Ихэнх амжилттай хүмүүс ажилдаа бусдаас өөрөөр ханддаг. Тэд яг яаж бодож байгааг олж мэдээрэй - мөн энэ нь яагаад ажилладаг.

Хувь тавилангаар би гайхалтай амжилтанд хүрсэн хүмүүстэй учирсан азтай байсан. Салбар, мэргэжлээс үл хамааран тэд бүгд ижил төстэй үзэл бодол, итгэл үнэмшилтэй байдаг.

Эдгээр нь ижил итгэл үнэмшил юм:

1. Цаг хугацаа намайг захирдаггүй. Би цагийг удирддаг.

Эцсийн хугацаа, цаг хугацааны хүрээ нь хүссэн хил хязгаарыг тогтоодог боловч төлөвлөлтийн хамгийн сайн сонголт биш юм. Даалгавраа дуусгахад хоёр долоо хоног байгаа жирийн хүн өөрийн мэдэлгүй ажлаа яг хоёр долоо хоногийн дотор дуусгахын тулд бүх хүчээ дайчилна.

Ядаж үйл ажиллагаагаа зохицуулах арга зам болох эцсийн хугацааг март. Томилогдсон ажил нь үнэхээр шаардлагатай цаг хугацаа шаардагдах ёстой. Бүх зүйлийг аль болох хурдан, үр дүнтэй хийхийг дүрэм болго. Үлдсэн бүх "чөлөөт" цагаа дараах ажлуудыг хурдан бөгөөд үр дүнтэй гүйцэтгэхийн тулд ашигла.

Энгийн хүн түүнийг хянах цагийг зөвшөөрдөг; харин амжилттай хүн цагаа өөрөө зохицуулдаг.

2. Намайг хүрээлж буй хүмүүсийг би сонгодог.

Зарим ажилчид таны амьдралыг сүйрүүлдэг гэж үнэн үү? Мөн таны зарим үйлчлүүлэгчид үнэхээр тааламжгүй хүмүүс байдаг. Яг л чиний ихэнх найзууд аминчхан байдаг шиг.

Та тэднийг өөрөө сонгосон. Хэрэв таны эргэн тойронд байгаа хүмүүс таныг аз жаргалгүй болгож байгаа бол энэ нь тэдний буруу биш юм. Мөн бүхэлдээ, бүрэн таных. Та өөрөө тэднийг татаж, үлдэхийг зөвшөөрсөн учраас л тэд таны мэргэжлийн болон хувийн амьдралд байдаг.

Та ямар төрлийн хүмүүстэй ажиллахыг хүсч байгаагаа бодоорой. Та ямар төрлийн үйлчлүүлэгчдэд үйлчлэхдээ баяртай байхаа бодоорой. Эргэн тойронд байхыг хүсч буй найзуудынхаа талаар бод.

Дараа нь хийж байгаа зүйлээ өөрчил, тэгвэл та эдгээр хүмүүсийг амьдралдаа татаж эхэлнэ. Ажилсаг хүмүүс хөдөлмөрч хүмүүстэй ажиллахыг хүсдэг. Сайхан сэтгэлтэй хүмүүс сайхан сэтгэлтэй хүмүүст татагддаг. Ер бусын ажилчид онцгой удирдлагатай ажиллахыг хүсдэг.

Амжилттай хүмүүс амжилттай хүмүүсийг татдаг.

3. Би өмнөх гавьяагаараа амьдардаггүй.

Миний өмнөх амжилтууд өнгөрсөнд үлдсэн. Бидний хүн нэг бүр өдөр бүр ямар нэгэн зүйлд хүрдэг. Таны хэмжигдэх цорын ганц үнэ цэнэ бол зорилгодоо хүрэхэд таны өдөр тутмын бодит хувь нэмэр юм.

Өмнө нь юу хийсэн ч хамаагүй. Чиний өмнөх амжилт хичнээн гайхалтай байсан ч чамд зохисгүй муу ажил энэ хорвоод байхгүй гэдгийг санаарай. Чадвар багатай ажил, уйтгартай ажил гэж байдаггүй.

Гайхалтай амжилтанд хүрсэн хүмүүс хөдөлмөрийн үр шимийг хүртэхээс бусад тохиолдолд хэзээ ч онцгой мэдрэмж төрүүлдэггүй.

4. Туршлага чухал биш. Амжилт бол гол зүйл юм.

Та вэб дизайны чиглэлээр 10 жил ажилласан туршлагатай. Хөөх. Чиний хийж байсан зүйлээ хэр удаан хийх нь надад хамаагүй. Үйлчилгээний жил гэдэг юу ч биш. Та арван жилийн туршлагатай дэлхийн хамгийн муу програмист байж чадна.

Би таны хийсэн зүйлд санаа тавьдаг: та хичнээн вэбсайт барьсан, хичнээн серверийн систем суулгасан, хичнээн захиалгат програм хөгжүүлсэн (мөн үүнтэй төстэй зүйл). Таны хийсэн бүхэн чухал.

Амжилтанд хүрсэн хүмүүс хэт идэвхтэй, шинийг санаачлагч, хөтлөгч гэх мэт сүржин үг хэллэгээр өөрсдийгөө тодорхойлох шаардлагагүй. Ихэнхдээ тэд ололт амжилтаа даруухан байдлаар дүрсэлдэг.

5. Бүтэлгүйтэл бол зүгээр нэг осол биш, амжилт юм.

Хүмүүсээс яагаад амжилтанд хүрч байгааг асуу. Тэдний хариулт нь хувийн төлөөний үгсээр дүүрэн байх болно: би, би, заримдаа бид.

Тэд яагаад бүтэлгүйтсэнийг тэднээс асуу. Ихэнх нь хүүхэд шиг "Би тоглоомоо хугаллаа" гэхийн оронд "Миний тоглоом хагарлаа..." гэж хариулдаг.

Эдийн засаг сүйрсэн гэж тэд хэлэх болно. Зах зээл тэдний бүтээгдэхүүнийг хүлээж авахад бэлэн биш байсан гэж тэд хэлэх болно. Тэд ханган нийлүүлэгчид нь тэднийг доош нь хийсэн гэж хэлэх болно. Хэн нэгэн, ямар нэгэн зүйл буруутай, шалтгаан нь энэ юм уу, тэр юм гэж хэлэх болно.

Гэхдээ бид хариуцлагыг өөрөөсөө өөр хүнд шилжүүлэхдээ сургамж авдаггүй.

Ховор тохиолдолд, ямар нэг зүйл таны хяналтаас гадуур байж болох бөгөөд таны хяналтаас гадуур нөхцөл байдал бүтэлгүйтэлд хүргэдэг. Гэхдээ ихэнх тохиолдолд та бүтэлгүйтэх шалтгаан болдог. Мөн энэ сайн байна. Амжилтанд хүрсэн хүн бүр бүтэлгүйтдэг. Маш олон удаа. Тэдний ихэнх нь чамаас олон удаа бүтэлгүйтсэн. Тийм ч учраас тэд одоо амжилтанд хүрч байна.

Бүтэлгүйтэл болгоныг хүлээн зөвшөөр: түүнийг эзэмш, түүнээс суралц, дараагийн удаа шинэ зүйлд хүрэхийн тулд бүх хариуцлагаа хүлээ.

6. Сайн дурынхан үргэлж ялдаг

Гараа өргөж, олны дундаас гарах болгондоо та илүү ихийг хийх чадвартай болдог.

Энэ сайхан байна. Илүү ихийг хийснээр та суралцах, сэтгэгдэл төрүүлэх, ур чадвар эзэмших, шинэ харилцаа тогтоох зэрэг боломжуудыг нээж өгдөг. Ерөнхийдөө ердийнхөөсөө илүү их зүйлийг хийдэг.

Амжилт нь үйлдэл дээр суурилдаг. Та үйлчилгээндээ сайн дурын ажил хийх тусам илүү олон арга хэмжээ авдаг. Амжилтанд хүрсэн хүмүүс шинэ боломжуудыг бий болгох алхмуудыг хийдэг.

Ер бусын амжилттай хүмүүс үргэлж түрүүлж гүйдэг.

7. Цалингаа авч л байвал бүх зүйл сайхан байна.

Мэргэшсэн байдал сайн. Төвлөрөл сайн. Өөрийн байр сууриа олох нь сайн хэрэг.

Орлого олох нь маш сайн.

Үйлчлүүлэгч танд боломжийн үнээр төлөхөд бэлэн байгаа бүх зүйлийг (мэдээж ёс зүй, ёс суртахуун, хуулийн хүрээнд) та хийх ёстой. Таны үйлчлүүлэгчид таны ердийн нутаг дэвсгэрээс гадуур хүргэлт авахыг хүсч байна уу? Хэрэв тэд үүнийг төлөхөд бэлэн байгаа бол үүнийг хий. Тэд таныг ихэвчлэн үйлчилгээндээ оруулдаггүй үйлчилгээг нэмэхийг хүсч байна уу? Хэрэв тэд үүнийг төлөхөд бэлэн байгаа бол үүнийг хий.

Танай үйлдвэрлэл автоматжсан хэдий ч үйлчлүүлэгчид таныг хөдөлмөр их шаардсан ажлыг хийж, гар аргаар хямд үнээр бүтээгдэхүүн хийхийг хүсч байна? Ханцуй шамлан ажилдаа ор.

Зөвхөн хийх гэж байгаа зүйлээ хийснээр та сайн бизнесийг бий болгож чадна. Гэхдээ хэрэв та үйлчлүүлэгчдийн хүссэн зүйлийг дуртайяа хийвэл амжилттай бизнесийг бий болгох нь гарцаагүй. Хэрэв та амлаж байснаас ч илүүг хийвэл гайхалтай амжилттай бизнесийн эзэн болно.

Мөн үйлчлүүлэгчидтэйгээ харилцах ...

8. Надад мөнгө төлдөг хүмүүс надад юу хийхийг хэлэх эрхтэй.

Ажлын цагаар өөртөө итгэх итгэл, дүр эсгэх, эрх чөлөөг хайрлах сэтгэлээ орхих хэрэгтэй. Чөлөөт цагаараа хадгалаарай.

Танд мөнгө төлдөг хүмүүс (үйлчлүүлэгч ч бай, ажилчид ч бай) юу хийх, яаж хийхийг өчүүхэн зүйл хүртэл хэлэх эрхтэй.

Гомдоллож, санал нийлэхгүй байхын оронд хийх дуртай зүйлээ цалин авч, үр дүнг нь шаардахыг хичээ.

Үүний дараа “хяналт”, бичил менежмент гэх мэт асуудлууд энгийн шийдэлтэй асуудал болон хувирна.

9. Хүлээж байснаас давж ажиллах нь хүн амгүй уудам эзгүй газар юм.

Хүн бүр түүнээс хүлээгдэж байснаас илүү их зүйлийг хийдэг гэж хэлэхэд бэлэн байдаг. Гэвч бодит байдал дээр энэ нь эсрэгээрээ. Ихэнх хүмүүс ингэж боддог: "Хүлээгээрэй... хэрэв хэн ч хийгээгүй бол... би яагаад үүнийг хийх ёстой гэж?" тэгээд тайван орхи.

Тийм ч учраас хүлээлтээс илүү ажиллах нь ганцаардмал газар юм. Гэхдээ нөгөө талаар ийм ажил хийх нь асар их боломж бүхий газар юм.

Ажилдаа эрт ирээрэй. Дараа дуусга. Өдөрт илүү их утсаар ярих. Илүү олон имэйл илгээнэ үү. Илүү их судалгаа хий. Барааны ачааг задлах, буулгахад үйлчлүүлэгчдэд туслах. Асуухыг бүү хүлээ. Өөрөө санал болго. Ажилчдад юу хийхийг нь хэлэхгүй, харин яаж хийхийг зааж өг, тэдэнтэй хамтран ажилла.

Та ямар нэг зүйл хийх бүрдээ хийж болох нэмэлт алхамын талаар бодож үзээрэй. Ялангуяа бусад хүмүүс энэ алхамыг хийхгүй бол. Энэ нь мэдээж амаргүй байх болно. Гэхдээ ийм байдлаар та ялгааг бий болгоно. Цаг хугацаа өнгөрөхөд таны хийсэн зүйл танд гайхалтай амжилтыг авчрах болно.

Мастер анги 2.

Хувийн брендийн үндэс: Бизнес дэх хувийн үр ашгийг дээшлүүлэх

Би тулалдах дургүй, ялах дуртай.

(Бернардын шоу)

Таны нэр хэн бэ? Одоо Yandex, Google эсвэл өөр ашигладаг хайлтын систем рүү ороод овог нэрээ бичнэ үү. Алдарт нэрт хүнийхээ намтар түүхийг уншина уу. Тэр хэрхэн амжилтанд хүрсэн бэ? Юу? Ямар чиглэлээр? Тэр чамайг сонирхож байна уу? Одоо та овог нэрийн хослолын хамгийн алдартай эзэмшигч болно гэж өөртөө хэлээрэй; Google таныг овог нэрнээс чинь илүү сайн мэдэх болно. Эцэг эх чинь чамд энэ нэрийг өгч, овог нэрээ бахархалтайгаар өгсөн нь хоосон биш юм. Тэд танд найдаж байна. Мөн та өөртөө найддаг. Өөр хэн ч биш. Бүгд таны гарт.

Би хувьдаа энэ даалгавраа аль хэдийн гүйцэтгэсэн. Тэгээд юу болсныг та мэдэх үү? Төгс төгөлдөрт хязгаар гэж үгүй. Үргэлж судлагдаагүй тэнгэрийн хаяа, хүрч чадаагүй оргил, судлагдаагүй гүн байдаг. Амьдрал үргэлжилсээр.

Та яг одоо бодож байж магадгүй:

“Ямар утгагүй юм бэ? Би жирийн хүн яагаад хэрэггүй алдар нэрийн төлөө энэ бүх тэнэг үлгэр домгийн уралдаанд оролцох ёстой гэж? Би зүгээр л 200 доллар нэмж, хуучин машин аваад гэрлэхийг хүсч байна ..."

Мөн эдгээр зорилго нь оршин тогтнох эрхтэй. Тэгэхэд л одоо та үнэт цагаа дэмий үрж, буруу ном уншиж байна. Энэхүү мастер анги нь ахисан түвшний хүмүүст, хүчирхэг бэлгийн дур хүслийг бий болгодог хүмүүст зориулагдсан (бэлгийн таашаал ханамжийн хувьд биш, харин дэлхий дээрх эрч хүчээ өргөжүүлэх үүднээс). Энэ нь байшин барьж, хүү өсгөж, мод тарих нь хангалтгүй хүмүүст зориулагдсан юм. Энэ нь байнга хүрч, хөгжих хүсэл эрмэлзэлтэй хүмүүст зориулагдсан бөгөөд бодит бус зүйлд хүрсэн ч цаашид хөгжих болно.

Тэнэг хүн гадаад ертөнцөд ямар нэг зүйлийг өөрчлөх ганцхан арга замыг мэддэг, ухаалаг хүн хэд хэдэн өөр аргыг мэддэг, ухаалаг хүн өөртөө, дотоод ертөнцөд ямар нэг зүйлийг өөрчилдөг. мөн энэ нь гадаад байдлыг өөрчилдөг.

Итгэл үнэмшил

Итгэл үнэмшил бол бидний өөрсдийнхөө тухай болон эргэн тойрныхоо ертөнцтэй харилцах харилцааны талаар үнэн гэдэгт итгэдэг зүйл юм.

Бидний итгэл үнэмшил нь юуг боломжтой, боломжгүй, зайлшгүй эсвэл зайлшгүй гэж үздэгийг тодорхойлдог.

Итгэл үнэмшил бол шалтгаан, утга учир, хил хязгаарын талаархи хатуу байр суурь юм.

Итгэл үнэмшил хоёр талтай. Тэд бидэнд асар олон янзын туршлагыг даван туулах боломжийг олгодог бөгөөд амьдралд тохиолддог зүйлд хурдан хариу үйлдэл үзүүлэхэд тусалдаг. Тэд мөн буруу таамаглал эсвэл хуучирсан үнэлгээн дээр үндэслэсэн тул бидэнд хор хөнөөл учруулах шүүлтүүрийг бий болгож чадна, учир нь тэдгээр нь урьд өмнө үнэ цэнэтэй байсан ч бидний өссөн зан чанарт нийцэхгүй болсон.

Итгэл үнэмшил нь ухамсрын янз бүрийн түвшинд байдаг. Бидний өөрийнхөө болон ертөнцийн талаарх гүн гүнзгий итгэл үнэмшил нь ихэвчлэн амьдралын эхэн үеэс бий болдог. Тэдгээр нь ихэвчлэн ухамсрын түвшинд мартагддаг боловч шууд бусаар болон тэдгээрийн үндсэн дээр бий болсон хоёрдогч итгэл үнэмшил, идэвхжсэн үед үүсдэг сэтгэл хөдлөл, зан үйлийн хариу үйлдэлээр дамжуулан бидэнд нөлөөлсөөр байдаг.

Итгэл үнэмшил бол ерөнхий ойлголт юм. Эдгээр нь зарим нотлох баримттай холбоотой үүссэн үнэлгээ бөгөөд үүнд янз бүрийн шалтгааныг нэмж оруулах боломжтой - жишээлбэл, төлөвшсөн туршлага эсвэл өмнөх итгэл үнэмшил. Итгэл үнэмшил нь амьдралын үнэт зүйлсийг дэмждэг. Бидний итгэл үнэмшил нь зан үйлийн болон физиологийн нөлөөтэй байдаг.

Хүний туршлагад итгэл үнэмшил идэвхждэг зарим үзүүлэлтүүд энд байна:

Сэтгэл хөдлөлийн оролцоо, автономит мэдрэлийн системийг идэвхжүүлэх физиологийн хариу урвал. (Арьсны өнгө, амьсгал, зүрхний үйл ажиллагаа, дуу хоолойны сэтгэл хөдлөлийн хүч, өнгө, хэмнэл, дууны хэмжээ өөрчлөгддөг.)

Модаль хэлний операторууд боломж, хэрэгцээ, бүх нийтийн тоо, шалтгаан-үр дагаврын холбоо, цогц эквивалент гэх мэтийн талаар ярьдаг.

ИТГЭЛ

Чи зөвхөн өөрийнхөө бодож байгаа зүйл юм. Илүү ч үгүй, дутуу ч үгүй. Үзэг, цаас аваад суугаад "Би ..." гэж бич.

Би бол эр хүн. Бизнесмэн. Барилгын бизнес эрхэлдэг. Нөхөр. Хүү. Аав. Дарга. Тамирчин. Сайн амраг. Жинхэнэ найз. Веселчак. Компанийн цорын ганц. Анчин. Аялагч. Хоолны амттан.

* Би шар үстэй. Ач охин. Аавын охин. Жижигхэн зүйл. Хожигдсон. Ичимхий. гэх мэт.

Эдгээр бүх тодорхойлолтууд нь таны зан чанарын нэг хэсэг юм.

Тайлбартай холбоно уу. Та өөрөө туршаад үзээрэй.

Энэ үйл ажиллагаанд нухацтай, үнэнчээр ханд. Энэ нь ажилладаг.

Нэг удаа, би энэ дасгалыг анх удаа хийж байхдаа эх хүн болохыг хүсч, ингэж бичжээ.

"Би бол цус, өвдөлт, нулимс, хашгирах, шил, шарх, яруу найрагч, сэтгэл ..."

Зохиолч хүн болгонд хэрэггүй байсан ч хүн бүрийн зовлон байдаг.

Тэгээд л би гудамжинд гарч өөрийнхөө хувийн зан чанар болж, "би"-ийнхээ бөөгийн бүжгийг бүжиглэв. Нүцгэн хөлөөрөө газар тэмтэрч, байгалийн эрч хүчийг шингээхийн тулд гутлаа тайлсан. Хавар байлаа. Тавдугаар сар. Газар дулаахан байв. Сэтгэл, биеийнхээ дотоод хөгжимд захирагдаж бүжиглэсээр өвсөн дунд хаанаас ч юм гарч ирсэн шилээр хөлөө хэрчсэнээ огт анзаарсангүй. Тэр хашгирав. Шарх нь гүн бөгөөд өвдөж байв. Би гомдсондоо уйлж, шархыг угааж, хөлөө боохоор гэр рүүгээ явлаа.

Тиймээс үүний дараа үгийн ид шидэнд бүү итгэ.

Та бичсэн үү? Одоо цаасаа хэдэн минут тавь... Мөн NLP-ийн үндсэн итгэл үнэмшилтэй танилцаж, үүний дараа та "Би"-д хандах хандлагаа дүн шинжилгээ хийж, эргэн харж болно.

ИТГЭЛ-Батламж

NLP техник, хэрэгслийн гол хэсэг нь олон түвшний, ялангуяа үүнд багтсан түвшнийг удирдах явдал юм итгэл үнэмшил, үнэт зүйл, таних тэмдэг.

Итгэл үнэмшил Энэ нь бидний хүрээлэн буй орчинд мэдрэгдэж буй зүйл, үйл явдлын хоорондын харилцааны ерөнхий ойлголт юм. Жишээлбэл:

Бурхан байдаг ба Бурхан бол Хайр;

Дэлхий дугуй хэлбэртэй;

Гал түймэр;

Нимбэг нь исгэлэн;

Нөхөр нь толгой, эхнэр нь хүзүү;

Эцэг эхчүүд хүүхдээ үргэлж хайрладаг;

Мөнгө мөнгө рүү явдаг;

Манай ерөнхий дэлгүүрт ноёд авчирдаггүй;

Охин тосгоныг орхиж болно, гэхдээ тосгон охиныг хэзээ ч орхиж чадахгүй;

Эмэгтэй хүн нэгэн зэрэг үзэсгэлэнтэй, ухаалаг байж чадахгүй;

Бизнесмэнүүдэд секс хийх цаг байдаггүй;

Баян хүмүүс бас уйлдаг;

Та генерал болохгүй, учир нь генерал өөрийн хүүхдүүдтэй;

Эхнэр нөхрөөсөө илүү цалин авах ёсгүй гэх мэт.

Итгэл үнэмшил нь ихэвчлэн шалтгаан, үр дагавар эсвэл хязгаарлах нөхцлийн талаархи мэдэгдэл юм.Итгэл дээр тулгуурласан эсвэл амьдралын туршлагаар шалгагдсан итгэл үнэмшил нь бидний ертөнцийн талаарх ойлголтыг бүрдүүлдэг. Тэд бидний ертөнцийг хэвшмэл ойлголт, стандарт, хүрээ рүү хөтөлдөг. Гэвч үнэндээ дэлхий ертөнц бидний хэдэн арван, хэдэн зуун итгэл үнэмшил, мэдэгдлээс хамаагүй баялаг, илүү олон янз байдаг. Гэсэн хэдий ч бид өөрсдийн сонгосон итгэл үнэмшлийнхээ дагуу амьдралаа бүтээдэг. Гэхдээ заримдаа бид хамгийн үр дүнтэй биш, заримдаа бүр бидний хөгжилд саад болох итгэл үнэмшлийг өөрийн ертөнцөд хүлээн зөвшөөрдөг. “Бүх эрчүүд ямаа, эмэгтэйчүүд нь тэнэг” гэсэн итгэл танд хувь хүний ​​хувьд яаж туслах вэ? Тийм ээ, юу ч биш, гэхдээ та "үнэн" итгэл үнэмшлээ "тэжээхийн тулд" зөвхөн ямаа, тэнэг хүмүүсийг амьдралдаа татах болно.

Зарчмын хувьд аливаа итгэл үнэмшил нь хязгаарлагдмал байдаг. Энэ нь бидний ертөнцийн талаарх ойлголтыг хязгаарладаг. Гэхдээ хязгаарлагдмал итгэл үнэмшлийн дунд бидний урагшлах хөдөлгөөнийг удаашруулдаг, өдөөх нь байдаг.

Шинэ итгэл үнэмшил - амжилтанд хүрсэн хүний ​​итгэл үнэмшил

Юу хийх вэ? Итгэл үнэмшлээр дамжуулан хувийн үр ашгийг хэрхэн нэмэгдүүлэх вэ? NLP-д арав, хоёр үндсэн аксиом хэллэг байдаг. Би чамд зүгээр л тэдэнд итгэхийг зөвлөж байна.

1. Газрын зураг нь нутаг дэвсгэр биш юм.

Хэрэв бид үүнийг шууд утгаар нь авч үзвэл ямар ч газрын зураг 100% төлөөлөх ёстой газар нутагтай тохирохгүй. Жишээ нь, миний машинд сууж явсан залуур намайг зам дээр саяхан баригдсан оффисын байраар явахыг байнга хүсдэг. Зүгээр л цахим тархинд суулгасан газрын зураг нь өөрчлөгдөж чадсан бодит байдалтай давхцдаггүй. Энэ нь танд ямар нэг зүйлийг сануулж байна уу?

Амьдралын туршлагаараа бахархах атлаа цахим шуудан илгээж, факс авч чадахгүй байгаа эцэг эхчүүдийг яах вэ?

Энгийнээр хэлэхэд, бидний эргэн тойрон дахь ертөнцийн талаар бодож, мэддэг зүйл нь бодит байдлыг үнэн зөв тусгадаггүй. NLP дэх ертөнцийг нутаг дэвсгэр гэж нэрлэдэг бөгөөд хүн бүр толгойдоо "дэлхийн газрын зураг" -ыг бүтээдэг. Амьтны хүрээлэнгээс заан зугтсан онигоо шиг, маргааш өглөө нь 911 дууддаг.

"Хурдан ирээрэй, том саарал мангас миний цэцэрлэгт авирч, сүүлээрээ газраас манжин сугалж байна!"

-Тэгээд энэ нь түүнд юу хийх вэ?

- Өө, та итгэхгүй байх болно!

Өөрөөр хэлбэл, "газрын зураг" нь бодит байдлын туйлын субъектив ойлголт дээр суурилсан итгэл үнэмшил, итгэл үнэмшил юм. Эцсийн эцэст, бүх хүмүүс өөр өөр байдаг бөгөөд энэ нь тэд өөр өөр амт, сонголт, хүсэл эрмэлзэл, төлөвлөгөөтэй байдаг гэсэн үг юм. Орос хүнд сайн зүйл бол герман хүний ​​хувьд үхэл юм.

Нэгдүгээрт, газрын зураг нь нутаг дэвсгэр биш, хоёрдугаарт, бусад газрын зурагтай тохирохгүй байна.

Уулзалтын үеэр сэтгэцийн эмч өвчтөнд гурвалжин зурсан хуудсыг үзүүлж, өвчтөнөөс юу харж байгаагаа хэлэхийг хүсдэг.

- За, энэ маш энгийн, эмч ээ! - өвчтөн хариулдаг. - Энэ бол хоёр хүн хайрладаг байшин юм.

- Хм. Сонирхолтой. Тэгээд тэр юу вэ? – гэж эмч талбайг харуулж асуув.

"Энэ бол хоёр хүн хайрладаг ор юм."

- Маш сонирхолтой. Энэ юу гэж та бодож байна вэ? – гэж эмч тойргийг харуулан асуув.

- Энэ бол хоёр хүн хайрладаг усан сан юм.

- За, энэ юу вэ? – Эмч зигзаг зурагтай хуудсыг үзүүлэв.

- Эмч ээ! Чи бол зүгээр л сексийн маньяк!

Энэ итгэл үнэмшлийн хэрэг юу вэ? Хэрэв та үүнд итгэдэг бол бусад хүмүүсийн бүх бодол, хүсэл, төлөвлөгөө таныхтай давхцдаггүйд гайхахаа больж чадна. Ирж буй шинэ өгөгдлөөр таны ертөнцийг үзэх үзэл өөрчлөгдөх болно гэдгийг та ойлгож байгаа бөгөөд энэ нь хэвийн зүйл юм. Зарим газарт таны "хөрвөшгүй итгэл үнэмшил" эсрэгээрээ өөрчлөгдөж болохыг та хүлээн зөвшөөрч болно, үүнд буруу зүйл байхгүй.

Дэйл Карнеги: "Би гүзээлзгэнэ, цөцгийд дуртай, загаснууд өт хорхойнд дуртай байдаг тул загасчлахдаа гүзээлзгэнэ, цөцгий биш харин өт авдаг." Хэрэв бид бусад хүмүүсийг ойлгохыг хүсч байгаа бол зөвхөн өөрсдийн "газрын зураг" дээр үндэслэн ертөнцийг үнэлэхээ болих хэрэгтэй. Дашрамд хэлэхэд таны "дэлхийн газрын зураг" өөр хүний ​​"газрын зураг"-тай давхцахгүй байвал та гайхах, санаа зовох, уурлах хэрэггүй. Энэ баримтыг сонирхож, ойлгож хандах нь дээр. Нөгөөх нь бүх зүйлийг чамаас өөрөөр харж, хүлээж авдаг. Сонирхолтой нь яагаад? Сонирхлын байр суурь нь шинэ зүйл сурч, магадгүй дургүйцэхийн оронд ойлголтыг олох боломжийг олгодог. Өөр хүний ​​​​өөрийн "газрын зураг", өөрийн дутагдал, янз бүрийн хүнд хэцүү нөхцөл байдалд хэрхэн хариу үйлдэл үзүүлэх арга барилын тусгалыг харах нь гайхалтай байж магадгүй юм: бүх ялгааг үл харгалзан бид ижил төстэй байдаг.

2. Орчлон ертөнц бол найрсаг орчин, баялаг ихтэй.

Энэ ертөнцийн баялгийг харахын тулд бүх нүдээрээ харж сур. Тэгэхгүй бол их үерийн тухай онигоонд гардаг шиг л болж таарна.

Их үерийн үеэр бороо орж, Ноа хөвөгч авдартаа аль хэдийн түгжигдсэн байв. Үлдсэн иудейчүүд завь барьж эхлэв. Хүн бүр барьж байгаа ч Чаим барихгүй байна. Чаим залбирч байна. Тэгээд ус байнга ирдэг. Ус аль хэдийн өвдөг хүрсэн байна. Хаим руу завь хөвөхөд тэд түүнд: "Хаим аа, манай завинд суу, тэгэхгүй бол чи живэх болно" гэж хэлэв. Тэгээд тэр: "Хэрэггүй, бурхан минь намайг аврах болно" гэж хариулдаг. Ус нь бэлхүүс хүртэл гүн юм. Хоёр дахь завь ойртож байна. "Чайм, завиндаа ор, тэгэхгүй бол чи живэх болно." Тэгээд тэр дахин: "Хэрэггүй, бурхан минь намайг аврах болно." Ус таны хүзүү хүртэл байна. Гурав дахь завь гарч ирэхэд бүх зүйл дахин давтагдана. Ерөнхийдөө Чаим живсэн. Тэр Бурханд ирээд: "Би ингэж залбирсан, би тэгж залбирсан! Яагаад намайг аваагүй юм бэ?" + Бурхан хариулав: "Тэнэг! Би чамд ГУРВАН ЗАВЬ явуулсан!!!"

Энэ бол аврал, аз жаргалтай амьдрахад шаардлагатай бүх зүйл дэлхийд хангалттай байдаг гэсэн зүйрлэл юм. Амьдрал бидэнд байнга бэлэг өгдөг, хоёр, гурав дахь боломжийг олгодог, гэхдээ бид тэдгээрийг ашиглах уу, эсвэл хүлээж авах уу гэдэг өөр асуудал юм. Санаж: өнөөдөр дэлхийн талаар юу бодож байна, тэр маргааш танд илгээх болно!Эерэгээр сэтгэ.

3. Хүн бүрт шаардлагатай бүх нөөц бий.

Хүсэл - олон мянган боломжууд. Дурамжгүй байх олон мянган шалтгаан бий.

Ахвордын их сургуулийн эрдэмтэд нэгэн сонирхолтой зүй тогтол олж илрүүлжээ. 100 кг мөнгө үүргэвчинд хийвэл хорин кг хадаас хүрэхгүй. Ийм үүргэвчийг эмэгтэйчүүд, хүүхдүүд хүртэл өргөдөг.

Холливудын сценарист Терри Россио (Карибын тэнгисийн дээрэмчид гурамсан зохиол, Дежа Ву, Шрек, Зоррогийн маск, Зоррогийн домог) "Захидал бичих эрхгүй" зохиолдоо:

- Практикт анхаарлаа төвлөрүүл. Муу зохиолчид хэтэрхий эрт зогсдог.

Жаахан эргэж харцгаая. Дэлгэцийн зохиолчийг бусдаас ялгах цорын ганц чанар бол зогсох хүсэлгүй байх явдал юм. Зарим хүмүүс бичих хэцүү гэдгийг ухаарч орхидог. Зохиолч маань тэмцсээр л байна.

Суугаад урд минь хоосон цаас байхыг хараад бичвэрээр дүүргэх нь бусад хүмүүсийн адил надад хэцүү байдаг. "Скрипт зохиолч биш" хоосон хуудас руу хараад: "За, явцгаая. Би өөр зүйл хийе." Хэт их тохиолдолд тэр хэд хэдэн өгүүлбэр бичиж чаддаг. Би юу хийж байна.

Мэдээжийн хэрэг, эдгээр саналууд нь сайн зүйл биш юм. "Дэлгэцийн зохиолч биш" нь сандарч, бууж өгч, энэ үйл ажиллагаагаа орхиж эхэлдэг. Би ч гэсэн сандарч байгаа ч бичвэрээ сайжруулах гэж хичээсээр л байна. Тэмцэхэд бэлэн хэн ч бичиж болно гэж надад санагдаж байна. Тууштай байх нь ямар ч бизнес, ур чадварт хамаатай.

Энэ итгэл үнэмшлийн ашиг тус юу вэ? Та бүтээлч хүн гэдгийг санаарай: хэрэв хүсвэл чи бүтээдэг, хүсвэл бүтээдэг.

Тиймээс хүн бүр дотоод нөөцтэй гэдгийг ойлгоорой. Таны амьдралын хамгийн том нөөц бол хүмүүс юм. Гэхдээ үүнээс ч илүү зүйл бий Үргэлж тантай хамт байдаг шавхагдашгүй чухал нөөц бол та өөрөө юм. Мөн чи хөгжинө, өөрчлөгдөнө, сайжирна... Одоо та өөрөө өөрийнхөө төлөө зүтгэсний төлөө мөнгө төлж чадвал...

Тэгээд тэд чамаас: "Чи хийл тоглож чадах уу?" - "Үгүй" гэж хариулах гэж бүү яар. "Би мэдэхгүй байна, би туршиж үзээгүй!" гэж хэлэх нь дээр. Асуултанд (мөн өөртөө ч гэсэн!) өөрийн чадварт итгэх боломжийг олго.

4. Ухамсар ба бие нь харилцах судас юм.

Бие нь худлаа ярьдаггүй. Энэ нь бидэнтэй өвдөлт, баяр баясгалангийн хэлээр ярьдаг. Хэрэв таны сэтгэл сайхан байвал таны биед энерги шууд гарч ирдэг бөгөөд энэ нь эрүүл мэнд гэсэн үг юм. Эрүүл биед эрүүл ухаан. Харин ч эсрэгээрээ. Товчхондоо, сэтгэл зүй, бие махбодь нь ижил кибернетик системийн нэг хэсэг юм.

Яг онигоонд гардаг шиг.

-Чи яагаад ийм их уудаг юм бэ?

-Яагаад гэвэл бид ховор уулздаг.

-Яагаад ховор уулздаг юм бэ?

– Яагаад гэвэл бид уулзахаараа их уудаг.

Өнөөдөр таны бодож байгаа зүйл маргааш биелэх болно. Мөн та өөрөө энэ байдалд орох болно. Өөрөөр хэлбэл, таны бие таны оюун ухаанд (эсвэл дутагдалтай) хэлсэн зүйлийг хийх болно. "Наутилус Помпилиус" хамтлагийн дуунд байдаг шиг: "Чиний толгой хэзээд өгзөгнийхөө байрлалыг хариуцдаг."

"Хэрэв та оюун ухаанаа зөв ажиллуулахыг хүсч байвал биеэ анхаарч үзээрэй" гэж Декарт хэлэв.

Энэ мэдэгдлийг хэрхэн ашиглаж болох вэ?

Жишээлбэл, та аман бус харилцаанд илүү анхаарал хандуулж болно. Ярьсан үгс нь нөхцөл байдлын талаархи мэдээллийн ердөө 20% нь, үлдсэн 80% нь ярилцагчийг анхааралтай ажигласнаар олж авах боломжтой. Хамгийн гол нь үргэлж хэлэгдээгүй хэвээр байна.

Бие махбодь байнга ярьдаг, гэхдээ үгс нь харилцааны боломжит аргуудын зөвхөн нэг нь боловч хамгийн чухал биш юм. Бие махбодь, нүүрний хувирал, дохио зангаа нь ярилцагчийн нуухыг оролдож буй зүйлийг үгээр илэрхийлдэг.. Эцсийн эцэст, бие махбодь, ухамсар нь нэг систем учраас толгойд ямар нэгэн бодол эргэлдэж, харин огт өөр зүйл хэлсэн бол систем нь эв зохицол (конгруент) алдагдаж, мэдэгдэхүйц болдог. NLP-д үүнийг үл нийцэх байдал гэж нэрлэдэг.

5. Эцсийн үнэн хэнд ч байхгүй.

Энэ бодол нь тайвширч бас гайхмаар юм. Нэг талаараа баатарлаг үйлс амьдралд үргэлж байдаг. Нөгөөтэйгүүр, мөсөн уул хөмөрч, "сайн" гэж үзсэн бүхэн маргааш "муу" болно.

- Чи хэн бэ?

- Би сайн дагина!

-Яагаад сүхтэй юм бэ?

- Та сайн дагинауудын талаар хичнээн бага мэддэгээ харж байна!

Ийм итгэл үнэмшил хэрхэн туслах вэ? Тайвширч, хөгжилдөж эхлээрэй. Амьдралын урсгалд орохыг өөртөө зөвшөөр. Хийгч биш ажиглагч бай. Чи хамраасаа цааш харагдахгүй. Гэхдээ орчлон ертөнц чадна. Заримдаа тэр таныг томоохон гамшгаас хамгаалахын тулд бага зэргийн бэрхшээлийг илгээдэг. Түүнээс гадна биднийг алахгүй бүх зүйл биднийг хүчирхэг болгодог.

6. Бидний амьдралын бүхий л туршлага мэдрэлийн системд кодлогдсон байдаг.

Хэрэв муур нэг удаа халуун зууханд суугаад шатсан бол одоо ямар ч зуух, тэр дундаа хүйтэн зуухнаас зайлсхийх болно. Санах ой, төсөөлөл нь ижил мэдрэлийн хэлхээг хуваалцдаг.

7. Субъектив туршлага нь харааны дүрс, дуу чимээ, мэдрэмж, амт, үнэр...

Алдаа гаргахгүйн тулд та туршлага хуримтлуулах хэрэгтэй; Туршлага олж авахын тулд та алдаа гаргах хэрэгтэй.

8. Харилцааны утга нь түүний гаргаж буй хариу үйлдэл юм.

– Яагаад цасгүй өвөл болдог юм бэ?

- Тэгэхээр санхүүгийн хямрал байна. Цасны мөнгө байхгүй...

Харилцааны гол зорилго нь ярих гэж буй зүйлд бус харин өдөөсөн хариу үйлдэлд оршдог. Үүнийг яаж ойлгох вэ?

Энэ бол энгийн. Яг онигоонд гардаг шиг.

-Эмч ээ, миний толгой өвдөж байна.

- Тэгээд би юунд ч дүр эсгэдэггүй.

Хүн бүр бүх зүйлийг маш субьектив байдлаар хүлээн авдаг тул таны захиас таны хүссэнээр огтхон ч ойлгохгүй байж болзошгүй тул бэлэн байгаарай. Тиймээс, үгэнд үзүүлэх хариу үйлдэл нь таны харилцахыг хүсч буй зүйлээс хамаагүй чухал юм, учир нь та нөгөөдөө ямар нэгэн зүйл хийх, мэдрэхийн тулд ярьдаг, үгүй ​​бол яагаад? Та хамгийн эерэг санаатай байж болно, гэхдээ хэрэв өөр хүн үүнийг буруугаар хүлээж авсан бол та сайн санаагаа өөрөөр илэрхийлэх ёстой. Харилцааны утга учир нь өдөөсөн хариу үйлдэлд оршдог. Хэрэв та хэн нэгэнтэй ярилцахыг хүсч байвал тэр таны үг, саналыг хэрхэн хүлээж авах талаар бодох нь чухал юм. Энэ бол амжилттай яриа, нөлөөний мөн чанар юм.

9. Ялалт, ялагдал гэж байдаггүй - зөвхөн ертөнцөөс санал хүсэлт байдаг.

Эдисон чийдэнг бүтээхийн тулд 2000 туршилт хийсэн! Шинэ бүтээлийн талаар хийсэн хэвлэлийн бага хурал дээр нэг сэтгүүлч асуув.

-Ноён Эдисон надад хэлээч, нэг чийдэнг бүтээх гэж хоёр мянган удаа дараалан бүтэлгүйтэх нь ямар байдаг вэ?

"Би энэ чийдэнг бүтээхдээ хоёр мянган удаа алдаа гаргаагүй." "Би гэрлийн чийдэн хийж болохгүй мянга есөн зуун ерэн есөн аргыг нээсэн" гэж эрдэмтэн хариулав.

Үүнээс юу гарах вэ? Маш энгийн дүгнэлт: амжилт бол бүтэлгүйтлээс бүтэлгүйтэл рүү шилжих хөдөлгөөн, өөдрөг үзлийг алдагдуулахгүй байх явдал юм.

Эдисоны үг таны уриа болгоорой: "Амжилтгүй оролдлого бүр урагшлах алхам юм!" Алдаа, эвдрэлээс бүү ай! Тэдний аль нь ч байхгүй! Зөвхөн хувийн өвөрмөц туршлага бий.

Бүтсэнгүй! Би мэдэхгүй байна! Дахиад мисс! Та сонссон уу? Та өөрийнхөө тухай хэр их хэлдэг вэ?

"Бүтсэнгүй" гэсэн ойлголт байхгүй. Заримдаа энэ нь "болдог" боловч таны хүссэнээр байдаггүй. Хэрэв та ямар нэг зүйл хийчихээд үр дүнд нь сэтгэл хангалуун бус байвал хүссэн зүйлээ авахын тулд өөрөөр хийхийг оролд. Дахиж дасгал хийсэнгүй юу? Өөр аргыг туршиж үзээрэй!

Надад итгээрэй, ажилгүй байх нь таны амралтанд сөргөөр нөлөөлдөг. Тархины эргэлтийн хурцадмал байдал нь бүх зүйлд муугаар нөлөөлдөг.

10. Аливаа зан үйл бол одоо байгаа хамгийн сайн сонголтыг сонгох явдал юм.

Ихэнхдээ хүмүүс муу эсвэл маш муу сонголт хийх хэрэгтэй болдог.

– Люси, чи яагаад Павелтай уулзаж байгаа юм бэ? Тэр аймшигтай!

- Би яагаад Ивантай уулзах ёстой гэж? Тэр тэнэг юм!

Ерөнхийдөө энэ бол сонголт биш, энэ нь эргэлзээтэй асуудал бөгөөд сонголт нь олон байх тусмаа сайн байх болно.

Людмилагийн тойрогт зохистой нэр дэвшигч гарч ирмэгц тэр түүнийг сонгох нь гарцаагүй. Энэ хооронд тэрээр тэнэг Иванаас аймшигт Павелийг илүүд үздэг, учир нь түүний "газрын зураг" дээр оюун ухаан нь гоо үзэсгэлэнгээс илүү үнэлэгддэг.

Ямар ч нөхцөлд хүн бүр хамгийн сайн сонголтыг хийдэг.

Энэ нь яаж ашигтай байж болох вэ? Шийдвэр гаргахдаа өөрийгөө зэмлэх хэрэггүй, үрчлүүлэх үед тэдгээрийн аль нэг нь цорын ганц зөв байсан гэдгийг санаарай. Дарга үргэлж хурдан байдаг гэдгийг санаарай: та сайн шийдвэрийн талаар бодож байхад тэр аль хэдийн муу шийдвэр гаргаж байна.

11. Аливаа зан үйлийн ард эерэг санаа байдаг.

Мэргэжилтэн бол томоохон бүтэлгүйтэлд хүрэх замд жижиг алдаанаас зайлсхийдэг хүн юм.

Хэрэв та өөр хүний ​​зохисгүй (таны бодлоор!) зан авирыг олж харвал түүнд эерэг санаа байгаа гэдэгт итгэлтэй байгаарай. Хэрэв таны хамтрагч таныг хуурч байгаа бол надад итгээрэй, тэр чамайг гомдоохыг хүсэхгүй байна, тэр зүгээр л өөртөө сайн сайхныг хүсч байна! Чөлөөт цагаараа энэ тухай бод.

Дэлгүүрт супер тачаангуй охин орж ирэв. Худалдагч баярласандаа хөшиж орхив.

– Энэ даавуу хэдэн төгрөгийн үнэтэй вэ?

"Метр тутамд нэг үнсэлт" гэж худалдагч хариулав.

"Би таван метр явна" гэж охин хэлээд дэлгүүрийн хаалгыг онгойлгож: "Лешик!" Гэж хэлэв. Залуутай эвлэрцгээе!

Хошин шогийн баатрын эерэг санаа зорилгын талаар бодоорой?

12. Хүмүүстэй харилцахдаа зан үйлийн хамгийн уян хатан байдал, олон янз байдлыг харуулсан хүн үр дүнд хамгийн их нөлөө үзүүлдэг.

Нэг авто баазад хоёр жолооч ажилладаг байсан. Түүгээр ч барахгүй нэг зүйл нийтлэг байсан: тэд хоёулаа уух дуртай байв. Гэтэл бага нь яагаад ч юм согтуудаа дандаа осолд ордог. Хоёр дахь нь - дор хаяж хена. Согтуугаар машин жолоодох нь ухаангүй байснаас муу зүйл биш байв. Залуу эр сониуч зангаар дүүрэв: энэ яаж байж болох вэ? Тэгээд тэр ахлагч руу ойртон асуув:

"Чи согтуу байсан ч яаж сайн жолооддогийг надад зааж өгөөч?"

- Би чамд заахдаа баяртай байх болно! Эхлээд ууцгаая! Одоо тэнгэрт хэдэн сар байдаг вэ?

- Цөөхөн! Одоо ч гэсэн уух хэрэгтэй. Одоо тэнгэрт хэдэн сар байдаг вэ?

- Цөөхөн! Илүү их! Одоо хэд вэ? Гурав уу? Зөвхөн танд хэрэгтэй зүйл! Машинд суу, явцгаая!

Тэд жолоодож байна, хамгийн том нь жолоодож байна, машин хурдалж байна.

-Хараач, урд гурван багана байна. Дунд нь жинхэнэ юм. Эргэн тойрон явцгаая! Дараа нь гурван нохой байгааг харж байна. Дунд нь байгаа нь бодит юм. Эргэн тойрон явцгаая! Одоо гурван хамгаалагч байна. Дунд нь жинхэнэ байдаг - тойрч гарцгаая! Тэгэхээр. Гурван худаг байна. Дунд нь жинхэнэ юм. Эргэн тойрон явцгаая!

- Би бүгдийг ойлгож байна, одоо би машинаа жолоодоорой!

- Энд гурван хөгшин эмэгтэй байна. Дунд нь жинхэнэ байдаг - тойрч гарцгаая! Анги! Энд гурван гүүр байна. Дунд нь жинхэнэ байдаг - тойрч гарцгаая!

Тиймээ... Тэгээд яагаад? Загварт уян хатан байдал байгаагүй! Загварын оронд бид байгалийн загвартай болсон! Загварын дагуу сэтгэх нь бүтэлгүйтэх хамгийн найдвартай арга юм.

Хэрэв та "сайн", юу нь "муу" болохыг яг таг мэддэг бол зөв зохистой эмэгтэй, эхнэр, хоёр хүүхдийн ээж хэрхэн биеэ авч явах ёстойг мэддэг бол, хэрэв та няцашгүй зарчимтай бол дараахь байдалтай төстэй нөхцөл байдалд байнга тулгардаг. хошигнол.

- Охин минь, нэг хуруу шил Moment цавуу өгөөч.

- Мансууруулагч, эсвэл юу?!

-Үгүй ээ, миний гутал урагдсан.

– Цавуу үнэрлээд байвал гутал чинь бүтэн болно гэж боддог уу?

Үр дүнтэй (уян хатан) зан үйлийн загвар ямар харагддаг вэ? Яг онигоонд гардаг шиг.

Мойше хөгшин тариачингаас зуун рублиэр илжиг худалдаж авчээ.

Тариачин маргааш нь түүнд илжиг авчрах ёстой байв.

Тариачин тохиролцсоны дагуу ирсэн боловч илжиггүй байв.

- Уучлаарай, илжиг үхсэн байна.

- За тэгвэл миний зуун рублийг буцааж өг.

- Би чадахгүй, би тэднийг аль хэдийн зарцуулсан.

- За, тэгвэл надад илжиг үлдээ.

-Гэхдээ чи түүнтэй юу хийх вэ?

- Би үүнийг сугалаанд тоглоно.

– Гэхдээ үхсэн илжиг сугалаанд тоглож болохгүй!.. Сарын дараа тариачин Мойшетэй уулзав.

-Тэр үхсэн илжиг юу болсон бэ?

"Би түүний хэлсэнчлэн тоглосон." Би таван зуун сугалааны тасалбарыг хоёр рублиэр зарж, 898 рублийн ашиг авсан.

-Тэгэхээр хэн ч эсэргүүцээгүй биз дээ?

-Зөвхөн илжиг түрүүлсэн залуу... За, би түүнд хоёр рублийг нь буцааж өгөв!

13. Хэрэв та хаашаа явж байгаагаа мэдэхгүй бол мухардалд хүрч болно.

Даалгаврыг тодорхой томъёолж, тодорхой дүрсэлсэн байх ёстой. Үгүй бол Орчлон ертөнц танд тохиромжгүй сонголтыг байнга өгөх болно. Дараа нь зорилгодоо хүрэх үйл явц ирдэг.

Зорилгодоо хүрэх үйл явц нь ангал дээгүүр гүүр барихтай адил юм. Даалгавраа тодорхой тодорхойлсны дараа үйл явц нь хэрэгжүүлэх шатанд шилждэг. Сонгосон замаараа явахдаа олж авах олон жижиг үр дүн - зарим олж авах, шинэ ур чадвар, магадгүй шинэ сэтгэлийн байдал - бүгд эцсийн зорилгоос хамаагүй бага ач холбогдолтой юм. Гэхдээ энэ замд таны зан байдал, бодол санаа, сэтгэл санааны янз бүрийн өөрчлөлтүүд гарч ирдэг. Тэд бүгд шийдэмгий, эрч хүч шаарддаг. Та шинэ муж руу шилжихийг үнэхээр хүсч байгаа байх ёстой, эс тэгвээс та тулгарч буй бэрхшээл, саад бэрхшээлийг даван туулж чадахгүй.

14. Хэрэв та хүссэн үр дүндээ хараахан хүрээгүй байгаа бол шинэ хүмүүстэй өөр, өөрөөр, шинэ арга замаар ямар нэг зүйлийг хий.

Аливаа зүйл машинтай адил: тэр өөрөө зөвхөн уруудах болно. Бусад бүх зүйл хүчин чармайлт шаарддаг. Р.Бахын нэгэн номонд “Асуудал бүрийг шийдвэрлэх боломжийн хамт танд өгдөг” гэж хэлсэн байдаг.

15. Бүх зүйл боломжтой.

Миний хамгийн дуртай итгэл үнэмшил. Хамгийн ухаалаг зүйл бол боломжгүй зүйлийг мөрөөдөх явдал юм. Дэлхий нийтийн зорилтуудыг тавь - тэдгээрийг алдах нь илүү хэцүү байдаг. Хэзээ ч, хэзээ ч бага зүйлд бүү хана! Зөвхөн үр дүн гарахаас гадна хүчтэй, амархан ялгагдахуйц байх ёстой бөгөөд түүнд хүрэх нь хөгжилтэй байх ёстой.

Эпиктет: "Хэрэв та сайн сайхныг хүсч байвал өөрөөсөө ав" гэж хэлсэн.

Ф.Тючев "Зөвхөн өөрийнхөө дотор хэрхэн амьдрахаа мэддэг, таны сэтгэлд бүхэл бүтэн ертөнц бий" гэсэн мөр байдаг.

Эдгээр авьяаслаг хүмүүс юу ярьж байсан бэ? Аливаа зорилгодоо хүрэх нөөц хүн бүхэнд бий гэж би боддог. Амьдралаас бэлгийг хүлээхээ боль, энэ нь хүлээдэггүй, шаарддаггүй, харин зүгээр л сайн сайхан амьдарч, юуны түрүүнд өөртөө найдаж, бас найрсаг орчлон ертөнцийн тусламжаас татгалзахгүй хүмүүст өгдөг.

16. Ямар ч системд хэн ч анхаарал хандуулдаггүй элемент байдаг, гэхдээ та анхаарлаа хандуулж чадна, тэгвэл та системийг бүрэн хянах болно.

Энэ итгэл үнэмшил нь бизнест хэрхэн хамаатай вэ? Тийм ээ, маш энгийн. Би чамд нэг түүх ярья.

Англи. Хотын амьтны хүрээлэнгийн ажилчид өдөр бүр ажилдаа ирэхдээ 105-ын зогсоолын найрсаг харуул хамгаалалтыг угтдаг байв. Зогсоолын төлбөр 1 фунт байсан ч 5 фунт стерлингийн үнэ бүхий VIP талбайнууд бас байсан. Орой нь хамгаалалтын ажилтан бүгдийг нь үдэж, зогсоолыг хаажээ. Тэрээр цэвэр цэмцгэр байдал, гайхалтай хошин шогийн мэдрэмжээр ялгардаг байв.

Нэг өглөө ажилчид түүнийг ердийн байранд нь хараагүйд ихэд гайхаж байлаа. Бид тэдний сахилга баттай ажилтанд юу тохиолдсоныг тодруулахаар хотын захиргаа руу утасдсан. Үүнд бид ажилтнуудад байхгүй гэсэн хариултыг авсан... Тэгээд 23 гаруй жил зогсоолыг манаж байсан.

17. Ямар ч шалтгаангүйгээр сайхан мэдрэмж төрүүлэх нь сайн хэрэг.

Өмнө нь чи өөрчлөгдөхийг хүсч байгаа учраас зүгээр л муухай санагдаж байсан ч чадахгүй байсан. Одоо та өөрчлөгдөхгүй бол таны хувьд байдал улам дордох болно.

Хүн бол дэлхийн хамгийн шилдэг химийн үйлдвэр бөгөөд аливаа төлөв байдал (хайр дурлалаас үзэн ядалт) дотоод химийн бодис юм. Тиймээс аливаа (илүү тааламжтай) төлөвийг гадны хүчин зүйлийн нөлөөлөлгүйгээр хянаж, програмчилж, олж авах боломжтой бөгөөд байх ёстой.

NLP-ийн гол асуулт бол та үүнийг эсвэл үүнийг хийхдээ хэр их хөгжилтэй байж чадах вэ? Амжилтанд хүрэх үйл явц хэдий чинээ тааламжтай, бие махбодь илүү баяр баясгалантай байх тусам та өөртөө болон эргэн тойрныхоо ертөнцтэй илүү их нийцэж, Орчлон ертөнцтэй ойртох тусам та түүнд уусаж, амжилтанд хүрэх болно. бүх газар.

18. Хийж байгаа зүйлээрээ амьдар.

Өөрийн дуртай зүйлээ хий, тэгвэл бусдад таалагдах болно.

Айдсаа аваад эсрэг чиглэлд эргүүлээрэй. Бүх фоби болон асуудал дээр энэ загварыг туршиж үзээрэй.

20. Ямар нэг зүйлийг тайлбарлаж болох эсэх нь хамаагүй. Энэ нь ажиллах эсэх нь чухал юм.

Ханан дээр өлгөгдсөн тах нь үүнд итгэдэггүй хүмүүст ч аз жаргалыг авчирдаг. Бурхан итгэлээр хүчтэй биш хүмүүст ч тусалдаг. NLP нь хэзээ ч судалж үзээгүй байсан ч ажилладаг.

Одоо таны амьдралын үндэс болсон шинэ итгэл үнэмшилд тулгуурлан амжилтыг бүтээж эхлээрэй. Надад итгээрэй, энэ бол үнэхээр сэтгэл хөдөлгөм үйл ажиллагаа юм.

Дуу шиг "бүтээж, амьдрахад тусална" гэсэн эерэг итгэл үнэмшлийн жагсаалтад бие даан нэмээрэй.

Би шинэ эерэг итгэл үнэмшлийг хаанаас авах вэ? Хаа сайгүй! Бусад хүмүүсийн афоризм, үйлдэл, үг, бодол санаа нь танд таалагдаж байгаа мэт санагддаг.

Санаж байна уу: чи зөвхөн өөрийнхөө тухай бодож байгаа зүйл юм. Дэлхий бол зөвхөн таны бодож байгаа зүйл юм. Илүү ч үгүй, дутуу ч үгүй. Өөрийгөө болон дэлхийн талаар илүү сайн бод, тэгвэл бүх зүйл сайжирна. Одоо үзэг цаас аваад суугаад “Би энэ...”, “Ертөнц бол...” гэж бич. Хэн нэгэн таныг бодитой, инээдэмтэй, ухаалаг, эрүүл саруул, саруул ухаантай хүнийг гэнэн, хэт өөдрөг үзэл, хүүхэд шиг буруутгахаас бүү ай. Хэн ч чамайг "Би гадаад төрхөндөө сэтгэл хангалуун байна" гэсэн туг бариад гудамжаар алхдаггүй. эсвэл "Орчлон бол нөхөрсөг систем юм." Оюун ухаантай хүнд боломжгүй зүйл гэж байдаггүй, та өөрийгөө болон хайртай хүмүүсийнхээ түшиг тулгуур гэдгийг, хэрэв та хорвоод инээмсэглэвэл тэр заавал хариу инээмсэглэнэ гэдгийг мэдэж аваарай, учир нь бүх муу зүйл ард хоцордог. сайн үлдэгдэл.

Таныг амжилтанд хүргэх эерэг итгэл үнэмшлийн жагсаалтыг гарга. Шилдэг 100!

Хувь хүний ​​хэсгүүдийн зураг зүй ба түүх

Таны "би" жагсаалт бэлэн үү? Хэдэн албан тушаалтай вэ? Тав уу? Хорин уу? Албан тушаал бүр нь таны амьдралын тодорхой хэсэг, аль нэг нөлөөллийн хүрээг хамарсан хүсэл тэмүүлэлтэй тэнцэнэ. Албан тушаал бүр таны зан чанарын нэг хэсэг юм. Одоо бид таны зан чанарын "газрын зураг" -ыг бүтээх болно.

Энэхүү загварын цаад санаа нь загвар ашиглан таны зан чанарын зарим хэсгийг ойлгож, таны эсрэг биш харин танд ашигтай болгох явдал юм.

Тэгэхээр газрын зураг ийм байна гэж бодъё.

Би бол эрэгтэй, би 36 настай, би Сергей, бизнесмэн (бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэгч), зохицуулагч, бүтээгч, өдөөн хатгагч, туршлагатай хэлэлцээрч, босс, нөхөр, аав, хүү, амраг, анчин, компанийн сүнс.

Одоо хувь хүний ​​​​хэсэг бүрийн хувьд файл цуглуулж, хувийн файлаа дугаараар зурах хэрэгтэй. Энэ материалыг бүрдүүлэхийн тулд та хээрийн ажиглалт хийж, "туршилт" -ыг давах хэрэгтэй. Тав тухтай байрлалыг авч, таны зан чанарын энэ эсвэл тэр хэсэг нь ямар харагддаг, энэ нь амьдралд хэрхэн илэрдэг, юу мэдэрч, юу гэж боддог талаар бодож, зан чанарынхаа хэсэгтэй холбогдож, тэр болж, бүхэл бүтэн оршихуйг дүүргэ. Ажиглалтаа бичгээр тэмдэглэ. Таны цуглуулсан зураг зүйн хуудас нь хувь хүний ​​бүрэн гадаад загварчлалыг бүрдүүлж, хэсгүүдийн харилцан үйлчлэл, тэдгээр нь бие биедээ хэрхэн тусалдаг, магадгүй тэд хэрхэн саад болж байгааг тодорхой төсөөлөхөд тусална. Өөрийгөө хэсэг болгон задалж, хэсэг болгон хуваасны дараа та эцэст нь "Би" код нэртэй механизмыг ойлгож, энэ аварга том бие хэрхэн ажилладагийг ойлгох боломжтой болно. Ялангуяа хичээнгүй, тууштай хүмүүс "би"-ийнхээ механизмыг дибагдаж, илүү үр дүнтэй болгох боломжтой болно.

Жишээ болгон хэд хэдэн хэсгийг ашиглан тус тусад нь зураглал хийж эхэлье.

ХУВИЙН ЗҮЙЛ No1

Хэсгийн нэр:Өдөөгч.

Функцүүд.Би амьдралын бүхий л салбарт шинэ санааг өдөөж, хэрэгжүүлдэг.

Бусад хэсгүүдтэй харилцах харилцаа.Би зохицуулагч, бүтээлч хэсэгтэй уулзаж, өөртөө шинэ бэрхшээлийг (даалгавар, асуулт) байнга олж авдаг.

Зураг.Энэ хэсэг нь модноос мод руу үсэрч, бусад сармагчингуудыг үйл ажиллагаанд нь урамшуулж байгаа тод, хөгжилтэй сармагчин шиг харагдаж байна.

Тэргүүлэх төлөөллийн систем.Визуал дизайн.

Дэд горимууд.(Vis.) Гэрэлтүүлэг, зай, баруун дээд буланд анивчдаг.

Тэргүүлэх стратегиуд.Би гэгээлэг бүтээлч хүмүүсийг хардаг. Би тэднийг сонсож, биечлэн танилцахыг хичээдэг. Би тэдэнд өмнөх төслүүдээ үзүүлж, одоо юу олохыг хүсч байгаагаа тэдэнд хэлье. Бүтээгч би, зохицуулагч би ямар нэг зүйлийг хийж чадна, бид хамтдаа үүнийг хийхээр шийдэж, үр дүнг нь хариуцдаг.

Физиологи.Нуруу нь шулуун, толгой нь дээш өргөгдсөн боловч тайван байна. Гар, толгойн хүчтэй хөдөлгөөн. Аарцгийн бүсэд биеийн хөдөлгөөнийг бэхлэхийн тулд бүх бие нь хөдөлгөөнд оролцдог. Жинг хоёр хөл дээр хуваарилдаг; бүх хөдөлгөөн нь аарцагны бүсэд төрдөг. Бодол санааг шалгахдаа амьсгалаа түгжихээс ялгаатай нь амьсгал нь өндөр, гүехэн байдаг.

Өөртөө итгэлтэй, ур чадвар, шаргуу хөдөлмөр, нарийн ширийн зүйлийг анхаарч үздэг.

Уриа.Шинэ асуудал бүр шинэ сорилт болдог. Санаачилгыг гартаа ав. Үүнийг хий. Үр дүн чухал. Би ач зээ нартаа илүү сайхан ертөнцийг бий болгож байна. Өдөөгчид бол түүхийг бүтээгчид.

ХУВИЙН ЗҮЙЛ No2

Хэсгийн нэр.Бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэгч.

Функцүүд.Манай бүтээгдэхүүнийг хэрэглэгчийн хэрэгцээнд нийцүүлэх.

Зураг.Энэ хэсэг нь санаагаар шуугиж буй зөгий хатгуулсан мэт харагдана.

Хамгийн үнэ цэнэтэй шалгуур.Бүтээгдэхүүний чанар, хэрэглэгчийн сэтгэл ханамж.

Бусад хэсгүүдтэй харилцах харилцаа.Бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэгч нь даргатайгаа байнга харилцаж, туршлагатай хэлэлцээчтэй зөвлөлдөж, бүтээгчээс урам зориг авдаг. Эдгээр хэсгүүд нь хамтдаа бүтээгдэхүүнийхээ зорилгыг ойлгохын тулд ажилладаг.

Тэргүүлэх стратеги.Дэлхий дээрх ижил төстэй бүтээгдэхүүнийг хянаж үзээд үүн дээр үндэслэн бусадтай харьцуулахад манайхыг сайжруул. Тэдгээрийг ашиглах боломжгүй, ашиглах оролдлого зэргээс үл хамааран бүх боломжуудыг хянан үзэх.

Тэргүүлэх төлөөллийн систем(Vis.) Ижил төстэй бүтээгдэхүүнийг байнга хянаж байх. (Ауд.) Чих нь шинэ санаануудад нээлттэй.

Дэд горимууд.Том зургийг ажиглаж, бүтээх.

Физиологи.Ажлын нөхцөл нь компанийн эрүүл мэндэд нөлөөлдөг.

Хамгийн үнэ цэнэтэй шалгуур.Боломж: компанийн бүх боловсон хүчний чадавхийг судлах.

Уриа.Бид өрсөлдөгчдийн хувьд чиглүүлэгч гэрэл юм.

ХҮНИЙ ЗУРАГ ЗУРАГ: ЗАГВАР

Өөрийн зан чанарын хэсэг тус бүрээр санал асуулгын хуудсыг бөглөнө үү.

ХУВИЙН ПРОФИЛ №....

Хэсгийн нэр:

Чиг үүрэг:

Зураг:

Бусад хэсгүүдтэй харилцах харилцаа:

Тэргүүлэх төлөөллийн систем:

Дэд горимууд:

Тэргүүлэх стратеги:

Физиологи:

амьсгалах -

Хамгийн үнэ цэнэтэй шалгуурууд:

Уриа (эрхэм зорилго, итгэл үнэмшил):

Өөрийн зан чанарын зураглалыг хийж дууссаны дараа "Өөрийн зан чанарын хэсгүүдтэй ярилцах" NLP техникийг гүйцэтгээрэй.

ХУВИЙН ХЭСЭГТЭЙ ЯРИА

Буцаж суу, тайвшир. Өөрийгөө ойд галын эргэн тойронд, сайн, эелдэг, эртний найзуудтайгаа цугларсан гэж төсөөлөөд үз дээ. Эдгээр нь таны хувийн шинж чанарууд юм. Хуурай гуалин галд шажигнана. Хувь хүний ​​зарим хэсэг нь хоорондоо эвтэйхэн ярьдаг. Хэсэг бүр зохих хүндэтгэлийг хүлээдэг тул хэн ч хэнийг ч тасалдаггүй. Хэрэв хэсгүүд нь хоорондоо зохицож байвал таны зан чанар нийцэж байна гэсэн үг. Тэр бүх салбарт амжилтанд хүрсэн. Гэхдээ ямар нэг зүйл болохгүй болмогц, өвдсөн даруйдаа энэ нь зөвхөн нэг л зүйлийг илтгэнэ - таны зан чанарын зарим хэсэг нь асуудлын талаар ярьж, дохио өгдөг. Амжилтын төлөөх галзуу уралдааныг зогсоож, дотоод гал - зүрхний гал руу буцаж, хувийн зан чанарын зарим хэсгүүдтэй зүрх сэтгэлээсээ ярилцах хэрэгтэй. Тэд гарцаагүй хамгийн сайн шийдлийг санал болгож, цорын ганц зөв сонголт хийхэд тань туслах болно. Хувь хүний ​​хэсэг бүрийг анхааралтай сонсож, зөвлөгөө өгсөнд талархах хэрэгтэй. Одоо та галын дэргэд байхдаа өөрийн хэсгүүддээ баярлалаа, учир нь тэдгээр нь хувь хүний ​​мозайк дахь оньсого юм. Тэдний талаар битгий гомдолло, магадгүй тэд ч бас чамтай байсан нь тийм ч азгүй байсан байх. Бие биедээ байгаадаа талархаж байгаарай.

Дүгнэлт.

1. Бүх хэсгүүд анхаарал, хүндэтгэлийг хүртэх ёстой.

2. Бүх хэсгүүд эерэг санаатай байдаг.

3. Хэсэг хэсгээс зөвлөмж хүлээн авч, тэдний гомдол, саналыг сонсоход таны сэтгэлийн үүд хаалга үргэлж нээлттэй байх ёстой.

4. Бүр өчүүхэн гомдол ч хамаатай.

5. Даалгавраа өгч, тэднийг сонсож, эелдэгээр ярих үед хэсгүүд нь хөгждөг.

6. Хэсэг хэсгүүдийг хажуу тийш нь зөөж, арилгадаг боловч хэзээ ч устгадаггүй.

7. Эд ангиудыг байнга шинэчилж, шинэчилж байх шаардлагатай. Тэднээс тусламж, зөвлөгөө авах шаардлагатай бөгөөд ингэснээр тэд чухал гэдгийг мэдэрч, байнга хөл дээрээ байдаг.

8. Хуваарийн дагуу нэгжүүдтэй уулзаж, хоцрох хэрэггүй.

9. Хэсэгт чиг үүргээ дуртай байдлаар нь гүйцэтгэхийн тулд итгэмжлэх (эрх мэдлийг шилжүүлэх).

10. Шаардлагатай үед өөрийн эд ангиудыг зөв, байгаль орчинд ээлтэй байдлаар оруулаарай.

Амжилтын түүхүүдэд найд

Холливудын нэрт кино зохиолч Терри Россио хэлэхдээ:

– Сайн кинонд сэтгэлээр унадаг зохиолч найз бий. Бүтээлээ дэлгэцэн дээр харж байгаа зүйлээсээ чанар муутай байгааг анзаарч, угаасаа ялагдал хүлээсэн хүн шиг санагддаг. Дараа нь тэр аймшигт кинонд өөрийгөө олж, кино театрыг орхиж, баатарлаг үйлс хийхэд бэлэн байна. "Тэд үүнийг зурагдсан гэдэгт би итгэж чадахгүй байна! - тэр хэлдэг. "Надад найдах зүйл байна."

Энэ бол сценарист болох хүсэлтэй хүмүүс бүтээлээ дүгнэхдээ ихэвчлэн мэдэрдэг мэдрэмж юм. "Гайхалтай скрипт биш" гэж тэд "гэхдээ хийсэн утгагүй зүйлсийнхээ талаас илүү дээр гэж боддог."

Холливудын өөр нэгэн сценарист Тед Эллиотт энэ аргын сул талуудын талаар:

– Хогийн кино үзэж, арай илүү сайн бичихийг хичээх нь үнэхээр зорилго мөн үү? "Утгагүй зүйлээс арай дээр" хувилбар нь таны хүчин чармайлт гаргахад үнэ цэнэтэй зүйл биш юм. Мөн энэ нь стратегийн карьерын шилжилтийг хийхгүй. Хэзээ ч хүрэхгүй ч гэсэн сонгодог зохиолоос урам зориг авч, түүний түвшинд анхаарлаа төвлөрүүлэх нь дээр.

Хожигдсон хүмүүсээ эргэн харж, алдаанаасаа болж өөрийн нүдээр босох дуртай олон хүмүүсийг би мэднэ.

Нөхрүүд эхнэртээ:

"Би хөрш шигээ архи уудаггүй, бас Мишка Светка шиг чамайг цохидоггүй." Тэгээд би гэртээ мөнгө авчрахдаа үндсэндээ гадаадад байгаа ханхүү болно! Танд хангалттай мөнгө байхгүй юу? Тиймээс гарч, илүү ихийг олоорой! Дашрамд хэлэхэд Ксения Собчак уйлдаггүй, өөрөө хагаладаг. Мөн Юлия Тимошенко.

Практикт давхар стандарт байдаг. Бид бусдыг Гамбургийн оноогоор хэмждэг. Мөн бид өөрсдийгөө миллиметрийн захирагчаар ойртуулдаг. Тэгээд ч хаа сайгүй бидэнд буулт хийж байгаа учраас бид Паралимпийн наадамд биечлэн оролцож байгаа юм шиг байна.

Би та нарт хэлье: ноцтой удирдамжийг сонго. Бүтэлгүйтэлд биш амжилтын түүхүүдэд найд. Та ийм түүхүүдийг хаанаас авах вэ? Таны эргэн тойронд.

Миний нагац эгч 48 настайдаа чихрийн шижин өвчний хүндрэлээс болж нас барсан: бөөр нь ажиллаж, зүрх нь зогссон. Үүнээс өмнө тэрээр бүрэн хараагүй, нарийхан, үзэсгэлэнтэй, уулын буга шиг хөгжилтэй, гайхалтай хайраар дүүрэн, хараагүйчүүдийн найрал дууг удирдаж, гоцлол дуучин болж, дөрвөн нөхрөө сольж, алхам тутамдаа ямар хэцүү байгааг хэн ч мэддэггүй байв. түүнд өгсөн, ямар их хүчин чармайлт энэ гэрэлтсэн байдаг, юу ч харагдахгүй байна.

Таны ойролцоо ижил төстэй түүхүүд олон байгаа байх. Та зөвхөн харах өнцгийг тохируулах хэрэгтэй. Энэ хооронд би чамд туслах болно. "Би чадахгүй", "бүтдэггүй" гэсэн үгсийг мэддэггүй зарим хүмүүсийн талаар би танд хэлье.

Эдгээр түүхүүд нь "боломжгүй" гэдэг үг байдаггүй гэдгийг батлах болтугай! Тэд хуучин хязгаарлагдмал итгэл үнэмшлийг жинхэнэ эвдэж байна! Энэ бол ертөнцийг танин мэдэх хүрээний тэлэлт юм. Эдгээр нь гайхалтай эрчүүд, эмэгтэйчүүд, бизнесменүүд болон ажилгүй хүмүүс, баян ядуу хүмүүсийн амьдрал, алдартай хүмүүс, ер бусын зүйлийг чимээгүйхэн хийдэг хүмүүсийн түүх гэх мэт урам зориг өгөх жишээ юм. тэд чамайг өсгөдөг. Та өөрийн чадвардаа эргэлзэж байна уу? Дэмий! Бусад хүмүүс хэрхэн амжилтанд хүрсэн талаар олж мэдээрэй, надад итгээрэй: хэрэв хэн нэгэн үүнийг хийж чадвал та ч бас чадна!

Андрей Крылков тархины саажилтыг бодибилдингийн тусламжтайгаар ялав.

Өмнөд Казахстаны Колтоган тосгоны 24 настай оршин суугч I бүлгийн тахир дутуу бөгөөд эмч нар түүнийг 3 настайдаа тархины саажилттай гэж оношилжээ. Эмч нар хүүхэд нэг, хоёр жил амьдрах болно гэдгийг эцэг эхчүүдэд анхааруулсан. Андрей амьд үлдсэн боловч 5 настайгаасаа л алхаж эхэлсэн бөгөөд дараа нь Валентин Дикулын аргын дагуу түүнд зааж өгсөн ээжийнхээ ачаар. 18 настайдаа түүний амьдрал орвонгоороо эргэж, залуу өөрчлөгдөхөөр шийдэж, спортод нухацтай ханджээ. Бодибилдинг, фитнесс, боди фитнессийн ХХ Казахстаны аварга шалгаруулах тэмцээнд Андрей Крылков алтан медаль хүртэв.

Тэтгэвэр авагч хөрөнгийн бирж дээр 500 мянган еврогийн орлого олжээ.

Тэрээр 83 настай бөгөөд Гиссен хэмээх жижигхэн хотод хуучны тавилгаар тохижуулсан жижигхэн байранд амьдардаг. Хөргөгчинд үхрийн нүдний шүүс байх бөгөөд нас барсан эсвэл салсан хамаатан садныхаа шарласан гэрэл зургууд ханан дээр өлгөөтэй байдаг. Ганц "гэхдээ" биш юмаа гэхэд түүний насны дундаж Герман эмэгтэйн хамгийн тохиромжтой хөрөг. Хатагтай Муц бол Герман дахь хамгийн амжилттай хувийн хувьцааны дамын наймаачдын нэг юм. Найман жилийн хугацаанд ганц тэтгэвэр авагч хөрөнгийн бирж дээр 500 мянган евро олж чадсан бөгөөд үүгээр зогсохгүй.

Марк Гоффени гитар тоглодог...

Сая сая хүмүүс гитар тоглож сурах мөрөөдөлдөө хэзээ ч хүрдэггүй. Шалтгаан уу? Таны тэвчээр хангалтгүй байх магадлалтай. Марк Гоффенигийн тэвчээр сайн байх шиг байна. Сургуулийн үлээвэр хөгжмийн хамтлагт тэрээр тромбон тоглож, аажмаар гитар руу шилжиж, бие даасан цомог гаргаж, дараа нь дуулж, тоглодог "Big Toe" хамтлагийн ахлагч болжээ. Гоц гойд зүйлгүй? Магадгүй, гэхдээ. Нэг жижиг нарийн ширийн зүйл байдаг - Марк гаргүй төрсөн нь үнэн юм ... Тэр хөлөөрөө тоглодог.

Амьдралд үргэлж... ээж болох газар байдаг.

Хорин жилийн өмнө тэрээр математикийн залуу, үзэсгэлэнтэй багш байсан. Тэр надад Пинск хэмээх жижиг Полесье хотод багшилдаг байсан. Хөгжилтэй. Гэрлээгүй. Инна Витальевна Борейша. 20 жил өнгөрчээ. Гэхдээ тэр хэзээ ч гэрлээгүй. Өөрийгөө бүгдийг үгүйсгэж, хамт ажиллагсадтайгаа юу ч ярилцалгүйгээр Минск хотод хоёр өрөө байр барьж, сургуулиа орхиж, 45 насандаа Минск руу нүүжээ ... жирэмсэн байхдаа. Тэрээр Арина хэмээх хөөрхөн охин төрүүлжээ. Тэгээд 47 настайдаа тэрээр математикийн хичээл заахаар сургуульдаа буцаж ирэв.

Пүүз нь дугуйт тэшүүр болжээ.

Ердийн пүүз болон дугуйтай тэшүүрийг хослуулах санаа нь Рожер Адамсыг саятан болгосон. Анхны хос галзуу пүүзийг гаражид хийж байсан бөгөөд өнөөдрийг хүртэл 12 сая хос гайхалтай пүүз зарагдсан нь 30 сая гаруй долларын үнэд хүрчээ. Та дэлхийн 50 орноос галзуу пүүз худалдаж авах боломжтой бөгөөд жилийн борлуулалт нь 50-60% -иар өсч байна.

Хэрэв хувь тавилан танд нимбэг өгсөн бол түүнээс нимбэгний ус хий.

Тэд цөхрөнгөө барсан, итгэл найдвараа алдсан бүх хүмүүст үлгэр дуурайл болж чадна. Кондопогагийн залуу гэр бүл Геннадий Марков, Ольга Юсова нар "Хэрэв таны эрүүл мэндийн ноцтой асуудал байгаа бол энэ нь бүх зүйл дууссан гэсэн үг биш" гэж хэлэв. Ольга гаргүй, Геннадид хоёулаа гартай. Гэхдээ энэ нь амьдралд огтхон ч саад болохгүй, тэд: "Бид бүгдийг хийж чадна" гэж хэлдэг. Итгэхэд бэрх, гэхдээ өрхийн тэргүүн цахилгаан өрөм ашиглан боолтыг хэрхэн амархан шургуулж, Ольга найман сартай охиныхоо хувцасыг амархан сольж байгааг хараад та боломжгүй зүйл боломжтой хэвээр байна гэж бодож эхэлдэг. Хамгийн гол нь үүнийг хүсч байна гэж тэд энэ гэр бүлд хэлдэг бөгөөд бүх зүйл бүтнэ. Хэрэв хувь тавилан танд нимбэг өгсөн бол.

Рэнди Пауш: "Сүүлчийн лекц."

Эмч нар түүнд хэдхэн сарын нас үлдсэн гэж хэлсэн. Энэ талаар юу ч хийж чадахгүй - хорт хавдар. Их сургуулийн багш Рэнди Пауш цөхрөнгөө барж, хувь заяаны талаар гомдоллохын оронд амьдралынхаа сүүлчийн лекцэнд бэлдэж эхлэв. Мэдээж тэр хоёр өдрийг бага насны хүүхдүүд, зүрх нь шархалсан эхнэртэйгээ өнгөрөөж болох байсан. Гэхдээ тэр хүүхдүүддээ байшин, эд материалын гэрээс илүү чухал зүйлийг үлдээхийг хүссэн. Тэр тэдэнд сүнслэг хүслийг үлдээхийг хүссэн. Тэрээр энэхүү лекцийг видео бичлэгт буулгах ажлыг зохион байгуулсан. Ийм нөхцөлд бид юу ярьж болох вэ?

Профессор Рэнди Пауш сүүлчийн илтгэлдээ үхлийн тухай ярьдаггүй, амьдрал, хүүхэд насны мөрөөдлийн тухай ярьдаг. Энэ гэрээслэл бол хүн бүрийн сонсох ёстой амьдралын хайрын жинхэнэ дуулал юм. Рэнди нас барсны дараа "Сүүлчийн лекц" ном хэвлэгджээ. Энэ нь бестселлер болж, дэлхийн олон хэлээр орчуулагдсан бөгөөд мэдээжийн хэрэг өв залгамжлагчиддаа зохих хэмжээний хөрөнгө авчирсан ...

Аливаа бизнесийн амжилтын түүх нь тодорхой хувь хүний ​​амжилтын түүхээс эхэлдэг! Тэгээд өөр юу ч биш. Би үнэнийг мэднэ. Бүх хуучин үнэнүүд алга болно! Та ч бас чадна!

Амжилт өөртөө итгэхээс эхэлдэг

Доогуур эхлэл гэж юу болох тухай, зүгээр л өөрсөд дээрээ ажиллахаас залхуурсандаа атаархлын улмаас өөртөө итгэх итгэлийг минь сулруулахыг оролдсон хүмүүсийн тухай олон инээдтэй, гунигтай түүхийг хэлж чадна, гэхдээ би тийм ч залхуу байгаагүй. Би нэг бус удаа өвдөж, заримдаа гар минь бууж өгч, хүч чадалгүйнээсээ уйлж, ширээн доор чихэлдэж байсан; Би үнэхээр нойргүй унтаж, нойрмог хүн шиг алхаж байсан ч үргэлж ижил тарнийг давтдаг байсан: " Хүмүүс нисэх нь ерөнхийдөө ер бусын зүйл боловч БИ ХҮСЭЖ БАЙНА!»

Орчин үеийн Орос улс болон миний ажиллаж, амьдрах ёстой бусад улс орнуудад оршин тогтнохын төлөөх тэмцлийн гол зүйл бол эерэг сэтгэл хөдлөл, ялах сэтгэлийн байдал, хүч чадалдаа итгэх итгэл, намайг ямар нэг зүйл үнэ цэнэтэй гэдгийг ойлгох явдал байв, учир нь намайг зогсоох боломжгүй юм. Би зүгээр л тусалж чадахгүй.

Би танд нэг тохиолдлыг хэлье. Энэ бол зохиомол юм уу, үнэн юм уу гэдэг нь тодорхойгүй ч нэг удаа Улаан тугийн одонгийн анхны эздийн нэг хоёр нэрт яруу найрагчтай уулзах үеэрээ шагналынхаа талаар гайхуулж эхлэв: Би улс даяар!" Владимир Маяковский тэр даруй: "Би яруу найрагч! Над шиг ганц л хүн байна!" Тэгээд хоёулаа түүний хажууд сууж байсан Велимир Хлебников руу ялсан харцаар харж, логикийн хувьд хэлэх үг үлдсэнгүй ... Тэгээд Хлебников бодож, маш гунигтай хэлэв: "Гэхдээ над шиг хүмүүс ерөөсөө байхгүй ..."

Тэгэхээр хүний ​​үнэ... Энэ бол маш ноцтой асуулт юм! Эцсийн эцэст та юу ч төсөөлж чадахгүй, гэхдээ өөрийнхөө тухай маш их бодоорой. Эсвэл та даруухан ажилчин байж болно - Папа Карло, бүдүүлэг гараараа сүүдэрт үлдэж, бусад хүмүүсийн амжилтыг бий болгодог.

Гэхдээ би үүнд итгэлтэй байна Хэрэв та өөрөө өөртөө шаргуу хөдөлмөрлөж, өөрийгөө хүндэлж, цаг заваа үнэлж, шинэ мэдлэг, өндөр амжилт, ололт амжилтын төлөө тэмүүлж, тэнд зогсохгүй байвал таны үнэ өсөх болно.

Зүгээр л өөрийн авьяас чадвар, үйл ажиллагаагаа хэрэгжүүлэх бүсээ сонгоод, энэ чиглэлийн жишиг, жишгийг дагаж ижил тэгш хүмүүсийн дунд Primus inter pares болохыг хичээгээрэй.

Мөрөөдөлдөө хүрэх зам дээрх вектор болох таны ажлын үнэлгээ энд байна!

Энэ бол хэцүү. Би үүнийг мэднэ. Гэхдээ би өөр арга мэдэхгүй. Үгүй ээ, мэдээжийн хэрэг тэд байдаг. Амжилтанд зөвхөн өөрийнхөө хөдөлмөрөөр төдийгүй баян аав, амрагуудын мөнгөөр, ээжийнхээ холбоо, сонирхлын тусламжтайгаар хүрч болно. Амьдрал бол тийм ч шударга зүйл биш. Тэр хүн бүрийг оронд нь тавьдаг гэж хэн чамд хэлсэн бэ? Ийм зүйл байхгүй! Тэр хүн бүрийг хаана ч, хэрэгцээ гарах бүрт шиддэг. Санамсаргүй байдлын хүчин зүйл нь маш чухал юм! Та мэдээж өөр хүний ​​мөрөн дээр диваажинд орж болно. Гэхдээ үүнтэй зэрэгцэн чи Бурханаас эд баялаг гуйсан хөгшин еврейн тухай хошигнол шиг ядаж ямар нэг зүйл хийх хэрэгтэй хэвээр байна. Би асууж, залбирч, өөр юу ч хийсэнгүй. Нэг өдөр Бурхан тэсэж чадалгүй хашгирав:

- За, ядаж сугалааны тасалбар худалдаж аваарай!

Үүнийг ойлго амжилт гэнэт гарч ирдэггүй! Надад хэзээ ч баян аав эсвэл ээжийн харилцаа байгаагүй тул би чамд алдар нэрд хүрэх хамгийн хэцүү, хэцүү замыг л санал болгож чадна - ажил хийж, өөртөө итгэх итгэл!

Амжилтанд хүрсэн хүмүүс ба бүтэлгүйтэл: гол ялгаа

Та яаж онгоц худалдаж авахаа мэдэх үү?

Саяхан өөртөө хувийн онгоц худалдаж авсан нэгэн нэр хүндтэй бизнесмен бүх хүмүүс баян болохыг мөрөөддөг гэж хэлсэн. Гэхдээ бидний ихэнх нь үүнийг таамаглалаар, зарчмын хувьд хүсдэг бөгөөд зарим нь зорилго, алхам алхмаар амжилтанд хүрэхийг тодорхой төсөөлдөг. Дараа нь онгоц худалдаж авах нь тохиромжтой гутал олохоос илүү хэцүү биш болно. Та зүгээр л загварын хүрээг ойлгож, өөрт таалагдсан загварын зах зээлийн үнийг олж мэдээд, дараа нь шаардлагатай хэмжээний мөнгө олох, зогсоол хийх гэх мэт хугацааг шийдэх хэрэгтэй.

Хэн ч өдөрт хорин дөрвөн цагаас илүү ажиллаж чадахгүй, гэхдээ хэн нэгэн чамаас хамаагүй илүү үр дүнтэй ажиллаж чадна. Энэ нь илүү их орлого олж байна гэсэн үг ... Хэн ч өдөрт хорин дөрвөн цагаас илүү ажиллаж чадахгүй, гэхдээ хэн нэгэн нь бусдыг өөртөө хүчээр ажиллуулж чаддаг.

Хэрэв та үргэлж хийж байсан зүйлээ хийвэл үргэлж авсан зүйлээ авах болно. Хэрэв таны хийж байгаа зүйл ажиллахгүй байвал өөр зүйл хий.. Сонголт хэдий чинээ өргөн байна төдий чинээ амжилтанд хүрэх магадлал өндөр болно.

Хувийн брендийн үндэс

Амжилтанд хүрсэн хүн ямар харагддаг вэ? Харизматик удирдагчийн ямар шинж чанарууд байдаг вэ? Амжилтын нохойг хаана оршуулсан бэ? Хэрхэн өөртөө итгэх итгэлийг хөгжүүлж, бусдад өөрийнхөө зөв гэдэгт итгүүлэх вэ? Хэрхэн эргэн тойрныхоо хүмүүсийн толгойг эргүүлж, гомдоосон хүмүүсийн толгойг хугалж сурах вэ?

Хүн бүр төсөл. Энэ бол брэнд. Хүнсний ногооны дэлгүүрийн бүдүүлэг худалдагч хүртэл. Энэ маш муу брэнд юм. Гэхдээ тэр үүн дээр ажилласан. Хорин жилийн уйгагүй хөдөлмөр. Тэгээд юу болсон бол юу болсон. Алла Пугачева бол брэнд. Путин бол брэнд. Медведев бол брэнд. Саркози бол брэнд. Пушкин бол брэнд юм. Суворов... Ксения Собчак хүртэл.

Брэнд гэж юу вэ, яагаад хүн бүрт хэрэгтэй байдаг вэ? Брэнд гэдэг нь бусдын нүдэн дээр өөрийнхөө тухай бий болгосон үзэл бодол юм. Үзэл бодол бол домог юм. Шавар эсвэл төмөр бетонон хөлтэй аварга том бол таны амжилт юм. Өөрийгөө борлуулахын тулд танд брэнд хэрэгтэй. Өөрийгөө ижил төстэй бүтээгдэхүүнээс илүү үнэтэй борлуулахын тулд сайн брэнд хэрэгтэй. Эцсийн эцэст, бараа, үйлчилгээний зах зээл дээрх төрөл бүрийн дунд та цорын ганц эсвэл өвөрмөц санал биш юм. Гэхдээ та тэднээс таныг худалдаж авахыг хүсч байна (бизнесийн түнш, найз, ярилцагчийн хувьд та яаж гэдгийг хэзээ ч мэдэхгүй ...). Өөрийгөө ашигтайгаар зарахын тулд та оролдох хэрэгтэй болно.

Саллуст хэлэхдээ: "Домог бол хэзээ ч байгаагүй, хэзээ ч байхгүй, гэхдээ үргэлж байдаг зүйл юм." Үлгэр домог гэдэг нь тухайн хүний ​​эрэлхийлдэг, эргэн тойрныхоо хүмүүсийн оюун санаанд нэгтгэхийг хүсдэг амжилттай "би"-ийн дүр төрх юм.

Та ямар ч салбарт авьяасаа ашиглахаар сонгосон бай өөрийнхөө тухай үлгэр домог бүтээх хэрэгтэй.

Ер нь хүн домог яагаад хэрэгтэй вэ? Бидний итгэдэг зүйл бодит байдал болж хувирдаг. Энэ нь бид өөрсдийнхөө тухай домог бий болгосноор идеал руу ойртож байна гэсэн үг юм..

Амжилттай хүн бол төсөл юм. Шинэ бизнес болгонд бизнес төлөвлөгөө зохиогддог шиг амжилттай хувь хүнийг бий болгохын тулд брэнд бий болгох хуулийн дагуу ийм төлөвлөгөө, төлөвлөгөө хэрэгтэй. Амжилттай, хөдөлмөрч, бүтээлч, нэг үгээр төгс хүн гэсэн сэтгэгдэл төрүүлэх нь нэг байх гэсэн үг!

Хувийн брендийн үндэс суурьтай холбоотой сургалтууд дээр надаас ихэвчлэн дараахь зүйлийг асуудаг.

– Нэрнээс гадна брэнд нь өвөрмөц график тэмдэг (лого)-оор тодорхойлогддог – энэ нь хүнд хэрхэн хамаатай вэ? Эсвэл нэр нь хүн-брэндийн шинж үү?

- Семеновичийн лого бол түүний хөх юм. Маша Малиновская - уруул. Шарапова - теннисний талбай дээр түүний ёолж байгаа нь - сонсголын лого (Motorola-н гарын үсэгтэй хонхны ая гэх мэт). Жириновскийн яриач бол түүний лого юм. Женнифер Лопесын өгзөг нь түүний лого юм. Онцлох зүйлийг хайж олоорой! Энэ нь таны брэндийн лого болно.

Мөн логог брэндтэй андуурч болохгүй. Брэнд бол бусад хүмүүс бидний талаар юу гэж боддог. Мөн лого нь бидний "онцлох үйл явдлуудын" харааны (сонсголын) илэрхийлэл юм. Мөн бидний ХИЙЖ байгаа зүйл нь бидний тухай үзэл бодол, өөрөөр хэлбэл домог, брэндийг бий болгох боломжийг олгодог.

БРЭНДИЙН БАЙРШИЛТ

Би танд хэдэн жишээ хэлье.

Ээж нь хүүхдээ сургуульд оруулахаар авчирсан. Түүнээс асуув:

- Таныг хэн гэдэг вэ?

"Глеб Иванович" гэж хүү хариулав.

10 жилийн дараа Глеб Иванович (тэд түүнийг өөр юу ч дуудаагүй) сургуулиа төгссөн. 15 жилийн дараа тэрээр төрийн томоохон агентлагийг удирдаж байсан.

20-иод он. Миннесота. Сенатор Магнус Жонсон хэвлэлийн хайрцаг руу орж, сэтгүүлчид рүү хашгирав. Сэтгүүлчид түүний нэрийг хэзээ ч, ямар ч байдлаар (сайн ч бай, муу ч бай) хэвлэлд дурсахгүй байхыг зөвшөөрөв. Дахиж ийм бодлого гэж хэн ч сонсоогүй.

80-аад оны сүүл, 90-ээд оны эхэн үе. Владимир Жириновский. Зөв зохиосон дүр төрх нь түүнийг хашгирах төдийгүй хамт ажиллагсдынхаа (эсвэл өрсөлдөгчдийн) нүүр рүү ус цацах боломжийг олгодог. Владимир Волфович шиг өргөн хүрээний хүмүүс цөөхөн улстөрчийг мэддэг.

Анатолий сайхан эротик шүлэг бичдэг. Түүнээс гадна, өчүүхэн бус. Тэр загварлаг, алдартай, магадгүй баян ч байж болно. Гэхдээ тэр тэднийг хэнд ч үзүүлдэггүй.

Та Ерөнхийлөгчийн сонгуульд ялахыг хүсч байна гэж бодъё. Эхний бөгөөд зайлшгүй нөхцөл бол таны даруу зан чанарыг тодорхойлох явдал юм. Байрлагдсан объектыг байрлалгүй объектоос юугаараа ялгадаг вэ? Байрлалгүй объект тодорхойгүй байна. Түүний шинэлэг байдал, үл ойлгогдох байдал нь татгалзах эсвэл айдас төрүүлдэг: энэ юу вэ? Энэ нь намайг яаж заналхийлж чадах вэ? Байрлагдсан объект нь таних хариуг өдөөдөг. Уран бүтээлч хүнд сайн ч бай, муу ч бай, улстөрч, намыг шоолж инээж болно, гэхдээ тэд шүтэн бишрэгчидээ олж, тэдний тухай ярьж, концертыг нь үзэх болно.

Байршил нь үндсэндээ дараах асуултуудад хариулах явдал юм.

Энэ юу вэ?

ЭНЭ юуг сануулж байна вэ?

Мэдэгдэж байгаа ЭНЭ ямар харагддаг вэ?

Үүнийг хэн ашигладаг вэ?

ЭНЭ юунаас бүрдэх вэ?

Үүнийг хэрхэн ашиглах вэ?

Энэ юунд зориулагдсан бэ?

ЭНЭ өөр ижил төстэй зүйлээс юугаараа ялгаатай вэ?

ЭНЭ юуг орлож чадах вэ?

Үүнийг ашигласнаар ямар үр дүн гарах вэ?

ЭНЭ яагаад өрсөлдөөнөөс дээр вэ?

Та ЭНЭ талаар яримаар байна уу? Хэнд? Хэзээ?

ЭНЭ нь надад чухал ач холбогдолтой хүмүүс хэрхэн хүлээж авч байна вэ?

Та үүнийг авахыг хүсч байна уу?

Компани бүр, бүтээгдэхүүн бүр, бүтээгдэхүүн бүр, хүн бүр (товчхондоо брэнд болгон) түүхтэй. Тэрээр ойгоо тэмдэглэж, брэндийнхээ баярыг зохион байгуулж болно. Энэ нь шинэ бүтээгдэхүүнийг угсрах ажил нь зориулалтын хэсгүүдээс эхэлдэг гаражид байж болно. Энэ түүхийг сайн ярьж байвал зохиож ч болно.

Түүхгүй брэнд бол үнэмшилгүй. Түүх нь бат бөх байдал, бат бөх байдал, найдвартай байдлыг өгдөг. Энэ нь брэндийг хувийн болгоход хувь нэмэр оруулж, илүү ойлгомжтой болгож, өөрөө болон хэрэглэгчийн хоорондын яриа хэлэлцээг хөнгөвчлөхөд тусалдаг. Сайхан өгүүлсэн түүхийг гэр бүлийн гишүүд, хамт ажиллагсад, хөршүүд, гэртээ, хөдөө байшинд, гаражид ярьж өгдөг.

БРЭНД БҮТЭЭХ ЗАГВАР

1. Зорилтот үзэгчдээ тодорхойл.

Брэнд дангаараа оршин тогтнох боломжгүй. Түүнд хэрэглэгчид хэрэгтэй. Таны үлгэр хэнд зориулагдсан бэ? Даргын хувьд уу? Бизнес түнш? Уншигчид уу? Хайрт уу? Эцэг эх үү?

Үзэгч бүрийн хувьд та өөрийн үлгэрийн нэхсэн тор нэхэх болно, гэхдээ ерөнхийдөө эдгээр бүх үлгэрүүд нь нэг бүтээл болох "Мянга нэг шөнө" цуглуулга байх ёстой гэдгийг санаарай.

2. Ижил төрлийн бүтээгдэхүүний талаар мэдээлэл цуглуулах.

Нөхрөөсөө усны булгатай цув авч өгөхийг хэрхэн гуйсныг найзаасаа асуу. Амжилттай загвар өмсөгчийг түүнээс хасаад жүжиглэж эхэл!

3. USP-ээ олоорой.

Таны өвөрмөц борлуулалтын санал юу вэ? Таны анкет юу нь дээр вэ? Яагаад танд түгээлтийн хэлтсийн даргаар ажиллах санал тавих ёстой гэж? Танд ямар өвөрмөц, эсвэл илүү өвөрмөц (!) мэдлэг, чадвар байгаа вэ?

Үүнийг санаачилж, бусдад итгүүлээрэй!

4. Эерэг байдлыг хавсарга.

Өөрийнхөө тухай ярихдаа инээмсэглэж, эерэг энерги цацруулж, баримтуудыг ярь, гэхдээ солонгын өнгөөр ​​буд. Таны брэндийг сурталчлахад ямар нэгэн байдлаар тусалсан бүх хүмүүст баярлалаа. "Баярлалаа" гэдэг шидэт үг. Энэ нь ихэвчлэн хамгийн хуягласан хаалгыг нээдэг.

5. Хошин шогийн баатар болоорой.

Өөрийнхөө тухай хов жив зохиож, домог зохиож, сургаалт зүйрлэл зохиож бай. Таны нэрийн эргэн тойронд байнга шуугиан тарьж байг. Оддын дуу чимээ нь ургамлын устай адил юм.

Гэхдээ таны нэрийг тойрсон шуугиан нь таны эрх мэдлийг доройтуулж болохгүй. Таны тухай шинэ хошигнол: "Нэр хүндтэй компанид яаралтай цоолбор түрээслэх шаардлагатай байна." Сайн мэдээ байхгүй бол муу мэдээг хүн болгонд бүү тараа.

6. Маргаашгүй домог зохио.

Цэвэр худал дээр хэзээ ч брэндээ бүү бүтээ. Тэр удаан үргэлжлэхгүй. Энэ бол шавартай хөлтэй аварга том юм. Хэрэв та жинхэнэ намтарынхаа баримтуудыг судалж, эдгээр үйл явдлуудад арай илүү ач холбогдол өгч, бодит байдлыг лакаар харуулах юм бол яагаад байхгүй зүйлийг зохион бүтээсэн гэж?

7. Туслах бүлэг байгуул.

"Сонирхолгүй" хүмүүсээс мэдээлэл ирүүлээрэй.

Таны авъяас чадвар, юугаар ч орлуулашгүй, хэрэгцээтэй байдлын талаар бусдад ярихыг зөвшөөр. Та зүгээр л дагаж мөрдөх ёстой - энэ нь аль хэдийн маш их юм.

8. Өөрөө биелэх таамаглалын давалгаанд тохируул.

Аажмаар та үлгэр домогоо дэмжихийн тулд бага, бага хүчин чармайлт гаргах болно. Тэр бага багаар таны болон өөрийнхөө төлөө ажиллаж эхэлнэ. Та хийх ёстой зүйл бол хуруугаа импульс дээр байлгаж, хөдөлгөөний явцыг цаг тухайд нь өөрчлөх явдал юм.

ДЭМЖИХ ЦЭГҮҮД

Өөрийн брэндийг бий болгохдоо та дэмжлэгийн цэгүүдэд найдах нь гарцаагүй. Яаралтай эзэмших шаардлагатай чухал чиглэл, ур чадварт анхаарлаа хандуулаарай:

1. Тодорхойлолт.

2. Өөртөө итгэх итгэл.

3. Бие даасан байдал, хариуцлага хүлээх хүсэл эрмэлзэл. Бүтээлч байдал. Эр зориг. Эрсдэл хүлээх чадвар, мөн адил чухал нь эрсдэлийг тооцоолох чадвар.

4. Стратегийн хувьд сэтгэн бодох чадвартай. Амьдралын ерөнхий чиг хандлагыг ерөнхийд нь мэдрэхийн тулд зөвхөн маргааш төдийгүй арван жилийн дараа таны үйлдэл ямар үр дагаварт хүргэж болохыг ойлгох нь чухал юм.

5. Өөрийн чадвар, итгэл үнэмшил, бодит байдлын газрын зургийг өргөжүүлэх хүсэл. Уян хатан байх чадвартай.

6. Эрүүл мэндэд анхааралтай хандах. Маш сайн бие бялдар нь таны оюун ухааныг хурцалж, ойлголтыг тань шинэлэг байлгахад тусалдаг.

7. Бүх зүйлд бүтээлч хандлага! Өөртөө болон бусад хүмүүст бүтээлч даалгавруудыг бие даан тавьж, тэдгээрийг шийдвэрлэх чадвар. Өвөрмөц шийдлүүдийг хайх.

АНХААРУУЛГА, ЭСРЭГ ЗААЛТ

Өөрийнхөө домог зохиохдоо тууштай бай. Өөрийгөө чинээлэг хүн гэж тодорхойлохдоо дагалдах хэрэгсэлд анхаарлаа хандуулаарай - хямд гутал, цүнх, цаг өмсөхийг бүү зөвшөөр. Өөрийгөө сэхээтэн гэж үнэлж, орос хэлний дүрмийн дагуу өргөлтийг зөв тавьж, үгсийг дуудаж, мэдээ сонсож, боловсролын хөтөлбөрүүдийг үзэж, аналитик нийтлэл уншаарай. Хэрвээ танд хэлэх үг байхгүй бол шинжээчийн агаараар дуугүй байх нь дээр.

Домог нь нийцтэй байх ёстой. Маск нүүрэндээ ургадаг гэдгийг бодоорой. Эхлээд та хөнжлөө зөрүүдлэн нөмрөөд, дараа нь хөнжилдөө амьсгал хураадаг ч өөрийгөө чөлөөлж чадахгүй, учир нь хэсэг хугацааны дараа амжилттай баригдсан домог таныг удирдаж эхэлнэ. Магадгүй Валерий Леонтьев дуулахыг хүсэхгүй байгаа байх. Гэхдээ түүнд өөр зүйл хийхийг хэн зөвшөөрөх вэ? Тэр ч байтугай түүний мөнгөөр. Тэтгэвэрт гараад дэлхийгээр аялахгүй л бол. Гэвч алдар нэр нь маш хүчтэй эм учраас сайн дураараа бууж өгөх нь бараг боломжгүй юм.

Хэрэв та нэг удаа дотоод агуулгадаа амжилттай хэлбэрийг загварчлах юм бол та нэлээд консерватив хүн болж, амьдралынхаа хэв маягийг өөрчлөхгүй байх ёстой. Учир нь гол зүйл бол костюм тохирсон байх явдал юм.

Амжилтанд хүрсэн хүмүүсийн зан төлөвийг судалсны үр дүнд NLP-ийн 9 үндсэн итгэл үнэмшлийг тодорхойлсон бөгөөд эдгээрийг эзэмшсэнээр та тодорхой салбарт илүү их үр дүнд хүрч чадна.

Хүний итгэсэн зүйл биелдэг, юу болдог, тэр нь гарч ирдэг, чамд завтай, завтай байх болно гэж ярьдаг. Амжилтанд хүрсэн хүмүүс юунд итгэдэгээрээ тодорхойлогддог. Энэ нь тэдэнд зорилгодоо хүрэхэд тусалдаг.

Итгэл үнэмшилтэй танилцаж, тэдгээр нь юу өгч, ямар салбарт хэрэглэгдэж байгааг олж мэдье.

1. Харилцаа = Манипуляци

Харилцааны ачаар тэд хүнээс өөр зан авир гаргаж чадна гэдэгт итгэлтэй байгаа хүмүүс илүү амжилтанд хүрдэг. Тэд харилцааны зорилгоо хэрхэн тодорхойлохыг мэддэг, ингэснээр нөгөө хүн ямар нэгэн зүйл хийх эсвэл түүнд мэдээлэл дамжуулахыг ойлгох болно.

Аливаа харилцааны үеэр та ярилцагч, түүний зан байдал, бодол санаа, шийдвэрт нь нөлөөлдөг. Нөлөөлөл ба манипуляци гэдэг нь ижил ойлголт юм. Тиймээс та ярилцагчдаа нөлөөлж, түүний зан байдал, үйл ажиллагаанд нөлөөлдөг. Үүнтэй ижил зүйл эсрэг чиглэлд хамаарна. Ихэнхдээ энэ нь ухамсаргүйгээр ажилладаг. Гэхдээ та энэ үйл явцыг удирдаж чадна, ингэснээр харилцаа холбоо таны хүссэнээр хөгжих болно.

Энэ итгэл үнэмшил юу өгдөг вэ? Ийм итгэл үнэмшилтэй хүмүүс хэрхэн зөвшилцөж, хүссэн үр дүнд хүрэхээ мэддэг.

2. Газрын зураг нь нутаг дэвсгэр биш юм

Хамгийн амжилттай хүмүүс ажил, амьдралыг бидний ихэнхээс өөрөөр хардаг. Тэд хэрхэн, яагаад ертөнцийг өөрөөр хардаг вэ? Амжилтанд хүрсэн хүмүүсийг бусдаас дээгүүр өргөдөг есөн гол итгэл үнэмшил энд байна. Бүх зүйл энгийн мэт санагдаж байгаа ч та ингэж амьдрахад бэлэн үү?

Жефф Хэйден өөрийн Inc.com-д бичсэн нийтлэлдээ гайхалтай амжилтанд хүрсэн хүмүүстэй харилцах азтай байсан. Мэргэжил, салбараас үл хамааран тэд бүгд ижил төстэй итгэл үнэмшил, үзэл бодолтой байдаг. Энд гол есөн зүйл байна:

1. Цаг хугацаа намайг захирдаг биш, харин би цаг хугацааг захирдаг.

Эцсийн хугацаа, бүх төрлийн эцсийн хугацаа нь ажлыг хялбаршуулдаг, гэхдээ үргэлж сайн биш байдаг. Даалгавраа биелүүлэхийн тулд хоёр долоо хоногийн хугацаа өгвөл жирийн хүн юу хийдэг вэ? Тэрээр зөнгөөрөө ажлаа хоёр долоо хоногийн дотор дуусгахаар хуваариа зохицуулдаг.
Эцсийн хугацааг март. Ямар ч тохиолдолд өөрийн үйл ажиллагааг эцсийн хугацаа руу шахаж болохгүй. Утга учиртай бол яг ямар нэг зүйлийг хий. Бүх зүйлийг аль болох хурдан бөгөөд үр дүнтэй хий. Дараа нь үлдсэн эсвэл нэмэлт ажлуудыг хурдан бөгөөд үр дүнтэй дуусгахын тулд суллагдсан цагийг ашигла.

1. Би өөрийнхөө сонгосон хүмүүсээр хүрээлэгдсэн байдаг
   Зарим ажилчид таныг галзууруулдаг. Зарим үйлчлүүлэгчид дургүйцдэг. Зарим найзууд аймшигтай хувиа хичээсэн байдаг.
   Та тэднийг сонгосон. Хэрэв тэдний хэн нэг нь таныг бухимдуулж байвал энэ нь тэдний буруу биш юм. Энэ чиний алдаа. Та тэднийг дотогш оруулж, үлдэхийг зөвшөөрсөн учраас тэд таны мэргэжлийн эсвэл хувийн амьдралд орсон.
   Та ямар төрлийн хүмүүстэй ажиллахад таатай байдаг талаар бодож үзээрэй? Ямар төрлийн үйлчлүүлэгчидтэй харьцахад таатай байдаг вэ? Та ямар хүмүүстэй нөхөрлөх ёстой вэ?
   Тэгээд зөв хүмүүсийг татахын тулд өөрийнхөө тухай ямар нэг зүйлийг өөрчил. Шаргуу ажилчид харилцахыг хүсдэг шаргуу ажилчидтай.Амжилттай хамт амжилттай. Сайхан сэтгэлтэй. Гайхалтай ажилтнууд агуу дарга нартай ажиллахыг хүсдэг.
2. Би хэзээ ч өнгөрсөн гавьяагаар амьдардаггүй
   Таны үнэ цэнийн цорын ганц бодит хэмжүүр бол өдөр бүр хийж буй хувь нэмэр юм.
   Өмнөх ололт амжилтууд тань хэчнээн нэр хүндтэй байсан ч та ханцуй шамлан, хүнд хэцүү, шаргуу хөдөлмөрлөхөөс айх хэрэггүй. Ямар ч ажил таны хувьд хэтэрхий бохир биш, ямар ч ажил хэтэрхий уйтгартай эсвэл таны шаардлагад нийцэхгүй.
   Агуу хүмүүс хөдөлмөрийн үр шимээс бусад зүйлийг хэзээ ч авах эрхтэй гэж боддоггүй.
3. Амжилт нь туршлагаас илүү чухал
   Та вэб дизайны бизнест арван жил ажилласан уу? Агуу их. Гэхдээ таны бизнест хэр их цаг зарцуулах нь хэнд хамаатай вэ?! Он жилүүд юу ч хэлэхгүй. Та сүүлийн арван жилийн бизнесийн хамгийн муу хүн байсан байж магадгүй.
   Та юунд хүрсэн нь илүү чухал. Та хичнээн вэбсайт үүсгэсэн бэ? Та хэдэн дотоод систем суулгасан бэ? Үйлчлүүлэгчийн хэрэгцээнд тохируулсан хэдэн програм байдаг вэ? Чиний юу хийсэн нь л чухал.
   Амжилтанд хүрсэн хүмүүс өөрсдийгөө "ажилдаа дуртай", "зохион бүтээгч", "зорилготой" гэх мэт тод нэр томъёогоор тодорхойлдоггүй. Тэд юу хийснээ аль болох даруухан хэлдэг.
4. Бүтэлгүйтэл бол зүгээр нэг осол биш, миний аяллын нэг хэсэг юм
   Хүмүүсээс хэрхэн амжилтанд хүрсэн талаар асуу. Хариултууд нь "би", хааяа "бид" гэсэн төлөөний үгсийг оруулна.
   Хүмүүсээс яагаад бүтэлгүйтсэнийг асуу. Ихэнх нь хүүхдүүд шиг зөнгөөрөө бүтэлгүйтлээс зайлсхийдэг. Тэдний хариултанд “би тоглоомоо хугаллаа” гэхээсээ илүү “тоглоом минь эвдэрсэн” гэж бичсэн байна. Насанд хүрэгчдийн хэлээр бол "эдийн засаг хадан дээр байсан", "зах зээл бэлэн биш байсан", "нийлүүлэгчид биднийг унагасан" гэх мэт сонсогддог.
   Бусдад хандсанаар бид алдаанаасаа суралцдаггүй.
   Заримдаа биднээс үл хамаарах шалтгаанууд бүтэлгүйтэлд хүргэдэг. Гэхдээ ихэнхдээ шалтгаан нь бид өөрсдөө байдаг. Тэгээд ч яахав. Амжилтанд хүрсэн хүн бүр бүтэлгүйтлийг мэдэрсэн байдаг. Олон удаа. Амжилтанд хүрсэн олон хүмүүс чамаас илүү алдаа гаргасан. Тийм ч учраас тэд амжилтанд хүрдэг.
   Алдаа бүрийг тэврээрэй: бүтэлгүйтлээсээ суралц, сургамж авч, дараагийн удаа бүх зүйл өөр байх болно гэдэгт бүрэн хариуцлага хүлээнэ.
5. Сайн дурынхан үргэлж ялдаг

Та гараа өргөх болгондоо шинэ ажил хайж байдаг.
Энэ сайхан байна. Та олон зүйлийг хийснээр шинэ зүйл сурч, зөв ​​хүмүүст сэтгэгдэл төрүүлэх, ур чадвараа дээшлүүлэх, шинэ харилцаа холбоо тогтоох боломжийг олж авдаг. Өмнө нь хийж чадахгүй байсан зүйлийг хий.
Амжилт нь үйлдэл дээр суурилдаг. Та сайн дурын ажилд илүү олон удаа оролцох тусам арга хэмжээ авах боломж нэмэгдэнэ. Амжилтанд хүрсэн хүмүүсийн хийдэг зүйл бол олны дундаас гарч, боломжуудыг олж авах явдал юм.

1. Үүнийхээ төлөө цалин авч л байвал сайн
   Аливаа зүйлд мэргэших нь сайн хэрэг. Аливаа зүйлд анхаарлаа төвлөрүүлэх нь сайн хэрэг. Нишээ хайх нь бас сайн хэрэг. Орлого олох нь маш сайн.
   Үйлчлүүлэгч боломжийн үнээр төлөхөд бэлэн байгаа бүх зүйлийг (гэхдээ энэ нь ёс зүй, ёс суртахуун, хууль ёсны хэвээр байна) хийх ёстой. Үйлчлүүлэгч таны хувьд ер бусын газар хүргэхийг хүсч байна уу? Хэрэв та нэмэлт төлбөр төлдөг бол үүнийг хий. Үйлчлүүлэгч танаас ихэвчлэн үйлчилгээ авахыг хүсдэг өгөхгүй байна уу?Хэрэв та нэмэлт төлбөр төлдөг бол үүнийг хий. Та өндөр технологитойбүх зүйл автоматжуулсан дэлгүүр боловч үйлчлүүлэгч ажилчдаа гараар ажиллуулахыг хүсдэг үү? Амаа тат, ажлаа хий, цалингаа ав.
   Хэрэв та зөвхөн дуртай зүйлээ хийвэл сайн бизнесийг бий болгож чадна. Хэрэв та үйлчлүүлэгчийн хүссэн зүйлийг хийвэл амжилттай бизнесийн эзэн болно.
   Илүү ихийг хийхэд бэлэн үү? Дараа нь та гайхалтай бизнестэй болно.
2. Надад мөнгө төлж байгаа хүмүүс надад юу хийхийг хэлэх эрхтэй.

Ажил дээрээ увайгүй байдал, дарангуйлал, бие даасан байдлаа хадгалах хүслээ өөртөө хадгал. Энэ бүхэн ажлаасаа чөлөөт цагаараа илүү тохиромжтой.
Үйлчлүүлэгч ч бай, ажил олгогч ч бай хэн танд мөнгө төлж байгаа нь таны юу хийх, яаж хийхийг хэлэх эрхтэй. Хамгийн жижиг нарийн ширийн зүйлийг хүртэл.
Гомдоллох хэрэггүй, харин өөрт таалагдаж байгаа зүйл болон таны мөнгө төлж буй хүмүүсийн хүсч буй зүйлийн тэнцвэрийг олохыг хичээ.
Цаг хугацааны хяналт болон бичил менежментЭнэ нь танд маш том асуудал мэт санагдах болно.

1. Нэмэлт миль бол өргөн уудам, эзгүй хоосон газар юм
   Бараг бүх хүмүүс бусдаас илүү ажилладаг гэдэгтээ итгэлтэй байдаг. Тэд бас "нэмэлт миль" явдаг гэж хэлдэг. Үнэн хэрэгтээ энэ нь ихэвчлэн тийм биш байдаг. Хүмүүс “нэмэлт миль”-ийн босгыг давахад тэнд хэн ч байхгүйг хараад “Энд хэн ч байхгүй юм бол би яах юм бэ” гэж гайхдаг. Тэгээд тэд явна.
   Ийм учраас нэмэлт миль нь ганцаардмал газар юм. Тийм ч учраас тэнд маш олон боломж бий.
   Эрт ирээрэй. Дараа орхи. Нэмэлт дуудлага хийх. Цаашид имэйл илгээнэ үү. Зах зээлийн нэмэлт судалгаа хийхэд цаг гарга. Үйлчлүүлэгчид ачаагаа боож, задлахад туслаарай. Үүнийг хийхийг шаардахыг бүү хүлээ. Ажилчдад юу хийхийг нь хэлэх биш, яаж хийхийг зааж өг. Дэд албан тушаалтнуудтайгаа мөр зэрэгцэн ажилла.
   Та ямар нэг зүйл хийх бүрдээ ямар нэмэлт алхам хийж болох талаар бодож байгаарай. Ялангуяа бусад хүмүүс энэ алхамыг хийвэл бүү хий.
   Мэдээж хэцүү. Гэхдээ тэгж байж л чи өөр болно. Хэсэг хугацааны дараа эдгээр итгэл үнэмшил нь таныг гайхалтай амжилтанд хүргэх болно.

Александр Шенаев

Итгэл үнэмшил- эдгээр нь ертөнцийн талаархи тогтвортой үзэл бодол, үзэл баримтлал, зарчмууд, түүнчлэн тэдгээрийг өөрийн үйлдэл, үйлдлээрээ хэрэгжүүлэх хүсэл эрмэлзэл юм. Хүн бүр өөрийн гэсэн итгэл үнэмшилтэй байдаг. Тэр туулсан туршлагын үр дүнд үүнийг хүлээн авсан. Амжилтанд хүрсэн, баян хүмүүс бусдаас тэс өөр итгэл үнэмшилтэй байдаг нь ойлгомжтой. Эдгээр итгэл үнэмшлийн ачаар тэд зорилгодоо байнга хүрч чаддаг. Тиймээс эдгээр итгэл үнэмшил гэж юу болохыг олж мэдэцгээе, тэдгээрийг дагаж мөрдөх нь аливаа хүн хүсэл эрмэлзэлдээ хүрэх боломжийг олгоно гэдэгт би итгэлтэй байна.

Амжилтанд хүрсэн хүмүүсийн 9 итгэл үнэмшил

Амжилтанд хүрэх томъёо

Амжилт аяндаа ирдэггүй. Хэрэв хүн ямар нэгэн гайхалтай үр дүнд хүрсэн бол тэр зөвхөн өөртөө л өртэй. Мэдээжийн хэрэг, заримдаа азтай давхцал эсвэл биднээс үл хамаарах давуу талууд туслах болно. Гэхдээ ихэнхдээ Амжилт нь тухайн хүний ​​өөрийн хүчин чармайлтаар баталгааждаг, түүний оюун ухаан, хүчтэй хүсэл эрмэлзэлтэй чанарууд.

Хэрэв та олон тооны амжилттай хүмүүсийн итгэл үнэмшлийг шинжилж үзвэл тэдний ажилд хандах хандлага нь олон талаараа давхцаж байгааг олж мэдэх болно. Үүний зэрэгцээ тэд хүссэн ч гэсэн амжилттай гэж нэрлэгдэх боломжгүй ихэнх энгийн хүмүүсийн ажлын арга барилаас эрс ялгаатай байдаг. Бидний үлгэр жишээ авдаг хүмүүсийн ажлын нийтлэг шинж чанаруудыг онцлон тэмдэглэснээр бид амжилтанд хүрэх нэг төрлийн томъёог бий болгож чадна. Тэгэхээр ололт амжилт, ялалтын томъёо юунаас бүрддэг вэ?

Цаг хугацаа намайг захирдаггүй, харин би түүнийг удирддаг

Ажлыг дуусгах цагийг төлөвлөж, тогтоох шаардлагатай. Гэхдээ зөвхөн хөтөч байдлаар. Даалгавраа дуусгахын тулд тодорхой хугацаа өгсөн жирийн хүн зөвхөн эцсийн хугацааг биелүүлэхийг хичээх болно, ялангуяа эрт дуусгах гэж зүтгэлгүйгээр.

Амжилттай ажиллаж байгаа хүн даалгавраа аль болох хурдан дуусгадаг. Зорилгодоо аль болох хурдан хүрэхийн тулд бүх цаг, хүчээ зориулдаг. Чөлөөт цагийг бусад ажилд өгдөг бөгөөд үүний үр дүнд шийдэгдсэн асуудлын тоо мэдэгдэхүйц нэмэгддэг. Хүн өөрийн хичээл зүтгэл, хүсэл зоригоороо цаг хугацааны урсгалыг удаашруулж, удирдаж байдаг.

Би өөрийнхөө орчинг бүрдүүлдэг

Бусадтай (хамт ажиллагсад, доод албан тушаалтнууд) бидний харилцаа тэдний ямар байхаас ихээхэн хамаардаг. Үгүй ээ, мэдээжийн хэрэг, биднээс ч гэсэн. Гэхдээ аливаа зүйлийг ухаалгаар харвал хичнээн их хүсээд ч ажил хэргийн сайн харилцаа тогтоох боломжгүй хүмүүс байдаг. Тиймээс бид хүрээлэн буй орчныг төлөвшүүлснээр хүмүүстэй харилцах харилцааны мөн чанарыг тодорхойлдог.

Хэрэв таны нийгмийн хүрээлэл нь тролль гэж нэрлэгддэг гутранги үзэлтнүүд, хэрүүлчдээс бүрддэг бол тэдэнтэй амжилттай ажиллах магадлал бага байх болно. Та бүтэлгүйтэл, хэрүүл маргаанд автах нь гарцаагүй. Хэрэв таны эргэн тойронд найрсаг, эерэг хандлагатай, ажилдаа чин сэтгэлтэй хүмүүс байгаа бол тэдэнтэй харилцах харилцаа, үйл ажиллагааны үр дүн огт өөр байх болно.

Гэхдээ энэ нь бүтэлгүйтлийн төлөө орчноо буруутгах эрхтэй гэсэн үг биш юм. Энэ нь ийм болсон нь таны буруу, өөр хэн ч биш. Та тэдэнтэй харилцаанд орж, тэднийг тойрогтоо оруулж, өөртэйгөө ойр байхыг зөвшөөрсөн. Тиймээс та үүнийг хариуцна. Түүнээс гадна энэ нь зөвхөн үйлдвэрлэлийн салбарт төдийгүй хувийн салбарт ч хамаатай.

Оролдоод үзээрэй зөвхөн зохистой хүмүүстэй харилцаа холбоо тогтоох - найрсаг, зохистой, ухаалаг. Түүнээс гадна үүнийг хийх нь тийм ч хэцүү биш юм. Ажилсаг, сайхан сэтгэлтэй хүмүүс өөртэйгээ адилхан хүмүүст татагддаг. Бүтээлч ажилчид өөрсдийн сонирхлыг ойлгож, үнэлдэг бүтээлч удирдагчтай ажиллахыг хүсдэг.

Өнгөрсөн амжилтаа бага санахыг хичээ

Өнгөрсөн ололт амжилтаа дурсах сайхан боловч үүнээс нэг их ашиг алга. Бидний өнгөрсөн үеийн гавъяа хэчнээн агуу байсан ч бид одоо цагт амьдрах ёстой бөгөөд энэ нь түүний нөхцөлийг шаарддаг. Өмнө нь байсан статустай тань огт тохирохгүй юм шиг санагдаж байсан ч өнөөдөр шаардлагатай ажлыг хийх хэрэгтэй. Онцгой байдлын мэдрэмж, өнгөрсөн ололт амжилтыг ухамсарлах нь одоогийн амжилтанд саад болно., тиймээс тэдний тухай март.

Хамгийн чухал нь амжилт, туршлага биш, харин бодит амжилт юм

Та Оксфордыг төгссөн үү? Та менежерээр ажиллаж байсан арвин туршлагатай юу? Та мэдээллийн технологийн алдартай компанид програмистаар 10 жил ажилласан уу? Энэ нь мэдээжийн хэрэг сонирхолтой, гэхдээ өөр юу ч биш. Та тусгайлан юунд хүрсэн нь чухал. Хэчнээн, ямар программ боловсруулсан, компанийн менежерийн хувьд эдийн засгийн ямар үзүүлэлтэд хүрсэн гэх мэт.

Үнэхээр үр дүнтэй, амжилтанд хүрсэн хүн өөрийгөө хэт идэвхтэй, супер бүтээлч, асар их туршлагатай гэх мэтээр тодорхойлох шаардлагагүй. Түүний үйлс, практик ололт амжилт түүний төлөө ярьдаг.

Амжилттай адил бүтэлгүйтэл бас байдаг манай"гавъяа"

Амжилт бол зөвхөн миний гавьяа, бүтэлгүйтэл бол өрсөлдөгчдийн заль мэх, нөхцөл байдлын харамсалтай давхцал, хүмүүсийн талархалгүй байдал, шударга бус байдал гэх мэт. Ихэнх хүмүүс өөрсдийн үйл ажиллагааг ойролцоогоор ингэж үнэлдэг. Мөн энэ хандлага нь туйлын буруу юм.

Гадны ямар нэг зүйлээс бүтэлгүйтлийн шалтгааныг хайхдаа бид дутагдлаасаа ангижирч, нөхцөл байдлыг засах боломжийг алддаг. Үнэндээ бол салах зүйл алга. Энэ миний буруу биш шүү дээ. Зах зээл миний бүтээгдэхүүнийг хүлээж авахад бэлэн биш болсон..., дэлхийн хямрал эхэлсэн..., ханган нийлүүлэгчид бүтэлгүйтсэн..., хүмүүс шударга бус байсан... гэх мэт.

Мэдээжийн хэрэг, гадны нөхцөл байдлаас болж харамсалтай зүйл тохиолдож болно. Гэхдээ ихэнхдээХүний бүтэлгүйтлийн шалтгаан нь өөрийнх нь зан араншинд байдаг. Үүнийг ойлгож, зөв ​​дүгнэлт гаргана гэдэг нь ирээдүйд өөрийгөө үүнээс аврах болно гэсэн үг юм.

Амжилтанд хүрсэн хүмүүсийн ихэнх нь бүтэлгүйтсэн, заримдаа бүр сүйрлийн шинжтэй байдаг. Гэхдээ үүндээ бусдыг буруутгаагүй, зөв ​​дүгнэлт хийж, зан авираа өөрчилж, амжилтанд хүрсэн. Та бүтэлгүйтлийн хариуцлагыг хүлээж, нөхцөл байдлыг засч, ижил тууштай ажиллах хэрэгтэй. Тэгээд амжилтанд хүрэхэд удаан хугацаа шаардагдахгүй.

Санаачлага бүхнийг шийддэг

Сайн дурынхан дэлхийг өөрчилдөг. Хувь тавилан эсвэл тодорхой хүмүүсийн урилгаар "Би хийнэ" гэж гараа өргөөд олны дундаас гарч байгаа хүмүүс.

Амжилтанд хүрсэн хүмүүсийг жирийн хүмүүсээс ялгах зүйл бол санаачлага, эрч хүч юм.. Эхнийх нь үйл явдлаас түрүүлж, хоёр дахь нь үргэлж тэднийг гүйцэж чаддаггүй.

Би боломжийн цалинтай ямар ч ажлыг хийх болно

Ажлын хөлсийг төлж байгаа захиалагчийн хүсэл, шаардлага биелэх ёстой. Энэ бол амжилттай үйл ажиллагаа явуулах гол нөхцөлүүдийн нэг юм.

Үйлчлүүлэгчид таны үйл ажиллагааны нутаг дэвсгэрээс өөр газар бараагаа хүлээн авахыг хүсч байна уу? За, би барааг хүссэн газарт чинь хүргэж өгье. Үйлчлүүлэгч таны хийх ажлын жагсаалтад байхгүй үйлчилгээг авахыг хүсч байна уу? За, чи хүссэн зүйлээ авах болно. Хэрэглэгч машинаар хийсэн бүтээгдэхүүн гэхээсээ илүү гараар хийсэн бүтээгдэхүүнийг хүссэн үү? За, хэрэв тэр дээд зэргийн үнэ төлөхөд бэлэн байгаа бол тэр үүнийг авах болно.

Муу, нэр хүндгүй, зохисгүй ажил гэж байдаггүй. Хийсэн хөдөлмөрийнх нь дагуу төлж байгаа бол хийх ёстой. Хэрэв та амжилтанд хүрэхийг хүсч байгаа бол өөртөө хэт итгэх итгэл, хэт хөөрөгдөл, хэт эмзэг бардам зан, эрх чөлөөг хайрлах хайраас татгалзах хэрэгтэй. Энэ бүгдийг ажил хийхгүй байх үед чөлөөт цагаараа үлдээх хэрэгтэй. Ажлын явцад та үйлчлүүлэгчийн хэрэгцээ шаардлагыг өөрөө хийх ёстой. Мэдээжийн хэрэг, тэр таны ажлыг сайн төлдөг бол.

Хэрэв шаардлагатай зүйл нь таны чадамжид хамаарахгүй бол түүнийгээ өргөжүүлж, үйл ажиллагааныхаа хүрээнээс хальж, шинэ бүтээгдэхүүн эзэмш. Ажлыг дуусгах боломжгүй гэсэн үндэслэлээр татгалзах нь хамгийн энгийн зүйл юм. Шинэ ажилд хариуцлага хүлээх хүсэл эрмэлзэл, илүү төвөгтэй ажлыг дуусгах арга замыг хайж олох нь амжилтанд хүрсэн хүний ​​шинж тэмдэг юм.

Шаардлагатай зүйлтэй холбоотойгоор ажил нь илүүдэлтэй байх ёстой

Бидний ихэнх нь ажлаа хийхдээ хангалттай ажиллаж байна гэж боддог. Шаардлагатай хэмжээнээс ч илүү. Гэвч үнэн хэрэгтээ ихэнх тохиолдолд бид үүргээ дутуу биелүүлдэг.

Хүлээгдэж буй болон шаардагдахаас илүү ажиллах нь үйл ажиллагааны асар том талбар бөгөөд ингэснээр та үр дүнг эрс сайжруулж чадна. Тогтсон хил хязгаарыг давж, түүнийгээ байнга өргөжүүлж, нэмэлт ажил хийх хүсэл эрмэлзэл нь амжилтанд хүрсэн хүмүүсийг тийм ч амжилттай бус хүмүүсээс ялгадаг зүйл юм.

Ажилдаа шаардсан цагаасаа арай эрт ирж, арай хожуу гар. Мөн та дуудлагаас дуудлагын хооронд ажиллахаас хамаагүй илүү зүйлийг хийх болно. Хэрэв үүргээсээ давж гарах боломжтой бол ачаа буулгах, задлах гэх мэт. - үүнийг хий. Асуухыг хүлээх хэрэггүй, үйлчилгээгээ санал болго. Асуудлыг шийдэхдээ шаардлагатай зүйлээс бага зэрэг илүүг хийвэл цаг хугацаа өнгөрөх тусам үр дүнгээ өгөх нь гарцаагүй.