Բժշկական փորձաքննություն անցնելու փաստաթղթեր: Որքա՞ն է արժե բուժզննում անցնել աշխատելու համար: Այս պահվածքը ենթակա է տուգանքների:

Բժշկական ստուգում - սա պարտադիր ընթացակարգ է ոչ միայն նրանց համար, ովքեր արդեն ընկերության կամ ձեռնարկության աշխատակից են, այլև նրանց համար, ովքեր պարզապես ծրագրում են աշխատանք ստանալ:

Այս գործունեության հիմնական նպատակը պարզելն է, թե արդյոք կատարված աշխատանքը կվնասի աշխատակցին, և արդյոք աշխատողը կվնասի այլ գործընկերների կամ հաճախորդների:

Նաև ֆիզիկական փորձաքննությունը նախատեսված է մասնագիտական \u200b\u200bհիվանդությունների վաղ նախանշանների կամ դրանց նախատրամադրվածության հայտնաբերման համար:

Այս կարգը գործատուներին հնարավորություն է տալիս պահպանել վիճակագրությունը և վերահսկել թիմի առողջությունը որպես ամբողջություն: Բացի այդ, հիվանդացության ցուցանիշները օգնում են ձևավորել կանխարգելման պլաններ `աշխատանքային միջավայրի որակի բարելավման վերջնական նպատակի:

Համաձայն գործող օրենսդրության ՝ անձը, որն չունի բոլոր անհրաժեշտ սերտիֆիկատները, իրավունք չունի սկսելու աշխատանքը: Այս պարտավորության չկատարումը պետք է պատժվի ինչպես աշխատողի, և, մասնավորապես, գործատուի կողմից, որը միանգամից վտանգում է մարդկանց երեք խմբերի ՝ աշխատակիցներ, հավանական աշխատող, հաճախորդներ:

Անձը չի կարող կամայականորեն հրաժարվել բուժզննում անցնելուց:

Բժշկական հաստատության ընտրություն. Լիազորությունների ցուցակ

Բոլորն առաջին հերթին գիտեն, որ պետական \u200b\u200bպոլիկլինիկայում քննությունը կարող է ոչ միայն տևել ձեր կյանքի 10 օրվա ընթացքում, այլև կարող է շատ վատ ազդեցություն ունենալ նյարդային համակարգի և առհասարակ բյուջետային կազմակերպությունների նկատմամբ վերաբերմունքի վրա:

Մասնավոր կլինիկա

Վերը նշված բոլոր անհարմարությունների պատճառով է, որ ավելի ու ավելի շատ մասնավոր կլինիկաներ են բացվում այդպիսի արագությամբ: Սովորաբար հերթեր չկան, անձնակազմը միշտ քաղաքավարի և քաղաքավարի է, գործիքները ստերիլ են և մեկանգամյա օգտագործման համար, արդյունքները կարող են պատրաստ լինել առաքման օրը, բայց ... այս ամենի համար ստիպված կլինեք բավականին մեծ գումար վճարել:

Շատերը համաձայն են դրան ՝ հանուն իրենց ժամանակը և նյարդային բջիջները խնայելու, բայց կա ևս մեկ խխունջ. ոչ բոլոր մասնավոր բժշկական հաստատություններն իրավունք ունեն հրապարակել մասնագիտական \u200b\u200bհամապատասխանության զեկույցներ:

Բայց լավ նորություններ կան, արգելքը վերաբերում է միայն թեստերին, որոնք ներկայացվում են պետական \u200b\u200bսանիտարական կայանում, և դրանցից այդքան շատ չեն, և ոչ բոլորն են պետք վերցնել դրանք (սննդի արդյունաբերություն, երեխաների հետ աշխատելը):

Հոգեկան առողջության վկայագիր (հազվադեպ է պահանջվում, սովորաբար երեխաների հետ աշխատելու համար) կարելի է ստանալ միայն պետական \u200b\u200bգործակալությունից:

Արյան բոլոր անալիզները, ներառյալ ՄԻԱՎ-ով վարակված հակամարմինների և հեպատիտ B- ի և C- ի հակամարմինների նմուշները, կարող են իրականացվել ցանկացած կլինիկայում, որն ունի պաշտոնական գրանցում և իր բոլոր պատասխանները հաստատում է կնիքով:

Պետական \u200b\u200bպոլիկլինիկա

Պետական \u200b\u200bպոլիկլինիկան իրավունք ունի անցնել գրեթե ցանկացած թեստ և կարծիքներ թողարկել ցանկացած տեսակի մասնագիտական \u200b\u200bհամապատասխանության վերաբերյալ (բացառությամբ հոգեբույժի վկայականի): Բյուջետային հիվանդանոցների առավելությունը քննությունների համեմատաբար ցածր գինն է:

Դրական է այն, որ ոչ բոլոր պոլիկլինիկաներում առկա են ստացիոնար լաբորատորիաներ, որոնք ընդունում և վերամշակում են արյունը և կենսանյութերը: Սովորաբար, բոլոր ցանկապատերը կատարվում են տեղում, և նույն մասնավոր լաբորատորիաները ստուգումներ են իրականացնում: Դա ավելի շատ ժամանակ է պահանջում:

Բուժզննումը հանձնելու կարգը

Քանի որ բժշկական զննումն իրականացվում է ինչպես ապագա, այնպես էլ ներկայիս աշխատողների (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 214-րդ հոդված) և գործատուի, երկրորդը պետք է առաջինին հանձնարարի այնպես, որ հնարավոր աշխատողը լիարժեք պատկերացում ունենա, թե որ բժիշկներն են պետք գնալ, որը կլինիկայում է: կիրառել, և ինչ թեստեր են անհրաժեշտ առաքման համար `ցանկալի դիրքը ստանալու համար:

Աշխատանքի դիմելու ժամանակ բժշկական զննում անցնելու կարգը հետևյալն է.

1. Դիմորդի պաշտոնի համար ստանում է բոլոր անհրաժեշտ տեղեկատվությունը և ամբողջական ցուցումները:
2. Բացի այդ, նա ձեռնարկությունում կամ կազմակերպությունում ձեռք է բերում կամ ստանում է բժշկական զննում անցնելու ձև (տարբեր կազմակերպություններ կարող են պահանջել լրացնել տարբեր ձևեր):
3. Ստանալով ձեզ անհրաժեշտ ամեն ինչ, դուք պետք է բերեք ձեր անձնագիրն ու դիմումը բժշկական զննության:
4. Հետագա, դուք պետք է գնաք կլինիկայի գրանցամատյան և ստանաք ձեր ամբուլատոր քարտը:
5. Բժիշկներին այցելելու կարգի մասին, Դուք կարող եք նաև հարցնել գրանցամատյանից, բայց ըստ օրենքի, առաջին և վերջին բժիշկը պետք է լինի ձեր տեղական թերապևտը: Նա ձեզ կասի, թե ինչպես լավագույնս կազմակերպել հանձնաժողովի ընդունումը և դրանից հետո նա կվավերացնի բոլոր արդյունքները և կարծիք կբերի այն մասին, թե արդյոք ձեր առողջության մակարդակը հարմար է ձեզ հետաքրքրող պաշտոնում աշխատելու համար:
6. Եթե \u200b\u200bհետազոտությունը ներառում է տանկային բերք, ապա խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ արդյունքներով կնիքները պետք է տեղադրվեն ոչ միայն բժշկական գրքում, այլ նաև կաղապարի ձևով: Առնվազն մեկ այդպիսի կնիքի բացակայության դեպքում թերապևտը իրավունք չունի կարծիք տրամադրել և աշխատանքի թույլտվություն տալ:
7. Կարծիքը ստանալուց հետո Դուք կարող եք դիմել այն անձին, ով ձեզ ուղարկել է փորձաքննություն (բուժքույր կամ Կադրերի բաժին) և ներկայացնել ստացված բոլոր փաստաթղթերը: Լավագույնն է պատրաստել առողջության գրքի և վկայագրի պատճենը:

Պահանջվող բժիշկների և թեստերի ցանկ

Ինչպես նշվեց վերևում, յուրաքանչյուր մասնագիտություն ունի պարտադիր թեստերի որոշակի ցուցակը և բժիշկները, որոնք ապագա աշխատակիցը պետք է այցելի: Բայց կան նաև այն իրերը, որոնք պարտադիր են և, հետևաբար, նույնն են բոլոր պաշտոնների և տարիքի համար:

Սա այն մասնագետների հիմնական ցուցակն է, որոնք բոլորը պետք է այցելեն աշխատանքի դիմելու ժամանակ:

Սրանք այն բժիշկներն են, որոնց մենք պարտավոր ենք տարեկան 1-2 անգամ այցելել առանց հիշեցումների, բայց, ցավոք, մենք դա անում ենք միայն հարկադրաբար.

