Fișe de post ale directorului unei companii de transport. Descrierea postului șefului convoiului Descrierea postului șefului unei întreprinderi de transport cu motor


Descrierea postului directorului unei companii de transport auto

  1. Dispoziții generale

1.1 Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile directorului unei companii de transport auto.

1.2 Directorul unei companii de transport auto aparține categoriei managerilor.

1.3 Directorul unei companii de transport auto este numit și demis în conformitate cu procedura stabilită de legislația actuală a muncii.

1.4 Relația după poziție:

1.4.1

Subordonare directă

Pentru fondatorii unei întreprinderi de transport cu motor

1.4.2.

Subordonare suplimentară

‑‑‑

1.4.3

Da ordine

Angajaților unei companii de transport auto

1.4.4

Angajatul înlocuiește

Director adjunct

1.4.5

Angajatul înlocuiește

‑‑‑

  1. Cerințe de calificare ale directorului unei companii de transport auto:

2.1

educaţie

Învățământ profesional superior

2.2

experiență de muncă

Cel puțin 5 ani

2.3

cunoştinţe

Carta transportului cu motor;

acte juridice legislative și normative care reglementează producția, activitățile economice și financiare și economice ale unei întreprinderi de transport cu motor, deciziile autorităților regionale și locale și ale organelor de conducere care determină domeniile prioritare pentru dezvoltarea economiei și industria transporturilor cu motor;

materiale metodologice și de reglementare ale altor organisme cu privire la activitățile unei întreprinderi de transport cu motor;

profilul, specializarea și caracteristicile structurii unei companii de transport auto;

perspective pentru dezvoltarea tehnică, economică și socială a industriei și întreprinderii transportului rutier;

capacitatea de producție și resursele umane ale unei companii de transport auto;

tehnologia de producție a produselor unei întreprinderi de transport cu motor;

legislația fiscală și de mediu;

procedura de elaborare și convenire a planurilor de afaceri pentru producție și activități economice și financiare și economice ale unei companii de transport auto;

metode de afaceri și de gestionare a unei întreprinderi de transport cu motor;

un sistem de indicatori economici care permit unei companii de transport auto să-și determine poziția pe piață și să dezvolte programe de intrare pe noi piețe de vânzare a serviciilor de transport auto;

procedura de încheiere și executare a contractelor de afaceri și financiare;

conjunctura pieței serviciilor de transport rutier;

management economic și financiar al unei companii de transport auto;

organizarea producției și a muncii;

procedura de elaborare și încheiere a acordurilor tarifare sectoriale, a convențiilor colective și a reglementării relațiilor sociale și de muncă;

legislația muncii;

reguli și reglementări de protecție a muncii;

2.4

aptitudini

lucrează în specialitate

2.5

Cerințe suplimentare

---

  1. Documente care reglementează activitățile directorului unei companii de transport auto

3.1 Documente externe:

Legile și reglementările legate de munca prestată.

3.2 Documente interne:

Carta întreprinderii, Reglementări privind compania de transport cu motor, Descrierea postului directorului companiei de transport cu motor, Reglementări interne ale muncii.

  1. Responsabilitățile de serviciu ale directorului unei companii de transport auto

Director al unei companii de transport auto:

4.1 Gestionează, în conformitate cu legislația în vigoare, producția, activitățile economice și financiare și economice ale unei companii de transport cu motor, răspunzând pe deplin de consecințele deciziilor luate, siguranța și utilizarea efectivă a proprietății unei companii de transport cu motor, precum și pentru rezultatele financiare și economice ale activităților sale.

4.2. Organizează activitatea și interacțiunea eficientă a tuturor diviziilor structurale și a unităților de producție, își direcționează activitățile către dezvoltarea și îmbunătățirea activităților întreprinderii de transport rutier, ținând seama de prioritățile sociale și de piață, creșterea eficienței întreprinderii de transport rutier, creșterea vânzărilor a serviciilor de transport rutier și a creșterii profiturilor, calității și competitivității serviciilor furnizate, conformitatea acestora cu standardele internaționale pentru a cuceri piețele interne și externe și a satisface nevoile populației și organizațiilor din serviciile de transport rutier.

4.3. Asigură că compania de camioane îndeplinește toate obligațiile față de bugetele regionale și locale, fondurile sociale extrabugetare de stat, furnizorii, clienții și creditorii, inclusiv instituțiile bancare, precum și contractele economice și de muncă (contracte și planuri de afaceri).

4.4. Organizează producția și activitățile economice pe baza utilizării pe scară largă a celor mai noi echipamente și tehnologii, forme progresive de gestionare și organizare a forței de muncă, standarde fundamentate științific de costuri materiale, financiare și ale forței de muncă, studiul condițiilor de piață pentru serviciile de transport cu motor și experiență avansată ( interne și străine) pentru a îmbunătăți în mod cuprinzător tehnic nivelul și calitatea serviciilor de transport rutier, eficiența economică a acestora, utilizarea rațională a rezervelor de producție și utilizarea economică a tuturor tipurilor de resurse.

4.5. Luă măsuri pentru a furniza companiei de transport auto cu personal calificat, utilizarea rațională și dezvoltarea cunoștințelor și experienței lor profesionale, crearea condițiilor de lucru sigure și favorabile pentru viață și sănătate și respectarea cerințelor legislației privind protecția mediului.

4.6. Oferă combinația corectă de metode economice și administrative de conducere, management individual și colegialitate în discutarea și rezolvarea problemelor, stimulente morale și materiale pentru creșterea eficienței producției, aplicând principiul interesului material și al responsabilității fiecărui angajat pentru sarcina încredințată acestuia și rezultatele muncii întregii echipe, plata salariilor la timp ...

4.7. Împreună cu colectivele de muncă și organizațiile sindicale, pe baza principiilor parteneriatului social, asigură dezvoltarea, încheierea și implementarea unui acord colectiv, respectarea disciplinei muncii, promovează dezvoltarea motivației muncii, inițiativa și activitatea lucrătorilor și angajații întreprinderii.

4.8. Rezolvă probleme legate de activitățile financiare, economice și de producție și economice ale unei întreprinderi de transport auto, în limitele drepturilor care îi sunt conferite de lege, încredințează desfășurarea anumitor domenii de activitate altor funcționari - directorii adjuncți, șefii unităților de producție și sucursale ale unei întreprinderi de transport auto, precum și diviziuni funcționale și de producție.

4.9. Asigură respectarea statului de drept în activitățile unei întreprinderi de transport auto și implementarea relațiilor sale economice și economice, utilizarea mijloacelor legale pentru gestionarea financiară și funcționarea în condițiile pieței, consolidarea disciplinei contractuale și financiare, reglementarea relațiilor sociale și de muncă , asigurarea atractivității investiționale a unei întreprinderi de transport cu motor pentru a menține și extinde activitatea antreprenorială la scară.

4.10. Protejează interesele proprietății în instanță, arbitraj, autorități publice și administrație.

  1. Drepturile directorului unei companii de transport auto

5.1. Să reprezinte interesele unei companii de transport auto și să acționeze asupra proprietății sale în relațiile cu alte organizații și autorități publice.

5.2. Semnați și avizați documentele care le revin.

5.3. Luați decizii cu privire la numirea, mutarea și concedierea angajaților unei companii de transport auto; privind încurajarea lucrătorilor distinși, impunerea de sancțiuni contravenienților producției și disciplinei muncii.

  1. Responsabilitatea directorului unei companii de transport auto

Directorul unei companii de transport auto este responsabil de:

6.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neexecutarea sarcinilor prevăzute în această fișă de post - în limitele stabilite de legislația actuală a muncii din Ucraina.

6.2. Pentru infracțiunile comise în cursul desfășurării activităților lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă actuală din Ucraina.

6.3. Pentru provocarea de daune materiale - în limitele stabilite de legislația civilă și a muncii actuală din Ucraina.

  1. Condițiile de muncă ale directorului unei companii de transport auto

7.1. Modul de lucru al directorului unei întreprinderi de transport cu motor este determinat în conformitate cu Regulamentul intern de muncă stabilit la întreprindere.

7.2. Pentru a rezolva problemele operaționale, directorului unei companii de transport cu motor i se pot atribui vehicule oficiale.

  1. Condiții de remunerare

Condițiile de remunerare ale directorului unei întreprinderi de transport cu motor sunt stabilite în conformitate cu Regulamentul privind remunerarea personalului.

9 Dispoziții finale

9.1 Prezenta descriere a postului a fost întocmită în două exemplare, dintre care unul este păstrat de companie, celălalt - de către angajat.

9.2 Sarcinile, responsabilitățile, drepturile și responsabilitățile pot fi clarificate în conformitate cu modificările din structura, sarcinile și funcțiile unității structurale și ale locului de muncă.

9.3 Modificările și completările la această descriere a postului sunt făcute la ordinul directorului întreprinderii.

Șeful unității structurale

(semnătură)

(prenume, inițiale)
DE ACORD:

Șef al departamentului juridic

(semnătură)

(prenume, inițiale)

00.00.0000

Am citit instrucțiunile:

(semnătură)

(prenume, inițiale)

00.00.00

Instrucțiuni pentru poziție " Director adjunct al întreprinderii de transport auto pentru operațiuni", prezentat pe site, respectă cerințele documentului -" CARTE DE REFERINȚĂ a caracteristicilor de calificare ale profesiilor lucrătorilor. Numărul 69. Transportul auto ", care a fost aprobat prin ordinul Ministerului Transporturilor și Comunicațiilor din Ucraina din 14 februarie 2006 N 136. Modificat prin ordinul Ministerului Transporturilor și Comunicațiilor din Ucraina din 04 septembrie 2008 N 1097.
Starea documentului este „validă”.

Prefață la descrierea postului

0,1. Documentul intră în vigoare din momentul aprobării sale.

0,2. Dezvoltator document: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Documentul a fost convenit: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Acest document este verificat periodic la intervale de cel mult 3 ani.

1. Dispoziții generale

1.1. Funcția de „director adjunct al întreprinderii de transport cu motor pentru exploatare” aparține categoriei „manageri”.

1.2. Cerințe de calificare - studii superioare complete în domeniul de studiu relevant (master, specialist). Experiență profesională în profesiile managerilor de cel mai mic nivel al direcției profesionale corespunzătoare - cel puțin 5 ani.

