Хуульчдын мэргэжлийн дүрэм танилцуулга. Хуульчийн мэргэжлийн үйл ажиллагааны ёс суртахуун, ёс зүйн үндэс. хараа, сонсгол, үнэрлэх гэх мэт.

Мэргэжлийн ёс зүй гэдэг нь ерөнхийдөө мэргэжлийн үйл ажиллагаанаас үүдэлтэй хүмүүсийн хоорондын харилцааны ёс суртахууны шинж чанарыг баталгаажуулдаг зан үйлийн дүрмийг хэлдэг. Мэргэжлийн ёс зүйн онцлог нь тухайн бүлгийн гишүүдийн үйл ажиллагаатай нягт холбоотой, ёс суртахууны ерөнхий онолтой салшгүй нэгдмэл байдаг.

ЁС ЗҮЙ гэдэг ойлголтын агуулга нь ёс суртахууны гарал үүсэл, мөн чанар, энэ үзэгдлийн бүтэц, нийгмийн чиг үүргийг тайлбарлаж, дүрсэлсэн философийн сургаал (түүний объект нь ёс суртахуун юм) юм. Энэ бол хүний амьдралын өдөр тутмын хэрэгцээнд чиглэсэн шинжлэх ухаан юм

ЁС ЗҮЙ гэсэн ойлголтын агуулга нь аливаа анги, нийгмийн болон мэргэжлийн бүлгийн хүмүүсийн зан үйлийн хэм хэмжээ, ёс суртахууны хэм хэмжээ юм (Орос хэлний толь бичиг. - М.: Орос хэл, 1988). Ёс зүй гэдэг нь “хүмүүсийн мэргэжлийн ёс зүйгээс үүдэн гарч буй хүмүүсийн хоорондын харилцааны ёс суртахууны мөн чанарыг баталгаажуулдаг зан үйлийн дүрэм юм.Тиймээс ёс зүй нь хүний амьдралын ёс суртахууны асуудлыг судалж, сайн мууг тодорхойлж, хүн хоорондын харилцаа, хүний зан үйлийн янз бүрийн загваруудыг авч үздэг. нийгэмд.

ЁС ЗҮЙ (Латин "moralis" - ёс суртахуун) гэсэн ойлголтын агуулга нь хүний хүлээн зөвшөөрдөг ёс зүйн үнэт зүйлсийн тогтолцоо юм. Ёс суртахуун бол нийгмийн амьдралын янз бүрийн салбарт (гэр бүл, өдөр тутмын амьдрал, шинжлэх ухаан, улс төр, ажил гэх мэт) хүмүүсийн нийгмийн харилцаа, харилцаа холбоо, зан үйлийг зохицуулах хамгийн чухал арга зам юм. Ёс суртахууны хэм хэмжээ нь үзэл суртлын илэрхийлэлийг хүн хэрхэн авч явах тухай ерөнхий санаа, зарлиг, зарчмаар хүлээн авдаг. Ёс суртахуун нь түүхэн цаг хугацаа, нийгмийн орон зайд, өөрөөр хэлбэл янз бүрийн түүхэн эрин үед өөр өөр ард түмний дунд өөрчлөгддөг, үлгэр дуурайлал болох тодорхой ЁС ЗҮЙН ҮЗҮҮЛЭЛ, агуулга, утга санааг үргэлж илэрхийлдэг. Гэсэн хэдий ч ёс суртахууны хувьд байх ёстой зүйл нь байгаа зүйлтэй, бодитой ёс суртахууны бодит байдал, хүний зан үйлийн бодит хэм хэмжээнүүдтэй үргэлж давхцах ёсгүй.

Ёс суртахууны хэм хэмжээний өвөрмөц байдлын тухай ойлголтын агуулга нь дараах байдалтай байна: түүний жорууд нь бүх нийтийн шинж чанартай, бүх нийтийн шинж чанартай бөгөөд амьдралын янз бүрийн нөхцөл байдалд хэрэглэгддэг; ёс суртахууны хэм хэмжээ нь олон нийтийн санаа бодол, хувь хүний ёс суртахууны итгэл үнэмшилд суурилдаг. .

ЁС ЗҮЙ гэдэг ойлголтын агуулга нь үзэл суртлын итгэл үнэмшил, ухамсрын мэдрэмжинд тулгуурлан хувь хүний хувь хүний зан үйлийг зохицуулдаг эзэмшсэн, дотооддоо хүлээн зөвшөөрөгдсөн нийгмийн ёс суртахуун юм. ЁС ЗҮЙН СОЁЛ гэдэг нь хувь хүний гадаад дотоод соёлын нэгдэл бөгөөд түүний бүрдүүлэгч элементүүдийн нэг нь ЁС ЗҮЙ юм. Ёс суртахуун ба ёс суртахууны ангилал нь мэдээжийн хэрэг ЯРИАНЫ ХАРИЛЦААНЫ мөн чанарт нөлөөлдөг (заримдаа чухал ач холбогдолтой).

Үзэл баримтлалын агуулга Өнөөдөр ихэнх философичид хэн нэгний оршин тогтнох санааг дэмждэггүй, зөвхөн ёс суртахууны жинхэнэ онолыг дэмждэг. Ёс суртахууныг нийгмийн ухамсрын нэг хэлбэр эсвэл хүмүүсийн зан үйлийг зохицуулах тусгай механизм гэж ойлгох нь хангалтгүй бөгөөд энэ нь хүний ертөнцтэй харилцах онцгой сүнслэг, практик хандлага юм. Үүний зэрэгцээ, амьдралын үнэт зүйлсийг тайлбарлахдаа янз бүрийн ёс суртахууны ойлголтууд нь сайн ба муу, үүрэг ба ухамсар, шударга ёс, аз жаргал гэх мэт ерөнхий ойлголтуудтай ажилладаг.

МЭРГЭЖЛИЙН ЧИГЛЭЛ (ёс суртахуун) гэдэг ойлголтын агуулга нь тухайн мэргэжлийн үйл ажиллагааны нөхцөлтэй уялдуулан ёс суртахууны нийтлэг зарчмуудыг тодорхой болгох явдал юм. Эмч, хуульч, багш гэх мэт хүний өвөрмөц ёс суртахууны тухай ярьж болно.Мэргэжлийн ёс суртахууны онцлог шинж чанаруудыг мэргэжлийн ёс зүйгээр судалж, шинжилдэг. Мэргэжлийн ёс суртахуун, мэргэжлийн ёс зүй нь заримдаа төвөгтэй, ер бусын нөхцөлд ёс суртахууны үнэт зүйлсийг тодорхой болгох, хэрэгжүүлэхэд тусалдаг.

ETIQUETTE (Францын ёс зүй - товчлол, шошго) гэсэн ойлголтын агуулга нь хаа нэгтээ зан үйлийн тогтсон журам юм. Энэ бол хүмүүст хандах хандлагын гадаад илрэлтэй холбоотой зан үйлийн дүрмийн багц юм (бусадтай харилцах, үг хэлэх, мэндчилгээний хэлбэр, олон нийтийн газар дахь биеэ авч явах байдал, биеэ авч явах байдал, хувцаслалт). Ёс зүй нь эелдэг байдлын ерөнхий шаардлагад нийцдэг.ЯРИАНЫ ЁС ЗҮЙ нь тухайн нийгэмд тогтсон ярианы зан үйлийн дараалал юм.

Асуудлын түүх Нийгмийн амьдралын нөхцөл, нийгмийн тодорхой орчныг харгалзан хүний зан үйлийн дүрэм өөрчлөгдсөн. Ёс зүйн хэм хэмжээний элементүүд нь хүн төрөлхтний нийгмийн хөгжлийн эхний үе шатанд гарч ирсэн (жишээлбэл, овгийн удирдагчтай холбоотой нийгмийн жирийн гишүүний зан үйлийн тодорхой дүрэм). Гэвч ихэнх судлаачид ёс зүй нь үнэмлэхүй хаант засаглал үүсэх үед үүссэн гэж үздэг. Ёс зүй нь тодорхой чиг үүргийг гүйцэтгэж ирсэн бөгөөд одоо ч гүйцэтгэсээр байна: зэрэглэл, эд хөрөнгө, гэр бүлийн язгууртнууд, цол хэргэм, эд хөрөнгийн байдал зэргээр хуваагдах. Ёс суртахууны дүрмийг Алс ба Ойрхи Дорнодын орнуудад хатуу мөрдөж, дагаж мөрддөг.

Асуудлын түүх Эртний нийгмийн философичид өөрсдийн бүтээлдээ ёс зүйн асуудлаар зарим санал бодлоо илэрхийлжээ. Эртний ёс зүйн "эцэг" нь Сократ юм. "Ёс суртахуунтай хүн л аз жаргалтай байж чадна" (ёс суртахууныг үнэлж баршгүй, үүнийг зохистой амьдрал, соёлын үндэс гэж үздэг, аз жаргал, таашаал ханамжийг ялгаж салгаж, чөлөөт хүсэл зоригийн асуудлыг хөндөж, үндсэн сайн чанаруудыг тодорхойлж, ёс суртахууны хувьд өөрийгөө сайжруулахын ач холбогдлыг онцолсон. хувь хүний). Платон бол объектив-идеалист үндсэн дээр явуулсан ёс зүйн санааг системчлэх анхны оролдлого юм. Сурган хүмүүжүүлэх ёс суртахууны нэг хэсэг болгон тэрээр хүүхдүүдийг багшийн хүсэлд захируулж, тэднийг байнга хянаж, дуулгавартай байдлыг өндөр үнэлж, дуулгаваргүй тохиолдолд шийтгэх аргыг ашиглах шаардлагатай гэсэн санааг илэрхийлэв. ;

Асуудлын түүх Демокрит боловсролыг хүүхдийн мөн чанарт тохируулах хэрэгцээ, хүүхдийн сониуч байдлыг заах үндэс болгон ашиглах, албадлагын аргаас илүү ятгах аргыг илүүд үзэх тухай ярьсан; Ёс суртахууныг онолын шинжлэх ухаан болгон системтэй танилцуулахыг анх Аристотель хийсэн. Ёс суртахууны ариун журмыг судалж, хүний ямар зан чанар, ямар үйл ажиллагаа хамгийн сайн болохыг судалдаг шинжлэх ухааныг Аристотель (МЭӨ IV зуун) ёс зүй гэж нэрлэжээ.Түүнд ёс зүйн анхны тусгай бүтээл болох “Никомахийн ёс зүй” бий. Тэрээр ёс суртахууны гүн гүнзгий онолыг анх бий болгосон хүн юм. Ёс зүй бол ёс суртахууны (буян) тусгай практик шинжлэх ухаан бөгөөд зорилго нь хүнийг хэрхэн буянтай (мөн аз жаргалтай) болохыг заах явдал юм. Ёс зүй нь тухайн хүнд амьдралынхаа гол зорилгыг ойлгож, төрд буянтай иргэдийг өсгөх боломжийн асуудлыг шийдвэрлэхэд туслах ёстой.

Асуудлын түүх Аристотель боловсролыг үндэсний чухал асуудал гэж үздэг.Хувь хүн ба нийгмийн харилцааны асуудлын ёс зүйн талыг онцолж, Аристотель хувиа хичээсэн хэрэгцээ, хувь хүний хэрэгцээний зохистой тэнцвэрт байдалд нийцүүлэн харилцан уялдаатай байх арга замыг хайж олохыг хичээдэг. Нэг талаас нийтийн сайн сайхны төлөө чиглүүлэх, нөгөө талаас иргэдийнхээ хөгжил цэцэглэлтэд төрөөс үзүүлэх тусламж. Нийгмийн эв нэгдэл нь хувийн ашиг сонирхлыг дарах ёсгүй. Хүний ёс суртахуун нь шалтгаан, хүсэл эрмэлзэлд тулгуурлан түүний зорилго, хүсэл, хэрэгцээг улсын эрх ашигт нийцүүлдэг. Ёс суртахууны ухамсрын үндсэн ангилал нь сайн ба муу юм. Эдгээр нь ёс суртахууны эерэг ба сөрөг үнэт зүйлсийг тодорхойлдог ёс суртахууны ухамсрын гол ойлголтууд юм.

Асуудлын түүх Гэхдээ зөвхөн Квинтилиан л сурган хүмүүжүүлэх ухааны асуудлыг мэргэжлийн болон ёс суртахууны түвшинд анх дэвшүүлсэн - түүний зөвлөмжүүд нь сурган хүмүүжүүлэх туршлагыг нэгтгэн дүгнэж, багшийг албадлага хэрэглэхээс сэрэмжлүүлж, эрүүл ухаан, хүүхдийн сурах үйл явц дахь сонирхлыг уриалав. ба түүний үр дүн.

Асуудлын түүх Дундад зууны үед боловсролын асуудалд шашин давамгайлж байсан тул нийгэм сурган хүмүүжүүлэх ёс зүйн асуудлыг сонирхдоггүй байв. Сэргэн мандалтын үед эдгээр асуудлууд шинэ хөгжлийг олж авсан - М. Монтенийн бүтээлүүдэд (зөвлөгчийн хувийн шинж чанарыг анхаарч, хүүхдийн оюун санааны хандлагыг анхаарч үзээрэй, багшийн санаа бодлыг сурган хүмүүжүүлэгчид эргэлзээгүйгээр хүлээн зөвшөөрөхийг бүү шаард. оюутан), Ж.А.Коменский (багшийн сурагчдад эелдэг хандлагыг онцлон тэмдэглэсэн, багшийн үүргээ албан ёсоор сүр дуулиантайгаар гүйцэтгэж байгааг шүүмжилсэн), Ж.Локк (багш, оюутны ёс суртахууны харилцаанд анхаарлаа хандуулж, албадлага, шийтгэлийг эсэргүүцэж, жишээг авч үзсэн. багшийн өөрийн зан үйлийн ач холбогдол).

Асуудлын түүх Францын гэгээрлийн төлөөлөгчид ёс суртахууны боловсролын зорилтуудыг тайлбарлаж, багшийн ёс суртахууны шинж чанарт тавигдах шаардлагыг боловсруулж, гэгээрэл, шинжлэх ухаан, шалтгааныг хөгжил дэвшлийн хөдөлгөгч хүч гэж үзэн өөрсдийн ёс зүйн үзэл баримтлалыг дэвшүүлсэн. Ж.Ж.Руссогийн үзэж байгаагаар багш хүн хүний ёс суртахуунгүй, ёс суртахууны хувьд нийгмээс дээгүүр байх ёстой. И.Г.Песталоцци жинхэнэ багш хүн аливаа хүүхдийн хувийн эерэг чанаруудыг нээж, хөгжүүлж чаддаг байх ёстой гэж үзэж, хөдөлмөр, ёс суртахууны хүмүүжлийн үзэл санааг сурталчилж байв. Ф.В.Адолф Дистервег зэрэг Германы сурган хүмүүжүүлэгчид багшид тавигдах шаардлагыг илүү гүнзгийрүүлж, нийгмээс тусгаарлагдсан боловсролыг шүүмжилсэн. Ялангуяа Дистервег багшид тавигдах тодорхой шаардлагыг (сэдвийг төгс эзэмшсэн байх, мэргэжил, үр хүүхдэдээ хайрлах, хөгжилтэй, өөдрөг үзэл, өөр дээрээ ажиллах гэх мэт) тодорхойлсон.

Асуудлын түүх Орос хэлэнд "ёс зүй" гэдэг үг 18-р зуунд I Петрийн үед Орос болон бусад муж улсуудын хооронд соёл, улс төрийн өргөн харилцаа тогтоогдсон үед орж ирэв. Энэ үед залуучуудад зориулсан ёс зүйн тусгай гарын авлагууд бий болсон бөгөөд тэдгээр нь нийгэмд хэрхэн биеэ авч явах ёстойг нарийвчлан тусгасан байв. 1717 онд "Залуу насны үнэнч толь буюу янз бүрийн зохиолчдоос цуглуулсан өдөр тутмын амьдралын заалт" орчуулагдсан ном хэвлэгджээ. Энэ нь залуу язгууртнуудад ёс зүйг сахин шүүх болон нийгэмд хэрхэн амжилтанд хүрэх талаар зөвлөгөө өгсөн. Орчин үеийн албан тасалгааны ёс зүйн үндэс нь Петр I-ийн "Ерөнхий журам" -аар тавигдсан бөгөөд эндээс хамгийн батлагдсан гадаад ёс зүйн хэм хэмжээг зээлж авсан байдаг.

Асуудлын түүх Ёс суртахууны хөгжлийн чанарын шинэ үе шат, сурган хүмүүжүүлэх ёс суртахууны асуудал нь Гэгээрлийн үеийн зүтгэлтнүүдийн ёс зүйн санааг баяжуулж, гүнзгийрүүлсэн Оросын ардчилсан хувьсгалчидтай холбоотой юм. Ялангуяа Добролюбов сурган хүмүүжүүлэх ёс суртахууны асуудалд ихээхэн анхаарал хандуулдаг - тэрээр боловсролыг дарангуйлах эрх мэдэлд тулгуурлах ёсгүй, харин багшийн өндөр боловсрол, цогц хөгжил, түүний хатуу, буруугүй итгэл үнэмшил, эрхийг хүндэтгэх зэрэгт суурилсан байх ёстой гэж үздэг. хүүхдүүдийн. Зөвлөлтийн үед Сухомлинский мэргэжлийн ёс зүйн асуудлыг боловсруулахад оролцдог байв. Багшлах гэдэг бол юуны түрүүнд багш, хүүхдийн хоорондын амьд хүний харилцаа гэдгийг тэд дахин дахин онцолж байв.

Зан үйлийн тодорхой хэлбэрээр хувцасласан ёс зүйн дүрмүүд нь ёс суртахуун, ёс зүй, гоо зүйн гэсэн хоёр талын нэгдмэл байдлыг илэрхийлдэг. Эхний тал нь ёс суртахууны хэм хэмжээний илэрхийлэл юм: анхааралтай халамж, хүндэтгэл, хамгаалалт гэх мэт. Хоёр дахь тал - гоо зүйн - зан үйлийн хэлбэрийн гоо үзэсгэлэн, нигүүлслийг гэрчилдэг.

Ёс суртахууны хэм хэмжээг дагаж мөрдөх чадварыг нийгэмд үргэлж өндөр үнэлдэг. Ёс суртахууны хэм хэмжээний талаархи мэдлэг, түүнийг зан байдал, ярианы хувьд дагаж мөрдөх чадвар нь сайн зан чанарыг илэрхийлдэг. Ярианы харилцааны хувьд энэ нь ёс зүйн соёлыг эзэмших, мэдрэмж, сэтгэл хөдлөлөө хянах, хүслээ хянах чадвар гэсэн үг юм. Ёс суртахууны хэм хэмжээг дагаж мөрдөх нь эелдэг байдал, анхаарал халамж, эелдэг байдал, эелдэг байдал, тайван байдал зэрэг шинж чанаруудын илрэлийг агуулдаг. Эдгээр чанарууд нь тодорхой ярианы үйлдлээр илэрхийлэгддэг.

Ёс зүй нь нийгэмд ёс суртахууны харилцааны үүрэг, мөн чанарыг ухаарсны үр дүнд бий болж, хөгжингүй төлөвт ёс суртахууны шинжлэх ухаан бөгөөд хоёр бүрэлдэхүүн хэсгийг агуулсан: онолын судалгаа (онолын ёс зүй) - норматив боловсруулалт (норматив ёс зүй).

Онолын ёс зүй нь: -ёс суртахууны үүсэл, мөн чанар, нийгэмд гүйцэтгэх үүрэг, байр суурь, чиг үүрэг, үйл ажиллагааны механизм; -түүний үндсэн бүрэлдэхүүн хэсгүүд (үндсэндээ ёс суртахууны ухамсар, ёс суртахууны зан байдал); -тэдгээрийн хоорондын харилцааны мөн чанар, ёс суртахууны харилцааны бүтэц, тэдгээрийн нийгмийн харилцааны тогтолцооны ач холбогдол; -ёс суртахууны үнэлэмжийн суурийн агуулга (сайн, сайн, муу, амьдралын утга учир, аз жаргал); - ёс суртахууны хэмжүүрийг (идеал - ариун журам - муу тал) боловсруулж, түүний шалгуурыг тодорхойлдог; -нийгмийн ёс суртахууны бодит түвшин (ёс суртахуун) болон түүнд нөлөөлж буй хүчин зүйлсийг судалдаг (сэтгэл зүй, социологитой харьцах)

Норматив ёс зүй нь: -хүний ёс суртахууны хандлагад багтсан сэдлийг тусгасан ёс суртахууны ухамсрын санааг аяндаа хөгжүүлэх; - тэдгээрийг тодорхой болгох, системчлэх, тодорхой болгох, тодорхой зөвлөмж болгон хувиргах; -нийгмийн ёс суртахууны практикийг сайжруулах арга замыг боловсруулдаг; - хүн яаж ажиллах ёстой вэ гэсэн асуултыг авч үздэг.

XVII зуунд. Рене Декарт "Ёс зүй нь бусад шинжлэх ухааны талаар бүрэн мэдлэгтэй байхыг шаарддаг бөгөөд хамгийн дээд мэргэн ухааны сүүлчийн зэрэг юм" гэж тэмдэглэжээ. Ёс суртахууны тухай сургаал, нийтлэг сайн сайхан, хувийн аз жаргалд хүрэх арга замууд болох ёс зүй нь 19-р зуунд бий болсон. Дараа нь Гегель ёс суртахууны тухай түүхэн ойлголтын үндэс суурийг тавьсан. Тэрээр гэр бүл, төр, иргэний амьдралын бодит асуудлыг ёс зүйн онолд оруулж, нийгмийн баялаг агуулгаар дүүргэсэн. Цицерон: "Миний тайван мөс чанар надад бүх хов живээс илүү чухал" гэж тэмдэглэжээ. Хүн угаасаа хувиа хичээсэн, өгөөмөр сэтгэлээр тодорхойлогддог. Ёс зүй нь яагаад аминч үзлийг хувиа хичээхээс илүүд үздэгийг тайлбарлах зорилготой

Орчин үеийн Оросын нийгэмд тулгарч буй өнөө үед ёс суртахууны шинжлэх ухаан болох үүрэг асар их юм: тэрээр нийгмийн ёс суртахууны байдалд дүн шинжилгээ хийж, энэ байдлыг үүсгэсэн шалтгааныг зааж, нийгмийн ёс суртахууны удирдамжийг шинэчлэхэд туслах шийдлүүдийг санал болгох ёстой.

Мэргэжлийн ёс зүй нь нийгэм дэх мэргэжлийн бүлгүүдийн ёс суртахууны нэр хүндийг дэмжих тодорхой үүрэг, зан үйлийн хэм хэмжээний цогц юм. Мэргэжлийн ёс зүйн зорилтууд нь тодорхой мэргэжлийн төлөөлөгчийн дүрд хүмүүсийг тодорхойлдог ёс суртахууны хэм хэмжээ, үнэлгээ, дүгнэлт, үзэл баримтлалыг тодорхойлох явдал юм.

Мэргэжлийн ёс зүй нь тодорхой төрлийн үйл ажиллагаанд хамаарах хэм хэмжээ, стандарт, шаардлагыг боловсруулдаг. Мэргэжлийн ёс зүй нь ёс суртахууны талаар тайлбарлаж, сургаж, үүрэг, нэр төрийн тухай ёс суртахууны зарчим, санааг төлөвшүүлж, ажилчдад ёс суртахууны боловсрол олгох ёстой. Ёс зүй нь хүмүүсийг сургах, хүмүүстэй зөв харьцахад туслах, үйлдвэрлэлийн багт харилцах гэх мэт зорилготой юм.

Мэргэжлийн ёс зүй нь тодорхой үйл ажиллагаанд хүмүүсийн зан үйлийн хэм хэмжээ гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн ёс суртахууны хэм хэмжээг дагаж мөрдөхийг заадаг. Ажилтан эдгээр стандартыг дагаж мөрдөх ёстой. Энэхүү стандартыг дагаж мөрдвөл ажилтан зохих хувийн чанарыг төлөвшүүлэх ёстой. Мэргэжлийн ёс зүй нь мэргэжлийн тодорхой чиглэлээр хүмүүсийн харилцааг зохицуулахад чиглэгдсэн байдаг. Мэргэжил бүр хүлээн зөвшөөрөгдсөн болон одоогийн үнэ цэнийн тогтолцооны өөрийн гэсэн онцлогтой байдаг. Түүгээр ч барахгүй ижил үйлдэл нь өнөөгийн үнэлэмжийн тогтолцоонд хандах хандлагыг хэрхэн илэрхийлж байгаагаас хамааран ёс суртахуунтай, ёс суртахуунгүй, бүр ёс суртахуунгүй гэж үзэж болно.

Сурган хүмүүжүүлэх ёс зүй нь шинжлэх ухааны салбар болох сурган хүмүүжүүлэх ёс зүй нь багшийн үйл ажиллагааны ёс суртахууны янз бүрийн талуудын шинжлэх ухаан болох сурган хүмүүжүүлэх үйл явцын нэгдмэл үйл явцын нөхцөлд ёс суртахууны (ёс суртахуун) үйл ажиллагааны онцлогийг тусгасан ёс зүйн салшгүй хэсэг юм. Сурган хүмүүжүүлэх ёс зүйн онцлог нь юуны түрүүнд багш нь маш эмзэг, динамик "нөлөөллийн объект" болох хүүхэдтэй харьцдаг гэдгээрээ тодорхойлогддог. Тиймээс нарийн мэдрэмж, эелдэг байдал, хариуцлага нэмэгддэг.

Сурган хүмүүжүүлэх ёс зүй шинжлэх ухааны салбар болох сурган хүмүүжүүлэх ёс зүйн сэдэв нь багшийн ухамсар, зан байдал, харилцаа холбоо, үйл ажиллагаанд ёс суртахууны илрэлийн хэв маяг юм. Сурган хүмүүжүүлэх ёс зүйн чиг үүрэг: эмпирик-дүрслэл; онолын болон философийн; норматив.

Сурган хүмүүжүүлэх ёс зүйн үндсэн зорилтууд: арга зүйн асуудал, сурган хүмүүжүүлэх ёс суртахууны мөн чанар, ангилал, онцлогийг судлах, сурган хүмүүжүүлэх үйл ажиллагааны тусгай хэлбэр болох сурган хүмүүжүүлэх ажлын ёс суртахууны талыг хөгжүүлэх, багшийн ёс суртахууны шинж чанарт тавигдах шаардлагыг тодорхойлох. , багшийн хувь хүний ёс суртахууны ухамсрын мөн чанар, шинж чанарыг судлах, багшийн сурагчидтай ёс суртахууны харилцааны мөн чанарыг судлах, ёс суртахууны боловсрол, багшийн өөрийгөө хүмүүжүүлэх асуудлыг боловсруулах. сурган хүмүүжүүлэх ёс зүй нь шинжлэх ухааны салбар болох

Ёс суртахууны бүх үндсэн ойлголтууд нь сурган хүмүүжүүлэх үйл ажиллагаанд хамаатай боловч хувь хүний үзэл баримтлал нь сурган хүмүүжүүлэх ёс зүйг ёс зүйн харьцангуй бие даасан хэсэг гэж ялгах сурган хүмүүжүүлэх үзэл бодол, үйл ажиллагаа, харилцааны ийм шинж чанарыг тусгасан байдаг. Эдгээр ангилалд мэргэжлийн багшийн үүрэг, сурган хүмүүжүүлэх шударга ёс, сурган хүмүүжүүлэх нэр төр, сурган хүмүүжүүлэх эрх мэдэл зэрэг орно.

Сурган хүмүүжүүлэх ёс зүйн ангилалууд Шударга ёс нь ерөнхийдөө хүмүүсийн гавьяа, нийгэмд хүлээн зөвшөөрөгдсөн эрх, үүргийн хоорондын уялдаа холбоог тодорхойлдог. Сурган хүмүүжүүлэх шударга ёс нь багшийн бодитой байдал, түүний ёс суртахууны боловсролын түвшин (нинжин сэтгэл, шударга байдал, хүнлэг чанар), сурагчдын үйл ажиллагаа, суралцах хандлага, нийгэмд тустай үйл ажиллагаа гэх мэт өвөрмөц хэмжүүрээр илэрхийлэгддэг өвөрмөц онцлогтой. Шударга ёс гэдэг нь багшийн ёс суртахууны чанар, түүний оюутнуудад үзүүлэх нөлөөллийн хэмжүүрийг үнэлэх, тэдний багийн жинхэнэ гавьяатай нийцэх явдал юм. Сурган хүмүүжүүлэх шударга ёсны онцлог нь үйл ажиллагааны үнэлгээ, түүнд үзүүлэх хариу үйлдэл нь багш, сурагчдын ёс суртахууны төлөвшлийн янз бүрийн түвшинд байдагт оршино; объектив байдлын хэмжүүрийг тодорхойлох нь багшаас ихээхэн хамаардаг; тэгш бус өөрийгөө хамгаалах талуудын харилцан үйлчлэл нь ёс суртахууны ерөнхий үнэлгээнд хамрагдаж байгаа тохиолдолд; Эцэст нь багшийн программчилсан сурган хүмүүжүүлэх үүднээс шаардлагатай зүйлийг сурагчид ухамсарлахгүй байх магадлалтай.

Сурган хүмүүжүүлэх ёс зүйн ангилал Мэргэжлийн сурган хүмүүжүүлэх үүрэг бол сурган хүмүүжүүлэх ёс зүйн хамгийн чухал ангиллын нэг юм. Энэхүү үзэл баримтлал нь багшийн хувийн шинж чанар, мэргэжлийн үүргээ биелүүлэхэд нийгэмд тавигдах шаардлага, ёс суртахууны зааврын талаархи санаа бодлыг төвлөрүүлдэг: ажлын тодорхой чиг үүргийг гүйцэтгэх, гол төлөв оюун ухаан, оюутнууд, тэдний эцэг эх, ажлын хамт олонтой харилцах харилцааг зөв бий болгох; сонгосон мэргэжил, оюутан, багшийн боловсон хүчин, нийгэмд хандах хандлагыг гүн гүнзгий ухамсарлах. Мэргэжлийн сурган хүмүүжүүлэх үүргийн үндэс нь залуу хойч үеийг сургах, хүмүүжүүлэх нийгмийн зорилт, өнөөгийн хэрэгцээ юм. Багшийн мэргэжлийн үүрэг бол ажилдаа бүтээлч хандлага, өөртөө онцгой шаардлага тавих, мэргэжлийн мэдлэгээ өргөжүүлэх, багшлах ур чадвараа дээшлүүлэх хүсэл эрмэлзэл, сурагчид болон тэдний эцэг эхчүүдэд хүндэтгэлтэй, эрэлт хэрэгцээтэй хандах хэрэгцээ, чадвар зэрэг орно. сургуулийн амьдрал дахь нарийн төвөгтэй мөргөлдөөн, зөрчилдөөнийг шийдвэрлэх.

Сурган хүмүүжүүлэх ёс зүйн ангилал Сурган хүмүүжүүлэх мэргэжлийн хүндэтгэл гэдэг нь зөвхөн багшийн ач холбогдлыг ухамсарлахаас гадна олон нийтэд хүлээн зөвшөөрөгдөх, түүний ёс суртахууны гавьяа, чанарыг олон нийтэд хүндлэхийг илэрхийлдэг ойлголт юм. Багшийн мэргэжлээр хувь хүний нэр төр, хувийн нэр төрийг дээд зэргээр ухамсарлах нь тодорхой харагдаж байна. Хэрэв багш нь зан төлөв, хүмүүс хоорондын харилцаагаараа багшийн идеалд нийгэмд тавигдах шаардлагыг зөрчиж байвал мэргэжлийн нэр төр, нэр төрийг үл тоомсорлодог. Багшийн нэр төрийн хэрэг нь мэргэжлийн үүргээ биелүүлэх явцад илэрдэг түүний мэргэжлийн жинхэнэ гавьяаг олон нийтэд үнэлдэг.

Сурган хүмүүжүүлэх ёс зүйн ангилал Багшийн сурган хүмүүжүүлэх эрх мэдэл нь түүний шавь нар, хамт олны дундах ёс суртахууны байдал бөгөөд энэ нь нэр хүндтэй, нэр хүндтэй багш нь оюутнуудын зан үйлийг зохицуулж, тэдний итгэл үнэмшилд нөлөөлдөг хүмүүжлийн өвөрмөц хэлбэр юм. Сурган хүмүүжүүлэх эрх мэдэл нь багшийн өмнөх ёс суртахуун, ёс зүй, сэтгэл зүй-сурган хүмүүжүүлэх бэлтгэлээс хамаарна. Түүний түвшин нь мэдлэгийн гүн, мэдлэг, ур чадвар, ажилд хандах хандлага гэх мэтээр тодорхойлогддог.

СУРГАЛТ ЗҮЙН БАЙГУУЛЛАГЫН БҮТЭЦ нь УДИРДЛАГЫН ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ ШАЛГУУР 1. Албан ёсны - эрх мэдлийн багцаар тодорхойлогддог, шуудангаар олгогдсон эрх. (удирдагчдад үзүүлэх нөлөөний 65% -ийг хангадаг) 2. Сэтгэл зүйн а) ёс суртахуун (удирдагчийн ёс суртахууны чанараас хамаарна) - ёс суртахууны; - харилцааны чадвартай. б) функциональ - менежерийн ур чадвар - түүний бизнесийн чанар - түүний мэргэжлийн үйл ажиллагаанд хандах хандлага

Анхаарал тавьсанд баярлалаа! Мишаткина T.V. Сурган хүмүүжүүлэх ёс зүй: [Текст] сурах бичиг. "Шинэ мэдлэг" хэвлэлийн газар х. Лаврентьева Н.Б., Нечаева А.В. Сурган хүмүүжүүлэх ёс зүй. [Текст] Барнаул: AltSTU хэвлэлийн газар, хамт

(баруун, 11-р анги,

профайлын түвшин)

Хичээл № 64-65

Онцлог шинж чанарууд хууль зүйн мэргэжлийн үйл ажиллагаа.

Д.З.: § 30, 2-р хэсэг, § 1-29-ийг давт

Хичээлийн зорилго

Судлах мэргэжлийн хууль зүйн үйл ажиллагааны онцлог.
Хөгжүүлэх сурагчдын шүүмжлэлт сэтгэлгээ, яриа, бодлоо илэрхийлэх чадвар, харилцааны ур чадвар.
Дэмжих хууль ёсны боловсрол.

Бүх нийтийн сургалтын үйл ажиллагаа

мэдэх/ойлгох: хуульчийн мэргэжлийн үндсэн шинж чанарууд;

боломжтой байх шинж чанар: хууль бол нийгмийн соёлын нэг хэсэг болох;

тайлбарлах: иргэний эрх зүйн тодорхой харилцаанд оролцогчийн эрх, үүрэг, хариуцлагын агуулга

Үзэл баримтлал, санаа

мөрдөн байцаагч, прокурор, хуульч, шүүгч, аж ахуйн нэгжийн (байгууллагын) хуулийн зөвлөх, нотариатч;
хуульчийн мэргэжлийн ёс зүй; хууль зүйн сэтгэл зүй

Шинэ материал сурах

Мэргэжлийн хуулийн ёс зүй .

Хуульч хүн хүний хувь заяаг хариуцдаг. Хуульчийн мэргэшлийн шаардлагыг хангахын тулд ямар чанарууд байх ёстой вэ?

Хуульч, хууль сахиулагчдын мэргэжлийн ёс зүйн сэдвийн онцлог нь тэдний мэргэжлийн үйл ажиллагааны ёс суртахууны асуудлын онцлогт илэрдэг. Хуульчийн мэргэжлийн ёс зүйг эрхэмлэдэг :

сонгосон мэргэжилд мэргэжлийн хандлагын үндсийг бүрдүүлэх;
мэргэжлийн нэр төр, мэргэжлийн үүргийн тухай ойлголт, агуулгыг тодорхойлох;
ирээдүйн практик үйл ажиллагааны ёс суртахууны үндсийг илчлэх;
эрүүгийн ертөнцийн төлөөлөгчидтэй шууд харилцах явцад мэргэжлийн болон ёс суртахууны хэв гажилтын тодорхой дархлааг бий болгох.

Хуульчийн мэргэжлийн ёс зүйн онцлог

Хуульчдын мэргэжлийн ёс зүйн талаар илүү гүнзгий ойлголттой болохын тулд энэ нь чухал юм ойлгох , Нэгдүгээрт,Энэ мэргэжлийн үйл ажиллагаанд оролцож буй хүмүүсийн хоорондын ёс суртахууны зохих хэлбэрийг тодорхойлсон зан үйлийн дүрэм. Хоёрдугаарт,мэргэжлийн үүргээ биелүүлэх явцад өөрийн зан үйлийн чиглэлийг сонгох боломжийг олгодог энэ мэргэжлийн соёл, хүмүүнлэгийн зорилгын нийгэм-философийн тайлбар. Гуравдугаарт, юу болж байгааг харж, эрх чөлөөгөө бүрэн хариуцлагатайгаар ухамсарлахын тулд өөрийгөө болон бусдыг ойлгох хэрэгтэй.

Хуульчийн мэргэжлийн ёс зүйн онцлог

хуульчийн мэргэжлийн ёс зүйн сэдэвЭнэхүү эрдэм шинжилгээний хичээлийн тусгай чиглэлийг тодорхойлдог бөгөөд үүнд:

энэ төрлийн үйл ажиллагааны сонирхлыг хөгжүүлэхөргөн хүрээтэй чиглэлтэй хуулийн мэргэжлийн хувьд;
мэргэжлийн нэр төрийн тухай ойлголт, агуулгыг тодорхойлох, ирээдүйн мэргэжлийн үйл ажиллагааны ёс суртахууны үндсийг илчлэх;
мэргэжлийн болон ёс суртахууны хэв гажилтын дархлааг хөгжүүлэххууль зөрчсөн хүмүүстэй шууд харилцах явцад.

Энэ бүхэн нь албан ёсны болон албан бус үйл ажиллагааны тодорхой нөхцөл байдалд албан ёсны ёс зүйг дагаж мөрдөх ур чадвар, чадварыг хөгжүүлдэг.

Хууль эрх зүйн үйл ажиллагаа

Хуулийн мэргэжил- энэ нь тусгай сургалттай хүмүүсийн тусгай төрөл бөгөөд ихэвчлэн хүлээн зөвшөөрөгдсөн мэргэжлийн стандартын дагуу нөхөн төлбөртэй байдаг. Мэргэжлийн үйл ажиллагааг хамарнатодорхой албан тушаал хаших эсвэл холбогдох даалгаврыг гүйцэтгэхтэй холбоотой мэргэжлийн ажил, үүргээ гүйцэтгэх, мэргэжлийн зан үйл.

хуулийн үйл ажиллагааны төрөл

зохион байгуулалтын

нийгмийн

таних

сэргээн босгох

харилцах чадвартай

Хайлтын систем

Хуульчийн мэргэжлийн үйл ажиллагааны онцлог

ажлын масс ба нэр хүнд

тусгай хариуцлага, эрх зүйн зохицуулалт

зөрчилдөөн

хуульчийн мэргэжлийн онцлог

албан тушаалтны мэргэжлийн эрх мэдлийн эрх мэдэл, заавал байх ёстой шинж чанар

оюуны сэтгэл татам байдал, ажлын стандарт бус шинж чанар

хөдөлмөрийн нэгдэл

процедурын бие даасан байдал

Хуульчийн ажлын онцлогийг тодорхойлдог гол шинж чанарууд

Хуулийн хатуу зохицуулалт мэргэжлийн үйл ажиллагаа, гаргасан шийдвэр.
Эрх мэдэлтэй, заавал биелүүлэх шинж чанартай мэргэжлийн үнэмлэх
Хэт их зан чанар мэргэжлийн үйл ажиллагаа
Бүтээлч, стандарт бус дүр мэргэжлийн үйл ажиллагаа, шийдвэрлэх ёстой олон төрлийн ажил
Процедурын бие даасан байдал, хувийн өндөр хариуцлага Таны үйлдэл, шийдвэрийн төлөө

Хууль эрх зүйн үйл ажиллагааны танин мэдэхүйн үйл явцын онцлог

Танин мэдэхүйн үйл явцын онцлог

Гэмт хэргийн улмаас танин мэдэхүйн үйл явцын сөрөг шинж чанар

Танин мэдэхүйн үйл явцын ретроспектив шинж чанар

Танин мэдэхүйн үйл явцыг хууль тогтоомжийн хатуу зохицуулалт

Мэдээллийн хомсдол, эмх замбараагүй байдал, олон талт байдал

Танин мэдэхүйн үйл явцын нотлох шинж чанар

Өнгөрсөн үйл явдлын сэтгэцийн симуляци

Сэтгэл хөдлөлийн байдал, стрессийн хүчин зүйлийн нөлөө

Ашигласан танин мэдэхүйн аргуудын албадлагын шинж чанар

Танин мэдэхүйн үйл явцад оролцогч талуудын эсэргүүцэл

Ажил мэргэжлийн хэв гажилт

Мэргэжлийн хэв гажилтын хөгжлийг хөнгөвчилдөг

нийгэм-сэтгэл зүйн шинж чанаруудын бүлэг хүчин зүйлүүд

ажилчдын хувийн шинж чанартай холбоотой хүчин зүйлүүд

үйл ажиллагааны онцлогоор тодорхойлогддог хүчин зүйлүүд

Үйл ажиллагааны зохицуулалтын шинж чанар

Хариуцлага нэмэгдсэн

Олон үйл ажиллагааны онцгой шинж чанар

Эрх мэдэл

Сэтгэцийн болон бие махбодийн хэт ачаалал

Мэргэжлийн үйл ажиллагааны тусгай объект

Үйл ажиллагааны зохион байгуулалтын онцлог

корпорацизм

Хуульчийн мэргэжлийн мэдрэлийн сэтгэцийн чухал чанарууд

Мэдрэмж - гадны нөлөөнд мэдрэмтгий мэдрэмтгий байдлыг нэмэгдүүлдэг
Реактив болон үйл ажиллагааны оновчтой харьцаа
Сэтгэл хөдлөлийн тогтвортой байдал
Сэтгэцийн үйл явцын уян хатан байдал
Сэтгэлийн түгшүүрийн түвшин буурсан
Эсэргүүцэл - эхэлсэн үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэхэд саад болж буй гадаад болон дотоод нөхцөл байдалд тэсвэртэй байдал
Хүлцэл - мэдрэлийн сэтгэцийн стресст тэсвэртэй байдал

Хуульчийн мэргэжлийн хувьд хөгжсөн сэтгэл зүйн чанарууд

Мэргэжлийн ажиглалт, анхаарал, ой санамж

Мэргэжлийн мэдрэмж

мэргэжлийн чухал шинж тэмдгүүдэд мэдрэмтгий байдал нэмэгдсэн

Мэргэжлийн ойлголт

хараа, сонсгол, үнэрлэх гэх мэт.

Мэргэжлийн төлөөлөл

удахгүй болох үйлдлүүдийн талаар сайн ойлголттой байх, төлөвлөсөн нөхцөл байдлыг оюун ухаанаар гүйцэтгэх чадварыг хөгжүүлсэн

нийгэм, хууль эрх зүй, мөрдөн байцаах, үйл ажиллагаа, сэтгэл зүй, тактик

Мэргэжлийн сэтгэлгээ

дүрийн зан үйлийг өөрчлөх чадвар

Мэргэжлийн уран бүтээлч

Мэргэжлийн сонор сэрэмж, гэнэтийн зүйлд бэлэн байх

Хуульчийн ёс суртахууны болон сэтгэл зүйн шинж чанарууд

Хариуцлагатай, хөдөлмөрч, ухамсартай, идэвхтэй, бие даасан, санаачлагатай, ажил хэрэгч, үр ашигтай

Ерөнхий хөдөлмөр

Шударга ёс, үнэн, үнэнийг эрхэмлэн дээдлэх, хууль тогтоомжид биечлэн дуулгавартай байх, үнэнч шударга, үнэнч шударга байдал, үүрэг хариуцлагаа үнэнч байх

Мэргэжлийн хувьд -

хөдөлмөр

Эелдэг байдал, эелдэг байдал, ёс зүй, туслахад бэлэн байх, үнэнч шударга байдал, хүнлэг байдал, бусдын үзэл бодлоо илэрхийлэх эрхийг хүндэтгэх, ардчилал

Хүн

Өөрийгөө шүүмжлэх, өөрийгөө үнэлэх, өөрийгөө шаардах, ухамсартай, даруу зан, өөрийгөө боловсрол эзэмших, өөрийгөө хөгжүүлэх, өөрийгөө хүмүүжүүлэх хандлага

Өөрийгөө үнэлэх чадвартай

Хуульчийн мэргэжлийн харилцаа холбоо

Харилцааны үйлдэл бүрт олон зорилго байгаа эсэх

Харилцаа холбоонд орох шалтгаануудын онцлог

Тодорхойлолт

мэргэжлийн

харилцаа холбоо

Харилцааны зөрчилдөөний мөн чанар

Харилцааг албан ёсны болгох

Харилцаа холбооны оролцогчдын сэтгэцийн төлөв байдлын онцлог

Сэтгэл зүйн харилцааны онцгой ач холбогдол

Хүмүүсийн зан байдал

Хууль зүйн ажлын техник

текстүүд

Хууль тогтоомжтой ажиллах:

хуулийн ойлголт, шаардлагатай зохицуулалтыг хайх, зохицуулалтын тогтолцоог системчлэх

Баримт бичгийн судалгааны технологи

- О унших зорилгоо тодорхойлох, хайлтын чиг баримжаа сонгох;

семантик блокуудыг тусгаарлах (мессежийн найрлага);
мэдээллийн эх сурвалжийг тодорхойлох (утга, ач холбогдол, гарал үүсэл);
мэдээллийг бүртгэх;
хураангуй эсвэл хариулт бичих

Тогтмол мэдээлэлтэй ажиллах:

эх сурвалжийг хайх (нийтлэгдээгүй, хэвлэгдээгүй);
үүрэг даалгаварт нийцүүлэн эх сурвалжийг сонгох;
нөхцөл байдлын үнэлгээ;
дүн шинжилгээ хийх, боловсруулах;
хүлээн авсан мэдээллийг ашиглах.

мэдээлэл

Ажиллаж буй техникчид

Хуульчийн гүйлгээнд оролцогчидтой хийх ажил:

нөлөөллийн объектоор (тодорхойгүй, өөрчлөгддөг, байнгын бүлэг хүмүүс);
үргэлжлэх хугацаа (нэг удаагийн, давтан, системчилсэн);
агуулга (ерөнхийдөө хууль, бие даасан салбар, нарийн төвөгтэй асуудлууд)

Өмгөөлөгчийн хүмүүс хоорондын харилцаа:

- хэл, дохионы систем, ерөнхий ойлголтын аппарат;

стратеги, тактик, зан байдал (ятгах, санал болгох, аргументуудын сонголт, тун);
цаг хугацаа, газар, тохиромжтой нөхцлийг сонгох

Ярилцлагын техник:

холбоо тогтоох;
хаяг хүлээн авагчийн байр суурийг тогтоох;
эсэргүүцэл;
нэгдсэн дүгнэлтэд хүрэх

харилцаа холбоо

Хяналтын асуултууд

Хуульчийн мэргэжлийн ёс зүйн онцлог юу вэ?
Та ямар төрлийн хуулийн үйл ажиллагааг мэддэг вэ?
Хуульчийн мэргэжлийн онцлог юу вэ?
Мэргэжлийн хэв гажилтын аюул юу вэ?
Хуульчийн мэргэжлийн болон сэтгэл зүйн ямар чанарууд байдаг вэ?
Өмгөөлөгчийн харилцааны онцлог юу вэ?
Хуулийн ажилд ямар хүндрэл гардаг вэ?

тусгал

Чи юу сурсан бэ?
Хэрхэн?
Та юу сурсан бэ?
Танд ямар бэрхшээл тулгарсан бэ?
Хичээл сонирхолтой байсан уу?

Уран зохиол:

Хууль: 11-р ангийн сурагчдад зориулсан сурах бичиг. ерөнхий боловсролын байгууллагууд: профайлын түвшин /  Л.Н.Боголюбов, Е.А.Лукашева, А.И.Матвеев болон бусад.  ; засварласан Л.Н.Боголюбова. – М.: Боловсрол, 2013 он
Баранов П.А., Шевченко С.В.: Нийгмийн шинжлэх ухаан. Улсын нэгдсэн шалгалтанд бэлтгэх шалгалтын хуудасны 50 стандарт сонголт. - М.: AST, Astrel, 2009
Баранов П.А. Нийгмийн ухаан: Улсын нэгдсэн шалгалтанд бэлтгэх экспресс багш: "Хууль" / П.А. Баранов, А.В. Воронцов. - М .: ACT: Astrel, 2009.
Схемийн цомог: Сурах бичиг / Ed. Профессор И.А. Еремичева. - М.: INFRA-M, 2002. - 223 х. - ("Дээд боловсрол" цуврал).
Веснина С.Н., Владивосток Улсын Эдийн засаг, үйлчилгээний их сургууль, http://900igr.net/zip/psikhologija/JUridicheskaja-psikhologija.html

Загвар дизайн хийх зургийн эх сурвалжууд:

http:// anticrisis.ucoz.ru /CB012045.JPG
http:// shkolazhizni.ru / img / контент /i47/47352_or.jpg

Үзүүлэнг бие даасан слайдаар тайлбарлах:

1 слайд

Слайдын тайлбар:

2 слайд

Слайдын тайлбар:

Мэргэжлийн ёс зүйн ойлголт, төрлүүд Ёс зүйн шинжлэх ухааны салбаруудаас мэргэжлийн ёс зүйг ялгадаг. "Мэргэжлийн ёс зүй" гэсэн нэр томъёог ихэвчлэн ёс зүйн онолын нэг салбар биш, харин тодорхой мэргэжлийн хүмүүсийн ёс суртахууны нэг хэлбэрийг тодорхойлоход ашигладаг. Тухайлбал, "Хиппократын тангараг" болон ОХУ-ын Шүүгчдийн нэр төрийн тухай хууль юм. Мэргэжлийн ёс зүй нь тодорхой мэргэжлийн онцлог, компанийн ашиг сонирхол, мэргэжлийн соёлоор тодорхойлогддог. Ижил буюу ижил төстэй мэргэжлийн чиг үүргийг гүйцэтгэдэг хүмүүс тодорхой уламжлалыг бий болгож, мэргэжлийн эв нэгдлийн үндсэн дээр нэгдэж, нийгмийн бүлгийн нэр хүндийг хадгалж байдаг.

3 слайд

Слайдын тайлбар:

Мэргэжил бүр өөрийн гэсэн ёс суртахууны асуудалтай байдаг. Гэхдээ бүх мэргэжлүүдийн дотроос гүйцэтгэсэн чиг үүргийн ёс суртахууны тал дээр илүү их анхаарал хандуулах шаардлагатай байдаг, ялангуяа ихэвчлэн үүсдэг бүлгийг ялгаж салгаж болно. Мэргэжлийн ёс зүй нь үндсэндээ хүн байдаг мэргэжлийн хувьд чухал байдаг. Тодорхой нэг мэргэжлийн төлөөлөгчид бусад хүмүүстэй байнгын эсвэл бүр тасралтгүй харилцаатай байдаг бол тэдний дотоод ертөнц, хувь тавилан, ёс суртахууны харилцаанд үзүүлэх нөлөөлөлтэй холбоотой байдаг бол эдгээр мэргэжлийн хүмүүсийн тодорхой "ёс суртахууны дүрэм" байдаг. болон мэргэжил. Энэ бол багшийн ёс зүй, эмчийн ёс зүй, шүүгчийн ёс зүй.

4 слайд

Слайдын тайлбар:

Зарим мэргэжлийн ёс суртахууны хэм хэмжээ байгаа нь нийгмийн дэвшил, нийгмийг аажмаар хүмүүнлэгжүүлж буйн нотолгоо юм. Эмнэлгийн ёс зүй нь өвчтөний эрүүл мэндийн төлөө аливаа хүндрэл бэрхшээл, тэр байтугай өөрийн аюулгүй байдлын төлөө бүх зүйлийг хийх, эмнэлгийн нууцыг хадгалах, өвчтөний үхэлд ямар ч тохиолдолд нөлөө үзүүлэхгүй байхыг шаарддаг. Сурган хүмүүжүүлэх ёс зүй нь оюутны хувийн шинж чанарыг хүндэтгэх, түүнд зохих шаардлага тавих, өөрийн нэр хүнд, хамт олныхоо нэр хүндийг хадгалах, багшид үзүүлэх нийгмийн ёс суртахууны итгэлийг сахихыг шаарддаг. Эрдэмтний ёс зүйд үнэний төлөө харамгүй үйлчлэх шаардлага, бусад онол, үзэл бодлыг хүлээн зөвшөөрөхгүй байх, аливаа хэлбэрээр хулгайлах, шинжлэх ухааны судалгааны үр дүнг санаатайгаар гуйвуулахыг зөвшөөрөхгүй байх зэрэг орно. Офицер хүний ёс зүй нь эх орныхоо төлөө харамгүй үйлчлэх, тууштай, зоригтой байх, харьяа алба хаагчдаа халамжлах, офицерын нэр төрийг бүх талаар хамгаалах үүрэг хүлээдэг. Сэтгүүлч, зохиолч, зураачийн мэргэжлийн ёс зүй, телевизийн ажилчдын ёс зүй, үйлчилгээний салбарын ёс зүй зэрэг нь өөрийн гэсэн шаардлагыг агуулж байдаг.

5 слайд

Слайдын тайлбар:

Тиймээс мэргэжлийн ёс зүй бол юуны түрүүнд тодорхой мэргэжлийн хүмүүсийн ёс суртахууны тодорхой дүрэм юм. Д.П.Котов өөр үзэл бодлоо илэрхийлж, "мэргэжлийн ёс суртахуун (ёс суртахуун)" ба "мэргэжлийн ёс зүй" гэсэн ойлголтуудыг хооронд нь ялгах ёстой гэж үзэж, сүүлчийнх нь зөвхөн ёс зүйн шинжлэх ухааны нэг хэсэг гэж ойлгодог. Мэргэжлийн ёс зүй гэдэг нь мэргэжлийн үйл ажиллагаатай холбоотой харилцааны ёс суртахууны шинж чанарыг баталгаажуулдаг нийгмийн тодорхой бүлгийн зан үйлийн дүрмийн багц, түүнчлэн янз бүрийн төрлийн үйл ажиллагаанд ёс суртахууны илрэлийн онцлогийг судалдаг шинжлэх ухааны салбар юм. Мэргэжлийн ёс зүй нь ёс суртахууны хамгийн өндөр шаардлага тавьдаг нийгмийн бүлгүүдэд хамаарна.

6 слайд

Слайдын тайлбар:

Хуульчийн мэргэжлийн онцлог, тэдгээрийн ёс суртахууны ач холбогдол Хуульчийн ёс зүй нь хуульчийн мэргэжлийн үйл ажиллагааны онцлог, түүний ёс суртахууны болон нийгмийн байдлын онцлогоор тодорхойлогддог. "Түүхэн туршлагаас харахад ёс суртахууны шаардлагыг нэмэгдүүлэх, улмаар мэргэжлийн ёс суртахууны тусгай ёс суртахууны хэрэгцээ нь юуны түрүүнд анагаах ухаан, хууль эрх зүй, сурган хүмүүжүүлэх, шинжлэх ухаан, сэтгүүл зүй, урлагийн үйл ажиллагаанд, тухайлбал боловсролтой шууд холбоотой, хэрэгцээг хангах чиглэлээр илэрдэг. хувь хүний." Шүүгч, прокурор, мөрдөн байцаагчийн мэргэжлийн үйл ажиллагааны онцлог нь маш өвөрмөц бөгөөд хүмүүсийн эрх, ашиг сонирхолд ихээхэн нөлөөлдөг тул энэ үйл ажиллагааны ёс суртахууны агуулгад үзүүлэх нөлөөллийн талаар тусад нь тайлбарлах шаардлагатай байдаг.

7 слайд

Слайдын тайлбар:

Шүүгч, мөрдөн байцаагч, прокурорын үйл ажиллагаа нь албан тушаалтан, төрийн төлөөлөгч, эрх мэдлийг хэрэгжүүлдэг тул төрийн шинж чанартай байдаг. Тэд нийгэм, төр, иргэдийн ашиг сонирхлыг янз бүрийн халдлагаас хамгаалах, бусад хүмүүстэй албан ёсоор харилцахдаа төрийн эрх мэдлийг төлөөлөх эдгээр эрх мэдлээр хангагдсан байдаг. Хууль нь хэд хэдэн тохиолдолд тэдний гаргасан шийдвэрийн төрийн шинж чанарыг шууд тодорхойлдог. Ингээд эрүүгийн хэргийн ял, иргэний хэргийн шийдвэр төрийн нэр дээр гарч байна. Прокурор нь хуулийн хэрэгжилтэд хяналт тавьж, улсын яллах ажиллагааг дэмждэг. Мөрдөн байцаалтын явцад мөрдөн байцаалтын ажиллагаа явуулж буй эрүүгийн хэрэгт хуульд заасан журмын дагуу гаргасан мөрдөн байцаагчийн бүх шийдвэр нь түүнд хамаарах бүх хүмүүст заавал биелүүлэх үүрэгтэй. Шүүх, прокурор, мөрдөн байцаагчийн үйл ажиллагаа, шийдвэр нь иргэдийн үндсэн эрх, ашиг сонирхлыг хөндөж байна. Тиймээс төрийн эрх мэдэл, түүний төлөөлөгчдийн эрх мэдлийг хамгаалж, ёс суртахууны зарчим, хэм хэмжээг дагаж мөрдөх ёстой. Төрийн ажил үүргээ гүйцэтгэх нь төрийн албан хаагчдаас үүргийн өндөр мэдрэмжтэй байхыг шаарддаг. Бусдын хувь заяаг шийддэг хүмүүс өөрсдийн шийдвэр, үйлдэл, үйлдлийнхээ төлөө хариуцлага хүлээх чадвартай байх ёстой.

8 слайд

Слайдын тайлбар:

Шүүгч, мөрдөн байцаагч, прокурорын албан ёсны бүхий л үйл ажиллагааг хуулиар нарийн, тууштай зохицуулдаг нь ёс суртахууны агуулгад гүн гүнзгий ул мөр үлдээдэг энэ мэргэжлийн онцлог юм. Шүүгч, прокурор, мөрдөн байцаагчийн явуулж буй байцаан шийтгэх ажиллагаа шиг хуулиар нарийн зохицуулагдах мэргэжлийн үйл ажиллагааны өөр салбар байхгүй болов уу. Тэдний үйлдэл, шийдвэр нь мөн чанар, хэлбэрийн хувьд хуульд яг нийцсэн байх ёстой. Хуульчийн мэргэжлийн ёс зүй нь түүний мэргэжлийн үйл ажиллагааг зохицуулах эрх зүйн болон ёс суртахууны хэм хэмжээний хоорондын нягт уялдаа холбоотой байдаг. Хуульч хүн шударга ёсны эрх зүйн болон ёс суртахууны шаардлагыг хэрэгжүүлэхдээ хуульд тулгуурладаг. М.С.Строгович шударга ёс, хууль ёсны салшгүй нэгдмэл байдгийг онцлон тэмдэглээд, төрийн байгууллагуудын гаргасан шийдвэр бүхэн хууль ёсны бөгөөд шударга байх ёстой, үүнээс гадна шударга шийдвэр л хууль ёсны байж болно, шударга бус байдал хууль ёсны байж болохгүй.

Слайд 9

Слайдын тайлбар:

Энэхүү томьёо нь аливаа хуульчийн үйл ажиллагаанд эрх зүйн болон ёс суртахууны хоорондын харилцааг зөв тодорхойлсон. Мөрдөн байцаагч, прокурор, шүүгчийн шийдвэр, үйлдэл бүр нь хуульд нийцэж байгаа бол түүний зөв ойлгосон мөн чанар нь тухайн хуулийн үндэслэсэн ёс суртахууны хэм хэмжээнд нийцэх болно. Хуулиас гажсан, түүнийг тойрч гарах, гуйвуулж, буруу тайлбарлаж хэрэглэх нь угаасаа ёс суртахуунгүй. Эдгээр нь зөвхөн эрх зүйн хэм хэмжээ төдийгүй ёс суртахууны хэм хэмжээ, хуульчийн мэргэжлийн ёс зүйтэй зөрчилддөг. Үүний зэрэгцээ хууль тогтоомжийг ухамсартайгаар зөрчих нь ёс суртахуунгүй байхаас гадна шаардлагатай мэдлэгийг гүн гүнзгий эзэмших, түүнийг байнга сайжруулах хүсэлгүй, хойрго, эмх замбараагүй байдал, дотоод сахилга батгүй, зохих ёсоор хүндэтгэхээс үүдэлтэй буруу, хууль бус үйлдэл, шийдвэрүүд юм. хууль, түүний журам. Ийнхүү хуульчийн мэргэжлийн ёс зүй нь эрх зүйн болон ёс суртахууны зарчим, хэм хэмжээ, эрх зүйн болон ёс суртахууны ухамсрын харилцан хамаарал, харилцан хамаарлын үндсэн дээр бүрддэг.

10 слайд

Слайдын тайлбар:

Хараат бус байдал, зөвхөн хуульд захирагдах нь шүүхийн байгууллагын үйл ажиллагааны хамгийн чухал зарчмыг бүрдүүлдэг бөгөөд энэ нь түүний ёс суртахууны агуулгад ихээхэн нөлөөлдөг. ОХУ-ын Үндсэн хуульд заасны дагуу шүүгчид хараат бус бөгөөд зөвхөн Үндсэн хууль, хуульд захирагддаг. Прокурорын байгууллага нь бүрэн эрхийнхээ хүрээнд төрийн эрх мэдэл, захиргаа, олон нийт, улс төрийн байгууллага, хөдөлгөөнөөс үл хамааран ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй хууль тогтоомжийн дагуу бүрэн эрхээ хэрэгжүүлдэг. Хараат бус байдал, гагцхүү хуульд захирагдах нь шүүгч, прокурор, мөрдөн байцаагч нар үүнийг хамгийн хатуу дагаж мөрдөхийг шаарддаг. Энд дандаа хуульчдад өндөр шаардлага тавьж ирсэн. Нийгмийн өмнө хууль дээдлэх ёсыг сахин сахиулах үүргээ биелүүлж, түүнийг чанд сахиж, үлгэр жишээ үзүүлэх ёстой. Өмгөөлөгчдийн хууль зөрчсөн үйлдэл нь түүний халдашгүй, бүрэн эрхэд итгэх итгэлийг алдагдуулдаг.

11 слайд

Слайдын тайлбар:

Бие даасан, зөвхөн хуульд захирагдах зарчмаас ёс суртахууны чухал шаардлага бий болдог. Шүүгч, прокурор, мөрдөн байцаагч нь орон нутгийн нөлөөнд автаж, хуулийн шаардлагад бус харин хувь хүн, байгууллагын заавар, зөвлөгөө, хүсэлт гэх мэтээр хэчнээн өндөр эрхтэй байсан ч захирагдах эрхгүй. байж болно. Шүүгч, прокурор, мөрдөн байцаагч нь хуульд заасан хүсэл зоригоо биелүүлэх нэрийн дор нийт ард түмний эрх ашгийн төлөө чиг үүргээ хэрэгжүүлэхдээ хууль тогтоомж, ёс суртахууны зарчим, ухамсрыг удирдлага болгодог. Шүүгч, прокурор, мөрдөн байцаагч нь өөрийн үйл ажиллагаа, шийдвэрийн хууль ёсны болон хууль бус, шударга, шударга бус, учруулсан ашиг, хор уршгийг хэн нэгний тушаал, заавар, заавар, зөвлөгөөг ашиглах эрхгүйгээр биечлэн хариуцна. Тэд төр, нийгэм, бусад хүмүүс, ухамсрын өмнө ёс суртахууны хувьд хариуцлага хүлээдэг.

12 слайд

Слайдын тайлбар:

Хуульчийн мэргэжлийн үйл ажиллагааны онцлог нь түүний хэрэгжилт, үр дүнг олон нийтэд сурталчлах, олон нийт, олон нийтийн санаа бодлыг хянах, шүүх ажиллагааны мэргэжлийн оролцогчдын үйл ажиллагааны шударга ёс, ёс суртахуун, ёс суртахуунгүй байдлыг үнэлэх явдал юм. Үндсэн хуульд бүх шатны шүүх хуралдааныг нээлттэй явуулахаар заасан. Хэргийг хаалттай хуралдаанаар хэлэлцэхийг зөвхөн холбооны хуульд заасан тохиолдолд л зөвшөөрнө. Бүх шүүх дээр эрүүгийн хэргийн нээлттэй шүүх хурал нь дүрэм байдаг бол хаалттай шүүх хурал нь ховор тохиолдол юм. Бүх тохиолдолд шүүхийн шийдвэрийг олон нийтэд зарладаг. Шүүгчид шүүх хуралдааныг нээлттэй, олон нийтэд, иргэдийн байлцуулан шударга ёсыг хэрэгжүүлэх үүргээ гүйцэтгэдэг. Тэдний ёс суртахууны хэм хэмжээг дагаж мөрдөх, эсвэл тэдгээрээс хазайх, гаргасан шийдвэрийн шударга, шударга бус байдлыг олон нийтийн санаа бодол хянадаг.

Слайд 13

Слайдын тайлбар:

Нээлттэй, нээлттэй эрүүгийн хэргийн шүүх хуралдаанд прокурор шүүхийн өмнө улсын яллах ажиллагааг дэмждэг. Тэрээр эдгээр тохиолдлуудад түүний байр суурь, зан төлөвт ёс суртахууны үнэлгээ өгдөг үзэгчдийн дэргэд ажилладаг. Мөрдөн байцаагч нь мөрдөн байцаалтын мэдээллийг задруулахгүй байх нөхцөлд мөрдөн байцаалтын ажиллагааг явуулдаг. Гэвч түүний эрүүгийн хэрэгт цуглуулсан бүх зүйл дараа нь нийтийн шүүхийн өмч болно. Шүүхэд дуудагдсан шүүгдэгч, түүний өмгөөлөгч, хохирогч, гэрч болон бусад хүмүүс урьдчилсан мөрдөн байцаалтын ажиллагаа хэрхэн явагдсан, мөрдөн байцаагч хууль эрх зүй, ёс суртахууны хэм хэмжээг хэрхэн биелүүлсэн талаар байнга мэдээлдэг.

Слайд 14

Слайдын тайлбар:

Хуульчийн үйл ажиллагаа нь нийгмийн болон хүмүүсийн хоорондын зөрчилдөөний чиглэлээр явагддаг. Тухайлбал, эрүүгийн байцаан шийтгэх ажиллагаанд гэмт хэрэг үйлдсэн этгээдийг хуулийн хариуцлага хүлээлгэх, гэмт хэргийн улмаас зөрчигдсөн эрхийг сэргээх зорилгоор гэмт хэргийн талаар явуулдаг. Шүүхийн үйл ажиллагаа - шударга ёс нь олон хүмүүсийн ашиг сонирхолд нөлөөлдөг бөгөөд ихэнхдээ шууд эсрэг байдаг. Хэн нэгэн эрүүгийн хууль зөрчсөн, заавал шийтгэх ёстой үед төдийгүй хуулиар зохицуулсан бусад салбарт зөрчилтэй нөхцөл байдал үүссэн тохиолдолд олон талт, ээдрээтэй асуудлыг шударгаар шийдвэрлэхийг шүүх эрх мэдлийг шаарддаг. Үүнд ажил хаях хууль ёсны эсэх, хэвлэмэл хэвлэлийг хаах хууль ёсны эсэх, гүйцэтгэх засаглалын болон тушаалын эрх зүйн акт хууль ёсны эсэх, эд хөрөнгийн маргаан, эцэг эхийн хооронд ажил хаялт зарласан тохиолдолд хүүхдүүд хэнтэй үлдэх талаар тохиролцоогүй байх зэрэг багтана. гэр бүл салалт гэх мэт.Хуулийн дагуу нийгмийн болон хүмүүсийн хоорондын зөрчлийг шийдвэрлэх үүрэг хүлээсэн хүмүүс өөрсдийн үйлдэл, шийдвэрийн төлөө ёс суртахууны өндөр хариуцлага хүлээх болно. Хуульчийн мэргэжлийн хүмүүст ёс суртахууны асуудал үргэлж дагалддаг. Дээрхээс үзэхэд хуульчийн мэргэжлийн онцлог нь хуульчийн ёс зүй оршин тогтнохыг шаарддаг.

15 слайд

Слайдын тайлбар:

Шүүгчийн ёс зүй, түүний агуулга, ач холбогдол 1901 оны намар нэрт хуульч, төр нийгмийн зүтгэлтэн А.Ф.Кони Александрын нэрэмжит лицейд эрүүгийн байцаан шийтгэх ажиллагааны курс зааж эхэлжээ. 1902 онд Хууль зүйн яамны сэтгүүлд "Эрүүгийн байцаан шийтгэх ажиллагааны ёс суртахууны зарчим" гэсэн удиртгал лекцээ "Шүүгчийн ёс зүйн ерөнхий шинж чанарууд" гэсэн гарчигтайгаар нийтлэв. Ийнхүү Орос улсад шүүгчийн ёс зүй, түүний сургаалыг гүнзгий хөгжүүлэх эхлэл тавигдсан бөгөөд энэ нь А.Ф.Кони нэгэн захидалдаа бичсэнчлэн "эрүүгийн байцаан шийтгэх ажиллагааны далбаан дор" хийгдсэн юм. Гэвч 1905 онд Кони Хууль зүйн сайд Муравёвын эсэргүүцэл, Дотоод хэргийн сайд, жандармын дарга Плевийн хоригийн улмаас сургалт явагдаагүй гэж мэдэгджээ. А.Ф.Кониг Оросын шүүгчийн ёс зүйн эцэг гэж нэрлэж болно. Тэрээр амьдралынхаа туршид хүмүүнлэг үзэл санаагаа хөгжүүлж, сурталчилж байв.

16 слайд

Слайдын тайлбар:

ЗХУ-ын үед хуулийн ёс зүй төлөвшөөгүй удаж байна. Түүний тогтвортой бөгөөд нөлөө бүхий өрсөлдөгч нь Вышинский байв. Хуульчийн мэргэжлийн ёс суртахууны шинж чанарыг судлах нь ашиггүй, үл нийцэх үзэл суртлын "үндэслэл" нь "Зөвлөлтийн нийгэм дэх ёс зүй нэгдмэл байдаг, энэ бол социалист ёс зүй" (энэ аргументыг ялангуяа И.Т. Голяков өмнөх үгэндээ ашигласан) байв. 1954 онд хэвлэгдсэн "Зөвлөлтийн эрүүгийн процесс дахь хуульч" ном. Гэсэн хэдий ч 70-аад онд шүүгчийн ёс зүйн талаархи анхны монографийн бүтээлүүд гарч ирэв. Өнөөдөр хууль зүйн мэргэжлийн ёс зүйн асуудлыг нарийвчлан судлах хэрэгцээтэй маргах аргагүй юм. Хууль зүйн ёс зүйн агуулга, үйл ажиллагааных нь хязгаар, тэр байтугай нэр томьёог нь ойлгох тал дээр маргаан их байдаг.

Слайд 17

Слайдын тайлбар:

Хууль зүйн ёс зүй нь ёс суртахууны ерөнхий ойлголтыг хууль зүйн үйл ажиллагааны хүрээнд хэрэглэх явдал гэж үзэхийн зэрэгцээ хуульчдын мэргэжлийн үйл ажиллагааны ёс суртахууны тодорхой хэм хэмжээ, албан үүргээс гадуурх зан үйлийг хамардаг гэсэн үзэл бодол байдаг. Энэ асуудлыг шийдэхдээ зарим зарчмын байр суурийг бодолцох ёстой юм шиг байна. Тухайн нийгэмд байдаг ёс суртахууны бүх шаардлага нь хуульчийн мэргэжлийн төлөөлөгчдөд ямар ч үл хамаарах зүйлгүйгээр бүрэн хамаарна. Эдгээр шаардлагууд нь хуульчийн албан ёсны үйл ажиллагааны хүрээнд болон ажлаас гадуурх өдөр тутмын амьдралын хэв маягийг тодорхойлдог. Шүүгч, прокурор, мөрдөн байцаагч нь албан үүргээ гүйцэтгэхээс гадна шүүгч, прокурор, мөрдөн байцаагч хэвээр байна. 1993 онд батлагдсан ОХУ-ын Шүүгчийн нэр төрийн тухай хууль нь шүүгчийн ёс зүйн шаардлагыг түүний мэргэжлийн бус үйл ажиллагаанд маш тодорхой зааж өгсөн байдаг.

18 слайд

Слайдын тайлбар:

Шүүгч, прокурор, мөрдөн байцаагч, өмгөөлөгчийн мэргэжлийн үйл ажиллагааны онцлог нь бусад мэргэжлийн төлөөлөгчдийн үйл ажиллагаанд ихэвчлэн тохиолддоггүй, харин шүүх хуралдааны салбарт нийтлэг байдаг ёс суртахууны онцгой нөхцөл байдалтай холбоотой байдаг. Тухайлбал, шүүгч шүүгчдийн хурлын нууцыг аливаа хэлбэрээр задруулах эрхгүй; Шүүх хуралдаанд шүүгдэгч өөрийгөө гэм буруугүй гэж худал мэдүүлсэн, шүүгдэгчийн эсрэг гэрчээр оролцох эрхгүй гэх мэт нөхцөлд гэмт хэрэг үйлдсэн гэдгээ шүүгдэгчээс мэдсэн өмгөөлөгч. Иймээс хүний мэргэжлийн ёс зүй Өмгөөлөгч нь зөвхөн тухайн нөхцөл байдалд хүмүүсийн зан төлөвийг тодорхойлдог ёс суртахууны тодорхой хэм хэмжээг багтаасан байх ёстой. Хуульчийн мэргэжлийн ажилтнуудад чиглэсэн ёс суртахууны тодорхой дүрэм нь бүх нийтийн нийтлэг зарчим, ёс суртахууны хэм хэмжээтэй зөрчилдөж болохгүй. Тэд зөвхөн хууль ёсны үйл ажиллагааны нөхцөлтэй холбоотойгоор тэдгээрийг нөхөж, зааж өгдөг.

Слайд 19

Слайдын тайлбар:

Хуульчийн мэргэжлийн ажилтнуудад ёс суртахууны өндөр шаардлага тавигддаг бөгөөд энэ нь нийгэмд онцгой итгэл хүлээлгэж, гүйцэтгэж буй чиг үүргийнхээ хариуцлагатай шинж чанартай холбоотой юм. Бусдын хувь заяаг шийдэж, хууль сахиулах, ёс суртахууныг сахихыг шаардаж буй хүмүүс зөвхөн албан ёсны, албан ёсны төдийгүй ёс суртахууны эрхтэй байх ёстой. Хууль зүйн мэргэжлийн ёс зүйн асуудалд зориулагдсан уран зохиолд нэр томъёоны нэгдмэл байдал байдаггүй. Та дараахь нэр томъёог олж болно: хууль ёсны төлөөлөгчийн ёс зүй, хуульчийн мэргэжлийн ёс зүй, хуульчийн ёс зүй, хуулийн ёс зүй, шүүгчийн ёс зүй. Хэд хэдэн зохиогчид мөрдөн байцаах ёс зүй, шинжээчийн ёс зүй, хуульчийн ёс зүйн * талаар бичдэг.

20 слайд

Слайдын тайлбар:

Хуулийн ёс зүй гэдэг нь хуульчийн мэргэжлийн ажилчдад тавигдах ёс суртахууны шаардлагуудын багц болон эдгээр дүрмийг судалдаг шинжлэх ухааны холбогдох салбарыг хоёуланг нь ойлгодог. Зарчмын хувьд нэг хуулийн мэргэжил (шүүгч, прокурор, мөрдөн байцаагч, өмгөөлөгчийн ёс зүй) хүрээнд хууль зүйн тодорхой мэргэжилтэй холбоотой ёс зүйн шаардлагуудыг тодорхойлоход татгалзах зүйл байхгүй. Ийнхүү хууль зүйн ёс зүй гэдэг нь хууль эрх зүйн салбарт ажиллагсдын ёс суртахууны мөн чанарыг хангах, ажил үүргээсээ гадуурх зан үйлийн ёс суртахууны шинж чанарыг хангах, хууль эрх зүйн чиглэлээр ажилладаг ажилтны ёс зүйн хэм хэмжээ, түүнчлэн хууль эрх зүйн салбарын онцлогийг судалдаг шинжлэх ухааны салбар юм. энэ чиглэлээр ёс суртахууны шаардлагыг хэрэгжүүлэх.

21 слайд

Слайдын тайлбар:

Эрх зүйн ёс зүйг янз бүрийн мэргэжлийн хуульчдын ёс суртахууны дүрэм гэж нэрлэж болно. Нэг хуулийн мэргэжлийн хүрээнд шүүгч, прокурор, хуульч, мөрдөн байцаагч, хуулийн зөвлөх, арбитрч, нотариат гэсэн мэргэжлүүд байдаг; дотоод хэргийн байгууллагын ажилтнууд, хууль сахиулах чиг үүргийг гүйцэтгэдэг сөрөг тагнуулын байгууллагын ажилтнууд; Хууль зүйн яамны ажилтнууд, шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгч, хуульч эрдэмтэн, хууль зүйн ухааны багш нар, эрх зүйн ёс зүй нь шинжлэх ухааны салбар бөгөөд түүний сэдэв нь шударга ёс, хууль сахиулах үйл ажиллагаанд ёс суртахууны илрэл юм.

22 слайд

Слайдын тайлбар:

Шүүгчийн ёс зүй гэдэг нь эрүүгийн, иргэний болон арбитрын байцаан шийтгэх ажиллагааны шүүгч болон бусад мэргэжлийн оролцогчдын мэргэжлийн үйл ажиллагаа, албан үүргээс гадуурх зан үйлийн ёс суртахууны шинж чанарыг баталгаажуулсан ёс зүйн хэм хэмжээ, түүнчлэн түүний илрэлийн онцлогийг судалдаг шинжлэх ухааны салбар юм. Энэ талбарт ёс суртахууны шаардлагууд. Үүний зэрэгцээ шүүгчийн ёс зүй, прокурорын ёс зүй, мөрдөн байцаах ёс зүй, өмгөөлөгчийн ёс зүй гэж тусад нь ярих нь нэлээд зүй ёсны хэрэг. Үүний зэрэгцээ арбитрч, хуулийн зөвлөх, нотариатч гэх мэт ёс зүй гэж бий. Үнэн бол хэд хэдэн хуулийн мэргэжлээр тэдний ёс суртахууны зарчмуудыг шинжлэх ухаанчаар боловсруулах нь зөвхөн эхний шатанд байдаг, гэхдээ тэдгээр нь аяндаа хөгжиж байдаг. бүгдэд нийтлэг байдаг ёс суртахууны хэм хэмжээний үндсэн дээр ажиглагддаг.

Слайд 23

Слайдын тайлбар:

Хууль зүйн ёс зүйн ач холбогдол нь шударга ёсыг хэрэгжүүлэх, прокурорын чиг үүргийг хэрэгжүүлэх, мөрдөн байцаах ажиллагаа, түүнчлэн мэргэжлийн хуульчдын явуулж буй бусад төрлийн үйл ажиллагаанд ёс суртахууны шинж чанарыг өгдөгт оршино. Ёс суртахууны хэм хэмжээ нь шударга ёс, эрх зүйн үйл ажиллагааг ерөнхийд нь хүмүүнлэгийн агуулгаар дүүргэдэг. Амьдралын янз бүрийн салбарт хөгжиж буй эрх зүйн харилцааны хүмүүнлэг зарчмуудыг илчилж, сурталчлах эрх зүйн ёс зүй нь хууль тогтоомж, хууль сахиулах үйл ажиллагаанд эерэг нөлөө үзүүлдэг. Хууль зүйн ёс зүй нь хуульчийн мэргэжлийн ажилчдын ухамсар, үзэл бодлыг зөв төлөвшүүлэх, ёс суртахууны хэм хэмжээг чанд сахих, жинхэнэ шударга ёсыг хангах, хүмүүсийн эрх, эрх чөлөө, нэр төр, алдар хүндийг хамгаалах, өөрсдийн нэр төр, алдар хүндийг хамгаалахад чиглүүлдэг.

Агуулга: 1) Оршил 2) Бүтээсэн огноо, эрх мэдэл. 3) Дүрмийг бий болгох зорилго. 4) Өмгөөлөгчийн ёс зүйн дүрэм. 5) Дүрмийн эхний хэсгийн дүн шинжилгээ 6) Дүрмийн хоёрдугаар хэсгийн дүн шинжилгээ 7) Дүгнэлт 8) Ашигласан материалын жагсаалт

Танилцуулга Энэхүү танилцуулгад бид Хуульчийн мэргэжлийн ёс зүйн дүрмийг хэзээ, яагаад баталсан тухай олж мэдэх болно. Өмгөөлөгчдийн үүргийг сонирхоцгооё. Хуульчийн мэргэжлийн ёс зүйн дүрмийн хэсгүүдийн агуулгыг авч үзье.

Хуульчдын мэргэжлийн ёс зүйн дүрмийг 2003 оны 1-р сарын 31-нд Холбооны Хуульчдын танхимын дээд байгууллага болох Бүх Оросын Хуульчдын Их Хурлаас баталсан. 2 tbsp. “Өмгөөллийн тухай” хуулийн 36. Одоогийн байдлаар дээрх хуулийг 2007 оны 4-р сарын 5-ны өдөр нэмэлт өөрчлөлт оруулан мөрдөж байна.

Дээр дурдсан хуулийн оршил хэсэгт дурдсанчлан энэхүү зохицуулалтын актыг мэргэжлийн нэр төрийг сахин хамгаалах, Оросын (тангараг өргөсөн) хуульчийн мэргэжлийн уламжлалыг хөгжүүлэхийн зэрэгцээ нэгэн зэрэг ухамсарлах зорилгоор "Өмгөөллийн тухай" хуулийн үндсэн дээр баталсан болно. Компанийн сахилга бат, мэргэжлийн ёс зүй, хуульчдын нэр төр, алдар хүндэд санаа тавих, хуульчийн мэргэжлийн эрх мэдлийг дагаж мөрдөхгүйгээр хуулийн нийгэмлэг оршин тогтнох, үйл ажиллагаа явуулах боломжгүй тул нийгмийн өмнө ёс суртахууны хариуцлага хүлээх болно. Хуульчийн дүрмийг дагаж мөрдөх үүргийг дэд зүйлд заасан болно. 4-р зүйлийн 1 дэх хэсэг. “Өмгөөллийн тухай” хуулийн 7. Урлагийн дагуу тангараг өргөх. Хуулийн 13-т хуульч бүр өөрийн үйл ажиллагаанд Хуульчийн мэргэжлийн ёс зүйн дүрмийг баримтлах үүрэгтэй.

Хуульчийн мэргэжлийн ёс зүйн дүрэмд хуульч хүн бүр хуульчийн мэргэжлийн ёс суртахууны шалгуур, ёс суртахууны уламжлалд тулгуурлан хууль ёсны үйл ажиллагаа явуулахдаа заавал дагаж мөрдөх ёс зүйн дүрмийг тогтоосон байдаг. Дүрмийн аль ч заалтыг өмгөөллийн болон хуульчийн мэргэжлийн тухай хуульд заасан шаардлагад харшлах үйлдлийг зааж өгсөн, зөвшөөрч байгаа гэж тайлбарлаж болохгүй. Хуульчид ямар ч тохиолдолд мэргэжлээсээ заяасан нэр төр, нэр төрийг хадгалах ёстой. Хуульчийн мэргэжлийн дүрмийг дагаж мөрдөх хэрэгцээ нь хуульчийн статус олгохоос үүдэлтэй юм. Өмгөөлөгчийн мэргэжлийн ёс зүйн асуудлыг өмгөөллийн болон хуульчийн мэргэжлийн тухай хууль тогтоомж, энэ хуулиар зохицуулаагүй тохиолдолд хуульч нь хуульчийн мэргэжлийн үйл ажиллагаанд тогтоосон ёс зүйн нийтлэг зарчимд нийцсэн ёс заншил, уламжлалыг дагаж мөрдөх үүрэгтэй. нийгэм дэх ёс суртахуун.

Хуульчийн мэргэжлийн ёс зүйн дүрэм нь хорин долоон зүйлийг нэгтгэсэн хоёр хэсгээс бүрддэг. Эхний хэсэгт хуульчийн мэргэжлийн зан үйлийн зарчим, хэм хэмжээг тусгасан болно. Энэ хэсэг 18 зүйлээс бүрдэх бөгөөд хуульч хүний дагаж мөрдөх ёстой дүрэм журам юм.

Хоёр дахь хэсэгт хуульч сахилгын хариуцлага хүлээлгэсэн тохиолдолд сахилгын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны үндэслэлийг зааж өгсөн болно. Энэ хэсэгт хуульчийг сахилгын хариуцлага хүлээлгэх журмыг зохицуулсан 9 зүйлийг нэгтгэсэн болно.

Хуулийн эхний хэсгийн зүйлүүдэд дүн шинжилгээ хийх нь хуульчийн үйл ажиллагааны дараах талуудыг ёс зүй, ёс суртахууны хэм хэмжээний үүднээс онцлон тэмдэглэх боломжийг олгодог: - хуулийн заалтыг заавал дагаж мөрдөх хэрэгцээ (1-р зүйл, хуулийн 2, 3); - хуульчийн бүрэн эрхээ хэрэгжүүлэхэд хамаарах ёс суртахууны ангиллын заалт. Ийм ангилалд өмгөөлөгчийн нэр төр, алдар хүнд (Дүрмийн 4-р зүйл), хуульчийн мэргэжлийн ёс заншил, уламжлалыг сахих, нийгэм дэх ёс суртахууны ерөнхий зарчим (Дүрмийн 4-р зүйл), итгэлцэл, бусдыг урвуулан ашиглах тухай ойлголт орно. итгэлцэл (Дүрмийн 5-р зүйл), мэргэжлийн нууцыг хүндэтгэх (Дүрмийн 6-р зүйл); - өмгөөлөгчийн үйлчлүүлэгчтэйгээ ажиллах бодит зарчмуудын шинж тэмдэг (Хуулийн 7, 8-р зүйл), түүнчлэн өмгөөлөгч хийх эрхгүй, түүнээс татгалзах ёстой үйлдлүүд (9-р зүйл). , хуулийн 15), шүүх, хамтран ажиллагсад, хэргийн оролцогчдод хүндэтгэлтэй хандах хэрэгцээ (Дүрмийн 12-р зүйл); - Эрүүгийн байцаан шийтгэх ажиллагаа явуулж буй хүнтэй харилцах харилцааны хүрээнд өмгөөлөгчийн үйл ажиллагааны ёс зүйн зохицуулалт (Хуулийн 13-р зүйл); - Хуульчдад үзүүлсэн үйлчилгээнийхээ хөлсийг олгох (Дүрмийн 16-р зүйл); - өмгөөлөгчийн талаарх мэдээллийн нээлттэй байдал (Дүрмийн 17-р зүйл); - хуулийн заалтыг зөрчсөн хуульчтай холбоотой сахилгын арга хэмжээний тухай ойлголт, түүнийг хэрэглэх журам (Дүрмийн 18 дугаар зүйл).

Хоёр дахь хэсгийн зүйлүүдэд дүн шинжилгээ хийх нь дараахь заалтуудыг тодруулах боломжийг бидэнд олгодог: - сахилгын хэрэг үүсгэх шалтгаан (Дүрмийн 20-р зүйл); - сахилгын хэрэг үүсгэх (Дүрмийн 21-р зүйл); - өмгөөлөгчийн зохисгүй зан үйлийн талаархи гомдол, мэдүүлэг, тайланг хэлэлцэх журам (Дүрмийн 19, 22, 23, 24, 25, 26-р зүйл). Дүрмийн эцсийн зүйлд түүнийг хүчин төгөлдөр болгох журам, түүнчлэн дээр дурдсан хуульд оруулсан нэмэлт, өөрчлөлтийг хүчин төгөлдөр болгох журмыг зааж өгсөн болно.

Дүгнэлт Энэхүү илтгэлээс бид Хуульчийн мэргэжлийн ёс зүйн дүрмийг хэзээ, яагаад баталсан талаар олж мэдсэн. Өмгөөлөгчийн үүргийг сурсан. Хуульчийн мэргэжлийн ёс зүйн дүрмийн хэсгүүдийн агуулгыг авч үзье.

Ашигласан уран зохиолын жагсаалт: 1) "Өмгөөлөгч ба хуульчдын тухай" Холбооны хууль 2) "Хуульчийн мэргэжлийн ёс зүйн дүрэм"

Мэргэжлийн үйл ажиллагааны төрөл бүр өөрийн гэсэн ёс зүйн хэм хэмжээ, зарчимтай байдаг
ижил буюу ижил төстэй мэргэжлийн чиг үүргийг гүйцэтгэдэг хүмүүс,
зорилгодоо хүрэхийн тулд тодорхой нийгмийн бүлгүүдэд нэгдэх: тодорхой хөгжүүлэх
уламжлал, бүлгийнхээ нэр хүнд, компанийн ашиг сонирхлыг хадгалах.
Мэргэжлийн ёс зүй бол юуны түрүүнд “тодорхой хүмүүсийн ёс суртахууны тодорхой дүрэм юм
мэргэжил."
Прокурор, мөрдөн байцаагч, шүүгч зэрэг төрийн албан хаагчдын мэргэжил төрийн шинж чанартай,
тиймээс тэдний үйл ажиллагаа ёс суртахууны хэм хэмжээнд нийцсэн байх ёстой. Ялангуяа шүүгчид ийм байх ёстой
үүрэг, хариуцлага, шударга ёсны мэдрэмж гэж чанар, учир нь тэдний мэргэжлийн үйл ажиллагаа хүртэл
хамгийн жижиг нарийн ширийн зүйлийг хуулиар зохицуулдаг. Хараат бус байдал, зөвхөн хуульд захирагдах явдал юм
түүний хамгийн хатуу мөрдлөг.
Шүүхийн үйл ажиллагаа нь нийгмийн болон хувь хүн хоорондын харилцааг шийдвэрлэх чиглэлээр олон хүмүүсийн ашиг сонирхолд нөлөөлдөг
зөрчилдөөн, тиймээс ёс суртахууны асуудал нь хуульчийн мэргэжлийн ажилчдад үргэлж дагалддаг.

Шүүгчийн ёс зүй нь хуульчийн мэргэжлийн ёс зүйн нэг төрөл; онцлогтой
үүн дээр нийгэмээс тавьсан ёс зүйн шаардлагуудын багц
мэргэжил, үүний дагуу мэргэжлийн хамт олон өөрөө
гишүүддээ; зан үйлийг зохицуулах тодорхой хэм хэмжээ, зарчим
түүний амьдрал, үйл ажиллагааны бүхий л салбарт шүүгчид.
Шүүгчийн ёс зүй бол чухал бүрэлдэхүүн хэсэг бөгөөд түүнгүйгээр хийх боломжгүй юм
Шүүхийн үйл ажиллагаа өөрөө хэрэгжинэ, учир нь
суурь нь одоогийн болон өмнөх үеийнхээс бүрддэг
тодорхой хэмжээгээр тогтсон тогтолцоо хууль эрх зүйн болон
ёс суртахууны шаардлага. Шүүгчийн ёс зүйн онцлог нь
түүнийг бүрдүүлдэг хэм хэмжээ, зарчим юм
-аас бүх шүүгчид ерөнхийдөө заавал байх ёстой
ОХУ-ын Дээд шүүх энх тайвны шүүгчдэд. Эдгээрийн гүйцэтгэл
шүүгчдэд тавигдах шаардлага чухал хэвээр байна
тэтгэвэрт гарсан.

Шүүгчийн мэргэжил бол хамгийн алдартай мэргэжил юм
нарийн төвөгтэй хуулийн мэргэжил. IN
шүүгчийн үйл ажиллагаа ихээхэн ач холбогдолтой
тусгай чанар, ур чадварын тоо
системд оруулсан хувь хүмүүс,
Шүүгчийн хувийн бүтцэд органик байдлаар орох ба
түүний бүтээлч чадавхийг тодорхойлох ба
бие даасан үйл ажиллагааны хэв маяг. Тийм ч учраас
Шүүгчийн ёс зүйн гол зүйл бол хүн чанар юм
шүүгчид. Хэчнээн төгс норматив байсан ч хамаагүй
шүүгчид тавигдах шаардлага, зан үйлийн ёс суртахуун, ёс зүйн тогтолцоо,
ОХУ-ын Шүүгчийн хүндэтгэлийн тухай хуулиар шүүгчид заасан.
тэд утгыг олж авахгүй байж магадгүй
дотор шаардлагатай цохилтын хүчээр дүүргэгдэнэ
бэлтгэлгүй, бүдүүлэг хүний гарт,
шударга бус шүүгч.

Шүүгч шүүхийн актад саналаа илэрхийлэхдээ ийм байх ёсгүй
Шүүгчийн эргэлзээ, эргэлзээг зөвшөөрөх нь зохисгүй юм. Энэ нь хамаарна
Шүүгчийн үйл ажиллагааны ёс зүйн тал эсвэл процессын шинжтэй эсэх
заавал хуулиар тогтоосон шаардлага уу? Энд
шүүгчийн ёс зүйн тал болон процессын аль аль нь
шүүх эрх мэдлийн актыг гүйцэтгэхэд хэм хэмжээ. Ийм л их юм
шүүгчийн мэргэжлийн ур чадвар ба
шүүгчийн ёс зүй. Мэргэжлийн сонирхогчид амархан чадна
садар самуун болж хувирч, садар самуун нь хүргэж болно
шударга бус шүүхийн шийдвэр гаргах.

Шүүхийн мэргэжлийн ёс зүйд баримт бичиг чухал үүрэг гүйцэтгэдэг
гишүүнчлэлтэй олон улсын байгууллагууд өөр өөр жилүүдийг баталсан
Орост ч бас бий. Үүнд дараахь баримт бичиг орно.
–Шүүгчийн эрх зүйн байдлын тухай хуулийн Европын дүрэм
– Шүүхийн ёс зүйн Бангалорын зарчим
– Шүүгчийн эрх зүйн байдлын тухай хуулийн Европын дүрэм
Жагсаалтад орсон олон улсын баримт бичгийн утга
Тэд ёс зүйн хэм хэмжээг агуулж байгаа явдал юм
хууль тогтоомжид албан ёсоор тусгагдсан шүүхийн үйл ажиллагаа, хамгийн чухал нь
арга зам - шүүгчийн ёс зүйн дүрэмд.

1. Шүүх хуралдаанд шүүгч аль болох их үг хэлэх ёстой
бага, ёс суртахууны лекц уншихгүй, хошигнох хэрэггүй, бүү хий
харьцуулалт, сонсох, асуултыг цаг тухайд нь асуух чадвар,
дагуу хэргийг хянан шийдвэрлэхэд шаардлагатай дэлгэрэнгүй мэдээллийг олж авах
мөн чанар. Асуултууд нь хөтлөгдөх ёсгүй,
өдөөх.
2. Шүүгч өөрийн үнэлгээ, шүүмжлэлийг илэрхийлэх ёсгүй
иргэний хэргийн нөхцөл байдлыг шалгахдаа тайлбар
эсхүл гэмт хэрэг үйлдэх болсон шалтгаан нөхцөл
эрүүгийн хэргийг хэлэлцэх. Шүүгч өөрөө өөрийнхөө дүгнэлтийг хийх ёстой
Процедурын баримт бичигт санал бодлоо илэрхийлэх: тодорхойлох,
хувийн шийдвэр, шийдвэр, ял.
3. Шүүгч шударга байж, зөвшөөрөхгүй байх ёстой
нь тэдний мэргэжлийн үйл ажиллагаанд нөлөөлөх
хамаатан садан гэх мэт хэний ч талд
найз нөхөд, танилууд, амлалтаас ангид байх
аль нэг нам, олон нийтийн санаа бодлын нөлөөнөөс, -аас

Шүүгчийн ёс зүйн дүрэмд шүүгчээс хүлээцтэй, эелдэг,
шүүх хуралд оролцогчдод эелдэг, хүндэтгэлтэй ханддаг
бүх хүмүүсээс ижил төстэй зан үйлийг шаарддаг
хуулийн ажиллагаанд оролцох.
Бусдад хандах хандлагын гадаад илрэл, түүнийг илэрхийлэх хэлбэр
мөн шүүгчийн ёс зүйн мөн чанарыг бүрдүүлдэг. Энэ бол зүгээр нэг асуудал биш
шүүхээр тогтоосон зан үйл, зан үйлийн дүрмийг дагаж мөрдөх
журам, гэхдээ их хэмжээгээр, харилцааны шинж чанар болон
үйл явцад оролцогчдын хоорондын харилцааны хэлбэр. Ярилцлагын арга барил
Хэлэлцүүлэг нь талуудын соёлын төвшинг илтгэх төдийгүй
шүүхийг удирдаж буй даргалагч
журам.
Иргэний маргаан хянан шийдвэрлэх ажиллагааны шүүхийн үүрэг нь зөвхөн биш юм
талуудын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны эрхийг хэрэгжүүлэх нөхцөлийг бүрдүүлэх, бусад
хэрэгт холбогдсон хүмүүс, мөн нөхцөл байдлыг бүрэн тогтоох,
мэдээлэлтэй шийдвэр гаргах шаардлагатай.
Өөрөөр хэлбэл, ямар ч амьдралын нөхцөл байдалд шүүгч үүнийг олох ёстой
боломж олгох асуудал, асуудал, зөрчилдөөний нөхцөл байдлын шийдэл
хувийн нэр төрөө хадгалах, нэр төрөө бүү алдаарай, хохирол учруулахгүй байх
Шүүхийн нэр хүндийг бууруулж, шүүхийн эрх мэдлийг бууруулахгүй.

Тэгэхээр шүүгчийн ёс зүй бол юуны түрүүнд ёс суртахууны тогтолцоо юм
ёс зүйн зарчимд суурилсан зохицуулалт.
Уг санааг агуулгад нь тусгасан зарчмууд байгаа эсэх
шударга ёс, тодорхой томъёолох боломжтой болгодог
шүүгчийн зан чанар, зан төлөвт тавигдах шаардлага. Түүний бүтэц
нөхцөлт байдлаар ёс суртахууны чанар, шинж чанарт хувааж болно.
шүүгчид байх ёстой зүйл; ёс зүйн зарчим, хэм хэмжээ ба
талбар дахь түүний зан үйлийн янз бүрийн талыг зохицуулах дүрэм
мэргэжлийн болон албан бус үйл ажиллагаа. Энэ нь бас онцгой байх ёстой
хэрхэн, хэрхэн бүрэн гүйцэдтэй холбоотой асуудлуудын блокыг онцлон тэмдэглэ
Эдгээр хэм хэмжээ нь тодорхой шүүгчдийн үйлдэл, зан төлөвт хэрэгждэг.
Тусдаа сэдэв бол үр дүнтэй хяналтын механизм байгаа эсэх юм
зан байдал, сахилгын арга хэмжээ хэрэглэх.