ishlarni tariflash va ishchilarni tariflash uchun mo'ljallangan ishchilar ishlari va kasblarining tizimli ro'yxati. Ishni tariflash ishning ishchilarning kasblari va malakalariga muvofiqligini va uning murakkabligi, xarakteri, mehnat sharoitlari va u amalga oshirilayotgan ishlab chiqarish xususiyatlariga qarab tegishli to'lov guruhiga berilishini belgilaydi. Ishchilarni tariflash - bu har bir mutaxassislik bo'yicha ishchilarga ularning malakasiga mos keladigan ma'lum bir tarif (malaka) toifasi tayinlanishi. Korxonalarda ish haqini differentsiallashtirish tizimi turli xil qo'shimcha to'lovlar va nafaqalarni o'z ichiga oladi, shu jumladan me'yordan chetlashgan sharoitlarda ishchilarning qo'shimcha mehnat xarajatlarini qoplaydigan, shuningdek, ish intensivligining oshishi, ish uchun qo'shimcha to'lovlarni hisobga olgan holda. tungi vaqtda, dam olish va bayram kunlari, bajarilgan ishning alohida xususiyati bilan bog'liq bo'lgan nafaqalar, ish stajiga (uzluksiz ish stajiga), ilmiy darajaga, unvonga, alohida xizmatlariga ega bo'lgan shaxslarga beriladigan nafaqalar va boshqalar. Xodimning tarif qismi. qurilishda ish haqi bugungi kunda nominal (hisoblangan) ish haqining 60-70% ni tashkil qiladi. Korxonalarda ish haqining qolgan miqdorini aniqlashda (bonuslar, kompensatsiyalar va boshqa to'lovlar) tariflarni standartlashtirish usullari ahamiyatsiz darajada qo'llaniladi va boshqa asoslar bo'yicha hisoblanadi. Muayyan korxonalar (pudratchi qurilish tashkilotlari) xodimlarining ayrim toifalari o'rtasidagi tarif stavkalarining turi, mehnatga haq to'lash tizimi, tarif stavkalari, ish haqi, mukofotlar, boshqa rag'batlantirish to'lovlarining miqdori, shuningdek ularning miqdoridagi nisbati davlat tomonidan tartibga solinmaydi, ular belgilanadi. mustaqil ravishda va jamoaviy bitimlarda belgilanadi. Qurilishda tariflarni tartibga solish tizimi qurilishda ish haqini boshqarishning barcha darajalarini birlashtiradi: ob'ekt (qurilish loyihasi) uchun ish haqi uchun mablag'larning shartnomaviy (smeta) miqdorini aniqlash; - pudrat ishlarining yillik dasturi bo'yicha qurilish tashkiloti xodimlarining ish haqi fondini shakllantirish (rejalashtirish davri uchun); - pudratchi tashkilotda ish haqini xodimlar (mutaxassisliklar va malakalar), davrlar va ob'ektlar bo'yicha farqlash va tashkil etish. Dastlabki ish haqini rejalashtirish qurilish loyihalari uchun smetalarda smeta tariflari va loyiha uchun ishchilarning umumiy mehnat xarajatlari asosida amalga oshiriladi:

3P sm = T sm × 3 qul

Bu erda: 3P sm - ob'ektni qurishning taxminiy qiymatida ishchilarning ish haqi, rubl; T sm - ma'lum bir ob'ekt uchun smetadagi ishchilar uchun ish haqining o'rtacha (hisoblangan) tarif stavkasi, rub./soat; 3 qul - smeta bo'yicha ishchilarning mehnat xarajatlari, soat-soat. Hozirgi vaqtda smeta bo'yicha mehnat xarajatlari ishchilarning mutaxassisligi va malakasiga bo'linmasdan umumlashtirilgan shaklda aniqlanadi.Qurilish xarajatlarini smeta rejalashtirishdan maqsad qurilish ob'ekti uchun to'liq ish haqi fondini shakllantirish va ishlab chiqarishda tariflarni tartibga solishdan iborat. sharoitlar pudrat qurilish tashkilotlarida ishchilarning ish haqini differentsiallashtirishni ta'minlaydi. Qurilishda uzluksiz rejalashtirish va boshqaruv funktsiyalarining muvofiqligi tamoyillari ushbu vazifalarni qurilish ishchilari uchun tarif stavkalari orqali yagona tizimga bog'laydi. Boshqaruv funktsiyalarining birligi qoidasi mehnat xarajatlariga ajratilgan haqiqiy xarajatlar ushbu maqsadlar uchun rejalashtirilgan mablag'lar miqdoriga teng (yoki yaqin) bo'lishi kerakligini ta'minlaydi. Tariflarni tartibga solish bo'yicha ma'muriy-buyruqbozlik qoidalari Rossiya Federatsiyasi Davlat qurilish qo'mitasi tomonidan mehnatga haq to'lash uchun mablag'lar miqdorini aniqlash bo'yicha uslubiy qoidalarda (MDS 83-1,99) saqlanadi. Rossiya Federatsiyasi Davlat qurilish qo'mitasi tomonidan tavsiya etilgan smeta tizimi taxminiy ish haqi stavkalarini yashash uchun eng kam (qashshoqlik darajasi) va barcha qurilish ishchilari uchun umumiy bo'lgan 1986 yilgi tarif jadvaliga bog'lashga asoslangan (KPSS Markaziy Qo'mitasining 115-sonli qarori). , SSSR Vazirlar Kengashi, Butunittifoq Kasaba uyushmalari markaziy kengashining 1986 yil 17 sentyabrdagi 1115-son “Ish haqini tashkil qilishni takomillashtirish va yangi tarif stavkalari va rasmiy ish haqini joriy etish to'g'risida”). Hozirgacha qurilishda mehnatga haq to'lashning Sovet tarif tizimi o'zgarishsiz qoldi, tariflar shkalasi diapazoni, tarif koeffitsientlari va daraja tasnifi saqlanib qoldi. Bu holat nafaqat bozor bahosini shakllantirish maqsadlariga javob bermaydi, balki uni amalda qo'llash mamlakat qurilish kompleksini rivojlantirishda jiddiy salbiy oqibatlarga olib keldi, ularning asosiylari ishchilarning real ish haqi bo'yicha hisoblangan va haqiqiy ish haqidagi sezilarli og'ishlardir. qurilish. Qurilish majmuasida ma’muriy tavsiyalarning amalga oshirilishi natijasida ish haqining bir qismi iqtisodiyotning soya, yarim jinoiy sohasiga o‘tib ketdi, smeta hisob-kitoblariga ishonch yo‘qoldi va sohada korruptsion bosim kuchaydi. Tariflarni tartibga solish muammolari yagona ish haqi tizimida, lekin alohida ikki darajada ko'rib chiqilishi kerak: korxonada ish haqini differentsiallashtirish va pudrat qurilish shartnomalarida ish haqi fondini byudjetni rejalashtirish. Korxonalarda tarif tizimlari tashkilotning o'zida o'z manfaatlari, motivlari va imkoniyatlaridan kelib chiqqan holda o'rnatiladi. Bunday holda, tarif jadvallarini tuzishning umumiy ilmiy va uslubiy tamoyillari va qoidalari, shuningdek, ish va ishchi mutaxassisliklarni tasniflash bo'yicha sanoat va federal shartlar va cheklovlar qo'llaniladi. Hisoblangan standartlashtirishda mehnat uchun tarif stavkalari tomonlarning kelishuvi bilan belgilanadi va stavkalarning shartnoma darajasini aniqlash usullari mijozning imkoniyatlarini ham, pudratchining ehtiyojlarini ham hisobga olishi kerak, ya'ni. Mintaqaviy mehnat bozori monitoringining zamonaviy usullaridan foydalanish kerak.

