Etapele creării unei noi întreprinderi includ: Crearea unei noi întreprinderi. Procedura de creare a unei intreprinderi


O întreprindere este o entitate economică independentă formată dintr-o persoană sau un grup de persoane pentru a produce bunuri, a desfășura lucrări sau a presta servicii.

Scopul principal al creației este de a oferi societății beneficiile necesare și de a obține profit. Este o entitate juridică, adică trebuie să fie înregistrată la agențiile guvernamentale, să aibă acte constitutive, să țină contabilitatea și raportarea și să aibă o adresă legală și poștală. Procedura de formare și lichidare a unei întreprinderi este consacrată în Codul civil al Federației Ruse, legile și alte reglementări ale Federației Ruse.

Întreprinderile sunt clasificate în funcție de forma lor organizatorică și juridică în societăți, parteneriate și cooperative. Societățile sunt:

  • acțiuni – capitalul autorizat (inițial) este împărțit într-un anumit număr de titluri – acțiuni; sunt împărțite în deschise (OJSC - numărul de participanți la societate nu este limitat, orice cetățean sau organizație poate cumpăra acțiuni), închise (CJSC) - lista acționarilor este aprobată și consemnată în actele constitutive;
  • societate cu răspundere limitată (LLC) – capitalul autorizat este împărțit în acțiuni, participanții răspund pentru obligațiile societății numai cu aportul lor la organizație;
  • cu răspundere suplimentară (ALL) - această formă juridică este extrem de rar utilizată, deoarece pentru fondatori crearea unei astfel de întreprinderi este neprofitabilă, capitalul autorizat este împărțit în acțiuni, ca într-un SRL, dar ei răspund pentru obligațiile companiei nu numai cu contribuții, dar și cu bunurile lor personale.

Parteneriatele sunt împărțite în parteneriate generale și în comandită în comandită. La crearea primilor, se încheie un acord între participanți, aceștia sunt responsabili pentru obligațiile companiei cu bunul care le aparține. La formarea acestuia din urmă, este posibil să se atragă investitori suplimentari care răspund pentru obligațiile formei numai cu contribuțiile lor la acesta, dar care nu participă la gestionarea parteneriatului. Cooperativele de producție sunt asociații de cetățeni și persoane juridice pentru desfășurarea de activități antreprenoriale, capitalul autorizat se formează din aporturi de acțiuni.

Procedura de creare a unei intreprinderi

Prima etapă la crearea unei companii este să alegeți un domeniu de activitate, să scrieți un plan de afaceri și să aveți fonduri la îndemână ca avans și să plătiți costurile de înregistrare a unei companii. Când creați o întreprindere, trebuie să alegeți o formă juridică. Societățile pe acțiuni sunt potrivite pentru întreprinderile mari și mijlocii, SRL-urile și antreprenorii individuali sunt potrivite pentru întreprinderile mici și mijlocii, iar cooperativele și parteneriatele sunt eficiente atunci când conduc afaceri mari. Dar aceasta nu este o axiomă, puteți alege orice formă, deoarece procedura de creare, înregistrare, reorganizare și lichidare nu este semnificativ diferită.

Următoarea etapă a creării unei întreprinderi este încheierea unui acord constitutiv între fondator sau acționari și elaborarea statutului organizației. Carta contine informatii despre numele si sediul societatii, statutul juridic al societatii, scopurile activitatii acesteia, informatii despre capitalul autorizat, numarul si valoarea nominala a actiunilor (daca este o societate pe actiuni), informatii despre fondatori sau acționari, drepturile și obligațiile acestora, responsabilitatea companiei și a participanților săi. Carta este principalul document care reglementează activitățile organizației, toate prevederile acesteia trebuie să respecte legislația în vigoare.

La crearea oricărei întreprinderi, este necesar un capital autorizat, care este format din contribuțiile fondatorilor. Acestea pot fi contribuite nu numai sub formă de numerar, ci și sub formă de proprietate, mijloace fixe sau obiecte de muncă. Mărimea fondului inițial al întreprinderii este determinată de fondatori și este prevăzută în cartă. Dar legislația actuală prevede restricții: capitalul unui SRL nu poate fi mai mic de 10.000 de ruble, al unui SA - nu mai puțin de 100.000 de ruble. Capitalul autorizat se formează prin vânzarea de acțiuni către toată lumea (OJSC) sau numai către un anumit cerc de persoane (CJSC). Apoi trebuie să colectați toate documentele și să deschideți un cont bancar, în care transferați cel puțin jumătate din capitalul inițial.

După parcurgerea tuturor pașilor necesari pentru a crea o companie, puteți contacta autoritățile guvernamentale cu o cerere de înregistrare a întreprinderii. Se depune la Oficiul Serviciului Fiscal Federal (UFTS) la locația companiei și este semnat de fondatori. Cererea este însoțită de statutul și acordul constitutiv, informații despre capitalul autorizat, o chitanță pentru plata taxei de stat în valoare de 2000 de ruble, un certificat de proprietate a spațiilor, care este declarată ca adresă juridică a companiei. . Serviciul Fiscal Federal, la rândul său, poate refuza înregistrarea unei întreprinderi din cauza documentelor incorecte.

După verificarea documentelor, informațiile despre noua companie sunt introduse în Registrul unificat de stat al persoanelor juridice (USRLE). Apoi, trebuie să obțineți un certificat de înregistrare, să contactați Comitetul de Stat pentru Statistică pentru a atribui coduri, să deschideți un cont bancar permanent și să raportați acest lucru la Serviciul Fiscal Federal și să vă înregistrați cu fonduri extrabugetare. Dacă o întreprindere intenționează să opereze într-o zonă supusă licenței (bancare, comerț cu produse accizabile), atunci este necesar să contactați autoritățile guvernamentale relevante pentru a obține o licență. Numai după înregistrare întreprinderea poate funcționa. Încălcarea regulilor de înregistrare va avea ca rezultat o hotărâre judecătorească și, în unele cazuri, amenzi.

Orice întreprindere aflată în proces de funcționare pentru dezvoltarea sa ulterioară trebuie să facă schimbări, altfel nu se va dezvolta. Reorganizarea este reorganizarea unei persoane juridice prin fuziune, separare, achiziție sau divizare. O fuziune constă în desființarea mai multor societăți și în locul lor apărând o societate, care își asumă toate drepturile și obligațiile celor lichidate. Spin-off – dintr-o întreprindere este separată alta, căreia îi este transferată o parte din funcțiile celei principale. Achiziție - o companie mare absoarbe una mai mică. Diviziunea - o întreprindere este împărțită în două sau mai multe, drepturile și obligațiile sale sunt distribuite între ele.

O altă modalitate de a reorganiza o companie este schimbarea formei juridice a acesteia. Un OJSC poate fi transferat unui CJSC sau SRL, un CJSC poate deveni OJSC, SRL, o cooperativă de producție etc. În acest caz, societatea nu este lichidată, dar se fac modificări semnificative la actele constitutive.

Reorganizarea unei întreprinderi se realizează prin hotărâre a adunării generale a fondatorilor sau a acționarilor. În unele cazuri, transformarea unei companii este realizată în scopul și nu în scopul reorganizării.

sunt insolvența financiară, atingerea obiectivelor de a crea o organizație, încălcarea legislației actuale a Federației Ruse, reticența fondatorilor sau acționarilor de a continua să lucreze împreună și altele.

Unele întreprinderi sunt create pentru o perioadă temporară, de exemplu, pentru construirea unei facilități sau organizarea unui eveniment. După atingerea scopului și îndeplinirea tuturor obligațiilor, se lichidează. O companie poate fi închisă printr-o hotărâre judecătorească dacă, în timpul înregistrării sau în curs de desfășurare a activităților, sunt relevate încălcări ale legislației actuale care nu permit lucrări ulterioare, de exemplu, munca fără licență. Cel mai frecvent motiv pentru închiderea unei companii este insolvența financiară, adică incapacitatea de a rambursa obligațiile curente și restante.

Lichidarea se realizează prin decizie a fondatorilor sau acționarilor companiei, adică în mod voluntar. Totodată, se alege o comisie de lichidare, se formează un bilanţ intermediar şi se realizează un inventar. Organizația este obligată să prezinte decizia specificată la Serviciul Fiscal Federal în termen de 5 zile și în termen de 30 de zile să notifice toți creditorii. In caz de insolventa financiara, cea mai buna solutie ar fi intentarea unui proces pentru declararea firmei in faliment. Acest lucru va fi mai rapid și mai ieftin decât a merge în instanță cu unul dintre creditori.

Închiderea unei întreprinderi printr-o hotărâre judecătorească este forțată și este numit un lichidator - o persoană fizică sau juridică care va controla procesul de încetare a activităților. Metodele alternative de închidere a unei companii includ vânzarea acesteia către alți proprietari și reorganizarea.

La lichidarea unei întreprinderi se efectuează inspecții fiscale și de audit. După ce toate datoriile sunt rambursate, proprietatea rămasă este distribuită între fondatori sau acționari proporțional cu mărimea contribuțiilor acestora la capitalul autorizat.


Academia de Stat de Agricultură din Volgograd

Departament:
Disciplina: „Organizarea activităților antreprenoriale”

Test
Pe tema: „Etapele creării unei întreprinderi”

Completat de: student gr. EX – 33
Mitin A.V. Cod 048
Verificat de: Luchina I.V.

Volgograd 2010

Conținut.............................................................. .... ............................. ..........2
Introducere.................................................. .. ........ ............. ..............3
Organizarea unei noi intreprinderi.................................................. ...................... .. .4
Etapele creării unei întreprinderi ................................................ ........ .. .........6
Concluzie.............................................................. .... .......................... ...........9
Referințe................................................................. . .........unsprezece


Introducere
Producătorii observă că antreprenoriatul a devenit mai inteligent și mai concentrat pe obiective pe termen lung în ultimii doi până la trei ani. Profesionalismul a început să fie apreciat mai presus de conexiuni, dorința de a cheltui cât mai mult a fost deja înlocuită de dorința de a economisi și de a reduce costurile.
Fiecare antreprenor, care își începe afacerea, trebuie să înțeleagă clar nevoia viitoare de resurse financiare, materiale, de muncă și intelectuale, sursele achiziției acestora și, de asemenea, să poată calcula clar eficiența utilizării resurselor în procesul de funcționare a companiei. Acest lucru se explică prin faptul că, în economia modernă, firmele produc cea mai mare parte a bunurilor și serviciilor care satisfac nevoile umane.
Într-o economie de piață, antreprenorii nu vor putea obține un succes durabil dacă nu își planifică în mod clar și eficient activitățile, colectează și sistematizează în mod constant informații atât despre starea piețelor țintă, poziția concurenților în acestea, cât și despre propriile perspective. și oportunități.
Multe companii operează fără niciun plan. În companiile nou-înființate, managerii sunt de obicei atât de ocupați încât nu au timp să planifice. Managerii companiilor mici tind să creadă că doar corporațiile mari au nevoie de planificare formală.
Chiar și în multe companii de renume, managerii susțin uneori că se înțeleg bine fără o planificare formală și că, prin urmare, nu ar trebui să acorde prea multă importanță. Managerii rezistă de obicei să creeze un plan scris, deoarece necesită timp. Ei mai fac și un alt argument: piața se schimbă prea repede, așa că planurile nu sunt de folos - până la urmă, toate planurile vor aduna praf pe un raft.
Crearea unei noi întreprinderi este un proces intensiv de muncă asociat cu evaluarea nu a întregului proiect în ansamblu, cu regândirea și ajustarea acestuia. În zilele noastre, oricine dorește serios să se angajeze în activitate antreprenorială și să obțină profit într-un mediu de piață trebuie să aibă un plan detaliat bine gândit și cuprinzător justificat - un document care definește strategia și tactica de a face afaceri, alegerea obiectivelor, echipamente, tehnologie, organizare a producției și vânzării produselor. Având un plan bine dezvoltat, vă permite să dezvoltați activ antreprenoriatul, să atrageți investitori, parteneri și resurse de credit.
În același timp, planul este un ghid de acțiune și execuție. Este folosit pentru a testa idei, obiective, pentru a îmbunătăți eficiența managementului întreprinderii și pentru a prezice rezultatele performanței. Pe măsură ce circumstanțele progresează și se schimbă, planul poate fi rafinat prin ajustarea indicatorilor relevanți.
Alinierea constantă a planului de afaceri la noile condiții face posibilă utilizarea acestuia ca instrument de evaluare a rezultatelor practice ale întreprinderii.

Organizarea unei noi întreprinderi.
În etapa inițială a creării unei noi întreprinderi, se determină componența fondatorilor și se elaborează documentele constitutive: statutul întreprinderii și acordul privind crearea și funcționarea întreprinderii, indicând forma organizatorică și juridică a acesteia. Odată cu aceasta se întocmește Procesul-Verbal nr. 1 al ședinței participanților societății privind numirea directorului și a președintelui comisiei de audit. Apoi se deschide un cont bancar temporar, unde cel puțin 50% din capitalul autorizat trebuie să fie primit în termen de 30 de zile de la înregistrarea întreprinderii. În continuare, întreprinderea este înregistrată la locul înființării la autoritatea administrației publice locale. După finalizarea înregistrării și primirea certificatului de înregistrare, toate informațiile despre noua întreprindere sunt transferate Ministerului Finanțelor al Federației Ruse pentru includerea întreprinderii în registrul de stat al întreprinderilor.
Aici întreprinderii i se atribuie un cod de la Clasificatorul Întreprinderilor și Organizațiilor All-Union.
În etapa finală a creării unei noi întreprinderi, participanții ei își aduc contribuțiile integrale (în cel mult un an de la înregistrare), deschid un cont bancar permanent, întreprinderea este înregistrată la biroul fiscal raional, comandă și primește un sigiliu rotund și un ștampila de colț. Din acest moment, întreprinderea funcționează ca entitate juridică independentă. Dacă o întreprindere este creată ca societate pe acțiuni, atunci fondatorii ei vor trebui și ei să subscrie pentru acțiuni. Cu un abonament deschis, fondatorii publică un anunț cu privire la subscrierea viitoare, care indică subiectul, obiectivele în timpul funcționării viitoarei societăți pe acțiuni, componența fondatorilor și data conferinței de fondare, dimensiunea planificată a capitalul autorizat, numărul și tipurile de acțiuni, valoarea nominală a acestora, datele de începere și de încheiere ale subscrierii pentru acțiuni și alte informații solicitate.
Cei care subscriu acțiuni sunt obligați să contribuie cu cel puțin 30% din valoarea nominală a acțiunilor înainte de convocarea conferinței de fondare. Dacă toate acțiunile sunt distribuite între fondatori, atunci contribuția trebuie să fie de cel puțin 50%. Acționarul este obligat să răscumpere integral acțiunile în cel mult un an de la înregistrarea societății pe acțiuni.
Apoi are loc o conferință de fondare. Sarcina sa include rezolvarea următoarelor probleme:
· privind înființarea unei societăți pe acțiuni (SA);
· aprobarea statutului societăţii pe acţiuni;
· asupra mărimii capitalului autorizat după finalizarea subscrierii pentru acțiuni;
· alegeri ale organelor de conducere ale societatilor pe actiuni etc.
După finalizarea cu succes a conferinței de fondare, societatea pe acțiuni nou creată este înregistrată și poate începe să funcționeze.

Etapele creării unei întreprinderi
Crearea unei noi întreprinderi implică o serie de pași obligatorii:
– apariția și justificarea ideii de angajare într-un anumit tip de activitate antreprenorială;
– stabilirea de obiective imediate și pe termen lung pentru implementarea ideii tale antreprenoriale;
– formarea unei decizii specifice de deschidere a unei afaceri într-o anumită formă organizatorică și juridică;
– selecția de co-fondatori calificați și de încredere ai întreprinderii;
– identificarea surselor financiare necesare desfasurarii activitatilor de afaceri in prima etapa de functionare a intreprinderii;
– elaborarea actelor constitutive necesare (în funcție de forma organizatorică și juridică);
– realizarea unui set de măsuri organizatorice pentru crearea propriei afaceri: organizarea primei întâlniri a fondatorilor, alegerea unui nume de companie, selectarea angajaților calificați, realizarea unui sigiliu, ștampile, alegerea unei mărci etc.
– elaborarea unui plan de afaceri solid;
– înregistrarea de stat a întreprinderii în modul prescris;
– înregistrarea la organul fiscal la sediul întreprinderii (locul de reședință al întreprinzătorului individual);
– deschiderea decontării (curente) și a altor conturi în orice bancă în conformitate cu procedura stabilită;
– încheierea de acorduri (contracte) pentru furnizarea de materii prime, componente, componente și alți factori de producție necesari desfășurării activităților comerciale;
– obtinerea, in conditiile legii, a permisiunii (licentei) de a desfasura anumite tipuri de activitati;
– efectuarea de cercetări de marketing aprofundate ale pieței, alegerea modalităților de promovare a mărfurilor pe piață, determinarea modalităților de vânzare a produselor către consumatori și a metodelor de stabilire a prețurilor pentru produse sau servicii;
– încheierea de contracte de furnizare, cumpărare și vânzare de bunuri (us lug) cu consumatorii etc.;
– realizarea campaniei de publicitate necesare pentru bunuri (servicii);
– organizarea contabilității veniturilor și cheltuielilor și a tranzacțiilor comerciale în conformitate cu documentele de reglementare ale Ministerului Finanțelor al Federației Ruse etc.
Fără îndoială, toate etapele de creare a propriei afaceri sunt extrem de importante, dar decisivă este justificarea ideii antreprenoriale, întrucât tocmai în această etapă interesul (motivele) economice ale întreprinzătorilor de a desfășura anumite tipuri de activități (bunuri specifice). , lucrări, servicii, informații, tehnologii etc.) este dezvăluită, dar principalul este că ideea trebuie implementată în rezultate care vor fi recunoscute de piață. Viitorul antreprenor nu trebuie să plece doar de la ideea „Pot produce un produs” sau de la ideea „Consumatorii au nevoie de acest produs”. Este nevoie? Ideea ar trebui să se bazeze pe un principiu simplu și esențial al pieței: găsiți o nevoie și satisfaceți-o. În primul rând, căutarea unei nevoi nesatisfăcute și apoi organizarea unui proces pentru a o satisface.
Ideea se concretizează în scopurile antreprenoriatului: satisfacerea nevoilor de generare sistematică a profitului. În această etapă de creare a propriei afaceri, este indicat să evaluezi posibilitățile de implementare a ideii. În acest scop, se formulează obiective strategice și tactice și se efectuează calcule cantitative ale anumitor indicatori ai funcționării unei întreprinderi mici.
O etapă importantă în crearea unei întreprinderi mici este rezolvarea problemei finanțelor, care sunt necesare pentru formarea capitalului autorizat (social), adică rezolvarea problemei de unde să obțineți fondurile necesare pentru a vă crea propria întreprindere și, prin urmare, pentru a cumpăra materii prime, materiale, energie, combustibil, angajați forță de muncă și alți factori de producție. Sursele de fonduri pot fi propriile economii, fonduri împrumutate de la rude, prieteni sau bănci; fondurile viitorilor consumatori; fonduri primite din emisiunea și vânzarea titlurilor de valoare.
În această etapă se determină posibilitățile de cumpărare sau închiriere de bunuri imobiliare, de obținere a informațiilor necesare, de utilizare a noilor tehnologii etc. În această etapă se determină obiective specifice pentru a crea toate condițiile necesare funcționării întreprinderii și realizării a profit.
Această etapă este implementată prin dezvoltarea proiectelor din secțiuni separate ale unui plan de afaceri, care primește formarea finală (și evaluarea expertului) la finalizarea creării propriei întreprinderi mici.
În etapele anterioare, antreprenorul (împreună cu partenerii săi) trebuie să decidă cu privire la alegerea formei organizaționale și juridice a unei întreprinderi mici pe baza obiectivelor urmărite, capacităților financiare și economice, experienței, cunoștințelor și alți factori. Alegerea formei organizatorice și juridice a întreprinderilor mici este influențată într-o anumită măsură de factori externi: stabilitatea politică (dacă nu există, antreprenorul nu va fi interesat de dezvoltarea și implementarea proiectelor pe termen lung), procesele macroeconomice și structurale. restructurarea economiei, crizele economice și inflația, sprijinul guvernamental și reglementarea activităților de afaceri, condițiile pieței și alți factori care trebuie luați în considerare la crearea propriei afaceri și alegerea unui subiect de activitate. Importante pentru succesul activității sunt:
– amplasarea, disponibilitatea infrastructurii pentru activitățile companiei, atitudine favorabilă față de antreprenorii administrațiilor locale.
Viteza de rotație a fondurilor investite în crearea propriei afaceri joacă un rol important (dacă nu decisiv).
Un rol important în procesul de creare a propriei afaceri îl joacă elaborarea documentelor constitutive (în funcție de forma organizatorică și juridică și de numărul fondatorilor), care stabilesc practic întregul mecanism de funcționare al întreprinderii. Atunci când elaborează o carte și (sau) un acord constitutiv, un viitor antreprenor trebuie să fie ghidat de prevederile Codului civil al Federației Ruse, de dispozițiile legilor federale privind anumite forme organizatorice și juridice de antreprenoriat și alte reglementări.

Concluzie
A ști să-ți organizezi corect, să-ți înregistrezi întreprinderea și să-ți planifici activitățile ulterioare sunt principalele componente necesare unui antreprenor pentru a reuși pe piața modernă. Un plan de dezvoltare strategică întocmit corect și competent pentru întreprinderea în curs de creare este o componentă importantă a succesului viitor al întreprinderii. Elaborarea unui plan de afaceri specific este în cele mai multe cazuri un proces creativ, bazat pe luarea în considerare nu numai a legilor generale ale afacerii, ci și a condițiilor specifice, a experienței personale și a cunoștințelor antreprenorului.
Totuși, succesul unei noi întreprinderi pe piață depinde și de ideea pe care această întreprindere poartă în sine, definiția pieței sale. Noile idei aduc îmbunătățire, dezvoltare și sunt motorul nu numai al aspectului economic al dezvoltării sociale, ci al întregii dezvoltări în ansamblu.
Pentru succesul în afaceri, este important nu doar să definiți corect piața pentru dvs., ci și să vă găsiți propria zonă, adesea foarte îngustă, un loc care nu a fost încă ocupat sau subutilizat de concurenți - o „nișă” de piața, adică o sferă limitată de activitate antreprenorială, axată pe un anumit consumator și permițând unui om de afaceri să-și realizeze capacitățile în cel mai eficient mod. Căutarea unei „nișe” pe piață amintește de căutarea unui spațiu liber, un vid care trebuie umplut cât mai repede posibil. În esență, „nișa” pieței este combinația de nevoi și probleme urgente și pe deplin realizate ale societății într-un fel nerealizate pe deplin, forme, moduri, metode de rezolvare și satisfacere a acestora.
În economia oricărei țări, este posibil să descoperiți și să umpleți profitabil mii și mii de „nișe” chiar și pe piețele tradiționale și de lungă durată. Multe companii de succes se confruntă cu o creștere rapidă nu pentru că conducerea lor a căutat să creeze un nou produs, ci pentru că au introdus pe piață același produs sau serviciu ca și alte firme din aceeași industrie, dar într-un mod complet diferit.
Majoritatea problemelor în crearea propriei afaceri în țara noastră sunt legate de sistemul existent de înregistrare și înregistrare a unei întreprinderi de către stat. În majoritatea țărilor dezvoltate, întregul proces de înregistrare a unei noi întreprinderi durează în total aproximativ două zile. La noi, acest proces durează câteva săptămâni. Acest lucru se datorează, în primul rând, controlului strict al statului asupra antreprenoriatului, imperfecțiunii sistemului de înregistrare a întreprinderilor și lipsei de dorință a statului de a promova dezvoltarea pe scară largă a antreprenoriatului. Dar, cu toate acestea, majoritatea bunurilor și serviciilor de pe piață sunt furnizate de antreprenori. Dezvoltarea antreprenoriatului în condițiile moderne de piață din Rusia ar trebui să i se acorde o atenție sporită, deoarece antreprenoriatul afectează creșterea economică și bunăstarea țării.

Referințe

1. Busygin A.V. – M.: Delo, 1999.
3. Antreprenori individuali: principii legale de activitate, contabilitate, fiscalitate - M.: Editura ZAO Glavbukh, 2003.
etc.................

În etapa inițială, se stabilește componența fondatorilor și se elaborează documentele constitutive: statutul întreprinderii și acordul privind crearea și funcționarea întreprinderii, indicând forma organizatorică și juridică a acesteia. Odată cu aceasta se întocmește Procesul-Verbal nr. 1 al ședinței participanților societății privind numirea directorului și a președintelui comisiei de audit. Apoi se deschide un cont bancar temporar, unde cel puțin 50% din capitalul autorizat trebuie să fie primit în termen de 30 de zile de la înregistrarea întreprinderii. În continuare, întreprinderea este înregistrată la locul înființării la autoritatea administrației publice locale.

Pentru înregistrarea de stat, următoarele documente sunt prezentate autorității competente:

Cererea fondatorului (sau fondatorilor) de înregistrare;

Carta intreprinderii;

Decizia de creare a unei întreprinderi (hotărârea adunării fondatorilor);

Acordul fondatorilor privind crearea și funcționarea întreprinderii;

Certificat de plată a taxei de stat.

După finalizarea înregistrării și primirea unui certificat de înregistrare, toate informațiile despre noua întreprindere sunt transferate Ministerului Finanțelor al Federației Ruse pentru a fi incluse în Registrul de stat. Aici, întreprinderilor li se atribuie coduri din Clasificatorul Întreprinderilor și Organizațiilor All-Union.

În etapa finală a creării unei noi întreprinderi, participanții acesteia își aduc contribuțiile integrale (nu mai târziu de un an de la înregistrare) și deschid un cont bancar permanent. Firma se înregistrează la fisc raional, comandă și primește un sigiliu rotund și o ștampilă de colț. Din acest moment, întreprinderea funcționează ca entitate juridică independentă.

Dacă o întreprindere este creată ca societate pe acțiuni (SA), atunci fondatorii acesteia vor trebui, de asemenea, să subscrie pentru acțiuni. Cu un abonament deschis, fondatorii publică un anunț privind abonamentul viitor, care indică subiectul, scopurile și condițiile de activitate ale viitoarei societăți pe acțiuni, componența fondatorilor și data conferinței de fondare, dimensiunea planificată a capitalul autorizat, numărul și tipurile de acțiuni, valoarea nominală a acestora, datele de începere și de încheiere ale subscrierii acțiunilor și alte informații solicitate. Cei care subscriu acțiunile sunt obligați să contribuie cu cel puțin 30% din valoarea lor nominală înainte de convocarea conferinței de fondare. Dacă toate acțiunile sunt distribuite între fondatori, atunci contribuția trebuie să fie de cel puțin 50%. Acționarul este obligat să răscumpere integral acțiunile în cel mult un an de la înregistrarea societății pe acțiuni.

Apoi are loc o conferință de fondare. Sarcina sa, în special, include:

Înființarea unei societăți pe acțiuni;

Aprobarea statutului societatii pe actiuni;

Mărimea capitalului autorizat după finalizarea subscrierii pentru acțiuni;


Alegerile organelor de conducere ale societatii pe actiuni.

După finalizarea cu succes a conferinței de fondare, societatea pe acțiuni nou creată este înregistrată și poate începe să funcționeze.

Înainte de a începe propria afacere, ar trebui să finalizați așa-numita inteligență de marketing, acestea. găsiți-vă nișa de piață. În acest caz, trebuie să acordați atenție mai multor condiții:

Politic – stabilitatea sistemului politic, protecția proprietății, investiții;

Socio-economic – starea puterii de cumpărare a segmentelor individuale ale societății, pentru a satisface nevoile cărora va funcționa întreprinderea creată, eventuala concurență, procesele inflaționiste în desfășurare, starea sistemului financiar și de credit;

Legal – prezența și starea cadrului legal pentru antreprenoriat.

În continuare, este necesar să se rezolve problema formei organizatorice și juridice a întreprinderii nou create. Atunci când alegeți un formular, ar trebui să țineți cont de condițiile de pornire ale întreprinderii. Majoritatea antreprenorilor aleg ca cea mai acceptabilă forma de societate cu răspundere limitată, în care participanții societății nu sunt răspunzători pentru obligațiile acesteia și suportă riscul pierderilor asociate activităților societății, în limita valorii contribuțiilor lor.

Atunci când selectați fondatori, trebuie să luați în considerare: solvabilitatea, integritatea afacerii, încredere reciprocă deplină. Practica arată că adesea fondatorii, care au început propria lor afacere și s-au confruntat cu anumite dificultăți, nu sunt de acord și uneori devin dușmani. Prin urmare, fondatorii ar trebui selectați cu atenție și încet.

Deschiderea unei noi întreprinderi presupune implementarea unui număr de etape în crearea acesteia și organizarea activităților de producție și economice.

LA principalele etape ale creării unei întreprinderi include:

1) determinarea componenței fondatorilor și elaborarea actelor constitutive;

2) încheierea de către fondatori a unui acord privind înființarea și funcționarea întreprinderii;

3) aprobarea statutului întreprinderii și încheierea procesului-verbal nr. 1 al adunării fondatorilor societății;

4) deschiderea unui cont bancar temporar;

5) înregistrarea unei întreprinderi;

6) transfer de informații despre întreprindere pentru includerea în registrul de stat;

7) participanții întreprinderii efectuează toate depozitele în bancă;

8) deschiderea unui cont bancar permanent;

9) înregistrarea întreprinderii la fisc;

10) obținerea permisiunii și realizarea unui sigiliu rotund și a unei ștampile de colț.

La prima etapă În timpul înființării unei întreprinderi, se stabilește componența fondatorilor, se elaborează și se aprobă statutul întreprinderii, iar fondatorii încheie un acord privind crearea și funcționarea întreprinderii. Contractul trebuie să definească forma organizatorică și juridică a întreprinderii de deschidere. Apoi are loc o ședință a participanților companiei, unde se decide chestiunile privind numirea unui director și a președintelui comisiei de audit. Secretarul întocmește procesul-verbal nr. 1 al ședinței participanților companiei.

Etapa următoare — deschiderea unui cont bancar temporar, în care cel puțin 50% din capitalul autorizat trebuie să fie primit în termen de 30 de zile de la înregistrarea întreprinderii. În continuare, întreprinderea este înregistrată la administrația locală la locul înființării acesteia, în modul prevăzut de legea privind reglementarea persoanelor juridice. Pentru înregistrarea de stat, acesta se depune la autoritatea competentăpachet de documente , inclusiv:

· cererea fondatorilor de înregistrare;

· statutul întreprinderii;

· rezoluția adunării fondatorilor privind crearea unei întreprinderi;

· acordul fondatorilor privind crearea și implementarea activităților întreprinderii;

· certificat de plată a taxei de stat.

După finalizarea înregistrării, veți fi eliberat certificat de inregistrare și toate informațiile despre noua întreprindere sunt transferate Ministerului Justiției al Federației Ruse pentru includerea întreprinderii în Registrul de stat unificat al întreprinderilor. Aici se realizează atribuirea de coduri a Clasificatorului integral al întreprinderilor și organizațiilor. Aceste date confirmă faptul deschiderii întreprinderii. Nu mai târziu de un an de la înregistrare, participanții întreprinderii efectuează depozite complete în bancă, deschid un cont curent permanent și se înregistrează la biroul fiscal de la locul înființării lor. Etapa finală a creării unei noi întreprinderi este obținând un sigiliu rotund și o ștampilă de colț.

Dacă se creează o întreprindere sub forma unei societăţi pe acţiuni , atunci fondatorii săi încă subscriu pentru acțiuni. Cu o subscripție deschisă, se publică un anunț al emisiunii viitoare, acesta indică subiectul, scopul, condițiile de activitate ale societății pe acțiuni care se deschide, componența fondatorilor și data adunării constitutive, dimensiunea planificată a societății pe acțiuni. capitalul autorizat, numărul total, valoarea nominală și tipurile de acțiuni, momentul subscrierii la acțiuni și alte informații. Persoanele care subscriu acțiuni aduc un aport de cel puțin 30% din valoarea nominală a acțiunilor înainte de ziua convocării adunării constitutive. În cazul în care toate acțiunile sunt distribuite între fondatorii societății, aportul trebuie să fie de cel puțin 50%. În cel mult un an de la înregistrarea societății pe acțiuni, acționarul este obligat să răscumpere integral acțiunile.

Următorul pas important în deschiderea societăţii - organizarea activităţilor acesteia.

Organizarea activităților oricărei întreprinderi ar trebui să se bazeze pe următoarele principii:

1) disponibilitatea personalului calificat și a informațiilor necesare;

2) coordonarea și interacțiunea tuturor elementelor structurii organizatorice și manageriale a întreprinderii;

3) asigurarea functionarii normale a intreprinderii intr-un mediu extern in schimbare pe baza flexibilitatii deciziilor de conducere.

În fiecare caz specific, organizarea activităților întreprinderii se realizează ținând cont de caracteristicile industriei în care întreprinderea va funcționa, de forma organizatorică și juridică, de disponibilitatea echipamentelor necesare etc.

O întreprindere poate fi creată prin înființarea unei noi persoane sau prin reorganizarea unei persoane juridice existente (prin fuziune, aderare, divizare, separare, transformare).

Înainte de a face pași concreți pentru a crea o nouă întreprindere, aceasta trebuie deja creată mental, adică prezisă și planificată.

Crearea oricărei întreprinderi începe cu determinarea nișei sale economice în spațiul economic, studierea stării pieței, a cererii și ofertei de bunuri și servicii vândute în industria și regiunea de interes, determinarea condițiilor generale de investire a fondurilor, studierea nivelului. de dezvoltare a științei și tehnologiei în industria relevantă (ar trebui să prevadă posibile obstacole și restricții, să exploreze posibilitățile de obținere a beneficiilor - împrumutate, fiscale etc.)

Factorul determinant este cererea de produse: dacă produsele companiei nu sunt solicitate, aceasta se confruntă cu ruina. Astfel de produse rămân nevândute, iar costurile producției lor rămân neplătite.

Potrivit lui Peter Drucker, profesor la New York University School of Business și unul dintre cei mai citiți autori din Statele Unite și din lume, începerea unei noi întreprinderi necesită:

    concentrarea pe piață;

    previziune financiară, în special în planificarea și gestionarea numerarului;

    crearea managementului superior cu mult înainte ca noua întreprindere să simtă o nevoie reală de ea și cu mult înainte de a avea o oportunitate reală de a-și permite să aibă această divizie;

    capacitatea de a identifica domeniile de utilizare cea mai eficientă a punctelor forte și abilităților cuiva.

Înainte de a începe propria afacere, ar trebui să efectuați așa-numita inteligență de marketing, adică. găsiți-vă nișa de piață. În acest caz, trebuie să acordați atenție mai multor condiții:

    factori politici - stabilitatea sistemului politic, protecția proprietății, investiții;

    socio-economic - starea puterii de cumpărare a segmentelor individuale ale societății, pentru a satisface nevoile cărora va funcționa întreprinderea creată, eventuala concurență, mișcarea proceselor inflaționiste, starea sistemului financiar și de credit;

    legal – prezența și starea cadrului legal pentru antreprenoriat.

Urmează întrebarea fondatorilor. Atunci când selectați fondatori, trebuie să luați în considerare: solvabilitatea, integritatea afacerii, încredere reciprocă deplină. Practica arată că adesea fondatorii, care au început propria lor afacere și s-au confruntat cu anumite dificultăți, nu sunt de acord și uneori devin dușmani. Prin urmare, fondatorii ar trebui selectați cu atenție și încet.

Un pas la fel de important la crearea unei întreprinderi este alegerea formei organizatorice și juridice a întreprinderii care se creează.

În conformitate cu Codul civil al Federației Ruse, o întreprindere pe teritoriul Federației Ruse poate fi creată în una dintre următoarele forme organizatorice și juridice:

    parteneriat general

    parteneriat de credință

    Societate cu răspundere limitată

    societate cu răspundere suplimentară

    societate pe acțiuni: deschisă sau închisă

    filiale

    întreprinderi dependente

    cooperativele de producţie

    intreprinderi unitare de stat si municipale

    cooperative de consum

    organizatii publice si religioase

    instituţiilor

    asociatii si sindicate

Factorii care determină alegerea formei organizatorice și juridice sunt următorii:

    participarea la formarea proprietății unei persoane juridice și răspunderea sau proprietatea sau alte drepturi de proprietate în legătură cu această proprietate;

    domeniul de aplicare al capacității juridice (generale sau speciale);

    Tip de activitate;

    necesitatea licentei si teritoriul de activitate;

    locul inregistrarii de stat;

    Numărul de participanți;

    organisme de conducere propuse;

    prezența sucursalelor și reprezentanțelor propuse;

    sistemul de impozitare dorit de participanți, precum și sistemul de contabilitate și raportare.

Crearea unei întreprinderi se bazează pe anumite principii reglementate legal și parcurge mai multe etape:

    apariția unei idei de a crea o nouă întreprindere (organizație) necesară producerii unor tipuri specifice de produse, bunuri (lucrări, servicii);

    studierea și determinarea posibilităților de utilizare a noilor tehnologii, mijloace și obiecte de muncă;

    studierea pieței pentru a satisface nevoile pentru care ar trebui să lucreze întreprinderea;

    selectarea furnizorilor factorilor de producție necesari (materii prime, componente, echipamente, resurse energetice, informații etc.);

    selectarea co-fondatorilor întreprinderii;

    determinarea surselor financiare necesare formării capitalului autorizat (fondul autorizat);

    elaborarea documentelor constitutive și a planului de afaceri;

    realizarea măsurilor organizatorice pentru crearea unei întreprinderi (organizație) în funcție de forma juridică și forma de proprietate;

    efectuarea înregistrării de stat a unei întreprinderi, obținerea conturilor bancare necesare;

    producerea de sigilii, timbre;

    înregistrarea la serviciul fiscal de stat, organul teritorial al fondului de pensii etc.

Procedura de creare a persoanelor juridice este reglementată de legi și reglementări speciale.

În practică, există trei proceduri de formare a persoanelor juridice: administrative, de autorizare și reglementare-aspect.

Procedura administrativă înseamnă că o persoană juridică este creată prin ordin al proprietarului sau al unui organism autorizat de acesta și nu este necesară înregistrarea specială de stat. De exemplu, o întreprindere este creată prin ordin al ministerului, o preocupare este creată prin decret guvernamental etc.

În țările cu economie de piață, această procedură înlocuiește procedura de înfățișare pentru formarea persoanelor juridice. Această metodă de formare a persoanelor juridice se caracterizează și prin absența înregistrării speciale de stat a acestora din urmă. Întreprinderile (organizațiile) sunt create în virtutea faptului însuși al voinței fondatorilor, expresia lor a intenției de a acționa ca persoană juridică. Astfel, de ceva vreme în Rusia sindicatele, asociațiile și filialele acestora au fost create pe bază de voluntariat. În străinătate, procedura înfățișării este utilizată, de exemplu, la crearea asociațiilor în Franța și a instituțiilor non-profit în Elveția. Cu toate acestea, în prezent, articolul 51 din Codul civil nu prevede excepții cu privire la necesitatea înregistrării de stat a persoanelor juridice, astfel încât se poate presupune că această metodă de formare a persoanelor juridice nu este utilizată în Rusia astăzi.

Procedura de autorizare, care, la rândul său, presupune că crearea unei întreprinderi (organizație) este permisă de una sau alta autoritate competentă. De exemplu, majoritatea organizațiilor publice și de cooperare au fost create în această ordine în URSS. În același timp, permisiunea de a crea o entitate juridică ar putea fi refuzată pe motive de inadecvare. Legislația actuală modernă nu permite refuzul înregistrării pe motive de inadecvare, dar, în principiu, păstrează procedura de autorizare pentru crearea anumitor tipuri de persoane juridice. Pentru a crea asociații de organizații comerciale (uniuni sau asociații), este necesar acordul prealabil al autorității federale antimonopol. În Rusia, ca și în majoritatea țărilor europene, procedura de licențiere este prevăzută și pentru formarea de companii de asigurări și bănci.

Procedura expres-normativă este că o entitate juridică este creată la inițiativa cetățenilor și (sau) a persoanelor juridice după primirea consimțământului (permisiunii) statului sau altui organism relevant (de exemplu, crearea de filiale etc.). este un normativ-normativ procedura diferă de cea de autorizare. Această metodă de formare a entităților juridice este cea mai comună în Rusia și în străinătate.

O entitate juridică poate fi creată de o persoană sau mai multe persoane, care se numesc fondatori. Organizațiile de anumite tipuri pot fi create fie de unul singur (întreprinderi unitare), fie doar de mai mulți fondatori (parteneriate de afaceri, cooperative).

Fondatorii unei organizații trebuie să fie distinși de participanții săi. Compoziția fondatorilor este determinată la momentul înființării întreprinderii. În același timp, fondatorii sunt și participanți. Cu toate acestea, componența participanților se poate modifica ulterior. Unii fondatori pot părăsi organizația și, prin urmare, încetează să mai fie participanți la ea, iar locul lor poate fi înlocuit de noi persoane care, fără a fi fondatori, din moment ce nu au creat o persoană juridică, devin participanți. Astfel, compoziția inițială a participanților se poate schimba complet, iar printre aceștia nu vor mai fi cei care au creat direct persoana juridică. Este important de remarcat faptul că modificarea compoziției participanților nu afectează în niciun fel personalitatea organizației în sine: ea rămâne neschimbată, indiferent de schimbările în componența participanților.

Fondatorii și participanții unei persoane juridice pot fi orice subiect de drept civil care are capacitatea juridică necesară: persoane fizice și juridice, Federația Rusă, entitățile constitutive ale Federației Ruse, municipalități. Cu toate acestea, pentru unele tipuri de entități juridice, componența participanților este limitată de lege (de exemplu, numai întreprinzătorii individuali și (sau) organizațiile comerciale pot fi participanți la o societate în nume colectiv, doar o entitate municipală de stat poate fi fondatoarea unei unități unitare. afacere).

Elaborarea documentelor constitutive este o etapă definitorie în procesul de creare a unei întreprinderi. Legislația stabilește două acte constitutive principale pe care întreprinderile trebuie să le aibă, în funcție de forma lor organizatorică și juridică: acordul constitutiv și carta.

Acordul constitutiv este un set de reguli care reglementează relațiile dintre membrii unei întreprinderi într-un anumit domeniu de activitate economică. Acesta reglementează, în primul rând, condițiile pentru crearea unei întreprinderi de către un grup de cetățeni.