1. Թերապևտ: Ձեզ կուղեկցեն ճիշտ մասնագետներին և կգրեք նրա փորձագիտական \u200b\u200bկարծիքը զբաղեցրած պաշտոնի ֆիզիկական և մտավոր (անհրաժեշտության դեպքում) առողջության մակարդակի համապատասխանության կամ անբավարարության վերաբերյալ:
2. Գինեկոլոգ և վիրաբույժ (համապատասխանաբար կանանց և տղամարդկանց համար): Խիստ նպատակահարմար է այցելել բժիշկներ կանխարգելիչ այցելություններով տարին երկու անգամ, բայց վարձելուց առաջ. Այս ուղևորությունը կամավոր չէ, պարտադիր է: «Արական» կամ «կին» մասի կողմից վաղ փուլերում հիվանդությունների հայտնաբերումը թույլ է տալիս հաղթահարել դրանց հետ 87% դեպքերում:
3. Ֆլուորոգրաֆիան պարտադիր է բոլորի համար: Այս պահանջը ամուր հիմք ունի ՝ հաշվի առնելով տուբերկուլյոզի վերաբերյալ առկա վիճակագրությունը: Առողջապահության նախարարությունը շատ ուշադիր հետևում է ֆտորոգրաֆիկ հետազոտությունների գրառումների հաշվառմանը, հետևաբար, արդյունքները ձեռք բերելու փորձ կատարելու համար, և դուք, և բժիշկը (բուժքույրը) ռիսկի եք ենթարկում քրեական պատասխանատվություն:

Կարծիք տալու նրբությունները

Հարկ է նշել, որ ոչ բոլոր գործատուներն են սովոր դեռ համագործակցել մասնավոր կլինիկաների հետ, հետևաբար, նրանք անտեղի տեղեկություններ ունենալու վախի պատճառով իրենք դժվարանում են ընդունել «մասնավոր առևտրականներից» սերտիֆիկատներ:

Ինչ-որ մեկի համար, ով պատրաստվում է փորձաքննություն անցնել, լավագույն ելքն այն է, որ գործատուին անմիջապես հարցնել, թե արդյոք նա կընդունի եզրակացությունները մասնավոր բժշկական հաստատությունից:

Պետք է նշել, որ պարզապես թեստերը, որոնք չեն վերանայվել թերապևտի կողմից, ընդունելության հիմք չեն հանդիսանում: Այսինքն, եթե դուք օգտվում եք մասնավոր կլինիկայի ծառայություններից, ապա կարծիք ունեք ստանալու երկու տարբերակ. Դիմեք նույն կլինիկայում բժշկի, կամ արդյունքները բերեք ձեր թերապևտին գրանցման հասցեում:

Ո՞վ պետք է վճարի և ինչքան:

Ըստ աշխատանքային օրենսգրքի, գործատուն պետք է վճարի հետազոտության մեջ պարտադիր իրերի համար: Բացի այդ, նա իրավունք չունի ընտրելու լրացուցիչ թեստեր ՝ առանց դրանց վճարման:

Նույնիսկ եթե ընկերությունը համաձայն է վճարել ծախսերը, աշխատողն իրավունք ունի հրաժարվել այն քննություններից, որոնք չեն կարգավորվում Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ:

Ինչ վերաբերում է այն դեպքերին, երբ գործատուն մասնավոր ձեռնարկատեր է, ապա, ամենայն հավանականությամբ, նա չի վճարելու քննության կարգի համար: Դա սովորաբար պայմանավորված է նրանով, որ ուսումնասիրությունների ստանդարտ ցուցակը անվճար է:

Աշխատանքի դիմորդը պետք է հիշի, որ բոլոր լրացուցիչ թեստերը պետք է վճարեն գործատուի կողմից ամբողջությամբ: Գործատուի կողմից պայմանագիր չկնքելը `առանց ընտրովի հետազոտության անցնելու անհաջողություն, օրենքի ուղղակի խախտում է:

Բուժզննման բացակայության հետևանքներն ու պատասխանատվությունը

Համաձայն 5.27.1 հոդվածի: 3. Սանիտարական գրքի կամ բժշկական զննության բացակայությունը (ինչպես նաև ժամկետանց բժշկական զննում) ենթադրում է վարչական տույժ: Անհատ անձ հանդիսացող անձի նկատմամբ նշանակված տուգանքը 15-25 հազար ռուբլի է, մինչդեռ իրավաբանական անձը պարտավոր է վճարել այն 110-130 հազար ռուբլի չափով:

Այն անձանց կատեգորիա, ովքեր պետք է անցնեն բժշկական զննում

Որոշ մասնագիտություններ պահանջում են միայն ֆտորոգրաֆիայի առկայություն և թերապևտի եզրակացություն ՝ հիմնվելով հիվանդի անամնեզի մակերեսային հավաքածուի վրա: Բայց կան մի շարք աշխատանքային դիրքեր, որոնք կարող են զբաղեցնել միայն լիարժեք քննություն անցած անձինք: Այս կատեգորիայում ընդգրկում է բոլոր նրանց, ովքեր աշխատում են երեխաների և սննդի հետ:

Երեխայի խնամքի աշխատողներ

Ուսուցիչները, դայակները, ուսուցիչները և նույնիսկ երեխաների խնամքի հաստատությունների տեխնիկական անձնակազմը պետք է անցնեն լիարժեք ֆիզիկական հետազոտություննույնիսկ եթե դրանք ուղիղ կապի մեջ չեն երեխաների հետ: Դա պայմանավորված է նրանով, որ երեխաները ռիսկի են ենթարկում տարբեր վիրուսային և շնչառական հիվանդություններ:

Տրանսպորտի աշխատողներ

Հասարակական տրանսպորտը մի վայր է, որտեղ հավաքվում են մարդկանց մեծ զանգվածներ... Օրվա ընթացքում մի քանի հազար տարբեր մարդիկ կարող են այցելել մեկ երթուղի տաքսի: Եվ, ցավոք, ոչ բոլորն են առողջ:

Վարորդի կամ այլ ներկաների բժշկական զննումն ապահովում է որպես երաշխիք այն բանի, որ նա չի վարակում ուղևորներից որևէ մեկին, և որ նրա առողջությունը բավականաչափ ուժեղ է `դիմակայելու միկրոօրգանիզմների և վիրուսների մշտական \u200b\u200bազդեցությանը, որոնք տարածվում են օդային կաթիլներով:

Սննդի աշխատողներ

Մարդուն ինչ-որ տեսակի հիվանդությամբ վարակելու ամենաարագ և ապահով միջոցը նրա լորձաթաղանթի վրա բակտերիաներ դնելն է: Այս դեպքում ներթափանցումը և բաշխումը տեղի են ունենում գրեթե անմիջապես, և շատ դժվար է կանգնեցնել այս գործընթացը:

Այդ պատճառով է, որ սննդի աշխատակիցները պետք է անցնեն պարտադիր բժշկական զննումներ: Բացի այդ, դրանք ներառում են ոչ միայն թեստերի և քննությունների ստանդարտ ցուցակը, այլև լաբորատոր տանկից եզրակացություն `E. coli- ի կամ այլ վիրուսների բացակայության վերաբերյալ, որոնք կարող են փոխանցվել շոշափելի շփման միջոցով:

Այն անձը, որը չունի վկայականներ և կարծիքներ, չպետք է թույլատրվի ոչ միայն պատրաստել, այլև սնունդ մատուցել:

Առևտրի անձնակազմ

Կրկին մարդկանց հետ աշխատելը պահանջում է հատուկ խնամք, հետևաբար, բժշկական զննում, որը ներառում է մարմնի ամբողջական ստուգում (լաբորատոր տանկը պարտադիր չափանիշ չէ), պետք է իրականացվի աշխատանքի անցնելուց առաջ և այնուհետև ՝ օրենքով սահմանված ժամկետում:

Այս հատվածը ներառում է ինչպես սննդի արդյունաբերության աշխատակիցներ, այնպես էլ արտադրված ապրանքների և ծառայությունների վաճառող: Մարդկանց հետ ցանկացած շփում կապված է որոշակի առողջության վնաս հասցնելու հետ: Այո, որոշ հատվածներում այն \u200b\u200bավելի ցածր է, իսկ մյուս մասերում `սանդղակով:

Սննդի արդյունաբերություն

Սննդի արդյունաբերության աշխատակիցները (բացարձակապես ամեն ինչ ՝ սկսած տեխնիկական անձնակազմից մինչև մենեջեր) անցնում են լիարժեք բժշկական զննում, ներառյալ `հեպատիտ B և C հիվանդությունների թոքաբորբը, տուբերկուլյոզի, սալմոնելոզի և վարակիչ այլ հիվանդությունների թեստերը, մաշկի մասնագետի, գինեկոլոգի և վիրաբույժի (կանանց և տղամարդկանց համար) հետազոտություն: համապատասխանաբար):