2. Qurilish ishchilarining ish haqi bo'yicha tarif shkalalari

Tariflarni tartibga solish mehnatga haq to'lashning tarif tizimini qurishda quyidagi ta'sir etuvchi omillarni (ustuvorlik tartibida) belgilaydi: tizimdagi ish haqining o'rtacha darajasi (mutlaq qiymat); tarmoq xodimlari uchun tarif stavkalari diapazoni tarkibi; ishchilarning kasbiy tarkibi bo'yicha stavkalarni tartiblash; malaka toifalari bo'yicha har bir mutaxassislik bo'yicha stavkalarni farqlash. 1-diagrammada tarif tizimining asosiy xarakteristikalari ko'rsatilgan: tarif stavkalarining o'rtacha darajasi va diapazoni; mutaxassislik va toifalar bo'yicha ish haqi nisbati. Barcha ko'rsatkichlar qurilishda ish haqini tariflashning umumiy tizimiga bog'liq bo'lib, ular ish haqini smeta qiymatida rejalashtirish maqsadlarida ham, pudratchi tashkilotdagi ijrochilar o'rtasida mehnat xarajatlarini taqsimlash uchun ham qo'llaniladi. Korxonalarda ish haqini farqlash ma'lumotnomada (ETKS) belgilangan tartibda amalga oshiriladi - birinchi navbatda, ishchilar mutaxassisligi va kasbi bo'yicha, so'ngra har bir mutaxassislik doirasida - malaka toifasi bo'yicha bo'linadi. Qurilish sanoati korxonalarida mehnatga haq to‘lashning tarif tizimi ishchi mutaxassisliklari bo‘yicha ish haqini tabaqalashni tashkil etuvchi vertikal tarif shkalasini va malaka toifalari bo‘yicha mutaxassislarning mehnatiga haq to‘lash darajasini belgilovchi gorizontal tarif shkalasini o‘z ichiga oladi. Bozor sharoitida qurilish deganda fuqarolik-huquqiy faoliyat tushuniladi, bunda tomonlar kelishilgan va shartnomada mustahkamlangan qoida va qoidalar kelajakdagi qurilish qiymatini aniqlashning yagona huquqiy va qonuniy asosidir. Bozor munosabatlari tizimida buyurtmachi va pudratchi o'rtasida ma'lum bir loyiha bo'yicha o'rtacha ish haqi (shartnomaviy tarif stavkalari) to'g'risidagi kelishuv ishchilarga ish haqini to'lashning asosiy smeta (rejalashtirilgan) va ishlab chiqarish muammolarini hal qilish uchun zarur va etarli shartdir. ma'lum bir ob'ektni qurishda xodimlar.

Diagramma 1

Mehnatga haq to'lashning tarif tizimining ta'sir etuvchi omillari va ustuvor yo'nalishlari

Ish haqi darajasiga ta'sir qiluvchi asosiy omil tarif tizimining o'rtacha darajasi hisoblanadi. O'rtacha tarif stavkasining (yoki o'rtacha ish haqining) mutlaq qiymatidan kelib chiqqan holda, bir tomondan, loyiha bo'yicha ishchilar uchun ish haqining taxminiy miqdorini, boshqa tomondan, hisoblangan xususiyatlarni (tarif koeffitsientlarini) aniqlash mumkin. belgilangan tarif tizimi doirasida har qanday mutaxassislik va malaka toifasidagi ishchilar uchun rejalashtirilgan ish haqining aniq qiymatlarini olish imkonini beradi. Qurilishdagi har qanday ishchining ish haqi darajasining keyingi eng ta'sirli omili tarif tizimining diapazoni shakli va tuzilishidir. Ushbu ta'sir darajasining eng muhim parametri tariflarning o'rtacha darajasi va chegara ko'rsatkichlari - eng kam va maksimal ish haqi o'rtasidagi bog'liqlikni aniqlashdir. Ish haqining ishchi mutaxassisliklari, kasblari va lavozimlari bo'yicha gradatsiyasi bugungi sharoitda mehnatga haq to'lashning tarif tizimining asosiy parametri bo'lib, bozor ta'siriga eng moyil. Turli mutaxassisliklar bo'yicha ishchilarning mehnatini faqat mehnat bozorida ularning mehnatiga bo'lgan ehtiyoj va foydaliligini solishtirish asosida baholash mumkin. Ushbu holat kasb bo'yicha ish haqining to'liq bozor monitoringini majburiy amalga oshirishni oldindan belgilab beradi. Tarif tizimida ish haqi darajasiga eng kam ta'sir ish haqini malaka toifalari bo'yicha tabaqalash orqali amalga oshiriladi. Darajali tarmoqning ish haqi darajasini o'zgartirish qobiliyati ahamiyatsiz, u bitta mutaxassislik bo'yicha mehnat narxiga kiradi va umuman qurilish loyihasi uchun ish haqi miqdoriga deyarli ta'sir qilmaydi. Shu bilan birga, hozirgi vaqtda gradusli tarif stavkalari qurilish xarajatlari smetalarida ish haqi miqdorini belgilashda ham, pudratchilik faoliyatida ish haqini tashkil etishda ham asosiy toifa hisoblanadi. Bugungi kunga qadar amalda bo'lgan tarif tizimining an'anaviy modeli qurilishda ishlaydigan ishchilarning barcha kasblari uchun 1,8 oraliqda (maksimal va minimal stavkalarning nisbati) yagona ish haqi shkalasini o'rnatadi. Ish haqining ushbu diapazoni davlat boshqaruvining ma'muriy-buyruqbozlik tizimida qo'llaniladigan aholi daromadlarini differentsiallashtirishning tenglik modelini belgilaydi va mamlakat iqtisodiyotining rivojlanishini rag'batlantirmasdan, ish haqining "tenglashuviga" olib keladi. Mo''tadil (bozor) model (6-8): 1 miqdoridagi uy xo'jaliklari daromadlarining bir qatorini nazarda tutadi, bu qurilishda mehnatga haq to'lashning zamonaviy tarif tizimi diapazonini belgilashda ko'rsatma sifatida ko'rib chiqilishi mumkin. Rejali iqtisodiyotda xalq xo'jaligining barcha tarmoqlari uchun yagona ish haqi stavkalari o'rnatildi. KPSS Markaziy Qo'mitasi, SSSR Vazirlar Soveti, Butunrossiya Kasaba uyushmalari Markaziy Kengashining 1986 yil 17 sentyabrdagi 1115-son qarorida ko'rsatilgan ish haqining tarif tizimi hozirda o'zgarishsiz amal qiladi. Rossiya Federatsiyasi Davlat qurilish qo'mitasining FER-2001 va TER-2001 taxminiy narxlarida qurilish ishchilarining ish haqi tariflari ushbu qarorning ma'lumotlariga asoslanadi, unda ish haqini farqlash koeffitsientlari diapazoni 1,8 ga teng. Bugungi kunda mamlakatda ko'p sonli toifalarga ega bo'lgan tarif shkalalari qo'llaniladi, masalan, byudjet tashkilotlari uchun 18 bitli Yagona tarif va malaka jadvali. Bunday ish haqi shkalalari ishchilar, xizmatchilar, mutaxassislar va rahbarlarning ish haqini umumiy tizimga birlashtiradi. Bunday tizim ish haqini markazlashtirilgan taqsimlash va boshqarish uchun javob beradi, ammo fuqarolik-huquqiy xarakterdagi bozor munosabatlarida, qurilishda pudratchilik faoliyati uchun ruxsat etilmaydi va mumkin emas, garchi Rossiya Federatsiyasi Davlat qurilish qo'mitasi MDS 83-1,99 da qat'iy ravishda. qurilish uchun 18-bitli panjara tavsiya etiladi. Butun mamlakat bo'ylab davlat sektori va erkin tadbirkorlik sub'ektlarining fuqarolik-huquqiy munosabatlari uchun ish haqi stavkalarini unifikatsiya qilish g'oyasi yangi emas va qurilish majmuasini ma'muriy-buyruqbozlik boshqaruvi tizimiga qaytaradi, bozorga mos kelmaydi. iqtisodiyot va Konstitutsiyaga, fuqarolik va mehnat qonunchiligiga bevosita ziddir. Bugungi sharoitda amalda sinovdan o'tgan va tartibga solish infratuzilmasi tomonidan taqdim etilgan tarif jadvalidagi toifalarning optimal soni qurilishda an'anaviy ravishda qabul qilingan 6-8 toifani tashkil etadi. Mulkiy haq to'lash shartlarini ishlab chiqishda korxonalar 6-bitli tarif jadvalidagi tarif stavkalarining ilgari ishlab chiqilgan va mavjud bo'lgan toifalararo nisbatlarini saqlashga (1-jadval) yoki ish haqining boshqa tarif shartlarini qabul qilishga haqli.

1-jadval

Qurilishdagi smeta va normativ bazalarning tarif shkalalari

Normativ-huquqiy bazaning ko'rsatkichlari

Malaka toifalari

Tarif stavkalari (rub/soat)

Tarif koeffitsientlari

Tarif stavkalari (rub/soat)

Tarif koeffitsientlari

Tarif stavkalari (rub/soat)

Tarif koeffitsientlari

Korxonalar mehnatga haq to'lashning har qanday turlari va tizimini mustaqil ravishda belgilash, ularni xodimlar toifalari bo'yicha ajratish va ishlab chiqarish maqsadlariga, xodimlarni rag'batlantirishga va korxonaning moliyaviy imkoniyatlariga qarab rag'batlantirish to'lovlarini tayinlash huquqiga ega. Korxonada ish haqini farqlash muammosi ko'p jihatdan qo'llaniladigan tarif tizimining asosliligiga va birinchi navbatda tarif koeffitsientlariga bog'liq. Tarif koeffitsientlarining sifati kompaniyaning mehnatga haq to'lash tizimining maqsadlari, xodimlarni rag'batlantirish va ob'ektiv ish sharoitlari bilan belgilanadi. Ish haqi shkalalaridagi koeffitsientlarning soni va mutlaq qiymatlari quyidagi parametrlarga bog'liq: tarif shkalasi koeffitsientlari diapazoni; tarmoqdagi tarif toifalari soni; diapazondagi koeffitsientlarni o'zgartirish shakllari. Koeffitsientlar diapazoni korxonada qabul qilingan tarif tizimidagi eng yuqori va eng kam ish haqi stavkalari o'rtasidagi nisbat sifatida aniqlanadi. Qoida tariqasida, koeffitsient ko'rinishidagi minimal stavka bitta sifatida qabul qilinadi, shuning uchun diapazonning qiymati tarif jadvalidagi maksimal koeffitsientga teng. Ish haqi shkalasi koeffitsientlari diapazoni asosan korxonada bir xil mutaxassislik (yoki kasblar guruhi) xodimlari o'rtasidagi ish haqini farqlash darajasini belgilaydi. Tarif koeffitsientlarining umumiy diapazoniga ega bo'lgan barcha ishchi mutaxassisliklar uchun yagona tarif jadvalini o'rnatish ham mumkin. Tarif koeffitsientlarining mutlaq va nisbiy o'sishining kattaliklari tarif jadvalida uning ichki tuzilishini tahlil qilish uchun berilgan. Bundan tashqari, har bir keyingi tarif koeffitsientining avvalgisiga nisbatan nisbiy oshishi ma'lum toifadagi ishlarga (ishchilarga) haq to'lash darajasi oldingi toifadagi ishlarga (ishchilarga) to'lov darajasidan necha foizga oshib ketishini ko'rsatadi. Tarif koeffitsientlarining mutlaq va nisbiy o'sishining kattaligi ishchilarning ish haqini ular bajarayotgan ishning tarif va malaka toifasiga qarab to'g'ri tabaqalanishini ta'minlash uchun muhimdir. Tarif koeffitsientlarini oshirish darajasi yuqori toifaga tayinlangan ishchilarning malaka darajasini oshirish darajasiga mos kelishi kerak. Ish haqi jadvalidagi toifalar soni korxonadagi eng yuqori va eng kam ish haqi o'rtasidagi ish haqining toifalari (darajalari) sonini belgilaydi. Ishlab chiqarish tarmog'idagi ko'p sonli darajalar (10 dan ortiq) mutaxassisning ish haqi ierarxiyasi bo'ylab ko'tarilishini qiyinlashtiradi va uning daraja bo'yicha o'sishi ahamiyatsiz. Bu ishchilarning o'z malaka va malakalarini oshirishga bo'lgan qiziqishini pasaytiradi. Kam sonli toifalar (4 dan kam) ham xodimni rag'batlantirmaydi va malaka darajasini oshirishni qiyinlashtiradi. Assortimentdagi koeffitsientlarning o'zgarishi shakli korxonaning tarif stavkalarini differensiallash yo'li bilan hal qiladigan muammolariga bog'liq va tarif koeffitsientlarining toifadan toifaga o'zgarishi xarakteriga ko'ra farq qiluvchi tarif jadvallarining turlarini belgilaydi. Tarif jadvallarining quyidagi turlari eng tipik va vakili hisoblanadi: tarif koeffitsientlarining progressiv mutlaq va nisbiy ortishi bilan; tarif koeffitsientlarining doimiy mutlaq va regressiv nisbiy oshishi bilan; tarif koeffitsientlarining regressiv mutlaq va nisbiy o'sishi bilan; tarif koeffitsientlarining progressiv mutlaq va doimiy nisbiy oshishi bilan; Tarif jadvali variantlari bo'yicha tarif koeffitsientlarining o'zgarishining grafik tasviri 2-diagrammada ko'rsatilgan. Tarif jadvallarining standart shakllarini tahlil qilish, turdagi tarmoqlarni amaliy qo'llash mumkin emasligini ko'rsatadi. Tarif koeffitsientlarining va shunga mos ravishda quyi toifadagi tarif stavkalarining yuqori malakaga ega bo'lishi bilan ish haqining o'sishining pasayishi bilan yuqori o'sish xodimlarning kasbiy tayyorgarligini doimiy ravishda takomillashtirish talablariga mos kelmaydi. Amalda, egri chiziqlar orasidagi diagrammaning xarakteristikalari bilan markali tarif jadvallari qabul qilinadi. Tarif koeffitsientlarining parametrlari 1984 yilgi qurilish smetasida va me'yoriy bazada qabul qilingan tarif shkalasi ko'rsatkichlariga mos keladi (KPSS Markaziy Komiteti, SSSR Vazirlar Soveti, Butunrossiya kasaba uyushmalari markaziy kengashining dekabrdagi qarori). 26, 1968 yil 1045-son), koeffitsientlarni o'zgartirish parametrlari 1991-1991 yillardagi qurilish smeta va me'yoriy bazada qabul qilingan tarif shkalasiga mos keladi.2001 y. (1986 yil 17 sentyabrdagi 1115-son qarori).

