Ծառայության փոխտնօրենի աշխատանքի նկարագրությունը: ԱՀ «Նեւց» -ը հասնում է լիարժեք ծառայության `կյանքի ցիկլի պայմանագրային աշխատավարձի մակարդակի սկզբունքով, կախված աշխատանքային փորձից

1. Ես (հաճախորդ), ես իմ համաձայնությունը հայտնում եմ ինձանից ստացված իմ անձնական տվյալների մշակման մասին տեղեկատվական եւ խորհրդատվական ծառայություններ / կրթական ծրագրեր ընդունելության մեկնելու ժամանակ:

2. Ես հաստատում եմ, որ իմ կողմից նշված բջջային հեռախոսահամարը բջջային օպերատորի կողմից ինձ հատկացված իմ անձնական հեռախոսահամարն է եւ պատրաստ է պատասխանատու լինել մեկ այլ անձի պատկանող բջջային հեռախոսահամարների քանակի համար:

Ընկերությունների խումբը ներառում է.
1. MBS LLC, Իրավաբանական հասցե, 119334, Մոսկվա, Լենինսկի Պրեզեկտ, 38 Ա.
2. Ano DPO Moscow բիզնես դպրոց, իրավաբանական հասցե, 119334, Մոսկվա, Լենինսկի պրոդեխ, 38 Ա.

3. «Անձնական տվյալներ» սույն Համաձայնագրով վերաբերում է.
Անհատական \u200b\u200bտվյալներ, որոնք հաճախորդը իրեն գիտակցաբար եւ ինքնուրույն է տալիս, երբ դիմում է կայքի վերաբերյալ տեղեկատվական խորհրդատվական ծառայություններ ստանալու համար `ընկերությունների խմբի էջերում տեղեկատվական խորհրդատվական ծառայություններ ստանալու համար
(Մասնավորապես, ազգանուն, անուն, հայրանուն (առկայության դեպքում), ծննդյան տարեթիվը, հաճախորդի կրթության մակարդակը, ընտրված ուսուցման ծրագիրը, բնակության քաղաք, էլեկտրոնային հեռախոսի համարը, էլ. փոստի հասցեն):

4. Հաճախորդը անհատ է (անձի իրավաբանական ներկայացուցիչը, որը 18 տարեկան չի հասել, Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության համաձայն), տեղեկատվական եւ խորհրդատվական ծառայություններ ստանալու համար դիմում է Ընկերությունների խմբի կայքը, այդպիսով, մտադրություն է հայտնել օգտվել մի խումբ ընկերությունների կրթական եւ տեղեկատվական եւ խորհրդատվական ծառայություններից:

5. Ընդհանուր առմամբ ընկերությունների խումբը չի ստուգում հաճախորդի կողմից տրամադրված անձնական տվյալների ճշգրտությունը եւ չի վերահսկում դրա կարողությունները: Այնուամենայնիվ, ընկերությունների խումբը բխում է այն փաստից, որ հաճախորդը ապահովում է հուսալի եւ բավարար անձնական տեղեկատվություն գրանցման ձեւում առաջարկվող հարցերի վերաբերյալ (դիմումի ձեւ) եւ աջակցում է այս տեղեկատվությանը:

6. Ընկերությունների խումբը հավաքում եւ պահում է միայն այն անձնական տվյալները, որոնք անհրաժեշտ են ընդունվելու համար `մի խումբ ընկերությունների կողմից տեղեկատվության եւ խորհրդատվական ծառայություններ ստանալու եւ կրթական / տեղեկատվական եւ խորհրդատվական ծառայությունների մատուցման կազմակերպում (պայմանագրերի եւ պայմանագրերի կատարումը հաճախորդ):

7. Հավաքված տեղեկատվությունը թույլ է տալիս ուղարկել էլփոստի հասցեն եւ հաճախորդի կողմից նշված բջջային հեռախոսի քանակը, տեղեկատվությունը էլեկտրոնային փոստի եւ SMS հաղորդագրությունների տեսքով `հաղորդակցական ալիքների միջոցով (SMS-բաշխում) Ծառայությունների ընկերություններ, կրթական գործընթացի կազմակերպում, ուղարկելով կարեւոր ծանուցումներ, ինչպիսիք են ընկերությունների խմբի դրույթները, պայմանները եւ քաղաքականությունը փոխելը: Նաեւ նման տեղեկատվությունը անհրաժեշտ է հաճախորդին անհապաղ տեղեկացնել տեղեկատվական եւ խորհրդատվական ծառայությունների մատուցման պայմանների բոլոր փոփոխությունների եւ մի խումբ ընկերությունների դասընթացի կրթական եւ ընդունելության գործընթացի կազմակերպմանը, հաճախորդին տեղեկացնելով առաջիկա բաժնետոմսերի մասին, Ընկերությունների խմբի ամենամոտ իրադարձությունները եւ այլ միջոցառումներ, նրան ուղարկելով տեղեկագրեր եւ տեղեկատվական հաղորդագրություններ, ինչպես նաեւ կողմերը որոշելու մի խումբ ընկերությունների հետ համաձայնագրերի եւ համաձայնագրերի, հաճախորդի հետ շփումներին, ներառյալ ծանուցումների ուղղությունները, Ծառայությունների տրամադրման հետ կապված պահանջներ եւ տեղեկատվություն, ինչպես նաեւ հաճախորդի կողմից մշակման պահանջների եւ դիմումների վերաբերյալ:

8. Հաճախորդի անձնական տվյալների հետ աշխատելիս ընկերությունների խումբը առաջնորդվում է Ռուսաստանի Դաշնության դաշնային օրենքով, 2006 թ. Հուլիսի 27-ի Հուլիսի 27-ը: «Անձնական տվյալներով»:

9. Ես տեղեկացնում եմ, որ ցանկացած պահի կարող եմ հրաժարվել էլփոստի հասցեի վերաբերյալ տեղեկատվություն ստանալուց `էլ-նամակ ուղարկելով հասցեին. Նաեւ էլփոստի հասցեին տեղեկատվություն ստանալուց հրաժարվելը ցանկացած պահի հնարավոր է `կտտացնելով նամակի« բաժանորդագրվել »հղմանը:

10. Ես տեղեկացնում եմ, որ ցանկացած պահի կարող եմ հրաժարվել իմ կողմից նշված SMS բջջային հեռախոսահամարը ստանալուց, հասցեով էլ-նամակ ուղարկելով.

