Компанія із змішаним капіталом. Московський фінансово-промисловий університет «Синергія Планування є безперервним процесом
Так, опис різних елементів підприємницької поведінки ми знаходимо в Кодексі Хаммурапі, в давньоіндійських, давньоєврейських, давньокитайських і ранніх християнських текстах. свою частку і насолоджуватися від праці своєї, то це – дар Божий».
Сучасне православ'я, яке дотримується другого напряму, наприклад, розглядає підприємництво як богоугодну справу, засноване не так на егоїзмі суб'єктів підприємництва, але в їхньої відповідальності перед людьми. Егоїстичні засади та приватновласницькі інстинкти підприємців обмежуються етичними нормами християнської економіки.
Кандалінцев В.Г. Системне розуміння економіки на основі християнських цінностей // Християнські засади економічної етики М., 2001.С.39
Див: Вебер М. Протестантська етика та дух капіталізму// Вебер М. Вибрані твори. М: Прогрес. 1990.
Сам підприємець розглядається як «економічна людина». Такою є людина, дії якої схильні, насамперед, до економічної мотивації та впливу економічних інтересів. Ці дії поширюються на сфери виробництва, купівлі-продажу, кредиту, грошового обороту, прийому на роботу та звільнення з роботи, укладання та виконання контрактів, створення, розвитку та ліквідації справи, ін.
Ірландець за походженням, громадянин Великобританії Р. Кантильон був професійним підприємцем, який мав широкі інтереси у сферах банківського бізнесу, комерційної діяльності, зокрема угод на міжнародному фондовому ринку. Значна частина його бізнесу розгорталася біля Франції, де він вів найуспішніші справи.
З легкої руки Б. Франкліна у повсякденний ужиток увійшли такі висловлювання, як «час – гроші», «тому, хто точно платить, відкритий гаманець інших», «гроші народжують гроші» та ін.
Див переклад цієї книги російською мовою: Сей Ж.-Б. Трактат політичної економії. М: Солдатенков. 1896.
Перше видання цієї книги побачило світ у 1912 р., друге видання, яке вважається класичним, було опубліковано у 1926 р.
Мілейковський А.Г., Бомкін А.І. Йозеф Шумпетер та її «Теорія економічного розвитку» // Шумпетер Й. Теорія економічного розвитку. М: Прогрес. 1982. С.8. Автори передмови до першої публікації даної роботи російською мовою справедливо зазначали: «Якщо загалом говорити про місце та значення Й. Шумпетера в буржуазній політичній економії, то в узагальненому вигляді це слід би сформулювати так: немає такої школи в буржуазній політекономії кінця XIX і першої половини ХХ ст., яка не знайшла б свого відображення у творчості справжнього автора, і немає жодного великого сучасного напряму, ідеї якого тією чи іншою мірою не були передбачені Шумпетером і яке не зазнавало б його впливу».
У ньому представлені елементи різних галузей сучасної науки – економічної теорії, психології, етики, менеджменту, соціології, культурології, філософії, маркетингу. Але теорія підприємництва перестав бути конгломератом шматочків знань.
Саме в такому зовнішньому стані лихоїмців і «кидал» поставали зазвичай професійні підприємці (купці, фабриканти, заводчики тощо) у белетристичних творах та інших творах мистецтва, пройнятих антибуржуазним пафосом. Ще огиднішими виявлялися узагальнені образи підприємців та його «типові класові риси» у художній літературі радянського періоду.
Шумпетер Й. Теорія економічного розвитку. М: Прогрес. 1982. С.189. с. 192 Будучи таким, підприємець відчуває любов до тяжкості праці, а також байдужість і навіть неприязнь до приємних задоволень. «Типовий підприємець ніколи не ставить питання, чи принесе йому кожне докладене їм зусилля достатню компенсацію у вигляді «приросту насолод», - писав Й. Шумпетер. – Його мало турбують гедоністичні результати його праці. Він працює, не знаючи спокою, тому що не може інакше, мета його життя не полягає в тому, щоб отримувати насолоду від досягнутого. Якщо ж у нього виникає таке бажання, то це не зупинка у дорозі, а симптом паралічу, не досягнення мети, а провісник фізичної смерті… У цьому світлі девіз підприємця нашого типу –plus ultra(ще більше)".
«Радість і гордість капіталістичного підприємця від свідомості того, що за його участі багатьом людям «дана робота», що він сприяв економічному «процвітанню» рідного міста в тому орієнтованому на кількісне зростання населення і торгівлі сенсі, що капіталізм вкладає в поняття процвітання, - все це, безумовно, є складовою тієї специфічної і, безсумнівно, «ідеалістичної» радості життя, яка характеризує представників сучасного підприємництва», - наголошував на тій специфічній і, безперечно, «ідеалістичної» радості життя, яка характеризує представників сучасного підприємництва», - підкреслював він.
Див, наприклад: Сей Ж.-Б. Трактат політичної економії. М: Солдатенков. 1896. С.24.
Шумпетер Й. Теорія економічного розвитку. М: Прогрес. 1982. С.169-170.
«Ми пов'язуємо це поняття (підприємця) з функцією та з усіма тими індивідами, які здійснюють її за будь-якої суспільної формації. Сказане відноситься і до керівного органу соціалістичного суспільства, і до поміщика, і до вождя первісного племені. Шумпетер Й. Теорія економічного розвитку М.: Прогрес 1982.С.170, 185).
«Підприємництво полягає не в тому, щоб схопити вільну 10-доларову банкноту, яку хтось уже виявив лежачій у чиїйсь руці, а в тому, щоб усвідомити, що вона знаходиться в чиїйсь руці і її можна схопити... – вважає І. Кірцнер. - Функція підприємця полягає в тому, щоб помітити ... ». Мізес Л. Фон. Людська діяльність. М., 2000. С. 274.
У цій теорії доходи поділялися на суто підприємницьку прибуток із промисловості та власний прибуток із капіталу. Див: Сей Ж.-Б. Трактат політичної економії. М: Солдатенков. 1896. С.58.
До них правомірно, як нам здається, віднести такі підстави:
На ранній стадії становлення ринкової економіки важливо було підкреслити суттєві відмінності функціонуючих підприємців від земельних власників, феодалів і рабовласників, у постатях яких персоніфікувалися минулі епохи;
У процесі вирішення проблеми співвідношення підприємців і власників важливе значення завжди мав інститут успадкування майна, а про відтворення фамільних назв наступними поколіннями;
І на ранній стадії становлення ринкової економіки, і пізніше дуже важливо було відокремити заняття підприємництвом від дій, цільовим чином спрямованих виключно на експлуатацію людей, а отже, самих суб'єктів підприємництва – від класу експлуататорів, які отримують додаткову вартість і взагалі живуть на неправедні доходи;
Важливо було також уявити підприємництво як сукупність занять, здійснюваних з урахуванням як економічного егоцентризму (шаленою погоні за прибутком), а й високих стандартів етики людських відносин, морального початку, інноваційних перетворень, спрямованих, зрештою, на благо прогресу.
Це сталося після того, як К. Маркс виявив і продемонстрував на сучасній йому широкій емпіричній базі різноманітні вади суспільства, в якому такий капіталіст має можливість соціально-економічного та політичного домінування над іншими частинами соціуму.
К. Маркс не тільки створив вельми струнку та логічну – для свого часу та в межах прийнятої ним методології – концепцію приватнокапіталістичної експлуатації, що базується саме на приватнокапіталістичній власності.
У марксистській теорії додаткова вартість є частиною вартості, створюваної неоплаченою працею робітників, яких найняв підприємець-власник.