Diagramma 2

Tizimning asosiy parametrlariga qarab koeffitsientli tarif jadvallarining turlari

Ishlab chiqish va qo'llash uchun eng oddiy va tushunarli bo'lgan tarif jadvallari bo'lib, ular uchun biz parametrlarni hisoblash uchun to'liq diagramma va formulalarni taqdim etamiz. 2-tur - tarif koeffitsientlari o'zgarishining chiziqli bog'liqligi. Tarif koeffitsientlarining mutlaq qiymatlarining bir xil va doimiy o'sishi. Kategoriyalar bo'yicha tarif koeffitsientlarining qiymati (K r) quyidagi formulalar yordamida hisoblanadi:

K r = 1 + A × (P-1), A = P max |P min -1,

Bu erda: K r - tarif jadvalidagi (p) toifa uchun tarif koeffitsienti; P - tarif jadvalidagi joriy toifaning raqami; P min - minimal raqamning soni (1); P max - prognoz qilingan tarif jadvalidagi maksimal toifalar soni. 4-tur - tarif koeffitsientlari o'zgarishining eksponensial bog'liqligi. Koeffitsient qiymatlarining bir xil nisbiy o'sishi. Har bir keyingi tarif toifasi uchun malaka oshirish xarajatlari murakkab foizlar (eksponensial funktsiya) tamoyiliga muvofiq hisoblanadi. Tarif jadvalidagi har bir toifa (p) uchun tarif koeffitsienti quyidagi formulalar yordamida hisoblanadi:

Shu tarzda hisoblangan tarif koeffitsientlari, qabul qilingan diapazon uchun - 6 bitli tarmoqda 1,8, 1984 yilgi smeta va me'yoriy bazada qabul qilingan koeffitsientlarga mos keladi: K 6 = 1,125 5 = 1,8; K 5 = 1,6; K 4 = 1,424; K 3 = 1,266; K 2 = 1,125; K 1 = 1,00 Korxonalarda ish haqini farqlash bo'yicha tarif jadvallarini amaliy qo'llash uchun muhim ko'rsatkich o'rtacha toifa va o'rtacha tarif stavkasi tushunchasi hisoblanadi. 2-diagrammada opsiyadagi diapazonning o‘rtasi uchun malaka darajasi uchinchi tarif toifasiga, tarif jadvali variantida to‘rtinchi toifaga, opsiyaning tarif jadvalida esa diapazonning o‘rtasiga to‘g‘ri keladi. koeffitsientlar tarif jadvalining o'rtasiga to'g'ri keladi (kategoriya = 3,5). Shunday qilib, turli tarif tizimlarini taqqoslashda va ish haqini rejalashtirish maqsadlari uchun tarif jadvallarini shakllantirishda (baholangan tarif jadvallari) xato qilinganidek, o'rtacha tarif stavkasiga emas, balki diapazonning o'rtasiga e'tibor qaratish lozim. Diapazonning o'rtasi va o'rtacha tarif stavkasi (o'rta toifa) faqat chiziqli bog'liqlikka ega bo'lgan tarmoqlarda mos keladi. Ishlab chiqarish tarif shkalalarida kasr ko'rsatkichlari bo'lgan toifalar bo'lishi mumkin emas. Bu xodimlarning malaka darajasini toifalarga ajratish va diskret o'zgartirish va o'lchash kontseptsiyasiga ziddir. Amaliy ishda ko'pincha ish haqining o'rtacha tarif stavkalari qo'llaniladi, ularni pasaytirish koeffitsientlari bilan ishlab chiqilgan tarif jadvallarining tarif koeffitsientlaridan olish mumkin. Pasaytiruvchi koeffitsient assortimentning o'rtacha qiymati uchun olinadi va o'rtacha ish haqi stavkalari bo'yicha pasaytirilgan tarif jadvali tarif koeffitsientlarini qurilish ishlarining o'rtacha tarif darajasining tarif stavkasi nisbati sifatida hisoblangan pasaytirish koeffitsientiga bo'lish yo'li bilan hisoblanadi. har bir toifadagi tarif stavkalariga.

