1в донор. Донорын өдрүүд. "1С: Цалин ба боловсон хүчний менежмент" хөтөлбөрийн тусгал. Донорын өдрүүд, түүнтэй холбоотой бүх зүйл

Урлаг. ОХУ-ын 1993 оны 6-р сарын 09-ний өдрийн 5142-1-р "Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивлах тухай" хуулийн 6-р зүйлд байгууллагын дарга нар эрүүл мэндийн байгууллагад донор болсон ажилтныг эрүүл мэндийн байгууллагад чөлөөтэй суллахыг шууд үүрэг болгосон. цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивласан өдөр, холбогдох эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан өдөр. Урлагийн дагуу. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 185, 186-д заасны дагуу үүнтэй холбогдуулан үзлэг хийх, цусаа өгөх, амрах өдрүүдэд ажилчид ажлын байрандаа дундаж орлогыг хадгалдаг. Дараа нь та эдгээр төлбөрийг 1С: Цалин ба боловсон хүчний менежментийн хөтөлбөрт хэрхэн оруулах талаар сурах болно. 2.5.

Төлбөр тохируулж байна

1. "Донорын өдрүүд"-ийг шинээр бий болгоцгооё. Энэ нь цусаа хандивласан бодит өдрийг тусгах болно. Үүнийг хийхийн тулд та "Байгууллагын цалингийн тооцоо" - "Цалингийн тооцооны тохиргоо" - "Байгууллагын үндсэн хуримтлал" цэс рүү (эсвэл тооцоолуурын ширээний "Мөн үзнэ үү" бүлгийн "Цалингийн тооцоо" таб руу очих хэрэгтэй. ). Энэ бол анхдагч хуримтлал ба түүнийг тооцох арга "Дундж ашгаар".

"Цаг" таб дээр: цагийн төрөл - "Ажиллаагүй бүтэн ээлж, түүнчлэн албан томилолт", ажлын цагийн ашиглалтын ангилагчийн дагуу цагийн төрөл - "Төрийн үүргийн гүйцэтгэл". Ингэснээр та цусаа өгсөн өдрийг “Цагийн хуудас”-нд “Г” үсгээр тусгах боломжтой болно.

2. "Цусаа хандивлахтай холбогдуулан нэмэлт амралтын өдрүүд"-ийг хоёр дахь хуримтлал үүсгэцгээе. Энэ төрлийн тооцооллын тохиргоо нь ажлын цаг ашиглалтын ангилагчийн дагуу цагийн төрлөөс бусад тохиолдолд "Донорын өдрүүд"-ийн тохиргоотой ижил байна. Цагийн хуудсанд "OB" үсгээр тусгагдсан "Нэмэлт амралтын өдрүүд (төлбөртэй)" байх ёстой.

Хандивлагчдын өдрүүдийн татвар. Энэ талаар маш их маргаан байдаг. Гэхдээ энэ төрлийн тооцоонд хувь хүний орлогын албан татвар, даатгалын шимтгэл төлдөг. Энэ дүгнэлтийг Урлагт үндэслэн хийж болно. ОХУ-ын Татварын хуулийн 217-д хувь хүний орлогын албан татвар ногдуулахгүй орлогыг жагсаасан болно. Уг нийтлэлд "цус, хөхний сүү болон бусад тусламжийн хандивлагчдад олгох урамшуулал (ОХУ-ын Татварын хуулийн 217 дугаар зүйлийн 4 дэх хэсэг)" гэж дурьдсан боловч энэ нь донорын ажилтнуудад төлсөн дундаж орлогод хамаарахгүй. ОХУ-ын Сангийн яамны мэргэжилтнүүд ижил саналтай байна (ОХУ-ын Сангийн яамны 2009 оны 7-р сарын 6-ны өдрийн 03-04-05-01/530 тоот, 2009 оны 5-р сарын 5-ны өдрийн 03-04-06 дугаартай захидал. -01/110). Хэрэв байгууллага хандивлагчид төлсөн дундаж орлогод хувь хүний орлогын албан татвар ногдуулахгүй гэж шийдсэн бол түүний шийдвэрийг шүүхэд хамгаалах шаардлагатай болно. Мөн даатгалын шимтгэлд хамаарахгүй дүнгийн жагсаалт байдаг (212-FZ хуулийн 9-р зүйл, 125-FZ хуулийн 20.2-р зүйл). Төлбөр гэдэг нь Урлагийн дагуу ажил олгогчоос тогтоосон ажилтны дундаж орлого юм. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 186-р зүйл, - хандивлагчид байхгүй. Дээр дурдсан үндэслэлээр Нийгмийн даатгалын сан, ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны мэргэжилтнүүд цусаа хандивласан өдөр, үүнтэй холбогдуулан олгосон амралтын өдрүүдэд байгууллагаас доноруудад төлсөн дундаж орлогод хамаарна гэж үзэж байна. даатгалын шимтгэлд (ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 3-р сарын 15-ны өдрийн 784-19 тоот, ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сангийн 2011 оны 11-р сарын 17-ны өдрийн 14-03-11/08-ны өдрийн захидал. 13985). Цусаа хандивласан өдрүүдийн дундаж орлогоос даатгалын хураамж авахыг шүүхийн практикт дэмжиж байна.

Эдгээр хуримтлал нь хоёулаа амралт биш боловч талуудын харилцан тохиролцоогоор үндсэн амралтанд нэмж болно гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Бидний бий болгосон хуримтлал нь "Өдөрт цалин", "Цалин цагийн цалин", "Цалингүй хүүхэд асрах чөлөө" гэх мэт үндсэн төрлийн тооцоололтой холбоотой байх ёстой. Өөрөөр хэлбэл, эдгээр төрлийн тооцоонд хандивлагчдын өдрүүдийг хуримтлуулах жагсаалтад ("Бусад" таб дээр) зааж өгөх шаардлагатай.

Хуримтлалын тусгал

1. Цусаа өгөхдөө амрах тушаалыг боловсон хүчний алба гаргах. Хууль нь ийм тушаалыг T-6 маягтаар гаргах үүрэг хүлээгээгүй тул үүнийг ямар ч хэлбэрээр гаргаж болно, гэхдээ 402/u маягт дахь эмнэлгийн байгууллагын гэрчилгээний дугаарыг заавал зааж өгөх ёстой. Энэ хазайлтыг "Байгууллагын эзгүйдлийн, өвчин эмгэг" ("Боловсон хүчний бүртгэл" цэс) баримт бичгийг ашиглан хөтөлбөрт бүртгэж, цусаа өгөх өдөр "Төрийн болон олон нийтийн ажил үүргээ гүйцэтгэх хугацаа" гэсэн статусыг зааж өгдөг. үүнтэй холбогдуулан “Нэмэлт амралтын өдөр” гэж заасан өдрийг (төлбөртэй)”.

2. Цалингийн тооцооны тусгал. Нягтлан бодогч нь хандивлагчдын өдрүүдийн холбогдох төлбөрийн төрлүүдтэй "Дундаж орлогод суурилсан төлбөр" баримт бичгийг бүрдүүлэх шаардлагатай. Системд бичиг баримт оруулах журмыг хялбарчлахын тулд "Эцэстгүй байдлын дүн шинжилгээ" туслах ажилтан байдаг (ажил тасалсан байдал нь боловсон хүчний баримт бичигт тусгагдсан тохиолдолд; "Байгууллагын цалингийн тооцоо" цэс - "Эцсэнгүй байдлын дүн шинжилгээ"). Төлбөр тооцооны баримт бичгийг үүсгэж эхлэхээсээ өмнө дүн шинжилгээ хийх хугацааг сонгож, "Бөглөх" товчийг дарж, үүссэн тооцооны баримт бичигт оруулах аккруэлийн төрлийг шалгана уу. Үүнийг хийхийн тулд та "Үгүй" баганын талбар дээр товшоод зөв тооцооны төрлийг сонгож болно. Дараа нь маягтын доод талд байгаа тохирох товчлуурууд дээр дарж баримт бичгийг дараалан үүсгэж, тооцоолж, нийтлээрэй.

Хэрэв бүх зүйл зөв хийгдсэн бол баримт бичиг дараах байдлаар харагдах болно.

Энэ тохиолдолд Т-13 маягтын тайлангийн картанд өдрүүдийг "G" ба "OV" үсгийн тэмдэглэгээгээр тусгана.

Мөн цалинг тооцохдоо цалинг хандивлагчдын өдрүүдийг хасч тооцно, учир нь шахах механизм бий болсон.

Бэлтгэх явцад "Гарант" ATP-ийн материалыг ашигласан

Хэвлэх (Ctrl+P)

Төлбөрийг хэвээр үлдээж ирээгүй

ZUP 3.0/3.1 програмын шийдэл дэх "Төлбөрийг хэвээр үлдээсэн тохиолдолд байхгүй байх" баримт бичиг нь ажилтны дундаж цалинг хадгалсан янз бүрийн ажил таслалтыг бүртгэх, хуульд заасны дагуу дундаж цалингийн дагуу төлбөрийг тооцоход зориулагдсан болно.

"Үндсэн" таб дээр,Бүртгүүлэх гол нөхцөл бол түүний хугацаа юм (эхлэх огноо ба төгсгөлүүд) болон байхгүй байх төрөл. Гэсэн хэдий ч хөтөлбөрт даалгаврын аккруэл байхгүй ч баримт бичиг байхгүй байна. Хэрэв програмыг анх тохируулах үед Байхгүй байсанхэрэглэж байгааг харуулж байна цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивласан өдрийн төлбөр (донорын өдрүүд) , дараа нь гэх мэт мессеж “Эцэст тасарсан тухай бүртгэх хуримтлал олдсонгүй” (1-р зургийг үз) 1-р зурагт үзүүлэв.

Цагаан будаа. 1 Төлбөрийг хэвээр үлдээж ирээгүй

Ийм мессеж гарч ирэхэд та боловсруулж эхлэх хэрэгтэй "Хөтөлбөрийн анхны тохиргоо” "бүх функц" цэсний эмчилгээний жагсаалтад (2-р зургийг үз)

Зураг 2 "Хөтөлбөрийн анхны тохиргоо" боловсруулалтыг эхлүүлж байна

Боловсруулах хэлбэрээр "Хөтөлбөрийн анхны тохиргоо" хавчуурга руу очих хэрэгтэй бизнес аялал, дундаж орлогод суурилсан төлбөрТэгээд цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивласан өдрүүдийн төлбөрийг ашигласан хайрцгийг чагтална уу (донорын өдрүүд)(3-р зургийг үз)

Тохиргоог хэрэглэсний дараа ийм аккруэл бэлэн болно -Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивласан өдрийн төлбөр . Бусад төрлийн тасалдал, жишээлбэл, эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах, үндсэн ажлаасаа гадуурх ахисан түвшний сургалт гэх мэт. зөвхөн хуримтлалын жагсаалтад шууд оруулсан болно - тэдгээрийг автоматаар үүсгэх тохиргоо байхгүй байна.

Хөтөлбөрт хамрагдсан дундаж дүнгийн дагуу төлбөрийг ажилтны (хувь хүн оруулаад) тогтоосон ажлын хуваарийн дагуу ажиллаж байгаа өдөр (эсвэл цаг) төлдөг.

Хэрэв та програмыг анх тохируулахдаа цусаа өгсөн өдрийн ээлжийн төлбөрийг бүртгэх сонголтыг сонгосон бол хайрцгийг шалгах боломжтой. Хагас цагийн ажил (ээлжийн дотор) . Үүнийг тохируулснаар тасалдлын хугацааг бүтэн өдрөөр биш, сонгосон өдрийн дотор хэдэн цагаар зааж өгөх боломжтой. Хуримтлалын жагсаалтад ямар нэгэн зорилготой аккруэл нэмэгдсэн тохиолдолд чагтлах нүдийг бас ашиглах боломжтойДундаж орлогыг хадгалах хугацааны төлбөр болон суурилуулсан унтраалгаХэсэгчилсэн шилжилт хавчуурга дээр Цаг хянах .

Хэрэв ажилтны хэлснээр энэ өдөр өөр өөр цагаар ажиллахаар төлөвлөж байгаа бол (жишээлбэл, өдөр, шөнийн цагаар) ажилтны ээлжийн ажил хэр удаан үргэлжлэхийг та тодруулж болно. Энэ нь янз бүрийн хугацааны төлбөрийг зөв тооцоолох боломжийг танд олгоно.

