Paglalarawan ng trabaho ng Deputy Director para sa Serbisyo. Ang PC "Nevz" ay nagpapatuloy sa buong serbisyo sa prinsipyo ng antas ng suweldo ng kontrata ng buhay depende sa karanasan sa trabaho


1. Ako (Customer), ipinahayag ko ang aking pahintulot sa pagproseso ng aking personal na data na natanggap mula sa akin sa panahon ng pag-alis ng application para sa impormasyon at mga serbisyo sa pagkonsulta / pagpasok sa mga programang pang-edukasyon.

2. Kinukumpirma ko na ang numero ng mobile phone na tinukoy ko ay ang aking personal na numero ng telepono na inilalaan sa akin ng cellular operator, at handa nang maging responsable para sa mga negatibong kahihinatnan na dulot ng bilang ng mga numero ng mobile phone na kabilang sa ibang tao.

Kasama sa grupo ng mga kumpanya ang:
1. MBS LLC, legal na address: 119334, Moscow, Leninsky Prospekt, 38 A.
2. ANO DPO Moscow Business School, Legal Address: 119334, Moscow, Leninsky Prospekt, 38 A.

3. Sa ilalim ng kasunduang ito sa ilalim ng "personal na data" ay tumutukoy sa:
Ang personal na data na ibinibigay ng kliyente sa sarili at nakapag-iisa kapag gumagawa ng aplikasyon para sa pagsasanay / pagtanggap ng mga serbisyo sa pagpapayo sa impormasyon sa mga pahina ng pangkat ng mga kumpanya
(lalo: apelyido, pangalan, patronymic (kung mayroon), taon ng kapanganakan, antas ng edukasyon ng kliyente, piniling programa ng pagsasanay, lungsod ng paninirahan, numero ng mobile phone, email address).

4. Ang kliyente ay isang indibidwal (isang tao na isang legal na kinatawan ng isang indibidwal na hindi umabot sa 18 taong gulang, alinsunod sa batas ng Russian Federation), isang pagpuno ng aplikasyon para sa pagsasanay / pagtanggap ng impormasyon at mga serbisyo sa pagkonsulta sa Ang site ng pangkat ng mga kumpanya, kaya ipinahayag ang intensyon nito upang samantalahin ang pang-edukasyon / impormasyon at mga serbisyo sa pagkonsulta ng isang pangkat ng mga kumpanya.

5. Ang grupo ng mga kumpanya sa pangkalahatan ay hindi suriin ang katumpakan ng personal na data na ibinigay ng kliyente at hindi sinusubaybayan ang kapasidad nito. Gayunpaman, ang grupo ng mga kumpanya ay nagmumula sa katotohanan na ang kliyente ay nagbibigay ng maaasahang at sapat na personal na impormasyon sa mga isyu na iminungkahi sa form ng pagpaparehistro (application form), at sinusuportahan ang impormasyong ito hanggang sa petsa.

6. Ang grupo ng mga kumpanya ay nangongolekta at nag-iimbak lamang ng mga personal na data na kinakailangan para sa pagpasok sa pagsasanay / pagtanggap ng mga serbisyo at pagkonsulta sa serbisyo mula sa isang pangkat ng mga kumpanya at pag-aayos ng probisyon ng mga pang-edukasyon / impormasyon at mga serbisyo sa pagkonsulta (pagpapatupad ng mga kasunduan at kontrata sa client).

7. Ang nakolektang impormasyon ay nagbibigay-daan sa iyo upang ipadala sa email address at ang bilang ng mga mobile phone na tinukoy ng client, impormasyon sa anyo ng mga email at mga mensahe ng SMS sa pamamagitan ng komunikasyon channels (SMS-distribution) para sa layunin ng pagtanggap ng isang grupo ng Mga kumpanya ng serbisyo, ang organisasyon ng proseso ng edukasyon, pagpapadala ng mahahalagang notification, tulad ng pagbabago ng mga probisyon, kondisyon at patakaran ng pangkat ng mga kumpanya. Gayundin, ang naturang impormasyon ay kinakailangan upang agad na ipaalam ang kliyente tungkol sa lahat ng mga pagbabago sa mga kondisyon para sa pagkakaloob ng mga serbisyo at pagkonsulta sa serbisyo at ang organisasyon ng proseso ng pang-edukasyon at pagpasok para sa pagsasanay sa isang pangkat ng mga kumpanya, na nagpapaalam sa kliyente tungkol sa mga darating na pagbabahagi, Ang pinakamalapit na mga kaganapan at iba pang mga kaganapan ng pangkat ng mga kumpanya, sa pamamagitan ng pagpapadala sa kanya ng mga newsletter at mga mensahe ng impormasyon, pati na rin upang makilala ang mga partido sa ilalim ng mga kasunduan at mga kasunduan sa isang pangkat ng mga kumpanya, komunikasyon sa client, kabilang ang mga direksyon ng mga abiso, Mga kahilingan at impormasyon na may kaugnayan sa pagkakaloob ng mga serbisyo, pati na rin ang mga kahilingan sa pagpoproseso at mga aplikasyon mula sa kliyente.

8. Kapag nagtatrabaho sa personal na data ng kliyente, ang grupo ng mga kumpanya ay ginagabayan ng pederal na batas ng Russian Federation No. 152-FZ ng Hulyo 27, 2006. "Sa personal na data."

9. Ipinaalam ko na sa anumang oras ay maaaring tumanggi akong makatanggap ng impormasyon tungkol sa email address sa pamamagitan ng pagpapadala ng email sa address :. Gayundin, tumangging tumanggap ng impormasyon sa email address ay posible sa anumang oras sa pamamagitan ng pag-click sa link na "mag-unsubscribe" sa ibaba ng sulat.

