Creșterea salariilor polițiștilor c. Când vor fi majorate salariile angajaților Ministerului Afacerilor Interne? Creșterea salariului polițiștilor - ultimele știri
Problema majorării salariilor polițiștilor nu este doar în mintea reprezentanților acestei profesii, ci vor să fie conștienți de ceea ce se întâmplă. Acei solicitanți care se așteaptă să primească o educație juridică și studenți adevărați care își finalizează studiile la facultatea de drept sunt îngrijorați de specificul lucrului în rândurile ofițerilor de poliție și de cuantumul salariului la care au dreptul pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu. În ceea ce privește creșterea salariilor din acest an, problema a fost, desigur, deja abordată. De exemplu, atunci când trebuie să creșteți ratele și anumite creșteri procentuale. In timp ce ultimele știri despre ce va fi creșterea salariului poliției în 2018, nu furnizați încă informații exacte.
Factorii care influențează creșterea veniturilor funcționarilor publici
Parametrii distinctivi ai unei anumite specialități au un impact semnificativ asupra soartei creșterilor salariale. Mărimea salariului oficial își aduce și ea contribuția. Practic, dacă o discuție între membrii aparatului guvernamental se referă la creșterea salariilor angajaților din sectorul public, atunci cu siguranță înseamnă o creștere a componentei salariale.
Despre Ultimele știri din Rusia crește salariile poliției Până astăzi, nu sunt furnizate informații exacte. Ei vorbesc doar în treacăt despre probabilitatea unui astfel de ordin guvernamental. Adesea, în mass-media se scurg informații că creșterea planificată a salariilor va fi sincronă cu transformarea structurii agențiilor de aplicare a legii. Poate că astfel de evenimente vor avea loc concomitent cu demiterea unui anumit număr de polițiști. 
Reforma și salariile angajaților
Transformarea Ministerului Afacerilor Interne durează de mulți ani, iar toți rușii notează doar o schimbare a numelui - de la poliție, această agenție de securitate a fost redenumită în poliție. Cu toate acestea, faptul că problema nu s-a limitat la un singur nume confirmă introducerea certificării, fără trecerea cu succes a căreia foștii angajați ai Ministerului Afacerilor Interne nu vor deveni ofițeri de poliție. Cu toate acestea, publicul încă nu a înțeles esența acestei certificări și un număr mare de polițiști cu experiență nu au reușit să o depășească. Și în acest sens devine clar, va exista o reducere a forțelor de poliție în 2018.
Ei bine, din moment ce reforma a avut loc, este evident că salariile ar trebui să atingă un nivel fundamental diferit. Desigur, este de menționat că reorganizarea vizează toate tipurile de sprijin material pentru populație - de la salarii la pensii. Au început să se îngrijoreze cu privire la soarta salariilor suplimentare ale angajaților Ministerului Afacerilor Interne chiar și după începutul ultimului An Nou (2016). De asemenea, trebuie menționat că puterile care sunt intenționează să efectueze disponibilizări în masă în rândurile agenției de drept în cauză în 2018. Prin ordin al garantului constituției, până la sfârșitul anului 2017, forțele de poliție ar trebui să numere aproximativ 900 de mii de cetățeni angajați. Reducerea a intrat în vigoare în octombrie anul trecut și durează un an. Referindu-se la același decret al șefului statului, valul de demiteri afectează în principal funcțiile de conducere. La acel moment, 3 regiuni vor ocoli complet astfel de procese: Okrugurile Autonome Chukotka și Yamalo-Nenets și Peninsula Crimeea.
Diverse condiții de stimulare
Cu această activitate puteți răspunde la întrebarea: ce se va intampla cu salariul politiei, întrucât rezultatele disponibilizărilor pot crește în mod firesc salariile angajaților Ministerului Afacerilor Interne în anul viitor. Și acești indicatori vor fi aproximativ după cum urmează:
- Angajații care au lucrat cel puțin 5 ani în autorități vor primi cel puțin 25 de mii de ruble;
- Cei care au cel puțin 10 ani de serviciu se vor califica pentru 28 de mii de ruble;
- Pentru angajații cu vârsta de 15 ani și peste, statul va oferi 30 de mii de ruble;
- Cei cu grade de la sublocotenent până la căpitan inclusiv și cel puțin 5 ani de experiență vor fi eligibili pentru cel puțin 32 de mii de ruble;
- Și, în cele din urmă, funcțiile de conducere deținute de persoane cu gradul de major și peste vor primi de la 40 de mii de ruble.