Յուրաքանչյուր աշխատող պարտավոր է ունենալ սանիտարական գիրք `սանիտարական կայանի և մանրեաբանական լաբորատորիայի կնիքներով:

Գործատուն իրավունք ունի անձին աշխատանքի ընդունելու թույլտվություն ստանալ միայն վերջին բուժզննումից հետո և բոլոր թեստային արդյունքների գրառումից հետո աշխատողի առողջության գրքում:

Worksրային աշխատանքներ

Utրմուղկոյուղիների, պոմպակայանների և ջրամբարների աշխատակիցները մեծ պատասխանատվություն են կրում ջրօգտագործողների առջև: Հետևաբար, առանց բժշկական զննության աշխատողի ընդունելությունը խստիվ արգելված է և պատժելի է քրեական օրենսդրությամբ:

Virusրի մեջ մտնող վիրուսը կարող է մի քանի օրվա ընթացքում համաճարակ առաջացնել, հետևաբար յուրաքանչյուր աշխատակից պարտավոր է կայանի լիարժեք զննում և լսել դասախոսություն կայարանի արժանապատվությամբ:

Անչափահասներ

Անչափահասների համար բժշկական զննումների համար հատուկ բացառություններ չկան: Միակ տարբերությունն այն է, որ նրանք սովորաբար կարիք չունեն սրտաբանի հետազոտության: Մնացած բոլոր առումներով նրանք հասարակության առջև նույն պարտականություններն ունեն:

Աշխատանքի բժշկական հանձնաժողովը գործատուների ճնշող մեծամասնության կադրային քաղաքականության անբաժանելի գործիք է, որը ցանկանում է համոզվել, որ աշխատանքային պայմանագիր կնքելու թեկնածուն չունի լուրջ հիվանդություններ, որոնք խանգարում են նրան հաջողությամբ կատարել իր ծառայողական պարտականությունները: Բուժզննություն - ում համար պարտադիր է, որ բժիշկները ստիպված կլինեն այցելել, և որո՞նք են այն անցնելուց հրաժարվելու հետևանքները, կարդացեք այս հոդվածը:

Բժշկական քննություն հանձնելիս աշխատանքի դիմելը պարտադիր է

Զբաղվածության ընթացքում բժշկական զննում անցնելու պահանջը կարող է պայմանավորված լինել օրենքի դրույթներով կամ սահմանված է որոշակի կազմակերպության տեղական կանոնակարգերով: Ամեն դեպքում, բժշկական զննումից հրաժարվելը ենթադրում է աշխատանքային պայմանագիր կնքելու անհնարինություն:

Համաձայն Արվեստի Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 69-ից, անչափահասները պետք է անցնեն բժշկական զննում `աշխատանքի դիմելու ժամանակ: Օրենքը նախատեսում է մի շարք պայմաններ այն քաղաքացիների համար, որոնք դիմում են մի շարք պաշտոններ զբաղեցնելու կամ որոշակի հաստատություններում աշխատելու համար.

Ներբեռնեք պայմանագրի ձևը

• հասարակական սննդի, սննդի արդյունաբերության, առևտրի կազմակերպման մեջ.
• մանկական և բժշկական հաստատություններ;
• աշխատել վարսավիրի և կոսմետոլոգիայի ծառայություններ մատուցող կազմակերպությունում.
• պաշտոններ, որոնք ներառում են աշխատանքների իրականացում `ավելացված վտանգի աղբյուրով, ինչպես նաև վտանգավոր, ծայրահեղ կամ վնասակար աշխատանքային պայմաններով.
• տրանսպորտի կառավարման հետ կապված աշխատանքները.
• ռոտացիոն հիմունքներով աշխատելը.
• ցանկացած պաշտոններ, որոնք նախատեսում են բնակության և պաշտոնական պարտականությունների կատարումը Հեռավոր Հյուսիսային շրջաններում և համարժեք տարածքներում.
• պաշտոններ, որոնք կապված են սպորտային մարզումների անցկացման և որոշակի մարզաձևերում (մարզիկների և մարզիչների) մրցումներին մասնակցելու հետ:

Այս ցուցակը հեռու է լրիվ. Աշխատանք ստանալու դիմում դիմելիս բժշկական զննում անցնելու պարտավորությունը ամրագրված է գերատեսչական շատ օրենքներով և կանոնակարգերով: Օրինակ, 11/30/2011-ի թիվ 342-FZ- ի «Դատավորների կարգավիճակի մասին» 06/26/1992 թիվ 3132-1 «Ներքին գործերի մարմիններում ծառայության անցնելու մասին» օրենքները և այլն:

Ներբեռնեք բացելու ձևը

Միևնույն ժամանակ, յուրաքանչյուր գերատեսչություն ունի աշխատանքի ընդունման համար բժշկական հակացուցումների իր ցանկը: Մասնավորապես, Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2013 թվականի օգոստոսի 26-ի թիվ 733 «Բժշկական փորձաքննության ...» հրամանագրի համաձայն, տուբերկուլյոզի ակտիվ ձևերով տառապող, հոգեկան խանգարումների տարբեր տեսակների, էպիլեպսիայով և այլն տառապող քաղաքացիները չեն կարողանա դառնալ դատախազության աշխատակիցներ:

Այն բժիշկների ցանկը, որոնք պետք է այցելեն աշխատանքի դիմելու ժամանակ

Աշխատանքի համար բժշկական զննում նախատեսվում է այցելել առնվազն հետևյալ մասնագետներին.

Չգիտե՞ք ձեր իրավունքները:

• թերապևտ;
• օտորինոլարինգոլոգ (ԼՕՌ բժիշկ);
• ակնաբույժ;
• վիրաբույժ;
• նյարդաբանաբան;
• հոգեբույժ;
• նարկոլոգ:

Բացի այդ, կանանց համար գինեկոլոգի և մամոլոգի կողմից քննությունը պարտադիր է (որոշ դեպքերում վիրաբույժը կամ գինեկոլոգը կարող են եզրակացություն տալ կրծքի պաթոլոգիայի բացակայության մասին):

Բացի բժշկական զննումից, բժշկական խորհուրդը ներառում է ֆտորոգրաֆիական ուսումնասիրություն, արյան և մեզի ընդհանուր հետազոտություն, շաքարի մակարդակի և արյան խոլեստերինի համակենտրոնացման որոշում, ԷՍԳ, 40 տարեկանից բարձր դիմորդների համար `արյան ճնշման չափում, այս տարիքային կարգի կանանց համար` մամոգրաֆիա:

ԿԱՐԵՎՈՐ! Քննության արդյունքների և վերլուծությունների արդյունքների հիման վրա կարող են նշանակվել լրացուցիչ քննություններ, այդ թվում `այլ նեղ մասնագետների այցերի հետ կապված:

Այն դեպքերում, երբ պետական \u200b\u200bկամ քաղաքային ծառայության և նմանատիպ հաստատությունների կազմակերպություններում պաշտոն զբաղեցնելու հարց է, բժշկական հանձնաժողովի բժիշկների ցուցակը որոշվում է գերատեսչության կանոնակարգերով:

Որտեղ և ինչպես կարող եք ստանալ բժշկական զննում

Պատասխանը այն հարցին, թե որտեղ պետք է աշխատանքի անցնի բժշկական զննում, կախված է դիմումատուի ֆինանսական հնարավորություններից և նրա ազատ ժամանակի չափից: Ընթացակարգը արագացնելու համար իմաստ ունի դիմել մասնագիտացված կլինիկային - նրանց ծառայությունների գները տարբերվում են միջինը 1,500-ից մինչև 3000 ռուբլի: կախված մարզից և քննությունների քանակից:

Եթե \u200b\u200bհավելյալ գումար չկա, և, ընդհակառակը, բավականաչափ ժամանակ կա, կարող եք այցելություն կատարել պոլիկլինիկա ՝ բնակության վայրում: Այս դեպքում բժիշկների քննություններն ու նախնական թեստերն իրականացվում են անվճար, քանի որ դրանք նախատեսված են պարտադիր բժշկական ապահովագրությամբ:

Բացառություն կարող են առաջացնել միայն հոգեբույժի և նարկոլոգի կողմից անցկացվող փորձաքննությունների միջոցով, այնուհետև `պայմանով, որ թաղամասային պոլիկլինիկայում այդպիսի մասնագետներ չկան, և դրանցից հավաստագրեր ստանալու համար անհրաժեշտ է կապվել կենտրոնացված մասնագիտացված հաստատությունների հետ (օրինակ ՝ տարածաշրջանային հոգե-նյարդաբանական դիսպանսերին և այլն):