10. Ipinaalam ko na sa anumang oras ay maaaring tumanggi akong makatanggap ng numero ng mobile phone ng SMS na tinukoy ko, sa pamamagitan ng pagpapadala ng email sa address:

11. Ang grupo ng mga kumpanya ay tumatagal ng mga kinakailangan at sapat na organisasyon at teknikal na hakbang upang protektahan ang personal na data ng kliyente mula sa labag sa batas o random na pag-access, pagkasira, pagbabago, pagharang, pagkopya, pamamahagi, pati na rin ang iba pang mga iligal na pagkilos sa mga third party.

12. Sa kasalukuyang kasunduan at relasyon sa pagitan ng kliyente at ng grupo ng mga kumpanya na nagmumula sa aplikasyon ng kasunduan ay dapat ilapat sa Russian Federation.

13. Ang Kasunduang ito na nagpapatunay na ako ay higit sa 18 taong gulang at tinatanggap ang mga kondisyon na itinalaga ng teksto ng Kasunduang ito, pati na rin ang pagbibigay ng buong boluntaryong pahintulot nito sa pagproseso ng personal na data nito.

14. Ang kasunduang ito, na kumokontrol sa relasyon ng kliyente at ng grupo ng mga kumpanya, ay nagpapatakbo sa buong panahon ng pagkakaloob ng mga serbisyo at pag-access ng kliyente sa mga personalized na serbisyo ng pangkat ng mga kumpanya.

MBS LLC Legal na address: 119334, Moscow, Leninsky Prospekt, 38 A.
MBS Consulting LLC Legal Address: 119331, Moscow, Vernadsky Avenue, d. 29, Office 520.
Miracle "Moscow Business School - Seminar", legal na address: 119334, Moscow, Leninsky Prospekt, 38 A.

Ako'y makikipagtalo:
Direktor ng Vegas LLC.

V.v. Popov.
"____" _____________2003.

DESKRIPSYON NG TRABAHO
Deputy Director para sa Serbisyo.
1. Pangkalahatang mga probisyon.

1.1. Tinutukoy ng paglalarawan ng trabaho na ito ang mga responsibilidad sa pagganap, mga karapatan at
Responsibilidad Deputy Director Service.
1.2. Ang Deputy Director para sa Serbisyo ay hinirang at exempt mula sa post sa pagkakasunud-sunod ng direktor ng enterprise ng enterprise alinsunod sa itinatag na batas sa paggawa.
1.3. Ang representante direktor para sa serbisyo ay direktang paksa.
1.4. Ang isang tao na may mas mataas na propesyonal na edukasyon at karanasan sa trabaho sa specialty ng hindi bababa sa 2 taon ay hinirang sa posisyon ng Deputy Director para sa Serbisyo.
1.5. Ang Deputy Director para sa Serbisyo ay Dapat Malaman:
- Mga desisyon, mga order, mga order, iba pang mga patnubay at regulasyon na mga dokumento;
- Mga Pangunahing Kaalaman ng Ekonomiya, Organisasyon ng Paggawa, Produksyon at Pamamahala;
- isang kumplikadong mga gawa tungkol sa mga serbisyo ng serbisyo para sa paglalaro ng kagamitan ng industriya ng entertainment;
- Ang istraktura ng enterprise at ang mga prospect para sa pag-unlad nito;
- Ang ibig sabihin ng computational at organisasyong kagamitan;
- Pamamaraan para sa pagsasagawa ng isang tablet accounting;
- Order at deadline para sa pag-uulat;
- Labanan batas;
- Mga panuntunan ng panloob na regulasyon sa paggawa;
- Mga panuntunan at mga pamantayan ng proteksyon sa paggawa, kaligtasan ng sunog at pang-industriya sanitasyon.
1.6. Sa panahon ng pansamantalang kawalan ng Deputy Director para sa serbisyo ng pag-andar nito, ang direktor ng enterprise ay ginanap.

2. Mga tungkulin sa pagganap.

Deputy Director:
2.1. Nagdadala ng serbisyo ng lugar ng serbisyo.
2.2. Nagdadala ng mga contact sa mga customer upang matukoy ang mga pamamaraan ng pakikipag-ugnayan.
2.3. Ayusin ang pagtanggap, pagpaparehistro ng kagamitan sa paglalaro na ipinakita para sa serbisyo at pagkumpuni.
2.4. Inorganisa ang serbisyo at pagkumpuni ng kagamitan sa paglalaro, sinusubaybayan ang kalidad ng pagpapatupad ng mga gawaing ito.
2.5. Nagbibigay ng mabilis na solusyon sa mga problema na nakatagpo kapag nagpapanatili at nag-aayos ng kagamitan sa paglalaro.
2.6. Pagsasaayos ng pagpaparehistro at accounting at pag-uulat.
2.7. Nagbibigay ng kontrol sa pagkonsumo ng mga materyales at nangangahulugang inilalaan sa pagpapanatili at pagkumpuni ng mga slot machine.
2.8. Ayusin ang pagpapanatili ng tablet.
2.9. Isinaayos ang pagpapakilala ng "mga tala ng lotus" sa serbisyo ng serbisyo sa serbisyo.
2.10. Tinutukoy ang mga tauhan ng mga tauhan ng lugar ng serbisyo para sa proteksyon sa paggawa at mga hakbang sa kaligtasan ng sunog at tinitiyak ang katuparan ng mga kinakailangan ng mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa at kaligtasan ng sunog.

Ang Deputy Service Director ay may karapatan na:
3.1. Upang magbigay ng pantulong sa kanya sa mga empleyado ng pagtatalaga, mga gawain sa isang bilog ng mga isyu na kasama sa kanyang mga tungkulin sa pagganap.
3.2. Kontrolin ang pagpapatupad ng mga gawain at trabaho, napapanahong pagpapatupad ng mga indibidwal na tagubilin at mga gawain ng mga empleyado na mas mababa sa kanya.
3.3. Humiling at makuha ang mga kinakailangang materyal at mga dokumento na may kaugnayan sa mga gawain ng Deputy Director para sa Serbisyo.
3.4. Upang magpatala sa mga relasyon sa mga dibisyon ng mga institusyon at organisasyon ng third-party upang malutas ang mga isyu sa pagpapatakbo ng mga aktibidad sa produksyon sa loob ng kakumpetensya ng Deputy Director para sa Serbisyo.
3.5. Kumakatawan sa mga interes ng enterprise sa mga organisasyon at institusyon ng third-party sa paglutas ng mga isyu na may kaugnayan sa kakayahan ng Deputy Director para sa Serbisyo.

