Cărui departament aparține agentul de cumpărare? Agent de achizitii (prelucrarea metalelor). Admiterea și demiterea

„Numele organizației”

organizatii"

Descrierea postului
Agent de achizitii

Denumirea funcției: agent de aprovizionare

Subdiviziune:..........................................................................................

1. Scopul general al postului:

Primește articole de inventar (materii prime, materiale, echipamente, componente, inventar, rechizite de birou etc.) conform contractelor, comenzilor și altor documente.

2. Prevederi generale:

Subordonare:

· Agentul de cumpărare este subordonat direct.................................................. ....... .......

· Agentul de achiziții urmează instrucțiunile ................................................ ...... ........
(instrucțiunile acestor angajați sunt respectate doar dacă nu contravin instrucțiunilor supervizorului imediat).

Substituţie:

· Agentul de cumpărare înlocuiește.................................................. ......................................................

· Înlocuiește agentul de aprovizionare............................................. ......................................................

Angajare si concediere:

Un agent de aprovizionare este numit și eliberat din funcție prin ordin al directorului întreprinderii (în acord cu șeful departamentului).

3. Cerințe de calificare:

Trebuie știut:

· Unde:..

5. Interacțiune:

Comunicatii interne
(pentru atingerea obiectivelor comune și îndeplinirea eficientă a sarcinilor, Agentul de aprovizionare cooperează cu alți angajați ai unității sau ai altor departamente și schimbă următoarele informații (conținut, formă, calendar)):

· Primiți informații (ce: de la cine:) ...............................
....................................................................................................

· Transferați informații (ce: cui:) ...................................
....................................................................................................

Comunicații externe

(pentru a-și îndeplini atribuțiile, agentul de aprovizionare face schimb de informații cu alte organizații):

· Primiți informații (ce: de la cine:) ..................................
.....................................................................................................

· Transmite informații (ce: cui:) ...................................
......................................................................................................

6. Drepturi

· Agentul de furnizare are dreptul de a da instrucțiuni și sarcini angajaților și serviciilor din subordinea săi cu privire la o serie de aspecte incluse în responsabilitățile sale funcționale.

· Agentul de furnizare are dreptul de a controla realizarea sarcinilor de producție, executarea la timp a comenzilor individuale de către serviciile și diviziile din subordinea acestuia.

· Agentul furnizoare are dreptul de a solicita și primi materialele și documentele necesare legate de problemele activităților sale și ale activităților serviciilor și diviziilor din subordinea acestuia.

· Agentul de aprovizionare are dreptul de a interacționa cu alte întreprinderi, organizații și instituții cu privire la producție și alte aspecte incluse în responsabilitățile sale funcționale.

· Agentul de furnizare are dreptul de a lua cunoştinţă de proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii cu privire la activităţile Diviziei.

· Agentul furnizoare are dreptul de a transmite spre examinare managerului propuneri de îmbunătățire a muncii aferente responsabilităților prevăzute în prezenta Fișă a Postului.

· Agentul de furnizare are dreptul de a supune spre examinare de către manager propuneri privind numirea, transferul și eliberarea din funcție a angajaților unei unități din subordine, propuneri privind recompensarea angajaților distinși și impunerea de sancțiuni contravenitorilor de producție și disciplina muncii.

· Agentul de furnizare are dreptul de a raporta managerului despre toate încălcările și neajunsurile identificate în legătură cu munca efectuată.

· Agentul de furnizare are dreptul de a comunica cu reprezentanții presei, de a transmite informații oficiale altor organizații în calitate de angajat al întreprinderii:

· numai cu permisiunea supervizorului imediat;

· în sfera funcţiilor îndeplinite de post;

· pe toate problemele legate de domeniul dumneavoastră de activitate la întreprindere.

7. Responsabilitate

· Agentul de furnizare este responsabil pentru executarea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii a Federației Ruse.

· Agentul de cumpărare este responsabil pentru încălcarea regulilor și reglementărilor care guvernează activitățile întreprinderii.

· Atunci când se transferă la un alt loc de muncă sau este eliberat dintr-o funcție, Agentul de aprovizionare este responsabil pentru livrarea corectă și la timp a cazurilor către persoana care ocupă funcția curentă, iar în lipsa unuia, către persoana care o înlocuiește sau direct către supraveghetorul lui.

· Agentul de furnizare răspunde pentru infracțiunile săvârșite în cursul activităților sale, în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

· Furnizorul este responsabil pentru producerea unor daune materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă în vigoare a Federației Ruse.

· Agentul de cumpărare este responsabil pentru respectarea instrucțiunilor, ordinelor și reglementărilor aplicabile privind păstrarea secretelor comerciale și a informațiilor confidențiale.

· Agentul de furnizare este responsabil de respectarea reglementărilor interne, a regulilor de siguranță și de securitate la incendiu.

8. Indicatori de evaluare
(supervizorul imediat evaluează munca pe baza următorilor indicatori):

· Indicatori măsurabili:.................................................. ..... ................

· Indicatori funcționali:.................................................. ...... ..........
..........................................................................................................

9. Program de pregătire avansată
(Este necesară o pregătire regulată pentru a îndeplini cu succes sarcinile funcției dvs.):

· pe ce subiecte:................................................ ........... ...................................
..........................................................................................................

· cât de des............................................... .................................................
..........................................................................................................

10. Perspective de dezvoltare a carierei:
.....................................................................................................................
(pentru un angajat care lucrează cu succes în această poziție):

Această fișă a postului a fost elaborată în conformitate cu
......................................................................................................................

Șef de structura
diviziuni:

00.00.00
(semnătură) (nume, inițiale)

AGENT DE Aprovizionare

(ofițer de achiziții) Un angajat al unei companii producătoare responsabil cu achiziționarea materiilor prime utilizate în procesul de producție. Dacă vorbim de materii prime, ale căror prețuri sunt caracterizate de fluctuații, agentul de cumpărare trebuie să demonstreze că media sa pentru un anumit an nu a fost prea mare. El este, de asemenea, responsabil pentru menținerea nivelului adecvat al stocurilor pentru a menține continuitatea producției în cazul întreruperilor de aprovizionare, fără a cheltui fonduri inutile.

Afaceri. Dicţionar. - M.: „INFRA-M”, Editura „Ves Mir”. Graham Betts, Barry Brindley, S. Williams și alții Editor general: Ph.D. Osadchaya I.M.. 1998 .

Supply Agent este un agent implicat în achiziționarea de materii prime și componente pentru producție. Raspunde de disponibilitatea si siguranta materiilor prime etc in depozitele companiei, evitand depasirea costurilor.

Dicţionar de termeni de afaceri. Akademik.ru. 2001.

Vedeți ce este un „Agent de aprovizionare” în alte dicționare:

AGENT DE Aprovizionare- Responsabilitatile locului de munca. Primeste marfa conform contractelor, comenzilor si altor documente (materii prime, materiale, echipamente, componente, inventar, rechizite de birou etc.). Pregateste documentatia pentru marfa primita si expediata... Director de calificare pentru posturile de manageri, specialiști și alți angajați

agent- a, m. 1) Un reprezentant al unei organizații, instituții etc., care desfășoară sarcini de afaceri. Agent de aprovizionare. Agent de asigurări. Agent comercial. A venit la Sankt Petersburg ca agent pentru o companie care se ocupa cu untură și stearina (Cernyshevsky). 2) transfer Față,… … Dicționar popular al limbii ruse

- (din lat. agenţi activi, de la agere a face). 1) un reprezentant al autorității publice sau de stat. 2) o persoană care acționează sub autoritate, în numele și în interesul unor persoane fizice, case comerciale, societăți, parteneriate sau companii. Dictionar… … Dicționar de cuvinte străine ale limbii ruse