11. Ընկերությունների խումբը ձեռնարկում է անհրաժեշտ եւ բավարար կազմակերպական եւ տեխնիկական միջոցներ `հաճախորդի անձնական տվյալները պաշտպանելու համար անօրինական կամ պատահական մուտքից, ոչնչացումից, փոփոխություններից, արգելափակումներից, պատճենահանմամբ, բաշխումից, այլ ապօրինի գործողություններից:

12. Հաճախորդի եւ համաձայնագրի եւ համաձայնագրի խմբի միջեւ առկա ընկերությունների միջեւ սույն Համաձայնագրին կիրառվում են Ռուսաստանի Դաշնության վրա:

13. Սույն Համաձայնագիրը, որը հաստատում է, որ ես 18 տարեկանից բարձր եմ եւ ընդունում եմ սույն Համաձայնագրի տեքստի կողմից նշանակված պայմանները, ինչպես նաեւ իր լիարժեք կամավոր համաձայնությունը տալ իր անձնական տվյալների մշակմանը:

14. Հաճախորդի հարաբերությունները եւ ընկերությունների խմբի կարգավորումը կարգավորող սույն Համաձայնագիրը գործում է ծառայությունների մատուցման եւ ընկերությունների խմբի անհատականացված ծառայություններ մատուցելու ամբողջ ընթացքում:

MBS LLC Իրավաբանական հասցե, 119334, Մոսկվա, Լենինսկի պրոդեխ, 38 A.
MBS Consulting LLC Իրավական հասցե, 119331, Մոսկվա, Վերնադսկու պողոտա, D. 29, Գրասենյակ 520.
Miracle «Moscow Business School - Սեմինարներ», Իրավաբանական հասցե, 119334, Մոսկվա, Լենինսկի Պրեզեկտ, 38 Ա.

Ես վիճում եմ.
Վեգաս ՍՊԸ-ի տնօրեն

Վ.Վ. Պոպով
«____» _____________2003

Աշխատանքի նկարագրությունը
Ծառայության փոխտնօրեն:
1. Ընդհանուր դրույթներ:

1.1. Այս աշխատանքի նկարագրությունը սահմանում է ֆունկցիոնալ պարտականությունները, իրավունքները եւ
Պատասխանատվության փոխտնօրեն:
1.2. Ծառայության փոխտնօրենը նշանակվում եւ ազատվում է ձեռնարկության ձեռնարկության կողմից ձեռնարկության տնօրենի հրամանով սահմանված օրենսդրության համաձայն:
1.3. Ծառայության փոխտնօրենը ենթակա է ուղղակիորեն:
1.4. Մի մարդ, ով առնվազն 2 տարվա մասնագիտական \u200b\u200bկրթություն եւ աշխատանքային փորձ ունի, նշանակվում է ծառայության փոխտնօրենի պաշտոնում:
1.5. Ծառայության փոխտնօրեն պետք է իմանա.
- որոշումներ, պատվերներ, պատվերներ, այլ ուղեցույցներ եւ կարգավորող փաստաթղթեր.
- տնտեսության հիմունքներ, աշխատանքի, արտադրության եւ կառավարման կազմակերպում.
- Ժամանցի արդյունաբերության սարքավորումների սարքավորումների համար ծառայողական ծառայություններն ուղղված աշխատանքներ.
- ձեռնարկության կառուցվածքը եւ դրա զարգացման հեռանկարները.
- Հաշվողական եւ կազմակերպչական սարքավորումների միջոցներ.
- պլանշետային հաշվապահության իրականացման կարգը.
- հաշվետվության կարգը եւ ժամկետները.
- աշխատանքային օրենսդրություն;
- ներքին աշխատանքի կանոնների կանոններ.
- Աշխատանքի պաշտպանության, հրդեհային անվտանգության եւ արդյունաբերական սանիտարական կանոններ եւ նորմեր:
1.6. Իր գործառույթի ծառայության տնօրենի ժամանակավոր բացակայության ժամանակ իրականացվում է Ձեռնարկության տնօրենը:

2. Ֆունկցիոնալ պարտականություններ:

Տնօրենի տեղակալ:
2.1. Իրականացնում է սպասարկման տարածքի ծառայությունը:
2.2. Փոխգործակցության ընթացակարգերը որոշելու համար հաճախորդների հետ կապեր է իրականացնում:
2.3. Կազմակերպում է ընդունելություն, սպասարկման եւ վերանորոգման համար ներկայացված խաղային սարքավորումների գրանցում:
2.4. Կազմակերպում է խաղային սարքավորումների սպասարկում եւ վերանորոգում, վերահսկում է այս աշխատանքների իրականացման որակը:
2.5. Հիմնական լուծում է տալիս խաղային սարքավորումների պահպանման եւ վերանորոգման ժամանակ առկա խնդիրներին:
2.6. Կազմակերպում է գրանցում եւ հաշվապահություն եւ հաշվետվություններ:
2.7. Ապահովում է ինքնագործող մեքենաների պահպանման եւ վերանորոգման համար հատկացված նյութերի սպառման եւ միջոցների վերահսկում:
2.8. Կազմակերպում է պլանշետի պահպանումը:
2.9. Կազմակերպում է «Lotus Notes» - ի ներդրումը ծառայության ծառայության ծառայության ծառայության ծառայության մեջ:
2.10. Նշում է Ծառայության ոլորտի աշխատակազմի աշխատակազմի աշխատակազմի պաշտպանության եւ հրդեհային անվտանգության միջոցառումների համար եւ ապահովում է Աշխատանքի պաշտպանության ցուցումների եւ հրդեհային անվտանգության պահանջների կատարումը:

Սերվենցիայի տեղակալն իրավունք ունի.
3.1. Նրան ենթակայության տակ տալ հանձնարարականի աշխատակիցներին, իր ֆունկցիոնալ պարտականություններում ընդգրկված խնդիրների շրջանակներում առաջադրանքներ:
3.2. Վերահսկել առաջադրանքների եւ աշխատանքի իրականացումը, անձնակազմի անհատական \u200b\u200bցուցումների եւ առաջադրանքների ժամանակին կատարումը նրան ենթակայության համար:
3.3. Հայցել եւ ձեռք բերել անհրաժեշտ նյութեր եւ փաստաթղթեր, որոնք վերաբերում են ծառայության փոխտնօրենի գործունեությանն ուղղված:
3.4. Երրորդ կուսակցական հաստատությունների եւ կազմակերպությունների ստորաբաժանումների հետ համագործակցելու համար `ծառայության փոխտնօրենի իրավասության շրջանակներում արտադրական գործունեության գործառնական խնդիրները լուծելու համար:
3.5. Ներկայացնում են ձեռնարկության շահերը երրորդ կողմի կազմակերպություններում եւ հաստատություններում `ծառայության փոխտնօրենի իրավասությանը վերաբերող հարցերի լուծման գործում:

4. Պատասխանատվություն:

Ծառայության փոխտնօրենը պատասխանատու է.
4.1. Ծառայությունների տարածքի արտադրական գործունեության արդյունքները եւ արդյունավետությունը:
4.2. Իր ֆունկցիոնալ պարտականությունների, ինչպես նաեւ ծառայությունների տարածքի արդյունքների հեշտությունը:
4.3. Ծառայության տարածքում կատարված աշխատանքի կարգավիճակի մասին անվավեր տեղեկատվություն:
4.4. Ձեռնարկության տնօրենի պատվերների եւ պատվերների չկատարումը:
4.5. Անվտանգության կանոնակարգի խախտումները դադարեցնելու, հակահրդեհային եւ այլ կանոններ զսպելու համար, որոնք սպառնում են ձեռնարկության, նրա աշխատակիցների համար:
4.6. Ծառայության տարածքի աշխատողների կողմից աշխատանքային եւ գործադիր կարգապահության պահպանման անհրաժեշտությունը:

5. Աշխատանքային պայմաններ:

5.1. Ծառայության փոխտնօրենի փոխտնօրենի շահագործման ռեժիմը որոշվում է ձեռնարկությունում ստեղծված ներքին աշխատուժի կանոնների համաձայն:
5.2. Արտադրության անհրաժեշտության պատճառով ծառայության փոխտնօրենը կարող է ճանապարհորդվել գրասենյակային գործուղումների (ներառյալ տեղական նշանակությունը):
5.3. Ծառայության տարածքի արտադրական գործունեությունն ապահովելու համար գործառնական խնդիրները լուծելու համար ծառայության փոխտնօրենը կարող է հատկացվել սպասարկման փոխտնօրեն:
5.4. Ծառայության փոխտնօրեն `դրա գործունեությանը իրավունք տալու իրավունք ունի ստորագրել կազմակերպչական եւ վարչական փաստաթղթերը իր ֆունկցիոնալ պարտականություններում ընդգրկված հարցերի վերաբերյալ:

Աննա Սաֆրոնովան իր պատանեկության շրջանում, Կատինա Պոգոդինան ցանկանում էր համալսարան մուտք գործել անգլերենի մասնաճյուղ, բայց մրցույթից չանցավ: Այսօր նա խոսում է երեք օտար լեզուներով եւ հանդիսանում է միջազգային խոշորագույն ընկերություններից մեկում խոշորագույն մենեջեր `լեզվական ...

Jack եք Զենգենը եւ Joseph ոզեֆ Ֆալկման ոչ ոքի գաղտնիք չէ, որ հույզերը վարակիչ են: Օրինակ, Սան Դիեգոյի համալսարանից եւ Հարվարդից Նիկոս Ֆյուժլիսից անցկացվող ուսումնասիրությունը ցույց տվեց, որ ուրախությունը մարդուն տեղափոխվել է մարդ: Եթե \u200b\u200bձեր ընկերը ...

Եթե \u200b\u200bբարերարները լինեն աղքատ, կարող է օգնություն լինել բիզնես եւ ամաչում է վերաբերվել հուզական բանական. Էսկրեյրը զրուցել է ընկերների հիմնադրամի խորհրդի անդամ Սվետլանա Միրոնուկի հետ:

Անաստասիա Mitkevich Պարսկիկ, հետաքրքրասիրություն, նոր ծանոթություններ կատարելու ունակությունը `հատկություններ, որոնք օգնեցին կառուցել Մերի Գուկասյանին նախանձելի կարիերան: Forbes Woman Նա պատմել է մասնագիտության եւ աշխատանքի սկզբունքների մասին առաջին քայլերի մասին, Մերի Գուկասյանը ծնվել է Երեւանում, ...

Բացությունն ու թափանցիկությունը աշխատողների հետ վստահության հարաբերություններին զարգացնելու եւս մեկ միջոց է: Tinypulse- ի ներգրավվածության ուսումնասիրությունը հաստատում է, որ աշխատակիցները շատ բարձր են գնահատում, երբ ընկերությունը վստահում է նրանց, կիսելով կարեւոր տեղեկությունները: Երբ Tinyhr- ի հետազոտողները ...

Դուգլաս Ուիլսոնը որքան բարձր է ձեր դիրքը, այնքան ավելի դժվար է հասկանալ, թե իրականում ինչ է տեղի ունենում կորպորատիվ բուրգի ստորին փուլերում: Վատ նորություններ - Եթե դուք ընդհանրապես տեղեկացնում եք նրանց, ձեզ մատուցվում է միայն բարենպաստ լույսի ներքո: Ինչպես լսել ճշմարտությունը այն մասին, թե ինչ է կատարվում բոլոր ...

Մենք միշտ ունենք մեծ թվով թարմ համապատասխան թափուր աշխատատեղեր: Օգտագործեք զտիչներ `պարամետրերով արագ որոնելու համար:

Հաջող աշխատանքի համար ցանկալի է ունենալ պրոֆիլային կրթություն, ինչպես նաեւ տիրապետում է աշխատանքի անհրաժեշտ հատկություններին եւ հմտություններին: Առաջին հերթին, դուք պետք է ուշադիր ուսումնասիրեք ընտրված մասնագիտության համար գործատուների պահանջները, ապա ամփոփ կազմելու համար:

Չարժե ձեր ռեզյումեն միաժամանակ ուղարկել բոլոր ընկերություններում: Ընտրեք համապատասխան թափուր աշխատատեղեր, կենտրոնանալով ձեր որակավորման եւ աշխատանքային փորձի վրա: Մենք թվարկում ենք գործատուների համար ամենակարեւոր հմտությունները, որոնք ձեզ հարկավոր է հաջողությամբ աշխատել Մոսկվայում ծառայության ծառայության ղեկավարի կողմից.

Լավագույն 7 հիմնական հմտությունները, որոնք դուք պետք է վայելեք զբաղվածությունը

Նաեւ բավականին հաճախ թափուր աշխատատեղերում հայտնաբերվում են հետեւյալ պահանջները. Ծրագրի կառավարում, անձնակազմի մոտիվացիա եւ հավաքագրում:

Պատրաստվելով հարցազրույցի, օգտագործեք այս տեղեկատվությունը որպես ստուգման ցուցակ: Սա կօգնի ձեզ ոչ միայն հավաքագրողներին, այլեւ ստանալ ցանկալի գործը:

Թափուր աշխատատեղերի վերլուծություն Մոսկվայում

Մեր կայքում հրապարակված թափուր աշխատատեղերի վերլուծության արդյունքների համաձայն, նշված նախնական աշխատավարձը միջին հաշվով, 79 342 է: Եկամտի միջին առավելագույն մակարդակը (նշված «աշխատավարձը») - 100 375: Այն պետք է հիշել, որ տված թվերը վիճակագրություն են: Զբաղվածության իրական աշխատավարձը կարող է մեծապես տարբեր լինել, կախված բազմաթիվ գործոններից.

• Ձեր նախորդ աշխատանքային փորձը, կրթությունը
• Զբաղվածության տեսակը, աշխատանքային գրաֆիկը
• Ընկերության չափը, դրա արդյունաբերությունը, ապրանքանիշը եւ այլն:

Աշխատավարձի մակարդակը կախված աշխատանքային փորձից

Փետրվար 2 2020 2020-02-02T11: 28: 04 + 03: 00 - Վերոնա - Ռուսաստանի ամենամեծ մոդելների դպրոցը (1,500 ուսանող սովորում է ավելի քան 150 աշխատակից): Մենք սովորեցնում ենք 6-ից 28 տարեկան երեխաներին, աղջիկներին եւ տղաներին, ովքեր ցանկանում են ստանալ ֆոտոպցիայի հմտություններ, դերասանություն, պղտոր, ...

Հունվար 27 2020 2020-01-27t10: 02: 49 + 03: 00 - O1 Standard- ը Մոսկվայում դասի դասի խոշորագույն մենեջերներից մեկն է: Այս պահի դրությամբ, 12 բիզնես կենտրոնների պորտֆելը Մոսկվայի լավագույն վայրերում (BC White Square, BC Bolshevik, BC Factory Stanislavsky եւ TD): ...

Փետրվար 1 2020 2020-02-01t19: 18: 49 + 03: 00 - Բաց դիրքավորման տնօրեն Ռուսաստանի տեխնոլոգիական ընկերության վաճառքի / առեւտրի գծով տնօրեն, որը զբաղվում է օդային լուսանկարներով, գեոդեզով, տեղագրական քարտեզների կառուցում, ստեղծելով թվային եւ ճշմարիտ Օրթոֆոտոպլաններ, ձեւավորում եւ լցնել GIS ...

Հունվար 29 2020 2020-01-29T23: 06: 05 + 03: 00 - Vodopadoff.ru- ն իր համար փնտրում է շուկայավարման տնօրեն: Ինչ ենք անում. Մեր ընկերությունը զբաղվում է լոգարանի համար սանտեխնիկական եւ կահույքի մանրածախ վաճառք: Մենք բառացիորեն բոլորն ունենք լոգարանի համար: Աշխատում է առցանց խանութ եւ մեկ ցուցասրահ Shared ...

Հունվարի 29 2020 2020-01-29t17: 55: 13 + 03: 00 - Փաստեր Ընկերության մասին. Docdoc- ը սկսեց աշխատել 2012 թ. , DocDoc- ը սկսեց վերափոխվել բժշկական շուկայի `խաղահրապարակ, որի վրա ...

Հունվար 27 2020 2020-01-27t18: 18: 50 + 03: 00 - Globaltruck- ը Ռուսաստանի խոշորագույն բեռնատար ավտոմեքենաների FTL կրողներից մեկն է Ռուսաստանում: Ընկերությունը Urals եւ Siberia- ի շուկաներում անվիճելի առաջատար է, իսկ երկրորդ FTL Carrier- ը, Ռուսաստանի շուկայում, այգու չափսերով: Ընկերության ակտիվ զարգացման եւ ելքի կապակցությամբ ...

Հունվար 27 2020 2020-01-27t4: 41: 44 + 03: 00 - Մենք ընկերությունների միջազգային խմբի մաս ենք կազմում եւ ներկայացնում ենք Ռուսաստանի ամենապայծառ եւ ուժեղ ապրանքանիշերից մեկը: Մենք հպարտ ենք, որ զարգացնում եւ վաճառում ենք տեխնոլոգիաներ, որոնք աշխարհում անալոգներ չեն: Եվ Beeline- ը միայն ընկերություն չէ, ...

Հունվարի 9, 2020 2020-01-09T12: 48: 45 + 03: 00 - Clarus - International Fintech ընկերություն, որը մշակում է ծրագրակազմ եւ համակարգի ինտեգրատոր է: Մենք մշակել ենք ֆինանսական էկոհամակարգ, որն իր մեջ ներառում է երեք նախագիծ, բորսա, բազմամյա դրամապանակ եւ սուրհանդակ: ...

Հունվար 20 2020 2020-01-20t18: 01: 24 + 03: 00 - Հիմնական մարտահրավերներ, որոնք ապահովում են անխափան ՏՏ Ծառայություն, որակի հետեւողական մակարդակով. Ընկերության տեղեկատվական համակարգի (IP) զարգացման ռազմավարության մշակում, պաշտպանություն եւ իրականացում. Բաժնի անձնակազմի հետ աշխատանքի կազմակերպում (աշխատակազմի սարքավորումներ, պահում ...

24 հունվարի 2020 2020-01-24t19: 43: 17 + 03: Այսօր մենք բացում ենք լոգիստիկայի տնօրենի թափուր տեղը: Պատրաստ է հաշվի առնել, թե ինչպես ...

Հունվար 22 2020 2020-01-22t18: 04: 17 + 03: 00 - Ընկերությունների Nikacaceed խումբ - ավելի քան 23 տարի շուկայում գործող կայուն ընկերություն: Ընկերությունն աշխատում է եվրոպական առաջատար արտադրողների հետ եւ մշակում է օրթոպեդիկ օրթոպեդիկ սրահների ցանց, ինչպես նաեւ ունի քնի ապրանքների իր արտադրությունը (առեւտուր ...

Հունվար 21 2020 2020-01-21t11: 09: 47 + 03: 00 - բաղկացած է բիզնես խմբերից `ընկերությունների համատեղ խումբ, որոնք իրականացնում են ՏՏ ծառայությունների ամբողջական փաթեթը, ներառյալ տեղեկատվական համակարգերի մշակումը եւ իրականացումը Ռուսաստանում, ԱՊՀ-ում եւ Եվրոպայում բիզնես խորհրդատվության ոլորտը ղեկավարում է տնօրենին ...

Հունվար 21 2020 2020-01-21t09: 15: 06 + 03: 00 - Ընկերությունների խումբ Թվային մեդիա, որը պորտֆելում ունի մի քանի առցանց նախագծեր, ինտերնետ գործակալության զարգացման համար հրավիրում է փորձառու առցանց տնօրեն: Նպատակը. Նոր ծառայությունների մատուցման եւ տեխնոլոգիական ներդրման միջոցով ինտերնետային գործակալությունը վաստակելու հնարավորությունները դիվերսիֆիկացնել ...

Հունվարի 20, 2020-01-20T8: 14: 35 + 03-20t18: 14: 35 + 03: Ինչ է արվելու. Հաճախորդի բազայի եւ հաճախորդների բավարարվածության զարգացումը. Աճ ...

Հունվար 21 2020 2020-01-21t21: 33: 58 + 03: «Միլիոնատեր ակումբ» Մաքսիմ Թոփենկոն - Ռուսաստանում ստեղծված դինամիկ զարգացող ապրանքանիշ եւ ներկայացրեց ...

Հունվար 20 2020 2020-01-20t22: 03: 25 + 03: 00 - Պարտականություններ. Հայեցակարգի ձեւավորում եւ ռազմավարություն `ավտոմեքենաների վարկի արտադրանքի զարգացման համար. Ֆինանսական արդյունքի պատասխանատվություն եւ հաճախորդների բավարարվածության մակարդակի համար. Հայցել արտադրանքի ողնաշարի ձեւավորում եւ թարմացում. Արդյունավետ ձեւավորում ...

2020 2020 2020-01-20t22: 43: 56 + 03: 00 - Երկու ընկերություն, ընդհանուր սեփականատեր, կլիմայական սարքավորումներ (B2C եւ B2B) եւ կրթություն (B2C): Մենք փնտրում ենք ինտերնետային շուկայավարման տնօրեն: Պարտականություններ. Երկու ընկերությունների ամենաարդյունավետ շուկայավարման գործունեության կազմակերպում. Մենք փնտրում ենք «ձեռքեր», մենք փնտրում ենք ...

Հունվար 20 2020 2020-01-20T16: 16: 04 + 03: 00 - Հարգելի թեկնածուներ, իմ անունն Իրինա Անտոնովան է, ես Անտոնովի ընկերությունների խմբի հիմնադիրն եմ `խորհրդատվություն: Մենք ակտիվորեն օգնում ենք գործատուներին եւ թեկնածուներին գտնել միմյանց: Դիմորդների մեր բոլոր ծառայությունները անվճար են: Մեր հաճախորդը. Երիտասարդ, դինամիկ թիմ, նպատակ ...

31 հունվարի 2020 2020-01-31t16: 05: 51 + 03:

Հունվար 30 2020 2020-01-30t18: 50: 50 + 03: 00 - Իդեալական թեկնածու. Մասնագիտական, Explorer, նորարարություն `ձեռնարկատիրոջ փիլիսոփայության եւ ապրելակերպի հետ: 2. Ազնիվ, բաց եւ պատասխանատու թիմային խաղացող ստեղծագործության եւ ստեղծագործության հոսքում ստեղծագործական արդյունքների ստեղծում իրենց կյանքի բոլոր ոլորտներում ...

Հունվարի 8 2020 2020-01-08T15: 54: 44 + 03: 00 - Վաճառքի վաճառքի տնօրենը պարտադիր է ճենապակի ամրագրման սալիկ վաճառելու համար: Ինչ եք անելու. - Մասնակցություն մանրածախ, մեծածախ եւ դիզայներների հետ աշխատելու համար ընկերության զարգացման ռազմավարության մշակմանը եւ իրականացմանը `ճարտարապետների եւ դիզայներների հետ աշխատելու համար - դրույթ ...

Հունվար 29 2020 2020-01-29T16: 16: 03 + 03: 00 - Վերակառուցման եւ զարգացման «Ուրալ» բանկը հրավիրում է մանրածախ բիզնեսի բանկային ապրանքների ստեղծման եւ զարգացման կենտրոնի գործադիր տնօրենին: Մենք փնտրում ենք մենեջեր, պատրաստ ենք ընկերությանը խթանել հաճախորդի ուղղությամբ, ստեղծելով լավագույն ապրանքները եւ ...

Հունվար 19 2020-01-19t13: 12: 24 + 03-19t13: 12: 24 + 03: 00 - Kalinka Group- ը 1999 թվականից ի վեր Մոսկվայի եւ Մոսկվայի շրջանում վաճառում է էլիտար անշարժ գույք: Կալինկա խումբը ճանաչվում է որպես Եվրոպայի լավագույն անշարժ գույքի գործակալություն ...

Հունվար 29 2020 2020-01-29t18: 05: 10 + 03: 00 - Cashoff - International Fintech-Company, հիմնադրվել է 2013 թ. Ընկերությունը մշակում է ներմուծում եւ վերլուծություն գործարքների տվյալներ, ինչպես նաեւ հաճախորդներ ներգրավելու եւ պահելու լուծումներ: Գիտի հիմնական հաճախորդները խոշոր բանկերն ու արտադրողներն են ...

Հունվար 29 2020 2020-01-29t18: 35: 35 + 03: 00 - Ընկերության մասին: Hello, Foody! - Ավտոմատ սրճարանների շուկայի ռահվիրա `թարմ եւ առողջ սննդի եւ թարմ սառեցված սուրճի համար: Մենք ակտիվորեն զարգացնում ենք Food-Tech ընկերությունը, որը հիմնադրվել է 2015-ին, եւ այս պահին կա 85 վաճառքի միավոր: Մենք ունենք զով ...

Հունվար 17 2020 2020-01-17T22: 25: 52 + 03-17t22: 25: 52 + 03: 00 - Albatross ինտերնետային խումբ - Փորձագիտական \u200b\u200bխորհրդատվության առցանց ծառայություն: Մենք Ռուսաստանում առաջինն ենք էզոթերական թեմաների տեղանքների շարքում: Astro7 նախագծի հաճախում այս պահին ավելի քան 2 միլիոն օգտագործող: Ընկերությունն արդեն իսկ ուղարկում է ալիքներ `հաճախորդներ ներգրավելու համար, եւ մենք ...

Հունվարի 7, 2020-0-07t13: 27: 43 + 03: 00 - Առաջնորդի ընկերության դեղագործական արդյունաբերությունը ավելի քան 20 տարվա զարգացման միջոցով հրավիրում է առաջատար մասնագետներ, խորը եւ լայնամիտ կառավարիչներ, որոնք պատրաստ են ստեղծել զարգացման նոր ոլորտ եւ առողջության խթանում միասին: Հաջող թեկնածու. 1. Մասնագիտական, ...

Հունվարի 6, 2020 2020-01-06T21: 11: 39 + 03: 00 - Vodopadoff.ru- ն իր համար փնտրում է շուկայավարման տնօրեն: Ինչ ենք անում. Մեր ընկերությունը զբաղվում է լոգարանի համար սանտեխնիկական եւ կահույքի մանրածախ վաճառք: Մենք բառացիորեն բոլորն ունենք լոգարանի համար: Աշխատում է առցանց խանութ եւ մեկ ցուցասրահ Shared ...

Հունվարի 17 2020 2020-01-17T08: 37: 11 + 03-17t08: Մենք «Գերազանց կանխիկ» ընկերություն ենք, մենք աճում եւ զարգանում ենք 2011-ի փետրվարից, որի ընթացքում ժամանակն աճել է մեծ դաշնային ընկերության մասշտաբով: Մինչ օրս մեր ընկերությունը ներկայացված է ավելի քան 20 գրասենյակներ Ռուսաստանի ավելի քան 100 քաղաքներում: Պարտականություններ. ...

Հունվար 28 2020 2020-01-28t23: 32: 28 + 03: 00 - Մենք փնտրում ենք թեկնածու կանխիկ գործարքների վարչության պետի պաշտոնի, կորպորատիվ տիտղոսի տնօրենը, ով (ներ) ը կօգնի մեզ հասնել Մրցակցային եւ շահավետ բիզնես կառուցելու նպատակները, որոնք հիմնված են ապրանքների եւ ծառայությունների բաժանման վրա ...

Հունվար 28 2020 2020-01-28t17: 20: 33 + 03: 00 - Օմսկում գրասենյակի տարածաշրջանային մեծ մանրածախ ցանցը պահանջում է HRD: Մեր ցանցը 20 տարի տարեկան աճել է հաճախորդների, տեսականի եւ կետերում: Մենք կարող ենք եւ կարող ենք եւ կարող ենք, ունենք թիմ `ավելի քան 2000 աշխատող: Մենք տպավորիչ ենք կառուցում ...

Հունվար 6, 2020 2020-01-06T10: 11: 50 + 03: 00 - Այն գործարկման համար ձեզ հրավիրում է շուկայավարման տնօրեն: Այս թափուր աշխատատեղը հավակնոտ մասնագետների համար, շուկայավարման բաժնի կառուցման եւ կառավարման հաջող փորձով: Դուք կունենաք հստակ չափումներ, նվազագույն բյուրոկրատիա, բոլոր անհրաժեշտ ռեսուրսների եւ մասնակիցների հասանելիությունը ...

Հունվար 28 2020 2020-01-28t07: 36: 11 + 03: 00 - Finza - երիտասարդ եւ հավակնոտ Fintech ընկերություն Ռուսաստանում: Ծառայությունը գործարկվում է 2019 թվականին: Մինչ մենք շուկայում առաջատար դիրք չենք գրավում, բայց մենք ունենք ամբիցիաներ եւ ակտիվորեն կառուցում ենք պորտֆոլիո: Մեզ պետք է առաջադեմ մարկետ, որը կարող է արդյունավետ ...

Հունվար 16 2020 2020-01-16T19: 05: 30 + 03: 00 - Ընկերությունը հաճախորդի ծառայության համար բացեց թափուր աշխատատեղ: Հիմնական առաջադրանքներ. Հաճախորդների որակի հսկման համակարգի մշակում, ներառյալ չափումների, հաշվետվությունների եւ KPI- ների (հաճախորդների բավարարվածություն). Հաճախորդների սպասարկման ստանդարտների իրականացում եւ վերահսկում (աշխատանք ...

Հունվար 27 2020 2020-01-27t18: 48: 38 + 03: 00 - Պարտականություններ. Ակադեմիայի միասնական թվային ռազմավարության մշակում եւ իրականացում. Ապրանքի ռազմավարության մշակում եւ արդիականացում, թվային արտադրանքի պորտֆոլիո; Կրթական պլատֆորմների ակադեմիայի կառավարման կառավարման թիմի կառավարում; Վարչություն ապահովելը ...

Հունվար 15 2020 2020-01-15T10: 59: 57 + 03: 00 - Մենք Ռուսաստանի ՏՏ ընկերությունը Բելգորոդից (հիմնադրվել է 2007 թ.): Ընկերությունների գործարանի տեղեկատվական տեխնոլոգիաների խումբը միավորում է տրանսպորտի, մշակույթի եւ կրթության ճյուղերի թվայնացման ոլորտում ամենաուժեղ թիմերը: Մշակող լուծումներ խելացի քաղաքների համար ...

Հունվար 17 2020 2020-01-17t14: 38: 39 + 03: 00 - Պահանջներ. Բարձրագույն կրթություն: Ռուսաստանի Դաշնության DMS- ի մասում LPU- ի հետ փոխգործակցության համակարգ կառուցելու փորձ: Հաճախորդների հաճախորդների կողմից հաճախորդների հաճախորդների ընտրության առումով իրենց կամ առցանց ռեժիմով ընտրության առումով: Լայն տարածաշրջանային փոխգործակցության կառավարում ...

Հունվար 15 2020 2020-01-15T19: 08: 04 + 03: 00 - Երկար տարիներ, Մերլիոնը Ռուսաստանի ՏՏ շուկայի առաջատարն է, որն արտացոլվում է արդյունաբերության առաջատար հրապարակումների վարկանիշում. №35-ը Forbes / RE 200 դասակարգում Ամենամեծ մասնավոր ընկերությունները 2018 №7-ը Forbes- ի վարկանիշում «20 ամենաթանկ թռիչքային ընկերություններ 2019» ...

Հունվար 16 2020 2020-01-16T07: 43: 34 + 03-16t07: 43: 34 + 03-16t07: 43: 34 + 03-16t07: 43: 34 + 03-16t07: 43: 34 + 03: 3 - Պատասխանատվություն. Աշխատակիցներ Յուլ; Շնորհանդես Յուլի առաջնորդներին. Ներկայացման արտադրություն ...

Հունվար 12 2020 2020-01-12T13: 43: 45 + 03-12T13: 43: 45 + 03: 00 - Ecredit - ՏՏ պլատֆորմ `ավտոմեքենաների եւ աուտոդիետների վարկային եւ ապահովագրական ծառայությունների վաճառքի կառավարման համար: Ekredit- ը օգտագործում է հարյուրավոր աուտոդի եւ շատ առաջատար ավտոմեքենաներ եւ բանկեր: Ամսական մեր գործառնական կատարումը ցույց է տալիս աճը ...

Հունվար 23 2020 2020-01-23t12: 38: 18 + 03: 00 - Համախմուն կինը անհրաժեշտ է սկսնակով, մեր արտադրանքը պատրաստ է եւ աշխատում է B2B հաճախորդների բանկեր, MFIS, PDA: Մեր կայքը պարտք է տալիս. Մենք դեռ չենք կարող թույլ տալ լիարժեք SN, քանի որ մենք զարգանում ենք իրենց միջոցների հաշվին, բայց մենք առաջարկում ենք համագործակցություն (բաժնետոմսեր), ...

Հունվարի 23, 2020 2020-01-23t15: 36: 20 + 03: 00 - Մենք ձեզ հրավիրում ենք ձեր թիմին այս պրոֆեսիոնալ մասնագետի հետաքրքիր եւ հավակնոտ առաջադրանքների: Պարտականություններ. Էլեկտրոնային առեւտրի, մանրածախ / ընտրության ոլորտում գաղութային նախագծի մշակում, գործարկում եւ մշակում; Շուկայի վերլուծություն եւ ռազմավարության ձեւավորում հաջող ...

Հունվարի 17 2020 2020-01-17T05: 54: 04 + 03: 00 - Մենք «Գերազանց կանխիկ միջոց» ընկերություն ենք, աճում եւ զարգանում ենք 2011-ի փետրվարից, որի ընթացքում բարձրացել է մեծ դաշնային ընկերության մասշտաբը: Մինչ օրս մեր ընկերությունը ներկայացված է ավելի քան 20 գրասենյակներ Ռուսաստանի ավելի քան 100 քաղաքներում: Ձեր ...

Հունվար 27 2020 2020-01-27t11: 42: 06 + 03: 00 - մեծ տարածաշրջանային մանրածախ ցանց `Օմսկի պարտադիր գրասենյակից: Մեր ցանցը 20 տարի տարեկան աճել է հաճախորդների, տեսականի եւ կետերում: Մենք կարող ենք եւ կարող ենք եւ կարող ենք, ունենք թիմ `ավելի քան 2000 աշխատող: Մենք տպավորիչ ենք կառուցում ...

Հունվար 10 2020 2020-01-10T 10: 50: 58 + 03-10t10 - Designer կին ներքնազգեստի եւ տնային հագուստ Աքսենտեւա ներքնազգեստի շուկայում 2015 թվականից մենք փնտրում ենք մեր վաճառքի տնօրենի թիմը, ով արդեն ստեղծել է վաճառքի հաջող առեւտրային բաժանմունքներ եւ շուկայավարում: Եթե դուք արդեն ստեղծել եք ուժեղ ...

Հունվարի 13, 2020 2020-01-13-13t19: 39: 50 + 03: 00 - Պարտականություններ. Վաճառքի պլանի իրականացման ապահովում, արտադրանքի եւ ծառայությունների տնտեսական ցուցանիշների մշակում եւ կառավարում: Ռազմավարական եւ մարտավարական կառավարման թիմ (բաժիններ, վաճառք, գնումներ, մրցութային վարչություն, շուկայավարում, իրավաբաններ, հաշվապահություն ...

Մասնագիտության մասնագիտության գծով թափուր աշխատատեղերի քանակը `ծառայության համար 2 ամիս

Թափուր աշխատատեղերի ցուցակ. Մոսկվա: Բոլոր մարզերում թափուր աշխատատեղերի քանակը 5,748 տեղ է: Թափուր աշխատատեղերի ընդհանուր ծավալը հասնում է 15 դիրքի: Այս մասնագիտության մեկ այլ ժամանակակից անուն է Ծառայության տնօրենը: Ամսվա սահմանված թափուր աշխատատեղերի առավելագույն աշխատավարձի մակարդակը գրանցվում է 150,000 ռուբլի նշումով: Ազատ տեղերի ամենաարդիական ցուցակը առաջարկվում է ընկերություններ.

Աշխատատեղերի «Ծառայությունների տնօրենի» բաշխման ժամանակացույցը աշխատավարձի միջոցով

• «Softline»;
• Rosinter ռեստորաններ;
• «Վինձորի հանգույցը»;

Mediana Saladulata Մոսկվայում ծառայության տնօրեն 2 ամիս

Մոսկվայի մարզը մեծ թվով թափուր աշխատատեղեր է առաջարկում ծառայության մասնագիտացված տնօրենում: Թափուր աշխատատեղերի ծառայության տնօրենը իրականացվում է կատեգորիայում: Թափուր աշխատատեղերի ամենատարածված էջերի ցանկում սա 0 տեղ է: Բացի աշխատանքից, Ծառայության տնօրենը նույնպես պահանջում է. Միեւնույն ժամանակ, ընթացիկ ամսվա նվազագույն աշխատավարձը 30000 ռուբլի է: Եթե \u200b\u200bնշված մասնագիտություններում ամսվա համար ունեք աշխատավարձի միջնորդ, ապա կթողարկվեն մի շարք 40000 ռուբլի: Իրականացված աշխատանքի համար վճարումը ունի տարբեր չափսեր, բայց շատ դեպքերում, 40000 ռուբլի է: Առաջարկեց «լրիվ դրույքով զբաղվածություն» զբաղվածության ձեւեր: Աշխատանքի շուկան առանձնանում է աշխատանքի երեք ձեւով, լրիվ դրույքով: Ծառայության տնօրենը եւ ծառայության տնօրենը, ձեր համար գործը միշտ է: Նշված թափուր տեղը տարածաշրջանի այս քաղաքներում տարածված է, ինչպես.

Միջին աշխատավարձը թափուր աշխատատեղերի համար «Ծառայությունների տնօրեն» այլ քաղաքներում

• Հաթուն
• Մեզ
• Տատարինովո
• Մեծ բակ
• Շուգարովո:

Միջին արժեքը 51200 է, ինչը բավականին լավ է, հաշվի առնելով միջին երկիրը: Մոսկվան մեծ տարածաշրջան է, ունի 823 թափուր աշխատատեղ դրանում, եւ երկրի բոլոր մարզերում կա ընդամենը 5748: Ծառայության տնօրենն այս մասնագիտության լրիվ անունն է այս տարածաշրջանի գրացուցակներում: Բացի տարածաշրջանում «ծառայության տնօրեն» թափուր աշխատատեղերի, մասնագետները պահանջարկ ունեն.

• «Վաճառքի տնօրեն»;
• «Բիզնեսի զարգացման տնօրեն (ամպային հեռախոսակապ)»;
• «Մարդկային ռեսուրսների տնօրեն»:

Այս մասնագիտությունների համար կան մեծ թվով պահանջներ այս մասնագիտությունների մեծ պահանջարկի վերաբերյալ - 0. Մոսկվայի տարածաշրջանի տարածաշրջանում թափուր աշխատատեղերի քանակը 0 դիրքում է հասնում քանակի: «Ծառայության տնօրենը» Մոսկվայում բավականին պահանջված պաշտոն է: Ամենատարածված հատվածի ամենատարածված ձեւի վրա աշխատատեղերը համարակալվում են քանակությամբ 13:

Ներկայումս սպասարկման կենտրոնի աշխատակազմը 90 մարդ է: Հիմնական խնդիրն է ապահովել EP20 լոկոմոտիվների անխափան աշխատանքը երկաթուղային ցանցում հետեւյալ ոլորտներում. Ադլեր, Ռոստով-Դոն, Նիժնի Նովգորոդ, Սանկտ Պետերբուրգ, Անապա, Վորոնեժ, Կազանա, Եկատերինբուրգ, Կիրով, Մինսկ (Բելառուս) , Վայնիկկալա (Ֆինլանդիա):

Կան վերանորոգման բոլոր տեսակներ: Լոկոմոտիվների վիճակի մշտական \u200b\u200bմոնիտորինգը մեզ թույլ տվեց փոփոխություններ կատարել գործարկման ընթացքում նախագծման լուծումներում եւ տեխնիկական փաստաթղթերում: EP20- ի աշխատանքի երեք տարվա ընթացքում էլեկտրական լոկոմոտիվային վազքը, առանց բրիգադը փոխելու, աճել է մինչեւ 1700 կմ: Այսօր տեղի է ունենում լոկոմոտիվների փորձառու գործողություն, որն աճում է գրեթե երկու անգամ ավելի քան երկու անգամ:

Վ.Պ.Սեդչենկով, երաշխիքային եւ սպասարկման լոկոմոտիվների տնօրեն.

EP20 էլեկտրական լոկոմոտիվների շահագործման սկզբնական փուլում մեկնաբանություններ կային լոկոմոտիվների տարբեր սարքավորումների աշխատանքի վերաբերյալ, բայց EP20 նախագծի ղեկավարի հետ SC- ի գործառնական փոխազդեցության, ինչպես նաեւ տարբեր տնօրենների հետ `տեխնիկական; արտադրության մեջ; Ըստ որակի կառավարման եւ սերտիֆիկացման, հնարավոր եղավ զգալիորեն նվազեցնել դիզայնի թերությունների քանակը եւ բարելավել լոկոմոտիվների արտադրության եւ սպասարկման որակը: Իսկ 2016-ին, արժանիորեն ընդունում եմ I տեղերը ռուսական երկաթուղիների մրցույթում `շարժակազմերի հուսալիության վրա: Այս հաջողությունը հեշտացվեց SC վերանորոգման անձնակազմի վերապատրաստման անձնակազմի կողմից, Ռուսաստանի երկաթուղիների լոկոմոտիվի բրիգադների վերապատրաստումը անմիջապես լոկոմոտիվի վրա: Եվ, իհարկե, «թեժ գծի» ազատ «թեժ գծի» ստեղծում, որտեղ նրանք իրական ժամանակում են, նրանք ստանում են որակյալ առաջարկություններ SC- ի մասնագետներից, երբ առաջադրվում են արտակարգ իրավիճակներ: Նաեւ պահեստում ձեռք են բերվել նաեւ ժամանակակից տեխնոլոգիական եւ կանգառի սարքավորումներ, ինչը հնարավորություն է տալիս իրականացնել լոկոմոտիվի գործունեության ճշգրիտ ախտորոշում եւ յուրաքանչյուրի էլեկտրոնային հաշվառման ստորաբաժանումից տվյալների գաղտնագրումը օգտագործել եւ TR, ինչպես նաեւ ոչ պլանավորման վերանորոգում:

Nevza- ի համար սա արտադրողի ծառայության առաջին փորձն է, բայց գործարանի SC թիմը եւ գործարանի աշխատակիցները համարժեքորեն հաղթահարում են այս առաջադրանքը եւ բարձր գնահատական \u200b\u200bեն ստացել հաճախորդի կողմից ռուսական երկաթուղիների կողմից: Որոշում կայացվեց. Ծառայության այս պրակտիկան երկարաձգել արտադրողի եւ ռուսական երկաթուղիներում մատակարարվող լոկոմոտիվների նոր շարք:

. Ռոդիոնով, սպասարկման կենտրոնի տնօրեն.

Այսօր EP20- ը պահանջարկ ունի մեքենայագործներից, ուստի մենք առավելագույն ջանքեր ենք գործադրում հաճախորդի պահանջները բավարարելու համար: Սովորական վերանորոգման կազմակերպությունից հիմնարար տարբերությունն այն է, որ գործարանը ունի պարտավորության կենտրոն: Ծառայությունների կենտրոնի մասնագետները որոշում են լոկոմոտիվի հուսալիությունը անմիջապես արտադրողի, դիզայներների, մատակարարի հետ: Եվ դա բերում է դրական արդյունքների: