Slobodna radna mjesta dana. Provjerite svoj životopis Moj životopis je ovdje zbogom uredite


Tražite posao u Bjelorusiji? Na web stranici RABOTA.TUT.BY pronaći ćete samo provjerena i kvalitetna slobodna radna mjesta u Minsku i regionalnim gradovima: Mogilev, Gomel, Vitebsk, Brest, Grodno. Brinemo se da se naša baza podataka redovito ažurira najnovijim slobodnim radnim mjestima. Usluge koje nudi naša web stranica pomoći će vam uštedjeti energiju i vrijeme, pretvarajući traženje posla u ugodan i, što je najvažnije, brz postupak.

Objavljujete li slobodna radna mjesta u Bjelorusiji? Nudimo poslodavcima Republike Bjelorusije opsežnu bazu životopisa u Bjelorusiji i praktičan, 24-satni pristup njoj. Na stranici ćete pronaći životopise svih kategorija radnika: od domaćeg osoblja do top menadžmenta tvrtki koje traže posao u Minsku i regionalnim gradovima. Koristeći web stranicu RABOTA.TUT.BY možete popuniti sva slobodna radna mjesta u vrlo kratkom vremenu. Naši alati za pretraživanje i objavu slobodnih radnih mjesta u Bjelorusiji čine težak posao HR menadžera lakim i neumornim.

Ako vam je potreban dobar posao u Minsku ili, obrnuto, imate otvorena slobodna radna mjesta u Minsku ili regionalnim gradovima - RABOTA.TUT.BY će vam pomoći u provedbi bilo kojeg od ovih zadataka.

Treba li vam neopravdano dugo pronaći posao u Minsku? Tražite li platformu na kojoj se prikupljaju vrijedna slobodna radna mjesta diljem Bjelorusije: u Minsku, Gomelu, Mogilevu, Vitebsku, Brestu i Grodnu? Zatim idite na RABOTA.TUT.BY!

Naša baza podataka svakodnevno prima najnovije ponude. Ovdje ima posla za iskusne majstore i početnike bez iskustva.

Prikaži u cijelosti

Funkcionalnost web stranice RABOTA.TUT.BY uštedjet će vam vrijeme! Poslodavci će moći brzo tražiti zaposlenike, a tražitelji zaposlenja moći će odabrati zanimljiva slobodna radna mjesta.

Ima li slobodnih mjesta u Minsku? Trebate li stručnjake koji su zainteresirani za rad u Minsku i regiji?

Pogledajte redovito ažurirane životopise na RABOTA.TUT.BY! Ovdje ćete pronaći kandidate za slobodna radna mjesta s potrebnim iskustvom i vještinama. Samo trebate objaviti slobodno radno mjesto. Štoviše, dobivanjem pristupa našoj bazi podataka sami birate vrijeme za proučavanje zanimljivih životopisa.

Svi alati na web mjestu više su puta dokazali svoju učinkovitost. Koristeći ih, sigurno ćete smanjiti vrijeme potrošeno na objavljivanje i popunjavanje slobodnih radnih mjesta u Minsku i drugim gradovima Bjelorusije. Sada su vam na zahtjev na raspolaganju sve informacije o onima koji traže posao u Minsku.

RABOTA.TUT.BY je win-win stranica za pronalaženje posla!

Administracija stranice: LLC “100 RADI OVDJE”, 220089 Minsk, Dzerzhinsky Ave., 57.10 kat, soba 45-1. Radno vrijeme: pon.-pet. 09.00-18.00, ručak 13.00-14.00, zatvoreno. dana – sub., ned. Stranica je otvorena 24 sata dnevno. e.mail LLC "100 RADOVA OVDJE" [e-mail zaštićen]

račun BY12ALFA30122600730090270000 Alfa Bank CJSC 220013 Minsk, ul. Surganova, 43-47

Tražite dobru, dobro plaćenu poziciju?! Ovdje možete tražiti posao u Minsku; cijela regija Minsk također je otvorena za pretraživanje na resursu. Ovdje ćete pronaći sva najnovija slobodna radna mjesta u Bjelorusiji. Naša baza podataka se stalno ažurira i uvijek ćete biti upoznati s najnovijim objavama.

Na našoj web stranici možete tražiti posao prema sljedećim kriterijima odabira:

  • prema vašoj specijalnosti;
  • prema željenoj plaći;
  • prema nazivima poslova;
  • na temelju radnog iskustva.