1. AGENT, a; m. [din lat. agent (agentis) care acţionează]. 1. Un reprezentant al unei organizații, instituții etc., care îndeplinește sarcini oficiale sau de afaceri. A. la aprovizionare. Asigurare A. A. societate comercială. 2. O persoană care este un protejat al cuiva, un angajat... ... Dicţionar enciclopedic

AGENT, huh, soț. 1. Persoană autorizată de o instituție sau întreprindere pentru a îndeplini sarcini oficiale sau de afaceri. A. la aprovizionare. Diplomatic a. Asigurare A. 2. O persoană care acționează în numele căreia. interese, servește al căror n. interese. 3. Același...... Dicționarul explicativ al lui Ozhegov

agent- In absenta; m. (din lat. agenti (agentis) activi) vezi si. agent 1) Un reprezentant al unei organizații, instituții etc., care îndeplinește sarcini oficiale, de afaceri. Agent de aprovizionare/nt. Agent de asigurări. Age/nt societate comercială. 2) O persoană care este... ... Dicționar cu multe expresii

1) a, m. 1. Reprezentantul unei organizații, instituții etc., care îndeplinește sarcini oficiale, de afaceri. Agent de aprovizionare. Agent de asigurări. □ An de an, Manciuria și Coreea au fost inundate de trupe, comercianți, industriași și agenți ai diferitelor companii.… … Mic dicționar academic

eu, mier. 1. Acțiune după valoare. verb aprovizionare. Agent de aprovizionare. □ Butenko a fost de acord să furnizeze partizanilor hrană. Popovkin, Familia Rubanyuk. 2. Un set de activități pentru a răspunde nevoilor cărora oamenii. organizații sau... Mic dicționar academic

Anexă la articolul Medalie „Pentru salvarea morților” Cuprins ... Wikipedia

0,1. Documentul intră în vigoare din momentul aprobării.

0,2. Dezvoltator de documente: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Documentul a fost aprobat: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Verificarea periodică a acestui document se efectuează la intervale care nu depășesc 3 ani.

1. Dispoziții generale

1.1. Postul „Agent de achiziții” aparține categoriei „Angajați tehnici”.

1.2. Cerințe de calificare - studii medii generale complete și formare profesională în producție. Fără cerințe de experiență în muncă.

1.3. Cunoaște și aplică în practică:
- bazele organizării logisticii și operațiunilor de încărcare și descărcare;
- reguli si proceduri de primire si expediere marfa, comanda containere si vehicule, procesare documente pentru marfa primita si expediata;
- nomenclatura si standardele de consum pentru materii prime, materiale si alte articole de inventar, conditiile de depozitare si transport a acestora;
- bazele organizării muncii.

1.4. Numit într-o funcție și eliberat dintr-o funcție din ordin al organizației (întreprindere/instituție).

1.5. Raportează direct la _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Supraveghează activitatea lui _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. În timpul absenței, acesta este înlocuit de o persoană desemnată în conformitate cu procedura stabilită, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care i-au fost încredințate.

2. Caracteristicile muncii, sarcinilor și responsabilităților postului

2.1. Primește articole de inventar (materii prime, materiale, echipamente, componente, inventar, rechizite de birou etc.) pentru comenzi, aplicații și alte documente.

2.2. Pregătește documentația pentru mărfurile primite și trimise, comandă echipamente și vehicule pentru transportul acestora.

2.3. Efectuează achiziții neprogramate de materiale.

2.4. Trimite articole de inventar la adresa intreprinderii sau insoteste marfa in timpul transportului acestora si asigura depozitarea si livrarea la timp a acestora.

2.5. Verifică starea încărcăturii, ia măsuri pentru înlocuirea bunurilor materiale dacă sunt detectate defecte externe.

2.6. Determină modul de transport al mărfurilor, mărfurilor perisabile și periculoase.

2.7. Monitorizează conformitatea containerului cu mărfurile transportate și locația mărfurilor în timpul transportului.

2.8. Monitorizează respectarea cerințelor de siguranță a muncii în timpul operațiunilor de încărcare și descărcare.

2.9. Participă la implementarea măsurilor de îmbunătățire a eficienței economice a utilizării resurselor materiale prin reducerea costurilor asociate cu achiziționarea, livrarea și depozitarea acestora.

2.10. Cunoaște, înțelege și aplică reglementările în vigoare referitoare la activitățile sale.

2.11. Cunoaște și respectă cerințele reglementărilor privind protecția muncii și protecția mediului, respectă normele, metodele și tehnicile pentru efectuarea în siguranță a muncii.

3. Drepturi

Agentul de furnizare (prelucrarea metalelor) are dreptul:

3.1. Luați măsuri pentru a preveni și corecta orice încălcări sau neconformități.

3.2. Primiți toate garanțiile sociale prevăzute de lege.

3.3. Solicită asistență în îndeplinirea atribuțiilor lor oficiale și în exercitarea drepturilor lor.

3.4. Necesită crearea condițiilor organizatorice și tehnice necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale și asigurarea echipamentului și inventarului necesar.

3.5. Familiarizați-vă cu proiectele de documente referitoare la activitățile sale.

3.6. Solicita si primeste documente, materiale si informatii necesare indeplinirii sarcinilor de serviciu si comenzilor de conducere.

3.7. Îmbunătățiți-vă calificările profesionale.

3.8. Raportați toate încălcările și inconsecvențele identificate în cursul activităților sale și faceți propuneri pentru eliminarea lor.

3.9. Familiarizați-vă cu documentele care definesc drepturile și responsabilitățile funcției ocupate și cu criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4. Responsabilitate

Agentul de achiziții (prelucrarea metalelor) este responsabil pentru:

4.1. Neîndeplinirea sau îndeplinirea prematură a atribuțiilor atribuite prin prezenta fișă a postului și (sau) neutilizarea drepturilor acordate.

4.2. Nerespectarea reglementărilor interne de muncă, de protecție a muncii, de siguranță, de salubritate industrială și de protecție împotriva incendiilor.

4.3. Dezvăluirea informațiilor despre o organizație (întreprindere/instituție) legate de un secret comercial.

4.4. Neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a cerințelor documentelor de reglementare interne ale organizației (întreprindere/instituție) și ordinelor legale de conducere.

4.5. Infracțiuni săvârșite în cursul activității lor, în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.

4.6. Cautarea unui prejudiciu material unei organizatii (intreprindere/institutie) in limitele stabilite de legislatia administrativa, penala si civila in vigoare.

4.7. Utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și utilizarea acestora în scopuri personale.

Un agent de aprovizionare (în unele domenii de activitate este numit expeditor de marfă) este un angajat clasificat ca personal tehnic. În unele organizaţii comerciale această poziţie are pozitie manageriala, mai ales dacă este combinată cu funcția de șef departament aprovizionare și agent de aprovizionare.

Această zonă destul de importantă a responsabilităților funcționale ale personalului de nivel mediu este în aproape orice organizație(chiar dacă această lucrare este efectuată de o companie terță angajată în modul de externalizare).

În fiecare companie, firmă, ca să nu mai vorbim de afaceri legate de producția reală, există anumite fluxuri de materiale și active- incepand de la furnizarea firmei cu rechizite de birou si apa potabila pentru birou si terminand cu asigurarea aprovizionarii cu componente si piese de schimb pentru productia de benzi transportoare. Este imposibil să faci fără o aprovizionare clară și de înaltă calitate a bunurilor necesare.

De regulă, oamenii care sunt angajați pentru această poziție sunt cei care sunt capabili să se adapteze rapid la condițiile în schimbare ale pieței moderne, care sunt sociabili și care știu să stabilească parteneriate pe termen lung cu diverse categorii de companii, furnizori, și antreprenori.

O calitate foarte importantă a unui agent de aprovizionare (logistică) este capacitatea de a avea o bună înțelegere a gamei de mărfuri furnizate, care sunt prețurile și unde, ce programe de reduceri angro există. De asemenea, trebuie să fie capabil să creeze un lanț logistic de transport optim pentru a livra produsul potrivit la locul potrivit cu costuri minime.