«Підприємницька прибуток – це рента, тобто. не дохід, що породжується особливими перевагами постійних елементів цього підприємства. Вона не є також прибутком на вкладений капітал… Вона – вартісне вираження того, що створює підприємець, подібно до того, як заробітна плата є вартісним виразом того, що створює робітник. Як одне, так і інше не можна назвати прибутком, отриманим від експлуатації». Шумпетер Й. Теорія економічного розвитку. М: Прогрес. 1982. С.303-304.
До нього можна віднести різні форми оренди рухомого та нерухомого майна, включаючи лізинг, оренду бренду (франчайзинг), кредитну справу, а також такі сучасні форми, як оренду виконавців у шоу-бізнесі або спортивному бізнесі (наприклад, оренду футболістів).
«…Ми не називаємо підприємницьку діяльність «працею», - наголошував Й. Шумпетер. – Звичайно, ми могли б це зробити, але тоді це була б праця, як за своєю природою, так і за виконуваною функцією, яка якісно відрізняється від будь-якого іншого, у тому числі від праці з управління, а тим більше від «розумової» праці та від всього, що робить підприємець, крім здійснення своєї підприємницької діяльності. Але оскільки підприємницька функція є справою приватної ділової особи, вона тотожна не кожному керівництву, об'єктом якого може бути економічна сфера… Специфічний «підприємницький» характер приватного керівництва в економіці – як за поведінкою, так і за типом – надають особливих умов цієї діяльності». Й. Теорія економічного розвитку. М: Прогрес. 1982. С.185-186.
Див: Knight F. Risk, uncertainty and profit. Chicago . 1921 (Найт Ф.Х. Ризик, невизначеність та прибуток. М.: Справа. 2003).
В одній із найдокладніших класифікацій виділяються такі підходи:
Поняття «бізнес» набагато ширше за поняття підприємництва, оскільки охоплює відносини між усіма без винятку економічними суб'єктами;
Поняття «підприємництво» набагато ширше за поняття «бізнес», оскільки бізнес є діяльність з організації виробництва в умовах ринкової конкуренції, пов'язана з володінням власністю, тим часом підприємцями є не лише бізнесмени, а й керівники державних підприємств;
Між «бізнесом» та «підприємництвом» існують значні відмінності в економічному та юридичному плані;
- «підприємництво» є інтелектуальною діяльність енергійних, ініціативних людей щодо здійснення важливих і важких проектів, а «бізнес» - комерцію, торгівлю, ділову активність;
- «Бізнес» та «підприємництво» нічим не відрізняються один від одного.
Див: Орлов В.І. Філософія бізнесу у суспільствах перехідного типу. Мінськ: Економпрес. 2004. С.25.
Під дієздатністю людей розуміється їхня здатність своїми діями набувати і здійснювати цивільні права, а також створювати для себе цивільні обов'язки та здійснювати їх по відношенню до інших суб'єктів ділових відносин. Така здатність виникає у повному обсязі, згідно з Цивільним кодексом Росії, з настанням повноліття, тобто після досягнення вісімнадцятирічного віку.
Зміст правоздатності суб'єктів професійного підприємництва полягає у їх спроможності мати майно на праві власності; успадковувати та заповідати його; займатися будь-якою не забороненою законом підприємницькою діяльністю; створювати підприємницькі фірми та брати участь у них; вчиняти будь-які угоди і дії, що не суперечать закону; вільно обирати місце проживання; мати права авторів творів науки, літератури, мистецтва та інших результатів інтелектуальної діяльності.
У рамках цього обґрунтування ми нерідко застосовуємо такі поняття, як «робити бізнес», «займатися бізнесом», «брати участь у бізнес-процесах», «оцінювати бізнес» та ін.
У рамках цього обґрунтування ми нерідко застосовуємо такі поняття, як «ділові відносини», «бізнес-комунікації», «суб'єкти бізнесу», «суб'єкти ділових відносин» та ін.
Включаючись у процес професійної діяльності, підприємці самостійно реалізують свої професійні компетенції та перетворюються на суб'єктів професійного підприємницького бізнесу. Подібно до цього в процесі реалізації професійних компетенцій люди, які вирішили на возмездной основі передати робочу силу роботодавцям-принципалам, стають професійними найманими працівниками.
За аналогією зі спортивними заняттями правомірно говорити, наприклад, про професійне підприємництво та аматорське підприємництво. Незважаючи на те, що підприємництво як особливий рід занять не представлено у кваліфікаційних довідниках, підприємницька діяльність стає професійною у тих випадках, коли люди, які ведуть цю діяльність,
Здійснюють сукупність дій, що відрізняють цю професію від будь-якої іншої;
Прагнуть відповідати визнаному в суспільстві рівню професіоналізму у своїй діяльності, прагнуть отримати визнання як професіонали у своїй справі;
Займаються нею регулярно (постійно), або систематично в організованому ними самими порядку;
Здійснюють її раціонально та цілеспрямовано, орієнтуючись на заздалегідь заплановані результати, зіставляючи заплановані результати своїх дій із запланованими витратами, а фактичні результати - із фактичними витратами;
Займаються нею заради отримання доходів, вигоди, відтворення та розвитку свого життя, а також життя своїх близьких.
Так, наприклад, кооперація різних підприємців, які діють усередині однієї галузі, є не лише об'єднанням зусиль задля підвищення ефективності бізнесу. Співпрацюючи, підприємці мають на меті, зумовлені реаліями конкуренції. З одного боку, вступаючи до альянсу, вони об'єднуються проти спільних суперників, прагнучи солідарно забезпечити конкурентні переваги над ними. З іншого боку, домовляючись між собою, вони нейтралізують один одного як потенційних суперників у боротьбі за загальну клієнтуру та отримують можливість зосередити зусилля на інших конкурентах. Докладніше явище кооперативної солідарності як стратегію конкурентної поведінки розглядається в нашому курсі «Теорія та практика підприємницької конкуренції».
Ми часто говоримо про технології у множині, віддаючи лише данину традиції – правильно говорити не про технології як такі, а про технологічні елементи (ланки) або про технологічні інструменти підприємницького бізнесу.
Такими виступають
Творчі ресурси: бізнес-ідеї та бізнес-проекти,
Різні види нерухомого майна (земля, її надра, споруди, виробничі, складські, офісні та інші приміщення, ін.), що застосовуються як засоби виробництва,
Різні види рухомого майна (сировина, комплектуючі вироби, запасні частини, транспортні засоби, обладнання, верстати, інструменти, засоби зв'язку, обчислювальна техніка, ін.), що застосовуються як засоби виробництва,
Готова продукція, що підлягає реалізації,
Фінансові, у тому числі грошові та інвестиційні ресурси,
Робоча сила найнятих працівників (людські ресурси),
Різні немайнові права (авторські права, патенти, ноу-хау, фірмові найменування, торгові марки, ліцензійні та квотні права, інформаційні ресурси),
Статусне становище підприємців у суспільстві, їх владні та розпорядчі повноваження,
Ділова репутація підприємців, підприємницький імідж.
Категорія «володіння» найчастіше співвідноситься з володінням майном (наприклад, володінням землею, нерухомістю, засобами виробництва, грошима, авторськими правами та ін.). Саме в цьому значенні дане поняття, так само, як і споріднені поняття «власність», «розпорядження», «користування», зазвичай вживаються як економічні та юридичні терміни.