De asemenea creșterea salariilor polițiștilor în 2018 în Rusia este prevăzută în următoarele cazuri:
Muncitorii din sectia de politie a capitalei mai au cu 10% peste salariul stabilit, se pare ca din cauza costului ridicat al traiului in orasul erou. Dar, în același timp, poliția a rămas fără salarii și asistență financiară destinată plății serviciilor de grădiniță. Costurile călătoriei cu trenul nu sunt compensate de la sine. Ei bine, în plus, cei angajați în Ministerul Afacerilor Interne își pot permite sprijin financiar doar o dată pe an. Printre altele, serviciile personalului medical plătite de stat pot fi luate ca o răsfăț, dar acest tip de prestație se aplică doar pierderii sănătății direct în timpul spectacolului. De asemenea, din cauza muncii grele, angajații Ministerului Afacerilor Interne au dreptul de a continua zilele de concediu.
Despre poliția în 2018 în Rusia, desfasurat in fiecare an, anterior, conform legislatiei anterioare, un astfel de eveniment a fost realizat in functie de gradul de amortizare care a fost relevant in cursul anului trecut. Adică, valoarea primei depindea de procent; În prezent, cadrul legislativ al Ministerului de Finanțe a introdus ajustări la reglementările relevante. Iar de acum înainte, majorarea salarială, efectuată o dată pe an, va depinde de ordinea cheltuirii fondurilor guvernamentale pentru fiecare an următor. 
Ce alți indicatori determină salariul angajaților Ministerului Afacerilor Interne?
- Salariu indexat în fiecare an;
- Experiență de lucru în agenția de aplicare a legii în cauză. După cum sa menționat anterior, cu cât este mai mare numărul total de ani dedicați serviciului în Ministerul Afacerilor Interne, cu atât mai mult Salariu ofițer de poliție pentru 2018 în Federația Rusă;
- Vechimea totală în serviciu;
- Titlu. Ca și în cazul vechimii în muncă în autorități, există o relație direct proporțională;
- Coeficient de calcul, individual pentru fiecare regiune. Se inmulteste cu salariul conform tarifelor curente.
Cetăţenii întreprinzători trebuie să înţeleagă cu siguranţă că a obţine succesul profesional în Ministerul Afacerilor Interne nu mai este atât de uşor. Pentru a reuși în acest domeniu nu mai este suficientă o diplomă de la orice instituție de învățământ superior. Potrivit noilor reguli actuale, sunt necesare o specialitate în domeniul juridic și serviciul militar obligatoriu. Are sens să contezi pe creșterea salariilor polițiștilor, nici o singură persoană nu este capabilă să răspundă. Potrivit declarațiilor conducerii, totul se rezumă la o situație de criză. 
Oricum ar fi, programul de bonusuri este prezent în planificarea cheltuielilor trezoreriei, urmând să intre în vigoare în 2018, în valoare de 5%. Statul este destul de capabil să reziste la o astfel de uşoară creştere a salariilor pentru angajaţii din sectorul public. Pentru că, deși criza economică nu a ajuns încă la final, această zonă a societății se îmbunătățește treptat. În consecință, rezervele de trezorerie cresc sistematic cu fondurile nou primite, ceea ce oferă o bună oportunitate de a oferi sprijin material angajaților Ministerului Afacerilor Interne sub forma creșterii salariilor.
Timp de citire ≈ 4 minute
Chiar și după alegeri, Guvernul Federației Ruse continuă constant să reformeze forțele de securitate și să aloce fonduri de la bugetul țării pentru indexarea pensiilor, prestațiilor și acordării de beneficii sociale. Cele mai recente știri despre creșterile salariale din 2018, judecând după informațiile primite, vor mulțumi și ofițerilor de poliție.
Creșterea așteptată a salariilor în numerar este promisă până la sfârșitul acestui an, dar există și rapoarte că nu va afecta fiecare polițist. Reforma agențiilor de aplicare a legii din Rusia implică nu numai schimbări de personal și structuri, ci și o creștere a nivelului cerințelor.
Cele mai recente știri din țară sunt în plină desfășurare pe tema viitoarei recertificări, care nu numai că va eșua, dar va duce și în 2018 la concedierea angajaților care nu îndeplinesc standardele pentru oamenii legii din Federația Rusă.
Informații încurajatoare și nu atât de promițătoare
Majorarea salariului pentru polițiști va avea loc anul acesta, în 2018. Mai mult, acest lucru se va întâmpla într-o versiune care nu afectează fondurile de la bugetul federal necesare altor nevoi stringente.
După ce își dovedesc aptitudinea profesională pentru serviciul în rândurile poliției ruse, angajații vor primi sume diferite, a căror valoare este determinată nu numai de salariul de pornire, ci și de rang, complexitatea funcțiilor îndeplinite și coeficientul regional.
Cele mai recente știri raportează o schemă de acumulare aproximativ similară, care, totuși, va începe cu o rată de bază crescută, la care se vor adăuga toate celelalte angajări de stimulente:
- un angajat obișnuit va ajunge la un salariu de 27 de mii de ruble. și va putea crește treptat suma existentă prin obținerea de studii, trecerea pe o poziție superioară și experiența acumulată;
- ofițerii vor începe să câștige de la 50 de mii de ruble, apoi salariul va crește în funcție de merite, vechime și ranguri;
- salariul personalului superior de comandă este de așteptat să fie o rată de bază de 100 de mii de ruble.
Salariile polițiștilor ruși sunt majorate în conformitate cu decretul președintelui țării, iar valoarea dată a salariului așteptat nu ia în considerare beneficiile și angajamentele datorate forțelor de securitate. Potrivit decretelor Președintelui din mai, bugetul a inclus deja fonduri pentru indexarea tuturor salariilor din fonduri bugetare cu 3-4%. Anterior, din cauza situației financiare dificile din țară, a fost impus un moratoriu privind indexarea salariilor pentru angajații organizațiilor bugetare.
În 2018, rata inflației nu numai că a corespuns previziunilor Serviciului de Stat de Statistică, dar a prezentat și o ușoară tendință descendentă. Din acest motiv, se preconizează indexarea fondurilor plătite angajaților din sectorul public.
Inovații și rotații
În 2018, este planificată nu numai creșterea salariilor, ci și efectuarea rotației personalului. Unii dintre angajați vor fi disponibilizați, iar aceștia vor fi acei polițiști care nu au fost recertificați. Reducerea personalului nu se va datora doar angajaților concediați din cauza nepotrivirii.
Alte disponibilizări preconizate au avut loc ca parte a măsurilor anterioare:
- unele responsabilități au fost transferate Gărzii Naționale și altor structuri;
- Ministerul Afacerilor Interne intenționează să-i priveze pe unii dintre angajații săi care nu sunt implicați direct în aplicarea legii;
- este posibil ca clinicile departamentale să fie închise, acolo unde anterior era posibil să fie supus selecției pentru adecvarea profesională pentru o mită bănească;
- reducerea numărului de salariați se va produce ca urmare a concedierii angajaților nepotriviți profesional și corupți;
- dacă se creează MGB, se va reduce și componența Ministerului Afacerilor Interne, ceea ce va însemna sume importante economisite de la bugetul federal.
Rotațiile de personal vor reduce cheltuielile la bugetul de stat Reducerea numărului de polițiști se datorează nu atât dorinței de economisire a fondurilor bugetare, cât unei nevoi deja urgente. Creșterea gradelor din Ministerul Afacerilor Interne a fost la un moment dat dictată de o situație de criminalitate extrem de negativă, criminalitate rampantă și banditism. În ultimii ani, situația s-a normalizat, iar acum guvernul intenționează să profite nu din punct de vedere cantitativ, ci din calitatea formării și muncii agențiilor de aplicare a legii din Federația Rusă. Sistemul de stimulente pentru angajații care își îmbunătățesc nivelul și se dezvoltă profesional oferă stimulente bune pentru creșterea aptitudinii lor profesionale.
Beneficiile existente pentru returnarea cheltuielilor de educație, cu ajutorul plăților de impozite, vor permite angajaților să își crească constant nivelul de educație și, cu alți indicatori buni, să se califice pentru un rang superior.
În octombrie 2019, salariile polițiștilor vor fi majorate cu 4,3%. În special, modificările vor viza salariile oficiale, precum și indemnizațiile pe grad, deși acest lucru nu va afecta în niciun fel exprimarea indemnizațiilor.
În cele din urmă, salariul mediu al angajaților Ministerului Afacerilor Interne va fi de 39 de mii de ruble anul viitor.
Va fi o creștere în 2019?
Oamenii legii au experimentat direct ce sunt reformele. Pentru consolidarea forțelor de securitate, au fost ajustate cerințele pentru activitatea poliției, au fost optimizate personalul și structura organelor de drept și s-a efectuat recertificarea.
Totul s-a schimbat, cu excepția salariilor. De altfel, din 2012, când salariile au fost majorate de 2-3 ori, veniturile polițiștilor au rămas neschimbate. Creșterea salariilor medii s-a datorat creșterii vechimii în muncă și a altor indemnizații.
O creștere de 4% a salariilor la Ministerul Afacerilor Interne în ianuarie 2018 a neutralizat efectiv creșterea actuală a prețurilor, dar nu a putut restabili puterea de cumpărare, deoarece în ultimii 5 ani veniturile poliției s-au depreciat cu 46%.
Nu este de mirare că vestea despre creșterea treptată a salariilor oamenilor legii la 150%, față de 2012, a fost primită cu prudență. Și, într-adevăr, conform Decretului prezidențial din mai, este planificată o creștere atât de semnificativă a salariilor, dar va avea loc în etape până în 2024. Dar noua reformă a Ministerului Afacerilor Interne va începe la începutul anului 2019 - pregătirile au început în ultimul trimestru al anului 2018. Conform noii legi, se vor întâmpla următoarele:
- comasarea unor structuri;
- transferul unor competențe către alte agenții de drept;
- reducerea personalului;
- refuzul eliberării unităților de muncă după pensionarea salariatului;
- noua certificare.