3. Ishchilarning ish haqining tarif stavkalari

Ishchilar uchun tarif stavkalari - bu turli guruhlar va ishchilar toifalari uchun mehnat me'yorlarini (mehnat majburiyatlarini) bajarish uchun vaqt birligi uchun pul shaklida ifodalangan ish haqining mutlaq miqdori. Tarif stavkalari metrlarda ishlatilishi mumkin: oy, smena, soat. Ushbu ko'rsatkichlar o'rtasidagi munosabatlar joriy yil uchun kalendar ma'lumotlariga yoki so'nggi yillardagi o'rtacha ma'lumotlarga ko'ra: 1 oy = 21,6 smena = 167 soat (40 soatlik ish haftasi uchun) miqdorida olinishi kerak. Ishchilarning ish haqi stavkasi tarif stavkasi bilan belgilanadi (vaqt ishchilari uchun - ishlagan vaqt uchun to'lov miqdorini belgilashda, parcha ishchilar uchun - parcha stavkalarini belgilashda). Turli mutaxassisliklar bo'yicha ishchilar uchun ish haqi nisbati (minimal yoki o'rtacha stavka bo'yicha) faqat korxonaning o'zida belgilanadi. Mutaxassislik va malaka bo'yicha ish haqining tarif stavkalarini shakllantirish tartibi majburiy ravishda jamoa shartnomasida belgilanadi. Ish haqining tarif stavkalari tashkilotda qabul qilingan tarif tizimining barcha toifalari uchun belgilanadi: mutaxassislik bo'yicha - kasbiy tarif jadvalida va malaka bo'yicha - darajali tarif jadvalida. Mutaxassislik, kasb va lavozim bo'yicha tarif stavkalarini shakllantirish (vertikal tariflarni standartlashtirish) qurilishda ishchilarning ish haqini differentsiallashtirishning asosiy elementi hisoblanadi. Vertikal ish haqi tarmog'ining tarif koeffitsientlari - kasblar bo'yicha, korxonadagi o'rtacha ish haqi va tegishli kasblar bo'yicha ishchilar uchun qabul qilingan o'rtacha stavkalar nisbati sifatida hisoblanadi. 2-jadvalda qurilish ishchilarining alohida mutaxassisliklari bo'yicha tarif koeffitsientlari va tegishli ish haqi stavkalari tizimining versiyasi ko'rsatilgan. Ishchilarning kasblari bo'yicha tarif jadvali 2006 yil uchun Sankt-Peterburgdagi bo'sh ish o'rinlari to'g'risidagi ommaviy ma'lumotlar asosida ishlab chiqilgan.

jadval 2

Qurilish ishchilarining ixtisosligi bo'yicha markali tarif koeffitsientlari va stavkalari jadvali

Ishchi mutaxassisliklarning nomi

Tarif koeffitsientlari

Ish haqi,

Qurilish ishchilari - umumiy o'rtacha

shu jumladan:

chilangar

Asfalt-betonchi

Betonchi

Suv o'tkazmaydigan

Gyropochnik

Yuklovchi

Rassom

Po'lat va temir-beton konstruktsiyalarni o'rnatish uchun montajchi

Universal tugatish vositasi

Shivachi

Elektr va gaz payvandchisi

Elektrchi

Mutaxassislik bo'yicha qurilish ishchilarining o'rtacha ish haqi (shartli ravishda) tashkilotdagi 1 ta qurilish ishchisining o'rtacha ish haqi uchun (jamoa shartnomasida belgilangan) oyiga 12,5 ming rubl miqdorida qabul qilinadi. Qurilish ishchisining o'rtacha ish haqi rejalashtirish davri boshida tashkilotdagi barcha tizimli ish haqi manbalaridan (soliqlardan tashqari) to'lovlarni o'z ichiga oladi. Agar har qanday vaqtda tashkil etilgan tashkilot uchun kasblar bo'yicha tarif jadvali (vertikal tarif stavkalari) va o'rtacha (hisoblangan) ish haqi stavkasi mavjud bo'lsa, kasblar bo'yicha tarif stavkalari o'rtacha stavkani tarif koeffitsientlariga ko'paytirish yo'li bilan avtomatik ravishda aniqlanadi. Korporativ tarif tizimida ish haqi stavkalarini toifalar bo‘yicha (gorizontal tarif stavkalari) belgilash kasb bo‘yicha tarif stavkasi (minimal yoki o‘rtacha) qiymatini malaka toifalari bo‘yicha tegishli tarif koeffitsientlariga ko‘paytirishdan iborat. 3-jadvalda GESN-2001 smeta bazasining daraja tizimi uchun joriy tarif ish haqi stavkalari bir ishchining joriy o'rtacha ish haqi asosida hisoblab chiqilgan - oyiga 12,5 ming rubl.

3-jadval

GESN-2001 smetasi va me'yoriy-huquqiy bazasining darajalar to'plamiga muvofiq ish haqining tarif stavkalari

Darajali ish haqi tizimining ko'rsatkichlari

Malaka toifalari

Tarif koeffitsientlari (1-toifaga)

Tarif koeffitsientlari (o'rtacha, 4-toifa)

Tarif stavkalari (rub/soat)

Tarif stavkalari (rub/soat/oy)

Tarif stavkalari har bir tarif va malaka toifasi uchun barcha qurilish ishchilari uchun o'rtacha yoki har bir qurilish mutaxassisligi bo'yicha alohida belgilanadi. Birinchi toifadagi tarif stavkasi Federal qonunda nazarda tutilgan eng kam ish haqidan past bo'lishi mumkin emas. Har qanday mulk shaklidagi korxonalarda kasb va toifaga ko'ra farqlanadigan tarif stavkalarining qiymati, birinchi navbatda, korxonaning moliyaviy holatiga bog'liq va jamoa shartnomasida yoki shartnomalarda qabul qilingan tariflarga muvofiq individual ravishda belgilanadi. xodimlar bilan.

