Cum se scrie un CV funcțional. Un CV bine scris și formatat demonstrează competența ta profesională și încrederea în tine Un CV funcțional atunci când aplici pentru un loc de muncă.

Cum se scrie corect un CV. EXEMPLE.

Un CV bine scris și formatat vă demonstrează competența profesională și încrederea în sine.

Atunci când se anunță concurs pentru orice post, angajatorul primește un număr mare de CV-uri. Cele mai bune sunt selectate. Chiar dacă ești un specialist exclusivist în orice domeniu, dar nu ai putut reflecta clar acest lucru în CV-ul tău sau l-ai pregătit în grabă, din păcate, șansele de a obține o invitație la un interviu sunt foarte mici.

Un CV este prima impresie despre tine. După cum știm, nu veți avea niciodată o a doua șansă de a face o primă impresie.

În primul rând, decideți ce stil de CV vi se potrivește cel mai bine.

Rezumat cronologic

Un CV cronologic urmează principiul „în primul rând, în primul rând.” El enumerează locurile de muncă și responsabilitățile pe care le-ați îndeplinit.

Utilizați un CV cronologic dacă:

Îți dorești o poziție într-un domeniu în care ai făcut progrese constante și impresionante.

Ultimul tău loc de muncă este cel mai puternic aspect al experienței tale de muncă și intenționezi să continui să te angajezi în această activitate.

În următoarele cazuri, un CV cronologic te poate face să arăți rău:

Ești pe cale să-ți schimbi cariera și să te muți să lucrezi într-o industrie diferită, fără legătură cu activitatea ta anterioară.

În ultimul timp ai fost constant ocupat în căutarea unui loc de muncă și ai lucrat în majoritatea joburilor pe care urmează să le înscrii în CV-ul tău timp de cel mult un an.

Există multe perioade semnificative de timp în istoricul dvs. de muncă în care nu lucrați din diverse motive.

CV funcțional

Un CV funcțional vă prezintă abilitățile profesionale, experiența și realizările. Unde și în ce perioadă ați lucrat este fie tăcut, fie descris în termeni cei mai generali.

Practic nu ai nimic de spus despre jobul tău anterior și aplici pentru un post obișnuit

Vă întoarceți la un anumit domeniu de activitate și domeniu după o pauză lungă

O ordine strict cronologică de prezentare a experiențelor tale va funcționa împotriva ta

Ați lucrat în diferite locuri, dar această muncă nu reflectă creșterea în carieră

Așadar, un CV de tip funcțional concentrează atenția asupra realizărilor tale profesionale și îți permite să ascunzi „găuri” în istoricul tău de lucru.

Cu toate acestea, ar trebui să se țină cont de faptul că mulți angajatori privesc astfel de CV-uri cu o oarecare suspiciune. Desigur, realizările și punctele tari sunt foarte importante pentru angajator, dar aceștia ar dori să vadă „procesul în dezvoltarea lui”. Prin urmare, un CV funcțional are nevoie în special de o scrisoare de intenție.

CV de tip combinat

Un CV combinat nu numai că demonstrează calificările și realizările tale, dar oferă și o imagine mai clară a cronologiei istoriei tale profesionale.

Un CV combinat este util dacă te încadrezi în una dintre următoarele categorii:

Căutați să vă schimbați cariera și doriți să vă evidențiați pregătirea generală și calificările, mai degrabă decât să subliniați orice responsabilități specifice pe care le-ați îndeplinit în locurile de muncă anterioare.

Nu ai reușit să depășești etapa inițială de screening cu un CV cronologic și vrei să-i dai mai mult pumn.

Vrei să iei o slujbă pe care crezi că te poți descurca, dar istoricul tău de muncă nu are nimic de-a face cu acel loc de muncă anume.

Acest tip de CV vă va permite să concentrați atenția cititorului încă de la început asupra realizărilor dvs. reale, precum și asupra abilităților și experienței profesionale pe care le aveți de oferit.

CV-ul de tip combinat câștigă rapid popularitate în rândul recrutorilor și solicitanților profesioniști.

Acum că v-ați hotărât asupra tipului de CV, puteți trece la crearea structurii și narațiunii acestuia.