LA principalele responsabilitati functionale agenţii de cumpărare includ următoarele categorii sau domenii de responsabilitate:

Întocmirea unui plan logistic pentru companie în conformitate cu nevoile ei actuale și proiectate și cerințele de reglementare pentru stocurile necesare de producție și depozit.
Menține suport complet de documentație pentru livrarea mărfurilor, ținând evidența tuturor documentelor primare - facturi, cecuri, comenzi de cheltuieli și de primire. Raportați prompt conducerii superioare orice discrepanțe găsite în documentele și ambalajul bunurilor furnizate.
Participă direct la verificarea vehiculelor, containerelor și ambalajelor pentru respectarea condițiilor de transport a transporturilor de marfă expediate de la întreprindere către clienți. Întocmește documentele de transport, interacționează cu companiile de transport privind expedierea și primirea la timp a mărfurilor la depozitele transportatorului. În activitatea sa, el este strict ghidat de programul de expediere a mărfurilor convenit cu contrapărțile sale.
Efectuează monitorizarea constantă și logistica de depozit a mărfurilor acceptate și destinate expedierii. Întocmește și monitorizează implementarea graficului pentru stocurile materiale și tehnice la sfârșitul fiecărei perioade de raportare (săptămână, lună). Rapoarte trimestriale asupra volumului total de circulatie a bunurilor si bunurilor materiale catre conducerea companiei.
Optimizează sistemul de aprovizionare cu bunuri pentru nevoile întreprinderii prin selectarea furnizorilor care oferă cele mai favorabile condiții, participă la achiziții și licitații competitive pentru furnizarea de bunuri în intervalul cerut, calitatea cerută și la un preț favorabil. Studiază constant condițiile de piață pentru mărfuri și furnizori pentru a găsi cele mai optime condiții de aprovizionare cu bunuri pentru nevoile companiei și ale filialelor acesteia.
Actualizează constant informațiile din baza de date a contabilității depozitului folosind programe și aplicații speciale pentru calculator. Responsabil pentru acuratețea și corectitudinea informațiilor privind materialele primite și expediate introduse în baza de date corporativă. Respectă politica corporativă privind nedezvăluirea informațiilor care constituie secret comercial.

În plus, agentul de cumpărare ar trebui sa stie bine:

Întregul cadru de reglementare și legal referitor la calitatea, timpul și metodele de livrare a mărfurilor. Cunoașterea documentelor de bază care reglementează condițiile de transport, ambalare și depozitare a mărfurilor.
Toate programele de calculator existente în companie pentru menținerea contabilității primare și a înregistrărilor de depozit, să poată utiliza bazele de date relevante, să actualizeze informațiile la timp și să păstreze confidențialitatea.
Standarde și cerințe legate de procesul de încărcare/descărcare, inclusiv cerințe de siguranță.
Programul de lucru și cerințele stabilite de companie în politica sa de management al personalului.
Să poată utiliza echipamentele de birou și echipamentele necesare pentru muncă, precum și comunicații.

LA drepturile agentului de aprovizionare al companiei raporta:

Cerințe de calificare

Un solicitant pentru postul de Agent de Achiziții trebuie să se întâlnească următoarele cerințe de calificare:

Să aibă studii superioare sau medii de specialitate la nivel tehnic, de preferință în domeniul logisticii transporturilor sau al merchandisingului.
Este de dorit experiență de lucru în sectorul comercial ca manager de depozit sau șef al departamentului de aprovizionare cu materiale și tehnică. In lipsa experientei in munca, firma ofera training de scurta durata cu ajutorul specialistilor din organizatie, dupa ce candidatul a finalizat perioada de proba.

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Un agent de aprovizionare este clasificat ca angajat.

1.2. Sarcina principală a agentului de furnizare a sanatoriului este de a asigura sanatoriul cu resurse materiale.

1.3. Agentul de aprovizionare este numit și eliberat din funcție de director de comun acord cu șeful departamentului de afaceri.

1.4. În funcția de agent de aprovizionare sunt numite persoane cu studii medii de specialitate.

1.5. Agentul de aprovizionare raportează direct șefului compartimentului economic în activitatea sa.-

2. CERINȚE DE CALIFICARE

2.1. Agentul de cumpărare trebuie să știe:

Rezoluții, decrete, ordine ale autorităților superioare, decrete și ordine ale administrației sanatoriului, materiale de reglementare privind profesia aferentă acesteia;

Fundamentele organizării logisticii;

Reguli și proceduri pentru primirea și procesarea mărfurilor;

Nomenclatorul și normele de cheltuieli ale articolelor de inventar, condițiile și procedura de depozitare și transport a acestora;

Legea Ucrainei „Cu privire la protecția muncii”;

Legea Ucrainei „Cu privire la siguranța la incendiu”;

Acte normative si acte privind protectia muncii;

Reguli și reglementări privind siguranța muncii;

Reguli de securitate la incendiu și salubritate industrială;

Reglementări interne de muncă;

Instructiuni pentru protectia muncii si securitatea la incendiu;

Legea Ucrainei privind apărarea civilă;

Regulamentul privind apărarea civilă a Ucrainei;

Acord comun;

Fundamentele legislației muncii;

Agent de aprovizionare statiune:

2.2.Primește articole de inventar pe baza comenzilor și solicitărilor;

2.3 Întocmește documentația pentru încărcătura primită și expediată;

2.4.Comenzi transport pentru transportul mărfurilor;

2.5.Efectuează achiziții neprogramate de bunuri;

2.6.Trimite articole de inventar către întreprindere sau însoțește mărfurile de-a lungul traseului acestora și asigură siguranța acestora, facilitează livrarea lor la timp;

2.7 Monitorizează respectarea reglementărilor de siguranță în timpul operațiunilor de încărcare și descărcare;

2.8.Participă la implementarea planurilor de creștere a eficienței economice a utilizării resurselor materiale prin reducerea costurilor asociate cu achiziționarea, livrarea și depozitarea acestora;

2.9.Respectează și îndeplinește cerințele regulilor, normelor altor documente normative privind protecția muncii, incendiul, securitatea electrică și industrială, salubritatea industrială și legislația muncii.

2.10. Respectă și îndeplinește cerințele documentelor de guvernare și de reglementare privind apărarea civilă și în situații de urgență.

2.11. Lucrând pentru a-și îmbunătăți abilitățile.

2.12. Respectă reglementările interne ale muncii, disciplina muncii și producției.

2.13. Participă la efectuarea orelor și zilelor sanitare.

2.14. Asigură siguranța deplină a bunului care i-a fost încredințat.

2.15. Îndeplinește cerințele contractului colectiv.

3. SARCINI SI RESPONSABILITATI

3.1 Îndeplinește funcțiile care îi sunt atribuite în mod calitativ și la timp în conformitate cu cerințele legislației, reglementărilor, regulamentelor, instrucțiunilor și ordinelor de conducere în vigoare;

3.2 Primirea articolelor de inventar pe baza comenzilor si solicitarilor;

3.3 Pregătiți documentația pentru încărcătura primită și expediată;

3.4.Comandă transport pentru transportul mărfurilor;

3.5 Efectuați achiziții neprogramate de bunuri;

3.6.Trimite articole de inventar către întreprindere sau însoțește mărfurile de-a lungul traseului lor și asigură siguranța acestora, facilitează livrarea lor la timp;

3.7 Monitorizarea respectării normelor de siguranță în timpul operațiunilor de încărcare și descărcare;

3.8.Participă la implementarea planurilor de creștere a eficienței economice a utilizării resurselor materiale prin reducerea costurilor asociate achiziției, livrării și depozitării acestora;

3.9.Să respecte și să respecte cerințele regulilor, normelor altor documente normative privind protecția muncii, incendiul, securitatea electrică și industrială, salubritatea industrială și legislația muncii.

3.10. Respectați și respectați cerințele documentelor de guvernare și de reglementare privind apărarea civilă și în situații de urgență.

3.11. Lucrați pentru a vă îmbunătăți abilitățile.

3.12. Respectați reglementările interne ale muncii, disciplina muncii și a producției.

3.13. Participați la orele și zilele sanitare.

3.14. Asigurați siguranța deplină a bunului care i-a fost încredințat.

3.15. Respectați cerințele contractului colectiv

3.16. Îndeplinește sarcinile primite de la șeful compartimentului economic și sarcinile în conformitate cu planul de lucru aprobat.

3.18. Urmăriți briefing-uri introductive, primare la locul de muncă, repetate, neprogramate și direcționate, instruire și testare a cunoștințelor privind protecția muncii.

3.19. Respectați regulile și reglementările de securitate în muncă, securitate la incendiu și salubritate industrială.

3.20. Opriți funcționarea mașinilor, mecanismelor și altor echipamente dacă există o amenințare la adresa vieții și sănătății și notificați imediat șeful departamentului economic despre aceasta;

3.21. Dacă apare o amenințare la adresa vieții sau sănătății oamenilor, anunțați imediat șeful departamentului economic despre aceasta pentru a lua măsuri pentru eliminarea pericolului de incendiu sau dezastru natural, dați semnalul de apărare civilă „Atenție tuturor”, participați în evacuarea turiștilor și în eliminarea amenințării apărute, cu respectarea strictă a cerințelor TBC și SSM.

3.22. Respecta obligatiile de securitate a muncii stipulate prin contractul colectiv si regulamentul intern al muncii.

3.23. Respectați regulile de siguranță a muncii atunci când lucrați în conformitate cu instrucțiunile nr._______.

3.24. Să se supună examinărilor medicale preliminare și periodice în timp util (cel puțin o dată pe an).

3.25. Cooperează cu administrația în organizarea unor condiții de muncă sigure și inofensive, ia personal toate măsurile fezabile pentru a elimina orice situație de producție care reprezintă o amenințare pentru viața și sănătatea sa sau a oamenilor din jurul său și a mediului natural;

3.26. Raportează imediat șefului departamentului economic despre accidentele de muncă și asigură acordarea în timp util a asistenței premedicale victimelor.

3.27. Informați șeful secției economice sau un specialist în situații de urgență și protecția sănătății publice despre condițiile prealabile pentru apariția unei situații de urgență la unități.

3.28. Își îndeplinește atribuțiile ca parte a formării de apărare civilă non-personal a sanatoriului.

3.29. Fiți instruiți într-un grup de pregătire conform Planului de pregătire a apărării civile a Sanatoriului.

3.30. Cunoașteți semnalele de avertizare apărării civile și procedura de acționare asupra acestora.

3.31. Participați la promovarea problemelor de apărare civilă în rândul lucrătorilor din sanatoriu.

3.32. Acordați primul ajutor victimelor.

3.33. Lucrați pentru a vă îmbunătăți abilitățile.

3.34. Respectați cerințele standardelor morale și etice generale.

3.35. Menține programul de lucru și disciplina muncii.

3.36. Furnizați o explicație scrisă cu privire la încălcarea disciplinei muncii sau a producției (absentism, prezentarea la locul de muncă în stare de ebrietate sau alte comportamente greșite).

3.37. Participa activ la viata sociala a echipei.

3.38. Participați la organizarea zilelor (ore) de sanatoriu, zile de curățare pentru a îmbunătăți teritoriul sanatoriului.

3.39. Asigurați siguranța deplină a bunului care i-a fost încredințat. Tratați proprietatea sanatoriului cu grijă și luați măsuri urgente pentru a preveni deteriorarea.

3.40. Respectați cerințele contractului colectiv.

5. RESPONSABILITATE

5.1 Agentul de furnizare, conform fișei postului, este responsabil pentru:

îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor funcționale ale cuiva;

Muncă de proastă calitate și acțiuni eronate;

Nefiabilitatea informațiilor furnizate;

Nerespectarea sau executarea intempestivă a ordinelor, instrucțiunilor administrației, rezoluțiilor și altor documente de reglementare ale sanatoriului, întreprinderii, organizațiilor superioare, proprietarului, guvernului și altor autorități;

Disciplina scăzută a muncii și a executivului;

Încălcarea regulamentelor interne de muncă;

Încălcarea regulilor de protecție a muncii;

Pierderea sau deteriorarea uneltelor, materialelor și altor bunuri materiale emise pentru utilizare;

5.2 Agentul de furnizare este responsabil în conformitate cu legislația în vigoare a Ucrainei:

Pentru prejudiciul cauzat întreprinderii ca urmare a încălcării obligațiilor de muncă care i-au fost atribuite;

Pentru daune cauzate prin distrugerea deliberată sau deteriorarea deliberată a bunurilor materiale emise de întreprindere pentru utilizare;

Pentru daune cauzate de depozitarea necorespunzătoare a bunurilor materiale;

6. RELAȚII ȘI LEGĂRI PE POZIȚIE

6.1 Agentul de furnizare primește de la șeful departamentului de afaceri informațiile oficiale, documentația și materialele necesare, orale și scrise, pentru a-și îndeplini atribuțiile oficiale.

6.2 Agentul de furnizare furnizează informațiile necesare orale și scrise despre activitatea sa șefului departamentului de afaceri.

6.3.Rezolvă probleme legate de logistică cu șeful departamentului economic;

6.4 Inginerul de siguranță învață regulile agentului de aprovizionare și desfășoară cursuri de siguranță cu acesta.

6.5.Primește informații despre salariul său de la contabilul-șef, contabilul departamentului financiar, economist și cronometru.

6.6 Când este angajat, depune un carnet de muncă, pașaport și alte documente (document de identitate militar, document de studii) la departamentul de resurse umane.

6.7 Raportează în timp util către departamentul de resurse umane informații despre pregătirea avansată și atribuirea unei categorii de calificare, prezentând originalele documentelor primite.

6.8.Primește informații de la departamentul HR despre experiența de lucru, disponibilitatea beneficiilor etc.

7. LOCUL DE MUNCĂ

7.1 Locul de muncă al agentului de aprovizionare este o încăpere din holul etajului 1 al unui imobil cu cinci etaje.

8. EVALUAREA PERFORMANȚEI

Principalele criterii de evaluare a muncii sunt:

8.1. Îndeplinirea corespunzătoare a funcțiilor și atribuțiilor lor.

8.2. Nicio plangere.

8.3. Documentație de înaltă calitate.

8.4. Corectitudinea și integralitatea executării drepturilor ce i-au fost acordate.

8.5. Utilizarea atentă a instrumentelor și echipamentelor.

8.6. Respectarea cerințelor documentelor normative privind protecția muncii, incendiu, electricitate, siguranță industrială și salubritate industrială.

8.8. Fără încălcări ale disciplinei muncii și producției.

Fișa postului unui agent de aprovizionare se bazează pe:

„Colectarea de materiale normative privind raționalizarea și tarifarea forței de muncă a lucrătorilor, conducătorilor, specialiștilor și angajaților instituțiilor sanitare ale Comitetului Central pentru managementul stațiunilor sindicale” (Partea 1 „Tariful unificat și caracteristicile de calificare ale profesiilor muncitorilor și caracteristicile calificării a posturilor de manageri, specialiști și angajați” - 1990. „Directorul caracteristicilor de calificare ale profesiilor muncitorilor”, numărul 1, secțiunea 1 - Codul muncii din 1998. Legea Ucrainei „Cu privire la protecția muncii”. Schema standard de fișe de post pentru un angajat a unei instituții de sănătate.Forma de fișă a postului „Documente de reglementare și acte privind securitatea muncii din Ucraina” vol. 1.

Instrucțiunile au fost compilate.

Fișa postului a agentului de aprovizionare este semnată de angajat.
Fișa postului agentului de furnizare trebuie să fie aprobată și convenită.