Nu există planuri de creștere a vârstei de pensionare pentru personalul militar și persoanele echivalente acestora în această etapă. Cu toate acestea, vechimea în muncă a angajaților Ministerului Afacerilor Interne va crește la 25 de ani începând cu 2019.
Cu cât va fi majorat salariul angajaților Ministerului Afacerilor Interne?
S-a vorbit despre indexarea salariilor cu 4% în fiecare an, asta ar face posibilă acoperirea deprecierii salariilor din cauza inflației în continuă creștere. Ministerul Dezvoltării Economice a întocmit o prognoză pentru inflație. Nivelul a fost stabilit la cel mult 3,4%, ceea ce este cu 0,3 bp mai mare decât previziunile inițiale.
La intocmirea unui proiect de buget, Ministerul se ghideaza tocmai dupa aceste indicatii.
Pentru trimitere! Bugetul include o majorare a salariilor pentru oamenii legii pentru anul 2020 în valoare de 3,8%, pentru 2021 - 4%.
Termenele de majorare a salariilor pentru angajații Ministerului Afacerilor Interne
În ultimul timp, au circulat informații controversate despre momentul creșterilor salariale. Unii scriu că va crește în ianuarie, alții spun mai, iar alții spun că va crește în octombrie.
Cand va avea loc cresterea salariului? La începutul anului 2019, salariile vor fi majorate pentru polițiștii al căror salariu este mai mic decât salariul minim.
La începutul anului, salariul minim va fi majorat cu 1% și se va ridica la 11.280 de ruble. Acesta este motivul pentru care stagiarii și lucrătorii începători ale căror salarii sunt mai mici decât salariul minim vor primi plăți suplimentare.
Creșterea salariilor polițiștilor interesează nu doar angajații înșiși, ci și potențialii solicitanți în cadrul acestei profesii. Tinerii care intenționează să se înscrie la facultățile de drept ale universităților, precum și viitorii absolvenți care vor absolvi facultăți în 2018, sunt interesați de caracteristicile serviciului de poliție, precum și de valoarea remunerației pentru muncă.
Dacă în 2017 problema majorării salariilor pentru polițiști are deja anumite soluții, în special, probleme precum termenul de creștere a salariilor și procentul de creștere. Dar întrebarea care va fi creșterea salariului polițiștilor în 2018 nu a primit încă un răspuns complet.
De ce depind promoțiile?
În multe privințe, creșterea depinde de caracteristicile activității profesionale, precum și de creșterea ratei de bază - salariul oficial. De regulă, atunci când oficialii vorbesc despre creșterea salariilor lucrătorilor din activități profesionale din sectorul public, se referă la o creștere a părții salariale.Cele mai recente știri nu au vorbit încă despre ce va fi creșterea salariilor polițiștilor în Rusia. Se mentioneaza doar posibilitatea cresterii salariului. Adesea, în știri, se sugerează că această creștere așteptată va avea loc concomitent cu restructurarea agențiilor de aplicare a legii. Este posibil ca optimizarea activităților profesionale și schimbările în activitatea diviziilor structurale să fie asociate cu o reducere a numărului de angajați.
Reforma și salariile angajaților
Reforma Ministerului Afacerilor Interne se desfășoară de câțiva ani încoace; toți cetățenii notează un fapt printre schimbări - acesta este redenumirea poliției în poliție.Și, un semn că aceasta nu este doar o redenumire, ci o reformă de personal, este faptul că polițiștii pot deveni ofițeri de poliție doar după ce au trecut certificarea. Adevărat, mulți încă nu înțeleg care este sensul lui. Dar mulți angajați cu experiență nu au reușit niciodată să o treacă. În consecință, întrebarea dacă va exista o reducere a forțelor de poliție în 2018 este rezolvată de la sine.
Și întrucât structura este nouă, salariile trebuie să fie noi. În general, reforma afectează complet problema financiară - de la salarii la plățile pensiilor. Întrebarea ce s-ar întâmpla cu salariile polițiștilor a apărut la începutul anului 2016. În plus, anul acesta urmează o reducere mare. Astfel, conform decretului prezidențial, până la sfârșitul acestui an numărul ofițerilor de afaceri interne ar trebui să fie de aproximativ 900 de mii de oameni. A început deja în octombrie 2016 și va continua exact un an.
Potrivit aceluiași decret, reducerea ar trebui să afecteze în principal structurile de conducere. Dar nu va afecta deloc trei entități federale - Yamalo-Nenets, Chukotka și Crimeea.
O astfel de reducere masivă a personalului ar trebui să conducă automat la o creștere a salariilor polițiștilor în 2018 în Rusia. ȘI ar trebui să fie aproximativ:
Pentru polițiștii cu cel puțin 5 ani de experiență – cel puțin 25 de mii de ruble;
10 ani de experiență – 28 mii;
Experiență de la 15 – 30 mii;
Ofițerii juniori cu vechime de 5 ani vor avea un salariu de minim 32 mii;
Iar ofițerii superiori, de exemplu, un major cu 15 ani de experiență, vor primi nu mai puțin de 40 de mii.
Va exista o altă creștere a salariilor polițiștilor în 2018 în Rusia:
Angajații Direcției Centrale pentru Afaceri Interne din Moscova beneficiază de așa-numitul bonus Moscova de 10%.
În același timp, polițiștii au pierdut următoarele beneficii: 13 salarii, nicio compensație de plătit pentru grădiniță. De asemenea, banii pentru călătoria cu trenul nu sunt rambursați. În plus, angajații pot primi asistență financiară doar o dată pe an.
Asistența medicală gratuită poate fi considerată și beneficii, însă, numai dacă angajatul a suferit probleme de sănătate în timpul îndeplinirii atribuțiilor oficiale. Plus concediu suplimentar la cel principal din cauza conditiilor grele de munca.
În ceea ce privește indexarea anuală a salariilor polițiștilor, conform normelor existente anterior ale legilor relevante, aceasta a fost efectuată în funcție de valoarea inflației pe baza rezultatelor anului precedent. Adică, valoarea indexării a fost determinată ținând cont de inflație. Acum, proiectul de lege al Ministerului de Finanțe a exclus acest concept din toate legile relevante. Acum, creșterea anuală a salariilor este determinată atunci când bugetul pentru anul următor este adoptat prin proiectul de lege corespunzător.
Ce altceva afectează salariile polițiștilor?
- Salariul. Valoarea sa este supusă indexării anuale;
- Vechimea totală a salariatului;
- Meritul pentru serviciul in autoritati. După cum am menționat deja, cu cât este mai mare, cu atât este mai mare salariul;
- rangul angajatului (la fel, cu cât este mai mare, cu atât angajatul va primi mai mult);
- Coeficient regional. Fiecare subiect are propriile sale, a căror valoare se înmulțește cu salariul conform graficului tarifar.
Merită să îi „liniștim” imediat pe cei care vor să se alăture poliției și să facă o carieră acolo. Este foarte greu să devii polițist acum, pentru că înainte era suficient să ai studii superioare, dar acum nu funcționează. Ceea ce este nevoie acum este educația juridică și serviciul militar obligatoriu.
Nimeni nu poate spune cu certitudine dacă angajații Ministerului Afacerilor Interne ar trebui să se aștepte să le crească salariile. Potrivit conducerii, criza notorie, la care se referă toată lumea, este de vină pentru toate.
Dar, în orice caz, indexarea este inclusă în proiectul de buget și este planificată pentru anul viitor la aproximativ 5%. Iar statul își permite să majoreze cu o asemenea sumă salariile angajaților din sectorul public, printre care se numără și polițiștii. Într-adevăr, în ciuda continuării crizei, economia, deși într-un ritm lent, este încă în redresare. Și asta înseamnă că Bugetul se umple treptat, iar fondurile suplimentare pot fi cheltuite în siguranță pentru scopurile de mai sus.
GUVERNUL FEDERATIEI RUSE
REZOLUŢIE
Cu privire la stabilirea salariilor lunare pentru angajații organelor de afaceri interne ale Federației Ruse
Document cu modificările efectuate:
(Colecția de legislație a Federației Ruse, nr. 12, 19.03.2012) (pentru procedura de intrare în vigoare, a se vedea paragrafele 5 și);
Decretul Guvernului Federației Ruse din 27 februarie 2013 N 158 (Culegere de legislație a Federației Ruse, N 9, 03/04/2013);
Decretul Guvernului Federației Ruse din 20 martie 2013 N 242 (Portalul oficial de internet de informații juridice www.pravo.gov.ru, 22.03.2013);
(Portalul oficial de internet de informații juridice www.pravo.gov.ru, 13.03.2015, N 0001201503130029);
Decretul Guvernului Federației Ruse din 4 aprilie 2018 N 406 (Portalul oficial de internet de informații juridice www.pravo.gov.ru, 04/06/2018, N 0001201804060037).
____________________________________________________________________
În conformitate cu Legea federală „Cu privire la garanțiile sociale pentru angajații organismelor de afaceri interne ale Federației Ruse și modificări la anumite acte legislative ale Federației Ruse” Guvernul Federației Ruse
decide:
1. Instalați:
valoarea salariilor lunare în conformitate cu postul ocupat pentru pozițiile tipice ale angajaților organelor de afaceri interne ale Federației Ruse, în conformitate cu apendicele nr. 1;
valoarea salariilor lunare în conformitate cu postul ocupat pentru funcțiile tipice ale angajaților organelor de afaceri interne ale Federației Ruse, detașați în conformitate cu legislația Federației Ruse la Serviciul de curierat de stat al Federației Ruse, în conformitate cu Anexa nr. 2;
paragraful a devenit invalid din 14 aprilie 2018 -;
Sumele salariale lunare în conformitate cu rangul special atribuit angajaților organelor de afaceri interne ale Federației Ruse în conformitate cu apendicele nr. 4.
2. Să stabilească că angajații organelor de afaceri interne ale Federației Ruse, ale căror salarii lunare sunt stabilite în conformitate cu prezenta rezoluție, nu sunt supuși:
Decretul Guvernului Federației Ruse din 4 iulie 2002 N 487 „Cu privire la stabilirea salariilor pentru angajații organelor de afaceri interne ale Federației Ruse, sistemul penal, Serviciul de Stat de Pompieri al Ministerului Federației Ruse pentru Civile Apărare, situații de urgență și ajutor în caz de dezastre, control asupra circulației stupefiantelor și substanțelor psihotrope și autoritățile vamale ale Federației Ruse”;
paragraful trei al paragrafului 2 din Decretul Guvernului Federației Ruse din 1 decembrie 2007 N 837 „Cu privire la creșterea salariilor personalului militar și a angajaților unor organe executive federale, modificarea și invalidarea anumitor decizii ale Guvernului Federației Ruse. ”
____________________________________________________________________
Alineatul 2 din prezenta rezoluție și-a pierdut vigoare din 19 martie 2012 -.
Acțiune nu se aplica
Decretul Guvernului Federației Ruse din 31 ianuarie 2012 N 60 și părțile 2 și
- A se vedea paragrafele 5 și 6 din Decretul Guvernului Federației Ruse din 31 ianuarie 2012 N 60.
____________________________________________________________________
3. Stabiliți că această rezoluție se aplică angajaților organelor de afaceri interne ale Federației Ruse:
deservirea în organele de afaceri interne ale Federației Ruse, de la 1 ianuarie 2012;
detașat în conformitate cu legislația Federației Ruse la Serviciul de Curier de Stat al Federației Ruse sau Serviciul Federal de Migrație, de la 1 ianuarie 2013.
4. Stabiliți că de la 1 ianuarie 2012, salariile lunare stabilite în conformitate cu prezenta rezoluție sunt utilizate în scopul atribuirii și revizuirii pensiilor cetățenilor concediați sau eliberați din serviciu din autoritățile executive federale menționate la paragraful 3 al prezentei rezoluții.
5. Ministrul Afacerilor Interne al Federației Ruse, de la 1 ianuarie 2012, la revizuirea mărimii pensiilor pentru cetățenii disponibilizați din serviciul autorităților federale de poliție fiscală, stabilește salariile lunare în conformitate cu postul ocupat în raport cu similare pozițiile angajaților organelor de afaceri interne ale Federației Ruse.
6. În cazul în care cuantumul pensiei calculate pe baza salariilor stabilite conform prezentei hotărâri se dovedește a fi mai mic decât nivelul asigurării pensiei stabilit pentru cetățenii concediați din serviciu în organele de afaceri interne și membrii familiilor acestora în conformitate cu legislația din Federația Rusă în vigoare înainte de 1 ianuarie 2012, nivelul specificat de pensie pentru astfel de cetățeni rămâne până când aceștia dobândesc dreptul la o pensie mai mare.
(Alineatul a fost inclus suplimentar la 19 martie 2012 prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 31 ianuarie 2012 N 60)
____________________________________________________________________
Intrarea în vigoare a Decretului Guvernului Federației Ruse din 31 ianuarie 2012 N 60 nu se aplica asupra angajaților serviciului federal de pompieri al Serviciului de Stat de Pompieri, autorităților vamale ale Federației Ruse și autorităților de control al circulației stupefiantelor și substanțelor psihotrope.
Decretul Guvernului Federației Ruse din 31 ianuarie 2012 N 60 se aplică raporturilor juridice care au apărut de la 1 ianuarie 2012 și în legătură cu persoanele menționate în partea 2 a articolului 7 din Legea federală „Cu privire la indemnizațiile bănești pentru personalul militar. și furnizarea de plăți separate către aceștia" și părțile 2 și 3 ale articolului 20 din Legea federală „Cu privire la garanțiile sociale pentru angajații organelor de afaceri interne ale Federației Ruse și modificări la anumite acte legislative ale Federației Ruse”, aplicată din ianuarie 1, 2013.
- A se vedea paragrafele 5 și 6 din Decretul Guvernului Federației Ruse din 31 ianuarie 2012 N 60.
____________________________________________________________________
Președintele Guvernului
Federația Rusă
V.Putin
Anexa nr. 1. Salariile lunare în conformitate cu postul ocupat pentru funcțiile tipice ale angajaților organelor de afaceri interne ale Federației Ruse
Anexa nr. 1
la hotărârea Guvernului
Federația Rusă
din data de 3 noiembrie 2011 N 878
Salariu conform standardului |
|
1. Oficiul central al Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse |
|
Prim-viceministrul Afacerilor Interne al Federației Ruse | |
Ministru adjunct al Afacerilor Interne al Federației Ruse | |
Șeful departamentului (direcția principală) al Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse | |
Prim-adjunct al șefului departamentului (direcția principală), șef al direcției Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse | |
Adjunct al șefului departamentului (direcția principală) al Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse | |
Șef de departament (departament principal) al Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse, șef adjunct al departamentului al Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse | |
Adjunct al șefului departamentului (direcția principală) al Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse | |
Șef al unui departament într-un departament (direcție principală, direcție) al Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse | |
Adjunct al șefului de departament în departamentul (direcția principală, direcția) Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse | |
Director de departament | |
Senior: Specialist pentru sarcini speciale | |
Investigator pentru cazuri deosebit de importante, detectiv pentru cazuri deosebit de importante, inspector pentru misiuni speciale, specialist pentru misiuni speciale | |
Senior: investigator, detectiv, specialist, inspector | |
Anchetator, detectiv, specialist, inspector | |
2. Organele teritoriale ale Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse la nivel de district* |
|
șef de departament al unui organ teritorial | |
adjunct al șefului de departament al unui organ teritorial | |
sef departament | |
adjunct al șefului departamentului | |
Director de departament | |
Senior: investigator pentru cazuri deosebit de importante, detectiv pentru cazuri deosebit de importante, inspector pentru misiuni speciale | |
Investigator pentru cazuri deosebit de importante, detectiv pentru cazuri deosebit de importante, inspector pentru misiuni speciale | |
3. Organisme teritoriale ale Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse pentru entitatea constitutivă a Federației Ruse cu o populație de peste 2,5 milioane de persoane* |
|
* Salariile lunare pentru posturile standard ale angajaților organelor teritoriale staționate în regiunile Moscova și Sankt Petersburg, Moscova și Leningrad sunt majorate cu 10%. |
|
Seful (managerul) organului teritorial | |
adjunctul șefului (șeful) unui organ teritorial | |
Șef de departament într-un organ teritorial | |
adjunct al șefului de departament într-un organ teritorial | |
sef departament | |
adjunct al șefului departamentului | |
Director de departament | |
Investigator pentru cazuri deosebit de importante, detectiv pentru cazuri deosebit de importante, inspector pentru misiuni speciale | |
Senior: investigator, detectiv, expert, specialist, inspector | |
Anchetator, detectiv, expert, specialist, inspector | |
4. Organisme teritoriale ale Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse pentru entitatea constitutivă a Federației Ruse cu o populație mai mică de 2,5 milioane de oameni |
|
Seful (managerul) organului teritorial | |
adjunctul șefului (șeful) unui organ teritorial | |
sef departament | |
adjunct al șefului departamentului | |
Director de departament | |
Investigator pentru cazuri deosebit de importante, detectiv pentru cazuri deosebit de importante, inspector pentru misiuni speciale | |
Senior: investigator, detectiv, expert, specialist, inspector | |
Anchetator, detectiv, expert, specialist, inspector | |
5. Organele teritoriale ale Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse la nivel de district* |
|
* Salariile lunare pentru posturile standard ale angajaților organelor teritoriale staționate în regiunile Moscova și Sankt Petersburg, Moscova și Leningrad sunt majorate cu 10%. |
|
Șeful organului teritorial (șeful departamentului) | |
Șef al unui organ teritorial (șef de departament), șef adjunct al unui organ teritorial (șef adjunct al departamentului) | |
adjunct al șefului organului teritorial (adjunct al șefului de departament), șef de secție în departament | |
adjunct al șefului departamentului în management | |
Director de departament | |
Senior: investigator, detectiv, expert, specialist, inspector | |
Anchetator, detectiv, expert, specialist, inspector | |
|
|
Adjunct al liderului de pluton | |
Subinspector | |
Ofițer superior de poliție | |
Politist | |
Cadet al organizației educaționale a Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse (pentru angajații organelor de afaceri interne din rândul cetățenilor care nu au servit înainte de a intra în formare)** | |
Decretul Guvernului Federației Ruse din 6 martie 2015 N 201. |
|
_______________ |
|
Centre ale entităților constitutive ale Federației Ruse și orașe cu o populație de peste 100 de mii de oameni |
|
Adjunct al liderului de pluton | |
Subinspector | |
Ofițer superior de poliție | |
Politist | |
(Poziția astfel cum a fost modificată, intră în vigoare la 21 martie 2015 prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 6 martie 2015 N 201. |
|
_______________ |
|
Alte domenii |
|
Adjunct al liderului de pluton | |
Subinspector | |
Ofițer superior de poliție | |
Politist | |
Cadet al unei organizații educaționale a Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse (pentru angajații organelor de afaceri interne din rândul cetățenilor care nu au servit înainte de a intra în formare)** | |
(Poziția astfel cum a fost modificată, intră în vigoare la 21 martie 2015 prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 6 martie 2015 N 201. |
|
_______________ |
|
Anexa nr. 2. Salariile lunare în conformitate cu postul ocupat pentru funcțiile tipice ale angajaților organelor de afaceri interne ale Federației Ruse, detașați în conformitate cu legislația Federației Ruse la...
Anexa nr. 2
la hotărârea Guvernului
Federația Rusă
din data de 3 noiembrie 2011 N 878
Sumele salariilor lunare în conformitate cu postul ocupat pentru funcțiile tipice ale angajaților organelor de afaceri interne ale Federației Ruse, detașați în conformitate cu legislația Federației Ruse la Serviciul de Curierat de Stat al Federației Ruse
Numele postului tipic | Salariu conform standardului |
I. Funcții tipice de senior, senior și middle management |
|
1. Oficiul central al Serviciului de Curierat de Stat al Federației Ruse |
|
Director al Serviciului de Curierat de Stat al Federației Ruse | |
Director adjunct al Serviciului de Curierat de Stat al Federației Ruse | |
Șeful Departamentului Serviciului de Curierat de Stat al Federației Ruse | |
Şeful adjunct al Departamentului Serviciului de Curierat de Stat al Federaţiei Ruse | |
Șef de departament în departamentul Serviciului de curierat de stat al Federației Ruse | |
Adjunct al șefului departamentului în Direcția Serviciului de Curier de Stat al Federației Ruse | |
Director de departament | |
Inspector superior pentru misiuni speciale | |
Inspector șef | |
Inspector | |
2. Organele teritoriale ale Serviciului de Curierat de Stat al Federației Ruse* |
|
* Salariile lunare pentru posturile standard ale angajaților organelor teritoriale staționate la Moscova și Sankt Petersburg sunt majorate cu 10 la sută. |
|
Șeful Departamentului Serviciului de Curierat de Stat al Federației Ruse pentru Districtul Federal | |
Şeful adjunct al Departamentului Serviciului de Curierat de Stat al Federaţiei Ruse pentru Districtul Federal | |
Șef: departament, departament al Serviciului de curierat de stat al Federației Ruse (organism teritorial) | |
Șef adjunct: Direcția, Departamentul Serviciului de Curier de Stat al Federației Ruse (organism teritorial) | |
Șef de departament în departamentul Serviciului de Curierat de Stat al Federației Ruse pentru Districtul Federal | |
Adjunct al șefului departamentului în Departamentul Serviciului de Curier de Stat al Federației Ruse pentru Districtul Federal | |
Director de departament | |
Specialist șef | |
Inspector șef | |
Ofițer superior de comunicații pe teren pentru misiuni speciale | |
Inspector | |
Ofițer superior de comunicare pe teren | |
Ofițer de comunicare pe teren | |
II. Poziții tipice pentru ofițerii de comandă privați și juniori |
|
Curier | |
Alte domenii |
|
Curier | |
Anexa nr. 3. Salariile lunare în conformitate cu postul ocupat pentru funcțiile tipice ale angajaților organelor de afaceri interne ale Federației Ruse, detașați în conformitate cu legislația Federației Ruse la Federal...
Anexa nr. 3
la hotărârea Guvernului
Federația Rusă
din data de 3 noiembrie 2011 N 878
Sumele salariilor lunare în conformitate cu postul ocupat pentru pozițiile tipice ale angajaților organelor de afaceri interne ale Federației Ruse, detașați în conformitate cu legislația Federației Ruse la Serviciul Federal de Migrație
____________________________________________________________________
Nu mai este valabil din 14 aprilie 2018 -
Decretul Guvernului Federației Ruse din 4 aprilie 2018 N 406. -
Vezi ediția anterioară
____________________________________________________________________
Anexa nr. 4. Salariile lunare în conformitate cu rangul special atribuit angajaților organelor de afaceri interne ale Federației Ruse
Anexa nr. 4
la hotărârea Guvernului
Federația Rusă
din data de 3 noiembrie 2011 N 878
Rang special | Salariu (ruble) |
Generalul de Poliție al Federației Ruse | |
Colonel general: poliție, serviciul intern, justiție | |
General-locotenent: poliție, serviciul intern, justiție | |
General-maior: Poliție, Serviciul Intern, Justiție | |
Colonel: poliție, serviciul intern, justiție | |
Locotenent-colonel: poliție, serviciul intern, justiție | |
Major: poliție, serviciul intern, justiție | |
Căpitan: poliție, serviciul intern, justiție | |
Locotenent principal: Poliție, Serviciu Intern, Justiție | |
Locotenent: poliție, serviciul intern, justiție | |
Sublocotenent: poliție, serviciul intern, justiție | |
Adjutant superior: poliție, serviciu intern, justiție | |
Ensign: poliție, serviciul intern, justiție | |
Maistru: poliție, serviciul intern, justiție | |
Sergent superior: poliție, serviciul intern, justiție | |
Sergent: poliție, serviciul intern, justiție | |
Sub sergent: poliție, serviciul intern, justiție | |
Privat: poliție, serviciul intern, justiție |
Revizuirea documentului ținând cont
modificări și completări pregătite
SA „Kodeks”