ԿԱՐԵՎՈՐ! Նրանց համար, ովքեր հետաքրքրվում են, թե ինչպես անցնել բժշկական քննություն, երբ դիմում են դիմում պետական \u200b\u200bմարմիններում աշխատանքի ընդունվելու հետ կապված, «տարածաշրջանային կամ մասնագիտացված կլինիկա» այլընտրանք չունի: Զինվորական բժշկությանը նախորդող քննությունները (ապագա զինծառայողների, ոստիկանության սպաների և այլն) կամ գերատեսչական այլ բժշկական հանձնաժողովների համար իրականացվում է բացառապես բնակության վայրում: Այս սահմանափակումն առաջին հերթին պայմանավորված է դիսպանսերային գրառումների մեջ դիմումատուի բացակայության վերաբերյալ կարծիք ձեռք բերելու անհրաժեշտությամբ. Երրորդ կողմի բժիշկները չեն կարող ապահովել դա:

Շատ դեպքերում գործատուները դիմումատուներից պահանջում են, որ աշխատանքի դիմելու ժամանակ դիմում են բժշկական զննում, բայց գործատուները միշտ չէ, որ գիտեն `արդյո՞ք այդ գործողությունը օրինական է, և որքանով պետք է իրականացվի նշված ընթացակարգը: Այնուամենայնիվ, Ռուսաստանի գործող օրենսդրությունը նախատեսում է աշխատանքի ընդունվելուց հետո բժշկական զննումների բավականին լիարժեք իրավական կարգավորում: Եվ իմանալ, թե ինչպես է իրականացվում նախնական բժշկական զննում աշխատանքի ընդունվելիս, ով է վճարում դրա համար և որքան հաճախ պետք է կրկնել այդ ընթացակարգը, պետք է կատարվեն ինչպես գործատուների, այնպես էլ աշխատակիցների կողմից կամ անձինք, ովքեր ցանկանում են աշխատանք գտնել:

Բժշկական փորձաքննություն վարձելուց հետո `Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի հոդվածներ, իրավական հիմքեր և օրենքներ

Որոշակի աշխատանքի համար թեկնածուներից պահանջվող փաստաթղթերի հիմնական իրավական կարգավորումը ապահովված է Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 65-րդ հոդվածի դրույթներով, որով ամրագրվում է գործատուներին թեկնածուների պարտավորությունը պարտադիր տրամադրելու մասին թեկնածուների պարտավորությունը.

• Անձնագիր կամ անձը հաստատող այլ փաստաթուղթ `գործող օրենսդրությանը համապատասխան:
• Աշխատանքային գրքույկ, բացառությամբ այն դեպքերի, երբ աշխատանքի այս վայրն առաջինն է աշխատողի համար:
• ՄԻILՈՆԵՐ Եթե \u200b\u200bաշխատողն առաջին անգամ աշխատանք է ստանում, ապա այդ փաստաթուղթը կազմվում է նաև գործատուի կողմից:
• Գրանցման քարտ կամ զինվորական քարտ զինվորական ծառայության համար պատասխանատու քաղաքացիների համար:
• Որոշակի պաշտոնների հետ կապված օրենսդրությամբ սահմանված դեպքերում հանցագործության մասին վկայագիր:
• Թմրամիջոցների օգտագործման համար վարչական տույժերի բացակայության վկայագիր:

Ինչպես վերը նշված ցուցակից տեսնում եք, բժշկական զննության վկայականը ներառված չէ պարտադիր փաստաթղթերի ցանկում: Միևնույն ժամանակ, Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 65-րդ հոդվածի դրույթները ուղղակիորեն արգելում են գործատուին պահանջել առանց տապալման վերը նշված ցուցակում ընդգրկված փաստաթղթեր: Այնուամենայնիվ, վերոհիշյալ հոդվածն ինքնին դեռ ենթադրում է ցանկում լրացուցիչ փաստաթղթեր ներառել այլ օրենքների և կանոնակարգերի հիման վրա:

Ուղղակիորեն աշխատանքային օրենսգրքի դրույթների համաձայն `վարձույթով բժշկական հետազոտություն անցկացնելու կարգը ամրագրված է Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 69-րդ հոդվածի դրույթներով, այնուամենայնիվ, Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի այլ կարգավորող փաստաթղթերում այս կարգի կիրառման վերաբերյալ կան նաև որոշակի ստանդարտներ:

Ո՞ւմ է պետք դիմել նախնական բժշկական զննում `աշխատանքի դիմելու ժամանակ

Մասնագիտությունների ցանկը, որոնց համար անհրաժեշտ է նախնական բժշկական զննում, երբ դիմում են դիմելու, բավականին լայն է, բայց, այնուամենայնիվ, այն սահմանափակ է: Այսպիսով, այն կարող է ներառել դիմորդների պաշտոնների և կարգերի հետևյալ տեսակները.

• Անչափահաս աշխատողներ: Underանկացած 18 տարին լրացած աշխատանք փնտրող ցանկացած անձի համար պարտադիր է աշխատանքի ընդունվելիս բուժզննում անցնելու վկայագիր ստանալ ՝ անկախ այդպիսի աշխատանքի բնույթից, զբաղեցրած պաշտոնից և աշխատողի աշխատանքային պարտականություններից:
• Զբաղվածություն վնասակար կամ վտանգավոր աշխատանքային պայմաններով: Անկախ այլ գործոններից ՝ վնասակար կամ վտանգավոր աշխատանքային պայմանների առկայությունը պահանջում է, որ նրանց մեջ աշխատող աշխատակիցները չունենան բժշկական հակացուցումներ, ուստի նրանցից պահանջվում է տրամադրել բժշկական զննության վկայագիր:
• Տրանսպորտի աշխատողներ: Տրանսպորտի բաժնում աշխատող բոլոր աշխատակիցների համար աշխատանքի ընդունվելիս անհրաժեշտ է նախնական բուժզննում անցնել: Ամենախիստ պահանջները սահմանվում են վարորդների բժշկական զննումների հարցերում: Բացի այդ, բժշկական զննումը պարտադիր է բոլորի համար, առանց բացառության, ջրաշխարհի անձնակազմի անդամներին:
• Սննդի և առևտրի ոլորտի աշխատողներ: Գործունեության այս ոլորտների առանձնահատկության, սննդի արտադրանքների կամ առհասարակ մեծ թվով մարդկանց հետ շփումը ենթադրաբար, համաճարակաբանական իրավիճակը պահպանելու համար գործունեության այս ոլորտների աշխատակիցները ենթակա են բժշկական զննումի:
• Դատավորներ, իրավապահներ, FSB- ի և պետական \u200b\u200bմի շարք այլ գերատեսչությունների աշխատակիցներ: Այս դեպքում առանձին օրենքներ կարող են սահմանել նաև վերոնշյալ ոլորտներում աշխատողների պարտավորությունը `աշխատանքի անցնելու ընթացքում բժշկական զննություն անցնելու, ինչպես նաև ծառայության ընթացքում կանոնավոր կերպով:
• Պաշտոնները Հեռավոր Հյուսիսում կամ կապված են հերթափոխի աշխատանքներին: Հեռավոր Հյուսիսում կամ ցանկացած այլ պայմաններում աշխատանքներ կատարելու համար, բայց ռոտացիոն եղանակով օգտագործելով ՝ աշխատանք փնտրողը պետք է անցնի նաև բժշկական զննում:

Բժշկական փորձաքննության ենթակա պաշտոնների ցանկը հաստատող օրենքներ

Մասնագիտությունների այն ցանկի հարցերի իրավական կարգավորումը, որոնց համար պարտադիր է բժշկական զննում, կարող է կարգավորվել հետևյալ կանոնակարգերով.