Баримт бичиг нь ажилтны янз бүрийн шалтгааны улмаас байхгүй байгааг бүртгэх боломжтой тул бүртгэгдсэн ажил тасалсан нь юутай холбоотой болохыг тодруулах боломжийг танд олгоно.байхгүй төрөл . Сонгосон тасалдлын төрөл нь түүний төлбөрт нөлөөлөхгүй. Энэ нь зөвхөн дотогшоо болон дотогшоо байхгүй цагийг зааж өгөхөд хэрэглэгддэг.
Сонгосон тасалдлын төрлөөс үл хамааран төлбөрийг дараагийн таб дээр сонгосон аккруэлийн төрлөөр хийдэг.Төлбөр .

ОХУ-ын 1993 оны 06-р сарын 09-ний өдрийн 5142-1-р "Цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивлах тухай" хуулийн 6-р зүйлд байгууллагын дарга нар донор болсон ажилтныг эрүүл мэндийн байгууллагад чөлөөтэй суллахыг шууд үүрэг болгосон. цус, түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг хандивлах өдөр болон холбогдох эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан өдөр. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 185, 186 дугаар зүйлд заасны дагуу үүнтэй холбогдуулан үзлэг, цусаа өгөх, амрах өдрүүдэд ажилчид ажлын байрандаа дундаж орлогыг хадгалдаг. Дараа нь та эдгээр төлбөрийг 1С: Цалин ба боловсон хүчний менежментийн хөтөлбөрт хэрхэн оруулах талаар сурах болно.

Хуримтлагдсан ашгийн хуримтлалыг "Дундаж ашигт суурилсан төлбөр" баримт бичгийг ашиглан хийдэг. "Аккруэл сар" гэсэн дэлгэрэнгүй мэдээлэл нь хандивлагчийн өдрүүдийн төлбөрийг ажилтны цалингийн хуудас дээр харуулах сарыг заана. "Төлбөрийн төрөл" хэсэгт "Дундаж орлогод суурилсан төлбөр"-ийг сонгох боломжтой.

Хэрэв тусгай татвар ногдуулах шаардлагатай бол "Дундаж орлогоор" тооцох аргачлалаар "Донорын өдрүүд" гэсэн шинэ үндсэн хуримтлалыг бий болгохыг зөвлөж байна.

"Ашиглах" таб.

Нягтлан бодох бүртгэл, татварын нягтлан бодох бүртгэлд тусгах.

Татвар.

Даатгалын шимтгэл, ослын даатгал.

Ажил олгогч нь эрүүл мэндийн гэрчилгээний үндсэн дээр цусаа өгөх, эрүүл мэндийн үзлэг хийх өдөр ажилтныг ажлаас чөлөөлдөг. Мөн донор цусаа өгөх бүрийн дараа нэг өдрийн амралт өгдөг. Ажилтны хүсэлтээр амралтын өдрийг жилийн цалинтай чөлөөнд нэмж эсвэл жилийн бусад үед ашиглаж болно. Дундаж орлогыг цусаа хандивласан өдрүүд болон нэмэлт амралтын өдрүүдээр төлдөг. Тооцоолох хугацаа нь ажилтны цалинг хадгалах хугацаанаас өмнөх хуанлийн 12 сар байна. Хандивлагчдын хоногийн төлөх өдрийн дундаж орлогыг тооцооны хугацаанд ажилласан өдрийн бодит хуримтлагдсан цалингийн дүнг энэ хугацаанд бодит ажилласан өдрийн тоонд хуваах замаар тооцно. Дундаж орлогын хэмжээ нь хувь хүний орлогын албан татвар, даатгалын шимтгэлд хамаарах бөгөөд орлогын албан татварыг хөдөлмөрийн зардлын нэг хэсэг болгон тооцохдоо харгалзан үздэг.

"1С: Цалин ба боловсон хүчний менежмент 8" (ил. 3) ба "1С: Нягтлан бодох бүртгэл 8" (ил. 3.0) дахь хандивлагчдын өдрийн төлбөрийг хэрхэн төлөх тухай мэдээллийг "Хүний нөөцийн нягтлан бодох бүртгэл ба төлбөр тооцоо" лавлах номноос шинэчлэгдсэн нийтлэлээс уншина уу. 1С хөтөлбөрийн ажилтнуудтай ".

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд хандивлагчдын өдрийн төлбөрийг баталгаажуулдаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 186-р зүйлд хандив өгсөн өдөр ажилтныг ажилдаа явахаас чөлөөлөхийг заасан байдаг. Хэрэв ажилтан цусаа хандивлаж, дараа нь тэр даруй албан үүргээ гүйцэтгэж эхэлбэл нэмэлт амралтын өдөр авах эрхтэй.

Ажилтан хоёр өдрийн амралтын цалин авахын тулд менежерээ хангах ёстой түүний хандивыг баталгаажуулсан гэрчилгээ. Маягттай энэ баримт бичиг № 402/у, цус авсан эмнэлгийн байгууллагаас гаргасан. Гэрчилгээний хэлбэр нь өөрөө 1985 оны 08-р сарын 07-ны өдрөөс хойш өөрчлөгдөөгүй боловч ихэнх эмнэлгийн байгууллагууд үүнийг дахин боловсруулж, өөрсдийн өөрчлөлтийг хийсэн.

1С-д донорын өдрүүдийг хэрхэн бүртгэх вэ

- цусаа өгч, эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсантай холбогдуулан ажилтныг ажлаас чөлөөлөх тодорхой өдөр. Энэ нь Урлагийн 4-р хэсгийн шаардлагыг харгалзан ажилтны ажлын байранд байгаа / байхгүй байгааг бүртгэх, ажлын цагийн хуудсыг зөв бөглөхөд шаардлагатай. 91 ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль;

- ажилтан дэмжих баримт бичгийг ирүүлсэн тохиолдолд цусаа өгөх өдөр ажилтны дундаж орлогыг хадгалах хэрэгцээ (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 186-р зүйлийн 5-р хэсэг). Цусаа хандивласан баримтыг ямар баримт бичиг баталж байгаа талаар дэлгэрэнгүй мэдээллийг энэ материалын 2-р хэсгийг үзнэ үү;

Хэрхэн бүртгүүлэх вэ - донорын өдрүүд - (2-р хэсэг)

Тийм ээ, амьдралд цусаа өгөх хэрэгцээ гэнэт гарч ирдэг нөхцөл байдал байдаг. Мөн харилцааны асуудал нь таныг төлөвлөөгүй ажил тасалсан тухай ажилтанд мэдэгдэхээс сэргийлж чадна. Энэ тохиолдолд бид тайлангийн картанд NN (эсвэл "30" дижитал код) тавьсан - тодорхойгүй нөхцөл байдлын улмаас гарч ирээгүй. Зөвхөн тодруулсны дараа (ажилтан маргааш нь буцааж дуудсан эсвэл гэрчилгээ авчирсан) тайлангийн карт дээрх кодыг "G" болгож засаж болно.

Энэ арга нь нягтлан бодогчид цалингийн зохицуулалт хийхийг шаарддаг: нэгдүгээрт, амралтын өдрийн хуримтлалыг хасч, цусаа өгсөн өдрийн дундаж орлогыг тооцож, дараа нь амралтын үлдсэн өдөрт нэмэлт аккруэл хийх бөгөөд энэ нь огт өөр байж болно. сар бөгөөд өөр тооцоо шаардах болно. Энэ хандлагаас үзэхэд нэмэлт амралтын өдрүүдийг амралт олгох тушаалаар албан ёсны болгох нь зүйтэй гэж үзэж байна.

Донорын өдрүүд

2019 онд донорын хоногийн төлбөр, хангамж

Хэрэв та яаралтай цусаа өгөх шаардлагатай бол эмнэлэгт очих талаар удирдлагад мэдэгдэх шаардлагагүй. Гүйцэтгэсэн залилангийн нотолгоо нь дараахь хэлбэртэй гэрчилгээ байх болно.

No 401/u - эрүүл мэндийн үзлэгийн баримтыг баталгаажуулсан;
No 402/u - материалын сонголт.

Энэ тохиолдолд дутуу ажил байхгүй гэсэн үг биш. Гэхдээ эмнэлгийн байгууллагаас гэрчилгээ авч, удирдлагад танилцуулахаа мартуузай.

Хэрэв сонгон шалгаруулалтыг өвчний чөлөө эсвэл ямар нэгэн амралтын үеэр хийсэн бол энэ өдөр амралтын өдөр биш бөгөөд цалингүй болно. Гэхдээ ажил олгогч нь тухайн хүнд дахин нэг (өөрөөр хэлбэл хоёр дахь) амралтын өдөр өгөх үүрэгтэй.
Хэрэв таны удирдлагууд цусаа өгөхөөр ажлаасаа гарахыг зөвшөөрөхгүй бол таны саналыг үл тоомсорлож болно. Ийм нөхцөлд хууль нь хөршдөө туслахаар шийдсэн хүний талд байдаг.

Заавал хийх ёстой үйлдэл бол гэрчилгээ олгох замаар хандивын баримтын талаар удирдлагад мэдээлэх явдал юм. Үүнийг нягтлан бодох бүртгэлд зориулж боловсон хүчний ажилтанд өгөх ёстой.

маягтыг бөглөж бүртгүүлэх;
паспорт ашиглан хэн болохыг баталгаажуулах;
сүүлийн зургаан сарын хугацаанд түүнд тохиолдсон бүх өвчин, мэс заслын үйл ажиллагааны талаар эмчид мэдэгдэх;
эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах;
түүний шинж чанарыг тодорхойлохын тулд хурууны хатгалтаас цус хандивлах: бүлэг, гемоглобины түвшин болон бусад.

Зөвхөн эрх зүйн чадамжтай иргэдэд хандив өгөхийг зөвшөөрдөг.

Хөдөлмөрийн хуулийн дагуу донорын өдрүүдийг хэрхэн бүртгэх, юу мэдэх хэрэгтэй вэ

Донорын өдрүүдийг дундаж орлогын хэмжээгээр төлдөг. Түүгээр ч барахгүй шинжээчид хөдөлмөрийн гэрээнд (хамтын гэрээ) энэ цэгийг заагаагүй байсан ч энэ хэмжээгээр төлбөрийг хийх ёстой гэж шинжээчид үзэж байна. Төлбөрийг ажил олгогч шууд хийдэг.

Гэсэн хэдий ч хандив нь тухайн хүний өөрийн санаачилгаар хийгддэг бөгөөд олон тооны албан ёсны шаардлага, шаардлага байхгүй ч гэсэн. Янз бүрийн байгууллага, компанид ажилладаг хүмүүс ихэвчлэн хандив өгдөг. Үүний үр дүнд ажил олгогчтой холбоотой асуудал үүсч болно. Ийм нөхцөл байдлаас зайлсхийхийн тулд хандивлагчдын эрх, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийг нэгтгэсэн. Нэг өгүүллийг энэ асуудалд зориулав (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 186-р зүйл).

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу хандивлагчдын өдрүүдийг бүртгэх, ашиглах журам

Гэхдээ дахин аж ахуйн нэгжийн захиалгаалбан ёсоор болоогүй бөгөөд ажилтны ажил үүргээ гүйцэтгэсэнтэй холбогдуулан байхгүй бол зөвхөн "G" үсэг бүхий тайлангийн хуудсанд тэмдэглэж, тохиролцсон өдөр ажилтны ээлжийн урттай тэнцэх хэмжээгээр тэмдэглэнэ. Үүний зэрэгцээ, хэрэв ажилтан удирдлагатай тохиролцсоны дагуу цусны дээж авах өдөр аж ахуйн нэгжид очсон бол хөдөлмөрийн хөлс, цусны дээж авах журам өөр өөр байдаг тул өргөдөл бөглөхийг зөвлөж байна. мөн даргын зөвшөөрлийг заавал бичнэ.

Мөн тодорхойлохыг зөвлөж байна донорын өдрүүдийг хэрэгжүүлэх журамОрон нутгийн актуудад хандивлагчид үйлдвэрлэлийн хэрэгцээг харгалзахгүйгээр олсон амралтын өдрийг өөрийн үзэмжээр хүссэн үедээ ашиглах эрхийг хуулиар олгодог болохыг харгалзан үзнэ. Тодруулбал, цусаа авсны дараа донорын өдрийг нэн даруй олгох, эсвэл үндсэн амралтанд нэмэх нөхцөлийг хамтын гэрээнд тусгах боломжтой.

Цагийн хуудсанд донорын өдрүүдийн тусгал

Урлагийн дагуу гэдгийг санах нь зүйтэй. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 186-д зааснаар ажилтан зөвхөн цусаа өгөх өдөр төдийгүй шаардлагатай эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан өдөр хөдөлмөрийн үүргээс чөлөөлөгддөг. Нэмж дурдахад, цусаа хандивласны дараа ажилтанд амралтын өдөр өгч, дундаж орлогын хэмжээгээр төлдөг. Ажилтан өөрийн хүсэлтээр менежерт хаягласан өргөдөл гаргаснаар энэ өдрийг амралтанд нэмж болно.

Би (01) - ажилтан ирж, өдрийн цагаар ажилласан;
N (02) - ажилтан шөнийн ээлжинд ажилласан;
C (04) - илүү цагаар ажиллах;
LCH (21) - "богино өдөр" ажиллах, хуулийн дагуу ажлын үргэлжлэх хугацааг багасгасан.
Г(23) - хууль тогтоомжид заасан тохиолдолд тухайн ажилтан төр, нийгэмд тустай ажил үүргээ гүйцэтгээгүй;
OV (27) - нэмэлт цалинтай амралтын өдөр;
NN (30) - тодорхойгүй шалтгаанаар ажил тасалсан;
NB (35) - ажилтан хөдөлмөрийн үүргээ гүйцэтгэхийг зөвшөөрөөгүй, цалин хөлсийг хуримтлуулж чадаагүй;
NZ (36) - цалин хөлсөө төлөөгүйн улмаас ажил түр зогссон.

Цусны донорын амралтын өдрийг хэрхэн зохион байгуулах вэ

Энэ хувилбарт дахин хууль нь ажилтан нэмэлт амралтын өдөр бичгээр хүсэлт гаргахыг шаарддаггүй, гэхдээ цусаа өгсөн өдрөөс хойш шууд ашиглаагүй бол бидний бодлоор ажилтан үүнийг ашиглах боломжгүй. бүх ажилчдын ажлыг зохион байгуулах үүрэг хүлээсэн ажил олгогчид анхааруулахгүйгээр амралтын өдөр. Хэдийгээр ажилтан амралтын өдрийг ашиглах хугацааг өөрөө тодорхойлох эрхтэй боловч энэ талаар ажил олгогчид мэдэгдэх ёстой гэж бид үзэж байна. Энэ нь нэмэлт амралтын өдөр олгохын тулд ажилтан өргөдөл бичих шаардлагатай гэсэн үг юм.

Мэдээжийн хэрэг, тухайн ажилтан ажилдаа орохгүй байх хугацаа, шалтгааны талаар шууд дарга, боловсон хүчний ажилтандаа ядаж амаар анхааруулж, ажилдаа буцаж ирснийхээ дараа баримт бичгийг бүрдүүлж өгөх нь сайн хэрэг. Гэхдээ ямар ч тохиолдолд ажил олгогч нь ажилтныг эзгүй байх шалтгааны талаар бичгээр (бүр аман) урьдчилан мэдэгдэхийг шаардах эрхгүй.

Донорын өдрүүд, түүнтэй холбоотой бүх зүйл

Цусаа хандивлах ажиллагаа ажлын өдөр болсон. Аж ахуйн нэгжид ирсний дараа ажилтан эрүүл мэндээ сэргээх нэг өдрийг сонгох эрхтэй;
Ажлын бус өдөр цусаа өгсөн. Энэ тохиолдолд донор нь амралтын өдрийн оронд нэг өдөр амрах, хандив өгсний дараа эрүүл мэндийг сэргээхэд нэг өдөр шаардаж болно.

Хэрэв та нэг жилийн дотор хоёр удаа дээд тунгийн цусаа өгвөл сувиллын эрхийн бичгийг ээлжгүйгээр авах боломжтой. Эрүүл мэндийг сэргээх нэмэлт цагийг онцгой анхаарах хэрэгтэй - Орос дахь донорын өдрүүд. дагуу, Урлаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 186-р зүйлд хандивлагч хоёр өдрийн цалинтай амрах боломжтой- цусаа өгсөн эхний өдөр, хоёр дахь өдөр - таны сонгосон өдөр.

2018 оны долдугаар сарын 24 650