Pagtatrabaho sa 1s 8.2 accounting. Ang paggawa ng isang order para sa pag-upa ng isang empleyado

Kapag umarkila ng isang empleyado, ang isang bilang ng mga dokumento ay iginuhit - isang kontrata sa pagtatrabaho, isang personal na kard, atbp. Kailangan mo ring ipasok ang tamang data sa programa ng accounting, ang tamang pagkalkula ng mga suweldo at buwis ay nakasalalay dito. Susunod, basahin ang mga sunud-sunod na mga tagubilin sa kung paano mag-aplay para sa isang trabaho sa 1C 8.3 ZUP.

Ang recruitment ng isang bagong empleyado sa 1C 8.3 ZUP ay karaniwang ginagawa ng isang empleyado ng serbisyo ng tauhan. Ngunit sa mga maliliit na organisasyon, ang pagpapaandar na ito ay madalas na isinasagawa ng isang accountant. Sa tulong ng aming mga tagubilin sa sunud-sunod, ang isang opisyal ng accounting ay magagawang ayusin ang isang empleyado upang gumana sa 1C 8.3 ZUP sa apat na mga hakbang.

Gumawa ng isang appointment sa programa ng BuchSoft

Hakbang 1. Ipasok ang pangunahing data sa empleyado sa 1C 8.3.

Pumunta sa seksyong "Tauhan" (1) at mag-click sa link na "Makipagtulungan sa mga tauhan" (2). Bukas ang isang window para sa mga operasyon ng tauhan.

Sa window ng "Work with Human Resources", piliin ang iyong samahan (3). Pagkatapos nito, makikita mo ang isang listahan ng mga empleyado na tinanggap na sa iyong samahan (4). Upang mag-aplay para sa isang trabaho sa 1C 8.3 ZUP ng isang bagong empleyado, mag-click sa link na "Bagong empleyado" (5). Bukas ang isang form para sa pagpasok ng data.

Sa window na bubukas, punan ang bagong empleyado:

Buong pangalan (5);
Petsa ng kapanganakan (6);
TIN (7). Kung nagpasok ka sa maling TIN, magiging pula;
SNILS (8). Kung nagpasok ka sa maling mga SNILS, pagkatapos ito ay magiging pula;
Paul (9). Sa karamihan ng mga kaso, ang programa ng 1C 8.3 ZUP mismo ay tumutukoy sa kasarian ng pangalan, ngunit kung ang sex ay natukoy nang hindi tama, iwasto ito.

Hakbang 2. Ipasok ang personal na data sa bagong empleyado sa 1C 8.3.

Sa window para sa pagpasok ng personal na data, ipahiwatig ang empleyado:

Lugar ng kapanganakan (1);
Uri ng dokumento (2). Piliin ang opsyon na kailangan mo mula sa direktoryo, halimbawa, "Pasaporte ng isang mamamayan ng Russian Federation";
Serye ng Pasaporte (3);
Numero ng Pasaporte (4);
Sino ang naglabas ng pasaporte (5);
Petsa ng isyu ng pasaporte (6);
Unit Code (7);
Address ng pagpaparehistro (8);
Address ng lugar ng tirahan (9);
Mobile Phone (10).

Upang makatipid ng personal na data, pindutin ang pindutan ng OK (11).

Upang maitala ang nakapasok na data, pindutin ang floppy disk button (12). Ngayon ay maaari kang mag-aplay para sa isang trabaho sa 1C 8.3 ZUP.

Hakbang 3. Gumawa ng pag-upa ng isang bagong empleyado sa 1C 8.3 ZUP

Sa window na bubukas, sa tab na "Main" (2), ipahiwatig ang bagong empleyado:

Petsa ng pagtatrabaho (3);
Gaano karaming buwan ang magiging panahon ng pagsubok (4);
Iskedyul (5). Halimbawa, "Limang-araw";
Aling yunit ang inuupahan (6);
Posisyon (7);
Uri ng trabaho (8). Halimbawa, "Ang pangunahing lugar ng trabaho."