Цивільний кодекс, ні інші нормативні та законодавчі документи РФ не містять універсального поняття, яке слід було б застосувати до різноманітних типів організації підприємницького бізнесу. Таким узагальнюючим поняттям стає « підприємницька фірма». Закон не забороняє використання його для визначення суб'єктів підприємницького бізнесу, які мають право на володіння бізнесом та ведення власних справ. Різновидом підприємницької фірми може бути названа підприємницька компанія(надалі ми називатимемо її просто компанією), що є підприємницькою фірмою, створеною двома або більше засновниками
Цивільний кодекс РФ; ФЗ «Про акціонерні товариства»; ФЗ «Про товариства з обмеженою відповідальністю»; ФЗ «Про товариства з додатковою відповідальністю»; ФЗ «Про некомерційні організації»; ФЗ «Про громадські об'єднання»; ФЗ «Про політичні партії»; ФЗ «Про особливості правового становища акціонерних товариств працівників (народні підприємства)»; ФЗ «Про виробничі кооперативи»; ФЗ «Про кредитні споживчі кооперативи громадян»; ФЗ «Про житлові накопичувальні кооперативи»; ФЗ «Про неспроможність (банкрутство)»; та ін.
Тринадцять основних принципів професійного підприємницького адміністрування:
1. Збереження підприємцями за собою командних висот у бізнесі, зосередження на головному та виділення цього головного із повсякденної рутини.
2. Поєднання виконання рутинних заходів із інноваційним характером адміністрування свого бізнесу.
3. Одночасне адміністрування внутрішньофірмової та міжфірмової сторін свого бізнесу.
4. Поєднання аналітичного мислення та підприємницької інтуїції у процесі прийняття адміністративних рішень.
5. Націленість на досягнення кінцевого та довготривалого успіху своєї місії.
6. Досягнення та підтримка підприємцями процесуальної адекватності поведінки фірми.
7. Інформаційно-технологічна адекватність підприємницького адміністрування.
8. Правова адекватність підприємницького адміністрування.
9. Етична адекватність підприємницького адміністрування.
10. Увага до фактора удачі (везіння).
11. Багаторівневий характер підприємницького адміністрування.
12. Енергетична мобілізація у процесі підприємницького адміністрування.
13. Принцип гри у бізнес.
14.
У країнах, де поширена корупція в органах влади та управління, а правозастосовна практика не вкоренилася в системі ділових відносин, спостерігається нехтування нормами права, замість яких пропонується « життя за поняттями»- неписаним правилам та домовленостям. Саме відповідність поняттям, а чи не закону трактується як дотримання принципу етичної адекватності, і з невідповідністю поняттям, а чи не закону пов'язане застосування вже відомого нам терміна «беззаконня».
Під підприємницькою стратегієюрозуміється установка на досягнення підприємницького ідеалу і набуття кінцевого успіху в бізнесі, що визначає напрямок руху до нього в довгостроковому періоді, іноді - протягом усього життя підприємця. Підприємницька тактикає сукупність прийомів ділового поведінки, під час якого підприємці взаємодіють зі своїм оточенням, і навіть сукупність способів встановлення, підтримки, розвитку та припинення ділових відносин. на ситуаційному рівніпрофесійне підприємницьке адміністрування (його також визначають як кон'юнктурний рівень підприємництва або просто як кон'юнктурне підприємництво) всі адміністративні рішення знаходяться під впливом особливостей конкретних ситуацій.
Традиційний російськомовний термін «суб'єкт бізнесу» нерідко перекладається англійською мовою. actor », однокореневе слову « action " - "дія". Між тим, " actor », у свою чергу, перекладається російською мовою ще й як «актор» - суб'єкт театральної гри. В окремих публікаціях російською мовою можна також зустрітися з терміном «актор» як синонім «суб'єкту» (наприклад, суб'єкту бізнесу).
Пасіонарність (термін, запропонований Л. Н. Гумільовим, від лат. passio – пристрасть) – це особливий енергетичний стан людини, здатної змушувати себе працювати за будь-яких обставин, що доходить до насильства над самим собою заради просування своєї місії.
Надалі для простоти користуватимемося категорією «професійна підприємливість».
Це відноситься до таких рис характеру: цілеспрямованість, воля, наполегливість, сміливість, недовірливість, злопам'ятність, цікавість, до таких емоційних ознак стану та поведінки, як захопленість, захопленість, ентузіазм.
Докладніше про відмінності між професійними компетенціями та особистісними компетенціями людей див.: Глобалізація освіти: компетенції та системи кредитів. За редакцією Рубіна Ю.Б. М: Маркет ДС. 2005. С.329-333.
Відносини між співробітниками фірми та роботодавцем-принципалом мають стати відносинами внутрішньофірмового співробітництва. Таке співробітництво, зазвичай, спирається не так на перетворення всього бізнесу на загальний бізнес колективу співробітників фірми, лише перетворення принципалом професійних і особистісних компетенцій найнятих працівників в інструменти власного бізнесу з урахуванням власних інтересів співробітників. Вищою формою цього підходу є принцип «фірма – одна сім'я», що має стала вельми поширеною у національної системі бізнесу Японії.
Використовуючи енергію мобілізації, найбільш заповзятливі власники бізнесу змушують працювати на свої фірми величезні колективи, які працюють захоплено, з великим ентузіазмом. Це особливо важливо у процесі становлення будь-якого нового бізнесу та виведення фірм із кризового стану.
Слово «раціональність» є суворим науковим терміном, застосування якого у процесі розгляду ключових підприємницьких компетенцій має завжди грунтуватися на положеннях теорії раціонального вибору (теорії раціонального поведінки).
У рамках теорії раціонального вибору, що набула широкого поширення в західній соціології, починаючи з кінця XIX століття, а в ХХ столітті вплинула на розвиток економічної соціології, інституціоналізму, інших напрямів науки в усьому світі, досліджується природа раціональної поведінки людей.
Сучасні уявлення про рівень раціональності поведінки людей базуються на відомій типології Макса Вебера, який виділяв
Афективна поведінка, обумовлена емоційним станом людини, її безпосередніми почуттями та відчуттями;
Традиційна поведінка, в основі якої лежать тривалі звички, звичаї або інші імперативи особливостей поведінки, що задаються ззовні;
Ціннісно-раціональне поведінка, основу якого лежать мети, зумовлені вірою в «істинні» цінності (ідеологічні, етичні, релігійні та інших.);
Целераціональна поведінка, заснована на повною мірою самостійному цілепокладанні (висуненні та формулюванні цілей) та на підпорядкуванні їм умов та способів поведінки, які стають засобами досягнення цих цілей
Це трактування раціонального характеру ділової діяльності докладно у роботі: Рубін Ю.Б. Конкуренція: упорядкована взаємодія у професійному бізнесі. М: Маркет ДС. 2006. С. 44 - 50.
Уявлення про обмежений характер раціональності дій та сам термін «обмежена раціональність» вперше були сформульовані Гербертом Саймоном (див., наприклад: Саймон Г. Раціональність як процес і продукт мислення. – THESIS, 1993, вип.3). Термін « некомерційні організації», що застосовується в російській практиці регулювання ділової діяльності, є менш обґрунтованим, ніж широко поширений в англомовних країнах для позначення аналогічної групи суб'єктів бізнесу термін « неприбуткові організації» (« non - profit organizations »). Головний недолік цього терміну в тому, що під комерцією в усьому світі прийнято розуміти торгівлю. Отже, некомерційними мають бути визнані такі суб'єкти бізнесу, які можуть займатися всім світі, крім торгівлі. Тим часом у зміст поняття «некомерційні організації» вкладається зовсім інший зміст, що неминуче вносить плутанину в систему визначень, що застосовуються для регулювання сучасного бізнесу.offshore», що буквально означає «за берегом», «за межами кордону». Поява «берегової» термінології відбиває та обставина, що перші офшорні зони виникали на прибережних територіях тих чи інших держав.