4. Responsibilidad.

Ang Deputy Director para sa Serbisyo ay responsable para sa:
4.1. Mga resulta at kahusayan ng aktibidad ng produksyon ng lugar ng serbisyo.
4.2. Pag-eashabulization ng mga tungkulin sa pagganap nito, pati na rin ang mga resulta ng lugar ng serbisyo.
4.3. Di-wastong impormasyon sa katayuan ng trabaho na isinagawa sa lugar ng serbisyo.
4.4. Pagkabigo upang sumunod sa mga order, mga order at mga order ng direktor ng enterprise.
4.5. Unclutting Mga Panukala upang pigilan ang mga paglabag sa mga regulasyon sa kaligtasan, sunog at iba pang mga patakaran na nagbabanta sa mga gawain ng enterprise, mga empleyado nito.
4.6. Ang pangangailangan ng pagtalima ng paggawa at executive disiplina ng mga empleyado ng lugar ng serbisyo.

5. Mga kondisyon sa pagtatrabaho.

5.1. Ang mode ng pagpapatakbo ng Deputy Director para sa Serbisyo ay tinutukoy alinsunod sa mga patakaran ng panloob na regulasyon sa paggawa na itinatag sa enterprise.
5.2. Dahil sa pangangailangan ng produksyon, ang Deputy Director para sa Serbisyo ay maaaring manlalakbay sa mga biyahe sa negosyo sa opisina (kabilang ang lokal na kahalagahan).
5.3. Upang malutas ang mga isyu sa pagpapatakbo upang matiyak ang mga aktibidad ng produksyon ng lugar ng serbisyo, ang Deputy Director para sa Serbisyo ay maaaring inilaan ng mga sasakyan ng serbisyo.
5.4. Ang Deputy Director para sa Serbisyo upang matiyak na ang mga aktibidad nito ay binibigyan ng karapatang mag-sign sa mga dokumento ng organisasyon at administratibo sa mga isyu na kasama sa mga tungkulin sa pagganap nito.

Si Anna Safronova sa kanyang kabataan, nais ni Katerina Pogodina na pumasok sa unibersidad sa sangay ng Ingles, ngunit hindi pumasa sa kumpetisyon. Ngayon siya ay nagsasalita ng tatlong banyagang wika at isang top manager sa isa sa pinakamalaking internasyonal na mga kumpanya pagkatapos ng pagkabigo sa linguistic ...

Si Jack Zenger at Joseph Falkman ay hindi lihim sa sinuman na ang mga emosyon ay nakakahawa. Halimbawa, ang isang pag-aaral na isinagawa ni James Fowler mula sa San Diego University at Nicholas Crystakis mula sa Harvard ay nagpakita na ang kagalakan ay inilipat mula sa tao patungo sa tao. Kung ang iyong kaibigan ...

Kung ang mga tagapagtaguyod ay mahirap, ang tulong ay isang negosyo at nahihiya na gamutin ang emosyonal na makatuwiran - Esquire na nakipag-usap sa isang miyembro ng Lupon ng Mga Kaibigan Foundation Svetlana Miraonyuk, na tumutulong sa Russian charity na tumayo para sa mga rail ng negosyo ....

Anastasia Mitkevich Tempers, kuryusidad, ang kakayahang gumawa ng mga bagong kakilala - mga katangian na nakatulong sa pagtatayo ni Mary Gukasyon na nakakainggit sa karera. Forbes babae Sinabi niya tungkol sa mga unang hakbang sa propesyon at prinsipyo ng kanilang trabaho, Mary Gukasyon ay ipinanganak sa Yerevan, sa ...

Ang pagiging bukas at transparency ay isa pang paraan upang bumuo ng mga relasyon sa pagtitiwala sa mga empleyado. Ang pag-aaral ng paglahok ng TinyPulse ay nagpapatunay na pinahahalagahan ng mga empleyado ang lubos na lubos kapag pinagkakatiwalaan sila ng kumpanya sa pamamagitan ng pagbabahagi ng mahalagang impormasyon. Kapag ang mga mananaliksik mula sa tinyhr ...

Ang Douglas Wilson ay mas mataas ang iyong posisyon, mas mahirap na maunawaan kung ano ang aktwal na nangyayari sa mas mababang yugto ng corporate pyramid. Masamang balita - Kung ipaalam mo sa kanila ang lahat - ikaw ay hinahain lamang sa isang kanais-nais na liwanag. Paano marinig ang katotohanan tungkol sa kung ano ang nangyayari sa lahat ...

Palagi kaming may malaking bilang ng mga sariwang may-katuturang bakante. Gumamit ng mga filter upang mabilis na maghanap sa pamamagitan ng mga parameter.

Para sa isang matagumpay na trabaho, ito ay kanais-nais na magkaroon ng isang profile na edukasyon, pati na rin ang pagkakaroon ng mga kinakailangang katangian at kasanayan ng trabaho. Una sa lahat, kailangan mong maingat na suriin ang mga pangangailangan ng mga tagapag-empleyo para sa napiling espesyalidad, pagkatapos ay gumawa ng buod.

Ito ay hindi nagkakahalaga ng pagpapadala ng iyong resume sa parehong oras sa lahat ng mga kumpanya. Pumili ng angkop na mga bakante, na nakatuon sa iyong mga kwalipikasyon at karanasan sa trabaho. Inililista namin ang pinakamahalagang kasanayan para sa mga employer na kailangan mong matagumpay na magtrabaho sa pamamagitan ng Head of Service Service sa Moscow:

Nangungunang 7 pangunahing kasanayan na kailangan mong tangkilikin ang trabaho

Gayundin, madalas, ang mga sumusunod na kinakailangan ay matatagpuan sa mga bakante: pamamahala ng proyekto, mga tauhan ng pagganyak at pangangalap.

Paghahanda para sa isang pakikipanayam, gamitin ang impormasyong ito bilang isang listahan ng tseke. Makakatulong ito sa iyo na hindi lamang tulad ng recruiter, kundi makuha din ang nais na trabaho!

Pagsusuri ng mga bakante sa Moscow.

Ayon sa mga resulta ng pag-aaral ng mga bakante, na inilathala sa aming website, ang tinukoy na unang suweldo, sa karaniwan, ay 79,342. Ang average na pinakamataas na antas ng kita (tinukoy na "suweldo sa") - 100 375. Dapat itong isipin na ang mga numero na ibinigay ay mga istatistika. Ang tunay na suweldo sa trabaho ay maaaring mag-iba lubusang depende sa maraming mga kadahilanan:
  • Ang iyong nakaraang karanasan sa trabaho, edukasyon
  • Uri ng trabaho, iskedyul ng trabaho
  • Laki ng kumpanya, industriya nito, tatak, atbp.

Antas ng suweldo depende sa karanasan sa trabaho

Pebrero 2 2020 2020-02-02T11: 28: 04 + 03: 00 - Verona - Pinakamalaking Paaralan ng mga Modelo ng Russia (1,500 mga mag-aaral ang natututo sa parehong oras, higit sa 150 empleyado ang nagtatrabaho). Itinuturo namin ang mga bata, babae at lalaki na may edad na 6 hanggang 28 taong gulang na gustong makuha ang mga kasanayan sa photoposition, kumikilos, marungis, ...

Enero 27 2020 2020-01-27T10: 02: 49 + 03: 00 - O1 Standard ay isa sa pinakamalaking tagapamahala ng klase ng isang kumpanya sa Moscow. Sa ngayon, ang portfolio ng kumpanya ng 12 sentro ng negosyo sa pinakamahusay na lokasyon ng Moscow (BC White Square, BC Bolshevik, BC Factory Stanislavsky at TD). ...

Pebrero 1 2020 2020-02-01T19: 18: 49 + 03: 00 - Buksan ang direktor ng posisyon para sa mga benta / komersyal na direktor sa Russian Technological Company, na nakikibahagi sa aerial photography, geodesy, ang pagtatayo ng mga topographic na mapa, paglikha ng digital at totoo orthophotoplans, pagbuo at pagpuno gis ...

Enero 29 2020 2020-01-29T23: 06: 05 + 03: 00 - Vodopadoff.ru ay naghahanap ng isang marketing director para sa kanyang sarili! Ano ang ginagawa namin: ang aming kumpanya ay nakikibahagi sa retail benta ng pagtutubero at kasangkapan para sa banyo. Literal na namin ang lahat para sa banyo! Gumagana sa online na tindahan at isang showroom shared ...

Enero 29 2020 2020-01-29T17: 55: 13 + 03: 00 - Katotohanan tungkol sa Kumpanya: Nagsimulang magtrabaho ang DocDoc noong 2012, na nagbibigay ng unang serbisyo sa Russia para sa pagpili ng mga doktor batay sa mga napatunayang pagsusuri ng mga pasyente sa kanilang sarili sa 2017 , Ang DocDoc ay nagsimulang pagbabagong-anyo sa medikal na pamilihan - palaruan kung saan ...

Enero 27 2020 2020-01-27T18: 18: 50 + 03: 00 - GlobalTruck ay isa sa mga pinakamalaking car trucks FTL carrier sa Russia. Ang kumpanya ay isang hindi mapag-aalinlanganan na lider sa mga Ural at Siberia Markets, at ang ikalawang carrier ng FTL sa merkado ng Russia sa laki ng parke. May kaugnayan sa aktibong pag-unlad ng kumpanya at lumabas ...

Enero 27 2020 2020-01-27T14: 41: 44 + 03: 00 - Kami ay bahagi ng pandaigdigang pangkat ng mga kumpanya at ipinapakita namin ang isa sa pinakamaliwanag at malakas na tatak sa Russia. Kami ay mapagmataas na bumubuo at nagbebenta ng mga teknolohiya na walang analogues sa mundo. At Beeline ay hindi lamang isang kumpanya, ...

Enero 9, 2020 2020-01-09T12: 48: 45 + 03: 00 - Clarus - International Fintech Company na bubuo ng software at isang integrator ng system. Nakagawa kami ng isang pinansiyal na ecosystem, na kinabibilangan ng tatlong proyekto: stock exchange, multicurrency wallet at mensahero. ...

Enero 20 2020 2020-01-20T18: 01: 24 + 03: 00 - Mga pangunahing hamon na tinitiyak na walang tigil na serbisyo ng IT na may pare-parehong antas ng kalidad; Pag-unlad, proteksyon at pagpapatupad ng estratehiya para sa pagpapaunlad ng sistema ng impormasyon (IP) ng kumpanya; Organisasyon ng trabaho sa mga tauhan ng departamento (kagamitan sa kawani, hawakan ...

Enero 24 2020 2020-01-24T19: 43: 17 + 03: 00 - Ang aming kumpanya ay kasama sa nangungunang 3 market ng window palamuti at sunscreen, ang mga pangunahing customer ay mga pederal na network, tradisyonal na retail channel at e-commerce na segment. Ngayon binuksan namin ang bakante ng direktor ng logistik. Handa na isaalang-alang kung paano ang ...

Enero 22 2020 2020-01-22T18: 04: 17 + 03: 00 - Nikacyed Group of Companies - Isang matatag na kumpanya na tumatakbo sa merkado nang higit sa 23 taon. Ang kumpanya ay gumagana sa mga nangungunang European tagagawa at bubuo ng isang network ng orthopedic salon ng orthkeeper, at mayroon ding sariling produksyon ng mga kalakal sa pagtulog (trading ...

Enero 21 2020 2020-01-21T11: 09: 47 + 03: 00 - Binubuo ng mga grupo ng negosyo - isang pinagsamang grupo ng mga kumpanya na nagpapatupad ng buong hanay ng mga serbisyo ng IT, kabilang ang pag-unlad at pagpapatupad ng mga sistema ng impormasyon, pati na rin ang mga serbisyo sa Ang larangan ng pagkonsulta sa negosyo sa Russia, CIS at Europa, ay nag-aanyaya sa direktor ...

Enero 21 2020 2020-01-21T09: 15: 06 + 03: 00 - Group of companies digital media, na may ilang mga online na proyekto sa portfolio, ay nag-aanyaya ng isang nakaranasang online na direktor para sa pagpapaunlad ng ahensiya ng Internet. Layunin: Upang pag-iba-ibahin ang mga posibilidad ng pagkamit ng ahensiya ng internet sa pamamagitan ng pagpapakilala ng mga bagong serbisyo at teknolohikal ...

Enero 20, 2020 2020-01-20T18: 14: 35 + 03: 00 - Cash Management CIB ay mga produkto at serbisyo upang isagawa ang mga di-cash na pagbabayad na may mga counterparties, pati na rin ang mga tool para sa pamamahala ng mga kompanya ng pagkatubig. Ano ang dapat gawin: ang pag-unlad ng client base at kasiyahan ng customer; Dagdagan ...

Enero 21 2020 2020-01-21T21: 33: 58 + 03: 00 - Bakante para sa isang propesyonal, lider manager na gustong ipatupad at bumuo ng iyong sarili sa isang promising internasyonal na proyekto ng pagsasanay na walang analogues sa mundo. "Millionaire Club" Maxim Topdenko - isang dynamic na pagbuo ng tatak na nilikha sa Russia at ipinakita ...

Enero 20 2020 2020-01-20T22: 03: 25 + 03: 00 - Mga Pananagutan: Pagbuo ng konsepto at diskarte para sa pagpapaunlad ng mga produkto ng pautang sa kotse; Responsibilidad para sa pinansiyal na resulta at ang antas ng kasiyahan ng customer; Humiling ng pagproseso, pagbuo at pag-update ng gulugod ng produkto; Pagbuo ng isang epektibong ...

Enero 20 2020 2020-01-20T22: 43: 56 + 03: 00 - Dalawang kumpanya na may isang karaniwang may-ari, klimatiko kagamitan (B2C at B2B) at edukasyon (B2C). Naghahanap kami ng direktor sa pagmemerkado sa internet. Mga Pananagutan: Organisasyon ng mga pinaka mahusay na aktibidad sa marketing ng dalawang kumpanya; Kami ay naghahanap ng walang "mga kamay", hinahanap namin ...

Enero 20 2020 2020-01-20T16: 16: 04 + 03: 00 - Mahal na mga kandidato, ang pangalan ko ay Irina Antonova, ako ang tagapagtatag ng Antonov Group of Companies - Consulting. Kami ay aktibong tumutulong sa mga employer at kandidato upang makahanap ng bawat isa. Ang lahat ng aming mga serbisyo para sa mga aplikante ay libre. Ang aming customer: Young, dynamic na koponan, layunin ...

Enero 31 2020 2020-01-31T16: 05: 51 + 03: 00 - Mga Pananagutan: Pagbuo at koordinasyon ng mga buwanang sangay at tirahan mula sa mga supplier na nagbibigay ng hindi naka-iskedyul na mga order ng credit control ng utang sa mga provider na sinusubaybayan ang merkado para sa mga umiiral na grupo ng pamamahala ng mga kalakal ...

Enero 30 2020 2020-01-30T18: 50: 50 + 03: 00 - Ideal na kandidato: propesyonal, explorer, innovator na may pilosopiya at pamumuhay ng negosyante. 2. Matapat, bukas at responsableng manlalaro ng koponan sa stream ng paglikha at pagkamalikhain paglikha ng hindi pangkaraniwang mga resulta sa lahat ng mga larangan ng kanilang buhay ...

Enero 8 2020 2020-01-08T15: 54: 44 + 03: 00 - Ang isang direktor ng pagbebenta para sa mga benta ay kinakailangan upang magbenta ng isang porselana na booking tile !! Ano ang gagawin mo: - Paglahok sa pag-unlad at pagpapatupad ng diskarte sa pag-unlad ng kumpanya sa tingian, pakyawan at channel para sa pagtatrabaho sa mga arkitekto at designer - probisyon ...

Enero 29 2020 2020-01-29T16: 16: 03 + 03: 00 - Inaanyayahan ng Ural Bank of Reconstruction at Development ang tagapangasiwa ng sentro para sa paglikha at pagpapaunlad ng mga produkto ng pagbabangko ng negosyo. Naghahanap kami ng isang tagapamahala, handa na itaguyod ang kumpanya sa direksyon ng kliyente, na lumilikha ng mga pinakamahusay na produkto at ...

Enero 19 2020 2020-01-19T13: 12: 24 + 03: 00 - Ang Kalinka Group ay nagbebenta ng elite real estate sa rehiyon ng Moscow at Moscow mula noong 1999. Sa Russian market, ang Kalinka Group ay nanalo ng isang matatag na reputasyon bilang isang lider sa real estate. Kalinka Group ay kinikilala bilang ang pinakamahusay na ahensiya ng real estate ng Europa ...

Enero 29 2020 2020-01-29T18: 05: 10 + 03: 00 - CASHOFF - International Fintech-Company, itinatag noong 2013. Ang kumpanya ay bumuo ng pag-import at pag-aaral ng data ng transaksyon, pati na rin ang mga solusyon upang maakit at hawakan ang mga customer. Ang mga pangunahing customer ng cashoff ay mga malalaking bangko at mga tagagawa ...

Enero 29 2020 2020-01-29T18: 35: 35 + 03: 00 - Tungkol sa Kumpanya: Hello, Foody! - Pioneer ng awtomatikong cafe market para sa sariwa at malusog na pagkain at sariwang frozen na kape. Kami ay isang aktibong pagbuo ng kumpanya ng pagkain-tech, na itinatag sa 2015 at sa sandaling mayroong 85 puntos ng mga benta. Mayroon kaming cool na ...

Enero 17 2020 2020-01-17T22: 25: 52 + 03: 00 - Albatross Internet Group - Online na serbisyo ng ekspertong payo. Kami ang una sa Russia sa mga site ng mga esoteric na paksa. Pagdalo ng proyektong Astro7 sa sandaling higit sa 2 milyong mga gumagamit. Ang kumpanya ay naka-set up ng mga channel upang akitin ang mga customer at kami ...

Enero 7, 2020 2020-01-07T13: 27: 43 + 03: 00 - Ang pharmaceutical industry ng kumpanya na may higit sa 20 taon ng pag-unlad ay nag-aanyaya ng mga nangungunang propesyonal, malalim at malalaking pag-iisip na mga tagapamahala na handa nang lumikha ng isang bagong sektor ng pag-unlad at pag-promote ng kalusugan magkasama. Matagumpay na kandidato: 1. propesyonal, ...

Enero 6, 2020 2020-01-06T21: 11: 39 + 03: 00 - Vodopadoff.ru ay naghahanap ng isang direktor sa pagmemerkado para sa kanyang sarili! Ano ang ginagawa namin: ang aming kumpanya ay nakikibahagi sa retail benta ng pagtutubero at kasangkapan para sa banyo. Literal na namin ang lahat para sa banyo! Gumagana sa online na tindahan at isang showroom shared ...

Enero 17 2020 2020-01-17T08: 37: 11 + 03: 00 - Kami ang "mahusay na cash" na kumpanya, lumalaki kami at bumuo mula Pebrero 2011, kung saan ang oras ay tumaas sa sukat ng isang malaking pederal na kumpanya. Sa ngayon, ang aming kumpanya ay kinakatawan ng higit sa 20 mga tanggapan sa higit sa 100 mga lungsod ng Russia. Mga Pananagutan: ...

Enero 28 2020 2020-01-28T23: 32: 28 + 03: 00 - Hinahanap namin ang isang kandidato para sa posisyon ng pinuno ng Department of Cash Transactions, ang direktor ng pamagat ng korporasyon na (mga) ay makakatulong sa amin sa pagkamit ng Mga layunin ng pagbuo ng isang mapagkumpitensya at kapaki-pakinabang na negosyo batay sa dibisyon ng mga produkto at serbisyo ...

Enero 28 2020 2020-01-28T17: 20: 33 + 03: 00 - Ang isang malaking regional retail network na may opisina sa Omsk ay nangangailangan ng HRD. Ang aming network para sa 20 taon ay lumaki taun-taon sa mga customer, assortment at outlet. Maaari naming at maaari at maaari, mayroon kaming isang koponan - higit sa 2,000 empleyado. Bumuo kami ng isang kahanga-hanga ...

Enero 6, 2020 2020-01-06T10: 11: 50 + 03: 00 - Iniimbitahan ka ng Startup sa direktor ng marketing. Ang bakanteng ito para sa mga ambisyosong propesyonal, na may matagumpay na karanasan sa pagtatayo at pamamahala ng departamento sa marketing. Magkakaroon ka ng malinaw na sukatan, minimum na burukrasya, access sa lahat ng kinakailangang mapagkukunan at kalahok ...

Enero 28 2020 2020-01-28T07: 36: 11 + 03: 00 - Finza - Isang batang at ambisyosong kumpanya ng Fintech sa Russia. Ang serbisyo ay inilunsad sa 2019. Habang hindi namin sakupin ang isang nangungunang posisyon sa merkado, ngunit mayroon kaming mga ambisyon at aktibong bumuo ng isang portfolio. Kailangan namin ng isang advanced na nagmemerkado na maaaring bumuo ng isang epektibong ...

Enero 16 2020 2020-01-16T19: 05: 30 + 03: 00 - Binuksan ng kumpanya ang isang bakante ng direktor para sa serbisyo ng kliyente. Key Tasks: Pag-unlad ng kalidad ng sistema ng kontrol para sa mga kliyente, kabilang ang mga sukatan, mga ulat at KPI (kasiyahan ng customer); Pagpapatupad at kontrol ng mga pamantayan ng serbisyo sa customer (trabaho ...

Enero 27 2020 2020-01-27T18: 48: 38 + 03: 00 - Mga Pananagutan: Pag-unlad at pagpapatupad ng pinag-isang digital na diskarte ng akademya; Pag-unlad at pagsasanib ng mga estratehiya ng produkto, portfolio ng mga digital na produkto; Pamamahala ng koponan ng pangangasiwa ng pang-edukasyon na platform Academy; Ang pagbibigay ng pangangasiwa ...

Enero 15 2020 2020-01-15T10: 59: 57 + 03: 00 - Kami ang Ruso IT kumpanya mula sa Belgorod (itinatag noong 2007). Ang pangkat ng mga kumpanya ng impormasyon sa pabrika ng pabrika ay nagkakaisa sa pinakamatibay na mga koponan sa larangan ng digitalization ng mga sangay ng transportasyon, kultura at edukasyon. Mga solusyon sa developer para sa mga smart city ...

Enero 17 2020 2020-01-17T14: 38: 39 + 03: 00 - Mga Kinakailangan: Mas mataas na edukasyon. Karanasan sa pagbuo ng isang sistema ng pakikipag-ugnayan sa LPU sa bahagi ng DMS sa Russian Federation. Ang kakayahang magbigay ng serbisyo sa customer sa mga tuntunin ng pagpili ng mga kliyente ng kliyente sa kanilang sariling o online na mode. Pamamahala ng pakikipag-ugnayan sa isang malawak na rehiyon ...

Enero 15 2020 2020-01-15T19: 08: 04 + 03: 00 - Para sa maraming mga taon, ang Merlion ay ang pinuno ng Russian IT market, na makikita sa mga rating ng nangungunang mga publication ng industriya: №35 sa Ranking Forbes / Re 200 Pinakamalaking Pribadong Kumpanya 2018 №7 Sa rating ng Forbes "20 pinakamahal na mga kumpanya ng runet 2019" ...

Enero 16 2020 2020-01-16T07: 43: 34 + 03: 00 - Mga Pananagutan: Mga negosasyon sa pamumuno ng Yul (GD, HR, Financial Director, atbp.) Pagbuo at pagpapanatili ng mga relasyon ng system sa mga lider ng HR, mga kinatawan ng serbisyo ng HR at iba pang empleyado yul; Pagtatanghal sa mga pinuno ng Yul; Paggawa ng isang presentasyon ...

Enero 12 2020 2020-01-12T13: 43: 45 + 03: 00 - Ecredit - IT platform para sa pamamahala ng mga benta ng mga serbisyo ng credit at insurance para sa mga automaker at autodiet. Gumamit ng Ekredit ang daan-daang autodiet at maraming nangungunang mga automaker at mga bangko. Buwanang ang aming pagganap ng operating ay nagpapakita ng pagtaas ...

Enero 23 2020 2020-01-23T12: 38: 18 + 03: 00 - Ang isang tulad-isip na babae ay kinakailangan sa start-up, ang aming produkto ay handa at gumagana, B2B mga customer ng mga bangko, MFI, PDA. Ang aming site DebtPrice.Market Hindi namin maaaring payagan ang isang ganap na SN, dahil kami ay bumubuo sa kapinsalaan ng kanilang mga pondo, ngunit nag-aalok kami ng pakikipagsosyo (magbahagi) sa Start up, ...

Enero 23, 2020 2020-01-23T15: 36: 20 + 03: 00 - Inaanyayahan ka namin sa iyong koponan sa mga kagiliw-giliw at ambisyosong mga gawain ng propesyonal na propesyonal na ito. Mga Pananagutan: Pag-unlad, paglunsad at pagpapaunlad ng isang kolonikal na proyekto sa larangan ng e-commerce, retail / opt; Market Analytics and Formation of Strategy para sa matagumpay ...

Enero 17 2020 2020-01-17T05: 54: 04 + 03: 00 - Kami ang kumpanya na "mahusay na cash", lumago at bumuo mula sa Pebrero 2011, sa panahon na oras rosas sa laki ng isang malaking pederal na kumpanya. Sa ngayon, ang aming kumpanya ay kinakatawan ng higit sa 20 mga tanggapan sa higit sa 100 mga lungsod ng Russia. Iyong ...

Enero 27 2020 2020-01-27T11: 42: 06 + 03: 00 - Ang isang malaking rehiyonal na retail network na may opisina sa OMSK ay nangangailangan ng HRD. Ang aming network para sa 20 taon ay lumaki taun-taon sa mga customer, assortment at outlet. Maaari naming at maaari at maaari, mayroon kaming isang koponan - higit sa 2,000 empleyado. Bumuo kami ng isang kahanga-hanga ...

Enero 10 2020 2020-01-10T10: 50: 58 + 03: 00 - Brand of designer Babae underwear at bahay damit Aksenteva Lingerie sa merkado mula noong 2015 Ngayon kami ay naghahanap para sa aming koponan ng mga direktor ng pagbebenta na lumikha ng matagumpay na komersyal na mga departamento ng benta at pagmemerkado. Kung nakalikha ka na ...

Enero 13, 2020 2020-01-13T19: 39: 50 + 03: 00 - Mga Pananagutan: Pagtitiyak ng pagpapatupad ng plano sa pagbebenta, pag-unlad at pamamahala ng mga tagapagpahiwatig ng ekonomiya ng mga produkto at serbisyo. Strategic at taktikal na koponan sa pamamahala (mga kagawaran: benta, pagkuha, malambot na departamento, marketing, abogado, accounting ...

Bilang ng mga bakante sa Moscow sa espesyalidad na direktor para sa serbisyo para sa 2 buwan

Listahan ng mga bakante: Moscow. Sa lahat ng mga rehiyon, ang bilang ng mga bakante ay 5,748 na upuan. Ang kabuuang halaga ng mga bakante ay umabot sa 15 mga posisyon. Ang isa pang modernong pangalan ng pagdadalubhasa na ito ay ang direktor ng serbisyo. Ang pinakamataas na antas ng pasahod sa tinukoy na mga bakante para sa buwan ay naitala sa isang marka ng 150,000 rubles. Ang pinaka-mahabang listahan ng mga libreng upuan ay nag-aalok ng mga kumpanya:

Iskedyul ng pamamahagi ng mga bakante "Direktor ng Serbisyo" sa pamamagitan ng suweldo
  • "Softline";
  • Rosinter restaurant;
  • "Ang windsor knot";
Direktor ng Mediana Saladulata para sa serbisyo sa Moscow sa loob ng 2 buwan

Ang rehiyon ng Moscow ay nag-aalok ng maraming bilang ng mga bakante sa espesyalidad na direktor ng serbisyo. Ang paghahanap ng Vacancy Director of Service ay isinasagawa sa kategorya. Sa listahan ng mga pinaka-popular na mga pahina na may mga bakante na ito ay 0 lugar. Bilang karagdagan sa mga trabaho, ang direktor ng serbisyo, ay nangangailangan din ng:. Kasabay nito, ang minimum na suweldo sa kasalukuyang buwan ay 30000 rubles. Kung mayroon kang isang median sa sahod para sa buwan sa tinukoy na mga specialization, ang isang bilang ng 40000 rubles ay inilabas. Ang pagbabayad para sa trabaho ay may iba't ibang laki, ngunit sa karamihan ng mga kaso, ay 40000 rubles. Inaalok ang "full-time na trabaho" na mga paraan ng trabaho. Ang labor market ay nakikilala sa pamamagitan ng tatlong paraan ng trabaho: full-time. Ang direktor ng serbisyo at ang direktor ng serbisyo, ang gawain para sa iyo ay palaging!. Ang tinukoy na bakante ay popular sa mga lunsod na ito ng rehiyon bilang:

Median Salary para sa Vacancies "Director ng Serbisyo" sa iba pang mga lungsod
  • Hatun.
  • Usada
  • Tatarinovo.
  • Mahusay na courtyard.
  • Shugarovo.

Ang average na halaga ay 51200, na kung saan ay lubos na mabuti, isinasaalang-alang ang average na bansa. Ang Moscow ay isang malaking rehiyon, mayroon itong 823 na bakante dito, at sa lahat ng mga rehiyon ng bansa mayroon lamang 5748. Ang direktor ng serbisyo ay ang buong pangalan ng pagdadalubhasa na ito sa mga direktoryo ng mga bakante ng rehiyong ito. Bilang karagdagan sa mga bakanteng "Direktor ng Serbisyo" sa rehiyon, ang mga espesyalista ay hinihiling:

  • "Direktor ng Sales";
  • "Direktor ng Pag-unlad ng Negosyo (ulap telephony)";
  • "Direktor ng mga mapagkukunan ng tao."

Mayroong isang malaking bilang ng mga kahilingan para sa mga specialty na ito tungkol sa mataas na demand para sa mga specialties na ito - 0. Ang bilang ng mga bakante sa rehiyon ng rehiyon ng Moscow ay umaabot sa mga dami sa 0 mga posisyon. Ang "Direktor para sa Serbisyo" ay isang hiniling na posisyon sa Moscow. Ang mga bakante sa pinaka-popular na form ng sipi ay may bilang sa dami ng 13.

Sa kasalukuyan, ang kawani ng sentro ng serbisyo ay 90 tao. Ang pangunahing gawain ay upang matiyak ang tuluy-tuloy na operasyon ng EP20 locomotives sa network ng tren sa mga sumusunod na lugar: Adler, Rostov-on-Don, nizhny Novgorod, St. Petersburg, Anapa, Voronezh, Kazan, Yekaterinburg, Kirov, Minsk (Belarus) , Vainikkala (Finland).

Mayroong lahat ng uri ng pag-aayos. Ang permanenteng pagsubaybay sa estado ng mga tren ay nagpapahintulot sa amin na gumawa ng mga pagbabago sa mga solusyon sa disenyo at teknikal na dokumentasyon sa panahon ng operasyon. Para sa tatlong taon ng gawain ng EP20, ang electric locomotive mileage nang hindi binabago ang brigada ay nadagdagan sa 1,700 km. Ngayon ay may isang karanasan na operasyon ng mga tren na may isang nadagdagan halos dalawang beses ang interremary mileage.

V.p.sedchenkov, direktor para sa warranty at serbisyo ng tren:

Sa unang yugto ng pagpapatakbo ng EP20 electric locomotives, may mga komento sa gawain ng iba't ibang kagamitan ng mga tren, ngunit salamat sa pagpapatakbo ng pakikipag-ugnayan ng SC na may pinuno ng EP20 na proyekto, pati na rin sa iba't ibang mga directorate - teknikal; sa produksyon; Ayon sa pamamahala ng kalidad at sertipikasyon, posible na makabuluhang bawasan ang bilang ng mga kakulangan sa disenyo at pagbutihin ang kalidad ng paggawa at serbisyo ng mga lokomotibo. At sa 2016, karapat-dapat na kunin ang lugar ko sa kumpetisyon ng mga riles ng Russia sa pagiging maaasahan ng rolling stock. Ang tagumpay na ito ay pinadali ng kawani ng pagsasanay ng mga tauhan ng pagkumpuni ng SC, pagsasanay ng mga makina ng tren ng mga riles ng Russia nang direkta sa makina ng tren. At, siyempre, ang paglikha ng isang libreng "hotline" para sa mga machinist, kung saan sila ay sa real time nakatanggap sila ng mga kwalipikadong rekomendasyon mula sa mga espesyalista sa SC kapag lumilitaw ang mga emerhensiyang sitwasyon sa linya. Gayundin, binili din ang modernong teknolohikal at stand equipment sa depot, na posible upang maisagawa ang mga tumpak na diagnostic ng operasyon ng makina ng tren at tukuyin ang pre-senaryo estado, kabilang ang paggamit ng decryption ng data mula sa electronic unit ng pagpaparehistro sa bawat isa at TR, pati na rin ang mga pag-aayos ng hindi pagpaplano.

Para sa Nevza, ito ang unang karanasan ng serbisyo mula sa tagagawa, ngunit ang SC team at empleyado ng halaman ay sapat na makayanan ang gawaing ito at nakakuha ng mataas na pagtatasa ng customer - Russian railways. Ang isang desisyon ay ginawa - upang pahabain ang pagsasanay na ito ng serbisyo mula sa tagagawa at ang bagong serye ng mga tren na ibinigay sa Railways ng Russia.

A.S. Rodiov, direktor ng sentro ng serbisyo:

Ngayon, ang EP20 ay hinihiling mula sa mga machinist, kaya ginagawa namin ang pinakamataas na pagsisikap upang matugunan ang mga kinakailangan ng customer. Ang pangunahing pagkakaiba mula sa karaniwang organisasyon ng pagkumpuni ay ang pabrika ay may sentro ng pananagutan. Ang mga espesyalista sa service center ay nagpasiya ng pagiging maaasahan ng tren nang direkta sa tagagawa, taga-disenyo, tagapagtustos. At nagdudulot ito ng mga positibong resulta!