4. Xodimlarning mehnatiga haq to'lashning markali tarif shartlarini ishlab chiqish tartibi

Muayyan korxonada mehnatga haq to'lash bo'yicha tarif shartlarini ishlab chiqish bir necha o'zaro bog'liq bosqichlardan iborat: 1. Pudratchi tashkilotda rejalashtirilgan davr uchun o'rtacha ish haqi darajasini aniqlash; 2. Mutaxassislik bo'yicha tarif koeffitsientlarini shakllantirish (vertikal ish haqi stavkalari); 3. Malaka toifalari - toifalar (gorizontal stavkalar) bo'yicha tarif koeffitsientlari tarmog'ini ishlab chiqish; 4. Asosiy tarif stavkalarini hisoblash; 5. Ishlab chiqilgan mulkiy ish haqi tizimini tekshirish va nazorat qilish. 1. Pudratchi tashkilotlarda qurilish ishchilarining ish haqining o'rtacha darajasi o'tgan davrda erishilgan darajada va mehnat xarajatlarida tashkilotning joriy va kelajakdagi imkoniyatlarini hisobga olgan holda belgilanadi. Ish haqining o'rtacha darajasi haqiqiy ma'lumotlar, jamoa shartnomasi qoidalari va korxonaning rivojlanish istiqbollari, uning iqtisodiy va moliyaviy holati to'g'risidagi hisobot materiallari asosida aniqlanadi. O'tgan davr uchun ish haqi bo'yicha haqiqiy ma'lumotlar asosida hisoblangan o'rtacha joriy tarif stavkalari qurilish tashkilotida ish haqining barcha tizimli turlari bo'yicha xarajatlarni o'z ichiga oladi. Joriy ish haqi narxlari - bu qurilishda ishlaydigan ishchilarning ish haqi uchun tarif, bonus va kompensatsiya to'lovlarini birlashtirgan ish haqi fondi stavkalari (ishchilarning ish haqi fondi). Tarif stavkalarining o'rtacha darajasi mutlaq ko'rinishda tashkilotda ishlab chiqilgan korporativ ish haqi tizimining tarif va tarifdan yuqori qismlari o'rtasidagi mavjud munosabatlarni hisobga oladi. Tashkilot uchun o'rtacha tarif stavkasini aniqlashda joriy darajadagi ish haqidagi tarifning maqbul ulushiga e'tibor qaratish tavsiya etiladi - taxminan 60-80%, keyinchalik uni umumevropa standartiga (kamida 90%) oshirish. ). O'rtacha ish haqining tarif qismi tashkilotdagi ishchilarning ish haqini farqlash uchun bazaviy stavkaga aylanadi. Korporativ mehnatga haq to'lash tizimini loyihalashning ushbu misolida tashkilotda bazaviy tarif stavkasi ishchilarning rejalashtirilgan davri uchun rejalashtirilgan o'rtacha ish haqi va ish haqining umumiy miqdoridagi tarif qismi darajasidan kelib chiqqan holda belgilanadi. Korporativ tizimni hisoblash misolida o'rtacha ish haqi 12,5 ming rublni tashkil qiladi. oyiga, ish haqining tarif va mukofot qismlarining nisbati esa 80 va 20 foiz miqdorida belgilanadi. Ish haqining korporativ tarif tizimining bazaviy stavkasi 10,0 ming rublni tashkil qiladi. oyiga (12,5 × 0,8 = 10,0). 2. Mutaxassislik bo'yicha ish haqi stavkalarining tarif koeffitsientlari korxonada kasblar guruhlari bo'yicha belgilanadi. Mutaxassisliklar ro'yxati va ularning guruhlari tashkilotlar uchun individualdir va asosiy ishlab chiqarish vazifalaridan kelib chiqqan holda xodimlarni boshqarish tizimida belgilanadi. Mutaxassislik bo'yicha ish haqi stavkalarining tarif koeffitsienti ushbu stavkalarning qabul qilingan hajmi va tashkilotdagi ishchilarning o'rtacha ish haqi (tarif qismi) rejalashtirilgan davr uchun nisbati bilan hisoblanadi. Hisoblash misoli sifatida biz mehnat bozorining hududiy monitoringi bo'yicha 2-jadvalda keltirilgan professional tarif jadvali ma'lumotlarini olamiz. 3. Malaka darajasi (darajalari) bo'yicha tarif koeffitsientlari hal etilayotgan vazifalar va xodimlarga qo'yiladigan talablarga muvofiq mulkiy ish haqi shkalasida ishlab chiqiladi. Amalda, 8 bitli gridni shakllantirish bilan eng kam va maksimal ish haqining yangi toifalarini qo'shish orqali joriy 6 bitli tarmoqni kengaytirish mumkin. Shuningdek, korporativ tarif jadvallarida tarif koeffitsientlari diapazoni toifalar bo'yicha an'anaviy jadvaldagi 1,8 dan pudratchi tashkilotlarda ish haqini differentsiallashtirishning real sharoitida 3,0-4,0 gacha oshirish tavsiya etiladi. Bunday markali tarif jadvallarining variantlari 3-diagrammada keltirilgan. Tarif jadvali toifalar bo'yicha tariflar o'sishining kuch-huquqiy bog'liqligini, jadval esa chiziqli bog'liqlikni aks ettiradi. Brendli tarif tizimlarida turdagi tarif shkalalaridan foydalanish tavsiya etiladi. Xususiy tarif jadvalining ushbu qurilishi - an'anaviy shaklning 6-bitli qismini va to'rtga teng koeffitsientlar diapazonini saqlab qolgan holda 8 toifaga qadar qo'shilishi sizga quyidagilarga imkon beradi: joriy tarif va malaka tavsiflari tizimini saqlab qolish (bo'yicha). ETKS ishlar va ko'k yoqali kasblar ma'lumotnomasiga); tarif shkalasi koeffitsientlarini hisoblash tartibi va uslubiyatini saqlab qolish; malakasiz ishchilar (attestatsiyadan o'tmagan) uchun koeffitsientlarni hisoblashning umumiy qoidalaridan foydalanish; Mutaxassisning malakasini oshirish uchun to'lov sub'ektiv bonus shaklida emas, balki tarif tizimining stavkalari bo'yicha hisobga olinishi mumkin. Hisoblangan ma'lumotlarga asoslanib, qurilish ishchilarining malaka toifalari uchun tarif koeffitsientlarining mulkiy tarmog'i ishlab chiqilmoqda.

4-jadval

Qurilish ishchilarining malaka toifalari uchun korporativ tarif koeffitsientlari tarmog'i

Ko'rsatkichlar

6 bitli tarmoq

8 bitli tarmoq

6 bitli tizimning tarif koeffitsientlari (minimal stavkagacha - 1 raqam)

8 bitli tizimning tarif koeffitsientlari (o'rtacha stavkaga - 5-toifa)

Diagramma 3

Malakaviy ish haqi toifalari uchun markali tarif jadvallari

Tarif jadvallari bo'yicha o'rtacha darajalar diapazonning o'rtasi uchun (3-diagramma bo'yicha) eng yaqin butun darajaga yaxlitlash bilan olinadi, chunki ishlab chiqarish tarifini normalashda toifaning kasr qiymati mantiqiy emas. Korporativ tarif shkalasining 2-7 darajalari an'anaviy shkalaning I - IV toifalariga va ETKSdagi ish o'rinlari va ko'k rangli kasblarning joriy xususiyatlariga mos keladi, bu esa ularni o'zgartirmasdan ishlatish imkonini beradi. 8-bitli xususiy tarmoqning 1-darajasi (malakasiz ishchilar uchun) sizga tariflarni tartibga solish tizimiga shogirdlar, stajyorlar va eng muhimi, "mehmon ishchilar" - boshqa mintaqalardan yollangan ishchilar va chet ellik qurilish ishchilarini kiritish imkonini beradi. qurilish litsenziyalariga ega emas. Malakasiz ishchi uchun ish haqi darajasi korxona tomonidan mustaqil ravishda belgilanadi va ETKS bo'yicha birinchi toifali malakali ishchining ish haqining 0,5-0,7 miqdorida. Taklif etilayotgan tarif jadvalidagi eng yuqori daraja o'z mutaxassisligi bo'yicha yuqori malakali hunarmandlarga individual ravishda beriladi. Bunday tarif stavkalarining darajasi boshqa toifalar uchun koeffitsientlarni hisoblash formulasidan tashqarida belgilanadi. 4. Har qanday mutaxassislik (c) va har qanday malaka (p) bo'yicha ishchi uchun joriy davr uchun ish haqining tarif stavkalarini hisoblash quyidagi formula bo'yicha ishlab chiqilgan korporativ tarif tizimida aniqlanadi:

T s. R. = T asos × K s × K r × K d,

Bu erda: T av - (c) toifadagi (p) mutaxassisligi bo'yicha ishchi uchun tarif stavkasi, rub./soat-oy; T bazasi - asosiy ish haqi stavkasi - tashkilot uchun rejalashtirish davridagi ishchilarning o'rtacha ish haqi, rub./soat-oy; K s - 2-jadval ma'lumotlari bo'yicha olingan mutaxassislik bo'yicha tarif jadvalining koeffitsienti; K p - bit tarif shkalasining koeffitsienti, 4-jadvaldagi ma'lumotlarga muvofiq olinadi (8-bitli shkala uchun); Kd - ish haqining tizimli shartlari (rag'batlantirish va kompensatsiya to'lovlari) bo'yicha qo'shimcha ish haqini hisobga oladigan koeffitsient. Koeffitsient (K d) korporativ tizimning tarif stavkalariga korporativ tizimning tarif stavkalariga korxona ma'muriyati tomonidan nafaqalar belgilangan alohida mutaxassislarning muayyan ish sharoitlari uchun qo'shimcha to'lovlarni kiritish imkonini beradi. Masalan, hisoblangan stavkalar vaqtli ishchilar uchun qo'llaniladi va bo'lak ishchilar uchun 1,07 ortib borayotgan koeffitsient joriy etiladi (7% - tarif shkalasi koeffitsientlari o'sishining yarmi). B koeffitsienti (K d) siz og'ir va xavfli sharoitlarda ishlash, balandlikda ishlash, mobil va mobil ish sharoitlari uchun nafaqalarni kiritishingiz mumkin. Ish haqining korporativ tarif tizimini hisoblash misolida 10 ming rubl miqdorida bazaviy stavka qabul qilindi. va 2 va 4-jadvallarning tarif koeffitsientlari qo'llanildi.1-toifa (malakasiz ishchilar) va 8-toifali (yuqori malakali ishchilar) uchun tarif stavkalari diagramma bo'yicha toifalar tarmog'ining xususiyatlaridan kelib chiqqan holda bir xil darajadagi barcha mutaxassisliklar bo'yicha hisoblab chiqilgan. 3. Qabul qilingan dastlabki ma'lumotlarga asoslanib, rag'batlantirish va kompensatsion ish haqi to'lovlarisiz qurilish ishlarining normal sharoitlari uchun haq to'lashning mulkiy tarif tizimi (5-jadval).

5-jadval

Qurilish ishchilarining mehnatiga haq to'lashning xususiy tarif tizimiga misol

Kasblar nomi

Imkoniyatlar lekin kasblar

Malaka toifalari

Kategoriyalar bo'yicha koeffitsientlar

chilangar

Asfalt-betonchi

Betonchi

Suv o'tkazmaydigan

Gyropochnik

Yuklovchi

Rassom

Ichki sanitariya tizimlarini o'rnatuvchi

Tashqi quvurlarni o'rnatuvchi

Po‘lat va temir-beton konstruksiyalarni o‘rnatuvchi

Universal tugatish vositasi

Shivachi

Elektr va gaz payvandchisi

Elektrchi

Qurilish elektr bo'yicha mutaxassis

5. Korxonada ish haqini tartibga solish bo'yicha ishlab chiqilgan mulkiy tarif tizimini tekshirish quyidagi ishlarni o'z ichiga oladi: - ma'lum bir hududda ruxsat etilgan eng kam ish haqining mulkiy tarif tizimidagi eng kam stavkasini tekshirish; - me'yoriy ish haqi fondi (tarif va bonus tizimlari bo'yicha) va umumiy ish haqining rejalashtirilgan davrdagi pudrat ishlari dasturi bo'yicha smetalarda muvofiqligini tekshirish. Amaldagi qonunchilikka muvofiq korxonada ishchining eng kam ish haqi ma'lum bir hududdagi mehnatga layoqatli aholining yashash minimumidan past bo'lishi mumkin emas. Korporativ jadvaldagi tarif ish haqining past darajasi oyiga 2700 rublni tashkil qiladi. Bonus kompensatsiya to'lovlarini hisobga olgan holda, kam haq to'lanadigan malakasiz ishchining umumiy ish haqi 3375 rublni tashkil qiladi (2700 / 0,8 = 3375), bu ushbu davr uchun mintaqadagi mehnatga layoqatli aholining yashash minimumidan oshadi - 3334 rubl /. soat-oy. Ish haqini tabaqalashtirishning qabul qilingan korporativ tartibi korxonada qurilish ishchilari uchun rejalashtirilgan ish haqi fondiga mos kelishi kerak, bu bazaviy tarif stavkasini ishchilar soniga va rejalashtirish davridagi ish vaqti fondiga ko'paytirish yo'li bilan belgilanadi. Korxonaning me’yoriy ish haqi fondi rejalashtirilgan davr uchun pudrat ishlari dasturiga kiritilgan ob’ektlar bo‘yicha hisoblangan ish haqi bilan taqqoslanadi.

Moskva hukumati
BO'LIM

Buyurtma

2015 yil uchun hovli hududlarini sanitariya saqlash, ko'p qavatli uydagi umumiy mulkni saqlash va joriy ta'mirlash bilan shug'ullanadigan ishchilar uchun soatlik tarif stavkalari to'g'risida

Asoslarga ko'ra bekor qilingan
Moskva shahar uy-joy va davlat boshqaruvining 2015 yil 30 iyundagi N 05-01-06-186/5 buyrug'i
____________________________________________________________________

Moskva hukumati, Moskva kasaba uyushmalari birlashmalari va Moskva ish beruvchilar uyushmalari o'rtasida 2015 yil uchun Moskva shahrida eng kam ish haqi to'g'risidagi shartnomaga rioya qilish uchun (Mehnat va savdo vazirligining ijtimoiy munosabatlarni tartibga solish to'g'risidagi qarori bilan tahrirlangan). va 2014 yil 17 dekabrdagi 77-780-sonli mehnat munosabatlari) va tashkilotlarga, uy-joy mulkdorlari shirkatlariga, uy-joy-qurilish kooperativlariga va boshqa ixtisoslashtirilgan iste'mol kooperativlariga uslubiy yordam ko'rsatish, ushbu Qonunning 4.2.8-bandida belgilangan vakolatlar doirasida. Moskva shahrining uy-joy, kommunal xo'jaligi va obodonlashtirish boshqarmasi to'g'risidagi nizom (Moskva hukumatining 2007 yil 28 avgustdagi N 739-PP qarori):

1. Tasdiqlash:

1.1. 2015-yil 1-yanvardan boshlab hovli hududlarini sanitariya-texnik ta’mirlash bilan shug‘ullanuvchi ishchilar uchun soatlik tarif stavkalari (1-ilova).

1.2. 2015 yil 1 yanvardan boshlab ko'p qavatli uydagi umumiy foydalanish joylarini sanitariya-texnik ta'mirlash bilan shug'ullanadigan ishchilar uchun soatlik tarif stavkalari (2-ilova).

1.3. 2015 yil 1 yanvardan boshlab ko'p qavatli uydagi umumiy mulkni saqlash va joriy ta'mirlash bilan shug'ullanadigan ishchilar uchun soatlik ish haqi stavkalari (3-ilova).

1.4. 2015-yil 1-apreldan boshlab hovli hududlarini sanitariya-texnik ta’mirlash bilan shug‘ullanuvchi ishchilar uchun soatlik tarif stavkalari (4-ilova).

1.5. 2015 yil 1 apreldan boshlab ko'p qavatli uydagi umumiy foydalanish joylarini sanitariya-texnik ta'mirlash bilan shug'ullanadigan ishchilar uchun soatlik tarif stavkalari (5-ilova).