Nu uitați că uneori este necesar să creați mai multe CV-uri pentru anumite posturi vacante sau domenii de lucru. Timpul și efortul petrecut vor da cu siguranță rezultate. Nu te limita la o singură opțiune de CV. Chiar dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă într-o singură direcție, ați creat un CV excelent, dar căutarea dvs. de locuri de muncă încă nu poate fi numită reușită, încercați să vă reproiectați CV-ul.

În orice caz, nu sta într-un loc, vine cu ceva, învață din eșecuri. La urma urmei, găsirea unui loc de muncă este una dintre cele mai grele locuri de muncă pe care le poți face. Pregătește-te în mod corespunzător pentru această muncă, fii răbdător și perseverent - și cu siguranță vei obține succesul

seminarii la Almaty

În acest articol vă voi spune cum să scrieți corect un CV în 2019 folosind exemple specifice. Exemplele de CV pot fi descărcate în Word și editate cu ușurință.

Bună, dragi prieteni! Alexander Berezhnov este în legătură.

După cum ați înțeles deja din titlu, astăzi vom vorbi despre obținerea unui loc de muncă, și anume redactarea competentă a unui CV. Există multă literatură pe acest subiect pe Internet, dar nu am găsit instrucțiuni clare și de înțeles. Prin urmare, ofer instrucțiunile mele, compilate după un algoritm accesibil și simplu.

Asigurați-vă că citiți articolul până la sfârșit - finalul vă așteaptă să îl descărcați!

1. Ce este un CV și pentru ce este?

Dacă încă nu înțelegeți prea bine ce este un CV, vă sugerez să îi dați o definiție:

rezumat- Acest scurt auto-prezentarea în scris a abilităților profesionale, realizărilor și calităților personale pe care intenționați să le implementați cu succes la locul de muncă viitor pentru a primi compensații pentru acestea (de exemplu, sub formă de bani sau alt tip de compensare)

În trecut, eu însumi trebuia să scriu un CV atunci când aplicam pentru un loc de muncă. La urma urmei, fără aceasta, niciun angajator nu va ști măcar despre tine și abilitățile tale profesionale.

Îmi amintesc când m-am așezat pentru prima dată să-mi scriu CV-ul, mi-a luat mult timp să-l compun corect și să-l formatez conform tuturor standardelor. Și din moment ce îmi place să înțeleg totul în detaliu, am studiat foarte profund problema ortografiei corecte. Pentru a face acest lucru, am discutat cu specialiști profesioniști în HR și am studiat un număr mare de articole pe această temă.

Acum știu să scriu corect un CV și îl voi împărtăși cu plăcere.

Împărtășesc cu voi mostre din CV-urile mele, pe care le-am scris personal pentru mine:

(le poți descărca complet gratuit)

Datorită capacității mele de a scrie CV-uri profesionale, nu am avut niciodată dificultăți în a obține un loc de muncă. Prin urmare, cunoștințele mele sunt întărite experienta practica și nu sunt teorie academică uscată.

Deci, care este secretul pentru a scrie un CV bun? Citiți mai jos despre asta.

2. Cum să scrii corect un CV - 10 pași simpli

Înainte de a trece la pași, vreau să-ți amintești 3 reguli principale pentru scrierea de succes a CV-ului:

Regula #1. Scrieți adevărul, dar nu întregul adevăr

Subliniază-ți punctele forte și nu-ți menționa prea mult punctele slabe. Veți fi întrebat despre ele la interviu, fiți pregătiți pentru asta.

Regula #2. Respectați o structură clară

CV-ul este scris pe 1-2 foi, nu mai mult. Prin urmare, încercați să prezentați pe scurt și succint toate informațiile necesare, chiar dacă sunt multe.

Aveți grijă de formatarea atentă a textului CV-ului și de prezentarea structurată a acestuia. Pentru că nimănui nu-i place să citească gobbledygook.

Regula #3. Fii optimist și vesel

Oamenii pozitivi atrag succesul. În cazul tău, un nou loc de muncă.

Deci, să trecem la structura scrierii unui CV.

Pasul 1. Reluați titlul

Aici trebuie să scrieți cuvântul „Reluare” în sine și să indicați pentru cine a fost compilat.

Toate acestea sunt scrise pe un singur rând.

De exemplu: CV-ul lui Ivanov Ivan Ivanovici

Atunci potențialul tău angajator va înțelege imediat cine deține CV-ul. De exemplu, ați sunat anterior la o companie care vă interesează pentru a afla dacă mai are acest post vacant. Vi s-a dat un răspuns pozitiv și vi s-a cerut să trimiteți CV-ul.

La sfârșitul primului pas, CV-ul tău va arăta astfel:

Pasul 2. Scopul CV-ului

Este important să rețineți că CV-ul dvs. trebuie să aibă un scop. Este corect să o formulăm după cum urmează (fraza):

Scopul CV-ului este de a aplica pentru un post de contabil

Întrucât în acest moment ești numit în căutarea unui loc de muncă, adică o persoană în căutarea unui loc de muncă, potențial să aplice pentru acesta.

La sfârșitul celui de-al doilea pas, CV-ul tău va arăta astfel:

Pasul 3. Solicitantul și datele acestuia

În acest paragraf trebuie să scrieți următoarele:

data nașterii;
abordare;
numar de contact;
e-mail;
Statusul familiei.

La sfârșitul pasului trei, CV-ul ar trebui să arate astfel:

Pasul 4. Educație

Dacă aveți mai multe entități, atunci scrieți-le în ordine.

De exemplu:

Universitatea de Stat din Moscova, 2005-2010,
Specialitate: contabil (licență)
Universitatea de Stat din Moscova, 2007-2013,
Specialitate: traducator in domeniul comunicarii profesionale (licenta)

În această etapă, CV-ul dvs. ar trebui să arate astfel:

Pasul 5. Experiență de lucru

Vă rugăm să rețineți că coloana „experiență de muncă” este scrisă în CV începând de la cel mai recent loc de muncă al dumneavoastră, dacă nu este singurul, și începe din perioada petrecută în acest post.

De exemplu:

Denumirea funcției: asistent contabil sef;
Denumirea funcției: contabil

Acum am scris deja jumătate din CV, ar trebui să arate așa:

Pasul 6. Responsabilitățile postului

Acest articol din CV nu este întotdeauna necesar dacă postul vacant pentru care aplicați este destul de comun și ați ocupat o poziție similară la locul de muncă anterior.

Uneori, acest paragraf poate fi inclus în cel precedent scriindu-ți responsabilitățile postului imediat după post.

Pasul 7. Realizări la joburile anterioare

Elementul „Realizări” este unul dintre cele mai importante dintr-un CV! Este mult mai important decât educația și chiar experiența de muncă.

Potențialul tău angajator vrea să știe exact pentru ce te va plăti. Prin urmare, este foarte important să menționăm la redactarea unui CV toate realizările semnificative la joburile anterioare. În același timp, vă rugăm să rețineți că este corect să scrieți în cuvinte care sunt așa-numitele „markere” pentru angajații serviciului de personal care vă examinează CV-ul.

De exemplu, modul corect de a scrie:

a crescut volumele vânzărilor cu 30 la sută în 6 luni;
dezvoltatși a introdus noi tehnologii în producție;
redus costurile de întreținere a echipamentelor cu 40%.

Este incorect sa scrii:

a lucrat pentru a crește vânzările;
a participat la un proiect de creare a unei noi tehnologii;
costuri reduse cu echipamentele.

După cum puteți vedea, este, de asemenea, important să scrieți numere specifice, deoarece acestea reflectă foarte clar esența realizărilor tale.

Acum CV-ul tău arată cam așa:

Pasul 8: Informații suplimentare

Aici trebuie să vă descrieți punctele forte, cunoștințele și abilitățile profesionale care vă vor ajuta în mod direct să îndepliniți mai bine și mai eficient sarcinile care vi se vor atribui la noul loc de muncă.

De obicei aici se scrie următoarele:

Cunoștințe în calculatoare și programe speciale. Acest lucru este relevant pentru lucrătorii de birou și angajații a căror activitate directă este legată de un computer. De exemplu, pentru designeri, contabili, programatori, manageri de birou.
Cunoasterea limbilor straine. Dacă munca dvs. viitoare presupune citirea, traducerea sau comunicarea într-o limbă străină și o vorbiți într-o anumită măsură, asigurați-vă că scrieți despre asta. De exemplu: engleza vorbita.
Disponibilitatea unei mașini și abilități de conducere. Dacă munca dvs. implică călătorii de afaceri și adesea trebuie să conduceți o mașină, de exemplu, în timp ce lucrați ca reprezentant de vânzări, atunci ar trebui să indicați prezența mașinii dvs., precum și categoria permisului de conducere și experiența.

Astfel, în informațiile suplimentare, alături de cunoștințe de calculator și o limbă străină, scrieți: să aveți mașină personală, categoria B, 5 ani experiență.

Pasul 9. Calități personale

Nu este nevoie să descrii prea multe calități aici, mai ales dacă nu sunt relevante pentru viitorul tău loc de muncă. S-ar putea să fii o persoană bună și simpatică, care iubește copiii și îți respectă prietenii, dar un potențial angajator nu va fi interesat să citească despre „inima” ta și lumea interioară bogată.

De exemplu, dacă aplici pentru postul de contabil, atunci ar fi bine să scrii aici: calm, atenție, punctualitate, eficiență, minte matematică, capacitate de analiză.

Dacă aplicați pentru o profesie mai creativă, să zicem, un designer sau un creator, atunci ar trebui să indicați aici: o imaginație creativă dezvoltată, un simț al stilului, o viziune neconvențională a unei probleme, perfecționism sănătos.

Va fi foarte tare dacă la sfârșitul CV-ului vă menționați numele complet. și pozițiile foștilor dvs. manageri și, de asemenea, indicați numerele lor de contact, astfel încât potențialul dvs. angajator sau reprezentantul acestuia să vă poată verifica profesionalismul primind feedback despre dvs. de la foștii dvs. manageri imediati.

Chiar dacă potențialul tău angajator nu-ți sună anteriori manageri, însuși faptul de a avea contacte pentru recomandări îi va crește semnificativ încrederea în tine.

Chiar la finalul CV-ului, trebuie să indicați când sunteți gata să începeți munca și aici puteți indica și nivelul salarial dorit.

Aspectul final al CV-ului tău:

Felicitări! CV-ul tău este 100% gata!

În cele din urmă, voi furniza câteva exemple de CV-uri care pot fi ușor ajustate și utilizate imediat pentru a le trimite potențialului dvs. angajator.

3. Exemple de CV-uri 2019 pentru toate ocaziile - 50 de CV-uri gata făcute!

Prieteni, am un mare cadou pentru voi - 50 de CV-uri gata făcute pentru cele mai comune profesii! Toate mostrele de CV-uri sunt compilate foarte competent și profesional de mine personal și le puteți descărca în Word complet gratuit. Acest lucru este foarte convenabil, acum nu trebuie să le căutați pe internet pe diferite site-uri, deoarece totul este într-un singur loc.

Bucură-te de el pentru sănătatea ta! :)

De asemenea, puteți utiliza serviciul online Simpledoc pentru a . Acest serviciu vă permite să trimiteți imediat CV-ul unui angajator sau să îl imprimați.

Exemple de CV gata făcute pentru descărcare (.doc):

TOP 3 cele mai descărcate CV-uri:

Lista de CV-uri gata făcute pentru descărcare:

(doc, 44 Kb)
(doc, 45 Kb)
(doc, 43 Kb)
(doc, 43 Kb)
(doc, 45 Kb)
(doc, 43 Kb)
(doc, 47 Kb)
(doc, 44 Kb)
(doc, 46 Kb)
(doc, 45 Kb)
(doc, 45 Kb)
(doc, 44 Kb)

Asa de, rezumat cronologic se concentrează pe descrierea carierei tale (în ordine cronologică inversă). Este mai potrivit pentru cei care nu și-au schimbat domeniul de activitate și s-au dezvoltat într-o singură companie sau industrie.

Structura unui CV cronologic este simplă

Experiență de muncă (în ordine cronologică inversă)

Avantajele acestui CV sunt simplitatea și familiaritatea lui pentru recrutori. Dezavantaje - într-un astfel de CV, lacunele din experiența ta și pauzele lungi în muncă sunt evidente.

Funcţional un CV se concentrează pe abilitățile și realizările tale cheie. În același timp, experiența de muncă în sine este indicată foarte pe scurt. Acest CV este potrivit pentru cei care și-au schimbat adesea locul de muncă în cadrul aceleiași posturi sau și-au schimbat domeniul de activitate.

Structura funcțională a CV-ului

Date personale (nume complet, vârstă, reședință)
Poziția dorită/venitul dorit
Abilități și realizări cheie
Experiență în muncă (în ordine cronologică inversă: ani de muncă, numele organizației și funcția)
Educație de bază și suplimentară
Informații suplimentare (competență PC și limbi străine, disponibilitatea drepturilor etc.)

Avantajele unui astfel de CV sunt că recrutorul înțelege imediat ce știe și poate face candidatul. Dezavantaje: Este dificil să evaluezi etapele dezvoltării carierei tale.

CV hibrid (mixt).

Și, în sfârșit amestecat sau CV hibrid, după cum sugerează și numele, combină caracteristicile unui rezumat cronologic și funcțional.

Aici se pune accent pe abilitățile cheie ale candidatului și se poate vedea evoluția solicitantului de la o poziție la alta. Personal, îmi place cel mai mult tipul de CV mixt.

Luați în considerare cât de util va fi un CV funcțional în interviuri și în obținerea unui loc de muncă. Un CV funcțional îndepărtează accentul de la cronologia postului pentru a evidenția abilitățile și abilitățile. Un astfel de document va fi mai util în următoarele situații:

Faceți o schimbare majoră în carieră sau doriți să vă concentrați asupra abilităților și realizărilor care nu au fost esențiale în ultimul loc de muncă (de exemplu, experiență mai veche, munca de voluntariat sau abilități pe care le-ați dezvoltat în afara muncii).
Ai avut o pauză de lucru sau ultimele tale poziții nu corespundeau activității tale principale.
Un CV modificat vă va îmbunătăți șansele de a obține o poziție prin deplasarea atenției de la cronologia evenimentelor.

Brainstorming. Notează-ți abilitățile și realizările. În această etapă, nu trebuie să vă gândiți care dintre ele sunt importante și care nu. Mai târziu, puteți clasa în funcție de importanță și puteți edita intrările. Asigurați-vă că includeți orice lucru care vă poate face mai atractiv pentru un angajator, inclusiv:

Experiență de lucru voluntar.
Experiență de lucru în altă țară, diferite industrii sau în diferite poziții.
Educație, onoruri academice, precum și pregătire în diverse activități.
Abilități, în special abilități de calculator și limbi străine.
Apartenența la cluburi și asociații.
Hobby-uri, meșteșuguri și capacitatea de a face ceva cu propriile mâini.

Organizați-vă datele înregistrate. Ce este cel mai atractiv și îți va îmbunătăți cel mai bine șansele de a fi angajat? Poate ești un guru al computerelor? Ai o diplomă academică impresionantă? Ai mulți ani de experiență în domeniul potențialului tău angajator? Pune pe primul loc ceea ce consideri a fi cel mai semnificativ. De asemenea, vă puteți grupa experiența în categorii, cum ar fi abilități generale și realizări specifice.

Sortați-vă CV-ul după categorie, nu după timp.În loc să descrii fiecare poziție, detaliază fiecare abilitate și experiență pe care o ai. Abilitățile de utilizare a calculatorului, educația și experiența de lucru specifică sunt secțiunile cele mai evidente.

Când enumerați experiența de muncă, începeți fiecare rând cu un verb activ (pregătit, efectuat etc.). Acest lucru stabilește tonul prezentării, face lista mai structurată și mai uniformă și, de asemenea, facilitează prezentarea experienței.
Dacă poți, concentrează-te pe problemele pe care le-ai rezolvat și pe rezultatele specifice pe care le-ai obținut. Ai economisit bani pe cineva? Ai făcut ceva dincolo de responsabilitățile tale de serviciu?
Urmați regulile obișnuite pentru scrierea unui CV. Nimeni nu le-a anulat, forma de prezentare doar s-a schimbat puțin.

Aproape fiecare angajator necesită un CV în scopul revizuirii și selectării candidaților pentru interviu. Scopul principal al unui CV este de a oferi unui potențial angajator o oportunitate convenabilă și eficientă de a determina rapid dacă un solicitant îndeplinește cerințele prezentate în descrierea postului prezentat.

Dicționarele moderne oferă definiții diferite ale conceptului „reluare”. Potrivit Marelui Dicționar explicativ al limbii ruse, editat de S.A. Kuznetsov, un CV este informații despre educația cuiva, abilitățile profesionale, experiența etc., care sunt furnizate de un candidat pentru un loc de muncă. Dicționarul de termeni lingvistici al lui T.V. Matveeva definește un CV ca un gen modern de stil oficial de afaceri: un text scris cu informații scurte despre sine, întocmit de un solicitant de locuri de muncă pentru o ofertă ulterioară către angajator.

Un CV („cv”) este o scurtă descriere a ceea ce poate oferi un candidat unui potențial angajator. Prima impresie despre un posibil management viitor despre solicitant depinde de modul în care este întocmit documentul.

Se disting următoarele cerințe pentru un CV:

1) aptitudinile profesionale ale candidatului descrise în CV trebuie să trezească interesul angajatorului;

2) informațiile conținute în CV trebuie să convingă angajatorul că ar trebui să se ocupe de acest candidat anume;

3) CV-ul trebuie redactat în așa fel încât, după citire, angajatorul să invite candidatul la interviu și, în final, să îl angajeze.

Rezumat cronologic

CV-urile cronologice sunt adesea numite „cv-uri necrologice”, deoarece indică toate activitățile anterioare, studiile și alte activități. Acest tip este cel mai preferat și cel mai des folosit; este o descriere a experienței și a realizărilor profesionale ale candidatului în ordine cronologică inversă, de obicei în ultimii 10-15 ani.

În general, CV-urile cronologice sunt potrivite pentru persoanele cu puțină experiență de muncă. Partea principală a documentului descrie pe scurt experiența profesională a candidatului, fără a sublinia realizările, abilitățile și abilitățile solicitantului. Un CV cronologic are anumite avantaje și dezavantaje. Avantajul este simplitatea și ușurința de a scrie. Printre dezavantaje se remarcă următoarele: acest tip de CV reflectă în mod clar puțină experiență de muncă, iar perioadele de timp în care solicitantul nu lucra sunt, de asemenea, evidente. Acest format de CV nu se concentrează pe abilitățile, abilitățile și talentele candidatului legate de locul de muncă. Tipul cronologic de CV este ineficient atunci când urcăm pe scara carierei.

CV funcțional

Un CV funcțional demonstrează abilitățile profesionale, experiența și realizările candidatului, mai degrabă decât o listă specifică de joburi pe care a trebuit să le facă în diferite etape ale carierei sale.

Un CV funcțional diferă ca structură de un tip cronologic. Atenția se pune pe calificările, aptitudinile și talentele dobândite de solicitant în anumite domenii profesionale, dar datele, funcția și abilitățile solicitantului sunt adesea ignorate. Toate părțile unui CV funcțional sunt strâns legate între ele printr-un singur scop: să evidențieze cele mai demne calități. Acest tip este potrivit dacă nu există o experiență vastă de lucru sau dacă candidatul dorește să-și evidențieze propriile abilități profesionale specifice. Acest tip de CV vă permite să indicați toate abilitățile și aptitudinile, chiar dacă unele dintre ele nu au fost folosite în viața profesională. Printre calitățile negative ale unui CV funcțional, se remarcă complexitatea organizării textului, posibila inconsecvență în prezentarea materialului sau neglijarea principalelor fapte semnificative ale experienței de muncă în favoarea descrierii unei varietăți de detalii care sunt putin legat de munca.