Офшорні зони або, як їх іноді називають, «податкові гавані» можна розділити на три групи за територіальним принципом:
Європа . До складу цієї групи входять острів Мен, Гібралтар, Люксембург, Ліхтенштейн, Монако, Кіпр, Мальта, португальський острів Мадейра, Нідерланди, Ірландія, що належить Великобританії.
Атлантика і Кариби . До складу цієї групи входять Бермудські острови, Багамські острови, Кайманові острови, Британські Віргінські острови, Гайана, Барбадос, Панама; іноді до складу цієї групи відносять вже згадуваний американський штат Делавер, біля якого діють особливі умови реєстрації підприємницьких фірм – проти цього, втім категорично заперечують влади самого штату Делавер.
Азія/Тихий океан . До складу цієї групи входять Гонконг, острови Кука, Науру, Вануату, Лабуан, Сінгапур.
У травні 2003 року Європейська Комісія ухвалила нові критерії виділення мікро, малого та середнього бізнесу, однак нові стандарти були введені в дію 1 січня 2005 року.
Мікропідприємства – менше 10 зайнятих, межа обсягу обороту та балансу – 2 мільйони;
Малі підприємства – 10-49 зайнятих, межа обсягу обороту та балансу – 10 мільйонів;
Середні підприємства – їм встановлено межа від 50 до 249 зайнятих, при обороті до 50 мільйонів і з балансом підприємства до 43 мільйонів євро.
Передбачається, що зазвичай така установа створюється саме одним власником для здійснення ним обраного виду некомерційної діяльності.
Щодо даних організаційно-правових форм підприємництва Цивільний кодекс Росії містить прямі записи про можливість заснування кожного з них однією фізичною особою.
Обидві названі організаційно-правові форми підприємництва відносяться до некомерційних організацій, і за законом кожна з них може бути заснована фізичними та юридичними особами. У законі, однак, прямо не йдеться про можливість створення їх єдиним засновником, внаслідок чого реєструючі органи нерідко мають звичку відмовляти у реєстрації створюваних єдиним засновником фондів та АНО через те, що нібито закон виключає таку можливість.
Такими питаннями є зміна статуту кооперативу, прийом та виключення його членів, затвердження річних звітів та бухгалтерських балансів кооперативу, утворення та скасування наглядової ради кооперативу, рішення про реорганізацію та ліквідацію кооперативу. Настільки докладна регламентація того, що необхідно писати в статуті виробничого кооперативу, і як потрібно керувати таким кооперативом має цілком зрозумілу мету – забезпечити законодавчі гарантії розвитку аналізованої форми колективного підприємництва, поставити заслін на шляху можливих зловживань та перетворення кооперативної власності на ширму прихованого приватного підприємництва.
Статутний капітал товариства з обмеженою відповідальністю має бути на момент реєстрації даного товариства сплачений його учасниками не менш як на половину. Частина статутного капіталу товариства, що залишилася неоплаченою, підлягає оплаті його учасниками протягом першого року діяльності товариства.
Якщо номінальна вартість частки учасника товариства з обмеженою відповідальністю у статутному капіталі товариства, що оплачується не грошовим вкладом, становить понад 200 РММОТ, встановлених державою на дату подання установчих документів ТОВ, або змін до них для державної реєстрації, такий внесок повинен оцінюватися незалежним оцінювачем. Кожна акція є своєрідним титул власності. Цей документ визнається цінним папером, оскільки він має номінальну вартість, вказану на його титульній стороні, яка служить для публічного відтворення титулу власності. Тим самим було, правничий та обов'язки власників акцій, відбивають їх домагання володіння бізнесом, чи підприємницькі зобов'язання, завжди мають цілком певну грошову размерность.
У багатьох країнах із ринково орієнтованою економікою відкриті акціонерні товариства називаються корпораціями(від англійського слова «corporation»- об'єднання, включення). У сучасному російському діловому сленгу слова "корпорація" і "корпоративне підприємництво" використовуються набагато ширше, - як правило, для характеристики будь-якого великого бізнесу.
У Федеральному законі РФ «Про акціонерні товариства» як можливі власники золотих акцій називаються Російська Федерація, суб'єкти Російської Федерації та муніципальні освіти.
Таким чином, для проведення угоди щодо переуступки акцій закритого акціонерного товариства потрібна наявність двох умов. По-перше, кожен акціонер ухвалює рішення про відмову від володіння акціями акціонерного товариства суворо добровільно. По-друге, може відмовитися від акцій акціонерного товариства лише за згодою інших акціонерів ЗАТ.
9.4. Націоналізація недержавних підприємницьких фірм
У зрештою після кількох десятиліть існування майже повністю націоналізованої російської (радянської) економіки - її для милозвучності називали «єдиним народногосподарським комплексом країни» - виявилася її низька ефективність, що зумовило проведення на початку 1990 х років масової денаціоналізації (роздержавлення) російського підприємницького бізнесу.
Підстави проведення націоналізації, зумовлені інтересами збільшення доходних статей державного бюджету, виникають зазвичай на тлі політичного екстремізму, не пов'язаного з радикальною зміною державного устрою. Так,
в передвоєнної Німеччини (1930-ті роки) широко застосовувався інструментарій «прочісування підприємств». Метою його було зменшення кількості дрібних та середніх компаній та збільшення майна великих підприємницьких фірм, до складу учасників яких, як правило, включалася держава.
Це спричиняло великомасштабне вивільнення робочої сили в. Частина звільнених людських ресурсів прямувала в армію, а частина - на роботу на найбільші напівдержавні підприємства, що забезпечували фінансову підтримку державі та правлячій націонал соціалістичної партії.
Результатами зазначених заходів стало, поряд із скороченням числа дрібних і середніх фірм, укрупнення підприємств, зайнятих виробництвом військової техніки та озброєнь. Зробившись засновником великих підприємницьких фірм або прив'язавши останні до себе гарантованими державними замовленнями, німецька держава визнала, що вона завдяки цим заходам змогла забезпечити необхідні обсяги надходжень до держбюджету і отримала можливість впливати на національний ринок товарів, робіт і послуг.
Однак розгром Німеччини в ході Другої світової війни продемонстрував, крім іншого, низьку ефективність такої націоналізації «в ім'я скарбниці». І подальше відновлення німецької економіки почалося саме з денаціоналізації суб'єктів бізнесу
в більшості галузей національної економіки. Націоналізація суб'єктів підприємництва може бути переважним.
вати й цілі демонополізації ринків. Таким є встановлення над монополіями державного контролю за допомогою примусового викупу контрольних пакетів їх акцій державою.
Університетська серія |
Націоналізація може проводитися з метою підвищення керованості великих підприємницьких фірм. Застосування зазначеної підстави націоналізації найефективніше при проведенні фінансового оздоровлення (санації) проблемних підприємницьких фірм. У процесі добровільної санації нерідко передбачається, що саме державний бюджет (або регіональні, місцеві бюджети) є основним фінансовим донором на користь проблемної компанії, і, отже, саме у володіння держави після завершення процедури фінансового оздоровлення переходить даний бізнес, його обов'язки та права .
Менш ефективною виглядає практика Огосудар
ства фірм під приводом створення «природно
них монополій». Такими є, наприклад,
«Газпром», телевізійний канал «ОРТ» (Перший канал), низка інших великих компаній зі змішаним капіталом та контрольним пакетом акцій у руках держави. Дані
про те, що перетворення рентабельних (або потенційно рентабельних) суб'єктів підприємницького бізнесу на «природні монополії», контрольовані державою, неодмінно сприяє процвітанню національної економіки, відсутні. Навпаки, «ес тестові монополісти» мають можливість істотно дестабілізувати економіку країни внаслідок обмеження клієнтів у користуванні ресурсами або завищення відпускних цін на ресурси.
Іноді можна почути і про те, що статус «природних монополій», усередині яких домінувала б державна власність, слід надати цілим галузям російської економіки. Не рідкісні, наприклад, заклики до націоналізації поголовно всіх підприємств військово-промислового комплексу, діяльність яких суттєво впливає на рівень безпеки країни
Такі уявлення не спираються на досвід розвитку країн з ринковою економікою. Останній свідчить про те, що недержавний статус підприємницьких фірм, які займаються виробництвом озброєнь і військової техніки, спонукає дані фірми до боротьби за державні замовлення і є важливим фактором розвитку цього сектора економіки, а, отже, важливою умовою збереження та зміцнення обороноздатності держави . За цим уявлення про те, що військово-промисловий комплекс Росії повинен складатися з державних унітарних підприємств і контрольованих державними чиновниками змішаних компаній, які за жодних обставин не можуть бути денаціо налізовані, є ілюзорними та помилковими.
Університетська серія |
9.4. Націоналізація недержавних підприємницьких фірм
Ілюзії «великої керованості» державних підприємств у порівнянні з недержавними суб'єктами бізнесу супроводжують часом діяльність не тільки великих підприємницьких фірм, а й дрібних виробничих та інноваційних компаній, а також підприємців, які працюють у сфері послуг. Нерідко з вуст високо поставлених державних чиновників можна почути про те, що державні лікарні завжди нібито кращі за приватні клініки, державні навчальні заклади - кращі за недержавні, а державні туристичні компанії надають клієнтам більше уваги, ніж ТОВ або ЗАТ, що працюють у туристичному бізнесі.
Досвід країн з ринково орієнтованою економікою демонструє саме протилежне, особливо досвід США, на території яких немає жодного державного університету, жодної державної туристичної фірми, а кількість державних лікарень не перевищує в середньому по країні 20% від загальної кількості суб'єктів бізнесу в галузі охорони здоров'я.
Націоналізація суб'єктів підприємництва нерідко ініціюється під впливом особистих інтересів окремих чиновників державного апарату. Причина такої зацікавленості полягає в тому, що жоден з таких чиновників не має права
закону займатися підприємницьким бізнесом за сумісництвом з роботою в органах влади та управління. Тому деяким із них доводиться шукати переконливі причини для одержавлення недержавних фірм, у ході якого вони змогли б придбати неформальний контроль над новим державним підприємством. Насправді ж націоналізація такого роду означає приховану приватизаціюсуб'єктів підприємницького бізнесу чиновниками державного апарату, які вміло користуються інструментарієм державного втручання в національну економіку.
Найбільш вагомою підставою для проведення націоналізації є все ж таки реальна організаційна та фінансова підтримка проблемних суб'єктів підприємницького бізнесу, що працюють у соціально значущих областях ділової діяльності. Метою націоналізації є в даному випадку забезпечення виживання окремих галузей національної економіки, що опинилися в смузі несприятливого розвитку.
Цей тип націоналізації:
являє собою процес «перепідпорядкування» юридичних осіб, переходу контрольних пакетів їх акцій (часток, паїв) у державну власність;
Університетська серія |
Глава 9. Державне підприємництво
має відплатний характер і є примусовим тільки за змістом самого акта, але не в сенсі наслідків, що викликаються насильницьким вилученням майна;
здійснюється тільки на підставі відповідних нормативних актів;
здійснюється для забезпечення функціонування галузі або всієї національної економіки лише в надзвичайних умовах, з подоланням яких може змінитися денаціоналізацією (роздержавленням).
Націоналізація такого типу проводиться, як правило, на відплатній основі, за допомогою викупу проблемної фірми у її колишніх власників. Держава може піддати такі фірми реорганізації, може ліквідувати їх, але вона може їх купити. У більшості держав з ринково орієнтованою економікою націоналізація найбільших підприємницьких фірм зазвичай здійснюється шляхом обміну акцій даних фірм на державні цінні папери з фіксованим доходом. При цьому виграш акціонерів полягає в тому, що вони отримують право на отримання постійного доходу, а держава виграє в тому, що отримує можливість істотно впливати на розвиток націоналізованого підприємства.
Масова націоналізація на возмездной основі суб'єктів підприємницького бізнесу спостерігалася у країнах Західної Європи, які були членами антигітлерівської коаліції, одночасно після Другої світової війни. В Англії, наприклад, націоналізація охопила електроенергетику, вугільну та газову промисловість, чорну металургію, а також внутрішній транспорт - залізниці, повітряний, автомобільний та річковий транспорт. У Франції націоналізація поширилася у зазначений період не лише на базисні галузі економіки, а й на такі галузі обробної промисловості, як авіа та автобудування. Згодом 80 % націоналізованих підприємств, після перетворення їх у рентабельний бізнес завдяки державним субсидіям та фінансовим інвестиціям, були знову повернуті, також на відплатній основі, їх колишнім власникам або заново приватизовані ( реприватизовано).
ПРАКТИКУМ
Завдання 1. Вивчивши розділ 9.1, дайте відповідь на запитання: Що являє собою державне підприємництво у Росії та за кордоном? Що таке повна та часткова державна власність?
Університетська серія |
Завдання 2. Вивчивши розділ 9.2 та зміст ситуації 1, дайте відповідь на запитання: Як виникають унітарні підприємства? З якою метою вони створюються? Як організовано керування ними? У чому відмінність між унітарними підприємствами на праві хо-
господарського ведення та на праві оперативного управління?
Завдання 3. Вивчивши розділ 9.3 та зміст ситуації 2, дайте відповідь на запитання: З якою метою було створено ВАТ «РЗ»? Чи є ВАТ «РЗ» державною корпорацією?
Як держава може проводити рішення, прийняті ВАТ «РЖД»? Що являє собою державне акціонерне підприємництво у Росії та за кордоном?
Завдання 4. Вивчивши розділ 9.4, дайте відповідь на запитання: Які причини націоналізації недержавних підприємницьких фірм?
1. Державне підприємництво – це:
2. Державний сектор економіки – це:
3. Основою державного підприємництва є:
державна власність коштом виробництва; |
|
4. Повна державна власність коштом виробництва - це:
власність акціонерних товариств; |
|
муніципальна власність; |
|
власність господарських товариств; |
|
федеральна власність; |
|
власність господарських товариств. |
5. Компанія зі змішаним капіталом передбачає:
6. До критеріїв ефективного функціонування державних підприємств можна віднести:
а) низькі ризики;
7. До системи державного адміністрування входять підприємства:
а) приватні; б) акціонерні;
в) бюджетні; г) фінансові.
8. Комерційна організація, не наділена правом власності на майно, закріплене за ним власником, є:
а) комерційним підприємством;
б) унітарним підприємством; в) самостійним підприємством;
г) господарське товариство.
9. Державні унітарні підприємства засновуються:
а) акціонерами; б) повними товаришами;
в) Міністерством економічного розвитку та торгівлі Російської Федерації; г) уповноваженими органами.
10. Державні та муніципальні установи - це:
а) комерційні організації; б) некомерційні організації;
в) приватизовані підприємства; г) кооперативи.
11. Підприємство, створене з урахуванням федерального майна, називається:
а) акціонерним; б) приватизованим; в) муніципальним; г) казенним.
Університетська серія |
12. Установчими документами унітарних підприємств є:
а) розпорядження; б) статут;
в) установчий договір; г) регламент.
13. Керівник унітарного підприємства призначається:
а) загальними зборами засновників; б) власником; в) дорадчими органами; г) органами опіки.
14. Державною корпорацією в Російській Федерації визнається:
а) комерційна організація; б) некомерційна організація;
в) акціонерне товариство; г) господарське товариство.
15. Мажоритарні акціонери - це акціонери, які мають:
а) однією акцією; б) 50% акцій;
в) контрольним пакетом акцій.
16. Державне акціонерне підприємництво у Росії представлено:
а) мажоритарними акціонерами;
18. Відомчі підприємства мають:
а) юридичною самостійністю; б) господарською самостійністю;
в) структурно входять до державної системи адміністрування.
19. Федеральне агентство з майна Російської Федерації є:
а) акціонером бюджетних підприємств;
20. Бюджетні підприємства – це:
тимчасові утворення; |
|
відомчі підприємства; |
|
акціонерні товариства; |
|
командитні товариства; |
|
аналог унітарних підприємств. |
21. Бюджетні підприємства:
а) сплачують податки;
23. Майно унітарного підприємства:
а) є неподільним;
24. У формі унітарних підприємств можуть бути створені … підприємства:
а) акціонерні; б) державні; в) муніципальні; г) офшорні.
25. Органи державного управління бюджетними підприємствами - це:
а) міністерства; б) прокуратура; в) відомства; г) мерія.
26. Російське законодавство забороняє унітарним підприємствам:
а) займатися бізнесом;
Університетська серія |
27. Державні підприємства можуть здійснювати:
усі види діяльності; |
|
дозволені види діяльності; |
|
виняткові види діяльності. |
|
28. Унітарні підприємства можуть будувати діяльність: |
|
на праві господарського відання; |
|
на звичаях ділового обороту; |
|
на праві оперативного управління. |
|
29. Унітарне підприємство на праві господарського відання: |
|
Майно використовується без погодження із власником. |
|
30. Унітарне підприємство на праві оперативного управління: |
|
створюється державним чи муніципальним органом; |
|
створюється лише за рішенням Уряду РФ; |
|
майно використовується без погодження із власником; |
|
використання майна обов'язково узгоджується із власником. |
|
ПРОФЕСІЙНІ КОМПЕТЕНЦІЇ ПІДПРИЄМНИЦЬКИХ ФІРМ
Формування професійних компетенцій підприємницьких фірм
Різноманітність професійних компетенцій підприємницьких фірм
Вічні питання бізнесу: підприємницька місія та попит на неї
Вічні питання бізнесу: цілепокладання та ціледобування у бізнесі
Стратегічне ядро бізнесу підприємницьких фірм
Тактичне ядро підприємницьких фірм. Підприємницька кон'юнктура
10.1. Формування професійних компетенцій підприємницьких фірм
Професійні компетенції індивідуальних суб'єктів підприємництва є основою професійних компетенцій підприємницьких фірм. Терміни «професійні компетенції фірм» і «ключові компетенції фірм» використовують багато англомовних авторів1. При цьому читач часто стикається з зовсім різними їх визначеннями. У «Курсі професійного підприємництва» під професійними компетенціями підприємницької фірми(Інституційного суб'єкта підприємницького бізнесу) розуміється сукупність знань, умінь і навичок, які застосовуються фірмами в процесі професійної діяльності в обраних видах бізнесу, забезпечують необхідний рівень її конкурентоспроможності.
Підприємницькі фірми створюються задля формування нових інституційних професійних компетенцій. Професійні компетенції підприємницьких фірм є конкурентними особливостями даних фірм, а їх високий рівень - однією з їх ключових конкурентних переваг, інструментом створення та посилення інших конкурентних переваг цих фірм. Тому створення фірми означає інституціоналізацію професійних компетенцій підприємців.
1 Див, напр.: Кемпбелл Еге. Розвиток стрижневих навичок // Еге. Кемпбелл, До. Лачс. Стратегічний синергізм. 2 е вид. СПб.: Пітер, 2004. С. 263-288; Хемел Г., Прахалад К., Томас Г., О'Ніл Д. Стратегічна гнучкість. СПб.: Пітер, 2005. С. 281-356; Ху&лей Г., Сондерс Д., Пірсі Н. Маркетингова стратегія та конкурентне позиціонування. Дніпропетровськ: Баланс Бізнес Букс, 2005. С. 188-189.
Університетська серія |
За характером власності розрізняють такі види фірм: приватні, державні, кооперативні.
Приватні фірми можуть існувати у вигляді самостійних незалежних компаній або у вигляді об'єднань, створених на основі системи участі, так і на основі домовленостей між учасниками об'єднання. У практиці склалися певні типи об'єднань, які різняться залежно від цілей об'єднання, характеру господарських відносин між їх учасниками, ступеня самостійності підприємств, що входять до об'єднання. Це – картелі, синдикати, пули, трести, концерни, промислові холдинги, фінансові групи.
Картель є об'єднання, як правило, фірм однієї галузі, які вступають між собою в угоду, що стосується переважно спільної комерційної діяльності - регулювання збуту.
Синдикат - це різновид картельного угоди, що передбачає збут продукції його учасників через єдиний збутовий орган, створюваний у формі акціонерного товариства чи товариства з обмеженою відповідальністю.
Пули також відносяться до об'єднань картельного типу. Пулом називається об'єднання підприємців, що передбачає порядок розподілу прибутків його учасників.
Трест є об'єднання, у якому різні підприємства, що раніше належать різним підприємцям, зливаються в єдиний виробничий комплекс, втрачаючи свою юридичну та господарську самостійність.
Концерн - це об'єднання самостійних підприємств, пов'язаних у вигляді системи участі, патентно-ліцензійних угод, фінансування, тісного виробничого співробітництва. Об'єднані у концерн підприємства залишаються юридичними особами у формі акціонерного товариства чи іншого торговельного товариства. Концерн повністю контролює діяльність компаній, що входять до нього.
Промислові холдинги - це компанії, які самі не займаються виробничою діяльністю, а лише здійснюють шляхом системи участі контроль за діяльністю підприємств, що входять до них. Компанії, що входять до холдингу, мають юридичну та господарську самостійність і укладають міжнародні комерційні угоди від свого імені. Однак вирішення основних питань, що стосуються їхньої діяльності, належить холдинговій компанії.
Фінансова група об'єднує юридично та господарсько самостійні підприємства різних галузей економіки. На відміну від концерну на чолі фінансової групи стоїть один або кілька банків, які розпоряджаються грошовим капіталом компаній, що входять до нього, а також координують всі сфери їх діяльності.
Державні фірми виступають поруч із приватними фірмами контрагентами. Їх найбільш поширеною правовою формою є об'єднання підприємців – акціонерні товариства чи товариства з обмеженою відповідальністю. Під державними підприємствами зазвичай розуміються як чисто державні, і змішані, чи напівдержавні.
Кооперативні фірми (союзи) у розвинених країнах є пайові об'єднання споживачів, фермерів або дрібних виробників для здійснення господарської діяльності, що переслідує комерційні цілі.
По власності капіталу розрізняють такі види фірм: національні, іноземні, змішані.
Національними називають фірми, капітал яких належить підприємцям своєї країни.
Іноземними вважаються фірми, капітал яких належить іноземним підприємцям повністю чи певної частини, що забезпечує їм контроль.
Змішаними по капіталу називають фірми, капітал яких належить підприємцям двох чи кількох країн.
За сферою діяльності виділяють міжнародні компанії.
До міжнародних відносяться фірми, сфера виробничої та комерційної діяльності яких поширюється на зарубіжні країни. За належністю капіталу та контролю більшість із них – національні.
Відмінними рисами міжнародної фірми є:
- -Наявність мережі підконтрольних виробничих філій та компаній в інших країнах;
- - використання технологічного кооперування та спеціалізації підконтрольних підприємств;
- - контроль та координація діяльності філій та дочірніх компаній з одного центру з урахуванням різниці у правовому становищі філій та дочірніх компаній.
Філія (Від лат. - синівній) - відділення чи самостійна частина підприємства, установи, організації; відокремлений підрозділ юридичної особи, розташований поза місцем його знаходження та здійснює всі його функції або їх частину, у тому числі функції представництва. Філії не є юридичними особами. Вони наділяються майном, що створило їх юридичною особою. Керівники філій призначаються юридичною особою та діють на підставі її довіреності. Відомості про філії повинні бути зазначені в установчих документах юридичної особи, що їх створила. Філії діють на підставі положень про філії, які затверджуються органами юридичної особи1. Філія немає юридичної самостійності і, отже, неспроможна вести справи від імені: укладати угоди, вести бухоблік, звітувати перед аудиторами.
Дочірнє суспільство - господарське товариство, рішення якого визначаються (або можуть визначатися) іншим (основним, материнським) господарським товариством через переважну участь останнього в його статутному капіталі (розмір переважної участі у статутному капіталі дочірнього товариства законом не встановлено), або відповідно до укладеного між ними договору , чи іншим чином2. На відміну від філій дочірні компанії, володіючи юридичною самостійністю, виступають на ринку від свого імені та власним коштом.
За належністю капіталу і, відповідно, контролю над підприємством виділяють національні, іноземні та спільні (змішані) підприємства.
Національне підприємство- Підприємство, капітал якого належить підприємцям своєї країни. Національна належність визначається також місцезнаходженням та реєстрацією основної компанії.
Іноземне підприємство- підприємство, капітал якого належить іноземним підприємцям, що повністю або в певній частині забезпечують їх контроль.
Іноземні підприємства утворюються шляхом створення акціонерного товариства, або шляхом скупки контрольних пакетів акцій місцевих фірм, що ведуть до виникнення іноземного контролю. Останній спосіб отримав у сучасних умовах найбільшого поширення, оскільки дозволяє використовувати вже наявний апарат, зв'язку, клієнтуру і знання ринку місцевими фірмами.
Змішані підприємства- Підприємства, капітал яких належить підприємцям двох або більше країн. Реєстрація змішаного підприємства здійснюється у країні одного із засновників на основі чинного в ній законодавства, що визначає місцезнаходження його штаб-квартири. Змішані підприємства - це один із різновидів міжнародного переплетення капіталів. Змішані по капіталу підприємства називаються спільними підприємствами у тих випадках, коли метою їх створення є здійснення спільної підприємницької діяльності. Форми змішаних з капіталу компаній дуже різноманітні. Найчастіше у формі змішаних компаній утворюються міжнародні об'єднання: картелі, синдикати, трести, концерни.
Багатонаціональні підприємства- підприємства капітал яких належить підприємцям кількох держав, називають багатонаціональними. Багатонаціональні компанії утворюються шляхом злиття активів фірм, що об'єднуються, різних країн і випуску акцій новоствореної компанії. Іншими формами освіти змішаних з капіталу компаній є: обмін акціями між фірмами, що зберігають юридичну самостійність; створення спільних компаній, акціонерний капітал яких належить засновникам на паритетних засадах чи розподіляється у певних співвідношеннях, встановлених законодавством держави реєстрації; придбання іноземною компанією частки пакету акцій національної фірми, яка не дає їй права контролю.
У сучасних умовах найбільші промислові фірми наголошують на створення спільних виробничих підприємств, а також підприємств для здійснення науково-технічного співробітництва, у тому числі для спільного використання патентів та ліцензій, а також реалізації угод про кооперацію та спеціалізацію виробництва. Особливо численні спільні фірми у нових і швидко зростаючих галузях, що вимагають величезних одноразових вкладень, - у нафтопереробці, нафтохімії, хімічній промисловості, виробництві пластмас, синтетичного каучуку, алюмінію, в атомній енергетиці. Спільні підприємства створюються як тимчасові об'єднання виконання великих контрактів для будівництва портів, гребель, трубопроводів, іригаційних і транспортних споруд, електростанцій, залізниць тощо.
Цілі організації
Складні організації мають, зазвичай, не одну мету, а набір взаємозалежних цілей, реалізація яких забезпечується результаті взаємодії різних частин організації.
Ключова, внутрішньо властива будь-якій реально діючій організації мета - власне відтворення. Якщо в організації мета самовідтворення втрачена або свідомо пригнічена, вона може припинити існування. Організація, яка не має внутрішньої орієнтації на виживання, може зберегтися лише під впливом досить потужних зовнішніх сил. Але в цьому випадку на відтворення буде потрібно набагато більше зусиль.
- Характеристика функції планування.
Планування є цілеспрямованим.
· Планування здійснюється задля досягнення бажаної мети бізнесу.
· Створення цілей повинно мати загальне визнання, інакше індивідуальні зусилля та енергія підуть неправильно та помилково.
· Планування визначає дії, які призведуть до бажаної мети швидко та економічно.
· Воно забезпечує почуття напрями у різних видах діяльності. Наприклад, Maruti Udhyog намагається знову захопити першість на індійському автомобільному ринку, запустивши дизельні моделі.
Планування дивиться наперед.
·
· Воно має заглядає у майбутнє, аналізуючи і прогнозуючи його.
· Таким чином, основою планування є прогнозування.
· План є синтезом прогнозів.
· Це психічна схильність до речей, що відбудуться у майбутньому.
p align="justify"> Планування є інтелектуальним процесом.
· Планування є психічним вченням за участю творчого мислення, здорового глузду та уяви.
· Це не просто припущення, це обертання мислення.
· Менеджер може підготувати обґрунтовані плани, тільки якщо він має здоровий глузд, далекоглядність і уяву.
· Планування завжди засноване на цілях та фактах.
Планування включає вибір і прийняття рішень.
· Планування сутнісно включає вибір між різними альтернативами.
· Тому, якщо є лише один можливий курс дій, немає жодної потреби планування, тому що немає жодного вибору.
· Таким чином, ухвалення рішень є невід'ємною частиною планування.
· Менеджер оточений альтернативними рішеннями, але він має вибрати найкраще залежно від вимог та ресурсів підприємств.
Планування є основною функцією управління.
· Планування закладає основу інших функцій управління.
· Воно служить як керівництво для організації, штатного розкладу, управління та контролю.
· Усі функції управління здійснюються у межах викладених планів.
· Тому планування є основною функцією управління.
Планування є безперервним процесом.
· Планування є нескінченною функцією у зв'язку з динамічним бізнес-середовищем.
· Планування готується до певного періоду, під час періоду та наприкінці цього періоду, плани піддаються переоцінці та переглядатися з урахуванням нових вимог та умов, що змінюються.
· Планування ніколи не приходить наприкінці певного підприємства, оскільки існує багато питань та проблем у період цього підприємства і вони мають бути вирішені шляхом ефективного планування.
Планування є всепроникним.
· Це необхідно на всіх рівнях управління та у всіх підрозділах підприємства.
· Звичайно, обсяг планування може відрізнятись від одного рівня до іншого.
· Верхній рівень може бути більше стурбований плануванням організації загалом у той час як середній рівень може бути більш конкретним у відомчих планах і нижній рівень виконуючи одні й самі плани.
Планування призначене підвищення ефективності.
· Планування призводить до зміцнення цілей за мінімальних витрат.
· Це дозволяє уникнути нераціонального використання ресурсів та забезпечує адекватне та оптимальне використання ресурсів.
· План нічого не вартий або навіть марний, якщо він не цінує витрати, понесені на його складання.
· Тому планування має призвести до економії часу, зусиль та грошей.
· Планування призводить до правильного використання людей, грошей, матеріалів та машин.
Планування є гнучким.
· Планування проводиться у майбутнє.
· Оскільки майбутнє непередбачуване, планування має забезпечити достатньо місця, щоб упоратися зі змінами попиту клієнта, конкуренції, уряду, політики тощо.
· У обставинах, що змінилися, оригінальний план дій повинен переглядатися і оновлюватися в постійно робити його більш практичним.
- Вибір стратегії.
Вибір стратегії фірми здійснюється керівництвом з урахуванням аналізу ключових чинників, характеризуючих стан фірми, з урахуванням результатів аналізу портфеля продукції, і навіть характеру і сутності стратегій.
Основними ключовими факторами,які насамперед мають бути враховані під час виборів стратегії, є такі.
Сильні сторони галузі та сильні сторони фірминайчастіше можуть грати вирішальну роль під час виборів стратегії зростання фірми. Провідні, сильні фірми повинні прагнути максимального використання можливостей, що породжуються їх лідируючим становищем, і зміцнення цього становища. При цьому важливо шукати можливості розгортання бізнесу в нових для фірми галузях, які мають великі задатки для зростання. Лідируючі фірми залежно стану галузі повинні вибирати різні стратегії зростання. Так, наприклад, якщо галузь йде до занепаду, слід робити ставку на стратегії диверсифікації, якщо ж галузь бурхливо розвивається, то вибір стратегії зростання повинен падати на стратегію концентрованого зростання або на стратегію інтегрованого зростання.
Слабкі фірми повинні поводитися по-іншому. Їм слід вибирати ті стратегії, які можуть призвести до збільшення їхньої сили. Якщо ж таких стратегій немає, то вони мають покинути цю галузь. Наприклад, якщо спроби посилитися в галузі, що швидко зростає, за допомогою стратегій концентрованого зростання не призводять до бажаного стану, фірма повинна реалізувати одну зі стратегій скорочення.
А. Томпсон та А. Стрікланд запропонували наступну матрицю вибору стратегії в залежності від динаміки зростання ринку на продукцію (еквівалент зростання галузі) та конкурентної позиції фірми (рис. 5.1).
Цілі фірминадають унікальність і оригінальність вибору стратегії стосовно кожної конкретної фірми. З метою відбито те, чого прагне фірма. Якщо, наприклад, цілі не передбачають інтенсивного зростання фірми, то й не можуть бути обрані відповідні стратегії зростання, навіть незважаючи на те, що для цього є всі передумови як на ринку, галузі, так і в потенціалі фірми.
Повільне зростання ринку
Примітка:Стратегії виписані у можливому порядку переваги
Мал. 5.1. Матриця Томпсона та Стрикланда
Інтереси та ставлення вищого керівництваграють дуже велику роль виборі стратегії розвитку фірми. Керівництво може любити ризикувати, а може, навпаки, прагнути будь-якими способами уникати ризику. І це ставлення може бути вирішальним у виборі стратегії розвитку. Особисті симпатії чи антипатії з боку керівників також можуть дуже впливати на вибір стратегії.
Фінансові ресурси фірмитакож істотно впливають на вибір стратегії. Будь-які зміни в поведінці фірми, такі, як вихід на нові ринки, розробка нового продукту і перехід у нову галузь, вимагають великих фінансових витрат.
Кваліфікація працівників,як і фінансові ресурси, є сильним обмежувальним чинником під час виборів стратегії розвитку фірми. Не маючи достатньо повної інформації про кваліфікаційний потенціал, керівництво не може зробити правильний вибір стратегії фірми.
Зобов'язання фірмиза попередніми стратегіями створюють певну інерційність у розвитку фірми. Неможливо повністю відмовитись від усіх попередніх зобов'язань у зв'язку з переходом до нових стратегій. Тому при виборі нових стратегій необхідно враховувати той факт, що ще деякий час діятимуть зобов'язання колишніх років, які відповідно стримуватимуть чи коригуватимуть можливості реалізації нових стратегій
- Принципи управління (А. Файоль).
Концепція управління
- (company) різні форми господарських товариств товариства, акціонерні товариства (у США корпорації), державні акціонерні підприємства у західних країнах, які створюються кількома засновниками шляхом укладання договору, що відображає… Зовнішньоекономічний тлумачний словник
Банк Японії- (Bank of Japan) Банк Японії це центральний банк Японії метою якого є забезпечення цінової стабільності та стабільності фінансової системи Японії Банк Японії: грошова система Японії, закон про національні банки, виникнення банківської… Енциклопедія інвестора
Заїр. Історичний нарис- Заїр з найдавніших часів до 1870-х років. Археологічні розкопки проводилися головним чином низов'ях р. . Конго (Заїр) та в області Шаба. Виявлено стоянки нижнього палеоліту (у верхів'ях рр. Касаї, Луалаба, Луапула). Верхній палеоліт представлений. Енциклопедичний довідник "Африка"
Ємен- Єменська Республіка, держава Ю. З. Аравійського п ова. Держ названо за істор. обл. Ємен, а її назва від араб, пінен, правий. Виникнення назви пов'язане з давньою системою орієнтування, в якій Ст був передньою, стороною, а Ю. Географічна енциклопедія
Фінляндія- Цей термін має й інші значення, див. Фінляндія (значення). Фінляндська Республіка Suomen tasavalta (фін.) Republiken Finland (швед.) … Вікіпедія
Холдинг- (Holding) Визначення холдингу, типи холдингу, холдингові компанії Інформація про визначення холдингу, типи холдигу, холдингові компанії Зміст Зміст Характерні риси холдингу Типи холдингу Холдингові Проблеми банківських холдингів. Енциклопедія інвестора
Банки- I у сучасному економічному ладі Б. є найвищою формою кредитного посередництва та найважливішими органами вексельного та грошового обігу. Мета банківської діяльності: по-перше, створити систему кредиту (див. це сл.), яка б забезпечувала … Енциклопедичний словник Ф.А. Брокгауза та І.А. Єфрона
Банк- (Bank) Банк це фінансово-кредитна установа, яка проводить операції з грошима, цінними паперами та дорогоцінними металами Структура, діяльність та грошово-кредитна політика банківської системи, сутність, функції та види банків, активні та… Енциклопедія інвестора
Гуртова торгівля- (Wholesale) Визначення оптової торгівлі, роль та функції оптової торгівлі Інформація про визначення оптової торгівлі, роль та функції оптової торгівлі Зміст Зміст Сутність. Роль та функції оптової торгівлі. Біржова форма оптової. Енциклопедія інвестора
БРАЗИЛІЯ- Федеративна Республіка Бразилія, найбільша за площею та чисельністю населення держава у Південній Америці. Бразилія на півночі межує із заморським департаментом Франції Гвіаною, Суринамом, Гайаною, Венесуелою та Колумбією; на заході з Перу; на… … Енциклопедія Кольєра
Бразилія– 1) столиця Бразилії. Нове місто, побудоване спеціально як столиця держави Brasil, отримало назву Brasilia, похідне від назви держави. російською. мова назва столиці передається із закінченням Бразилія, тобто відмінності, наявні в португ. Географічна енциклопедія