Caut un loc de munca fara specialitate. Unde și cum să găsești un loc de muncă în specialitatea ta? Răspundem la posturile vacante potrivite

Nu poți găsi un loc de muncă fără experiență, spun scepticii. Totuși, este așa? Ce să faci când ai studii (chiar dacă nu ai terminat încă) și dorință de muncă, dar fără practică? Portalul oferă sfaturi tinerilor profesioniști.

Există perspective!
De fapt, ai foarte multe șanse să-ți găsești un loc de muncă: conform unui sondaj al Centrului de Cercetare, absolvenți de facultate fără experiență de muncă. Printre companiile mari cu peste 1.000 de angajați, această cifră este și mai mare - 82%. Așa că nu-i asculta pe sceptici și începe să cauți!

Cu cât mai devreme, cu atât mai bine
Nu degeaba se spune că cel mai des câștigătorul nu este cel care a alergat mai repede, ci cel care a fugit mai devreme. Dacă ești serios în privința unei cariere de succes, începe cât ești încă student. Apoi, după primirea diplomei, vei putea aplica pentru o poziție de plecare și un salariu mai mare. La urma urmei, până în acest moment vei avea deja experiență profesională!

CV-ul tău trebuie să fie eficient.
După cum știți, un CV este principalul instrument atunci când căutați un loc de muncă. Dar cum să o compilez dacă secțiunea „Experiență de lucru” nu are încă nimic de completat? Indicați corect numele universității și specialității dvs. La prima vedere, poate părea că nu mai este nimic de scris. Totuși, gândește-te - chiar ești atât de lipsit de experiență? Amintiți-vă tot ceea ce vă poate caracteriza ca un specialist promițător. Poate ați avut rezultate bune la formarea practică și supervizorul dumneavoastră este gata să confirme acest lucru printr-o scrisoare de recomandare. Sau tema tezei dumneavoastră este legată de specificul postului vacant care vă interesează.

După ce îți publici CV-ul pe site-urile de angajare, nu trebuie să te limitezi la a vizualiza posturile vacante și a le răspunde. Apelați recrutorii, întrebați despre soarta CV-ului dvs. și, dacă refuză, cereți-i politicos să explice motivul - acest lucru va ajuta la prevenirea acelorași greșeli în viitor. După ce ați primit o invitație la un interviu, pregătiți-vă cu atenție pentru aceasta: studiați informațiile disponibile despre companie, gândiți-vă la aspectul și conținutul conversației viitoare cu angajatorul.

Stagiul este începutul unei lungi călătorii
Dacă nu poți găsi imediat un loc de muncă în specialitatea ta, începe cu un stagiu. Un stagiu vă permite, după cum se spune, să ucizi mai multe păsări dintr-o singură piatră: să câștigi bani în plus, să înveți abilități practice importante și, poate, să obții recomandări bune pentru angajare. În același timp, obținerea unui stagiu este mult mai ușor decât obținerea unui loc de muncă - folosește serviciul nostru.

Salariul crește odată cu experiența
Mulți recrutori se plâng că se confruntă adesea cu așteptări salariale umflate în rândul absolvenților de universități, în special din primele zece universități. „Nu sunt pregătit să lucrez pentru mai puțin de 70 de mii de ruble, nu de aceea am studiat cinci ani” - o astfel de „motivare” nu vă va aduce mai aproape de poziția dorită. Elevul de ieri, care cere chiar de la poarta un salariu mare, nu este luat în serios de către recrutori: ei l-ar vedea mai degrabă ca pe o persoană inadecvată cu stima de sine umflată decât ca pe un specialist promițător.

Prin urmare, fiți pregătit să vă moderați poftele financiare. În prima etapă a carierei tale, obiectivul tău principal ar trebui să fie dezvoltarea profesională, nu câștigurile mari.

În secret în întreaga lume
Când îți cauți un loc de muncă, nu te limita la a recruta site-uri. Folosiți alte metode: contactați direct companiile, faceți contacte utile în comunitățile profesionale (de exemplu, prin rețelele sociale), sunați la prieteni și cunoștințe. Cu cât mai mulți oameni știu că sunteți în căutarea unui loc de muncă, cu atât sunt mai mari șansele dvs. de a întâlni un potențial angajator.

Această întrebare este pusă nu numai de studenți după absolvirea universității, ci și de cei care nu au lucrat în specialitatea lor.

Cerințe pentru candidați

Toată lumea știe că personalul decide totul, și în primul rând angajatorii. Acești oameni încearcă să aleagă cei mai buni angajați. La urma urmei, succesul întreprinderii depinde de ei și de acțiunile lor. Din acest motiv, atunci când vezi o reclamă pentru un angajat, cerințele pentru candidat sunt foarte serioase: studii superioare, cunoștințe de limba engleză și, bineînțeles, experiență în muncă. Dar de unde pot să-l iau? Nu toată lumea are norocul să lucreze în specialitatea lor, mai ales dacă persoana tocmai și-a încheiat studiile. Cu toate acestea, angajatorul ar putea să vă placă fără acest lucru. Citiți mai departe - cum.