1.6. 2015 yil 1 apreldan boshlab ko'p qavatli uydagi umumiy mulkni saqlash va joriy ta'mirlash bilan shug'ullanadigan ishchilar uchun soatlik ish haqi stavkalari (6-ilova).

2. Moskva shahar uy-joy kommunal xo'jaligi va obodonlashtirish boshqarmasining 2013 yil 27 dekabrdagi 05-14-425/3-sonli “Mahalliy hududlarni sanitariya-texnik xizmat ko'rsatish bilan shug'ullanadigan ishchilarning soatlik tarif stavkalari to'g'risida”gi buyruqlari o'z kuchini yo'qotgan deb topilsin. , ko'p qavatli uydagi umumiy mulkni saqlash va joriy ta'mirlash" va 04.08.2014 yildagi N 05-14-238/4 "Bo'limning 27.12.2013 yildagi 05-14-425/3-sonli buyrug'iga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida".

3. Mazkur buyruqning bajarilishini nazorat qilish boshqarma boshlig‘ining o‘rinbosari I.G.Talalayeva zimmasiga yuklansin.

Bo `lim boshlig` i
uy-joy kommunal xo'jaligi
va Moskva shahrini obodonlashtirish
A.V.Tsybin

1-ilova. 2015-yil 1-yanvardan boshlab, hovli hududlarini sanitariya-texnik ta’mirlash bilan shug‘ullanuvchi ishchilar uchun soatlik tarif stavkalari

1-ilova
departamenti ixtiyorida
uy-joy kommunal xo'jaligi
va Moskva shahrini obodonlashtirish

	(rubl, kopeklarda)
Farrosh (hudud tozalovchi)

Eslatma:

2-ilova. 2015-yil 1-yanvardan boshlab ko‘p qavatli uyning umumiy foydalanish joylarini sanitariya-texnik ta’mirlash bilan shug‘ullanuvchi ishchilar uchun soatlik tarif stavkalari

2-ilova
departamenti ixtiyorida
uy-joy kommunal xo'jaligi
va Moskva shahrini obodonlashtirish
2015 yil 3 fevraldagi N 05-01-06-35/5

	(rubl, kopeklarda)
Chiqindilarni tozalash vositasi
Ofis tozalovchi

Eslatma:

3-ilova. 2015 yil 1 yanvardan boshlab ko'p qavatli uydagi umumiy mulkni saqlash va joriy ta'mirlash bilan shug'ullanadigan ishchilarning soatlik ish haqi stavkalari

3-ilova
departamenti ixtiyorida
uy-joy kommunal xo'jaligi
va Moskva shahrini obodonlashtirish
2015 yil 3 fevraldagi N 05-01-06-35/5

					(rubl, kopeklarda)
	Daraja

Eslatma:

2. Oddiy sharoitlarda oylik ish vaqtini to'liq bajargan va mehnat me'yorini bajargan xodimning ish haqi Moskva shahridagi eng kam ish haqi to'g'risidagi shartnomada belgilangan Moskva shahridagi eng kam ish haqidan past bo'lmasligi kerak. 2015 yil Moskva hukumati va Moskva uyushmalari kasaba uyushmalari va Moskva ish beruvchilar uyushmalari o'rtasida.

4-ilova. 2015-yil 1-apreldan boshlab, hovli hududlarini sanitariya-texnik ta’mirlash bilan shug‘ullanuvchi ishchilar uchun soatlik tarif stavkalari

4-ilova
departamenti ixtiyorida
uy-joy kommunal xo'jaligi
va Moskva shahrini obodonlashtirish
2015 yil 3 fevraldagi N 05-01-06-35/5

	(rubl, kopeklarda)
Farrosh (hudud tozalovchi)
Qishda yig'im-terim mashinasi (MCA) haydovchisi

Eslatma:

1. O'rim-yig'im mashinasi operatori (MCA) uchun belgilangan soatlik tarif stavkalari muayyan sharoitlarda ishlash uchun qo'shimcha ravishda 25% ga oshirilishi mumkin.

2. Oddiy sharoitlarda oylik ish vaqtini to'liq bajargan va mehnat me'yorini bajargan xodimning ish haqi Moskva shahridagi eng kam ish haqi to'g'risidagi shartnomada belgilangan Moskva shahridagi eng kam ish haqidan past bo'lmasligi kerak. 2015 yil Moskva hukumati va Moskva uyushmalari kasaba uyushmalari va Moskva ish beruvchilar uyushmalari o'rtasida.

5-ilova. 2015-yil 1-apreldan boshlab ko‘p qavatli uyning umumiy foydalanish joylarini sanitariya-texnik ta’mirlash bilan shug‘ullanuvchi ishchilar uchun soatlik tarif stavkalari

5-ilova
departamenti ixtiyorida
uy-joy kommunal xo'jaligi
va Moskva shahrini obodonlashtirish
2015 yil 3 fevraldagi N 05-01-06-35/5

	(rubl, kopeklarda)
Chiqindilarni tozalash vositasi
Ofis tozalovchi zinapoyalarni tozalash
Ofis tozalovchi

Eslatma:

Oddiy sharoitlarda oylik me'yoriy ish vaqtini to'liq ishlagan va mehnat me'yorini bajargan xodimning ish haqi 2015 yil uchun Moskva shahridagi eng kam ish haqi to'g'risidagi shartnomada belgilangan Moskva shahridagi eng kam ish haqidan past bo'lmasligi kerak. Moskva hukumati, Moskva kasaba uyushmalari uyushmalari va Moskva ish beruvchilar uyushmalari o'rtasida.

6-ilova. 2015 yil 1 apreldan boshlab ko'p qavatli uydagi umumiy mulkni saqlash va joriy ta'mirlash bilan shug'ullanadigan ishchilarning soatlik ish haqi stavkalari

6-ilova
departamenti ixtiyorida
uy-joy kommunal xo'jaligi
va Moskva shahrini obodonlashtirish
2015 yil 3 fevraldagi N 05-01-06-35/5

					(rubl, kopeklarda)
	Daraja
Turar-joy binosida umumiy mulkni saqlash va ta'mirlash

Eslatma:

1. Po'lat tomlardagi tom yopish, rulonli tom yopish va bo'lak materiallardan tom yopish uchun belgilangan soatlik tarif stavkalari qishda balandlikda ishlash uchun qo'shimcha ravishda 50% ga oshiriladi.

2. Oddiy sharoitlarda oylik ish vaqtini to'liq bajargan va mehnat me'yorini bajargan xodimning ish haqi Moskva shahridagi eng kam ish haqi to'g'risidagi shartnomada belgilangan Moskva shahridagi eng kam ish haqidan past bo'lmasligi kerak. 2015 yil Moskva hukumati va Moskva uyushmalari kasaba uyushmalari va Moskva ish beruvchilar uyushmalari o'rtasida.

Elektron hujjat matni
Kodeks OAJ tomonidan tayyorlangan va quyidagilarga nisbatan tasdiqlangan:
axborot byulleteni