Predstavljamo vam priliku da pronađete posao u Minsku od izravnih poslodavaca! Također, korištenjem resursa dobivate niz pogodnosti:

  • resurs ima slobodna radna mjesta koja zauzimaju najviše pozicije u sektoru zapošljavanja;
  • sva slobodna radna mjesta se brzo obrađuju;
  • stranica pruža korisne informacije koje će vam pomoći da brzo pronađete visoko plaćenu poziciju;
  • stranica pomaže u stvaranju kompetentnog životopisa;
  • Omogućen je pregled kontakt podataka poslodavaca, zahvaljujući čemu možete brzo pronaći posao za upražnjeno radno mjesto.

Upotrijebite obrazac za pretraživanje i odaberite najsočnije ponude. Posla u Minsku ima i već vas čeka!

Životopis je vaš prijedlog za suradnju. Iza prvog poznanstva stoje izgledi za zanimljiv posao, novi projekt, veću plaću. Priča o sebi će uspjeti ako je dobro napisana i odgovara na glavna pitanja poslodavca. Na primjerima smo objasnili kako provjeriti je li vaš životopis dobar.

Recite nam svoje iskustvo ispravno

Pažljivo pročitajte tekst natječaja. Zašto ste pogodni za ovu poziciju? Recite nam u dvije-tri rečenice što ste radili kod prijašnjih poslodavaca i koja ste iskustva stekli a bila su vam korisna za novu poziciju.

Loše
Iskustvo:
Od 2010. do 2011. - radionica guma “Peti kotač”.
Od 2012. do 2014. - pomoćnik predradnika, pogon Ultra.

Fino
2007–2014 - IP "Horizont sreće", računovođa. Računovodstvo za pojedinačne poduzetnike sa zaposlenima prema pojednostavljenom poreznom sustavu.
2014–2017 - tvornica Keramika-Aero, glavni knjigovođa. Vodio računovodstvo poduzeća pomoću 1C.
Dobro poznajem konfiguraciju "Manufacturing Enterprise Management 8.3". Upoznat s izračunom plaća zaposlenika (“Plaće i upravljanje osobljem 8.3”).

Ime poznate tvrtke u životopisu je plus. Pozicije u Xeroxu, Lufthansi i The New York Timesu govore poslodavcu da kandidat ima visok profesionalni status, poznaje planiranje i zna raditi po propisima. Ali ako vaš zadnji posao nije baš poznat, pričajte o svojim vještinama. Specifične vještine su dokaz profesionalnosti.

Rupe u iskustvu

Menadžeri su zabrinuti zbog prekida radnog iskustva. Objasnite što se dogodilo. Uzeti tri godine odmora za podizanje djece? Ovo je dobar razlog. Jeste li pokušali pokrenuti vlastiti posao, ali je nešto pošlo po zlu? Ovo je važno iskustvo, reci mi o tome. Prešućivanje razloga je loša opcija. Voditelj će zatvoriti upitni životopis i prijeći na sljedećeg kandidata.

Zadnje tri godine su važne

Početak karijere malo govori o vašoj sadašnjoj profesionalnoj razini. Zahtjevi za zanimanja se mijenjaju, standardi i dokumenti. Stoga je nedavno radno iskustvo važno u vašem životopisu. Odgovara li profil tvrtke iz koje ste otišli onom u koju želite otići? Je li vam prethodna pozicija pružila potrebne vještine za novu poziciju? Sve su to vaše prednosti.

Ako mijenjate karijeru, budite jasni. Molimo da navedete zadnje mjesto zaposlenja i svoje odgovornosti. Objasnite zašto ste pogodni za drugi posao. Ako ste završili tečaj, napišite o tome.

Ključne riječi

Za bržu obradu životopisa, upravitelji pretražuju pomoću ključnih riječi. Za programera to su nazivi programskih jezika, za računovođu - verzije konfiguracija. Koristite prave ključeve kako bi vas lakše pronašli.

Uklonite nepotrebne stvari

Pišite o poslovima ili projektima koji imaju smisla za natječaj. Ako želite dobiti posao SMM stručnjaka, navedite poveznicu na račune koje ste održavali. Ali ne morate spominjati honorarni posao operatera u pozivnom centru.

Provjerite svoju pismenost

Pokrenite svoj životopis putem bilo koje online usluge za provjeru pogrešaka. Ispravan pravopis i interpunkcija. Dobro napisan tekst ostavlja dobar dojam, ali životopis s pogreškama pokazuje žurbu ili nepažnju.

Opća pravila: prošlo vrijeme, minimum zamjenica, jednostavna rečenična struktura. Ne miješajte vremena, uklonite višak "ja" i "moje".

Ostavite prikladne kontakte

Loše je kad životopis dolazi od sweet_angel99. Uobičajena e-pošta je pravilo poslovnog bontona. Napravite jednostavnu e-mail adresu - početno slovo vašeg imena i prezimena - i postavite prosljeđivanje pisama s vašeg "radnog" e-maila na vaš osobni.

Daj mi svoj broj telefona ako treba. Dovoljan je jedan broj, nemojte duplirati komunikacijske kanale. Ako čekate odgovor putem privatnih poruka, provjerite da vaša stranica nije zatvorena. Privremeno onemogućite blokiranje poruka od nepoznatih korisnika.

Odaberite odgovarajuću fotografiju

Potrebna vam je portretna fotografija na kojoj mirno gledate u kameru i jasno vam se vidi lice. Ako nemate odgovarajući snimak, zamolite prijatelja da vas fotografira na svijetloj, običnoj pozadini. Za one koji nose naočale: odaberite okvir koji ne odbija odsjaj. Fotografija sa sunčanim naočalama, nasumična fotografija s ljetovanja ili odmora, selfie neće poslužiti.

Popratno pismo

Ako svoj životopis šaljete e-poštom, dodajte neke podatke o sebi. Počnite s nečim jednostavnim: recite tko ste i što radite. Ovaj pozdrav treba biti kratak i jasan. Nema potrebe za složenim pojmovima i nijansama - radno iskustvo će vam to bolje reći.

Loše:
Ja, Ivanov Albert Ivanovič, nasljedni sam tkalac pruća. Košare, batine, vrtne stolice - što vam srce poželi.

Fino:
Moje ime je Albert. Pletem od loze 35 godina; materijali - vrba, trska.

Pažljivo pročitajte tekst natječaja. Shvatite koji problem upravitelj želi riješiti. Reci mi kako se nosiš s ovim.

Razgovarajte o onome u čemu ste stvarno dobri. Iskusan regruter lako će prepoznati laž ili provjeriti vaše riječi.

Loše
Visoko sam kvalificirani stručnjak u području pisanja reklamnih tekstova.

Fino
Pišem za blogove i online medije. Razumijem poslovne procese, ekonomiju i gadgete. Postoji baza podataka stručnjaka za te teme.

Ako imate primjere radova, navedite poveznicu na njih.

Postavite društvene mreže

Čak i ako ne navedete vezu na svoj profil na društvenoj mreži, najvjerojatnije će je upravitelj sam pronaći. Menadžeri zapošljavaju osobu zajedno sa svom prtljagom. Stoga HR stručnjaci ili poslodavci procjenjuju koliko kandidat dijeli vrijednosti njihove tvrtke. Uključujući račune na društvenim mrežama. Nije zadiranje u privatnost ako su vaši podaci javno dostupni.

Postavite albume s osobnim fotografijama tako da ih mogu vidjeti samo vaši prijatelji na društvenim mrežama. Pregledajte svoje najnovije objave i razmislite kako bi ih potencijalni šef doživio. Izbrišite upitne objave i pokušajte izgledati profesionalno.

Isključite robota

Poslodavci su stvarni ljudi. Dobivaju stotine životopisa, a većina tih dokumenata je ista. Stoga je bolje pisati o sebi jednostavno i konkretno. Izbjegavajte složene fraze i formalni jezik. Formalni je jezik prikladan za pravni ugovor ili pravni tekst. Ali kada razgovarate sa živom osobom, neka bude jednostavno.

Loše
Dužnosti koje sam učinkovito obavljao bile su visoko cijenjene na mom prethodnom radnom mjestu.

Fino
Držim se rokova i točno pišem izvještaje.

Dobro poznajete svoj posao i možete koristiti barem dvoje ljudi u novoj tvrtki. Regruter će brzo popuniti mjesto, a menadžer će dobiti novog zaposlenika. Mirno razgovarajte o tome.

Što će tražiteljima posla omogućiti znatnu uštedu vremena traženja odgovarajućeg radnog mjesta, a poslodavcima brže pronalaženje zaposlenika.

Razvoj, koji se temelji na umjetnoj inteligenciji, naučio je analizirati životopise i slobodna radna mjesta na web stranici rabota.tut.by, predvidjeti vjerojatnost odgovora, a također razumjeti vjerojatnost da kandidat bude pozvan na daljnji intervju.

Rad na implementaciji pametnog pretraživanja provodili su stručnjaci za velike podatke i strojno učenje iz grupe tvrtki HeadHunter tijekom cijele godine. Testiranje je pokazalo pozitivne rezultate - za svako slobodno radno mjesto koje je odabrala umjetna inteligencija bilo je u prosjeku 12% više odgovora. Prema procjenama tvrtke, pametno pretraživanje višestruko je učinkovitije od dosadašnjeg sustava – o tome svjedoči povećanje postotnog udjela klikova na pojedina slobodna radna mjesta u odnosu na broj pojavljivanja.

Korisnik rabota.tut.by koji je registriran na stranici i ima životopis ne može u traci za pretraživanje naznačiti nikakve preferencije za slobodno radno mjesto, već jednostavno kliknuti gumb "pronađi". Sustav će analizirati njegovo iskustvo, prijašnje odgovore na natječaje, životopis, očekivanu plaću – više od stotinu različitih parametara, te će korisniku dati najprikladnija radna mjesta za koja će najvjerojatnije biti pozvan na razgovor.

Na primjer, podnositelj zahtjeva sa životopisom "voditelj projekta" traži posao. Bez filtera i dodatnih postavki sustav bi nudio razne varijante ovog zanimanja - PR menadžer, voditelj prodaje, HR menadžer, marketing menadžer itd. Takav izlaz prisilio je korisnike da ručno filtriraju nerelevantne ponude i izvrše dodatne manipulacije. Pametno pretraživanje razumije kakav posao zapravo tražite, što stvarno trebate i vraća poslove rangirane na temelju vaših potreba. Na početku takvog popisa nalazit će se najprikladnija mjesta.

“Zahvaljujući bliskoj suradnji s grupom tvrtki HeadHunter, RABOTA.TUT.BY brzo uvodi u Bjelorusiju sve jedinstvene digitalne HR tehnologije, kojih u svijetu nema mnogo. Pojava u našoj zemlji ekskluzivnog razvoja na web stranici rabota.tut.by - pametna pretraga slobodnih radnih mjesta pomoću umjetne inteligencije - značajno pojednostavljuje traženje posla i odabir osoblja. Digitalna budućnost o kojoj se danas toliko priča već je stigla. Svaki korisnik naše web stranice to može provjeriti danas,” komentirala je Svetlana Shaporova, direktorica RABOTA.TUT.BY.

“Prije je pretraživanje izravno koristilo tekst upita, uzimalo je u obzir filtre koji su mogli uključivati ​​regiju, profesionalno područje, plaću itd. Kao rezultat toga, proces pretraživanja korisnicima je oduzimao dosta vremena i truda,” komentirao je Boris Volfson, direktor razvoja u HeadHunteru. — Sada veliku pozornost posvećujemo čimbenicima ponašanja, tako da smo počeli bolje razumjeti što podnositelju zahtjeva doista treba. Naša umjetna inteligencija zapravo razumije značenje onoga što piše u životopisu i natječaju, reklo bi se, naučili smo stroj da razmišlja kao osoba. Vjerujemo da će to pomoći ljudima da pronađu posao koji im doista odgovara, a poslodavcima vrijedne kadrove. Nadam se da ćemo s vremenom vidjeti masovni učinak gdje su ljudi sretniji na svojim poslovima i dulje ostaju u istoj tvrtki.”

Pametno pretraživanje na web stranici rabota.tut.by također je poboljšano s dizajnerske točke gledišta. Vizualni prikaz slobodnih radnih mjesta postao je praktičniji, a informacije iz njega postalo je lakše čitati. Razvojni tim vodio se načelom "jednostavnije znači učinkovitije".

Podaci o tvrtki:

RABOTA.TUT.BY najveća je stranica za traženje posla i odabir osoblja* u Bjelorusiji.

Također WORK.TUT.BY je:

istraživački centar koji proučava tržište rada, visinu plaća i provodi ankete među tražiteljima posla i poslodavcima;

savjetodavni centar koji se bavi dijagnosticiranjem HR brenda tvrtke, stvaranjem imidža poslodavca i njegovim promoviranjem;

pokretač natjecanja “HR Brand Award” - nezavisna godišnja nagrada za najuspješniji rad s ugledom tvrtke kao poslodavca;

organizator online i offline treninga za stručnjake ljudskih resursa i tražitelje posla.

*Prema rezultatima istraživanja podataka Liveinterneta za 31 dan, web stranica RABOTA.TUT.BY (https://jobs.tut.by/) zauzima prvo mjesto u ljestvici posjećenosti u rubrici „Poslovi i slobodna radna mjesta“ kategoriji u domenskoj zoni “by”, kao i prema broju slobodnih radnih mjesta i životopisa koje su korisnici objavili od 16. studenog 2017. u usporedbi sa stranicama u sličnoj kategoriji (kategorija “Posao”) i sa sličnom lokacijom domensku zonu (“by”), koja je u promatranom razdoblju imala promet veći od 100.000 korisnika.

Na temelju analize podataka iz studije GemiusAudience o rangiranju posjećenosti internet stranica stranica od strane korisnika iz Bjelorusije, proizlazi da je stranica RABOTA.TUT.BY jedina internet stranica u kategoriji “Rad” i zauzima 31. mjesto među pedeset najposjećenijih internetskih stranica od bjeloruskih korisnika u lipnju 2017.