Realizarea unui CV

Acest document, necesar la căutarea unui loc de muncă, vă va reprezenta atunci când selectați un angajat pentru un anumit post vacant.

CV-ul trebuie scris corect, mai ales dacă ești interesat de cum să obții un loc de muncă fără experiență de muncă. Informațiile de bază sunt numele dvs. complet, adresa, starea civilă, studiile (trebuie să vă indicați specialitatea), cetățenia. Dar, în plus, CV-ul tău ar trebui să menționeze abilitățile tale suplimentare. Dacă sunteți interesat de un loc de muncă fără experiență pentru studenți, atunci asigurați-vă că notați tot ce știți și puteți face. De exemplu, cunoașterea programelor de calculator. Pe lângă faptul că aveți un permis de conducere, o mașină și capacitatea de a o folosi la locul de muncă.

Limbile și nivelul lor de competență sunt foarte importante. Dacă cunoașteți limba la un nivel suficient, dar din lipsă de practică vă este jenă să indicați acest lucru, atunci este în zadar! Dar nu ar trebui să minți dacă nu o deții cu adevărat.

Ce să scrieți în secțiunea „experiență de muncă” dacă nu există?

Cum să o faci fără experiență de muncă este ceea ce îi interesează majoritatea studenților absolvenți. Această întrebare nu poate fi ignorată într-un CV. Ei bine, nu o vom ocoli, dar îi vom răspunde cu demnitate.

La urma urmei, probabil ai făcut un stagiu, așa că scrie despre asta. Dacă aveți o referință pozitivă din stagiu, o puteți atașa CV-ului. Acest lucru vă va servi bine. Mulți studenți lucrează cu jumătate de normă în timp ce studiază, și cel mai adesea nu în specialitatea pe care au primit-o la o instituție de învățământ superior: ca promotori, barmani, ospătari. Vă încurajăm să includeți această experiență în CV. Până la urmă, înseamnă că ești deja familiarizat cu disciplina muncii și știi să comunici cu clienții. Chiar dacă o astfel de activitate nu are nicio legătură cu o profesie adevărată „serioasă”, faptul că ești interesat să câștigi bani vorbește deja în favoarea ta.

Se poate scrie că există experiență dacă nu există?

Să presupunem că înțelegeți că un manager fără experiență de muncă va fi de mult mai puțin interes pentru un angajator decât unul cu experiență. Să presupunem că ai un prieten care lucrează la o companie. Și dacă îi furnizați contactele, el va putea confirma că ați lucrat pentru el și că v-ați dovedit bine.

Asa ca de ce sa nu scrieti ca aveti experienta in aceasta firma in specialitatea de care aveti nevoie? De fapt, teoretic acest lucru se poate face. Dar chiar și cele mai simple posturi, precum un ospătar sau un vânzător într-un magazin, oferă niște abilități și cunoștințe, dar dacă, de exemplu, minți că ai fost director de vânzări sau contabil? Minciuna va fi dezvăluită în prima ta zi de muncă. Crede-mă, este mai bine să recunoști că nu ai experiență și să-ți arăți dorința de a munci decât să spui o mare minciună despre abilitățile tale și apoi să fii prins într-o minciună.

Confruntare – interviu

CV-ul tău va spune multe despre tine, dar vei dezvălui mult mai multe despre tine în timpul interviului. fără experiență de muncă, treci printr-un interviu? aceste sfaturi:

Acționează încrezător, dar nu prea încrezător. Un zâmbet calm și o voce fermă vor arăta că s-ar putea să fii nervos, dar ești capabil să te reconciliezi într-o situație stresantă precum un interviu. Privește-l pe intervievator drept în ochi – blând, nu aspru.
Răspundeți sincer la întrebările care vi se pun. Nu ar trebui să minți, pentru că o privire rapidă îți va spune despre asta mai bine decât orice detector de minciuni.
Ar trebui să te îmbraci modest pentru un interviu. Dacă ești femeie, atunci este mai bine să nu te machiezi deloc decât să porți „vopsea de război” strălucitoare. Nu purta multe bijuterii.
Dacă subiectul cercetării dumneavoastră este munca după absolvire, atunci angajatorul vă poate pune câteva întrebări relevante pentru a vă testa cunoștințele. De exemplu, dacă ai studiat la Facultatea de Economie, s-ar putea să fii întrebat ce este profitabilitatea, profitul sau produsul intern brut. Dacă răspunzi „Nu-mi amintesc” cu un zâmbet confuz, atunci acest lucru, desigur, nu va fi în favoarea ta.

Imaginează-ți că ei nu știu nimic despre tine. Hainele, aspectul, comportamentul tău vor vorbi mult mai mult decât cuvintele tale. O persoană care este îmbrăcată cu gust, dar nu extravagant, este sinceră, directă și suficient de încrezătoare în sine și în abilitățile sale va crea o impresie pozitivă.

Ce să faci dacă este imposibil să obții un post dorit fără experiență de lucru?

Oricât de regretabil ar fi, există totuși posibilitatea ca tu să nu fii angajat pentru postul dorit pur și simplu pentru că nu ai experiență. Nici o problemă! Puteți obține un loc de muncă la aceeași companie, dar într-o poziție complet diferită.

De exemplu, aproape peste tot este nevoie de un asistent fără experiență de lucru. La fel și asistentul secretarului și directorul de birou. După ce a acumulat o astfel de experiență precum cultura corporativă, cunoașterea echipei de conducere, într-un an sau doi poți trece cu ușurință în poziția dorită, dacă vrei, bineînțeles. Doar nu-ți ține dorința pentru tine; raportează superiorilor tăi nevoia de avansare în carieră.

Unde poți găsi un loc de muncă după absolvirea școlii?

Crezi că poți lucra doar după ce ai făcut studii medii sau superioare? Nu este necesar! De fapt, munca după absolvire este variată. Și poți găsi ceva ca venit suplimentar sau principal. Ce pot face școlarii recenti?

1. Vânzător sau consultant de vânzări. Puteți tranzacționa sau încuraja un client să cumpere un produs.

2. Participarea la promoții. în magazine și alte promoții de vânzări.

3. Curier, livrator de alimente.

Lucru fără experiență pentru femei

Unele fete rămân însărcinate în timp ce studiază la o universitate și, prin urmare, intră imediat în concediu de maternitate după ce au primit diploma. Prin urmare, atunci când decid să înceapă să-și construiască o carieră, angajatorul îl privește pe tânărul specialist cel puțin cu neîncredere.

Dar acesta nu este un motiv pentru a-ți încrucișa brațele și nici măcar să nu încerci să-ți găsești un loc! Luați sfaturi despre cum să completați un CV și să promovați un interviu. În plus, gândește-te dacă vrei să lucrezi în specialitatea ta, sau poate te interesează altceva? Un contabil și finanțator sunt mult mai plictisitoare decât, de exemplu, un consultant într-un magazin cu îmbrăcăminte sau produse cosmetice pentru femei. O astfel de muncă fără experiență este uneori mai potrivită pentru femei, cheltuiește mai puțini nervi și aduce aceeași sumă de bani ca, de exemplu, postul de angajat al unei bănci. În plus, există întotdeauna o cerere de pedichiuriști și manichiuriști, coafor și instructori de sport. După finalizarea unor cursuri nu foarte costisitoare, vei primi o a doua diplomă și poți câștiga imediat bani.

Astfel de activități nu sunt foarte complicate; dimpotrivă, poți câștiga bani într-un mod plăcut pentru tine într-un mediu bun, fără a efectua operațiuni complexe.

Schimb fără experiență de muncă: unde să obțineți un loc de muncă

Dacă vrei nu numai să primești bani pentru munca ta, ci și să trăiești pentru propria ta plăcere, lucrul pe bază de rotație este potrivit pentru tine. Ce este special la acest grafic? Nu trebuie să fii la locul tău de muncă cinci zile pe săptămână timp de opt ore. Vei lucra conform unui program special aprobat de conducere. De exemplu, ar putea fi muncă conform schemei unei zile la fiecare trei zile, o lună de muncă - o lună de odihnă, precum și un alt sistem.

O tură fără experiență de muncă este foarte posibilă pentru tine dacă nu disprețuiești munca fizică. De exemplu, există întotdeauna o cerere de muncitori generali și auxiliari, încărcătoare, agenți de securitate și ambalatori. Este clar ce fac încărcătorul și agenții de securitate. Dar care sunt responsabilitățile lucrătorilor auxiliari? Acest lucru necesită rezistență și o pregătire fizică minimă. Munca în schimburi se plătește cel mai bine în nordul Rusiei, dar puteți obține un loc de muncă în orașul natal.

Și, în sfârșit

Dacă nu ai încă experiență de lucru, asta nu înseamnă că nu vei putea obține un loc de muncă. Aveți mai multe opțiuni:

Încercați să obțineți un interviu pentru postul dorit, chiar dacă cerințele candidatului indică faptul că este necesară experiența de lucru. Dacă faceți o impresie favorabilă angajatorului, acesta nu vă va refuza și vă va învăța totul în acest proces.
Se întâmplă că o impresie favorabilă nu este suficientă. Încercați să aplicați pentru un post la aceeași companie unde nu este necesară experiența. După ce ai lucrat puțin, te vei familiariza cu rutina și cultura internă și te vei familiariza cu managementul. Există o mare probabilitate ca după ceva timp să fii transferat în poziția dorită.
Dacă te încăpățânezi să nu fii angajat nicăieri fără experiență, gândește-te dacă vrei să-ți schimbi specializarea? Lucrul ca contabil sau bancher este mult mai plictisitor decât consultarea clienților magazinului, desfășurarea antrenamentelor de fitness sau extensiile de păr sau unghii. Obțineți o a doua specialitate și începeți imediat să faceți ceva care vă va aduce bani.
Dacă doriți nu numai să obțineți venituri, dar, în același timp, să aveți mult timp liber, lucrul pe bază de rotație este potrivit pentru dvs. Aceasta înseamnă că nu cea tradițională, sub forma unei săptămâni de cinci zile, ci altceva, de exemplu, o lună de muncă - o lună de odihnă. Puteți obține bani decenți. Și pentru a obține un loc de muncă ca ambalator, muncitor sau agent de pază, nu este necesară experiență.

Mulți oameni care tocmai au absolvit școala sau facultatea își pun această întrebare. La urma urmei, angajatorii au nevoie de obicei de personal cu un portofoliu bun și cu câțiva ani de experiență, dar nimeni nu vrea să angajeze oameni care tocmai au absolvit instituțiile de învățământ. Ce să faci într-o astfel de situație, cum să obții un loc de muncă fără experiență de muncă?

Găsirea unui domeniu de activitate adecvat

Mai întâi trebuie să decideți unde și în ce domeniu doriți să lucrați. Este mai bine ca diploma ta să fie „concentrată” pe acest domeniu. Apoi, ar trebui să vă creați CV-ul și puteți începe să căutați un loc de muncă potrivit.

Marile corporații și companii recrutează foarte des tineri în specialitatea lor pentru a-i „crește pentru a se potrivi”. Consultați site-urile web ale companiilor pentru liste de locuri de muncă și trimiteți CV-ul pe e-mailul corporativ. Mai bine, întâlniți-vă cu angajatorul însuși pentru a vă crește șansele de succes. Dobândirea de experiență este posibilă și în poziții slab plătite. Acestea sunt de obicei oferite de centrele de ocupare a forței de muncă de stat, dar nu este nevoie să privim acest lucru cu scepticism. De obicei, aceste posturi oferă avansare în carieră destul de mare. De exemplu, un tânăr curier, după un timp de muncă, poate obține foarte bine un post în birou sau chiar un post de șef, având în vedere condițiile și abilitățile corespunzătoare.

Este foarte important să fii cât mai încrezător în punctele tale tari și capacitățile tale și să îți identifici cu exactitate punctele forte. De exemplu, nu ar trebui să încercați imediat să vă angajați pentru posturi de nivel înalt, ci ar trebui să arătați angajatorului că aveți un obiectiv pentru a le atinge. Un CV este asistentul tău principal și fața ta pentru angajator. Trebuie să-ți amintești toate avantajele și toate abilitățile pe care le deții pentru a-l face să pară mai impresionant și poți, de asemenea, să vină cu o poveste convingătoare despre cum ai lucrat, deși neoficial.

Conexiuni personale

Cel mai simplu și mai popular mod de a întreba cum să obții un loc de muncă fără experiență este să-ți întrebi prietenii despre posturile vacante în companiile și întreprinderile în care lucrează. De obicei, cunoscuții vă vor spune întotdeauna despre câteva locuri de muncă, deoarece sunt la curent cu afacerile din compania lor. Dacă încă nu există posturi vacante, merită să căutați în ziare și pe forumuri speciale de pe Internet.

Când aveți un computer bun și acces la internet, puteți găsi destul de ușor un loc de muncă decent de la distanță. Multe locuri de muncă simple sunt oferite de diverse schimburi de liber profesioniști (cum ar fi o postare pe o rețea de socializare, lăsați un comentariu, recenzie etc.). Dacă știți să umpleți frumos site-uri web sau să scrieți bloguri semnificative, puteți vinde reclame acolo.

Locuri de munca care nu necesita experienta in munca

Există multe profesii în care nu este necesară experiența de muncă. Exemple: ospatari, curatenitori, consultanti, agenti de publicitate, animatori, curieri. Lucrul în aceste profesii vă permite mai degrabă să obțineți diverse abilități, dar nu sunt deosebit de dificile.

De unde se poate obține experiența necesară pentru muncă? – Cea mai sigură și, poate, cea mai ușoară cale este autoeducația: citește cărți pe această temă, urmărește noile descoperiri din domeniul tău de activitate, participă la traininguri, urmează cursuri online. De asemenea, merită să petreceți timp învățând noi limbi și să obțineți un permis de conducere. Acestea pot fi apoi adăugate la CV-ul tău ca abilități suplimentare și sunt foarte luate în considerare atunci când aplici pentru un loc de muncă.

A doua modalitate este un stagiu. Companiile mari angajează adesea stagiari; principalul lucru este să urmărești reclamele de pe site-ul lor. Daca poti sa te dovedesti in timp ce esti stagiar, angajatorul va avea initial o atitudine pozitiva fata de tine, iar asta iti va oferi avantaje suplimentare la aplicare.

Greșeli de bază în căutarea unui loc de muncă

Deci, cum să găsești un loc de muncă fără experiență? – Nu face următoarele greșeli.

Aspectul și modul de comunicare incorect. Pentru un angajator, aceștia sunt doi factori foarte importanți în timpul unui interviu. Aspectul neîngrijit sau modul nepoliticos de comunicare poate duce la refuzul rezonabil de angajare. La interviu, cel mai bine este să te îmbraci în haine cât mai apropiate de uniforma specialității tale sau a angajaților companiei. Hainele trebuie să fie cât mai curate posibil, iar aspectul trebuie să fie îngrijit. Ar trebui să comunicați politicos și ar trebui să veniți cu răspunsuri la întrebările așteptate în avans. Nu uitați, angajatorul dorește să găsească un profesionist și o persoană pricepută în domeniul său. Arată-i că înveți repede, că ai multe abilități utile, că ești inteligent și, în general, fără confruntare. Apoi, faptul că nu aveți experiență poate trece în fundal.
CV formatat incorect. Trebuie să vă creați CV-ul special pentru fiecare loc de muncă. Unele abilități și realizări pot fi complet inutile într-un loc de muncă, dar în altul vor fi necesare. Subliniați acuratețea, punctualitatea și amintiți-vă toate abilitățile care sunt utile pentru acest job. Dacă nu ești sigur că ți-ai scris bine CV-ul, caută foști angajați ai companiei sau cei care lucrează în prezent. Le puteți cere un CV pentru revizuire și le puteți formata într-un mod competent.
Moment incorect pentru a contacta angajatorul. Multe depind și de momentul interviului. De exemplu, după ce au primit o specialitate, studenții încearcă imediat să-și găsească un loc de muncă. În primele luni de la admitere, angajatorul va alege ce este mai bun dintre cei mai buni, așa că dacă nu sunteți prea încrezător în abilitățile dvs., este mai bine să amânați să alegeți. Cea mai bună opțiune este sfârșitul lunii aprilie și mai. În acest moment, absolvenții nu obțin încă locuri de muncă, dar au fost deja deschise locuri vacante pentru ei.

Angajatorii frauduloși

Din păcate, de multe ori oamenii care nu au experiență (și chiar specialiști) sunt înșelați de angajatori fără scrupule. Să ne uităm la lista celor mai frecvente „înșelăciuni” care permit intrarea la „angajare” pentru un loc de muncă:

Muncă gratuită. Dacă vi se oferă să lucrați gratuit (din cauza unei perioade de probă), spuneți imediat „nu”. Fără contract, în cele mai multe cazuri, munca prestată nu va satisface angajatorul, iar pentru timpul petrecut nu se vor plăti bani.
Test. Se întâmplă adesea ca compania să ofere să finalizeze o sarcină deloc dificilă pentru a vă confirma abilitățile (traduceți text, construiți un model într-un editor 3D, scrieți mai multe articole etc.). Cel mai probabil, misiunea ta nu va satisface compania și vei primi un răspuns „nu”, dar poate fi folosit mai târziu.
Plata pentru articole de îmbrăcăminte sau echipament de lucru. Nu sunteți obligat să plătiți pentru îmbrăcăminte sau unelte speciale pe care compania trebuie să le achiziționeze. Foarte des, după plată, poate dispărea pur și simplu, iar banii nu vor merge nicăieri.
Salariul „negru”. Există destul de multe organizații în țara noastră care oferă angajaților să primească salarii fără a plăti impozite la Fondul de pensii rus. Acest lucru pare benefic, întrucât un salariu mai mare este întotdeauna atractiv, dar trebuie să înțelegem că mai târziu (în caz de forță majoră) va fi greu să demonstrezi ceva. Dacă nu există salariu pentru tine sau se întârzie, va fi inutil să mergi în instanță. Dar cel mai important lucru este că nu va exista nicio înregistrare corespunzătoare în cartea de muncă că ați dobândit experiență în această poziție, iar întrebarea cum să obțineți un loc de muncă fără experiență de muncă vă va îngrijora din nou data viitoare când veți găsi un loc de muncă.

Amintiți-vă, dacă nu aveți experiență, nu contează! Principalul lucru în găsirea unui loc de muncă este determinarea și perseverența, precum și atenția și acuratețea în timpul interviurilor cu angajatorii. Aceste criterii importante vă vor ajuta să obțineți succes și să găsiți un loc de muncă în orice domeniu de activitate și în orice specialitate!

Au trecut vremurile în care un loc de muncă pe viață la o companie era considerată o carieră de succes. Astăzi vă puteți schimba profesia la orice vârstă, iar lipsa de experiență este puțin probabil să devină o barieră în calea angajării. Principalul lucru este să vă pregătiți pentru căutare: să scrieți corect un CV, să prezentați un portofoliu de înaltă calitate și să nu vă fie teamă să finalizați sarcina de testare.

Punând accent în CV-ul dvs

Un CV este prima prezentare a angajatorului cu un candidat. Dacă nu ai încă experiență de lucru în noua ta specialitate, CV-ul tău trebuie editat. În primul rând, schimbați titlul: de la vechea meserie în cea nouă.

Educaţie

Listați toate cursurile de formare și formare continuă finalizate care sunt relevante pentru viitorul dvs. loc de muncă. Dacă educația de specialitate a solicitantului este filologică, dar în paralel cu studiile sale la universitate a urmat cursuri de design, acesta va fi un argument în favoarea lui.

Cu toate acestea, trebuie menționat și primul învățământ, mai ales dacă specialitatea este destul de generală: sociologie, management, istorie. Învățământul superior este adesea unul dintre filtrele atunci când selectați un candidat. Dacă există mai multe educații, acestea sunt foarte specializate - de exemplu, medicale, iar candidatul dorește să părăsească această industrie - atunci nu trebuie să le indicați.

experienţă

Asigurați-vă că ne spuneți despre experiența dvs., chiar dacă nu are legătură cu noul loc de muncă. Acordați atenție acelor aspecte care vă vor fi utile într-un domeniu nou: un candidat care a lucrat ca dezvoltator de mulți ani poate aplica pentru postul de manager de vânzări într-o companie IT.

Experiența nu înseamnă întotdeauna să lucrezi pentru bani. Adăugați participarea la proiecte de voluntariat, stagii și stagii în CV-ul dvs.

Carieră

Imaginați-vă un candidat care a început să lucreze într-un magazin de îmbrăcăminte ca student și a devenit director regional de vânzări înainte de a absolvi facultatea. Cel mai probabil, un astfel de angajat are un mare potențial de dezvoltare chiar și într-un nou domeniu profesional.

Prin urmare, este important să-ți prezinți creșterea în cadrul companiei în CV-ul tău. Fiecare rol nu trebuie să fie enumerat într-o secțiune separată; ele pot fi listate sub responsabilitățile și rezultatele ultimei poziții ocupate. Nu este nevoie să scrieți o poveste detaliată; este mai bine să o faceți în format de rezumate scurte - aceasta este o opțiune mai potrivită pentru un CV.

Abilități și calități personale

Dacă solicitantul „prinde totul din mers” și „învață rapid”, cu siguranță trebuie să vorbiți despre asta. Cel mai bine e cu dovezi: „Am fost membru al consiliului studențesc și am organizat evenimente festive”, „am primit recunoștință de la decanul facultății pentru...”, „am devenit cel mai bun angajat al filialei pe baza rezultatelor jumătății. -an” și așa mai departe.

Comparați cerințele postului cu cunoștințele și competențele dvs. Selectați exact pe acelea care vă vor fi utile în noua dvs. poziție. Adăugați-le la secțiunile „Abilități cheie” și „Despre mine”.

Motivația

Acordați atenție frazei finale din CV-ul sau scrisoarea de intenție. Acesta este cel care arată în cele din urmă că candidatul are un interes pentru un domeniu nou. De exemplu, puteți scrie astfel: „Vizând dezvoltarea personală și profesională în domeniul IT, în viitorul apropiat plănuiesc să urmez cursuri educaționale/traininguri sau să primesc studii superioare suplimentare pe această temă.”

Scriem o însoțire

Nu începeți scrisoarea cu expresia „Nu am experiență de muncă”. Folosește un limbaj pozitiv:

„în timpul studiilor am acumulat cunoștințe din domeniu...”;
„Am calitățile personale necesare acestui post...”;
„la locul meu de muncă anterior am câștigat experiență...” și așa mai departe.

Acordați atenție motivației: spuneți de ce sunteți interesat de o anumită poziție într-o anumită companie. Uneori, candidații fără experiență, dar „cu ochi strălucitori”, din cauza motivației, ocolesc profesioniștii care s-au săturat de muncă.

Atașarea unui portofoliu

Experiența și abilitățile de lucru în unele cazuri pot fi evaluate fără interviu, pe baza unui portofoliu. Folosind-o, angajatorul își va face o idee despre profesionalismul designerilor (web, grafică, peisaj, interior, îmbrăcăminte), autorilor (conținut, rescriere, drepturi de autor), operatorilor foto și video. O persoană care este familiarizată cu aspectul computerului și are experiență în crearea de site-uri web poate începe să lucreze în imprimare. Sau un jurnalist cu o vastă experiență are întotdeauna șansa de a se recalifica ca specialist în relații publice sau ca secretar de presă.

Majoritatea angajatorilor acordă atenție și cunoștințelor generale și competențelor de bază: comunicare, prezentare, abilități analitice ale candidatului – indiferent dacă are sau nu experiență.

Lăsați timp pentru sarcina de testare

Testul este o șansă de a te dovedi. Dacă un angajator a observat un solicitant fără experiență relevantă în CV-ul său și se oferă să finalizeze o sarcină de testare, merită să-ți iei timp pentru a o face. În acest fel, candidatul nu numai că își va demonstra abilitățile și cunoștințele în practică, dar va putea și evalua singur cât de pregătit este să preia postul.

Candidații cu experiență trebuie să preia sarcinile de testare mult mai rar. În cazul lor, un portofoliu este de obicei suficient.

Răspundem la posturile vacante potrivite

De multe ori cei care nu au experiență trebuie să înceapă cu stagii. Dar vă recomandăm să aplicați și pentru posturi de nivel de intrare, mai ales dacă CV-ul dvs. include deja experiență de lucru într-o altă specialitate. Acționează cu încredere și persistență: totul va funcționa!

Pentru cei care încă se îndoiesc de ei înșiși, le-am compilat cu exemple și formulări utile. Experții de la serviciul „Ready CV” vă pot crea acest lucru: specialiștii în resurse umane vor efectua un interviu și vor pregăti un document potrivit planurilor dumneavoastră de carieră.

Astăzi vom vorbi despre unde și cum să găsești un loc de muncă în specialitatea ta. O mulțime de tineri profesioniști se confruntă cu această problemă după ce au absolvit facultatea sau altă instituție de învățământ. Judecând după ce spun și scriu, în fiecare an devine din ce în ce mai greu să găsești un loc de muncă în specialitatea ta. De ce se întâmplă acest lucru și cum să rezolvi această problemă - mai multe despre asta mai târziu.

La un moment dat, am reușit să-mi găsesc un loc de muncă în specialitatea mea - am fost angajat la 2 săptămâni de la primirea diplomei în jobul pe care îl urmăream și care la acea vreme (era 2001) era foarte greu să mă angajez la . Prin urmare, voi încerca să acopăr acest subiect din punctul meu de vedere, voi descrie ce m-a ajutat în acest sens. Poate că acest lucru va ajuta pe altcineva, dar merită să luați în considerare faptul că fiecare persoană este individuală, așa cum este, într-adevăr, fiecare angajator.

La acea vreme, mă gândeam și unde să-mi găsesc un loc de muncă în specialitatea mea, dar acum, ani mai târziu, ideile mele despre angajare, și în general despre modalitățile de a câștiga bani, s-au schimbat serios. Acum as spune ca ceea ce este mai important nu este munca in specialitatea ta, ci modul de a castiga bani care sa iti aduca satisfactie morala si materiala deplina. Am descris un algoritm aproximativ pentru a găsi o astfel de modalitate de a face bani în articol

Mulți oameni care doresc să-și găsească un loc de muncă în specialitatea lor sunt mânați de gânduri de genul acesta: „Am studiat degeaba cinci (șase) ani la institut?” Dacă chiar ai studiat acolo, atunci nu, nu degeaba: așa cum îmi place să spun, acolo ai învățat să înveți, adică să găsești, să studiezi, să percepi, să-ți amintești și să folosești rapid informații noi. Chiar am scris mai multe despre asta într-un articol separat: Și aceasta este o calitate extrem de importantă care cu siguranță te va ajuta foarte bine în orice demers, nu neapărat în munca din specialitatea ta. Apropo, ceea ce primești la o universitate, din păcate, în majoritatea cazurilor, până la absolvire, își pierde relevanța și nu poate fi aplicat pe deplin în munca viitoare. Noile cunoștințe și abilități sunt pe primul loc, pe care trebuie să le înveți din nou după ce obții un loc de muncă.

Dacă nu puteți găsi un loc de muncă în specialitatea dvs., nu ar trebui să faceți din aceasta o problemă la scară universală. Încercați să priviți din cealaltă parte: munca în specialitatea dvs. este un stereotip, care în condițiile noastre nu este întotdeauna relevant; în afară de aceasta, există multe alte modalități de autorealizare, poate mult mai interesante și promițătoare.

Ei bine, dacă un loc de muncă în specialitatea ta este încă extrem de important pentru tine, atunci îți voi oferi câteva sfaturi despre cum să-l găsești.

De ce este din ce în ce mai greu să găsești un loc de muncă în specialitatea ta? Răspunsul este simplu: pe piața muncii în aproape toate industriile există un dezechilibru între forța de muncă: din cauza crizei financiare, a problemelor de afaceri, a disponibilizărilor, oferta începe să depășească tot mai mult cererea. Iar asta înseamnă automat că angajatorii au din ce în ce mai multe opțiuni, pe care le folosesc cu succes, dictându-și din ce în ce mai mult termenii solicitanților. De exemplu, sunt mulți specialiști liberi cu experiență care apar pe piața muncii care acceptă să lucreze în aceleași condiții ca tinerii specialiști după absolvirea facultății, cărora angajatorii le acordă preferință. În plus, fluctuația personalului este în scădere: în timpul unei crize, oamenii încep să-și țină mai strâns locurile de muncă, multe posturi vacante sunt eliminate și, prin urmare, în principiu, sunt semnificativ mai puține locuri de muncă disponibile. În aceste condiții, găsirea unui loc de muncă în specialitatea unui tânăr specialist nu este, desigur, ușoară, dar este totuși posibilă. În continuare, să vedem cum.

Sfat 1. Trebuie să te gândești unde să găsești un loc de muncă în specialitatea ta chiar înainte de a alege o specialitate. Adică, trebuie să evaluați perspectivele industriei pentru cel puțin următorii 5 ani, piața muncii din această industrie. Desigur, a face acest lucru nu este la fel de ușor ca să plănuiești nimic cu atâția ani înainte în situația actuală. Dar este necesar să o analizăm cât mai mult posibil. Dacă nu pe cont propriu, atunci cel puțin citiți ce scriu analiștii pieței muncii, agențiile de recrutare reputate și portalurile de angajare. Există o mulțime de materiale analitice din care puteți vedea cererea pentru care specialități este în creștere și care, dimpotrivă, scade, urmăriți dinamica și evaluați perspectivele. Este necesar să comparați numărul de absolvenți cu numărul de posturi vacante și să fiți deosebit de atenți atunci când alegeți specialități rare, a căror cerere este scăzută sau în scădere.

Sfatul 2. Este necesar să-ți cauți un loc de muncă în specialitatea ta în timpul studiilor, mai ales în timpul stagiului. Pe parcursul anilor de studii superioare la institut, studenții fac stagii la întreprinderi din industria lor. Deci, aceasta este o modalitate excelentă de a te stabili bine și de a găsi un loc de muncă în specialitatea ta imediat după facultate sau chiar în timpul ultimului an de studiu. În niciun caz nu ar trebui să adoptați o abordare formală pentru finalizarea unui stagiu. Necesar:

Străduiește-te să obții un stagiu exact la compania în care ai vrea să lucrezi în viitor;
Faceți tot posibilul pentru a vă dovedi acolo din cea mai bună parte: arătați interes, studiați toate procesele de lucru, străduiți-vă să îndepliniți sarcinile de lucru în mod egal cu angajații existenți, stabiliți legături, câștigați încredere în manageri;
La sfârșitul stagiului, informați managerul și serviciul de personal că ați dori să lucrați pentru ei, lăsați CV-ul;
Apoi, sunați-vă periodic și aflați dacă sunt locuri libere;
Dacă este posibil, luați un loc de muncă la această companie, care va deveni avantajul dvs. în viitoarea angajare.

Chiar dacă, după finalizarea stagiului, nu ești angajat să lucrezi pentru această întreprindere anume, eforturile tale diligente cu siguranță nu vor fi în zadar: vei primi cunoștințe nu teoretice, ci practice. Dacă ai făcut un stagiu, să zicem, timp de 2-3 luni, aceasta poate fi deja considerată o mică experiență de muncă, pe care angajatorii vor să o vadă.

Sfatul 3. Faceți o listă clară a companiilor pentru care ați dori să lucrați și lucrați prin ea până când veți fi angajat. Pentru a găsi un loc de muncă în specialitatea dvs., trebuie să restrângeți căutarea posturilor vacante la un anumit număr de întreprinderi (în funcție de industrie, acesta poate fi un număr diferit, de exemplu, 5-10 mari sau 20-30 mediu, mic) și lucrează prin ele până când Ei nu te vor duce la unul dintre ele.

Cum să rezolvi exact?

Faceți un tabel în care veți marca rezultatele și lăsați comentarii.
Postați sau trimiteți-l tuturor companiilor de pe listă.
Sunați, asigurați-vă că au fost primite și acceptate pentru a fi luate în considerare, aflați când va fi revizuit CV-ul, încercați să aplicați pentru un loc de muncă, chiar dacă nu există posturi vacante - „pentru viitor”.
Dacă este posibil, comunicați personal cu managerul/șeful departamentului/șeful departamentului de personal pentru a vă forma cea mai bună impresie posibilă despre dvs. ca solicitant.
Sună periodic și află dacă au apărut noi posturi vacante.

Am descris mai detaliat lista tuturor acțiunilor necesare în articol.

Esența generală este aceasta: atunci când te gândești cum să-ți găsești un loc de muncă în specialitatea ta, trebuie să-ți sistematizezi acțiunile și să acționezi conform unui plan chibzuit și întocmit. Astfel vei avea o șansă mult mai mare de a-ți atinge obiectivul.

Aceasta este înțelegerea mea despre unde și cum să găsesc un loc de muncă în specialitatea mea, pe baza propriei experiențe. Dacă a ta este diferită, ca întotdeauna, mă voi bucura să aud părerea ta în comentarii.

Vă doresc succes în căutarea și găsirea jobului de vis! Ne vedem din nou la!