Ռուսաստանի օրենսդրությունը չի նախատեսում մասնագիտությունների միասնական ցուցակ, որոնք ենթակա են բժշկական փորձաքննության: Այնուամենայնիվ, նորմատիվ ակտերի վերը նշված ցուցակը առավել ամբողջական է և պարունակում է բոլոր դիրքերը և իրավիճակները, որոնցում կարող է նշանակվել գործատուի բժշկական զննում, վերը նշված կարգավորող փաստաթղթերից դուրս, բժշկական զննության պահանջը ապօրինի կլինի:

Ինչպե՞ս ստանալ աշխատանքի դիմում դիմելիս բժշկական զննում, և ով է վճարում դրա համար

Ընդհանրապես, այն հարցի պատասխանը, թե պարտադիր է բժշկական զննում անցնելը, երբ վարձում է, թե ոչ, երկիմաստ է: Այնպես որ, դա կարող է պարտադիր լինել որոշակի կարգի պաշտոնների կամ հանգամանքների համար:

Եթե \u200b\u200bաշխատողը չի ազդում այս հանգամանքների վրա, և նա չի դիմում բժշկական զննում անցկացնելու համար թափուր աշխատատեղ ստանալու համար, ապա գործատուից նման ընթացակարգի պահանջը ապօրինի է: Բայց նույնիսկ եթե աշխատակիցը համաձայն է բժշկական քննության անցկացման հետ, պետք է հիշել, որ օրենսդրությունը խստորեն կարգավորում է դրանց վարման կարգը:

Մասնավորապես, այս կարգավորող հիմնական կարգավորող փաստաթուղթը Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 12.04.2011 թ. Թիվ 302n հրամանն է: Այս փաստաթուղթը սահմանում է բժշկական զննումների անցկացման ընդհանուր պահանջները, այդպիսի ծառայություններ մատուցող հաստատության համար լիցենզիայի առկայությունը, ինչպես նաև սահմանում է աշխատանքի ընդունման ժամանակ բժշկական զննումների համար վավերականության ժամկետների որոշակի նորմատիվ ցուցակներ և աշխատանքի ընդունման ժամանակ բժիշկների, որոնք պետք է փոխանցվեն աշխատողների որոշակի կատեգորիաների: Այսպիսով, և՛ բժշկական հետազոտության տևողությունը, և՛ դրա գինը կարող են կախված լինել դրանից:

Միշտ վճարում եք բուժզննման համար `աշխատանքի դիմելու ժամանակ գործատու - նման պահանջները ամրագրված են Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 212-րդ հոդվածի դրույթներով, այն դեպքում, երբ նա պարտավոր չէ վարձել այն աշխատակիցներին, ովքեր հրաժարվում են բժշկական զննում անցնելուց, իսկ երբ աշխատողը ինքնուրույն անցնում է քննությունը, նա պարտավոր է փոխհատուցել դիմումատուի կողմից կատարված ծախսերը:

Բայց այս դեպքում կա մեկ նրբերանգ: Այսպիսով, բժշկական փորձաքննության արժեքի փոխհատուցումը գործատուի համար պարտադիր է միայն աշխատող վարձելու դեպքում, և նա չունի այդպիսի պարտավորություններ չընդունված դիմորդի նկատմամբ, ինչը հաճախ հանգեցնում է իրավական բախումների:

Օրինակ, երբ գործատուն, ներքին կանոնակարգի հիման վրա, դիմումատուից նախապես պահանջում է բժշկական զննումի վկայագիր `պնդելով, որ աշխատանքային պայմանագիրը կնքելուց հետո դրա արժեքը փոխհատուցվում է: Միևնույն ժամանակ, գրեթե անհնար է գործատուին պատասխանատվության ենթարկել այս իրավիճակում նման գործողությունների համար, մանավանդ, եթե հաշվի եք առնում, որ բոլորն ունեն իրենց բնակության վայրում անվճար բուժզննում անցնելու հնարավորություն: Բժշկական փորձաքննության ընդունման հաստատումը վկայագիր է 086 / U ձևով: Աշխատանքի ընդունվելիս բժշկական զննության վկայականի վավերականության ժամկետը վեց ամիս է, բայց ֆտորոգրաֆիական ուսումնասիրության համար այն տևում է մեկ տարի: Այսինքն ՝ ստանալով այդպիսի մեկ փաստաթուղթ, նույնիսկ եթե մեկ գործատուից հրաժարվում են աշխատանքից, դիմումատուն այլևս կարիք չի ունենա բժշկական հետազոտություն անցնել:

Առանց բժշկական փորձաքննություն անցնելու `աշխատողի աշխատանքի համար պատասխանատվությունը նախատեսված է Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական օրենսգրքի 5.27-րդ հոդվածի դրույթներով: Այսպիսով, բժշկական փորձաքննություն չանցած անձի աշխատանքի ընդունումը կարող է հանգեցնել կազմակերպության տուգանքի նշանակման որոշ դեպքերում ՝ մինչև 1 միլիոն ռուբլու չափի:

Բժշկական հետազոտություն վարձելուց հետո, որը բժիշկներն ու թեստերն են անհրաժեշտ

Բժշկական քննության համար ուղղակիորեն պահանջվող բժիշկների ցանկը կարող է զգալիորեն տարբեր լինել `կախված դիրքից և մասնագիտությունից, ինչը պետք է հաշվի առնել ինչպես աշխատողների, այնպես էլ գործատուների կողմից: Ավելին, բժշկական քննության համար պահանջվող քննությունները նույնպես կարող են տարբեր լինել: Պահանջվող ուսումնասիրությունների և բժիշկների վերաբերյալ մանրամասն տեղեկություններ կարելի է գտնել Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 12.04.2011 թ. Թիվ 302n հրամանում: Նաև այս կարգը պարունակում է տարբեր մասնագիտությունների պարբերական ստուգումների հաճախականության ցուցակ:

Այնուամենայնիվ, կարելի է առանձնացնել գրեթե բնութագրական և անհրաժեշտ այցելությունները բժիշկներին գրեթե յուրաքանչյուր աշխատողի համար: Այսպիսով, հիմնական ֆիզիկական հետազոտությունը կարող է ներառել այցեր հետևյալ մասնագետներին.

• օտորինոլարինգոլոգ;
• dermatovenerologist;
• ակնաբույժ;
• ալերգոլոգ;
• ուռուցքաբան;
• ուրոլոգ;
• գինեկոլոգ;
• վիրաբույժ;
• էնդոկրինոլոգ;
• նյարդաբան;
• օրթոպեդ;
• ատամնաբույժ;
• վարակիչ հիվանդությունների մասնագետ;
• մամոլոգ

Գինեկոլոգի և մամոլոգի այցը անհրաժեշտ է բացառապես կանանց համար `հետազոտության տվյալների առանձնահատկության պատճառով, որոնք ուղղակիորեն կապված են հետազոտվող աշխատողի սեռի հետ:

Թեստերը, որոնք պետք է անցնեն բժշկական քննության ընթացքում, նույնպես կարող են տարբեր լինել: Ամենից հաճախ իրականացվում են հետևյալ ուսումնասիրությունները.

• EEG, ինչպես ցույց է տալիս նյարդաբանը:
• Միզուղիների վերլուծություն, ինչպես նշված է նարկոլոգի կողմից:
• Ֆտորոգրաֆիա:

Զբաղվածության ընթացքում բժշկական զննումը որոշ մասնագիտությունների ներկայացուցիչների համար պարտադիր պահանջ է: Աշխատանքի դիմելու ժամանակ բժշկական զննում անցնելը պատկանում է վճարովի ծառայությունների կատեգորիայի, հետևաբար ՝ ցանկալի վկայագիր ստանալու համար հարկ կլինի վճարել 1,500-ից մինչև 3000 ռուբլի ՝ կախված բնակության շրջանից: Գործատուի տեսանկյունից ֆիզիկական փորձաքննությունը թույլ է տալիս որոշել աշխատողի համապատասխանությունը աշխատանքային պարտականությունների կատարման համար: Այնուամենայնիվ, աշխատանք փնտրող անձի համար, ով նոր է աշխատանք ստանում, բժշկական զննումի համար գումարը կարող է ծանր լինել:

Գործող օրենսդրությունը նախատեսում է այս նրբերանգը ՝ գործատուին պարտավորեցնելով փոխհատուցել ապագա աշխատակցին այդ ծախսերի համար:

Ո՞վ է վճարում

Այս հարցին պատասխանելու համար հարկավոր է անդրադառնալ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի այն դրույթներին, որոնք սահմանում են գործատուի պարտավորությունները աշխատանքային պաշտպանության համար և աշխատողների համար անվտանգ աշխատանքային պայմանների ստեղծում:

Այս կարգավորող իրավական ակտով հստակ նշվում է, որ գործատուն պարտավոր է կազմակերպել անձնակազմի նախնական, պլանավորված և արտահերթ բուժզննումների անցկացումը ՝ վճարելով բժիշկների ծառայությունների համար: Բացի այդ, ստուգումների ժամանակահատվածի համար աշխատողը պահպանում է իր դիրքն ու միջին օրական վաստակը:

Այս պայմանների խախտումը սպառնում է տուգանքով (Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական օրենսգրքի 5.27.1-րդ հոդվածի 3-րդ մաս).

• կազմակերպություններ `մինչև 130,000 ռուբլի;
• անհատ ձեռներեցներ `մինչև 25,000 ռուբլի;
• պաշտոնյան `մինչև 25,000 ռուբլի:

Կրկնակի նման խախտման դեպքում տուգանքն արդեն ավելի մեծ կլինի (Ռուսաստանի Դաշնության Վարչական օրենսգրքի 5.27.1-րդ հոդվածի 5-րդ մաս).