Sa bagong window, ipahiwatig kung gaano karaming taon (10), buwan (11) at araw (12) ang edad ng bagong empleyado, sa araw ng pagpasok (13). Kung ang empleyado ay walang edad, mag-click sa pindutan "mula sa sandali ng trabaho ..." (14) at ipahiwatig ang petsa ng pagtatrabaho (15). Upang mai-save ang data, pindutin ang pindutan ng OK (16). Pagkatapos nito, ang link na "Karanasan ay hindi napuno ..." mawawala.

Susunod, mag-click sa tab na "Kontrata ng pagtatrabaho" (21). Narito ipahiwatig ang kanyang numero (22) at petsa ng pag-sign (23). Kung pinapanatili mo ang bilang ng mga kontrata sa paggawa sa 1C 8.3 ZUP, pagkatapos ay i-click ang pindutan ng "Italaga" (24) upang awtomatikong matukoy ang numero.

Ang data para sa trabaho ay ipinasok sa 1C 8.3 ZUP, pindutin ang pindutan ng "Pag-uugali" (25) upang makumpleto ang operasyon. Susunod, maaari kang mag-print ng isang aplikasyon sa trabaho at isang kontrata sa pagtatrabaho. Upang gawin ito, pindutin ang pindutan ng "I-print" (26) at piliin ang mga kinakailangang link, halimbawa, "Admission Order (T-1)" (27) o "Kontrata ng Trabaho" (28).

Hakbang 4. Ipasok ang data sa 1C 8.3 ZUP upang account para sa mga personal na pagbabawas ng kita para sa isang bagong empleyado

Para sa tamang pagkalkula ng buwis sa personal na kita 1C 8.3 ZUP para sa isang bagong empleyado, dapat kang magpasok ng data sa mga pagbabawas, halimbawa, para sa mga batang wala pang 18 taong gulang. Kung ang empleyado ay nagsulat ng isang pagbabawas, dapat mong ipasok ang impormasyong ito sa 1C 8.3 ZUP sa kard ng empleyado. Upang gawin ito, pumunta sa seksyong "Tauhan" (1) at mag-click sa link na "Mga empleyado" (2). Bubukas ang isang window na may isang listahan ng lahat ng mga empleyado.

Sa listahan, hanapin ang ninanais na empleyado (3) at pag-double click dito, magbubukas ang empleyado card.

Upang magpasok ng isang pagbabawas, i-click ang Add button (6) at piliin ang nais na pagbawas (7), halimbawa, "Para sa unang bata ..." (8). Ipahiwatig din ang buwan kung saan dapat mailapat ang pagbabawas (9). Kung ang isang empleyado ay inuupahan sa kalagitnaan ng taon, ang mga pagbabawas ay dapat ibigay mula sa buwan ng pag-upa. Bukod dito, para sa tamang pagkalkula ng pagbawas, kailangan mo ng isang sertipiko mula sa nakaraang trabaho, dahil ang pagbabawas sa bawat bata ay ibinigay hanggang sa lumalagong kita ng empleyado ay lumampas sa isang tiyak na limitasyon. Upang mai-save ang ipinasok na impormasyon sa 1C 8.3 ZUP, i-click ang pindutan ng "I-post at Isara" (10).

Upang magpasok ng data sa nakaraang kita para sa kasalukuyang taon, mag-click sa link na "Kita mula sa isang nakaraang trabaho" (11). Bukas ang form ng entry.

Sa window na bubukas, ipasok ang buwanang data ng kita mula sa nakaraang lugar ng trabaho (12). Upang mai-save ang mga ito, pindutin ang pindutan ng "Record at Close" (13). Upang magpasok ng impormasyon sa lahat ng mga pagbabawas at kita mula sa nakaraang lugar ng trabaho, i-click ang OK button (14). Ngayon ang program na 1C 8.3 ZUP tama na kinakalkula ang personal na buwis sa kita para sa isang bagong empleyado.

Para sa pag-bookke sa iba't ibang mga lugar, ginagamit ang karaniwang programa ng 1C. Marami siyang oportunidad sa larangan ng accounting. Ang isang tao na nakakaalam kung paano gumana nang maayos sa application na ito ay madaling makahanap ng isang mataas na bayad na trabaho sa halos anumang industriya. Sa artikulong ito, ikaw ay mababaw na pamilyar sa application na ito. Upang gawin ito, kakailanganin mo:

- Personal na computer o laptop;

- Software 1C (Para sa tamang operasyon, inirerekumenda namin na gamitin lamang ang orihinal at 100% na lisensyadong bersyon ng 1C, na maaari mong).

Manwal ng pagtuturo

Una kailangan mong i-install ang 1C shell sa iyong computer. Ito ay tinatawag na isang shell dahil para sa buong trabaho kinakailangan na ipasok ang lahat ng data tungkol sa iyong kumpanya sa loob nito, tulad ng:

Impormasyon tungkol sa mga empleyado;
Mga halimbawa ng mga kontrata;
Mga detalye at iba pa.

Ang lahat ng impormasyon sa programa ay maaaring maayos at isagawa ayon sa iyong paghuhusga. Mayroon din itong iba't ibang mga setting para sa kadalian ng paggamit.

Lumilikha ng isang bagong item sa direktoryo ng "Mga empleyado"

2. Upang punan ang mga detalye ng iyong kumpanya, kailangan mong buksan ang menu ng "Serbisyo" at piliin ang "Impormasyon ng Organisasyon" (sa iba't ibang mga bersyon ng application ng 1C, maaaring bahagyang mag-iba ang pangalan ng item na ito). Buksan ang menu na "Directory" at hanapin ang seksyon na "Directory ng mga empleyado", kinakailangan upang ipasok ang lahat ng impormasyon tungkol sa iyong mga empleyado. Mayroon ding iba pang mga direktoryo sa programa, halimbawa, ang impormasyon sa iyong mga kasosyo at mga supplier ay ipinasok sa direktoryo ng "Counterparties". Suriin ang lahat ng magagamit na mga libro ng sanggunian upang sa hinaharap maaari mong malayang mag-navigate sa kanila.

3. Lahat ng mga paglilipat ng pera ng iyong samahan ay ipapakita sa mga magasin na "Bank" at "Mga dokumento sa pagbabayad". Upang account para sa mga supply at kalakal ng iyong kumpanya ay lumikha ng maraming magkakaibang magazine, tulad ng:

Mga gamit;
Invoice;
Mga account at iba pa.

Ang programa ay may kakayahang magpakita ng iba't ibang mga iba't ibang mga ulat at balanse, ang lahat ng mga ito ay batay sa magagamit na data sa programa. Mayroon ding kakayahang magpakita ng mga ulat para sa mga serbisyo sa buwis at panlipunan.

4. Kung sanay ka sa mga pangunahing kaalaman sa mga accounting, alam mo ang mga pangunahing prinsipyo ng pagpapanatili ng mga talaan ng mga tauhan, kalakal, materyal na mga pag-aari at iba pa, kung gayon madali mong ma-master ang program na ito. Mangyaring tandaan na sa Internet mayroong isang malaking bilang ng mga iba't ibang mga manual para sa software na ito, marami sa mga ito ay malayang magagamit. Tutulungan ka nila ng mabilis at epektibong malaman kung paano gamitin ang program na ito.

Video: Pamamahala ng kalakalan sa 1C. Hakbang-hakbang na pamamaraan ng trabaho sa pamamahala sa kalakalan ng 1C

Ang pag-upa ng empleyado

Magbayad ng pansin! Simula sa paglabas ng 3.0.33 ng pagsasaayos ng "1C: Accounting 8" ang bagong interface na "Taxi" ay ginagamit. Makita ang higit pang mga detalye.

Kasama ang interface ng Taxi, ang nakaraang 1C: Enterprise 8 interface ay nai-save din. Maaaring piliin ng gumagamit ang uri ng interface sa mga setting ng programa (tingnan).

Ang halimbawang ito ay nakasulat sa interface ng Taxi.

Matapos hawakan ang dokumento na "Trabaho", kinakailangan upang suriin at lagyan ng muli ang mga kinakailangang detalye sa card para sa isang bagong empleyado sa direktoryo na "Mga empleyado". Ang isang listahan ng lahat ng mga empleyado na upahan ay naka-imbak sa direktoryo ng "Mga empleyado".

Upang gawin ito, gawin ang mga sumusunod (Larawan 5):

Tumawag mula sa menu: Salary at kawani - talaan ng Tauhan - Mga empleyado.
Mag-double click sa napiling empleyado.

Ang pagpuno ng isang kard para sa isang empleyado sa direktoryo na "Mga empleyado" (Larawan 6):

Ang mga patlang ng kard ay awtomatikong mapunan mula sa dokumento na "Trabaho". Suriin ang pagpuno ng mga patlang tulad ng ipinapakita sa fig. 6.

I-click ang hyperlink Personal na data (Fig. 6) at punan ang data para sa empleyado: lugar ng kapanganakan, pagkamamamayan, dokumento ng pagkakakilanlan, mga address, numero ng telepono, atbp, tulad ng ipinapakita sa Fig. 7.
Susunod sa pamamagitan ng pag-click sa hyperlink Pagbabayad at accounting accounting (Fig. 6), ipasok ang data para sa paglilipat ng sahod sa bangko, kung ang pondo ng sahod ay ililipat bilang isang solong halaga sa bangko, at kung saan, ibinabahagi ito sa mga personal na personal na account ng mga empleyado ng samahan ("proyekto ng suweldo") at ipahiwatig ang mga paraan kung saan ang mga suweldo ay makikita sa accounting.
I-click ang hyperlink Buwis sa kita at ipasok, kung kinakailangan, isang aplikasyon para sa mga karaniwang pagbabawas, isang paunawa ng karapatan sa isang pagbawas sa pag-aari, kita mula sa isang nakaraang trabaho, pati na rin ang katayuan ng nagbabayad ng buwis.
I-click ang hyperlink Seguro at punan ang kinakailangang data.
Sa bukid Petsa ng pagpasok sumasalamin sa petsa ng empleyado na inupahan.
Sa bukid Dibisyon sumasalamin sa yunit kung saan nakarehistro ang empleyado.
Sa bukid Pamagat ng trabaho sumasalamin sa posisyon ng empleyado mula sa direktoryo na "Mga Posisyon".
Sa bukid Uri ng trabaho sumasalamin sa uri ng trabaho ng empleyado.
Sa bukid Salary sinasalamin ang halaga ng suweldo.
Check box Huwag ipakita sa mga listahan. Nakumpleto ang lahat ng operasyon ng empleyado itinatag ito kung tinapos ng empleyado ang kaugnayan sa pagtatrabaho at hindi kinakailangan na ipakita sa listahan ng direktoryo ng "Mga empleyado". Sa aming halimbawa, ang pagpapaalis ay hindi lilitaw, kaya hindi mo kailangang piliin ang check box na ito.
Button Mag-record at malapit.

8.3 kunin ang pagsasaayos ng demo na "Salary at pamamahala ng tauhan" edisyon 3.1 (simula dito ZUP), na kasama sa paghahatid. Mayroon na itong apat na gumagamit: "Pangkalahatang Direktor", "Pinuno ng Human Resources", "Pinuno ng Kagawaran ng Settlement" at "System Programmer". Partikular kong binigyang diin ang pagkakaroon ng maraming mga tungkulin, dahil ang bawat isa sa kanila ay may sariling interface ng "Home Page".

Madalas itong nangyayari na sa mga maliliit na organisasyon ang mga tauhan ng accounting at payroll ay isinasagawa ng isang tao at kailangan niya ng access sa lahat ng mga seksyon ng accounting. Sa kasong ito, kailangan mong makipag-ugnay sa isang espesyalista sa mga karapatan ng administrator upang magsimula siya sa isang gumagamit na may buong karapatan.

Dahil ang empleyado ay inuupahan ng departamento ng mga mapagkukunan ng tao, pupunta kami sa 1C ZUP system sa ilalim ng gumagamit na "Human Resources Manager". Nakarating kami sa panimulang pahina:

Tulad ng nakikita mo, ang ilang data ay naipasok na sa system. Hindi namin binibigyang pansin ang mga ito at mag-click sa link na "Bagong empleyado":

Sa programa, maaari mong mapanatili ang mga talaan ng maraming mga samahan, samakatuwid, sa patlang na "Organisasyon", dapat mong tukuyin kung saan nakuha ang bagong empleyado (kahit na may isang organisasyon lamang).

Ang patlang na "Pangalan" ay napuno sa isang linya. Ang programa mismo ay mabulok ang linya na ito sa tatlong salita (ayon sa pagkakabanggit, apelyido, Pangalan, Patronymic). Kahit na mayroong higit sa tatlong mga salita sa "Pangalan", pinupunan pa rin namin ang isang linya.

Mahalaga! Sinira ng programa ang "pangalan" sa mga puwang, kaya ang dobleng apelyido ay dapat na isulat nang mahigpit sa kanilang kabuuan, kung hindi, ito ang nangyayari:

Ang pag-edit ng "Pangalan" ay dapat gawin lamang sa patlang na "Pangalan". Ang link na "Baguhin" sa tabi nito ay ginagamit para sa mga tunay na pagbabago sa "Pangalan," at ang mga pagbabagong ito ay nahuhulog sa "Kasaysayan ng pangalan, mga pagbabago."

Kumuha ng 267 1C mga aralin sa video nang libre:

Susunod, punan ang order ng lahat ng mga kinakailangang patlang. Gusto kong iguhit ang iyong pansin sa katotohanan na ang mga patlang ng INN at SNILS ay hindi sapilitan sa yugtong ito, at mai-save ng programa ang card ng empleyado, ngunit ang empleyado ay mahuhulog sa seksyong "Hindi sapat na data". Gayunpaman, upang iguhit at hawakan ang dokumento na "Trabaho", i-print ang kontrata sa pagtatrabaho at iba pa, payagan ang programa. Ngunit nararapat lamang na punan agad ang lahat ng personal na data, kinakailangan muna sila para sa pag-uulat.

Matapos punan ang pahinang ito, susundin namin ang link na "Personal na data". Doon kailangan mong punan ang mga detalye ng isang dokumento ng pagkakakilanlan, address at iba pa.

Kaya, ang lahat ng mga personal na data ng empleyado ay napuno. I-click ang pindutan ng "Record at Close".

Ang isang "empleyado" card ay lilikha at isang "Indibidwal" na kard ay awtomatikong malilikha.

Ang pagkakaiba sa pagitan ng isang empleyado at isang indibidwal sa 1C 8.3

Ang isang maliit ngunit mahalagang pagbabawas ay dapat gawin dito. Subukan nating paghiwalayin ang mga konsepto ng "Empleyado" at "Indibidwal" at alamin kung bakit kinakailangan ang dalawang uri ng mga kard.

Ang katotohanan ay ang isang indibidwal ay maaaring magkaroon ng maraming mga kontrata sa pagtatrabaho. Halimbawa, ang isang post ang pangunahing, ang pangalawang part-time.

Ang mga setting para sa bawat kontrata ay naiiba na isinasagawa, at ayon sa batas ng batas ng personal na buwis ay binabayaran para sa isang indibidwal na pinagsama. Ito ang isang halimbawa kung saan kinakailangan na magkaroon ng maraming mga "Employee" cards na "nakatali" sa isang "Indibidwal" na kard. Bilang karagdagan, ang card ng "Indibidwal" ay nag-iimbak ng lahat ng personal na data dito: impormasyon tungkol sa dokumento ng pagkakakilanlan, address, TIN at iba pa. Maginhawa ito kapag tinatapos ang pangalawa at kasunod na mga kontrata, dahil ang impormasyong ito ay hindi kailangang ipasok muli.

Mahalaga! Ito ay ganap na hindi katanggap-tanggap para sa parehong indibidwal na magkaroon ng maraming mga "Indibidwal" na kard. Ang nasabing pagdoble ay hahantong sa maling pagkalkula ng personal na buwis sa kita at iba pang hindi kanais-nais na mga kahihinatnan!

Samakatuwid, kapag nagpapakilala ng isang bagong empleyado, kinakailangan upang matiyak na, kung naipasok na siya sa system nang mas maaga, siya ay "maiugnay" nang tumpak sa "kanyang" indibidwal.

Kapag nagpasok ka ng isang bagong empleyado, awtomatikong maghanap ang programa sa direktoryo na "Mga Indibidwal" para sa magkatulad na data kasama ang card ng bagong empleyado at, kung mayroong tugma, ay nagbabala tungkol dito.

Ang pinaka-maaasahang paraan upang makapasok sa pangalawa at kasunod na "Mga Kard ng Trabaho" sa 1C ZUP 8.3 ay upang makapasok nang direkta mula sa direktoryong "Mga Indibidwal".

Pumunta kami sa direktoryo na "Mga Indibidwal":

Ang isang listahan ng mga indibidwal ay bubukas. Hinahanap namin ang taong kailangan namin at pumunta sa kanyang card. Mayroon itong link na "Trabaho". Sinusunod namin ang link at i-click ang "Bagong lugar ng trabaho". Buksan ang isang window para sa amin upang lumikha ng isang bagong empleyado na may mga personal na data na napuno na.

Sa pamamaraang ito ng pag-input, ang isang bagong empleyado ay tiyak na "nakatali" lamang sa taong ito.

Kung, gayunpaman, sa ilang kadahilanan mayroong isang pagdoble ng isang indibidwal, ang system ay nagbibigay para sa espesyal na pagproseso "Ang pagsasama ng mga kard sa personal na data". Magagamit lamang ito sa mga empleyado na may mga tiyak na karapatan sa pag-access.

Kaya, isang bagong empleyado ang dinala. Nahuhulog ito sa seksyon na "Hindi pormal na relasyon sa paggawa."

Pagrehistro para sa gawain ng isang bagong empleyado sa 1C ZUP

Upang lumikha ng isang dokumento na "Trabaho", mag-click sa linya kasama ang empleyado at piliin ang "Mag-apply para sa trabaho":

Ang isang window para sa paglikha ng isang bagong dokumento ng 1C ay magbubukas:

Sa unang tab, ang mga patlang na "Unit", "Posisyon", "Iskedyul" ay dapat na punan. Nang walang pagpuno ng dokumento ay hindi gaganapin.

Ang produkto ng software 1C: Ang Accounting 2.0 ay naglalaman ng isang subsystem ng accounting ng tauhan, gayunpaman, ang subsystem na ito ay nagsasama ng isang limitadong saklaw ng mga dokumento na nagbibigay-daan sa iyo upang makagawa ng trabaho, paglipat ng mga tauhan at pagpapaalis ng mga empleyado. Ang ganitong isang subsystem ay angkop para sa mga maliliit na negosyo na may isang limitadong bilang ng mga empleyado. Ang subsystem ng tauhan ng accounting ay magagamit mula sa "Mga Frame" na menu ng pangunahing menu ng programa.
Gayundin, ang subsystem ng accounting ng mga tauhan ay matatagpuan sa tab na "Mga Frame" ng panel ng function ng programa.

Ang subsystem ng tauhan ng accounting ay nagsasama ng dalawang direktoryo: "Mga Indibidwal" at "Mga empleyado", na naglalaman ng impormasyon tungkol sa mga empleyado ng samahan.
Ang direktoryo na "Mga Indibidwal" ay sumasalamin sa naturang personal na data ng mga empleyado bilang petsa ng kapanganakan, kasarian, lugar ng kapanganakan, pagkamamamayan, TIN, SNILS, pati na rin ang mga address at numero ng telepono. Ang sangguniang aklat na "Mga empleyado" ay inilaan para sa pag-iimbak ng impormasyon tungkol sa aktibidad ng paggawa ng isang empleyado sa samahan na ito.

Pag-upa

Ang 1C: Ang programa ng Enterprise Accounting ay nagbibigay ng dalawang mga pagpipilian para sa pag-upa. Ang unang pagpipilian - kapag nagdaragdag ng isang empleyado, awtomatikong hinihikayat ng programa ang gumagamit na lumikha ng isang order ng trabaho.

Ang hitsura ng katulong sa pag-upa ay na-configure nang default. Upang magamit ito, dapat mong ipasok ang numero ng tauhan, apelyido, unang pangalan, gitnang pangalan, petsa ng kapanganakan at kasarian ng empleyado. Kung ang impormasyon tungkol sa empleyado na ito ay nakalista sa direktoryo ng "Mga Indibidwal", isang window ang nag-pop up sa isang listahan ng mga indibidwal na may katulad na data. Sa kasong ito, piliin ang isa na minarkahan sa listahan at mag-click sa pindutan ng "Susunod". Upang maiwasan ang pagdodoble ng mga indibidwal, ang paglikha ng mga bagong posisyon sa direktoryo na ito ay hindi inirerekomenda.

Ang susunod na hakbang sa pakikipagtulungan sa katulong ng trabaho ay ang pag-input ng impormasyon ng mga tauhan. Sa window na lilitaw, kinakailangang tandaan ang uri ng trabaho ng empleyado, piliin ang yunit, posisyon, petsa ng pagpasok, at magpasok din ng impormasyon tungkol sa sahod. Kung tatanggalin mo ang "Lumikha ng isang order ng trabaho", ang gawain kasama ang katulong ay makumpleto, ngunit ang pagkakasunud-sunod ng trabaho ay hindi malilikha.

Sa susunod na yugto, ang karagdagang impormasyon ay ipinahiwatig na kinakailangan para sa pagkalkula ng sahod, pati na rin para sa mga premium at buwis.

Matapos punan ang lahat ng mga detalye, mag-click sa pindutan ng "Tapos na". Gayundin, nag-aalok ang katulong na ito upang agad na makatanggap ng isang nakalimbag na form ng pagkakasunud-sunod para sa pagtatrabaho.
Ang katulong sa trabaho ay maaaring hindi paganahin. Upang gawin ito, gamitin ang pagbabago sa mga setting ng gumagamit, na maaaring matagpuan sa pamamagitan ng menu na "Mga tool" - "User and Access Management" - "Listahan ng Gumagamit".

Sa listahan na lilitaw, piliin ang gumagamit na kailangang huwag paganahin ang awtomatikong hitsura ng isang katulong sa trabaho at mag-click sa pindutan.

Sa window na lilitaw, suriin ang kahon sa tabi ng mga prop na "Huwag gumamit ng katulong sa trabaho," at pagkatapos ay i-save ang mga pagbabago gamit ang pindutan na "OK".

Ang pangalawang pagpipilian para sa pagkuha ng mga empleyado ay ang pagpasok ng mga order ng trabaho sa naaangkop na journal.

Kung ang paggamit ng katulong sa pag-upa sa mga setting ng gumagamit ay hindi pinagana, kailangan mong gawin ang pamamaraan sa itaas, dahil sa kasong ito ay isasagawa ang pagkuha sa tatlong yugto na iminungkahi ng katulong.
Kung ang paggamit ng katulong sa pag-upa ay hindi pinagana sa mga setting ng gumagamit, ang programa ay lilikha ng isang bagong dokumento sa pag-upa kung saan ang gumagamit ay dapat pumili ng isang empleyado at magpasok ng data ng tauhan at impormasyon tungkol sa payroll. Sa mode na ito, posible na magpasok ng isang order para sa isang pangkat ng mga empleyado.

Mula sa dokumento ng pagtatrabaho, maaari ka ring mag-print ng application ng trabaho.

Staffing

Ang dokumento na "Tao transfer" ay inilaan upang mabago ang impormasyon ng tauhan ng isang empleyado o impormasyon tungkol sa pagkalkula ng kanyang suweldo. Ang dokumentong ito ay maaaring makuha mula sa may-katuturang journal.

Kapag pinili mo ang isang empleyado sa dokumento, ang lahat ng impormasyon tungkol sa kanya ay lilitaw, kinuha mula sa mga nauugnay na direktoryo at ang pagkakasunud-sunod para sa trabaho. Upang mabago ang data na ito sa kabuuan o sa bahagi, kinakailangan upang ipahiwatig ang petsa ng paglipat, pati na rin baguhin ang impormasyon sa mas may-katuturan, at pagkatapos ay mag-post ng isang dokumento. Posible na gumawa ng isang kawani na lumipat para sa isang pangkat ng mga empleyado. Ang isang hard copy ng order para sa paglilipat ng isang empleyado sa ibang trabaho ay magagamit mula sa dokumentong ito.

Pag-aalis

Ang dokumento na "Pag-aalis" ay inilaan upang wakasan ang relasyon sa trabaho sa empleyado at magagamit mula sa naaangkop na journal.

Upang bale-walain ang isang empleyado, dapat mong piliin siya mula sa direktoryo, ipahiwatig ang petsa ng pag-alis at ang dahilan ng pagpapaalis, at pagkatapos ay i-save ang iyong pagpipilian gamit ang pindutan na "OK". Posible na gumawa ng isang order para sa isang pangkat ng mga empleyado. Mula sa dokumentong ito, posible na mag-print ng isang order sa pagtatapos ng isang kontrata sa pagtatrabaho sa isang empleyado (pagpapaalis).

Iba pang mga form sa pag-print para sa mga espesyalista sa HR

Maaari mong tingnan ang listahan ng magagamit na mga ulat sa frame sa "Mga Frame" na tab ng program function panel.

Ang mga personal na card ay nakalimbag para sa bawat empleyado sa isang pantay na form na T-2. Upang matanggap ang ulat na ito, dapat kang pumili ng isang empleyado at mag-click sa pindutan ng "Bumuo".

Ang ulat na "Mga Listahan ng Empleyado" ay inilaan upang makabuo ng isang listahan ng mga empleyado ng negosyo para sa isang tiyak na petsa. Posible na piliin at mga empleyado ng pangkat para sa pagsasama sa ulat na ito ayon sa iba't ibang pamantayan na magagamit sa pag-click sa mga pindutan na "Pinili" at "Mga Setting".

Ang isang application para sa kusang pagpasok sa ligal na relasyon sa FIU (DSV-1) ay nabuo sa pamamagitan ng pagpili ng isang empleyado at pag-click sa pindutan ng "Bumuo". Posible ring makakuha ng isang blangko na form ng aplikasyon.

Pagbubuod sa nabanggit, nararapat na tandaan na ang mga tauhan ng subsystem ng accounting ng tauhan na "Enterprise Accounting 2.0" ay naglalaman ng isang limitadong listahan ng mga dokumento ng tauhan. Samakatuwid, upang mapanatili ang mga buong rekord ng tauhan, kailangan mong maghanap ng iba pang mga nakalimbag na form sa iyong sarili o gumamit ng isa pang produkto ng software.