1.3. Cunoaște și aplică în activități:
- legi, reglementări, decrete, ordine, decizii și alte acte juridice normative ale autorităților de stat și ale autoguvernării locale, care reglementează procedura de funcționare a unei întreprinderi de transport cu motor;
- dacă întreprinderea efectuează transport internațional de călători și mărfuri - principalele prevederi ale convențiilor și acordurilor internaționale în domeniul transportului rutier;
- reguli pentru furnizarea de servicii de transport rutier de călători;
- reguli pentru transportul mărfurilor, inclusiv cele periculoase;
- procedura de desfășurare a unei licitații pentru transportul rutier de călători;
- perspective pentru dezvoltarea tehnologică, tehnică, economică și socială a industriei și a întreprinderii;
- profilul, specializarea și caracteristicile structurii întreprinderii;
- posibilitatea utilizării eficiente a vehiculelor și a instalațiilor de producție;
- metode moderne de afaceri și management;
- procedura de încheiere și executare a contractelor de afaceri;
- procedura de obținere a licențelor, certificatelor și certificatelor;
- organizarea procesului de transport și forță de muncă a șoferilor și a altor angajați ai serviciului de exploatare;
- fundamentele economiei, organizarea transporturilor, forța de muncă și management;
- direcții și principii de dezvoltare a managementului, marketingului, antreprenoriatului;
- etica comunicării și negocierii în afaceri;
- legislația muncii.

1.4. Directorul adjunct al unei întreprinderi de transport cu motor pentru funcționare este numit și demis prin ordin al organizației (întreprindere / instituție).

1.5. Directorul adjunct al unei companii de transport cu autovehicule raportează direct către _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.6. Directorul adjunct al companiei de transport auto pentru operare gestionează lucrările lui _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.7. În timpul absenței, directorul adjunct al unei companii de transport auto pentru funcționare este înlocuit de o persoană desemnată în conformitate cu procedura stabilită, care dobândește drepturile relevante și este responsabilă pentru îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.

2. Descrierea muncii, sarcinilor și sarcinilor

2.1. Determină și coordonează activitățile operaționale ale întreprinderii pentru a asigura procesul de transport.

2.2. Luă măsuri pentru îndeplinirea în timp util de către companie a obligațiilor contractuale privind transportul de înaltă calitate și sigur al pasagerilor și al mărfurilor.

2.3. Organizează studiul pieței serviciilor de transport și a nevoilor consumatorilor, arătând natura, volumele și direcțiile fluxurilor de trafic.

2.4. Supraveghează pregătirea unui set de documente necesare pentru ca întreprinderea să obțină licențe, certificate și certificate în cazurile prevăzute de legislația actuală.

2.5. Oferă reprezentarea intereselor companiei în competiție pentru a determina transportatorul pentru serviciul de rute de autobuz.

2.6. Pe baza rezultatelor licitației, asigură încheierea și controlează implementarea contractului de transport.

2.7. Participă la lucrările de îmbunătățire a rețelei de transport din regiune.

2.8. Conduce dezvoltarea și implementarea celor mai noi tehnologii și metode de organizare a transportului.

2.9. Organizează introducerea unor forme moderne de organizare a muncii șoferilor.

2.10. Organizează controlul asupra stării documentației rutiere, contabilității și consumului de combustibil auto.

2.11. Supraveghează activitățile diviziilor structurale ale funcționării întreprinderii, controlează rezultatele muncii sale, starea muncii și disciplina producției.

2.12. Cunoaște, înțelege și aplică documentele de reglementare actuale referitoare la activitățile sale.

2.13. Cunoaște și îndeplinește cerințele actelor normative privind protecția muncii și mediul înconjurător, respectă normele, metodele și tehnicile pentru efectuarea în siguranță a muncii.

3. Drepturi

3.1. Directorul adjunct al unei întreprinderi de transport cu motor pentru operare are dreptul să ia măsuri pentru prevenirea și eliminarea cazurilor de încălcare sau inconsecvență.

3.2. Directorul adjunct al unei întreprinderi de transport cu motor pentru exploatare are dreptul de a primi toate garanțiile sociale prevăzute de lege.

3.3. Directorul adjunct al unei întreprinderi de transport cu motor pentru operare are dreptul de a solicita asistență în îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale și exercitarea drepturilor.

3.4. Directorul adjunct al unei întreprinderi de transport cu motor pentru funcționare are dreptul să ceară crearea condițiilor organizatorice și tehnice necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor oficiale și furnizarea echipamentelor și inventarului necesar.

3.5. Directorul adjunct al unei întreprinderi de transport cu motor pentru exploatare are dreptul să ia cunoștință de proiectele de documente referitoare la activitățile sale.

3.6. Directorul adjunct al unei întreprinderi de transport auto pentru operare are dreptul să solicite și să primească documente, materiale și informații necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale și a ordinelor conducerii.

3.7. Directorul adjunct al unei întreprinderi de transport cu motor pentru exploatare are dreptul de a-și îmbunătăți calificările profesionale.

3.8. Directorul adjunct al unei întreprinderi de transport auto pentru operare are dreptul să raporteze toate încălcările și neconcordanțele identificate în cursul activităților sale și să facă propuneri pentru eliminarea acestora.

3.9. Directorul adjunct al unei întreprinderi de transport auto pentru exploatare are dreptul să se familiarizeze cu documentele care definesc drepturile și obligațiile pentru funcția deținută, criteriile pentru evaluarea calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4. Responsabilitate

4.1. Directorul adjunct al unei întreprinderi de transport cu motor pentru funcționare este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea prematură a atribuțiilor atribuite prin această fișă de post și (sau) neutilizarea drepturilor acordate.

4.2. Directorul adjunct al unei întreprinderi de transport cu motor pentru funcționare este responsabil pentru nerespectarea regulilor reglementărilor interne ale muncii, protecției muncii, siguranței, salubrizării industriale și protecției împotriva incendiilor.

4.3. Directorul adjunct al unei întreprinderi de transport cu motor pentru operare este responsabil pentru dezvăluirea informațiilor despre o organizație (întreprindere / instituție) legate de un secret comercial.

4.4. Directorul adjunct al unei întreprinderi de transport auto pentru funcționare este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a cerințelor documentelor de reglementare interne ale organizației (întreprindere / instituție) și ale ordinelor legale ale conducerii.

4.5. Directorul adjunct al unei întreprinderi de transport cu motor pentru funcționare este responsabil pentru infracțiunile comise în cursul activităților sale, în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.

4.6. Directorul adjunct al unei întreprinderi de transport cu motor pentru funcționare este responsabil pentru provocarea daunelor materiale organizației (întreprinderii / instituției) în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.

4.7. Directorul adjunct al unei companii de transport auto pentru funcționare este responsabil pentru utilizarea abuzivă a puterilor oficiale acordate, precum și pentru utilizarea acestora în scopuri personale.

Această descriere a postului a fost tradusă automat. Rețineți că traducerea automată nu oferă o precizie de 100%, deci pot apărea erori minore de traducere în text.

Prefață la descrierea postului

0,1. Documentul intră în vigoare din momentul aprobării sale.

0,2. Dezvoltator document: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Documentul a fost convenit: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Acest document este verificat periodic la intervale de cel mult 3 ani.

1. Dispoziții generale

1.1. Funcția de „director de transport” este clasificată ca „manageri”.

1.2. Cerințe de calificare - studii superioare complete în domeniul de studiu relevant (master, specialist). Studii postuniversitare în management. Experiența profesională în profesiile managerilor de nivel inferior este de cel puțin 5 ani.

1.3. Cunoaște și aplică în activități:
- decrete, decrete și decizii ale autorităților de stat și locale din industria cărbunelui;
- comenzi, instrucțiuni și alte materiale de reglementare și reglementare ale autorităților superioare și ale întreprinderilor;
- perspective pentru dezvoltarea producției;
- reguli pentru operarea tehnică a transportului feroviar;
- fundamentele tehnologiei miniere;
- progrese în știință și tehnologie, experiență avansată în domeniul transportului feroviar;
- economia și organizarea producției, forței de muncă și management;
- fundamentele legislației civile și muncii;
- reguli și norme de protecție a muncii, salubrizare industrială și protecție împotriva incendiilor.

1.4. Directorul de transport este numit și demis prin ordinul organizației (întreprindere / instituție).

1.5. Directorul de transport raportează direct către _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.6. Directorul de transport administrează _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.7. În timpul absenței sale, directorul de transport este înlocuit de o persoană desemnată în conformitate cu procedura stabilită, care dobândește drepturile corespunzătoare și este responsabilă pentru îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.

2. Descrierea muncii, sarcinilor și sarcinilor

2.1. Supraveghează punerea în aplicare a sarcinilor pentru încărcarea și transportul cărbunelui, supraîncărcării și altor mărfuri, stabilindu-le consumatorilor; dezvoltarea și implementarea măsurilor de îmbunătățire a organizării producției; dezvoltarea de planuri pentru dezvoltarea transportului feroviar, o creștere a capacității de transport și de transport a liniilor și stațiilor, a productivității trenurilor de locomotive.

2.2. Oferă: îndeplinirea sarcinii de creștere a productivității muncii, reducerea costurilor de transport; utilizarea, instalarea, reglarea și repararea eficientă a transportului feroviar, respectarea standardelor timpului de inactivitate al vagoanelor feroviare în timpul încărcării și descărcării; crearea unor condiții de muncă sigure și sănătoase în unitățile structurale din sectorul feroviar.

2.3. Organizează: implementarea măsurilor de îmbunătățire a echipamentelor și tehnologiei de producție, mecanizarea lucrărilor auxiliare și manuale; inspecții specifice și cuprinzătoare ale producției și activităților economice ale departamentelor de încărcare și transport; lucrează la schimbul de experiență și realizări ale echipelor de conducere ale brigăzilor din departamentele de încărcare și transport.

2.4. Participă la dezvoltarea programelor de dezvoltare a producției pe termen lung, a planurilor de introducere a experienței avansate și a noilor tehnologii; în dezvoltarea măsurilor organizatorice și tehnice pentru eliminarea excesului de timp de ralanti al vagoanelor de cale ferată, creșterea productivității și prelungirea duratei de viață a echipamentelor de transport, măsuri pentru îmbunătățirea condițiilor de lucru, a normelor de siguranță și a igienei industriale; în examinarea și aprobarea proiectelor unităților de producție, se construiesc și se reconstruiesc; în analiza indicatorilor tehnici și economici ai muncii și a rezultatelor activităților financiare și economice ale întreprinderilor; în determinarea nevoilor de resurse materiale și tehnice ale unităților de producție subordonate Direcției; în dezvoltarea măsurilor de economisire a resurselor materiale; în elaborarea unui plan cuprinzător de dezvoltare socio-economică și a unui acord colectiv; în investigarea accidentelor și accidentelor și dezvoltarea măsurilor de eliminare a acestora.

2.5. Examinează și aprobă calculele cerințelor pentru echipamente și materiale prezentate de departamentul de încărcare și transport.

2.6. Supraveghează: punerea în aplicare a programelor de încărcare și transport a cărbunelui, a rocilor supraîncărcate și a altor mărfuri; respectarea siguranței traficului; asigurarea unui serviciu neîntrerupt și în timp util al întreprinderii pe calea ferată.

2.7. Consideră propunerile, cererile și reclamațiile cetățenilor.

2.8. Asigură întreținerea și depunerea la timp a documentației și raportării stabilite.

2.9. Cunoaște, înțelege și aplică documentele de reglementare actuale referitoare la activitățile sale.

2.10. Cunoaște și îndeplinește cerințele actelor normative privind protecția muncii și mediul înconjurător, respectă normele, metodele și tehnicile pentru efectuarea în siguranță a muncii.

3. Drepturi

3.1. Directorul de transport are autoritatea de a lua măsuri pentru prevenirea și remedierea oricăror nereguli sau neconcordanțe.

3.2. Directorul de transport are dreptul de a primi toate garanțiile sociale prevăzute de legislație.

3.3. Directorul de transport are dreptul de a solicita asistență în îndeplinirea atribuțiilor sale și exercitarea drepturilor.

3.4. Directorul de transport are dreptul să solicite crearea condițiilor organizatorice și tehnice necesare pentru îndeplinirea sarcinilor oficiale și furnizarea echipamentelor și a inventarului necesar.

3.5. Directorul de transport are dreptul să ia cunoștință de proiectele de documente referitoare la activitățile sale.

3.6. Directorul de transport are dreptul să solicite și să primească documente, materiale și informații necesare pentru îndeplinirea sarcinilor sale oficiale și a ordinelor conducerii.

3.7. Directorul de transport are dreptul de a-și îmbunătăți calificările profesionale.

3.8. Directorul de transport are dreptul să raporteze toate încălcările și neconcordanțele identificate în cursul activităților sale și să facă propuneri pentru eliminarea acestora.

3.9. Directorul de transport are dreptul de a se familiariza cu documentele care definesc drepturile și obligațiile pentru funcția ocupată, criteriile pentru evaluarea calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4. Responsabilitate

4.1. Directorul de transport este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea prematură a îndatoririlor atribuite prin această fișă de post și (sau) neutilizarea drepturilor acordate.

4.2. Directorul de transport este responsabil pentru nerespectarea reglementărilor interne de muncă, protecția muncii, siguranță, salubrizare industrială și protecția împotriva incendiilor.

4.3. Directorul de transport este responsabil pentru dezvăluirea informațiilor despre organizație (întreprindere / instituție) legate de secretele comerciale.

4.4. Directorul de transport este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a cerințelor documentelor de reglementare interne ale organizației (întreprindere / instituție) și ale ordinelor legale ale conducerii.

4.5. Directorul de transport este responsabil pentru infracțiunile comise în cursul activităților sale, în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă actuală.

4.6. Directorul de transport este responsabil pentru provocarea daunelor materiale organizației (întreprinderii / instituției) în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă actuală.

4.7. Directorul de transport este responsabil pentru utilizarea abuzivă a puterilor oficiale acordate, precum și pentru utilizarea acestora în scopuri personale.

5. Specializarea

5.1. În absența unei direcții de transport feroviar, funcțiile de mai sus sunt îndeplinite de către directorul de producție.

Vă aducem în atenție un exemplu tipic de fișă de post a șefului unui convoi, un eșantion din 2019/2020. ar trebui să includă următoarele secțiuni: poziția generală, atribuțiile șefului convoiului, drepturile șefului convoiului, responsabilitatea șefului convoiului.

Descrierea postului șefului convoiului se referă la secțiunea " Caracteristicile calificării la nivel de industrie a funcțiilor lucrătorilor angajați în întreprinderi, instituții și organizații".

Descrierea postului șefului convoiului ar trebui să reflecte următoarele puncte:

Responsabilitățile de serviciu ale șefului convoiului

1) Responsabilitatile locului de munca. Efectuează transportul conform obligațiilor contractuale, asigură funcționarea corectă din punct de vedere tehnic a vehiculelor, utilizarea eficientă a materialului rulant. El studiază fluxurile de mărfuri, modurile de operare, volumele de trafic și, ținând cont de condiții specifice, organizează echipe de șoferi, pe baza planului de transport, le stabilește sarcinile. Organizează controlul asupra stării tehnice a vehiculelor și eliberarea acestora pe linie în strictă conformitate cu programul de transport aprobat. Oferă control asupra muncii șoferilor de pe linie, dacă este necesar, oferă asistență tehnică. Participă la pregătirea hărților de marfă și a rețelelor de rute. Monitorizează oportunitatea trimiterii vehiculelor pentru întreținere. Organizează acceptarea materialului rulant și a echipamentelor care intră în funcțiune. Efectuează lucrări pentru prevenirea accidentelor rutiere, creșterea nivelului de cunoștințe tehnice, consolidarea producției și a disciplinei muncii lucrătorilor. Participă la investigarea cauzelor accidentelor, avariilor, avariilor, timpilor de nefuncționare, încălcărilor regulilor de funcționare tehnică a traficului rutier. Realizează instrucțiuni de producție pentru șoferi, monitorizează conformitatea acestora cu producția și disciplina muncii, regulile și reglementările de protecție a muncii.

Șeful convoiului trebuie să știe

2) Șeful convoiului, atunci când își îndeplinește atribuțiile, trebuie să știe: rezoluții, ordine, ordine, alte documente guvernamentale și normative ale autorităților superioare privind producția și activitățile economice ale întreprinderilor de transport cu motor; Carta transportului cu motor; scopul, caracteristicile de proiectare, datele tehnice și operaționale ale materialului rulant; reguli pentru transportul rutier de mărfuri (pasageri); fundamentele organizării muncii; legislația muncii; reglementări interne ale muncii; reguli și norme de protecție a muncii.

Cerințe pentru calificările șefului convoiului

3) Cerințe de calificare. Educație profesională (tehnică) superioară și experiență de muncă în transport rutier timp de cel puțin 3 ani sau învățământ profesional secundar și experiență de muncă în transport rutier de cel puțin 5 ani.

1. Dispoziții generale

1. Șeful convoiului aparține categoriei liderilor.

2. Șeful unui convoi este o persoană care are o educație profesională (tehnică) superioară și o experiență profesională în transportul cu motor de cel puțin 3 ani sau o educație profesională secundară și o experiență de lucru în transportul cu motor de cel puțin 5 ani.

3. Șeful convoiului este angajat și demis _______ (regizor, șef) organizații la propunerea lui _______ (funcție).

4. Șeful convoiului trebuie să știe:

  • rezoluții, ordine, ordine, alte documente guvernamentale și normative ale autorităților superioare privind producția și activitățile economice ale întreprinderilor de transport cu motor;
  • Carta transportului cu motor;
  • scopul, caracteristicile de proiectare, datele tehnice și operaționale ale materialului rulant;
  • reguli pentru transportul rutier de mărfuri (pasageri);
  • fundamentele organizării muncii;
  • legislația muncii;
  • reglementări interne ale muncii;
  • reguli și norme de protecție a muncii.

5. În activitățile sale, șeful convoiului este ghidat de:

  • legislația Federației Ruse,
  • Carta (statutul) organizației,
  • comenzi și comenzi _______ (CEO, director, manager) organizații,
  • această descriere a postului,
  • Regulamentele interne de muncă ale organizației.

6. Șeful convoiului raportează direct la: _______ (poziție).

7. În timpul absenței șefului convoiului (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de o persoană desemnată de către _______ (funcția) organizației în modul prescris, care dobândește drepturile corespunzătoare , are atribuții și este responsabil pentru îndeplinirea atribuțiilor care îi sunt încredințate.

2. Responsabilitățile de serviciu ale șefului convoiului

Șeful convoiului:

1. Efectuează transportul conform obligațiilor contractuale, asigură funcționarea tehnică corectă a vehiculelor, utilizarea eficientă a materialului rulant.

2. Studiază fluxurile de mărfuri, modurile de operare, volumele de trafic și, ținând seama de condițiile specifice, organizează echipe de șoferi, pe baza planului de transport, stabilește sarcini pentru aceștia.

3. Organizează controlul asupra stării tehnice a vehiculelor și eliberarea acestora pe linie în strictă conformitate cu programul de transport aprobat.

4. Oferă control asupra muncii șoferilor de pe linie, dacă este necesar, oferă asistență tehnică.

5. Participă la pregătirea hărților de marfă și a rețelelor de rute.

6. Monitorizează oportunitatea trimiterii vehiculelor pentru întreținere.

7. Organizează acceptarea materialului rulant și a echipamentelor care intră în funcțiune.

8. Efectuează lucrări pentru prevenirea accidentelor rutiere, creșterea nivelului de cunoștințe tehnice, consolidarea producției și a disciplinei muncii lucrătorilor.

9. Participă la investigarea cauzelor accidentelor, avariilor, avariilor, perioadelor de nefuncționare, încălcărilor regulilor de funcționare tehnică a traficului rutier.

10. Realizează instrucțiuni de producție pentru șoferi, monitorizează conformitatea acestora cu producția și disciplina muncii, regulile și reglementările de protecție a muncii.

3. Drepturile șefului convoiului

Șeful convoiului are dreptul:

1. Trimiteți propuneri conducerii:

  • să îmbunătățească munca legată de obligațiile prevăzute în această instrucțiune,
  • pe încurajarea lucrătorilor distinși subordonați acestuia,
  • privind aducerea la responsabilitatea materială și disciplinară a angajaților care au încălcat producția și disciplina muncii.

2. Să solicite diviziilor structurale și angajaților organizației informațiile necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor sale.

3. Pentru a face cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și obligațiile în funcția deținută, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4. Să se familiarizeze cu proiectele de decizii ale conducerii organizației cu privire la activitățile sale.

5. Solicitați conducerii organizației să ofere asistență, inclusiv furnizarea de condiții organizatorice și tehnice și executarea documentelor stabilite necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor oficiale.

6. Alte drepturi stabilite de legislația actuală a muncii.

4. Responsabilitatea șefului convoiului

Șeful convoiului este responsabil în următoarele cazuri:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neexecutarea sarcinilor lor oficiale prevăzute de această fișă de post - în limitele stabilite de legislația muncii din Federația Rusă.

2. Pentru infracțiunile comise în cursul activităților lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă actuală a Federației Ruse.

3. Pentru provocarea de daune materiale organizației - în limitele stabilite de legislația actuală a muncii și civilă a Federației Ruse.


Descrierea postului șefului convoiului este un eșantion din 2019/2020. Atribuțiile șefului convoiului, drepturile șefului convoiului, responsabilitatea șefului convoiului.

  • Descrierea postului unui interpret simultan, 42,98 kb.
  • Descrierea postului managerului financiar superior 00. 00. 0000, 84.55kb.
  • Descrierea postului administratorului etajului de tranzacționare 00. 00. 0000, 150.15kb.
  • Descrierea postului unui economist privind aprovizionarea materială și tehnică, fișa postului, 53,01kb.
  • Descrierea postului pentru ingineri, topografi și personalul din linia de producție, 90,9 kb.

    • APROBAT

    (numele întreprinderii, organizației, instituției)

    (șeful unei întreprinderi, organizații, instituții)

    DESCRIEREA POSTULUI

    00.00.0000
    № 00
    (semnătură)

    (NUMELE COMPLET.)

    Subdiviziune structurală:

    Întreprindere de transport auto

    Poziţie:

    Director al unei companii de transport auto

    00.00.0000
    1. Dispoziții generale
      1. Această fișă de post definește îndatoririle, drepturile și responsabilitățile funcționale ale directorului unei companii de transport auto.
      2. Directorul unei companii de transport cu motor aparține categoriei managerilor.
      3. Directorul unei companii de transport auto este numit și demis în conformitate cu procedura stabilită de legislația actuală a muncii.
      4. Relații după poziție:

    1.4.1
    Subordonare directă

    Pentru fondatorii unei întreprinderi de transport cu motor

    1.4.2.
    Subordonare suplimentară

    1.4.3
    Da ordine

    Angajaților unei companii de transport auto

    1.4.4
    Angajatul înlocuiește

    Director adjunct

    1.4.5
    Angajatul înlocuiește
    1. Cerințe de calificare ale directorului unei companii de transport auto:

    2.1
    educaţie

    Învățământ profesional superior

    2.2
    experiență de muncă

    Cel puțin 5 ani

    2.3
    cunoştinţe

    Carta transportului cu motor;

    Actele legislative și normative legislative care reglementează producția, activitățile economice și financiare și economice ale unei întreprinderi de transport cu motor, deciziile autorităților regionale și locale și ale organelor de conducere care determină domeniile prioritare pentru dezvoltarea economiei și industria transportului cu motor;

    Materiale metodologice și de reglementare ale altor organisme cu privire la activitățile unei întreprinderi de transport cu motor;

    Profilul, specializarea și caracteristicile structurii unei companii de transport auto;

    Perspective pentru dezvoltarea tehnică, economică și socială a industriei și întreprinderii transportului rutier;

    Capacitatea de producție și resursele umane ale unei companii de transport auto;

    Tehnologia de producție a produselor unei întreprinderi de transport cu motor;

    Legislație fiscală și de mediu;

    Procedura de elaborare și convenire a planurilor de afaceri pentru producție și activități economico-financiare și economice ale unei întreprinderi de transport cu motor;

    Metode de afaceri și gestionarea unei întreprinderi de transport cu motor;

    Un sistem de indicatori economici care permit unei companii de transport auto să-și determine poziția pe piață și să dezvolte programe de intrare pe noi piețe de vânzare a serviciilor de transport auto;

    Procedura de încheiere și executare a contractelor de afaceri și financiare;

    Condițiile pieței serviciilor de transport rutier;

    Management economic și financiar al unei companii de transport auto;

    Organizarea producției și a forței de muncă;

    Procedura pentru elaborarea și încheierea de acorduri tarifare sectoriale, convenții colective și reglementarea relațiilor sociale și de muncă;

    Legislația muncii;

    Norme și reglementări privind protecția muncii;


    2.4
    aptitudini

    lucrează în specialitate

    2.5
    Cerințe suplimentare

    ---
    1. Documente care reglementează activitățile directorului unei companii de transport auto
    3.1 Documente externe:

    Legile și reglementările legate de munca prestată.

    3.2 Documente interne:

    Carta întreprinderii, Reglementări privind compania de transport cu motor, Descrierea postului directorului companiei de transport cu motor, Reglementări interne ale muncii.

    1. Responsabilitățile de serviciu ale directorului unei companii de transport auto

    Director al unei companii de transport auto:

    4.1 Gestionează, în conformitate cu legislația în vigoare, producția, activitățile economice și financiare și economice ale unei companii de transport cu motor, răspunzând pe deplin de consecințele deciziilor luate, siguranța și utilizarea efectivă a proprietății unei companii de transport cu motor, precum și pentru rezultatele financiare și economice ale activităților sale.

    4.2. Organizează activitatea și interacțiunea eficientă a tuturor diviziilor structurale și a unităților de producție, își direcționează activitățile către dezvoltarea și îmbunătățirea activităților întreprinderii de transport rutier, ținând seama de prioritățile sociale și de piață, creșterea eficienței întreprinderii de transport rutier, creșterea vânzărilor a serviciilor de transport rutier și a creșterii profiturilor, calității și competitivității serviciilor furnizate, conformitatea acestora cu standardele internaționale pentru a cuceri piețele interne și externe și a satisface nevoile populației și organizațiilor din serviciile de transport rutier.

    4.3. Asigură că compania de camioane îndeplinește toate obligațiile față de bugetele regionale și locale, fondurile sociale extrabugetare de stat, furnizorii, clienții și creditorii, inclusiv instituțiile bancare, precum și contractele economice și de muncă (contracte și planuri de afaceri).

    4.4. Organizează producția și activitățile economice pe baza utilizării pe scară largă a celor mai noi echipamente și tehnologii, forme progresive de gestionare și organizare a forței de muncă, standarde fundamentate științific de costuri materiale, financiare și ale forței de muncă, studiul condițiilor de piață pentru serviciile de transport cu motor și experiență avansată ( interne și străine) pentru a îmbunătăți în mod cuprinzător tehnic nivelul și calitatea serviciilor de transport rutier, eficiența economică a acestora, utilizarea rațională a rezervelor de producție și utilizarea economică a tuturor tipurilor de resurse.

    4.5. Luă măsuri pentru a furniza companiei de transport auto cu personal calificat, utilizarea rațională și dezvoltarea cunoștințelor și experienței lor profesionale, crearea condițiilor de lucru sigure și favorabile pentru viață și sănătate și respectarea cerințelor legislației privind protecția mediului.

    4.6. Oferă combinația corectă de metode economice și administrative de conducere, management individual și colegialitate în discutarea și rezolvarea problemelor, stimulente morale și materiale pentru creșterea eficienței producției, aplicând principiul interesului material și al responsabilității fiecărui angajat pentru sarcina încredințată acestuia și rezultatele muncii întregii echipe, plata salariilor la timp ...

    4.7. Împreună cu colectivele de muncă și organizațiile sindicale, pe baza principiilor parteneriatului social, asigură dezvoltarea, încheierea și implementarea unui acord colectiv, respectarea disciplinei muncii, promovează dezvoltarea motivației muncii, inițiativa și activitatea lucrătorilor și angajații întreprinderii.

    4.8. Rezolvă probleme legate de activitățile financiare, economice și de producție și economice ale unei întreprinderi de transport auto, în limitele drepturilor care îi sunt conferite de lege, încredințează desfășurarea anumitor domenii de activitate altor funcționari - directorii adjuncți, șefii unităților de producție și sucursale ale unei întreprinderi de transport auto, precum și diviziuni funcționale și de producție.

    4.9. Asigură respectarea statului de drept în activitățile unei întreprinderi de transport auto și implementarea relațiilor sale economice și economice, utilizarea mijloacelor legale pentru gestionarea financiară și funcționarea în condițiile pieței, consolidarea disciplinei contractuale și financiare, reglementarea relațiilor sociale și de muncă , asigurarea atractivității investiționale a unei întreprinderi de transport cu motor pentru a menține și extinde activitatea antreprenorială la scară.

    4.10. Protejează interesele proprietății în instanță, arbitraj, autorități publice și administrație.

    1. Drepturile directorului unei companii de transport auto
    5.1. Să reprezinte interesele unei companii de transport auto și să acționeze asupra proprietății sale în relațiile cu alte organizații și autorități publice.

    5.2. Semnați și avizați documentele care le revin.

    5.3. Luați decizii cu privire la numirea, mutarea și concedierea angajaților unei companii de transport auto; privind încurajarea lucrătorilor distinși, impunerea de sancțiuni contravenienților producției și disciplinei muncii.

    1. Responsabilitatea directorului unei companii de transport auto
    Directorul unei companii de transport auto este responsabil de:

    6.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neexecutarea sarcinilor prevăzute în această fișă de post - în limitele stabilite de legislația actuală a muncii din Ucraina.

    6.2. Pentru infracțiunile comise în cursul desfășurării activităților lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă actuală din Ucraina.

    6.3. Pentru provocarea de daune materiale - în limitele stabilite de legislația civilă și a muncii actuală din Ucraina.

    1. Condițiile de muncă ale directorului unei companii de transport auto
    7.1. Modul de lucru al directorului unei întreprinderi de transport cu motor este determinat în conformitate cu Regulamentul intern de muncă stabilit la întreprindere.

    7.2. Pentru a rezolva problemele operaționale, directorului unei companii de transport cu motor i se pot atribui vehicule oficiale.

    1. Condiții de remunerare
    Condițiile de remunerare ale directorului unei întreprinderi de transport cu motor sunt stabilite în conformitate cu Regulamentul privind remunerarea personalului.
    1. Dispoziții finale
      1. Această descriere a postului a fost întocmită în două exemplare, dintre care unul este păstrat de întreprindere, celălalt de către angajat.
      2. Sarcinile, îndatoririle, drepturile și responsabilitățile pot fi clarificate în conformitate cu modificarea structurii, sarcinilor și funcțiilor unității structurale și a locului de muncă.
      3. Modificările și completările la această descriere a postului sunt făcute la ordinul directorului întreprinderii.

    Șeful unității structurale


    (semnătură)

    (prenume, inițiale)
    DE ACORD:

    Șef al departamentului juridic

    (semnătură)

    (prenume, inițiale)

    00.00.0000

    Am citit instrucțiunile:

    (semnătură)

    (prenume, inițiale)