• կազմակերպություններ `մինչև 200,000 ռուբլի;
• անհատ ձեռներեցներ `մինչև 40,000 ռուբլի;
• պաշտոնյան `մինչև 40,000 ռուբլի:

Կարևոր է: Գործատուն իրավունք է վերապահում աշխատողին թույլ չտալ կատարելու պաշտոնական պարտականություններ, եթե բուժզննումը չի անցել, կամ հակացուցումները հայտնաբերվում են բժիշկների կողմից: Ներբեռնեք դիտելու և տպելու համար.

Աշխատանքի համար ով պետք է անցնի բժշկական զննում

Կան աշխատողների որոշակի կատեգորիաներ, որոնց համար բժշկական զննում անցնելը կանխորոշված \u200b\u200bէ գործող օրենսդրությամբ, օրինակ, օրինակ.

• վարորդներ. պարտադիր է անցնել նարկոլոգ և հոգեբան;
• ներգրավված անձնակազմ (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 213-րդ հոդվածի 1-ին մաս) - վտանգի գործոնը որոշվում է հատուկ գնահատմամբ: Միևնույն ժամանակ, վնասակար և վտանգավոր աշխատանքների ցուցակները նշված են Ռուսաստանի Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 04/12/2011 N 302n հրամանով.
• գրասենյակային աշխատողներ, որոնք ստիպված են անցկացնել իրենց աշխատանքային ժամանակի կեսից ավելին համակարգչում `տարեկան;
• սննդի ձեռնարկությունների աշխատակիցներ `բժշկական գրքի գրանցում (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 213-րդ հոդվածի 2-րդ մաս);
• սննդի ձեռնարկությունների աշխատակիցներ `բժշկական գրքի գրանցում (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 213-րդ հոդվածի 2-րդ մաս);
• անձնակազմի հետ անմիջական շփման մեջ աշխատող անձնակազմ `նախադպրոցական և դպրոցական հաստատությունների ուսուցչական անձնակազմ, ներառյալ ժամանակավոր հանգստի խմբերը (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 213-րդ հոդվածի 2-րդ մաս).
• սպառողական ծառայությունների աշխատակիցներ `բաղնիքի և լվացքի համալիրների, վարսահարդարման սրահների, գեղեցկության սրահների և այլն (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 213-րդ հոդվածի 2-րդ մաս).
• բժշկական անձնակազմ `պոլիկլինիկաներ, լաբորատորիաներ, հիվանդանոցներ (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 213-րդ հոդվածի 2-րդ մաս):

Բացի այդ, Անչափահասներն ու աշխատակիցները, որոնք ուղարկվել են Հեռավոր Հյուսիս և նման պայմաններ ունեցող տարածքներ, անցնում են բժշկական հետազոտություններ:

Կարևոր է: Տարածքային ինքնակառավարման մարմինները կարող են սահմանել լրացուցիչ պայմաններ ՝ որոշակի կատեգորիայի աշխատողների համար բժշկական զննում անցնելու համար:

Եթե \u200b\u200bդիմումատուն հրաժարվում է բժշկական զննում անցնելուց, գործատուն իրավունք ունի հրաժարվել վարձելուց, քանի որ բժշկական զննումը նախնական է և իրականացվում է աշխատանքային պայմանագրի կնքման արդյունքում (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 69-րդ հոդված):

Դիմորդին նախնական բժշկական զննում ուղարկելու համար կազմակերպությունը տալիս է անհատական \u200b\u200bուղեկցում այն \u200b\u200bձևով, որը հաստատվել է հենց ինքը կազմակերպության կողմից: Ուղղությունը պարունակում է հետևյալ տվյալները ՝ անձի անվանումը, աշխատանքի վայրը, այն տեղերի և մասնագիտությունների ցանկում, որոնց համար անհրաժեշտ է բժշկական զննում, անհրաժեշտության դեպքում նշվում են արտադրության վնասակար և վտանգավոր գործոններ:

Բժշկական փորձաքննության փոխհատուցում

Ըստ հոդվածների դրույթների և Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի, գործատուն պարտավոր է աշխատողին ամբողջությամբ փոխհատուցել բժշկական զննումի ծախսերը: Այս պրակտիկան օգտագործվում է այն դեպքերում, երբ դիմումատուն ինքնուրույն անցել է բժշկական զննումը կամ անձնակազմի բաժնի միջոցով ստացել է մասնագիտական \u200b\u200bքննության համար դիմում:

Փոխհատուցումը կատարվում է աշխատողի դիմումի հիման վրա, որը վավերացվում է ընկերության ղեկավարի կամ մեկ այլ լիազորված անձի կողմից:

Ներբեռնեք դիտելու և տպելու համար.

Ինչ անել, եթե բժշկական զննության համար վճարը նախատեսված չէ

Մասնագիտությունների ցանկը, որոնց համար բժշկական քննություն հանձնելը պարտադիր է, որոշվում է աշխատանքային օրենսդրությամբ: Այնուամենայնիվ, կարգավորող այս իրավական ակտով նախատեսվում է, որ ինքնակառավարման մարմինները կարող են լրացուցիչ պայմաններ մտցնել բժշկական քննություն անցնելու համար:

Եթե \u200b\u200bպաշտոնը, որի համար դիմումատուն դիմում է, նախատեսում է բժշկական հանձնաժողովի ընդունում, ապա դա պետք է արվի ցանկացած դեպքում: Կարևոր չէ, որ այդ պահանջը չի սահմանվում աշխատանքային օրենսդրության մեջ, այլ նախատեսված է ընկերության ներքին կանոնադրությամբ:

Ամեն դեպքում, եթե գործատուն պնդում է բժշկական զննում անցնել, նա պարտավոր է փոխհատուցել կատարված ծախսերը: Նկատի ունեցեք, որ եթե մասնագիտությունն ընդգրկված չէ ցուցակում, չի նկարագրվում ընկերության ներքին փաստաթղթերում բժշկական զննում կատարելու համար, և գործատուն չի պնդում փորձաքննություն, ապա նա ազատվում է ծախսերը փոխհատուցելու պարտավորությունից: Դա տեղի է ունենում, եթե ապագա աշխատակիցը ինքնուրույն անցնի բժշկական հանձնաժողով:

Վճարման մեթոդներ

Օրենքը չի կարգավորում ծախսերի փոխհատուցման եղանակները, ուստի վարձույթում ստանալիս բժշկական զննության համար փոխհատուցումը սովորաբար կատարվում է հետևյալ կերպ.

1. Իրականում. Աշխատակիցն ինքնուրույն անցնում է հանձնաժողովին, որից հետո նա դիմում է ներկայացնում ձեռնարկության հաշվապահական հաշվառմանը, որը գործատուի կողմից վավերացված է նշված գումարի փոխհատուցման համար.
2. Նախնական պայմանավորվածություն: Գործատուն դիմորդին ուղարկում է բժշկական հետազոտություն ՝ կազմելով ակտ հետագա ծախսերի փոխհատուցման վերաբերյալ.
3. Համաձայնագիր: Այստեղ ընկերության և բժշկական հաստատության միջև կնքվում է պայմանագիր, որի հիման վրա նշված աշխատակիցները անվճար անցնում են բժիշկներին (2005 թվականի դեկտեմբերի 14-ին Ռուսաստանի առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության կողմից հաստատված `Ռուսաստանի առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության կողմից հաստատված` վնասակար և (կամ) վտանգավոր աշխատանքային պայմաններ) աշխատող անձանց նախնական և պարբերական բժշկական քննությունների մեթոդական հիմունքների 2.3-րդ կետ): .. Այս տարբերակը նախընտրում են աշխատանք փնտրողներն ու գործատուները: Առաջինը չի կրում զբաղվածության ֆինանսական ծախսերը, վերջիններս ստանում են զեղչ:

Կարևոր է: Օրենքը չի նախատեսում նաև հատուցման պայմաններ, ուստի սխալ է ենթադրել, որ գործատուն նոր ծախսերը փոխհատուցելու դեպքում փոխհատուցելու է ծախսերը: Սովորաբար հաշվապահական հաշվառման բաժինը այդ գումարը ընդգրկում է աշխատողի կողմից առաջին վճարման մեջ `կանխավճար կամ աշխատավարձ:

Փոխհատուցում ստանալու կարգը

Հատկանշական է, որ գործատուները լռելյայն չեն հատուցում աշխատողի կողմից աշխատակազմի կողմից կատարված ծախսերը: Դա անելու համար հարկավոր է հայտարարություն աշխատողի կողմից և փաստաթղթերի փաթեթ, որոնք հաստատում են բժշկական զննում անցնելու փաստը և ծախսված գումարը:

Մենք հավաքում ենք փաստաթղթեր

Կատարված ծախսերը փոխհատուցելու համար ձեզ հարկավոր է.

• դիմում - որը կազմվել է ընկերության ղեկավարի անունով, պարունակում է նշված գումարի փոխհատուցման պահանջ:
• հղում բժշկական խորհրդին, որը տրվել է անձնակազմի բաժնի կողմից, պարունակում է այն մասնագետների ցանկ, որոնք պետք է անցնեն աշխատանքի ընդունվելու համար.
• անդորրագիր `ծառայությունների մատուցման վճարը հաստատող սկզբնական հարկային փաստաթուղթ.
• եզրակացություն `բժշկական խորհրդի եզրակացությունները` զբաղեցրած պաշտոնի համար աշխատողի համապատասխանության մասին:

Կարևոր է: Գործատուն վճարում է միայն այն բժիշկների ծառայությունների համար, որոնք նշված են բժշկական հանձնաժողովն անցնելու ուղղությամբ:

Ո՞վ է ընդունում փաստաթղթերը

Բոլոր ֆինանսական խնդիրները գտնվում են ընկերության հաշվապահական հաշվառման բաժնի պատասխանատվության ներքո: Այնուամենայնիվ, փոխհատուցում ստանալու համար կպահանջվի ընկերության ղեկավարի կամ այդ պաշտոնում նրան փոխարինող անձի ստորագրությունը:

Հետևաբար, նախ գրվում է հայտարարություն, որը պետք է հաստատվի գլխով: Այնուհետև վերը նշված փաստաթղթերի փաթեթով դիմումը փոխանցվում է հաշվապահական հաշվառման վարչությանը:

Ինչ անել, եթե աշխատանքից հրաժարվում են

Կան իրավիճակներ, երբ անձը բժշկական զննության համար վճարել է իր գրպանից դուրս, բայց բժիշկները նրան ճանաչել են ոչ պիտանի այս մասնագիտության մեջ աշխատանքի ընդունման համար: Առաջին հայացքից գործատուն պարտավոր չէ վճարել ծախսերը. Հայտատուն ընկերության աշխատող չէ: Սա սովորական սխալ պատկերացում է:

Օրենքում չի նշվում, որ վարձելուց հրաժարվելու դեպքում գործատուն ազատվում է բժշկական հանձնաժողովն անցնելու համար դրամական փոխհատուցում վճարելուց: Հետևաբար, եթե բժիշկները դիմումատուին անտեղի են համարել, գրվում է նաև ծախսերի փոխհատուցման հայտը, և տրամադրվում է վերը քննարկված փաստաթղթերի փաթեթը:

Եթե \u200b\u200bկառավարիչը հրաժարվում է փոխհատուցել ֆինանսական ծախսերը, ապա հայտատուն կարող է կապվել աշխատանքային տեսչության կամ դատարանների հետ: Իրավական պրակտիկան ցույց է տալիս, որ նման իրավիճակներում օրենքը հայցվոր կողմի կողմն է: Նման դեպքերում դրական որոշում կայացնելուց հետո միջոցները հավաքագրվում են գործատուից `հարկադրաբար:

Վերջին փոփոխությունները

Մեր փորձագետները վերահսկում են օրենսդրության բոլոր փոփոխությունները `ձեզ հուսալի տեղեկատվություն տրամադրելու համար:

Էջանշեք կայքը և բաժանորդագրվեք մեր թարմացումներին:

Վարորդների առողջության վիճակը, և հատկապես դրա համապատասխանությունը գործող կանոնակարգերին, հիմք են հանդիսանում վարորդի իրավունքները ստանալու համար:

Սիրելի ընթերցողներ: Հոդվածում խոսվում է իրավական հարցերի լուծման բնորոշ եղանակների մասին, բայց յուրաքանչյուր դեպք անհատական \u200b\u200bէ: Եթե \u200b\u200bուզում եք իմանալ, թե ինչպես ձեր խնդիրը լուծելու համար - դիմեք խորհրդատուին.

ԴԻՄՈՒՄՆ ՈՒ ՓՈՂԵՐՆ ԸՆԴՈՒՆՈՒՄ ԵՆ 24/7 և ԱՌԱՆO ՕՐԵՐ.

Դա արագ է և ԱՆՎԱՐ է!

Յուրաքանչյուր քաղաքացի, ով պետք է մեքենայի ղեկի հետևից ընկնի, պետք է լավ տեսողություն ունենա, եթե այն արժեզրկված է, ապա կարող եք տրանսպորտային միջոցներ վարել միայն ակնոցներով, որոնք շտկում են այս թերությունը:

Անհատները, ովքեր հոգեկան խնդիրներ ունեն կամ թմրամիջոցներից կախվածություն ունեն, չեն թույլատրվում մեքենա վարել: Ֆիզիկական կամ հոգեկան առողջության ցանկացած աննորմալության առկայությունը երաշխավորում է համարժեք զբոսանք: Այդ մասին վկայում են բժշկական վկայականը:

Հետևաբար, վարորդական իրավունքի վկայականը ստանալուց հետո նախ պետք է անցնեք բժշկական զննում: Վարորդների մեծ մասը ցանկանում է իմանալ ընթացակարգի խճճվածությունները, մասնագետների ցուցակ, որոնք պետք է անցնեն տղամարդկանց և կանանց, տարբեր կատեգորիաների տրանսպորտային միջոցների վարորդների համար: Հոդվածը նվիրված է այս խնդիրներին:

2020-ին բժիշկների կազմի մեջ որևէ փոփոխություն կա

Նորամուծությունը, որն առաջ է քաշել Ռուսաստանի Դաշնության Առողջապահության նախարարությունը, նույնպես ազդել է վարորդների համար բժշկական հանձնաժողով ընդունելու կանոնների վրա:

Բացի այդ, փոփոխությունները տարածվում են այն մասնագետների ցանկում, որոնց պետք է այցելել, ինչպես նաև բժշկական վկայականի համապատասխանության ժամկետը:

Նույնիսկ մեր երկրում հոսքի տարվա սկզբին, ավտովարորդի լիցենզիա ստանալու համար պոլիկլինիկայից հետազոտություն ստանալու համար պարտադիր է այցելել նման մասնագետներ.

• վիրաբույժ;
• մաշկաբան-վեներոլոգ;
• նարկոլոգ;
• ակնաբույժ;
• նյարդաբանաբան;
• օտորինոլարինգոլոգ;
• հոգեբույժ;
• գինեկոլոգ (կին վարորդների համար);
• արյան ստուգում;
• թերապևտ:

Ուժի մեջ մտավ 2013-ի վերջին, այն կարգավորում է այն ընթացակարգը, համաձայն որի ՝ բոլոր վարորդները պարտավոր են ախտորոշման համար այցելել հոգեբույժ և նարկոլոգ:

Բուժհաստատությունը պետք է ընտրվի վարորդի գրանցման վայրում: Կարող եք ընտրել պետական \u200b\u200bկլինիկաների և մասնավոր բժշկական կենտրոնների միջև, բայց նրանց համար նախապայման է հատուկ լիցենզիայի առկայությունը, որը թույլ է տալիս նրանց տրամադրել նման ծառայություններ:

Հիմնական փոփոխությունները բժիշկների ցանկն են, որոնք կուսումնասիրեն վարորդների առողջությունը:

2020 թվականի սկզբից ի վեր ցուցակը զգալիորեն նվազել է, ուստի վարորդները այցելում են միայն այդպիսի մասնագետների.

• ակնաբույժ;
• նարկոլոգ;
• նյարդաբանաբան;
• հոգեբույժ;
• գինեկոլոգ (կանանց համար);
• թերապևտ:

Այժմ մասնագետների ցանկում վերջինն իրավասու է վիրաբույժի, ԼՕՌ-ի և մաշկաբանագետի եզրակացությունն իրականացնելու համար:

Այս մասնագետը վարում է նաև հանձնաժողովի վերջնական եզրակացությունը: Հետևաբար, թերապևտի քննությունը երկար և մանրակրկիտ կլինի:

Վերլուծությունները ներկայացվում են հետևյալի համար. Մեզի մարմնում թմրանյութերի առկայության համար (նորույթ այս տարվանից), Rh- ի գործոնը որոշելու համար արյուն և սրտի ԷԿԳ:

Այն ուժի մեջ է 10 տարի նորմալ առողջություն ունեցող վարորդների համար, 1 տարի ֆիզիկական առողջության որոշակի խնդիրներ ունեցող վարորդների համար, 2 տարի պրոֆեսիոնալ վարորդների համար: Վարորդը յուրաքանչյուր երկար թռիչքից առաջ պետք է անցնի նման բժշկական զննում:

Պետք է տեղյակ լինեք, որ ուղևորներն ու իրերը տեղափոխող վարորդների համար բժշկական զննության համար մասնագետների ցուցակը նույնն է:

Վարորդական իրավունքի վկայական ստանալու համար մասնագետների կազմ

Մեքենա վարելու համար մեր երկրի վարորդը պետք է ունենա միայն բժշկական հաստատություններում, որոնք ունեն դրա համար հատուկ լիցենզիա, ինչը հնարավորություն է տալիս բժշկական անձնակազմին հավաքել հանձնաժողով և անցկացնել վարորդների համապարփակ փորձաքննություն:

Միևնույն ժամանակ, միայն լիցենզիայի ենթարկված հաստատությունը կարող է ստանդարտ ձևով տրամադրել բժշկական սերտիֆիկատներ, մասնագետների եզրակացություն անել ՝ քաղաքացու տրանսպորտային միջոց վարելու իրավասության վերաբերյալ:

Ո՞ր բժիշկներին պետք է անցնեք վարորդական իրավունքի վկայականի համար 2020 թվականին: Այս հարցը մնում է հիմնականը այն վարորդների համար, ովքեր մոտ ապագայում ստիպված կլինեն իրականացնել նման ստուգում:

Հետևաբար, պետք է մանրակրկիտ հիշել մասնագետների այս ցուցակը.

• աչքի բժիշկ;
• նարկոլոգիայի մասնագետ;
• նյարդաբանաբան;
• հոգեբույժ;
• գինեկոլոգ (կին վարորդների համար);
• թերապևտ:

Եթե \u200b\u200bթերապևտը մարմնի ցանկացած համակարգերի գործունեության մեջ աննորմալություններ է հայտնաբերում, ապա նա իրավունք ունի այլ բժիշկների կողմից լրացուցիչ քննության հանձնել ուղեգիր:

Նաև նոր ընդունված օրենքը սահմանում է, որ բժշկական աշխատողները պատասխանատու են վարորդների ախտորոշման համար, նրանց համապատասխանության և մեքենայության ընդունման վերաբերյալ եզրակացության համար:

Կան տարբերություններ տղամարդկանց և կանանց համար

Պետք է հիշել, որ եթե գոնե մասնագետներից մեկը հայտնաբերել է մարմնի գործունեության խախտումներ, ապա նա իրավասու է դուրս գրել ուղեցույց, որպեսզի վարորդը անցնի ընթացակարգեր դրանց վերացման, բուժման ռեժիմ նշանակելու, նրան ժամանակավորապես հեռացնելու համար մեքենա վարելու կամ աշխատանքային գործընթացից:

Այսպիսով, նյարդաբանաբանը կարող է քաղաքացու համար բուժման ուղեգիր նշանակել, եթե նա խախտումներ ունի մարմնի ստորին վերջույթների շարժումների համակարգման կամ վերին մասի շարժիչային հմտությունների հետ:

Նման բուժզննման ընթացքում տղամարդիկ ներկայացնում են հետևյալ փաստաթղթերը.

• Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացու անձնագիր.
• եթե այն արդեն գոյություն ունի.
• 3,5x4.5 սմ չափսերով երկու փայլատ լուսանկար;
• զինվորական վկայական կամ վկայագիր, որում նշվում է զինված հաշվառման և զորակոչի գրասենյակում գրանցված վարորդի վիճակը.
• գրանցման վայրը 45 տարեկանից ցածր քաղաքացիների համար:

Կին վարորդներից պահանջվում է տրամադրել հետևյալ փաստաթղթերը.

• Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացու անձնագիր, որը պարունակում է տեղեկություններ անձի մասին և նրա գրանցման մասին.
• պարամետրեր 3.5x4.5 սմ;
• մատչելի վարորդ վարորդի լիցենզիա;
• զինվորական վկայական, եթե կինը գտնվում է զինվորական ծառայության մեջ:

Անկախ սեռից, բոլոր վարորդները պետք է անցնեն կլինիկայի մասնագետների ամբողջությամբ սահմանված ցուցակը, ովքեր իրենց հետքն են թողնում վարորդի առողջության վերաբերյալ:

Առանձին-առանձին, դուք ստիպված կլինեք այցելել գրանցման վայրում գտնվող հոգեկան և թմրամիջոցների դիսպանսեր: Չնայած մասնավոր բժշկական կենտրոնների հաճախորդները պարտադիր չէ այցելել տարբեր հաստատություններ: Այսինքն ՝ նարկոլոգը և հոգեբույժը պարտադիր մասնագետներ են:

Կանանց բժշկական հանձնաժողովի համար տարբերությունն այն է, որ նրանք նույնպես պետք է անցնեն գինեկոլոգ:

Եթե \u200b\u200bհղի կինը ցանկանում է անցնել հանձնաժողովը, ապա նրա առողջական վիճակը պետք է լինի գոհացուցիչ ՝ առանց որևէ սահմանափակումների առկայության, որը կարող է խանգարել հղի կնոջը վարելուն:

Որոնք են պահանջները տարբեր կատեգորիաների վարորդների առողջության համար

Վարորդների մատչելի կարգերի պայմանների պահանջները տարբեր են: Դա պայմանավորված է նրանով, որ տարբեր տեսակի տրանսպորտային միջոցներ վարելիս նախատեսվում է իրենց սեփական ֆիզիկական գործունեությունը, առանց հաշմանդամություն ունեցող անձինք, լավ հայացքով և շեղումներով նյարդաբանաբանության մեջ պետք է տրանսպորտային միջոցը վարեն ուղևորներին և վտանգավոր ապրանքներ տեղափոխելիս:

Վկայագիրը ինքնին եզրակացություն է պարունակում մեքենա վարելու իրավունքի մասին: Այն պաշտոնական փաստաթուղթ է, որը տրված է 8 831-Ն ձևաթղթով `հատուկ ձևի վրա, որը ենթակա է պարբերական ստուգման և խիստ հաշվետվությունների:

Հետևաբար, դրա ավարտման մեջ ցանկացած սխալ կտրականապես անընդունելի է:

Փաստաթուղթը պարունակում է հետևյալ մանրամասները.

1. Ձևի վերին ձախ անկյունում դրոշմակնիք այն բժշկական կենտրոնից, որտեղ կատարվում է փորձաքննություն:
2. Հաստատության լիցենզիայի համարը:
3. Փաստաթղթի ձևի շարքը և համարը:
4. Ստուգված վարորդի անձնական տվյալները:
5. Բժշկական վկայականի տրամադրման ամսաթիվը `դրա համապատասխանության ժամանակահատվածը հաշվելու համար:
6. Վարորդի արտոնագրի ընդգծված կատեգորիա:
7. Ստորին ձախ անկյունում կա լուսանկար:
8. Թաց տպագիր, որի մի մասը նաև գրավում է լուսանկարը:
9. Հակառակ կողմում տեղադրվում են բոլոր նախատեսված մասնագետների եզրակացությունները

Այժմ բոլոր հանձնաժողովների վարորդների բժշկական հանձնաժողովի վերաբացումը պահանջվում է միայն այն բանից հետո, երբ այն բռնագրավվի:

Երկու տարին մեկ անգամ արհեստավարժ վարպետները ստիպված կլինեն հանձնաժողով հանձնել ՝ վարելով իրենց աշխատանքային բոլոր ժամերը:

Վերլուծված օրենքը չի նախատեսում տարբերություններ այն մասնագետների ցանկում, որոնք պետք է անցնեն տարբեր կատեգորիաների վարորդների, որպեսզի պարզեցվեն մի քանի կատեգորիաների վարորդների կարգը:

Իմանալով բժիշկների այն ցանկը, որ վարորդները պետք է անցնեն վարորդական իրավունքի վկայականի դիմում ներկայացնելիս, ցանկալի է, բայց ոչ անհրաժեշտ:

Հետևաբար, այս ցուցակը միշտ կարող եք գտնել այն բժշկական հաստատության գրանցամատյանում, որտեղ դուք դիմելու եք: Կարող եք նաև ճշտել, թե որ բժիշկները կարող են փոխարինել թերապևտը:

Կանանց և տղամարդկանց համար տարբերությունները կայանում են տրամադրված փաստաթղթերում, քանի որ տղամարդիկ պետք է վկայագիր տրամադրեն ռազմական գրանցման և զորակոչի գրասենյակից կամ զինվորական վկայականից: Բայց միևնույն ժամանակ, կին ներկայացուցիչները պետք է անցնեն գինեկոլոգի զննում: