Descrierea postului directorului adjunct pentru servicii. Pc "nevz" trece la întreținerea serviciilor complete pe principiul unui contract de ciclu de viață Nivel salarial în funcție de experiența de muncă a solicitantului
1. Eu (Clientul), sunt de acord cu prelucrarea datelor mele personale primite de la mine în cursul trimiterii unei cereri de informații și servicii de consultanță / admiterea la formare în programe educaționale.
2. Confirm că numărul de telefon mobil pe care l-am furnizat este numărul meu de telefon personal atribuit de operatorul celular și sunt gata să fiu responsabil pentru orice consecințe negative cauzate de furnizarea unui număr de telefon mobil al altei persoane .
Grupul de companii include:
1. OOO MBSh, adresa legală: 119334, Moscova, prospect Leninsky, 38 A.
2. ANO DPO „ȘCOALA DE AFACERI MOSCOVA”, adresa legală: 119334, Moscova, perspectiva Leninsky, 38 A.
3. În cadrul acestui acord, „date cu caracter personal” înseamnă:
Datele personale pe care Clientul le furnizează despre sine în mod conștient și independent atunci când completează o Cerere de instruire / primire de informații și servicii de consultanță pe paginile site-ului Grupului de companii
(și anume: prenume, prenume, patronimic (dacă există), anul nașterii, nivelul de educație al Clientului, programul de instruire ales, orașul de reședință, numărul de telefon mobil, adresa de e-mail).
4. Client - o persoană (o persoană care este un reprezentant legal al unei persoane cu vârsta sub 18 ani, în conformitate cu legislația Federației Ruse) care a completat o cerere de instruire / pentru primirea de informații și servicii de consultanță pe Site-ul Grupului de companii, exprimându-și astfel intenția de a utiliza servicii educaționale / de informare și consultanță ale Grupului de companii.
5. În general, grupul de companii nu verifică exactitatea datelor cu caracter personal furnizate de Client și nu exercită controlul asupra capacității sale juridice. Cu toate acestea, Grupul de companii presupune că Clientul furnizează informații personale fiabile și suficiente cu privire la problemele propuse în formularul de înregistrare (formularul de cerere) și menține aceste informații actualizate.
6. Grupul de companii colectează și stochează numai acele date personale care sunt necesare pentru admiterea la instruire / primirea de informații și servicii de consultanță de la Grupul de companii și organizarea furnizării de servicii educaționale / de informare și consultanță (executarea acordurilor și contractelor cu Client).
7. Informațiile colectate permit trimiterea informațiilor sub formă de e-mailuri și mesaje SMS prin canale de comunicații (distribuție SMS) la adresa de e-mail și numărul de telefon mobil specificat de Client în scopul primirii serviciilor pentru furnizarea de servicii de către Grupul de companii, organizarea procesului educațional, trimiterea de notificări importante, cum ar fi modificări ale termenilor, condițiilor și politicilor Grupului de companii. De asemenea, astfel de informații sunt necesare pentru a informa prompt Clientul cu privire la toate modificările condițiilor pentru furnizarea de informații și servicii de consultanță și organizarea procesului educațional și de admitere pentru formare în Grupul de companii, informând Clientul despre promoțiile viitoare, viitoare evenimente și alte evenimente ale Grupului de Companii prin trimiterea de mailuri și mesaje de informare, precum și în scopul identificării părții în temeiul acordurilor și contractelor cu Grupul de Companii, comunicarea cu Clientul, inclusiv trimiterea de notificări, cereri și informații privind furnizarea de servicii, precum și procesarea cererilor și aplicațiilor de la Client.
8. Când lucrează cu datele personale ale Clientului, Grupul de companii este ghidat de Legea federală a Federației Ruse nr. 152-FZ din 27 iulie 2006. „Despre datele personale”.
9. Am fost informat că în orice moment pot refuza să primesc informații prin e-mail prin trimiterea unui e-mail la adresa :. De asemenea, este posibil să refuzați să primiți informații prin e-mail în orice moment, făcând clic pe linkul „Dezabonare” din partea de jos a scrisorii.
10. Am fost informat că în orice moment pot refuza să primesc mesaje SMS către numărul de telefon mobil indicat de mine prin trimiterea unui e-mail la adresa:
11. Grupul de companii ia măsurile organizatorice și tehnice necesare și suficiente pentru a proteja datele personale ale Clientului de accesul neautorizat sau accidental, distrugerea, modificarea, blocarea, copierea, distribuirea, precum și de alte acțiuni ilegale ale unor terți cu acesta.
12. Legea Federației Ruse se va aplica prezentului acord și relația dintre Client și Grupul de companii care apare în legătură cu aplicarea acordului.
13. Prin acest acord, confirm că am peste 18 ani și accept condițiile specificate în textul acestui acord și, de asemenea, îmi dau consimțământul voluntar deplin pentru prelucrarea datelor mele personale.
14. Prezentul acord care reglementează relația dintre Client și Grupul de companii este valabil pe întreaga perioadă a furnizării Serviciilor și a accesului Clientului la serviciile personalizate ale site-ului Grupului de companii.
Adresa legală a MBSH LLC: 119334, Moscova, prospect Leninsky, 38 A.
LLC MBSh Consulting adresa legală: 119331, Moscova, Vernadsky prospect, 29, biroul 520.
CHUDPO „ȘCOALA DE AFACERI MOSCOVA - SEMINARE”, adresa legală: 119334, Moscova, perspectiva Leninsky, 38 A.
Director al VEGAS LLC
V.V. Popov
„____” _____________2003
DESCRIEREA POSTULUI
Director adjunct pentru servicii.
1. DISPOZIȚII GENERALE.
1.1. Această fișă de post definește responsabilitățile funcționale, drepturile și
responsabilitatea directorului adjunct la serviciu.
1.2. Directorul adjunct pentru servicii este numit și demis în conformitate cu procedura stabilită de legislația actuală a muncii prin ordin al directorului întreprinderii.
1.3. Directorul adjunct pentru servicii raportează direct.
1.4. O persoană cu studii superioare și experiență profesională în specialitate timp de cel puțin 2 ani este numită în funcția de director adjunct pentru servicii.
1.5. Directorul adjunct al serviciului ar trebui să știe:
- decrete, ordine, ordine, alte documente guvernamentale și normative;
- fundamentele economiei, organizării muncii, producției și managementului;
- un set de lucrări legate de furnizarea de servicii pentru echipamente de jocuri în industria de divertisment;
- structura întreprinderii și perspectivele dezvoltării acesteia;
- echipamente de calculator și organizaționale;
- procedura de păstrare a evidențelor de timp;
- procedura și termenii de raportare;
- legislația muncii;
- reglementări interne ale muncii;
- reguli și norme de protecție a muncii, siguranță la incendiu și salubrizare industrială.
1.6. În timpul absenței temporare a directorului adjunct pentru serviciu, funcțiile sale sunt îndeplinite de directorul întreprinderii.
2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE.
Director adjunct:
2.1. Supraveghează activitatea zonei de servicii.
2.2. Realizează contacte cu clienții pentru a determina procedurile de interacțiune.
2.3. Organizează recepția, înregistrarea echipamentelor de joacă prezentate pentru service și reparații.
2.4. Organizează întreținerea și repararea echipamentelor de jocuri, monitorizează calitatea acestor lucrări.
2.5. Oferă o soluție rapidă la problemele întâmpinate în timpul întreținerii și reparării echipamentelor de jocuri.
2.6. Organizează înregistrarea, contabilitatea și raportarea.
2.7. Oferă control asupra consumului de materiale și fonduri alocate pentru service și reparații ale sloturilor.
2.8. Organizează cronometrarea.
2.9. Organizează implementarea „Lotus Notes” în departamentul de service.
2.10. Organizează informări pentru personalul din zona de servicii cu privire la măsurile de protecție a muncii și de siguranță la incendiu și asigură conformitatea cu cerințele instrucțiunilor de protecție a muncii și de securitate la incendiu.
Directorul adjunct pentru servicii are dreptul:
3.1. Oferiți instrucțiuni angajaților din subordine, sarcini cu privire la o serie de probleme incluse în atribuțiile sale funcționale.
3.2. Monitorizați execuția sarcinilor și a muncii, executarea la timp a comenzilor individuale și a sarcinilor angajaților din subordine.
3.3. Solicitați și primiți materialele și documentele necesare legate de activitățile directorului adjunct pentru servicii.
3.4. Intrați în relații cu subdiviziuni ale instituțiilor și organizațiilor terțe pentru a rezolva problemele operaționale ale activităților de producție care intră în competența directorului adjunct pentru servicii.
3.5. Să reprezinte interesele întreprinderii în organizații și instituții terțe atunci când soluționează probleme legate de competența directorului adjunct pentru servicii.
4. RESPONSABILITATE.
Directorul adjunct pentru servicii este responsabil de:
4.1. Rezultatele și eficiența activităților de producție din zona de servicii.
4.2. Nerespectarea asigurării îndeplinirii atribuțiilor lor funcționale, precum și a rezultatelor activității zonei de servicii.
4.3. Informații inexacte despre starea muncii efectuate în zona de servicii.
4.4. Nerespectarea comenzilor, comenzilor și instrucțiunilor directorului întreprinderii.
4.5. Nerespectarea măsurilor de eliminare a încălcărilor identificate ale reglementărilor de siguranță, a incendiilor și a altor reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi.
4.6. Nerespectarea respectării disciplinei muncii și a performanței de către angajații din zona de servicii.
5. CONDIȚII DE LUCRU.
5.1. Programul de lucru al directorului adjunct pentru servicii este stabilit în conformitate cu Regulamentul intern de muncă stabilit la întreprindere.
5.2. Din cauza nevoilor operaționale, directorul adjunct pentru servicii poate merge în călătorii de afaceri (inclusiv cele locale).
5.3. Pentru a rezolva problemele operaționale legate de asigurarea activităților de producție din zona de servicii, vehiculul de serviciu poate fi atribuit directorului de servicii adjunct.
5.4. Pentru a-și asigura activitățile, directorului adjunct pentru servicii i se acordă dreptul de a semna documente organizatorice și administrative cu privire la aspecte care fac parte din atribuțiile sale funcționale.
Anna Safronova În tinerețe, Katerina Pogodina a vrut să intre la o universitate din departamentul de engleză, dar nu a promovat competiția. Astăzi vorbește trei limbi străine și este un manager de top la una dintre cele mai mari companii internaționale, după ce a eșuat în ... 
În cazul în care filantropii sunt cerșetori, poate fi o afacere și este jenant să tratezi emoțional rațional - Esquire a vorbit cu Svetlana Mironyuk, membru al consiliului de administrație al Fundației Friends, care ajută filantropia rusă să intre pe calea afacerii .... 
Anastasia Mitkevich Persistența, curiozitatea, capacitatea de a face cunoștințe noi sunt calitățile care au ajutat-o pe Mary Ghukasyan să-și construiască o carieră de invidiat. Femeie Forbes, a vorbit despre primii pași în profesie și principiile operei sale Mary Ghukasyan s-a născut la Erevan, în ... 
Deschiderea și transparența este un alt mod de a dezvolta relații de încredere cu angajații. Sondajul TINYpulse Engagement Survey confirmă faptul că angajații apreciază foarte mult atunci când o companie are încredere în ei prin schimbul de informații importante. Când cercetătorii de la TINYhr ... 
Douglas Wilson Cu cât poziția dvs. este mai înaltă, cu atât este mai dificil să înțelegeți ce se întâmplă cu adevărat la treptele inferioare ale piramidei corporative. Veștile proaste - dacă vi se spune despre asta - vă sunt prezentate numai într-o lumină favorabilă. Cum să auzi adevărul despre ceea ce se întâmplă în toată lumea ... 
Avem întotdeauna un număr mare de locuri de muncă proaspete și relevante pe site-ul nostru. Folosiți filtre pentru a căuta rapid parametrii.
Pentru angajarea cu succes, este de dorit să aveți o educație specializată, precum și să aveți calitățile și abilitățile de muncă necesare. În primul rând, trebuie să studiați cu atenție cerințele angajatorilor din specialitatea aleasă, apoi să începeți să scrieți un CV.
Nu ar trebui să trimiteți CV-ul dvs. tuturor companiilor în același timp. Alegeți posturi vacante adecvate pe baza calificărilor și experienței dvs. de muncă. Să enumerăm cele mai importante abilități pentru angajatori de care aveți nevoie pentru a lucra cu succes ca manager de servicii la Moscova:
Top 7 abilități cheie de care aveți nevoie pentru a avea un loc de muncă
De asemenea, destul de des în posturile vacante există următoarele cerințe: managementul proiectului, motivația personalului și recrutare.
Când vă pregătiți pentru interviu, utilizați aceste informații ca listă de verificare. Acest lucru vă va ajuta nu numai să mulțumiți recrutorul, ci și să obțineți slujba dorită!
Analiza posturilor vacante la Moscova
Pe baza analizei posturilor vacante publicată pe site-ul nostru, salariul inițial indicat, în medie, este de 79 342. Nivelul mediu al venitului maxim (indicat „salariul înainte”) este de 100.375. Trebuie avut în vedere faptul că cifrele date sunt statistici. Salariul real pentru angajare poate varia foarte mult în funcție de mulți factori:- Experiența dvs. anterioară de lucru, educație
- Tipul de angajare, programul de lucru
- Dimensiunea companiei, industria, marca etc.
Nivelul salariului în funcție de experiența de muncă a solicitantului
2 februarie 2020 2020-02-02T11: 28: 04 + 03: 00 - VERONA este cea mai mare școală model din Rusia (avem 1.500 de elevi la un moment dat, lucrează peste 150 de angajați). Învățăm copii, fete și băieți cu vârste cuprinse între 6 și 28 de ani care doresc să dobândească abilitățile de fotografie, actorie, prezentări de modă, ...
27 ianuarie 2020 2020-01-27T10: 02: 49 + 03: 00 - О1 Standard este una dintre cele mai mari companii de administrare a bunurilor imobiliare de clasă A din Moscova. În acest moment, portofoliul companiei include 12 centre de afaceri în cele mai bune locații din Moscova (BC White Square, BC Bolchevik, BC Stanislavsky Factory etc.). ...
1 februarie 2020 2020-02-01T19: 18: 49 + 03: 00 - Poziția de director de vânzări / director comercial este deschisă într-o companie de tehnologie rusă care se ocupă cu fotografia aeriană, geodezie, cartografiere topografică, crearea ortofotomapelor digitale și adevărate , formarea și umplerea GIS ...
29 ianuarie 2020 2020-01-29T23: 06: 05 + 03: 00 - Compania vodopadoff.ru caută un director de marketing pentru echipa sa! CE FACEM: Compania noastră este un comerciant cu amănuntul de obiecte sanitare și mobilier pentru baie. Avem literalmente totul pentru baie! Există un magazin online și un show-room din totalul ...
29 ianuarie 2020 2020-01-29T17: 55: 13 + 03: 00 - Fapte despre companie: DocDoc a început să funcționeze în 2012, oferind primul serviciu în Rusia pentru alegerea medicilor pe baza recenziilor verificate ale pacienților. În 2017, DocDoc și-a început transformare în piață medicală - o platformă unde ...
27 ianuarie 2020 2020-01-27T18: 18: 50 + 03: 00 - Globaltruck este unul dintre cei mai mari transportatori rutieri FTL din Rusia. Compania este liderul incontestabil pe piețele Ural și Siberian și al doilea transportator FTL de pe piața rusă în ceea ce privește mărimea flotei. Datorită dezvoltării active a companiei și ieșirii ...
27 ianuarie 2020 2020-01-27T14: 41: 44 + 03: 00 - Facem parte dintr-un grup internațional de companii și reprezentăm una dintre cele mai strălucitoare și puternice mărci din Rusia. Suntem mândri că astăzi dezvoltăm și implementăm tehnologii care nu au analogi în lume. Și Beeline nu este doar o companie ...
9 ianuarie 2020 2020-01-09T12: 48: 45 + 03: 00 - Clarus este o companie internațională de fintech care dezvoltă software și este un integrator de sisteme. Am dezvoltat un ecosistem financiar care include trei proiecte: un schimb, un portofel cu mai multe monede și un mesager. ...
20 ianuarie 2020 2020-01-20T18: 01: 24 + 03: 00 - Sarcini cheie Asigurarea unui serviciu IT neîntrerupt cu un nivel de calitate convenit; Dezvoltarea, protecția și implementarea strategiei de dezvoltare a sistemului informațional (SI) al companiei; Organizarea muncii cu personalul unității (personal, reținere ...
24 ianuarie 2020 2020-01-24T19: 43: 17 + 03: 00 - Compania noastră se află în TOP-3 pe piața decorării ferestrelor și protecției solare. Principalii clienți sunt lanțurile federale, canalul tradițional de vânzare cu amănuntul și e- segmentul comerțului. Astăzi deschidem un post vacant pentru un director logistic. Gata să analizăm cum a avut loc ...
22 ianuarie 2020 2020-01-22T18: 04: 17 + 03: 00 - Grupul de companii NIKAMED este o companie stabilă care operează pe piață de peste 23 de ani. Compania lucrează cu principalii producători europeni și dezvoltă o rețea de saloane ortopedice ORTEKA și are, de asemenea, propria producție de produse de somn (comercializare ...
21 ianuarie 2020 2020-01-21T11: 09: 47 + 03: 00 - Consist Business Group este un grup unit de companii care implementează o gamă completă de servicii IT, inclusiv dezvoltarea și implementarea sistemelor informaționale, precum și servicii în domeniul consultanței de afaceri din Rusia, țările CSI și Europa, îl invită pe director ...
21 ianuarie 2020 2020-01-21T09: 15: 06 + 03: 00 - Grupul de companii DIGITAL MEDIA, care are mai multe proiecte online în portofoliu, invită un director experimentat de dezvoltare a agenției Internet. Obiectiv: diversificarea oportunităților de câștig ale agenției Internet prin introducerea de noi servicii și tehnologii ...
20 ianuarie 2020 2020-01-20T18: 14: 35 + 03: 00 - Cash Management CIB sunt produse și servicii pentru efectuarea de decontări non-cash cu contrapartide, precum și instrumente pentru gestionarea lichidității companiilor. Ce trebuie să facem: dezvoltarea unei baze de clienți și satisfacția clientului; crește ...
21 ianuarie 2020 2020-01-21T21: 33: 58 + 03: 00 - Post vacant pentru un profesionist, Leader-Manager care vrea să realizeze și să se dezvolte într-un proiect promițător de formare internațională care nu are analogi în lume. Clubul milionarilor lui Maxim Temchenko este un brand în dezvoltare dinamică creat în Rusia și reprezentat de ...
20 ianuarie 2020 2020-01-20T22: 03: 25 + 03: 00 - Responsabilități: Formarea conceptului și strategiei pentru dezvoltarea produselor de împrumut auto; Responsabilitatea pentru rezultatul financiar și nivelul de satisfacție al clienților; Prelucrarea cererilor, generarea și actualizarea restantei produsului; Construirea unui ...
20 ianuarie 2020 2020-01-20T22: 43: 56 + 03: 00 - Două companii cu un proprietar comun, echipamente HVAC (B2C și B2B) și educație (B2C). Căutăm un director de marketing pe internet. Responsabilități: Organizarea celor mai eficiente activități de marketing ale celor două companii; Nu căutăm „mâini”, căutăm ...
20 ianuarie 2020 2020-01-20T16: 16: 04 + 03: 00 - Dragi candidați, mă numesc Irina Antonova, sunt fondatorul grupului de companii Antonova - Consultanță. Ajutăm în mod activ angajatorii și candidații să se găsească reciproc. Toate serviciile noastre pentru solicitanții de locuri de muncă sunt gratuite. Clientul nostru: o echipă tânără, dinamică, un obiectiv ...
31 ianuarie 2020 2020-01-31T16: 05: 51 + 03: 00 - Responsabilități: Formarea și aprobarea cererilor lunare de la sucursale și plasarea la furnizori Asigurarea comenzilor neprogramate Controlul conturilor de plătit furnizorilor Monitorizarea pieței de către furnizorii grupurilor de bunuri existente Mentine ...
30 ianuarie 2020 2020-01-30T18: 50: 50 + 03: 00 - Candidat ideal: Profesionist, cercetător, inovator cu filozofia și stilul de viață al unui antreprenor. 2. Un jucător de echipă onest, deschis și responsabil în fluxul de creație și co-creație, creând rezultate extraordinare în toate domeniile vieții sale ...
8 ianuarie 2020 2020-01-08T15: 54: 44 + 03: 00 - Este necesar un director de vânzări pentru o companie de vânzare a plăcilor de porțelan !! Ce veți face: - participarea la dezvoltarea și implementarea strategiei de dezvoltare a companiei în comerțul cu amănuntul, comerțul cu ridicata și canalul de lucru cu arhitecți și designeri - asigurarea ...
29 ianuarie 2020 2020-01-29T16: 16: 03 + 03: 00 - Banca Urală pentru Reconstrucție și Dezvoltare îl invită pe directorul general al Centrului pentru crearea și dezvoltarea unui portofoliu de produse bancare cu amănuntul. Căutăm un lider care este gata să mute compania către client prin crearea celor mai bune produse și ...
19 ianuarie 2020 2020-01-19T13: 12: 24 + 03: 00 - Kalinka Group vinde imobiliare de lux în Moscova și regiunea Moscovei din 1999. Pe piața rusă, Kalinka Group și-a construit o reputație solidă ca lider în imobiliare. Kalinka Group este recunoscută ca fiind cea mai bună agenție imobiliară din Europa ...
29 ianuarie 2020 2020-01-29T18: 05: 10 + 03: 00 - CASHOFF este o companie internațională de fintech fondată în 2013. Compania dezvoltă servicii pentru importul și analiza datelor tranzacționale, precum și soluții pentru atragerea și păstrarea clienților. Principalii clienți ai Cashoff sunt băncile mari și producătorii ...
29 ianuarie 2020 2020-01-29T18: 35: 35 + 03: 00 - Despre companie: Bună, Foody! este un pionier al pieței automate de cafenele care vinde alimente proaspete și sănătoase și cafea proaspăt prăjită. Suntem o companie de tehnologie alimentară în dezvoltare activă, înființată în 2015 și numără în prezent 85 de puncte de vânzare. Avem o mișto ...
17 ianuarie 2020 2020-01-17T22: 25: 52 + 03: 00 - Albatross Internet Group este un serviciu online de consultări ale experților. Suntem primii din Rusia printre siturile ezoterice. În prezent, participarea la proiectul Astro7 este de peste 2 milioane de utilizatori. Compania a stabilit deja canale de achiziție a clienților și noi ...
7 ianuarie 2020 2020-01-07T13: 27: 43 + 03: 00 - Compania farmaceutică de vârf cu mai mult de 20 de ani de istorie în dezvoltare invită profesioniști de frunte, manageri adânci și cu minte largă, care sunt gata să creeze împreună o nouă ramură a dezvoltării și promovării sănătății. Candidat de succes: 1. Profesional, ...
6 ianuarie 2020 2020-01-06T21: 11: 39 + 03: 00 - Compania vodopadoff.ru caută un director de marketing pentru echipa sa! CE FACEM: Compania noastră este un comerciant cu amănuntul de obiecte sanitare și mobilier pentru baie. Avem literalmente totul pentru baie! Există un magazin online și o sală de spectacol pentru un total ...
17 ianuarie 2020 2020-01-17T08: 37: 11 + 03: 00 - Suntem compania Excellent Cash, am crescut și ne dezvoltăm din februarie 2011, în acest timp am crescut la scara unei mari companii federale. Astăzi compania noastră este reprezentată de peste 270 de birouri în peste 100 de orașe din Rusia. Responsabilități: ...
28 ianuarie 2020 2020-01-28T23: 32: 28 + 03: 00 - Căutăm un candidat pentru funcția de șef operațiuni de numerar, director titlu corporativ, care să ne ajute să atingem obiectivele de a construi un mediu competitiv și profitabil afaceri bazate pe divizarea furnizată de produse și servicii ...
28 ianuarie 2020 2020-01-28T17: 20: 33 + 03: 00 - Un mare lanț regional de retail cu un birou în Omsk necesită HRD. Rețeaua noastră crește anual de 20 de ani în clienți, sortimente și puncte de vânzare cu amănuntul. Putem și putem face multe, avem o echipă de peste 2000 de angajați. Construim un impresionant ...
6 ianuarie 2020 2020-01-06T10: 11: 50 + 03: 00 - Startup-ul invită directorul de marketing în echipă. Acest post vacant este destinat profesioniștilor ambițioși, cu o experiență de succes în construirea și gestionarea unui departament de marketing. Veți avea valori clare, un minim de birocrație, acces la toate resursele necesare și participanți ...
28 ianuarie 2020 2020-01-28T07: 36: 11 + 03: 00 - FINZA este o companie fintech tânără și ambițioasă din Rusia. Serviciul a fost lansat în 2019. Până în prezent nu ocupăm o poziție de lider pe piață, dar avem ambiții și ne construim activ portofoliul. Avem nevoie de un agent de marketing avansat care să poată construi un ...
16 ianuarie 2020 2020-01-16T19: 05: 30 + 03: 00 - Postul vacant de Director Serviciul Clienți este deschis în Companie. Sarcini cheie: Dezvoltarea unui sistem de control al calității pentru lucrul cu clienții, inclusiv valori, rapoarte și kpi (Satisfacția clientului); Implementarea și controlul standardelor de servicii pentru clienți (lucru ...
27 ianuarie 2020 2020-01-27T18: 48: 38 + 03: 00 - Responsabilități: Dezvoltarea și implementarea unei strategii digitale unificate a Academiei; Dezvoltarea și actualizarea strategiilor de produse, a portofoliului de produse digitale; Conducerea echipei de administrare a platformelor educaționale ale Academiei; Administrarea furnizării ...
15 ianuarie 2020 2020-01-15T10: 59: 57 + 03: 00 - Suntem o companie rusă de IT din Belgorod (înființată în 2007). Grupul de companii al Fabricii Tehnologiei Informației reunește cele mai puternice echipe din domeniul digitalizării industriilor transporturilor, culturii și educației. Dezvoltator de soluții Smart City ...
17 ianuarie 2020 2020-01-17T14: 38: 39 + 03: 00 - Cerințe: Învățământ superior. Experiență în construirea unui sistem de interacțiune cu instituțiile medicale în ceea ce privește asigurarea voluntară de sănătate în Federația Rusă. Capacitatea de a oferi servicii clienților în ceea ce privește alegerea clinicilor de către clienți în mod independent sau online. Gestionarea angajamentului cu o regiune mai largă ...
15 ianuarie 2020 2020-01-15T19: 08: 04 + 03: 00 - De mulți ani, MERLION a fost liderul pieței IT din Rusia, ceea ce se reflectă în ratingurile publicațiilor de top din industrie: nr. Evaluarea Forbes / RE 200 a celor mai mari companii private 2018 # 7 În clasamentul Forbes „Cele mai scumpe companii din Runet 2019” ...
16 ianuarie 2020 2020-01-16T07: 43: 34 + 03: 00 - Responsabilități: Negocieri cu conducerea entității juridice (Duma de Stat, HR, director financiar etc.) Construirea și menținerea relațiilor sistemice cu șefii persoană juridică, reprezentanți ai serviciului de resurse umane și alți angajați ai persoanei juridice; Organizarea de prezentări către șefii persoanelor juridice; Se produce o prezentare ...
12 ianuarie 2020 2020-01-12T13: 43: 45 + 03: 00 - eCredit este o platformă IT pentru gestionarea vânzărilor de servicii de credit și asigurări pentru producătorii de automobile și dealerii auto. eCredit este utilizat de sute de dealeri auto și de mulți producători și bănci de top. Indicatorii noștri operaționali lunari arată o creștere ...
23 ianuarie 2020 2020-01-23T12: 38: 18 + 03: 00 - Este necesară o persoană cu aceleași gânduri în start-up, produsul nostru este gata și funcționează, clienți B2B Bănci, IFM, PDA-uri. Platforma noastră Debprice.market Nu ne putem permite încă un salariu deplin, deoarece ne dezvoltăm pe cheltuiala noastră, dar oferim un parteneriat (acțiune) într-un start-up, ...
23 ianuarie 2020 2020-01-23T15: 36: 20 + 03: 00 - Invităm un profesionist adevărat în echipa noastră pentru sarcini interesante și ambițioase. Responsabilități: Dezvoltarea, lansarea și dezvoltarea unui proiect Omnichannel în domeniul comerțului electronic, retail / en-gros; Analiza pieței și formarea strategiei pentru un succes ...
17 ianuarie 2020 2020-01-17T05: 54: 04 + 03: 00 - Suntem compania Excellent Cash, am crescut și ne dezvoltăm din februarie 2011, în acest timp am crescut la scara unei mari companii federale. Astăzi compania noastră este reprezentată de peste 270 de birouri în peste 100 de orașe din Rusia. Ta ...
27 ianuarie 2020 2020-01-27T11: 42: 06 + 03: 00 - Un mare lanț regional de retail cu un birou în Omsk necesită HRD. Rețeaua noastră crește anual de 20 de ani în clienți, sortimente și puncte de vânzare cu amănuntul. Putem și putem face multe, avem o echipă de peste 2000 de angajați. Construim un impresionant ...
10 ianuarie 2020 2020-01-10T10: 50: 58 + 03: 00 - Lenjeria de corp Aksenteva, un brand de lenjerie și îmbrăcăminte pentru femei de designer, este pe piață din 2015. Acum căutăm un director de vânzări în echipa noastră, care a creat deja departamente de vânzări comerciale și marketing de succes. Dacă ați creat deja ...
13 ianuarie 2020 2020-01-13T19: 39: 50 + 03: 00 - Responsabilități: Asigurarea implementării planului de vânzări, dezvoltarea și gestionarea performanței economice a produselor și serviciilor vândute. Managementul echipei strategice și tactice (departamente: vânzări, achiziții, departament de licitații, marketing, avocați, contabilitate ...
Numărul de posturi vacante la Moscova de către directorul de servicii specializat timp de 2 luniLista posturilor vacante disponibile: Moscova. În toate regiunile, numărul locurilor vacante este de 5748 de locuri. Numărul total al acestor posturi vacante ajunge la 15 posturi. Un alt nume modern pentru această specializare este directorul de servicii. Nivelul maxim al salariului pentru posturile vacante specificate pe lună este stabilit la aproximativ 150.000 de ruble. Cea mai lungă listă de locuri disponibile este oferită de companii:
Programul de repartizare a posturilor vacante „director de servicii” după salariu
- „Softline”;
- Restaurante Rosinter;
- „NODUL WINDSOR”;
Regiunea Moscova oferă un număr mare de posturi vacante în specialitatea unui director de servicii. Căutarea posturilor vacante de director de servicii se efectuează în această categorie. În lista celor mai populare pagini de locuri de muncă, aceasta se află pe locul 0. Pe lângă postul vacant de director de servicii, sunt necesare și următoarele: În același timp, salariul minim în luna curentă este de 30.000 de ruble. Dacă tragem salariul mediu lunar pentru specializările specificate, atunci numărul va fi de 40.000 de ruble. Plata pentru munca efectuată are dimensiuni diferite, dar în majoritatea cazurilor este de 40.000 de ruble. Sunt oferite forme de angajare „cu normă întreagă”. Există trei forme de ocupare pe piața muncii: ocuparea deplină. Director de servicii și director de servicii, este întotdeauna de lucru pentru dvs.! Locul de muncă specificat este popular în orașele din regiune, cum ar fi:
Salariu mediu pentru „directorul de servicii” vacant în alte orașe
- Khatun
- Gospodării
- Tatarinovo
- Marea Curte
- Shugarovo
Valoarea medie este de 51200, ceea ce este destul de bun având în vedere media națională. Moscova este o regiune extinsă, are 823 de posturi vacante, în timp ce există doar 5.748 de posturi vacante în toate regiunile țării. Directorul de servicii este numele complet al acestei specializări, conform directorului de posturi vacante din această regiune. În plus față de postul de „director de servicii” din regiunea Moscovei, specialiștii sunt solicitați pentru următoarele funcții:
- "Director de vanzari";
- Director Dezvoltare Afaceri (Cloud Telephony);
- "Director de resurse umane".
Cererea mare pentru aceste specialități este evidențiată de numărul mare de cereri pe site pe lună - 0. Numărul de posturi vacante în regiunea regiunii Moscova ajunge la 0 poziții. „Director de servicii” este o funcție destul de solicitată la Moscova. Există 13 posturi vacante în cea mai populară formă de angajare.
În prezent, personalul Centrului de servicii este de 90 de persoane. Sarcina principală este de a asigura funcționarea neîntreruptă a locomotivelor EP20 pe rețeaua feroviară în următoarele direcții: Adler, Rostov-pe-Don, Nijni Novgorod, Sankt Petersburg, Anapa, Voronej, Kazan, Ekaterinburg, Kirov, Minsk (Belarus), Vainikkala (Finlanda) ...
Aici se fac tot felul de reparații. Monitorizarea constantă a stării locomotivelor a făcut posibilă modificarea soluțiilor de proiectare și a documentației tehnice în timpul funcționării. Pe parcursul celor trei ani de funcționare EP20, kilometrajul locomotivei electrice fără schimbarea brigăzii a fost mărit la 1700 km. Astăzi, există o operațiune de încercare a locomotivelor cu un timp de răspuns aproape dublat.
V.P.Semchenkov, director pentru garanția și întreținerea locomotivelor:
La etapa inițială de funcționare a locomotivelor electrice EP20, au existat comentarii cu privire la funcționarea diferitelor echipamente de locomotive, dar datorită interacțiunii operaționale a SC cu managerul de proiect EP20, precum și cu diferite direcții tehnice; pentru producție; în ceea ce privește managementul și certificarea calității, a fost posibil să se reducă semnificativ numărul defectelor de proiectare și să se îmbunătățească calitatea producției și service-ului locomotivelor. Și în 2016, a ocupat meritat locul 1 în competiția SA „Căile Ferate Ruse” pentru fiabilitatea materialului rulant. Acest succes a fost facilitat de instruirea personalului de reparații al SC, instruirea echipajelor de locomotive ale Căilor Ferate Ruse SA direct pe locomotivă, condusă de specialiștii SC. Și, desigur, crearea unei „linii fierbinți” gratuite pentru șoferi, unde primesc în timp real recomandări calificate de la specialiștii SC în cazul unor situații de urgență pe linie. De asemenea, depozitul a achiziționat și a instalat echipamente tehnologice și de bancă moderne care permit diagnosticarea precisă a funcționării locomotivei și detectarea condițiilor de avarie, inclusiv prin decriptarea datelor de la unitatea de înregistrare electronică la fiecare lucrare de întreținere și reparații, precum și reparații neprogramate.
Pentru NEVZ, aceasta este prima experiență de service de la producător, dar personalul SC și lucrătorii fabricii fac față în mod adecvat acestei sarcini și au câștigat laude din partea clientului - Căile Ferate Ruse. S-a decis extinderea acestei practici de service de la producător la alte noi serii de locomotive furnizate Căilor Ferate Ruse.
LA FEL DE. Rodionov, directorul Centrului de servicii:
Astăzi EP20 este la cerere printre mașiniști, așa că depunem toate eforturile pentru a satisface cerințele clienților. Diferența fundamentală față de organizația obișnuită de reparații este că fabrica are un centru de responsabilitate. Specialiștii centrului de service soluționează problemele legate de fiabilitatea locomotivei direct cu producătorul, proiectantul, furnizorul. Și aduce rezultate pozitive!