Տարեկան աշխատանքային ժամեր. Ամսական աշխատաժամանակի հաշվարկ՝ օգտագործելով կոնկրետ օրինակ


Ցանկացած ընկերություն գիտի, որ ժամանակին հարկերը վճարելը նույնքան կարևոր է, որքան աշխատավարձը: Հարկային օրացույցները ձեզ կհիշեցնեն, թե երբ և ինչ հարկ վճարել:

Արտադրության օրացույց– սա կարևոր օգնական է հաշվապահի աշխատանքում: Արտադրական օրացույցում ներկայացված տեղեկատվությունը կօգնի ձեզ խուսափել աշխատավարձերը հաշվարկելիս սխալներից և կհեշտացնի աշխատանքային ժամերի, հիվանդության արձակուրդի կամ արձակուրդի հաշվարկը:

2019 թվականի օրացույցը ցույց կտա արձակուրդների ամսաթվերը և կպատմի ձեզ այս տարի հանգստյան օրերի և արձակուրդների փոխանցման մասին:

Մեկ էջում, որը մշակվել է մեկնաբանություններով օրացույցի տեսքով, մենք ամեն օր փորձել ենք հավաքել ձեր աշխատանքում պահանջվող բոլոր հիմնական տեղեկությունները:

Այս արտադրական օրացույցը պատրաստվել է P-ի որոշման հիման վրաՌուսաստանի Դաշնության կառավարության 2018 թվականի հոկտեմբերի 1-ի թիվ 1163 « "

Առաջին քառորդ

ՀՈՒՆՎԱՐԻ ՓԵՏՐՎԱՐԻ ՄԱՐՏ
Երկ 7 14 21 28 4 11 18 25 4 11 18 25
Վ 1 8 15 22 29 5 12 19 26 5 12 19 26
ամուսնացնել 2 9 16 23 30 6 13 20 27 6 13 20 27
Հինգշ 3 10 17 24 31 7 14 21 28 7* 14 21 28
Ուրբ 4 11 18 25 1 8 15 22* 1 8 15 22 29
Շաբ 5 12 19 26 2 9 16 23 2 9 16 23 30
Արև 6 13 20 27 3 10 17 24 3 10 17 24 31
հունվար փետրվար մարտ I քառորդ
Օրերի քանակը
Օրացույց 31 28 31 90
Աշխատողներ 17 20 20 57
Հանգստյան օրեր, արձակուրդներ 14 8 11 33
Աշխատանքային ժամեր (ժամերով)
40 ժամ. շաբաթ 136 159 159 454
36 ժամ. շաբաթ 122,4 143 143 408,4
24 ժամ. շաբաթ 81,6 95 95 271,6

Երկրորդ քառորդ

ԱՊՐԻԼ ՄԱՅԻՍ ՀՈՒՆԻՍ
Երկ 1 8 15 22 29 6 13 20 27 3 10 17 24
Վ 2 9 16 23 30* 7 14 21 28 4 11* 18 25
ամուսնացնել 3 10 17 24 1 8* 15 22 29 5 12 19 26
Հինգշ 4 11 18 25 2 9 16 23 30 6 13 20 27
Ուրբ 5 12 19 26 3 10 17 24 31 7 14 21 28
Շաբ 6 13 20 27 4 11 18 25 1 8 15 22 29
Արև 7 14 21 28 5 12 19 26 2 9 16 23 30
ապրիլ մայիս հունիս II եռամսյակ 1-ին հատ/տ
Օրերի քանակը
Օրացույց 30 31 30 91 181
Աշխատողներ 22 18 19 59 116
Հանգստյան օրեր, արձակուրդներ 8 13 11 32 65
Աշխատանքային ժամեր (ժամերով)
40 ժամ. շաբաթ 175 143 151 469 923
36 ժամ. շաբաթ 157,4 128,6 135,8 421,8 830,2
24 ժամ. շաբաթ 104,6 85,4 90,2 280,2 551,8

Երրորդ քառորդ

ՀՈՒԼԻՍ ՕԳՈՍՏՈՍ ՍԵՊՏԵՄԲԵՐԻ
Երկ 1 8 15 22 29 5 12 19 26 2 9 16 23/30
Վ 2 9 16 23 30 6 13 20 27 3 10 17 24
ամուսնացնել 3 10 17 24 31 7 14 21 28 4 11 18 25
Հինգշ 4 11 18 25 1 8 15 22 29 5 12 19 26
Ուրբ 5 12 19 26 2 9 16 23 30 6 13 20 27
Շաբ 6 13 20 27 3 10 17 24 31 7 14 21 28
Արև 7 14 21 28 4 11 18 25 1 8 15 22 29
հուլիս օգոստոս սեպտեմբեր III եռամսյակ
Օրերի քանակը
Օրացույց 31 31 30 92
Աշխատողներ 23 22 21 66
Հանգստյան օրեր, արձակուրդներ 8 9 9 26
Աշխատանքային ժամեր (ժամերով)
40 ժամ. շաբաթ 184 176 168 528
36 ժամ. շաբաթ 165,6 158,4 151,2 475,2
24 ժամ. շաբաթ 110,4 105,6 100,8 316,8

Չորրորդ քառորդ

ՀՈԿՏԵՄԲԵՐ ՆՈՅԵՄԲԵՐ ԴԵԿՏԵՄԲԵՐ
Երկ 7 14 21 28 4 11 18 25 2 9 16 23/30
Վ 1 8 15 22 29 5 12 19 26 3 10 17 24/31*
ամուսնացնել 2 9 16 23 30 6 13 20 27 4 11 18 25
Հինգշ 3 10 17 24 31 7 14 21 28 5 12 19 26
Ուրբ 4 11 18 25 1 8 15 22 29 6 13 20 27
Շաբ 5 12 19 26 2 9 16 23 30 7 14 21 28
Արև 6 13 20 27 3 10 17 24 1 8 15 22 29
հոկտեմբեր նոյեմբեր դեկտեմբեր IV եռամսյակ 2-րդ հատ/տ 2019 Գ.
Օրերի քանակը
Օրացույց 31 30 31 92 184 365
Աշխատողներ 23 20 22 65 131 247
Հանգստյան օրեր, արձակուրդներ 8 10 9 27 53 118
Աշխատանքային ժամեր (ժամերով)
40 ժամ. շաբաթ 184 160 175 519 1047 1970
36 ժամ. շաբաթ 165,6 144 157,4 467 942,2 1772,4
24 ժամ. շաբաթ 110,4 96 104,6 311 627,8 1179,6

* Նախատոնական օրեր, որոնցում աշխատանքային ժամերը կրճատվում են մեկ ժամով.

Արտադրական օրացույցը կարևոր օգնական է անձնակազմի սպայի և կադրերի մենեջերի աշխատանքում: Արտադրական օրացույցում ներկայացված տեղեկատվությունը կօգնի ձեզ խուսափել արձակուրդի գրանցման ժամանակ սխալներից և կհեշտացնի աշխատանքային ժամերի, հիվանդության արձակուրդի կամ արձակուրդի հաշվարկը:

Առաջին քառորդ

ՀՈՒՆՎԱՐԻ ՓԵՏՐՎԱՐԻ ՄԱՐՏ
Երկ 5 12 19 26 2 9 16 23 2 9 16 23/30
Վ 6 13 20 27 3 10 17 24 3 10 17 24/31
ամուսնացնել 7 14 21 28 4 11 18 25 4 11 18 25
Հինգշ 1 8 15 22 29 5 12 19 26 5 12 19 26
Ուրբ 2 9 16 23 30 6 13 20 27 6 13 20 27
Շաբ 3 10 17 24 31 7 14 21 28 7 14 21 28
Արև 4 11 18 25 1 8 15 22 1 8 15 22 29
հունվար փետրվար մարտ I քառորդ
Օրերի քանակը
Օրացույց 31 28 31 90
Աշխատողներ 15 19 21 55
Հանգստյան օրեր, արձակուրդներ 16 9 10 35
Աշխատանքային ժամեր (ժամերով)
40 ժամ. շաբաթ 120 152 168 440
36 ժամ. շաբաթ 108 136,8 151,2 396
24 ժամ. շաբաթ 72 91,2 100,8 264

Երկրորդ քառորդ

ԱՊՐԻԼ ՄԱՅԻՍ ՀՈՒՆԻՍ
Երկ 6 13 20 27 4 11 18 25 1 8 15 22 29
Վ 7 14 21 28 5 12 19 26 2 9 16 23 30
ամուսնացնել 1 8 15 22 29 6 13 20 27 3 10 17 24
Հինգշ 2 9 16 23 30* 7 14 21 28 4 11* 18 25
Ուրբ 3 10 17 24 1 8 * 15 22 29 5 12 19 26
Շաբ 4 11 18 25 2 9 16 23 30 6 13 20 27
Արև 5 12 19 26 3 10 17 24 31 7 14 21 28
ապրիլ մայիս հունիս II եռամսյակ 1-ին հատ/տ
Օրերի քանակը
Օրացույց 30 31 30 91 181
Աշխատողներ 22 18 21 61 116
Հանգստյան օրեր, արձակուրդներ 8 13 9 30 65
Աշխատանքային ժամեր (ժամերով)
40 ժամ. շաբաթ 175 143 167 485 925
36 ժամ. շաբաթ 157,4 128,6 150,2 436,2 832,2
24 ժամ. շաբաթ 104,6 85,4 99,8 289,8 553,8

Երրորդ քառորդ

ՀՈՒԼԻՍ ՕԳՈՍՏՈՍ ՍԵՊՏԵՄԲԵՐԻ
Երկ 6 13 20 27 3 10 17 24/31 7 14 21 28
Վ 7 14 21 28 4 11 18 25 1 8 15 22 29
ամուսնացնել 1 8 15 22 29 5 12 19 26 2 9 16 23 30
Հինգշ 2 9 16 23 30 6 13 20 27 3 10 17 24
Ուրբ 3 10 17 24 31 7 14 21 28 4 11 18 25
Շաբ 4 11 18 25 1 8 15 22 29 5 12 19 26
Արև 5 12 19 26 2 9 16 23 30 6 13 20 27
հուլիս օգոստոս սեպտեմբեր III եռամսյակ
Օրերի քանակը
Օրացույց 31 31 30 92
Աշխատողներ 23 21 22 66
Հանգստյան օրեր, արձակուրդներ 8 10 8 26
Աշխատանքային ժամեր (ժամերով)
40 ժամ. շաբաթ 184 168 176 528
36 ժամ. շաբաթ 165,6 151,2 158,4 475,2
24 ժամ. շաբաթ 110,4 100,8 105,6 316,8

Չորրորդ քառորդ

ՀՈԿՏԵՄԲԵՐ ՆՈՅԵՄԲԵՐ ԴԵԿՏԵՄԲԵՐ
Երկ 5 12 19 26 2 9 16 23/30 7 14 21 28
Վ 6 13 20 27 3* 10 17 24 1 8 15 22 29
ամուսնացնել 7 14 21 28 4 11 18 25 2 9 16 23 30
Հինգշ 1 8 15 22 29 5 12 19 26 3 10 17 24 31*
Ուրբ 2 9 16 23 30 6 13 20 27 4 11 18 25
Շաբ 3 10 17 24 31 7 14 21 28 5 12 19 26
Արև 4 11 18 25 1 8 15 22 29 6 13 20 27
հոկտեմբեր նոյեմբեր դեկտեմբեր IV եռամսյակ 2-րդ հատ/տ 2015թ
Օրերի քանակը
Օրացույց 31 30 31 92 184 365
Աշխատողներ 22 20 23 65 131 247
Հանգստյան օրեր, արձակուրդներ 9 10 8 27 53 118
Աշխատանքային ժամեր (ժամերով)
40 ժամ. շաբաթ 176 159 183 518 1046 1971
36 ժամ. շաբաթ 158,4 143 164,6 466 941,2 1773,4
24 ժամ. շաբաթ 105,6 95 109,4 310 626,8 1180,6

* Նախատոնական օրեր, որոնցում աշխատանքային ժամերը կրճատվում են մեկ ժամով.







Աշխատանքային ժամերի ստանդարտները 2015թ

Օրերի քանակը 2015թ

Օրացույց - 365
Աշխատանքային օրեր – 247
Հանգստյան օրեր/հանգստյան օրեր – 118

Աշխատանքային ժամերը 2015 թվականի համար (ժամերով)

շաբաթական 40 ժամվա ընթացքում - 1971 թ
36-ժամյա շաբաթով – 1773.4
24-ժամյա շաբաթվա հետ՝ 1180.6

* Նախատոնական օրեր, որոնցում աշխատանքային ժամերը կրճատվում են մեկ ժամով.

2015 թվականի արտադրության օրացույցի մեկնաբանություն

Այս արտադրական օրացույցը տրամադրում է ստանդարտ աշխատանքային ժամերը ամիսների, եռամսյակների և 2015թ. ընդհանուր առմամբ 40, 36 և 24-ժամյա աշխատանքային շաբաթների համար, ինչպես նաև հինգօրյա աշխատանքային շաբաթվա աշխատանքային օրերի և հանգստյան օրերի քանակը երկուսով: հանգստյան օրեր.

Ոչ աշխատանքային արձակուրդներ

Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 112-րդ հոդվածը սահմանում է Ռուսաստանի Դաշնությունում հետևյալ ոչ աշխատանքային արձակուրդները.

Իսկ դուք գիտեք, որ:
Արձակուրդի վարձատրության չափի առումով առավել շահավետ է ամենամյա արձակուրդ վերցնելը ամենաշատ աշխատանքային օրեր ունեցող ամիսներին։ 2015 թվականի արտադրության օրացույցով դրանք հուլիսն ու դեկտեմբերն են։ Սակայն դա վերաբերում է բացառապես նրանց, ում աշխատավարձը ֆիքսված է։

Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 6-րդ հոդվածի համաձայն, Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների պետական ​​\u200b\u200bմարմինների օրենքներով և այլ կարգավորող իրավական ակտերով կարող են սահմանվել լրացուցիչ ոչ աշխատանքային արձակուրդներ: Համապատասխան նորմը ներառված է նաև Ռուսաստանի Դաշնության Գերագույն դատարանի նախագահության 2011 թվականի դեկտեմբերի 21-ի N 20-ПВ11 որոշման մեջ և Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքի նախարարության 2003 թվականի հուլիսի 10-ի գրության 8-րդ կետում. N 1139-21։

Հանգստյան օրերի փոխանցում

Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 112-րդ հոդվածի հինգերորդ մասի համաձայն, հանգստյան օրերի և ոչ աշխատանքային արձակուրդների աշխատողների կողմից ռացիոնալ օգտագործման նպատակով հանգստյան օրերը կարող են տեղափոխվել այլ օրեր դաշնային օրենքով կամ կարգավորող իրավական ակտով: Ռուսաստանի Դաշնության կառավարություն

Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2014 թվականի օգոստոսի 27-ի N 860 «2015 թվականի հանգստյան օրերը հետաձգելու մասին» որոշմամբ 2015 թվականին հետաձգվել են հետևյալ հանգստյան օրերը.

Հետևաբար, հաշվի առնելով 2015 թվականի արձակուրդների հետաձգումը, աշխատողների համար «Ամանորյա արձակուրդները» կտևեն 11 օր՝ 2015 թվականի հունվարի 1-ից մինչև հունվարի 11-ը։

2015 թվականի մայիսին աշխատակիցները կհանգստանան մայիսի 1-ից 4-ը՝ կապված Գարնան և Աշխատանքի տոնի հետ, ինչպես նաև մայիսի 9-ից 11-ը՝ Հաղթանակի տոնի կապակցությամբ։ Հունիսին Ռուսաստանի օրվա տոնակատարության հետ կապված հանգստի շրջանը կտևի 3 օր (հունիսի 12-14):

Ստանդարտ աշխատանքային ժամերի որոշում

Իսկ դուք գիտեք, որ:
Տարեցտարի Ռուսաստանի Դաշնությունը հանգստյան օրերի քանակով երկրների վարկանիշում զբաղեցնում է առաջին տեղը։ 2015 թվականի արտադրության օրացույցում կարող եք հաշվել 118 հանգստյան օր, որը կազմում է օրացուցային օրերի ընդհանուր թվի մեկ երրորդը։

Ստանդարտ աշխատաժամանակի հաշվարկման կարգին համապատասխան, հաստատված. Ռուսաստանի Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2009 թվականի օգոստոսի 13-ի N 588n հրամանով ստանդարտ աշխատաժամանակը հաշվարկվում է կախված շաբաթական աշխատանքային ժամերի սահմանված տևողությունից՝ ըստ երկուսի հնգօրյա աշխատանքային շաբաթվա հաշվարկված ժամանակացույցի: շաբաթ և կիրակի հանգստյան օրեր՝ ելնելով ամենօրյա աշխատանքի տևողությունից (հերթափոխ): Այսպիսով, 40-ժամյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում ստանդարտ աշխատանքային ժամանակը 8 ժամ է, 36 ժամ աշխատանքային շաբաթվա դեպքում՝ 7,2 ժամ; 24-ժամյա աշխատանքային շաբաթով՝ 4,8 ժամ։

Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 95-րդ հոդվածի 1-ին մասի համաձայն, ոչ աշխատանքային արձակուրդին անմիջապես նախորդող աշխատանքային օրվա կամ հերթափոխի տևողությունը կրճատվում է մեկ ժամով: 2015 թվականին աշխատակիցները մեկ ժամ պակաս կաշխատեն ապրիլի 30-ին, մայիսի 8-ին, հունիսի 11-ին, նոյեմբերի 3-ին և դեկտեմբերի 31-ին։

Նշված կարգով հաշվարկված ստանդարտ աշխատանքային ժամանակը վերաբերում է աշխատանքի և հանգստի բոլոր ռեժիմներին:

Օրինակներ

2015 թվականի հունվարին, հնգօրյա աշխատանքային շաբաթով երկու հանգստյան օրով, կլինի 15 աշխատանքային օր և 16 օր հանգստյան օր:

2015 թվականի հունվարին ստանդարտ աշխատանքային ժամերը կլինեն.

40-ժամյա աշխատանքային շաբաթով` 120 ժամ (8 ժամ x 15 օր);

36-ժամյա աշխատանքային շաբաթով` 108 ժամ (7,2 ժամ x 15 օր);

24-ժամյա աշխատանքային շաբաթով` 72 ժամ (4,8 ժամ x 15 օր):

2015թ.-ին, ընդհանուր առմամբ, հնգօրյա աշխատանքային շաբաթը երկու հանգստյան օրով կլինի 247 աշխատանքային օր՝ ներառյալ վերը նշված մեկ ժամով կրճատված 5 աշխատանքային օրերը և 118 հանգստյան օրերը և ոչ աշխատանքային արձակուրդները: Հետաքրքիր է, որ աշխատանքային օրերի, ինչպես նաև հանգստյան և ոչ աշխատանքային արձակուրդների թիվը 2015-ին 2014-ի համեմատ չի փոխվել։

2015 թվականին ստանդարտ աշխատանքային ժամերը հիմնականում կլինեն.

40-ժամյա աշխատանքային շաբաթով` 1971 ժամ (մեկ ժամով ավելի, քան 2014թ.)

(8 ժամ x 247 օր - 5 ժամ);

36-ժամյա աշխատանքային շաբաթով` 1773,4 ժամ

(7,2 ժամ x 247 օր - 5 ժամ);

24-ժամյա աշխատանքային շաբաթով` 1180,6 ժամ

(4,8 ժամ x 247 օր - 5 ժամ):

Արտադրության օրացույցը կարևոր փաստաթուղթ է, որը հրապարակվում է ամբողջ տարվա համար։ Ռուսաստանի Դաշնության յուրաքանչյուր բնակիչ միշտ անհամբեր սպասում է դրան, քանի որ դուք կարող եք պլանավորել ձեր հանգիստը դրա միջոցով: Օրացույցում նշվում է, թե քանի օր է լինելու հանգստյան օրերը Ամանորին, մայիսին և այլ տոներին, ինչպես նաև աշխատանքային ժամերին:

Մեր հոդվածը նվիրված է 2015 թվականի արտադրության հաստատված օրացույցին: Եկեք պարզենք, թե որն է այս օրացույցը և ինչու է այն անհրաժեշտ:

Ինչպիսի՞ օրացույց է սա և որտեղ է այն օգտագործվում:

Արտադրության օրացույցն օգտագործվում է ցանկացած ձեռնարկությունում, ցանկացած կազմակերպությունում: Կադրերի և հաշվապահական հաշվառման բաժինների մասնագետները առանց դրա չեն կարող, քանի որ դրա հիման վրա պետք է ամբողջ տարվա աշխատանքային պլան կազմեն։ Օրացույցը պարունակում է հետևյալ տեղեկությունները.

  • յուրաքանչյուր ամսվա և տարվա ընդհանուր աշխատանքային օրերի քանակը.
  • հանգստյան օրերի և աշխատանքային օրերի տվյալները.
  • նախատոնական օրեր, երբ աշխատանքային օրը կրճատվում է մեկ ժամով.
  • աշխատանքային ժամանակի ստանդարտներ.

Հարմարության համար արտադրական օրացույցում պարունակվող բոլոր տեղեկությունները բաժանվում են ամսական, եռամսյակային և կիսամյակային: Հատկապես կարևոր են ամսական և տարեկան աշխատաժամանակի չափորոշիչները, քանի որ դրանք սովոր են ժամային սակագների հաշվարկ. Այս տվյալները պետք է լինեն ճշգրիտ և հավաստի, քանի որ սրանով է առաջնորդվում ողջ երկիրը։

Այս օրացույցի հիման վրա հաշվապահը կարող է իրականացնել բոլոր գործառնությունները, մասնավորապես, հաշվարկել աշխատավարձը, հաշվարկել հիվանդության արձակուրդը, կազմել աշխատողների արձակուրդի ժամանակացույց և ստեղծել աշխատանքային պլան:

Կադրերի բաժինը օգտագործում է նաև աշխատանքային ժամերը գրանցելիս։ Համոզվեք, որ ուշադիր ստուգեք օրացույցը՝ աշխատավարձերը հաշվարկելիս սխալներից և անճշտություններից խուսափելու համար: Եվ աշխատողների համար շատ օգտակար է ծանոթանալ դրան՝ իրենց արձակուրդներն ու ամանորյա արձակուրդները պլանավորելու համար։ Այս փաստաթղթի հիման վրա պատրաստվում են տարբեր տեսակի հաշվետվություններ պետական ​​մարմիններին:

Այս օրացույցը հիմնված է աշխատանքային օրենսդրության նորմերի վրա, հիմնականում Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի դրույթների և Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության որոշումների վրա:

Ո՞վ և ե՞րբ է դա հաստատում:

Արտադրության օրացույցն ինքնին հաստատված չէ, այն կարելի է գտնել ինտերնետում կամ Consultant + պորտալում: Բայց այն կազմված է իրավական նորմերի հիման վրա. Ամեն տարի Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության որոշմամբ հաստատվում է նոր տարում հանգստյան օրերի փոխանցումը. Դա արվում է ոչ աշխատանքային օրերի օգտագործումը ռացիոնալացնելու նպատակով։ Բանաձեւը կընդունվի այս տարվա երկրորդ կիսամյակում։

Ինչ վերաբերում է 2015 թվականին, ապա հետաձգման մասին կառավարությունը հոգացել է նախապես՝ 2014 թվականի օգոստոսի 27-ին։ Փոխանցման նախագիծը պատրաստվել է Ռուսաստանի սոցիալական և աշխատանքային հարաբերությունների կարգավորման եռակողմ հանձնաժողովի կողմից։ Որոշմամբ սահմանված տարվա կանոնները փոփոխման կամ վերանայման ենթակա չեն և վերջնական են։

Նաև օրացույցը հիմնված է Աշխատանքային օրենսգրքի դրույթների վրա, ինչպես նախկինում նշվեց: Հիմնական հոդվածներն են 91-93, 101-105 և 112 հոդվածները: Վերջինս սահմանում է ոչ աշխատանքային արձակուրդները, որոնք մշտական ​​են Ռուսաստանի Դաշնությունում:

Տոներ, նախատոնական օրեր և այլ կարևոր նրբերանգներ 2015թ

Ահա թե ինչ տեսք ունի 2015 թվականի պաշտոնական օրացույցը.




Աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն՝ 2015 թվականին արձակուրդները, հետևաբար՝ հանգստյան օրերը կլինեն հետևյալ ամսաթվերը.

  • հունվարի 1-8-ը- Ամանորյա տոներ և Սուրբ Ծնունդ;
  • փետրվարի 23- Հայրենիքի պաշտպանի օր;
  • մարտի 8- Կանանց միջազգային օր;
  • մայիսի 1-ը- Գարնանային փառատոն;
  • մայիսի 9- Հաղթանակի օր;
  • 12 հունիսի- Ռուսաստանի օր;
  • նոյեմբերի 4– Ազգային միասնության օր.

Որպես ընդհանուր կանոն, եթե արձակուրդը համընկնում է հանգստյան օրերի հետ, ապա այն պետք է տեղափոխվի տոնին հաջորդող օր, եթե այն աշխատանքային օր է։ Այս կանոնից միակ բացառությունը հունվարի ոչ աշխատանքային օրերն են։

Աշխատանքային օրը, որին հաջորդում է արձակուրդը, կրճատվում է մեկ ժամով: Ընդ որում, դա վերաբերում է ոչ միայն լրիվ դրույքով աշխատողներին, այլ նաև կես դրույքով կամ հերթափոխով աշխատողներին։

Կառավարությունը 2015 թվականին հետաձգել է հետևյալ արձակուրդային օրերը. հունվարի 3-ից հունվարի 9-ը, հունվարի 4-ից մայիսի 4-ը. Բոլոր փոխանցումները պետք է հաշվի առնեն այն իրավական նորմը, ըստ որի՝ շաբաթական անխափան հանգիստը առնվազն 42 ժամ է։

Այսպիսով, հունվարին ավելի շատ հանգստյան օրեր են լինում, քան աշխատանքային, սա ամենակարճ աշխատանքային ամիսն է՝ հանգստանում ենք 16 օր, աշխատում՝ 15։ Հաշվի առնելով բոլոր փոխանցումները՝ ամանորյա տոները կլինեն 11 օր՝ հունվարի 1-11-ը։

Փետրվարին տրամադրվում է նաև 3 օր հանգիստ, նշում ենք տղամարդկանց օրը՝ փետրվարի 21-23-ը։ Կանայք նույնպես գարնանային արձակուրդ կունենան մարտի 7-ից 9-ը։ Գարնանը, երբ եղանակը բարելավվում է, միշտ ավելի հաճելի է հանգստանալ, ուստի երկար արձակուրդներ կլինեն՝ մայիսի 1-4-ը և մայիսի 9-11-ը: Մայիսին ընդհանուր առմամբ 13 հանգստյան օր է։ Ռուսաստանի օրը նշվում է հունիսի 12-ից 14-ը։ Նոյեմբերին մի քանի օր հանգստանալու հնարավորություն չի լինի, միայն մեկ օր է հատկացված Ազգային միասնության տոնին։

Խորհուրդ հաշվապահներից. նախընտրելի է արձակուրդ գնալ այն ամիսներին, որտեղ ամենաշատ աշխատանքային օրերն են, այդ դեպքում արձակուրդային վարձատրության չափն ավելի մեծ կլինի։ Այս տարի լինելու են այսպիսի ամիսներ դեկտեմբեր և հուլիս. Սա վերաբերում է միայն ֆիքսված աշխատավարձով աշխատողներին։

Չի կարելի չնշել, որ 2015 թվականը շատ կարևոր պատմական տարեթիվ է, սա նշված է նաև արտադրական օրացույցում։ Այս տարի նշվում է 1941-1945 թվականների Հայրենական մեծ պատերազմում տարած հաղթանակի 70-ամյակը։

Չնայած այն հանգամանքին, որ փոխանցման ժամանակացույցը փոխվում է ամեն տարի կամ արձակուրդները տարբեր ամսաթվերի են ընկնում, մենք տարեցտարի հանգստանում ենք մոտավորապես նույնքան օրերի:

Հետաքրքիր փաստ է, որ մեր երկիրն առաջատար է հանգստյան օրերի քանակով։ Առաջիկա 2015 թվականին օրացուցային տարվա մեկ երրորդը ոչ աշխատանքային օրեր են։ Պարզապես պատկերացրեք, 118 օր հանգիստ: Եվ այստեղ հաշվի չի առնվում ամենամյա արձակուրդը, որը սովորաբար կազմում է 28 օր, իսկ որոշ կատեգորիաների աշխատողների համար այն էլ ավելի երկար՝ լրացուցիչ օրերի պատճառով։

2015 թվականի բոլոր հանգստյան օրերի և նախատոնակների մասին մանրամասների համար տես հետևյալ տեսանյութը.

Աշխատանքային ժամանակի ստանդարտներ

2015 թվականին կլինի 365 օր, որից 247-ը՝ աշխատանքային, 118-ը՝ հանգստյան օրեր և արձակուրդներ, ինչ վերաբերում է աշխատանքային ժամերին. 40-ժամյա աշխատանքային շաբաթվա համար կլինի 1971 թ. Շաբաթական 36 ժամ – 1773,4 ժամ և 1180,6 ժամ շաբաթական 24 ժամ աշխատողների համար:. Նոր տարում աշխատանքի ժամերի միջին ամսական թիվը կլինի 164.25 ժամ.

Ստորև բերված է աղյուսակ՝ 2015 թվականի յուրաքանչյուր ամսվա համար՝ 4 եռամսյակի, 2 կիսամյակի և ամբողջ տարվա աշխատանքային ժամերի հաշվարկով.

Ամիս/եռամսյակ/տարիՕրացուցային օրերԱշխատանքային օրերՀանգստյան օրերԱշխատողներ 40 ժամ/շաբաթականԱշխատողներ 36 ժամ/շաբաթականԱշխատողներ 24 ժամ/շաբաթական
2015թ 365 247 118 1971 1773.4 1180.6
հունվար31 15 16 120 108 72
փետրվար28 19 9 152 136.8 91.2
մարտ31 21 10 168 151.2 100.8
ապրիլ30 22 8 175 157.4 104.6
մայիս31 18 13 143 128.6 85.4
հունիս30 21 9 167 150.2 99.8
հուլիս31 23 8 184 165.6 110.4
օգոստոս31 21 10 168 151.2 100.8
սեպտեմբեր30 22 8 176 158.4 105.6
հոկտեմբեր31 22 9 176 158.4 105.6
նոյեմբեր30 20 10 159 143 95
դեկտեմբեր31 23 8 183 164.6 109.4
1-ին քառորդ 90 55 35 440 396 264
2-րդ քառորդ 91 61 30 485 436.2 289.8
3-րդ քառորդ 92 66 26 528 475.2 316.8
4-րդ քառորդ 92 65 27 518 466 310

Ինչպե՞ս հաշվարկել մեկ ամսվա ստանդարտ աշխատանքային ժամերը՝ առանց օրացույցի օգնության: Դա արվում է այսպես. աշխատանքային շաբաթվա տևողությունը՝ 40, 36 կամ 24 ժամ, պետք է բաժանել 5-ի, այնուհետև բազմապատկել հաշվարկվող ամսվա աշխատանքային օրերի քանակով։ Ստացված գումարից պետք է հանել այն ժամերը, որոնցով կրճատվել են աշխատանքային ժամերը տոների նախօրեին։ Աշխատանքային ժամերի տարեկան հաշվարկն իրականացվում է նմանատիպ եղանակով։

Ահա մի օրինակ.Հունվարն աշխատանքի համար ամենակարճ ամիսն է։ Եթե ​​ձեր աշխատանքային շաբաթը 40 ժամ է, ապա 40/5 = 8 ժամ: Հունվարին կա 15 աշխատանքային օր, այսինքն՝ 8*15 = 120 ժամ։ Եթե ​​շաբաթը պարունակում է 36 ժամ, ապա 36/5 = 7,2 * 15 = 108 ժամ:

Արտադրության օրացույց 2015 թ

Արտադրության օրացույց

ՌՈՒՍԱՍՏԱՆԻ ԴԱՇՆՈՒԹՅԱՆ ԿԱՌԱՎԱՐՈՒԹՅՈՒՆ
ԲԱՆԱՁԵՎ
2014 թվականի օգոստոսի 27-ի N 860

2015Թ

Հանգստյան և ոչ աշխատանքային արձակուրդների աշխատողների կողմից ռացիոնալ օգտագործման նպատակով Ռուսաստանի Դաշնության կառավարությունը.
Հրամանագրեր. Հետևյալ հանգստյան օրերը կհետաձգվեն 2015թ.
շաբաթ օրը հունվարի 3-ից մինչև ուրբաթ հունվարի 9-ը;
կիրակի հունվարի 4-ից մինչև մայիսի 4-ը երկուշաբթի:

Կառավարության նախագահ
Ռուսաստանի Դաշնություն
Դ.ՄԵԴՎԵԴԵՎ


Արձակուրդներ և ոչ աշխատանքային օրեր.
  • Հունվարի 1-ին, 2-ին, 3-ին, 4-ին, 5-ին, 6-ին և 8-ին - Ամանորյա արձակուրդներ;
  • հունվարի 7- Ծնունդ;
  • փետրվարի 23- Հայրենիքի պաշտպանի օր;
  • մարտի 8- Կանանց միջազգային օր;
  • մայիսի 1-ը- Աշխատանքի օր;
  • մայիսի 9 - ;
  • 12 հունիսի - ;
  • նոյեմբերի 4 -

! Աշխատանքային օրենսգրքի 112-րդ հոդվածի համաձայն՝ եթե հանգստյան օրը համընկնում է ոչ աշխատանքային տոնի հետ, ապա հանգստյան օրը տեղափոխվում է արձակուրդից հետո հաջորդ աշխատանքային օր։ Բացառություն են կազմում հանգստյան օրերը, որոնք համընկնում են հունվարի ոչ աշխատանքային տոների հետ։

Ոչ աշխատանքային արձակուրդին անմիջապես նախորդող աշխատանքային օրվա կամ հերթափոխի տևողությունը կրճատվում է մեկ ժամով։

2013 թվականիցՌուսաստանի Դաշնության Կառավարությունն իրավունք ունի հանգստյան օրերի թվից երկու հանգստյան օր փոխանցել ոչ աշխատանքային հունվարյան արձակուրդներին հաջորդ օրացուցային տարվա այլ օրեր:

Աշխատանքային ժամերի ստանդարտները 2015թ

Ամիս /
եռամսյակ /
Տարի		 Օրերի քանակը Աշխատանքային ժամանակը (ժամ)
Օրացույց աշխատողներ Հանգստյան օրեր 40 ժամ/շաբաթական 36 ժամ/շաբաթ 24 ժամ/շաբաթ
հունվար 31 16 15 120 108 72
փետրվար 28 19 9 152 136.8 91.2
մարտ 31 21 10 168 151.2 100.8
ապրիլ 30 22 8 175 157.4 104.6
մայիս 31 19 12 151 135.8 90.2
հունիս 30 21 9 167 150.2 99.8
հուլիս 31 23 8 184 165.6 110.4
օգոստոս 31 21 10 168 151.2 100.8
սեպտեմբեր 30 22 8 176 158.4 105.6
հոկտեմբեր 31 22 9 176 158.4 105.6
նոյեմբեր 30 20 10 159 143 95
դեկտեմբեր 31 23 8 183 164.6 109.4
1-ին քառորդ 90 55 35 440 396 264
2-րդ քառորդ 91 61 30 485 436.2 289.8
3-րդ քառորդ 92 66 26 528 475.2 316.8
4-րդ քառորդ 92 65 27 518 466 310
2015թ 365 247 118 1971 1773.4 1180.6

Ամենօրյա աշխատանքի տևողությունը (հերթափոխ).
- 40-ժամյա աշխատանքային շաբաթով` 8 ժամ
- 36-ժամյա աշխատանքային շաբաթով` 7,2 ժամ
- 24-ժամյա աշխատանքային շաբաթով` 4,8 ժամ

Ուսանողների աշխատանքային ժամանակի չափորոշիչները

Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 94-րդ հոդվածը սահմանում է ամենօրյա աշխատանքի (հերթափոխի) առավելագույն տևողությունը հետևյալ անձանց համար.
  • 15-ից 16 տարեկան աշխատողներ - հինգ ժամ;
  • 16-ից 18 տարեկան աշխատողներ՝ յոթ ժամ;
  • ուսանողներ, որոնք համատեղում են ուսումն ու աշխատանքը.